Od 1. jula 2017. minimalna plata povećana je na 7.800 rubalja. Stoga je od 1. jula došlo do promjena u obračunu nekih naknada. Kako izračunati naknade od 01.07.2017. Koliki je iznos dječijih dodataka od 01.07.2017. Da li se iznos naknade za brigu o djeci promijenio? Kolika je minimalna porodiljska naknada? Odgovore na ova i druga pitanja vezana za beneficije naći ćete u našem članku. Možete vidjeti i tabelu koja prikazuje nove iznose svih pogodnosti.

Razlog za promjene je povećanje minimalne plate

Od 1. jula 2017. organizacije i individualni preduzetnici dužni su da zaposlenima isplaćuju plate od najmanje 7.800 rubalja (to jest, ne manje od nove minimalne plate). Cm. Ako plata ne dostigne navedeni iznos, potrebno je povećati.

Napominjemo da će povećanje minimalne zarade od 1. jula u nekim situacijama uticati na obračun bolovanja, porodiljskog i dječijeg dodatka. Pogledajmo pobliže ovo pitanje. Međutim, odmah ćemo reći da nije došlo do indeksacije naknada od 1. jula 2017. godine. Samo što je zbog povećanja minimalne zarade došlo do promjena u obračunu i minimalnim vrijednostima.

Nova minimalna zarada za obračun naknada

Bolničke, porodiljske i dječije naknade, općenito, treba računati iz prosječne zarade za obračunski period, odnosno za dvije godine koje prethode bolovanju, porodiljskom odsustvu ili godišnjem odmoru (od 1. januara do 31. decembra) . Shodno tome, ako se zaposleni razbolio u 2017. godini, tada će obračunski period biti 2015. i 2016. (1. dio člana 14. Savezni zakon od 29. decembra 2006. br. 255-FZ).
Međutim, zarada za obračunski period ne smije biti manja od određenog iznosa. Država garantuje obračun naknada na osnovu minimalne dozvoljene zarade. Definira se na sljedeći način (koristeći primjer naknade za „bolest”):

Ispada da ako se osigurani slučaj (bolest, porodiljsko ili roditeljsko odsustvo) dogodio nakon 1. jula 2017. godine, tada će minimalna zarada za obračunski period iznositi 187.200 rubalja. (7.800 RUB × 24 mjeseca).

Druga vrijednost koja će biti potrebna za izračunavanje naknada je minimalna prosječna dnevna zarada. Da bi saznao minimalnu prosječnu dnevnu zaradu za obračun naknada, računovođa treba podijeliti rezultirajuću vrijednost sa 730. Koristi se sljedeća formula:

Shodno tome, od 1. jula 2017. minimalna prosječna dnevna zarada iznosi 256,44 rubalja dnevno (187.200 rubalja / 730 dana). Od 1. jula 2017. godine prosječna dnevna zarada za obračun naknada ne može biti manja od ove vrijednosti.

Pre 1. jula 2017. prosečna dnevna zarada iznosila je 246,58 rubalja po danu (180.000 rubalja / 730 dana), odnosno prosečna dnevna zarada porasla je za 9,86 rubalja (256,44 rubalja - 246,58 rubalja).

Ako je vaša zarada manja od minimalne: šta učiniti?

Računovođa treba da osigura da su beneficije zaposlenih ispravno izračunate. To će vam omogućiti da lakše nadoknadite naknade iz Fonda socijalnog osiguranja i nakon 1. jula 2017. godine. Hajde da objasnimo na šta treba obratiti pažnju.

Pretpostavimo da se osigurani slučaj (bolest, porodiljsko odsustvo ili početak roditeljskog odsustva) dogodio u julu 2017. Obračunski period će biti 2015-2016. Za izračunavanje naknade, računovođa treba da odredi prosječnu dnevnu zaradu koristeći sljedeću formulu:

Prilikom obračuna privremene invalidnine, broj dana treba zamijeniti u ovu formulu - 730. Ako računate porodiljske naknade ili naknade za njegu djeteta, tada broj dana može biti manji, jer su dani bolesti, porodiljskog odsustva, odsustva djeteta i otpusta. sa rada su isključeni iz obračunskog perioda uz očuvanje zarade (klauzule 3 i 3.1 člana 14 Federalnog zakona od 29. decembra 2006. br. 255-FZ).

Na osnovu rezultata ovog obračuna, prosječna dnevna zarada ne može biti manja od iznosa obračunatog od minimalne zarade. Odnosno, od 1. jula 2017. prosječna dnevna zarada ne može biti manja od 256,44 rubalja dnevno.

Imajte na umu da pri određivanju minimalne prosječne dnevne zarade morate uzeti u obzir minimalnu zaradu na dan nastanka osiguranog slučaja. Shodno tome, ako se zaposlenik razboli ili ako je zaposlenica otišla na porodiljsko odsustvo prije 1. jula 2017., tada u izračunu koristite minimalnu plaću po istoj stopi - 7.500 rubalja. U ovom slučaju, minimalni iznos dnevne zarade bit će 246,58 rubalja. (7.500 RUB × 24 mjeseca / 730 dana). Ako se osigurani slučaj dogodio 1. jula ili kasnije, onda se fokusirajte na novu „minimalnu platu“ od 256,44 rubalja. (7.800 RUB × 24 mjeseca / 730 dana).

O.V. Lopatina je bolovala od 3. jula do 17. jula 2017. godine (14 kalendarskih dana). Staž osiguranja joj je 2 godine i 4 mjeseca. Iznos uplata u njenu korist za obračunski period (2015. i 2016.) iznosio je 161.320 rubalja.

U takvim uslovima stvarna prosječna dnevna zarada O.V. Lopatina je jednaka 220,99 rubalja. (161.320 RUB / 730).

Međutim, prosječna dnevna zarada, izračunata iz minimalne plaće, iznosi 256,44 rubalja. (7.800 RUB × 24 mjeseca / 730). Ovaj iznos je veći od stvarne zarade O.V. Lopatina: (256,44 rubalja > 220,99 rubalja) Prema tome, za izračunavanje naknade za bolovanje, računovođa treba uzeti vrijednost izračunatu na osnovu nove minimalne plaće.

Budući da je radno iskustvo zaposlene manje od 5 godina, iznos njene naknade iznosiće 60% prosječne zarade (klauzula 3, dio 1, član 7 Federalnog zakona od 29. decembra 2006. br. 255-FZ). Kao rezultat toga, iznos naknade za bolovanje iznosit će 2154.096 rubalja. (256,44 RUR × 60% × 14 dana).

Dakle, na primjeru možemo pratiti povećanje naknada od 01.07.2017. Uostalom, da minimalna plata nije povećana, onda bi računovođa trebao koristiti prosječnu dnevnu zaradu u manjem iznosu - 246,58 rubalja - kao prosječnu dnevnu zaradu.

Imajte na umu: ako se u vašem području primjenjuje regionalni koeficijent, pomnožite minimalnu naknadu izračunatu iz minimalne plaće s njim. Odnosno, ako je na području gdje je O.V. Lopatin koeficijent bio je, recimo, 1,7, tada bi iznos naknade koji joj pripada bio 3.661,96 rubalja. (256,44 RUR × 60% × 14 dana × 1,7).

Ako u obračunskom periodu uopšte nema zarade

Ako obračunski period(2015-2016) zaposleni uopšte nema zaradu, tada za obračun naknada umjesto „nula“ treba uzeti zaradu obračunatu po minimalnoj zaradi, koja je utvrđena u trenutku nastanka osiguranog slučaja. Do ove situacije može doći ako zaposleni uopšte nije radio tokom platnog perioda i nema pravo da zameni godine platnog perioda. Navedimo primjere.

P.S. Trišin je bio bolestan od 3. jula do 12. jula 2017. (odnosno 10 kalendarskih dana). U obračunskom periodu (2015-2016) nije imao zarade. Iskustvo – 5 godina i 1 mjesec. P.S. Trishin radi puno radno vrijeme. U takvoj situaciji, računovođa bi trebao uzeti prosječnu dnevnu zaradu izračunatu iz minimalne plaće, odnosno 256,44 rubalja. (7.800 RUB × 24 mjeseca / 730).

Iskustvo zaposlenih više od 5 godina. To znači da on ima pravo na 80 posto prosječne zarade (klauzula 2, dio 1, član 7 Federalnog zakona br. 255-FZ od 29. decembra 2006.). Dakle, dnevnica će iznositi 205.152 rubalja. (256,44 RUR × 80%). Zaposleni je bolovao 10 kalendarskih dana. Tokom ovog perioda, iznos beneficija koji mu pripada iznosit će 2051,52 (205,14 rubalja × 10 dana).

A.V. Nikolaeva želi da ode na porodiljsko odsustvo od 28. jula 2017. godine. Obračunski period je od 1. januara 2015. do 31. decembra 2016. godine. Nije bilo zarade tokom obračunskog perioda. Staž osiguranja - 7 mjeseci. Regionalni koeficijent se ne primjenjuje. Minimalna prosječna dnevna zarada je 256,44 rubalja. (7800 rub. × 24 mjeseca) / 730. Dnevni dodatak – 256,44 rub. (256,44 RUR × 100%). Kao rezultat toga, iznos beneficije A.V Nikolaeva za 140 kalendarskih dana porodiljskog odsustva, računato od minimalne plate, iznosiće 35.901,6 rubalja. (256,44 RUR × 140 dana).

