Od 1. jula 2017. minimalna plata povećana je na 7.800 rubalja. Stoga je od 1. jula došlo do promjena u obračunu nekih naknada. Kako izračunati naknade od 01.07.2017. Koliki je iznos dječijih dodataka od 01.07.2017. Da li se iznos naknade za brigu o djeci promijenio? Kolika je minimalna porodiljska naknada? Odgovore na ova i druga pitanja vezana za beneficije naći ćete u našem članku. Možete vidjeti i tabelu koja prikazuje nove iznose svih pogodnosti.

Razlog za promjene je povećanje minimalne plate

Od 1. jula 2017. organizacije i individualni preduzetnici dužni su da zaposlenima isplaćuju plate od najmanje 7.800 rubalja (to jest, ne manje od nove minimalne plate). Cm. Ako plata ne dostigne navedeni iznos, potrebno je povećati.

Napominjemo da će povećanje minimalne zarade od 1. jula u nekim situacijama uticati na obračun bolovanja, porodiljskog i dječijeg dodatka. Pogledajmo ovo pitanje detaljnije. No, da odmah kažemo da nije bilo indeksacije naknada od 1. jula 2017. godine. Samo što je zbog povećanja minimalne plaće došlo do promjena u obračunu i minimalnim vrijednostima.

Nova minimalna zarada za obračun naknada

Bolničke, porodiljske i dječije naknade, općenito, treba računati iz prosječne zarade za obračunski period, odnosno za dvije godine koje prethode bolovanju, porodiljskom odsustvu ili godišnjem odmoru (od 1. januara do 31. decembra) . Shodno tome, ako se zaposleni razbolio u 2017. godini, tada će obračunski period biti 2015. i 2016. (1. dio člana 14. Savezni zakon od 29. decembra 2006. br. 255-FZ).
Međutim, zarada za obračunski period ne smije biti manja od određenog iznosa. Država garantuje obračun naknada na osnovu minimalne dozvoljene zarade. Definira se na sljedeći način (koristeći primjer naknade za „bolest”):

Ispada da ako se osigurani slučaj (bolest, porodiljsko ili roditeljsko odsustvo) dogodio nakon 1. jula 2017. godine, tada će minimalna zarada za obračunski period iznositi 187.200 rubalja. (7.800 RUB × 24 mjeseca).

Druga vrijednost koja će biti potrebna za izračunavanje naknada je minimalna prosječna dnevna zarada. Da bi saznao minimalnu prosječnu dnevnu zaradu za obračun naknada, računovođa treba podijeliti rezultirajuću vrijednost sa 730. Koristi se sljedeća formula:

Shodno tome, od 1. jula 2017. minimalna prosječna dnevna zarada iznosi 256,44 rubalja dnevno (187.200 rubalja / 730 dana). Od 1. jula 2017. godine prosječna dnevna zarada za obračun naknada ne može biti manja od ove vrijednosti.

Pre 1. jula 2017. prosečna dnevna zarada iznosila je 246,58 rubalja po danu (180.000 rubalja / 730 dana), odnosno prosečna dnevna zarada porasla je za 9,86 rubalja (256,44 rubalja - 246,58 rubalja).

Ako je vaša zarada manja od minimalne: šta učiniti?

Računovođa treba da osigura da su beneficije zaposlenih ispravno izračunate. To će vam omogućiti da lakše nadoknadite naknade iz Fonda socijalnog osiguranja i nakon 1. jula 2017. godine. Hajde da objasnimo na šta treba obratiti pažnju.

Pretpostavimo da se osigurani slučaj (bolest, porodiljsko odsustvo ili početak roditeljskog odsustva) dogodio u julu 2017. Obračunski period će biti 2015-2016. Za izračunavanje naknade, računovođa treba da odredi prosječnu dnevnu zaradu koristeći sljedeću formulu:

Prilikom obračuna privremene invalidnine, broj dana treba zamijeniti u ovu formulu - 730. Ako računate porodiljske naknade ili naknade za njegu djeteta, tada broj dana može biti manji, jer su dani bolesti, porodiljskog odsustva, odsustva djeteta i otpusta. sa rada su isključeni iz obračunskog perioda uz očuvanje zarade (klauzule 3 i 3.1 člana 14 Federalnog zakona od 29. decembra 2006. br. 255-FZ).

Na osnovu rezultata ovog obračuna, prosječna dnevna zarada ne može biti manja od iznosa obračunatog od minimalne zarade. Odnosno, od 1. jula 2017. prosječna dnevna zarada ne može biti manja od 256,44 rubalja dnevno.

Imajte na umu da pri određivanju minimalne prosječne dnevne zarade morate uzeti u obzir minimalnu zaradu na dan nastanka osiguranog slučaja. Shodno tome, ako se zaposlenik razboli ili ako je zaposlenica otišla na porodiljsko odsustvo prije 1. jula 2017., tada u izračunu koristite minimalnu plaću po istoj stopi - 7.500 rubalja. U ovom slučaju, minimalni iznos dnevne zarade bit će 246,58 rubalja. (7.500 RUB × 24 mjeseca / 730 dana). Ako se osigurani slučaj dogodio 1. jula ili kasnije, fokusirajte se na novu „minimalnu platu“ od 256,44 rublja. (7.800 RUB × 24 mjeseca / 730 dana).

O.V. Lopatina je bolovala od 3. jula do 17. jula 2017. godine (14 kalendarskih dana). Staž osiguranja joj je 2 godine i 4 mjeseca. Iznos uplata u njenu korist za obračunski period (2015. i 2016.) iznosio je 161.320 rubalja.

U takvim uslovima stvarna prosječna dnevna zarada O.V. Lopatina je jednaka 220,99 rubalja. (161.320 RUB / 730).

Međutim, prosječna dnevna zarada, izračunata iz minimalne plaće, iznosi 256,44 rubalja. (7.800 RUB × 24 mjeseca / 730). Ovaj iznos je veći od stvarne zarade O.V. Lopatina: (256,44 rubalja > 220,99 rubalja) Prema tome, za izračunavanje naknade za bolovanje, računovođa treba uzeti vrijednost izračunatu na osnovu nove minimalne plaće.

