System emerytalny w naszym kraju nadal działa. Ponadto wielu obywateli ma prawo do wcześniejszej emerytury po latach pracy.

Drodzy Czytelnicy! Artykuł mówi o typowych sposobach rozwiązywania problemów prawnych, ale każda sprawa jest indywidualna. Jeśli chcesz wiedzieć jak rozwiązać swój problem - skontaktuj się z konsultantem:

WNIOSKI I WEZWANIA SĄ AKCEPTOWANE 24 GODZINY I BEZ DNI ROBOCZYCH.

To jest szybkie i JEST WOLNY!

Wynika to przede wszystkim z zawodu, a także z wielu innych punktów. Na przykład personel wojskowy i ich żony mają wiele zalet.

Ze wszystkimi subtelnościami i konkretnymi punktami najlepiej będzie je uporządkować z wyprzedzeniem. Pozwoli to uniknąć wielu trudności.

Algorytm obliczania emerytury w tym przypadku jest również indywidualny. Co więcej, jeśli to możliwe, musisz wcześniej zapoznać się z nimi wszystkimi.

Możesz więc samodzielnie, bez pomocy z zewnątrz, monitorować przestrzeganie ich praw.

Podstawowe informacje

Personel wojskowy ma dziś prawo do otrzymywania emerytury od państwa na określonych preferencyjnych warunkach. W takim przypadku sam tryb obliczania ma swoją własną charakterystykę.

Istnieją również pewne niuanse przy obliczaniu emerytury żon żołnierzy i innych członków rodziny. Wszystkie takie punkty są wystarczająco szczegółowo opisane w przepisach.

Należy zauważyć, że wojsko jest objęte specjalistycznymi przepisami emerytalnymi. Przy obliczaniu emerytury żony personelu wojskowego mają pewne korzyści

Kształt tych jednocześnie zależy od wielu bardzo różnych funkcji. Ponadto konieczne jest radzenie sobie z niuansami przed przejściem na emeryturę.

W ten sposób można zapobiec wielu trudnościom. A także angażować się w niezależne monitorowanie przestrzegania ich praw przez państwo.

Co to jest

W tym szczególnym przypadku przywileje są rozumiane jako otrzymanie pewnych koncesji dotyczących naliczania stażu pracy.

Ponieważ często zdarza się, że osoba pełniąca służbę wojskową nie może w żaden sposób wpłynąć na swoją lokalizację.

W związku z tym żona mieszkająca z mężem nie ma możliwości pracy w standardowy sposób. istnieje wiele różnych trudności, funkcji.

Ponadto należy zauważyć, że uzyskanie odpowiedniego typu oznacza szereg warunków i wymagań.

Przede wszystkim dotyczy to zaświadczenia żony serwisanta na emeryturę. Dopłaty i zasiłki z tytułu emerytury danego rodzaju pracy zwykle nie są implikowane.

Ale w niektórych przypadkach dopuszczalne są pewne wyjątki. Ten moment w każdym przypadku jest ustalany ściśle indywidualnie.

Rodzaje wsparcia państwa

Istnieje dość obszerna lista różnego rodzaju wsparcia państwa dla żon personelu wojskowego.

Ponadto lista różnych świadczeń państwowych jest dość obszerna ze względu na specyfikę działalności. Takie momenty są określone w specjalnych dokumentach regulacyjnych.

W tej chwili następujące kwestie związane są głównie z takimi preferencyjnymi kwestiami:

• możliwość znalezienia pracy na preferencyjnych warunkach;
• łączyć pracę;
• okres, w którym kobieta mieszkała ze swoim mężem w garnizonie, jest brany pod uwagę w doświadczeniu emerytalnym - w tym przypadku - fakt oficjalnego zatrudnienia może nie mieć miejsca (sytuacja jest taka sama w przypadku składek emerytalnych);
• możliwe jest ponowne ustalenie emerytury na preferencyjnych warunkach
• poprawa warunków życia rodziny;
• korzystających z preferencyjnej opieki medycznej, uzdrowiska, leczenia sanatoryjnego na koszt państwa;
• wsparcie ze strony państwa w przypadku śmierci jej męża, kolejna nadzwyczajna sytuacja;
• inne.

Istnieje dość duża liczba różnych dokumentów regulacyjnych na ten temat. Wszystkie te najlepiej będzie przeczytać.

Ważne jest jedynie, aby wziąć pod uwagę, że sam będziesz musiał ubiegać się o odpowiednie świadczenia.

Automatyczne nie są oferowane. Dotyczy to zarówno leczenia uzdrowiskowego, jak i naliczania emerytury.

Jeśli chodzi o wojsko, wszystko jest dość proste - otrzymują emeryturę w trybie standardowym. Istnieje możliwość samodzielnego wyboru - rejestracja według długości usługi lub w inny sposób.

Jednocześnie żona wojska nie ma takiego wyboru. Uzyskiwanie emerytury odbywa się na starość lub pracę.

W takim przypadku korzyści są zwykle stosowane do wszystkich typów. Ale znowu taki moment będzie musiał zostać wcześniej opracowany.

Ramy prawne

Zazwyczaj znalezienie pracy dla małżonków personelu wojskowego jest dość problematyczne. Dlatego długość służby w celu uzyskania emerytury jest obliczana w specjalny sposób. Sam proces ma pewne funkcje.

Ponadto świadczenia dotyczące emerytur są ustalane na podstawie specjalnych przepisów. Ten problem został opisany bardziej szczegółowo w.

Ale znowu ważne jest, aby pamiętać, że takie świadczenia dla stażu pracy są udzielane pod pewnymi warunkami, a lista takich warunków jest dość obszerna.

Dzięki subtelnościom i niuansom będziesz musiał się wcześniej zapoznać. Osobno warto zauważyć, że implikowana jest dodatkowa długość służby za bycie małżonkiem żołnierza.

Ponadto należy przy tym uwzględnić czas, w którym obywatel pozostawał na rynku pracy.

To pytanie jest ustalone. Dlatego żony personelu wojskowego są często uprawnione do świadczeń emerytalnych w wieku 55 lat.

Jednocześnie do takich osób stosuje się standardowy dokument legislacyjny, na podstawie którego bez wyjątku obliczana jest emerytura dla wszystkich obywateli naszego kraju.

Podstawowym dokumentem regulacyjnym w tym przypadku jest.

Zawiera listę sekcji, na podstawie których naliczana jest emerytura w kraju, a także oblicza się długość stażu pracy.

Ponownie, uważne przestudiowanie takiego NAP zapobiegnie błędom, trudnościom i trudnościom w uzyskaniu emerytury. Osobno warto zwrócić uwagę na kwestię obliczania długości usługi.

W tym przypadku jest to fundamentalne. Określa dokładnie, jak narastająco wielkość stażu pracy, określa tryb przejścia na emeryturę.

Artykuł nr 10 określa pełną listę wszystkich okresów prowadzenia jakiejkolwiek działalności zawodowej, które należy odpowiednio uwzględnić w stażu pracy. Oprócz wskazanych w tym dokumencie NAP istnieje szereg innych dodatkowych.

Co więcej, dokumenty legislacyjne oznaczają jedynie wzrost doświadczenia w ich obliczaniu. Jednocześnie czasami wymagany jest wzrost emerytury

Na przykład w przypadku utraty żywiciela rodziny. W takim przypadku konieczne będzie ponowne przedłożenie specjalnych dokumentów, aby zaangażować się w inne ważne działania.