Imajte na umu: Zaposleni kome se dodijele naknade za bolovanje, porodiljske naknade ili naknade za njegu djeteta ima pravo da se obrati računovodstvu i zatraži da se jedna ili obje godine platnog perioda zamijene drugim godinama. Da bi to učinila, morat će napisati izjavu. U ovom slučaju, računovođa će morati zamijeniti godine uz istovremeno ispunjavanje 3 uvjeta:

• žena želi promijeniti godine u kojima je bila na porodiljskom ili roditeljskom odsustvu;
• godine izabrane za zamenu prethode obračunskom periodu (pismo Ministarstva rada Rusije od 3. avgusta 2015. br. 17-1/OOG-1105);
• Kao rezultat zamjene godina, iznos naknade će postati veći.

Dakle, prije obračuna naknada iz nove minimalne plaće, ima smisla da računovođa provjeri da li zaposleni ima pravo promijeniti godine obračunskog perioda.

Ako je iskustvo kraće od šest mjeseci

Naknade za privremenu nesposobnost i trudnoću i porođaj ne mogu prelaziti minimalnu zaradu za kalendarski mjesec (uzimajući u obzir regionalne koeficijente), ako staž lica nije duži od šest mjeseci (dio 6, član 7, dio 3, član 11. Savezni zakon od 29. decembra 2006. br. 255-FZ). Odnosno, sa manje od šest mjeseci staža, naknada može biti manja, ali ne veća od minimalne plate. Da biste to kontrolirali, morate izračunati maksimalnu dnevnicu u svakom mjesecu (da biste razumjeli koji iznos se ne može uzeti u obzir u izračunima). Da biste to učinili, koristite sljedeću formulu (klauzula 20 Pravilnika o obračunu naknada, odobrenih Uredbom Vlade Ruske Federacije od 15. juna 2007. br. 375):

Shodno tome, ako govorimo, recimo, o bolesti u julu 2017. godine, tada će maksimalna dnevna naknada u ovom mjesecu biti 251,6129 rubalja. (7800 rubalja / 31 dan), budući da u julu 2017. ima 31 kalendarski dan. Objasnimo proračune na primjeru.

Primjer obračuna invalidnine za manje od šest mjeseci radnog iskustva

M.V. Trugmanov je bio bolestan od 11. jula do 28. jula 2017. godine (18 kalendarskih dana). Staž zaposlenog je kraći od šest meseci. U obračunskom periodu (2015-2016) nema isplata u korist zaposlenog (ovo mu je prvo radno mjesto).

Kako smo već saznali, minimalna prosječna dnevna zarada, na osnovu minimalne plate, od 1. jula 2017. godine iznosi 256,44 rubalja. (7.800 RUB × 24 mjeseca / 730). Štaviše, ako je staž osiguranja do pet godina, tada pri obračunu naknade za bolovanje treba uzeti u obzir 60% prosječne zarade (klauzula 3, dio 1, član 7 Saveznog zakona od 29. decembra 2006. br. 255- FZ). Dakle, iznos dnevnice M.V Trugmanov će biti 153.864 rubalja. (256,44 RUR × 60%). Kao rezultat toga, za 18 kalendarskih dana bolesti, iznos naknade iznosit će 2769,55 rubalja. (153.864 × 18 dana).

Sada provjerimo da li je ovaj iznos precijenjen. Da bismo to učinili, uzmimo maksimalan iznos dnevnih naknada u julu, izračunat iz minimalne plaće, odnosno 251,6129 (7800 rubalja / 31 dan). Ako uzmemo ovaj iznos, tada će za 18 dana bolesti maksimalna naknada iznositi 4529,03 rubalja. (251,6129 RUR × 18 dana). Više ne uzimamo u obzir radni staž zaposlenog.

4529,03 rubalja je više od 2769,55 rubalja. To znači da je za jul M.V. Trugmanov treba da plati manji iznos - 2.769,55 rubalja. Maksimalni dozvoljeni iznos neće biti prekoračen.

Također ćemo obezbijediti obračun porodiljskih naknada za manje od šest mjeseci staža.

Primjer izračuna porodiljsku naknadu sa manje od 6 meseci iskustva

L.S. Sadovskaja je na porodiljskom odsustvu od 21. juna 2017. godine. Završiće se 8. novembra 2017. godine. U obračunskom periodu od 1. januara 2015. do 31. decembra 2016. godine nema primanja. Staž osiguranja – 5 mjeseci i 1 dan. Regionalni koeficijent se ne primjenjuje. Odredimo prosječnu dnevnu zaradu iz minimalne plaće koja je primijenjena na početku porodiljsko odsustvo(odnosno u junu). Prosječna dnevna zarada iznosit će 246,58 rubalja. (7.500 RUB × 24 mjeseca / 730 dana). Prema tome, dnevnica će iznositi 246,58 rubalja. (246,58 RUR × 100%).

Maksimalna dnevna naknada u zavisnosti od broja kalendarskih dana je kako slijedi:

• u junu – 250 rub. (7500 rub. / 30 kalendarskih dana);
• Srpanj, avgust i oktobar – 251,6129 rub. (7800 rubalja / 31 kalendarski dan);
• Septembar i novembar – 260 rub. (7800 rub. / 30 kalendarskih dana).

Sada uporedimo iznos dnevnice od minimalne zarade sa maksimalnom dnevnicom za svaki mjesec porodiljskog odsustva. A ispada da dnevnica iz minimalne zarade ne prelazi maksimalnu dnevnicu u svim mesecima porodiljskog odsustva:

• 246,58 RUR< 250 р.;
• 246,58 RUR< 251,6129 р.;
• 246,58 RUR< 260 р.

Dakle, računovođa ima pravo izračunati naknadu iz dnevnice izračunate iz minimalne plaće - 246,58 rubalja. Kao rezultat toga, iznos naknade L.S. Sadovskaya za 140 kalendarskih dana porodiljskog odsustva iznosit će 34.520,54 rubalja. (246,58 rubalja × 140 dana), pri čemu je 140 dana trajanje porodiljskog odsustva.

Ako je bolnički režim narušen

Poslodavac ima pravo da ograniči iznos naknade za bolovanje za cijeli kalendarski mjesec na minimalnu platu ako zaposlenik, bez valjanog razloga (1. dio, član 8. Federalnog zakona br. 255-FZ od 29. decembra 2006.):

• prekršio bolnički režim - od dana izvršenja prekršaja;
• nije se pojavio na terminu kod ljekara ili na medicinskom i socijalnom pregledu - od dana nedolaska;
• razbolio se ili je bio povrijeđen zbog intoksikacije alkoholom, drogom ili toksičnom tvari - za cijelo vrijeme nesposobnosti.

Reći ćemo vam kako možete ograničiti iznos beneficija koristeći minimalnu plaću.

Primjer ograničenja naknade za bolovanje u slučaju kršenja režima

A.G. Petrov je u računovodstvo doneo potvrdu o nesposobnosti za rad za period bolovanja od 11. jula do 28. jula 2017. godine. Međutim, na bolovanju stoji napomena o kršenju režima 18. jula (radnik se iz neopravdanog razloga nije pojavio na pregled kod doktora). U takvoj situaciji, naknade za bolovanje moraju se obračunati do 18. jula opšta pravila, na osnovu njihove prosječne zarade. A od 18. jula do 28. jula (odnosno 10 dana od dana prekršaja) naknade se mogu isplaćivati ​​na osnovu minimalne plate. U regiji u kojoj radi A.G Petrov, regionalni koeficijent nije utvrđen. Njegov staž osiguranja je osam godina. To znači da on ima pravo na naknadu u iznosu od 100 posto svoje zarade (1. dio člana 7. Federalnog zakona br. 255-FZ od 29. decembra 2006. godine). Maksimalna prosječna dnevna zarada za jul, izračunata iz minimalne plate, iznosit će 251,6129 rubalja. (7800 RUR/31 dan)

Iznos beneficije za 18.-28. jul (tj. za period kršenja režima) iznosit će: 2516,13 rubalja. (251,6129 RUR × 10 dana). Prije datuma prekršaja, naknade se mogu obračunati prema općim pravilima (ne od minimalne plate).

Nova minimalna veličina za brigu o djeci

A sada da govorimo o povećanju dječijih dodataka od 01.07.2017. Dakle, podsjetimo da poslodavac mora zaposleniku isplaćivati ​​naknade za negu djeteta mjesečno u iznosu od 40% prosječne zarade, ali ne manje od minimalnog iznosa (klauzula 1, član 11.2 Saveznog zakona od 29.12.2006. br. 255-FZ).

Istovremeno, minimum osnovna veličina naknade za brigu o djeci utvrđene su dijelom 1. člana 15. Zakona od 19. maja 1995. br. 81-FZ i iznose:

• kada se brine o prvom djetetu - 1500 rubalja. mjesečno;
• za brigu o drugoj i narednoj djeci - 3000 rubalja. mjesečno.