Budući da je radno iskustvo zaposlene manje od 5 godina, iznos njene naknade iznosiće 60% prosječne zarade (klauzula 3, dio 1, član 7 Federalnog zakona od 29. decembra 2006. br. 255-FZ). Kao rezultat toga, iznos naknade za bolovanje iznosit će 2154.096 rubalja. (256,44 RUR × 60% × 14 dana).

Dakle, na primjeru možemo pratiti povećanje naknada od 01.07.2017. Uostalom, da minimalna plata nije povećana, onda bi računovođa trebao koristiti prosječnu dnevnu zaradu u manjem iznosu - 246,58 rubalja - kao prosječnu dnevnu zaradu.

Imajte na umu: ako se u vašem području primjenjuje regionalni koeficijent, pomnožite minimalnu naknadu izračunatu iz minimalne plaće s njim. Odnosno, ako je na području gdje je O.V. Lopatinov koeficijent bio je, recimo, 1,7, tada bi iznos naknade koji joj pripada bio 3.661,96 rubalja. (256,44 RUR × 60% × 14 dana × 1,7).

Ako uopšte nema zarade u obračunskom periodu

Ako obračunski period(2015-2016) zaposleni uopšte nema zaradu, tada za obračun naknada umjesto „nula“ treba uzeti zaradu obračunatu po minimalnoj zaradi, koja je utvrđena u trenutku nastanka osiguranog slučaja. Do ove situacije može doći ako zaposleni uopšte nije radio tokom platnog perioda i nema pravo da zameni godine platnog perioda. Navedimo primjere.

P.S. Trishin je bio bolestan od 3. jula do 12. jula 2017. (odnosno 10 kalendarskih dana). U obračunskom periodu (2015-2016) nije imao zarade. Iskustvo – 5 godina i 1 mjesec. P.S. Trishin radi puno radno vrijeme. U takvoj situaciji, računovođa bi trebao uzeti prosječnu dnevnu zaradu izračunatu od minimalne plaće, odnosno 256,44 rubalja. (7.800 RUB × 24 mjeseca / 730).

Iskustvo zaposlenih više od 5 godina. To znači da on ima pravo na 80 posto prosječne zarade (klauzula 2, dio 1, član 7 Federalnog zakona br. 255-FZ od 29. decembra 2006.). Dakle, dnevnica će iznositi 205.152 rubalja. (256,44 RUR × 80%). Zaposleni je bolovao 10 kalendarskih dana. Tokom ovog perioda, iznos beneficija koji mu pripada iznosit će 2051,52 (205,14 rubalja × 10 dana).

A.V. Nikolaeva želi da ode na porodiljsko odsustvo od 28. jula 2017. godine. Obračunski period je od 1. januara 2015. do 31. decembra 2016. godine. Nije bilo zarade tokom obračunskog perioda. Staž osiguranja - 7 mjeseci. Regionalni koeficijent se ne primjenjuje. Minimalna prosječna dnevna zarada je 256,44 rubalja. (7800 rubalja × 24 meseca) / 730. Dnevnica – 256,44 rubalja. (256,44 RUR × 100%). Kao rezultat toga, iznos beneficije A.V Nikolaeva za 140 kalendarskih dana porodiljskog odsustva, računato od minimalne plate, iznosit će 35.901,6 rubalja. (256,44 RUR × 140 dana).

Imajte na umu: Zaposleni kome se dodijele naknade za bolovanje, porodiljske naknade ili naknade za njegu djeteta ima pravo da se obrati računovodstvu i zatraži da se jedna ili obje godine platnog perioda zamijene drugim godinama. Da bi to učinila, morat će napisati izjavu. U ovom slučaju, računovođa će morati zamijeniti godine uz istovremeno ispunjavanje 3 uvjeta:

• žena želi promijeniti godine u kojima je bila na porodiljskom ili roditeljskom odsustvu;
• godine izabrane za zamenu prethode obračunskom periodu (pismo Ministarstva rada Rusije od 3. avgusta 2015. br. 17-1/OOG-1105);
• Kao rezultat promjene godina, iznos naknade će postati veći.

Dakle, prije obračuna naknada iz nove minimalne plaće, ima smisla da računovođa provjeri da li zaposleni ima pravo promijeniti godine obračunskog perioda.

Ako je iskustvo kraće od šest mjeseci

Naknade za privremenu nesposobnost i trudnoću i porođaj ne mogu prelaziti minimalnu zaradu za kalendarski mjesec (uzimajući u obzir regionalne koeficijente), ako staž lica nije duži od šest mjeseci (dio 6, član 7, dio 3, član 11. Savezni zakon od 29. decembra 2006. br. 255-FZ). Odnosno, sa manje od šest mjeseci staža, naknada može biti manja, ali ne veća od minimalne plate. Da biste to kontrolirali, morate izračunati maksimalnu dnevnicu u svakom mjesecu (da biste razumjeli koji iznos se ne može uzeti u obzir u izračunima). Da biste to učinili, koristite sljedeću formulu (klauzula 20 Pravilnika o obračunu naknada, odobrenih Uredbom Vlade Ruske Federacije od 15. juna 2007. br. 375):

Shodno tome, ako govorimo, recimo, o bolesti u julu 2017. godine, tada će maksimalna dnevna naknada u ovom mjesecu biti 251,6129 rubalja. (7800 rubalja / 31 dan), budući da u julu 2017. ima 31 kalendarski dan. Objasnimo proračune na primjeru.

Primjer obračuna invalidnine za manje od šest mjeseci radnog iskustva

M.V. Trugmanov je bio bolestan od 11. jula do 28. jula 2017. godine (18 kalendarskih dana). Staž zaposlenog je kraći od šest meseci. U obračunskom periodu (2015-2016) nema isplata u korist zaposlenog (ovo mu je prvo radno mjesto).

Kako smo već saznali, minimalna prosječna dnevna zarada, na osnovu minimalne plate, od 1. jula 2017. godine iznosi 256,44 rubalja. (7.800 RUB × 24 mjeseca / 730). Štaviše, ako je staž osiguranja do pet godina, tada pri obračunu naknade za bolovanje treba uzeti u obzir 60% prosječne zarade (klauzula 3, dio 1, član 7 Saveznog zakona od 29. decembra 2006. br. 255- FZ). Dakle, iznos dnevnice M.V Trugmanov će biti 153.864 rubalja. (256,44 RUR × 60%). Kao rezultat toga, za 18 kalendarskih dana bolesti, iznos naknade iznosit će 2769,55 rubalja. (153.864 × 18 dana).

