Estudo biologia e química na Five Plus, no grupo de Gulnur Gataulovna. Estou encantada, o professor sabe interessar o assunto e encontrar uma abordagem para o aluno. Explica adequadamente a essência de seus requisitos e fornece lição de casa de escopo realista (e não, como a maioria dos professores faz no ano do Exame Estadual Unificado, dez parágrafos em casa e um em sala de aula). . Estudamos estritamente para o Exame Estadual Unificado e isso é muito valioso! Gulnur Gataullovna se interessa sinceramente pelas disciplinas que ministra e sempre dá as informações necessárias, oportunas e relevantes. Altamente recomendado!

Camila

Estou me preparando para matemática (com Daniil Leonidovich) e língua russa (com Zarema Kurbanovna) na Five Plus. Muito satisfeito! A qualidade das aulas é de alto nível; a escola agora obtém apenas notas A e B nessas disciplinas. Eu escrevi os exames de teste com nota 5, tenho certeza que vou passar no OGE com louvor. Obrigado!

Airat

Eu estava me preparando para o Exame Estadual Unificado de história e estudos sociais com Vitaly Sergeevich. Ele é um professor extremamente responsável em relação ao seu trabalho. Pontual, educado, agradável de conversar. É claro que o homem vive para o seu trabalho. Ele é bem versado em psicologia adolescente e possui um método de treinamento claro. Obrigado "Five Plus" pelo seu trabalho!

Leysan

Passei no Exame de Estado Unificado em russo com 92 pontos, matemática com 83, estudos sociais com 85, acho um excelente resultado, entrei na universidade com orçamento limitado! Obrigado "Cinco Mais"! Seus professores são verdadeiros profissionais, com eles altos resultados são garantidos, estou muito feliz por ter contado com você!

Dmitry

David Borisovich é um professor maravilhoso! No grupo dele me preparei para o Exame Estadual Unificado de matemática em nível especializado e passei com 85 pontos! embora meu conhecimento no início do ano não fosse muito bom. David Borisovich conhece a matéria, conhece os requisitos do Exame de Estado Unificado, ele próprio faz parte da comissão de verificação das provas. Estou muito feliz por ter conseguido entrar no grupo dele. Obrigado ao Five Plus por esta oportunidade!

Tolet

"A+" é um excelente centro de preparação para testes. Aqui trabalham profissionais, ambiente acolhedor, pessoal simpático. Estudei inglês e estudos sociais com Valentina Viktorovna, passei nas duas disciplinas com boa nota, feliz com o resultado, obrigado!

Olesia

No Five Plus Center estudei duas disciplinas ao mesmo tempo: matemática com Artem Maratovich e literatura com Elvira Ravilyevna. Gostei muito das aulas, metodologia clara, forma acessível, ambiente confortável. Estou muito satisfeito com o resultado: matemática - 88 pontos, literatura - 83! Obrigado! Vou recomendar o seu centro educacional a todos!

Artem

Quando estava escolhendo tutores, fui atraído para o centro Five Plus por bons professores, um horário de aula conveniente, disponibilidade de exames experimentais gratuitos e meus pais - preços acessíveis e alta qualidade. No final, toda a nossa família ficou muito satisfeita. Estudei três matérias ao mesmo tempo: matemática, estudos sociais, inglês. Agora sou aluno da KFU com base no orçamento e, tudo graças à boa preparação, passei no Exame Estadual Unificado com notas altas. Obrigado!

Dima

Selecionei com muito cuidado um tutor de estudos sociais e queria passar no exame com nota máxima. “A+” me ajudou nessa questão, estudei na turma do Vitaly Sergeevich, as aulas foram ótimas, tudo claro, tudo claro, ao mesmo tempo divertido e descontraído. Vitaly Sergeevich apresentou o material de uma forma que por si só foi memorável. Estou muito satisfeito com a preparação!

Artigo da web.

De mim mesmo: nada de vazio, blá, blá e emoções histéricas. Todo o texto é escrito com precisão matemática, lógica e baseado em material factual. Os lacaios do Kremlin só podem lamentar-se de frustração à margem e repetir estupidamente clichês memorizados com a aprovação dos seus mestres. Muito bem, autor!) Leia!

V.V. Putin e o povo. O significado oculto do novo reforma previdenciária.

— Garota, até que horas você trabalha?

- Agora até 63...

(piada)

Pai, os reis têm delírios de grandeza?

- E quem eles pensam que são então?

- Pelas pessoas.

(piada)

Todos olham para Putin com esperança. Alguns (liberais) com a esperança de que não permita que a nova reforma previdenciária morra antes mesmo de nascer, e outros (o povo) com a esperança de que esta reforma, por sua vontade, seja estrangulada no berço.

Mas falando sério e em geral, Putin na Rússia não é nem um czar, mas quase um Deus. Sem ele, nem os corvos coaxam e os gatos não mijam nos corredores. E “se não ele, então quem?” O seu culto à personalidade é pior que o de Estaline ou de Brejnev.

Se falarmos de Stalin, então ele era um “simples secretário”. Um de muitos. Ele dificilmente interferia nos assuntos dos outros e acreditava que não tinha o direito de interferir. E ele afirmou isso mais de uma vez, verbalmente e por escrito. Em vez de relações públicas e organização de eventos esportivos mundiais na Rússia, Stalin estava engajado em um assunto mais modesto e discreto - a construção da indústria na URSS. E ele conseguiu isso.

Se falamos de Brejnev, então ele era o “secretário geral”. E embora dissessem sobre ele - “sobrancelhas grossas, longos discursos vazios”, todos nós vivemos no mundo russo, que foi construído pela primeira vez por Stalin, e Brezhnev forneceu ao nosso mundo uma base de petróleo e gás.

Um V.V. Putin, e Putin? Você é nosso Rei, Pai do povo...

