Pitanje o postupku obračuna i isplate mirovine- dugogodišnja i vruća tema ruske unutarnje politike. Ovdje je gotovo nemoguće postići konsenzus, a to je zbog ograničenog federalnog proračuna i nedostatka novca u državnoj blagajni da se ruskim umirovljenicima osigura pristojna starost. A s obzirom da je rusko gospodarstvo danas usred nove krize, pitanje mirovina postaje još goruće. Da biste razumjeli sve zamršenosti mehanizma izračuna mirovine, trebali biste objektivno sagledati trenutnu situaciju na ovom području. Mnogi ljudi nastavljaju raditi i nakon umirovljenja. radna aktivnost Po razni razlozi, a imaju i pravo na mirovinske doprinose. No, u svjetlu rezultata rasprave o prijedlogu zakona o ukidanju mirovina za zaposlene građane dob za odlazak u mirovinu, postavljaju se mnoga pitanja. Što će se dogoditi s mirovinama zaposlenih umirovljenika u Rusiji 2016.? Pogledajmo prvo gornje pitanje.

Sudbina mirovina zaposlenih umirovljenika u 2016

Glavna zadaća Mirovinskog fonda Ruska Federacija je sistematizirati i poboljšati mehanizme odbitka isplate mirovina tako da svaka osoba koja zbog starosti prestane raditi bude dovoljno osigurana sredstvima za normalnu egzistenciju. S isplatom mirovina u Rusiji trenutno ne ide baš glatko. Recimo još, umirovljenici su i dalje jedan od socijalno najugroženijih slojeva stanovništva. Naravno, država im nastoji pomoći, ali ta podrška nije dovoljna – gospodarska kriza se osjeća. Tako neki ljudi u dobi za mirovinu žive ispod granice siromaštva, doslovno su prisiljeni preživjeti ili pronaći posao. Ovako danas izgleda uspostavljeni sustav obračuna mirovina:

• Od siječnja 2002. godine mijenja se osnovno načelo izračuna mirovina - prijelaz s raspodjele na akumulaciju;
• Sve mirovine dijele se na 2 vrste: državne i radne;
• Radna mirovina– akumulirani doprinosi koji su uplaćeni na SNILS račun tijekom cijelog radnog iskustva;
• Državna mirovina isplaćuje se na bazi ostatka - osobe s invaliditetom ili vojno osoblje koje nije bilo u mogućnosti akumulirati mirovinske doprinose primaju ovu vrstu naknade.

Je li vjerojatno da će se mirovine ukinuti umirovljenicima koji nastave raditi?

Glavni trend u mirovinskoj politici ruske vlade je da u našoj zemlji jednostavno nema novca za adekvatno zbrinjavanje umirovljenika i pravovremenu indeksaciju isplata. Zašto se ovo događa? Prvo, zbog čestih kriza u ruskom gospodarstvu, u proteklih dvadeset godina doživjeli smo još jednu krizu i bankrot. Nažalost, naša vlada još nije u stanju riješiti mnoge probleme odjednom i raditi u multitasking modu, a društveni problemi tradicionalno u takvim situacijama gube u drugom planu. Drugo, tome pridonosi i činjenica da značajan dio ruskih građana nije službeno zaposlen i prima crne ili sive plaće, što izravno utječe na visinu budućih mirovina. Naravno, takva zarada u mnogočemu ograničava građane. Na primjer, s plaćom u "koverti" teško da ćete moći podići kredit za povoljni uvjeti i morat ćete preplatiti pozamašan postotak.

Kao rezultat toga, Vlada mora tražiti nove metode vezane uz proračunske uštede i preraspodjelu sredstava u socijalnu sferu. Žalosno je što dužnosnici još uvijek štede na istoj "socijali", samo na drugim skupinama stanovništva. Najnovije inovacije uključuju prijedlog povećanja dobi za odlazak u mirovinu za ruske građane i, najodvratnije, ukidanje isplate mirovina za zaposlene umirovljenike. Istina, ovdje postoji upozorenje - u obzir se uzima i prihod umirovljenika. Mora biti najmanje 1 milijun rubalja godišnje, odnosno oko osamdeset i tri tisuće rubalja mjesečno.

Promjene će se odraziti i na sustav izvješćivanja o plaćama budućih umirovljenika koji je neophodan za mirovinski fond. Trenutačno su poduzeća koja zapošljavaju dužna dostavljati ta izvješća mirovinskom zavodu jednom tromjesečno, a prema novim izmjenama razdoblje izvješćivanja skraćeno je na mjesec dana. S jedne strane, to će izvješćivanje nedvojbeno učiniti preciznijim i kvalitetnijim, ali s druge strane, organizacije i tvrtke će pretrpjeti značajne gubitke povezane s troškovima mjesečnog izvještavanja - morat će angažirati dodatno osoblje i zaposliti nove zaposlenike.

Kako se obračunavaju mirovine zaposlenim umirovljenicima?

Od 1. kolovoza ove godine ponovno će se izračunati mirovine za osobe koje nastave raditi nakon navršenih godina za odlazak u mirovinu. Rezultati će izravno ovisiti o uzimanju u obzir čimbenika kao što su radni staž i razina plaće tijekom cijelog razdoblja rada. Također treba napomenuti da svi građani Rusije koji su navršili odgovarajuću dob i navršili radni staž na službenom mjestu rada imaju pravo na primanje mirovine i bonusa.