Sada provjerimo da li je ovaj iznos precijenjen. Da bismo to učinili, uzmimo maksimalan iznos dnevnih naknada u julu, izračunat iz minimalne plaće, odnosno 251,6129 (7800 rubalja / 31 dan). Ako uzmemo ovaj iznos, tada će za 18 dana bolesti maksimalna naknada iznositi 4529,03 rubalja. (251,6129 RUR × 18 dana). Više ne uzimamo u obzir radni staž zaposlenog.

4529,03 rubalja je više od 2769,55 rubalja. To znači da je za jul M.V. Trugmanov treba da plati manji iznos - 2.769,55 rubalja. Maksimalni dozvoljeni iznos neće biti prekoračen.

Također ćemo obezbijediti obračun porodiljskih naknada za manje od šest mjeseci staža.

Primjer izračuna porodiljsku naknadu sa manje od 6 meseci iskustva

L.S. Sadovskaja je na porodiljskom odsustvu od 21. juna 2017. godine. Završiće se 8. novembra 2017. godine. U obračunskom periodu od 1. januara 2015. do 31. decembra 2016. godine nema primanja. Staž osiguranja – 5 mjeseci i 1 dan. Regionalni koeficijent se ne primjenjuje. Odredimo prosječnu dnevnu zaradu iz minimalne plaće koja je primijenjena na početku porodiljsko odsustvo(odnosno u junu). Prosječna dnevna zarada iznosit će 246,58 rubalja. (7.500 RUB × 24 mjeseca / 730 dana). Prema tome, dnevnica će iznositi 246,58 rubalja. (246,58 RUR × 100%).

Maksimalna dnevna naknada u zavisnosti od broja kalendarskih dana je kako slijedi:

• u junu – 250 rub. (7500 rubalja / 30 kalendarskih dana);
• Srpanj, avgust i oktobar – 251,6129 rub. (7800 rubalja / 31 kalendarski dan);
• Septembar i novembar – 260 rub. (7800 rub. / 30 kalendarskih dana).

Sada uporedimo iznos dnevnice od minimalne zarade sa maksimalnom dnevnicom za svaki mjesec porodiljskog odsustva. A ispada da dnevnica od minimalne zarade ne prelazi maksimalnu dnevnicu u svim mesecima porodiljskog odsustva:

• 246,58 RUB< 250 р.;
• 246,58 RUB< 251,6129 р.;
• 246,58 RUB< 260 р.

Dakle, računovođa ima pravo izračunati naknadu iz dnevnice izračunate iz minimalne plaće - 246,58 rubalja. Kao rezultat toga, iznos naknade L.S. Sadovskaya za 140 kalendarskih dana porodiljskog odsustva iznosit će 34.520,54 rubalja. (246,58 rubalja × 140 dana), pri čemu je 140 dana trajanje porodiljskog odsustva.

Ako je bolnički režim narušen

Poslodavac ima pravo da ograniči iznos naknade za bolovanje za cijeli kalendarski mjesec na minimalnu platu ako zaposlenik, bez valjanog razloga (1. dio, član 8. Federalnog zakona br. 255-FZ od 29. decembra 2006.):

• prekršio bolnički režim - od dana izvršenja prekršaja;
• nije se pojavio na terminu kod ljekara ili na medicinskom i socijalnom pregledu - od dana nedolaska;
• razbolio se ili je bio povrijeđen zbog intoksikacije alkoholom, drogom ili toksičnom tvari - za cijelo vrijeme nesposobnosti.

Reći ćemo vam kako možete ograničiti iznos beneficija koristeći minimalnu plaću.

Primjer ograničenja naknade za bolovanje u slučaju kršenja režima

A.G. Petrov je u računovodstvo doneo potvrdu o nesposobnosti za rad za period bolovanja od 11. jula do 28. jula 2017. godine. Međutim, na bolovanju stoji napomena o kršenju režima 18. jula (radnik se iz neopravdanog razloga nije pojavio na pregled kod doktora). U takvoj situaciji bolovanje se mora obračunati do 18. jula opšta pravila, na osnovu njihove prosječne zarade. A od 18. jula do 28. jula (odnosno 10 dana od dana prekršaja) naknade se mogu isplaćivati ​​na osnovu minimalne plate. U regiji u kojoj radi A.G Petrov, regionalni koeficijent nije utvrđen. Njegov staž osiguranja je osam godina. To znači da on ima pravo na naknadu u iznosu od 100 posto svoje zarade (1. dio člana 7. Federalnog zakona br. 255-FZ od 29. decembra 2006. godine). Maksimalna prosječna dnevna zarada za jul, izračunata iz minimalne plate, iznosit će 251,6129 rubalja. (7800 RUR/31 dan)

Iznos beneficije za 18.-28. jul (tj. za period kršenja režima) iznosit će: 2516,13 rubalja. (251,6129 RUR × 10 dana). Prije datuma prekršaja, naknade se mogu obračunati prema općim pravilima (ne od minimalne plate).

Nova minimalna veličina za brigu o djeci

A sada da govorimo o povećanju dječijih dodataka od 01.07.2017. Dakle, podsjetimo da poslodavac mora zaposleniku isplaćivati ​​naknade za negu djeteta mjesečno u iznosu od 40% prosječne zarade, ali ne manje od minimalnog iznosa (klauzula 1, član 11.2 Saveznog zakona od 29.12.2006. br. 255-FZ).

Istovremeno, minimum osnovna veličina Naknade za brigu o djeci utvrđene su dijelom 1. člana 15. Zakona od 19. maja 1995. br. 81-FZ i iznose:

• kada se brine o prvom djetetu - 1500 rubalja. mjesečno;
• za brigu o drugoj i narednoj djeci - 3000 rubalja. mjesečno.

