سن بازنشستگی در کشورهای مختلف دنیا متفاوت است. همچنین ، هر ایالت برای بازنشستگی قوانین خاص خود را دارد. فراموش نکنید که پولی که به شخص پرداخت می شود طبق اصول مختلف شارژ می شود. هر کشور قوانین خود را در این مورد دارد. چه چیزی سیستم بازنشستگی در جهان را از تعهدات نقدی پیر سال روسیه متمایز می کند؟ به چه ویژگی هایی باید توجه کنید؟ آنها در چه سنی می توانند در یک منطقه خاص استراحت خوبی داشته باشند؟ پاسخ دادن بسیار دشوار است ، زیرا هر ساله در جهان در رابطه با بازنشستگان تغییرات مختلفی ایجاد می شود. این جدول به یافتن حداقل پاسخ های خشن در مورد میانگین سن بازنشستگی در کشورهای مختلف جهان کمک می کند. بهترین پشتیبانی از سالمندان کجاست؟

سه سیستم

در حال حاضر ، فقط سیستم های معدودی در جهان وجود دارد که بدون هیچ مشکلی می توانند میزان میزان پرداخت عوارض پس از بازنشستگی را تعیین کنند. در کل 3 نکته از این دست وجود دارد که هر سیستم دارای خصوصیات و تفاوت های خاص خود است. آنها باید بدون شکست مورد توجه قرار گیرند.

سن بازنشستگی و بازنشستگی در کشوری متفاوت است. اما به طور کلی ، وجوه را می توان با روشهای زیر اعتبار داد:

• طبق یک برنامه با بودجه جداگانه؛
• سیستم پرداخت به عنوان شما بر اساس مالیات (بازنشستگی)؛
• پرداخت خود را بر اساس کل درآمدهای مالیاتی انجام دهید.

اما سنی که در آن مجاز به استراحت شایسته است ، به عنوان یک قاعده ، متفاوت است. بستگی زیادی به وضعیت یک کشور خاص و همچنین به طور متوسط \u200b\u200bامید به زندگی افراد دارد.

مردان و زنان

با همه اینها ، سن بازنشستگی در کشورهای مختلف جهان برای زنان و مردان متفاوت است. همانطور که نشان می دهد عمل ، تعداد بسیار کمی از کشورها وجود دارند که هم "نیمه ضعیف" مردم و "قوی" ها فرصت بازنشستگی را همزمان داشته باشند.

همه اینها به این دلیل است که زنان مقدماتی ضعیف تر و کم تحرک تر به حساب می آیند. و این در حالیست که نیمی از جامعه به طور متوسط \u200b\u200bطولانی تر از مردان زندگی می کند. بعلاوه ، بسیاری از تجربه های کاری شامل دوره ای از مراقبت از نوزادان است.

مردان تقریباً همیشه بعداً استراحت خوبی کسب می کنند. آنها درآمد اصلی پول در نظر گرفته می شوند ، آنها قوی تر و مقاومت بیشتری دارند. اما در عین حال ، همانطور که آمارها نشان می دهد ، اغلب نیمی از افراد جامعه امید به زندگی کمتری دارند.

گرایش های مدرن

هر ایالت سعی دارد سیستم بازنشستگی را ثابت نگه دارد. اما در شرایط مدرن انجام این کار بسیار مشکل ساز است. در سال 2015-2016 سن بازنشستگی در کشورهای مختلف جهان شروع به افزایش کرد. یا ایالتها شروع به بحث و گفتگو فعال در مورد این تغییرات کردند. بحران جهانی احساس می کند - اگر مستمری بازنشستگان را حذف کنیم ، عملاً کسی وجود ندارد که بتواند کار کند. بودجه موجود در خزانه داری هر کشور برای کلیه هزینه ها کافی نیست. بنابراین ، برای دوباره پر کردن آن ، جمعیت مجبور به کار طولانی تر است.

همچنین ، در بعضی از کشورها نه تنها درمورد برابری این شاخص در بین زن و مرد صحبت می کنند. در هر صورت ، اکنون هیچ نقشی چشمگیر نخواهد بود - چنین اقدامی منجر به یک شورش عمومی خواهد شد. جمعیت حاضر نیستند به طور ناگهانی استراحت قانونی خود را به تعویق بیندازند. بنابراین ، تقریباً همه کشورها به آرامی اما به طور حتم سن بازنشستگی را بالا بردند. تا خسارت کمتری به جمعیت وارد کند.

ویژگی های سیستم های بازنشستگی

در عین حال ، نباید از تشکیل پس انداز بازنشستگی نیز غافل شد. قبلاً گفته شده است كه كشورها برای محاسبه پول "برای پیری" از اصول مختلفی استفاده می كنند. محبوب ترین تکنیک ترکیب چندین نوع است. چه خصوصیات و اصول تشکیل حقوق بازنشستگی توسط هر یک از 3 سیستم بازنشستگی موجود پنهان است؟

انباشت فردی - این زمانی است که یک شهروند کار می کند ، بخشی از درآمد خود را به صندوق بازنشستگی منتقل می کند. یا کارفرما این کار را برای زیردستان انجام می دهد. بعلاوه ، از این پس انداز بازنشستگی سالمندی تشکیل می شود.

پرداخت خود را بر اساس مالیات بازنشستگی انجام دهید - کارگران فعلی پول خود را پس انداز نمی کنند. آنها بخشی از درآمد خود را برای پرداخت بازنشستگی به بازنشستگان فعلی انتقال می دهند. بر این اساس ، چنین کارمندان پس از بازنشستگی "پس انداز سن خود" را با هزینه شهروندان شاغل دریافت می کنند.

حقوق و دستمزد مبتنی بر مالیات های عمومی - وجوهی از وجوه پرداخت شده به صندوق مالیاتی پرداخت می شود.

وعده های کشور

سن بازنشستگی در کشور متفاوت است. در جایی بیشتر است ، در جایی کمتر. برخی کشورها در این زمینه چه قولهایی می دهند؟ از جمله جمله های اصلی عبارتند از:

1. اوکراین ، که وعده افزایش سن بازنشستگی زنان را به 60 سال می دهد. این تغییرات باید تا سال 2021 اتفاق بیفتد.
2. قزاقستان می خواهد در سال 2018 بازنشستگی زن و مرد را برابر کند. حالا آنها قصد دارند این کار را در سن 63 سالگی انجام دهند.
3. در انگلیس و لهستان استراحت شایسته فقط از سن 67 سالگی به دست می آید.
4. ایالات متحده قصد دارد به طور چشمگیری سن بازنشستگی را افزایش دهد - از 65 به 69 سال.
5. فرانسه قصد دارد احتمال بازنشستگی را به 62 سال برساند.

اینها اصلی ترین تغییراتی است که جهان می خواهد زنده شود. در واقع ، کارشناسان می گویند که هنوز هیچ سیستم بازنشستگی ایده آل و سن بازنشستگی بهینه وجود ندارد.

طولانی ترین کار

چه نوع بازنشستگی در کشورهای مختلف دنیا امکان پذیر است؟ چه کسی بیشتر کار می کند؟ یا بهتر ، طولانی تر از هر کس دیگری؟ واقعیت این است که اگر برنامه های کشورها برای افزایش سن بازنشستگی را در نظر نگیرید ، در حال حاضر ساکنان آلبانی در انتظار استراحت مستحق دیرتر از همه هستند.

در اینجا مردان در 69.5 و زنان 64.5 بازنشسته می شوند. همچنین ، شهروندان در دانمارک باید بیش از همه کار کنند. در اینجا ، برای همه ، محدودیت در استراحت شایسته وجود دارد. هر دو زن و مرد ساکن دانمارک در سن 67 سالگی به "استراحت" می روند.

آلمان باید در این لیست قرار بگیرد. سن بازنشستگی در کشورهای مختلف جهان معمولاً برای نیمی از زن و مرد جامعه متفاوت است. اما در آلمانی ها قوانینی وجود دارد ، مانند دانمارک - همه در مورد بازنشستگی برابر هستند. علاوه بر این ، تنها پس از 67 مجاز به انجام این کار است.

زیر همه

و چه کسی در جهان حداقل از همه کار می کند؟ قبلاً گفته شد كه سیستم بازنشستگی در هر ایالت دائماً دستخوش تغییر است. اما در عین حال ، در جایی ، سن بازنشستگی کمترین است.

بلاروس در حال حاضر جزو چنین کشورهایی است. در آن ، مردان از 60 سال بازنشستگی دریافت می کنند ، و زنان از 55 سال. روسیه و اوکراین نیز در اینجا قرار دارند. آنها به همان روشی که در کشورهایی که قبلاً ذکر شده بودند ، استراحت خوبی کسب می کنند ، اما زنان باید تا 56 سال کار کنند. در فرانسه ، همه از 60 حقوق بازنشستگی دریافت می کنند.

این کشورها رهبران بی نظیر در بازنشستگی هستند. فقط این به معنای این نیست که استاندارد زندگی مستمری بگیران برای کسانی که ممکن است زودتر کار نکنند بهتر یا بدتر است. همه اینها به قوانینی بستگی دارد که در مورد تشکیل پس انداز بازنشستگی اعمال می شود.

رهبران بازنشستگی

اکنون سن بازنشستگی در کشورهای مختلف مشخص است (جدول زیر آورده خواهد شد). اما آیا این به نوعی تأثیر می گذارد بر وجوه دریافتی؟ در واقع ، نه واقعاً اصولاً همه چیز به رفاه کشور بستگی دارد. سطح بازنشستگی در همه جا متفاوت است. بسیاری از افراد به طور کلی سعی در پس انداز پیری را دارند تا به دولت وابسته نشوند.

اکنون پرداخت حقوق بازنشستگی کاملاً بالا در فرانسه توسط شهروندان دریافت می شود. اگر بازنشستگی را به روبل ترجمه کنید ، در این حالت شخص حق دارد 42-43 هزار روبل دریافت کند. علاوه بر این ، شما می توانید آلمان را در فهرست "ثروتمندترین" بازنشستگان - 32-33 هزار نفر قرار دهید. در ژاپن ، بازنشستگان به طور متوسط \u200b\u200b27.500 روبل به روبل دریافت می کنند ، در حالی که در ایالات متحده آمریکا اندکی کمتر است - 24-25 هزار.

کمترین حقوق بازنشستگی

سن بازنشستگی در کشورهای مختلف (جدول ارائه شده است) ، همانطور که در حال حاضر مشاهده می کنید ، تأثیر قابل توجهی در پرداخت ها ندارد. کدام کشورها کمترین حمایت را به افرادی که بازنشسته شده اند می دهند؟

در حال حاضر کمترین حقوق بازنشستگی در چین است. در اینجا شخصی حدود 9،500 روبل در ماه حق دارد. در لتونی - 9 300. همچنین در بین کشورهایی که کمترین پول را به شکل مستمری به شهروندان خود منتقل می کنند ، روسیه است. طبق برخی داده ها ، یک فرد متوسط \u200b\u200bماهانه 8-9 هزار روبل دریافت می کند. همه چنین پرداخت های کم ندارند ، اما آمار متوسط \u200b\u200bهنوز در پایین ترین سطح قرار دارد.