Aritmética de pensão divertida

Para senhoras encantadoras, para senhoras encantadoras - darei tudo...

1958 + 55 = 2013 - já aposentado desde 2014

1959 + 55 = 2014 - já aposentado desde 2015

1960 + 55 = 2015 – já aposentado desde 2016

1961 + 55 = 2016 - já aposentado desde 2017

1962 + 55 = 2017 - já aposentado desde 2018

1963 + 55 = 2018 - aposentadoria de 2019

1964 + 56 = 2020 – aposentadoria a partir de 2021 (e iria para 2020)

1965 + 57 = 2022 – aposentadoria a partir de 2023 (e iria para 2021)

1966 + 58 = 2024 – aposentadoria a partir de 2025 (e iria para 2022)

1967 + 59 = 2026 – aposentadoria a partir de 2027 (e iria para 2023)

1968 + 60 = 2028 – aposentadoria a partir de 2029 (e iria para 2024)

1969 + 61 = 2030 – aposentadoria a partir de 2031 (e iria para 2025)

1970 + 62 = 2032 – aposentadoria a partir de 2033 (e iria para 2026)

1971 + 63 = 2034 - aposentadoria a partir de 2035 (e iria para 2027)

E homens, é por isso que são homens...

1957 + 60 = 2017 - já aposentado desde 2018

1958 +60 = 2018 - aposentadoria em 2019

1959 + 61 = 2020 – aposentadoria em 2021 (e iria para 2020)

1960 + 62 = 2022 – aposentadoria em 2023 (e iria para 2021)

1961 + 63 = 2024 - aposentadoria em 2025 (teríamos ido para 2022)

1962 + 64 = 2026 – aposentadoria em 2027 (e iria para 2023)

1963 + 65 = 2028 - aposentadoria em 2029 (teríamos ido em 2024)

Você notou a significativa economia de custos? E isto nem leva em conta o aumento da mortalidade daqueles que não viverão mais para ver a pensão de Medvedev.....

Sentido econômico de aumento idade de aposentadoria

Segundo altos funcionários, o aumento da idade de reforma afectará 9 milhões de pessoas. E quando pensão média 12 mil rublos equivalerão a cerca de 100 bilhões de rublos mensais ou mais de 1 trilhão de 200 bilhões de rublos em economias anuais. Fundo de pensão. Em outras palavras, o mercado russo receberá menos de 1 trilhão anualmente. 200 bilhões de rublos, ou falando em linguagem simples- A Rússia experimentará uma diminuição significativa no poder de compra da população, o que forçará Produção russa ajustar anualmente para baixo a produção dos seus próprios produtos pelo montante correspondente. E, claro, todos os fundos libertados dessas poupanças no Fundo de Pensões serão inevitavelmente utilizados para emprestar a grandes empresas e oligárquicas russas. Porque obter empréstimos de bancos ocidentais para o nosso negócio é agora significativamente difícil devido às sanções. E adivinhe três vezes - em que serão gastos esses empréstimos futuros? Isso mesmo, para comprar dólares. Afinal, os empréstimos anteriores em dólares também devem ser reembolsados ​​em dólares.

O significado oculto da nova reforma previdenciária

O impacto do novo sistema de pensões na Federação Russa é geralmente considerado do ponto de vista dos danos económicos causados ​​aos futuros pensionistas. Ela receberá cerca de 600 mil rublos de cada pensionista e cerca de 1 milhão de rublos de cada pensionista. (com base em possíveis poupanças do Fundo de Pensões). No entanto, todos os idosos, mesmo que vivam separados dos filhos e netos, fazem parte do “ grande família"de três gerações, pelo que o golpe desferido nos futuros reformados afectará inevitavelmente tanto os de meia-idade como os jovens, afectando mesmo a fertilidade futura.

O próximo aumento da idade de reforma, de 5 anos para os homens e de 8 anos para as mulheres, afectará principalmente os países onde há muitos idosos e relativamente poucos jovens. Os povos com elevadas taxas de natalidade, onde há poucos idosos e muitos jovens, serão os que menos sofrerão. Isto aumentará ainda mais a disparidade na taxa de natalidade entre os povos “envelhecidos” e “jovens” da Federação Russa. Este efeito só se agravará se os fundos não atribuídos aos pensionistas forem transferidos para prestações familiares. (E fá-lo-ão, estimulando deliberadamente os povos do Cáucaso e da Ásia Central a aumentarem a taxa de natalidade). Assim, a nova reforma previdenciária contribui na verdade para o genocídio Povos eslavos Federação Russa e abrindo espaço para outros povos. Avisarei imediatamente sobre a inutilidade de abrir ações judiciais contra o estado da Federação Russa sob a acusação de genocídio. Na Federação Russa, essas reivindicações nem serão aceitas, já que o recém-eleito passou para o 4º turno com a promessa de uma solução rápida e definitiva para o chamado. Pergunta russa. Suas reivindicações também não terão perspectivas em tribunais internacionais. Todos lá entendem tudo perfeitamente. Mas concentremo-nos num tema mais restrito: a importância das pensões, que o Estado está hoje a invadir, para a demografia.

Aqui está uma situação típica: a “avó” completa 55 anos, sua filha ou filhas neste momento têm entre 20 e 35 anos e ela está planejando o casamento e o primeiro filho, se tiver 20 anos, ou decidindo se terá um segundo ou terceiro filho, se ela estiver perto dos 35 anos. Naturalmente, a filha leva em conta o fator “avó”. Quais são as opções aqui?

