Proizvodni kalendar za 2016. predviđa standardno radno vrijeme za mjesece, kvartale i godinu u cjelini za 40-časovne, 36-časovne i 24-časovne radne sedmice. Broj radnih dana i slobodnih dana je takođe naznačen za petodnevnu radnu sedmicu sa dva slobodna dana.

Praznici

Prema članu 112. Zakona o radu Ruska Federacija U Ruskoj Federaciji ustanovljeni su sljedeći neradni praznici:

• 1., 2., 3., 4., 5., 6. i 8. januar – novogodišnji praznici;
• 7. januar – Božić;
• 23. februar – Dan branioca otadžbine;
• 8. mart – Međunarodni dan žena;
• 1. maj – Praznik proljeća i rada;
• 9. maj – Dan pobjede;
• 12. jun – Dan Rusije;
• 4. novembar – Dan nacionalnog jedinstva.

Članom 6. Zakona o radu Ruske Federacije, zakonima i drugim regulatornim pravnim aktima državnih organa konstitutivnih subjekata Ruske Federacije mogu se ustanoviti dodatni neradni praznici. Ova norma je sadržana i u Rezoluciji Predsjedništva Vrhovni sud RF od 21. decembra 2011. br. 20-PV11 i u stavu 8 dopisa Ministarstva rada Ruske Federacije od 10. jula 2003. godine br. 1139-21.

Dodatni neradni dani praznici može biti objavljeno vjerski praznici na način predviđen članom 7. čl. 4 Saveznog zakona od 26. septembra 1997. br. 125-FZ.

Prenosi neradnih dana

Prema petom dijelu članka 112. Zakona o radu Ruske Federacije, u svrhu racionalnog korištenja vikenda i neradnih dana od strane zaposlenih praznici Vikendi se mogu pomjeriti na druge dane savezni zakon ili regulatorni pravni akt Vlade Ruske Federacije

Uredbom Vlade Ruske Federacije od 24. septembra 2015. br. 1017 "" odgođeni su sljedeći slobodni dani:

• od subote 2. januara do utorka 3. maja;
• od nedjelje 3. januara do ponedjeljka 7. marta;
• od subote 20. februara do ponedeljka 22. februara.

Tako će, s obzirom na odlaganje praznika u 2016. godini, “novogodišnji praznici” za zaposlene trajati 10 dana – od 1. do 10. januara 2016. godine.

U maju 2016. godine neradni dani biće dani od 1. do 3. maja - Praznik proljeća i rada, kao i od 7. do 9. maja - Praznik pobjede. U junu će odmor u vezi sa proslavom Dana Rusije trajati od 11. do 13. juna, a u novembru će praznik Dana narodnog jedinstva trajati od 4. do 6. novembra 2016. godine.

Standardno radno vrijeme

U skladu sa procedurom odobrenom Naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 13. avgusta 2009. godine br. 588n, obračunava se u zavisnosti od utvrđenog trajanja radnog vremena sedmično prema izračunatom rasporedu petodnevnog radna nedelja sa dva slobodna dana subotom i nedeljom, na osnovu trajanja dnevnog rada (smena). Dakle, sa 40-časovnom radnom nedeljom, standardno radno vreme će biti 8 sati sa radnom nedeljom od 36 sati, jednako je 7,2 sata; sa 24-satnom radnom nedeljom iznosiće 4,8 sati.

U skladu sa dijelom 1. člana 95. Zakona o radu Ruske Federacije, trajanje radnog dana ili smjene neposredno prije neradnog praznika smanjuje se za jedan sat. U 2016. godini zaposleni će 20. februara i 3. novembra raditi jedan sat manje.

Standardno radno vrijeme izračunato prema navedenom redoslijedu primjenjuje se na sve režime rada i odmora.

Proizvodni kalendar Ruske Federacije odgovara na pitanja: kako radimo i kako se opuštamo u novembru 2016., koliko slobodnih dana ima u ovom mjesecu, koji praznici se slave.

novembar 2016
pon	W	Wed	čet	pet	Sat	Ned
31	1	2	3	4	5	6
7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21	22	23	24	25	26	27	28	29	30	1	2	3	4

Kako se opuštamo. Novembarski praznici

U novembru 2016. u Rusiji ima 9 slobodnih dana i praznika: 4., 5., 6., 12., 13., 19., 20., 26. i 27. u mjesecu. 4. novembra zemlja slavi Dan narodnog jedinstva. Ovo je neradni praznik, prema čl. 112 Zakon o radu RF. U 2016. ovaj praznik pada u petak, tako da Rusi dobijaju dug vikend od 3 dana - od 4. do 6.

