Državna penzija (tzv državna penzija) su plaćanja koja država pruža:

• državni službenici za radni staž;
• kosmonauti, piloti;
• žrtve katastrofa kao što je nesreća u nuklearnoj elektrani Černobil;
• osobe sa invaliditetom;
• osobe koje su izgubile hranitelja (djeca do 18 godina i studenti do 23 godine koji nemaju jednog ili oba roditelja);
• građani sa invaliditetom kojima su potrebna sredstva za život.

Razmotrimo sada detaljnije oba koncepta i dajmo njihove definicije.

Sredstva propisana za invalidnost, gubitak hranitelja ili starost pozvao.

Ovo je garancija države da ni jedna osoba nije u stanju da zaradi neće biti bez podrške penziono osiguranje.

Kako se prebaciti sa socijalnog na rad - detaljna uputstva korak po korak

Hajde da saznamo kako se penzioner može prebaciti na plaćanje rada sa socijalnim.

Kada lica koja imaju pravo na državnu (socijalnu) penziju (invalidi, kao i žrtve radijacije i industrijskih katastrofa), nastaviti sa radom, imaju i pravo na rad.

Prema Federalnom zakonu od 28. decembra 2013. N 400-FZ „O penzijama osiguranja“ dodjeljuje se jedna penzija - ona kod koje je iznos veći, ali postoje neki izuzeci iz ovog pravila.

Važno! Pravo na dvije penzije imaju samo učesnici Velikog otadžbinskog rata, invalidi opsade i oni koji su zadobili ratne povrede.

Dakle, osoba u državnoj penziji radila je do svoje 55-60 godine. Da umjesto toga invalidnine da bi prešao na penziju osiguranja, potrebno mu je:

Za stvaranje ili promjenu prava na raspodjelu bilo kakvih isplata, penzija ili beneficija, koristi se pravna činjenica kao što je staž. Ali dolazi u nekoliko vrsta: opći, radni i osiguravajući.

Mnogi ljudi brkaju ove koncepte u ovom članku ćemo vam reći koje su razlike između osiguranja i radnog iskustva.

Dragi čitaoče! Naši članci govore o tipičnim načinima rješavanja pravnih problema, ali svaki slučaj je jedinstven.

Ako želiš znati kako da rešite tačno svoj problem - kontaktirajte formu za onlajn konsultanta sa desne strane ili pozovite telefonom.

Brzo je i besplatno!

u čemu je razlika?

Radno iskustvo- ovo je trajanje aktivnosti, što je neophodan uslov, na koji se orijentiše prilikom dodjele regresa, penzija, beneficija i drugih finansijskih pitanja.

Iskustvo u osiguranju- ovo je period koji je osoba posvetila radu, dok je plaćala premije osiguranja koje su obavezne. Zakonom su propisani i drugi periodi koji se uračunavaju u takav radni staž.

Glavne razlike:

1. Važnost radnog staža sa stanovišta socijalnog osiguranja. Period osiguranja vam omogućava da izračunate obračune za isplate penzija. Dok radno iskustvo, potrebno je moći sa pravne tačke gledišta procijeniti koliki će biti iznos naknade iz osiguranja.
2. Ovi momenti se takođe izračunavaju korišćenjem drugog sistema. Za staž osiguranja uračunavaju se sve aktivnosti koje su obavljene prije donošenja zakona (17.12.2001.) i nakon njega. Ali za radni staž se uzima u obzir samo radni staž koji je važio na dan 31.12.2001. određenom periodu bio nezaposlen i primao beneficije za to, on će također biti uključen u obje kategorije.
3. U kategoriju period osiguranja uključuju i individualno preduzetništvo, članstvo u farmama itd.

Za takav radni staž glavni kriterijum je potvrda da je lice zaista uplatilo premije osiguranja.

Šta je uključeno u staž osiguranja?

• Što se tiče perioda osiguranja, oni su sljedeći:
• kada se lice smatralo privremenim invalidom, za šta mu je određena naknada iz socijalnog osiguranja;
• kada je žena bila na porodiljskom odsustvu do 3. godine života djeteta;
• kada je lice bilo na odsustvu radi nege osobe sa invaliditetom I grupe;
• kada je lice, kao službeno nezaposleno, primalo naknade, dok je učestvovalo u radnim aktivnostima društveno korisnog usmjerenja;
• kada su muškarci služili vojsku;

Radni staž se računa i članovima porodica vojnih lica kada su zbog uslova života bili nesposobni za rad.

Što se tiče posljednjeg slučaja, vrijedi napomenuti da se prema zakonu takav period računa do 5 godina, ne više.

Svi ovi trenuci će se računati samo ako na kraju njih osoba ipak nađe posao. Postoji i poseban staž osiguranja, što implicira radna aktivnost , ali sa štetnim uslovima. Ovdje se oni razmatraju klimatskim uslovima

, i same karakteristike rada, na primjer, vruća radnja u fabrici. Ali opet, premije osiguranja su potrebne.

Za obračun naknade za bolovanje uzima se u obzir period u kojem je lice radilo ili obavljalo druge poslove, ali je uplaćivano osiguranje. U zavisnosti od toga koliko traje staž osiguranja, naknada se obračunava u tom iznosu. Shodno tome, što je veći, to je veća i uplata.