Zasady ustalania emerytury dla żon personelu wojskowego w Rosji

Życie wojskowe wiąże się z wieloma różnymi trudnościami. W związku z tym jest to również na różne sposoby równoważone przez przyjęcie odpowiednich standardów legislacyjnych w Federacji Rosyjskiej.

Ponadto dalekie od zawsze upoważnione organy wykonują swoje funkcje w tym zakresie.

Dlatego znajomość prawa pozwala nam uniknąć wielu trudności, a także bezpośrednio naruszać nasze własne prawa. To pytanie zostanie najlepiej rozwiązane.

Miejsce zamieszkania może również mieć wpływ. Często podczas usługi w ramach umowy następuje wysyłka do regionów Dalekiej Północy lub w jej pobliżu.

W takim przypadku ustala się współczynnik wynoszący 1,6 lub 2 dla długości usługi. Ponownie istnieje wiele funkcji i niuansów związanych z naliczaniem w ten sposób.

Główne problemy, które należy wcześniej zdemontować, obejmują:

• dokumenty memoriałowe;
• procedura obliczania stażu pracy;
• w przypadku śmierci męża;
• przykład obliczenia wielkości świadczeń.

Dokumenty memoriałowe

Jednym z najważniejszych etapów, który determinuje naliczenie stażu pracy, jest właśnie moment związany ze zebraniem wszystkich niezbędnych dokumentów w tym przypadku.

Aby potwierdzić obecność starszeństwa u wojskowego i odpowiednie ponowne obliczenie, musisz zebrać następujące dokumenty:

• dokumenty, które pozwalają zidentyfikować obywatela ubiegającego się o emeryturę;
• zaświadczenie o państwowym ubezpieczeniu emerytalnym - zwykle określane jako SNILS;
• specjalny certyfikat, który potwierdza fakt życia z wojskowym.

Odbiór ostatniego dokumentu jest w tym kontekście kluczowy. Ponieważ na podstawie takiego przeliczenia długości usługi zostaną przeprowadzone w większym kierunku.

Taki certyfikat musi być poświadczony podpisem dowódcy jednostki lub osobą do tego upoważnioną.

Lista danych, które powinny znaleźć odzwierciedlenie w takim certyfikacie, jest standardowa. Będziesz musiał zapoznać się z nimi wszystkimi z góry. Pozwoli to uniknąć wielu trudności.

Ostatnio taki certyfikat można zamówić zdalnie. Będzie to wymagać dostępu do Internetu i komputera osobistego.

Procedura obliczania doświadczenia

Proces obliczania długości usługi odbywa się na różne sposoby. Jednocześnie nie będzie trudno znaleźć w Internecie specjalny kalkulator, który pozwoli Ci całkowicie zautomatyzować taki proces.

Ale jednocześnie najlepiej jest wcześniej zająć się algorytmem wykonania procedury. Standardowe zasady obliczania długości usługi obejmują następujące elementy:

W przypadku śmierci męża

W przypadku śmierci męża status żony żołnierza nie będzie już ważny. Ale jednocześnie należy zauważyć, że podczas doświadczenia czas życia z małżeństwem będzie liczony zgodnie z przepisami prawa.

Jeśli mąż był jedynym pracującym w rodzinie, to w niektórych przypadkach oczekuje się emerytury za utratę żywiciela rodziny. Ale znowu trzeba spełnić dość szeroki zakres warunków.

Przykład obliczenia świadczenia

Obywatel V. przez 12 miesięcy prowadził prace nad. Następnie otrzymałem zasiłek dla bezrobotnych przez wymianę przez 7 miesięcy. Potem była opieka nad dziećmi przez 1,5 roku.

Ponieważ obywatel V. mieszkał w garnizonie ze statusem żony żołnierza, wszystkie okresy wskazane powyżej zostaną doliczone do jej stażu pracy przy obliczaniu wysokości emerytury.

Apel

Jestem emerytem, \u200b\u200bweteranem pracy. Mój mąż, oficer rezerwowy, poświęcił wiele lat siłom zbrojnym, ponad 26 lat. Jest także emerytem wojskowym, weteranem sił zbrojnych, weteranem pracy, weteranem operacji wojskowych w Afganistanie 1983–1985. Będąc żoną oficera, nie pracowałem przez 9 lat, 10 miesięcy i 24 dni (od 30 maja 1972 r. Do 8 września 1992 r.), Ponieważ przeprowadzałem się z miejsca zamieszkania do Ojczyzny z innego miejsca. Tylko w okresie służby musiał się 12 razy przemieszczać i nie było możliwości natychmiastowego znalezienia pracy w jego specjalizacji w odległych garnizonach wojskowych, ponieważ trzeba było znaleźć jakąkolwiek pracę.

1. W dniu 13 września 2005 r. Przeszedłem na emeryturę, co jest wstydem i wstydem, ponieważ państwo oszukało mnie i wszystkie żony wojska i nadal nie wypełnia swoich zobowiązań.

2. Zgodnie z ustawą o emeryturach z dnia 17 grudnia 2001 r. Nr 173-ФЗ „W sprawie emerytur pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” okresy pobytu z mężem na obszarze, gdzie nie mogłem pracować w mojej specjalności na podstawie ustawy federalnej, nie są wliczane do całkowitej długości służby wymaganej do otrzymania emerytury Nr 76 z 27 maja 1998 r. „O statusie personelu wojskowego”, artykuł 10, klauzula 4 (od 30 maja 1972 r. Do 8 września 1992 r.). Na podstawie ustawy federalnej nr 76 z dnia 27 maja 1998 r. „O statusie personelu wojskowego”, art. 10 klauzula 4 „W przypadku małżonków personelu wojskowego - obywateli odbywających służbę wojskową na podstawie umowy, całkowity czas służby niezbędny do ustanowienia emerytury jest liczony przez cały okres pobytu z małżonkami do 1992 r., Niezależnie od lokalizacji jednostek wojskowych, od 1992 r. - w obszarach, w których nie mogli pracować ze względu na brak możliwości zatrudnienia i zostali uznani za bezrobotnych w określony sposób ... ”

Nie zostało to uwzględnione w ustawie o emeryturach z 17 grudnia 2001 r. Nr 173-ФЗ „W sprawie emerytur pracowniczych w Federacji Rosyjskiej”, naruszając w ten sposób ustawę federalną nr 76 z dnia 27 maja 1998 r. „W sprawie statusu personelu wojskowego”, art. 10 ust. 4, jak wynika z preambuły ustawy federalnej „O statusie personelu wojskowego” / niniejszej ustawy federalnej / zgodnie z Konstytucją Federacji Rosyjskiej / określa prawa, wolności, obowiązki i obowiązki personelu wojskowego, a także podstawy polityki państwa w dziedzinie ochrony prawnej i / lub społecznej / personel wojskowy / obywatele Federacji Rosyjskiej zwolnieni ze służby wojskowej / i członkowie ich rodzin.

3. Ustawa federalna „O statusie personelu wojskowego” zgodnie z Konstytucją Federacji Rosyjskiej określa prawa, wolności, obowiązki i obowiązki personelu wojskowego, a także podstawę polityki państwa w zakresie prawnej i społecznej ochrony personelu wojskowego, obywateli Federacji Rosyjskiej zwolnionych ze służby wojskowej i ich członków rodziny ”.

