Kromě základních standardních informací o věku, vzdělání atd. by o vás měl vypovídat váš životopis. V tomto odstavci byste měli uvést své osobní vlastnosti.

Pravděpodobnost rozhodnutí manažera zaměstnat vás závisí na tom, jak dobře a správně se dokážete prezentovat pomocí svého životopisu. Čím lépe se budete prezentovat, tím vyšší bude toto procento.

Většina lidí při psaní životopisu těžko odpovídá na tuto otázku, o čem psát, a tak tento bod často jednoduše neuváženě přeskakují. To by se nemělo dělat, protože právě informace o vašich osobních vlastnostech mohou hrát poměrně důležitou a dokonce rozhodující roli.

Samozřejmě stojí za to specifikovat řadu povinných vlastností, které by měl mít dobrý zaměstnanec. Mohou to být například vlastnosti jako:
- odpovědnost;
- disciplína;
- vysoká účinnost;
- komunikační dovednosti;
- pečlivost.

Důležité jsou také osobní vlastnosti, jako je adekvátní přístup ke kritice a schopnost dělat kompromisy.

Měli byste však pamatovat na to, že při psaní životopisu byste neměli vyjmenovávat všechny pozitivní vlastnosti, které vás mohou napadnout. Je třeba vyzdvihnout jen několik hlavních. Zároveň je vaším úkolem zveřejnit informace o sobě ve svém životopise, aby vás zaměstnavatel odlišil od obecné masy potenciálních zaměstnanců. Pokud si přejete, můžete své kladné vlastnosti prezentovat originálnější formou. Zde je však důležité to nepřehánět.

Uveďte pouze ty osobní vlastnosti, které vám skutečně odpovídají. Pokud si některou z vlastností nemůžete přisoudit, je lepší o tom mlčet. V opačném případě vás zaměstnavatel bude moci obvinit z toho, že vámi uvedené údaje nejsou pravdivé.

Další kvality

Kromě všech výše uvedených vlastností můžete do seznamu zahrnout některé nestandardní, ale vynikající a důležité vlastnosti. Patří mezi ně vlastnosti jako:
- iniciativa;
- kreativita;
- jednoduché se naučit;
- mobilita;
- činnost;
- odhodlání;
- odolnost vůči stresu.

S takovým seznamem bude mít váš životopis větší šanci úspěšně vás prezentovat jako potenciálního zaměstnance.

Jakýkoli životopis je vytvořen s cílem informovat zaměstnavatele o uchazeči o pozici. Každý člověk se s jeho pomocí chce odlišit od ostatních kandidátů. Abychom se ukázali nejen jako zaměstnanec, ale také jako osoba, jsou uvedeny osobní vlastnosti, které jsou každému člověku vlastní. V každém životopisu je odstavec, ve kterém musíte uvést nejlepší vlastnosti, které vlastníte. Pro každou profesi se hodí jiné vlastnosti a ne vždy se vyplatí specifikovat standardní sadu frází.

Níže se můžete dozvědět, jak správně ukázat silné a slabé stránky vaší postavy, a také se podívat na ty příklady osobních kvalit ve vašem životopisu, které stojí za to uvést.

Jaké vlastnosti jsou vhodné pro různé profese?

Každý ví, že pro každou profesi musí mít člověk určité vlastnosti a vnitřní postoje. Pro manažera je tedy důležité být zodpovědný a schopný řídit velký tým, pro lékaře je důležitá sebranost a vytrvalost, pro manažera je důležité být společenský. Proto se nevyplatí uvádět všechny kvality v řadě.

a) Začněme osobou, která je pouze První jednou dostane práci. I když má vše vypsané, zaměstnavatel to vědět nemůže. Takový kandidát musí uvést, že má:

1. Touha učit se a zlepšovat se;
2. Schopnost přizpůsobit se;
3. Touha učit se;
4. Aktivita;
5. Mimořádný a kreativní přístup k práci;
6. Ochota pracovat v týmu;

b) Osoba, která již má pracovní zkušenosti a uchází se o místo hlava, stojí za to uvést:

1. Schopnost vést a pracovat v týmu;
2. Komunikační dovednosti;
3. Odpovědnost;
4. Odolnost proti stresu;
5. Schopnost pracovat a rychle se rozhodovat;
6. Vytrvalost;
7. Pozorování;

c) Pro účetní:

1. Vytrvalost;
2. Schopnost rychle a snadno se učit;
3. pozornost k detailu a při práci s dokumenty;
4. Slušnost;
5. Věrnost;
6. Dochvilnost;

d) Pro manažer Podle odbyt:

1. Komunikační dovednosti;
2. Široké obzory;
3. Schopnost komunikovat s lidmi;
4. Iniciativa
5. Tvrdá práce

e) Pro právník:

1. Gramotnost;
2. Smysl pro spravedlnost;
3. Vytrvalost;
4. Schopnost komunikovat;
5. Schopnost pracovat s lidmi;
6. Odolnost proti stresu;

Velmi často vás zaměstnavatelé během pohovoru žádají, abyste jasně prokázali všechny vlastnosti, které jste uvedli ve svém životopise. Proto se vyplatí psát do tohoto odstavce pouze pravdivé informace, stejně jako! V moderním světě technologií není obtížné ověřit, zda jsou informace o osobě pravdivé.

Co o sobě napsat do životopisu?

V tomto odstavci byste měli vždy uvést 4 hlavní kategorie: a) práce, b) myšlení, c) vztahy s lidmi, d) charakter.

a) První bod zahrnuje takové vlastnosti jako: odhodlání, zodpovědnost, vysoký výkon atd.

c) Mezi vztahy s lidmi patří komunikační dovednosti, týmová práce, zdvořilost atp.

d) Vaše povahové rysy: pozornost, dochvilnost, aktivita atd.