Četvrtak, 3. novembar je predpraznični dan. Trajanje rada ovog dana se smanjuje za 1 sat.

Standardi radnog vremena

U skladu sa kalendarom rada Ruske Federacije, novembar 2016. godine ima 21 radni dan i 9 vikenda i praznika.

Standardi radnog vremena su:

• sa 40-satnom radnom nedeljom - 167 sati (21*8 - 1, gde je 21 broj radnih dana, 8 je trajanje radne smene, 1 je broj radnih sati smanjen zbog predprazničnih dana) ;
• u 36 sati – 150,2 sata (21 * 7,2 - 1);
• u 24 sata – 99,8 sati (21 * 4,8 - 1).

Kalendar 2016. podrazumevano prikazuje listu službeni praznici Proslavljena u Rusiji 2016.

Pored toga, prikazani su odgođeni vikendi i radni dani, čija je lista odobrena Uredbom Vlade Ruske Federacije od 24. septembra 2015. N 1017 „O odgađanju vikenda u 2016. godini“.

Koristeći padajući meni iznad liste praznika, možete promijeniti listu prikazanih praznika odabirom najzanimljivijeg i najpogodnijeg za vas.

Praznici sa liste biće obeleženi u Kalendaru za 2016. godinu.

Za štampanje kalendara koristite specijalnu verziju kalendara za 2016. za štampanje. Da biste to uradili, sledite vezu Kalendar 2016 za štampanje, koja se nalazi u zaglavlju kalendara sa leve strane. Za brzi prelazak na odjeljak koji vam je potreban u Kalendaru za 2016. koristite brzi meni

stranica koja se nalazi ispod glavnog menija stranice sa desne strane.

Za brzi prelazak na godinu koja vam je potrebna, koristite padajući meni koji se nalazi:

U glavnom meniju sajta sa desne strane (odaberite Kalendar, otvoriće se padajući meni)

U zaglavlju kalendara (kliknite na zaglavlje kalendara, otvara se padajući meni)

Padajući meni ispod kalendara

Dodajte "Calendar555" u Favorite ili Oznake vašeg pretraživača. Za dodavanje pritisnite "Ctrl + d".

Proizvodni kalendar pruža informacije o junskim praznicima, kako radimo i kako se odmaramo u junu 2016. godine, koliko vikenda i radnih dana ima u datom mjesecu.
pon	W	Wed	čet	pet	Sat	Ned
30	31	1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21	22	23	24	25	26	27	28	29	30	1	2	3

juna 2016

Kako se opuštamo. junski praznici Neradni dani u junu 2016. godine u Rusiji su 9 dana u mjesecu: 4, 5, 11, 12, 13, 18, 19, 25 i 26. Dan Rusije se obeležava 12. juna. To je neradni praznik (član 112 Zakona o radu Ruske Federacije). Od ove 2016 državni praznik

Standardi radnog vremena

pada u nedelju, slobodan dan se prenosi na sledeći radni dan (13.06.), a Rusi dobijaju tri neradna dana za redom: od 11. (subota) do 13. (ponedeljak).

Standardi radnog vremena su:

• U skladu sa kalendarom rada Ruske Federacije, u junu 2016. godine ima 21 radni dan i 9 vikenda i praznika.
• sa 40-satnom radnom nedjeljom – 168 sati (21*8, gdje je 21 broj radnih dana, 8 trajanje radne smjene);
• u 36 sati – 151,2 sata (21 * 7,2);

u 24 sata – 100,8 sati (21 * 4,8).

U zakonodavstvu postoje pojmovi kao što su normalno radno vrijeme, mjesečno i godišnje radno vrijeme, sažeto evidentiranje radnog vremena.

Svi ovi koncepti mogu se izraziti određenim brojevima koji se mijenjaju svake godine. Oni su sakupljeni u jedan zajednički dokument koji se zove proizvodni kalendar.