Što će biti s mirovinama u bliskoj budućnosti?

Nažalost, čini se da su pokušaji ruske vlade da uspostavi indeksaciju i isplatu mirovina građanima u uvjetima krize i rasta broja ove kategorije ljudi neučinkoviti. Pokušaji da se uštedi preraspodjelom sredstava u socijalnoj sferi također nisu okrunjeni velikim uspjehom, iako bi to područje trebalo ostati jedan od prioriteta za rješavanje. Zato, govoreći o razini socijalne zaštite stanovništva u Rusiji, nije moguće donositi optimistične zaključke.

I opet, analizirajući prednosti i nedostatke prekida isplate mirovina zaposlenim Rusima s prihodom većim od milijun rubalja, ne možemo a da ne skrenemo pozornost na činjenicu da će Mirovinski fond na taj način plaćati više pažnje nije najhitniji problem. U Rusiji nema mnogo bogatih umirovljenika, dok milijuni starih ljudi pokušavaju živjeti od minimalnih primanja. Međutim, sada će visoka primanja umirovljenika biti predmet dodatnog praćenja, što će dovesti do toga da neće svi ljudi koji su uistinu u potrebi dobiti državnu potporu u obliku isplate mirovina.

Prema službenim procjenama, samo oko 220 tisuća ljudi spada u kategoriju umirovljenika s godišnjim prihodom većim od milijun rubalja, od ukupnog broja ljudi koji su dosegli dob za umirovljenje od 40 milijuna. Riječ je o mikroskopskom udjelu, a postoji bojazan da ušteđeni novac neće biti dovoljan za značajno povećanje davanja ostalim građanima. No, unatoč tome, ruski dužnosnici čvrsto vjeruju u uspjeh i izglede takve odluke.

Pa ipak, opsežne mjere ruske vlade za rješavanje problema mirovina vjerojatno neće dugo ostati učinkovite. Jedna od tih mjera je povećanje dobi za odlazak u mirovinu za pet godina. Ali, opet, to su ekstremne mjere i još nisu postignute. Sam Vladimir Vladimirovič govorio je o ovom pitanju, rekavši da ne podržava ovu inicijativu, ali u isto vrijeme razumije da će se prije ili kasnije morati vratiti na razmatranje ovog pitanja. I da, u svakom slučaju bit će odobren u sljedećih pet do sedam godina.

Poanta

Dakle, govoreći o općoj ocjeni socijalne politike, a posebno pitanje mirovine, ne može se ne primijetiti nedostatak novih resursa i neučinkovito korištenje postojećih. Još je teško reći što će biti s mirovinama u 2016. godini za zaposlene umirovljenike u našoj zemlji, no jedno je jasno da novi prijedlog zakona neće pogoditi sve građane države. S druge strane, zaposleni umirovljenici također neće dobiti indeksaciju, što je već više puta navedeno u službenim izjavama.

Tijekom špice krajem prošle godine, “tihi” su hitno požurili prebaciti kapitalizirani dio mirovine u nedržavne mirovinske fondove (NPF). Zašto se to moralo učiniti, je li to uopće bilo potrebno i što se, zapravo, promijenilo od 1. siječnja 2016. za buduće ruske umirovljenike.

Da shvatite kako to funkcionira mirovinski sustav u Rusiji smo izradili vizualne infografike i intervjuirali stručnjake. Zašto je to potrebno? akumulativni dio mirovine, što učiniti ako niste prenijeli novac iz mirovinskog fonda Rusije (PFR) prije 1. siječnja 2016., hoće li biti moguće prenijeti financiranu mirovinu u 2016.-2017. i koliko će koštati usluge NPF-ova i privatnog upravljanja tvrtke vas koštaju?

Kakvu mirovinu imate i kako se obračunava ovisi o tome koje ste godine rođeni, koliko ste godina radili i jeste li prenijeli kapitalizirani dio mirovine negdje prije 1. siječnja 2016. Potonje omogućuje samostalno formiranje dio vaše buduće mirovine (dio prema -državi će se i dalje gomilati). U nastavku ćemo vam reći na što Rus iz svake skupine može računati: oni rođeni 1966., oni mlađi, oni koji “šute”, oni koji drže novac u nedržavnim mirovinskim fondovima i oni koji su tek počeli raditi.

Ruski mirovinski sustav (infografika)

Za rođene 1966. i ranije

U početku im nije ponuđena mogućnost izbora mirovine sa ili bez kapitalizirane komponente. Sve njihove uplate - 22% plaće - idu u mirovinski fond.

Za rođene 1967. i kasnije

Do kraja 2015. godine Rusi ove dobi imali su pravo birati hoće li ubuduće primati samo mirovinu osiguranja koju plaća država ili isplate koje bi se sastojale od dva dijela - osiguranja i financiranja. Od 1. siječnja “tihi ljudi” - oni koji nisu odabrali ni drugo društvo za upravljanje ni nedržavni mirovinski fond za kapitalizirani dio svoje mirovine, jednom riječju, nisu učinili ništa sa svojim doprinosima, automatski su izgubili kapitalizirani dio. To znači da će sada svi doprinosi koje će poslodavac plaćati za njih ići samo u mirovinski fond Rusije (PFR).