Ovi iznosi se svake godine indeksiraju odgovarajućim koeficijentom. Uzimajući u obzir sve koeficijente indeksacije, od 1. februara 2017. godine minimalni dodaci za brigu o djeci bili su sljedeći (“”):

• 3065,69 rubalja – za prvo dijete;
• 6131,37 rubalja – za drugu i narednu djecu.

Međutim, zbog povećanja minimalne zarade, minimalni iznos dječijeg dodatka od 1. jula 2017. godine, utvrđen 1. februara 2017. godine, će se povećati. Uostalom, iznos minimalne naknade (za prvo dijete) od 1. jula 2017. ne može biti manja veličina, izračunato od nove minimalne plate, odnosno 3120 rubalja (7800 rubalja x 40%).

Minimalni iznos naknade za njegu prvog djeteta od 1. jula 2017. iznosi 3120 rubalja. (7.800 RUB × 40%). Međutim, novu vrijednost možete koristiti samo ako je odmor počeo 1. jula 2017. ili kasnije. Istovremeno, “minimalna plata” za brigu o drugoj i narednoj djeci nije se promijenila. Ostat će na 6.131 rublju nakon 1. jula.

Nova minimalna porodiljska naknada

Prilikom obračuna porodiljskih naknada, prosječna dnevna zarada ne može biti manja od vrijednosti utvrđene sljedećom formulom (član 14. dio 1.1. Zakona br. 255-FZ):

Minimalna prosječna dnevna zarada = minimalna zarada na početku godišnjeg odmora x 24 / 730

Stoga, ako je porodiljsko odsustvo počelo 2017. (od 1. februara do 30. juna), tada bi minimalna prosječna dnevna zarada za obračun porodiljskih naknada trebala biti jednaka 246,58 rubalja. (7.500 RUB × 24 / 730). Ova vrijednost se koristi za daljnji obračun ako se pokaže da je veća od stvarne prosječne dnevne zarade zaposlenog. Minimalni iznosi porodiljskih naknada od januara do juna 2017. (uključivo) su sljedeći:

• 34.521,20 RUB (246,58 rubalja × 140 dana) – u opštem slučaju;
• 47.836,62 RUR (246,58 RUR x 194 dana) – sa višestruka trudnoća;
• 38.466,48 RUB (246,58 RUR x 156 dana) – za komplikovani porođaj.

Od 1. jula 2017. federalna minimalna plata će se povećati i iznositi 7.800 rubalja. Stoga, za osigurane slučajeve nakon 30. juna 2017., zarada za porodiljske naknade mora se uporediti s novom „minimalnom plaćom“ - 256,438356 rubalja. (RUB 187.200 / 730) Ako je stvarna zarada ispod minimalne, dodijelite beneficiju na osnovu ove vrijednosti. Evo minimalnih iznosa porodiljskih naknada od 1. jula 2017. godine:

• 35.901,37 RUB (256,438356 × 140 dana) – u opštem slučaju;
• RUB 49.749,04 (256,438356 x 194 dana) – u slučaju višeplodne trudnoće;
• 40.004,38 RUB (256,438356 x 156 dana) – za komplikovani porođaj.

Naknade za nezaposlene i drugo

Povećanje minimalne zarade neće uticati na visinu naknade za nezaposlene od 1. jula 2017. godine. Činjenica je da je iznos ove naknade ograničen na maksimalni (4.900 rubalja) i minimalni (850 rubalja + regionalni koeficijent, ako je utvrđen) iznos. Ovi iznosi za 2017. određeni su Uredbom Vlade Ruske Federacije od 8. decembra 2016. N 1326. S tim u vezi, uprkos činjenici da je od 1. jula minimalna plata povećana na 7.800 rubalja, naknade za nezaposlene i dalje ne mogu biti veće od 4.900 .

Iznos nekih drugih vrsta naknada također se neće mijenjati ni na koji način zbog povećanja minimalne plate. Tako se, na primjer, paušalni iznos naknade za rođenje djeteta neće mijenjati od 1. jula. Njegova veličina će i dalje ostati na 16.350,33 rubalja.

Tabela sa ukupnim iznosima

U donjoj tabeli saželi smo vrijednosti povezane s beneficijama. U tabeli se posebno mogu vidjeti promjene u visini dječijih dodataka od 1. jula.

Benefit	Od 01.02.2017	Od 01.07.2017
Maksimalni mjesečni dodatak za njegu djeteta	23 120, 66 rub.	23 120, 66 rub.
Minimalni iznos porodiljske naknade	· 34.521,20 RUB – u opštem slučaju; · 47.836,62 RUR – tokom višestruke trudnoće; · 38.466,48 RUR - tokom komplikovanog porođaja.	· 35.901,37 RUB (256,438356 × 140 dana) – u opštem slučaju; · 49.749,04 RUR (256,438356 x 194 dana) – u slučaju višeplodne trudnoće; · 40.004,38 rub. (256,438356 x 156 dana) – za komplikovani porođaj.
Maksimalni iznos porodiljske naknade		· 266.191,8 RUR – u opštem slučaju; · 368.865,78 RUR – tokom višestruke trudnoće; · 296.613,72 RUR - tokom komplikovanog porođaja.
Minimalni iznos naknade za njegu djeteta do godine i po	· 3065,69 rubalja – za prvo dijete;	· 3120 rubalja – za prvo dijete; · 6131,37 rubalja – za drugu i narednu djecu.
Maksimalni mjesečni dodatak za njegu djeteta do 1,5 godine	23.120,66 RUB	23.120,66 RUB
Dodatak za registraciju u ranih datuma trudnoća	613, 14 rub.	613, 14 rub.
Jednokratna naknada za rođenje djeteta	16.350, 33 rub.	16.350, 33 rub.

Novi učesnici u pilot projektu

U 2017. FSS nastavlja pilot projekat. U okviru ovog projekta, radnici primaju naknade preko Fonda socijalnog osiguranja, a ne preko poslodavaca. Od 1. jula pilot projektu će se pridružiti još nekoliko subjekata. Navodimo ih u tabeli:

Region
Republika Adygea (Adygea)
Republika Altai
Republika Burjatija
Republika Kalmikija
Altai region
Primorsky Krai
Amur region
Vologda region
Omsk region
Oryol region
Magadan region
Tomsk region
Jevrejska autonomna oblast

Nove figure: tabela

U zaključku smo sumirali najvažnije brojke koje su se promijenile zbog povećanja minimalne zarade i obračuna naknada koje se refundiraju iz Fonda socijalnog osiguranja. Ova tabela će pomoći da se objedine informacije o povećanju naknada od 1. jula 2017.

Vlada Ruske Federacije razvija i provodi mjere usmjerene na podršku porodicama s djecom. Neki od njih su finansijske prirode. Tako su dječiji dodaci povećani (indeksirani) u 2017. godini. Za obračun ove operacije uzeta je u obzir stopa inflacije zabilježena u prethodnom periodu.

O indeksiranju isplata za djecu u 2019

Od 2008. godine predviđeno je godišnje povećanje državne pomoći porodicama sa djecom, plaćen u skladu sa izvršenjem Zakona br. 81-FZ od 19. maja 1995. godine, od poč. sljedeće godine. Međutim, 2016. godine uvedene su promjene u ovu proceduru:

• indeksiranje se sada vrši svake godine prvog februara;
• faktor povećanja je postavljen na stopu inflacije.

Predsjednik Ruske Federacije Vladimir Putin je 19. decembra 2016. odobrio zakon (br. 444-FZ). Dokument utvrđuje sljedeća pravila:

• indeksiranje socijalnih davanja porodicama sa djecom počev od 2017. godine vršiće se redovno od 1. februara;
• to neće uticati na iznos materinskog kapitala od 453.026 rubalja on je zamrznut do 01.01.2020.

Pažnja: inflacija u 2016. godini bila je 5,4%. Posljedično, državna podrška je povećana za 1.054 puta.

Koeficijent indeksiranja od 1. februara 2018. godine iznosi 1,025.

Preuzmite za pregled i štampanje:

Visina državne pomoći porodicama sa decom u 2019. godini (uporedna tabela)

Vrsta obračuna	Vrijednost (hiljadu rubalja)
	Od 01.01.2018	Od 01.02.2019
Za trudnoću i porođaj
Generale	100% prosječne plate za 2018. i 2017. godinu
Maksimum (radni)	301.095,20 - standardno - 140 dana 335 506-156 dana 430 136 - 194 dana
Minimum (radni)	51.919 - standardno bolovanje - 140 dana; 57,852 - ako se pojave komplikacije −156 dana; 71.944 - za 194 dana
Fiksno plaćanje, uključujući i za nezaposlene	613,14	655,49
Jednokratni termini
Žene, podložne ranoj registraciji	613,14	655,49
Žena vojnog obveznika	25,89245	27,680
Prilikom rođenja djeteta	16,35033	17,479
Prilikom usvajanja *djete sa invaliditetom	16,35033	17,479
Matkapital	453,026
Redovne državne beneficije (mjesečno)
Do godinu i po	40% prosječne plate za 2017. i 2016. godinu
	Za prvorođenče - 3,05669 Na drugom i narednim - 6,13137	3277,45
Dijete vojnog obveznika	11,09676	11863
nakon gubitka vojnog hranitelja	223185	228765
Za bebu u zoni Černobila	3,16200 - do 1,5 godine 3,24105 6,32400 - do 3 6,48210

Važno: za sve kategorije porodica, dodatne preferencije se utvrđuju na regionalnom nivou.