Ovi iznosi se svake godine indeksiraju odgovarajućim koeficijentom. Uzimajući u obzir sve koeficijente indeksacije, od 1. februara 2017. godine minimalni dodaci za brigu o djeci bili su sljedeći (“”):

• 3065,69 rubalja – za prvo dijete;
• 6131,37 rubalja – za drugu i narednu djecu.

Međutim, zbog povećanja minimalne zarade, minimalni iznos dječijeg dodatka od 1. jula 2017. godine, utvrđen 1. februara 2017. godine, će se povećati. Uostalom, iznos minimalne naknade (za prvo dijete) od 1. jula 2017. ne može biti manja veličina, izračunato od nove minimalne plate, odnosno 3120 rubalja (7800 rubalja x 40%).

Minimalni iznos naknade za njegu prvog djeteta od 1. jula 2017. iznosi 3120 rubalja. (7.800 RUB × 40%). Međutim, novu vrijednost možete koristiti samo ako je odmor počeo 1. jula 2017. ili kasnije. Istovremeno, “minimalna plata” za brigu o drugoj i narednoj djeci nije se promijenila. Ostat će na 6.131 rublju nakon 1. jula.

Nova minimalna porodiljska naknada

Prilikom obračuna porodiljskih naknada, prosječna dnevna zarada ne može biti manja od vrijednosti utvrđene sljedećom formulom (član 14. dio 1.1. Zakona br. 255-FZ):

Minimalna prosječna dnevna zarada = minimalna zarada na početku godišnjeg odmora x 24 / 730

Stoga, ako je porodiljsko odsustvo počelo 2017. (od 1. februara do 30. juna), tada bi minimalna prosječna dnevna zarada za obračun porodiljskih naknada trebala biti jednaka 246,58 rubalja. (7.500 RUB × 24 / 730). Ova vrijednost se koristi za daljnji obračun ako se pokaže da je veća od stvarne prosječne dnevne zarade zaposlenog. Minimalni iznosi porodiljskih naknada od januara do juna 2017. godine (uključivo) su sljedeći:

• 34.521,20 RUB (246,58 rubalja × 140 dana) – u opštem slučaju;
• 47.836,62 RUR (246,58 RUR x 194 dana) – sa višestruka trudnoća;
• 38.466,48 RUB (246,58 RUR x 156 dana) – za komplikovani porođaj.

Od 1. jula 2017. federalna minimalna plata će se povećati i iznositi 7.800 rubalja. Stoga, za slučajeve osiguranja nakon 30. juna 2017., zarada za porodiljske naknade mora se uporediti s novom „minimalnom plaćom“ - 256,438356 rubalja. (RUB 187.200 / 730) Ako je stvarna zarada ispod minimalne, dodijelite beneficiju na osnovu ove vrijednosti. Evo minimalnih iznosa porodiljskih naknada od 01.07.2017.

• 35.901,37 RUB (256,438356 × 140 dana) – u opštem slučaju;
• RUB 49.749,04 (256,438356 x 194 dana) – u slučaju višeplodne trudnoće;
• 40.004,38 RUB (256,438356 x 156 dana) – za komplikovani porođaj.

Naknade za nezaposlene i drugo

Povećanje minimalne zarade neće uticati na visinu naknade za nezaposlene od 1. jula 2017. godine. Činjenica je da je iznos ove naknade ograničen na maksimalni (4.900 rubalja) i minimalni (850 rubalja + regionalni koeficijent, ako je utvrđen) iznos. Ovi iznosi za 2017. određeni su Uredbom Vlade Ruske Federacije od 8. decembra 2016. N 1326. S tim u vezi, uprkos činjenici da je od 1. jula minimalna plata povećana na 7.800 rubalja, naknade za nezaposlene i dalje ne mogu biti veće od 4.900 .

Iznos nekih drugih vrsta naknada također se neće mijenjati ni na koji način zbog povećanja minimalne plate. Tako se, na primjer, paušalni iznos naknade za rođenje djeteta neće mijenjati od 1. jula. Njegova veličina će i dalje ostati na 16.350,33 rubalja.

Tabela sa ukupnim iznosima

U donjoj tabeli saželi smo vrijednosti povezane s beneficijama. U tabeli se posebno mogu vidjeti promjene u visini dječijih dodataka od 1. jula.

Benefit	Od 01.02.2017	Od 01.07.2017
Maksimalni mjesečni dodatak za njegu djeteta	23 120, 66 rub.	23 120, 66 rub.
Minimalni iznos porodiljske naknade	· 34.521,20 RUB – u opštem slučaju; · 47.836,62 RUR – tokom višestruke trudnoće; · 38.466,48 RUB - tokom komplikovanog porođaja.	· 35.901,37 RUB (256,438356 × 140 dana) – u opštem slučaju; · 49.749,04 RUR (256,438356 x 194 dana) – u slučaju višeplodne trudnoće; · 40.004,38 rub. (256,438356 x 156 dana) – za komplikovani porođaj.
Maksimalni iznos porodiljske naknade		· 266.191,8 RUR – u opštem slučaju; · 368.865,78 RUB – tokom višestruke trudnoće; · 296.613,72 RUB - tokom komplikovanog porođaja.
Minimalni iznos naknade za njegu djeteta do godine i po	· 3065,69 rubalja – za prvo dijete;	· 3120 rubalja – za prvo dijete; · 6131,37 rubalja – za drugu i narednu djecu.
Maksimalni mjesečni dodatak za njegu djeteta do 1,5 godine	23.120,66 RUB	23.120,66 RUB
Dodatak za registraciju u ranih datuma trudnoća	613, 14 rub.	613, 14 rub.
Jednokratna naknada za rođenje djeteta	16.350, 33 rub.	16.350, 33 rub.

Novi učesnici u pilot projektu

U 2017. FSS nastavlja pilot projekat. U okviru ovog projekta, radnici primaju naknade preko Fonda socijalnog osiguranja, a ne preko poslodavaca. Od 1. jula pilot projektu će se pridružiti još nekoliko subjekata. Navodimo ih u tabeli:

Region
Republika Adygea (Adygea)
Republika Altai
Republika Buryatia
Republika Kalmikija
Altai region
Primorsky Krai
Amur region
Vologda region
Omsk region
Oryol region
Magadan region
Tomsk region
Jevrejska autonomna oblast

Nove figure: tabela

U zaključku smo sumirali najvažnije brojke koje su se promijenile zbog povećanja minimalne zarade i obračuna naknada koje se refundiraju iz Fonda socijalnog osiguranja. Ova tabela će pomoći da se objedine informacije o povećanju naknada od 1. jula 2017.