Prema Sergeju Khestanovu, savjetniku generalnog direktora brokerske kuće Otkritie za makroekonomiju, vrlo je jednostavno razumjeti trebate li prenijeti financirani dio svoje mirovine u nedržavni mirovinski fond ili u privatno društvo za upravljanje: sve ovisi o usporedbi vaše plaće s prosječnom plaćom u Rusiji (32 tisuće rubalja bez odbitka poreza prema Rosstatu u 2015.). “Ako zarađujete manje od prosjeka, onda vam se najisplativije odlučiti za mirovinsko jer mirovinsko plaća prosječnu tarifu. Ako zarađujete iznad prosjeka, onda je isplativije svoju mirovinsku štednju držati u nedržavnom mirovinskom fondu, gdje se kapitalizirani dio mirovine formira individualno”, objašnjava stručnjak. Kako podsjeća Veronika Ivanova, direktorica korporativnih ocjena u RAEX-u (Expert RA), kapitalizirani dio mirovine, za razliku od dijela osiguranja, formira se u rubljima, a ne u bodovima, osim toga, akumulirana ušteđevina može se naslijediti.

Podsjetimo: Vlada je od 2015. uvela nova formula izračun mirovina: sada se ne izračunavaju u rubljima, već u bodovima. Ključni faktori su plaća, radni staž i dob s kojom će zaposlenik ići u mirovinu.

Dobrovoljno osiguranje

Uz obvezno mirovinsko osiguranje postoji i dobrovoljno. Ovo je prilika da sami štedite za svoju mirovinu: putem osiguravajućeg društva ili nedržavnog mirovinskog fonda. O obimu uplata, njihovoj učestalosti i naknadnom uplaćivanju iznosa odlučuje sam klijent. Važna razlika - više dovoljno mogućnosti za nasljedstvo (vidi infografiku - Dobrovoljno mirovinsko osiguranje). Informacije o programima dobrovoljnog osiguranja obično se objavljuju na stranicama nedržavnog mirovinskog fonda ili osiguravajućeg društva, a sva dodatna pitanja njihovim zaposlenicima možete postaviti bilo osobno uz dogovor ili telefonski.

Ruski predsjednik V.V.Putin potpisao je dekret o povećanju dobi za odlazak u mirovinu za državne službenike. Sam dokument, zajedno s objašnjenjima, objavljen je 23. svibnja na službenim stranicama za pravne informacije. Uredba stupa na snagu 1. siječnja 2017. godine, a podrazumijeva postupno podizanje dobne granice na 63 godine za žene i 65 godina za muškarce.

Kome će povisiti dob za mirovinu?

Povećanje roka za starosnu mirovinu utjecat će na građane Ruske Federacije koji obnašaju javne političke dužnosti (senatori, zastupnici i drugi), kao i na osobe koje rade u strukturama gradske i regionalne vlasti. Nova uredba podliježe i državnim službenicima. Za više rukovoditelje podiže se dobna granica za rad u službi na 70 godina, a svi ostali dužnosnici moći će raditi do 65 godina.

Novi zakon ističe još jednu važnu točku u vezi s minimalcem radni staž državni službenici. Za postizanje pune službe dužnosnici će morati raditi najmanje 20 kalendarskih godina, a prethodno je minimalno razdoblje rada u državnoj službi bilo 15 godina. Tako će se do 2026. godine u potpunosti podići minimalni radni staž i dob za odlazak u mirovinu za državne službenike. Godišnje povećanje iznosit će 6 mjeseci do najviše dobi za odlazak u mirovinu i minimalnog radnog staža.

Država se na takvu reformu odlučila vezano uz smanjenje rashoda mirovinskog fonda. Prema analitičarima, uštede u prvoj godini dekreta iznosit će oko 650 milijuna rubalja.

Dobiti dodatak na osigurani iznos starosne mirovine od 55% za senatore Vijeća Federacije i zastupnike Državna duma, dužnosnici će svoje ovlasti nakon mandata morati izvršavati 5 godina, a ne godinu dana, kako je dosad bilo propisano. A senatori i zastupnici moći će dobiti 75% bonusa ako služe više od 10 godina (ranije je to bilo više od tri godine).

Kako će usvojeni zakon utjecati na građane koji nisu u javnoj službi?

O povećanju dobi za odlazak u mirovinu u Rusiji se dugo raspravljalo. Nakon povećanja mirovinskog staža za dužnosnike, mnogi naši sugrađani razmišljaju kako će Vlada uskoro povećati tu cifru za sve kategorije radnika. No, predsjednik Državne dume S. Naryshkin obećao je da će u narednim godinama za ostatak stanovništva dobna granica neće biti izlaza na zasluženi odmor. Obustavljena je samo indeksacija mirovina za zaposlene umirovljenike. Sličan zakon stupio je na snagu 2016. Dodatak na starosnu mirovinu moći će dobiti samo građani koji odluče dati otkaz na poslu.

Unatoč umirujućim komentarima članova Vlade da zakoni o podizanju dobi za odlazak u mirovinu nisu prioritet države, stručnjaci smatraju da je prvi korak u tom smjeru učinjen. Povećanje dobi za odlazak u mirovinu za sve kategorije građana nije na vidiku, a ministar gospodarskog razvoja i ministar rada samo prešućuju već svima jasnu činjenicu.

Podsjetimo, prema trenutno važećim zakonima, dobna granica za odlazak u starosnu mirovinu je:

• kod muškaraca od 60 godina;
• kod žena od 55 godina.

