Naša zemlja utvrdila je listu beneficija koje žena može da ostvari prilikom odlaska na porodiljsko odsustvo, kao i nakon porođaja. Pojedini regioni u nekim slučajevima pružaju i finansijsku podršku porodicama, ali da li u vašem regionu ima dodatnih novčanih isplata ili ne, možete saznati samo u odeljenjima socijalne zaštite. Tamo također možete posjetiti potpune informacije o popisu svih pogodnosti i plaćanja.

Žena koja je rodila dete ima pravo na:

• Porodiljska naknada. Osigurava se odjednom. Riječ je o takozvanoj naplati za bolovanje, koja se ženi u trećem tromjesečju trudnoće izdaje u trenutku kada odlazi na porodiljsko odsustvo.
• Dodatak za njegu djeteta do jedne i po godine. Isplaćuje se ženi mjesečno. Da biste ga počeli primati, potrebno je doći na svoje radno mjesto i napisati odgovarajuću molbu. Pa, i, naravno, obezbijediti sve one koji nedostaju, ali neophodna dokumenta.
• Naknada za rođenje djeteta. Isplata se vrši jednom i samo jednom od roditelja. Zbog toga je drugi roditelj dužan da priloži dokument kojim se potvrđuje da na njegovom radnom mjestu nije isplaćivana takva naknada. Svake godine iznos uplate se mijenja i indeksira u skladu sa inflacijom.
• Doplata. Ovo plaćanje se ne vrši u svim regionima naše zemlje, jer nije svuda predviđeno budžetom. Da biste sa sigurnošću saznali da li je dostupan ili ne, potrebno je kontaktirati centar za socijalnu zaštitu ili ga nazvati telefonom hotline. Tamo će dati tačne podatke i navesti dokumente koji su potrebni za podnošenje zahtjeva za beneficije.

Ovo je lista pogodnosti koje svaka žena može dobiti. Istina, u nekim regijama postoje dodatne mjere podrške za one porodice koje imaju status „siromašnih“.

Beneficije za žene koje ne rade

Vrlo često one žene koje ne rade postavljaju jedno pitanje da li imaju pravo na beneficije tokom trudnoće i nakon rođenja bebe. Od 2007. godine situacija se popravila po tom pitanju, a sada žene koje nisu nigde zvanično prijavljene, odnosno ne rade formalno, imaju pravo na beneficije kao što su: Prilikom rođenja bebe, koja je jednokratna vremensko plaćanje za brigu o djetetu čija je starost do godinu i po, u principu, to je sve. Lista je, naravno, mnogo manja od onih žena koje su negdje zvanično registrovane. Ali isto tako, u svakoj regiji postoje posebne mjere podrške za one porodice koje su u teškoj materijalnoj situaciji. Da biste razjasnili takve isplate, potrebno je da se obratite odjelima socijalne zaštite.

Ranije, do 2007. godine, žene koje nigdje nisu radile nisu primale ni mjesečnu naknadu za njegu djeteta mlađeg od godinu i po.

Beneficije za majke koje ne rade kod kuće u 2017

Ako nikada niste radili prije trudnoće, ako ste dali otkaz prije trudnoće, ako ste dobili otkaz u trudnoći zbog likvidacije preduzeća, smatrat ćemo vas porodicom koja ostaje kod kuće, a sve što piše u ovom članku je za vas . Kod nas se majčinstvo štiti i podstiče, pa i finansijski. Nezaposlene majke takođe imaju pravo da računaju na nekoliko vrsta naknada.

Evo liste ovih naknada i njihovih iznosa u 2017. godini:

1. Jednokratna naknada za rođenje djeteta – 16.350,33 rubalja.
2. Mjesečni dodatak za njegu djeteta do jedne i po godine. Domaćice primaju 3.065,69 rubalja mjesečno za prvo dijete, za drugo, treće itd. – 6131,37 rubalja. Za blizance i isto godište beneficije se sumiraju.
3. Mjesečni dječji dodatak. U svakoj regiji iznos ove pogodnosti i uslovi za izdavanje mogu biti različiti. Domaćice nemaju pravo na porodiljsku naknadu (plaćeno odsustvo od 140 dana), jer domaćice ne idu na bolovanje. I paušalni iznos Domaćice koje se prijave prije 12. sedmice trudnoće također nemaju pravo. Sve beneficije možete dobiti od organa socijalnog osiguranja u vašem mjestu prebivališta.

Gdje mogu dobiti beneficije u 2018?

Kao iu 2017. godini i prethodnih godina, naknade za rođenje djeteta u 2018. godini mogu se ostvariti na dva načina: u mjestu službenog rada majke ili oca; U organima socijalne zaštite. Da bi se naknada ostvarila, od datuma rođenja djeteta do datuma registracije novčane pomoći mora proći manje od šest mjeseci. Drugim riječima, potvrda koju ćete dobiti u porodilištu vrijediće samo šest mjeseci.

Zašto se to radi? Vjerovatno da ne zaboravite matirati. pomoć na vrijeme kako bi imali statistiku zahtjeva i vodili ispravno računovodstvo. Organima socijalnog osiguranja možete se obratiti samo ako prije rođenja djeteta niste nigdje službeno radili. Odnosno, nemate pravo izbora. Visina isplate za rođenje deteta u 2018. godini neće zavisiti ni od jedne službene plate roditelja, kao što ni ranije nije zavisila, a izvor novčanih primanja u ovom slučaju neće biti poslodavac, već direktno država. .

Nezaposlena trudnica i centar za zapošljavanje (berza rada)

Ako žena napusti posao iz bilo kog razloga, moći će se prijaviti službi za zapošljavanje (registrovati se kao nezaposlena) i primati naknade za nezaposlene (u 2017. minimalni iznos naknade za nezaposlene je 850 rubalja, maksimalni je 4900 rubalja) do porodiljsko odsustvo. Međutim, žene koje su prijavljene u službi za zapošljavanje nemaju pravo na porodiljsku naknadu, a centar za zapošljavanje ne isplaćuje naknade.

Naknada za nezaposlene se ne isplaćuje za vrijeme porodiljskog odsustva, pa žena centar za zapošljavanje dostavlja uvjerenje o nesposobnosti za rad sa 30 sedmica. Za vrijeme navedenog u uvjerenju o nesposobnosti za rad, specijalista centra ne zakazuje posjete službi za zapošljavanje.