Opção A: a avó deixou o trabalho, vive da pensão e nas horas vagas do trabalho ajuda a filha com os filhos. Os reformados mais velhos são importantes para todas as famílias jovens ou de meia-idade, não só financeiramente, mas também como auxiliares na criação dos filhos. Além disso, a opção em que o marido sustenta integralmente a família com sua renda e a esposa é apenas dona de casa e cuidadora de filhos é praticamente inacessível para a maioria das famílias russas. Jardim da infância também não resolve o problema, as crianças muitas vezes ficam doentes e a mãe muitas vezes tem que ficar em casa com elas. Os empregadores consideram isso Melhor cenário possível sem prazer, e mais frequentemente - mal, mesmo que a mãe se esconda atrás de uma licença médica oficial para cuidar do filho. Nesse sentido, é mais fácil para os funcionários públicos, mas nos negócios isso implica demissão e, se o empregador ainda tiver consciência, transfere-se para um cargo com menos dinheiro ou redução de salário. Embora haja crianças na família idade pré-escolar, a esposa não poderá trabalhar plenamente e ganhar dinheiro se não houver avós por perto que estejam prontas para ajudar. Nem todo mundo pode contratar uma babá. Mas se a avó já é aposentada, não há opção melhor. Sua filha ou nora tem a oportunidade de trabalhar o mais rápido possível após o nascimento do filho. Isto é apenas uma vantagem para a economia: um trabalhador idoso e já não eficiente senta-se com a criança, o que permite que um trabalhador jovem, cheio de força e melhor adaptado ao ambiente técnico e profissional moderno, trabalhe plenamente.

Opção B: a avó se aposenta, mas continua trabalhando ou ganhando um dinheiro extra, e o excesso de recursos resultante vai para ajudar a jovem família. Esse dinheiro permitirá que a família compense os custos da babá ou o salário perdido pelo cônjuge.

Em ambas as opções, o facto de a avó atingir a idade da reforma torna-se um motivo sério para a próxima geração da família ter um filho adicional, uma vez que elimina alguns dos encargos e despesas associados à sua criação. A nora ou nora está confiante de que 1-2 anos após o nascimento da criança ela poderá voltar a trabalhar, retomar a ascensão na carreira e obter uma renda integral. E se a “avó” continuar trabalhando, pelo menos ela poderá ajudar com dinheiro, pois terá uma pensão adicional em forma de pensão.

Como será depois que a idade de aposentadoria for adiada? Na melhor das hipóteses, a família simplesmente não receberá os benefícios esperados se a avó puder trabalhar aos 55 anos e o empregador não a tiver expulsado do trabalho. Na pior das hipóteses, a avó terá de ser alimentada às custas do dinheiro que poderia proporcionar o nascimento e a educação de um filho. E o segundo ou terceiro filho pode nunca nascer, ou seu nascimento será adiado por 8 anos. E isso criará um risco adicional à saúde dele devido à idade da mãe.

As pessoas diferem acentuadamente entre si nos recursos iniciais de saúde inerentes à sua hereditariedade e nos danos à saúde que sofreram ao longo da vida (incluindo atividades profissionais). Um deles poderá trabalhar até os 65-70 anos de idade, enquanto o outro não terá mais saúde aos 55 anos. Um idoso reformado pode revelar-se uma pessoa vigorosa, capaz e disposta a continuar a trabalhar, ou um completo desastre, lutando para atingir a marca da reforma com o que lhe resta de forças. Mas, em qualquer caso, aqueles 10-20 mil rublos por mês, que é uma pensão trabalhista regular, não serão supérfluos para ele, seus filhos e netos. Mas há áreas na Rússia onde as pensões são o principal meio de sobrevivência durante 2 a 3 gerações. Se continuar a trabalhar, a pensão tornar-se-á uma mais-valia que poderá gastar com os filhos ou netos; e se ele não puder mais trabalhar, a pensão aliviará seus filhos e netos dos custos de sua manutenção ou reduzirá esses custos.

Pode haver dois aposentados idosos em uma família, o que aumenta o valor mensal para 20-40 mil rublos e, a longo prazo, para 1,5-3 milhões de rublos. Este dinheiro acrescentado ou poupado para os descendentes de um pensionista não idoso constitui um recurso importante. Este recurso pode ser gasto na criação dos filhos existentes para torná-los mais saudáveis ​​e mais educados. Ou pode tornar-se um factor decisivo na decisão de ter outro filho. E a perda (não recebimento) deste recurso reduzirá significativamente a capacidade de sustentar os filhos existentes ou forçará alguém a recusar ter um novo filho. Mas este recurso é considerado pertencente a eles: ao nosso estado, à Federação Russa e às grandes empresas oligárquicas. Além disso, TODO o dinheiro do Fundo de Pensões é o ÚNICO assim chamado. Dinheiro “longo” na Rússia, do ponto de vista dos empréstimos a grandes empresas russas ou oligárquicas, todos os outros empréstimos são apenas dinheiro “curto”. E eles são muito curtos e completamente “sob o capô” do Ocidente. É para que o dinheiro “longo” do Fundo de Pensões se torne ainda mais longo que a recém-criada reforma previdenciária foi concebida e será realizada com o aumento da idade de reforma. E é por isso que para as mulheres esta idade será aumentada em 8 anos. O que parece contraintuitivo. Na verdade, tudo é lógico!! Para os homens, a idade de reforma será de 65 anos em 2023, para as mulheres será de 63 anos em 2026...

É por isso que já existem argumentos vindos das telas de TV de que “a abolição das pensões aumentará a taxa de natalidade”. O rabinato das comunidades judaicas trata o povo russo e outros povos da Rússia como um rebanho de gado humano que não entende nada. Assim, o aumento da idade de reforma terá Influência negativa sobre a taxa de natalidade na Rússia, e forçará muitas famílias a abandonar completamente o nascimento de novos filhos, que é o que o rabinato precisa...

De onde vieram esses famosos “55 anos” soviéticos?