Standardi obračuna će biti sljedeći:

1. Ako je osiguranik radio 5 godina, onda mu se obračunava 60% mjesečne plate.
2. Kada zaposleni ima 5-8 godina radnog iskustva, isplata će biti 80%.
3. Više od 8 godina rada – 100%.
4. U slučajevima kada osiguranik radi najviše šest mjeseci, naknada će iznositi 1% (ne više) plate, uzimajući u obzir regionalni koeficijent.

Metode za obračun staža osiguranja za bolovanje

Za bolovanje, staž osiguranja počinje teći od dana kada je nastupio slučaj koji podliježe osiguranju. Prebrojavanje je u toku kalendarskih dana. Naime, jako je važno da se pune godine i mjeseci pravilno uračunaju u radni staž, a čak i jedan neobračunati dan može umanjiti naknadu.

Treba napomenuti da je prijevod punih mjeseci i godina prihvatljiv samo za nepotpuno zatvorene mjesece i godine. na primjer:

Ivanov I.I. radio u jednom preduzeću u periodu od 21. maja 2005. do 26. novembra 2008. godine, nakon čega je prešao na drugo radno mjesto, na kojem je radio od 14. februara 2009. godine do danas. Počevši od 15. januara 2012. godine, Ivanov I.I. postao privremeno onesposobljen. Period osiguranja će se računati u:

• prva menstruacija – 7 dana, 6 mjeseci i 3 godine;
• drugi period – 2 dana, 11 mjeseci, 3 godine.

Sumirajući sve brojke, rezultat je 9 dana, 5 mjeseci i 7 godina, što se smatra osiguranjem sa pravom na isplatu naknade za bolovanje u visini od 80% prosječne mjesečne plate.

Potvrda radnog iskustva - radna knjižica. Tamo se prave bilješke o zaposlenju osobe, kao io njegovom otpuštanju. U situacijama kada ne postoje određeni datumi, računovodstvo se odvija po sljedećem principu:

• ako mjesec nije naveden, počinje od 1. jula tekuće godine;
• ako datum u mjesecu nije naveden, tada odbrojavanje počinje od 15. dana navedenog mjeseca.

Kada iz nekog razloga radna knjižica nema odgovarajuće upise, onda za fond socijalnog osiguranja možete dati potvrde od poslodavca, pismene ugovore o radu, lični račun itd.

Uračunavanje vojnog i vojnog roka u staž osiguranja

Prema važećim zakonima, za obračun naknade za bolovanje u staž osiguranja se uračunava period tokom kojeg je muškarac bio u oružanim snagama. Ali ovdje je potrebno razjasniti stvar da ako je ovaj period bio nakon 01.01.2007. godine, onda se naknade ne isplaćuju. Kada ovaj trenutak značajno smanji isplate, one se nadoknađuju iz državnog budžeta.

Na primjer, razmotrite sljedeću situaciju:

Osiguranik se razbolio 01.03.2010. Istovremeno, služio je 6 godina (do 31.12.06.) i plus još 2 godine do 31.12.08. Ukupan radni staž je 7 mjeseci. U ovoj situaciji, i staž i rad će se smatrati stažom osiguranja, što će vam omogućiti da primate beneficije od 80% zarade. Ovome se dodaju 2 godine profesionalne službe na vojnom položaju, što će se povećati ukupno iskustvo do 8 godina i 7 mjeseci, a naknada će se shodno tome povećati. To će rezultirati razlikom od 20% između naknada, koje će se nadoknaditi iz državnog budžeta.

2010. godine donesen je zakon da se staž sada takođe uračunava u staž, što znači da se tom stažu dodaje još godina.

Sabiranje tačaka

Sabiranje perioda se može izvršiti na dva načina. Jedan od njih je direktno zbrajanje vremenskih perioda. Ova metoda se koristi u slučajevima kada zaposleni ima nekoliko perioda koji uključuju godine, mjesece i dane. U ovom slučaju, cijeli dijelovi su izolirani. na primjer:

• prvi segment trajanje rada je 3 godine, 4 mjeseca i 21 dan;
• drugi segment vrijeme – 1 godina, 7 mjeseci i 1 dan;
• treći period– 9 mjeseci i 15 dana.

Obračun je sljedeći: godine – 3+1=4; mjeseci – 4+7+9=20; dana – 21+1+15= 37. Odaberem cijele dijelove i dobijem sljedeće brojeve: mjeseci – 1 godina i 8 mjeseci, dani – 1 mjesec i 7 dana. Konačni rezultat: 5 godina, 9 mjeseci i 7 dana, što će se odraziti kao 80%.

Pretvaranje perioda u pune godine i mjesece

Postoji još jedan način izračunavanja staža osiguranja - dodjela cijelih perioda. Za pojašnjenje, primjer je u nastavku:

• prvi period– 17 mjeseci i 25 dana (obračun cijelih dana: 17x30+25=535);
• drugi vremenski period– 30 mjeseci i 11 dana (30x30+11=911);
• treći period– 21 mjesec i 22 dana (21x30+22=652).

zbroj:(535+911+652)30=69,93 mjeseci, koji se dijele sa 12 i dobijemo približnu cifru od 5,82. Okvirni staž je 5 godina i 8-9 mjeseci.