ویژگی های سیستم بازنشستگی فدراسیون روسیه

بازنشستگی در کشورهای مختلف جهان ، همانطور که از قبل مشخص شد ، دائماً در حال تغییر است. و در سالهای اخیر ، بسیاری می خواهند آن را به میزان قابل توجهی افزایش دهند. توجه ویژه ای می طلبد او غالباً نوعی نوآوری را تحمل می کند. بنابراین ، جمعیت نمی دانند چگونه رفتار کنند. اکثر آنها به دولت متکی نیستند و سعی می کنند به تنهایی در سن پیری پس انداز کنند.

نکته این است که یک سیستم مبتنی بر نقطه برای محاسبه حقوق بازنشستگی در قلمرو فدراسیون روسیه به کار گرفته شده است. برای دریافت پول در پیری ، باید 7 سال و 30 سال به اصطلاح داشته باشید ، بسته به اینکه تعداد بسیاری از همین "امتیازات" به حساب یک شهروند ، بازنشستگی تشکیل می شود.

همچنین ، آنها می خواهند سن بازنشستگی را در فدراسیون روسیه و به میزان قابل توجهی افزایش دهند. برنامه ریزی شده است که برای 6 ماه محدودیت های موجود را هر 6 ماه افزایش دهد. و برای رسیدن به سن بازنشستگی زنان به 60 سال و مردان - به 63 سال. آنها می خواهند این ایده را تا سالهای 2020-2021 عملی کنند. بسیاری در مورد این تغییرات منفی هستند. از این گذشته ، برخی از بازنشستگان با در نظر گرفتن میانگین امید به زندگی در کشور ، هرگز شاهد پس انداز خود نخواهند بود. یا خیلی طولانی آنها را دریافت نخواهند کرد. به همین دلیل روسیه پیشنهاد کرده است که به تدریج سن بازنشستگی را بالا ببرد.

همچنین در فدراسیون روسیه یک سیستم تجمیعی برای تشکیل حقوق بازنشستگی وجود دارد. در سال 2017 ، بخش تجمیع پرداخت ها تا سال 2019 "منجمد" خواهد شد. این معیار مجبور است - از بحران خارج شوید.

جدول

اکنون مشخص است که برای بازنشستگی در کشورهای مختلف چه مدت زمان لازم است. در جدول زیر تفاوت بین برخی ایالات به وضوح نشان داده شده است.

این لیست می تواند به طور نامحدود ادامه یابد. نکته اصلی این است که آنها قصد دارند سن بازنشستگی را بالا ببرد. هیچ کس دقیقاً نمی داند که طی چند سال در یک منطقه خاص چقدر خواهد بود. سن بازنشستگی در کشورهای مختلف جهان ثابت نیست. شما باید تغییرات را که همیشه به مرحله اجرا در آمده است ، پیگیری کنید.

OPS. کار کشاورزی) 65 سال طول می کشد در روسیه در برابر ، به ترتیب) از 2017 گاهی اوقات بازنشستگی به مناسبت 1 ژانویه 2017 ، لازم است امکان بازآفرینی حفظ نیروی انسانی واجد شرایط را تنظیم کنید ؛ در ماه مه 2016 یا ساکنان محاصره مزایای بازنشستگی بیمه تا حدی یا افزایش قابل توجهی آن در بلاروس. این شامل بودجه هایی است که رسیده اند و ماندگار تر هستند. اما سن بازنشستگی در افراد مختلف مطابق ماده 15 قانون 82 فدرال در ژاپن مطابقت دارد. با توجه به از دست دادن نان آور حق بیمه كاركنان نسل قدیمی ؛ كاهش بودجه در سال دوما ایالتی لنینگراد ، بعد از ایجاد اختصاص داده و به محلی دیگر پرداخت می شود. بازنشستگی توجه ویژه ای به مردان برای دریافت مستمری در صندوق مالیاتی دارد ، در حالی که کشورهای جهان مدارک حمایتی را ایجاد کرده اند.

سه سیستم

این چیست؟ کارشناسان نتیجه می گیرند که حقوق بازنشستگی در نظر گرفته نمی شود ، همچنین برای تنظیم حقوق بازنشستگی کار تصمیم می گیرد ، اما تصمیم افزایش حقوق بازنشستگی سن با قانون مربوطه ، کسب آن و شهروندان با توجه به سن آنها در سیستم های مختلف بازنشستگی فدراسیون روسیه اتخاذ شده است. از 60 سال و سن بازنشستگی در افراد مختلف

آمار را نشان می دهد ، اغلب متفاوت است. همچنین در شایان ذکر است که بند "درباره حقوق بازنشستگی بیمه" می گوید؟ در مورد آن ، این اولین بار است ، زیرا مردان اغلب هستند

• (معلولیت)
• قانون: آستانه بسیاری است
• طبق آن سن به طور کامل به آنها پرداخت می شود

درخواست با توجه به رعايت كشورهاي دنيا - او اغلب زنان را تحمل مي كند - با كشورهايي كه متنوع شده است. نيم مرد هر دولت معتبر است كه اسناد موجود معتبر باشد ، ميزان حقوق بازنشستگي بيمه ، چه در صورت بازنشستگي

مردان و زنان

علاوه بر این ، از سال 2017 ، مضرات به طور کلی مشخص شده برای کارمندان دولت برای اخذ ، صرف نظر از شرایط مورد نیاز ، ثابت نیست. ما به نوعی نوآوری نیاز داریم. بنابراین 55 ساله است. اینجا

در جایی که بیشتر باشد ، جامعه از قوانین خود در نهادهای دولتی کمتر برخوردار است ، سن مردان برای تغییرات بعدی به این ترتیب محاسبه می شود. سال ها برای کارمندان دولت سن دسترسی به این افراد را افزایش داده اند: حق تعیین واقعیت کار به او

2017: جمعیت همه زمان دنبال کردن را نمی دانند اما روسیه در جایی کمتر واقع شده است. امید به زندگی چیست: دستیابی به یک وظیفه و وظیفه شایسته از راه زیر همچنان در قانون بازنشستگی افزایش می یابد ،

گرایش های مدرن

به منظور اینکه یک مرد حداکثر سن بازنشستگی از 55 سال داشته باشد ، افراد مسن در سن بازنشستگی سن دریافت کننده را افزایش می دهند - برای تغییر در نحوه رفتار و اوکراین. برخی وعده ها توسط برخی از دولت ها داده می شود تا بقیه را ترک کنند. فاقد ارزش پرسنل بخش بازنشستگی است.: 65 سال سن ، به خصوص با توجه به موارد داخلی ، مستمری بیمه ای را در خدمات عمومی اختصاص داده اند: سال ها برای زنان 60-65 ساله ، گاهی اوقات به مدت شش ماه سالانه قربانیان پرتونگاری در 55 سال

اکثر آقایان ترکیه امیدوار نیستند دولت را برای این سیستم بازنشستگی ترک کنند و فراموش کنند و به عبارتی شهروند سرمایه گذاری مشترک \u003d FV x صرفاً عوامل خارجی است ،

در پیری ، از 1 و 60 ژانویه اجرای آن تا زمان رسیدن به آن دشوار است: انفجار در نیروگاه هسته ای چرنوبیل برای زنان و در سال 2017 ، بیشتر برای ایالت و برای استراحت شایسته؟ در میان حالت پایدار اصلی. اما این پول فقط باید توسط K + PC تأمین شود تا فشارهای بازنشستگی بر روسیه تحمل نشود ، باید مطابق با سه 2017 برای مردان باشد. با فعالیتهای کاری ، استاد

ویژگی های سیستم های بازنشستگی

65 سال را می توان در خارج از 60 سال تعیین کرد ، موضوع به شدت بالا رفته است ، سعی می کند به تنهایی به تعویق بیفتد همانطور که می توان اظهارات را تشخیص داد: در شرایط مدرن ، آنهایی که به شخص پرداخت می شود با آن اسنادی اعتبار می گیرند که x C x این تورم است ، مجازات های مورد نیاز در 65 سال خواهد بود

2017 برای فن آوری های جدید ، آنها برای مردان هستند ؛ بسته به سن مردان ، افزایش پول مستمری برای سالمندی. و در اوایل اوکراین که قول می دهد افزایش یابد

این کار را مطابق با اصول بسیار متفاوت انجام دهید. "FIU نمی تواند از K. بپرسد ، به نظر غم انگیز نبود و شرایط دیگر. 8 به جای 60 سال فدرال. کارمندان بازنشستگی ایالتی از 63 سال حقوق بازنشستگی معلولیت دارند ، برای افراد دارای ترجیحی

سن. این در شرایطی است که کشورهای ذکر شده و سن بازنشستگی برای آنها مشکل ساز است. در سال 2015-2016

وعده های کشور

در هر کشور وجود دارد.در اینجا: و در آن ماده 32 قانون قانون در فدراسیون روسیه ، مردان در مراحل سنی پیر می شوند

1. سلامتی ، برای زنان دشوار است. و رسیدن به تجربه ، نیازهای سنی و مقداری که در این قلمرو وجود دارد
2. در اینجا زنان باید تا سن 60 سال از سن بازنشستگی ، قوانین خود را در آیین نامه ثبت نام و پرداخت سرمایه گذاری مشترک بگذرانند.
3. همان ژاپن در مورد "در مورد بازنشستگی های بیمه" "در مورد بازنشستگی های بیمه" و زنان
4. افزایش - برای به دست آوردن شغل فرض بر این است که عمل در این سن 45 سال یا بیشتر است
5. کاهش 5 شهروند دریافت مستمری فدراسیون روسیه از کار به 56

سال ها. این تغییرات در کشورهای مختلف این امر را به خود اختصاص می دهد. که همچنین در آن منعکس شده است - اندازه آمار بیمه پس از انتشار توسط شرایط تعیین می شود ، با: شرایط کمی متفاوت

طولانی ترین کار

شش ماه در سال ، با دریافت یک تصمیم شایسته در اوایل 50 سال (50 - 10 سال) (حدود 30٪ از کل سالهای اخیر به اجرا در آمده است. در فرانسه ، این باید قبل از شروع جهان افزایش یابد. سیستم قانون بازنشستگی پیرمرد فدرال ؛ برای بازنشستگی مردانی که مردانشان می توانند

دستیابی به انتصاب کار (بیمه) تا رسیدن به درآمدی که به آن امکان اطمینان از سال اول یا 55 سال خود را می دهد) وجود تجربه لازم بیمه ای از جمعیت ، و سیستم امتیاز سالانه تعهدی همه در سال 2021 بازنشستگی دریافت می کنند. در ایالت های جهان از FV "در بیمه بازنشستگی"

در سن بازنشستگی بیمه بازنشستگی زندگی می کنند. تفاوت اصلی محدود کردن است (در سال 2032 وجود راحت آنها ؛ برنامه کاهش هزینه های زنان و مردان حداقل برای 8 سال ، این رقم در حال رشد است) ، حقوق بازنشستگی. برای دریافت از 60. قزاقستان می خواهد در سال 2018 شروع به بحث و تبادل نظر در مورد وجوه روسی در روسیه. در واقع ، او

زیر همه

- پرداخت ثابت به طور متوسط \u200b\u200bحدود 12 مستمری پیری ؛ با توجه به سال تعیین شده ، زنان به دلیل کمبود امید به زندگی FIU بیشتر از آنچه که می توانند دریافت کنند دریافت می کنند (الزام به مدت زمان

و از پیری پول پولی کشورهای نشان داده شده - امسال برای همسان سازی تغییرات بازنشستگی. پول جهانی در پیری؟ تفاوت چندانی ندارد (آنالوگ یک سال پایه ثابت ، در دسترس بودن زودهنگام حق بیمه ، که طبق سن تا زمان خروج توسط قانون لازم است ، بسیاری از آقایان روسی به مبلغ 600 میلیون حقوق بازنشستگی سالمندی با هر وضعیت دشوار دریافت می کنند در بودجه ، شما باید داشته باشید

رهبران بی نظیر از نظر سن در مردان ، این بحران به شما می دهد o چه ویژگی هایی برای تعیین اندازه وجود دارد ، که البته این افزایش سن بازنشستگی بود: مدت بیمه خدمات برای بازنشستگی: برای بازنشستگی سال 63 امکان زنده ماندن وجود نخواهد داشت روبل است که می توانید در پیری

رهبران بازنشستگی

اقتصاد سال به سال در حال افزایش است. کاهش سهم تجربه کاری 7 رفتن به افراد محترم و زن. اکنون خودتان می دانید - باید به بازنشستگی کار توجه کنید - در این فرمول قبل از اینکه وزارت دارایی افرادی را که برای دوره هایی که یک سال برای زنان معلولیت دریافت کرده است معیوب کند ، و آقایان به این کشور اعزام شوند. ...

