L'asilo deve essere informato delle imminenti ferie in modo che venga riservato un posto per il bambino. Allo stesso tempo, viene scritta una dichiarazione corrispondente.

Cari lettori! L'articolo parla dei modi tipici per risolvere i problemi legali, ma ogni caso è individuale. Se vuoi sapere come risolvere esattamente il tuo problema- contattare un consulente:

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Durante il periodo delle vacanze estive, i genitori tendono a portare con sé i propri figli in vacanza. Ma se con un bambino età scolastica Se un problema del genere è inaccettabile, nelle istituzioni prescolari la situazione è diversa.

I genitori sono tenuti a comunicare anticipatamente alla scuola dell'infanzia le ferie previste. Il compito principale qui è scrivere correttamente la domanda e mantenere un posto per tuo figlio durante la sua assenza dall'asilo.

informazioni di base

Ogni asilo ha le proprie regole per l'ammissione dei bambini, limiti di età e orari di apertura. Negli asili nido esiste anche un programma per lo sviluppo dei bambini, a seconda dell'età, secondo gli standard educativi russi, che di solito viene utilizzato dall'inizio dell'autunno alla fine della primavera.

Cioè, in estate, i bambini giocano e ascoltano principalmente fiabe, fanno esercizi per strada e frequentano la scuola materna.
D'estate molti genitori vanno in vacanza e vanno al mare con la famiglia e i bambini.

La famiglia potrebbe dover fare un lungo viaggio in un'altra città a causa di varie circostanze con il bambino.

In questa situazione, il bambino può ricevere un congedo dall'asilo, ma solo in conformità con le regole scritte nella Carta dell'asilo.

Per quanto riguarda la domanda per un asilo nido per un bambino, non ci sono scadenze specifiche per presentarla.

Per un asilo nido è importante che l’assenza del bambino sia confermata da una dichiarazione dei genitori. Per i genitori, questo documento è una garanzia di mantenimento del posto asilo.

Informazioni iniziali

Quando un bambino viene ammesso in un istituto prescolare, viene firmato un accordo tra i genitori e la scuola materna, che consente l'assenza del bambino per un certo periodo di tempo.

Anche se alcuni contratti prevedono la possibilità di assenza del figlio solo in caso di congedo parentale.

Il numero di giorni di ferie è di 75 giorni. Cioè, il bambino continua ad avere un posto nella scuola materna fino a 75 giorni.

Se non è stato firmato un accordo con un istituto prescolare, secondo la legge il congedo per un bambino è di 70 giorni.

Quando scrivere

Secondo la Carta, i genitori devono presentare domanda qualche giorno prima delle ferie previste (almeno 2-3 giorni), e non il giorno in cui il bambino è assente dall'asilo.

Ciò è dovuto al fatto che i lavoratori dell'asilo devono pianificare in anticipo un programma di attività con la partecipazione dei bambini e anche calcolare la quantità di cibo tenendo conto del numero effettivo di bambini.

Ma in caso di emergenza, leader prescolare Possono accettare la domanda direttamente il giorno dell'assenza.

Il quadro legislativo

Ai sensi dell'articolo 25 della legge federale n. 273, ogni istituto scolastico deve fornire servizi di formazione in conformità con la Carta, che regola la procedura di ammissione, il processo di formazione e i periodi di ferie.

E poiché non esiste un quadro legislativo che regola la procedura per la concessione del congedo per i bambini, è la Carta che prescrive le condizioni per usufruire del congedo, tenendo conto del programma di sviluppo infantile approvato nell'istituto di istruzione prescolare.

Di conseguenza, il posto per un figlio può continuare ad essere riservato solo se esiste un motivo documentato per la sua assenza, ad es. o il permesso del medico, o una richiesta di congedo da parte dei genitori.

Come scrivere una domanda all'asilo per il congedo di un bambino

Puoi scrivere la domanda su un foglio di carta A4 a mano oppure stamparla. La forma della domanda nella domanda non è diversa, l'unica differenza è il nome dell'istituzione, il nome del direttore e i dettagli.

Puoi richiedere una domanda di esempio direttamente presso l'istituto prescolare stesso oppure puoi scaricare un modulo di scrittura standard su Internet.

Documenti richiesti

Se i genitori intendono portare con sé i propri figli durante le vacanze estive, che durano più di cinque giorni, devono presentare una domanda redatta secondo le norme.

Oltre alla domanda, il direttore dell'asilo può chiedere la copia del passaporto di uno dei genitori. È disponibile un modulo per la richiesta di congedo per un figlio.

Foto: domanda all'asilo per il congedo del bambino

Nel caso in cui il bambino non possa partecipare struttura per l'infanzia a causa di problemi di salute durante il periodo delle lezioni, è inoltre necessario fornire un certificato pediatra, che conferma la circostanza dell'assenza obbligatoria per cure per malattia.