Ako je žena na kraju ovog odsustva spremna da traži posao i započne ga, tada će se nastaviti isplata naknade za nezaposlene (ako period isplate nije istekao, ako nije spremna, tada će se isplata obustaviti); za period porodiljskog odsustva. Period trudnoće i period porodiljskog odsustva nisu osnov za odjavu sa evidencije nezaposlenih.

Jednokratna naknada za žene registrovane u ranim fazama trudnoće

Budući da je naknada za registraciju u ranih datuma trudnoća (do 12 sedmica) se dodjeljuje uz porodiljsku naknadu i isplaćuje na mjestu raspoređivanja i isplate porodiljske naknade, tada nezaposlene trudnice nemaju pravo na ovu vrstu naknade.

Opet, jedini izuzetak su žene koje su otpuštene zbog likvidacije organizacije i redovni studenti.

Osim federalnih plaćanja, Moskva obezbjeđuje paušalno plaćanje za registraciju u zdravstvenim ustanovama (do 20 sedmica). Ova beneficija se dodjeljuje ženi (prijavljenoj u mjestu prebivališta u Moskvi) u RUSZN-u, bez obzira na činjenicu rada, studiranja ili službe, uz predočenje potvrde utvrđenog obrasca (Pismo Moskovskog Ministarstva zdravlja od 8. novembra 2006. N 33-18-3165).

Primanje jednokratne naknade po rođenju djeteta

Jedan od roditelja ima pravo na jednokratnu naknadu po rođenju djeteta. U slučaju rođenja dvoje ili više djece, naknada se dodjeljuje i isplaćuje za svako dijete.

Odgovor na pitanje gdje dobiti ovu beneficiju zavisi od muža žene koja nije zaposlena:

• Ako jedan od roditelja radi, a drugi ne radi, jednokratna naknada za rođenje djeteta dodjeljuje se i isplaćuje na radnom mjestu roditelja. Dakle, ako otac djeteta radi, onda će samo on moći primati jednokratnu naknadu na svom radnom mjestu;
• ako oba roditelja ne rade ili studiraju sa punim radnim vremenom obrazovne institucije osnovnog, srednjeg i visokog stručnog obrazovanja i ustanova poslijediplomskog stručnog obrazovanja, jednokratnu naknadu pri rođenju djeteta dodjeljuje i isplaćuje organ socijalne zaštite u mjestu prebivališta (mjestu boravka, mjestu stvarnog boravišta) jedan od roditelja.

Samohrana majka koja nije zaposlena prima jednokratnu naknadu od organa socijalne zaštite u mjestu prebivališta. Ako je majka koja ne radi redovni student u obrazovnoj ustanovi, tada isplatu naknada provode organi socijalne zaštite (stav 2. člana 27. Naredbe Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije Federacije od 23. decembra 2009. godine br. 1012n). Ranije je morala da se prijavi u svoju obrazovnu ustanovu da dobije beneficije za rođenje deteta.

Isplatu naknada vrše organi socijalne zaštite preko saveznih poštanskih organizacija ili kreditnih organizacija koje navedu primaoci naknade najkasnije do 26. u mjesecu koji slijedi nakon mjeseca prijema (registracije) zahtjeva.

Može li muž dobiti novac za novorođenče?

Otac novorođenčeta ima pravo na porodiljsko odsustvo nakon rođenja kćerke ili sina. Ova isplata je jednokratna i predviđena je za svaki slučaj kada se beba pojavi u porodici. Za to se može prijaviti svaki roditelj, na radnom mjestu mora biti popunjen paket dokumenata. Ako muž odluči da se prijavi za beneficiju za sebe, tada će biti potrebni dokumenti sa radnog mjesta majke, koji će potvrditi da ona još nije iskoristila ovo pravo na isplatu. Veličina finansijsku pomoć zavisi od broja novorođenčadi u porodici, a takođe će se povećavati sa svakim narednim rođenjem.

Dio iznosa porodiljskog odsustva zavisi od regije u kojoj muž i žena žive. Više o iznosu i uslovima pod kojima možete dobiti novac u vašem kraju možete saznati od organa socijalne zaštite u mjestu prebivališta roditelja djeteta. Svake godine vlasti zemlje preispituju iznos plaćanja i, ako je potrebno, vrši se indeksacija uzimajući u obzir inflaciju, povećanje cijena usluga i roba, a ovisi i o budžetskim pokazateljima zemlje i svakog pojedinačnog regiona.

Ako je dijete umrlo

Ne živimo u 19. veku, a smrtnost novorođenčadi ne dostiže tako visoke brojke kao u prošlim vekovima. Ali, ipak, takva tuga se ponekad dešava i danas. Po zakonu, novorođenče se smatra djetetom i podliježe zakonskoj registraciji ako živi duže od sedam dana. U tom slučaju roditelji imaju pravo da dobiju izvod iz matične knjige rođenih, umrlicu, paušalnu naknadu i sve dospjela plaćanja u slučaju da je dijete doživjelo vrijeme kada su roditelji ostvarili pravo na njih (odnosi se na naknade za brigu o djeci). Isplata dječijeg dodatka prestaje od mjeseca nakon tužnog događaja.

Osim toga, ne smijemo zaboraviti da roditelji imaju pravo na 3 dana plaćenog odsustva zbog smrti djece. Smrt djeteta ne utiče na iznos porodiljskih naknada (na bolovanju). Hajde da ne pričamo o tužnim stvarima, iako bi o tome trebalo da znamo, čak i za opšte informacije, zdravo. Država brine o porodici i svake godine reformiše sistem podrške roditeljima, deci i porodici. Nadajmo se: pored onoga što je u 2017. godini pruženo porodicama sa djecom, u 2018. godini biće i novi vidovi finansijske pomoći ljudima. Upoznajte svoja prava i koristite ih u skladu sa zakonima Ruske Federacije.

Predstojeće rođenje bebe je radostan događaj u životu svake žene, ali je istovremeno i vrlo problematičan, jer je povezan s velikim brojem troškova povezanih s kupovinom djeteta.

Žene koje imaju stalan posao sa dobrom platom, od koje se odbijaju neophodni doprinosi u Fond socijalnog osiguranja, ne moraju da strahuju za svoju budućnost, jer im je raspoređeno 100% zarade.

