1) Kokiais dokumentais darbuotojas turi patvirtinti savo gyvenamąją vietą RKS ar TKS daugiau nei vienerius metus 2) Kokiais dokumentais darbuotojas turi patvirtinti savo darbo stažą TKS ar RKS regionuose, atvykdamas į naują darbo vietą, nes tai nėra? nurodyta darbo knygelėje?

D ir iš darbo knygelės neaišku kokiomis sąlygomis darbuotojas dirbo ir kokią premiją gavo. Siekdamas pašalinti tokius neaiškumus, darbdavys, atleisdamas darbuotoją iš darbo, privalo jam išduoti pažymą apie darbą Tolimojoje Šiaurėje ar lygiavertėse srityse. Sertifikatą galite sukurti bet kokia forma.

Taip pat pase turi būti žyma, nurodanti registraciją gyvenamojoje vietoje RKS ir ISS.

Šios pozicijos pagrindimas pateiktas toliau Glavbukh sistemos medžiagoje ir atskaitos sistemoje „Personalas“.

Darbo stažą, suteikiantį teisę skirti priedą už darbą Tolimojoje Šiaurėje, nustato darbdavys pagal darbuotojo pateiktus dokumentus (darbo knygelę, darbdavio pažymas apie darbą ypatingomis sąlygomis ir kt.).* RSFSR Darbo ministerijos 1990 m. lapkričio 22 d. įsakymu patvirtintose instrukcijose Nr. 3, reglamentuojančiose šiaurinių premijų apskaičiavimo tvarką, darbdavio pareiga perskaičiuoti sukauptą priedą už praeitį, atsižvelgiant į darbo patirtį Tolimojoje Šiaurėje patvirtinančių dokumentų pateikimas vėliau. Perskaičiavimas turi būti atliekamas nuo dokumentų, reikalingų stažui nustatyti, suteikiantį teisę padidinti procentą, gavimo momento (Instrukcijų, patvirtintų RSFSR darbo ministerijos lapkričio 22 d. įsakymu, 33 punktas). 1990 Nr. 2).

Nina Kovyazina

2.Situacija:Kaip patvirtinti darbo patirtį Tolimojoje Šiaurėje, norint gauti premijas kitose organizacijose ir gauti lengvatinė pensija

Patvirtina darbo patirtis Tolimojoje Šiaurėje skaičiuojant priedus kitose organizacijose ir gaunant lengvatinę pensiją darbo istorija darbuotojas (Taisyklės, patvirtintos Rusijos Federacijos Vyriausybės 2014 m. spalio 2 d. dekretu Nr. 1015). Tačiau iš darbo knygos neaišku, kokiomis sąlygomis darbuotojas dirbo ir kokį priedą gavo. Siekdamas pašalinti tokius neaiškumus, darbdavys, atleisdamas darbuotoją iš darbo, jam išduoda ir pažymą apie darbą Tolimojoje Šiaurėje ar lygiavertėse srityse. Sertifikatą galite sukurti bet kokia forma.*

Nina Kovyazina, Rusijos sveikatos apsaugos ministerijos Medicininio švietimo ir personalo politikos sveikatos priežiūros srityje departamento direktoriaus pavaduotojas

• Parsisiųsti formas

02.11.2012 14:53

Nedaugelis Krasnodaro krašto ir daugybės kitų regionų gyventojų šią vasarą nesvajojo nuvykti į vietą, kur yra mažiau nei plius 40 laipsnių, pavyzdžiui, Tolimojoje Šiaurėje. Tačiau žiemą šiauriniai regionai savo gyventojams suteikia minus 40 laipsnių ar net žemesnę vėsą. Todėl daugelis žmonių praranda norą ten gyventi ir dirbti. Tačiau, nepaisant atšiauraus klimato, praėjusio amžiaus antroje pusėje Rusijos vidutinių platumų gyventojai išvyko į Tolimąją Šiaurę plėtoti naudingųjų iškasenų telkinių. Kartu jie žinojo, kad už darbą konkrečiomis klimato sąlygomis jiems priklauso šiaurietiški priedai, įvairios pašalpos, taip pat ankstyvas išėjimas į pensiją. Iš tų metų, kurie tais metais dirbo šiaurėje, daugelis jau yra sulaukę tokio amžiaus, kai galima anksčiau išeiti į pensiją.

Kiek laiko reikia dirbti Tolimojoje Šiaurėje, kad pasinaudotumėte teise į ankstyvą pensiją?

Teisę į išankstinę pensiją turi Tolimosios Šiaurės (RKS) darbuotojai, sulaukę 55 metų (vyrams) ir 50 metų (moterims), jeigu jie yra išdirbę ne mažiau kaip 15 kalendorinių metų Tolimojoje Šiaurėje arba ne mažiau kaip 20 kalendorinių metų lygiavertėse srityse (ISS) ir turėti ne mažesnę kaip 25 ir 20 metų draudimo patirtį. Be to, kiekvieni kalendoriniai darbo metai Tolimosios Šiaurės regionams prilygintose srityse skaičiuojami kaip devyni mėnesiai darbo Tolimosios Šiaurės regionuose.

Piliečiams, išdirbusiems Tolimojoje Šiaurėje ne mažiau kaip 7 metus ir 6 mėnesius, darbo pensija skiriama mažėjant.

Pavyzdys: Petrova E.S. dirbo RKS-5 m., MKS-10 m., iš viso stažas Petrovai 20 metų.

Šiaurės patirtis Petrova E.S. yra: 12 metų 6 mėnesiai. (5 metai RKS + 10 metų darbo TKS, tai yra 7 metai 6 mėnesiai darbo RKS). Amžius, nuo kurio ji turi teisę išeiti į pensiją, yra 51 metai, nes pensinis amžius sumažinamas 4 mėnesiais už kiekvienus pilnus kalendorinius darbo Tolimojoje Šiaurėje metus, tai yra 4 metais (12*4=48). mėnesiai: 12 = 4 metai, 55 metai - 4 metai = 51 metai).

Teisės aktai taip pat numato išmokas moterims, pagimdžiusioms du ir daugiau vaikų, sulaukus 50 metų, jei jos turi ne mažesnį kaip 20 metų draudimo stažą ir ne trumpiau kaip 12 kalendorinių metų yra dirbusios Tolimojoje Šiaurėje arba ne mažiau. 17 kalendorinių metų lygiavertėse srityse.

Teisė į ankstyvą išėjimą į pensiją

Rusijos šiaurėje gausu mineralinių išteklių. Labiausiai paplitusi ir išvystyta pramonė šiauriniuose regionuose yra nafta ir dujos. Naftos gavyba reikalauja daugybės darbų: nuo naftos ir dujų telkinių ir telkinių žvalgymo iki gręžinių gręžimo ir tiesioginio naudingųjų iškasenų gavybos. Be to, visos kasybos operacijos atliekamos sunkiomis darbo sąlygomis.

Ilgalaikis darbas sunkiomis darbo sąlygomis taip pat suteikia piliečiams teisę į ankstyvą išėjimą į pensiją. Taigi pagal 2 str. 1 d. 27 Federalinis įstatymas 173-FZ, senatvės darbo pensija skiriama nesulaukus 1 str. Federalinio įstatymo Nr. 173-FZ 7 str., vyrams, sulaukusiems 55 metų, ir moterims, sulaukusioms 50 metų, jeigu jos dirbo sunkiomis darbo sąlygomis ne mažiau kaip 12 metų 6 mėnesius ir 10 metų, atitinkamai ir turėti ne trumpesnį kaip 25 ir 20 metų draudimo stažą.

Profesijų ir pareigų sąrašas, taip pat produkcijos, kurioje leidžiama išeiti į pensiją, sąrašai buvo patvirtinti SSRS Ministrų kabineto 1991 m. sausio 26 d. nutarimu Nr. 10 „Dėl produkcijos sąrašų patvirtinimo“. darbus, profesijas, pareigas, suteikiančias teisę į lengvatinį pensijų aprūpinimą“ (sąrašas Nr. 1, sąrašas Nr. 2).

Ir jei darbas sunkiomis darbo sąlygomis buvo atliekamas atšiauriomis Tolimosios Šiaurės sąlygomis, įstatymų leidėjas suteikia dar vieną garantiją – papildomą pensinio amžiaus sumažinimą.

Pavyzdys: pilietis Ivanovas S.A. Tolimojoje Šiaurėje iš viso dirbo 15 metų ir 6 mėnesius, iš kurių 13 metų sunkiomis darbo sąlygomis, pavyzdžiui, karjero darbininku. Bendra Ivanova S.A. patirtis. lygus 27 metams. Nuo kokio amžiaus jis turi teisę išeiti į pensiją?

Pagal pastraipas. 2 punkto 1 str. Federalinio įstatymo Nr. 173-FZ 27 str., senatvės darbo pensija skiriama vyrams sulaukus 55 metų, jei jie dirbo sunkiomis darbo sąlygomis ne mažiau kaip 12 metų 6 mėnesius ir turi 2005 m. mažiausiai 25 metai.

2 str. Federalinio įstatymo Nr. 173-FZ 28.1 punktas nustato, kad asmenys, išdirbę ne trumpiau kaip 15 kalendorinių metų Tolimosios Šiaurės regionuose arba mažiau nei 20 kalendorinių metų lygiaverčiuose rajonuose ir turi būtiną išankstinei senatvės paskyrimui. pensija pagal str. Pagal federalinio įstatymo 27 straipsnį draudimo stažas ir atitinkamų rūšių darbo stažas, nustatytas išankstinio nustatytos pensijos skyrimo amžius sumažinamas 5 metais. Taigi pilietis Ivanovas, Tolimojoje Šiaurėje išdirbęs 15 metų 6 mėnesius ir turintis reikiamą specialią darbo sunkiomis sąlygomis patirtį (ne mažiau kaip 12 metų 6 mėn.), turi teisę išeiti į pensiją sulaukęs 50 metų, nes š. Piliečiui, išdirbusiam ne mažiau kaip 15 metų Tolimojoje Šiaurėje, nustatytas ankstyvo pensijos skyrimo amžius - 55 metai (vyrams), sumažintas dar 5 metais pagal 2 straipsnio 2 dalį. Federalinio įstatymo Nr. 173-FZ 28.1

Įstatymai numato ankstyvą išėjimą į pensiją tais atvejais, kai dirbama Tolimojoje Šiaurėje trumpiau nei 15 metų, susumavus įvairius darbo laikotarpius. 1 str. Federalinio įstatymo Nr. 173-FZ 28.1 punktas nustato, kad nustatant darbo patirtį Tolimosios Šiaurės regionuose ir lygiavertėse vietovėse, siekiant anksti skirti senatvės darbo pensiją, susijusią su darbu RKS ir MKS, darbas, suteikiantis teisė į išankstinį darbo pensijos skyrimą prilyginama nurodytoms darbinėms senatvės pensijoms Rusijos Federacijos Vyriausybės nustatyta tvarka.

Darbo laikotarpių Tolimosios Šiaurės regionuose ir Tolimųjų Šiaurės regionams prilygintų teritorijų bei daugelio kitų darbų laikotarpių sumavimo klausimą reglamentuoja Darbo laiko skaičiavimo taisyklės, suteikiančios teisę anksčiau laiko paskirti senatvės pensiją pagal 2 str. 27 ir 28 Federalinio įstatymo „Dėl darbo pensijos Rusijos Federacijoje“, patvirtintas Rusijos Federacijos Vyriausybės 2002 m. liepos 11 d. dekretu Nr. 516.

Pavyzdys: pilietis Ivanovas S.A. dirbo TKS 16 metų, taip pat 3 metus ir 3 mėnesius dirbo gamyboje sunkiomis darbo sąlygomis Krasnodaro srityje. S. A. Ivanovo bendra patirtis – 28 metai.

Be darbo patirties Tolimojoje Šiaurėje (16 metų darbo TKS, atitinka 12 darbo metų RKS, nes kiekvieni kalendoriniai darbo TKS metai skaičiuojami kaip devyni mėnesiai darbo RKS + patirtis pridedamas sunkus darbas: 12 metų + 3 metai 3 mėnesiai = 15 metų 3 mėnesiai, tai yra stažas, leidžiantis piliečiui S. A. Ivanovui išeiti į pensiją sulaukus 55 metų, atsižvelgiant į tai, kad jo bendra patirtis mažiausiai 25 metai.

Ačiū, bet jūs tai apskaičiavote pagal pastraipas. 6:

6) vyrai, sulaukę 55 metų amžiaus, moterys, sulaukusios 50 metų, jeigu jie ne mažiau kaip 15 kalendorinių metų dirbo Tolimojoje Šiaurėje arba ne mažiau kaip 20 kalendorinių metų lygiavertėse vietovėse ir turi draudimo stažą. atitinkamai bent 25 ir 20 metų. Piliečiams, dirbusiems tiek Tolimojoje Šiaurėje, tiek lygiavertėse vietovėse, draudimo pensija nustatoma už 15 kalendorinių metų darbo Tolimojoje Šiaurėje. Be to, kiekvieni kalendoriniai darbo metai Tolimosios Šiaurės regionams prilygintose srityse skaičiuojami kaip devyni mėnesiai darbo Tolimosios Šiaurės regionuose. Piliečiams, išdirbusiems Tolimosios Šiaurės regionuose ne mažiau kaip 7 metus 6 mėnesius, už kiekvienus pilnus kalendorinius darbo šiuose regionuose metus skiriama draudimo pensija, sumažinus šio federalinio įstatymo 8 straipsnyje nustatytą amžių keturiais mėnesiais. . Dirbant vietovėse, prilygintose Tolimosios Šiaurės regionams, taip pat šiose srityse ir Tolimosios Šiaurės regionuose, kiekvieni kalendoriniai darbo Tolimosios Šiaurės regionams prilygintose srityse skaičiuojami kaip devyni mėnesiai darbo tolimojoje šiaurėje. Tolimosios Šiaurės regionai;

Tiek, kiek tai taikoma pastraipoms. 2?

Lygiai 50 metų, jei jūsų PF jungia RKS ir ISS pagal 2 punktą. Buhalteriai ten vis dar tie patys.
Na, o jeigu... Tada turėsite atsižvelgti į 32 straipsnio 6 punkto pakeitimą pagal naujus 400-FZ pakeitimus.
Moterys, gimusios 1969 m., į pensiją išeina po šešių mėnesių (2019 m. II pusmetis ir 2020 m. I pusmetis), 1970 m. – jau pusantro vėliau (2021 m. II pusmetis ir 2022 m. I pusmetis), o 1971 m. – trimis (2024 m.).
Tada turėtumėte kreiptis dėl pensijos sulaukus 50 metų 10 mėnesių (1969 m.), 51 10 mėnesių (1970 m.), bet jei gimėte 1971 m. - 24 metų, 58 metų pagal naująjį įstatymą, atėmus bus 53 ir 4 mėnesių. Na, o jei esi dar jaunesnis, tai bus vis daugiau.
Tik tuo atveju, skubiai dirbkite šešis mėnesius ISS.