Većina ispitanih osoba predmirovinske dobi smatra da će se mirovinski staž produljiti u narednim godinama. 80% građana koji su sudjelovali u anketi ne sumnja u ovu činjenicu.

Obilježena 2017. godina izmjene i dopune mirovinskog zakonodavstva. Prilagodbe su utjecale, prije svega, na iznos isplata i postupak njihovog dodjeljivanja pojedinim građanima. Razmotrimo zatim nove izmjene mirovinskog zakonodavstva.

Opće informacije

Prve izmjene u 2017. godini odnose se na suspendirane odredbe koje se odnose na indeksaciju iznosa. Ponovno su počeli djelovati. Kao što je premijer obećao, iznos socijalnih plaćanja i osiguranja bit će indeksiran u cijelosti.

Pod uvjetom izmjene mirovinskog zakonodavstva za vojna lica. Ovim će građanima također biti povećane isplate, no točan iznos povećanja nije poznat.

Dana 1. siječnja stupio je na snagu zakon kojim se utvrđuje povećanje dobi za odlazak u mirovinu na 63 godine za žene i 65 godina za muškarce. Pretpostavljalo se da će to utjecati samo na dužnosnike. Međutim, zbog prisutnosti proračunskog deficita, čije je punjenje izuzetno sporo, aktivno se raspravlja o pitanju podizanja dobi za odlazak u mirovinu za druge građane. Ova je ideja izazvala širok odjek u društvu. Vlada to, međutim, obećava aktivne akcije nikakvi napori neće biti učinjeni u tom smjeru do 2018.

Stanje u praksi

Među ključnim izmjene mirovinskog zakonodavstva od početka 2017. godine može se primijetiti sljedeće:

• Povećanje minimalnog radnog staža.
• Povećanje mirovinskih koeficijenata. Koriste se za dodjelu starosnih mirovina.

Nakon reforme provedene u zemlji 2015. godine, promijenio se postupak izračuna iznosa. Sukladno tome, mirovinski doprinosi preneseni u dio osiguranja počeli su se uzimati u obzir u obliku individualnih koeficijenata (boda). Kada građanin ode u mirovinu, one se pretvaraju u rublje.

Zahtjevi za iskustvom

Kao što je utvrđeno člankom 8. Saveznog zakona br. 400, građanin mora imati najmanje 15 godina iskustva i 30 bodova.

Međutim, Vlada je odlučila te zahtjeve uvoditi postupno. Tako će se vrijednost boda od 6,6 godišnje povećavati za 2,4. Traženo iskustvo također će se povećavati za jednu godinu godišnje.

Stanje s državnim službenicima

Savezni zakon broj 143 stupio je na snagu 1. siječnja 2017. Značajno pooštrava uvjete za dob za odlazak u mirovinu. Kao što je gore spomenuto, za žene će biti 63 godine, za muškarce - 65 godina. U tom slučaju, iskustvo u državnoj službi mora biti najmanje 20 godina.

One će se provoditi postupno. Od 2017. godine za odlazak u mirovinu žene moraju imati 55,5 godina, a muškarci 60,5 godina. Iskustvo u državnoj službi mora biti 15,5 godina.

Povećanje dobi za odlazak u mirovinu povezano je sa stalnim povećanjem rasta stanovništva i očekivanog životnog vijeka građana. Trenutno je prosječni životni vijek 72 godine. Bude li se gospodarska situacija u budućnosti razvijala povoljno, ta će se brojka još više povećati.

Tarife za samostalne djelatnosti

Prema izmjene mirovinskog zakonodavstva, doprinosi za obvezno mirovinsko osiguranje (obvezno mirovinsko osiguranje) za građane koji rade “za sebe” odbijaju se u fiksnom iznosu. Utvrđuje se godišnje na temelju minimalne plaće.

Od srpnja 2016 minimalna veličina zarada je iznosila 7500 rubalja. Sukladno tome, javni bilježnici, odvjetnici, drugi privatni liječnici, kao i pojedinačni poduzetnici moraju platiti 23.400 rubalja u mirovinski fond. za 2017. godinu

Životni troškovi

Utvrđivanje ovog pokazatelja nužno je za stjecanje prava na socijalnu naknadu.

Kako je napomenulo Ministarstvo gospodarskog razvoja, očekuje se smanjenje troškova potrošačke košarice. Sukladno tome smanjit će se i troškovi života. Ona je pak usko povezana s visinom mirovinskog osiguranja. Socijalna davanja namijenjeni su usklađivanju visine mirovine s troškovima života.

Zakonom o proračunu predviđen je iznos PM-a od 8.540 rubalja. U međuvremenu, u regijama ovaj pokazatelj značajno varira ovisno o različitim uvjetima, uključujući klimu.

Napominjemo da se oni koji se odnose na troškove života odnose na građane koji su mirovinu počeli primati 2017. godine. Za ostale osobe isplata će biti ista (veća).

Jednokratno plaćanje

Uveden je zbog nedostatka dovoljnog volumena proračunska sredstva za indeksiranje. Neke ranije donesene odredbe su suspendirane. U isto vrijeme, Vlada je odlučila provesti djelomičnu indeksaciju mirovina - za 4%. S obzirom na razinu inflacije, ova se mjera pokazala nedostatnom. Ali u proračunu nije bilo sredstava za ponovno prebrojavanje.