Za informaciju: regionalni koeficijent se primjenjuje na sve gore navedene pogodnosti. Izuzeci:

• materinski kapital;
• plaćanja u kojima se ovaj koeficijent uzima u obzir pri obračunu plata.

Ko ima pravo na povišicu od 1. februara

Nisu sve isplate predmet indeksacije. U osnovi, povećani iznos se utvrđuje za primaoce kojima se preferencije dodjeljuju nakon 1. februara.

Građani koji primaju državnu pomoć na osnovu minimalne plate (fiksne) mogu računati na godišnju indeksaciju naknada.

Trebate li informacije o ovom pitanju? i naši advokati će vas uskoro kontaktirati.

Pomoć za mlađe od 18 godina

Na regionalnom nivou pruža se pomoć porodicama sa decom u zavisnosti od uzrasta maloletnika:

• do 16 godina starosti;
• do punoljetstva (ako mlada osoba pohađa školu).

Ova vrsta državne pomoći je redovna i povezana je sa finansijsku situaciju porodice Po pravilu, podrška se obračunava i isplaćuje mjesečno. Međutim, određeni broj regija je prešao na tromjesečna plaćanja:

1. Republika Krim.
2. regije:
   • Tyumen;
   • Irkutsk.

Uslovi za imenovanje i učestalost premještaja objavljeni su na web stranicama regionalnih vlada. Detalje možete pronaći u službi socijalnog osiguranja u vašem mjestu prebivališta.

Napomena: ova vrsta državne podrške također podliježe indeksiranju. Ali se provodi na osnovu regionalnog zakonodavstva. Datumi za povećanje obračuna razlikuju se od federalnih. U nekim regijama davanja se indeksiraju na jesen.

Porodiljsko odsustvo u 2019

Ako buduca majka službeno zaposlena, ima pravo na dvije vrste obračuna:

1. za trudnoću i porođaj (B&C);
2. jednokratna uplata za ranu registraciju (do 12 sedmica).

Povlastica za rođenje i rođenje ovisi o složenosti porođaja i broju fetusa. Njegova vrijednost zavisi od prosječne mjesečne plate, utvrđene na osnovu pokazatelja za dvoje prošle godine. Plaća se 100% navedenog iznosa.

Izračuni su zasnovani na sljedećim konstantama:

1. Minimalna plaća - 7.800 rub. od 01.07.2017. (ranije 7.500 rubalja);
2. maksimalna osnovica doprinosa za osiguranje u Fond socijalnog osiguranja:
   • 2015. - 670.000 rubalja;
   • 2016. - 718.000 rubalja;
   • 2017. - 755.000 rubalja;
   • 2018. - 815.000 rubalja;
   • 2019. — 865.000 rub.

Iznosi porodiljskog odsustva su ograničeni na minimalne i maksimalne iznose. oni su:

1. tokom normalnog porođaja:
   • 140 dana bolovanja;
   • od 43.675,80 RUB (nakon maja 2018. - 51380) do 282.493,40 RUB.
2. za komplikacije:
   • 16 dodatnih dana bolovanja;
   • za koji se naplaćuje od 48.667,32 RUB. (nakon maja - 57252) do 314.778,36 rubalja.
3. u slučaju višestruke trudnoće:
   • 194 dana bolovanja;
   • od 60522,18 (nakon 71198 maja) rub. do 391.455,14 RUB

Pomoć: Nekim građanima je obezbeđena fiksna pomoć

Njegova vrijednost zavisi od statusa primaoca:

• otpušteni zbog likvidacije preduzeća, oni koji su prestali sa radom kao samostalni preduzetnici, lica koja se bave privatnom praksom, uklj. licencirano - 300 rub. bez indeksacije (655,49 RUB sa indeksacijom u 2019.),
• studentice – u visini stipendije,
• vojnici po ugovoru - u visini novčane naknade,
• zaposlene žene koje nemaju period osiguranja na 6 mjeseci - u iznosu minimalne plaće (2019. - 11.280 rubalja).

Porodice koje nemaju službeni radni odnos nemaju pravo na ovu vrstu savezne pomoći.

U nekim regijama uspostavlja se gubernatorska podrška neradne žene pri rođenju beba.

Jednokratna isplata porodilji

U okviru provođenja državne politike stimulacije nataliteta, jedan od roditelja ima pravo na jednokratnu pomoć države po rođenju djeteta.. Jednokratna isplata ima fiksni iznos (u 2019. godini 17.479,73 rubalja) i daje se bez obzira na zaposlenje.

Možete ga dogovoriti:

• u mjestu službe, ako oba ili jedan od roditelja rade službeno;
• kod organa socijalnog osiguranja ako nema zaposlenja.

Važno: ova vrsta državne podrške dostupna je svim građanima Ruske Federacije.

U 14 regiona zemlje, u okviru pilot projekta, jednokratnu pomoć pri porođaju isplaćuje direktno Fond socijalnog osiguranja. To se dešava ovako:

1. nakon pružanja bolovanja prema BiR, računovođa popunjava zahtjev za dodjelu novca za naknade;
2. izvještaj se dostavlja Fondu socijalnog osiguranja;
3. Nakon inspekcije, stručnjaci vlasti prenose sredstva primaocu.

Informacije: ovaj projekat djeluje u sljedećim regijama:

1. republike:
   • Krim;
   • Mordovia;
   • Karachay-Cherkessia;
   • Tatarstan;
2. Khabarovsk Territory;
3. područja:
   • Astrakhan;
   • Belgorodskaya;
   • Bryansk;
   • Kurgan;
   • Kaliningradskaya;
   • Kaluga;
   • Lipetskaya;
   • Nizhny Novgorod;
   • Novosibirsk;
   • Novgorodskaya;
   • Uljanovsk;
   • Samara;
   • Rostov;
   • Tambovskaya.

Kapacitet države do godinu i po

Na kraju bolovanja prema BiR-u, ženi se daje pravo da bira:

• povratak na posao;
• uzeti odsustvo za negu deteta do tri godine (manje od mogućeg).

Informacija: još jedna odrasla rodbina može otići na odmor ako majka odluči da se vrati sa porodiljskog odsustva. Na primjer, otac ili baka mogu brinuti o novorođenčetu.

G Građanin koji se stvarno brine o djetetu ima pravo na beneficije do jedne i po godine. Njegov indikator zavisi od činjenice zaposlenja. Definirano ovako:

• 40% prosječne zarade za posljednje dvije godine;
• u fiksnom iznosu ako primalac nije radio.

Državna pomoć do godinu i po ima minimalni mogući iznos. To je jednako:

• 3277.45 rub. za prvorođenče;
• 6554.89 rub. - za drugu i naredne bebe.

U ovom iznosu dodjeljuje se sljedećim osobama:

1. imati manje od šest mjeseci ukupnog iskustva;
2. neradni primaoci (od datuma rođenja),
3. majke otpuštene tokom trudnoće zbog likvidacije preduzeća,
4. majke, očevi, staratelji koji redovno studiraju,
5. srodnici koji se brinu o djetetu kada su majka i (ili) otac lišeni roditeljskog prava ili njihova smrt.

Maksimalna naknada za njegu ne bi trebala prelaziti 26.152,27 rubalja.

Materinski kapital

Posljednji put je certifikat indeksiran 2015. godine. Tada je iznos materinskog kapitala porastao sa 429,4 hiljade rubalja. na trenutnu veličinu od 453.026 hiljada rubalja. Ne planira se dalje povećanje ove vrste državne podrške. Iznos materinskog kapitala je zamrznut do 2020. godine (Zakon br. 444-FZ).

Vlasti su svoju odluku obrazložile na sljedeći način:

1. Većina primalaca sertifikat ulaže u kupovinu stambenog prostora. Cijene za njega nisu rasle od početka krize, au nekim regijama čak i padaju.
2. Federalni budžet je i dalje u deficitu. Nema novca za povećanje materinskog kapitala.
3. Ova vrsta pomoći nije redovna. Ne koristi se za zadovoljavanje neposrednih potreba.

Informacija: Program materinskog kapitala produžen je do kraja 2021. godine.

Dragi čitaoci!

Opisujemo tipične načine rješavanja pravnih pitanja, ali svaki slučaj je jedinstven i zahtijeva individualnu pravnu pomoć.

Kako biste brzo riješili svoj problem, preporučujemo da kontaktirate kvalifikovani pravnici naše stranice.