2018 m. spalio 15 d

„Buhalteriai“ pagal 2 dalį priėmė sprendimą atsisakyti.
Pagal 6 dalį išeinu šiais metais, sulaukęs 50 metų ir 4 mėnesių (aukščiau nurodyta patirtis suapvalinta, kad būtų lengviau suprasti).

Pagal „buhalterių“ logiką darbo stažas pagal 2 dalį nesumuojamas.
Tarkime, kad turite patirties:
RKS - 11 metų + ISS - 5 metai, iš viso 16 metų specialios patirties Šiaurėje - pagal 2 dalį į pensiją sulaukus 50 metų bus atsisakyta???
RKS - 2 metai + ISS - 16 metų, iš viso 18 metų specialios patirties šiaurėje - pagal 2 dalį į pensiją sulaukus 50 metų bus atsisakyta??
Visiška nesąmonė.
Pagal 6 dalį viskas aišku – turiu teisę!

2018 m. spalio 15 d

2) moterys, pagimdžiusios du ar daugiau vaikų ir sulaukusios 50 metų, jei nėra apdraustos

mažiau nei 20 metų ir mažiausiai 12 kalendorinių metų dirbo Tolimojoje Šiaurėje arba bent 17

kalendoriniai metai lygiavertėse srityse;

Šiuo atveju buvo derinami du lengvatiniai pensijos skyrimo pagrindai (vaikų auginimas ir

gamtos ir klimato sąlygos), todėl, be taisyklių dėl išankstinių pensijų skyrimo asmenims,

auginant vaikus, būtina atsižvelgti į specialiosios patirties skaičiavimo specifiką

pensijos šiauriečiams.

Apie ypatingos šiaurės patirties skaičiavimo ypatybes žr.: Chuprova E.V. Darbo patirtis ir jos

paskyrimas į piliečių socialinę apsaugą: Vadovėlis. pašalpa /Generalinės prokuratūros akademija

Rusijos Federacija. M., 2014 m

Skaitykite straipsnyje:

• Kaip nustatyti procentinį darbo užmokesčio padidėjimą ir regioninį koeficientą
• Ar darbuotojas turi teisę į papildomas atostogas?
• Kokios garantijos suteikiamos Tolimojoje Šiaurėje ir panašiose srityse dirbančioms moterims?

Darbo teisės aktai numato garantijas ir kompensacijas darbuotojams Tolimojoje Šiaurėje ir lygiaverčiuose regionuose – tai priedai prie darbo užmokesčio, regioniniai koeficientai ir papildomos atostogos, ir sutrumpintas darbo laikas ir pan.. Tinkamų garantijų ir kompensacijų nesuteikimas yra darbo teisės aktų pažeidimas ir gali užtraukti administracinę atsakomybę pagal 2 str. 5.27 Rusijos Federacijos administracinių nusižengimų kodeksas. Be to, darbuotojai gali atkurti savo teises teisme, išieškodami iš darbdavio kompensaciją už moralinę žalą (Rusijos Federacijos darbo kodekso 237 straipsnis), taip pat delspinigius už vėlavimą sumokėti dalį darbo užmokesčio (Darbo kodekso 236 straipsnis). Rusijos Federacijos darbo kodeksas). Viena iš personalo pareigūno užduočių yra užkirsti kelią klaidų personalo dokumentuose registruojant darbuotojus.

Kokios garantijos suteikiamos?

Nustatome procentinį darbo užmokesčio padidėjimą ir regioninį koeficientą

1 veiksmas. Išsiaiškinkite, ar darbo teisės aktai tam tikroje srityje numato priedus prie darbo užmokesčio.

Pagal str. Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 148 straipsniu, darbuotojams, dirbantiems vietovėse, kuriose yra ypatingos klimato sąlygos, garantuojamas ne mažesnis darbo užmokestis, koks nustatytas darbo įstatymuose ir kituose norminiuose teisės aktuose, kuriuose yra darbo teisės normų. Sovietmečiu stimuliavo procentiniai priedai už stažą, siekiant pritraukti žmones gyventi ir dirbti ypatingų klimato sąlygų vietovėse. Šiandien regioniniai koeficientai ir procentinės priemokos darbdaviams, nesusijusiems su viešuoju sektoriumi, yra gana formalaus pobūdžio. Bet atitinkamų garantijų nustatymas yra privalomas darbo teisės aktų reikalavimas, todėl darbdavys privalo jas nustatyti. Tai patvirtina teismų praktika.

Arbitražo praktika

Remiantis apžvalga Aukščiausiasis Teismas Rusijos Federacijos praktika, kai teismai nagrinėja bylas, susijusias su piliečių įgyvendinimu darbo veikla 2014-02-26 Tolimosios Šiaurės regionuose ir lygiavertėse vietovėse teismai teisingai padarė išvadą, kad, nepaisant organizacijos buvimo vietos, atlyginimas už jos atskiro struktūrinio padalinio, esančio regionuose, darbuotojų darbą. Tolimojoje Šiaurėje ir lygiavertėse vietovėse mokama taikant regioninius koeficientus ir procentinius priedus prie darbo užmokesčio.

Personalo pareigūno užduotis – nustatyti, ar tam tikroje srityje numatytas atlyginimo padidinimas. Priemoka nustatoma, jei nuostatuose yra nurodytas vietovės pavadinimas. Sunkumas yra tas, kad šioje teisinėje srityje vis dar galioja išsibarstę reglamentai buvusi SSRS, kurios ir toliau taikomos remiantis 2008 m. 423 Rusijos Federacijos darbo kodeksas.

Žemiau pateikiama vietovių, kuriose darbuotojai turi teisę į padidintą atlyginimą, klasifikacija:

1. Priedai RKS ir MKS gyvenantiems asmenims taikomi remiantis:

• Rusijos Federacijos darbo kodekso 315 straipsnis;
• 1993 m. vasario 19 d. Rusijos Federacijos įstatymo Nr. 4520-1 „Dėl valstybės garantijų ir kompensacijų asmenims, dirbantiems ir gyvenantiems Tolimojoje Šiaurėje ir lygiavertėse srityse“ 11 straipsnis (su 2014 m. gruodžio 31 d. pakeitimais).

Šie įstatymai nustato tik priemokos apskaičiavimą, neaprašant apskaičiavimo tvarkos, dydžio ir nenurodant, kuriose srityse tokios priemokos turėtų būti skaičiuojamos.

1. Teritorijų, priklausančių RKS ir ISS sritims, sąrašą galima nustatyti remiantis:

• SSRS Ministrų Tarybos 1983-03-01 nutarimas Nr. 12 „Dėl Tolimųjų Šiaurės regionų ir Tolimosios Šiaurės regionams prilygintų vietovių sąrašo, patvirtinto 2007 m. SSRS ministrų 1967 m. lapkričio 10 d. Nr. 1029“ (kartu su „Tolimosios Šiaurės ir Tolimosios Šiaurės regionams prilygintų sričių, kurioms taikomi LR Aukščiausiosios Tarybos Prezidiumo nutarimai, sąrašas SSRS 1960 m. vasario 10 d. ir 1967 m. rugsėjo 26 d. dėl išmokų šiose srityse ir srityse dirbantiems asmenims“, patvirtintas SSRS Ministrų Tarybos 1967 m. lapkričio 10 d. nutarimu Nr. 1029).

1. Nustatoma pašalpų RKS ir MKS gyventojams apskaičiavimo tvarka ir dydis:

• SSRS Aukščiausiosios Tarybos Prezidiumo 1967 m. rugsėjo 26 d. dekretas Nr. 1908-VII „Dėl pašalpų asmenims, dirbantiems Tolimosios Šiaurės regionuose ir Tolimųjų Šiaurės regionams prilygintose srityse, išplėtimo“;
• RSFSR Ministrų Tarybos 1990 m. spalio 22 d. nutarimas Nr. 458 „Dėl kompensacijų šiauriniuose regionuose gyvenantiems piliečiams reguliavimo“ (su 1995 m. gegužės 31 d. pakeitimais);
• Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos paaiškinimas 2005 m. sausio 20 d. Nr. 95-Pr;
• Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos paaiškinimas 2005 m. sausio 20 d. Nr. 97-Pr;
• RSFSR darbo ministerijos 1990 m. lapkričio 22 d. įsakymas Nr. 2 „Dėl socialinių garantijų ir kompensacijų asmenims, dirbantiems Tolimosios Šiaurės regionuose ir regionams prilygintose teritorijose, tvarkos patvirtinimo instrukcijos“. Tolimojoje Šiaurėje, pagal galiojančias taisykles“ (su pakeitimais, padarytais 1991 07 11).

1. Nustatomas vietovių, kuriose yra ypatingos klimato sąlygos, sąrašas, pašalpų dydis ir apskaičiavimo tvarka:

• TSKP CK, SSRS Ministrų Tarybos ir Visos Rusijos Centrinės profesinių sąjungų tarybos 1972-06-04 nutarimas Nr.255 „Dėl išmokų įmonių, įstaigų ir organizacijų, esančių 2007 m. Archangelsko sritis, Karelijos Autonominė Tarybų Socialistinė Respublika ir Komijos Autonominė Tarybų Socialistinė Respublika“ (su pakeitimais, padarytais 1994-02-25);
• TSKP CK, SSRS Ministrų Tarybos ir Visos Rusijos Centrinės profesinių sąjungų tarybos 1986-09-01 nutarimas Nr.53 „Dėl priedų prie darbo užmokesčio įvedimo įmonių, įstaigų darbuotojams ir darbuotojams ir organizacijos, esančios pietiniuose Tolimųjų Rytų regionuose, Buriatų autonominėje Tarybų Socialistinėje Respublikoje ir Čitos regione“;
• SSRS Ministrų Tarybos, Visasąjunginės profesinių sąjungų centrinės tarybos 1989 m. rugsėjo 24 d. nutarimas Nr. 794 „Dėl priedų prie darbo užmokesčio įvedimo įmonių, įstaigų ir organizacijų, esančių pietiniuose Lietuvos regionuose, darbuotojams ir darbuotojams. Irkutsko sritis ir Krasnojarsko sritis“.

Būtina atsižvelgti į tai, kad kai kurių Rusijos Federacijos subjektų pavadinimai ir teritorinis suskirstymas buvo pakeistas vėlesniais (palyginti su nutarimais ir nutarimais) reglamentais (pavyzdžiui, Irkutsko, Archangelsko sritys, Krasnojarskas, Čiukotka, Nencų autonominiai rajonai ir kt. .). Todėl norėdami sąraše ieškoti šių Rusijos Federacijos subjektų pavadinimų, turite patikrinti vietovių pavadinimų atitiktį.

Procentinio padidinimo dydis priklauso nuo darbuotojo darbo stažo bei amžiaus ir nustatomas kiekvienam darbuotojui asmeniškai.

1 pavyzdys

Nustatykime, ar Uchtos mieste, Komijos Respublikoje, nustatyta procentinė priemoka. Uchtos miesto pavadinimas nurodytas SSRS Ministrų Tarybos 1983 m. sausio 3 d. nutarimo Nr. 12 skyriuje „Vietovės, prilyginamos Tolimosios Šiaurės regionams“. SSRS Aukščiausiosios Tarybos Prezidiumo 1967 m. rugsėjo 26 d. dekreto Nr. 1908-VII 1 dalies „c“ punkte nurodyta, kad vietovėse, prilygintose Tolimosios Šiaurės regionams, mokama priemoka. Taigi, šiame mieste būtina taikyti priedą prie atlyginimo.

2 veiksmas. Nustatykite, ar darbo teisės aktai tam tikroje srityje numato regioninį koeficientą.

Pagal str. Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 316 straipsniu, regioninio koeficiento dydį ir jo taikymo tvarką, apskaičiuojant organizacijų, esančių Tolimosios Šiaurės regionuose ir lygiavertėse srityse, darbuotojų atlyginimus, nustato Rusijos Federacijos Vyriausybė. Šiuo metu toks norminis aktas nėra priimtas. Kol bus priimtas atitinkamas aktas, darbuotojų darbo užmokesčiui toliau taikomi regioniniai koeficientai, kurių dydžiai nustato Rusijos Federacijos ar buvusios SSRS vyriausybės organai (Rusijos Federacijos darbo kodekso 423 straipsnio 1 dalis, apžvalga). Rusijos Federacijos Aukščiausiojo Teismo 2014 m. vasario 26 d.

Paprastai regioninius koeficientus galima padalyti:

• dėl regioninių koeficientų gamybos sektoriams;
• regioniniai koeficientai ne apdirbamoms pramonės šakoms.

Apibendrinti ir patikslinti informaciją apie dydį regioniniai koeficientai negamybinėms vietovėms ir jų praktinio taikymo tvarka, esanti norminiuose teisiniuose dokumentuose (įskaitant buvusią SSRS), atitinkama informacija ir mokymo medžiaga(Rusijos darbo ministerijos Pensijų klausimų departamento informacinis raštas 2003-09-06 Nr. 1199-16, Rusijos darbo ministerijos Pajamų ir pragyvenimo lygio departamentas 2003-05-19 Nr. 670 -9, Rusijos Federacijos pensijų fondas 2003-09-06 Nr. 25-23/5995).

Kalbant apie gamybos pramonės šakos, tada regioniniai koeficientai nustatomi daugybe reglamentų (SSRS Valstybinio darbo komiteto, Visos sąjungos centrinės profesinių sąjungų tarybos sekretoriato nutarimai, Ministrų Tarybos ir Rusijos Federacijos Vyriausybės nutarimai). nuo 1960 iki 2013 m.). Šiuo metu teisės aktų nuorodų sistemos parengia atitinkamas apžvalgas, padedančias surasti konkretų regioną ir nustatyti jame nustatytą regioninį koeficientą.

Regioninis koeficientas naudojamas apskaičiuojant visų tam tikroje teritorijoje dirbančių darbuotojų atlyginimus, nepriklausomai nuo amžiaus ir stažo.