Kako bi nadoknadila gubitke, Vlada je odlučila izvršiti fiksnu isplatu u iznosu od 5 tisuća rubalja. Taj iznos pripada svim osobama koje su na dan 31. prosinca 2016. bile umirovljenici.

Provedba ovih izmjene zakonske regulative mirovinskog fonda nije bilo popraćeno nikakvim poteškoćama. Pojednostavljena je procedura da građani dobiju doplate. Umirovljenici se nisu morali obraćati Zavodu za mirovinsko sa zahtjevom. Isplate su se odvijale prema dinamici od 13. siječnja do 28. siječnja. Štoviše, u nekim slučajevima izdavanje naknade poklopilo se s primanjem mirovine.

Ako mirovina nije dostavljena na dom, umirovljeniku se šalje obavijest prema kojoj se isplata može primiti u područnoj pošti.

Najnovije promjene u mirovinskom zakonodavstvu o indeksaciji

U početku je utvrđeno da bi se socijalna i mirovinska davanja u mirovinski fond trebala povećavati svake godine zbog smanjenja kupovne moći uzrokovane povećanjem inflacije. Postupak indeksacije utvrđuje se ovisno o plaćanju:

• 1,02 - mirovine iz osiguranja uvećane su za stopu inflacije za prethodnu godinu.
• 1,04 - povećanje socijalnih mirovina. Indeksacija ovisi o stopi rasta troškova života u protekloj godini.

Indeksacija u 2016. godini izvršena je za samo 4%, pri čemu je stopa inflacije za 2015. godinu iznosila 12,9%. No, krajem 2016. Vlada je obećala vratiti proceduru povećanja isplata. Za provedbu obećanja potrebna su sredstva uvrštena u nacrt proračuna.

Povećanje starosne mirovine

Radni (osigurajući) dio isplate povećava se indeksiranjem troška jednog mirovinskog boda i fiksne isplate. Na dan 01.02.2016. pokazatelji su bili sljedeći:

• Koeficijent mirovine - 74,27 rubalja.
• Fiksno plaćanje - 4558,93.

Prema predviđanjima Ministarstva gospodarskog razvoja i Ministarstva financija, očekivana je stopa inflacije od 5,8 posto. U ovom slučaju vrijednost indeksiranja IPC-a trebala bi biti 1,058. No, prema objavljenim podacima Savezne državne službe za statistiku, indeks cijena za 2016. iznosio je 5,4%.

Uzimajući u obzir pokazatelje, naveo je da će mirovinski bod biti 1,054, trošak IPC-a 78,28 rubalja, a fiksna isplata 4805,11 rubalja.

Međutim, zakon o proračunu PFR-a navodi da će od 1. travnja 2017. trošak boda iznositi 78,58 rubalja. Sukladno tome, potrebna je druga indeksacija mirovina. Ukupno bi ukupno povećanje trebalo biti 5,8%. Od 1. travnja time je mirovina osiguranja dodatno povećana za 0,38 posto. Veličina fiksnog plaćanja ostala je ista - 4805,11 rubalja.

Promjene u vojnom mirovinskom zakonodavstvu

Vijesti iz Državne dume ne ulijevaju puno nade za povećanje mirovina građanima koji su odslužili staž. Valja reći da se povećanje sigurnosti ovih osoba već duže vrijeme ne provodi na pravi način.

Do povećanja mirovine dolazi zbog povećanja plaće, faktora umanjenja i usklađivanja dijela osiguranja s prošlogodišnjom inflacijom. Ovaj se postupak odnosi na umirovljenike Ministarstva unutarnjih poslova, Ministarstva za izvanredne situacije, Savezne zatvorske službe i brojnih drugih odjela.

Članak 43. Saveznog zakona br. 4468-1 predviđa DD (novčani dodatak) u iznosu od 54%. Koristi se pri izračunu mirovina i svaki kod se mora povećavati za nekoliko posto dok ne dosegne 100%. Pretpostavljalo se da će ova vrijednost biti uspostavljena 2035. godine. Stoga je u posljednje 2 godine ovaj koeficijent bio jednak:

• Od 1. siječnja 2015. - 62,12%.
• Od 1. listopada 2015. - 66,78%.
• Od 1. veljače 2016. - 69,45%.

Međutim, prema Antonu Siluanovu, savezni proračun možda neće izdržati takvo povećanje, stoga se pitanje indeksacije mora pažljivo riješiti. Ipak, u 2017. godini vojne mirovine ipak su povećane zbog koeficijenta koji je dosegnuo 72,23%.

Ili po drugim osnovama.

Broj umirovljenika u Rusiji raste svake godine. Već kako jest za 2019čine gotovo 30% ukupnog stanovništva zemlje, tj. više od 43 milijuna ljudi. Rupe u mirovinskom sustavu dovode do problema koji umirovljenicima onemogućuju dostojnu starost.

Kako bi se prevladala moguća kriza u isplatama mirovina, provode se i razvijaju reforme novi mirovinski programi. Posljednja reforma nije zaobišla ni umirovljenike koji nastavljaju raditi u mirovini.

Je li isplativo raditi u mirovini?

Ovisno o životnoj situaciji, osoba, nakon što je dosegla , ima pravo birati - izdati mu mirovinu i otići u zasluženi odmor, ili nastaviti raditi i odgoditi imenovanje, ili nastaviti raditi nakon odlaska u mirovinu.