K dispozici je také standardní seznam kvalit, které lze specifikovat navíc k přirozeným odborným kvalitám:

1. Aktivita;
2. Přívětivost;
3. Odpovědnost;
4. Přesnost;
5. Disciplína;
6. Výkon;
7. Žádný konflikt;
8. Tvrdá práce;
9. Slušnost;
10. Vynalézavost;

V tomto okamžiku nemusíte psát příliš mnoho, budou stačit maximálně dva řádky. A také jasně pochopte, co přesně píšete, protože mnozí budou mít přibližně podobné vlastnosti. Statistika slov, která jsou nejčastěji uváděna:

Negativní vlastnosti

Často vás zaměstnavatel kromě vašich silných stránek žádá, abyste uvedli své slabé stránky. Za žádných okolností by tento požadavek nebo prázdný odstavec v životopisu neměl být ignorován. Existují některé „nedostatky“, které lze hrát jako určité výhody, zde jsou ty slabé stránky postavy v životopisu, příklady:

1. Pedantrie (I když existují výjimky. V některých profesích se striktní dodržování pravidel ne vždy podporuje, například v profesích souvisejících s kreativitou);
2. Skromnost;
3. Silný smysl pro zodpovědnost;
4. Skrupulóznost a perfekcionismus;
5. Aktivita (Samozřejmě pro ty profese, kde není vyžadována vytrvalost: ne pro právníka, účetního atd.)
6. Nedostatek pracovních zkušeností nebo vzdělání v oboru. (Tento krok je riskantní, ale pravdivý, a pak byste měli rozhodně uvést ve své podstatě, že jste připraveni se učit atd.).

V kontaktu s

Jak napsat správný životopis pro práci?

V poslední době začala většina zaměstnavatelů vyžadovat po uchazečích o zaměstnání životopisy. A jestliže dříve byl tento trend pozorován výhradně ve velkých společnostech, nyní i malé společnosti žádají budoucí zaměstnance, aby se správně prezentovali. Téměř vždy po obdržení životopisu jej pečlivě prostudují a snaží se v nepřítomnosti pochopit, která osoba jej napsala.

Proto je třeba k přípravě tohoto prezentačního dokumentu přistupovat zcela vážně. Pokud se vám s ním nepodaří udělat ten správný dojem, pak je pravděpodobné, že nebudete pozváni na osobní schůzku se zaměstnavatelem.

Jaké vlastnosti zaměstnance zaměstnavatel potřebuje?

Vlastnosti, které ocení každý zaměstnavatel

Téměř všichni lidé, kteří píší životopis poprvé, se zaměřují na dovednosti související s prací, kterou chtějí získat. Proto se především snaží ukázat, jak jsou kompetentní v tom, co mají dělat. Takové údaje můžete samozřejmě uvést i ve svém životopise, ale jak ukazuje praxe, většina zaměstnavatelů dbá na úplně jiné kvality.

Dělají to proto, že chápou, že bez ohledu na to, jak dobře člověk studuje, bez praxe jeho znalosti nic neznamenají. Proto je pro ně snazší najmout člověka, který projevuje iniciativu a je připraven se naučit něco nového, než někoho, kdo se snaží dokázat svou převahu, aniž by ji potvrzoval nějakými činy.

Vlastnosti, které osloví každého zaměstnavatele:

• Iniciativa
• Výkon
• Pozornost
• Odpovědnost
• Přesnost
• Dochvilnost
• Disciplína
• Tvrdá práce

Ano, a pamatujte, že životopis je především správná prezentace, takže pokud chcete, aby se o vás vytvořil správný názor, snažte se nepřechvalovat. V žádném případě byste neměli polovinu svého životopisu věnovat svým kladným vlastnostem. Úplně postačí, když vyjmenujete 5-7 kousků a samozřejmě nezapomenete zmínit i negativní vlastnosti vaší postavy. Koneckonců, bez ohledu na to, jak smutné je to přiznat, každý člověk má své vlastní nevýhody. Pokud o nich tedy nic neřeknete, zaměstnavatel si bude myslet, že se snažíte vypadat lépe, než ve skutečnosti jste.

Nezapomeňte také, že životopis je oficiální dokument, takže při jeho sestavování není vhodné používat slangová slova a vtipné fráze. Měli byste o sobě mluvit spíše nenápadně, ale zároveň ukázat, že jste docela společenští a snadno se s vámi kontaktuje. Věřte mi, že pokud vezmete v úvahu všechny tyto nuance, budete moci svým životopisem příjemně překvapit nejpřísnějšího šéfa.

Univerzální osobní vlastnosti pro životopisy – pozitivní i negativní pro muže a ženy

Univerzální osobní vlastnosti pro životopis

Pokud si uvědomíte, že nemáte žádné vynikající schopnosti, můžete ve svém životopisu vždy uvést univerzální vlastnosti, které jsou vhodné pro všechny profese. Tento malý trik vám pomůže vytvořit si o sobě správný názor a je pravděpodobné, že se zaměstnavatel nezačne zaměřovat na nějaké konkrétní profesní kvality. A nezapomeňte, že váš životopis by měl obsahovat vlastnosti, které jsou vhodnější než ostatní pro pozici, kterou chcete získat.