2 pavyzdys

Nustatykime Ufos miesto regioninio koeficiento dydį. Remiantis SSRS valstybinio darbo komiteto SSRS Centrinės profesinių sąjungų tarybos sekretoriato 1987-02-07 dekretu Nr.403/20-155 „Dėl regioninių koeficientų dydžio ir taikymo tvarkos. darbuotojų ir darbuotojų, kuriems jie nėra įsisteigę, atlyginimai Urale ir gamybos sektoriuose Kazachstano SSR šiauriniuose ir rytiniuose regionuose“ Baškirijos autonominėje Sovietų Socialistinėje Respublikoje, regioninis koeficientas yra 1,15. Ufos miestas yra Baškirijos Respublikoje, kuri anksčiau buvo vadinama Baškirų autonomine Sovietų Socialistine Respublika. Taigi regioninis koeficientas Ufoje yra 1,15.

Teismų praktika patvirtina darbdavio pareigą skaičiuoti ir mokėti darbuotojams darbo užmokestį, atsižvelgiant į regioninį koeficientą ir procentinę priedą.

Arbitražo praktika

Pirmosios instancijos teismas pagrįstai tenkino ieškovo reikalavimus, pagrįstus tuo, kad už visą darbo laiką atsakovas jam skaičiavo ir mokėjo darbo užmokestį neatsižvelgdamas į regioninį koeficientą ir procentinę priedą už darbą RKS, o ieškovas turėjo teisę į atitinkamą garantiją (80 %) procentinė priemoka, nes Murmansko sritis priklauso RKS.

Apeliacinis Murmansko apygardos teismo sprendimas
2012-09-12 Nr.33-2422

3 veiksmas. Nustatykite priedo procentą darbuotojui, besikreipiančiam dėl darbo.

Priemokos procentas nustatomas atsižvelgiant į darbuotojo stažą ir amžių (norminių teisės aktų, reglamentuojančių priemokų RKS ir MKS gyventojams apskaičiavimo tvarką ir dydį, sąrašą žr. 40 p.).

Siekiant supaprastinti priemokos procento nustatymą, sąlyginius darbuotojus galima suskirstyti į šias kategorijas (lentelė).

	grupės	pogrupius	Pašalpos dydis ir apskaičiavimo tvarka
Pirmas. Darbuotojai, vyresni nei 30 metų, taip pat jaunesni nei 30 metų, kurių gyvenimo trukmė RKS ir TKS teritorijose yra trumpesnė nei vieneri metai ir kurie darbo santykius pradėjo po 2004 m. gruodžio 31 d.			10% darbo užmokesčio po pirmųjų šešių darbo mėnesių, 10% padidinus už kiekvieną kitą šešis darbo mėnesius, kol bus pasiektas 100% uždarbio
			10% darbo užmokesčio po pirmų šešių darbo mėnesių, 10% padidinus už kiekvieną kitą šešis darbo mėnesius, o pasiekus 60% priedo - 10% uždarbio už kiekvienus paskesnius darbo metus iki 80% uždarbio. yra pasiekiami
		10% uždarbio po pirmųjų darbo metų, 10% padidinus už kiekvienus kitus darbo metus, kol bus pasiekta 50% uždarbio
		10% uždarbio po pirmųjų darbo metų, 10% padidinimas už kiekvienus kitus dvejus darbo metus, kol pasieks 30% uždarbio
Antra. Jaunesni nei 30 metų darbuotojai, kurių gyvenimo trukmė RKS ir ISS teritorijose yra ne trumpesnė kaip vieneri metai ir kurie darbo santykius pradėjo po 2004 m. gruodžio 31 d.		20% po pirmųjų šešių darbo mėnesių su 20% padidinimu už kiekvienus kitus šešis mėnesius ir pasiekus 60% priemokos - paskutinius 20% už vienerius darbo metus
		10% už kiekvieną šešis darbo mėnesius

Remiantis Rusijos Federacijos Vyriausybės 1993 m. spalio 7 d. dekretu Nr. 1012 „Dėl darbo stažo nustatymo ir apskaičiavimo tvarkos asmenims, dirbantiems Tolimosios Šiaurės regionuose, lygiaverčiuose rajonuose“. ir kituose Šiaurės regionuose“, atsižvelgiant į Rusijos Federacijos Aukščiausiojo Teismo 2004-12-23 nutartį Nr.KAS04-596, į darbo stažą, suteikiantį teisę gauti procentinį darbo užmokesčio padidinimą, įeina visi laikotarpiai, per kuriuos darbuotojas atliko darbo funkciją ypatingomis klimato sąlygomis. Tokiu atveju atitinkamas darbo stažas sumuojamas neatsižvelgiant į pertraukos trukmę ir darbo santykių nutraukimo motyvus, išskyrus atleidimą iš darbo už kaltę.

Į darbo stažą, suteikiantį teisę gauti procentinį darbo užmokesčio padidinimą, neįskaitomi veiklos pagal civilines sutartis, kaip individualaus verslininko ir kai kurie kiti laikotarpiai.

3 pavyzdys

Darbuotojas dirba įmonėje, esančioje Murmanske. Jo darbo stažas RKS – dveji metai ir vienas mėnuo. Darbuotojo amžius yra 32 metai. Pagal SSRS Ministrų Tarybos 1983-03-01 dekretą Nr. 12 Murmanskas priklauso RKS (1 grupės 2 pogrupis), o tai reiškia, kad procentinis padidėjimas skaičiuojamas kaip 10% darbo užmokesčio po pirmojo šešių mėnesių darbo su 10% padidinimu už kiekvienus kitus šešis darbo mėnesius, o pasiekus 60% priedą - 10% darbo užmokesčio už kiekvienus paskesnius darbo metus, kol pasieks 80% darbo užmokesčio. Procentinis padidėjimas už dvejus darbo metus bus 40%.

Teismų praktika patvirtina būtinybę skaičiuoti procentinę priemoką konkrečiai kiekvienam darbuotojui, remiantis darbo patirtimi atitinkamose srityse ir amžiumi.

Arbitražo praktika

Darbuotoja organizacijai pateikė ieškinį Leningrado srities Vsevoložsko miesto teismui dėl nesumokėto darbo užmokesčio išieškojimo. Ieškovė dirbo Archangelsko skyriuje, atlyginimas jai buvo mokamas neatsižvelgus į procentinę priedą ir regioninį koeficientą. Teismas nustatė, kad pagal Rusijos darbo ministerijos 2003 m. gegužės 19 d. informacinį raštą Nr. 670-9 Archangelsko mieste taikomas 1,20 regioninis koeficientas. Pagal SSRS Ministrų Tarybos 1983 m. sausio 3 d. nutarimą Nr. 12 Archangelskas priskiriamas prie RKS prilygintų sričių. Pagal pastraipas. SSRS Aukščiausiosios Tarybos Prezidiumo 1967 m. rugsėjo 26 d. dekreto Nr. 1908-VII „c“ 1 punktas RKS prilygintose srityse, visiems darbuotojams ir darbuotojams mokamas mėnesinio darbo užmokesčio padidinimas (neįskaitant regioninis koeficientas ir atlyginimas už stažą) 10 % uždarbio po pirmųjų darbo metų, už kiekvienus paskesnius darbo metus padidinant 10 %, bet ne daugiau kaip 50 % uždarbio. Atsižvelgdamas į darbuotojo darbo stažą, teismas nustatė papildomo darbo užmokesčio poreikį pagal 50 procentų šiaurinio priedo ir 20 procentų regioninio koeficiento pagal ieškovo darbo patirtį.

Ar reikia suteikti papildomų atostogų?

Pagal str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 321 str. 14 Rusijos Federacijos 1993-02-19 įstatymas Nr. 4520-1 „Dėl valstybės garantijų ir kompensacijų asmenims, dirbantiems ir gyvenantiems Tolimojoje Šiaurėje ir lygiavertėse srityse“ ® (su pakeitimais, padarytais 2014-12-31; toliau – pagal RF įstatymą Nr. 4520-1) RKS dirbantiems asmenims suteikiamos 24 kalendorinės dienos kasmetinės papildomos mokamos atostogos, o asmenims, dirbantiems RKS lygiavertėse srityse - 16 kalendorinių dienų.

Kitose savivaldybių švietimo įstaigose, kuriose nustatytas regioninis darbo užmokesčio didinimo koeficientas ir procentinis padidėjimas, vadovaujantis 2010 m. 14 Rusijos Federacijos įstatymo Nr. 4520-1, darbuotojams suteikiamos kasmetinės papildomos 8 kalendorinių dienų mokamos atostogos. Taigi įstatyme numatytas atostogų suteikimas priklausomai nuo galimo procentinio padidinimo ir tam tikroje vietovėje nustatyto regioninio koeficiento. Šią nuostatą patvirtina teismų praktika.

Arbitražo praktika

Buvusi darbuotoja padavė įmonei ieškinį, prašydama susigrąžinti darbo užmokestį, kurio negavo atleisdama iš darbo. Darbo pareigų vykdymo vieta buvo Krasnojarskas. Kaip nustatė teismas, miestas priskiriamas RKS lygiavertei teritorijai. Taigi ieškovas turi teisę į papildomas kasmetines atostogas, garantuojamas 2015 m. 321 Rusijos Federacijos darbo kodeksas. Nagrinėdamas bylą atsakovas neneigė fakto, kad ieškovei nebuvo suteiktos papildomos atostogos ir atleidžiant iš darbo kompensacija už jas nebuvo išmokėta. Ieškinys buvo patenkintas.

Apeliacinis Maskvos miesto teismo sprendimas
2013-02-08 byloje Nr.11-24796

Pagal str. Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 322 straipsniu, kasmetinės papildomos mokamos atostogos suteikiamos darbuotojams išdirbus šešis mėnesius, o bendra kasmetinių mokamų atostogų trukmė nustatoma sumuojant kasmetines pagrindines ir visas papildomas kasmetines mokamas atostogas.

Ar moterims reikėtų sutrumpinti darbo valandas?

Pagal str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 320 straipsnis moterims, dirbančioms RKS ir MKS regionuose, kolektyvinėje ar darbo sutartyje nustato 36 valandų darbo savaitę, nebent federaliniai įstatymai joms numato trumpesnę darbo savaitę. Tokiu atveju atlyginimas mokamas tokio pat dydžio kaip ir už visą darbo savaitę.

Rusijos Federacijos Aukščiausiojo Teismo plenarinė sesija 2014 m. sausio 28 d. nutarimo Nr. sutrumpintas darbo laikas moterims, dirbančioms RKS ir MKS, darbas, kurį jos atlieka viršijant nustatytą darbo laiką, yra apmokamas pagal taisykles, numatytas 2010 m. Rusijos Federacijos darbo kodekso 152 straipsnis dėl apmokėjimo už viršvalandinį darbą. Prievolę nustatyti sutrumpintą darbo laiką šių kategorijų darbuotojams patvirtina teismų praktika.

Arbitražo praktika

Darbuotojas, kurio darbo vieta yra Komsomolskas prie Amūro, Chabarovsko kraštas, padavė ieškinį dėl atlyginimo už viršvalandžius išieškojimo. Teismas, spręsdamas ginčą, pabrėžė, kad pagal Tolimųjų Šiaurės regionų ir jiems prilygintų vietovių sąrašą, patvirtintą SSRS Ministrų Tarybos 1967 m. lapkričio 10 d. nutarimu Nr. 1029, Komsomolsko-on. -Amuras priskiriamas RKS prilyginamai sričiai. Pažeisdamas 2006 m. Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 320 straipsniu, darbdavys darbuotojui darbo sutartyje nustatė ne 36, o 40 valandų per savaitę. Nurodytas viršvalandinis darbas yra viršvalandinis darbas, už kurį taikomas padidintas apmokėjimas.

Chabarovsko apygardos teismo prezidiumo nutarimas
2014-02-10 Nr.44g-14/2014

Taigi, jei darbuotoja dirba RKS ar MKS regionuose (arba ne šiauriniuose rajonuose, o kaimuose (nepriklausomai nuo regiono)), jai darbo sutartyje reikia nustatyti sutrumpintą darbo savaitę.

4 žingsnis. Įsitikinkite, kad darbo užmokestis yra ne mažesnis kaip minimalus dydis darbo užmokestis (minimalus darbo užmokestis) tam tikram regionui.

Pagal str. Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 133 straipsniu, minimalus darbo užmokestis vienu metu nustatomas visoje Rusijos Federacijos teritorijoje federaliniu įstatymu.

Iš 1 str. Iš Rusijos Federacijos darbo kodekso 133 straipsnio 1 dalies matyti, kad Rusijos Federaciją sudarončiame vienete regioniniu susitarimu dėl minimalaus darbo užmokesčio gali būti nustatytas minimalus darbo užmokestis Rusijos Federaciją sudarončiame vienete.

Personalo darbuotojas, priimdamas darbuotoją iš konkretaus regiono, turi išsiaiškinti minimalų darbo užmokestį tame regione ir įsitikinti, kad darbuotojo darbo užmokestis, nurodytas darbo sutartyje ir įsakyme į darbą, nėra mažesnis už nustatytą minimalų atlyginimą.

4 pavyzdys

Koks bus minimalus atlyginimas filialo darbuotojui Altajaus krašto Rodinsko rajone 2015 m. Altajaus krašto administracija, Altajaus regioninė profesinių sąjungų organizacijų asociacija, regioninės darbdavių asociacijos regioniniu susitarimu Nr.17-11-1-05 „Dėl minimalaus darbo užmokesčio dydžio Altajaus krašte 2013-2015 m. (įsigaliojo 2013 m. vasario 26 d.), nustatė minimalų darbo užmokestį 6760 rub. Taigi darbuotojo atlyginimas Altajaus krašte, įskaitant Rodinsko rajoną, turi būti ne mažesnis kaip 6760 rublių.

Kartais darbdaviai nustato minimalaus atlyginimo dydžio atlyginimą, įskaitant priedą ir regioninį koeficientą. Tokią praktiką teismai apibrėžia kaip nesuderinamą su įstatymu.

Arbitražo praktika

Teismas pabrėžė, kad pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 50 skyrių prie bendro darbuotojų darbo užmokesčio turi būti pridedamas regioninis koeficientas RKS esančių organizacijų darbuotojams ir procentinė priemoka už stažą RKS. , kurio dydis be šių koeficientų ir priedų negali būti mažesnis už minimalų atlyginimą, nustatytą federaliniame įstatyme visoje Rusijos Federacijoje.

Apeliacinis Murmansko apygardos teismo sprendimas
2013-05-22 Nr.33-1774-2013

Apie straipsnyje aptartų garantijų, kurios teikiamos RKS ir ISS darbuotojams, dizainą skaitykite kitame žurnalo numeryje.

