Experiência em seguros de pelo menos 25 anos. Experiência em seguros (trabalho). Quanta experiência é necessária para a aposentadoria?

Em primeiro lugar, gostaria de saber se o montante da pensão acumulada afeta o número de anos da sua experiência profissional total. Acontece que sim, mas sob certas condições:

quando uma pessoa começou a exercer a profissão ainda menor e atualmente está Experiência total o trabalho corresponde a 35 anos para a população feminina e 40 anos para os homens;
Se, cidadão, tendo trabalhado durante um determinado número de anos e dotado de experiência profissional para se aposentar com segurança na velhice ou com expectativa de tempo de serviço, mas durante o período de prática laboral foi agraciado com todos os tipos de prêmios e incentivos, estes incluem prémios para todos os tipos de realizações laborais.

Para obter o título de veterano do trabalho, você deve entrar em contato diretamente com as autoridades de seguridade social que atendem a área em que você mora, será emitido um certificado apropriado.

A dependência da pensão do tempo total de serviço existe quando o cidadão tem mais de 15 anos de experiência adquirida no Norte. No caso em que a experiência total em seguros seja de pelo menos 25 anos para homens e 20 anos para mulheres.

Tal como os pagamentos de pensões, os benefícios previstos para o título de veterano do trabalho são atribuídos de forma semelhante e são concedidos no interesse das autoridades regionais. No entanto, nem tudo depende deles; existe uma lista de benefícios obrigatórios para todas as regiões russas. Em qualquer caso, os veteranos do trabalho têm direito a:

Reembolso de 50% para contas de serviços públicos;
movimento ligado transporte público apenas grátis;
se você recebeu o título e continua trabalhando, a sua administração é obrigada a conceder-lhe licença em horário conveniente para você, e não por sua vez;
Muitos serviços médicos também são gratuitos.

Como a pensão depende do tempo de serviço 25 40 45 50 anos

Na verdade levado em consideração antiguidade não é levado em consideração nos cálculos de continuidade. Pode ser interrompido por um tempo licença maternidade, com a ressalva de que não ultrapassou a barreira dos 5 anos em todo o ciclo de vida, também é interrompido para o serviço militar; Isso não significa que este período de tempo não seja levado em consideração, é simplesmente calculado de acordo com outros critérios. Anos de serviço contratado são levados em consideração. E de acordo com a nova legislação, os anos de estudo estão incluídos no tempo de serviço. Para receber o título de veterano do trabalho, são concedidos os seguintes benefícios:

desconto no pagamento de habitação e serviços comunitários, no mínimo 50%;
viagens com desconto em transporte público.

Para os "Veteranos do Trabalho" da capital, as autoridades municipais forneceram um pagamento adicional de 495 rublos e isso não é tudo a que têm direito, em particular:

eles podem viajar gratuitamente em transporte ferroviário suburbano;
se houver indicações médicas, são emitidos vouchers de sanatório gratuitos;
Na verdade, as dentaduras podem ser feitas de graça.

Note-se que o valor da pensão é afetado não só pelo tempo total de serviço, mas também pelo salário auferido pela pessoa e pelas suas contribuições, que foram transferidas para o Fundo de Pensões.

Contente

Para que o Estado comece a pagar-lhe uma pensão, não basta atingir uma determinada idade. Além disso, russo legislação previdenciária não é ideal e está em constante mudança. Por esta razão, o cidadão comum está interessado em saber qual deve ser o tempo de serviço para a reforma, tendo em conta as mudanças recentes, bem como a diferença entre a experiência profissional e a experiência em seguros.

O que é experiência de trabalho para aposentadoria?

O tempo de serviço é normalmente entendido como a duração total da atividade laboral, social, empresarial e outras atividades nos termos da lei. Com base nesses dados são calculados o pagamento de férias, abonos salariais, pensões e outros pagamentos. É costume distinguir três tipos de experiência profissional:

seguro. Para efeitos contabilísticos, é considerado o tempo de dedução dos prémios de seguro. Fundo de pensão. As contribuições são pagas pelo empregador por cada transferência de fundos a favor do trabalhador ao longo de toda a vida profissional.
contínuo. O conceito inclui emprego em uma organização. Você pode manter uma experiência de trabalho contínua trabalhando em diferentes organizações, mas o intervalo entre as mudanças de emprego não deve exceder um mês.
especial. O tempo trabalhado é registado no âmbito de uma atividade de trabalho específica.