Należy również zauważyć, że ust. 2 art. 4 ustawy federalnej „W sprawie statusu personelu wojskowego” stanowi, że „prawne i społeczne gwarancje dla personelu wojskowego, w tym środki ich ochrony prawnej, a także materialne i inne rodzaje bezpieczeństwa przewidziane w tej ustawie, nie mogą być anulowane lub zmniejszone przez ustawy federalne i inne regulacyjne akty prawne Federacji Rosyjskiej Federacje inaczej niż poprzez zmianę i uzupełnienie niniejszej ustawy federalnej. ” Zmiany i uzupełnienia do art. 10 s. 4 „W sprawie statusu personelu wojskowego” „Nie przyczyniał się do małżonków personelu wojskowego będących obywatelami służby wojskowej na podstawie umowy o całkowitej długości służby niezbędnej do ustanowienia emerytury ...”.

4. Zgodnie z ustawą federalną „W sprawie statusu personelu wojskowego”, art. 2 ust. 5 „Gwarancje społeczne i rekompensaty przewidziane w tej ustawie federalnej ustanawiane są federalne ustawy konstytucyjne i federalne: - dla obywateli zwolnionych ze służby wojskowej w siłach zbrojnych ZSRR, granica, wewnętrzna i żołnierze kolejowi ... i ich rodziny.

Członkowie rodzin personelu wojskowego, obywatele zwolnieni ze służby wojskowej, objęci tymi gwarancjami społecznymi, odszkodowaniami, chyba że niniejsza ustawa federalna i inne ustawy federalne stanowią inaczej:

małżonka; .... „Gwarancje społeczne i rekompensaty przewidziane w niniejszej ustawie federalnej i ustawach federalnych dla personelu wojskowego i członków ich rodzin mogą zostać rozszerzone na inne osoby i członków ich rodzin na mocy dekretów Prezydenta Federacji Rosyjskiej”. Ustawy federalne Federacji Rosyjskiej nie wprowadziły żadnych zmian w anulowaniu tego ustępu.

5. Ustawa Federacji Rosyjskiej „W sprawie emerytur pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” z dnia 17 grudnia 01 r. Nr 173 nie zawiera przepisów przewidujących możliwość uzyskania emerytury w związku z ustawą federalną nr 76 z dnia 27 maja 1998 r. „W sprawie statusu personelu wojskowego”, art. 10 klauzula 4 „W przypadku małżonków personelu wojskowego - obywateli, którzy odbywają służbę wojskową na podstawie umowy, cały okres służby niezbędny do ustanowienia emerytury jest liczony przez cały okres pobytu z małżonkami do 1992 r., Niezależnie od lokalizacji jednostek wojskowych, od 1992 r. - na obszarach , gdzie nie mogli pracować ze względu na brak możliwości zatrudnienia i zostali uznani za bezrobotnych w ustalony sposób ... ”

6. Przyjęto dekret rządu Federacji Rosyjskiej nr 877 z dnia 17 listopada 1992 r. W sprawie zatwierdzenia rozporządzenia w sprawie procedury rejestrowania bezrobotnych obywateli i warunków wypłaty zasiłku dla bezrobotnych

Ustawa federalna z 17.12.2001 nr 173-ФЗ „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” art. 11. uwzględniono inne okresy objęte stażem pracy.

Okres ubezpieczenia w celu uzyskania emerytury na podstawie niniejszej ustawy emerytalnej obejmuje „okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych oraz okres przeniesienia państwowej służby zatrudnienia do innej miejscowości w celu zatrudnienia”. (Art.11.p.4.)

Oznacza to, że jeśli zarejestrujesz się w urzędzie pracy lub przeprowadzisz się do innego miejsca pracy w kierunku państwowej służby zatrudnienia, liczy się to jako staż pracy.

A jeśli przeprowadzę się z mężem jako żołnierz na rozkaz państwa do innego miejsca, w którym muszę sam znaleźć pracę (przed 1992 r. Nie było biura pracy), zasiłki dla bezrobotnych nie zostały wypłacone (poszukiwanie, wynajem prywatnego mieszkania i opłacenie go, rejestracja i rejestracja, organizować dzieci w przedszkolu, jeśli je zabiorą, organizują dzieci do szkoły, znajdują pracę dla siebie), wszystko to spadło na ramiona żony żołnierza. Jak to wszystko rozwiązać - państwo nie było zainteresowane.

Przez cały ten czas rodzina poniosła straty moralne i materialne. Ze względu na fakt, że nie mogłem od razu znaleźć co najmniej pracy, nawet z zawodu (będąc w pociągu lub samolocie), rodzina została pozbawiona pieniędzy i żyła z tej samej pensji mojego męża i nie mogła skorzystać z korzyści, które rodzina cywilna osoba i zmuszony do oszczędzania na wszystkim.

Jednocześnie państwo zagwarantowało, że „małżonkowie personelu wojskowego będący obywatelami służby wojskowej na podstawie umowy są wliczani do całkowitej długości służby wymaganej do ustanowienia emerytury, cały okres pobytu z małżonkami do 1992 r., Niezależnie od lokalizacji jednostek wojskowych, jest uwzględniony w 1992 r. obszary, w których nie mogli pracować ze względu na brak możliwości zatrudnienia i zostali uznani za bezrobotnych w ustalony sposób ... ”

Nie zostało to uwzględnione w ustawie federalnej z 17.12.2001 r. Nr 173-ФЗ „W sprawie emerytur pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” w łącznej długości pracy niezbędnej do obliczenia emerytury, jak gwarantowało państwo.

Tak więc moja rodzina i ja błąkaliśmy się, znosiliśmy wszelkie trudności, przeniosłem się z garnizonu do garnizonu na rozkaz państwa, byłem zmuszony za każdym razem wychodzić w związku z przeniesieniem męża wojskowego na nowe stanowisko dyżurne i karzą nas za to, oszukują nas przy obliczaniu emerytury. Nie miałem okazji ciągle pracować w tym samym miejscu. Kiedy się przeprowadzam, muszę ubiegać się o każdą pracę, tracić specjalizację i kwalifikacje, mając pewność, że ten stan w pełni zrekompensuje mi przy obliczaniu mojej emerytury, że wszelkie przerwy w pracy przy przenoszeniu się z miejsca na miejsce będą wliczane do mojego stażu pracy na emeryturę. Ale do tej pory państwo tego nie przeprowadziło. Z tego powodu emerytura żon żołnierzy jest znacznie niedoceniana (w kategoriach pieniężnych) w porównaniu do kobiet cywilnych.

7. Ta sprzeczność dyskryminuje duchowy potencjał żon wojskowych, zadaje niezastąpiony cios obrońcom Ojczyzny i dobrobyt Sił Zbrojnych Federacji Rosyjskiej, co narusza sprawiedliwość społeczną i powoduje napięcia społeczne w Siłach Zbrojnych Federacji Rosyjskiej.

8. Ustawa federalna „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” z 17.12.01 nr 173 otrzymała moc wsteczną, zgodnie z którą pogorszyła się sytuacja w środowisku

Siły Zbrojne Federacji Rosyjskiej. Nowa ustawa „O emeryturach pracowniczych” narusza art. 55 Konstytucji Federacji Rosyjskiej, który stanowi, że nie należy uchwalać ustaw, które uchylają lub naruszają prawa i wolności obywatela. W związku z tym ustawa o emeryturach pracowniczych nie może obowiązywać z mocą wsteczną.

9. Ustawa Federacji Rosyjskiej „W sprawie emerytur pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” z dnia 17 grudnia 01 r. Nr 173 FZ pogorszyła moje prawo do godziwej emerytury.