Išvados:

1. Procentinio padidinimo dydis priklauso nuo darbuotojo darbo stažo bei amžiaus ir nustatomas kiekvienam darbuotojui asmeniškai.
2. Regioninis koeficientas naudojamas apskaičiuojant visų tam tikroje teritorijoje dirbančių darbuotojų atlyginimus, nepriklausomai nuo amžiaus ir stažo.
3. Asmenims, dirbantiems RKS, suteikiamos 24 kalendorinių dienų kasmetinės papildomos mokamos atostogos, o TKS dirbantiems asmenims – 16 kalendorinių dienų.
4. Moterys, dirbančios RKS ir TKS, privalo dirbti 36 valandų darbo savaitę. Tokiu atveju atlyginimas mokamas tokio pat dydžio kaip ir už visą darbo savaitę.

1.1. Draudimo laikotarpis visada skaičiuojamas kalendorine tvarka.

2013 m. gruodžio 28 d. federalinis įstatymas N 400-FZ (su pakeitimais, padarytais 2018 m. gruodžio 27 d.) „Dėl draudimo pensijų“
13 straipsnis. Skaičiavimo tvarka draudimo laikotarpis

1. Draudimo laikotarpis skaičiuojamas kalendoriniu pagrindu.. Jei šio federalinio įstatymo 11 ir 12 straipsniuose numatyti laikotarpiai sutampa, apskaičiuojant draudimo stažą, asmens, kuris kreipėsi dėl draudimo pensijos nustatymo, pasirinkimu, atsižvelgiama į vieną iš tokių laikotarpių.

2. Darbo patirtis TKS 10 metų nuo kokio amžiaus moteris išeis į pensiją?

2.1. 32 straipsnis. Teisės į išankstinę draudimo pensijos skyrimą tam tikroms piliečių kategorijoms išlaikymas

[Draudimo pensijų įstatymas] [6 skyrius] [32 straipsnis]

1) moterys, pagimdžiusios penkis ir daugiau vaikų ir juos auginusios iki 8 metų, sulaukusios 50 metų, jeigu turi ne trumpesnį kaip 15 metų draudimo stažą; vienas iš neįgaliųjų tėvų nuo vaikystės, auginusių juos iki jiems sukaks 8 metai: vyrai, sulaukę 55 metų, moterys, sulaukusios 50 metų, jei turi 50 metų amžiaus draudimo stažą. atitinkamai mažiausiai 20 ir 15 metų; neįgaliųjų globėjams nuo vaikystės arba asmenims, kurie nuo vaikystės buvo neįgaliųjų globėjais, kurie juos augino iki jiems sukaks 8 metai, senatvės draudimo pensija skiriama mažinant amžių, numatytą šio įstatymo 8 straipsnyje. Federalinis įstatymas vieneriems metams už kiekvienus vienerius metus ir šešis globos mėnesius, bet ne daugiau kaip penkerius metus iš viso, jei jie turi ne mažesnę kaip 20 ir 15 metų draudimo patirtį, atitinkamai, vyrai ir moterys;

2) moterys, pagimdžiusios du ir daugiau vaikų, sulaukusios 50 metų, turinčios ne mažesnį kaip 20 metų draudimo stažą ir ne mažiau kaip 12 kalendorinių metų išdirbusios Tolimojoje Šiaurėje arba ne mažiau kaip 17 kalendorinių metų. metų lygiavertėse srityse;

3) neįgalieji dėl karinės traumos: vyrai, sulaukę 55 metų, moterys, sulaukusios 50 metų, jeigu turi atitinkamai ne trumpesnį kaip 25 ir 20 metų draudimo stažą;

4) regos negalią turintys asmenys, turintys I invalidumo grupę: vyrai, sulaukę 50 metų, moterys, sulaukusios 40 metų, jeigu turi atitinkamai ne trumpesnį kaip 15 ir 10 metų draudimo stažą;

5) piliečiai, sergantys hipofizės nykštukais ir neproporcingais nykštukais: vyrai, sulaukę 45 metų, moterys, sulaukusios 40 metų, jei turi atitinkamai ne trumpesnį kaip 20 ir 15 metų draudimo stažą;

6) vyrai, sulaukę 55 metų amžiaus, moterys, sulaukusios 50 metų, jeigu jie ne mažiau kaip 15 kalendorinių metų dirbo Tolimojoje Šiaurėje arba ne mažiau kaip 20 kalendorinių metų lygiavertėse vietovėse ir turi draudimo stažą. atitinkamai bent 25 ir 20 metų. Piliečiams, dirbusiems tiek Tolimojoje Šiaurėje, tiek lygiavertėse vietovėse, draudimo pensija nustatoma už 15 kalendorinių metų darbo Tolimojoje Šiaurėje. Be to, kiekvieni kalendoriniai darbo metai Tolimosios Šiaurės regionams prilygintose srityse skaičiuojami kaip devyni mėnesiai darbo Tolimosios Šiaurės regionuose. Piliečiams, išdirbusiems Tolimosios Šiaurės regionuose ne mažiau kaip 7 metus 6 mėnesius, už kiekvienus pilnus kalendorinius darbo šiuose regionuose metus skiriama draudimo pensija, sumažinus šio federalinio įstatymo 8 straipsnyje nustatytą amžių keturiais mėnesiais. . Dirbant vietovėse, prilygintose Tolimosios Šiaurės regionams, taip pat šiose srityse ir Tolimosios Šiaurės regionuose, kiekvieni kalendoriniai darbo Tolimosios Šiaurės regionams prilygintose srityse skaičiuojami kaip devyni mėnesiai darbo tolimojoje šiaurėje. Tolimosios Šiaurės regionai;

7) vyrai, sulaukę 50 metų, moterys, sulaukusios 45 metų, nuolat gyvenantys Tolimosios Šiaurės ir lygiaverčių teritorijų regionuose, atitinkamai ne mažiau kaip 25 ir 20 metų dirbę šiaurės elniais. piemenys, žvejai ir komerciniai medžiotojai.

2. Skiriant senatvės draudimo pensiją pagal šio straipsnio 1 dalies 2, 6 ir 7 punktus, Tolimosios Šiaurės regionų ir lygiaverčių vietovių sąrašas, naudojamas skiriant su darbu susijusias valstybines senatvės pensijas. Tolimojoje Šiaurėje 2001 m. gruodžio 31 d.

3. Darbo patirtis TKS 9 metai. Prašau pasakyti, nuo kokio amžiaus aš eisiu į pensiją?

3.1. Laba diena Marina, teisė į senatvės pensiją sulaukus 55 metų, val ankstyva pensija sumažėjus amžiui, teisės nėra, nes turi būti bent 10 metų darbo patirtis ISS, žr. Federalinio įstatymo Nr. 400-FZ 32 straipsnio 1 punkto 6 pastraipą.

4. Kokio amžiaus eisiu į pensiją, jei gimiau 1971 m., turiu tris vaikus ir 18 metų išdirbau TKS?

4.1. Sveiki
Neišstudijavus dokumentų, konsultacija negali būti baigta.

Dėl išsamesnių patarimų, pagalbos rengiant reikalingus dokumentus ir kurdami kompetentingą teisinę padėtį, galite kreiptis į specializuotą teisininką.

VISADA KOVOKITE UŽ SAVO TEISES.

5. Atsižvelgiant į naujus pensijų įstatymų pakeitimus, mano išėjimo į pensiją data, atsižvelgiant į darbą Tolimojoje Šiaurėje ir Tolimajai Šiaurei prilygintose srityse, yra 2019 m. lapkričio mėn. Bet yra vienas BET. Lengvatiniam stažui šešių mėnesių neužtenka. Nuo 2010 m. vasario mėn. iki 2011 m. vasario dirbau draudimo bendrovėje pagal GPC sutartį Syktyvkaro mieste, Komijos Respublikoje (teritorijoje, kuri prilygsta KS). Yra GPC sutarties kopija. Nuo 2011 metų vasario iki 2011 metų liepos mėnesio dirbo toje pačioje įmonėje ir toje pačioje srityje, naudodamasis darbo knygele. Darbo stažas pagal darbo knygą įtraukiamas į asmeninę apdraustojo asmens sąskaitą Rusijos pensijų fonde kaip MKS stažas. Už 2010-2012 metų darbo laikotarpį buvo atsižvelgta į darbo stažą, buvo atlikti pavedimai į asmeninę sąskaitą, bet be ISS žymos. Draudimo bendrovė atsisako siųsti taisomuosius dokumentus į Pensijų fondą. Ką turėčiau daryti? Man liko tik šeši mėnesiai iki ankstyvos išėjimo į pensiją.

5.1. Būtina užbaigti šešis mėnesius, kad būtų pagrindas kaupti pagal str. 30-33 Federalinis draudimo pensijų įstatymas. Draudimo bendrovės nepriversi. Arba, jei norite, išspręskite problemą per teismą.

5.2. Sveiki, brangusis Genadijau! Jei turite draudimo patirties Tolimųjų Šiaurės regionams prilygintose srityse, bet atsisakote ją priimti pažeisdami 2013 m. gruodžio 28 d. federalinio įstatymo Nr. 400-FZ „Dėl draudimo pensijų“ 32 straipsnį, turite kreiptis ieškinio pareiškimas kreiptis į teismą Rusijos Federacijos civilinio proceso kodekso 131–132 straipsniuose nustatyta tvarka.

5.3. Laikotarpis pagal civilines sutartis į darbo stažą neįskaičiuojamas. Per teismą gali būti įskaitytas laikotarpis nuo 2011 metų vasario iki 2011 metų liepos mėnesio (darbas pagal darbo sutartį). Art. 30-33 Federalinis draudimo pensijų įstatymas.
Ieškinys pateikiamas teisme pagal Rusijos Federacijos civilinio proceso kodekso 131, 132 straipsnių taisykles
Teisme galite įpareigoti bet kurią organizaciją pateikti dokumentus, reikalingus bylai nagrinėti. Remiantis teismo sprendimu įtraukti į darbo laikotarpį nuo 2011 m. vasario mėn. iki 2011 m. liepos mėn., Pensijų fondas privalės į TKS draudimo laikotarpį įtraukti,

1. Senatvės draudimo pensija skiriama nesulaukus šio federalinio įstatymo 8 straipsnyje nustatyto amžiaus, jeigu yra nustatytas ne mažesnis kaip 30 individualaus pensijos koeficientas šiems piliečiams:

6) vyrai, sulaukę 60 metų, ir moterys, sulaukę 55 metų (atsižvelgiant į šio federalinio įstatymo 5 ir 6 priedėlių nuostatas), jeigu jie dirbo ne mažiau kaip 15 kalendorinių metų Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2004 m. Tolimojoje Šiaurėje arba bent 20 kalendorinių metų lygiavertėse srityse ir turėti atitinkamai bent 25 ir 20 metų draudimo patirtį. Piliečiams, dirbusiems tiek Tolimojoje Šiaurėje, tiek lygiavertėse vietovėse, draudimo pensija nustatoma už 15 kalendorinių metų darbo Tolimojoje Šiaurėje. Be to, kiekvieni kalendoriniai darbo metai Tolimosios Šiaurės regionams prilygintose srityse skaičiuojami kaip devyni mėnesiai darbo Tolimosios Šiaurės regionuose. Piliečiams, išdirbusiems Tolimosios Šiaurės regionuose ne mažiau kaip 7 metus 6 mėnesius, už kiekvienus pilnus kalendorinius darbo šiuose regionuose metus skiriama draudimo pensija, sumažinus šio federalinio įstatymo 8 straipsnyje nustatytą amžių keturiais mėnesiais. . Dirbant vietovėse, prilygintose Tolimosios Šiaurės regionams, taip pat šiose srityse ir Tolimosios Šiaurės regionuose, kiekvieni kalendoriniai darbo Tolimosios Šiaurės regionams prilygintose srityse skaičiuojami kaip devyni mėnesiai darbo tolimojoje šiaurėje. Tolimosios Šiaurės regionai;

5.4. --- Sveiki, gerbiamas svetainės lankytojau! Kitos išeities NĖRA, įsidarbink rotacijos principu ir papildyk savo darbo patirtį. Jei nebūtų išskaičiavimų dėl baimės. Bendrovė teisme jums nieko nereikalaus. Darbdavys neturėtų įrašyti jokios informacijos darbo knygoje pagal GPC sutartį, nes jos nereikia registruoti. Pagal 1 str. 7 Federalinis įstatymas „Dėl draudimo įmokų į Rusijos Federacijos pensijų fondą, Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą, Federalinį privalomojo sveikatos draudimo fondą“ (toliau – Įstatymas Nr. 212-FZ), Apmokestinimo draudimo įmokomis objektas yra draudimo įmokų mokėtojų sukauptos įmokos asmenų naudai, taip pat ir pagal civilines sutartis, kurių dalykas yra darbų atlikimas, paslaugų teikimas.. Pagal 2 str. 3 d. Pagal minėto įstatymo 9 straipsnį į draudimo įmokų apskaičiavimo bazę, atsižvelgiant į į Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą mokėtinas draudimo įmokas, neįeina joks sumokėtas atlygis. asmenys pagal civilinės teisės sutartis, tarp jų ir pagal autorinio užsakymo sutartį, susitarimą dėl išimtinės teisės į mokslo, literatūros, meno kūrinius perėmimo, leidybos licencijos sutartį, licencijos sutartį dėl teisės naudoti mokslo kūrinį, literatūrą suteikimo. , str. Bet aš nematau klausimo esmės, o galbūt tokia teisė jau yra, jūs turėtumėte pasirinkti advokatą ir pasikonsultuoti su juo asmeniškai iš jo pašto, už atlyginimą. Čia niekas viešai nieko nemokys, o paslauga brangesnė.

6. 2019 m. sukako 50 metų, darbo stažas TKS lygiavertėje srityje 29 METAI, iš kurių 12,3 metų 2 sąraše nuo 1990 10 iki 2003 01, į pensiją galiu išeiti 51 metus.

6.1. Sveiki, brangusis Valerij! Eikime eilės tvarka. Jei turite daugiau nei 10 metų darbo patirtį dirbant pavojingomis sąlygomis ir ne mažiau kaip 20 metų draudimo patirtį, pagal 2013 m. gruodžio 28 d. Federalinio įstatymo Nr. 400-FZ 30 straipsnį „Dėl draudimo pensijų“ jau turite teisę išeiti į pensiją. Keista, kad sakote, kad išeinate į pensiją sulaukę 51 metų.