Ali ovu metodu nemaju preciznost, pa često koriste sabiranje tačaka.

Dokaz o osiguranom stažu

Ovdje postoji mala nijansa: da li je osoba već osigurana ili još nije.

Ako osiguranje još nije izdato, sljedeće točke služe kao dokaz ove kategorije:

1. Dokumenti koje može izdati poslodavac ili nadležni državni opštinski organ.
2. Radna knjižica sa napomenama o prethodnim mjestima rada.
3. U slučaju odsutnosti radna knjižica, uzimaju se u obzir ugovori o radu, potvrde, izvodi iz naloga, evidencija, karakteristike i sl. Ali svi moraju sadržavati odgovarajuće oznake

Ako je osoba već osigurana, onda je potreban izvod iz ličnog računa koji se izdaje određenoj osobi i ima individualni broj. Ovdje su prikazani svi prihodi od osiguranja. Ovaj rad se može dobiti od teritorijalni organ Penzioni fond.

Stepen do kojeg osoba sama kontroliše održavanje svojih dokumenata u budućnosti će odrediti koliko će pravilno primati penziju ili druge beneficije.

U kontekstu promjene zakonodavstva, nije moguće odmah shvatiti šta su osiguranje i radna penzija i koja je razlika između ovih pojmova. Osoba koja je odgovorna za svoju budućnost treba danas da planira na koje isplate može računati nakon završetka radne karijere.

Od 2002. godine u Rusiji se provodi penziona reforma. Do 1. januara 2015. godine bio je na snazi ​​Zakon „O radnim penzijama u Ruskoj Federaciji“ br. 144-FZ od 17. decembra 2001. godine gotovinska plaćanja do starosti, kada je navršio propisanu životnu dob i najmanje 5 godina radnog staža.

Nakon 1. januara 2015. godine, koncept „radne penzije“ je odsutan u zakonodavstvu. Umjesto jednog zakona postoje dva: „O penzijama osiguranja“ i „O fondovska penzija" Odnosno, prethodna radna penzija je bila podijeljena na osiguravajuću i fondovsku, koju osoba može istovremeno ostvariti. Pogledajmo izbliza.

Kako se obračunava penzija osiguranja?

Poslodavac uplaćuje mjesečni doprinos od 22% plate zaposlenog kako bi osigurao njegovu buduću penziju. Ovaj novac se može koristiti za kreiranje:

• isključivo, dio osiguranja od penzije;
• osiguranje (16%) i fondovske (6%) penzije istovremeno.

Penzija osiguranja se dodjeljuje iz više razloga, od kojih je jedan da građani navrše radnu dob. By opšte pravilo to je 60 godina za muškarce i 55 godina za žene. Naknade za starosno osiguranje su ono što danas prima većina ruskih penzionera. Njegova veličina sada zavisi od:

• iznos osiguranja zaposlenog;
• broj prikupljenih bodova (drugim riječima, individualni penzijski koeficijenti - IPC);
• period prijave.

Da bi računao na penziju u 2019. godini, zaposlenom je potreban minimalni staž osiguranja od 8 godina. U budućnosti će se ova vrijednost povećati i iznosit će 15 godina od 2024. U staž osiguranja se uračunava samo period tokom kojeg su uplaćeni doprinosi Penzionom fondu Ruske Federacije za zaposlenog. Osim toga, uzima se u obzir period u kojem se lice bavilo društveno značajnim aktivnostima: vojni rok, staranje o djetetu ili starijoj osobi preko 80 godina itd. Osim toga, takav period mora prethoditi ili nakon službenog zaposlenja koji je uključen u staž osiguranja.

Za svaku godinu staža osiguranja zaposlenom se dodjeljuju IPC bodovi. Njihov broj zavisi od visine doprinosa koji se prenose u Penzioni fond. Da biste ostvarili penziju u 2019. godini, broj IPC-a mora biti 11,4. Svake godine zahtjevi će se povećavati, a od 2025. minimalni potreban broj bodova bit će 30.

Broj bodova je također ograničen gornjom granicom. Tako se od 2021. godine ne može dodijeliti više od 10 bodova u jednoj godini zaposlenima čija se penzija u potpunosti formira iz dijela osiguranja. Ako osoba ostvaruje penzijsku štednju, maksimalni iznos bodova koji se akumuliraju u godini biće još manji, odnosno 6,25.

Država stalno indeksira trošak jednog IPC-a. Od 1. aprila 2019. jedan bod je jednak 78,58 rubalja. Da bi se izračunala visina buduće isplate, broj akumuliranih IPC-a mora se pomnožiti sa troškom jednog boda u godini kada je građaninu dodijeljena penzija.

Šta je fiksno plaćanje i koeficijent indeksacije?

Pored navedenih pokazatelja, starosna penzija uključuje i fiksnu isplatu koju država stalno indeksira. Od 1. februara 2019. iznosi 4.805,11 rubalja.