10. Ustawą federalną Federacji Rosyjskiej z dnia 22 lipca 2008 r., Nr 146-ФЗ (weszła w życie 1 stycznia 2009 r.), Wprowadzono zmiany w kwestiach dotyczących ustalania emerytur pracowniczych, zgodnie z którymi „okres pobytu małżonków personelu wojskowego, którzy odbywają kontraktową służbę wojskową wraz z małżonkami w obszarach, w których nie mogli pracować z powodu braku możliwości zatrudnienia, ale łącznie nie więcej niż pięć lat ”; - potrącenie w okresie ubezpieczenia. W przypadku obliczania emerytur te pięć lat oblicza się jako rok ubezpieczenia 2009. Przez 5 lat przydzielono mi na emeryturę 196 rubli od stycznia 2009 r. (Cena bochenka brązowego chleba 600 gramów w Niżnym Nowogrodzie kosztuje 16 rubli, 196: 16 \u003d 12 bochenków chleba, tak podczas Wielkiej Wojny Ojczyźnianej w zablokowanym Leningradzie dawały więcej racji chleba więcej niż mam obecnie 5 lat).

Wstydzę się i zawiodłem przez lata, w których żyłem oraz w osobie najsilniejszego i najbogatszego państwa, aby otrzymywać ulotki na 5 lat wędrówki z mężem, żołnierzem i jego rodziną, ogromną ulotką w postaci brązowego chleba 240 gramów dziennie. Jak wielkość emerytury może wzrosnąć dzięki takiemu przekazowi? Jednocześnie wysokość emerytury praktycznie nie rośnie w porównaniu z tym, czy lata te byłyby zaliczane do stażu pracy

Mam okres pobytu z mężem jako żołnierz wojskowy, który jest w służbie wojskowej, gdzie nie mogłem znaleźć pracy z powodu przeniesienia do nowej stacji dyżurnej męża jej męża to 9 lat 10 miesięcy 24 dni doświadczenia zawodowego. I jestem objęty ubezpieczeniem od 01.01.2009 r. Nie dłużej niż 5 lat. Ale co z resztą 4 lata 10 miesięcy 24 dni? Zmniejsza to wysokość mojej emerytury, co jest sprzeczne z: Konstytucją Federacji Rosyjskiej art. 55 s. 2 „W Federacji Rosyjskiej nie mogą być uchwalane przepisy, które uchylają lub odstępują od praw i wolności człowieka i obywatela.

11. W styczniu 2008 r. Zaczęli przywłaszczać Weterana Pracy w Obwodzie Niżnym Nowogrodzie, ale mnie nie zawiedli, ponieważ państwo odebrało mi moje doświadczenie zawodowe.

W styczniu 2009 r. Miałem rację, zwracając 5-letnie doświadczenie ubezpieczeniowe (Ustawa Federalna Federacji Rosyjskiej z 22 lipca 2008 r. Przyjęła Moskwę N146-.. W sprawie zmian niektórych aktów ustawodawczych Federacji Rosyjskiej w sprawie ustalania emerytur pracowniczych Opublikowano 25 lipca 2008 r. Wejście w życie: 1 stycznia 2009 r. Przyjęte przez Dumę Państwową 4 lipca 2008 r. Zatwierdzone przez Radę Federacji 11 lipca 2008 r.

„7) okres pobytu małżonków przechodzącego personelu wojskowego

kontraktować służbę wojskową wraz z małżonkami w miejscowościach,

gdzie nie mogli pracować z powodu braku możliwości

zatrudnienie, ale łącznie nie więcej niż pięć lat;)

a rok później otrzymałem tytuł Weterana Pracy, rok później niż wszyscy. Przez cały rok nie cieszyłem się przywilejami przyznanymi Weteranowi Pracy, to jest 300 rubli. miesięczny dodatek do emerytury, 50% zniżki na media, nie mógł korzystać z przywilejów sanatoryjnych. Wszystko to spowodowało szkody moralne i materialne.

12. W styczniu 2010 r. Dokonano waloryzacji (wzrostu wartości pieniężnej) uprawnień emerytalnych nabytych przez obywateli do 01.01.2002 r. O 10% oraz dodatkowego wzrostu o 1% za każdy rok pracy nabytej przez ubezpieczonych w okresie ZSRR. W celu ustalenia% kapitału emerytalnego dla okresów przed 1 stycznia 1991 r. Brany jest pod uwagę długość służby, jaką obywatel miał we wskazanym dniu, biorąc pod uwagę uprawnienia emerytalne. Ponieważ wróciliśmy tylko 5 lat, a nie wszystkie lata (nie uwzględniłem 9 lat doświadczenia zawodowego), i nawet wtedy nie wprowadziliśmy okresu waloryzacji ubezpieczenia przez te 5 lat, ponieważ jest on brany pod uwagę przy waloryzacji doświadczenia zawodowego, a nie ubezpieczenia. I nie liczyłem 5% emerytury. A jeśli wrócę 9 lat doświadczenia zawodowego, to dzięki waloryzacji wyniesie to 9% mojej emerytury.

Zatem z uwagi na fakt, że 9 lat, 10 miesięcy i 24 dni nie są wliczane do stażu pracy zgodnie z ustawą nr 173 FZ z 17 grudnia 2001 r. „W sprawie emerytur pracowniczych w Federacji Rosyjskiej”, wielkość mojej emerytury pracowniczej jest znacznie niedoceniana.

Od 13 września 2005 r. (Od tego czasu przeszedłem na emeryturę) wysokość emerytury wielokrotnie wzrastała. A ponieważ 9 lat, 10 miesięcy i 24 dni nie były uwzględnione w stażu pracy, emerytura za ten okres nie wzrosła i ponownie się zmniejszyła.

Przy każdej indeksacji wielkości emerytury emerytura będzie stale niedoceniana.

13. Może więc państwo znajdzie siłę woli, by spłacić długi wobec żon personelu wojskowego w zakresie, w jakim zasłużyły, i zwrócić wybraną długość służby, która zostanie nam przypisana.

Prosimy o zmianę ustawy o emeryturach z dnia 17 grudnia 2001 r. Nr 173-ФЗ „W sprawie emerytur pracowniczych w Federacji Rosyjskiej”, w tym w oparciu o ustawę federalną nr 76 z dnia 27 maja 1998 r. „W sprawie statusu personelu wojskowego” art. 10 klauzula 4 „W przypadku małżonków personelu wojskowego - obywateli, którzy odbywają służbę wojskową na podstawie umowy, cały okres służby niezbędny do ustanowienia emerytury jest liczony przez cały okres pobytu z małżonkami do 1992 r., Niezależnie od lokalizacji jednostek wojskowych, od 1992 r. - w miejscowościach , gdzie nie mogli pracować w swojej specjalności ze względu na brak możliwości zatrudnienia i zostali uznani za bezrobotnych w określony sposób ... ”doświadczenie zawodowe, nie 5 lat doświadczenia ubezpieczeniowego, które nie zmieniły niczego pod względem wysokości emerytury, ale wszystkie lata pobytu u małżonków do 1992 r. , zgodnie z wymogami ustawy „W sprawie statusu personelu wojskowego”. Przelicz emeryturę od momentu jej wyznaczenia.

Gdybym obliczył moją emeryturę w 2005 r., Uwzględniając 9 lat, 10 miesięcy i 24 dni doświadczenia zawodowego, wówczas lata te zostałyby uwzględnione w waloryzacji. Emerytura w tym czasie była wielokrotnie indeksowana, czyli zwiększała się jej wielkość, co nie miało miejsca w przypadku mojej emerytury.

