Mittetöötav puhkus

Mittetöötavad puhkused Vene Föderatsioonis on:

• 1-6 jaanuar ja uusaasta pühad;
• 7. jaanuar - õigeusu jõulud;
• 23. veebruar - isamaapäeva kaitsja;
• 8. märts - rahvusvaheline naistepäev;
• 1. mai - kevade ja tööpühad;
• 9. mai - võidupüha;
• 12. juuni - Venemaa päev;
• 4. november - rahvusliku ühtsuse päev.

Kui laupäev või pühapäev langeb pühade juurde, kantakse puhkepäev reeglina sellele järgnevale järgmisele tööpäevale. Nädalavahetuste ja pühade ratsionaalseks kasutamiseks võib valitsuse erilise otsuse kohaselt toimuda ka muid ülekandeid: näiteks kui puhkus langeb teisipäevale, siis esmaspäev tehakse mõnikord puhkepäevaks ja eelmine laupäev on tööpäev. Samuti võib puhkepäeva kanda üle aasta muudesse päevadesse.

Enamiku ettevõtete kontorid ja paljud muuseumid on pühade ajal suletud, kuigi suured poed töötavad tavaliselt, kuid kindla ajakava järgi.

Muud riiklikud pühad ja tähtpäevad

Tavaliselt laialdaselt täheldatud, kuid mitte passiivne:

• 25. jaanuar - Tatjana päev (õpilaste päev);
• 1. aprill - aprilli lollipäev;
• 12. aprill - kosmonautika päev;
• 24. mai - slaavi kirjutamise ja kultuuri päev;
• 1. juuni - rahvusvaheline lastepäev;
• 8. juuli - perekonna, armastuse ja truuduse päev;
• 22. august - Vene Föderatsiooni riigilipu päev;
• 1. september on teadmiste päev;
• 5. oktoober - õpetajate päev;
• 12. detsember - Venemaa põhiseaduse päev.

22. juuni - mälestus- ja kurbusepäev. Sellel päeval meenutatakse Suure Isamaasõja algust, meelelahutussaateid ei edastata televisioonis ega raadios.

Lisaks tähistatakse Venemaal tavaliselt mitmesuguste tegevusalade spetsialistidele pühendatud nn kutsepuhkusi. Näiteks 10. veebruaril õnnitletakse diplomaatilisi töötajaid, 19. märtsil - allveelaevadele, 27. aprillil - notaritele jne.

Vene piirkondade pühad

Vene Föderatsiooni katsealustel on õigus kuulutada välja oma pühad ja nädalavahetused.

Nii et Bashkortostanis, Tatarstanis, Adygeas, Dagestanis, Inguššias, Kabardino-Balkarias, Karachay-Tšerkessias ja Tšetšeenias - piirkondades, kus elab suur hulk moslemeid, on mittetöötavad puhkused:

• Eid al-Adha, Hajji lõpu püha Mekas tähistatakse islami kalendri järgi Zul Hijj 12. kuu 10. päeval (kuupäevi nihutatakse igal aastal, sest erinevalt Gregoriuse kalendrist, mis loeb aastat vastavalt Maa ümber toimuvale Päikese revolutsioonile, on islam keskendunud kuu faasidele);
• Uraza-bairam - paastuaja lõpu auks pühendatud puhkus Ramadani püha kuu ajal, mida tähistatakse rasedakuu esimesel päeval.

Jakutia Vabariigis puhkavad kõik paganlikku püha "Ysyakh" - suve ja looduse elavdamise auks peetavat pidupäeva (tähistatakse 10. juunist kuni 25. juunini, kuupäev on iga kord määratud spetsiaalse dekreediga).

Burjaatia ja Kalmykia vabariikides Tsagan Sari budistliku võidukäigu ajal inimesed ei tööta: uue aasta algust ja kevade algust tähistatakse jaanuaris-veebruaris uue kuu päeval.

Samuti on enamikus Vene Föderatsiooni valimisüksustes iga vabariigi moodustamisele pühendatud päev mittetöötav puhkus.

8. märts: kuidas lõõgastuda?

Hoolimata asjaolust, et puhkus on rahvusvaheline, ei tähistata seda igal pool ühtemoodi ja mitte igal pool pole see puhkepäev. Venemaal puhkavad nad 8. märtsil, kuna sündmus on kalendrisse kantud ametliku nime all alates 1966. aastast.

Kuna sel aastal on 8. päev neljapäev, mis pole kaugel laupäevast ja pühapäevast, on venelastel reedel lisavaba päev. Teine nädal, mil puhkus langeb, näeb välja selline:

• 5 mld - 8-tunnine tööpäev;
• 6 vatti - 8-tunnine tööpäev;
• 7 abielu - 7 tundi pühade-eelset päeva;
• 8. - naistepäev (puhkus);
• 9 pt - puhkepäev lükati edasi 6. jaanuarist;
• 10 laup - tavaline puhkepäev;
• 11 päike - tavaline puhkepäev.

Märtsi ametlik nädalavahetus

Märtsikuus on 11 sellist päeva:

• 3.-4. Märts;
• 7.-11.märts;
• 17. ja 18. märts;
• 24. ja 25. märts;
• 31. märtsil.

Pühad jagunevad piirkondlikuks ja föderaalseks. Föderaalsete pühade loetelu võib leida töökoodeksi artiklist 112, piirkondlikud puhkused sisalduvad konkreetse piirkonna regulatiivdokumentides.