Ako lice podnese zahtjev za starosnu naknadu ne po navršenju propisane godine života, već kasnije, primjenjuje se povećani koeficijent. Na primjer, 3 godine nakon 60. godine za muškarce i 55. za žene, njihova penzionih bodova biće pomnoženo sa faktorom 1,24, a fiksno plaćanje – sa faktorom 1,19. Poređenja radi, ako se prijava dogodi 10 ili više godina nakon dozvoljenog perioda, koeficijent povećanja za IPC i fiksno plaćanje biće 2,32 odnosno 2,11.

Važno! Detaljne informacije o veličini povećanih koeficijenata i fiksnih isplata, troškovima IPC-a, kao i kalkulator izračuna prikazani su na web stranici Penzionog fonda Ruske Federacije.

Malo o penzionoj štednji

Osim što čine osiguravajući dio penzije, zaposleni mogu ostvariti penzijsku štednju. U 2019. godini ovo pravo imaju oni koji su do 31. decembra 2015. godine podnijeli traženu prijavu Fondu PIO, kao i oni koji prvi put započinju radnu djelatnost.

Ove uštede se formiraju od odbitka od plate zaposlenog (u iznosu od 6%). Ukupan iznos u trenutku odlaska zaposlenog u penziju činiće prikupljena sredstva i prihod od ulaganja. Mjesečni iznos naknade izračunava se na osnovu toga da će se isplate vršiti u periodu od 20 godina.

Pored doprinosa poslodavaca, izvori formiranja penzijske štednje mogu postati materinski kapital, kao i sredstva iz programa državnog sufinansiranja.

Šta je socijalna penzija

Oni ljudi koji se iz nekog razloga ne mogu kvalificirati za penziju osiguranja ne ostaju bez podrške države. Njima se dodjeljuje socijalna penzija. Pogledajmo po čemu se razlikuje od osiguranja. Razlozi za imenovanje su isti. Glavna razlika je u tome što vam nije potrebno radno iskustvo da biste ga stekli. Naprotiv, ako građanin radi i doprinosi za osiguranje u Fond PIO obračunavaju u njegovu korist, on ne može primati uplate za vrijeme takvog zaposlenja.

Socijalna starosna penzija se dodjeljuje:

• državljani Ruske Federacije ako su stariji od 65 (za muškarce) ili 60 (za žene) godina;
• građani koji su predstavnici mali narodi Sjever, nakon dostizanja 55 (za muškarce) i 50 (za žene) godina.

Dodjeljuje se i nedržavljanima Ruske Federacije ako su živjeli u Rusiji najmanje 15 godina. U 2019. godini iznos socijalnih davanja za starost iznosi 5.034,25 rubalja mjesečno.

Dodatno socijalno osiguranje

Za pojedine stručne kategorije radnika država je obezbijedila pravo na dodatna sredstva. Ovo pravo mogu ostvariti članovi letačke posade i radnici u industriji uglja. Procedura obračuna, pravila dodjele i visina ovih plaćanja regulisani su posebno savezni zakoni. Visina dodatnog socijalnog osiguranja ne zavisi od vrste i veličine penzije na koju se obračunava.

Šta je socijalni dodatak

Svaki predmet Ruska Federacija utvrđuje vrijednost PMS-a - plate za život penzionera. Ako iznos PMP-a premašuje mjesečnu novčanu pomoć neradnog penzionera, takav građanin ima pravo na socijalni dodatak iz federalnog ili regionalnog budžeta. Troškovi života utvrđuju se posebno za svaku regiju i za Rusku Federaciju u cjelini. Prilikom obračuna doplate u visini mjesečne materijalna podrška Osim penzija, uključene su i druge materijalne isplate i mjere socijalne podrške.

Pogledajmo primjer. Za 2019. vrijednost PMP-a u Rusiji je 8.540,00 rubalja. Pretpostavimo da osoba živi u regiji Belgorod i ima ukupan mjesečni prihod od 7.800,00 rubalja. U ovoj regiji PMP je jednak 8.016,00 rubalja, odnosno niži od iste brojke za Rusku Federaciju. To znači da će naš penzioner dobiti socijalni dodatak u iznosu od 216 rubalja, a na teret saveznog budžeta.

Pretpostavimo da još jedan neradni penzioner živi u regiji Murmansk, gdje je iznos PMP-a postavljen na 12.090,00 rubalja, što je više od ruske brojke. Imajući iznos materijalne podrške od 9.000,00 rubalja. mjesečno, stanovnik ovog regiona će dobiti socijalni dodatak od 3.290,00 rubalja. mjesečno. Štaviše, proizvodit će se iz regionalnog budžeta.

Dakle, u zavisnosti od godina starosti, izabranog programa u sistemu obaveznog penzijskog osiguranja, stečenog staža osiguranja, visine prihoda od rada i vrste profesionalnog zanimanja, građanin može da računa na razne vrste penzije. Za njihovo imenovanje može se prijaviti Penzionom fondu Rusije ili MFC-u.

Prije otprilike 16 godina, ruski zakonodavci su izvršili reformu penzioni sistem i uvedeno je obavezno penzijsko osiguranje.