14. Jestem obrażony i wstydzę się, zamiast odpoczywać na zasłużonej emerytury, zwracam się do sądów w Niżnym Nowogrodzie o fundusz emerytalny z prośbą o zwrot 9 lat 10 miesięcy 24 dni doświadczenia zawodowego w celu obliczenia emerytury (4 sądy: sąd rejonowy, kolegium sądu okręgowego, prezydium regionalnego sąd, kolegium sądu okręgowego), w którym każdy sąd odpowiada, że \u200b\u200bpaństwo zapomniało o tobie i nie uwzględnił w ustawie federalnej z 17.12.2001 nr 173-ФЗ „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej”

Zgodnie z art. 55 ust. 2 Konstytucji Federacji Rosyjskiej nie będą uchwalane ustawy uchylające lub uchylające prawa i wolności człowieka i obywatela. A ustawa federalna z 17.12.2001 nr 173-ФЗ „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” narusza moje prawo do życia i zabezpieczenia społecznego gwarantowane przez Konstytucję, zmniejszając wysokość mojej emerytury.

Podczas służby wojskowej mojego męża, przechodząc z jednego stanowiska do drugiego, muszę oszczędzać na sobie i swojej rodzinie, ponieważ nie mogłem od razu znaleźć pracy, a teraz, kiedy przechodzę na emeryturę, muszę znowu oszczędzać na sobie (na jedzeniu, na zakupie pilnych leków, czego potrzebuję, ponieważ przeprowadzam się z miejsca na miejsce, często zmieniając klimat, moje zdrowie pogorszyło się i zostało osłabione).

Czy państwo naprawdę nie jest w stanie zwrócić tego, co są nam winne żony personelu wojskowego (aby wprowadzić długość stażu pracy do ustawy emerytalnej z 17 grudnia 2001 r. Nr 173-ФЗ „W sprawie emerytur pracowniczych w Federacji Rosyjskiej”, ponieważ 5 lat doświadczenia ubezpieczeniowego w obliczaniu emerytury nie zadziałało)

Zwracając się do was, proszę siebie i wszystkie żony wojska, aby sobie z tym poradziły, przywróciły staż pracy i włączyły go do prawa emerytalnego w celu prawidłowego obliczania emerytur.

Aby przywrócić sprawiedliwość naszym „udrękom” w garnizonach. Pomóż nam więc rozwiązać ten problem, kto go nie rozwiąże, jeśli nie stan, w którym żyjemy.

15. Ustawa federalna Federacji Rosyjskiej nr 317 z dnia 1 grudnia 2007 r. W sprawie zmian ustawy federalnej „W sprawie emerytur pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” od 1 stycznia 2008 r. Określa wysokość podstawowej części emerytury pracowniczej dla osób, które pracowały przez co najmniej 20 lat kalendarzowych w obszarach równych do obszarów Dalekiej Północy i posiadających doświadczenie ubezpieczeniowe co najmniej 20 lat. Wysokość emerytury podstawowej wzrasta o 30%.

Pracowałem w regionie odpowiadającym dalekiej północy 4 lata 2 miesiące 29 dni. Z rozkazu państwa zmuszony byłem zrezygnować z przeprowadzki do nowego stanowiska dyżurnego męża męża, a nie z własnej woli.

W ustawie federalnej nr 173 z 17 grudnia 2001 r. Półtora roku nie jest wliczane do długości okresu służącego do obliczania emerytury, to jest 2 lata 1 miesiąc 14 dni. W związku z tym proszę o podwyższenie podstawowej części mojej emerytury o 6% (proporcjonalnie do czasu przepracowanego w regionach równych Dalekiej Północy), ponieważ w tym roku półtora roku została zastąpiona przez tę ustawę wraz ze wzrostem podstawowej emerytury zamiast półtora roku.

Od 1 stycznia 2008 r. Nie podałem długości stażu pracy w ustawie federalnej „W sprawie emerytur pracowniczych w Federacji Rosyjskiej”, ponieważ moja staż pracy wynosił 4 lata 2 miesiące 29 dni, a nie 15 lat, jak mówi ustawa federalna Federacji Rosyjskiej nr 317 z 1 grudnia 2007 rok.

Pracowałem i żyłem w ekstremalnych warunkach klimatycznych, które nie mogły wpłynąć na stan mojego zdrowia, co wymaga wysokich kosztów zakupu leków.

Proszę o naliczenie mi wzrostu kwoty podstawowej części emerytury o 6% (proporcjonalnie do czasu utrzymania w tych warunkach, ponieważ zgodnie z ustawą federalną nr 317 z 1 grudnia 2007 r. Na półtora pobytu w tym obszarze zastąpiono wzrost podstawowej części emerytury o 30% (co stanowiło 20 lat życia wyniesie 30%, a moje 4 lata to 6%).

16. Postanowienia Europejskiej konwencji o ochronie praw człowieka i

Podstawowe swobody wraz z dodatkowymi protokołami (protokół nr 1, 4,

6,7,11, 12) z dnia 04.11.50, w szczególności art. 14, który stanowi, że „korzystanie z praw i wolności uznanych w niniejszej konwencji musi być zapewnione bez jakiejkolwiek dyskryminacji ze względu na płeć, rasę, kolor skóry, języka, religii, przekonań politycznych lub innych, pochodzenia narodowego lub społecznego, należących do mniejszości narodowych, statusu własności, urodzenia lub innych okoliczności ”

17. Naruszono moje konstytucyjne prawo do prawidłowego obliczenia emerytury.

18. Mój mąż jest wojskowym, obecnie oficerem rezerwy, w latach 1983–1985 brał czynny udział w Afganistanie. Przez te 2 lata kontynuowałem pracę, wychowałem dwoje dzieci, jedno miało 3 lata, drugie 10 lat. Cała ta praca: wychowanie, zaopatrzenie, wszystko spoczywało na mnie. Zamiast kreskówek dzieci oglądały wiadomości i pobiegły do \u200b\u200bskrzynki pocztowej. Podałem tyłem, państwo nie otrzymało żadnej pomocy, z wyjątkiem świadectwa pieniężnego mojego męża w wysokości 100 rubli miesięcznie, dla którego nie było możliwe utrzymanie dzieci. I wiele razy dzieci cierpiały na różne choroby, nie było nikogo, kto mógłby pomóc, dorastały bez ojca. Mógł brać udział w wychowywaniu dzieci, pełnił międzynarodowy obowiązek przez 2 lata, a my sami odwróciliśmy się i przeżyliśmy najlepiej jak mogliśmy.