Seguro geral

O período de seguro é o momento em que um cidadão faz contribuições para o Fundo de Pensões e pode trabalhar tanto na Rússia como no estrangeiro, se isso não contrariar a lei e os tratados internacionais. Além disso, o tempo total de serviço, tendo em conta as mudanças recentes, inclui o tempo de serviço militar, a invalidez temporária e o período de assistência infantil até um ano e meio. Se recebeu subsídio de desemprego, também pode contar com a inclusão deste tempo no seu período de seguro.

Experiência especial em pensões

Se possuírem experiência profissional, algumas pessoas têm direito à reforma antecipada ou ao acúmulo de pagamentos de pensões. O conceito de experiência especial significa realizar certas atividades por um certo tempo em uma determinada área e em uma determinada profissão. Este tipo inclui, por exemplo, emprego no Extremo Norte, atividades docentes, trabalho subterrâneo e outras condições de trabalho difíceis.

Contínuo

Tendo em vista as mudanças recentes, a experiência de trabalho para a aposentadoria é considerada contínua quando a pessoa trabalha no mesmo local o tempo todo. Caso se tenha deslocado de um local para outro, o tempo total de serviço também pode ser considerado contínuo, mas sujeito a determinados requisitos. Em primeiro lugar, o intervalo entre os turnos de trabalho não deve ser superior a um mês, e no caso de desligamento por motivo de à vontade– não mais que três semanas.

Só há um “mas” aqui: se você pedir demissão voluntariamente, deverá trabalhar no próximo local por pelo menos 12 meses. Deve ser válido o motivo antecipado do despedimento – despedimento, cessação de contrato, etc., mas não o despedimento nos termos do artigo ou a cessação do vínculo laboral a pedido próprio. Neste caso, a experiência profissional será considerada interrompida.

Qual o tempo de serviço levado em consideração no cálculo da pensão trabalhista?

Antes de 2002, os pagamentos de pensões baseavam-se em quantos anos uma pessoa trabalhava. Para as mulheres, esse número era de 20 anos, e para os homens – 25. Para cada ano adicional, era adicionado um pagamento adicional. No âmbito das reformas realizadas e tendo em conta as recentes alterações legislativas, o tempo de serviço deixou de desempenhar um papel no cálculo das pensões papel principal, já que o seguro é contratado para cálculo. Hoje, o valor dos pagamentos de pensões depende das transferências que foram feitas para o Fundo de Pensões e do momento do seu pagamento.

O que está incluído no período de seguro

Além das contribuições para o Fundo de Pensões, existem vários “períodos sem seguro” em que o tempo será contabilizado para o tempo de serviço, mas apenas se antes e depois disso a pessoa estava oficialmente empregada. Esses incluem:

licença maternidade para filhos de 1, 2, 3 e 4 anos até um ano e meio, mas no total não superior a seis anos;
atuar no serviço de fronteiras, corregedoria e serviços penitenciários federais;
serviço militar ou equivalente;
doença, resultando em incapacidade temporária;
participação em eventos públicos e trabalho social;
posteriormente comprovada prisão injustificada e permanência na prisão;
receber benefícios de desemprego;
cuidar de familiares com mais de 80 anos, crianças, pessoas com deficiência;
cônjuge de uma pessoa que presta serviço militar ou governamental fora da Federação Russa ou no local de serviço, mas que não tem oportunidade de encontrar um emprego.

Experiência em condições especiais de trabalho

Tendo em conta as últimas alterações, para receber uma pensão especial, o homem deve trabalhar em condições especiais de trabalho durante pelo menos 10 anos e a mulher 7 anos. No entanto, isto não será suficiente se o tempo total de serviço for inferior a 20 anos para o sexo forte e 15 anos para o sexo mais fraco. As condições especiais de trabalho incluem:

emprego em condições perigosas;
emprego em condições difíceis;
trabalhar em profissões especiais;
trabalhar no Extremo Norte ou áreas equivalentes.