Dopo la fine del periodo di congedo, al momento del rientro del bambino al nido, i genitori sono tenuti a fornire anche un certificato del pediatra attestante lo stato di salute del bambino.

Cioè, anche se il bambino non fosse malato durante le vacanze, in alcuni luoghi di vacanza potrebbe essere infettato da qualche tipo di virus.

Pertanto, l'ammissione del bambino all'asilo è possibile solo se viene fornito un certificato di salute del bambino. Il documento contiene i seguenti dati:

• iniziali del bambino;
• data di nascita ed età;
• il motivo per cui il bambino era assente dall'asilo;
• dati sulla salute del bambino. Qui vengono scritti anche i risultati dei test;
• informazioni che il paziente non ha avuto contatti con malattie infettive;
• è prescritta la data del rientro in giardino;
• il certificato è certificato mediante firma e sigillo.

Per ottenere questo documento, il bambino viene sottoposto ad un esame iniziale e deve sottoporsi ai seguenti esami:

• per enterobiasi;
• per la presenza di larve.

Compilazione dell'ordine (esempio)

Tutti i dati necessari per la domanda possono essere presi sul sito ufficiale dell'asilo o dal contratto:

• Gli elementi richiesti della domanda sono il nome completo dell'istituto e il suo numero, il nome completo del capo, il nome del gruppo di cui fa parte il bambino, l'ora dell'assenza e il motivo;
• alla fine della domanda viene apposta la firma del genitore e la data di redazione;
• nell'angolo in alto a destra sono indicati il ​​nome dell'istituto e il nome completo del capo, e sotto nel caso genitivo sono scritti i dati del richiedente (uno dei genitori);
• quindi il testo principale della dichiarazione è scritto al centro.

La Carta prevede che la domanda di congedo non debba essere presentata il giorno dell'assenza del figlio, ma qualche tempo prima.

Dopotutto, il personale dell'asilo deve contare il numero di prodotti alimentari e organizzare eventi tenendo conto del numero di bambini.

Pertanto il documento dovrà essere presentato in anticipo e non durante l’assenza del bambino, anche se in situazioni impreviste il personale del Nido sarà sempre disposto ad accogliere ed accettare la domanda in qualsiasi momento.

La domanda deve essere compilata come modulo di indirizzo, utilizzando il caso genitivo. Alla fine, uno dei genitori lo firma e lo data.

Puoi chiedere al reparto contabilità della scuola materna un esempio di domanda. Nell'angolo in alto a destra sono scritti tutti i dati sull'istituzione prescolare e le informazioni sul capo.

Forse il manager ti chiederà di allegare al documento una copia del tuo passaporto o una prova dell'identità del richiedente, che verrà allegata alla domanda stessa.

Il documento dovrà essere redatto in unica copia, che rimarrà in giardino. Di solito, dopo averlo studiato, il manager mette la sua firma alla fine e scrive qualcosa: "Conosciuto" o "Accettato", oppure può firmarlo. Questo è facoltativo.

Struttura del documento

Lo scopo della stesura della domanda non è solo quello di dimostrare un motivo valido, sebbene anche questo sia importante, ma anche di chiedere di riservare un posto per il bambino quando è assente.

Cominciano a scrivere la domanda con le seguenti parole: "Ti chiedo di riservare un posto all'asilo per mio figlio durante il periodo delle vacanze".

La domanda contiene le iniziali del bambino, la data di nascita, il numero del gruppo, i motivi dell'assenza e il giorno a partire dal quale andrà all'asilo.

L'intestazione del documento è scritta secondo modello standard, come in ogni domanda, cioè i genitori indirizzano il documento al responsabile e annotano i propri dati.

La dichiarazione termina anche con una firma. In alcuni asili nido sono disponibili esempi di richiesta già pronti e i genitori devono solo inserire i dati del bambino, il numero del gruppo e l’orario di assenza.

Per motivi familiari

Se una famiglia ha necessità di trasferirsi in un'altra città per un certo periodo di tempo per motivi familiari, ciò dovrà essere indicato nella domanda.

In questo caso, tutto dovrebbe essere spiegato al capo dell'istituzione. Sarà possibile portare con sé il certificato della clinica per i giorni in cui il bambino sarà assente.

Durante le vacanze estive

Di solito è consentito andare a prendere un bambino in estate, a partire dal 1 giugno, per 75 giorni: questo è il periodo sanitario estivo.

Gli orari possono variare leggermente a seconda delle normative locali. Inoltre, se un bambino ha urgente bisogno di andare all'asilo, i genitori possono interrompere le sue vacanze.

Se per qualche motivo non hai concluso un accordo con l'asilo, o non è prevista alcuna clausola in esso, allora devi ricordare che, per legge, il bambino può comunque ricevere il congedo con riserva di posto.