Preuzmite i odštampajte kalendar proizvodnje za 2016

Prva tabela je redovni kalendar za godinu, u kojem su vikendi i praznici označeni masnim slovima (često crvenom bojom) sa petodnevnom radnom nedeljom i slobodnim danima subotom i nedeljom. Ovdje su naznačeni i predpraznični radni dani, kada se radni dan skraćuje za 1 sat. Po pravilu, takav predprazničnih dana označeni su sa “*” (“zvjezdica”).

	januara					februar					mart					april						maja						juna
ponedjeljak		4	11	18	25	1	8	15	22	29		7	14	21	28		4	11	18	25			2	9	16	23	30		6	13	20	27
utorak		5	12	19	26	2	9	16	23		1	8	15	22	29		5	12	19	26			3	10	17	24	31		7	14	21	28
srijeda		6	13	20	27	3	10	17	24		2	9	16	23	30		6	13	20	27			4	11	18	25		1	8	15	22	29
četvrtak		7	14	21	28	4	11	18	25		3	10	17	24	31		7	14	21	28			5	12	19	26		2	9	16	23	30
petak	1	8	15	22	29	5	12	19	26		4	11	18	25		1	8	15	22	29			6	13	20	27		3	10	17	24
Subota	2	9	1 6	2 3	3 0	6	13	20*	2 7		5	12	1 9	2 6		2	9	1 6	2 3	30			7	1 4	2 1	28		4	1 1	18	2 5
Nedjelja	3	1 0	1 7	2 4	31	7	14	21	2 8		6	13	20	2 7		3	1 0	1 7	2 4			1	8	1 5	2 2	29		5	1 2	19	2 6

	jula					avgust					septembra					oktobar						novembar						decembar
ponedjeljak		4	11	18	25	1	8	15	22	29		5	12	19	26		3	10	17	24	31		7	14	21	28			5	12	19	26
utorak		5	12	19	26	2	9	16	23	30		6	13	20	27		4	11	18	25		1	8	15	22	29			6	13	20	27
srijeda		6	13	20	27	3	10	17	24	31		7	14	21	28		5	12	19	26		2	9	16	23	30			7	14	21	28
četvrtak		7	14	21	28	4	11	18	25		1	8	15	22	29		6	13	20	27		3*	10	17	24			1	8	15	22	29
petak	1	8	15	22	29	5	12	19	26		2	9	16	23	30		7	14	21	28		4	11	18	25			2	9	16	23	30
Subota	2	9	1 6	2 3	30	6	13	20	2 7		3	1 0	1 7	2 4		1	8	1 5	2 2	29		5	12	1 9	2 6			3	1 0	1 7	2 4	31
Nedjelja	3	10	1 7	2 4	31	7	14	21	2 8		4	1 1	18	2 5		2	9	1 6	2 3	30		6	13	20	2 7			4	1 1	18	2 5

Druga tabela pokazuje radno vrijeme u danima i satima. Štaviše, standardni sati su naznačeni ne samo za 40-časovnu radnu sedmicu, već i za 36-časovnu i 24-časovnu sedmicu.

Sve vremenske norme možete vidjeti u sljedećoj tabeli koja je dio proizvodnog kalendara za 2016. godinu.

2016 godine	januara	februar	mart	Ikvartal	april	maja	juna	IIkvartal	1. polovina godine	jula	avgust	septembra	IIIkvartal	oktobar	novembar	decembar	IVkvartal	2- e pola godine	2016 godine
Broj dana
Kalendarski dani	31	29	31	91	30	31	30	91	182	31	31	30	92	31	30	31	92	184	366
Radni dani	15	20	21	56	21	19	21	61	117	21	23	22	66	21	21	22	64	130	247
Vikendima i praznicima	16	9	10	35	9	12	9	30	65	10	8	8	26	10	9	9	28	54	119
Radno vrijeme (u satima)
sa 40-satnom radnom nedeljom	120	159	168	447	168	152	168	488	935	168	184	176	528	168	167	176	511	1039	1974
sa 36-satnom radnom nedeljom	108	143	151,2	402,2	151,2	136,8	151,2	439,2	841,4	151,2	165,6	158,4	475,2	151,2	150,2	158,4	459, 8	935	1776,4
sa 24-satnom radnom nedeljom	72	95	100,8	267,8	100,8	91,2	100,8	292,8	560,6	100,8	110,4	105,6	316,8	100,8	99,8	105,6	306,2	623	11 83 ,6

Ovi podaci se daju za svaki mjesec, kvartal i za cijelu godinu.