Por que na URSS, onde se tentava empregar todos na produção, as mulheres eram dispensadas do trabalho mesmo em idade relativamente ativa? Essa idade de 55 anos foi definida de acordo com a frequência das mudanças geracionais e a duração do período reprodutivo na vida das mulheres. Se uma mulher tem 55 anos, então ela filha mais velha já tem 30-35 anos, e o mais novo tem 20-25 anos. Esta é a última vez que a filha mais velha pode dar à luz criança saudável e aumentar o número de nascimentos por mulher. Para incentivá-la a fazer isso passo importante, o estado soviético presenteou a família com um presente na forma de uma avó aposentada. E se isso for adiado por 8 anos, como querem fazer agora, então a filha mais velha já terá 38-43 anos. Muito provavelmente, nesta idade ela não se atreverá a dar à luz um segundo ou terceiro filho, ou esta criança poderá nascer deficiente.

Sobre a idade de aposentadoria para homens. Na URSS, chegou no máximo aos 60 anos. Um homem casado geralmente é mais velho que sua esposa, de cinco a sete anos. Então temos 60 anos - isto é idade Média marido para uma mulher que se aposenta aos 55 anos. E isto também estimulou as famílias dos seus filhos mais velhos, que em breve estariam fora da idade fértil, a terem filhos. A vantagem financeira para o bem-estar de uma jovem família na forma de um avô que ainda trabalha também aumentou o incentivo para ter filhos.

E não é por acaso que na Federação Russa as mesmas pessoas da elite governante estão a destruir o antigo sistema de pensões e, ao mesmo tempo, a implementar uma política de migração que é assassina para o país. Ambas as medidas levam ao redesenho do mapa étnico da Federação Russa, ao genocídio dos povos europeus da Rússia e à sua substituição por povos com valores culturais completamente diferentes.

Minha proposta para a reforma previdenciária

Na Rússia, a idade de aposentadoria deve ocorrer dependendo da idade e do estado de saúde... isso é normal para mulheres aos 50 anos, para homens aos 57 anos, em condições prejudiciais e difíceis antes - 5-7 anos... tudo isso com tempo mínimo de serviço de 15-20 anos para mulheres e 25-27 anos para homens... se desejarem, os reformados podem continuar a trabalhar se a sua saúde o permitir, caso em que podem ter uma jornada de trabalho reduzida - 6 horas ou 4 horas, ou uma semana de trabalho reduzida - 2, 3, 4 dias, a semana total de trabalho deve ser de 6 dias, com a taxa de produção semanal em horas - 34-36 horas por 5 dias úteis + 2 dias de folga... o o nível salarial deve ser mantido no nível dos salários existentes para 40 horas de trabalho por semana... horas extras acima de 34-36 horas de trabalho por semana devem ser estritamente proibidas, exceto situações de emergência... em caso de desastres naturais em massa ou de estado de guerra (situação pré-guerra), todos os padrões de tempo de trabalho aumentam ...

estas medidas reduzirão artificialmente o desemprego, as despesas com o fundo salarial certamente aumentarão, o número de pessoal contratado também aumentará... mas a injustiça social diminuirá claramente e evitaremos a degradação moral das gerações mais jovens...

O autor tem experiência, de outubro de 1982 a maio de 2008, na área de economia do trabalho, regulação técnica, economia de produção na indústria química, construção de estradas, indústria de construção, indústria madeireira e, portanto, para todos que aceitaram com entusiasmo a reforma previdenciária do D.A. Medvedev e aqueles que queriam me criticar - suas máximas não são nada interessantes para mim...

Principais objetivos e princípios da reforma previdenciária

Os principais objetivos da reforma previdenciária são:

1) implementação do que é garantido pela Constituição Federação Russa os direitos dos cidadãos à provisão de pensões na velhice, em caso de invalidez, em caso de perda do sustento da família e nos demais casos previstos na lei;

2) garantir a estabilidade financeira do sistema de pensões e criar pré-requisitos para o desenvolvimento sustentável provisão de pensões com base no seguro de pensões do Estado e no financiamento orçamental;

3) adaptação do sistema de pensões às relações de mercado que se desenvolvem na Federação Russa;

4) racionalização e otimização das condições de concessão e dimensão das pensões;

5) aumentar a eficiência do sistema de pensões através da melhoria do sistema de gestão de pensões.

Com base nos objectivos acima indicados, a reforma deverá basear-se nos seguintes princípios:

1) todas as pessoas têm direito à pensão do Estado em caso de perda da capacidade para o trabalho por velhice, invalidez, perda do sustento da família e nos demais casos previstos na lei;

2) todos os trabalhadores estão sujeitos ao seguro obrigatório de pensões do Estado;

3) todas as pessoas seguradas pelo seguro obrigatório de pensões do Estado têm direito a uma pensão laboral de acordo com a duração do seguro e os rendimentos com os quais foram pagas as contribuições para o seguro;

4) o financiamento das pensões do Estado baseia-se no princípio da solidariedade, incluindo a solidariedade de gerações, entidades constituintes da Federação Russa e setores da economia;

5) os fundos do seguro obrigatório de pensões do Estado são utilizados exclusivamente para a provisão de pensões dos segurados, de acordo com as normas e regulamentos estabelecidos por lei. Parte destes fundos é centralizada e redistribuída para garantir garantias de pensão cidadãos, independentemente do seu local de residência no território da Federação Russa. Os custos de pensões para pessoas que não participaram do seguro de pensões são cobertos pelo orçamento federal.

Do exposto conclui-se que no processo de reforma é necessário rever quase todos os princípios básicos do sistema de pensões.

Desvantagens e vantagens da reforma previdenciária de 2001

Benefícios da reforma previdenciária de 2001

O cidadão tem a oportunidade de obter um rendimento mais elevado e, portanto, de tamanho maior pensões. Num esforço para sustentar a sua velhice com dignidade, ele aprende a confiar menos no Estado e mais em si mesmo. Anteriormente, a Rússia não tinha essa liberdade para dispor dos seus poupança de pensão. Mas o outro lado desta liberdade é o aumento da responsabilidade pessoal.