Quando si redige tale domanda, è necessario ricordare che il capo può obbligare i genitori a pagare il tempo mentre il bambino è assente dall'asilo.

Nonostante queste azioni siano illegali, sono presenti nella maggior parte degli asili nido. In alcuni asili nido esiste una pratica in cui una domanda per le vacanze estive viene scritta per tutto il tempo in cui il bambino frequenta la scuola materna, cioè per diversi anni.

Altro

Molto spesso l'accordo con l'asilo prevede 75 giorni con mantenimento del posto. Se l'accordo non dice nulla sul congedo, ciò non significa che il bambino non possa riceverlo.

In questo caso, dovresti parlare con i dirigenti dell'asilo e risolvere questo problema. È importante sapere che se un bambino non va all'asilo senza una buona ragione, ciò non è consentito e può portare a una situazione in cui il bambino rimane senza posto all'asilo.

Pertanto, nel documento per la concessione del congedo, bisogna sempre scrivere su quale base il bambino non è all'asilo. Alcuni asili chiudono per un mese o due mesi durante l'estate.

I lavoratori vanno in ferie e i locali vengono ristrutturati o disinfettati. In questo caso, dovresti preoccuparti in anticipo delle vacanze del bambino.

Possono rifiutarsi di concedere le ferie?

Le ragioni per l'assenza di un bambino dall'asilo possono essere molte, dalla cattiva salute a vari problemi tra i genitori, ma dipendenti della scuola materna non possono rifiutare ai genitori di ricevere il congedo per il loro figlio.

Nonostante il fatto che in un istituto prescolare i bambini vengano educati secondo un determinato programma, puoi crescere un bambino e prepararlo per la scuola a casa.

I dipendenti dell'asilo lavorano secondo un programma diverso dalla settimana standard di cinque giorni. La durata della settimana lavorativa è stabilita dalla normativa vigente in 36 ore. A questo proposito, gli specialisti alle prime armi si chiedono se gli insegnanti abbiano giorni prefestivi brevi. Per risolvere il problema, è necessario studiare le disposizioni del Codice del lavoro della Federazione Russa che regolano l'impiego di persone associate al servizio della popolazione.

Nell'art. 333 del Codice del lavoro della Federazione Russa afferma che la settimana lavorativa degli insegnanti dell'asilo è di 36 ore. Ciò è dovuto alla natura specifica delle attività degli specialisti, che richiedono un notevole stress psicologico.

Secondo le disposizioni del Codice del lavoro della Federazione Russa, i metodi per determinare il carico massimo e i motivi per modificarlo sono stabiliti dalle normative del Governo della Federazione Russa. Il documento fondamentale in questo ambito è la Risoluzione n. 191 del 2003. Differenzia la durata della settimana lavorativa a seconda della posizione ricoperta dallo specialista.

Si applicano le seguenti normative:

• 36 ore – per docenti di università e istituti di alta formazione.
• 36 ore – per insegnanti, psicologi, metodologi che lavorano nelle scuole dell'infanzia.
• 30 ore – per gli insegnanti senior di altri istituti scolastici (esclusi gli asili nido).

La durata della settimana lavorativa è stata ridotta a 30 ore per gli specialisti le cui attività comportano un alto rischio di infezione da tubercolosi. Questi sono insegnanti negli ospedali, educatori nei sanatori e nei centri di riabilitazione.

L'orario di lavoro di educatori e insegnanti è determinato dalla direzione dell'istituto scolastico, tenendo conto delle specificità delle sue attività. Ovviamente, gli orari degli specialisti impiegati negli istituti di istruzione prescolare che sono aperti 24 ore su 24 e lavorano durante un determinato periodo e stagione saranno diversi.

Il regime è specificato nei documenti interni dell'istituto scolastico: atti locali, contratti collettivi e contratti di lavoro specialisti. Le norme di questi documenti non possono contraddire le leggi e i regolamenti in vigore nel Paese.

Come viene stabilita la retribuzione pre-feriale ridotta nelle organizzazioni?

La modalità per stabilire il giorno prefestivo breve è determinata dall'art. 95 Codice del lavoro della Federazione Russa. Dice quanto segue:

• i turni immediatamente precedenti la data speciale sono ridotti di un'ora;
• se la vacanza cade un giorno (due giorni) dopo l'ultimo turno di lavoro non è prevista la riduzione della sua durata;
• l'elenco delle “date rosse” del calendario a cui si applica tale norma è specificato all'art. 122 Codice del lavoro della Federazione Russa.