Mnogo teže za žene koji nigde ne rade ili rade bez formalizacije odnosa sa poslodavcem.

Zakonodavni okvir pitanja

Zakonsko regulisanje isplata nezaposlenim ženama vrši se u skladu sa Federalnim zakonom „O državnim beneficijama za građane sa decom“.

U skladu sa ovom zakonskom normom, obavezu plaćanja davanja snosi država iz budžeta. Ukupan iznos subvencija utvrđuje se srazmjerno broju žena bez zaposlenja.

Vlada Ruske Federacije planira predstojeće troškove uzimajući u obzir informacije koje daju konstitutivni subjekti federacije i šalje im potreban iznos sredstava. Informacije o iznosima gotovinska plaćanja treba da dolazi sa nižeg nivoa, a to su prenatalne ambulante, gde je žena registrovana od prvih dana trudnoće. Državne službe u oblasti rada i društveni odnosi moraju obraditi primljene podatke i poslati ih Vladi radi formulisanja budžeta za naredne periode.

Pristigla sredstva se kreditiraju organima socijalnog osiguranja, kojima su povjerene funkcije raspodjele naknada. Sredstva su ciljana i ne mogu se koristiti za druge potrebe.

Spisak i visina naknada za neradne majke

Nezaposlene žene koje čekaju dijete ili su već rodile moraju odlučiti koju vrstu naknade namjeravaju da primaju: za njegu djeteta ili u vezi sa dodjelom statusa nezaposlene. Nije dozvoljeno primanje oba u isto vrijeme.

Hajde da razmotrimo vladina plaćanja za trudnoću i porođaj, regulisano državnim propisima za neradne žene, zavisno od konkretne situacije:

Žene koje uopšte nisu radile ne može da se kvalifikuje za porodiljsko odsustvo za trudnoću i porođaj;

Oni mogu računati samo na jednokratnu pomoć pri prijavi u stambeni kompleks, jednokratnu državnu potporu za pojavu nasljednika i mjesečnu pomoć za njegu djeteta do 1,5 godine. Iznos ovih isplata je ostao isti.

Procedura registracije

Sve isplate nezaposlenim ženama se vrše putem sistem socijalne zaštite.

Za primanje sredstava potrebno je obezbijediti sljedeće, ovisno o članstvu u određenoj kategoriji nezaposlenih: dokumenata:

Zakonodavstvo rokovi su određeni, na koji žena ima pravo da se prijavi porodiljsku naknadu– dok dijete ne napuni 6 mjeseci. Ali, po pravilu, buduca majka podnosi zahtjev prije rođenja djeteta, u 30. sedmici trudnoće.

OSZN, nakon što je primio zahtjev za beneficije, mora izdati odgovarajući nalog u roku od 10 dana i o tome obavijestiti porodilju.

Naknade za žene prijavljene na Zavodu za zapošljavanje

Žene koje su dobile otkaz i ujedno su prijavljene na područni centar za zapošljavanje imaju pravo državna materijalna podrška.

Ako trudnoća nastupi kada je buduća majka već prijavljena kao nezaposlena, ona će dobiti iznos jednak:

• 75% plate– prva tri mjeseca;
• 60% - sledeća 3 meseca.

Kao osoba bez zaposlenja, žena ima pravo da računa na pomoć u iznosu od 1500 do 8000 rubalja.

Dok novorođenče ne napuni 1,5 godinu, njegova majka će primati sve vrste plaćanja koje su propisane zakonom. Tada će se morati ponovo prijaviti i nastaviti tražiti posao.

Državna pomoć nezaposlenim samohranim majkama

Pravo imaju žene koje su neudate i samostalno odgajaju dijete (rođeno ili usvojeno). dodatno Pored isplata na koje svaka žena ima pravo, dobijate pomoć u obliku:

U skladu sa Federalnim zakonom Ruske Federacije „O državnim beneficijama za osobe sa decom“ ciljanu pomoć samohrane mame dodijeljene subjektima zemlje.

Ovisno o regiji sprovedeno:

• isplata naknada do navršene 3 godine života;
• naknade se isplaćuju i jednom mjesečno do 16. godine života djeteta;
• Kada dijete studira puno radno vrijeme u obrazovnoj ustanovi, isplate se mogu akumulirati do 23 godine života.

Visina isplata trudnicama zavisi od toga da li imaju stalni plaćen posao, nažalost, u kategoriju problema spadaju pitanja zapošljavanja, jer većina žena u reproduktivnoj dobi nakon školovanja na institutu ne može da nađe posao ili je prinuđena da radi bez službenika; upis u radnu knjižicu.

S druge strane, država na ovaj način nastoji da stimuliše zaposlene žene i istovremeno pruža podršku onima koje su bez svoje krivice ostale bez posla.

Specifičnosti isplate ovih isplata za nezaposlene majke prikazane su u sljedećem videu:

Ženama tokom trudnoće nije potrebna samo moralna, već i finansijska podrška. Stoga dalje federalnom nivou imaju različite beneficije, bez obzira da li rade ili ne.

Ko ima pravo

Ako je trudnica državljanin Ruska Federacija, ona ima pravo na beneficije. Ali njihova veličina ovisit će o njenom službenom zaposlenju.

Uobičajeno, primaoci sredstava iz državnog budžeta dijele se na zaposlene, službeno nezaposlene i neradne.

Neradne žene uključuju:

1. Nikad prije nisam radio.
2. Radi nezvanično, bez doprinosa za osiguranje u PIO.
3. Oni koji su odustali po volji.
4. Otpušten u slučaju likvidacije preduzeća.
5. Advokati i notari koji su prestali sa svojim ovlaštenjima.
6. Oni koji su zatvorili svoje individualne preduzetnike.
7. Oni koji su završili druge djelatnosti koje podliježu državnoj registraciji.

Koje beneficije imaju nezaposlene žene?

Neke naknade za trudnice i nezaposlene žene nakon porođaja nisu dostupne, jer se obračunavaju na osnovu prosječne zarade. U nekim slučajevima se imenuju, ali u minimalnim iznosima, jer su vezani za minimalnu platu.