É benéfico para o Estado se a preocupação com as pensões e a responsabilidade por elas forem, pelo menos parcialmente, removidas dele e transferidas para os próprios cidadãos e para as instituições financeiras. As sociedades gestoras e os fundos de pensões não estatais beneficiam porque grande capital será transferido para a sua gestão. Finalmente, a economia nacional receberá os recursos de investimento de “longo prazo” necessários ao seu desenvolvimento.

A longo prazo desde a introdução pensões financiadas Você pode esperar as seguintes mudanças favoráveis:

O bem-estar dos futuros pensionistas aumentará devido à acumulação a longo prazo de fundos para financiar as pensões.

Atrair “dinheiro de longo prazo” para as pensões como um investimento para a economia do país garantirá taxas mais elevadas de crescimento económico.

A carga sobre o sistema de pensões do Estado será reduzida.

A parcela dos salários oficiais (“brancos”) aumentará e, como resultado, o mercado de trabalho se desenvolverá mais ativamente.

Haverá oportunidades para o desenvolvimento do mercado de ações e da infraestrutura financeira.

As mudanças listadas dizem respeito a quase todas as esferas da vida económica e social, pelo que hoje a reforma das pensões é uma das transformações mais significativas na Rússia. É muito importante usar todo o seu potencial. Contudo, deve reconhecer-se que o nível de preparação de todos os principais participantes no processo (Estado, empresas privadas e população) para participarem na reforma está longe do ideal. Portanto, não se pode esperar sucesso rápido no curto prazo.

Tudo o que foi discutido acima diz respeito ao sistema de pensões obrigatório (estatal). Mas a reforma das pensões afecta todas as formas de provisão de pensões, incluindo a formação voluntária de pensões no fundo de pensões não estatal (NPF).

Desvantagens da reforma previdenciária de 2001

Ao nível actual dos salários e das contribuições para as pensões, não é possível poupar uma grande quantia para a reforma no âmbito do sistema de pensões do Estado. Para as pessoas com salários baixos, as pensões representarão uma percentagem significativa delas, mas o valor absoluto destas pensões ainda será pequeno. Para os trabalhadores bem remunerados, a percentagem de contribuições para a parte segurada e financiada, pelo contrário, revela-se muito pequena (devido à escola regressiva do Imposto Social Unificado: quanto maior a base, menor a taxa de imposto), então as suas pensões como percentagem dos salários serão ainda inferiores às das camadas pobres e de meia-idade. Consequentemente, a reforma para essas pessoas significará um sério declínio no seu nível de vida.

Como já se sabe, hoje a relação entre a pensão média e o salário médio (a “taxa de reposição”) na Rússia é inferior a 30%. Reforma pensões trabalhistas permite-nos esperar um aumento deste nível para 35-40% apenas em 15-20 anos. Entretanto, de acordo com especialistas da Organização Internacional do Trabalho (OIT), para uma vida normal e confortável na reforma, a taxa de substituição deveria estar ao nível de 65-70%!

Só há uma maneira: você mesmo economizar para a aposentadoria. A melhor opção Hoje existe provisão voluntária de pensões num fundo de pensões não estatal (NPF). Para a maioria, isto é algo invulgar, mas uma análise sóbria convence-nos de que, sem preocupação com o próprio futuro, uma velhice segura permanecerá apenas um sonho inatingível.

As pessoas estão em silêncio. O governo apresentou à Duma do Estado um projeto de lei para aumentar a idade de aposentadoria. E imediatamente, torrentes de mentiras foram derramadas de todos os meios de comunicação sobre a inevitabilidade deste passo, sobre o facto de que não podemos escapar dele, de que o “problema” já está maduro e maduro demais.

O principal argumento destes burlões que se fazem passar por funcionários e especialistas é este: a população está a envelhecer, por isso o número de reformados está a crescer e a percentagem de trabalhadores está a diminuir. Daqui se tira uma conclusão “incontestável”: já não é possível aos cidadãos sãos apoiar os reformados. E, dizem eles, simplesmente não há onde conseguir dinheiro para fornecer alojamento ao sempre crescente exército de idosos.

Então o professor Moriarty, do governo, encontrou uma forma de resolver este “problema”. É necessário, dizem, simplesmente aumentar a idade da reforma. Então o número de pensionistas diminuirá. Em primeiro lugar, pelo facto de as pensões deixarem de ser pagas aos idosos, obrigando-os a trabalhar por mais 5 a 8 anos. Em segundo lugar, e isto é o principal, metade dos homens e um quarto das mulheres simplesmente não viverão para ver a nova idade de reforma e não terão de pagar absolutamente nada. Ao mesmo tempo, graças a quem conseguir sobreviver, o número de trabalhadores aumentará.

Por que as pessoas estão em silêncio? Porque concordo com esses professores Moriarty? Dificilmente. A razão é completamente diferente e é banal. Isso acontece devido à antipatia nacional pela aritmética. Afinal, se você verificar os números desses golpistas, a escala da mentira ficará óbvia para todos. Vamos tentar fazer cálculos simples usando estatísticas oficiais, embora elas embelezem muito a realidade.

Contos sobre fraqueza orçamentária. Este público está gritando mais alto sobre a carga cada vez maior sobre o orçamento federal. Tipo, não há dinheiro suficiente para nada. Para pagar as pensões, todas as despesas têm de ser cortadas. É por isso que a paciência do governo se esgotou.

No ano passado, o antigo Ministro das Finanças, e agora chefe do Centro de Investigação Estratégica, que é apoiado por dinheiro do orçamento, Alexei Kudrin apresentou um argumento “matador” “provando” a inevitabilidade da reforma das pensões. Nos últimos 7 anos, os gastos com pensões aumentaram 3% do PIB, o que equivale a cerca de 2,5 trilhões de rublos por ano - “quase o mesmo que gastamos em toda a educação do país. Acontece que para pagar até as pensões atuais precisamos de abandonar os investimentos na educação, na medicina, na construção de novas estradas e no futuro dos nossos filhos”, lamentou.