Glavni regulator u ovoj oblasti bio je zakon federalnom nivou br. 167-FZ, od 15. decembra 2001. godine.

Prema njemu, poslodavac je bio obavezan da doznači određenu sumu novca na poseban lični račun otvoren za svakog zaposlenog. Ovaj transfer se zove doprinos za obavezno osiguranje.

Koji zakoni regulišu imenovanje radna penzija?

Glavni koncept Zakona br. 167-FZ bila je radna penzija. Njegovo formiranje zavisilo je od faktora kao što su:

1. dužina radnog iskustva. penzionisani radnik;
2. položaj i kvalifikacije;
3. uslovi rada (prisustvo štetnih uticaja, težina rada i sl.).

U vezi s izmjenama radnog zakonodavstva i revizijom sistema za obračun penzija za građane Ruske Federacije, 2013. godine počeo je prelazni period na ažurirane uslove za uspostavljanje isplate penzija.

Ovaj period je trajao 2 godine i završio se 2015. godine.

Sada se formiranje penzijskih naknada vrši u skladu sa saveznim zakonom br. 400-FZ od 28. decembra 2013. (sa izmjenama i dopunama od 19. decembra 2016.), u kojem je definicija radne penzije zamijenjena osiguranjem.

Njime se garantuje da osiguranik (zaposleni na čiji račun je njegov poslodavac uplatio obavezne doprinose) po nastanku osiguranog slučaja (penzionisanja) prima naknadu – penziju formiranu iz doprinosa poslodavca.

U tom slučaju se iznos prenijete premije osiguranja pretvara u bodove.

Osim akumuliranih bodova, na visinu finansiranja u budućnosti utiče i količina radnog staža i visina fiksnog dijela odbitaka koje reguliše država.

Zakon br. 400-FZ predviđa uspostavljanje ne samo penzije osiguranja, već i fondovske penzije, koja se takođe formira kroz doprinose poslodavca.

Financijska penzija je namijenjena za isplatu određenom licu na čiji račun je pripisana, dok se fondovi osiguranja šalju i na isplate penzija postojećih penzionera.

Relativno nedavno, formiranje fondovskog dijela beneficije zamrznuto je do 2019. godine, možda čak i potpuno ukinuto.

Vrste penzija osiguranja i uslovi za njihovu dodjelu

Koji su uslovi za ostvarivanje penzije iz osiguranja?

Osoba koja je navršila starost (dob za penzionisanje), izgubila je hranitelja ili je postala invalid, može podnijeti zahtjev za penziju iz osiguranja.

Starosna granica za odlazak u penziju je: 55 godina za žene, 60 za muškarce. Takođe, osoba mora imati određeni staž rad. Do 2002. godine to je bio staž, sada se zove osiguranje i uključuje sve periode kada je poslodavac plaćao doprinose za obavezno osiguranje za zaposlenog.

Od 2017. ova vrijednost je 8 godina i godišnje se povećava za jednu.

Obim iskustva takođe uključuje:

• period studiranja u raznim obrazovnim institucijama;
• služenje vojnog roka bilo koje vrste;
• period porodiljskog odsustva i odsustva za negu deteta;
• boravak u pritvorskim mjestima;
• periode prijavljivanja u službu za zapošljavanje, primanja socijalnih davanja i učešća u javnom i političkom životu države.

U slučaju gubitka hranitelja, penziju osiguranja mogu dobiti invalidni članovi porodica preminulih (nestalih) vojnih lica, zaposleni u Ministarstvu unutrašnjih poslova Ruske Federacije, Federalnoj zavodskoj službi, Federalnoj službi za kontrolu droga. Služba i Ministarstvo za vanredne situacije.

Naknada se isplaćuje na određeno vrijeme:

1. do 18 godina - punoljetstvo;
2. do 23 godine – kada studiraju u obrazovnoj ustanovi kao redovni student;
3. doživotno ako postanete invalid prije 18. godine.

Isplate osobama sa invaliditetom vrše se bez obzira na uzrok invaliditeta (prema Zakonu br. 400-FZ).

Preduslov za to će biti stečeni staž osiguranja u bilo kom trajanju od osobe koja je invalidna i koja podnosi zahtev za isplatu za ovaj slučaj.

Da biste stekli pravo na penziono osiguranje za invaliditet, morate dostaviti izvod iz izvještaja o pregledu. Njegovo izdavanje, kao i sastavljanje samog akta, vrše organi medicinskog i socijalnog pregleda.

Individualni penzijski koeficijent

Šta je IPC?

Visina penzije osiguranja u velikoj mjeri zavisi od individualnog penzijskog koeficijenta.

Ovaj koeficijent se koristi za obračun isplata bez obzira na godine u kojima je osoba radila.

IPC se osniva na dan određivanja isplate penzija. Na njegovu vrijednost utiču vrijednosti koeficijenata koji su bili na snazi ​​prije prvog dana 2015. godine i nakon ovog datuma.

Njihov iznos se množi sa vrijednošću uvećanog koeficijenta u slučaju obračuna naknada za članove porodice koji su ostali bez hranitelja i lica koja odlaze u starosnu penziju.