IN Codice del Lavoro Non ci sono eccezioni a questi standard. Non vi è alcuna indicazione che gli specialisti assunti a tempo parziale o a tempo ridotto non possano godere del privilegio di un turno “ridotto”. Ciò significa che le disposizioni dell’art. 95 del Codice del lavoro si applica agli insegnanti di scuola dell'infanzia, agli insegnanti di scuola, agli insegnanti universitari e ad altri specialisti coinvolti nel campo educativo. I dipendenti degli istituti di istruzione prescolare (istituti di istruzione prescolare) hanno diritto a un breve giorno prefestivo, così come gli impiegati e i rappresentanti di altri settori di attività.

Le norme attuali differiscono dalle regole esistenti prima del 2002 e formulate nel Codice del lavoro. In precedenza, gli specialisti che lavoravano con una settimana lavorativa ridotta non avevano diritto a una giornata "abbreviata" alla vigilia di una vacanza. Il codice precedente ha perso vigore e oggi la gestione degli istituti di istruzione prescolare, nel determinare la durata della giornata lavorativa, deve essere guidata dal Codice del lavoro della Federazione Russa, entrato in vigore nel febbraio 2002.

Come abbreviare il turno di lavoro di una maestra d'asilo?

La legislazione attuale indica che insegnanti ed educatori devono avere giornate brevi alla vigilia delle vacanze, così come tra specialisti di altre professioni. Tuttavia, non contiene norme e regolamenti su come ridurre esattamente lo spostamento.

Come distribuire l'orario di lavoro tra due insegnanti è deciso dalla direzione dell'istituto di istruzione prescolare, ad esempio dal capo. Diamo un'occhiata a un esempio.

Ci sono due insegnanti che lavorano nell'orto. Uno è aperto dalle 10:00 alle 18:00, il secondo dalle 12:00 alle 20:00. Sono due turni da otto ore. Il responsabile può distribuire gli orari come segue:

• Il primo insegnante esce un'ora prima, cioè alle 17:00;
• il secondo arriva più tardi – alle 13:00.

Il Codice del lavoro della Federazione Russa stabilisce la durata del turno e non il momento della sua fine. Si scopre che gli interessi di tutte le parti sono rispettati: i dipendenti dell'asilo lavorano in orari ridotti e i genitori dei bambini non hanno bisogno di affrettarsi a prenderli prima del solito.

Il manager ha il diritto di agire diversamente con giorni lavorativi asilo nido, guidato dalle disposizioni del Codice del lavoro della Federazione Russa, come funzionano gli asili nido il giorno prima delle vacanze. Può abbreviare il turno del secondo insegnante non “dall’inizio”, ma “dalla fine”. Arriverà secondo il consueto orario alle 12:00, ma lascerà la scuola materna un'ora prima, alle 19:00. Questa opzione non contraddice la legge e soddisfa gli interessi personali dello specialista assunto.

Se la direzione dell'asilo ha scelto la seconda opzione, dovrebbe preparare un annuncio sulla riduzione della giornata per avvisare i genitori dei cambiamenti. Il documento può essere affisso su uno stand informativo nello spogliatoio di un istituto dell'infanzia e, naturalmente, la notizia può essere comunicata anche oralmente. Ciò contribuirà a prevenire l'indignazione di mamme e papà che non hanno familiarità con le leggi sul lavoro.

Cosa fare se non c'è la possibilità di abbreviare il turno?

Cosa fare se la durata della giornata lavorativa o del turno è direttamente correlata all'orario di lavoro 24 ore su 24 dell'asilo e non può essere ridotta (la cosiddetta produzione continua)? Questa opzione è prevista dalla normativa vigente. Se non è possibile rilasciare l'insegnante un'ora prima alla vigilia di una vacanza, la direzione dell'istituto di istruzione prescolare emette un ordine in cui indica che lo spostamento di una data specifica è ridotto di un'ora. Elenca i nomi o le posizioni degli specialisti a cui si applica la norma e le ragioni della sua introduzione (ad esempio, 8 marzo, 23 febbraio, 9 maggio, ecc.).

L'ordine è firmato dal capo dell'istituto scolastico prescolare e portato all'attenzione degli insegnanti della scuola materna. Può essere affisso in una bacheca o fornito di persona come copia stampata. Gli specialisti confermano il fatto di familiarizzare con una firma.

L'emissione di un ordine media il caso in cui i dipendenti non possono essere rilasciati un'ora prima. Lavoreranno 60 minuti in più rispetto a quanto richiesto dalla legge, ma riceveranno un compenso per questo in una delle due opzioni (Articolo 152 del Codice del lavoro della Federazione Russa):

• pagamento ad una volta e mezza la tariffa;
• fornire periodi di riposo aggiuntivi in ​​un orario conveniente per lo specialista, ma non inferiore al numero di ore di lavoro straordinario.

La procedura esatta per il pagamento delle ore di straordinario è determinata dalle normative locali e dai contratti collettivi conclusi tra la direzione e i dipendenti dell'asilo. Le loro disposizioni non possono contraddire le norme del Codice del lavoro della Federazione Russa.

