Smisao akcije je u dobrovoljnom prestanku potrošnje električna energija za jedan sat. Dakle, društvo uviđa važnost poduzimanja mjera za smanjenje negativnog uticaja ljudskih aktivnosti na životnu sredinu.
Ova sjajna ideja prvi put je implementirana u Sydneyu u Australiji 2007. godine. Tada je u akciji učestvovalo oko dva miliona stanovnika metropole, a ušteda energije iznosila je oko 10%.
Inspirisani primjerom, sve više gradova počelo se pridruživati kampanji Sat za planetu Zemlje svake godine. Očekuje se da će 2020. godine stanovnici više od 7 hiljada naselja na našoj planeti (više od 2 milijarde ljudi) učestvovati u dobrovoljnom nestanku struje na 1 sat. Naravno, među zemljama koje učestvuju u akciji je i Rusija.
Kojeg datuma i vremena se održava kampanja Sat Zemlje 2020:
Kao što smo već pisali, manifestacija se održava svake godine poslednje subote marta, osim onih godina kada zadnja subota u martu prethodi Uskrsu.Ovogodišnji Sat za Zemlju zakazan je za subotu. 28. mart 2020. Promocija će početi u 20:30 po lokalnom vremenu i trajat će sat vremena, do 21:30.
Odnosno, kampanja Sat za planet Zemlju 2020 - koji datum se održava i u koje vrijeme:
* Datum: 28. mart 2020
* od 20:30 do 21:30 po lokalnom vremenu.
U našoj zemlji ovo je zaista dugo očekivani praznik. Predviđa aktivan dug odmor, odličnu kuhinju, mogućnost odlaska na desetodnevno putovanje, zaboravljajući na svakodnevne probleme. U tom periodu cijela zemlja živi gotovo nestvarnim, čak i bajkovitim životom. A Rusi su, po tradiciji, u slatkom iščekivanju čuda. Praznici obično počinju 1. januara i traju do i uključujući Božić. Ali šta je sa 31. decembrom, treba li ga smatrati praznikom ili radnim danom?
Predpraznična vreva
Pripreme za proslave obično počinju mnogo prije Nove godine. Mnogi ljudi od kraja septembra razmišljaju o raznim nijansama praznika. U mučnom iščekivanju značajan dan pripremaju poklone za voljene osobe i kolege, pokušavajući da ih zadive nečim neobičnim. Rusi kupuju karte za jelke za djecu, planiraju takmičenja i kvizove, naručuju Djeda Mrazove i Snjeguljice kako bi djeca i dalje vjerovala u čuda, a odrasli ne zaboravljaju da se ona dešavaju u životu, iako najčešće moraju biti stvoreni vlastitim rukama.
IN prošle sedmice Od iduće godine svi su posebno zainteresovani za svečanu trpezu. Domaćice uče nove recepte i pamte tradicionalna jela kako bi zadovoljile članove porodice i goste. Većina Rusa radije se opskrbljuje hranom unaprijed. Završna faza priprema odvija se uoči ili na radni dan 31. decembra, koji, nažalost, nije praznik u Rusiji. Ali uvijek postoji razlog da čestitamo kolegama i kolegama, radujući se s njima dolasku Nove godine. Međutim, svi više nisu radno raspoloženi, pa zaista želim ostati kod kuće i posvetiti se ugodnim pripremama i poslovima!
Postoje srećne slučajnosti
No, izuzeci se, srećom, dešavaju, a posljednjeg dana odlazeće godine ponekad postoji prilika da se opustite. Sve zavisi od toga da li će 31. decembar biti slobodan dan, odnosno da li pada u subotu ili nedelju prema kalendaru u ovoj godini. Odlazeća 2017. godina je jasna potvrda toga. Pruža priliku da se pripremite za odmor bez gužve i svakodnevne muke onih koji rade po rasporedu pet ili šest dana u sedmici. Poslednji dan 2017. je nedelja, pa nema smisla postavljati pitanje: „Da li je 31. decembar službeni praznik ili radni dan?“ Poslednji mesec stare godine radnicima je davao deset slobodnih dana. Rusi će u 2018. imati potpuno isti broj praznika zaredom. A tek 9. januar biće prvi radni dan željno iščekivane 2018. godine.
Kada će se ovo ponoviti?
