Ako želite da planirate svoj odmor za budućnost za 2017., onda će vam biti korisno da saznate koji dani odmora očekuju sve stanovnike Rusije u 2017.
Odmah da rezervišem da je informacija o tome kako se opuštamo u 2017. inicijalno relevantna za one koji rade petodnevnu radnu sedmicu. Ako je ugovorom o radu utvrđen drugačiji raspored rada, onda ove informacije ne važi za takve situacije.
Što se tiče pitanja planiranja godišnjih odmora u 2017. godini, posebno ću vam skrenuti pažnju na okolnost o kojoj poslodavci često šute kada daju godišnji odmor svojim zaposlenima. Zaposleni često ili ne znaju za ovo ili zaborave.
Stvar je u tome da, u skladu sa radnim zakonodavstvom Ruske Federacije, poslodavac mora imati raspored godišnjih odmora, prema kojem zaposleni imaju pravo i moraju uzeti godišnji plaćeni odmor. Raspored godišnjih odmora mora biti formiran i odobren od strane poslodavca najkasnije 2 sedmice prije početka kalendarske godine. A raspored odmora je obavezan za obje strane ugovor o radu: za poslodavca i za zaposlenog.
Stoga, ako sada već znate koji su dani odmora planirani u 2017. godini, onda ćete imati dovoljno vremena da do trenutka kada vaš poslodavac odobri raspored odmora budete spremni i imate jasnu predstavu kada će to biti Vama lično odgovara da zakažete svoj godišnji odmor.
Dani odmora u 2017
(uključujući sve transfere).
1. januara 2017
od 31. decembra 2016. do zaključno 8. januara 2016. godine
Novogodišnji praznici će početi 31. decembra 2016. godine, što je subota. Od 1. do 6. januara i 8. januara 2017. godine biće novogodišnji praznici, a 7. januara 2017. Božić.
— slobodan dan, nedelja 01.01.2017. pomera se za petak 24.02.2017.
Nakon Nove godine 2017 prvi radni dan - 09.01.2017.
Oni koji su posebno pažljivi treba da imaju pitanje: šta je sa 8. januarom 2017. godine, pošto je i slobodan dan i neradni praznik? O ovome poseban slučaj možeš
2. februar 2017
Od 23. do 26. februara 2017
3. mart 2017
8. marta 2017
4. april 2017
Neradni u aprilu praznici ne, samo redovni vikendi, subota i nedelja.
5. maj 2017
od 29. aprila 2017. do zaključno 1. maja 2017. godine, od 6. maja do 9. maja 2017. godine.
6. jun 2017
od 10. juna 2017. do zaključno 12. juna 2017. godine.
7. jul 2017
8. avgust 2017
Nema neradnih praznika, samo redovni vikendi.
9. septembar 2017
Nema neradnih praznika, samo redovni vikendi.
10. oktobar 2017
Nema neradnih praznika, samo redovni vikendi.
11. novembar 2017
Od 4. novembra do 6. novembra 2017. godine uključujući.
— 4. novembar 2017. — Dan nacionalnog jedinstva, neradni praznik koji se poklapa sa slobodnim danom, subotom.
12. decembar 2017
Nema neradnih praznika, samo redovni vikendi.
Vikend na razmeđu 2017. i 2018. godine počeće u subotu 30. decembra 2017. godine i najverovatnije će trajati 9 (Devet) dana, zaključno do 7. januara 2018. godine.
Detaljnije informacije o vikendima i transferima dana odmora u 2018. godini opisane su u članku „ODGODI DANA ODMORA U 2018. ILI SVE VIKENDE U 2018.“.
Proizvodni kalendar za 2017. godinu prikazuje normirano radno vrijeme po mjesecima, kvartalima i 2017. godini u cjelini za 40-, 36- i 24-časovnu radnu sedmicu, kao i broj radnih dana i slobodnih dana za petodnevnu radnu sedmicu. sa dva slobodna dana.