Koncept individualnog penzijskog koeficijenta uveden je 1. januara 2015. godine. Njegova maksimalna vrijednost je od 2017. godine 8,26.

Iznos isplata zaposlenim penzionerima

Kada dostignete starosnu granicu za penzionisanje, ne morate se penzionisati.

Ranije su zaposleni penzioneri uživali prilično širok spektar beneficija u odnosu na one koji ne rade. Sada su neke od ovih pogodnosti ukinute.

Trenutno, zaposleni penzioner u našoj zemlji može primati nekoliko vrsta isplata:

• Osiguranje penzije. Plaća se ako je poslodavac uplatio doprinose za obavezno osiguranje.
• Penzija koju obezbjeđuje država. Ovo uključuje socijalna davanja i plaćanja vojnom osoblju i građanima u javnoj službi.

Visina davanja koja se isplaćuju zaposlenom penzioneru izračunava se po posebnoj formuli, koja je proizvod individualnog penzijskog koeficijenta i zakonom utvrđenog iznosa bodova.

Osim toga, iznos isplata zaposlenom penzioneru se svake godine preračunava u skladu sa iznosom prebačenih doprinosa za obavezno osiguranje za prethodnu godinu.

Radni penzioner nema drugog načina da poveća penziju.

Nedavno je obustavljena indeksacija (preračunavanje zbog nestabilnosti inflatornih procesa) isplata za penzionere koji nastavljaju da rade zbog nedostatka sredstava u državnom budžetu.

Iznos uplate se preračunava određenim brojem akumuliranih bodova. Za 2017. ovaj broj iznosi 3 boda. Ako je ova cifra prekoračena, iznos bodova iznad navedenog iznosa se ne uzima u obzir.

Po prestanku rada radnog penzionera, isplata se preračunava uzimajući u obzir sve radove obavljene za penzioneri koji ne rade indeksiranje.

Iznos fiksne (osnovne) uplate

Koliki je fiksni iznos plaćanja?

Fiksna (osnovna) isplata se sada zove fiksna isplata penzije osiguranja. Počevši od 1. februara 2017., njegova vrijednost je 4.805 rubalja 11 kopejki.

Iznos fiksnog plaćanja se mijenja svake godine, jer zavisi od nivoa inflacije.

1. radno iskustvo na sjeveru;
2. grupa invaliditeta;
3. vrsta penzije;
4. starost penzionera;
5. broj građana sa invaliditetom koji izdržavaju od njega.

Tačni iznosi fiksnih plaćanja mogu se pronaći na web stranici Penzionog fonda Ruske Federacije.

Indeksiranje u 2017

Kako je indeksacija uticala na visinu penzija?

Prema Vladi Ruske Federacije, na kraju 2016. godine, indeksacija penzija isplaćenih u 2017. godini biće izvršena u potpunosti, a odredbe Zakona br. čije dejstvo je suspendovano, stupiće na snagu.

1. aprila iste godine trebalo bi da se izvrši indeksacija socijalnih penzija. Oni će biti preračunati u skladu sa povećanjem troškova života za prethodnu 2016. godinu.

Indeksiranje penzijskih davanja vrši se preračunavanjem individualnog penzijskog koeficijenta i fiksne isplate.

Prema podacima Federalne državne službe za statistiku, rast inflacije u 2016. iznosio je 5,4%. S tim u vezi, planirano je da se koeficijent indeksacije dovede na vrijednost od 1,054 sa individualnim penzijskim koeficijentom od 78,28 rubalja.

Ali budžet Penzionog fonda za 2017. planira postaviti ovaj koeficijent na 78,58 rubalja, što će zahtijevati još jednu indeksaciju.

Postupak za dodjelu i isplatu penzija osiguranja

Koja je procedura za dodjelu isplata?

Postupak dodjele i isplate penzije vrši penzijski organ ili multifunkcionalni centar koji pruža državne i opštinske usluge u mjestu prebivališta građanina koji je za to zatražio.

Na osnovu pismenog zahtjeva zaposlenog, njegov poslodavac može podnijeti zahtjev za penziju koja mu je određena.

Možete se prijaviti za penziju lično ili putem internetskih izvora, posebno putem Jedinstvenog portala državnih i općinskih službi.

Sve neophodna dokumenta, koji su u nadležnosti državnih i opštinskih organa i njima podređenih organizacija, interresornim putem traži organ koji izdaje penziju.

Preostalu dokumentaciju dostavlja podnosilac zahtjeva.

Penzija osiguranja se može dostaviti preko poštanskih organa, kreditnih organizacija i drugih organizacija ličnom dostavom ili prijenosom na račun.

Maloljetnička naknada se izdaje njegovom roditelju ili staratelju na osnovu zahtjeva koji se podnosi organu penzijskog osiguranja. Takođe, sredstva se mogu isplatiti licu od poverenja na osnovu ovjerenog punomoćja.