Najnovije promjene

Glavne vijesti 2018. u vezi sa isplatama za djecu trebale bi zadovoljiti primaoce:

1. Sada će se iznos mjesečne podrške dodijeljene u fiksnom iznosu povećavati godišnje (1. februara). Istovremeno, na vrijednost koeficijenta utiče realna inflacija iz prethodnog perioda.
2. Za tekući period maksimalna osnovica obračuna osiguranja povećana je na 865 hiljada rubalja. I ovaj pokazatelj utiče na iznos porodiljskog odsustva. Samim tim, žene koje se porodile u 2019. godini dobiće više novca.
3. U regionima će se nastaviti rad na podršci porodicama koje odgajaju maloljetnike. Ova vrsta pomoći dodjeljuje se na principima ciljanosti i potrebe. Odnosno, ljudi sa niskim primanjima mogu računati na to.
4. Od januara 2018. godine pojavile su se nove mjesečne isplate za prvorođenu i drugorođenu djecu. Prve beneficije obezbjeđuju se iz budžeta, a druge iz sredstava MSC-a. Novac u iznosu regionalnog PM za djecu isplaćuje se do 1,5 godine života djeteta.

Ostale promjene nisu tako pozitivne:

• Minimalna plata u 2018. povećana je dva puta: od početka januara i maja. I ponovo u januaru 2019. I ovaj pokazatelj utiče na minimalni iznos porodiljskog odsustva.
• Visina materinskog kapitala je fiksirana do 2020. godine na zakonodavnom nivou. Stoga ne možemo očekivati ​​promjene u ovoj oblasti.

Nove informacije o isplatama za treće dijete

Prema vladinoj uredbi br. 2090 od 5. oktobra 2016. godine, u pedeset regiona Ruske Federacije uspostavljene su isplate za treće dete.. Međutim, 2018. godine u nekim regijama zemlje demografska situacija se promijenila najbolja strana. Zbog toga se ove vrste pogodnosti više ne dodjeljuju:

Odgoj djece je odgovoran proces koji zahtijeva ne samo moralna, već i velika finansijska ulaganja. S tim u vezi, država predviđa isplatu dječijih dodataka za očeve i majke. Dječiji dodaci su razne vrste doprinose, čija je svrha pružanje materijalne podrške porodicama sa djecom i pružanje pristojne brige i obrazovanja mlađoj generaciji. Stoga se ova sredstva izdašno finansiraju iz državnog budžeta i drugih izvora.

Tabela dječijih dodataka od 01.01.2019

Rokovi za dodjelu i primanje dječijih dodataka

Žene koje su vodile računa da se prijave kod ljekara nisu kasnije od prvog tri mjeseca trudnoće, mogu računati na primanje paušalno plaćanje. U ovom slučaju, rok za podnošenje zahtjeva za registraciju ove isplate ne može biti duži od šest mjeseci od dana 12 nedelja trudnoće.

Jednokratne i mjesečne porodiljske naknade za žene u stanju potrebe mogu se dodijeliti onima koje su blagovremeno podnijele odgovarajući zahtjev - najkasnije šest mjeseci od dana stupanja na radnu aktivnost.

Izvod iz matične knjige rođenih je dokument koji u određenom smislu štiti trudnicu od nekvalitetne medicinske njege plaćanjem dijela pruženih usluga. medicinska ustanova usluge. Rok za izdavanje izvoda iz matične knjige rođenih je od dana 30. nedelja trudnoće pre nego što se beba rodi.

Trudnica koja se blagovremeno prijavi kod lekara ima pravo da dobije potrebne lekove o državnom trošku ili uz značajan popust. Štaviše, besplatni lijekovi se obezbjeđuju istovremeno u bilo kojoj fazi trudnoće do rođenja djeteta.

• Jednokratno.

Opšta paušalna naknada mora se izdati u roku od šest mjeseci od dana rođenja djeteta. Nakon podnošenja dokumenata, zahtjev se obrađuje, po pravilu, u roku od dvije sedmice, a plaćanja se obračunavaju.

• Mjesečni dječji dodatak.

Kompenzacijske mjesečne isplate porodicama sa djecom su obično oko 40 posto iz prihoda roditelja. Istovremeno, počev od 2019. godine, porodica može potraživati ​​ovaj iznos plaćanja sve dok dijete ne napuni 3 godine(ranije do 1,5 godine). Zahtjev za ovu naknadu razmatra se dok dijete ne navrši ove godine života.

Za djecu vojnih lica postoji posebna vrsta plaćanja. Rok plaćanja dječji dodatak međutim, prestaje kada dijete napuni tri godine.

Zahtjev za isplatu naknade može podnijeti trudna supruga vojnog lica čija je trudnoća najmanje od 6 mjeseci. Isplata je jednokratna.

Za porodice koje nisu u mogućnosti da obezbede svom detetu zdravu, hranljivu hranu, kao i za trudnice i dojilje, država obezbeđuje odgovarajuće beneficije. U ovom slučaju, rok za podnošenje prijave ne može biti duže od šest mjeseci od trenutka kada se dete rodi.

Zbog povećanja minimalne plate na 7.800 rubalja, iznos dečjih dodataka je promenjen od 1. jula 2017. godine. Koji su novi nivoi dječjeg dodatka? Da li je potrebno preračunati već dodijeljene naknade? Da li je povećan minimalni iznos naknade za brigu o djeci? Koji su iznosi porodiljskih naknada? S takvim pitanjima zaposlenici se rado obraćaju odjelu ljudskih resursa (uprkos činjenici da je računovodstvo, u pravilu, odgovorno za obračun naknada). Stoga ćemo detaljnije razmotriti promjene iznosa dječijih dodataka od jula 2017. godine, a daćemo i zgodnu tabelu sa novim iznosima dječijih dodataka.

Koje beneficije se smatraju "dječijim"

• pogodnosti za registraciju u ranim fazama trudnoće;
• jednokratna naknada za rođenje djeteta;
• mjesečni dodatak za njegu djeteta do 1,5 godine;
• porodiljske naknade (“materninske naknade”).

Istovremeno, napominjemo da je u nekim regijama Ruske Federacije u toku pilot projekat Fonda socijalnog osiguranja za isplatu naknada direktno iz budžeta fonda. Jedinice FSS u eksperimentalnim regijama same obračunavaju i isplaćuju "dječije" naknade zaposlenima.

Ako organizacija ili individualni preduzetnik ima zaposlene kojima je dužan da isplaćuje „dječije” naknade, onda poslodavac treba da zna visinu naknada, uključujući i iznos dječijeg dodatka od 01.07.2017. Dakle, razgovarajmo o veličinama koje su se mijenjale nekoliko puta (uključujući indeksirane) ove godine.

Iznosi naknada u januaru 2017

Od 1. januara 2017. godine nije bilo indeksacije dječijih dodataka. Dakle, poslodavci su u januaru 2017. godine zaposlenima trebali isplatiti dječije dodatke u istim iznosima kao i 2016. godine. U tabeli predstavljamo iznose naknada koje su zakonom utvrđene u fiksnim iznosima i podliježu godišnjoj indeksaciji:

Iznosi dječijih dodataka u januaru 2017
Benefit	Veličina u januaru 2017
	581,73 RUB
	15.512,65 RUB
	Briga za prvo dijete - 3000 rub.
	Briga za drugo dijete - 5.817,24 rubalja.

Februarska indeksacija 2017

Kao što smo već rekli, „dječije“ naknade prikazane u tabeli podliježu godišnjoj indeksaciji. Istovremeno, porodiljske naknade („porodiljke”) ne podliježu državnoj indeksaciji.

Zakonodavci su u 2017. godini predvidjeli indeksaciju od 1,54% od 1. februara 2017. (Rezolucija Vlade Ruska Federacija od 26. januara 2017. broj 88). S tim u vezi, od februara je povećan iznos „dječijih“ naknada. Evo indeksiranih veličina:

Iznosi dječijih dodataka od 01.02.2017
Benefit	Veličina u januaru 2017
Pogodnost za registraciju u ranoj trudnoći	613, 14 rub. (581,73 RUR x 1054)
Jednokratna naknada za rođenje djeteta	16.350, 33 rub. (15.512,65 RUB x 1.054)
Minimalni iznos naknade za njegu djeteta do 1,5 godine	Briga za prvo dijete - 3065,69 rubalja. (2.908,62 RUR x 1.054)
	Briga za drugo dijete - 6131,37 rubalja. (5.817,24 RUB x 1.054)

Regionalni koeficijenti

U okruzima i lokalitetima u kojima su utvrđeni regionalni koeficijenti za plate, „dječije“ naknade (i u januaru 2017. i od 1. februara 2017.) biće veće – moraju se dodatno povećati za iznos koeficijenta povećanja (čl. 5. Zakona). br. 81 -FZ).

Dječiji dodaci od 01.07.2017

Od 1. jula 2017. minimalna plata povećana je na 7.800 rubalja. Ali da li je takvo povećanje uticalo na iznos dječijih dodataka od 1. jula 2017. godine? Pogledajmo ovo detaljnije.

Porodiljska naknada

Nova minimalna plata (7.800 rubalja) uticala je na obračun porodiljskih naknada od 1. jula 2017. u sledećim slučajevima:

• ako u obračunskom periodu nije bilo plaćanja ili je njihov iznos bio mali;
• ako je staž osiguranja zaposlenog u trenutku dodjele beneficija bio šest mjeseci.

Šta je obračunski period

Obračunski period su dvije kalendarske godine koje prethode početku porodiljskog odsustva (od 1. januara do 31. decembra). Shodno tome, ako žena ode na porodiljsko odsustvo, recimo, u julu 2017. godine, tada će obračunski period biti 2015-2016.