Nädalavahetused ja pühad mõjutavad tööplaani ja keskmise puhkusetasu arvutusi, mida on vaja näiteks puhkusetasu jaoks. Kui peate töötama vastavalt 8. märtsi vahetuste ajakavale, pidage meeles, et sellel päeval tuleb lahkumise eest maksta lisatasu. Pidage meeles, et puhkused ei sisaldu pühade kalendripäevadel (ainult tavalistel nädalavahetustel) ja neid ei maksta. 9. päeva puhul ei muutunud kuupäev pärast üleviimist puhkuseks ja töötaja puhkuseperioodi eest makstakse seda tavalise puhkepäevana.

Koolivaheajaga need 4 järjestikust puhkepäeva, mis üksteisele ei järgne, „ei kattu“, kuna pühad algavad alles 26. märtsil ja kestavad kuu lõpuni. Visuaalselt tööpäevad pluss nädalavahetused koos tundide arvuga on esitatud tabelis:

Palju õnne 8. märtsil

Üllataval kombel oli hella kevadfestivalil kunagi poliitiline motiiv. Kommunist Klara Zetkin korraldas ja juhtis 1910. aastal naiste võrdsusliikumist. Tema juhtimisel korraldasid naissotsialistid iga-aastaseid üritusi Taanis, Austrias, Saksamaal, Rootsis ja Venemaal.

NSVL kokkuvarisemisega püsis puhkus, muutes ainult ebaolulist staatust. Nüüd oli see päev pühendatud mitte ainult revolutsionääridele, vaid naistele üldiselt. Armastus ja ilu, austus nõrgema soo esindajate, meie emade, vanaemade, õdede, tütarde vastu. Nõukogude-järgses ruumis peeti seda ebavajalikuks ja tühistati Baltimaades ja Gruusias, kuid 2007. aastal naasis ta Lätti. Tadžikistanis seostatakse kuupäeva emadepäevaga.

• Mongoolia
• Hiina;
• Laos
• Angoola
• Põhja-Korea
• Kambodža
• Uganda.

Meie riigis on tavaks tähistada puhkust mitte ainult pereringis, vaid ka sõprade seas, töökollektiivis. Ettevõttepidusid korraldatakse ettevõtetes tavaliselt eelmisel päeval. Naisi õnnitletakse lillede, luuletuste, maiustuste ja kingitustega.

Video

Pühad ja nädalavahetused 2018. aasta märtsis on pikad. Kalender näitab selgelt, kuidas me rahvusvahelise naistepäeva eelõhtul lõõgastume ja töötame.

Märtsis tähistab kogu Venemaa rahvusvahelist naistepäeva. Tänu sellele ootavad töötajaid pikk nädalavahetus. Need mõjutavad nii töögraafikut kui ka keskmise päevapalga arvutamist. Näiteks puhkusetasu eest.

Lisaks näeb seadus ette lisatasu puhkusel töötamise eest. Kuid mitte kõik ja mitte alati. Vaadake, kuidas me 2018. aasta märtsis töötame ja lõdvestame. Näitame teile, milliseid selle kuu funktsioone peate oma palga arvutamisel arvestama.

Puhkused 2018. aasta märtsis Venemaal

2018. aasta märtsipühad kestavad neli päeva: kella 8–11 (kaasa arvatud), neljapäevast pühapäevani. Mittetöötavad puhkused jagunevad föderaalseteks ja piirkondlikeks.

Tööseadustiku artiklis 112 kehtestatud föderaalsete pühade seadusandjate loetelu. Vaadake piirkondlikke pühi oma piirkonna regulatiivdokumentides.

Rahvusvaheline naistepäev - 8. märts - föderaalne püha või teisisõnu riigipüha. Piirkondlikel pühadel töötamise eest makske lisatasu piirkonnas töötavatele töötajatele.

Ärge unustage, et 7. märtsil peate töötajad ennetähtaegselt vabastama. See on pühade-eelne päev - tööaega lühendatakse ühe tunni võrra (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 95). See reegel kehtib kõigi tööandjate kohta, sõltumata sellest, millist tööaja arvestamise meetodit nad kohaldavad.

Nädalavahetus märtsis 2018: kuidas lõõgastuda

Palgaarvestuse pidajatel on oluline teada, mitu vaba päeva on märtsis 2018. Sel kuul on kokku 11 sellist päeva ja töötajaid on 20. Neist ühte lühendatakse 7. märtsil. Nädalavahetus:

Mõelgem üksikasjalikumalt, kuidas arvestada tööl märtsi pühadega. Ärge arvestage puhkuse kalendripäevade hulka mittetöötavaid puhkusi (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 120 esimene osa). Kaasa tavalised nädalavahetused puhkusepäevadel. Nüüd analüüsime märtsi pikka nädalavahetust:

9. märts - Vene Föderatsiooni valitsuse 14. oktoobri 2017. aasta määrusega nr 1250 - edasi lükatud puhkuse nädalavahetus 6. jaanuarist (laupäev).

Pärast üleviimist polnud 9. märts puhkus. See on lisa puhkepäev. Maksa selle eest puhkuseraha, nagu tavalise nädalavahetuse puhul, mis langes töötaja puhkuseperioodile. Ei maksa ainult 8. märtsil 2018.

Tööaja normid:

159 tundi (20 x 8 - 1, kus 20 on tööpäevade arv, 8 on töövahetuse kestus, 1 on lühendatud tööpäevade arv), kui tavaline nädal on 40 tundi;

143 tundi (20 x 7,2 - 1), kui nädal on 36 tundi;

95 tundi (20 x 4,8 - 1), kui töötajad töötavad 24 tundi nädalas.