Zgodnie z dekretem Komitetu Centralnego KPZR i Rady Ministrów ZSRR z 17 stycznia 1983 r. N 59–27 „O korzyściach personelu wojskowego, pracowników i pracowników wchodzących w skład ograniczonego kontyngentu wojsk radzieckich na terytorium Demokratycznej Republiki Afganistanu i ich rodzin” (zmieniony 26 lipca 1984 r.) d.) (co było tajne, rozkaz Ministerstwa Obrony ZSRR 0030, teraz odtajnione) państwo powinno podjąć działania w celu poprawy życia i życia rodzin żołnierzy uczestniczących w wojnie w Afganistanie, to znaczy, ust. 5 ostatniego akapitu niniejszej rezolucji „zapewniając ustalone korzyści personelowi wojskowemu, pracownikom oraz pracownikom określonym w niniejszej rezolucji i ich rodzinom; ” „Wdrożenie innych środków mających na celu poprawę życia i warunków życia żołnierzy, pracowników i pracowników określonych w niniejszej rezolucji oraz ich rodzin.” W ciągu 2 lat wojny w Afganistanie państwo nie zaoferowało niczego, ale tylko obrabowało mnie i moją rodzinę

Obecnie wiele uwagi poświęca się uczestnikom Wielkiej Wojny Ojczyźnianej i ich rodzinom, ludziom, którzy pracowali na tyłach od 22 czerwca 1941 r. Do 9 maja 1945 r. Przez co najmniej 6 miesięcy, otrzymali od państwa świadczenia i gwarancje. A jakie korzyści i gwarancje państwo zapewniło mi i moim dzieciom? Żaden. Udało mi się pozbawić dwóch synów dzieciństwa tylko na dwa lata, mam nieprzespane noce, potajemnie przelewam łzy od dzieci, cierpię i spieszę się z tym okresem.

Przez 2 lata ja i dzieci zapewnialiśmy tyły, aby mój mąż wypełniał swój międzynarodowy obowiązek z honorem i godnością. Jak więc ten okres rekompensuje stan mnie i moim dzieciom?

Może więc państwo zwróci uwagę na kobiety, żony personelu wojskowego i spłaci nam długi za wędrówki i doceni naszą pracę. Zapewniliśmy tyły, aby nasi mężowie byli godnymi obrońcami naszego państwa

Wszystko to spowodowało wielką nieodwracalną krzywdę moralną, cierpienie fizyczne i moralne. Na tej podstawie rozwinąłem bezsenność, zwiększone ciśnienie serca, nieustannie ogarnia mnie poczucie niesprawiedliwości wobec mnie i frustracja, ponieważ dawałem zdrowie mojej pracy i mężowi wojskowemu, wielokrotnie przechodziłem na rozkaz państwa z garnizonu wojskowego do garnizonu, w którym nie było możliwości znalezienia pracy , wychował i wysłał do służby w Siłach Zbrojnych Federacji Rosyjskiej dwóch synów.

1. Proszę o zapoznanie się z ustawą o emeryturach z 17.12.2001 nr 173-ФЗ „W sprawie emerytur pracowniczych w Federacji Rosyjskiej”, w tym całkowitym stażem pracy wymaganym do ustanowienia emerytury przez cały okres pobytu z mężem jako żołnierzem wojskowym pełniącym służbę wojskową (na podstawie ustawy federalnej nr 76 z 27 maja 1998 r. „O statusie personelu wojskowego”, artykuł 10, klauzula 4 (od 30 maja 1972 r. Do 8 września 1992 r. - 9 lat 10 miesięcy 24 dni).

2. Uwzględnij okresy pracy na obszarach równych Dalekiej Północy dodatkowe 2 lata 1 miesiąc i 14 dni (łącznie 4 lata 2 miesiące i 29 dni - praca na obszarach równych obszarom Dalekiej Północy i Dalekiej Północy (praca na podstawie umów), to znaczy praca w obszarach o trudnych warunkach klimatycznych.

3. Zapewnienie w ustawie o emeryturach z 17 grudnia 2001 r. Nr 173-ФЗ „W sprawie emerytur pracowniczych w Federacji Rosyjskiej”, ustawie federalnej nr 317 z 1 grudnia 2007 r. Dla żon personelu wojskowego pracującego na Dalekiej Północy i na obszarach równoważnych Dalekiej Północy, podwyższenie kwoty emerytury proporcjonalnie do czasu spędzonego w tych warunkach. Dla mnie byłoby to 6%. (30%: 20 lat x 4 lata 2 miesiące 29 dni \u003d 6%).

4. Proszę o uwzględnienie mnie i moich dzieci w ustawie federalnej z 12 stycznia 1995 r. N 5-ФЗ „Weterani” środków pomocy społecznej w postaci świadczeń i gwarancji dla żon i dzieci personelu wojskowego za udział ich mężów przez 2 lata w wypełnienie międzynarodowego obowiązku w Republice Afganistanu, ponieważ przez 2 lata zapewnialiśmy tyły na wniosek państwa.

Proszę o rozważenie tych kwestii w naszym kraju, aby nie występować do ogólnoeuropejskiego sądu o przywrócenie moich naruszonych praw gwarantowanych przez Konwencję: prawo do rzetelnego procesu (art. 6 ust. 1) i prawo do skutecznej obrony prawnej (art. 13).

Wyślij odpowiedź na adres e-mail: kai¬¬ [chroniony e-mailem] Kulagina Svetlana Alekseevna

Personel wojskowy często musi zmienić miejsce zamieszkania, jak służba wojskowa zapewnia transfery z jednej miejscowości do drugiej. I nie zawsze taki transfer zapewnia obsługę w miastach lub dużych osadach. Jednostki wojskowe zwykle znajdują się w „odległych” obszarach, gdzie oprócz służby wojskowej nie ma już pracy.

W konsekwencji rodzina żołnierza jest czasem znacznie trudniejsza do przystosowania się do nowego miejsca zamieszkania. Dlatego Ministerstwo Obrony Federacji Rosyjskiej zwróciło uwagę na procedurę obliczania stażu pracy dla żon wojskowych, które z powyższych powodów nie miały możliwości znalezienia pracy, a tym samym zwiększenia stażu pracy. Podążając za mężem przez odległe garnizony wojskowe, żony oficerów przez kilka lat (a nawet więcej) zmuszone są siedzieć bez pracy, ponieważ małżonek wypełnia swój obowiązek wojskowy. Jaki rodzaj emerytury można wówczas omówić?

Aby to zrobić, zapoznaj się z przepisami ustawy federalnej „W sprawie statusu personelu wojskowego”, która zawiera odpowiedzi na te pytania. Klauzula 4 art. 10 powyższej ustawy federalnej stanowi, że żony wojska są żołnierzami kontraktowymi, w całkowitym doświadczeniu zawodowym, który jest niezbędny do ubiegania się o emeryturę, jest uwzględniany przez cały okres życia z mężem do 1992 r., niezależnie od tego, gdzie pracowałeś, a od 1992 r. w miejscach, w których żony wojskowe nie mogły wykonywać pracy zawodowej z powodu braku pracowników miejsca i w sposób określony prawem zostały uznane za bezrobotnych obywateli.

Plus z doświadczenia ubezpieczeniowego uwzględniono również okres, w którym żona wojska nie mogła normalnie pracować ze względu na zdrowie dziecka (dzieci) bezpośrednio związane z warunkami życia w obszarze służby wojskowej przez małżonka. Wymaga to jednak zawarcia placówki medycznej, która wyraźnie stwierdza, że \u200b\u200bdziecka nie można pozostawić bez opieki. W tych okresach żonom wojska wypłacane są zasiłki dla bezrobotnych w przepisowej wysokości regionalnej. W przypadku utraty prawa do tego, żony wojska mogą ubiegać się o miesięczny zasiłek, którego procedurę płatności i wysokość określa ustawa rządu Federacji Rosyjskiej.