Novi minimalni iznos porodiljske naknade

Odmah smatramo prikladnim da Vas podsjetimo da zaposlenik kome je dodijeljena porodiljska naknada ima pravo da se obrati računovodstvu radi zamjene jedne ili dvije godine obračunskog perioda drugim godinama (ako nema zarade u obračunskom periodu ili je veoma mali). Računovođa treba da zameni godine uz istovremeno ispunjavanje 3 uslova:

1. žena želi promijeniti godine u kojima je bila na porodiljskom ili roditeljskom odsustvu;
2. godine izabrane za zamenu prethode obračunskom periodu (pismo Ministarstva rada Rusije od 3. avgusta 2015. br. 17-1/OOG-1105);
3. Kao rezultat zamjene godina, iznos naknade će postati veći.

Ali ako nema prava na promjenu godina, računovođa će morati izračunati porodiljsku naknadu od minimalne plaće - u minimalnom iznosu. U takvoj situaciji potrebno je odrediti minimalnu prosječnu dnevnu zaradu koristeći sljedeću formulu:

Minimalna prosječna dnevna zarada = minimalna plata na početku porodiljskog odsustva x 24 / 730

Od 1. jula 2017. minimalna plata iznosi 7.800 rubalja. Shodno tome, od 1. jula minimalna prosječna dnevna zarada za obračun naknada iznosi 256,438356 rubalja. (7.800 RUB × 24 mjeseca) / 730. Evo primjera izračunavanja dječjeg dodatka od 1. jula koristeći novu prosječnu dnevnu zaradu:

Primjer obračuna porodiljskih naknada iz jula 2017

A.V. Nikolaeva želi da ode na porodiljsko odsustvo od 28. jula 2017. godine. Obračunski period je od 1. januara 2015. do 31. decembra 2016. godine. Nije bilo zarade tokom obračunskog perioda. Staž osiguranja – 7 mjeseci. Regionalni koeficijent se ne primjenjuje. Minimalna prosječna dnevna zarada je 256,438356 rubalja. (7800 rubalja × 24 mjeseca) / 730. Dnevnica – 256,438356 rubalja. (256,438356 RUB × 100%). Kao rezultat toga, iznos beneficije A.V Nikolaeva za 140 kalendarskih dana porodiljskog odsustva, izračunato od minimalne plaće u minimalno dozvoljenom iznosu, iznosit će 35.901,37 rubalja. (256,438356 RUR × 140 dana).

Podsjetimo, porodiljsko odsustvo je zakonom utvrđen plaćeni period od 140, 156 ili 194 dana, koji svaka žena ima pravo da rodi dijete i povrati svoje zdravlje.

Do 1. jula 2017. minimalna plata bila je 7.500 rubalja. A ako je porodiljsko odsustvo počelo 2017. (od 1. februara do 30. juna), tada bi minimalna prosječna dnevna zarada za izračunavanje porodiljskih naknada trebala biti jednaka 246,575342 rubalja. (7.500 RUB × 24 mjeseca / 730). Ova vrijednost se koristi za dalji obračun naknada ako se pokaže da je veća od stvarne prosječne dnevne zarade zaposlenog. Minimalni iznosi porodiljskih naknada do 30. juna 2017. godine bili su sljedeći:

• 34.520,55 RUB (246,575342 rubalja × 140 dana) – u opštem slučaju;
• 47.835,62 RUB (246,575342 rubalja x 194 dana) – u slučaju višestruke trudnoće;
• 38.465,75 RUR (246,575342 RUR x 156 dana) – za komplikovani porođaj.

Od 1. jula 2017. minimalni iznos porodiljskih naknada mora se izračunati iz nove minimalne prosječne dnevne zarade od 256,438356 rubalja. Evo novih vrijednosti minimalnih porodiljskih naknada od 1. jula 2017. za različite dužine odsustva:

• 35.901,37 RUB (256,438356 × 140 dana) – u opštem slučaju;
• RUB 49.749,04 (256,438356 x 194 dana) – u slučaju višeplodne trudnoće;
• 40.004,38 RUB (256,438356 x 156 dana) – za komplikovani porođaj.

Uporedimo minimalne vrijednosti porodiljskih naknada sa najnovijim minimalnim plaćama u tabeli:

Ako je iskustvo manje od 6 mjeseci

Na početku porodiljskog odsustva radno iskustvo žene može biti manje od šest mjeseci. To se dešava, na primjer, ako vam je ovo prvi posao. Tada porodiljsko odsustvo za cijeli kalendarski mjesec ne bi trebalo da prelazi minimalnu platu (dio 3, član 11 Federalnog zakona br. 255-FZ od 29. decembra 2006.). U područjima sa regionalnim koeficijentima - u iznosu koji ne prelazi minimalnu platu, uzimajući u obzir takve koeficijente.

Prilikom obračuna porodiljskih naknada za manje od šest mjeseci radnog staža, trebali biste koristiti minimalnu platu koja je na snazi ​​u mjesecu početka porodiljskog odsustva. Odnosno, ako je odmor počeo, na primjer, u junu 2017., a završio u oktobru, onda da biste ograničili iznos beneficija u junu, morate se osloniti na minimalnu platu u iznosu od 7.500 rubalja, a u julu , avgust, septembar i oktobar - 7.800 rubalja. Maksimalnu dnevnicu za svaki mjesec računovođa mora izračunati koristeći sljedeću formulu:

Kako se obračunava minimalna naknada za manje od 6 mjeseci staža?

Maksimalna dnevna naknada za manje od 6 mjeseci staža = minimalna plata na snazi ​​u mjesecu godišnjeg odmora / broj kalendarskih dana u mjesecu porodiljskog odsustva

Shodno tome, ako govorimo, recimo, o porodiljskom odsustvu u julu 2017., tada će maksimalna dnevna naknada za ovaj mjesec biti 251,6129 rubalja. (7800 rubalja / 31 dan), budući da u julu 2017. ima 31 kalendarski dan. Navedimo primjer izračunavanja naknada u takvoj situaciji.

Primjer obračuna za manje od 6 mjeseci iskustva

L.S. Sadovskaja je na porodiljskom odsustvu od 21. juna 2017. godine. Završiće se 8. novembra 2017. godine. U obračunskom periodu od 1. januara 2015. do 31. decembra 2016. godine nema primanja. Staž osiguranja – 5 mjeseci i 1 dan. Regionalni koeficijent se ne primjenjuje.

Utvrdimo prosječnu dnevnu zaradu iz minimalne zarade, koja se primjenjivala na početku porodiljskog odsustva (tj. u junu). Prosječna dnevna zarada iznosit će 246,58 rubalja. (7.500 RUB × 24 mjeseca / 730 dana). Prema tome, dnevnica će iznositi 246,58 rubalja. (246,58 RUR × 100%).

Maksimalna dnevna naknada u zavisnosti od broja kalendarskih dana je kako slijedi:

• u junu – 250 rub. (7500 rub. / 30 kalendarskih dana);
• Srpanj, avgust i oktobar – 251,6129 rub. (7800 rubalja / 31 kalendarski dan);
• Septembar i novembar – 260 rub. (7800 rub. / 30 kalendarskih dana).

Sada uporedimo iznos dnevnice od minimalne zarade sa maksimalnom dnevnicom za svaki mjesec porodiljskog odsustva. A ispada da dnevnica iz minimalne zarade ne prelazi maksimalnu dnevnicu u svim mesecima porodiljskog odsustva:

• 246,58 RUR< 250 р.;
• 246,58 RUR< 251,6129 р.;
• 246,58 RUR< 260 р.

Dakle, računovođa ima pravo izračunati naknadu iz dnevnice izračunate iz minimalne plaće - 246,58 rubalja. Kao rezultat toga, iznos naknade L.S. Sadovskaya za 140 kalendarskih dana porodiljskog odsustva iznosit će 34.520,54 rubalja. (246,58 rubalja × 140 dana), pri čemu je 140 dana trajanje porodiljskog odsustva.

Maksimalne veličine za trudnice

Što se tiče maksimalnih iznosa porodiljskih naknada, oni se nisu mijenjali od 01.07.2017. maksimalna veličina Minimalna plata nema efekta. Za izračunavanje maksimalnog iznosa porodiljskog odsustva iz 2017. godine potrebno je uzeti u obzir maksimalan iznos prosječne dnevne zarade. Izračunava se pomoću formule koja ne uzima u obzir minimalnu plaću, već maksimalne vrijednosti osnovice za obračun doprinosa za osiguranje u Fond socijalnog osiguranja za obračunski period.

U 2015. godini maksimalna vrijednost baze iznosila je 670.000 rubalja. (Rezolucija Vlade Ruske Federacije od 4. decembra 2014. br. 1316), au 2016. godini – 718.000 rubalja. (Rezolucija Vlade Ruske Federacije od 26. novembra 2015. br. 1265).

Odnosno, u 2017. godini maksimalna prosječna zarada se uzima u obzir kao 1901,37 rubalja. (670.000 RUR + 718.000 RUR) / 730. Shodno tome, kao što se vidi iz tabele u nastavku, maksimalni limiti od 1. jula 2017. ostali su na istim nivoima.