Cosa fare se la direzione dell'asilo non rispetta le regole nei giorni brevi?

Gli asili commerciali mettono in primo piano gli interessi dei clienti, quindi non sempre sono pronti ad abbreviare i turni di lavoro prima delle vacanze. Cosa dovrebbe fare la direzione? Se Istituto d'Istruzione non si applica alla produzione continua, la direzione non perde l’opportunità di coinvolgere gli educatori nel lavoro straordinario. Per farlo legalmente, è necessario ottenere il consenso scritto di uno specialista.

Per il lavoro straordinario il lavoratore ha diritto a:

• pagamento per un importo pari a 1,5 tariffa oraria;
• tempo di riposo aggiuntivo.

Il Codice del lavoro della Federazione Russa non stabilisce restrizioni al tempo durante il quale uno specialista ha il diritto di usufruire di un riposo aggiuntivo per il lavoro straordinario. Le regole su come ottenere ore libere per gli straordinari sono formulate nei regolamenti locali dell'asilo.

Cosa fare se il dirigente non accorcia i turni prefestivi e non prevede compensi? L'ispettorato del lavoro, impegnato nella repressione dei casi di violazione delle disposizioni del Codice del lavoro della Federazione Russa, aiuterà gli specialisti a difendere i propri diritti.

Se l'autorità di regolamentazione viene a conoscenza degli atti illegali della direzione dell'asilo, alla persona giuridica viene inflitta una multa ai sensi dell'art. 5.27 del Codice degli illeciti amministrativi della Federazione Russa per un importo di 30-50 mila rubli. Se viene rilevata nuovamente una violazione, l'importo della sanzione pecuniaria aumenterà a 50-70 mila rubli. Inoltre, il manager sarà tenuto a pagare un compenso ai dipendenti per il lavoro straordinario effettivamente effettuato.

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Un bambino in età prescolare ha bisogno di una vacanza?

L'estate è arrivata.Ciò significa che la maggior parte dei genitori si chiede se valga la pena mandare i propri figli all'asilo.

L'estate è il momento in cui vuoi trascorrere l'intera giornata fuori.

Sei stanco del tuo lavoro? Dopo cinque o anche sei giorni lavorativi, il fine settimana ci sembra una vacanza. Ma anche allora è estremamente raro riposarsi davvero. O devi pulire la casa, o riparare la macchina, o andare dai tuoi genitori...

Tuo figlio si stanca quanto te. Dato che ci sono molti bambini nel gruppo, c'è abbastanza rumore. Ad esempio, ti stanchi del rumore in una clinica o al mercato? E tuo figlio vive nel rumore cinque giorni alla settimana. Undici mesi all'anno. Quindi forse vale la pena prendersi una pausa ogni tanto? E dargli un buon riposo dall'asilo?

Proviamo a guardare il problema più in profondità...

Aspetti negativi:

1. Di norma, durante il periodo delle vacanze, ci sono pochi gruppi che lavorano negli asili nido. Ad esempio, 6 invece di 12. Bambini di età diverse connettersi tra loro in gruppi

Non c'è abbastanza spazio per i giochi nel gruppo. Dobbiamo trascorrere tutto il nostro tempo libero fuori. E lì - il caldo è incredibile! I bambini si stancano camminando e non vogliono giocare fuori. Di cosa possiamo dire sonno diurno quando la temperatura della stanza raggiunge i 40 gradi. Sfortunatamente, i colpi di calore nei bambini all'asilo non sono rari. E di questo non è colpa degli insegnanti.

1. Un altro svantaggio significativo di visitare un asilo nido in estate è l'insegnamento ad altre persone. Naturalmente, questo non dura tutta l’estate, ma certo periodo Con il passare del tempo, i genitori dovranno affidare il proprio figlio a un insegnante sconosciuto, che potrebbe non avere nemmeno il tempo di ricordare il nome del bambino.
2. Anche d'estate non si tengono lezioni nei giardini. Pertanto, i bambini giocano a giochi completati durante l'anno all'asilo o che conoscevano prima dell'asilo.
3. Molto spesso in estate i gruppi (e anche in giardino) effettuano riparazioni e verniciano le attrezzature del parco giochi. I bambini macchiano i vestiti con la vernice, inalano l'odore della vernice e materiali da costruzione. Naturalmente gli operai fanno rumore durante le riparazioni e non smettono di lavorare nelle ore tranquille.