Dragi čitaoci! Članak govori o tipičnim načinima rješavanja pravnih pitanja, ali svaki slučaj je individualan. Ako želiš znati kako rešite tačno svoj problem- kontaktirajte konsultanta:

PRIJAVE I POZIVI SE PRIMAJU 24/7 i 7 dana u nedelji.

Brzo je i BESPLATNO!

Ako majka prije trudnoće nije radila, onda nema pravo na roditeljsko odsustvo. Na kraju krajeva, odmor je odmor od posla. Stoga nije dozvoljeno izdavanje takvih odsustva drugim članovima porodice (ocu, baki i djedu koji rade).

Medicinske beneficije

Trudnice imaju pedeset posto popusta ili besplatno (npr. folne ili askorbinska kiselina) neke lijekove.

Oni su obavezni da posjete ljekare specijaliste, koji bi trebali biti besplatni na uputu ljekara.

Osim toga, provode se rutinski EKG, ultrazvuk, fizikalne procedure, provjeravaju se testovi, za koje je potrebna i uputnica specijaliste za trudnoću.

Tokom cijele trudnoće ženu je potrebno pregledati kod ljekara, dijagnosticirati tok trudnoće i identificirati poremećaje.

Izvod iz matične knjige rođenih

Riječ je o dokumentu putem kojeg se plaćaju medicinske usluge, kao što su posmatranje, porođaj i medicinski nadzor djeteta do jedne godine. Izdaje se svim trudnicama u 30. sedmici, može se koristiti u bilo kojoj državnoj medicinskoj ustanovi.

Jednokratna naknada za one koji su ranije prijavljeni

Izdaje se samo ženama registrovanim tokom trudnoće do tri mjeseca. Da biste ga dobili potreban vam je sertifikat od prenatalna ambulanta. Jednokratnu naknadu izdaju na istom mjestu kao i za BiR i iz istih razloga. Njegova veličina je također 628 rubalja 47 kopejki.

Porodiljska naknada

Mogu ga primiti ne samo oni koji izvode radna aktivnost, ali i neke druge kategorije žena:

• at određenim uslovima nezaposleni;
• redovni studenti;
• koji su usvojili bebu.

Naknada se isplaćuje u roku od najviše šest mjeseci po isteku odsustva po BR-u, u jednom iznosu za cijeli period. Njegovo trajanje može biti od 70 do 84 dana prije rođenja i od 70 do 110 dana nakon rođenja. U slučaju usvojenja - od dana usvojenja.

Za nezaposlene žene iz st. 1., 2., 3. i 4. ovog člana isplate po BiR vrše organi socijalne zaštite ako su proglašene nezaposlenim tokom prethodne godine. Mjesečni iznos naknade je 628 rubalja 47 kopejki.

Za redovne studente (i plaćene i besplatne), B&R uplate se vrše u obrazovnim institucijama i jednake su iznosu stipendije.

Ako buduca majka Ako je svojom voljom dala otkaz, nije službeno radila ili uopšte nije radila, neće imati pravo ni na porodiljsku naknadu, niti na isplatu kao neko ko se prijevremeno prijavio.

Rodna naknada

Izdaje se jednokratno jednom od roditelja, za svaku rođenu bebu, u iznosu od 16.759 rubalja 09 kopejki.

Može se prijaviti kod organa socijalnog osiguranja ako oba roditelja ne rade ili su studenti, ili na radnom mjestu oca.

Mjesečna naknada

Pravo na to imaju samo oni koji su otpušteni za vrijeme radnog ili porodiljskog odsustva, otpušteni zbog likvidacije preduzeća, oni koji su završili djelatnosti koje podliježu registraciji, te žene koje studiraju sa punim radnim vremenom.

Ako mogu da primaju naknadu za nezaposlene i mjesečne naknade za brigu o djeci, moraju izabrati jednu od njih.

Ako je majka uzela B&R odsustvo za vrijeme brige o djetetu, mora odabrati jednu od beneficija.

Tokom postporođajnog perioda, majka može izabrati da li će primati naknade za rad i njegu djeteta ili njegu djeteta.

Nezaposlene žene imaju pravo na minimalnu naknadu za brigu o djeci u iznosu od 3.142,33 rubalja, za dvoje djece - 6.284,65 rubalja.

Materinski kapital

Sve žene, zaposlene i neradne, po rođenju drugog djeteta imaju pravo na materinski kapital, koji ove godine iznosi 453.026 rubalja.

U većini regiona majke imaju pravo na dodatnu naknadu, ali samo za rođenje trećeg, četvrtog, a ponekad i petog djeteta. Visinu ove pomoći utvrđuju lokalne vlasti.

Centar za zapošljavanje

Nakon otpuštanja, žena se može prijaviti na burzu rada i prijaviti se kao nezaposlena. Biće joj isplaćena naknada za nezaposlene, čiji je minimalni iznos ove godine 850 rubalja, a maksimalni iznos je 4.900 (iznos se nije menjao od 2009. godine).

CNZ ne plaća porodiljsko odsustvo, a za to vrijeme neće se izdavati naknade za nezaposlene.

Po podnošenju potvrde o nesposobnosti za rad u 30. sedmici trudnoće, posjete službi za zapošljavanje se prekidaju, a isplate se završavaju i nastavljaju ako žena želi da počne da traži posao.

Trudnoća i rođenje djeteta ne mogu biti osnov za odjavu žene.

Kako koristiti

Zdravstvene beneficije za trudnice mogu se ostvariti samo u državnim zdravstvenim ustanovama, gdje se ove usluge plaćaju iz saveznog budžeta.

Za beneficije se trebate prijaviti u službi socijalne zaštite, multifunkcionalnom centru ili putem interneta na portalu državnih usluga.

Morate popuniti prijavu i donijeti potrebnu dokumentaciju. Njihova lista će se razlikovati u zavisnosti od kategorije nezaposlenih žena.

Stručnjaci SZN-a će provjeriti ispravnost popunjavanja obrasca i uporediti dostavljene fotokopije sa originalima. Oni će također izračunati iznos beneficija.

Naknada BiR se isplaćuje nakon prijema uvjerenja o nesposobnosti za rad i uvjerenja ljekara iz prenatalne ambulante.

Dozvoljeno je podnijeti zahtjev za isplatu najkasnije šest mjeseci nakon isteka tog odsustva. Podnošenje dokumenata za dječije dodatke moguće je najkasnije šest mjeseci nakon što dijete napuni godinu i po. Jednokratna naknada za rođenje djeteta može se izdati do 6 mjeseci starosti djeteta.