Prilikom rođenja djeteta majka ima pravo na više vrsta državne pomoći. Njihove veličine su utvrđene zakonom, a periodično se mijenjaju, što je povezano sa nivoom inflacije ili posebnom odlukom Vlade. Tako je odgovarajući zakon regulisao povećanje mjesečnog dječijeg dodatka u Moskvi u 2018.

Mjesečni dječji dodaci

Kada se dijete rodi, majka ima pravo na odsustvo potrebno za negu djeteta u trajanju do 3 godine. Istovremeno, ona ima pravo na mjesečni dječiji dodatak u 2018. godini, kao i raniji, koji može primati samo do navršene 1,5 godine života novorođenčeta.

Ne samo majka, već i drugi bliski rođaci mogu uzeti odsustvo za brigu o bebi i primanje isplata. To je moguće pod uslovom da je žena počela da radi, umrla ili nestala. Također je prihvatljivo podijeliti vrijeme njege između kvalifikovanih pojedinaca. Na primjer, majka brine o djetetu šest mjeseci, otac šest mjeseci itd.

Za zaposlene majke

Mjesečni nivo naknade se izračunava drugačije na osnovu društvena grupa, kojoj žena pripada: radi, ne radi. U prvom slučaju, zaposlenik je obveznik socijalnog osiguranja, pa isplate vrši poslodavac. U drugom, transfer vrši lokalna socijalna uprava. zaštita.

Za nezaposlene

Ako majka ne radi, a prijavljena je kao nezaposlena i prima odgovarajuću naknadu, mora da napravi izbor, jer... ona ima pravo da podnese zahtjev samo za jedan od njih: mjesečnu naknadu za dijete do 1,5 godine ili nezaposlenost. Preregistracija se vrši na osnovu posebne prijave. Žena će se suočiti sa sličnim izborom ako zatrudni prije nego što njena prva beba navrši 1,5 godinu. U ovom slučaju, izbor je između dječjih i porodiljskih naknada.

Iznosi naknada za dijete do 1,5 godine

Nezaposleni građani imaju pravo na gotovinska plaćanja u iznosu ne manjem od:

• 3.065,69 – za prvo novorođenče do 1,5 godine;
• 6.131,37 – na kasnijim.

Iznos mjesečnog dječijeg dodatka u 2018. godini je povećan u odnosu na prethodni period. Do ove godine ti iznosi su bili nešto više od 2.900 i 5.800 rubalja mjesečno.

Obračun za zaposlene žene

Za zaposlene građane dječije naknade mogu biti veće, jer se obračunavaju od plate majke ili lica koje ima zakonsko pravo na pomoć. Proračuni se rade prema sljedećim principima:

1. Plate za posljednje 2 godine se sumiraju.
2. Podijeljeno s brojem dana za otkrivanje prosjeka.
3. Ovo posljednje se množi sa 30,4. Ovo je prosječna mjesečna primanja.
4. Obračunava se 40% mjesečnog prosjeka. Ovo je iznos naknade.

Maksimalni iznos isplate

Zakon definiše maksimalne iznose mjesečnog dječijeg dodatka u 2018. godini:

• 23.088,92 – za sva osigurana lica;
• 12.262,76 – za radnice koje su u trudnoći ostale bez posla zbog likvidacije preduzeća, gašenja fizičkog preduzetnika, prestanka advokatskog statusa i dr.

Limiti se obračunavaju na osnovu maksimalne osnovice za obračun premija osiguranja.

Povećanje beneficija u Moskvi od 2018

Pored nacionalnih pogodnosti, postoje i regionalni programi koji posvećuju povećanu pažnju određenim kategorijama. Dakle, osobe čiji su prihodi manji od minimalnog utvrđenog za život imaju pravo na dodatni mjesečni dodatak za negu djeteta u Moskvi.

Danas zakon propisuje sljedeće beneficije za djecu do 1,5 godine:

• Samohrane majke: 15.000;
• Za djecu vojnih lica ili traženih roditelja: 6.000;
• Ostali: 1500.

Slične naknade daju se od 3 godine do punoljetstva djeteta, i to nekoliko veća veličina za djecu od 1,5-3 godine: 4500, 3300 i 2500 rubalja, respektivno (prema gore navedenim kategorijama).

1.500 rubalja takođe pripada radnicima koji su otpušteni tokom likvidacije kompanije kao kompenzacija.

Promjena isplata porodicama sa niskim primanjima u 2018. (prva cifra je nivo iz 2017. godine, druga novi podaci, treća je koliko je puta promijenjena isplata)

Promjene od 01.06.2018

Moskovske vlasti najavile su povećanje mjesečnih naknada u 2018. Tako je zakonom o mjesečnom dječijem dodatku u Moskvi utvrđeno povećanje od 33% od 1. juna 2018. godine. Povećane pogodnosti se odnose na sve osobe. Od 1. juna 2018. naknada se povećava sa 1.500 na 2.000 rubalja. Ovo se odnosi na obe kategorije: do 1,5 i 3-18 godina. Za djecu od 1,5-3 godine predviđeno je slično povećanje, nakon čega će iznos biti 3.000 rubalja.

Ovu odluku nadležni obrazlažu brigom o porodicama sa niskim primanjima, što je osnova socijalne politike države. U 2018. godini, 50 milijardi rubalja je predviđeno za podršku porodicama sa decom, od čega je više od polovine namenjeno za socijalna davanja. Za realizaciju projekta povećanja pomoći biće potrebno više od milijardu rubalja, što će obezbijediti 265 hiljada djece mlađe od 1,5 godine koja žive u porodicama sa niskim primanjima.

• Samci: 3.000 za 0-1,5 i 3-18 godina, 5.000 – 1,5-3 godine;
• Za djecu vojnih lica i tražene roditelje: 2.400, odnosno 3.800.

Ove grupe obuhvataju 168 hiljada porodica sa prihodima manjim od minimalnog.