Abbiamo risolto gli svantaggi, passiamo ai vantaggi:

professionisti

1. Avrai l'opportunità di comunicare tra loro. Dopotutto, quasi sempre non abbiamo abbastanza tempo per camminare, leggere, giocare... E in vacanza dal lavoro e dall'asilo, puoi perfettamente aggiornarti su tutto e il bambino sarà sicuro che mamma e papà sono interessati al suo vivere e godere della sua compagnia.
2. Potete viaggiare insieme. I bambini amano l'avventura. E il modo più semplice per conoscere il mondo è con i genitori. Perchè non vai al mare? E se non esistesse l'opportunità di uscire nella natura per due o tre giorni? È interessante per i bambini e utile per te stare in pace e tranquillità. E per un po 'sii semplicemente un normale genitore felice di un bambino curioso.
3. Tuo figlio si ammalerà molto meno spesso. Secondo le statistiche conservate dagli insegnanti dell'asilo, quei bambini a cui è stato concesso un tale "permesso" dall'asilo si ammalano molto meno spesso. Semplicemente perché il corpo ha avuto il tempo di recuperare le forze per continuare il processo educativo e di gioco con i bambini.

Se il bambino ha frequentato e continua a frequentare l'asilo in estate, l'autunno e l'inverno saranno sicuramente caratterizzati da un lungo congedo per malattia. Hai bisogno di rovinare la salute del tuo bambino e il tuo rapporto con il tuo capo? In caso contrario, le vacanze estive sono d'obbligo.

conclusioni

Ricorda, il modo in cui trattiamo il bambino e la sua salute determina come nel tempo tratterà noi e i nostri bisogni. Tenendo presente questa regola, cerca di trovare del tempo da trascorrere con lui per un mese fuori dall'asilo.

Anche i bambini piccoli, come noi adulti, si stancano e hanno bisogno di riposo. L'asilo non è solo gioco e intrattenimento, come a volte pensano i genitori. Anche questo rappresenta un grave onere per i fragili sistema nervoso. I bambini devono studiare con un insegnante, imparare lettere e numeri e frequentare lezioni di canto e ritmo. Inoltre, il rumore costante nel gruppo, l'incapacità di stare in silenzio e la solitudine stancano il bambino. Il compito dei genitori in questo caso è prendersi cura dello stato psico-emotivo e fisico del loro amato figlio e aiutarlo a cambiare temporaneamente il suo ambiente.

Perché allontanare tuo figlio dall'asilo?

Insegnanti e psicologi notano che la monotona vita quotidiana in giardino stanca i bambini. In alcuni casi, i bambini perdono addirittura l’appetito, fanno i capricci e si stancano rapidamente. Ciò può portare a esplosioni immotivate di aggressività e conflitti con i coetanei e i membri della famiglia.

Per evitare che ciò accada, è utile togliere il bambino per una settimana ogni 2-3 mesi, dando al bambino una “vacanza”. Tuttavia, dovresti fare attenzione quando "lesina" il giardino durante il periodo di adattamento, poiché ciò potrebbe vanificare tutti gli sforzi per abituarsi al nuovo ambiente.

Se il bambino si è già adattato bene, a volte puoi dargli una pausa. Una pausa dal giardino può coincidere con una vacanza in famiglia alla dacia o in un resort. Tuttavia, anche se non è possibile lasciare la città, non sarebbe peggio stare a casa con tuo figlio, dedicarsi a giochi e lavoretti tranquilli, fare una passeggiata ed esplorare nuovi ambienti.

Come rimuovere ufficialmente un bambino dall'asilo

Un asilo nido è un'istituzione con regole rigide e ci sono alcune regole che devono essere seguite dai dipendenti e dai rappresentanti del bambino, cioè dai genitori. Prima di visitare un istituto di istruzione prescolare, viene concluso un accordo con la direzione, che spiega in dettaglio le responsabilità e i diritti di entrambe le parti. Si prega di notare la clausola relativa alla non frequenza alla scuola dell'infanzia.

Se intendi allontanare il tuo bambino dalla scuola dell’infanzia per un lungo periodo, devi fornire al gestore una dichiarazione indicante il motivo e il momento dell’assenza del bambino. Lo scopo della domanda è quello di esentarti dal pagamento dei servizi dell’istituzione, nonché di mantenere il tuo posto nel gruppo, poiché la mancata presentazione senza un valido motivo equivale ad assenteismo. Se non informi il gestore che stai prendendo temporaneamente tuo figlio, il bambino assente potrebbe essere escluso dagli elenchi dell'istituto di istruzione prescolare e il suo posto potrebbe essere assegnato a un altro bambino che è in fila per questa scuola materna.
Per allontanare ufficialmente un bambino dalla frequenza all'asilo è necessario uno dei seguenti motivi validi.

• È consentito portare un asilo nido per il recupero periodo estivo, dal 1 giugno al 30 agosto, per un massimo di 75 giorni. Il numero di giorni può variare: dipende dalla decisione delle autorità comunali.
• Il viaggio di un bambino per cure sanatoriali è un motivo valido per l'assenza da un istituto di istruzione prescolare. Il fatto del trattamento sanatorio-resort dovrà essere confermato con un certificato.
• Puoi saltare l'asilo se i tuoi genitori, papà o mamma, sono in vacanza. Per fare ciò, devi portare al tuo manager un certificato del tuo luogo di lavoro che indichi il periodo di riposo.