Když se totiž necháte zaměstnat jako nakladač, ale zároveň naznačíte, že máte dobré charisma, tak se tím člověk, který to čte, jen zasměje. Pokud se popíšete jen několika slovy, zaměstnavatel bude mít jasnou představu o tom, co od vás může očekávat. Jak ukazuje praxe, zaměstnavatelé jednoduše odmítají číst životopisy, které obsahují 2 stránky informací o tom, jak dobrý člověk je, a okamžitě takové osoby odškrtávají ze seznamu uchazečů o pozici.

Pozitivní vlastnosti pro životopis pro muže a ženy:

• Schopnost učit se (můžete uvést, že jste připraveni navštěvovat další kurzy a školení)
• Schopnost pracovat přesčas (včetně víkendů)
• Úplná absence špatných návyků (to znamená, že obecně nekouříte ani nepijete alkohol)
• Odolnost vůči stresu (nebojíte se žádných obtíží)
• Tvrdá práce (ochota dát ze sebe vše pro společnou věc)

Negativní vlastnosti pro životopis pro muže a ženy:

• Přímost (raději člověku řeknete vše, co si o něm myslíte)
• Pečlivost (nemáte rádi práci rychle, protože si myslíte, že to zhoršuje výsledek)
• Náročný (vždy očekávejte od lidí více)
• Pedantrie (vždy pečlivě dodržujte některá pravidla)
• Sebevědomí (myslíte si, že v některých případech jste hlavou a rameny nad ostatními)

Osobní a osobní vlastnosti pro životopis - silné a slabé stránky pro muže

Osobnost a osobnostní rysy pro životopis

Jak už jste asi pochopili, životopis je jakousi vizitkou uchazeče o zaměstnání, proto musí být sestaven co nejstručněji a nejinformativněji. Pokud je to možné, měli byste se ujistit, že se všechny informace o vás vejdou doslova na jeden papír. To znamená, že kromě obecně uznávaných profesních kvalit musíte uvést i osobní. Obvykle právě podle nich zaměstnavatel posuzuje, jak ideálně je pro něj uchazeč vhodný.

Ale mějte na paměti, bez ohledu na to, jak moc se chcete ozdobit, neměli byste to dělat. Pokud napíšete, že jste velmi hodný člověk, ale ve skutečnosti se ukáže, že to tak vůbec není, tak se to nakonec stejně všichni dozví a vyděláte si malé mínus, které vám zabrání posun po kariérním žebříčku. Proto bude lepší, když o sobě hned napíšete pravdu a pokud domnělí nadřízení dokážou zpočátku akceptovat vaše nedostatky, pak se v budoucnu nebudete ocitat v nepříjemných situacích.

Silné stránky mužů:

• Aktivní
• Kontakt
• Svědomitý
• Tvořivý
• Plodding

Slabé stránky mužů:

• Teplý
• neopatrný
• Volitelný
• Arogantní
• Sobecký

Osobní a osobní vlastnosti pro životopis - silné a slabé stránky pro dívky, ženy

Silné a slabé stránky pro dívku, ženu v životopisu

To se prostě stává, ale u nás je pro ženu velmi těžké najít dobrou, dobře placenou práci. Jak ukazuje praxe, většina zaměstnavatelů se bojí, že žadatelka má děti a ona bude neustále chodit na nemocenskou nebo žádat o volno, aby vyřešila nějaké problémy související s jejími dětmi. S ohledem na to bude lepší, když ve svém životopisu uvedete, že jste připraveni zůstat po práci v případě potřeby, a poté klidně přejdete k přidávání osobních kvalit.

Zároveň určitě berte ohled na to, co budete dělat, a uveďte vlastnosti, které jsou pro vámi vybraný obor nejvhodnější. Čili pokud chcete získat práci např. jako ekonom, pak je pro vás nejlepší si ujasnit, že jste velmi pilný, pozorný a pečlivý. Pokud si přejete, můžete uvést, že již v podobném oboru máte zkušenosti, a napsat povídku. Krátký znamená, že by se měl skládat maximálně z 5 krátkých vět. V ideálním případě by čtení mělo trvat přibližně 2 minuty. Pokud to trvá déle, zaměstnavatel si může myslet, že se snažíte přehnaně chválit.

Silné stránky žen a dívek:

• Trpělivost
• Odpovědnost
• odhodlání
• Veselí
• odhodlání

Slabé stránky žen a dívek:

• Impulzivita
• Přehnaná emocionalita
• Pomstychtivost
• Vznětlivost
• Intolerance

Co o sobě napsat do kolonky doplňující informace v životopise, osobní vlastnosti?

Informace ve vašem životopise

Sloupec Dodatečné informace o sobě vám dává příležitost hovořit o tom, co máte rádi a co znáte, obšírněji. V tomto případě je přípustné dělat malé popisy místo seznamů vlastností. Chcete-li například svému budoucímu zaměstnavateli sdělit, že jste velmi společenský, pak napište, že v jakékoli situaci se budete snažit budovat své vztahy v týmu tak, aby vám všichni kolegové mohli věřit. Také v tomto sloupci můžete ukázat, jak moc jste ve společnosti žádáni.

To vám pomůže získat přehled o tom, jaké užitečné profesionální kontakty máte. Kromě toho můžete uvést, že jste dobrovolníkem nebo jste členem rodičovského výboru. Takové informace vás ukážou jako člověka, který může trávit svůj čas zcela zdarma ve prospěch druhých. Pokud práce, kterou se snažíte získat, zahrnuje cestování po zemi nebo do zahraničí, pak se ujistěte, že máte řidičský průkaz a zahraniční pas.

Nezapomeňte také uvést, jaké máte zkušenosti s řízením. Na samém konci si můžete popovídat o tom, co v životě rádi děláte. I když je to velmi vzácné, zaměstnavatelé stále vybírají zaměstnance, kteří mají rádi stejné věci jako oni. Díky tomu si dva neznámí lidé rychle porozumí a někdy se dokonce stanou přáteli.