1) vyrai, sukakę 50 metų, ir moterys, sulaukę 45 metų, atitinkamai ne mažiau kaip 10 metų ir 7 metus 6 mėnesius dirbę požeminius darbus, darbus pavojingomis darbo sąlygomis ir karštyje. parduotuvių ir turėti ne mažesnį kaip 20 ir 15 metų draudimo stažą. Jeigu šie asmenys išdirbo išvardintus darbus ne mažiau kaip pusę aukščiau nustatyto laikotarpio ir turi reikiamą draudimo stažą, draudimo pensija jiems skiriama sumažinus amžių, nustatytą šio federalinio įstatymo 8 straipsnyje. 2018 m. gruodžio 31 d. po vienerius metus kiekvienam pilni metai toks darbas - vyrams ir moterims;

Remiantis Šiaurės patirtimi ir kitomis priežastimis, pensinis amžius vis dar yra vėlesnis: vyrams nuo 55 metų, bet ne nuo 51 metų.

6.3. Uv. Valerijus!
Ne, jūs negalite išeiti į pensiją sulaukę 51 metų. Išėjimo į pensiją laikotarpis pagal sąrašą Nr. 2 yra nurodytas Federalinio draudimo pensijų įstatymo Nr. 400-FZ 30 straipsnio 1 dalies 2 punkte: 2) vyrams sulaukus 55 metų ir moterims sulaukus 55 metų amžiaus. 50 metų, jeigu dirba sunkias darbo sąlygas ne trumpiau kaip 12 metų 6 mėnesių ir 10 metų ir turi atitinkamai ne mažesnį kaip 25 metų ir 20 metų draudimo stažą.
Sėkmės!

6.4. Tikrai neišeisi į pensiją būdamas 51 metų, atsižvelgiant į reformą, į pensiją išeini sulaukęs 55 metų ir 6 mėnesių
2013 m. gruodžio 28 d. federalinis įstatymas N 400-FZ (su pakeitimais, padarytais 2019 m. kovo 6 d.) „Dėl draudimo pensijų“
30 straipsnis. Teisės į išankstinį draudimo pensijos skyrimą išlaikymas

1. Senatvės draudimo pensija skiriama nesulaukus šio federalinio įstatymo 8 straipsnyje nustatyto amžiaus, jeigu individualus pensijos koeficientas yra ne mažesnis kaip 30, šiems asmenims:

2) vyrai, sulaukę 55 metų, ir moterys, sulaukę 50 metų, dirbę sunkių darbo sąlygų darbus atitinkamai ne mažiau kaip 12 metų 6 mėnesių ir 10 metų ir turi 10 metų draudimo stažą. atitinkamai mažiausiai 25 ir 20 metų. Jeigu šie asmenys yra dirbę ne mažiau kaip pusę išvardintų darbų terminas ir turi reikiamą draudimo stažą, draudimo pensija jiems skiriama nuo 2018 m. gruodžio 31 d. sumažinus amžių, numatytą šio federalinio įstatymo 8 straipsnyje, vieneriais metais už kiekvienus 2 metus ir 6 mėnesius nuo 2018 m. darbą vyrams ir kas 2 metus tokio darbo moterims .

6.5. Išeisite į pensiją 55 metų, o ne anksčiau, taip sakoma...
, todėl „dar per anksti laidoti save.“.

32 straipsnis. Teisės į išankstinę draudimo pensijos skyrimą tam tikroms piliečių kategorijoms išlaikymas

1. Senatvės draudimo pensija skiriama nesulaukus šio federalinio įstatymo 8 straipsnyje nustatyto amžiaus, jeigu yra nustatytas ne mažesnis kaip 30 individualaus pensijos koeficientas šiems piliečiams:
1) moterys, pagimdžiusios penkis ir daugiau vaikų ir juos auginusios iki 8 metų, sulaukusios 50 metų, jeigu turi ne trumpesnį kaip 15 metų draudimo stažą; vienas iš neįgaliųjų tėvų nuo vaikystės, auginusių juos iki jiems sukaks 8 metai: vyrai, sulaukę 55 metų, moterys, sulaukusios 50 metų, jei turi 50 metų amžiaus draudimo stažą. atitinkamai mažiausiai 20 ir 15 metų; neįgaliųjų globėjams nuo vaikystės arba asmenims, kurie nuo vaikystės buvo neįgaliųjų globėjais, kurie juos augino iki jiems sukaks 8 metai, senatvės draudimo pensija skiriama mažinant amžių, numatytą šio įstatymo 8 straipsnyje. Federalinis įstatymas nuo 2018 m. gruodžio 31 d., po vienerius metus už kiekvienus vienerius metus ir šešis globos mėnesius, bet iš viso ne daugiau kaip penkerius metus, jei jie turi atitinkamai ne trumpesnį kaip 20 ir 15 metų draudimo stažą, vyrai ir moterys ;
(su pakeitimais, padarytais 2018 m. spalio 3 d. federaliniu įstatymu N 350-FZ)

7. Ji dirbo TKS nuo 1997 iki 2005. Tada buvo 1 metų 7 mėnesių pertrauka ir vėl pradėjo dirbti. Kaip bus skaičiuojama patirtis?

8. Skaičiuojant išankstinę pensiją, kuri man buvo paskirta išėjus į pensiją 2013 m. sausio mėn., buvo pritaikytas sumažinimo koeficientas 0,82, neva vietoj būtinų 20 metų, iki 2002 m. pradžios turėjau tik 16 metų 5 mėnesius 11 dienų) Nors bendra Šiaurės darbo patirtis RKS ir TKS buvo 33 metai. Ar apskaičiavimas atliktas pagal 2001 m. gruodžio 17 d. Nr. 173-FZ?

1) Ar mano studijų metai universitete nuo 80 iki 85 turėtų būti įskaičiuoti į draudimo laikotarpį? ? (Mokiausi ir dirbau RKS ir MKS rajonuose, baigus universitetą iš karto paskyrė dirbti)

2) Ar mano atveju galima naudoti 2015 m. gegužės 28 d. „Rossiyskaya Gazeta“ paskelbtą straipsnį Daugiau >>>?

3) Ar skaičiuojant pensijas galima atsižvelgti į komjaunimo ir profesinių sąjungų įmokas mokymų metu? (ar 4% buvo įmokėta į socialinę apsaugą ir 1% į pensijų fondą?

8.1. Ar tikrai tikitės gauti nemokamą konsultaciją visais 3 klausimais?
Valstybinių pensijų skyrimo ir mokėjimo tvarkos reglamente, patvirtintame SSRS Ministrų Tarybos 1972 m. rugpjūčio 3 d. nutarimu Nr. 590 (dabar neveikiantis), buvo tokia norma: mokymas aukštosiose mokyklose, vidurinis specializuotas išsilavinimas. įstaigos (technikos mokyklos, pedagoginės ir medicinos mokyklos ir kitos įstaigos), partinės mokyklos, sovietinės partinės mokyklos, profesinių sąjungų mokyklos, darbininkų fakultetai; buvimas aspirantūroje, doktorantūros studijose ir klinikinėje rezidentūroje (nut. Nr. 590 109 p.

9. 2018 m. vasarą kreipiausi dėl išankstinės pensijos už darbą RKS ISS, pensiją paskaičiavo 2019 m. vasario mėn., plius šeši mėnesiai liepos mėn., Pensijų fondas pasiūlė pasiteirauti darbdaviui už stažą nuo 2019-01-01 iki 2019-07-24. Darbdavys atsisakė ją pateikti be oficialaus Pensijų fondo prašymo. Rusijos pensijų fondas nusprendė sustabdyti prašymo nagrinėjimo laikotarpį pagal taisykles 8. Federalinio įstatymo 22 400 straipsnis Į mano klausimą, kas atsiųs prašymą Rusijos pensijų fondui, tyla. Klausimas: jei Pensijų fondas neišsiųs prašymo, o darbdavys neatsiskaitys pasibaigus terminui, ar man reikės rašyti prašymą dar kartą?

9.1. Pensijų fondas turi siųsti. Nes tai jų atsakomybė. Jei jis neatsiųs, turės kreiptis į teismą. Prašyti pripažinti jų veiksmus neteisėtais, nes buvo sustabdytas ir nieko nustatyta tvarka nepadarė. Dėl to jūs laiku nukentėsite (Federalinio draudimo pensijų įstatymo 22 straipsnis).
Todėl, jei jie to nedaro, jūsų vienintelė išeitis yra kreiptis į teismą.

9.2. Sąžiningai kalbant, darbdavys iš esmės negali atsisakyti suteikti jums informacijos apie jūsų darbo patirtį, nes darbdavys privalo suteikti jums visą informaciją apie darbą pagal Darbo kodekso 22 straipsnį, Rusijos Federacijos pensijų fondas. nesiunčia jokio prašymo, Jūs pateikiate šiuos dokumentus, Pensijų fondas juos patikrina, todėl reikia kreiptis į darbo inspekciją darbdavio atsisakymas neteisėtas.
Darbdavys privalo pateikti SZV-STAZH formą su „pensijos paskyrimo“ rūšimi, jei išeinantis į pensiją darbuotojas pateikė prašymą su tokiu prašymu.

9.3. Prašymo Pensijų fondui pakartotinai teikti nereikia, tačiau Pensijų fondo atsisakymą skirti pensiją turėsite apskųsti teismui per tris mėnesius nuo atsisakymo gavimo dienos. Trečiojo asmens pretenzijoje nurodykite įdarbinančią organizaciją.
Draudimo stažas patvirtinamas įmokomis į Pensijų fondą. Greičiausiai darbdavys yra įsiskolinęs pensijų draudimo įmokų už 2019 metus, todėl ir neaiškumas dėl stažo 2019 metams.
Federalinis įstatymas Nr. 400-FZ „Dėl draudimo pensijų“, Rusijos Federacijos CAS 218 219 straipsnis.

9.4. Darbdavys klysta, jis turi pateikti informaciją, Pensijų fondas pats turi pateikti prašymus, jie viską turi. Jie neleis man kreiptis į teismą, Rusijos Federacijos civilinio proceso kodekso 131–132 straipsniai. O teismo posėdyje pateikti prašymą dėl teismo prašymų. Jūs pasieksite viską.

10. Rusijos Federacijos pensijų fondas atsisakė skirti lengvatinę senatvės pensiją, neįskaitant stažo Vidaus reikalų ministerijos ŽPV į lengvatinį stažą (MKS), motyvuodamas tuo, kad teisiškai reikšmingas terminas dirbo, dirbo, ir neaptarnavo, sakydamas, kad VRM nemokėjo PF įmokų. Kokios yra apeliacijos galimybės ir pageidaujama apeliacijos procedūra?

10.1. Pensijų fondo sprendimą galite apskųsti teismui.

11. Ar darbas Permės SU subrangovoje TKS prilygintose srityse įtrauktas į šiaurinę patirtį? Pensijų fondas neskaičiuoja, nors buvo daromos šiaurietiškos premijos.

11.1. Sveiki, Pensijų fondo atsisakymą turėsite ginčyti teisme ir šį stažą įtraukti į savo darbo stažą TKS.

12. Man 58 metai. 6 mėnesiai Išdirbo KS lygiavertėse vietose (1,7 koeficientas) 9 metus 6 mėn. Trūksta 6 mėnesių. palikti 57 l. bet nuo 9 metų 6 mėn. 2 metai.6 mėn gamyboje pagal sąrašą Nr. 2. Ar galiu skaičiuoti savo pensiją šiuo metu? Arba TKS pusę metų teks modifikuoti. Pateikti dokumentai 2018-12-11 – vyksta. Bendra patirtis apie 40 metų.

12.1. Turėsime jį patobulinti. Nes Šiuo metu jūs neturite pakankamai lengvatinės tarnybos lengvatiniam pensijos apskaičiavimui (Federalinio draudimo pensijų įstatymo 32–33 straipsniai). Todėl ankstyvas išėjimas į pensiją nebus suteiktas.

12.2. Jis turi būti baigtas pagal 2013 m. gruodžio 28 d. draudimo pensijų įstatymą FZ-400.

12.3. --- Sveiki, gerbiamas svetainės lankytojau, pagal Federalinį įstatymą-400 „Dėl draudimo pensijų“ ir kitus federalinius įstatymus turite teisę į ankstyvą išėjimą į pensiją. Šiuo klausimu kreipkitės į pensijų fondą.
Sėkmės jums ir viso ko geriausio, su pagarba, advokatė Ligostaeva A.V.

12.4. Jūs turite teisę į išankstinę pensiją.
Nuo 1993 m. spalio 7 d. Rusijos Federacijos Ministrų Tarybos – Vyriausybės nutarimo N 1012 „Dėl darbo stažo, siekiant gauti procentinį darbo užmokesčio padidinimą asmenims, dirbantiems šalies regionuose, nustatymo ir apskaičiavimo tvarkos, įsigaliojimo Tolimojoje Šiaurėje, lygiavertėse teritorijose ir kitose Šiaurės srityse“ darbo patirtis, suteikianti teisę gauti procentinį mėnesinio darbo užmokesčio padidinimą asmenims, dirbantiems Tolimosios Šiaurės regionuose, lygiavertėse vietovėse ir kituose Šiaurės regionuose, kur nustatomas regioninis koeficientas ir darbo užmokesčio padidinimo procentas, sumuojami neatsižvelgiant į darbo pertraukos trukmę ir darbo santykių nutraukimo priežastis, išskyrus atleidimą iš darbo už kaltę.
Iki šio nutarimo įsigaliojimo, mokant procentines priedus prie darbo užmokesčio, reikėjo laikytis ypatingos šiaurės patirties tęstinumo – jo trukmė turėjo įtakos priedo dydžiui.

Vadovaujantis Draudimo pensijų įstatymu, atsisakymo atveju drąsiai apskųsti Pensijų fondo veiksmus

Pagarbiai!

12.5. Laba diena, Fiodorai, norėdami gauti išankstinę pensiją, turite būti bent 10 kalendorinių metų Tolimajai Šiaurei prilygintoje srityje (Federalinio įstatymo Nr. 400-FZ 32 straipsnio 1.6 punktas). Neįmanoma susumuoti darbų pagal 2 sąrašą ir darbą TKS, nes tai yra tie patys laikotarpiai, todėl jums reikia dirbti 6 mėnesius šiauriniuose regionuose arba dirbti pagal 2 sąrašą.