Se si verificano circostanze impreviste che richiedono un urgente rientro nel gruppo, la vacanza può essere interrotta. È meglio prendersi cura della propria vacanza in anticipo. Molti gruppi sono chiusi per l'estate per riparazioni, i bambini vengono trasferiti in altri gruppi e asili nido, quindi dovresti assolutamente discutere di questo problema con gli insegnanti.

Congedo per malattia

Il raffreddore e altre infezioni virali respiratorie acute sono parte integrante della vita di un bambino all'asilo. Secondo le statistiche, l'80-85% dei bambini che frequentano istituti di istruzione prescolare si ammala di tanto in tanto. Ci sono due ragioni:

1. Nuovi virus. Il sistema immunitario di un bambino che si trova in un gruppo sconosciuto si trova ad affrontare nuovi batteri e virus introdotti nel gruppo da altri bambini. Quando gli agenti infettivi vengono “scambiati”, si verifica l’infezione.
2. Nuovo modo di vivere. I bambini spesso si ammalano, di solito nel primo anno di scuola materna: l'adattamento ha il suo prezzo. Inizia una vita organizzata e frenetica, alla quale l'immunità e la psiche del bambino dovranno adattarsi. A volte le difese del corpo, che portano ad un forte aumento della suscettibilità agli attacchi infettivi.

Ci sono bambini che si ammalano poco e facilmente: molto dipende caratteristiche individuali ed ereditarietà. Ma cosa fare se un bambino “prende” malattie una dopo l'altra e va all'asilo 5-10 giorni al mese?
Ha senso rimuovere un bambino da un istituto di istruzione prescolare in termini epidemiologici? periodo pericoloso– in autunno e inverno? È generalmente accettato che un bambino debba superare le malattie virali più comuni e rafforzare la sua immunità, altrimenti la “valanga” di infezioni sarà inarrestabile. C'è del vero in questo: se non porti tuo figlio all'asilo, l'adattamento alla squadra lo raggiungerà comunque in prima elementare.

I pediatri consigliano di risolvere il problema su base individuale. Se il bambino soffre di malattie gravi, spesso complicate da polmonite e bronchite, allora è meglio smettere temporaneamente di visitare l'asilo e lavorare sul ripristino del sistema immunitario. Un sistema immunitario riposato e rafforzato diventerà più efficace nel resistere a virus e batteri. È necessario avvisare in anticipo l'amministrazione dell'istituto dell'assenza del bambino con conferma sotto forma di certificato di un medico con una raccomandazione sulla necessità di tenerlo a casa.

Congedo familiare

I genitori hanno il diritto di allontanare il proprio figlio dalla scuola materna per motivi non enunciati parola per parola nell'accordo con l'istituto di istruzione prescolare. Potrebbe trattarsi di un lungo viaggio d'affari o della cura di familiari che vivono in un'altra regione, quindi mamma o papà porteranno il bambino con sé per diverse settimane.
In questo caso è necessario scrivere una dichiarazione in forma libera indicando il periodo e il motivo dell’assenza del bambino. La decisione rimane a discrezione dell'asilo, tuttavia, di norma, l'istituzione si riunisce a metà strada.

Norme legali per la visita di un bambino in un istituto di istruzione prescolare

Il mantenimento del posto nella scuola dell'infanzia dipende dal parere della direzione, stabilito nell'accordo tra la scuola dell'infanzia e i genitori. Secondo quanto previsto dal Modello di Accordo del Ministero della Pubblica Istruzione Federazione Russa, l'espulsione temporanea del minore è effettuata sulla base:

• norme dell'accordo tipo (le regole per le visite individuali all'istituto sono negoziate tra la direzione e i genitori);
• regole dell'accordo tipo (l'istituto conserva il posto in caso di malattia, riabilitazione in sanatorio del bambino e in altri casi).

Quando si lavora nel campo dell'educazione e dell'istruzione nelle istituzioni competenti, i diritti del bambino non possono essere violati.

Tuttavia, la situazione non dovrebbe portare a un conflitto. Puoi sempre spiegare la situazione e raggiungere un accordo amichevole. E poi le “vacanze” dall'asilo saranno una gioia sia per i genitori che per i bambini!

In estate, gli istituti prescolari sono aperti con gli stessi orari tutto l'anno: dalle 7 alle 19 - per giardini con permanenza di 12 ore - oppure dalle 7 alle 17.30 - per giardini con permanenza di 10,5 ore. Ma gli orari di apertura di molti asili nido stanno cambiando.