Da li je 31. decembar praznik ili radni dan, kalendar vam može reći. Sljedeći put će ovaj dan biti nedjelja tek 2023. godine, a u godini koja joj prethodi, 2022., posljednji dan će biti subota, što se može pokazati i kod većine ljudi. prijatno iznenađenje. Dalje, predvečerje Nove godine će tek 2028. godine postati nedjeljno popodne. Navedena godina će biti prijestupna, zbog čega će doći do pomaka, jer će se prethodna 2027. godina završiti u petak. Ovaj dan neće pasti u subotu nakon 2022. Takva koincidencija desiće se tek 2033. godine, a sledeće, 2034. godine, poslednji dan će ponovo biti nedelja.
Ko radi u noći čuda?
Jasno je da su mnoge profesije toliko važne i nezamjenjive da njihovi predstavnici jednostavno ne mogu obustaviti aktivnosti, pa im praznik ili radni dan 31. decembra nije bitan. Oni su uvek na svom mestu. Takvi heroji rada su, prije svega, ljekari, policajci, zaštitari i spasioci Ministarstva za vanredne situacije. Morat će osigurati mir i zaštititi zdravlje ljudi na predpraznični dan i Nova godina. Isto važi i za vozače vozila i ugostiteljske radnike, kao i za zaposlene u preduzećima i ustanovama koji nemaju mogućnost obustave aktivnosti. I, naravno, radiće prodavci u prodavnicama, čiji je prihod 31. decembra, na praznik ili radni dan, poznat po tome da je uvek fantastično visok.
Zakon o radu na praznike
Rad vikendom je zabranjen i treba ga obavljati samo u izuzetnim slučajevima. Ova odredba je sadržana u Zakonu o radu. Osim toga, dolazak na posao vikendom i praznicima moguć je samo uz saglasnost zaposlenog ili u situacijama kada od toga zaista zavisi dalji rad kompanije, odnosno u višoj sili i vanrednim okolnostima.
S tim u vezi, da li je 31. decembar po zakonu praznik ili radni dan, smatra se fundamentalnim pitanjem, jer zaposleni koji je na ovaj dan lišen odmora ima puno pravo da računa na naknadu. Može se obezbijediti u vidu dodatnog slobodnog dana. Ali u ovoj situaciji, zaposlenik gubi šansu za dodatno plaćanje. U suprotnom, zaposleni ima pravo na novčanu naknadu. Dakle, da li je 31. decembar praznik ili radni dan, ova činjenica je od odlučujućeg značaja za obračun zarada, jer rad vikendom mora biti plaćen duplo više.
Iz istorije praznika
Prije 1700 Nova godina u Rusiji se uopšte nije slavio u januaru. Njegova proslava održana je u martu. I tek sa dolaskom proljeća i dolaskom topline počelo je odbrojavanje prvog dana nadolazeće godine.
Ova situacija se promijenila tek stupanjem Petra I na prijestolje, a naša se počela slaviti, kao i sada, 1. januara. Istina, proslave su se odvijale po julijanskom kalendaru ili, kako se danas uobičajeno izražava, po starom stilu. Dakle, 1700. godine praznik je došao 10 dana kasnije nego u Evropi, jer je toliko kasnio ruski kalendar tih dana u odnosu na gregorijanski. Ova hronologija je u našoj zemlji uvedena tek nakon revolucije (1918. godine) dekretom nove vlade. Moderni Rusi ovaj događaj duguju svom drugom široko slavljenom i tradicionalnom prazniku pod nazivom "Stara Nova godina", koji dolazi 13 dana kasnije, ali se više ne smatra slobodnim danom.
Proslave Nove godine u proteklih 100 godina
Od 1929. do 1935. godine U Rusiji nije bilo uobičajeno slaviti novogodišnje datume. Štaviše, praznik je uvršten na listu zabranjenih, s kojim su ga mnogi povezivali Pravoslavni Božić. Ali ubrzo su zabrane stavljene na kraj, a vedro obučeni božićno drvce ponovo je postala omiljena zabava dece. Da li je 31. decembar bio praznik ili radni dan? U to vrijeme, ne samo predvečerje praznika, već i 1. januar smatrali su se najobičnijim danima, koji su zvanično proglašeni praznikom tek 1947. godine. Ali 2. januar se smatrao radnim danom. Ova situacija se promijenila tek 1992. godine.
Od tada broj praznici(zimski praznici, kako ih sada obično zovu) značajno su porasli. Od 2005. godine novogodišnje svečanosti su produžene do 5. januara, a imajući u vidu proslave Božića, ukupno su trajale 10 dana. Istina, 2013. godine praznici su malo smanjeni i sada obično traju do 8. januara.