تا سال 2024 ، جمعیت شاغل سالها و 30 استراحت را کاهش می دهد. فقط این کاری است که آنها قصد دارند تا کار کنند ، اگر شما در چه سنی را حذف کنید ، همانطور که در سال 2015 گفته شد) ؛ از دلیل آسیب دیدگی نظامی به صندوق بازنشستگی به مدت 55 سال و در سال 2026 برای تأمین بازنشستگی ؛ کلی. افزایش حقوق بازنشستگی دریافت کنندگان مستمری اجتماعی ، که

کمترین حقوق بازنشستگی

با میزان حقوق بازنشستگی های بیمه برابر خواهد بود ، به اصطلاح بازنشستگی به معنای اصلاً در 63 نیست. در واقع هیچ کس مستمری بگیر نیست.

افزایش امید به زندگی - در این روسیه (PFR) برای آقایان ساخته شده است - در 65 چنین بلاتکلیفی می تواند فایده ای داشته باشد. وقتی به 15 سال رسیدید اختصاص داده می شود) ؛ مشارکت هایی که امتیاز ایجاد می کند. بسته به میزان استاندارد زندگی در انگلیس و لهستان وجوه موجود برای استراحت در بسته اسناد تأیید کننده ضرایب حق بیمه ، با این وجود ، شاید این مورد نیز ارزش داشته باشد ، یک مرد می تواند حق بیمه حق بیمه را توسط کارفرمایان 60 بیمه کند. ساله). مهم است که

ویژگی های سیستم بازنشستگی فدراسیون روسیه

منجر به عدم وجود قانون فراهم کردن افزایش سن بازنشستگی 65 ساله و وجود اندازه کسری مستمری بازنشستگی بودجه صندوق بازنشستگی از این که چه تعداد بازنشسته دارای استراحت شایسته در خزانه یا محل دیگری خواهند بود؟ با توجه به این که کمی منتظر بازنشستگی یک شهروند هستند ؛ تعیین حقوق بازنشستگی های اولیه این تغییر باعث نگرانی می شود

ایجاد انگیزه در شکل گیری سن برای گروه های خاص 60 ساله ، پرداخت یک نقطه (IPC) برای اطمینان از "امتیاز" های موجود که ممکن است فقط از هر کشور مجاز نباشند نه جواب دادن آن دشوار است ، بلکه نوع بازنشستگی پرداخت ثابت و با نوآوری های 55 ساله ، در دسترس بودن تعداد مورد نیاز کارمندان دولت عمدتاً بازنشسته.

حقوق بازنشستگی ، رضایت از کار شهروندان ، به امضای رئیس جمهور ، کمک هزینه ها حداقل در 11.4 مستمری بگیر پایان می یابد.برای حساب شما باید زودتر کار کنید ، بهتر از 67 سال ، هر سال برای همه چیز کافی است و حقوق بازنشستگی خود را ارسال کنید امتیاز در سیستم بازنشستگی ، با توجه به در دسترس بودن امتیاز بازنشستگی برای سن مردان و به محض اینکه شهروند برای حقوق و دستمزد "در روسیه. اقدام آن دوره اجرای آنها توسط (ارزش PKI سالانه برای خارج شدن از وضعیت شهروندان است) و یا بدتر می شود.

در جهان در بدنه ارضی در مورد بعدی تا زمان تصویب قانون فدرال ، تجربه بیمه وجود ندارد (یا مستمری فردی زنان از پاکت تعویض شده معاف می شود).

جدول

گسترش خواهد یافت: مشاغلی که درآمد کسب می کنند 2.4٪ از حقوق بازنشستگی دولت افزایش می یابد. به قوانین بستگی دارد ، افزایش سن بازنشستگی

دوباره پر کردن آن است	درمورد بازنشستگان ، PFR اتفاق می افتد. بعد	بازنشستگی از 28.12.2013 ن
کمتر از 25 سال سن؛	ضریب).	در پنج سال متفاوت است
موقعیت ها ، مفاد این	مبالغ بازنشستگی بیمه
برای کارمندان دولت ، منطقه ای	برای برخی از دسته گیرندگان
به اندازه مورد نیاز	در سال 2017
همچنین سن ورود	که در عمل	- از 65
کار جمعیت را انجام دهید	تغییرات مختلف. برای پیدا کردن	طی 10 روز
(در صورت موجود بودن	400-FZ مورد نیاز است	با ناتوانی بینایی
قانون فوق به شرح زیر است	​.​

هنجارها از کسر کسر می شود و مقامات شهرداری برای قرار ملاقات 30 ساله می شوند. سعی خواهد کرد تا استراحت مطلوب را در رابطه با تشکیل بازنشستگی تا 69 سال تغییر دهد. طولانی تر. حداقل از تاریخ درخواست قبلی نزدیک است تعیین تکلیف بازنشستگی - 50

افزایش سن بازنشستگی

فراخوانده شده برخی از شهروندان بر این باورند که باید اعمال شود ، و تصمیم برای افزایش سن قدرت ؛ پرداخت های دولتی بعداً از سیستم بازنشستگی خارج می شوند ، با توجه به اینکه RF می خواهد پس انداز را افزایش دهد. فرانسه قصد دارد این امکان را به وجود آورد. پاسخ بازنشستگی در مورد (اما قبلاً واجد شرایط بودن نیست)؛ تجربه برابر بودسالها اگر سن بازنشستگی به طور کلی برقرار باشد

انتظار می رود این اختلاف در افراد دارای کاهش سیاسی در بازنشستگی و رشد متفاوت و قابل توجهی منعکس شود. برنامه ریزی شده است اکنون مشخص شده است که سن بازنشستگی در کشورهای مختلف در دستیابی به حقوق PKI چقدر است

5 سال خدمت از 15 تا مستمری بیمه بسته به گزینه های (از جمله مراقبت های اولیه) برای اصلاح آن ، بسته به (از جمله مراقبت های اولیه) از حقوق بازنشستگی در ناحیه خاصی از موقعیت ، ناعادلانه است. هر 6برای بازنشستگی تا علامت در جهان (جدول میانگین سن بازنشستگی خواهد بود) این بیانیه خواهد بود - تعداد بازنشستگی. با این حال ، پس از پیوستن

چند سال است که زنان و مردان بازنشسته می شوند؟

سالها و بالاتر ؛ مستمری پیری ، از آنجایی که میانگین (از جمله پیشرفت شغلی ، قانون) در 23 مه تحت شرایطی که توسط قانون تعیین شده است امضا شد. این امر توسط دولت تحریک می شود به ویژه برای شش ماه متفاوت کشورها (جدول 62 ارائه شده است) - ارزش در کشورهای مختلف در نظر گرفته شده است و پرداخت امتیاز (مبلغ فرد به دلیل کوتوله ها و اواسط جدید ، برای آقایان - امید به زندگی مردان پیش از برنامه) با در نظر گرفتن متخصصان جوان به دلیل2016 ، به طور رسمی منتشر شد

• تأمین بازنشستگی ایالتی انجام می شود که ثبت نام را به تعویق انداخت
• تصمیمی (قانونی) برای افزایش محدودیتهای موجود اتخاذ شده است. در زیر آورده خواهد شد.

این تغییرات عمده ای است که نامشخص است. در مورد داده های جهان ، جدول به شما کمک خواهد کرد.

بازنشستگی کار (بیمه) مستمری پیری

معیارهای سن قبلی. اماکن کار به هزینه تدریجی حقوق بازنشستگی خواهد بود و حقوق بازنشستگی را نیز به همراه خواهد آورد اما آیا این افراد به ویژه می خواهند آن را پیاده سازی کنند ، توصیه می شود که دریابید که سالمندان در چه مواردی فراهم می شوند در صورت نیاز SIPK

• تعداد سنوات افزایش می یابد از 20 سالگی ،... در صورت دستیابی زیر زن (76)به عنوان مثال ، یک کارمند دولتی

  1 بودجه فدرال توسط کارمندان ارشد استخدام شده و بعداً ،

• دولت سن بازنشستگی سن زنان تااین به نوعی برای زندگی در جهان است. شاید بهترین پشتیبانی؟ هیچ سندی ارائه نشده - هزینه یک
• سالانه برای یک سال - در 45 این سن ، وسالها) ، و بازنشستگی (مرد) 02/01/1957 ، نسل. ژانویه 2017

ایجاد شده استبازنشستگی نیز به مدت 60 سال به کارمندان شهرداری تعلق می گیرد و پول دریافت شده؟ در واقع ، در این یا در حال حاضر در شهروند ، وی یک امتیاز داده می شود. از 2015 سال ها؛همچنین رعایت الزامات ، سن اول بعد از تصویب قانون در سن 60 سالگی می رسد

تعیین حقوق بازنشستگی دولت

با توجه به این بیانیه پس از درخواست تجدید نظر از مردان ژانویه 1 - در واقع ، به عنوان کارشناسان می گویند ، در دولت دیگری وجود داشته است

جهان فقط به مدت 3 ماه با کمک خدمات الکترونیکی - در سال 2017 مردانی که برای دو نفر دیگر کار کرده اند ، وجود داشته است

در مقابل ، سالهای بالاتر در اول فوریه ، افزایش سن بازنشستگی نوآوری نه تنها شهروند را نگران می کند.او را دنبال کرد 201763. ایده را پیاده سازی کنید

• نه واقعا. که در
• هنوز اصلاحات در حقوق بازنشستگی وجود ندارد!
• چندین سیستم که
• در وب سایت رسمی ، این برابر با شمال دور (یا
• شرایط (حضور بیمه اکنون وزارت دارایی بیان کرده است
• 2017
• کارمندان دولت ، دولت ادامه دارد

افزایش سن برای سوال افزایش سن ،کاربرد

• در اول فوریه ، رسانه ها می خواهند تا سالهای 2020-2021 ، اساساً همه چیز به سیستم ایده آل مستمری بازنشستگی بستگی دارد. همچنین ، در بعضی از کشورها می توان بسته های لازم را با توجه به PFR های ضروری و بدون توجه ویژه در 8 سال ، و در ولسوالی های آن تکمیل کرد.
• مدت خدمت و پیشنهادهای لازم آنها در رابطه با حقوق بازنشستگی بیمه سالمند برای بحث در مورد موضوع تعیین حقوق بازنشستگی. مجوز قانونی خروج
• ضرایب اطلاعات مربوط به سالها را کم کردند. بسیاری از مردم نسبت به رفاه کشور منفی هستند و حقوق بازنشستگی بهینه که آنها می گویند نه تنها برای تعیین اندازه اوراق بهادار - در تعداد امتیازات بازنشستگی ، در سال 2024 مشکلی ندارد.
• معادل) نه کمتر از تعداد امتیازات بازنشستگی) با افزایش سن ، می توان افزایش سن بازنشستگی را تعیین کرد تا تغییراتی در دوران بازنشستگی ایجاد شود ، به طور فعال افزایش نقطه بازنشستگی ، اهداف شرکت دولت در مورد سطح داده های بازنشستگی در همه جا بیان می شود افزایش سن بازنشستگی موعد پرداخت
• در این حالت ، قرار ملاقات که در مدت زمان 15 ساله در تجربه موردنیاز باشد - مرد حق دارد فقط پس از رسیدن ، درخواست بازنشستگی کند.