Potrebna dokumenta za registraciju

Potreban paket dokumenata

Da bi podnio zahtjev za penziju iz osiguranja, podnosilac zahtjeva mora nadležnom organu dostaviti sljedeće dokumente:

• lična karta;
• uvjerenje o obaveznom penzionom osiguranju;
• dokument koji potvrđuje mjesto prebivališta - u nedostatku registracije;
• dokument koji potvrđuje vaše prebivalište, ako se razlikuje od vašeg mjesta registracije;
• ličnu kartu zastupnika i dokument koji potvrđuje njegova ovlaštenja.

Prilikom podnošenja zahtjeva za starosnu naknadu morate dodatno navesti podatke o periodima zaposlenja i individualnom koeficijentu penzije.

Za podnošenje zahtjeva za invalidninu podnosilac zahtjeva dostavlja potvrdu o invalidnosti i iste podatke koji su neophodni za podnošenje zahtjeva za starosnu penziju.

Ako izgubite hranitelja, morate dati podatke o izdržavanim osobama i dokumente koji potvrđuju činjenice o srodstvu sa umrlim, podatke o obrazovanju izdržavanog lica i odsustvu radno sposobnih roditelja.

Kada se penzija izda, može se suspendovati. Ovo se dešava u slučaju:
kršenje uslova za primanje penzije;
u slučaju gubitka valjanosti dokumenata koji potvrđuju prebivalište i sl.

Penzija se može isplatiti ako:

1. izgubljeno pravo na penziju;
2. penzioner je umro;
3. penzija nije izdata 6 mjeseci;
4. registrovano je odbijanje primanja penzije.

Isplate se mogu obnoviti, da biste to učinili, popunite zahtjev kod organa koji izdaju beneficije i razjasnite koji dokumenti se trebaju dostaviti.

Poznavanje mehanizma za obračun penzija, zakonodavstva u oblasti penzija, principa raspodjele i isplate pomoći će u osiguranju pristojnog života u budućnosti. Stoga o penzionisanju treba razmišljati unaprijed.

U sljedećem videu ćete naučiti o nijansama osiguranja i kapitaliziranih penzija:

8. maja 2017 Content Manager

U nastavku možete postaviti bilo koje pitanje

Mnogi ljudi u Rusiji ne razmišljaju o tome koja će im penzija biti dodijeljena, kao i kolika će biti isplaćena. Drugi, naprotiv, nastoje uštedjeti što je više moguće kako bi osigurali ugodnu starost. Važno je razumjeti sve vrste penzijskih doprinosa koji su uspostavljeni u Rusiji kako biste imali potrebna sredstva u slučaju perioda nesposobnosti za rad.

Penzione beneficije u Rusiji se isplaćuju onim građanima koji su invalidi ili imaju pravo na primanje ovih isplata na osnovu utvrđenog zakonodavstva.

Najpopularnija vrsta penzijskog osiguranja je plaćanje osiguranja. Dodjeljuje se svim radno sposobnim građanima koji će:

• imati potrebno iskustvo;
• izvršiti potreban broj odbitaka;
• će odgovarati godinama.

Suština formiranja penzije osiguranja (ranije se zvala radna penzija) je da je građanin službeno zaposlen cijeli život. Njegov poslodavac uplaćuje neophodne doprinose u Penzioni fond na osnovu plate zaposlenog. I na osnovu ovih doprinosa i staža formira se budući iznos penzijskih isplata. U Rusiji se za formiranje buduće penzije oduzima 22%. Štaviše, sve njih u potpunosti plaća poslodavac. Zaposleni od svoje plate plaća samo porez na dohodak, dok ga poslodavac zadržava i prenosi na poreske organe.

Socijalna davanja se dodeljuju u slučajevima kada je lice invalid, kao i ako pod određenim okolnostima ne može da ostvari uslove za radnu penziju.

Vrste

Postoje 3 glavne vrste socijalnih davanja i plaćanja osiguranja. U isto vrijeme, oni su slični po svojim imenima i osnovama. Zbog toga ih mnogi građani tako često zbunjuju. Socijalna davanja se mogu dodijeliti po sljedećim osnovama:

• u vezi sa dolaskom određene starosne granice za penzionisanje;
• zbog gubitka bliskog srodnika koji je hranio invalidno lice;
• zbog invaliditeta.

Slična klasifikacija je uspostavljena za plaćanja osiguranja. Može se platiti po istom osnovu. Ali glavna razlika između plaćanja osiguranja i socijalnih naknada je postojanje određenog radnog staža.

Osiguranje penzije

Da bi ga primila, osoba mora imati radno iskustvo utvrđeno zakonom. U tom slučaju će biti moguće razmotriti primanje određene uplate.

Po godinama

Posle poslednjeg penziona reforma Za odlazak u penziju i primanje radne penzije u tekućoj 2019. godini moraju biti ispunjeni sljedeći uslovi:

• navršenih 55 ili 60 godina (žene, odnosno muškarci);
• akumulacija iskustva tokom čitavog života, uzimajući u obzir sve periode koji se takođe računaju u radno iskustvo, najmanje 9 godina;
• akumulaciju od 13,8 bodova, koji se obračunavaju na osnovu odbitaka koji su sa svake plate poslani u Fond PIO.

Trenutno se ovi uslovi mijenjaju svake godine sve dok do 2025. godine broj potrebnih bodova ne dostigne 30, a staž 15 godina.