Jakých 5 pozitivních a 5 negativních vlastností je nejlepší zahrnout do životopisu pro manažera?

Pozitivní vlastnosti vůdce

Pokud jste byli pozorní, pravděpodobně jste si uvědomili, že když znáte některé nuance, můžete napsat správný životopis doslova za 20 minut. Od uchazeče o pozici se bude vyžadovat pouze to, aby o sobě řekl co nejpravdivěji a bez přehánění. Měli by to udělat všichni uchazeči o zaměstnání, včetně těch, kteří se ucházejí o vedoucí pozici. Pravda, v případě vůdce nestačí jen pozitivní vlastnosti.

Bylo by lepší, kdybyste uvedli, zda máte podobné pracovní zkušenosti a hlavně, jakých finančních výsledků vaše divize za dobu, kdy jste ji řídili, dosáhla. Také v tomto případě si musíte ujasnit, jak dobře umíte sestavit plány rozvoje zaměstnanců, jak dobře rozumíte finančním zprávám a samozřejmě, zda ovládáte cizí jazyky (nezapomeňte uvést které a uvést v čem úroveň).

5 pozitivních vlastností pro lídra:

• Psychicky náročné
• Výmluvný
• Disciplinovaný
• Od přírody vůdce
• Odpovědný

5 negativních vlastností pro lídra:

• Pokrytecký
• Mazaný
• Arogantní
• Agresivní
• Teplý

Jakých 5 pozitivních a 5 negativních vlastností je nejlepší zahrnout do životopisu pro manažera?

Pozitivní vlastnosti manažera

Mezi uchazeči o zaměstnání je v tuto chvíli nejoblíbenější pozice manažera. Zpravidla v tomto případě lidi přitahuje skutečnost, že rozhodně nebudou muset pracovat v mrazu a dělat těžkou fyzickou práci. A přestože se manažeři nabírají v různých oblastech (prodej, nákup, reklama, nábor), zaměstnavatelé od nich téměř vždy očekávají jedno. Maximální aktivita, družnost a samozřejmě otevřenost.

Pokud tyto tři vlastnosti nevlastníte, bude pro vás lepší se vůbec nepokoušet stát se manažerem. Koneckonců, jak ukazuje praxe, pokud je člověk příliš pomalý, pomalý a nekomunikativní, pak ve většině případů nezvládá stanovené cíle.

5 pozitivních vlastností v životopisu pro manažera:

• Otevřenost
• Energie
• Schopnost jasně myslet v obtížných situacích
• Výkon
• Slušnost

5 negativních vlastností v životopisu pro manažera:

• Konflikt
• Nepozornost
• Podrážděnost
• Nerozhodnost
• Závist

Jakých 5 pozitivních a 5 negativních vlastností je nejlepší zahrnout do životopisu pro sekretářku?

Pozitivní vlastnosti sekretářky

Poměrně velkému množství lidí je práce sekretářky velmi snadná. To je důvod, proč mladé dívky, které zvládly nejjednodušší počítačové kurzy, začínají útočit na kanceláře velkých společností a už si představují svůj budoucí plat.

Ve skutečnosti má moderní sekretářka mnoho povinností. Kromě rychlého a kompetentního psaní se musí dobře orientovat v pravidlech pro sepisování různých dokumentů, mít základní dovednosti v práci s Photoshopem a pokud možno umět alespoň jeden cizí jazyk.

A pouze pokud máte všechny tyto dovednosti, můžete získat práci v dobré společnosti. Ale stále pamatujte, že kromě výše uvedených vlastností je pro zaměstnavatele velmi důležité, aby byl jeho asistent organizovaný. Proto bude lepší, když se při psaní životopisu zaměříte na svou schopnost organizovat obchodní jednání a správně pro ně připravit podklady.

5 pozitivních vlastností v životopisu pro sekretářku:

• Iniciativa
• Dochvilnost
• Odpovědnost
• Povědomí
• Zdvořilost

5 negativních vlastností v životopisu pro sekretářku:

• Mnohomluvnost
• Nepozornost
• Hrubost
• nedbalost

Jakých 5 pozitivních a 5 negativních vlastností je nejlepší zahrnout do životopisu účetního?

Pozitivní vlastnosti účetní

Účetní je jednou z profesí, které vyžadují maximální soustředění a vytrvalost. Při vytváření životopisu na tuto pozici si proto musíte ujasnit, že jste ten nejpozornější člověk, který je schopen dělat hodiny monotónní práce. Ale stále pamatujte, že ve většině případů zaměstnavatelé vyžadují od uchazečů o tuto pozici nejen schopnost sčítat čísla na hodiny.

Snaží se získat zaměstnance, který zachová všechna finanční tajemství firmy. S ohledem na to musíte jednoduše zaměřit pozornost svého budoucího šéfa na skutečnost, že nemáte sklon příliš mluvit a víte, jak udržet tajemství jiných lidí.

Další vlastností, která musí být v životopise zmíněna, je vysoká zodpovědnost. Ať si někdo říká, co chce, někdy musí účetní sestavit účetní závěrku přesně ve chvíli, kdy všichni ostatní odpočívají.

5 pozitivních vlastností v životopisu pro účetního:

• Schopnost analyzovat
• Sebeorganizace
• Pozornost
• Vytrvalost
• Důvěryhodnost

5 negativních vlastností v životopise účetního:

• Sebevědomí
• Podvod
• Drzost
• Podezření
• Roztržitost

Nekonfliktnost, vysoká schopnost učení, žádné špatné návyky, společenská schopnost: jak zaměstnavateli prokázat svou přítomnost?