Ponadto obecna ustawa federalna „W sprawie emerytur ubezpieczeniowych” w art. 12 ust. 1 stanowi, że oprócz okresów pracy, okres wspólnego pobytu małżonka z personelem wojskowym w obszarach, w których przebywają nie mógł działać i stwierdzono, że są wyłączone. Ale jak w każdym innym przypadku istnieją ograniczenia: maksymalny okres, który można uwzględnić w całkowitej długości usługi, wynosi 5 lat. Te. jeśli żona żołnierza nie pracowała przez 10 lat z powyższych powodów, wówczas przy składaniu wniosku o emeryturę brane będą pod uwagę tylko 5 lat. Reszta lat „wypala się”.

Oczywiście 5 lat to już coś. Tutaj możesz prześledzić niewielki błąd prawodawców, ponieważ ustanowili to ograniczenie, błędnie sądząc, że żołnierz nie jest przetrzymywany w obszarach niesprzyjających życiu przez ponad 5 lat. Ale wiemy bardzo dobrze, że w rzeczywistości wojsko może służyć w takich regionach przez dziesięciolecia. Chociaż Ministerstwo Obrony wskazało na tę wadę ustawodawcy, sprawa nie posunęła się naprzód.

Ubiegając się o emeryturę, żona żołnierza Oczywiście musi w jakiś sposób potwierdzić fakt, że mieszka razem z mężem w miejscu, w którym nie mogła normalnie pracować z powodu braku pracy. W tym celu należy zażądać specjalnego dowodu od jednostki wojskowej, który zawiera wszystkie niezbędne informacje. Wyczerpujący wykaz informacji wskazanych w zaświadczeniu można uzyskać od funduszu emerytalnego. Dzisiaj podobnie pomoc można uzyskać i zdalnie. Musi być poświadczony podpisem dowódcy jednostki lub osobą posiadającą odpowiednie uprawnienia. Wśród informacji zawartych w certyfikacie dane wskazane są na samym żołnierzu oraz na małżonku mieszkającym z nim (mieszkającym). Dane żołnierza zwykle obejmują następujące elementy:

Pełne imię i nazwisko

Numer jednostki wojskowej

Okresy służby wojskowej w okolicy (części)

W odniesieniu do małżonka, w zaświadczeniu, oprócz jej nazwiska, imienia i patronimii, wskazano, że mieszkała razem ze swoim mężem - żołnierzem (nazwisko, imię i patronimika) oraz że w okresie od __ do __ nie pracowała z powodu braku możliwości zatrudnienia .

Po otrzymaniu zaświadczenia należy dołączyć go do dokumentów przedłożonych jednostce analityki finansowej podczas ubiegania się o emeryturę. Następnie okres wskazany w certyfikacie (jak zauważyliśmy, maksymalnie 5 lat) zostanie dodany do całkowitej długości usługi. Te. jeśli mamy doświadczenie w pracy przez 10 lat, to po przedstawieniu certyfikatu zostanie ono przedłużone do 15 lat.

W niektórych przypadkach kobiety w służbie wojskowej są zobowiązane do wypłaty odprawy zgodnie z obowiązującymi przepisami. Ale powinieneś pamiętać o dużej liczbie bardzo różnych niuansów związanych z tą procedurą. Jednocześnie warto zapoznać się z nimi przede wszystkim z żonami wojskowymi.

Postanowienia ogólne

Dzisiaj wszyscy potencjalni urzędnicy otrzymują wsparcie od państwa. Co więcej, w niektórych przypadkach różne korzyści odnoszą się nie tylko do nich, ale także do ich bliskich.

Dotyczy to na przykład personelu wojskowego. Ale powinieneś pamiętać o dużej liczbie bardzo różnych niuansów związanych z procedurą tego typu.

Ponadto ten moment jest wystarczająco szczegółowo opisany w obowiązującym prawodawstwie.

Głównym dokumentem regulującym procedurę obliczania odpowiednich świadczeń jest prawo

Powinieneś pamiętać o dużej liczbie bardzo różnych niuansów związanych bezpośrednio z uzyskaniem korzyści tego typu.

Najważniejsze kwestie, które należy rozważyć z wyprzedzeniem, powinny obejmować:

1. Co to jest?
2. Kto to dotyczy?

Co to jest

Zgodnie z przepisami obowiązującymi na terytorium Federacji Rosyjskiej, żony odbywające służbę wojskową mają prawo do dość dużej liczby różnych świadczeń. Jednym z najbardziej znaczących jest podział świadczeń.

Ponadto zasiłek może być różnego rodzaju:

Ponadto kwota tego rodzaju płatności będzie wynosić co najmniej dwa średnie miesięczne wynagrodzenie w miejscu byłej żony.

Procedura obliczania średnich miesięcznych zarobków jest standardowa i znajduje bezpośrednie odzwierciedlenie w.

Dlatego warto również wcześniej zapoznać się z tym dokumentem regulacyjnym. Będzie można uniknąć wielu trudności.

Należy pamiętać, że aby otrzymać odpowiednią płatność, należy spełnić kilka ważnych warunków.

Dotyczy to przede wszystkim:

Tylko jeśli istnieją poważne powody, możliwe będzie dokonanie odpowiedniej płatności. Jednocześnie konieczne będzie złożenie wniosku bezpośrednio w nowym miejscu pracy małżonka.

Wszystkie wymagane w tym przypadku dokumenty muszą zostać przekazane do działu personalnego jednostki wojskowej. Powinieneś pamiętać wiele różnych niuansów.

Należy również pamiętać, że niektóre jednostki niezgodnie z prawem odmawiają dokonywania płatności tego rodzaju.

W takim przypadku konieczne będzie wykonanie następujących czynności:

Bezpośrednio w samej aplikacji konieczne będzie wskazanie obecnej normy legislacyjnej, na podstawie której należy dokonać odpowiedniego odliczenia środków.

Przyspieszy to nieco proces przeglądu dokumentów w sądzie. Praktyka sądowa w tej kwestii jest w większości jednoznaczna. Ale jeśli to możliwe, zdecydowanie powinieneś się z tym zapoznać.

Kogo to dotyczy

Lista osób objętych tą zasadą w celu wypłaty świadczeń przy przeprowadzce do innej miejscowości znajduje odzwierciedlenie w obowiązujących przepisach dotyczących tego.

Podstawowym dokumentem jest wcześniejsze zapoznanie się z nim.

Pozwoli to uniknąć wielu różnych komplikacji. W przypadku próby odmowy płatności warto odnieść się do tego KPRU.

Zasada ta dotyczy cywilnych żon personelu wojskowego, który wykonuje ćwiczenia. Ponadto ranga i inne okoliczności służby nie odgrywają żadnej roli.

Pamiętaj, że podczas wdrażania wymagane jest specjalne zaświadczenie w miejscu pracy, z którego następuje zwolnienie.

Ważne jest, aby pamiętać o konieczności odzwierciedlenia odpowiednich informacji bezpośrednio w skoroszycie podczas zwalniania żony wojskowego.

Sformułowanie powinno wyglądać następująco:

„Zwolniony z własnej woli w związku z przeniesieniem męża, serwisanta, na nowe stanowisko dyżurne”

Jeśli z jakiegoś powodu pracownik personelu nie ma doświadczenia w dokonywaniu wpisów danego typu, konieczne będzie zapoznanie się z prawidłowo sporządzonym obrazem.

Ponieważ obecność błędu może powodować następujące problemy:

Istnieje dość obszerna lista warunków otrzymania płatności danego rodzaju.

Odbiorca dodatku musi się również z nimi zapoznać. Dzięki temu będzie można uniknąć różnego rodzaju niespodzianek.

Możliwe będzie również rozwiązanie problemu niepłacenia tego rodzaju potrąceń poprzez skontaktowanie się z prokuratorem wojskowym w miejscu jednostki.