Plaćanja se vrše preko poštanske ili kreditne organizacije koju je podnosilac naznačio u prijavi.

Potrebni dokumenti

Dokumenti za primanje naknade za nezaposlene trudnice, predočeni organima socijalnog osiguranja:

• izjava;
• ruski pasoš;
• izvode iz matične knjige rođenih dece kojoj je potrebna nega;
• ako postoji izvod iz matične knjige rođenih za drugu djecu;
• potvrda o vanbračnoj zajednici sa djetetom;
• uvjerenje iz očevog mjesta prebivališta, rada ili školovanja da se nije prijavio za beneficije za sebe;
• potvrda Centralnog fonda zdravstvenog osiguranja koja potvrđuje nepostojanje naknade za nezaposlene;
• radna knjižica ili izjave ovjerene kod notara o posljednjem mjestu rada;
• odluke Federalne poreske službe o prestanku djelatnosti koje podliježu državnoj registraciji;
• za studente - potvrdu koja potvrđuje činjenicu redovnog studiranja i da beneficija nije ostvarena u obrazovnoj ustanovi;
• broj tekućeg računa za prenos beneficija.

Prilikom kontaktiranja organa socijalnog osiguranja u mjestu prebivališta, a ne u mjestu registracije, potrebno je dostaviti potvrdu o odsustvu dodjele naknada na adresi registracije.

Neke kategorije žena koje nisu zaposlene takođe imaju pravo na odlazak po osnovu rada i zapošljavanja, ali će to biti znatno manje nego kod zaposlenih žena. Da biste je dobili, morate uzeti potvrdu o nesposobnosti za rad i podnijeti zahtjev za isplatu, do šest mjeseci nakon završetka godišnjeg odmora.

Svaka žena koja se našla u teškoj životnoj situaciji (ostala bez posla) mora znati koje su isplate nezaposlenim ženama u 2017. godini. Šta učiniti ako je žena koja je zatrudnjela zvanično nezaposlena ili uopšte bez posla? Ima li pravo na porodiljsku naknadu?

Sistem socijalne pomoći porodicama sa djecom uspostavio je ogromnu listu plaćanja, uslove za primanje i određene kvote koje direktno zavise od roditelja i staratelja. Sav novac se uplaćuje na radnom mjestu. Nezaposlenim građanima se ne isplaćuju porodiljske naknade, ali prema Ustavu Ruske Federacije (član 38) i Porodični kod(Član 1), imaju pravo na garantovane isplate iz zemlje, u vidu narodnih naknada koje se isplaćuju tokom porodiljskog odsustva. Roditelji ili staratelji podnose zahtjev za porodiljsku naknadu ako se praktično brinu o malom djetetu.

Porodiljske naknade za majke koje ne rade uključuju:

• kada je trudna majka izdržavala jednoipogodišnje dijete, dobila je otkaz (ova naknada se izdaje prilikom odlaska na godišnji odmor);
• ako je majka morala da da otkaz tokom porodiljskog odsustva;
• djevojčica dobrovoljno napušta posao dok je trudna, ali ovdje nema osiguranja (isplata za bebu će se vršiti od dana njegovog rođenja).

Koje beneficije su predviđene zakonom za nezaposlene trudnice?

Naknada za majke koje ne rade po rođenju djeteta iznosi 16.350 rubalja. Ranije je veličina bila manja od 16.000 rubalja. Iznos se plaća jednokratno. Za čuvanje djece do 1,5 godine starosti utvrđuju se sljedeći iznosi:

• u iznosu od 3066 rubalja za prvu bebu;
• u iznosu od 6131 rublje za drugu i daljnju djecu. Trudnice imaju pravo na ovu isplatu dok dijete ne napuni godinu i po od rođenja.

Nezaposlene djevojčice isplaćuju se porodiljne samo ako je dala otkaz zbog propasti preduzeća ili je dobila otkaz. Ali ove sume novca su toliko male da je ženi teško da u potpunosti zaštiti sebe i svoju bebu, posebno u eri ekonomske krize.

Građanke koje se prijavljuju za porodiljske naknade

Radni građani sa dobrim platama uvijek mogu računati na pristojne plate. Iznosi se uplaćuju iz izvora finansiranja - Fonda socijalnog osiguranja. Da biste izračunali koliko trudnica ima pravo, uzmite aritmetički prosjek na osnovu zarade za dvoje prošle godine rad. Pri tome se uzima u obzir visina primanja i staž osiguranja prema radnoj knjižici. Kao osnovica za obračun ne uzima se plata za godinu kada je trudnica otišla na godišnji odmor.

Porodiljske naknade se isplaćuju 10 dana nakon podnošenja bolovanja. Odsustvo za trudnoću i predstojeći porođaj traje 70 dana prije i nakon porođaja, odnosno 140 dana ako normalna trudnoća, ako djevojčica nosi jednu bebu. Ako se rode blizanci ili trojke, odsustvo će biti 84 prije rođenja i 110 poslije, jednokratno razdoblje od 194 dana. Ako postoji anamneza komplikacija nakon rođenja bebe, djevojčici se daje 86 dana, ukupan mandat– 156 dana. Ženama je zagarantovano da primaju ovu beneficiju:

• koji rade službeno i po ugovoru, podliježu neotuđivom socijalnom osiguranju. osiguranje u slučaju trudnoće;
• zaposleni u civilnim vojnim jedinicama Ruske Federacije;
• koji su ostali bez posla zbog reorganizacije preduzeća (likvidacije organizacije);
• prestao da radi kao lični preduzetnik;
• izgubili status notara ili advokata;
• studentice koje studiraju na plaćenoj i budžetskoj osnovi u obrazovne institucije na redovnoj bazi (oni koji studiraju vanredno ne apliciraju za porodiljsku naknadu);
• na službi na određeno vrijeme.

Visina porodiljske naknade je:

• 34522 rub. - tokom normalnog porođaja (140 dana);
• 38.467 RUR - na rođenju sa komplikacijama (156 dana);
• 47837 rub. - rođeni su blizanci ili više njih (194 dana).