Neki građani nakon ostvarene mirovine iz raznih razloga nastavljaju karijeru. Ovo ima svoje prednosti i nedostatci.

• Dok radi, umirovljenik povećava svoje prihode. Pod uvjetom da su za njega uplaćene premije osiguranja, to će se uzeti u obzir pri godišnjem preračunu mirovine i utjecati na povećanje njegove mirovine.
• Ipak, od 2016. godine mirovine za radne osobe nisu indeksirani. Isplate indeksiranog dijela obustavljaju se dok umirovljenik ne prestane raditi. Iako, nakon što umirovljenik podnese otkaz, njegova će se mirovina ponovno izračunati uzimajući u obzir sve indekse koje je propustio i nije primio dok je radio.

Kako se uzima u obzir radno iskustvo?

Računovodstvo radnog staža (radnog stanovništva i umirovljenika) provodi se korištenjem personalizirano računovodstvo mirovinska prava građana. Održava ga Mirovinski fond Rusije za sve osobe registrirane u sustavu (OPS) i koje imaju (SNILS).

Na temelju podataka dobivenih od poslodavaca, na osobnom računu generiraju se sljedeći podaci:

1. o mjestima i uvjetima rada;
2. o razdobljima rada i drugih aktivnosti koja se uračunavaju u staž osiguranja;
3. o prenesenim premijama osiguranja;
4. o trajanju staža osiguranja;
5. o broju mirovinskih bodova.

Sve gore navedene podatke koriste tijela mirovinskog fonda za provedbu (dodjelu isplate kada na nju nastane pravo) i ponovni izračun.

U staž osiguranja osim rada ubraja se i druga razdobljaživot zaposlenika, kao što je roditeljski dopust do djetetove dobi od 1,5 godina, razdoblja, Vojna služba na poziv.

Uzimaju se u obzir ako su im prethodila i (ili) nakon njih uslijedila razdoblja rada i drugih aktivnosti građanina.

Izračun iznosa osigurane mirovine

Jer se iznos mirovinske štednje građanina dijeli s brojem mjeseci očekivani rok plaćanja mirovinu čije se trajanje godišnje utvrđuje zakonom (252 mjeseca u 2019. godini).

Visina mirovine dodatno ovisi o vremenu podnošenja zahtjeva za njezino dodjeljivanje. Kasna registracija mirovina nakon navršene dobi za umirovljenje povećava iznos plaćanja.

Formula za preračun mirovine

Godišnje 1. kolovoza mirovine se preračunavaju - osiguranja i kapitaliziraju (ako se formiraju). Prema novim pravilima, umirovljenici koji nastave raditi ne trebaju se obraćati mirovinskom fondu za ponovni izračun; automatski na temelju izvješća poslodavaca.

U tom slučaju uzimaju se u obzir sredstva primljena na individualni osobni račun građanina tijekom prethodne godine, ako su nisu uzeti u obzir prilikom dodjele mirovina ili u prethodnom preračunu:

• premije osiguranja koje prenosi poslodavac ili sam umirovljenik, ako je samostalni poduzetnik, bilježnik, odvjetnik itd.;
• rezultati ulaganja mirovinske štednje;
• dodatni doprinosi za formaciju kapitalizirana mirovina i njihove investicijske rezultate.

Ponovni izračun mirovina iz osiguranja

Do povećanja visine mirovine iz osiguranja dolazi zbog broja mirovinskih bodova ostvarenih doprinosima za osiguranje uplaćenih u prethodnoj godini, ako su nisu uzeti u obzir u obračunima i preračunima mirovina prethodno(članak 18. Zakona “O mirovinskom osiguranju”).

Za izračun iznosa isplate mirovine uzimajući u obzir njezino povećanje koristi se formula:

SP = SP st + IPK x SIPC,

• JV- isplata mirovine uzimajući u obzir ponovni izračun;
• SP sv- mirovina prije preračuna od 31. srpnja tekuće godine;
• IPC- broj bodova ostvaren na dan 1. siječnja tekuće godine;
• SIPC- trošak boda od dana od kojeg se vrši ponovni izračun (u 2019., 87,24 rubalja).

Maksimalni iznos individualni bod, koji se uzima u obzir prilikom godišnjeg preračuna mirovine je zakonski ograničen.

Ovisno o formiranju kapitalizirane mirovine putem doprinosa za osiguranje, maksimalan broj IPC-a jednak je:

• 3,0 - za osobe koje u odgovarajućoj godini nisu formirale kapitaliziranu mirovinu.
• 1,875 - za osobe kojima su poslane premije osiguranja.

Visina umirovljeničke naknade povećava se i ako građanin, po stjecanju prava na mirovinu, odgodi rok za njezinu prijavu. Zakon uveden povećavajući koeficijenti, koji utječu na visinu mirovine ovisno o razdoblju podnošenja zahtjeva za nju:

1. Koeficijent povećanja za mirovinu osiguranja.
   

   	Do starosti	Rano
   1	1,07	1,046
   2	1,15	1,1
   3	1,24	1,16
   4	1,34	1,22
   5	1,45	1,29
   6	1,59	1,37
   7	1,74	1,45
   8	1,9	1,52
   9	2,09	1,6
   10	2,32	1,68

2. Povećajte koeficijent na fiksno plaćanje.
   

   Pune godine počeka	Do starosti	Rano
   1	1,056	1,036
   2	1,12	1,07
   3	1,19	1,12
   4	1,27	1,16
   5	1,36	1,21
   6	1,46	1,26
   7	1,58	1,32
   8	1,73	1,38
   9	1,9	1,45
   10	2,11	1,53

Usklađivanje kapitalizirane mirovine

Mirovinska štednja osiguranika podliježe godišnje usklađivanje zbog:

• iznose transfera osiguranja od poslodavca;
• dodatni doprinosi uplaćeni u financiranu mirovinu;
• rezultatima ulaganja mirovinske štednje.