13. Pensijų fondas atsisako atsižvelgti į darbo stažą dėl klaidos darbo knygelėje, archyve nėra dokumentų, nėra galimybės surasti liudininkų, nes jie seniai persikėlė į kitus regionus (asmuo, kuris kreipėsi dėl pensijos, gyvena ISS), tačiau asmeninėje paskyroje Pensijų fonde yra informacija apie darbo stažą šioje organizacijoje. Kadangi ši informacija yra susijusi su laikotarpiu iki 2000 m., Pensijų fondas atsisako pripažinti šį darbo stažą, motyvuodamas tuo, kad asmuo Pensijų fonde buvo registruotas tik 2002 m., kad organizacija nemokėjo ir nekaupė draudimo įmokų ir kad pagrindinis dokumentas, patvirtinantis darbo stažą, yra darbo knygelė. Koks teisinis dokumentas reglamentuoja asmens informacijos teikimą Pensijų fondui iki 2000 m. ir ar remiantis šia informacija įmanoma pasiekti, kad būtų pripažintas šio laikotarpio darbo stažas. (1993–1997)

13.1. Laba diena, Marina Grigorievna, draudimo įmokų į pensijų fondą atskaitymas nustatytas federaliniu įstatymu Nr. 167-FZ, draudimo įmokos išskaičiuojamos nuo registracijos pensijų fonde datos, jei pilietis yra registruotas tik personalizuotoje apskaitos sistemoje 2002 m., tada išskaitos į Pensijų fondą buvo daromos nuo įregistravimo dienos. Iki 2002 m. turi būti skaičiuojamas darbo stažas pagal darbo knygelę.

14. Aš gyvenu ir dirbu TKS, turiu 6 metų stažą Federalinėje įkalinimo tarnyboje ir 22 metus dirbu įmonėje. Rusijos pensijų fondas atsisakė suteikti man ankstyvą išėjimą į pensiją (50 metų amžiaus). Ar fondas teisingas? Ačiū, jei atsakysite.

14.1. --- Sveiki, gerbiamas svetainės lankytojau, atsisakymas išankstinio išėjimo į pensiją yra visiškai teisėtas ir jūs neturite teisės į ankstyvą išėjimą į pensiją. Sėkmės jums ir viso ko geriausio, su pagarba, advokatė Ligostaeva A.V.

15. Moteris gimusi 1970 m., vienas vaikas, gyvena ir dirba tolimoje šiaurėje (Archangelsko sritis). Ar 2020 m. galėsiu išeiti į pensiją anksčiau laiko, turėdamas 30 metų ISS patirtį?

15.1. Laba diena, Margarita, nuo 2019 m. sausio 1 d. pagal Federalinį įstatymą Nr. 350-FZ taip pat didės pensinis amžius šiauriečiams.

16. Vyras, 50 m. Bendra patirtis 27 metai, iš kurių 17 metų ISS, 7 metai RKS. Pavojingoje gamyboje dirbau 9 metus - gręžiau pagal 2 sąrašą. 7 RKS darbo metai sutampa su gręžimo darbų laikotarpiu / 2 sąrašas. Ar galiu tikėtis ankstyvos išėjimo į pensiją sulaukus 50 metų, jei sudėjus du nauda – pavojingos darbo sąlygos ir RKS/ISS?

16.1. Sveiki

Nr. Pagal 2 sąrašą turite dirbti 12,5 metų.

17. Labas vakaras. Jie priėmė sprendimą atsisakyti man pensijos. Dėl to, kad trūksta reikiamos trukmės darbo patirties, Tolimųjų Šiaurės regionams prilygintose srityse. O priežastis buvo ta, kad kai kuriais laikotarpiais įmonės nenurodė ISS kodų. Vienos įmonės nebėra. Antrojo apie tai pensijų fondas nepranešė. Iš viso iki šiaurinės pensijos man pritrūko 6 mėnesių. Apie tai taip pat sužinojau tą dieną, kai gavau sprendimą. Prieš tai man nebuvo pranešta apie šių duomenų nebuvimą. Dabar turiu pateikti naują paraišką. Ir aš prarandu 7 mėnesius, 2018 metų birželį man suėjo 50 metų. Kadangi pirmasis buvo pateiktas 2018 m. gegužės mėn. O antrasis 2018 m. gruodžio mėn. Ar galiu laimėti teisme grąžinti pirmąjį prašymą ir pinigus?

17.1. Margarita, Hantimansijskas, taip, galite kreiptis į teismą su atitinkamu ieškinio pareiškimu.
O prašymo dalyje prašyti teismo skirti pensiją nuo teisės atsiradimo momento.
Tačiau norint padėti, reikia pažvelgti į Pensijų fondo atsisakymą?

17.2. --- Sveiki, gerbiamas svetainės lankytojau, jei teisė į pensiją yra nustatyta teisme ir kai ši teisė atsiranda, galite gauti pensiją (jei prašymas nebuvo atsiimtas iš Pensijų fondo). Sėkmės jums ir viso ko geriausio, su pagarba advokatė Ligostaeva A.V.

18. Prašau.
Teismas pripažino neteisėtu Petrozavodsko pensijų fondo atsisakymą skirti senatvės darbo pensiją, susijusią su 55 metų sulaukimu 2017 metų rugsėjį. Teismas įpareigojo PF skirti pensiją nuo prašymo pateikimo dienos (2017 m. rugsėjo mėn.).
(35 metai - bendra patirtis virš 20 metų MKS - pagal individualią apdraustojo sąskaitos informaciją)

Savo ruožtu dėl to 2017 m. rugsėjo mėn. negalėjau susisiekti su centru Socialinis darbas Petrozavodskui pateikti dokumentus „Darbo veterano“ titului gauti pagal 1995 m. liepos 25 d. Karelijos Respublikos įstatymą N 69-ZRK „Dėl Karelijos Respublikos darbo veterano vardo nustatymo“.

Kitaip tariant: teismas nustatė kaltininką, dėl kurio negalėjau laiku susisiekti su Jumis mano rango nustatymo klausimu.

Jei susisiekiu su jumis, kad pateiktumėte dokumentus „Darbo veterano“ titului gauti, nuo kada jis gali būti suteiktas?

Dėkojame už jūsų atsakymą.

18.1. Jei rezultatas bus teigiamas, jums bus suteiktas darbo veterano vardas nuo to momento, kai parašysite prašymą gyventojų socialinei apsaugai.

19. 2017 11 30 parašiau prašymą pensijai gauti. Tačiau kovo mėnesį gavau atsisakymą. Faktas yra tas, kad aš gyvenu šiaurėje ir paskutinis darbdavys, pas kurį dirbau, kai mokėjau įmokas į Pensijų fondą, nenurodė TKS teritorinio kodo, todėl man neužteko šiaurinės patirties. Tačiau po atsisakymo išeiti į pensiją aš pats susisiekiau su darbdaviu ir gavau koregavimą ir noriu pratęsti savo 2017 m. lapkričio 30 d. prašymo nagrinėjimo terminą. Patarkite, ar tai įmanoma, jei ne, koks geriausias būdas tęsti.

19.1. Sveiki
Turite dar kartą kreiptis dėl pensijos, prašyme nurodyti, kad įvyko klaida, o ne dėl jūsų kaltės, atsisakymo atveju turite teisę apskųsti CAS RF 218, 219 str.

20. Klausimas; Apie dviejų stažų sumavimą pagal sąrašą Nr.2 ir šiaurinę TKS šiaurinės pensijos skyrimui.
Situacija: Turiu du lengvatinius tarnybos laikotarpius, uždirbtus per tą patį laikotarpį, sąrašą Nr. 2 (naftos ir dujų gavybai) ir šiaurinėje TKS 15 metų, man 56 metai. Ar galiu tikėtis šiaurinės TKS pensijos, pridėdamas du darbo stažus su regioniniu koeficientu tose vietose, kur dirbu?

20.1. Speciali patirtis kai kuriose profesijose, nurodytose Federalinio įstatymo Nr. 400-FZ „Dėl draudimo pensijų“ 30 straipsnyje, ir „šiaurės“ patirtis (Federalinio įstatymo 32 straipsnis) yra sumuojamos, todėl sumuojamas amžius, iki kurio galima priskirti. pensija sumažinama penkeriais metais. Abiejų tipų patirtis turi būti baigta visapusiškai. Turite problemų su šiaurietiška patirtimi, nes... Yra 15 metų darbo stažas RKS, bet teisė į pensiją sulaukus 55 metų atsiranda, jei bendras vyro darbo stažas yra ne mažesnis kaip 25 metai.
Federalinio įstatymo Nr. 400-FZ 33 straipsnis.

20.2. Taip, tai įmanoma.

33 straipsnis

1. Nustatant darbo stažą Tolimosios Šiaurės regionuose ir lygiavertėse vietovėse išankstiniam senatvės draudimo pensijos skyrimui, susijusiam su darbu šiose srityse ir vietovėse (išskyrus atvejus, kai nustatoma darbo patirtis Tolimųjų Šiaurės regionuose ir lygiaverčiai plotai, siekiant nustatyti šio federalinio įstatymo 17 straipsnyje numatytos draudimo pensijos padidinimo fiksuotą įmoką), darbas, suteikiantis teisę į senatvės draudimo pensiją anksčiau laiko pagal 1–10 ir 16–18 dalis. šio federalinio įstatymo 30 straipsnio 1 dalis prilyginama nurodytam darbui Rusijos Federacijos Vyriausybės nustatyta tvarka.

20.3. Sveiki. Pagal darbo laiko apskaičiavimo taisykles, kurios suteikia teisę į senatvės pensijos skyrimą anksčiau laiko pagal Federalinio įstatymo „Dėl darbo pensijų Rusijos Federacijoje“ 27 ir 28 straipsnius.
(patvirtinta Rusijos Federacijos Vyriausybės 2002 m. liepos 11 d. dekretu N 516)
2. Šių Taisyklių nustatyta tvarka skiriant piliečiams išankstinę senatvės darbo pensiją, sumuojami šių darbo laikotarpiai:
2) dirbti sunkiomis darbo sąlygomis;
11) darbas Tolimojoje Šiaurėje ir lygiavertėse srityse;
Taigi manau, kad sumavimas šioje situacijoje yra įmanomas, tačiau vis tiek patariu kreiptis patarimo į Pensijų fondą.

20.4. Taip tu gali. Darbo laikotarpių, suteikiančių teisę gauti senatvės pensiją anksčiau laiko, apskaičiavimo taisyklės pagal Federalinio įstatymo „Dėl darbo pensijų Rusijos Federacijoje“ 27 ir 28 straipsnius (patvirtintos Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretu) 2002 m. liepos 11 d. N 516)
2. Šiose Taisyklėse nustatyta tvarka skiriant piliečiams išankstinę senatvės pensiją, sumuojami šių darbo laikotarpiai: <...> 11) darbas Tolimosios Šiaurės ir jiems prilygintose srityse;
4. Į stažą, suteikiantį teisę į išankstinę senatvės darbo pensijos skyrimą (toliau – stažas), įskaitomi nepertraukiamai VISĄ darbo dieną dirbto darbo laikotarpiai, jeigu šiose Taisyklėse ar kituose norminiuose teisės aktuose nenustatyta kitaip. teisės aktai, už šiuos draudimo įmokų į Rusijos Federacijos pensijų fondą laikotarpius mokėjimą.
6. Darbo, suteikiančio teisę į išankstinę senatvės darbo pensijos skyrimą, laikotarpiai, kurie buvo atliekami ne visą darbo dieną, bet visą darbo dieną dėl sumažėjusių gamybos apimčių (išskyrus teisę suteikiantį darbą). išankstinis senatvės darbo pensijos skyrimas pagal Federalinio įstatymo 27 straipsnio 1 dalies 13 ir 19–21 punktus), taip pat Rusijos Federacijos darbo ir socialinės apsaugos ministerijos nustatytais darbo laikotarpiais. susitarus su Rusijos Federacijos pensijų fondu arba numatytais sąrašais, kurie dėl darbo organizavimo sąlygų negali būti atliekami nuolat, skaičiuojami pagal faktiškai dirbtą laiką...“
Tačiau, pavyzdžiui, jei dirbote pagal 2 darbo sutartis ne visą darbo dieną dviejose organizacijose Tolimojoje Šiaurėje, galiausiai dirbate visą darbo dieną.
Manau, kad šioje situacijoje galima sumuoti.
Tačiau patariu pasiaiškinimo kreiptis į Pensijų fondą, nes nuostatai nesprendžia kiekvienos konkrečios situacijos. Būtina peržiūrėti ir išanalizuoti visus savo patvirtinamuosius dokumentus. Sėkmės. IN.

20.5. Sveiki, brangūs svetainės lankytojai!

Taip, jūs turite teisę tikėtis šiaurinės pensijos pagal 2013 m. gruodžio 28 d. federalinio įstatymo N 400-FZ 333 straipsnį

2013 m. gruodžio 28 d. federalinis įstatymas N 400-FZ (su pakeitimais, padarytais 2017 m. gruodžio 28 d.) „Dėl draudimo pensijų“
""33 straipsnis. Darbo stažo atitinkamose darbo rūšyse sumavimas ir amžiaus, suteikiančio teisę gauti senatvės draudimo pensiją, sumažinimas asmenims, dirbusiems Tolimosios Šiaurės regionuose ir lygiavertėse srityse

""1. Nustatant darbo stažą Tolimosios Šiaurės regionuose ir lygiavertėse vietovėse išankstiniam senatvės draudimo pensijos skyrimui, susijusiam su darbu šiose srityse ir vietovėse (išskyrus atvejus, kai nustatoma darbo patirtis Tolimųjų Šiaurės regionuose ir lygiavertėse srityse). nustatyti šio federalinio įstatymo 17 straipsnyje numatytos draudimo pensijos fiksuotos įmokos padidinimą) nurodytas darbas prilyginamas darbui, suteikiančiam teisę į išankstinę senatvės draudimo pensijos skyrimą pagal 1–10 dalis. ir šio federalinio įstatymo 30 straipsnio 1 dalies 16–18 punktus Rusijos Federacijos Vyriausybės nustatyta tvarka.
2. Asmenys, išdirbę ne mažiau kaip 15 kalendorinių metų Tolimosios Šiaurės regionuose arba ne mažiau kaip 20 kalendorinių metų lygiaverčiuose rajonuose ir turintys būtiną išankstinei senatvės draudimo pensijos paskyrimui, numatytai 1–10 dalyse. ir šio federalinio įstatymo 30 straipsnio 1 dalies 16–18 d., draudimo stažas ir atitinkamų rūšių darbo stažas, nustatytas išankstinio nustatytos pensijos skyrimo amžius sumažinamas penkeriais metais.