Sa smjenskim rasporedom rada situacija je, nažalost, nešto drugačija nego kod zaposlenih sa peto- i šestodnevnom radnom nedjeljom, nažalost. Prema stavu 4 čl. 91 Zakon o radu, svako preduzeće je dužno da vodi evidenciju o vremenu rada svojih članova radni kolektiv. Ujedno, kodeks utvrđuje maksimalne norme za trajanje rada, koje su u standardnoj verziji jednake 40 sati sedmično (8 sati dnevno) za 5-dnevnu radnu sedmicu. Za pojedine kategorije zaposlenih, definisane zakonom, norma rada na određeno vrijeme je smanjena i iznosi 24, 35 ili 36 sati.
Radno vrijeme se može pratiti na više načina. Ako dnevni raspored rada uključuje isti broj sati, onda se koristi dnevni način evidentiranja odrađenog vremena. Ako su tokom sedmice radni dani neujednačeni po dužini, iako je ukupno radno vrijeme iz sedmice u sedmicu jednako, onda se koristi sedmično obračunavanje.
Rad u smjenama se razlikuje po tome što se mora poštovati utvrđenim standardima Trajanje porođaja - i tokom dana i tokom sedmice - je prilično teško, pa je nemoguće koristiti dnevni metod obračuna, ali se rijetko koristi. Češće se u takvim slučajevima koristi sumirana metoda, u okviru koje se sastavlja smjenski raspored rada zaposlenih. Ako je raspored netačno sastavljen ili intervenišu nepredviđene okolnosti (bolest radnika u smjeni, viša sila i sl.), rezultati planiranih smjena rezultiraju radnim vremenom koje prelazi granice utvrđene kodeksom. Stoga je vrijedno detaljnije govoriti o suštini sažetog obračuna odrađenog vremena. Čl. je posvećena sumarnom obračunu odrađenog vremena. 104 Zakona o radu, koji definiše takav metod kao kumulativno brojanje radnih sati tokom unapred odabranog perioda. Odnosno, rad po smenama različitim danima može varirati u vremenu i prelaziti granice utvrđene zakonom. Također može biti neujednačeno i duže od maksimalnog trajanja radna aktivnost i radne sedmice. U ovom slučaju, sumirano za mjesec (kvart, polugodište, godinu), vremenski standard za trajanje obavljanja radnih obaveza mora se poštovati i odgovarati onom definiranom u Zakonu o radu Ruske Federacije. Činjenica korištenja sumarne računovodstvene metode i izvještajni period utvrđuju se internom dokumentacijom organizacije. Rad na neradni praznik je rad koji se obavlja u uslovima koji odstupaju od uobičajenih, kao i rad noću (član 149. Zakona o radu Ruske Federacije). S tim u vezi, zaposlenom se vrše odgovarajuće isplate predviđene radnim zakonodavstvom i drugim regulatornim pravnim aktima koji sadrže norme radnog prava, kolektivne i ugovori o radu, sporazumi, lokalni propisi. Prema čl. 153 Zakona o radu Ruske Federacije, ako radna smjena pada na neradni praznik, isplaćuje se u sljedećim iznosima:
za radnike na komad - najmanje dvostruko;
zaposlenima čiji se rad plaća po dnevnim i satnim tarifama - u visini najmanje dvostruke dnevne, odnosno satnice;
zaposleni koji primaju platu (službenu platu):
u iznosu ne manjem od jednokratne dnevne ili satnice (dio plate (službene plate) za dan ili sat rada) iznad plate (službene plaće), ako se radi vikendom ili neradnim odmor je obavljen u okviru mjesečnog radnog vremena;
u iznosu ne manjem od dvostruke dnevne ili satnice (dio plate (službene plate) za dan ili sat rada) iznad plate (službene plate), ako je rad obavljen iznad mjesečno radno vrijeme.
Istovremeno, ovim članom se navodi da poslodavac može samostalno odrediti konkretan iznos zarade na dan slobodne i neradne dane, ali ne niže od iznosa predviđenih zakonom.
Dakle, ako smjena zaposlenog pada na neradni praznik i još nekoliko sati pada noću, on ima pravo na dvije dodatne isplate:
za rad na praznik (član 153 Zakona o radu Ruske Federacije);
za rad noću (član 96 Zakona o radu Ruske Federacije).
To znači da se u ovom slučaju smjena mora platiti na sljedeći način:
stvarno odrađeni sati na neradni praznik plaćaju se najmanje dvostruko (osim u slučaju kada mu se, na zahtjev zaposlenog, daje drugi dan odmora);
plate za svaki sat noćnog rada treba povećati za najmanje 20%.