Mas, se olharmos para os relatórios do Ministério das Finanças, descobriremos que durante os 7 anos mencionados por Kudrin, o lado das despesas do orçamento federal aumentou 9 biliões de rublos: de 10,1 biliões em 2010 para 19,1 biliões em 2016. Mesmo se subtrairmos deste montante o aumento das pensões em 2,5 biliões de rublos, então em 2016 o governo tinha à sua disposição 6,5 biliões de rublos adicionais só no orçamento federal para aumentar os investimentos na educação, na medicina e na construção de novas estradas.

No entanto, as pensões são pagas pelo orçamento federal apenas aos funcionários públicos e funcionários dos órgãos de aplicação da lei, que representam 9,2% do total de pensionistas. As pensões de todos os outros não são pagas pelo orçamento, mas pelas contribuições de seguro dos empregadores para o Fundo de Pensões. Portanto, o crescimento das suas pensões não tem nada a ver com o financiamento da educação, da medicina ou da construção de novas estradas. Ou seja, aos 6,5 trilhões de rublos recebidos adicionalmente pelo governo para esses fins em 2016, pelo menos outros 2 trilhões devem ser adicionados. A única questão é para onde eles desapareceram.

Como podemos ver, eles estão simplesmente contando mentiras aos nossos ouvidos. E as finanças russas são geridas por vigaristas notórios. Contudo, se passarmos da distribuição das despesas orçamentais para a distribuição do produto interno bruto (PIB), teremos uma imagem ainda mais impressionante.

Distribuição do PIB. No auge da última crise de 2016, quando trabalhadores e pensionistas tiveram que apertar os cintos, segundo Rosstat, o PIB foi de 85,9 trilhões de rublos. Rosstat inclui impostos sobre valor agregado bruto e impostos líquidos (menos subsídios). Por outras palavras, o PIB é o custo dos bens e serviços de consumo final nos sectores extra-orçamentais e orçamentais da economia.

De acordo com o relatório do Fundo de Pensões da Federação Russa (PFR), em 2016, 4,1 trilhões de rublos foram arrecadados em prêmios de seguro. As contribuições foram pagas no valor de 22% do salário acumulado. Ou seja, o salário acumulado foi de 18,6 trilhões de rublos, e em mãos - menos o imposto de renda indivíduos(NDFL) – os trabalhadores receberam 16,2 trilhões. Isso representa 18,9% do produto interno bruto.

De acordo com o mesmo relatório, 6,5 biliões de rublos ou 7,6% do PIB foram gastos em todos os tipos de pensões. Ou seja, a parcela dos trabalhadores e pensionistas representava 26,5% do PIB – pouco mais de um quarto. Nossas bolsas e benefícios equivalem a centésimos de por cento do PIB e não são perceptíveis nesses cálculos.

Estamos falando principalmente de nossos milionários e bilionários em dólares. O seu número, segundo o Relatório sobre a Riqueza Mundial da financeira Capgemini, aumentou 19,7% em 2016, para 182 mil pessoas. Entre eles, é claro, existem empresários normais e até bons que gozam de um respeito merecido. Tal, por exemplo, como Evgeny Kaspersky ou Pavel Grudinin. Há milhares deles.

Os golpistas que se fazem passar por funcionários e “especialistas” que enchem as telas de televisão silenciam modestamente sobre isso. Mas a imprensa ocidental está repleta de exemplos ultrajantes da “fantástica solvência dos russos”. Aqui está uma das mensagens: cinco russos em Londres, entrando no bar de um hotel, beberam lá por 54 mil dólares e também deram 15 mil de gorjeta ao barman. Mas é assim, tudo é estranho.

Os caprichos dos russos mais ricos custam dezenas e centenas de milhões de dólares, que desembolsam em castelos históricos e palácios luxuosos nas cidades e aldeias mais caras da Europa. Os residentes de Nice, na Côte d'Azur, na França, são até forçados a aprender russo. E o que podemos dizer sobre nossos oligarcas? Os custos de suas peculiaridades chegam a muitos bilhões de dólares.

Mas destes 3/4 do seu PIB, os “cidadãos solventes” fazem investimentos, desenvolvem a economia e os “especialistas” mentem-nos. Sim, eles fazem. A única questão é em que eles investem seu dinheiro.

Não investem quase nada na produção nacional. E se algo é investido, é com dinheiro emprestado. As empresas são obrigadas a reembolsar empréstimos com juros consideráveis, piorando os seus indicadores de desempenho durante vários anos.

Uma tendência “assustadora”. Vamos comparar a distribuição atual do PIB com, digamos, 2012. Então, de acordo com Rosstat, totalizou 66,9 trilhões de rublos. De acordo com o relatório do Fundo de Pensões, foram arrecadados 3 trilhões de rublos de prêmios de seguro com os mesmos 22% do salário acumulado, que totalizou 13,6 trilhões de rublos, e excluindo o imposto de renda pessoal - 11,8 trilhões. Isso representou 17,6% do PIB. 4,5 trilhões de rublos ou 6,7% do PIB foram gastos em pensões. Se somarmos as suas participações, então os trabalhadores e os pensionistas receberam em conjunto 24,3% do PIB. Menos de um quarto.

Em 2016, a participação dos trabalhadores no PIB, recordo, aumentou para 18,9%, a participação dos pensionistas - para 7,6%, e juntos a sua participação aumentou para 26,5%. Se fizermos o mesmo cálculo para 2017, veremos que a tendência continuou, embora tenha abrandado. A participação dos trabalhadores no PIB aumentou para 19,3%, a participação dos pensionistas - para 7,8% e, em conjunto, a sua participação aumentou para 27,1% do produto interno bruto.