U najmanjem iznosu, u vidu integralnog povlaštenog osiguranja i podrške od države, porodiljske naknade date su nezaposlenim osobama koje su otpuštene godinu dana prije rođenja bebe zbog propasti organizacije, kao i trudnicama koje su bile na porodiljskom odsustvu radi nege deteta. Djevojčice koje su ostale bez povlastica za period nesposobnosti za rad tokom trudnoće (zapravo nezaposlene žene, studentice).

Trudnice koje su prijavljene kod ginekologa prije 12 sedmica dobijaju, pored uplate, i jednokratnu naknadu u iznosu od 613 rubalja. Da li su ove isplate dostupne nezaposlenim ženama? Odgovor je jasno ne.

Isplate po rođenju djeteta

Kada se dijete pojavi, roditelji ili staratelji podnose zahtjev za jednokratnu isplatu prilikom rođenja djeteta. To može uključivati ​​roditelje koji su usvojili dijete, a ono još nije navršilo tri mjeseca. Kada se rode blizanci ili čak više djece, naknade se daju za svu djecu posebno. Roditelji određuju ko će od njih dobiti jednokratnu naknadu po rođenju djeteta, ako oboje rade po pravu. Za ovu beneficiju može se prijaviti samo jedan član porodice koji mora biti zaposlen. Kada oboje ne rade ili ne studiraju, kontaktiraju okružno odjeljenje socijalne zaštite i dogovaraju isplatu. Studenti su mogli ranije kontaktirati odjel za ljudske resurse u mjestu studiranja. Isplate po rođenju djeteta neradnoj majci koja sama odgaja bebu refundiraju se u mjestu prebivališta kojima raspolaže socijalno osiguranje.

Dodatak za njegu djeteta do 1,5 godine

Kandidati za dječije dodatke su sljedeći:

1. Majke, očevi, rođaci, staratelji koji brinu o djetetu.
2. Mama ili tata koji prolaze državna služba u vojnim formacijama Ruske Federacije.
3. Ako je osoba koja brine o djetetu otpuštena ili dok je dijete trudno zbog likvidacije preduzeća.
4. I druga lica su prestala sa radom kao individualni privrednici.
5. Majke koje rade po ugovoru ili rade u opštini i brinu o detetu do 1,5 godine.

Sva navedena lica, osim majki koje su otpuštene za vrijeme porodiljskog odsustva, imaju pravo na naknadu za negu djeteta kada odu na odsustvo radi izdržavanja djeteta na kraju porodiljsko odsustvo.

Porodiljska naknada je spremna za isplatu tokom postporođajnog perioda, kada prestaje porodiljsko odsustvo. Naknadu za nezaposlenu majku dodjeljuje Uprava za socijalno osiguranje. Da bi primila ovu isplatu, žena mora dostaviti potvrdu sa berze rada da ne prima naknadu za nezaposlene. Majke koje su redovne studentice u obrazovnim ustanovama imaju pravo na jednu vrstu plaćanja po izboru: nakon rođenja bebe do 1,5 godine života djeteta ili nakon navršenog porodiljskog odsustva do 1,5 godine života djeteta. Naknada se dodjeljuje na minimalni iznos u određenoj vrijednosti u ustanovi socijalnog osiguranja.

Ne isplaćuju se porodiljske naknade majci koja nije zaposlena i koja se zbog nezaposlenosti prijavila na zavod za zapošljavanje. Burza rada praktično nema nikakve veze sa sredstvima za trudnoću. Nakon što dobije potvrdu o nesposobnosti za rad, žena je predaje u centar za zapošljavanje, a posjete se obustavljaju tokom godišnjeg odmora. Ukoliko se nakon godišnjeg odmora udostoji pronaći posao i započeti ga, berza za zapošljavanje će joj aktivirati isplatu naknade za nezaposlene. Najmanja veličina beneficije su 850 rubalja, maksimalno 4900 rubalja. mjesečno.

Da li se nezaposlenim građanima plaća bolovanje?

Uslovno možemo reći da, ali pod sledećim uslovima: građanin je ostao bez posla usled propasti organizacije ili preduzeća, od tog trenutka nije prošlo više od godinu dana. Koja su plaćanja u ovom slučaju?

Za takve majke postoje određeni uslovi:

• Ženama koje zatrudne se isplaćuje porodiljska naknada za cijeli period godišnjeg odmora. U 2017. ovaj iznos je bio 613 rubalja, iznos ovisi o osiguranom porodiljskom odsustvu.
• Primanje bolovanja od strane trudnice nije razlog za odjavu kao nezaposlene.
• Po završetku porodiljskog odsustva, žena koja je bila na berzi će dobiti porodiljske iznose (ako nije prošlo 18 meseci od registracije na berzi).

Nezaposlene žene nemaju pravo na porodiljsku naknadu ako:

• zena dugo vremena bio bez stalnog posla;
• nije bio zaposlen nigdje prije ulaska na berzu rada;
• dobrovoljno napušta posao.

Njima će se isplaćivati ​​naknade ako službeno rade, jer u ovom slučaju nastaje osigurani slučaj u vezi sa očekivanjem djeteta i isplatama. Samohrana majka bez stalnog mjesta rada ima pravo na nadoknadu isplata podnošenjem zahtjeva odjelu socijalnog osiguranja u regiji mjesta ili registracije.

Princip određivanja visine porodiljskih naknada

Naknada za zaposlenu majku se obračunava od prosječne plate. Radna djevojka ima pravo na isplatu od 40% svoje plate za svako dijete. Za obračun naknade za majku u računovodstvu u mjestu stalnog zaposlenja uzima se u obzir plata za posljednje dvije godine. Godina registracije se ne uzima kao osnova za obračun. Iznos prihoda za dvije cijele godine dijeli se sa brojem dana, na primjer: 350.000+280.000 = 630.000/730=863. Ovaj prosječni prihod bez bolovanja i drugih iznosa za koje se ne naplaćuju premije osiguranja po danu množi se sa brojem dana odmora, odnosno 863 * 140 = 120.820 rubalja.

Granica naknade za trudnice je određena na osnovu maksimalnog iznosa zarade i iznosi 266.192 rublje. Za ženu s malom platom iznos je određen na 34.522 rublje. Izračunato od minimalna veličina mjesečna zarada - 7.500 rubalja.