Prema članu 112. Zakona o radu Ruska Federacija(u daljem tekstu Zakon o radu Ruske Federacije) (sa izmjenama i dopunama Savezni zakon od 23. aprila 2012. br. 35-FZ) neradna praznici u Ruskoj Federaciji su:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6. i 8. januar — novogodišnji praznici;
- 7. januar—Božić;
- 23. februar - Dan branioca otadžbine;
- 8. mart—Međunarodni dan žena;
- 1. maj - Praznik proljeća i rada;
- 9. maj - Dan pobjede;
- 12. jun—Dan Rusije;
- 4. novembar je Dan narodnog jedinstva.
Zakonom o radu Ruske Federacije propisano je da ako se slobodan dan poklopi sa neradnim praznikom, slobodan dan se prenosi na sljedeći radni dan nakon praznika. Tako se u 2017. godini vikendi odlažu:
- od subote 4. novembra do ponedeljka 6. novembra.
Izuzetak su vikendi koji se poklapaju sa neradnim praznicima u januaru. U skladu sa čl. 112 Zakona o radu Ruske Federacije Vlada Ruske Federacije ima pravo prenijeti dva slobodna dana iz broja slobodnih dana koji se poklapaju sa neradnim januarskim praznicima na druge dane u narednoj kalendarskoj godini. Uredba Vlade Ruske Federacije od 4. avgusta 2016. br. 756 predviđa prenos slobodnih dana:
- od nedelje 1. januara za petak 24. februara;
- od subote 7. januara do ponedeljka 8. maja.
U skladu sa „Postupkom za obračun norme radnog vremena za određene kalendarske vremenske periode (mjesec, kvartal, godina) u zavisnosti od utvrđenog trajanja radnog vremena sedmično“, odobrenog naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja od Rusija od 13. avgusta 2009. br. 588n, ova norma se obračunava po petodnevnom obračunskom rasporedu radne nedelje sa dva slobodna dana subotom i nedeljom, na osnovu trajanja dnevnog rada (smena):
- sa 40-satnom radnom nedeljom - 8 sati;
- sa 36-satnom radnom nedeljom - 7,2 sata;
- sa 24-satnom radnom nedeljom - 4,8 sati.
Dužina radnog dana ili smjene koja neposredno prethodi neradnom prazniku smanjuje se za jedan sat. U 2017. godini takvi predpraznični radni dani su:
- 22. februar;
- 7. mart;
- 3. novembar.
Standardno radno vrijeme izračunato prema navedenom redoslijedu primjenjuje se na sve režime rada i odmora.
Primer obračuna standardnog radnog vremena u novembru 2017. sa petodnevnom radnom nedeljom sa dva slobodna dana (početni podaci: 21 radni dan, 3. novembra radni dan je smanjen za 1 sat):
- obračun za 40-satnu radnu sedmicu:
(8 sati x 21 dan) - 1 sat = 167 sati;
(7,2 sata x 21 dan) - 1 sat = 150,2 sata;
(4,8 sati x 21 dan) - 1 sat = 99,8 sati.
U 2017. godini 247 radnih dana, uključujući 3 radna dana umanjena za jedan sat. Obračun standardnog radnog vremena za 2017. godinu uz petodnevnu radnu sedmicu sa dva slobodna dana:
- sa 40-satnom radnom nedeljom:
(8 sati x 247 dana - 3 sata) = 1973 sati; - sa 36-satnom radnom nedeljom:
(7,2 sata x 247 dana - 3 sata) = 1775,4 sati; - sa 24-satnom radnom nedeljom:
(4,8 sati x 247 dana - 3 sata) = 1182,6 sati.
Ruski proizvodni kalendar za 2017. sadrži informacije o tome koliko radnih dana ima u godini, kako se Rusi opuštaju, koliko dana traju Novogodišnji praznici, Majski praznici, kao i prenos vikenda i neradnih praznika. On daje standarde radnog vremena za mjesece, kvartale, polugodišta i za cijelu godinu za 40-, 36- i 24-časovnu petodnevnu radnu sedmicu.
Kalendar proizvodnje Rusije za 2017
- vikendom i praznicima
- predprazničnih dana
(sa skraćenim radnim danom od 1 sata)
I četvrtina
|
|
|
II kvartal
|
|
|
III kvartal
|
|
|
IV kvartal
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
(PDF, 30 kb)
Proizvodni kalendar- dokument koji definiše norme radnog vremena sa naznakom vikenda, praznika i predprazničnih dana. Na osnovu ovih podataka sastavljaju se rasporedi rada, uključujući dokument o stvarno odrađenom vremenu, čiji podatak na kraju perioda određuje visinu plate. Naš kalendar je oblikovan na način da se njime lako i razumljivo snalazi čak i neiskusni računovođa ili kadrovski službenik.