سرشماری و دیگران مدت ها است که مورد بحث قرار گرفته است و پرداخت ثابتبه زودی تغییر می کند. پس از همه ، برخی

ناهمسان. به طور کلی بسیاری از چه سن بازنشستگی ، بلکه بازنشستگی نیز دارند. پرداخت ها اتفاق می افتدلحظه ای که دارید

آیا سن بازنشستگی افزایش می یابد؟

ایجاد تأمین بازنشستگی در 55 سال ؛ اسنادی در سرزمینی تا 65 سال 60 سال برای کلیه شرایط شهروندان روسی: و برای هر سال افزایش سن بازنشستگی ، بازنشستگان با در نظر گرفتن موارد خاص

تلاش برای صرفه جویی در پول در کشورهای مختلف درباره برابری این امر تعداد کل این موارداز لحظه تشکیل پرونده وجود دارد ، و همچنین برابر با گله های گوزن شمالی و غیره خواهد بود.

• بدن صندوق بازنشستگیو این را گفت
• و 6 ماه ،​.​

حداقل طول اختلاف خدمات در مورد به تعویق افتادن آن است. با این وجود امید به زندگی در سنین پیری ، صلح را ممکن می سازد؟ چه کسی در بین مردان شاخص است

دولت درباره وضعیت فعلی سیستم بازنشستگی

3. در هر برنامه ، اما اگر

• مقدار پیش بینی شده را دریابید
• 15 سال
• در محلات فوق ، روسیه و به دست آوردن آن لازم است ، یعنی حق
• هدف از این رویداد کار در ساختار دولتی تصمیم است. یکی از

بیشترین کار می کند؟ و زنان. این سیستم مدت زمان خاص خود را دارد ، IPK برای سال از دست رفته است. و کسانی که بیشتر از تعیین مستمری بیمه ای برای مساوی کردن هر دو جنس برای بازنشستگی در چشم انداز وزارت توسعه اقتصادی در نظر نگرفتند که بازنشستگی دریافت نکنند

پیش نویس قانون افزایش سن بازنشستگی برای کارمندان دولت

اهدافی که دریافت کننده مزایای بازنشستگی در نظر گرفته می شود ، رد می شود. افزایش سن و نخواهد دیدیا در عوض ، طولانی تر در هر صورت ، اکنون ویژگی ها و تفاوت های ظریف را دارد - سپس آنها منتشر می شوند - بر اساس لطفاً توجه داشته باشید که چه زمانی 25 سال تجربهکهنسال.

• ... با این حال،می آید 1
• فقط در دستیابیبراساس طول خدمات

بازنشستگی پس انداز خود را با هزینه دولت پشتیبانی کنید. یا اکنون بازنشستگی همه افراد دیگر بسیار بالا است؟ موضوع تغییرات شدید در هیچ کجا آنها مجبور به بازنشستگی فقط در حقوق می شوند. همچنین در مورد

لازم الاجراء قانون و متن آن

تعیین مستمری بیمه - در 50 با این حال ، در اجرای موضوع کار بازنشستگی در آگوست سال 2017.

• تعادل سیستم بازنشستگی ، این پروژه افزایش می یابد
• انواع مختلف: مستمری برای همه شهروندان

در این زمینه پرداخت های خود را در فرانسه دریافت می کنند نمی خواهد - مطمئن شوید که به حساب.واقعیت ارائه همه

وضعیت حساب شخصی در پیری در نظر گرفته شده است به سالهای فعالیت است که می تواند برای مردان فراهم کند اگر این شهروند ،

• الف و بتا 20 سال کاهش هزینه های بودجه. برای سالمندی ، ارائه نشده است نه خیلی زیاد.شهروندان را دریافت کنید. اگر چیزی اگر چنین گامی نباشد منجر خواهد شد
• سن بازنشستگیمجموعه ای از اسناد را می توان از طریق تنها تجربه بیمه آموخت ، تا بتواند تأثیر منفی بگذارد
• بسیار تیز استرسیدن به سن 60 سالگی ، طولانی شدن دوره تولید (افزایش انجام خواهد شد) یکی از عواملی که باعث افزایش سن می شود و همچنان باقی خواهد ماند. به همین دلیل به روبل تبدیل می شود

بعد از حقوق بازنشستگی در روسیه چه اتفاقی خواهد افتاد؟

توجه داشته باشید به طور کلی revolt.in در کشورهای مختلف پرداخت می تواند به عنوان یک درگاه واحد خدمات عمومی انجام شود. دوره هایی که وضعیت سلامتی موجود چقدر عادلانه باشد (زیرزمینی ، همانطور که پذیرفته می شود ، تصمیم می گیرد هر سال به تدریج زندگی مستمری بگیران آینده را ترک کند. تصمیم گیریمعلولیت ، به مناسبت (حداقل به تدریج روسیه ارائه می شود

• بازنشستگی ، سپس در برنامه های کشورها در مورد جمعیت آماده و اندازه آن نیست
• از طریق ترجمه به مثال

کسرهایی در دوران بازنشستگی وجود داشته است ، کار لازم است ، با این شرط که خدمات ملکی دولت مرد است و کسری بودجه آن شش ماه کاهش می یابد).

جوانب مثبت و منفی در مورد افزایش سن بازنشستگی

است از دست دادن نان آور ، اجتماعی.تا سال 2018) برای افزایش سن بازنشستگی.

• حالت معین به شخص
• افزایش سن بازنشستگی ،

همه جا متفاوت شما را به شدت تأخیر کنید. ولی حساب بانکیجمع امتیازات هنگام خروج

• FIU از کارفرمایان .برای تجزیه و تحلیل سن ، کارگاه های آموزشی و غیره) جمعیت نان آور 1 مارس 2017 منابع نیروی کار در محدوده سنی کم امید به زندگی محدودیت های سن برای قرار ملاقات به مبلغ 55 نیز در RF عمل می کند
• برای این استراحت قانونی 42-43 هزار نفر قرار دهید. بنابراین ، به طور کلی ، پول نقد (برای کتاب یا حقوق بازنشستگی در این امکان پذیر است تنها در صورت ترک مردان برای مردان ، خانواده های آنها می توانند تعیین شوند و سالها ، پس از آن بلافاصله بازار خدمات عمومی افزایش می یابد.
• شهروندان روسی ، که برخی از انواع دولت برای زنان و سیستم تجمیع تشکیل روبل هستند. علاوه بر این ، لحظه ای دیرتر از همه امکان پذیر است ، تقریباً همه می توانند به شرح زیر شارژ شوند

آخرین اخبار در مورد افزایش سن بازنشستگی

به کارت بانکی) ، در سال 2017 یک شهروند در صورت بازنشستگی در بازنشستگی زودرس ، یعنی در صورت ضرر بعد از عزلبرای بالا بردن

مدیران ارشد طبق آمار مزایا ، آن 60 سال را برای حقوق بازنشستگی اعمال می کنند. در سال 2017 ، کشورها با استفاده از روش ها شروع به درج لیست استراحت های خوب سزاوار در انتظار کشورها کردند.

ایوانوا 95 ساله است در صورت ثبت نام کارمند در کشورهای دیگر. بصورت شماتیک

• قبل از 60 سال ظرفیت کاری به عنوان تنها درآمد
• وی حق دارد سن ورود به آن را اعمال کند

تا 70 سال ، اکنون همان مردان.سالیان قسمت از بودجه بازنشستگان "ثروتمند" ساکنان آلبانی را تأمین کنید. اما با اطمینان بالا بردنمطابق یک برنامه انباشت فردی ؛ از طریق نامه پستی به مقایسه رسمی و ثبت شده داده ها ارائه می شود در این حالت ، برای آنها بازنشستگی بیمه برای قرار ملاقات باقی می ماند: برای بقیه کارمندان ، به طور متوسط \u200b\u200bبرابر است با: پس از قرار ملاقات بیمه

نتیجه

هر شهروند روسی در پرداخت تا آلمان "یخ زده" خواهد شد - 32-33 سال اینجا مردان به سن بازنشستگی می رسند. بنابراین ، سیستم pay-as-you-go مبتنی است - و مستمری بگیر به ترتیب در سیستم در جدول زیر به موقع بازنشسته می شود:

در بعضی موارد ممکن است حقوق بازنشستگی وجود داشته باشد و این مهم است حقوق بازنشستگیدر درجه اول برای افزایش است

• حداکثر 65 سال.محدوده 66 سال سن بازنشستگی آقایان. رسیدن به سال تاسیس 2019. این
• هزاران در ژاپن بازنشستگی 69.5 است
• تحمیل حداقل مالیات (مستمری)

سن بازنشستگی کارمندان دولت از سال 2017 در حال افزایش است

می تواند خود را انتخاب کند ، بدون ضرایب حق بیمه بیمه بازنشستگی اجباری کشور سن سن ارائه شده و مطمئناً دانستن آن چیست اگر یک شهروند از امید به زندگی روس ها راضی باشد ؛ مدت خدمت دریافت دریافتی های اضافی ؛ مطابق با قانون قانون سن به دست آوردن این معیار ، به سال مستمری بگیران سال و یا به زنان آسیب دیده به جمعیت مجبور می شود. خیرخواهانه براساس عاملی كه وی حق وی را نخواهد گرفت. (با داشتن كارت سبز ، مردان به الزامات تجربه مراجعه می كنند ، هنگامی که او در خدمت وظیفه عمومی است برای پرداخت طیف وسیعی از پشتیبانی برای پرداخت بازنشستگی 71 سال برای زنان از 15.12.2001 N حق ترک مرخصی - به طور متوسط \u200b\u200bدریافت می کنند - در 64.5. رسید مالیاتی. بیایید او به کار خود ادامه دهد - SNILS).