"In estate ci sono meno bambini, vanno via per motivi di salute, i genitori vanno in vacanza e non mandano i figli all'asilo", dice Olga Kaplina, specialista capo del dipartimento di istruzione prescolare e secondaria generale del Comitato per l'istruzione del comitato esecutivo della città di Minsk.

Per questo motivo, negli asili nido con permanenza di 12 ore, l'orario di lavoro dei gruppi è ridotto. I bambini saranno nel loro gruppo dalle 7 alle 17.30, e poi, fino alle 19 dai ragazzi gruppi diversi costituiscono gruppi di lavoro.

Allo stesso tempo cambia anche la dieta. Ai bambini viene data una seconda colazione: il succo. Ma non ci sarà il tè pomeridiano. Alle 17:00 invece c'è la cena. Olga Kaplina crede che i bambini non avranno tempo di soffrire la fame fino alle 19:00.

Ogni estate, l'indennità monetaria per i pasti dei bambini aumenta del 10% in modo che i bambini possano ricevere verdura fresca, frutta e succhi. Il menu deve includere insalate. L'esperto afferma che in estate il regime di consumo di alcol è monitorato in modo particolarmente rigoroso. "Dato che i bambini giocano molto per strada, hanno sicuramente bisogno di bere", dice Olga Kaplina.

“Qui non sta accadendo nulla di nuovo; le istituzioni prescolari operano in questa modalità già da 20 anni. anni recenti esattamente", dice uno specialista del dipartimento dell'istruzione prescolare e secondaria generale.

Alcuni istituti prescolari, soprattutto nel Distretto Centrale, dove ci sono molti vecchi asili nido, chiudono in estate per lavori di ristrutturazione, e i bambini vengono trasferiti negli istituti prescolari vicini. "Ecco perché è severamente vietato effettuare anche riparazioni cosmetiche secondo le norme sanitarie in presenza di bambini. Ma voglio che il giardino venga aggiornato entro settembre", dice lo specialista.

Se il numero di gruppi in estate è elevato, qualsiasi giardino può decidere di non modificare i propri orari di apertura. "Per prevedere il numero di bambini in estate, viene condotto un sondaggio tra i genitori", afferma Olga Kaplina.

In questa fase a volte sorgono incomprensioni tra educatori e genitori.

“Se portiamo nostro figlio all’asilo tutta l’estate, significa che siamo una famiglia disfunzionale?”

SU linea diretta ha chiesto il nostro lettore Oksana. Suo figlio frequenta uno degli asili nido nel quartiere Zavodsky di Minsk.

Immediatamente ai genitori è stato chiesto di compilare un foglio in cui dovevano segnare in quali mesi estivi il bambino avrebbe sicuramente frequentato l'asilo e in quali mesi no.

Poi via incontro dei genitori L'insegnante ha avvertito i genitori che quelle famiglie che non potranno migliorare la propria salute durante l'estate e non porteranno i propri figli all'asilo per almeno due settimane verranno registrate come svantaggiate. E a settembre verranno a casa loro (con o senza ispettore distrettuale - a discrezione dell'amministrazione dell'asilo) per scoprire perché il bambino è andato all'asilo tutta l'estate.

“Perché i genitori coscienziosi, che a causa delle circostanze devono portare i propri figli all'asilo in estate, dovrebbero scusarsi, sentirsi in colpa e chiedere al direttore di non registrarli come svantaggiati? il bambino ha bisogno di una pausa dall'asilo e che in estate molti gruppi chiudono perché iniziano il loro orario degli insegnanti vacanze lunghe. Ma anche i genitori possono essere compresi. Innanzitutto non tutti hanno nonni o parenti che possono portare con sé un bambino per l’estate o andarlo a prendere prima mentre sei al lavoro”.

Olga Kaplina, specialista nel dipartimento di istruzione prescolare e secondaria generale del comitato per l'istruzione del comitato esecutivo della città di Minsk, ritiene che, in effetti, un bambino abbia bisogno di una pausa dall'asilo in estate, per stare con mamma e papà. "È mia opinione personale che i genitori dovrebbero sforzarsi di andare da qualche parte in vacanza."

Ma l'obbligo di non portare il bambino all'asilo in estate, dice l'esperto, non è supportato da alcun documento. "Il giardino dovrebbe essere utilizzabile tutto l'anno", afferma. E se i genitori non hanno la possibilità di lasciare il bambino a casa per un po' di tempo, questa non è una base per registrarsi famiglia disfunzionale. Quando vengono avanzate richieste irragionevoli ai genitori, lo specialista consiglia di rivolgersi al manager e risolvere tutti i problemi.

Ma gli operatori dell’asilo possono tornare a casa. "I dipendenti di un istituto prescolare hanno il diritto, d'accordo con la famiglia, di visitare la casa dell'alunno. Ma in generale, l'ispettore locale non è coinvolto in tali perquisizioni, a meno che i genitori non destino particolare preoccupazione", dice Olga Kaplina.