Mnogi ljudi počinju slaviti Novu godinu 31. decembra ujutro. I sasvim je razumljivo da se mnogi ljudi na ovaj dan žele odmaknuti od svakodnevnog posla i raznih proizvodnih problema. Na kraju krajeva, ima toliko toga da se uradi, s obzirom na to da su pred nama dugi periodi. Novogodišnji praznici, koje je potrebno posvetiti praznicima i potpuno odmoriti od briga. Na kraju krajeva, mnogi ljudi su to zaslužili teškim radom. Osim toga, uvijek postoji želja da se stara godina provede dostojanstveno.
Dakle, uprkos činjenici da većinu stanovništva naše zemlje svake godine predstoje novogodišnji praznici, mnoge sugrađane brine pitanje hoće li zakonodavci 31. decembar učiniti slobodnim danom. Na kraju krajeva, za nekoliko sati prije početka nove godine, potrebno je dosta toga učiniti, na primjer:
Kupite namirnice i pripremite svečanu trpezu;
nabavite poklone za svoje najmilije;
dovedi svoje u red izgled;
čestitajte svim svojim rođacima i prijateljima;
konačno, postavite i lijepo ukrasite božićno drvce.
Stoga bi mnogi željeli da se odmore 31. decembra umjesto 8. januara, jer zapravo ovaj dan već prevazilazi okvire praznika.
Šta imamo danas
Naime, problem sa praznikom 31. decembra se automatski rješava 2016. i 2017. godine, pošto u ove 2 godine predpraznični dan pada u subotu i nedjelju. Međutim, ako u drugim godinama 31. decembar pada radnim danima, onda radno zakonodavstvo omogućava skraćenje radnog dana za jedan sat. To su realnosti današnjice i od njih se još ne može pobjeći. Sasvim je moguće da će se parlamentarci konačno odlučiti na korekcije, ali o tome u nastavku.
Istovremeno, u administraciji mnogih kompanija ima i ljudi koji rado puštaju svoje zaposlene ranije kući. Osim toga, ima dovoljno kompanija koje dozvoljavaju ljudima da na ovaj dan uopće ne idu na posao.
Regionalne vlasti takođe imaju pravo da danas 31. decembar proglase slobodnim danom. To su radili, na primjer, uoči 2016. godine u Sevastopolju. To je uglavnom bilo zbog ne samo brige za ljude, već i zbog objektivnih razloga izazvanih energetskom blokadom Ukrajine.
Treba li očekivati promjene u budućnosti?
Poslanici s vremena na vrijeme daju inicijativu da 31. decembar umjesto 8. januara bude slobodan dan. Prvi zakonski prijedlozi pojavili su se još 2014. godine. Potaknula ih je ljudska logika, koja sugerira da je malo vjerovatno da će većina ljudi ovog dana raditi punim kapacitetom. A ako je tako, onda je proglasiti slobodan dan sasvim razumno. Ali glas poslanika još nisu čule njihove kolege.
Štaviše, Ministarstvo rada Ruske Federacije protivi se proglašenju 31. decembra slobodnim danom. To je zbog činjenice da se lavovski dio svih proračunskih proračuna dešava na samom kraju godine. Dakle, ako 31. decembar postane slobodan dan, onda će zaposleni u budžetskim institucijama dobiti određeno povećanje plata, što će dodatno opteretiti državnu kasu.
Kako god bilo, pitanje davanja 31. decembra statusa zvaničnog slobodnog dana biće više puta pokretano na svim hodnicima vlasti. I postoji nada da će se ljudi prije ili kasnije ipak odmoriti posljednjeg dana odlazeće godine.
„Naravno, u Rusiji postoje mnoge službe za koje je 31. decembar zaista ozbiljan radni dan. To se, na primjer, odnosi na ljekare, zaposlene u komunalnim preduzećima i predstavnike agencija za provođenje zakona“, vodeći istraživač na Institutu za ljudska prava. Naučne informacije za društvene nauke Ruske akademije nauka rekao je za Rossiyskaya Gazeta Sergej Smirnov. Međutim, za većinu Rusa ovaj dan, naravno, nije u suštini radni dan, dodao je.
„Zašto mučiti ljude, jasno je da se na ovaj dan moraju pripremiti za praznik, biti u blizini svoje porodice i prijatelja, imati vremena za popravku kućanskih poslova 10, oslobađajući 31. decembar. Dakle, zimski praznici bi i dalje trajali 10 dana“, kaže Sergej Smirnov.