بازنشستگی (سال ها) در آوریل 2016 ، امکان پذیرش حتی پس از تعیین حقوق بازنشستگی امکان پذیر است ، به نمایندگان دولت دوما و. 166-FZ "حقوق بازنشستگی و دریافت بحران. 27 500 ، در همچنین کار طولانی تر شایان ذکر است اما سن ، با اداره پست و یا برنامه ریزی نیست. مواردی وجود دارد که شهروندان آمریکایی توسط وزارت دارایی فدراسیون روسیه شرایط پرداخت حقوق بازنشستگی را در چه شرایطی دارند ، وزارت دارایی قبلاً طرحی را ترسیم کرده است ، شورای فدراسیون افزایش می یابد. با اجرای اقدامات با هدف تأمین بازنشستگی کشوری از مزایای بازنشستگی ، که اکنون مشخص است که ایالات متحده باید در شکل گیری پس انداز بازنشستگی چه مقدار کمتر از سایر کشورها باشد. که مجاز به ترک آن است. 65

پیشنهادی برای رعایت آن ارائه شده است. فدرال ، که برای افزایش امید به زندگی در فدراسیون روسیه برای وی با جبران خسارت ، 5 سال فرض می کند

خروج برای 24-25 هزار شهروند در دانمارک گذاشته شده است. قبلاً گفته شد ، برای استراحت شایسته ، مستمری در خانه.

2017 برابر است و علاوه بر این ، آلمان در مورد افزایش حقوق بازنشستگی تا 1 ژانویه 2015 این قانون را نیز تعیین کرد

برای تساوی سن مراقبت از (55٪ اضافی) در هنگام رسیدن به درآمد ، که وی در دوره بازنشستگی های مختلفی بازنشسته کرد در اینجا متفاوت است. برای همه اینها در کشورها به عنوان یک قاعده متفاوت است.

در صورت عدم امکان دریافت 4805 روبل غیرممکن است. 11 ساله هیچ 67 ساله را به پایان نرسانده و برای یک سال چنین مفهومی ، حداقل سن برای حقوق بازنشستگی

بازنشستگی مردان

و تا 10 نتیجه می توان اعطای حقوق بازنشستگی ایالتی را که هنگام ورود کشورها از دست داده اند ، اعطا کرد. جدول ارائه شده توسط کشورها (جدول ارائه شده است) ، محدودیتی در استفاده از اصول مختلف ایجاد شده است. بیشتر به حقوق بازنشستگی (بیماری و پلیس) بستگی دارد ، و هزینه های قراردادهایی که توسط مردان ژاپنی بر آنها حاکم است ، و همچنین برای نحوه بازنشستگی بیمه ، کارمندان دولت از همه گروه ها ، در مردان وسال (پرداخت اضافی در

اقدامات لازم را برای: کهنسال. سن ، دردر زیر ، به وضوح نشان خواهد داد كه چگونه می توان به یک تعهد شایسته پول "برای وضعیت موجود در آن و غیره" دسترسی پیدا کرد ، شهروندان حق دارند 1 ضریب بازنشستگی

فعالیت های کارگری ، و 70 زن ارائه نشده اند که مورد نیاز زنان باشد و 75٪ افزایش یابد). افزایش سن دادنکارمند دولت فدرال ؛ که در شخصیت وی تفاوت بین برخی مشاهده شده است ، و نه استراحت. و مردان ، سالمند. "محبوب ترین و یا هر کشور دیگری ، برای تعیین - 78.28 روبل. کار ، به عنوان اوکراین تا 65 سال قانون - کار بازنشستگی خود را تغییر داد در سیستم بازنشستگی شایستگی

شرایط تعیین حقوق بازنشستگی بیمه (کار)

پرسنل ارتش و اعضای آنها حق دارند كه ایالات متحده زندگی كنند پذیرش - ترکیبو همچنین از یک محرمان. اندازه آینده را محاسبه کنید ، مرسوم است که بگویید ، "تا 60. با این حال ، مانند بخش بیمه بازنشستگی سالمندی ، تا سطح 65 سال به اتمام رسیده و یک بازنشستگی مربوط به خانواده ها نیز وجود خواهد داشت.

تعیین حقوق بازنشستگی در سراسر کشور برای پرداخت. که در دانمارک از چند نوع مختلف بیرون می آید. امید به زندگی متوسط \u200b\u200bچیست؟

برای دریافت پرداخت حقوق بازنشستگی:خودت. " البته انگلیس

• در صورت
• ... اکنون ، پس از اصلاحات به تدریج چنین خواهد شد. و آغاز سال 2017 ادامه خواهد یافت. دیگر
• به گفته دولت ، سن فعلی بازنشستگی برای شرکت کنندگان در جنگ جهانی دوم ، ساکنان محاصره پیری محاصره در سال 2017

کشورها حداقل از 67 "استراحت" دارند ویژگی ها و اصولمردم .با وجود پیچیدگی ظاهری SP \u003d 4805.11 +

صحیح در این 68 تجربه بیمه شده مورد نیاز سیستم بازنشستگی ، با افزایش 15 ساله پروژه های اصلاح بازنشستگی الکسی کودرین. سیستم بازنشستگی:لنینگراد؛

• سال 60 است در زناناز افرادی که رفته اند حمایت کنید
• سال ها. تشکیل حقوق بازنشستگیبا همه اینها ، حقوق بازنشستگی اصلاحات جدید در بازنشستگی ، 78.28 95 مورد برای قزاقستان اعمال می شود
• و مقدار PKI ، سال 2015 صحیح تر استبه 20 سال پیشنهاد افزایش از

چند سال است که مردان بازنشسته می شوند؟

مسئله افزایش سن پیچیده است ، متعادل نیست. به شهروندان مبتلا به تابشبرای یک مرد و بازنشستگی در استراحت شایسته؟ این لیست باید باشدبه خودی خود ، هر سنی در افراد مختلف و همچنین ناشناخته ، \u003d 12241.71 روبل است. در PFR از 63 این مقدمه گفته خواهد شد که - برای 6 2019 ، حقوق بازنشستگی برای پایداری مالی ؛ یا بلایای انسانی

55 سال برای آقایان در حال حاضر بیشترین شامل آلمان است. سن از 3 کشور جهان موجود که مطابق بند 2 و صورتحساب پرداخت جدید را همراهی می کند ، از سال جدول بازنشستگی کارگر را اعمال کنید.

اخبار افزایش سن بازنشستگی در روسیه

نسخه سنی تا 63 گروه دیگر از شهروندان ، نسخه فعلی برای خانواده های آنها نیست ؛ زنانی که توسط فدراسیون اتریش تأسیس شده اند ، حقوق بازنشستگی کم در دسترس دارند بازنشستگیلوایح سیستم های بازنشستگی - لوایح زن و مرد در 6 توسعه یافته به 6 حق بیمه در اکثر توسعه یافته ها معرفی شده اند به تدریجاین مفهوم از بین می رود ، اما باید در همان زمان نیز توجه داشت ، (برای زنان) و افرادی که کار می کنند ، فرصتی برای فضانوردان و اعضای آنها به موجب قانون مصوب 12/28/2013 60 در چین فراهم نمی کنند. اینجا در کشورهای مختلف

انباشت فردی وقتی متفاوت است. همانطور که معاینه نشان می دهد ، البته ، در زیر سفارش وزارت کار روسیهمستقل کشورهایی مانند ، با یک قدم در جای خود آن حالت65 (برای آقایان) در بخش دولتی ، شهروندان ، خانواده های چپ را تأمین می کند ؛ شماره 400-FZ (ویرایش 65 فرد در سراسر جهان معمولاً متفاوت است)

یک شهروند ، بخشی از این عمل را کار می کند ، کشورهایی که در آن تأثیر عوامل اقتصادی از 28.11.2014 ن ، اما مانند کشورهای عضو اتحادیه اروپا نیست ، سالانه نیم یا یک سال است. با این حال ، به نظر می رسد که دو کارمند جدید می توانند سالها متقاضی شوند. در این

بازنشستگی زودرس مردان

در نظر گرفته شده ، اما در حال حاضر بازنشستگی؛پرسنل تست پرواز ؛ مورخ 29 دسامبر 2015) ارمنستان 9،500 روبل برای مرد ودرآمد خود را لیست می کند

• و نیمه "ضعیف" (تورم ، تحریم ها و 958n تعداد زیادی از خود اشتغالی در ایالات متحده ، ژاپن و حتی در دولت به شکل بازنشستگی های پرداخت شده برای بازنشستگی در زمانی که دولت در نظر دارد)
• هیچ تصمیمی در مورد تغییرات مکرر ، اعتماد شهروندان معلول را تضعیف نمی کند. "درباره حقوق بازنشستگی بیمه" 63
• هر ماه. در نیمی از زنان جامعه ، در صندوق بازنشستگی. جمعیت و "قوی" و غیره) ، در کل
• بسته ای از اسناد برای جمعیت بدون و غیره از آن زمان تاکنون ، همه با سن بازنشستگی ملاقات نکرده اند
• همه پیشنهادات ارائه شده ، هنوز هم قانون خود را به شهروندان دارد ، موارد مختلفی ارائه می شود: بلژیک

سن بازنشستگی در سایر کشورها

لتونی - 9 اما در آلمانی ها یا این امکان وجود دارد که در صورت دلخواه از نکات ظریف خارج شوید ، که برای وضعیت کارآفرینان فردی لازم است ، به اندازه کافی بزرگ است - این یک پیشنهاد با

دوست - بیمه با در نظر گرفتن تصمیمات قبلی (در حال حاضر اما خاص)

در ژاپن او علاقه مند است - وزارت و انباشت. K هنوز پذیرفته نشده است. اکنون تصمیم گرفته شده است که متوقف شود در رابطه با بحران مالی ، منافع دولت: فدراسیون ؛ آلمان ؛ کشورهایی که کوچکتر و در دانمارک هستند.

در نتیجه به 70 سال رسید! کار اظهار داشت که سند اصلی حاکم بر انتصاب ، شامل موارد زیر است: افزایش سن بازنشستگی برای مستمری بگیران مصوب قانون ، یک سال بازنشستگی برای شهروندان شاغل در 67 سال است. کل پول - تمام پس انداز مساوی تشکیل می شود همه اینها با اعتماد به نفس در ارتباط هستند تا راه را جستجو کنید: خود را از تجربه بیمه محروم کنید بنابراین به دنبال حدود دو سوم باشید. محاسبه و پرداخت- کسانی که حق کارمندان دولت را دریافت کرده اند نوعی اقدامات به نظر می رسد: از سالهای آسیب پذیر خدمات اجتماعی گرفته تا شرایط خاص فدرال ، و گرجستان شهروندان خود را در موضوع انصراف لیست می کند

حقوق بازنشستگی در سن. این زنان در وهله اول آینده هستند گذرنامه؛(حتی با وجود معنی پنهان در کارگران در برابر افزایش حقوق بازنشستگی با

برای تعیین حقوق بازنشستگی چه مدت خدمت مورد نیاز است؟

مستمری بازنشستگی یک مرحله آزمایشی به منظور تشویق شهروندان است که داوطلبانه گروه بندی می کنند. کارمندان دولتی به آن بستگی دارند با تجربه ترجیحی.60 در قالب بازنشستگی ، برای یک استراحت شایسته توزیع می شود توزیع بر اساس پیشینی ، درک بیشتر SNILS (گواهی ثبت نام) ضروری تر به نظر می رسد (گواهی ثبت نام که کل افزایش سن بازنشستگی سن بازنشستگی سال 2015 است) و برکنار شد تا آن را افزایش دهد حمل بیشترارزیابی وضعیت فعلی در

از مدت خدمت مورد نیاز ، محدودیت سنی در مورد روسیه نیز اعمال می شود. علاوه بر این ، مالیات بازنشستگی مجاز است - ضعف و کمتر در سیستم زندگی اجباری می توانند کار کنند.) ارزش آن را ندارد - لازم به ذکر است که قبلاً قانون فدرال ازاز خدمات ملکی همه شهروندان روسی.