Só não pense que ao longo dos anos o bem-estar dos trabalhadores e pensionistas aumentou significativamente. Isto não aconteceu em termos reais, mas apenas em termos de papel. No papel tudo parece lindo. Em 2012, os trabalhadores russos receberam 11,8 biliões de rublos e, em 2016, 16,2 biliões.

Mas, ao mesmo tempo, a taxa de câmbio média anual do rublo em 2012 foi de 31,09 e em 2016 – 67,03 rublos por dólar americano. Assim, o rendimento dos trabalhadores em 2012 foi de 380 mil milhões de dólares, e em 2016 - apenas 242 mil milhões. Ou seja, na realidade, o bem-estar dos cidadãos trabalhadores na Rússia diminuiu (mesmo se não levarmos em conta a inflação do dólar) em 36,3%.

O mesmo aconteceu com as pensões. No papel, os rendimentos dos pensionistas aumentaram de 4,5 para 6,5 ​​biliões de rublos. Mas tendo em conta o colapso do rublo por ladrões que fingem ser a liderança do Banco Central, em 2012 o rendimento dos pensionistas ascendeu a 145 mil milhões de dólares, e em 2016 - apenas 97 mil milhões. Ou seja, o seu bem-estar real diminuiu 33,1%. Portanto, não se fala do crescimento “muito rápido” dos custos previdenciários no país. Na realidade, houve uma redução de um terço.

Sobre a renda sombra. No entanto, os golpistas que se fazem passar por funcionários e especialistas têm outro trunfo na manga. Esta é a renda “sombra”. Com a ajuda deles, a Rosstat realiza uma “avaliação adicional” do produto interno bruto. Ao regular a dimensão desta “reavaliação”, ele garante (quando as autoridades precisam) o crescimento do PIB na ausência dele. Em 2017, por exemplo, Rosstat estimou a participação da economia paralela na Rússia em 15-16% do PIB, disse o chefe do departamento, Alexander Surinov, aos jornalistas.

Existe realmente um sector “sombra” na economia russa, embora a sua dimensão real seja desconhecida por ninguém. O Ministério das Finanças garante que se trata de salários “em envelopes” e de rendimentos de cidadãos independentes. É simplesmente muito difícil imaginar que os rendimentos extras aleatórios, na sua maioria sem um tostão, dos trabalhadores independentes na renovação de apartamentos e na condução privada, juntamente com uma percentagem insignificante de salários “em envelopes”, sejam comparáveis ​​aos rendimentos de todos os cidadãos que trabalham oficialmente. Ainda temos a esmagadora maioria destes últimos.

E os rendimentos de muitas categorias de funcionários públicos, bem como de funcionários do setor corporativo, chegam a centenas de milhares e milhões de rublos por mês, ou mesmo por dia. Somente em Moscou, onde está concentrado um grande número desses cargos altamente remunerados, de acordo com os dados mais recentes do Serviço de Estatísticas da Cidade de Moscou, o salário médio “branco” dos funcionários de empresas de capital e organizações de todas as formas de propriedade (exceto pequenas empresas ) teve uma média de quase 92 mil rublos por mês.

Na realidade, pelo menos 90% dos rendimentos “sombra” consistem em peculato, corrupção e outros “ganhos” criminosos de natureza não laboral. Seu tamanho real é desconhecido por ninguém, mas a escala, como todos admitem, é enorme. E aqueles 1-2% do PIB que vão para os trabalhadores independentes e os cidadãos que recebem salários “em envelopes” não alteram de forma alguma o quadro geral da distribuição do produto interno bruto criado no país.

Autoatendimento, ao estilo de Putin. Esta é a imagem que você obtém se olhar de uma perspectiva aérea. E se você olhar mais de perto? De acordo com inquéritos sociológicos, metade dos nossos reformados (segundo os sindicatos - um terço) continua a trabalhar após a reforma. Principalmente porque é humanamente impossível viver com a pensão que nos foi estabelecida. As estatísticas oficiais silenciam prudentemente sobre este assunto. E está claro o porquê.

O facto é que o empregador paga ao pensionista activo todos os tipos de impostos, que incidem tanto sobre o seu salário como sobre o lucro da empresa por ele criada. E a quantia não é nada pequena. Somente sobre o salário recebido pelo empregado são recolhidos 77% dos impostos diretos.

Para pagar 100 rublos a um funcionário, a empresa deve creditar-lhe 115 rublos (então, após deduzir o imposto de renda pessoal de 13%, a pessoa receberá 100 rublos). Em seguida, somam-se a esse valor 30% das contribuições para fundos sociais estaduais. O resultado já é de 150 rublos. Este valor está sujeito a 18% de imposto sobre o valor acrescentado (IVA). Acontece 177 rublos, incluindo 77 rublos para impostos.

Mas os proprietários não contratam um trabalhador apenas para receber um salário: ele deve ter lucro. E este, por sua vez, está sujeito a um imposto sobre lucros de 20%, bem como a IVA. E isso sem contar a massa de impostos indiretos que uma pessoa paga na compra de bens e serviços.

Dado que a pensão média em 2017 era de 36% do salário médio, os impostos diretos pagos por uma empresa apenas a um pensionista ativo podem sustentar dois pensionistas. E tendo em conta os impostos indiretos – pelo menos três. Ele, um aposentado que trabalha, usa esses impostos para sustentar outra pessoa além dele. pensionista não trabalhador. O resto vai para os “russos solventes” que desperdiçam os frutos do seu trabalho.

Até 2002, um sistema de distribuição operava na Rússia sistema de pensões. As contribuições dos trabalhadores iam para o “pote comum” a partir do qual as pensões eram pagas aos pensionistas. Os futuros aposentados trabalhavam para aqueles que já haviam atingido a idade de aposentadoria. Não havia poupança em contas pessoais - toda a pensão era fornecida pelo Estado. Este sistema de pensões não deu ao trabalhador a oportunidade de ganhar uma pensão normal; apenas redistribuiu os fundos entre grupos com diferentes níveis de rendimento e de uma região para outra.