Dodatak za brigu o djeci od 01.07.2017

Poslodavac je dužan da zaposleniku isplaćuje naknade za brigu o djeci mjesečno u iznosu od 40% prosječne zarade, ali ne manje od minimalnog iznosa (klauzula 1, član 11.2 Federalnog zakona br. 255-FZ od 29. decembra 2006.).

Minimalni dodatak za njegu je povećan

Minimalni osnovni iznos beneficija za brigu o djeci utvrđen je dijelom 1. člana 15. Zakona od 19. maja 1995. br. 81-FZ i iznosi:

• kada se brine o prvom djetetu - 1500 rubalja. mjesečno;
• za brigu o drugoj i narednoj djeci - 3000 rubalja. mjesečno.

Ovi iznosi se godišnje indeksiraju odgovarajućim koeficijentom. Uzimajući u obzir sve koeficijente indeksacije, od 1. februara 2017. godine minimalni dodaci za njegu djeteta bili su sljedeći:

• 3.065,69 RUB – za prvo dijete;
• 6131, 37 rub. – za drugu i narednu djecu.

Međutim, zbog povećanja minimalne zarade, minimalni iznos dječijeg dodatka će se povećati od 1. jula 2017. godine. Na kraju krajeva, iznos minimalne naknade (za prvo dijete) od 1. jula 2017. ne može biti manji od iznosa obračunatog od nove minimalne plaće, odnosno 3.120 rubalja (7.800 rubalja x 40%). Međutim, novu vrijednost trebate koristiti samo ako je vaše porodiljsko odsustvo počelo 1. jula 2017. godine ili nakon toga. Istovremeno, “minimalna plata” za brigu o drugom i narednoj djeci se ne mijenja. Ostaje u iznosu od 6131 rublje na i nakon 1. jula.

Maksimalna naknada za njegu nije promijenjena

Maksimalni iznos naknade za brigu o djeci nije ograničen. Međutim, iznos prosječne dnevne zarade na koju se obračunava ova naknada je ograničen.

Utvrđeno je da iznos prosječne dnevne zarade za obračun naknada ne može biti veći od zbira maksimalnih vrijednosti osnovice za obračun premije osiguranja za dvije godine koje prethode godini roditeljskog odsustva, podijeljenog sa 730 (dio 3.3.). člana 14. Zakona br. 255-FZ). Stoga, da biste izračunali maksimalan iznos prosječne dnevne zarade, koristite formulu:

Maksimalna prosječna dnevna zarada = zbir maksimalnih vrijednosti osnovice za obračun doprinosa za socijalno osiguranje za prethodne dvije godine / 730

Dakle, ako godišnji odmor žene počne 2017. godine, tada u izračunima treba uzeti vrijednosti maksimalnih vrijednosti osnovice za obračun doprinosa u Fond socijalnog osiguranja za 2015. i 2016.

Uzimajući u obzir navedene vrijednosti za graničnu osnovicu, u 2017. godini maksimalna vrijednost prosječne dnevne zarade za obračun mjesečne naknade za njegu iznosi 1901,37 rubalja. (670.000 RUR + 718.000 RUR) / 730. Odnosno, kalkulacije se primjenjuju na potpuno isti princip kao i pri određivanju maksimalne naknade za porodiljsko.

Sada izračunajmo maksimalnu prosječnu zaradu za ceo mesec. U ove svrhe množimo prosječnu dnevnu zaradu sa prosječnim mjesečnim brojem kalendarskih dana - 30,4 (član 14. dio 5.1. Zakona br. 255-FZ). U 2017. godini maksimalna prosječna mjesečna zarada za obračun naknada iznosit će 57.801,64 rubalja. (1.901,37 RUR × 30,4).

Iznos mjesečne naknade za njegu djeteta za dijete do 1,5 godine je općenito jednak 40% prosječne mjesečne zarade (1. dio, član 15. Zakona br. 81-FZ). Stoga će u 2017. godini maksimalni iznos mjesečne naknade po djetetu biti 23.120,66 rubalja. (57.801,64 RUB × 40%). Ovaj maksimalni iznos naknade za brigu o djeci primjenjuje se tokom 2017. godine. A, kao što vidite, povećanje minimalne zarade od 1. jula 2017. jednostavno nije moglo da utiče na to

Preračunavanje dječijih dodataka

Ako je pravo na odsustvo radi nege prvog djeteta nastalo prije 1. jula, a računovođa je obračunao minimalnu naknadu (3.065,69 RUB), onda se ne treba preračunavati. Međutim, ako je odmor počeo 1. jula 2017. ili kasnije, tada žena ima pravo na 3.120 rubalja za svaki mjesec. Shodno tome, ako ste ženi platili manje, onda morate preračunati i platiti dodatno.

Također ćete morati pregledati i isplatiti dodatne porodiljske naknade ako ste ih nakon 1. jula 2017. godine dodijelili bez uzimanja u obzir povećane minimalne plaće u gore opisanim slučajevima (bez zarade u obračunskom periodu ili manje od šest mjeseci radnog staža) .

Iznosi beneficija od 1. jula: zbirna tabela

Dakle, na primjerima smo pokazali kako su promjene minimalne zarade uticale na visinu dječijih dodataka od 01.07.2017. Međutim, neke "dječije" naknade nisu se ni na koji način promijenile zbog povećanja minimalne plaće. Kako bismo kadrovskom službeniku olakšali snalaženje u iznosima naknada u 2017. godini, saželi smo konačne vrijednosti „dječijih“ naknada u jednu tabelu. Možete koristiti njegov kod da kontaktirate odjel za ljudske resurse za savjet od zaposlenih. Možete ga predati i računovodstvu.

Dječiji dodaci od 1. jula
Benefit	Od 01.01.2017	Od 1. februara 2017.a	od 01.07.2017
Pogodnost za registraciju u ranoj trudnoći	581,73 RUB	613, 14 rub.	613, 14 rub.
Jednokratna naknada za rođenje djeteta	15.512,65 RUB	16.350, 33 rub.	16.350, 33 rub.
Minimalni mjesečni dodatak za njegu djeteta do 1,5 godine	briga za prvo dijete - 3000 rubalja; briga o drugoj i narednoj djeci 5.817,24 RUB	briga za prvo dijete - 3065,69 rubalja;	briga za prvo dijete - 3120 rubalja; briga za drugu i sljedeću djecu - 6131,37 rubalja.
Maksimalna veličina djeteta	23.120,66 RUB
Minimalni iznos porodiljske naknade		34.520,55 rubalja - u opštem slučaju; 47.835,62 RUB - tokom višeplodne trudnoće; 38.465,75 RUR - tokom komplikovanog porođaja.	35.901,37 RUB – u opštem slučaju; 49.749,04 rubalja – za višeplodnu trudnoću; 40.004,38 RUB - tokom komplikovanog porođaja.
Maksimalni iznos porodiljske naknade	266.191,8 RUB (1.901,37 RUR × 140 dana) – u opštem slučaju; 368.865,78 RUR (1.901,37 RUR × 194 dana) – za višeplodnu trudnoću; 296.613,72 RUB (1.901,37 RUR × 156 dana) – za komplikovani porođaj.

Minimalna penzija u Moskvi je povećana. Iznosi isplata i beneficija za veterane Velikog otadžbinskog rata, invalide, velike porodice, siročad i druge privilegovane kategorije građana.

Vlasti glavnog grada su 2017. odlučile neviđeno povećati obim plaćanja i beneficija Moskovljanima. Minimalna penzija određena je na 17.500 rubalja. Gradske isplate boracima i invalidima Velikog otadžbinskog rata udvostručene. Beneficije za porodice sa više djece su značajno povećane porodice sa niskim primanjima i druge privilegovane kategorije građana. Osim toga, odlučeno je da se broj korisnika sanatorijsko-odmarališnog liječenja poveća sa 120 na 200 hiljada ljudi, te da se povlastice za komunalne usluge obezbijedi više od četiri miliona građana.

Osim toga, 2017. godine najavljeno je proširenje liste socijalnih usluga i beneficija za Moskovljane kojima je potrebna pomoć. Više od 3,8 miliona stanovnika grada dobilo je pravo na besplatno putovanje. Povećana davanja i isplate Moskovljanima počet će se prikupljati od početka ove godine. U 2018. godini svi građani koji imaju pravo na beneficije i socijalne usluge moći će to u potpunosti da ostvare.

Ukupno je planirano više od 430 milijardi rubalja za socijalnu podršku za stanovnike Moskve u 2018. (u 2017. godini za to je izdvojeno više od 390 milijardi). Važno dostignuće u oblasti socijalnih usluga bio je prelazak usluga u elektronski oblik. Već 26 državnih usluga iz oblasti socijalne zaštite može se dobiti bez napuštanja kuće, a devet ih je dostupno isključivo online. U budućnosti će se lista elektronskih usluga i dalje širiti.