20.6. Laba diena, Vadimai, Darbo patirtis šiaurėje apibendrinama su specialia darbo patirtimi pagal 1 ir 2 sąrašus, tai yra su darbo patirtimi kenksmingomis ir sunkiomis darbo sąlygomis, tačiau tik tuo atveju, jei tai yra skirtingi darbo laikotarpiai, tie patys laikotarpiai negali būti būti apibendrintai. (Vyriausybės 2002 m. liepos 11 d. nutarimas Nr. 516).
Jei turėjote visiškai išplėtotą šiaurės patirtį (20 metų ISS), suteikiate teisę į sumažinimą pensinio amžiaus 5 metams, o sukauptas pilnas specialus darbo stažas, pavyzdžiui, pagal 2 sąrašą (nesvarbu kur), suteikiant teisę būti sumažintas dar 5 metams - išmokos šiuo atveju sumuojamos ir amžius iki ankstyvas išėjimas į pensiją sumažinamas 10 metų.
Jūsų atveju neįmanoma apibendrinti darbo stažo, nes tai yra tie patys laikotarpiai, tačiau jūs turėjote teisę į išankstinę pensiją pagal 2 sąrašą sulaukę 55 metų (Federalinio įstatymo Nr. 400 30 straipsnio 1.2 punktas). -FZ).

21. Ar galiu išeiti į pensiją sulaukęs 55 metų, jei bendras darbo stažas yra 39 metai, darbo laikas, atitinkantis ISS, yra 15 metų, darbas sąraše yra 2–7 metai 5 mėnesiai? Ačiū.

21.1. Pagal Sąrašą Nr. 2, į pensiją eiti 58 metų amžiaus, pagal stažą MRKS - 54, 8 mėn. Nepilnai parengti specialieji (profesionalieji) ir šiauriniai (RKS ir MRKS) nesumuojami.
Žr. Federalinio įstatymo Nr. 400-FZ „Dėl draudimo pensijų“ 30.32 straipsnį.

22. Prižiūrėjau 1 metų neįgalų asmenį, 2003-2006 m., šis laikotarpis nebuvo įtrauktas į mano TKS patirtį, dirbau 1999 m. ir po to.
Ar tai teisėta pensijų fondui?

22.1. Laba diena Margarita, slauganti 1 grupės neįgalų asmenį įskaičiuojama į bendrą darbo stažą, bet neįskaitoma į lengvatinį laikotarpį (Vyriausybės 2002 m. liepos 11 d. nutarimas Nr. 516).

23. Ar turiu teisę į išankstinę pensiją sulaukęs 55 metų, jei mano darbo stažas TKS 2017 m. gegužės 24 d. buvo 16 metų. Gyvenamoji vieta: Sverdlovsko sritis?

23.1. ALAS.
Išankstinė senatvės draudimo pensija skiriama vyrams, sulaukusiems 55 metų, o moterims – sukakus 50 metų, jeigu jie ne mažiau kaip 15 kalendorinių metų išdirbo Tolimosios Šiaurės (toliau – RKS) regionuose. arba ne mažiau kaip 20 kalendorinių metų lygiavertėse srityse (toliau – TKS) ir turėti atitinkamai ne mažesnę kaip 25 ir 20 metų draudimo patirtį.

23.2. Uralas nėra Tolimoji Šiaurė. Išankstinė senatvės draudimo pensija skiriama vyrams sulaukus 55 metų, o moterims – sukakus 50 metų, jeigu jie Tolimojoje Šiaurėje išdirbo ne mažiau kaip 15 kalendorinių metų.

24. Įmonėje turiu metalo apdirbėjo ir suvirintojo darbo patirties. Atvykau į kitą miestą ir kreipiausi į personalo skyrių, kad gaučiau darbą su tolesniu mokymu aliuminio gamybos elektrolizės darbuotojo profesijoje išsilavinimas iš manęs. Kiek tai legalu?

24.1. Gera diena! Jei šiame kodekse nenustatyta kitaip, sudarant kitus federalinius įstatymus darbo sutartis kreipiantis dėl darbo asmuo darbdaviui pateikia:
(su pakeitimais, padarytais 2014 m. gruodžio 1 d. Federaliniu įstatymu N 409-FZ)
(žr. tekstą ankstesniame leidime)
pasas ar kitas asmens dokumentas;
darbo knygelė, išskyrus atvejus, kai darbo sutartis sudaroma pirmą kartą arba darbuotojas pradeda dirbti ne visą darbo dieną;
privalomojo pensijų draudimo pažymėjimas;
(su pakeitimais, padarytais 2014 m. liepos 21 d. federaliniu įstatymu N 216-FZ)
(žr. tekstą ankstesniame leidime)
karinės registracijos dokumentai - privalomiems atlikti karo tarnybą ir šaukiamiems į karo tarnybą asmenims;
dokumentas apie išsilavinimą ir (ar) kvalifikaciją arba specialių žinių buvimą – kreipiantis į darbą, kuriam reikia specialių žinių ar specialaus pasirengimo.

25. Rusijos Federacijos fondas iškraipė įstatymą dėl būtinos 25 metų darbo stažo vyrams ir 20 metų moterims, netgi išleido brošiūrą (pagal įstatymą KS-15 metų, ISS-20 metų patirtis) reikalinga darbo pensijai skirti KS ir ISS vietose. Vyrų ir moterų darbo stažas vienodas K. Severis - 15 metų, MKS - 20 metų, tik pensinis amžius: moterys 50 metų, vyrai 55 metų Šie 5 metai, kuriuos Rusijos pensijų fondas Federacija įžūliai teigia, padidinkite stažo koeficientą - 0 ,55 + 0,05. Kur 0,55 yra privaloma 15 metų CS patirtis ir 20 metų ISS patirtis, o 0,05 yra 15 metų patirtis, viršijanti CS reikalavimą, ir 20 metų CS lygiavertės vietos. Ir svarbus Rusijos Federacijos pensijų fondo ignoruojamas įstatymas dėl šiaurinių pašalpų, suteikiantis teisę svarstyti apie darbą CS ir ISS vietose iki 2002-01-01 - 1 darbo metai yra lygūs vieneriems metams. ir šeši mėnesiai, tai yra stažas pensijai skirti, o ne bendras stažas. Kitas įstatymas (nurodykite jo numerį ir priėmimo datą) skirtas žmonėms, kurie išdirbo Tolimojoje Šiaurėje reikalaujamus 15 metų, ir tiems, kurie TKS dirbo 20 metų – kuriems buvo paskirta šiaurinė pensija ir kurie persikėlė iš Šiaurę į kitą gyvenamąją vietą, nesusijusią su KS vietomis ir lygiavertę KS - pasilieka teisę bazinei pensijos daliai taikyti uždirbtą šiaurės koeficientą. Ir taip pat - skaičiavimo formulėje - apskaičiuota pensija: darbuotojo 5 metų vidutinio darbo užmokesčio (AE) ir tų pačių metų darbo užmokesčio šalyje santykis - rezultatas turi būti ne abstraktus skaičius, o rezultatas. iš skaičių padalijimo - tai matematinis skaičiavimas ir jame dalyvauja tam tikri skaičiai. Prašau atsakyti į mano prašymą. Pagarbiai Genadijus Kovaliovas.

25.1. Pateikite savo skaičiavimus teismui. Jūs turite teisę apskųsti.
CAS RF 218 str.. Administracinio ieškinio ginčyti valdžios organo, vietos valdžios institucijos, kitos įstaigos, organizacijos, turinčios tam tikrus valstybės ar kitus viešuosius įgaliojimus, pareigūno, valstybės ar savivaldybės darbuotojo sprendimus, veiksmus (neveikimą) teikimas ir svarstymas. administracinės bylos pagal administracinį ieškinį

1. Pilietis, organizacija ar kiti asmenys gali kreiptis į teismą su reikalavimais ginčyti valstybės valdžios, vietos valdžios organo, kitos institucijos, organizacijos, turinčios tam tikrus valstybės ar kitus viešuosius įgaliojimus, sprendimus, veiksmus (neveikimą) (įskaitant sprendimus, veiksmus (neveikimą) teisėjų kvalifikacinės komisijos, egzaminų komisijos), pareigūno, valstybės ar savivaldybės darbuotojo (toliau – įstaiga, organizacija, valstybės ar kitus viešuosius įgaliojimus turintis asmuo), jeigu mano, kad jų teisės, laisvės ir teisėti buvo pažeisti ar nuginčyti interesai, sudarytos kliūtys įgyvendinti savo teises, laisves ir teisėtus interesus arba jiems neteisėtai pavestos kokios nors pareigos. Pilietis, organizacija ar kiti asmenys gali skųsti tiesiogiai teismui arba ginčyti organo, organizacijos, valstybės ar kitus viešuosius įgaliojimus turinčio asmens sprendimus, veiksmus (neveikimą), pavaldumo tvarka aukštesnei institucijai, organizacijai arba iš aukštesnio asmens pavaldumo tvarka, arba naudoti kitas neteisminio ginčų sprendimo procedūras.
2. Jeigu tai numato federalinis įstatymas, visuomeninis susivienijimas turi teisę kreiptis į teismą su reikalavimu ginčyti įstaigos, organizacijos, valstybės ar kitus viešuosius įgaliojimus turinčio asmens sprendimus, veiksmus (neveikimą), jeigu mano, kad buvo pažeistos ar ginčijamos teisės ir laisvės bei visų šio visuomeninio susivienijimo narių teisėti interesai, sudarytos kliūtys įgyvendinti jų teises, laisves ir teisėtus interesus arba jiems neteisėtai priskirtos kokios nors pareigos.
3. Jeigu federalinis įstatymas nustato privalomą ikiteisminės administracinių ginčų sprendimo tvarkos laikymąsi, kreiptis į teismą galima tik laikantis šios tvarkos.
4. Šio kodekso numatytais atvejais vyriausybės organai, žmogaus teisių komisaras Rusijos Federacijoje, žmogaus teisių komisaras Rusijos Federacijos steigiamojo subjekto, kitos įstaigos, organizacijos ir asmenys, taip pat prokuroras. , pagal savo kompetenciją gali kreiptis į teismą su administraciniais ieškiniais dėl neteisėtų įstaigų, organizacijų, asmenų, turinčių valstybės ar kitus viešuosius įgaliojimus, sprendimus, veiksmus (neveikimą), gindamas Lietuvos Respublikos Vyriausybės teises, laisves ir teisėtus interesus. kiti asmenys, jeigu mano, kad ginčijami sprendimai, veiksmai (neveikimas) neatitinka norminio teisės akto, pažeidžia piliečių, organizacijų, kitų asmenų teises, laisves ir teisėtus interesus, sukuria kliūtis įgyvendinti jų teises, laisves. ir teisėtų interesų, arba jiems neteisėtai pavestos kokios nors pareigos.
5. Administraciniai ieškiniai pareiškiami teisme pagal šio Kodekso 2 skyriuje nustatytas teismingumo taisykles.
6. Administraciniai ieškiniai dėl valstybės ar kitus viešuosius įgaliojimus turinčių asmenų neteisėtų sprendimų, veiksmų (neveikimo) pripažinimo šio Kodekso nustatyta tvarka nenagrinėjami tais atvejais, kai patikrinamas tokių sprendimų teisėtumas. , veiksmai (neveikimas), atliekami kitokiu teisminiu būdu.

25.2. Turėsite pateikti administracinį ieškinį teisme Rusijos pensijų fondui pagal str. 218 CAS RF:
„1. Pilietis, organizacija ar kiti asmenys gali kreiptis į teismą su reikalavimais ginčyti valstybės valdžios, vietos valdžios organo, kitos institucijos, organizacijos, turinčios tam tikrus valstybės ar kitus viešuosius įgaliojimus (įskaitant sprendimus), sprendimus, veiksmus (neveikimą). , veiksmai (neveikimas) ) teisėjų kvalifikacinė kolegija, egzaminų komisija), pareigūnas, valstybės ar savivaldybės darbuotojas (toliau – įstaiga, organizacija, valstybės ar kitus viešuosius įgaliojimus turintis asmuo), jeigu mano, kad turi savo teises, laisves ir teisėtus interesus. buvo pažeistas ar ginčijamas, arba buvo sudarytos kliūtys įgyvendinti savo teises, laisves ir teisėtus interesus arba jiems neteisėtai pavestos kokios nors pareigos, pilietis, organizacija ar kiti asmenys gali tiesiogiai kreiptis į teismą arba ginčyti sprendimus, veiksmus (neveikimą). įstaigai, organizacijai, asmeniui, turinčiam valstybės ar kitų valdžios institucijų, aukštesnio rango organui, organizacijai ar pavaldumo tvarka aukštesnio rango asmeniui arba naudoti kitas neteismines procedūras. sprendžiant ginčus“.
Turite 3 mėnesius. ant šito.
Ten jie paskirs jūsų pensijos apskaičiavimo teismo medicinos ekspertizę pagal str. 79 Rusijos Federacijos civilinio proceso kodeksas.
Tuo pačiu metu 2013 m. gruodžio 28 d. federalinis įstatymas N 400-FZ str. 34 nurodo, kad pensija negali būti mažinama.
1. Asmenims, kuriems 2014 m. gruodžio 31 d. pagal 2001 m. gruodžio 17 d. Rusijos Federacijoje" Federacijoje" individualaus pensijos koeficiento vertė už laikotarpius iki 2015 m. sausio 1 d. nustatoma pagal mokėjimo bylos dokumentus pagal senatvės darbo pensijos, invalidumo darbo pensijos dydį, ir maitintojo netekimo pensija (neatsižvelgiant į darbo pensijos senatvės (invalidumo) draudimo dalies dalį, fiksuota pagrindo dydis 10 dalyje nurodytos senatvės darbo pensijos, netekto darbingumo pensijos, maitintojo netekimo pensijos ir darbo pensijos finansuojamosios dalies, padalytos iš 2015 m. sausio 1 d. Šio federalinio įstatymo 15 straipsnis.
2. Asmenims, kuriems 2014 m. gruodžio 31 d. nustatyta senatvės (invalidumo) darbo pensijos draudimo dalies dalis, individualaus pensijos koeficiento vertė už laikotarpius iki 2015 m. sausio 1 d. mokėjimo byloje esančių dokumentų pagrindu pagal 2014 m. gruodžio 31 d. nustatytos senatvės (invalidumo) pensijos draudimo dalies dydį, padalijus iš vieno pensijos koeficiento sąnaudų sausio mėn. 1, nurodyta šio federalinio įstatymo 15 straipsnio 10 dalyje, 2015 m.
3. Jeigu perskaičiuojant senatvės darbo pensijos, invalidumo darbo pensijos, maitintojo netekimo pensijos arba senatvės (invalidumo) darbo pensijos draudimo dalies dalį pagal 1 ir 2 dalis. šiame straipsnyje nustatytas senatvės draudimo pensijos, draudimo invalidumo pensijos, maitintojo netekimo draudimo pensijos dydis (neatsižvelgiant į fiksuotą draudimo pensijos įmoką) arba draudimo pensijos dalies dydis. nepasiekia senatvės darbo pensijos, invalidumo pensijos, darbo pensijos, kurią pensininkas gavo šio federalinio įstatymo įsigaliojimo dieną pensijos už maitintojo netekimą, draudimo dalies dydžio (neatsižvelgiant į senatvės darbo pensijos, invalidumo pensijos, darbo pensijos netekus maitintojo ir finansuojamos darbo pensijos dalies fiksuoto bazinio dydžio), draudimo dalies dydžio senatvės (invalidumo) darbo pensija, pensininkui mokama draudimo pensija, draudimo pensijos dalis tokio pat, didesnio dydžio.
Tačiau regioninis koeficientas neišsaugomas.
Art. Minėto įstatymo 17 straipsnyje nurodyta:
„Piliečiams išvykus iš Tolimosios Šiaurės regionų ir lygiaverčių vietovių į naują gyvenamąją vietą, pagal 16 straipsnio 1 ir 2 dalis nustatoma fiksuota draudimo pensijos išmoka ir draudimo pensijos fiksuotos išmokos padidinimas. šio federalinio įstatymo ir šio straipsnio 1–3, 8 ir 14 dalyse.