Kvartalni kalendar proizvodnje za 2017. godinu sa 5-dnevnom sedmicom
31 – praznik
31 – predpraznični dan
31 – slobodan dan
31 – radni dan
Kratka verzija
I kvartal 2017
| januara | ||||||
| pon | uto | Wed | čet | pet | Sat | Ned |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| februar | ||||||
| pon | uto | Wed | čet | pet | Sat | Ned |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| mart | ||||||
| pon | uto | Wed | čet | pet | Sat | Ned |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
II kvartal 2017
| april | ||||||
| pon | uto | Wed | čet | pet | Sat | Ned |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| maja | ||||||
| pon | uto | Wed | čet | pet | Sat | Ned |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| juna | ||||||
| pon | uto | Wed | čet | pet | Sat | Ned |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
III kvartal 2017
| jula | ||||||
| pon | uto | Wed | čet | pet | Sat | Ned |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| avgust | ||||||
| pon | uto | Wed | čet | pet | Sat | Ned |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| septembra | ||||||
| pon | uto | Wed | čet | pet | Sat | Ned |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
IV kvartal 2017
| oktobar | ||||||
| pon | uto | Wed | čet | pet | Sat | Ned |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| novembar | ||||||
| pon | uto | Wed | čet | pet | Sat | Ned |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| decembar | ||||||
| pon | uto | Wed | čet | pet | Sat | Ned |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Standardi radnog vremena za 2017. godinu u tabeli
U nastavku se nalazi zbirna tabela broja kalendarskih dana, radnih dana, vikenda i broja radnih sati za 40-, 36-, 24-časovne radne sedmice po mjesecu, kvartalu, polugodištu i općenito za cijelu 2017. godinu. Zadrži ga za sebe.
| Period | Broj dana | Radno vrijeme sedmično | ||||
| Kalendar | radnici | Vikendi | 40 sati | 36 sati | 24 sata | |
| januara | 31 | 17 | 14 | 136 | 122,4 | 81,6 |
| februar | 28 | 18 | 10 | 143 | 128,6 | 85,4 |
| mart | 31 | 22 | 9 | 175 | 157,4 | 104,6 |
| 1. kvartal | 90 | 57 | 33 | 454 | 408,4 | 271,6 |
| april | 30 | 20 | 10 | 160 | 144 | 96 |
| maja | 31 | 20 | 11 | 160 | 144 | 96 |
| juna | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| 2. kvartal | 91 | 61 | 30 | 488 | 439,2 | 292,8 |
| 1. polovina godine | 181 | 118 | 63 | 942 | 847,6 | 564,4 |
| jula | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| avgust | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| septembra | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| 3. kvartal | 92 | 65 | 27 | 520 | 468 | 312 |
| oktobar | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| novembar | 30 | 21 | 9 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| decembar | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| 4. kvartal | 92 | 64 | 28 | 511 | 459,8 | 306,2 |
| 2nd half | 184 | 129 | 55 | 1031 | 927,8 | 618,2 |
| 2017 | 365 | 247 | 118 | 1973 | 1775,4 | 1182,6 |
FILES
Gdje i kako se primjenjuju standardi radnog vremena?
Standardno radno vrijeme određuje se ukupnim brojem sati koje je potrebno odraditi u određenom kalendarskom periodu.
Ovaj indikator se koristi za odobravanje načina rada preduzeća. Standard je razvijen uzimajući u obzir adekvatnu raspodjelu opterećenja na zaposlenog, sprečavajući samovolju poslodavca u smislu neovlaštenog povećanja broja radnih sati.
Zakonom o radu je definisano trajanje radnog vremena - 40 sati sedmično za puno radno vrijeme (član 91). Članom 92. propisano je trajanje skraćenog radnog dana za adolescente mlađe od 16 godina, mlade od 16 do 18 godina, invalide, rizične radnike i nastavnike.