Dodatna pomoć za majke

Osim povećanja iznosa mjesečnog dječijeg dodatka u Moskvi, ostale vrste pomoći ostaju nepromijenjene, na nivou prošle godine:

• Prilikom registracije u bolnici u Moskvi (do 20 sedmica): 600 rubalja.
• Za porođaj (porođaj): 7.000 – normalan porođaj, 7.800 – komplikovan (porođajno odsustvo 156 dana), 9.700 – višestruki porođaj (194 dana).
• Naknada za porođaj: 5.500 za prvo novorođenče u porodici, 14.500 za naredne.
• Naknada za istovremeno rođenje tri ili više beba: 50.000 rubalja.

Ove vrste pomoći su samo jednokratne. isplaćuju se u navedenom iznosu samo neradnim majkama, ostale primaju od poslodavca na zakonom propisan način. Konkretno, imaju pravo na 100% svoje plate za odsustvo zbog porođaja. Obračun se zasniva na podacima za dvije godine, utvrđivanjem dnevnog prosjeka. Množi se sa brojem dana godišnjeg odmora. Oni također imaju granice izračunate korištenjem odgovarajućih formula.

Prijava za beneficije

Morate se prijaviti za mjesečnu pomoć na svom radnom mjestu ili odjelima socijalnog osiguranja, ako ih nema.

Poslodavcu

Da biste se prijavili za mjesečnu naknadu za dijete mlađe od 1,5 godine kod poslodavca, prvo morate saznati u računovodstvu potreban paket dokumenata. Obično se sastoji od:

• Izjava;
• Kopija papira za registraciju novorođenčeta;
• Potvrda poslodavca oca koja potvrđuje da nije primao sličnu naknadu.

U nekim slučajevima poslodavac ima pravo da traži i druge dokumente. U isto vrijeme možete podnijeti zahtjev za porodiljsko odsustvo.

U FSS

Ako majka nije zaposlena, može podnijeti zahtjev za mjesečni dječiji dodatak u 2018. područnom odjeljenju Fonda socijalnog osiguranja ili u mjestu svog prebivališta. Za stanovnike Moskve i Sankt Peterburga, moguće je podneti prijavu i skenirane kopije pratećih dokumenata online.

Uz prijavu je potrebno priložiti sljedeće:

• Dokumenti koji potvrđuju rođenje bebe ili usvojenje;
• Potvrda firme u kojoj je otac zaposlen, kojom se potvrđuje da nije koristio odsustvo za negu deteta do 1,5 godine i da mu nije dodeljena mesečna naknada.
• Kopija radne knjižice kojom se potvrđuje posljednje mjesto rada ili drugi dokument (npr. diploma o završenoj obuci, ugovor o radu, itd.).
• Potvrda o odsustvu obračuna nezaposlenosti.
• Pasoš. Papiri o dozvolama za privremeni boravak (stranci, lica bez državljanstva).

Ako otac podnese zahtjev, potrebni su mu slični papiri.

Online na web stranici državnih službi

Period razmatranja prijave

Bez obzira na primaoca prijave, odluka se donosi u roku od 10 dana, prema važećem zakonu.

Period isplate beneficija

Isplate počinju od dana prestanka porodiljskog odsustva, mjesečno, do navršene 1,5 godine života novorođenčeta.

Zaključci

Mjesečni dodatak za dijete mlađe od 1,5 godine je oblik državne podrške za porođaj u zemlji. Izdaje se na poseban zahtjev poslodavca u iznosu od 40% zarade majke ili organa socijalne zaštite u visini utvrđenoj zakonom. Naknada se povećava svake godine kako bi se pratile inflatorne promjene. Svaka regija ima svoje naknade ili dodatna plaćanja određene kategorije. U Moskvi je 2018. mjesečna naknada za dijete koje živi u porodici sa niskim primanjima porasla za 33%. Nove pogodnosti stupaju na snagu 01.06.2018.

Koža je veliki organ ljudskog tijela, izložen vanjskim i unutrašnjim faktorima. To se manifestuje pojavom crvenila, ljuštenja, akni, upala i bubuljica. Ovo poslednje može da uznemirava osobu u različitim godinama. Prije početka liječenja potrebno je razumjeti uzroke patologije. Glavni uzroci akni Sve vrste akni nastaju zbog poremećaja koji se javljaju u različitim slojevima dermisa. Defekti mogu biti u obliku plikova, čireva i potkožnog otoka. Kvarovi

Kako održati jaku, zdravu vezu?

Ne žurite sa stvarima Na samom početku veze, ljudi su skloni uložiti velike napore da sakriju svoje nedostatke iza maske humora, toplog osmeha i romantike. Iako je većina ljudi toga svjesna, često ponavljaju istu grešku, sele se s partnerom ili čak imaju bebu prije nego što se dobro upoznaju. Nakon godinu-dvije odjednom se ispostavi da su dva potpuna stranca jedno drugom pod istim krovom. Hiroviti, nepodnošljivi, potpuno drugačiji od onoga što su bili u danima svojih prvih romantičnih spojeva. Uvjerite se da oboje želite isto. Mnoge veze propadaju. Jedan od razloga je to što jedan od partnera samo misli da drugi

Internet prodavnica italijanske obuće

Ako čujemo kombinaciju riječi „kvalitet kožne cipele“, prvo što mi pada na pamet je Italija. Italijanske cipele odavno je poznat u cijelom svijetu, a ova "slava" svakako nije prazna fraza. Na kraju krajeva, upravo je garancija kvaliteta i vrlo atraktivan dizajn svakog modela učinili talijanske proizvođače “kraljevima” u ovoj industriji. Posebnosti proizvodnje Italijanska obuća se obično proizvodi u potpunosti ručno, ali postoje i “poluautomatski” proizvodni ciklusi. Imajući vrlo veliku potražnju, talijanski proizvođači sve više biraju drugu opciju. Ali nije