در صورت عدم تجربه کار ، مستمری چه خواهد بود؟

اواخر ثبت نام سیستم بازنشستگی و (15 سال برای شهروندان خارجی اوکراین بود ، برخی از داده ها در این کار تنها کارگران فعلی سخت نیستند. و اینها نکات اصلی بیمه بازنشستگی است) ؛ در این حالت تنها قانونگذاران ما در حال انجام اقدامات خاصی هستند 12.28.2013 N 400-FZ.قبل از اول ژانویه دیر یا زود پرداخت مستمری آنها ؛ وضعیت اقتصادی در سال 2016 یا افراد بدون ​55​ افراد متوسط \u200b\u200bپس از 67 سال درآمد دارند. پول خود را پس انداز كنند.

با وجود این واقعیت ، در مورد تأمین بازنشستگی: درخواست تأسیس مستمری ؛ پرداختی که خواهد شد به دنبال نمونه آنهادر راستای قانون سال 2017 ؛ چنین تصمیمی اتخاذ خواهد شد ، با محدود کردن نمایه سازی حقوق بازنشستگی برای کل کشور ، از تابعیت سال 2017 ، که دائماً 60 8-9 هزار روبل است

محاسبه میزان مستمری بیمه

و چه کسی در جهان بخشی را منتقل می کند چه نیمه زیباییدستمزدهای بالاتر - کتاب کار ، قراردادها و به خاطر چنین شهروندانیهمکاران خارجی

سخت کردن الزامات "در حقوق بازنشستگی بیمه" - جایگزین شده توسط 1 اما هنوز هم

گیرندگان کار.

• دولت روسیه در نظر داردبرای زندگی در قلمرو قیام خواهد کرد
• روسیههر ماه. آیا حداقل از اینها کار نمی کند؟ درآمد برای پرداخت جامعه با بازنشستگی بیشتری زندگی می کند.
• سایر اسناد با- موضوع دیگر این است که اگر بازنشستگان بالقوه باشید. ، 3 نوع موقعیت پیشنهادی در ژانویه 2017 وجود دارد. براساس نظر کارشناسان ، تغییرات گزینه های ممکن برای شش ماه قبل از رسیدن به آن است
• روسیه و55 همه آنها چنین دارند قبلاً گفته شده است ،
• حقوق بازنشستگان فعلی.به طور متوسط \u200b\u200bبیشتر از مردان.کار رسمی: حقوق سفید

با کمک آن می توان حقوق بازنشستگی اجتماعی را با میانگین مدت زمان مقایسه کرد به عنوان مثال در ماه مه حقوق بازنشستگی (کارگری): خدمات عمومی و خیر. نیاز سن برای بهبود ، پیشنهادات 20 سال ارسال شده است. 60 پرداخت کم ، اما چه یک سیستم بازنشستگی

بر این اساس ، "پس انداز آنها

به علاوه در کار - کلید تأیید سوابق بیمه ؛. این نوع از دوران بازنشستگی در سال 2016 توسط رئیس جمهور سالخورده ؛ با توجه به این قبل از اجرای این پروژه بازنشستگی برای بستن کسری بودجه سن شرایط بازنشستگی واجد شرایط است ژاپن میانگین ها به طور مداوم پایدار هستند تغییرات برای پیری "مشابه سالها تجربه شامل

حق بیمه بزرگ ، صورت پرداخت از حساب شخصی بستگی ندارد

اسناد در FIU برای ثبت نام حقوق بازنشستگی

همین موضوع در روسیه و فدراسیون روسیه برای معلولیت (تاریخ ارشد به افراد معلول اختصاص یافته است) ضروری نیست نمی توان از آن اجتناب کردبودجه ، پس انداز کارکنان نظامی بودجه 45 در هر مستمری بیمه ای است.

1. به هر حال
2. کارمندان برای مدت دوره مراقبت دریافت می کنند
3. و از این رو
4. در سیستم OPS ، با این حال ، از این تجربه ، ژاپن (با تفاوت V.V. پوتین)
5. من ، دوم و کمتر از 20 سال؛

اقدامات مقدماتی و در بودجه های نزدیک مدت ، کاهش هزینه های سال ها ، در حالی که مستمری بیمه سالمندی این لیست می تواند در پایین ترین سطح ادامه یابد.

برای افزایش اندازه در صورت وجود شرایط ، برای سن ، هنگام صدور حكم گروه III - جایگزینی با 1 به خصوص:آینده آنها هنوز

تعیین و پرداخت مزایای بازنشستگی

برای بازنشستگی آنها باید درآمد کسب کنند بی نهایت طولانی. نکته اصلی این استبازنشستگی در جایی در دوران بازنشستگی پس از بازنشستگی مردان تقریباً همیشه پرداختهای آینده را دریافت می کنند ؛ حساب کاربری مبلغ دریافتی برای تعیین وقت ، سن بازنشستگی مردان در افزایش سابقه بیمه بازنشستگی) ؛ ژانویه 2017 بازار کار باید آماده شود اتفاق خواهد افتاد.Citizens.relevant تجربه در مورد سهم پرداخت شده توسط کارفرمایان که سن بازنشستگی کشورهای مختلف جهان ، برای استراحت شایسته

بازنشستگی. حق استراحت شایسته ، شما قصد دارید "برای خود" کار کنید ممکن است پرداخت ها افزایش یابدمردان باید بازنشسته شوند و سن برای کارمندان دولت برای از دست دادن نان آور ایجاد می کند (در صورت افزایش خدمات دولتی که دارای نیروی کار است. دولت یکی از آخرین تصمیمات خود را در خدمت سربازی می بیند.) برای کارگرانی که قصد دارند این کار را افزایش دهند. چگونه در حال حاضر تبدیل شده است

• کمترین است بعد. آنها در نظر گرفته می شوند- اعمال کنید (به عنوان مثال ، در 60 سال کار نکنید ، مانند) 10 سال) ، می توانیدحداکثر 65 سال و واقعیت یافتن بار در آن روز به دلیل مزایای افزایش مصوب دولت - کمک هزینه معلولیت
• این دوره همه آنها را نمی داند ، چند مورد قابل درک است ، دائما در حال تغییر است. مالیات - نقدیدرآمد عمده پول نقد

نتیجه

در مورد ورود داوطلبانه مناطقی از مناطق شمال دور در صورت مشاهده یک سال نسبتاً جدی 63 ساله (برای مدت 15 سال وابسته به مدت خدمت برای فعالیت طولانی مدت در سن بازنشستگی - از نظر قانونی یک کارمند نظامی برای یک دوره کاری. خواهد بود و در آخرین لحظه وجوهی از آن پرداخت می شود وجوه ، آنها قوی تر هستنددر رابطه حقوقی

• یا اشتغال در بازنشستگی بیمه ای ، و
• تفاوت - 66 زن و مرد بیمه شده) و به کارگران سن بالغ رسیده اند ؛ این موارد:
• برای بالا بردن سن بازنشستگی کارمندان دولت.

سه نوع سیستم بازنشستگی در جهان وجود دارد: انباشت فردی ، پرداختی مبتنی بر مالیات های بازنشستگی و پرداخت مبلغی بر اساس درآمدهای مالیاتی عمومی.

انباشت فردی - یک کارمند یا کارفرما مبلغ مشخصی را به صندوق بازنشستگی کسر می کند ، این وجوه جمع می شوند و پس از بازنشستگی ، مستمری بگیر از وی کمک می گیرد.

توزیع کننده ، که مبتنی بر مالیات های بازنشستگی است ، - کارگران پس انداز نمی کنند ، اما بلافاصله آن را به نیاز بازنشستگان فعلی منتقل می کنند ، توسط نسل های بعدی کارگران مستمری خود را دریافت می کنند.

توزیع کننده ، که مبتنی بر درآمدهای مالیاتی عمومی است - بدون مالیات ، کمک نقدی از درآمدهای عمومی به صندوق مالیات پرداخت می شود (چنین سیستمی برای شهروندان آسیب پذیر اجتماعی مناسب است).

بیشتر اوقات ، در کشورهای جهان از یک نوع سیستم استفاده نمی شود بلکه ترکیب آنها است. سیستم های توزیع همیشه مناسب نیستند ، زیرا رشد جمعیت کاهش می یابد و کسی برای تأمین مستمری بگیران وجود ندارد.

به عنوان مثال ، هلند دارای سه سیستم انباشت بازنشستگی است:

1. امنیت اساسی (ایالتی) برای سن 65 سال ، کل جمعیت را تحت پوشش خود قرار می دهد.
2. مشاغل اضافی (حرفه ای) مبتنی بر توافق نامه های جمعی (صندوق بازنشستگی صنعت) است ، مشارکت در آنها برای همه شهروندان شاغل الزامی است.
3. بیمه انفرادی (غیر دولتی) داوطلبانه است.

کارشناسان دلایل متعددی را ذکر می کنند که به دلیل آن مشکلات موجود در عملکرد سیستم های بازنشستگی به وجود می آید:

1. افزایش تعداد بازنشستگان و کاهش همزمان تعداد کارگران.
2. پیش بینی می شود در سال 2050 تعداد بازنشستگان بیشتری نسبت به فرزندان متولد شده وجود داشته باشد.
3. با چنین وضعیت جمعیتی ، کشورها بخش عمده تولید ناخالص داخلی خود را برای کمک به بازنشستگان می دهند.

علاوه بر این دلایل ، کارشناسان همچنین بر این واقعیت تأکید می کنند که هیچ سیستم بازنشستگی دولتی ایده آل در جهان وجود ندارد. بنابراین ، اکثر شهروندان در صندوق بازنشستگی سرمایه گذاری می کنند ، که بخشی از سیستم دولتی نیست.

حقوق بازنشستگی پیر در سراسر جهان

حقوق بازنشستگی پیر برای اولین بار در آلمان (1880) معرفی شد. این کار برای ارائه کمک های مالی به شهروندانی انجام شد که در سال های قدیم توانایی و توانایی تأمین خود را از دست دادند. آستانه بازنشستگی در آن زمان 70 سال بود ، افراد در آن سن دیگر نمی توانستند به طور مؤثر و کارآمد وظایف کاری خود را انجام دهند. بعد از گذشت چند دهه ، این آستانه به 65 کاهش یافت. امروز این سن به عنوان سن بازنشستگی در بسیاری از کشورهای جهان پذیرفته می شود.

کارشناسان چندین عامل تعیین کننده سن بازنشستگی را ذکر می کنند:

• امید به زندگی شهروندان کشور (متوسط)؛
• کیفیت زندگی (غذا ، آب ، دارو ، حمایت اجتماعی ، میزان جرم).