Dužina radne sedmice za svaku kategoriju građana nam omogućava da izračunamo standardno radno vrijeme za bilo koji mjesec.
Da biste to učinili, uzmite sedmičnu normu radnog vremena, podijelite sa 5 (broj radnih dana u klasičnoj petodnevnoj sedmici), a zatim pomnožite sa zbirom radnih dana određenog kalendarskog mjeseca (ukupan broj dana minus vikendom i praznicima). Rezultat je standardno radno vrijeme za obračunski mjesec.
Važno! Ako je u mjesecu bilo praznika, onda treba uzeti u obzir da je radni dan koji im prethodi uvijek 1 sat kraći od standardnog radnog vremena. Dakle, od broja dana dobijenih po navedenoj formuli, mora se oduzeti još jedan sat za svaki dan koji prethodi prazniku.
Na ovaj jednostavan način dobija se broj sati koje svaki zaposleni mora odraditi da bi dobio 100% plate. Na osnovu omjera stvarno odrađenih dana u odnosu na standard za određeni mjesec, utvrđuje se visina plate.
Standardi radnog vremena služe za organizovanje režima rada radnika u bilo kojoj profesiji. Standard proizvodnje koji se primenjuje u proizvodnim preduzećima je, u stvari, i vid standardizacije radnog vremena.
Praznici i skraćeni dani po kalendaru
Ispod je tabela iz koje se jasno vidi da će u 2017. godini biti nekoliko “dugih” vikenda. Također napominjemo da skraćeni radni dan podrazumijeva smanjenje radnog vremena za 1 sat.
Transferi godišnjih odmora u 2017
U 2017. 1. i 7. januar, kao i 4. novembar padaju vikendom. Dakle, transferi će biti sljedeći:
- Od nedelje 1. januara do petka 24. februara
- Od subote 7. januara do ponedeljka 8. maja
- Od subote 4. novembra do ponedeljka 6. novembra
Ovo proizilazi iz teksta Uredbe Vlade Ruske Federacije od 4. avgusta, broj 756, koju je potpisao D.A.
Kako i zašto se vikendi odlažu?
U Rusiji postoji 14 zvaničnih praznika. Svake godine Vlada donosi još jednu odluku o njihovom transferu. Ovakav događaj se provodi kako bi se optimizirao proizvodni kalendar i izbjegao „razbarušen“ raspored rada. Ima ih nekoliko jednostavna pravila transfer:
- Ako praznik pada na vikend, pomjera se na radni dan koji slijedi nakon tog vikenda.
- Radno vrijeme na dan koji prethodi prazniku se smanjuje za 1 sat.
- Da bi radnici mogli racionalno iskoristiti dane odmora, vikendi se ponekad prebacuju u radne dane. Iz istih razloga, dozvoljeno je prebaciti 2 slobodna dana sa godišnjeg odmora na novogodišnji praznici za bilo koji drugi mjesec.
Ako ste iz Republike Tatarstan ili Baškortostan:
Preuzmite datoteke kalendara za štampanje na štampaču (A4 format)
Odaberite najpogodniji format za štampanje vašeg kalendara:
PREUZMITE DATOTEKE KALENDARA 7 fajlova
tromjesečni kalendar proizvodnje za 2017. godinu u DOC-u (4 strane)
(na 4 strane)
Sačuvajte, dobro će vam doći:
Proizvodni kalendar sa šestodnevnom radnom nedeljom
Zakon predviđa da neka preduzeća mogu uspostaviti 6-dnevnu radnu sedmicu (član 100. Zakona o radu Ruske Federacije). Sa ovim rasporedom rada, slobodan dan će biti nedelja (član 111 Zakona o radu Ruske Federacije). Istovremeno, broj radnih sati uoči slobodnog dana ne može biti veći od 5 sati (član 95. Zakona o radu Ruske Federacije). Ograničenje od 40 radnih sati sa 6-dnevnom radnom nedeljom ostaje (član 91. Zakona o radu Ruske Federacije), stoga se u praksi često koristi sljedeća shema za raspodjelu broja sati po danu u sedmici, u narudžba od ponedjeljka do subote: 7+7+7+7+7 +5=40.