Od strane Vlade za 2019 produljen moratorij za formiranje kapitalizirane mirovine kroz doprinose za osiguranje.

Za vrijeme moratorija građanin može nastaviti formirati mirovinsku štednju, ali samo putem dobrovoljnih transfera.

U izračun kapitaliziranog usklađivanja mirovine uzimaju se u obzir sredstva koja nisu uzeta u obzir prilikom određivanja mirovine ili u prethodnom preračunu. Izračun se provodi prema formuli:

NP = PN k/T,

• NP- iznos usklađenja financiranog plaćanja;
• Pon do– iznos mirovinske štednje građana na dan 1. srpnja tekuće godine. Ako se građanin usklađuje s isplatom svoje mirovine na određeno vrijeme, tada se sredstva štednje koja su uzeta u obzir pri usklađivanju te isplate ne uzimaju u obzir kao dio ušteđevine koja se koristi za usklađivanje veličine njegove kapitalizirane mirovine;
• T– broj mjeseci očekivanog razdoblja isplate mirovine koji se koristi za izračun iznosa kapitalizirane mirovine na dan 31. srpnja tekuće godine.

Veličina kapitalizirane mirovine može se mijenjati i na temelju rezultata ulaganja sredstava iz isplatne pričuve.

Ukidanje indeksacije mirovina za zaposlene umirovljenike

Mirovinski sustav za građane predviđa isplatu mirovina zbog povećane inflacije. To dovodi do dodatnih financijski rashodi Države. Zbog teške financijske situacije u kojoj se nalazi naša država, Vlada je prisiljena poduzeti mjere u cilju uštede proračunskih sredstava. Konkretno, donesena je odluka o smanjenju državne potrošnje za zbrinjavanje zaposlenih umirovljenika.

Tako, od 1. siječnja 2016. godine Nakon stupanja na snagu zakona od 29. prosinca 2015. br. 385-FZ, godišnja indeksacija mirovina zaposlenih umirovljenika je otkazana.

Smatra se da umirovljenici koji nakon umirovljenja nastave raditi primaju plaću ili druga primanja koja im predstavljaju dodatnu financijsku potporu, a koju (za razliku od radnika) nemaju.

Prihvaćena ograničenja indeksacije mirovina ne primjenjivati na, uključujući neovisno o tome radi li umirovljenik ili ne.

Hoće li se mirovine indeksirati u 2019.?

Počevši od 2016. godine, kako bi se smanjili proračunski rashodi, ukinuta je godišnja indeksacija njihovih isplata za primatelje radnih mirovina. Unatoč tome, u siječnju 2017. ostvarili su pravo na primanje Jednokratno plaćanje 5 tisuća rubalja kao naknada za otkazanu indeksaciju.

Međutim, vladini planovi za 2019. glede mirovina zaposlenih Rusa nisu se promijenili - njihove mirovine osiguranja neće povećati. Ovo ograničenje predviđeno je proračunom PFR-a i trajat će do 2021.

Nakon prestanka radnog odnosa umirovljenik ponovno stječe pravo na usklađivanje mirovine te će nakon otkaza dobiti mirovinu uzimajući u obzir sve indeksacije, koji su provedeni u razdoblju njegovog rada, a koje nije primio. Mirovina preračunata uzimajući u obzir sva propuštena povećanja bit će isplaćena građaninu u mjesecu sljedeći mjesec, u kojem je mirovinski fond dobio informacije koje potvrđuju činjenicu njegovog otkaza.

Mirovina nakon odlaska s posla

Unatoč uvedenim ograničenjima, zaposlenim umirovljenicima obećano je da će nadoknaditi sve propuštene indeksacije nakon otkaza (stavak 3. članka 26.1. zakona “O mirovinskom osiguranju”). U isto vrijeme, do 2018. godine, ponovni izračun je obavljen u roku od 2-3 mjeseca, građani su dobili puni iznos mirovina tek nakon tog razdoblja, a bez ikakve naknade tijekom tog vremena nisu bili osigurani.

Od 2018. svim umirovljenicima koji su prestali raditi mirovine će se indeksirati od 1. mjeseca nakon otkaza, međutim, umirovljenici će moći dobiti puni iznos kao i do sada - samo 3 mjeseca nakon otkaza, ali će im biti isplaćena naknada u cijelosti.

Umirovljenik nema potrebe(ali ima pravo) prijaviti se mirovinsko tijelo o vašem otkazu radi povećanja mirovine. Promjene u isplatama mirovina s obzirom na inflaciju izvršit će se na temelju podataka dostavljenih od strane poslodavaca.

• Sada, prema novim pravilima, poslodavci su dužni mjesečno dostavljati mirovinskom fondu podatke o umirovljenim radnicima i onima koji su dali otkaz.
• Na temelju tih podataka mirovinski će fond moći pravovremeno izračunati isplate mirovina, uzimajući u obzir indeksacije u slučaju otpuštanja umirovljenika.