Uz bijelu službenu platu, žena ima pravo da računa velike veličine plaćanja i ne brinite o svom finansijskom stanju.

Izvod iz matične knjige rođenih

IN medicinska organizacija Trudnica uz bolovanje dobija i izvod iz matične knjige rođenih. Prema izvodu iz matične knjige rođenih, žena ima pravo da bira u kojoj zdravstvenoj ustanovi će se poroditi. Osnovna svrha izdavanja izvoda iz matične knjige rođenih je poboljšanje kvaliteta usluga koje pružaju zdravstvene ustanove u pružanju pomoći pri porođaju i obezbjeđivanju besplatnih lijekova. Porodiljke su dio predsjedničkog programa, uz pomoć njih trudnica bira medicinsku ustanovu u kojoj će se poroditi, a bolnica za to dobija novčanu sumu. Sertifikat se izdaje ženama u 30 sedmici trudnoće (za višeplodnu trudnoću - u 28 sedmici).

Zaključak

Koje se vrste isplata dodjeljuju nezaposlenim majkama?

• Porodiljske naknade za ženu koja nije zaposlena kada je prijavljena na burzi rada ili otišla na godišnji odmor zbog prekida rada organizacije (613 rubalja mjesečno tokom porodiljskog odsustva).
• Ako služe u jedinicama vojske, rade u gradskim vlastima ili po ugovoru, primaju isplate u visini novčanog dodatka za cijelo porodiljsko odsustvo na mjesečnom nivou.
• Redovni studenti viših i srednjih obrazovnih ustanova primaju isplate u iznosu stipendije za svaki mjesec porodiljskog odsustva.

Nakon izdavanja potvrde o nesposobnosti za rad, možete podnijeti dokumente za primanje porodiljskih naknada. Ako žena iz nekog razloga nije stigla na vrijeme izdati potvrdu o bolovanju, onda po pravu može podnijeti zahtjev za isplatu koja joj pripada u roku od šest mjeseci nakon završetka godišnjeg odmora. Nezaposlene djevojke neće moći tražiti ovu naknadu. Imaju pravo da računaju na jednokratnu naknadu pri rođenju bebe i plaćanja za njeno izdržavanje. Isplate nezaposlenim trudnicama izdaje socijalno osiguranje. Takođe, ako se prijave ranije, ne plaćaju im se, štaviše, nemaju pravo na naknadu za dijete u iznosu od 50-65 rubalja do tri godine života.

Blizanci (21. maja – 21. juna)
Žena Blizanci je nemirna i aktivna, sposobna je da preuzme nekoliko različitih zadataka. Međutim, entuzijazam možda neće dugo trajati ili će vas pričljivi kolega odvratiti od važnog zadatka.

Žena Blizanci je ambiciozna u svom poslu, njene kolege cijene njenu društvenost i druželjubivost. No, uprkos tome, radna knjižica je često prekrivena upisima o novim mjestima i vrstama aktivnosti. Zašto se ovo dešava?

Prema horoskopu, znak Blizanaca određuje naravi koje su nestalne, promjenjive, ali u isto vrijeme aktivne i vrijedne. Ovom opisu treba dodati želju za učenjem novih stvari, sposobnost brzog usvajanja informacija i primjene stečenog znanja u praksi. Kvalitete su pozitivne, ali dovode do toga da postojeći posao brzo postaje dosadan.

Blizanci najčešće traže nova radna mjesta ako je postojeća pozicija:

• Povezan sa dosadnim, monotonim radom;
• Isključuje komunikaciju s ljudima;
• Ne podrazumijeva dalji rast;
• To ne podrazumijeva slobodu djelovanja, već strogo pridržavanje uputa i strogu kontrolu.

Idealan posao za žene Blizanci nije toliko zarađivanje novca, već mogućnost razvoja i realizacije beskrajnih ideja.

Poslovna sposobnost je olakšana sposobnošću brzog donošenja odluka, sveobuhvatnog proučavanja i razmišljanja o predstojećem zadatku, kompetentnog izražavanja misli naglas i na papiru, te kritičkog razmišljanja. Da biste mogli realizirati takve talente primljene od rođenja, u početku biste trebali odabrati ispravan pol aktivnosti.

Blizanci na poslu

Žena čiji je horoskopski znak Blizanci neće stalno sjediti u svojoj kancelariji. Gledanje u monitor i kuckanje po tipkama bez pauze za čaj i komunikaciju nije njena stvar.

Oni koji poznaju takvu koleginicu odnedavno mogu pomisliti da je ona neozbiljna, neozbiljna i ekscentrična osoba. Možda zato menadžeri ne rizikuju da odmah povjere Blizancima ozbiljne zadatke. Ali s vremenom postaje jasno da ovo nije brbljivac i ljenčarka, već aktivna i ozbiljna žena. Ona je, kao niko drugi, sposobna da donosi odgovorne odluke i da se nosi sa ruševinama u poslovanju.

Na njenoj strani je:

• Ženski štih
• entuzijazam,
• Želja da se radi bolje od onoga što jeste
• Odlučnost.

Takav kolega je nezamjenjiv tokom brainstorming sesija, kada je u ograničenom vremenu potrebno osmisliti nekoliko opcija za rješavanje složene situacije. Ali ne biste je trebali pozivati ​​da razvije i razvije složeni projekat od nule. Blizance je bolje uključiti u dozama, u najtežim fazama. Tada ćete moći postići veću produktivnost.

Koje profesije su pogodne za Blizanke?

Žena Blizanci treba da odluči za koga će raditi, uzimajući u obzir svoju dvostruku prirodu. U jednom trenutku dobro razmišlja o zadatku, a u sledećem lepo ćaska sa kolegom u blizini hladnjaka. Blizanci će gorljivo braniti svoje lično mišljenje i viziju, ali, postupivši na svoj način, odmah će ponoviti rezultat.

Možda se čini da joj je teško u timu, ali bez stalne komunikacije ženska priroda to ne može podnijeti. Stoga bi trebalo da odaberete kreativnu profesiju koja uključuje određenu dozu slobode, odgovornost da donosite odluke i dijelite plodove svog rada. Prikladni su sljedeći smjerovi:

• novinarstvo,
• književnost,
• blogovanje o putovanjima,
• kultura i umjetnost,
• menadžment i administracija,
• Dizajn.