25.3. Sveiki! Jūsų pretenzija, kurią turėsite pateikti remdamasi savo, deja, nėra nei pirmoji, nei paskutinė. Procesas yra sudėtingas, o teismai nelabai nori priimti tokius ieškinius ir daro viską, kad jų nesvarstytų. Jei esate pasirengęs kovoti, tada str. 218 CAS. Surašote pretenziją, pridedate prie jos skaičiavimus ir kreipiatės. Taip pat būtų malonu prie jo pridėti atsakymą iš PF.

25.4. Nėra įstatymo, kuris suteiktų teisę pasilikti regioninį koeficientą išvykstant iš KS ar ISS. Dėl atsiskaitymų turite kreiptis į teismą ir ten įrodyti savo bylą. Kreiptis reikia ne pagal Rusijos Federacijos CAS, o pagal Rusijos Federacijos civilinio proceso kodekso 3 str.

2013 m. gruodžio 28 d. federalinis įstatymas N 400-FZ (su pakeitimais, padarytais 2016 m. gruodžio 19 d.) „Dėl draudimo pensijų“ (su pakeitimais ir papildymais, įsigaliojo 2017 m. sausio 1 d.)
17 straipsnis. Draudimo pensijos fiksuotos įmokos didinimas
10. Piliečiams išvykstant iš Tolimosios Šiaurės regionų ir lygiaverčių vietovių į naują gyvenamąją vietą, pagal šio straipsnio 1 ir 2 dalis nustatoma fiksuota draudimo pensijos išmoka ir draudimo pensijos pastoviosios išmokos padidinimas. šio federalinio įstatymo 16 straipsnį ir šio straipsnio 1–3, 8 ir 14 dalis.

25.5. Laba diena, Genadijus Ivanovičius, aš nelabai suprantu, apie kokį pensijų fondo iškraipymą mes kalbame, žr. Federalinio įstatymo Nr. 400-FZ 32 straipsnio 1.6 dalį, suteikiama teisė į ankstyvą išėjimą į pensiją:
vyrai sulaukę 55 metų ir moterys sulaukę 50 metų, jeigu jie ne mažiau kaip 15 kalendorinių metų yra dirbę Tolimojoje Šiaurėje arba ne mažiau kaip 20 kalendorinių metų lygiavertėse vietovėse ir turi ne mažesnį kaip 25 metų draudimo stažą. ir atitinkamai 20 metų.
25 metai vyrams ir 20 metų moterims reiškia bendrą būtiną darbo stažą, kaip apibrėžta įstatyme.
Pensijos dydis apskaičiuojamas pagal Federalinio įstatymo Nr. 173-FZ 30 straipsnį, nustatant stažo koeficientą už 25 metų bendrą stažą vyrams ir 20 metų moterims, stažo koeficientas yra 55. %, plius vienas procentas už kiekvienus metus, viršijančius reikalaujamą. Kokio dar įstatymo pensijų fondas nepaiso? Pereinant iš šiaurinių rajonų į pastoviąją pensijos dalį, išlaikomas šiaurinis koeficientas, tačiau darbui RKS ne daugiau kaip 1,5, o darbui MKS ne daugiau kaip 1,3, šią taisyklę nustato Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1999 m. Federalinis įstatymas Nr. 400-FZ „Dėl draudimo pensijų““.
Draudimo pensijos daliai išlaikomas visas šiaurinis koeficientas, jeigu 2002-01-01 buvo išdirbtas 15 kalendorinių metų arba 20 metų TKS arba 2002-01-01 gyvenote TKS. šiauriniuose regionuose, ši taisyklė nustatyta pagal tą patį Federalinio įstatymo Nr. 173-FZ 30 straipsnį.

26. Dėkoju RF ENERGETIKOS MINISTERIJA, ar galiu gauti DARBO VETERANO vardą, stažas, bendras stažas 35 metai 11 mėn. 28 dienos. Bendra darbo patirtis Tolimųjų Šiaurės (FN) regionams prilygintose srityse yra 27 metai 7 mėnesiai. 26 dienos.

26.1. Gera diena!
NE, deja – dėkingumas nėra būsena ar skyriaus apdovanojimas

Visada malonu padėti! Sėkmės tau.

27. Turiu 11 metų 5 mėnesius ISS ir 6 mėnesius RKS, plius tuo pačiu laikotarpiu ir po to, kai dirbau 2 įgulos narių sąraše, lengvatinis stažas buvo 12,6 metų. Tai pagal 2 sąrašą buriuotojų įgulos pensija yra 55 metai, o šiaurinė daugiau nei pusė reikalaujamų 15 metų suteikia papildomą 4 mėnesių amžiaus sumažinimą už kiekvienus šiaurės metus? Nuo kokio amžiaus aš išėjau į pensiją?

27.1. Sveiki! Senatvės draudimo pensija skiriama vyrams, sulaukusiems 60 metų ir moterims, sulaukusioms 55 metų, turintiems ne mažesnį kaip 15 metų draudimo stažą ir ne mažesnį kaip 30 individualų pensijos koeficientą.

28. Jie neįtraukė į mano darbo patirtį šiaurėje, kad buvau nedarbingumo atostogų (darbo traumos). Buvo 100% prarastas darbingumas. Kaip užtikrinti, kad korekcinė forma būtų pateikta Pensijų fondui. Ar TKS bus įtrauktas į nedarbingumo atostogų laikotarpį?

28.1. Sveiki. Laikas, praleistas ligoninėje, patvirtintas nedarbingumo atostogomis, mokamų atostogų laikotarpis, t. y. visi laikotarpiai, per kuriuos asmuo buvo teisėtai išlaikytas darbo vietaįtraukta į šiaurės patirties skaičiavimą.
Turėtumėte paimti raštišką PF atsisakymą ir jį apskųsti. Pensijų fondo veikla vykdoma pagal valdžios ir valdymo organų sistemą, jam visiškai taikomas Rusijos Federacijos piliečių skundų nagrinėjimo tvarkos įstatymas (su 2015 m. lapkričio 3 d. pakeitimais), kuris įpareigoja visų valstybės ir savivaldybių įstaigų pareigūnus reaguoti į bet kokius piliečių kreipimusi, pastabas ir skundus. Jei nesutinkate su priimtu sprendimu, galite jį apskųsti aukštesniam pareigūnui, nebent teigiamas sprendimas kontaktas aukštesnė valdžia, kreiptis į teismą dėl atsisakymo apskųsti.

28.2. Laba diena Faktas yra tai, kad nedarbingumo atostogos neįtraukiamos į draudimo laikotarpį. Pensijų fondas jūsų atveju teisus. Viskas kas geriausia!

GIMIMO METAI 1963-08-19 PAGAL 2018 M. ĮSTATYMĄ VYRŲ TURTINGAS AMŽIUS SU TOLIŲJŲ ŠIAURĖS SUSIJUNGTOSE SRITYSE BUVO 55 METAI IR DRAUDIMO PATIRTIS SKIRTI PENSIJĄ 9 METUS. GYVENU SYKTYVKARE, KOMI RESPUBLIKOJE, MANO DARBO PATIRTIS – 16 METŲ, o DARBO PATIRTIS ISS – 11 METŲ. AR MAN TEISĖTAI ATLIEŠTA MOKĖTI MINIMALIĄ PENSIJĄ? Skaityti atsakymus (1)

29. Dirbo kelių tiesimo įmonėje šiaurėje. Patyrė darbinę traumą. Teismas pripažino, kad darbas buvo atliktas pagal darbo sutartį ir nustatė 100 procentų darbingumo netekimą. Jis buvo gydomas Elizarovo institute. Ligos atostogos buvo apmokėtos. Kai atėjo laikas išeiti į pensiją, sužinojau, kad nedarbingumo atostogos neįskaičiuotos į darbo stažą. O regioninio koeficiento nėra. Ar nedarbingumo atostogos įskaičiuojamos į darbo stažą? Ir ar atsižvelgiama į TKS? Kaip užtikrinti, kad korekcinė forma būtų įtraukta į Rusijos Federacijos pensijų fondą iš įmonės?

29.1. Pagal ch. Pagal Federalinio įstatymo „Dėl darbo pensijų Rusijos Federacijoje“ 3 straipsnį, apskaičiuojant draudimo stažą įeina šie laikotarpiai:

Piliečio darbas pagal darbo sutartį;
Valstybės ir savivaldybių tarnyba;
Tarnyba kariuomenėje ir teisėsaugos institucijose;
Laikotarpiai, kai pilietis buvo apdraustas laikinos negalios atveju.
Darbo pensija apskaičiuojama pagal darbo stažą, sukauptą iki 2002-01-01, po šios datos jau yra prasidėjęs draudimo laikotarpis. Pagrįstas Pensijų teisės aktai, galime daryti išvadą, kad yra:
Darbo stažas;
Draudimo patirtis.
Draudimo laikotarpis – tai laikotarpiai, kai už darbuotoją buvo sumokėtos draudimo įmokos į Pensijų fondą. Po 2002 metų šis stažas imamas pensijoms ir nedarbingumo išmokoms skaičiuoti.
Kadangi laikinojo nedarbingumo laikotarpiu už darbuotoją įmokos į Pensijų fondą nėra mokamos, nedarbingumo atostogos į draudimo stažą neįskaitomos. Apskaičiuojant išmokas už vėlesnes nedarbingumo atostogas, šis laikotarpis nebus įtrauktas.

Apskaičiuojant pensiją svarbus darbo stažas, kurį darbuotojas dirbo. Šis darbo stažas vadinamas darbo stažu, tai yra laikotarpiai, kai darbuotojas vykdė ne tik darbo, bet ir socialiai naudingą veiklą. Po 2002 m. pradžios ši sąvoka nebevartojama tame kontekste, kuriame ji buvo naudojama anksčiau.

Jei sulyginsime darbo ir draudimo patirtį, tai nedarbingumo atostogos neįeina nei į vieną, nei į kitą. Jei svarstysime sąvoką „darbo stažas“ iki 2002-01-01, tai į darbo stažą įtraukiamas laikino neįgalumo laikotarpis.
Vadinasi, iki 2002-01-01 darbuotojo nedarbingumo laikas buvo skaičiuojamas kaip darbo stažas, kadangi darbuotojas tuo metu oficialiai dirbo ir į jį buvo atsižvelgta skaičiuojant pensiją.

30. 2012 metais pagal civilinę sutartį įsidarbinau valytoja savivaldybėje. 2015 metų balandžio mėnesį ji kreipėsi į darbo inspekciją su abejonių dėl GPC sutarties teisėtumo, nes Maniau, kad mano santykiai su šia organizacija yra darbo santykiai. Dėl to Darbo inspekcija pareikalavo, kad organizacija nuo 2015-01-01 santykius perregistruotų darbo santykiais, o už praėjusį laikotarpį nuo 2012 iki 2014 metų – teismine tvarka atkurti santykių pripažinimą darbo santykiais.
Kokių dokumentų reikia organizacijai, norint perregistruoti savo santykius į darbo santykius?
Iš tikrųjų buvo daroma taip: Darbo sutartis sudaryta nuo 2015-01-01, bet 0,5 tarifo, nes Paaiškėjo, kad organizacijos personalo lentelėje valytojos pareigos nurodytos 0,5 karto už 1050 rublių atlyginimą, nors sudarant civilinės teisės sutartį apie darbą ne visą darbo dieną nebuvo nė kalbos. Faktinė darbo užmokesčio suma pagal darbo sutartį išliko panaši kaip ir pagal GPC sutartį. Įsakymas įdarbinti nuo 2015-01-01, įsakyme nėra nuorodos į etatų lentelę, nėra nuorodos į darbo sutartį, nėra darbo sąlygų ir pobūdžio aprašymo, nurodytas apmokėjimo dydis. 2982,50 rublių sumai, nenurodyta, kad ji buvo priimta už 0,5 statymo. Dabar teisme ginu dėl santykių pripažinimo darbo už laikotarpį nuo 2012-07-01 iki 2014-12-31 Viename iš teismo posėdžių organizacija sutiko pripažinti santykius nuo 2012-07-01 iki 2014-12-31. kaip darbo ir pateikė informaciją Pensijų fondui apie personalizuotą darbo apskaitą su nuoroda gr. 4 skyriai 6.8 „TVS“ RSV-1 teritorinių sąlygų apskaičiavimas visiškam užimtumui, t.y. norma (organizacija yra Tolimųjų Šiaurės regionams prilygintoje vietovėje) be teismo sprendimo. Bet bijau, kad bet kurią akimirką organizacija gali persigalvoti ir pateikti korekcinę informaciją Pensijų fondui priešinga kryptimi, todėl šis laikotarpis nebus įtrauktas į mano draudimo patirtį šiaurėje kaip darbas pagal GPC. sutartis. Nuo 2015-01-01 informacija Pensijų fonde pateikiama kaip pagal darbo sutartį, bet taikant 0,5 tarifus, kas vėlgi atmeta galimybę į draudimo stažą skaičiuoti dirbtą laikotarpį nuo 2015-01-01.
Ar galiu gauti darbo pripažinimą teisme už visą darbo laiką visu etatu, t.y.?

30.1. Taip. galite, nes sudarant darbo sutartį Jūsų darbo pobūdis faktiškai nepasikeitė ir darbą atlikote visu etatu.