Nakon što dobije indeksiranu mirovinu, umirovljenik se ponovno može zaposliti, a iznos njegove već isplaćene mirovine povećan je neće se smanjiti.

Zakon o ukidanju mirovina

Kako bi smanjivanjem mirovinskih troškova spasila proračun, Vlada je raspravljala o ograničenju isplate mirovina onim građanima koji uz mirovinu nastavljaju raditi. Prethodno u Sovjetsko vrijeme Umirovljenici su imali takvo ograničenje, ali država je time imala drugi cilj.

U 2015. godini izašao je prijedlog zakona kojim bi se ukinula isplata mirovina zaposlenim umirovljenicima, ali ne svima, već samo onima koji imaju visoka godišnja primanja, odnosno čija su primanja više od 1 milijun rubalja godišnje.

Posljedice usvajanja ovog prijedloga zakona mogle bi imati negativan utjecaj kako na same umirovljene građane tako i na državno gospodarstvo.

• Zabrana isplate mirovina mogla bi izazvati odmak od službenih plaća za umirovljenike, a sukladno tome smanjit će se primici doprinosa za osiguranje i poreza u proračun.
• Stručni radnici u djelatnostima važnim za državu napuštat će posao kako bi sačuvali mirovinu.
• Osim toga, takva odluka je u suprotnosti sa zakonskim pravom na mirovinsko osiguranje građana.

Stoga ovaj prijedlog zakona nije prihvaćeno. Odlučeno je zadržati isplate umirovljenicima, a zaposlenim umirovljenicima smanjiti troškove mirovina ukidanjem indeksacije njihovih mirovina.

Mjere socijalne potpore umirovljenicima

Za građane koji primaju ili iz drugih razloga razvijene su određene mjere potpore u obliku beneficija, naknada i drugih mogućnosti. Određene pogodnosti vrijede i za zaposlene umirovljenike.

Postoje neke prednosti u radnom odnosu za zaposlene umirovljenike u odnosu na ostale zaposlene:

• Umirovljenik može dati otkaz na vlastiti zahtjev izjavom bilo koji dan. Ova kategorija radnika oslobođena je obveze obavještavanja poslodavca o otkazu 2 tjedna unaprijed.
• Umirovljeniku koji radi može prestati samo radni odnos na univerzalnoj osnovi.
• Uz pisani zahtjev, umirovljenik može uzeti odmor bez spremanja plaćanja(broj kalendarskih dana u godini: umirovljenici prema dobi - 14; branitelji - 35; invalidi rada - 60).

Umirovljenik može putem službe za zapošljavanje unaprijediti svoje vještine ili steći nove u nekom drugom području djelatnosti.

Radnici koji primaju mirovinu, baš kao porezne olakšice:

• oslobođenje od plaćanja poreza na dohodak na mirovine, financijska pomoć izdane od strane poslodavca, naknade za kupnju lijekova na recept, isplate osiguranja po ugovorima o dobrovoljnom mirovinskom osiguranju;
• porezni odbitak za naknadu troškova bonova lječilištima i zdravstvenim centrima, iznose doznačenih od strane poslodavca za kupnju tehničkih uređaja i sredstava za rehabilitaciju invalida rada;
• porezni odbitak za iznose utrošene na kupnju stana, zemljišta za izgradnju stambene zgrade, stambene izgradnje ili iznose dobivene njihovom prodajom;
• oslobođenje od poreza na imovinu;
• regionalne olakšice za promet i porez na zemlju.

Medicinske beneficije omogućiti besplatni liječnički pregled umirovljenicima (jednom u tri godine), kao i besplatno cijepljenje protiv gripe za osobe starije od 60 godina.

Socijalna davanja uspostavljeni su za umirovljenike regionalno. To bi mogao biti slobodan prolaz V javni prijevoz ili beneficije i naknade pri plaćanju režija i sl.

Zaposleni umirovljenici s krajnjeg sjevera i sličnih područja (za razliku od osoba koje ne rade) nemaju pravo na naknadu troškova karata do mjesta odmora i natrag.

radim vojni umirovljenici imaju dodatne pogodnosti:

• oslobođenje od poreza na promet i zemlju;
• postavljanje izvan reda za rad u civilnoj specijalnosti;
• izvanredno primanje mjesta za djecu i unuke u vrtićima, školama i sl.

Zaključak

Vlada razmatra razne opcije smanjenje troškova mirovina za zaposlene umirovljenike. Ali ipak postoje neke pozitivne točke mirovinsko osiguranje Ova kategorija građana zadržava:

• umirovljenik koji radi ima pravo na mirovinu i dodatni prihod;
• raditi u mirovini povećava iznos mirovinskih primanja. Zbog odbitka doprinosa za osiguranje povećava se mirovinski koeficijent koji se koristi pri ponovnom izračunu mirovina;
• odgoda registracije mirovine godinu dana ili više omogućuje primanje povećanog iznosa zbog osiguranih povećanja koeficijenata;
• mirovina za radnog umirovljenika nije indeksirano, međutim, nakon otpuštanja, njegova će se naknada u cijelosti indeksirati za cijelo razdoblje za koje nije primio indeksaciju;
• predviđene mnoge beneficije i naknade umirovljenici koji ne rade, primjenjuju se i na zaposlene primatelje mirovina.