Możesz znaleźć najbardziej szczegółowe informacje o lokalizacji, dokładny adres na oficjalnej stronie Ministerstwa Obrony.

Możliwe jest zdalne przesłanie wszystkich niezbędnych dokumentów, poprzez sporządzenie specjalnego listu. Będzie musiał załączyć odpowiednie dokumenty.

Czynność tę można wykonać za pośrednictwem przedstawiciela. Ale w takiej sytuacji konieczne będzie dołączenie do standardowego zestawu również odpowiednio sporządzonego.

To musi być poświadczone notarialnie. Potrzebny jest również paszport obywatela przedstawiciela Federacji Rosyjskiej lub inny dokument tożsamości. W przypadku braku tych dwóch dodatkowych dokumentów wniosek nie zostanie przyjęty.

Zamówienie rejestracji

Procedura rejestracji tego rodzaju świadczenia ma kilka istotnych niuansów. Ponieważ istnieje lista niektórych ważnych warunków jego otrzymania.

Ponadto wdrożenie wszystkich z nich jest absolutnie konieczne. W przeciwnym razie taka płatność będzie po prostu niemożliwa. Ważne jest również, aby pamiętać o potrzebie zebrania określonej listy dokumentów.

Najbardziej znacząca złożoność, a jednocześnie ważny niuans, to konieczność uzyskania oddzielnych dokumentów w starym miejscu pracy.

Dlatego konieczne jest zapoznanie się z tą listą i kontynuowanie kolekcji przed zakończeniem przenoszenia. W przeciwnym razie, przy braku pewnych ważnych informacji, opracowanie instrukcji będzie po prostu niemożliwe.

Dlatego warto zająć się rozważeniem następujących ważnych kwestii:

• niezbędne warunki;
• pakiet dokumentów.

Rzeczywista procedura przetwarzania płatności gotówkowej danego rodzaju jest następująca:

Wskaźniki	Opis
W miejscu doręczenia małżonka konieczne będzie uzyskanie świadczenia specjalnego	potwierdzenie faktu przeniesienia do innego regionu
Zaświadczenie to wydawane jest w miejscu oficjalnego zatrudnienia	w oparciu o to: w skoroszycie znajduje się odpowiedni wpis - podana jest przyczyna rozwiązania umowy o pracę z powodu przeprowadzki małżonka; wydane na temat wynagrodzeń za ostatnie 6 miesięcy
Przygotowywany jest specjalny bezpłatny formularz, aby zapewnić odprawę w miejscu odbioru	co koniecznie odzwierciedla następujące punkty: nazwisko, imię i patronim wnioskodawcy i współmałżonka; najdokładniej sformułowany wniosek o wypłatę świadczeń; pełna lista dokumentów dołączonych do wniosku; data opuszczenia dokumentu; skompilowany podpis
Wszystkie niezbędne dokumenty są gromadzone	zapewnić
Dokumenty są przekazywane do działu personalnego jednostki wojskowej	—

Po przeprowadzeniu analizy wszystkich dokumentów niezbędna ilość środków zostanie przekazana małżonkowi serwisanta w ten sam sposób.

Możesz zdobyć pieniądze na różne sposoby:

Niezbędne warunki

Płatności tego rodzaju nie są dokonywane na koszt pracodawcy lub jednostki wojskowej, ale na koszt specjalnego państwowego funduszu pozabudżetowego.

Właśnie dlatego warunkiem wstępnym jest dostępność odpowiedniego rodzaju usługi.

Ponadto sam pracodawca musi być rezydentem Federacji Rosyjskiej, dokonywać odpowiednich potrąceń z wynagrodzenia i innych płatności na rzecz pracownika.

Należy pamiętać o obowiązkowej obecności oficjalnie potwierdzonych więzi małżeńskich między wojskowym a jego żoną.

Musi istnieć odpowiedni akt małżeństwa - cywilny, prawnie potwierdzony.

W przypadku małżeństwa będącego gościem, które nie jest zarejestrowane na poziomie urzędowym, uzyskanie płatności danego rodzaju będzie po prostu niemożliwe.

Należy pamiętać, że małżonek ma również obywatelstwo Federacji Rosyjskiej. Ponieważ skutek tego rodzaju przywileju dotyczy tylko obywateli Federacji Rosyjskiej.

Wyjątek stanowią osoby, które z jakiegokolwiek powodu są rezydentami podatkowymi Federacji Rosyjskiej.

Pakiet dokumentów

Aby uzyskać odpowiedni rodzaj płatności, musisz przedstawić jednostce wojskowej, w której usługa będzie świadczona, następujące dokumenty:

Konieczne będzie również dołączenie do wykazu wskazanego powyżej specjalnego certyfikatu - wydawanego bezpośrednio w byłym miejscu świadczenia usług.

W niektórych przypadkach dział personalny może wymagać innych dokumentów, bez których płatność po prostu nie nastąpi.

Jeśli istnieje możliwość złożenia takich dokumentów, warto to zrobić. Jeśli jest nieobecny, a jednocześnie odmawiają ekstradycji, konieczne będzie zwrócenie się do prokuratury wojskowej, sądu.

Obliczanie odprawy dla żon personelu wojskowego przy przeprowadzce

Pomimo wszystkich korzyści płynących z otrzymywania tego rodzaju płatności, to prawo nie zawsze jest wykorzystywane.

Dlatego pracownik personelu może po prostu nie mieć odpowiedniego doświadczenia. W takim przypadku warto zapoznać się z prawidłowo wykonanym obliczeniem próbki.

Obliczanie średnich zarobków. Ta procedura jest przeprowadzana zgodnie z.

Aby obliczyć, konieczne będzie podzielenie całkowitych zarobków za 24 miesiące przez 730 dni.

Będzie więc możliwe uzyskanie średnich dziennych zarobków. Następnie otrzymaną kwotę mnoży się przez liczbę dni w ciągu dwóch miesięcy.

Rezultatem będzie odprawa dla żon wojskowych. Zostanie zarejestrowany do zapłaty.

Wideo: odprawa i odprawa

Główne niuanse

Należy pamiętać, że przy obliczaniu uwzględnia się wynagrodzenie pracownika. Pomoc materialna, wszelkie inne płatności nieprzewidziane przez obowiązujące prawo, po prostu nie są uwzględniane w procesie obliczania.

Trzeba będzie nie przegapić tego momentu. Ponieważ jest to szczególnie ważne dla pracowników, księgowego. W przypadku rozbieżności mogą wystąpić problemy z Federalną Służbą Podatkową, a także z funduszami ubezpieczeniowymi.

Osoby, które otrzymają dany rodzaj płatności, również będą musiały dokonać obliczeń, ale samodzielnie.

Ponieważ czynnik ludzki często odgrywa rolę. W rezultacie występują znaczące błędy obliczeniowe.

Co jest regulowane

Bardzo ważne jest zapoznanie się z obowiązującymi przepisami w tym zakresie. Najważniejsze dokumenty regulacyjne są następujące.

Prawo federalne:

Dekret rządu Federacji Rosyjskiej:

Kodeks pracy:

Ważne jest, aby pamiętać o wystarczająco dużej liczbie bardzo różnych funkcji związanych z procedurą otrzymywania tej płatności.

Konieczne jest wcześniejsze zapoznanie się z nimi - a także obowiązujące normy prawne w tym zakresie. W ten sposób możesz uniknąć trudności w przyszłości.