O sistema de distribuição só pode funcionar com sucesso quando a proporção de pensionistas na população total é pequena - neste caso, um pensionista é “apoiado” por vários trabalhadores. Quando há 4 a 5 cidadãos trabalhadores por pensionista, não surgem problemas. No entanto, na Rússia (como na maioria dos países desenvolvidos, bem como nos países do antigo bloco socialista), há um relativo envelhecimento da população: a percentagem de pensionistas na estrutura populacional está a crescer e a percentagem de cidadãos trabalhadores está a diminuir .

As estatísticas mostram que o número de pessoas empregadas no período de 1992 a 1997 diminuiu 9,3% (6,7 milhões de pessoas), enquanto o número de pensionistas aumentou de 35,2 para 38,2 milhões de pessoas, ou seja, e. em 8,2%. Como resultado, a carga do sistema de pensões sobre a população activa aumentou de 46 pensionistas por 100 empregados na economia para 57 pensionistas em 1997. Nos anos seguintes, devido à deterioração da situação económica no país, a situação tornou-se equilibrada. mais complicado. É natural que a pensão média de velhice na dinâmica média anual fosse relativa ao salário médio: 1990 - 41%, 1991 - 37%, 1992 - 26%, 1993 - 34%, 1994 - 35%, 1995 - 39% , 1996 - 37,8%, 1997 - 37,2%, 2001 - 36%.

Agora, na Rússia, existem mais de 38 milhões de pensionistas, com 64 milhões empregados na economia, e destes 64 milhões, apenas 52 milhões são contribuintes de pensões. Ou seja, por cada 1 pensionista existem apenas 1,68 cidadãos trabalhadores e apenas 1,37 contribuintes. A relação entre a pensão mínima de velhice e o nível de subsistência tornou-se ainda mais instável. Se em 1991 era de 171%, em 1992 diminuiu para 59% e em 2001 diminuiu para 50%. região - 40,9 e 50,7%.

O estado de crise do Fundo de Pensões da Federação Russa no final da década de 1990 demonstrou a impossibilidade de continuar a manter a forma de distribuição da provisão de pensões no país num contexto de agravamento da situação demográfica e de envelhecimento progressivo da população. Isto predeterminou a necessidade de reformar o sistema de pensões russo. Em maio de 1998, o governo russo adotou o Programa de Reforma das Pensões, que envolve a implementação de uma versão mista dos cálculos das pensões.

Um aumento do nível de pensões está associado quer a um aumento das taxas de contribuição para pensões, quer a uma diminuição do número de pensionistas devido ao aumento da idade de reforma. Por sua vez, um aumento nas tarifas ou aumenta o preço do trabalho para os empresários, o que, mantendo-se os outros factores iguais, leva a uma queda na procura de trabalho, ou reduz os já baixos salários. O aumento da idade de reforma é claramente impopular, dada a diminuição significativa da esperança de vida característica do período de reforma.

Os reformados tornaram-se a categoria mais pobre da população, estando quase à beira da sobrevivência. Ao contrário de outros países, a percentagem de pensionistas no nosso país aumenta não à medida que a esperança de vida aumenta, mas à medida que diminui. Um rápido declínio na taxa de natalidade leva ao despovoamento, ou seja, uma diminuição absoluta no tamanho de cada geração subsequente em relação à anterior. As tendências demográficas da década de “reformas radicais” já criaram uma espécie de base para uma futura redução do tamanho da população em idade activa. Os processos em curso de aumento da mortalidade em idade ativa e de aumento do número de desempregados reforçarão a tendência de diminuição absoluta dos empregados na economia. Se os princípios da provisão de pensões não forem alterados, o nível de vida da geração mais velha diminuirá ainda mais rapidamente.

Assim, o sistema previdenciário russo começou a vivenciar fenômenos de crise, cujas principais características são:

violação do princípio da dependência do valor da pensão da contribuição laboral do pensionista;

um declínio acentuado no nível de vida dos pensionistas, que se manifesta mais claramente no desfasamento entre o montante mínimo da pensão e o nível de subsistência do pensionista;

estreitando a diferenciação de mínimo, médio e tamanho máximo pensões devido a um aumento na parcela de pagamentos adicionais de compensação e equalização para tamanho mínimo pensões e redução da influência do “fator salário” no valor da pensão atribuída;

desequilíbrio do orçamento do Fundo de Pensões devido ao aumento das despesas do Fundo de Pensões em vários tipos de pagamentos, não assegurados pelo recebimento adequado dos pagamentos de seguros (aumentos e aumentos para várias categorias de pensionistas, expansão dos direitos dos pensionistas a receber uma antiguidade pensões, pensões preferenciais e “do norte” em detrimento das pensões de velhice (ou seja, ao atingir a idade de seguro), manutenção das pensões dos pensionistas activos, etc.);

acordos financeiros não resolvidos entre o orçamento do Fundo de Pensões e o orçamento federal da Federação Russa, o Fundo Estatal de Emprego, etc.

Resumindo o que foi dito acima, posso dizer que a necessidade de uma reforma previdenciária na Rússia é causada por uma série de problemas:

Em primeiro lugar, o sistema anterior, em que as pensões eram pagas a partir dos impostos pagos pelos empregadores, já não conseguia proporcionar um nível aceitável de pensões. O facto é que a percentagem de pensionistas está a crescer: se antes havia 3-4 trabalhadores por pensionista, e isso permitia pagar pensões dignas, agora na Rússia já existem menos de dois trabalhadores por pensionista e este número está a diminuir ainda mais .

Em segundo lugar, o tamanho das pensões está fracamente relacionado com o tamanho dos salários, e isto não cria incentivos para tirar os salários das sombras.

Esta foi a base para a reforma previdenciária que está sendo realizada em nosso país.

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