Příklad správného životopisu

Jak ukazuje praxe, většina uchazečů o práci svůj životopis mírně přikrášluje, a tak se někteří zaměstnavatelé při osobní schůzce snaží pochopit, jak je pravdivý. Uchazeč o zaměstnání je pozván k pohovoru a pokládá se mu hlavní otázky, které pomohou osobu co nejlépe odhalit.

Nejčastěji jsou takové otázky pokládány skrytě, například zaměstnavatel může jakoby náhodou zjistit váš názor na nějakou konfliktní situaci a na základě vašich odpovědí vyvodit závěr, jak pravdivě jste ve svém životopise napsali o svém postoji ke skandálům a hádkám.

S ohledem na to, pokud chcete dokázat, že váš životopis je pravdivý, pak:

• Když mluvíte, podívejte se osobě do očí
• Nedívejte se jinam, pokud se vám nelíbí, co slyšíte
• Zkuste si vyslechnout otázky svého partnera až do konce
• Mluvte klidně, všechny zvuky vyslovujte jasně
• Nikdy si nedovolte dělat drsné vtipy.
• Zkuste zaměstnavatele překvapit znalostmi souvisejícími s požadovanou prací

Video: Jak napsat RESUME - pokyny krok za krokem, tipy, chyby v životopise

Obvykle je poslední částí životopisu „Další informace“. Zde musíte uvést informace o žadateli, které nebyly uvedeny v jiných sekcích:

• adresa bydliště (tento údaj může být uveden v záhlaví dokumentu);
• datum narození nebo věk (většinou se píše na začátku životopisu, ale pokud je uchazeč věkově mírně nevhodný, pak je datum narození uvedeno v doplňujících údajích, aby zaměstnavatel věnoval větší pozornost rubrikám, jako jsou profesní úspěchy uchazeče úspěchy nebo dovednosti);
• přítomnost dětí (počet a věk);
• znalost cizích jazyků (někdy se nachází v sekci „Profesionální dovednosti“);
• pracovní režim (je důležité zjistit, jaký pracovní režim je pro vás přijatelný, zda jste připraveni na nepravidelnou pracovní dobu);
• připravenost k pracovním cestám (služební cesty jsou rozděleny do skupin podle času (krátkodobé, dlouhodobé) a místa (regionální, zahraniční));
• špatné návyky (postoj k alkoholu, kouření);
• dostupnost osobní dopravy;
• vlastnictví řidičského průkazu, praxe v řízení;
• hobby;
• osobní vlastnosti (v některých případech prezentovány jako samostatná sekce) a mnoho dalších.

V této části poskytněte zaměstnavateli pouze informace, které jsou nezbytné pro vámi zvolenou práci. Uveďte informace, které mohou odlišit vaši kandidaturu od všech konkurentů a také vás prezentovat příznivě v očích zaměstnavatele. Buďte ale opatrní při výběru informací. Nezveřejňujte informace, které mohou způsobit poplach. Například byste neměli uvádět adresu svého bydliště, pokud bydlíte daleko od svého pracoviště.

Příklad doplňujících informací v životopise

Ukázkové doplňující informace pro pozici obchodního manažera:

• ženatý, má syna, 4 roky;
• mít vlastní auto, řidičský průkaz skupiny „B“, řidičská praxe - 5 let;
• připraven na krátkodobé regionální i zahraniční služební cesty.

Tato sekce je poměrně malá – například ve srovnání s blokem o pracovních zkušenostech – ale důležitá. Toto je jedna z nejčtenějších částí životopisu: do značné míry rozhoduje o tom, zda si zaměstnavatel pečlivěji prostuduje váš životopis, nebo přejde na životopisy jiných uchazečů.

Je důležité, aby tento blok byl smysluplný, ale ne příliš objemný. Stačí text do pěti vět.

Co zahrnout do této sekce - „O mně“

Chcete-li začít, proveďte malou sebeanalýzu a odpovězte na následující otázky:

• jaké dovednosti a vlastnosti považujete za své jasné přednosti (jste v nich lepší než ostatní, nebo jsou tyto dovednosti a vlastnosti vzácné);
• v jakých typech práce jste nejefektivnější?
• jaké máte profesní úspěchy;
• jaké máte vyznamenání, certifikáty, diplomy a další dokumenty, které potvrzují vaši způsobilost.

Tyto body jsou v podstatě plánem pro skládání textu pro sekci „O mně“.

V této části vašeho životopisu musíte uvést informace, které vás odliší od ostatních uchazečů a které přesvědčí zaměstnavatele, že jste tím nejlepším kandidátem na danou pozici.

Před napsáním části „O mně“ si znovu pozorně přečtěte pracovní inzerát. Možná má zaměstnavatel speciální požadavky. Například pro překladatele je důležité mít otevřené vízum a máte ho. Nebo pro obchodního manažera je důležité mít vlastní dopravu a licenci a máte je. Nezapomeňte to uvést v textu o sobě.

Co byste neměli psát do sekce „O mně“.

Informace popsané v životopise není třeba opakovat. Například zkopírujte seznam dovedností (k tomu je sekce „Schopnosti a dovednosti“).