Dječje aktivnosti na otvorenom zimi i ljeti

Kao što svi znamo, djeca su cvijeće života, ali kao što znate: cvijeću je potreban zrak, bez obzira na ljeto ili zimu, a djeca trebaju disati i igrati se na svježem zraku u svako godišnje doba. A roditelji bi mu trebali osigurati sve što je potrebno za udobnu šetnju, bilo da je to kapa, ili topla jakna, pa čak i klizaljke. Ljeti bez straha puštamo svoju djecu napolje, ali zimi mnogi roditelji pokušavaju dozvoliti djeci da rjeđe izlaze. Ovo nije sasvim tačno, jer igre na otvorenom treba da budu stalno prisutne u životu deteta. Zabava ljeti i zimi je raznolika. Razmislite

Potreba za stranim jezikom u 21. veku

U posljednje vrijeme možemo konstatovati potrebu za znanjem engleski jezik na svim mogućim nivoima društvene aktivnosti. Poznavanje stranih jezika oduvijek je bilo cijenjeno u svakom društveno-kulturnom okruženju. Ali 21. vek je posebno aktuelizovao potrebu za povećanjem komunikacijskih sposobnosti. Protok informacija je toliko intenzivan da postoji potreba da se jasno strukturiraju svi novi proizvodi koji dolaze, uklanjajući sekundarne i nevažne, naglašavajući važne nijanse. Karakteristika ovog procesa je potrebna efikasnost u obradi podataka. A brz odgovor na informacije može se postići samo posjedovanjem potrebnih vještina i znanja o različitim sredstvima komunikacije. Zahvaljujući qi

Minimalna penzija u Moskvi je povećana. Iznosi isplata i beneficija za veterane Velikog otadžbinskog rata, invalide, velike porodice, siročad i druge privilegovane kategorije građana.

Vlasti glavnog grada su 2017. odlučile neviđeno povećati obim plaćanja i beneficija Moskovljanima. Minimalna penzija određena je na 17.500 rubalja. Gradske isplate boracima i invalidima Velikog otadžbinskog rata udvostručene. Beneficije za porodice sa više djece su značajno povećane porodice sa niskim primanjima i druge privilegovane kategorije građana. Osim toga, odlučeno je da se broj korisnika sanatorijsko-odmarališnog liječenja poveća sa 120 na 200 hiljada ljudi, te da se povlastice za komunalne usluge obezbijedi više od četiri miliona građana.

Osim toga, 2017. godine najavljeno je proširenje liste socijalnih usluga i beneficija za Moskovljane kojima je potrebna pomoć. Preko 3,8 miliona stanovnika grada dobilo je pravo na besplatno putovanje. Povećana davanja i isplate Moskovljanima počet će se prikupljati od početka ove godine. U 2018. godini svi građani koji imaju pravo na beneficije i socijalne usluge moći će to u potpunosti da ostvare.

Ukupno je planirano više od 430 milijardi rubalja za socijalnu podršku za stanovnike Moskve u 2018. (u 2017. godini za to je izdvojeno više od 390 milijardi). Važno dostignuće u oblasti socijalnih usluga bio je prelazak usluga u elektronski oblik. Već 26 državnih usluga iz oblasti socijalne zaštite može se dobiti bez napuštanja kuće, a devet ih je dostupno isključivo online. U budućnosti će se lista elektronskih usluga i dalje širiti.

Kakva se pomoć pruža penzionerima

Moskovski penzijski dodaci povećani su za tri hiljade rubalja od 1. januara 2018. dakle, minimalna penzija povećan sa 14.500 na 17.500 rubalja mjesečno. Povećanje će uticati na oko 1,4 miliona penzionera. Još 43 hiljade nezaposlenih građana starosna granica za odlazak u penziju Gradska doplata se obračunava prvi put. Mjesečne uplate veterani Velikog domovinskog rata i domobranci, veterani rada, ljudi koji su stradali od političke represije i kavaliri brojnih državne nagrade udvostručeno. Godišnji novčani "pokloni" porodicama koje slave godišnjice takođe su povećane: iznos plaćanja Moskovljanima koji su u braku 50 godina sada će iznositi 20 hiljada rubalja. Uplate povodom 55. godišnjice su udvostručene ili čak i više bračni život, 60. godišnjica i tako dalje. Osim toga, preko 110 hiljada singlova penzioneri koji ne rade u dobi od 70-80 godina mogu iskoristiti popust na plaćanje doprinosa za velike popravke.

Ali nije važna samo materijalna podrška, već i formiranje aktivnog i korisnog slobodnog vremena za stariju generaciju. Glavni grad je prošle godine pokrenuo program "Grad dugovječnosti". Zahvaljujući njemu, stariji građani mogu pohađati razne hobi grupe, plesne grupe, izlete, baviti se sportom i steći nova znanja. Danas je otvoreno više od 500 škola za penzionere u kojima se podučavaju osnove zdrav imidžživot, sigurnost, samoodbrana, naučiti se nositi s hroničnim bolestima, npr. dijabetes melitus. Već ih posjećuje oko 60 hiljada ljudi.

U gradu je 1. novembra 2017. godine pokrenut još jedan obrazovni projekat - „Srebrni univerzitet“. Nastava se organizuje uz učešće Moskovskog gradskog pedagoškog univerziteta i održava se na bazi obrazovnih institucija i teritorijalnih centara za socijalne usluge. Nastavu na univerzitetu drže nastavnici Moskovskog pedagoškog državnog univerziteta, školski nastavnici, studenti volonteri i drugi uključeni stručnjaci. Ovdje možete savladati osnove kompjuterske, finansijske i pravne pismenosti, naučiti strane jezike i zaposliti se kao dadilja i urbanista. Do sada je skoro tri puta više onih koji žele da se upišu na fakultet nego što ima mesta za studiranje. Stoga će se u novoj godini projekat proširiti.

Za starije osobe sa ograničenom pokretljivošću koje ne mogu napustiti svoj stan iz zdravstvenih razloga, u Moskvi postoji „Sanatorij kod kuće“. Ako nekom od pacijenata treba hitna pomoć, spremni su priskočiti u pomoć zaposlenici Mobilne socijalne službe koja je nastala pri gradskim centrima socijalne zaštite. Socijalni radnici će donijeti hranu, pozvati ljekara ili će vam pomoći da uzmete lijekove. Za štićenike doma „sanatorijum” takođe se pružaju usluge njege. U programu učestvuje preko pet hiljada ljudi, uključujući penzionere, veterane i invalide Velikog otadžbinskog rata.