Drugi stručnjaci predlažu da se ništa ne pomera, već samo da se doda jedan dan u kalendar praznika.
Vrijedi napomenuti da ovo nije prva inicijativa stručnjaka da 31. decembar bude slobodan dan. Ovaj prijedlog su više puta iznijeli i poslanici i javne ličnosti.
No, Javno vijeće Ministarstva rada početkom godine je tu ideju prepoznalo kao neozbiljnu: podsjetili su da posljednjeg dana u godini, u svakom slučaju, do 30 posto svih ruski radnici. Uključujući i finansijere, jer se budžetska finansijska godina završava 31. decembra. Dakle, svi imaju puno posla.
Jedna stvar je dobra - unutra sljedeće godine 31. decembra cela zemlja ima praznik, jer ovaj dan pada u subotu.
U 2016. godini imaćemo 119 slobodnih dana, uključujući praznike i vikende. U protekloj godini bilo je 118 takvih dana.
U međuvremenu, Sergej Smirnov nije protiv produženja zimskih praznika ne samo 31. decembra, već i nekoliko zadnji dani mjesec.
Na primjer, ove godine su neki radnici, a ima ih dosta, uzeli godišnji odmor od 28. do 31. decembra, dodajući subotu i nedjelju - 26. i 27. decembar. A praznici su trajali od 10 do 16 dana.
“Ako su se zaposleni dogovorili sa šefovima, ne vidim ništa loše. Posljednji dani decembra obiluju mnogim događajima, pripremama za praznike, još uvijek nema velike koristi za privredu Bolje je da odmoran zaposlenik ode na posao u januaru“, nastavlja Sergej Smirnov „Mnogo je bolje provesti nekoliko sedmica u odmaralištu i iskoristiti posljednje dane decembra nego se osloboditi stresa na ne baš zdrav način. u novogodišnjoj noći, ali dug odmor, naravno, zahtijeva mnogo novca i pogodan je za ljude s visokim primanjima.
A ima i zakonodavaca koji, naprotiv, predlažu značajno smanjenje broja slobodnih dana, ostavljajući samo tri praznika: 1. januar, 9. maj i 12. jun. Autori zakona, koji je u decembru predstavljen Državnoj dumi, uvjereni su da dugi vikendi loše utiču na dobrobit građana i dovode do prejedanja i zloupotrebe alkoholnih pića.
Nedostaci su i za privredu, koja „gubi do tri biliona rubalja, pad industrijske proizvodnje varira od 15 do 20 odsto“, uveravaju poslanici.
Vrijedi napomenuti da je sličan zakon već dostavljen Državnoj dumi u januaru 2015. Tada su poslanici predložili smanjenje broja slobodnih dana u novogodišnji praznici do četiri dana - od 31. decembra do 3. januara. Dodatni praznik je trebao biti Božić 7. januara. Amandmani nisu prihvaćeni.
Govoreći o ovoj ideji, Sergej Smirnov je predložio da se radnicima da pravo da dijele ove dane po vlastitom nahođenju tokom cijele godine. „Za neke je možda isplativije da se ovih dana povežu sa letnjom sezonom, ali u svakom slučaju, bolje je da budu plaćeni“, zaključio je.
Inače, šef Krima Sergej Aksenov proglasio je 31. decembar 2015. slobodnim danom. To je učinio “radi racionalnog korišćenja vikenda i neradnih praznika”. Prethodno su vlasti Sevastopolja donijele istu odluku.
Prema mišljenju stručnjaka, Rusija je daleko od toga da je zemlja koja ima najviše odmora. Na primjer, zemlje Latinska Amerika Odavno su nas "pretekli" po ovom pitanju. Ljudi se tamo odmaraju oko 40 dana u godini, čemu mnogi pomažu vjerski praznici. U Evropi ljudi provode skoro isto toliko vremena na praznicima kao u Rusiji.
Štaviše, ako je u Rusiji uslužni sektor otvoren na praznike, onda je u Engleskoj, na primjer, za vrijeme praznika gotovo sve zatvoreno, uključujući banke, trgovine, restorane, a na Božić - čak i metro.
Ali radnici Japana i Južna Koreja O odmorima mogu samo da sanjaju, ne samo da nema praznika, već su i oni jedni od najkraćih na svetu.
U Rusiji postoji 14 saveznih praznika