Neměli byste vkládat fragment své autobiografie, jako v následujícím příkladu:

„Já, Alexej Anatoljevič Ivanov, jsem se narodil 15. září 1967. V roce 1985 absolvoval 8 tříd a nastoupil na Elektromechanik. V roce 1988 absolvoval technickou školu a byl povolán k pohraničnímu vojsku. Sloužil v armádě a po inspekci na volné noze nastoupil do školy KGB SSSR č. 302. Po absolvování školy pracoval v operačních pracích. V roce 2001 odešel z úřadů. Počítačové znalosti: sebevědomý uživatel (Word, Excel, 1C, Internet, různé vyhledávací a informační systémy, databáze). Osobní vlastnosti: dobrá vůle, pracovitost, disciplína, aktivita, náročnost, přesnost. Další informace: společenský, výkonný, energický, umím pracovat v týmu, dotáhnu věci do konce.“

V části „O mně“ byste neměli uvádět seznam osobních vlastností, jako v tomto příkladu:

"Odolnost proti stresu, obětavost, zaměření na výsledky a kvalitu, zdravý životní styl, sebevzdělávání, snadné učení."

Pro informování zaměstnavatele o osobních kvalitách uchazeče slouží sekce „Osobní vlastnosti“.

Váš text by neměl být šablonou. Měl by odrážet vaši jedinečnou profesní zkušenost, vás jako profesionála i jako člověka.

Nezapomeňte si v sekci „O sobě“ poznamenat, zda máte nějaká ocenění ve své profesní oblasti. Například:

• Na volné místo „překladatel“: „V roce 2013 udělen diplom ze soutěže VINCI 2013 Innovation Awards Competition (International Region).“
• Pro volné místo „vedoucí oddělení bezpečnosti práce“: „1. místo mezi podniky regionu Temryuk v soutěži „Organizace práce na ochranu práce“.

Příklady úspěšných formulací pro sekci „O mně“ v životopisu

Náměstek ředitele pro ekonomiku a finance

Vysoké organizační schopnosti, bezúhonnost, vytrvalost při dosahování cílů, disciplína, obětavost, zodpovědnost, náročnost, rychlé samoučení. Dodržování zásad obchodní etiky, poctivost při plnění obchodních závazků. Analytické dovednosti. Znalosti v oblasti účetnictví a daňového účetnictví, pracovní legislativy, ekonomiky práce, forem a systémů odměňování, metod standardizace práce, základů podnikatelského plánování, finanční analýzy a řízení finančních toků. Znalost specifik finančních a účetních činností, budování systému rozpočtování a manažerského účetnictví, porozumění základům strategického marketingu a řízení organizace, chuť zlepšovat podnikové procesy. Sebevědomý uživatel balíku Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), právních systémů a programů - Garant, Consultant+, Systém hlavního účetního, Systém finančního ředitele. Znalost programů pro automatizaci účetnictví, manažerských činností a elektronického výkaznictví (KonturExtern, SBiS++). Dostupnost doporučení.

Vedoucí výroby, hlavní mechanik, hlavní inženýr

Vedení týmu více než 100 lidí. Organizace dílenských a výrobních prací. Údržba a opravy vybavení a vozového parku podniku. Vedení jednání a uzavírání smluv. Provádění auditů. Řešení administrativních a ekonomických záležitostí.

Obchodní ředitel

Řízení prodeje a organizace poprodejních služeb. Osobní zkušenost s prodejem. Vyjednávání na všech úrovních. Vývoj cenové politiky. Udržování klientské základny. Sestavování a uzavírání dodavatelských a prodejních smluv. Analýza konkurenčního prostředí. Logistika. Propagace produktů (výstavy, internet, média).

Vedoucí právního servisu

Mám vysoké organizační schopnosti a dokážu vést tým 5 a více lidí. Dokáže organizovat systematickou práci a precizní plnění zadaných úkolů. Mám dlouholeté zkušenosti s právní činností v různých odděleních a organizacích. Mám vysokou míru znalostí z oblasti práva trestního, občanského, správního, daňového, pracovního, procesního a dalších. Mám dovednosti obchodního psaní, techniky mezilidských vztahů a pravidla obchodní etikety. Zkušený uživatel PC. Samoorganizovaný, výkonný, neustále zaměřený na výsledky. Řidičský průkaz skupiny A, B, C.

Vedoucí kanceláře, administrátor

Profesionální dovednosti: zkušený uživatel PC a kancelářské techniky. Organizace toku dokumentů, vývoj předpisů a pokynů. Vedení kanceláře, obchodní komunikační dovednosti. Schopnost řešit konflikty. Organizace a kontrola práce podřízených služeb.

Bohaté praktické zkušenosti a profesionální přístup k práci v segmentu B2B, B2C. Schopnost vyjednávat na všech úrovních. Znalost standardních obchodních procesů pro uvádění a propagaci neznámých výrobců na trh. Počítačové znalosti: MS Office, 1C Enterprise. Schopnost samostatně se rozhodovat a nést za ně zodpovědnost. Schopnost přesvědčit a shromáždit tým k dosažení stanovených cílů. Zkušenosti s výběrem, adaptací a motivací personálu. Schopnost delegovat pravomoci. Komunikační dovednosti. Rychlé učení, vytrvalost a touha po profesním růstu.

Účetní

Praxe hlavní účetní - 7 let. Dvě VŠ vzdělání, celková praxe 12 let v účetnictví. Výborná znalost 1C 7.7, 8.0, 8.1, 8.2, 8.3, elektronické hlášení, Krb, ZiK, ZUP, Klientská banka, Online Banking, Internet, kancelářské programy. Individuální služby pro obnovu účetnictví, daňové výkaznictví, výkaznictví penzijnímu fondu, o různých daňových systémech pro LLC a jednotlivé podnikatele.