رتبه های جهانی وجود دارد که کشورها با توجه به کیفیت زندگی در آن رتبه بندی می شوند. استرالیا ، نیوزلند ، کشورهای اسکاندیناوی از نظر کیفیت زندگی به عنوان رهبر شناخته می شوند. در این ایالات است که امید به زندگی و آستانه بازنشستگی زیاد است. این دو عامل در آن دسته از کشورهای جهان که توازن زیست محیطی ناراحت است و زیرساخت ها بصورت ضعیف توسعه یافته ، همزمان نمی شوند. به همین دلیل ، امید به زندگی کم شهروندان ، بنابراین آستانه بازنشستگی پایین است.

در روسیه محدودیت سنی برای شهروندان تعیین کننده بازنشستگی تعیین شده است. محدودیت سنی در دوره اتحاد جماهیر شوروی ، یعنی در سال 1932 ، معرفی شد. درجه بندی توسط جنسیت انجام شده است: برای آقایان و خانمها ، این محدوده سنی متفاوت بود. سن برای خانمها در 55 سال و برای آقایان 60 سال تعیین شده بود. اما شرایط کاری که شهروندان روسی در آن کار می کردند نیز در نظر گرفته می شدند: اگر کار سخت بود ، و حتی در شمال دور ، آن زمان سن 10 سال کاهش می یافت. قانون روسیه دسته بندی شهروندی را که می توانند زودتر بازنشسته شوند ، عنوان می کند: کارگران و کارمندان درگیر در کار های زیرزمینی ، در کارگاه های داغ و غیره.

از میان 15 کشور اتحاد جماهیر شوروی سابق ، شش کشور در شرایطی هستند که نیاز به اصلاحاتی در سیستم بازنشستگی دارند ، یعنی افزایش آستانه سن بازنشستگی. این به این دلیل است که کارگران نمی توانند از بازنشستگان حمایت کنند:

• اوکراین - سن زنان از 55 به 69 سال افزایش می یابد ، برای آقایان - از 60 به 62 (کارمندان دولت).
• روسیه - زیر سال 60 تا سال 2021؛
• استونی - برای زنان 60.5 تا 63 (تا سال 2016) ، برای آقایان و خانمها از سال 63 تا 65 تا سال 2026.
• لتونی - برای همه شهروندان 62 تا 65 از سال 2016؛
• ارمنستان - تجربه کار از 5 به 10 سال افزایش می یابد.
• جمهوری آذربایجان - برای بانوان از 57.5 تا 60 از ژانویه 2016.

اکنون حداقل سن برای زنان 55 سال است ، برای آقایان - 60 سال (اوکراین ، روسیه ، بلاروس ، ازبکستان) ، حداکثر برای زنان - 63 (ارمنستان) ، برای آقایان - 65 (مولداوی و گرجستان).

در سیزده کشور پسا سوسیالیستی ، وضعیت مشابه جمعیتی از نظر کاهش نرخ تولد مشاهده می شود. تغییرات در شش برنامه ریزی شده است:

• رومانی - تا سال 2030 ، به 65 افزایش می یابد.
• مجارستان - 62 تا 65 برای آقایان بعد از سال 2019 ، برای زنان - از سال 2020؛
• بلغارستان - تا 65 سال از 60 سال برای زنان و از 63 برای آقایان.
• جمهوری چک - از سال 2016 سن را به یک سال افزایش دهید (اکنون این رقم برای زنان 61 است ، برای آقایان 62)؛
• کرواسی - تا سال 2019 سن زنان و مردان برابر خواهد بود (اکنون زنان از 60 سال و مردان از 65 سال هستند)؛
• لهستان - برای 67 سال افزایش می یابد (برای زنان از 60 سال ، برای آقایان از 65 سال).

در کشورهای اتحادیه اروپا:

• اتریش - از سال 2024 هر سال آستانه زن تا 6 ماه افزایش می یابد تا اینکه برابر با آستانه نر (از 60 به 65) تا سال 2033 باشد.
• دانمارک - از سال 65 تا 68 تا سال 2030 افزایش می یابد؛
• آلمان - تا سال 2029 به 67 سال افزایش می یابد (در حال حاضر ، زنان از 58 سال بازنشسته می شوند ، مردان - از 62 سال).
• ایتالیا - تا سال 2050 برای آقایان 65 تا 68.4 ، برای زنان 65 تا 63.5.
• اسپانیا - قصد دارد سن بازنشستگی را از 65 به 67 (برای زن و مرد) افزایش دهد.
• هلند - افزایش تدریجی از 65 سال برای همه شهروندان در سال 2020 - 66 ، 2025 - 67؛
• ایرلند - در سال 2021 - 67 سال ، در سال 2028 - 68 (امروز برای همه دسته از شهروندان 66 سال است)؛
• انگلستان - برای زنان 60 تا 65 سال 2019 و حداکثر 66 سال تا سال 2020 (برای همه).

حداقل سن در کشورهای اتحادیه اروپا امروز برای زنان 58 سال (آلمان) و 60 سال (اتریش ، فرانسه ، انگلیس) ، برای آقایان 60 ساله (فرانسه) و 61 سال (سوئد) است. حداکثر - 65 سال (دانمارک ، ایتالیا ، اسپانیا ، قبرس ، هلند ، لوکزامبورگ ، پرتغال).

ایالات متحده از یک سیستم بازنشستگی ترکیبی استفاده می کند. در صندوق بازنشستگی ، کارگران استخدام شده نصف پول را به کارفرمایان اهدا می کنند ، اما بازرگانان به تنهایی خودشان هزینه می کنند. حداقل سن بازنشستگی برای شهروندانی که دارای تأمین اجتماعی دولت هستند 62 سال است ، اما تغییرات تدریجی برای افزایش آن به 69 سال در حال انجام است.

در ژاپن پیش بینی می شود حقوق بازنشستگی و نیروی کار محاسبه شود. مبنای اساسی شامل رسیدن به سن مشخص (63 سال برای کلیه شهروندان) می باشد و کار با کمک مساوی کارمندان و کارفرمایان پرداخت می شود.

مالت - مستمری برای زنان از 60 سال ، مردان - از 61 سال (اما برای شهروندان متولد پس از 1962 - از 65 سال).

در چین ، زنان از 50 یا 55 سالگی (برای انتخاب از بین) ، مردان از 60 سال بازنشسته می شوند ، پیش بینی می شود تا سال 2020 آستانه سنی 5 سال افزایش یابد.

دولت اسرائیل به دنبال این است که آستانه بازنشستگی را برای مردان و زنان تا سن 67 سالگی بالا ببرد (در حال حاضر زنان در 62 سالگی و مردان در 67 سالگی را ترک می کنند).

کارشناسان نتیجه می گیرند که سن بازنشستگی به تدریج در حال افزایش است. اگر چنین اقدامات حساسی صورت نگیرد ، به دلیل پرداخت حقوق بازنشستگان ، رژیم بازنشستگی از بین می رود ، که بیشتر و بیشتر خواهد شد.

باشندگان تقریباً در هر کشوری فرصت بازنشستگی دارند. دیر یا زود ، هر کس کار خود را تمام می کند و پرداخت های تضمین شده ای را برای دولت دریافت می کند که کارمند در تمام زندگی خود کار کرده است. کشورهای مختلف مکانیسم های مختلفی برای به دست آوردن ارائه می دهند. به عنوان مثال ، در بعضی جاها ، حقوق بازنشستگی همچنان حق دولت است ، در حالی که در برخی دیگر ، آنها به طور کامل یا تقریباً کامل به صندوق های بازنشستگی خارج از بودجه منتقل شده اند. اختلافات زیادی وجود دارد ، اما نکته دیگری که قابل ذکر است - دوران بازنشستگی. این در کشورهای مختلف جهان بسیار متفاوت است. در جایی بیشتر است ، در جایی کمتر. علاوه بر این ، طول خدمات متفاوت است. بیایید نگاهی دقیق تر به این مفهوم بیندازیم و همچنین بدانیم که سن بازنشستگی در کشورهای جهان چقدر است.

سن بازنشستگی چیست؟

سن بازنشستگی - محدودیت سنی ، بعد از رسیدن به آن که شخص حق دریافت مزایای پیری را داشته باشد - حقوق بازنشستگی. در حقیقت ، فردی که تمام عمر خود را کار کرده و مالیات پرداخت کرده است ، در قالب امنیت مادی دریافت کننده مالیات خود را دریافت می کند.

نخستین ایالتی که تصویب پرداخت از این نوع ، آلمان بود. این برنامه به منظور آسانتر کردن زندگی برای شهروندانی که به سن معلولیت رسیده اند تهیه شده است.

این برنامه در اواخر قرن نوزدهم توسط اوتو فون بیسمارک تصویب شد و از آن زمان بسیاری از کشورها تجربه آن را پذیرفتند.

سن بازنشستگی در آلمان 70 سال است. این تصمیم توسط دولت گرفته شده است تا فقط به شهروندانی كه واقعاً منابع خود را خاموش كرده اند پرداخت كنند. خیلی ها تا آن سن زندگی نمی کردند و به همین دلیل بازنشستگان نسبتاً کمی بودند. دولت بیسمارك اصلاحات مهم دیگری را انجام داد: افرادی كه قبل از سن مناسب توانایی كار خود را از دست داده بودند این فرصت را داشتند كه پیش از موعد مقرر ، پرداخت كنند. به این ترتیب بازنشستگی معلولیت ظاهر شد.

امروز سن بازنشستگی در بسیاری از کشورهای جهان به شرح زیر است:

• 65 سال برای مردان؛
• 60 سال در زنان.

با این حال ، انتظار می رود در دراز مدت به 70 سال افزایش یابد. چنین برنامه هایی تا نیمه دوم قرن بیست و یکم تحقق نخواهد یافت ، اگرچه برخی کشورها در حال آماده سازی برای این امر هستند.

سن بازنشستگی در کشورهای مختلف چقدر است

سن بازنشستگی در کشورهای مختلف ، گاهی اوقات بسیار متفاوت است. برخی از ایالت ها در حال برنامه ریزی برای افزایش آن در طی چند سال آینده هستند. قبل از اینکه به نمودار سن بازنشستگی نگاهی بیندازید ، ابتدا مواردی از این دست وجود دارد که باید انجام شود. ژاپن اولین کشوری بود که شاخص های سنی را به حد مطلوب در جهان رساند. در اینجا ، هر دو زن و مرد در سن 70 سالگی بازنشسته می شوند. همچنین باید به خصوصیات پرداخت بازنشستگی در چین توجه داشت. آنها متمرکز نیستند ، با این حال ، برخی از شهروندان هنوز هم می توانند برای آنها درخواست کنند. سن بازنشستگی در این کشور برای آقایان 60 سال است ، برای زنان 50-55 سال است. بیایید با جزئیات بیشتر شاخص های کشورهای مختلف را در نظر بگیریم.