Takođe, što se tiče starosne granice za odlazak u penziju, predsjednik je potpisao ukaz da je starosna granica za penzionisanje državnih službenika povećana na 63 godine za žene i 65 godina za muškarce. Stoga je sasvim moguće da će se uskoro povećati starosna granica za odlazak u penziju za sve građane.

U slučaju gubitka hranitelja

Vrsta rada ove naknade će se dodijeliti ako hranitelj ima najmanje jedan cjelodnevni radni staž. U ovom slučaju, broj godina rada i iznos akumuliranih bodova neće biti bitni. Ova odredba se podrazumijeva kao naknada izdržavanim osobama umrle osobe za one isplate penzije koje sam hranitelj porodice nije primio.

Na primanje ove penzije mogu računati samo građani sa invaliditetom koji su bili bliski srodnici preminule osobe.

Po invaliditetu

Za prijavu za ovu vrstu plaćanja važno je da osoba ima barem malo iskustva. Osoba sa invaliditetom je mogla dobiti prije nego što je dobila određenu grupu invaliditeta, ili, imajući određenu grupu, može naći posao i raditi u granicama svoje ograničene radne sposobnosti.

Uplate se dodjeljuju na sljedeći način:

1. Ako se do 2019. akumulira građanin sa invaliditetom potreban radni staž 9 godina i ima potreban iznos doprinosa, tada će mu penzija biti dodijeljena prije nego što navrši starosnu dob za penzionisanje.
2. Ako ne odgovara novim uslovima programa, prelazi na primanje socijalnih davanja nakon što navrši starosnu dob za penzionisanje.

Dakle, na primanje radne penzije direktno utiče dužina radnog staža. Ukoliko je dostupno, građani imaju pravo podnijeti zahtjev za takvu penziju. Ako lice ne ispunjava utvrđene uslove nova reforma, tada mu se dodjeljuje socijalno osiguranje.

Socijalna penzija

Ova vrsta uplate je namenjena onim građanima koji zbog određenih okolnosti ne mogu da rade, kao i onima koji ne ispunjavaju uslove za dobijanje osiguranje. Njegovi primaoci su:

• Veterani Drugog svetskog rata, kao i stanovnici opkoljenog Lenjingrada koji su tokom ovih godina postali invalidi;
• sve grupe osoba sa invaliditetom;
• djeca priznata kao siročad, kao i tinejdžeri do 23 godine starosti, ako redovno studiraju i ostali su bez roditelja;
• građani koji su navršili utvrđenu starosnu granicu za penzionisanje, a ne ispunjavaju uslove za isplatu radne penzije;
• predstavnici etničkih naroda krajnjeg sjevera nakon što navrše 50, odnosno 55 godina (žene i muškarci).

Ova plaćanja se vrše direktno iz federalnog budžeta i imaju određeni iznos. Ustanovljava se zakonom svake godine i ne zavisi od radnog staža.

Do starosti

Ako je građanin navršio starosnu dob za penzionisanje, ali mu staž ili potrebni transferi nisu dovoljni za primanje naknade za rad, dodijelit će mu se socijalna naknada. Minimalna veličina iznosi 8742 rubalja. Od aprila 2019. isplaćuje se u iznosu od 9045 rubalja. Iznos se utvrđuje na osnovu troškova života u regionima i u Rusiji u cjelini, jer građani ne bi trebali primati penzije ispod utvrđenog minimuma.

Ako su nakon dodjele isplate troškovi života povećani, tada penzioner ima pravo kontaktirati socijalne službe kako bi dobio povećanje iznosa nedostajućeg iznosa.

U slučaju gubitka hranitelja

Ako preminula osoba ima izdržavane osobe bez njegove podrške, onda oni imaju pravo da sami primaju penziju. U ovom slučaju, obavezan uslov je invalidnost ovih građana. Svako izdržavano lice ima pravo na isplatu. Iznos ovih isplata od aprila ove godine će biti sljedeći:

• za one koji su izgubili 1 roditelja, 5240,65 rubalja;
• za one koji su ostali bez 2 rođaka 10.481,34 rubalja.

Međutim, utvrđeni iznosi nisu maksimalni. Budući da je zakonom utvrđeno da ukoliko je penziono osiguranje ispod minimalnog uslova boravka u regionu, građanin ima pravo na doplatu do ovog iznosa.

Po invaliditetu

Ova vrsta plaćanja direktno zavisi od utvrđene grupe invaliditeta:

• za djecu i osobe s invaliditetom grupe 1 od djetinjstva 12082,06 rubalja;
• za grupu 2 iz djetinjstva i grupu 1 10.068,52 rubalja;
• za grupu 2 5034,25 rubalja;
• za grupu 3 4279,14 rubalja.

Ako osoba nema druge prihode, ona također ima pravo na dodatna plaćanja do utvrđenog minimalnog uslova boravka.

Naravno, osiguranje za penzijsko osiguranje je veće od osiguranja za socijalne penzije. A to je prije svega zbog činjenice da se akumulira kroz doprinose građana. Socijalno osiguranje se plaća iz federalnog budžeta.