Ženski šarm i profesionalne vještine "blizanca" su neophodni tokom pregovora i posredovanja.

Komercijalna aktivnost nije tabu, ali postoji rizik da se priklonite sumnjivim sredstvima za postizanje cilja.

Karijera Blizanaca

Menadžeri ne bi trebali biti uznemireni ako datum rođenja otkrije Blizanca u podređenom. Uzimajući u obzir njegov karakter, možete dobiti vrijednog zaposlenika koji je spreman baciti se u proboj i profesionalno rasti.

Posao za žene Blizanci je uobičajena aktivnost. Kamata garantuje najbrže rešenje velikog broja problema. Kada menadžment uspije uočiti ambiciju, efikasnost, sposobnost učenja i odlučnost zaposlenika, njena karijera može naglo krenuti.

Karakteristike kao što su:

• Nestalnost
• Želja za promjenom vrste aktivnosti,
• Oštre kritike
• Želja za prevazilaženjem utvrđenih granica
• Impulsivnost i nedostatak suzdržanosti ako je situacija previše napeta.

Ali za razliku od ovoga, ističu se takvi izvanredni kvaliteti kao što su:

• Sposobnost uvjeravanja i odbrane svoje teorije i gledišta;
• Suptilna intuicija;
• Sagledavanje nijansi i najsitnijih detalja koji su bitni prilikom donošenja odluke;
• Autonomija i nezavisnost.

Ako žena Blizanci učestvuje u radu na kontroverznom projektu, onda čvrsto vjeruje u uspjeh i ispravnost svog položaja. Kao rezultat toga, ona će pobijediti, čak i ako je neuspjeh bio očigledan svima ostalima. Takve vještine visoko cijene menadžeri na svim nivoima, tako da specijalista neće sjediti na jednom mjestu.

Blizanci su gazda

Ako žena uspije da dokaže svoju vrijednost kao vrijedan zaposlenik, sigurno će biti unapređena na lidersku poziciju. Šta u ovom slučaju podređeni treba da očekuju od svog šefa?

Lady Hurricane, Miss Inconstancy, Lady Changeability - možda će tako tim okarakterizirati šefa Blizanaca. Neće dozvoliti rutinski i formalni pristup obavljanju radnih obaveza sa njom nećete moći jednostavno preživjeti radni dan i mirne savjesti.

Aktivan i aktivan lider mora:

• Prepoznaje svakog zaposlenog, prikuplja podatke važne za struku o njemu,
• Motivisaće svoje podređene da ubrzaju tempo rada, jer ona sama ne voli da sjedi mirno,
• Organizuje treninge i kurseve usavršavanja.

Ali nećete dobiti šefa-draga. Zbog nedosljednosti i potrebe da se brzo prebaci, može biti nedosljedna u svojim odlukama i naredbama. Ljubav da se sve dovede do savršenstva gotovo 100% garantuje da će zaposleni nekoliko puta ponavljati svoj posao.

Liderka rođena od 21. maja do 20. juna oštro reaguje na kritike, pa konstruktivan dijalog sa naznakama njenih grešaka neće uspeti.

Ali u isto vrijeme, šefica se odlikuje svojom osjetljivošću i sposobnošću da se udubi u probleme tima, te može pomoći savjetima i podrškom. Intuitivno osjeća ljude i zna kada treba usporiti, a gdje ubrzati bez gubitka kvalitete.

Blizanci - pokorni

Šta očekivati ​​ako žena Blizanci popuni upražnjeno mjesto u vašoj organizaciji ili odjelu? Neće biti dosadno, to je sigurno.

• Mali uragan će se kretati velikom brzinom kroz urede u potrazi za izuzetno složenim poslom (i može se sigurno povjeriti upornom kandidatu).
• Zaposlenik oštrog uma će učestvovati u bilo kojoj diskusiji, čvrsto insistirajući na svom. Cinizam i ogorčenost će se sigurno pojaviti ako se spor povuče.
• Mogući su lični sukobi (šef - podređeni), jer je u žaru trenutka blizanac vrlo neobuzdan u izrazima.

Teško je povjerovati, ali dobićete izuzetnog karijeristu koji, međutim, čini mnogo da izbjegne unapređenje. Pogrešno je pretpostaviti da je nalog ostavljen neispunjen zbog nepoštovanja. Najvjerovatnije se "blizanka" prebacila na zadatak koji joj je bio uzbudljiviji. Beskorisno je boriti se protiv toga: ili prihvatiti i nastaviti raditi, ili izbaciti iz tima.

Međutim, postoji mnogo pozitivnih aspekata:

• Sposobnost samostalnog rada na zadatku,
• Filozofski stav prema neuspjesima i sposobnost da se krene dalje ako nešto ne uspije,
• Lojalnost i predanost timu,
• Radite više za ideju nego za nagradu,
• Sposobnost ujedinjavanja kolega.

Pravilna motivacija i stalno podsticanje interesa su ključ produktivnih i produktivnih aktivnosti.

Kompatibilnost Blizanaca sa kolegama na poslu

Horoskop jasno predviđa da rad sa "blizankom" nije težak. Brzo će se slagati sa svima na osnovu zajedničkih interesa ili će jednostavno pažljivo saslušati i uroniti u problem svog kolege. Prijateljstvo sa svim članovima tima - to je mora imati za rođene od 21. maja do 20. juna.

Bez obzira sa kim žena Blizanci mora da radi, ona će pronaći pravi pristup svima, moći će pomoći savjetom, uliti optimizam i podijeliti dobro raspoloženje. Ali impulzivnost joj ponekad igra lošu šalu - riječi izgovorene u žaru trenutka mogu jako duboko povrijediti protivnika.

Čini se da "blizanac" kombinuje nespojivu mešavinu kvaliteta. Ovdje postoji manična želja da se ideja "dovrši" do kraja i oštar gubitak interesa za rad. Odaziv, osjetljivost, optimizam i pravi bijes kucaju u jednoj posudi ako treba da zaštitite svoju voljenu osobu. Ovo poslednje se, inače, manifestuje samo ako se potrudite (počnite da manipulišete, budete nepristojni, oštro kritikujete).

Generalno, žena Blizanci nije najteža koleginica na poslu. Pokušajte joj malo pokazati više pažnje i razumijevanje, a njena “mračna” strana se nikada neće pojaviti.