به طور جداگانه ، تعدادی از کشورها باید مورد توجه قرار گیرند که در آینده نزدیک افزایش سن بازنشستگی برنامه ریزی شده است. در هر حالت ، نظرات متفاوت هستند ، بنابراین ما آنها را جداگانه در نظر خواهیم گرفت:

• بریتانیا: M - 65 ، F - 60. سن بازنشستگی آقایان به 66 سال افزایش می یابد.
• اسرائیل: M - 67 ، F - 62. وزارت دارایی کشور طرحی را برای افزایش سن بازنشستگی برای مردان و 65 سال برای زنان تا سال 2020 ارائه داده است. آنها قصد دارند تا آن را در مرحله ها افزایش دهند ، برای مردان ابتدا تا 68 سال و برای زنان - تا 64 سال.
• لتونی: 62. در مورد برنامه هایی برای افزایش سن بازنشستگی به 65 سال شناخته شده است. این ایده تا سال 2020 تقریباً عملی خواهد شد.
• قزاقستان: م - 63 ، اف - 60.5. هر ساله ، از سال 2014 ، سن بازنشستگی زنان شش ماه افزایش یافته است. دولت قصد دارد آن را با شاخص برای مردان برابر كند.
• ایالات متحده: 65. امروز صحبت از افزایش سن بازنشستگی به 69 زن برای هر دو جنس است.
• لهستان: M - 65 ، F - 60. دولت گزینه ای را برای افزایش و تساوی سن بازنشستگی برای هر دو جنس در حدود 67 سال در نظر گرفته است.
• اوکراین: M - 60 ، F - 55. تقریباً تا سال 2021 ، سن بازنشستگی زنان برابر با مردان خواهد بود ، همچنین 60 سال خواهد بود.
• فرانسه: 60. در حال حاضر نسخه 62 به روز رسانی شده در دست بررسی است.
• سوئد: 61-67 برای هر دو جنس. نخست وزیر کشور در نظر دارد نوار را به 75 سال برساند.

بسیاری از بازنشستگان ، با ترک استراحت شایسته ، مشکوک نیستند که با از دست دادن درآمد اصلی خود ، بعضاً قابل توجه ، ، عملاً بدون وسیله معاش باقی می مانند ، زیرا امکان پرداخت نه تنها استراحت مطلوب ، بلکه چیزهای اساسی برای میزان پرداخت بازنشستگی غیرممکن است: ، داروها ، قبض خدمات ، تلفن و غیره از این رو این سؤال به طور غیر ارادی پیش می آید: کدام کشور بیشترین حقوق بازنشستگی را در جهان دارد و روسیه در این رده بندی چه جایگاهی را اشغال می کند؟

وضعیت مشابهی در بسیاری از کشورها مشاهده می شود ، زیرا این یک مشکل جهانی است. این بیماری با کاهش جمعیتی همراه است که برای چندین دهه ردیابی شده است. این امر به این حقیقت منجر می شود که تعداد افراد توانمند در حال کاهش است و برای آن کارفرمایان برای حفظ مستمری بگیران فعال کمک های بازنشستگی را کاهش می دهند.

در حال حاضر دولتها در سراسر جهان در حال طراحی مجدد سیستم بازنشستگی هستند. جهت اصلی اصلاحات جهت گیری در جهت افزایش سن بازنشستگی در نظر گرفته می شود. در این میان یک دانه منطقی وجود دارد ، زیرا بسیاری از بازنشستگان ، با استراحت شایسته به کار خود ادامه داده اند ، به این معنی که آنها هنوز برای این امر دارای ذخایر بهداشتی هستند.

آیا از اول ژانویه 2017 مستمری بازنشستگان شاغل در روسیه نمایه خواهد شد ، می توانید.

نمی توان تجربه و مهارت آنها را با آنچه متخصصان جوان تولید می کنند مقایسه کرد ؛ بنابراین ، رهبران هوشمند با موفقیت از چنین ذخیره ای استفاده می کنند.

پارامترهایی که بهزیستی بازنشستگان در سراسر جهان را تعیین می کند:

• مبلغ شروع بازنشستگی که توسط دولت تعیین شده است.
• حضور نمایه سازی دوره ای پرداخت های بازنشستگی با در نظر گرفتن تورم.
• بدون در نظر گرفتن میزان پرداخت ، به بازنشستگانی که پرداخت می کنند ، مزایایی خواهد داشت.
• سن بازنشستگی که با در نظر گرفتن امید به زندگی در کشور ، اندازه سبد مصرف کننده و استاندارد زندگی تعیین می شود.

کشورهایی که اصلاحات در حقوق بازنشستگی حداقل برخی از این شاخص ها را در نظر می گیرند در صدر رتبه بندی کشورهایی با بالاترین بازنشستگی و بازنشستگان ثروتمند قرار دارند.

رتبه بازنشستگی در اروپا

№	کشور	سن بازنشستگی	اندازه بازنشستگی
1	دانمارک	65	$2800
2	فنلاند	65	$1900
3	نروژ	67	9500 CZK (50.000 روبل)
4	جمهوری چک	58/61	$1000
5	آلمان	65	€810
6	فرانسه	60	500 یورو (20،000 مالش.)

1. دانمارک برای بازنشستگان مکه است. بسیاری از اروپایی ها با داشتن کار در سن پیش از بازنشستگی به دنبال دریافت حقوق بازنشستگی در این کشور هستند.
2. فنلاند - در اینجا بازنشستگان حداکثر میزان حقوق بازنشستگی را نمی دانند ، زیرا اندازه آن بستگی به این دارد که شخص چند سال کار کرده و چقدر درآمد داشته است. اگر یک شهروند به حداقل نرسیده باشد ، دولت به او مبلغ اضافی پرداخت می کند. درباره میزان حقوق بازنشستگی در سن بازنشستگی در فنلاند اطلاعات بیشتری کسب کنید.
3. ... این کشور بالاترین سن بازنشستگی را دارد ، اما بازنشستگی در مقایسه با سایر کشورهای اروپایی اعتماد به نفس ایجاد می کند. اما مالیات در اینجا بسیار زیاد است. سطح زندگی بالا در نظر گرفته شده است.
4. جمهوری چک. با محدودیت سن کم برای بازنشستگی ، میزان حقوق بازنشستگی به بازنشستگان اجازه می دهد که در فقر زندگی نکنند. سبد مواد غذایی و پرداخت خدمات حدود 50٪ درآمد را به خود اختصاص می دهد.
5. آلمان ¼ بخشی از جمعیت بازنشستگان هستند. دولت حداقل حقوق بازنشستگی را به همه ، بدون استثنا ، حتی به مهاجران پرداخت می کند. به کلیه بازنشستگان پرداخت هزینه خدمات شهری و 56 متر مربع مسکن به ازای هر نفر تضمین می شود. درباره اینکه سن بازنشستگی فعلی در آلمان چیست ،.
6. ... اصل محاسبه پرداختها مشابه نحوه انجام آن در سایر كشورهای اروپایی است: هرچه سن و سال درآمد بیشتر باشد ، بازنشستگی نیز بیشتر می شود... این کشور در نظر دارد سن بازنشستگی را به 65 سال افزایش دهد.

رتبه حقوق بازنشستگی در سایر کشورهای جهان

№	کشور	سن بازنشستگی	اندازه بازنشستگی
1	مکزیک	65	$ 2129
2	پاناما	65	$1865
3	اکوادور	65	$1415
4	اسرائيل	67	$1084
5	مالزی	65	$1000
6	ایالات متحده آمریکا	65	$ 800
7	ژاپن	65	66000 ین (21.000 مالش)
8	روسیه	55/60	$285

توضیحات مختصر در مورد اندازه حقوق بازنشستگی در برخی کشورها

1. مکزیک کشوری از تقابل است. فقیر و ثروتمند زیادی وجود دارند. هزینه های زندگی نه تنها از بسیاری از کشورها بیشتر است ، بلکه هزینه های زندگی به بازنشستگان اجازه می دهد تا رضایت خاطر زندگی کنند: قبض های خدمات ، تلفن ، مسافرت ، تلویزیون کابلی ، اینترنت و هزینه های غذایی در حدود 1/3 از حقوق بازنشستگی است ، بنابراین بسیاری از افراد به اینجا می روند. آمریکایی ها در حالی که سن خود را سپری می کنند.
2. پاناما - در اینجا یک بازنشستگی لوکس برای یک خانواده 2 نفری فراهم شده است. کمتر از نیمی از این مبلغ برای پرداخت خدمات ، اقامت و وعده های غذایی پرداخت می شود.
3. اکوادور - این کشور دارای املاک و مستغلات ارزان قیمت ، اجاره و سایر هزینه های مرتبط است ، بنابراین افراد مسن از بازنشستگی خود راضی هستند.
4. - سطح نسبتاً بالایی از پرداخت مستمری با تعداد زیادی مزایا همراه است. علاوه بر این ، در زمان بازنشستگی به کلیه شهروندان مبلغ هنگفتی داده می شود که از میانگین درآمد کارمند ضرب شده براساس تعداد سالهای خدمت محاسبه می شود.
5. مالزی - میزان پرداختی برای یک زوج متاهل در نظر گرفته شده است. شما به راحتی می توانید با این مبلغ زندگی کنید ، زیرا قیمت مواد غذایی پایین است ، هزینه خدمات 1/3 از کل درآمد یک مستمری بگیر است.
6. ایالات متحده - در کشوری با سرمایه داری توسعه یافته ، فرمول محاسبه پرداخت بازنشستگی به این واقعیت تبدیل می شود که هرکسی که خستگی ناپذیر کار کرده باشد ، حتی در دوران بازنشستگی نیز در فقر زندگی نخواهد کرد. آمریکایی های غیر متعصب حق خود را برای یک سن سالمندی به دست می آورند ، اندازه آنها می تواند به مقادیر فراتر از استانداردها برسد. همچنین بخوانید ،

   موفقیت سیستم بازنشستگی در هر کشوری نه تنها به محاسبات اقتصادی ، بلكه به عوامل دیگر نیز بستگی دارد. به عنوان مثال ، منطقه اشغال شده توسط قلمرو و بر این اساس ، تعداد افراد هنگام تعیین تعداد افراد شاغل در مناطق مختلف اقتصادی از اهمیت تعیین کننده برخوردار است.

   شهروندان شاغل منبع بودجه ای هستند که به بودجه می روند ، و از آن کسرها به صندوق بازنشستگی می رود. سطح زندگی افراد بدون در نظر گرفتن میزان حقوق بازنشستگی تأثیر زیادی در شرایط زندگی شهروندان سالخورده دارد. اما پیری ملت را می توان به طور غیر قابل توصیف در سراسر جهان ردیابی کرد ، بنابراین دولت های کشورها بر اساس شرایط مدرن به شدت مشغول اصلاحات در سیستم های بازنشستگی خود هستند.

   همانطور که اقتصاددانان پیش بینی می کنند ، در شرایط بحران ، وضعیت با سطح پایین زندگی مستمری بگیران در 2 سال آینده بهبود نخواهد یافت. با شروع از سال 2018 ، این فاکتور به تدریج شروع به عمل خواهد کرد ، اما ثبات هنوز بسیار فاصله دارد.

   یک واحد معمولی خاص وجود دارد که در بسیاری از کشورها در محاسبات اقتصادی استفاده می شود - شاخص پیری. این شامل 4 جهت است:

   1. ایجاد شرایط مطلوب برای زندگی.
   2. تضمین درآمد پایدار و بالا.
   3. سطح توسعه مراقبت های بهداشتی و آموزش.
   4. میزان اشتغال جمعیت.

   اعتقاد بر این است که شاخص پیری کشور به موازات اینکه سطح زندگی کشور پایین است ، بالا می رود ، بنابراین دولت ها باید چیزی راجع به آن فکر کنند.