Strojní inženýr pro pečicí zařízení

Profesionální dovednosti: Vlastním všechny druhy elektrického nářadí; Vlastním svářečku. Počítačové znalosti: Internet, MS Word, MS Excel, Outlook, Bat, AutoCad, automatizovaný řídicí systém Monolit. Zkušenosti s veřejným vystupováním před velkým publikem. Osobní vlastnosti: Schopnost sebevzdělávání, dochvilnost, obětavost, ohleduplnost, zodpovědnost, komunikační schopnosti. Řidičský průkaz skupiny B,C.

Řidič bagru

Zkušenosti s výstavbou výroby plynového kondenzátu na severu Ťumeňského regionu v týmu (pilotové pole), hloubení rýh pro potrubí, uspořádání ropných a plynových kondenzátních polí, potrubní potrubí s týmem svářečů, výstavba posilovací stanice , centrální čerpací stanice, ropná rafinérie. Zkušenosti s prací na Kamatsu RS-200, 300. Hitachi ZX-330 ZX-450, na kolech Terex 820 a GCB. Zkušenosti ve stavebnictví na poli Messayakhinskoye v Jakutsku. Svědomitý přístup k práci. Neexistují žádné špatné návyky.

Řidič

Profesionální řidič kamionu. 20 let za volantem. Řidičský průkaz skupiny B, C, E. Zkušenosti s řízením zahraničních vozů. Bez zlozvyků.

Elena Nabatchíková

Napsat perfektní životopis je jen polovina úspěchu. Zda to budoucího zaměstnavatele „uchytí“ nebo ne, je velkou otázkou. Existují na to nějaké triky?

Odborná praxe a vzdělání jsou nedílnou součástí každého životopisu. Ale z nějakého důvodu lidé úplně zapomínají na sekci „Další informace“ nebo ji vyplňují rychle, aniž by jí věnovali zvláštní pozornost. Ale marně. Právě to vám pomůže „uchytit“ zaměstnavatele.

Co je obvykle uvedeno v tomto odstavci? Za prvé úroveň znalosti cizích jazyků, za druhé osobní vlastnosti, někdy počítačová gramotnost (která je často uvedena v sekci „Dovednosti“), mít řidičský průkaz, rodinný stav, datum narození, koníčky... Souhlas, všichni má alespoň o čem psát -To. Podívejme se na některé body podrobněji. Jak nám mohou pomoci?

1. Cizí jazyky

Samozřejmě čím více, tím lépe, protože znalost cizích jazyků ukazuje nejen na to, že jste vzdělaný člověk, ale že vám záleží i na rozvoji své kariéry. Jen to nezkoušejte pocukrovat, protože vše lze snadno zkontrolovat. Pár otázek v cizím jazyce, z nichž znáte jen jméno, a práci v této společnosti neuvidíte jako vaše uši. Jedním z hlavních požadavků moderní společnosti na člověka je znalost angličtiny, mezinárodního komunikačního prostředku. V životopise je zpravidla uvedena úroveň: „plynule“, „rozumět“, „číst a překládat se slovníkem“ atd. Ale pokud na to chcete zaměřit pozornost HR, pište latinkou: pokročilý, středně pokročilý, základní atd. Jen si nezapomeňte zkontrolovat, jaký jazyk je na volné pozici uveden: pokud firma potřebuje specialistu se znalostí němčiny a vy se celý život učíte francouzštinu, pak váš životopis skončí v koši. Realita moderní společnosti je samozřejmě taková, že často odborníci se znalostí jazyka pracující pro ruského zaměstnavatele musí v nejlepším případě překládat dopisy a dokumenty, a nikoli vyjednávat v jazyce samotném. Ale i přes to musíte uvést svou úroveň.

1. Řidičský průkaz

Před sto lety bylo tempo života pomalé a lidé mohli dělat všechno během pracovního dne. Nyní jsou s tím problémy. Životní úroveň se rok od roku zvyšuje neuvěřitelnou rychlostí, a proto je od nás vyžadována větší mobilita. Auto pomáhá poskytovat svobodu pohybu. U většiny volných pracovních míst je řidičský průkaz povinným požadavkem a jeho absence je vážnou překážkou pro získání požadované pozice. Proto, pokud máme práva, píšeme. To je pro vás další konkurenční výhoda.

1. Hobby

Vaše koníčky o vás mohou hodně prozradit: jako o člověku i jako o profesionálovi. Rádi například cestujete nebo sbíráte umělecká díla. V případě takového uznání se personalista může dobře domnívat, že i vy budete mít nárok na vyšší plat ve srovnání s ostatními kandidáty a možná vám váš koníček zabere hodně času: z vlastní vůle (samozřejmě, pokud máte dostatečné finanční prostředky) od řekněme, nikdo se do Paříže nevrátil. Pokud máte nějaké sportovní úspěchy, určitě je uveďte. I když jde o hodnost ve volejbale nebo cenu na univerzitním šachovém turnaji. Pozor však na odhalení: někteří personalisté se například domnívají, že fanoušci wrestlingu a bojových umění jsou agresivní povahy, a proto by se neměli nechat najímat do společnosti.

1. Stáří

Zdá se, že vše je jednoduché: pokud je kandidát vhodný ve věku, odborníci na výběr jeho kandidaturu zváží. Ale co ti, kteří jsou o něco mladší nebo naopak starší než požadovaná pozice? Mezi personalisty panuje názor: pokud váš věk není mezi 27 a 39 lety, pak trik spočívá v tom, že svůj věk neuvedete na začátku, jak to mnozí obvykle dělají, ale na konci životopisu. V tomto případě bude personalista tím, že bude ohromen vašimi pracovními úspěchy a úspěchy tím posledním, co si o vašem věku pamatuje. Nikdo samozřejmě není imunní vůči byrokratům, kteří, pokud hledají kandidáta ve věku 28 a půl roku, pozvou pouze takové lidi na pohovor, ale přesto...