Proizvodni kalendar, prije svega, je dokument za kadrovsku službu i sve zaposlenike odgovorne za raspored rada u smjenama.

Prilikom sastavljanja radnog lista i izračunavanja ukupnog broja sati i dana, potrebno je provjeriti proizvodni kalendar kako biste utvrdili da li zaposlenik ima odrađene sate preko norme. Ovo je neophodno za ispravan obračun zarada, jer se po zakonu svi prekovremeni sati moraju plaćati po uvećanim stopama. Najmanje jedan i po puta veći od tarife za prva dva sata, a ne manje od duplo za sve naredne sate.

Obračun odrađenih prekovremenih sati takođe je neophodan da bi se poštivalo zakon koji kaže da zaposleni u toku godine ne smije raditi više od 120 sati. Konstantno računajući prekovremene sate kao zbir, možete pratiti ukupno 120 sati. A ako se, na primjer, u oktobru neki zaposleni približi granici od 120 sati, onda će u narednim mjesecima biti nezakonito uključivati ​​ga u rad vikendom. Posebnu pažnju treba posvetiti obračunu prekovremenih sati za zaposlene sa rasporedom smjena.

Proizvodni kalendar SuperJob za 2016. (LINK) je veoma zgodan jer se može štampati, presavijati i držati na radnoj površini.

Koristeći proizvodni kalendar, možete odrediti količinu radnih sati u svakom mjesecu i uporediti ga sa stvarnim radnim satima određenog zaposlenika.

Prilikom izračunavanja minimalne plaće, ne zaboravite provjeriti proizvodni kalendar. Ako zaposleni nije odradio potreban broj sati u tekućem mjesecu, tada isplata može biti manja od minimalne. Pošto sama definicija takve uplate kaže da da biste je primili potrebno je odraditi tražene sate. Ali ako je zaposlenik radio više sati, onda se plaćanje za njih mora izvršiti posebno i biti dio minimalne plaće. Takođe treba imati na umu da minimalna plata ne uključuje plaćanje prekovremenog rada i praznika.

O praznicima, predpraznicima i vikendima

Praznici utvrđeni su članom 112. Zakona o radu Ruske Federacije. Trenutno u Ruskoj Federaciji postoji 14 praznika:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8. januar – novogodišnji praznici;
• 7. januar – Božić;
• 23. februar – Dan branioca otadžbine;
• 8. mart – Međunarodni dan žena;
• 1. maj – Praznik proljeća i rada;
• 9. maj – Dan pobjede;
• 12. jun – Dan Rusije;
• 4. novembar je Dan narodnog jedinstva.

Svi ovi praznici su po zakonu neradni dani. Ako se praznik poklopi sa slobodnim danom, neradni dan se prenosi na sljedeći radni dan. Ranije su unete izmjene i dopune Zakona o radu Ruske Federacije koje dozvoljavaju odgađanje od dva dana Novogodišnji praznici za bilo koji drugi mjesec.

Predpraznični dan Smatra se radni dan koji neposredno prethodi prazniku. Prema zakonu, ovih dana se radni dan skraćuje za 1 sat.

Slobodan dan je dan odmora za zaposlenog koji mu se obezbjeđuje na osnovu zakona. Najčešće su to subota i nedelja, ali uz raspored smena, slobodan dan se može obezbediti bilo kojim danom u nedelji.

Na osnovu čega se sastavlja?

Kalendar proizvodnje sastavljen je na osnovu Uredbe Vlade Ruske Federacije o prijenosu vikenda i praznika. Za kalendar za 2016. godinu takva Rezolucija je usvojena u septembru 2015. godine.

Budući da je period za proizvodni kalendar kalendarska godina, prenosi praznika se vrše samo unutar ove godine. Odnosno, 1. januar, koji pada u subotu, ne prenosi se na petak, 31. decembar prethodne godine.

O odgađanju radnih dana

Prema utvrđenoj proceduri, pravni akt kojim se utvrđuje prenos vikenda i praznika mora biti objavljen u zvaničnim izvorima najkasnije mjesec dana prije nove kalendarske godine. Promjene se mogu vršiti tokom godine, ali samo ako su ove promjene zvanično objavljene najkasnije 2 mjeseca prije datuma transfera.