Kako će se podržati velike porodice i porodice sa niskim primanjima?

Od 2018. godine isplate porodicama sa djecom kojoj je potrebna pomoć višestruko su povećane. Prije svega, to se tiče građana sa niskim primanjima. Za njih će naknade za dijete mlađe od tri godine iznositi 10 hiljada rubalja, a za dijete starije od tri godine - četiri hiljade rubalja (prije je bilo dvije do tri hiljade, ovisno o dobi djeteta). Za samohrane majke i porodice u kojima jedan od roditelja izbjegava alimentaciju, plaćanja za dijete mlađe od tri godine povećat će se sa tri na pet hiljada na 15 hiljada rubalja mjesečno.

Osim novčane pomoći, više od 10 hiljada djece iz porodica sa niskim primanjima dobiće vaučere za kampove i sanatorije, kao i besplatne obroke u školi. Osim toga, u centrima za socijalnu zaštitu možete dobiti potvrde o hrani i hrani, kao i potvrde za kupovinu odjeće, obuće i dječije robe i potvrde za nabavku trajne robe, koje možete koristiti u prestoničkim prodavnicama.

Počevši od ove godine, mjesečne naknade su udvostručene zbog rasta troškova života (do 1.200 rubalja za porodice sa troje do četvoro djece i do 1.500 za porodice sa petoro i više djece) i plaćanja za kupovinu dječije robe. Osim toga, velikim porodicama će i dalje biti omogućeno besplatno putovanje do javni prevoz(za djecu i jednog roditelja), besplatan parking i mjesta u vrtić, obroke u školi, pogodnosti za muzeje, sportske i kulturne događaje, kao i besplatne ulaznice za zoološki vrt.

Sve moskovske porodice sa decom dobijaju finansijsku podršku grada. Pored savezne naknade, roditeljima Moskovljanima isplaćuje se jednokratna isplata još 5.500 rubalja za prvo i 14.500 za drugu i narednu djecu. A ako se rode trojke, porodica dobija 50 hiljada rubalja. Osim toga, glavni grad podstiče mlade porodice koje imaju dijete. Ako su oba roditelja mlađa od 30 godina, isplatiće im se petostruki životni minimum (sedam puta za drugog, 10 puta za trećeg i naredne). Mliječne kuhinje koje rade u prestoničkim klinikama tradicionalno ostaju odlična pomoć za porodice sa malom decom.

Hvala za socijalna podrška Svake godine u Moskvi je sve više i više velikih porodica. Sada grad obezbjeđuje finansijsku pomoć preko 125 hiljada velikih porodica koje odgajaju više od 315 hiljada maloletne dece. Poređenja radi, 2011. godine bilo je samo 73 hiljade takvih porodica.

Na koje socijalne garancije mogu računati osobe sa invaliditetom?

Od 1. januara 2018. naknade za roditelje koji odgajaju djecu sa smetnjama u razvoju iznosit će 12 hiljada rubalja (umjesto šest hiljada). Takođe, za ove porodice uvodi se nova pogodnost - godišnja uplata za kupovinu školska uniforma(10 hiljada rubalja). Više od 1,1 miliona moskovskih invalida, porodica koje odgajaju djecu sa smetnjama u razvoju i učesnika u likvidaciji nesreće u nuklearnoj elektrani u Černobilu dobijaju 50 posto naknade za račune za komunalne usluge.

Od januara 2016. godine, zbog izmjena saveznog zakonodavstva, ljudi su bili primorani da u cijelosti plaćaju vodu, struju i grijanje, koje su trošili iznad standarda. No, prestoničke vlasti su vratile povlastice, pa građani opet plaćaju samo 50 posto računa za cjelokupnu komunalnu uslugu, bez obzira na standarde potrošnje. Uz tradicionalnu materijalnu podršku osobama sa invaliditetom (povlastice za putovanja, plaćanje stambeno-komunalnih usluga, sredstva za rehabilitaciju i tako dalje), glavni grad aktivno prilagođava gradsku infrastrukturu za njih.

Od 2014. godine moskovskim invalidima izdato je više od 25 hiljada socijalnih potvrda u vrijednosti više od 110 miliona rubalja. Zahvaljujući njima, Moskovljani u potrebi mogli su kupiti medicinske multifunkcionalne električne krevete, noćne ormariće, stepenice i daske za kupanje, stolice za kadu i tuš, kao i drugu potrebnu robu. Samo u 2016. godini gotovo 270 hiljada ljudi dobilo je opremu za rehabilitaciju i protetske i ortopedske proizvode, a pomoć u rehabilitaciji dobilo je više od 55 hiljada invalida Moskovljana. Desetine hiljada građana sa invaliditetom nastaviće da se leče i odmarališta o trošku gradskog budžeta.

Kako pomoći djeci bez roditelja i njihovim starateljima

Grad i dalje podržava one koji u porodice primaju djecu koja su ostala bez roditelja. Kapital je u 2017. godini povećao iznos isplata hraniteljima, starateljskim porodicama, starateljima i hraniteljima za 10 odsto. Njihova veličina se sada kreće od 16.500 do 28.390 rubalja, ovisno o dobi djece, njihovom broju u jednoj porodici i zdravstvenom stanju. Moskovske socijalne službe takođe pružaju obuku i podršku hraniteljske porodice. U glavnom gradu postoji 57 škola za hranitelje i 54 organizacije koje pružaju podršku porodicama koje odgajaju siročad.

Posljednje četiri godine moskovske porodice koje su primile najmanje petoro djece bez roditelja, od kojih je troje djece starije od 10 godina i (ili) su invalidi, dobijaju stambeni prostor po ugovoru o besplatnom korištenju. Nakon 10 godina, hraniteljima koji su savjesno i kontinuirano ispunjavali obaveze odgoja djece bez roditelja, obezbjeđuje se stan po socijalnom zakupu ili kao svoj.

Trenutno se 92 posto sve djece bez roditelja odgaja u porodicama, a samo 8 posto je u socijalnim ustanovama. A prije osam godina taj omjer je bio 74 posto prema 26 posto. U 2018. sve socijalni rad, nastaviće se ciljana podrška djeci bez roditelja i traženje odgovarajućih porodica, staratelja i hranitelja za njih.