1. Rodinný stav

Zpravidla se tomuto bodu věnuje značná pozornost, pokud kandidát patří k něžnému pohlaví. Jsou zaměstnavatelé, kteří mladé maminky raději nezaměstnávají, jiní hledají jen specialisty se dvěma dětmi, jiní jsou vesměs nezadaní... I když rodinný stav mužů je také velmi pozorný. Zvláště pokud má firma pravidla nepovyšovat například nezadané lidi.

Na závěr bych rád poznamenal: protože životopisy se prohlížejí v průměru 7–8 sekund, nebuďte líní udělat vše, co je možné, abyste „upoutali“ pozornost HR. Blok „Další informace“ je k tomu skvělou příležitostí.

Část životopisu „Osobní vlastnosti“ je doplňková: zaměstnavatel hledá základní informace v sekcích „Pracovní zkušenosti“, „Dovednosti a kvalifikace“. Osobnostní rysy však mohou hrát důležitou roli při rozhodování zaměstnavatele o tom, koho pozve na pohovor a koho nakonec zaměstnat.

V případě dvou uchazečů se stejnou kvalifikací a praxí dá zaměstnavatel přednost tomu specialistovi, který názorněji a přesvědčivěji popisuje jeho osobnostní kvality - tohoto uchazeče si pravděpodobně více zapamatuje. A samozřejmě zaměstnavatel hledá do týmu člověka, který osobnostně odpovídá požadavkům na volné pracovní místo. Ukažte, že máte potenciál vykonávat práci efektivně – v podobě žádoucích osobních vlastností – a vaše šance na získání práce se zvýší.

Osobní vlastnosti v životopisu jsou uvedeny v předposledním bloku - když jsou uvedeny základní informace; za ní můžete přidat pouze blok o koníčcích a zájmech. Vyplňte prosím tento blok s maximální pečlivostí, i když máte pocit, že nemá cenu s ním ztrácet čas, protože jste velmi dobře popsali své zkušenosti a kvalifikaci. Na každém řádku životopisu záleží; Využijte každé příležitosti k tomu, abyste předvedli své výhody oproti ostatním uchazečům a zvyšte své šance na získání zaměstnání.

Musíme tedy uvést osobní vlastnosti. Jaké vlastnosti je důležité zmínit? Odpověď na tuto otázku je třeba hledat především v oznámení o volném pracovním místě. Zaměstnavatelé často píší, jaké vlastnosti by si na uchazečích nejvíce cenili.

Zahrňte do svého životopisu vlastnosti, které zaměstnavatel označil za klíčové – a které vlastníte. Poslední věc je velmi důležitá: ukažte zaměstnavateli skutečný obrázek, ne ten požadovaný. Nemá smysl vyjmenovávat výhody, které neexistují. Zaměstnavatel se při pohovoru velmi rychle přesvědčí, že uchazeč realitu přikrášlil, a to uchazeči body nepřidá.

Častou chybou mnoha uchazečů o zaměstnání je, že doslova zkopírují znění z inzerátu s nabídkou práce a vloží je do svého životopisu. To je taktická chyba. Znění by mělo být vaše: mělo by odrážet vás jako odborníka i jako člověka, mělo by být individuální – pak část o osobních kvalitách zasáhne cíl a zaujme zaměstnavatele.

Osobní vlastnosti v životopisu by neměly vypadat, jako byste je napsali za pár minut, jen abyste zaplnili místo v elektronickém dokumentu nebo pole v životopisu na pracovním místě. Budou vypadat takto, pokud uvedete 4–5 vlastností, které uvádí většina uchazečů, například: „odpovědnost“, „tvrdá práce“, „svědomitost“, „orientace na výsledky“, „rychle se učí“.

Výběr vlastností, které specifikujete, by měl být účelný.

Začněte od podstaty volného místa, o které se ucházíte. Každá profese má svůj vlastní soubor vlastností, které jsou výhodou. Pro sekretářku je tedy důležitá odolnost vůči stresu, schopnost vysoké koncentrace při plnění několika úkolů současně, dobrá vůle a smysl pro detail. Systémové myšlení přitom není tak důležité pro sekretářku, jako třeba pro specialistu na logistiku nebo specialistu na optimalizaci obchodních procesů.

Zde jsou příklady osobních kvalit pro různé profese. Nezapomeňte, že by se neměly používat hotové, jako šablony - musíte se zaměřit na požadavky konkrétního volného místa.

Účetní. Poctivost, přesnost, smysl pro detail, odolnost vůči stresu, rychle se učí. Vůdčí vlastnosti jsou také důležité pro hlavního účetního.

Správce. Pozornost, iniciativa, energie, odolnost vůči stresu, poctivost, dochvilnost, zodpovědnost, schopnost rychle reagovat v neobvyklých situacích.

PC operátor. Pozornost, schopnost pracovat na podobných úkolech po dlouhou dobu bez ztráty koncentrace, rychle se učí.

Operátor call centra. Pozornost, odolnost vůči stresu, rychlé učení, multitasking, vstřícnost, schopnost rychle se zapojit do práce.

Prodavač. Laskavost, empatie (schopnost cítit náladu partnera, empatie), vysoká emoční inteligence, odolnost vůči stresu, pozitivní přístup k životu.

Řidič. Zodpovědnost, dochvilnost, nekonfliktnost, disciplína, schopnost hospodařit s časem.

Elena Nabatchíková