Prenos praznika u 2016. godini utvrđen je Uredbom Vlade od 24. septembra 2015. N 1017 - LINK.

Koji će dani u 2016. biti praznici i vikendi?

U 2016. godini biće dva predpraznična dana: 20. februar i 3. novembar. 20. novembar će biti predpraznični dan, pošto je 22. februar pomjeren za njega. Shodno tome, u ova dva mjeseca standardno vrijeme za 40-satnu radnu sedmicu neće biti višestruko od 8 i iznosiće 159 odnosno 167 sati, jer će radni dani prije praznika biti 7 sati umjesto 8.

Državni praznici u 2016. godini biće sljedeći dani:

• u januaru od 1 do 10;
• u februaru od 21 do 23;
• u martu od 5 do 8;
• u maju od 1 do 3 i od 7 do 9;
• u junu od 11 do 13 sati;
• novembra od 4 do 6.

Sljedeći dani će biti pomjereni:

• 2. i 3. januara do 3. maja i 7. marta;
• radni dan 22. februara biće pomeren za subotu 20. februar;
• 12. jun se pomjera za 13. jun.

Standardi radnog vremena za različite opcije radne sedmice

Najveći deo celokupnog radnog stanovništva naše zemlje radi po 5-dnevnom rasporedu sa dva slobodna dana i 8-časovnim radnim danom, što odgovara 40-satnoj radnoj nedelji. Ali postoje specijalnosti i pozicije za koje država daje beneficije u vidu skraćenja radnog vremena. To su prvenstveno nastavnici i medicinski radnici, kao i neke opasne profesije.

Oni mogu raditi 36-časovnu ili 24-časovnu radnu sedmicu.

Za njih su svi normativi radnog vremena također uračunati u proizvodni kalendar.

Broj vikenda i neradnih praznika zajedno sa 2016. biće 139 dana i činiće 40% od ukupnog broja dana u godini. A za neke radnike će taj omjer biti i veći, jer postoje zanimanja za koja se obezbjeđuju dodatni odmori.

Primeri obračuna: da li zaposleni uvek ima pravo na isplatu prekovremenih sati?

Primjer 1

U januaru 2016. 15 radnih dana i 120 sati. Jedan od stražara je radio 140 sati. Da li poslodavac treba da plati povećanu stopu za 20 sati?

Ne uvek.

Prilikom rada u smjenama, obračun normalnog trajanja može se odrediti na nekoliko načina:

1. mjesečno obračunavanje vremenskih normativa;
2. tromjesečno obračunavanje vremenskih standarda;
3. godišnje obračunavanje vremenskih standarda.

Sve ove metode se nazivaju sumarno evidentiranje radnog vremena.

Koje su njihove razlike?

Sa mjesečnim standardom vremena sve je jasno koliko je potrebno u mjesecu, zaposleni mora toliko raditi.

Kod tromjesečnog standarda radnog vremena, normalno trajanje se ne uzima u obzir svaki mjesec, već samo jednom u tromjesečju. I predstavlja zbir vremenskih standarda za tri mjeseca.

Primjer 2

Standardno vrijeme za 1. kvartal 2016. će biti 447 sati (120. januar + 159. februar + 168. mart).

Watchman Ivanov A.A. radio:

• januar 140 sati;
• februar 150 sati;
• marta 155 sati.

Ukupno za kvartal = 445 sati.

Dakle, u 1. kvartalu nema obrade. Januarski „viškovi” nadoknađeni su „nestašicom” u februaru i martu.

Primjer 3

Čuvar Petrov V.V. radio:

• januar 150 sati;
• februar 150 sati;
• marta 165 sati.

Ukupno za kvartal = 465 sati, pri čemu je normativ 447, odnosno prekovremeni rad je iznosio 18 sati. To se plaća po uvećanoj stopi, a ne 30. januara.

Princip godišnjeg evidentiranja radnog vremena je sličan, s tom razlikom što je obračunska tačka kraj godine.

Isti princip se može primijeniti i pri obračunu minimalne plaće.

Ali da biste to učinili, potrebno je lokalnim propisima utvrditi period za evidentiranje radnog vremena i obavezno izraditi raspored rada za cijeli period odjednom.