Kakva se pomoć pruža penzionerima

Moskovski penzijski dodaci povećani su za tri hiljade rubalja od 1. januara 2018. dakle, minimalna penzija povećan sa 14.500 na 17.500 rubalja mjesečno. Povećanje će uticati na oko 1,4 miliona penzionera. Još 43 hiljade nezaposlenih građana starosna granica za odlazak u penziju Gradska doplata se obračunava prvi put. Mjesečne isplate veteranima Velikog domovinskog rata i domobrancima, veteranima rada, osobama koje su stradale od političke represije i kavalirima brojnim državne nagrade udvostručeno. Godišnji novčani "pokloni" porodicama koje slave godišnjice takođe su povećane: iznos plaćanja Moskovljanima koji su u braku 50 godina sada će iznositi 20 hiljada rubalja. Uplate povodom 55. godišnjice su udvostručene ili čak i više bračni život, 60. godišnjica i tako dalje. Osim toga, preko 110 hiljada singlova penzioneri koji ne rade u dobi od 70-80 godina mogu iskoristiti popust na plaćanje doprinosa za velike popravke.

Ali nije važna samo materijalna podrška, već i formiranje aktivnog i korisnog slobodnog vremena za stariju generaciju. Glavni grad je prošle godine pokrenuo program "Grad dugovječnosti". Zahvaljujući njemu, stariji građani mogu pohađati razne hobi grupe, plesne grupe, izlete, baviti se sportom i steći nova znanja. Danas je otvoreno više od 500 škola za penzionere u kojima se podučavaju osnove zdrav imidžživot, sigurnost, samoodbrana, naučiti se nositi s hroničnim bolestima, npr. dijabetes melitus. Već ih posjećuje oko 60 hiljada ljudi.

U gradu je 1. novembra 2017. godine pokrenut još jedan obrazovni projekat - „Srebrni univerzitet“. Nastava se organizuje uz učešće Moskovskog gradskog pedagoškog univerziteta i održava se na bazi obrazovnih institucija i teritorijalnih centara za socijalne usluge. Nastavu na univerzitetu drže nastavnici Moskovskog pedagoškog državnog univerziteta, školski nastavnici, studenti volonteri i drugi uključeni stručnjaci. Ovdje možete savladati osnove kompjuterske, finansijske i pravne pismenosti, naučiti strane jezike i zaposliti se kao dadilja i urbanista. Do sada je skoro tri puta više onih koji žele da se upišu na fakultet nego što ima mesta za studiranje. Stoga će se u novoj godini projekat proširiti.

Za starije osobe sa ograničenom pokretljivošću koje ne mogu napustiti svoj stan iz zdravstvenih razloga, u Moskvi postoji „Sanatorij kod kuće“. Ako nekom od pacijenata treba hitna pomoć, spremni su priskočiti u pomoć zaposlenici Mobilne socijalne službe koja je nastala pri gradskim centrima socijalne zaštite. Socijalni radnici će donijeti hranu, pozvati ljekara ili će vam pomoći da uzmete lijekove. Za štićenike doma „sanatorijum” takođe se pružaju usluge njege. U programu učestvuje preko pet hiljada ljudi, uključujući penzionere, veterane i invalide Velikog otadžbinskog rata.

Kako će se podržati velike porodice i porodice sa niskim primanjima?

Od 2018. godine isplate porodicama sa djecom kojoj je potrebna pomoć višestruko su povećane. Prije svega, to se tiče građana sa niskim primanjima. Za njih će naknade za dijete mlađe od tri godine iznositi 10 hiljada rubalja, a za dijete starije od tri godine - četiri hiljade rubalja (prije je bilo dvije do tri hiljade, ovisno o dobi djeteta). Za samohrane majke i porodice u kojima jedan od roditelja izbjegava alimentaciju, plaćanja za dijete mlađe od tri godine povećat će se sa tri na pet hiljada na 15 hiljada rubalja mjesečno.

Osim novčane pomoći, više od 10 hiljada djece iz porodica sa niskim primanjima dobiće vaučere za kampove i sanatorije, kao i besplatne obroke u školi. Osim toga, u centrima za socijalnu zaštitu možete dobiti potvrde o hrani i hrani, kao i potvrde za kupovinu odjeće, obuće i dječije robe i potvrde za nabavku trajne robe, koje možete koristiti u prestoničkim prodavnicama.

Počevši od ove godine, mjesečne naknade su udvostručene zbog rasta troškova života (do 1.200 rubalja za porodice sa troje do četvoro djece i do 1.500 za porodice sa petoro i više djece) i plaćanja za kupovinu dječije robe. Osim toga, velikim porodicama će i dalje biti omogućeno besplatno putovanje do javni prevoz(za djecu i jednog roditelja), besplatan parking i mjesta u vrtić, obroke u školi, pogodnosti za muzeje, sportske i kulturne događaje, kao i besplatne ulaznice za zoološki vrt.

Sve moskovske porodice sa decom dobijaju finansijsku podršku grada. Pored savezne naknade, roditeljima Moskovljanima isplaćuje se jednokratna isplata još 5.500 rubalja za prvo i 14.500 za drugu i narednu djecu. A ako se rode trojke, porodica dobija 50 hiljada rubalja. Osim toga, glavni grad podstiče mlade porodice koje imaju dijete. Ako su oba roditelja mlađa od 30 godina, isplatiće im se petostruki životni minimum (sedam puta za drugog, 10 puta za trećeg i naredne). Mliječne kuhinje koje rade u prestoničkim klinikama tradicionalno ostaju odlična pomoć za porodice sa malom decom.

Hvala za socijalna podrška Svake godine u Moskvi je sve više i više velikih porodica. Sada grad pruža finansijsku pomoć za preko 125 hiljada višečlanih porodica, u kojima se odgaja više od 315 hiljada maloletne dece. Poređenja radi, 2011. godine bilo je samo 73 hiljade takvih porodica.

Na koje socijalne garancije mogu računati osobe sa invaliditetom?

Od 1. januara 2018. naknade za roditelje koji odgajaju djecu sa smetnjama u razvoju iznosit će 12 hiljada rubalja (umjesto šest hiljada). Takođe, za ove porodice uvodi se nova pogodnost - godišnja uplata za kupovinu školska uniforma(10 hiljada rubalja). Više od 1,1 miliona moskovskih invalida, porodica koje odgajaju djecu sa smetnjama u razvoju i učesnika u likvidaciji nesreće u nuklearnoj elektrani u Černobilu dobijaju 50 posto naknade za račune za komunalne usluge.

Od januara 2016. godine, zbog izmjena saveznog zakonodavstva, ljudi su bili primorani da u cijelosti plaćaju vodu, struju i grijanje, koje su trošili iznad standarda. No, prestoničke vlasti su vratile povlastice, pa građani opet plaćaju samo 50 posto računa za cjelokupnu komunalnu uslugu, bez obzira na standarde potrošnje. Uz tradicionalnu materijalnu podršku osobama sa invaliditetom (povlastice za putovanja, plaćanje stambeno-komunalnih usluga, sredstva za rehabilitaciju i tako dalje), glavni grad aktivno prilagođava gradsku infrastrukturu za njih.

Od 2014. godine moskovskim invalidima izdato je više od 25 hiljada socijalnih potvrda u vrijednosti više od 110 miliona rubalja. Zahvaljujući njima, Moskovljani u potrebi mogli su kupiti medicinske multifunkcionalne električne krevete, noćne ormariće, stepenice i daske za kupanje, stolice za kadu i tuš, kao i drugu potrebnu robu. Samo u 2016. godini gotovo 270 hiljada ljudi dobilo je opremu za rehabilitaciju i protetske i ortopedske proizvode, a pomoć u rehabilitaciji dobilo je više od 55 hiljada invalida Moskovljana. Desetine hiljada građana sa invaliditetom nastaviće da se leče i odmarališta o trošku gradskog budžeta.

Kako pomoći djeci bez roditelja i njihovim starateljima

Grad i dalje podržava one koji u porodice primaju djecu koja su ostala bez roditelja. Kapital je u 2017. godini povećao iznos isplata hraniteljima, starateljskim porodicama, starateljima i hraniteljima za 10 odsto. Njihova veličina se sada kreće od 16.500 do 28.390 rubalja, ovisno o dobi djece, njihovom broju u jednoj porodici i zdravstvenom stanju. Moskovske socijalne službe takođe pružaju obuku i podršku hraniteljske porodice. U glavnom gradu postoji 57 škola za hranitelje i 54 organizacije koje pružaju podršku porodicama koje odgajaju siročad.

Posljednje četiri godine moskovske porodice koje su primile najmanje petoro djece bez roditelja, od kojih je troje djece starije od 10 godina i (ili) su invalidi, dobijaju stambeni prostor po ugovoru o besplatnom korištenju. Nakon 10 godina, hraniteljima koji su savjesno i kontinuirano ispunjavali obaveze odgoja djece bez roditelja, obezbjeđuje se stan po socijalnom zakupu ili kao svoj.

Trenutno se 92 posto sve djece bez roditelja odgaja u porodicama, a samo 8 posto je u socijalnim ustanovama. A prije osam godina taj omjer je bio 74 posto prema 26 posto. U 2018. sve socijalni rad, nastaviće se ciljana podrška djeci bez roditelja i traženje odgovarajućih porodica, staratelja i hranitelja za njih.