FILES
Raspored rada predviđen Zakonom o radu Ruske Federacije
IN klasični model Proces rada predviđa 5-dnevnu radnu sedmicu sa 2 slobodna dana i radnim danom u trajanju od 8 sati. Ne mogu sva preduzeća raditi po ovoj šemi, tako da postoje i druge opcije rasporeda rada:
- Neredovno radno vrijeme. Za zaposlene koji ostaju na poslu nakon diplomiranja radni dan ili doći na posao prije nego što počne. Zakon o radu Ruske Federacije striktno definira popis pozicija za koje je to dozvoljeno.
- Rad u smjenama. Uvodi se u preduzeća koja rade duže od maksimalno dozvoljenog dnevnog trajanja rada.
- Fleksibilan raspored. Pruža mogućnost odabira početka, kraja i trajanja radnog dana. Glavna stvar je razviti potrebne sate po mjesecu i godini.
- Fragmentirani radni dan. Radni dan sa pauzom koja se deli na delove. Ukupno, ne može prekoračiti dozvoljeno Zakon o radu trajanje svakodnevnog rada.
Važno! U rasporedu rada koji nije klasičan petodnevni radni dan koristi se metod sumarnog obračuna. U ovom slučaju se ne uzima u obzir sedmični standard, već mjesečni ili čak godišnji. Trajanje radnog vremena za taj period u prosjeku mora biti jednako trajanju radnog dana dozvoljenom Zakonom o radu.
Zašto vam je potreban proizvodni kalendar?
Zaposleni u HR odjelima i računovodstvenim odjelima ne mogu bez proizvodnog kalendara. Međutim, ovaj dokument koriste i drugi zaposleni u raznim kompanijama i preduzećima. Dakle, da rezimiramo, možemo istaknuti zašto je to potrebno:
- Izrada rasporeda rada. Korištenje proizvodnog kalendara omogućava vam da uzmete u obzir broj vikenda i radnih dana u mjesecu za koji se sastavlja raspored.
- Određivanje norme radnog vremena za svaki period. Specifičnosti izračunavanja ovog indikatora bit će razmotrene u nastavku.
- Obračun plata, naknada za godišnji odmor i bolovanje. Na osnovu radnog vremena na kraju perioda utvrđuje se odnos stvarno odrađenog vremena prema planiranom vremenu. Rezultirajuće vrijednosti pomažu u izračunavanju veličine mjesečne uplate i bonuse.
- Planiranje odmora. Zaposleni koji su se upoznali sa proizvodni kalendar, mogu birati najbolje vrijeme za odmor odredite termine kratkih putovanja, kupite karte i vaučere unaprijed.
Kopiraj URL
Smisao akcije je u dobrovoljnom prestanku potrošnje električna energija za jedan sat. Dakle, društvo uviđa važnost poduzimanja mjera za smanjenje negativnog uticaja ljudskih aktivnosti na životnu sredinu.
Ova sjajna ideja prvi put je implementirana u Sydneyu u Australiji 2007. godine. Tada je u akciji učestvovalo oko dva miliona stanovnika metropole, a ušteda energije iznosila je oko 10%.
Inspirisani primjerom, sve više gradova počelo se pridruživati kampanji Sat za planetu Zemlje svake godine. Očekuje se da će 2020. godine stanovnici više od 7 hiljada naselja na našoj planeti (više od 2 milijarde ljudi) učestvovati u dobrovoljnom nestanku struje na 1 sat. Naravno, među zemljama koje učestvuju u akciji je i Rusija.
Kojeg datuma i vremena se održava kampanja Sat Zemlje 2020:
Kao što smo već pisali, manifestacija se održava svake godine poslednje subote marta, osim onih godina kada zadnja subota u martu prethodi Uskrsu.Ovogodišnji Sat za Zemlju zakazan je za subotu. 28. mart 2020. Promocija će početi u 20:30 po lokalnom vremenu i trajat će sat vremena, do 21:30.
Odnosno, kampanja Sat za planet Zemlju 2020 - koji datum se održava i u koje vrijeme:
* Datum: 28. mart 2020
* od 20:30 do 21:30 po lokalnom vremenu.