Condições para aposentadoria

Cada pessoa decide de forma independente quando quer se aposentar, mas para isso deve atender a alguns requisitos. Tendo em conta as alterações recentes na legislação, os principais indicadores são:

chegando a uma certa idade. Se uma pessoa trabalhou em condições normais, a lei estabelece um limite de 60 anos para os homens e 55 anos para as mulheres. Ao trabalhar em condições especiais, esse número diminui para 55 e 50 anos.
experiência total de trabalho. A idade mínima para representantes do sexo forte é de 25 anos e para o sexo mais fraco é de 20 anos.
Seguro de pensão obrigatório. Uma pessoa que solicita uma pensão deve estar segurada e pagar contribuições para o Fundo de Pensões.

Reforma antecipada independentemente da idade e do período de seguro

Para todas as categorias de cidadãos, a exigência de um período mínimo de seguro é incondicional. Por outro lado, existem certas pessoas que podem ter direito ao pagamento antecipado de pensões, independentemente do número de anos e do tempo de serviço. Estes incluem pessoas que trabalharam em minas e minas, equipes de resgate de emergência, trabalhadores médicos, pessoas que trabalharam em embarcações da indústria pesqueira, etc. O principal critério para a aposentadoria é a duração da produção de trabalho.

Razões sociais para receber uma pensão antecipadamente

Tendo em conta as últimas alterações, algumas pessoas que tenham um determinado período de seguro podem, por razões sociais, ter direito ao recebimento antecipado de pagamentos. Esses incluem:

mães de muitos filhos;
deficientes visuais e aqueles que ficaram incapacitados em decorrência de trauma militar;
pessoas que trabalharam no Extremo Norte.

Além disso, os desempregados podem sair de férias antes da idade geralmente estabelecida. idade de aposentadoria, e cidadãos inscritos no Centro de Emprego, mas não antes de 2 anos antes da idade de reforma.

Quantos anos você deve trabalhar para receber uma pensão?

Muitos cidadãos estão à espera do pagamento de pensões, por isso estão interessados em saber qual é o atual tempo mínimo de serviço para uma pensão na Rússia, tendo em conta as mudanças recentes. Uma vez que a legislação no domínio das reformas das pensões está em constante mudança, é necessário monitorizar constantemente as mudanças, a fim de garantir pelo menos um rendimento pequeno mas estável na velhice.

Para estabelecer benefícios de seguro de velhice

Se você consultar a lei “Sobre Seguros de Pensões”, poderá garantir que os homens se aposentem aos 60 anos e as mulheres aos 55. Você também pode ver aí que o período de seguro para aposentadoria na velhice depende de certos requisitos. Além disso, é atribuída uma pensão de seguro de invalidez para qualquer tempo de serviço, independentemente do tempo e dos motivos do aparecimento da invalidez. Os mesmos requisitos se aplicam ao cálculo dos pagamentos devidos à perda do chefe de família.

Para atribuir uma pensão estatal

O dinheiro das pensões é alocado pelo orçamento federal:

por tempo de serviço: servidores públicos federais, cosmonautas, militares e equiparados, pessoal de testes de voo;
para deficiência: vítimas de desastres provocados pelo homem ou de radiação, cosmonautas, militares e pessoas equiparadas a eles, participantes da Segunda Guerra Mundial, pessoal de testes de voo;
em caso de perda do chefe de família: familiares de militares, pessoal de testes de voo e astronautas;
velhice: vítimas de desastres provocados pelo homem ou por radiação;
pensões sociais: para crianças deficientes (incluindo de nascimento), pessoas com deficiência, pessoas sem direito a pensão de seguro.

Para receber pagamentos de pensões de órgãos federais, são impostos requisitos apenas sobre o tempo total de serviço:

Para funcionários do governo federal a partir de 2019 são 15,5 anos (a partir de 2019 – 16,5 anos);
para cosmonautas e pilotos – 25 anos para homens ou 20 para mulheres;
para militares é estabelecido de acordo com a lei da Federação Russa de 12 de fevereiro de 1993, nº 4468-1 em provisão de pensões pessoas especificadas;
liquidatários – 5 anos;
pessoas com deficiência - sem requisitos.

Tempo mínimo de serviço para concessão de pensão de velhice

Até recentemente, o período mínimo de seguro para uma pensão de velhice era de 5 anos, mas tendo em conta as alterações recentes desde 2015, o cálculo passou a ser o seguinte:

a partir de 01/01/2015 o mínimo era 6 anos;
a partir de 01/01/2016 passou para 7 anos;
a partir de 01/01/2017 são necessários 8 anos;
a partir de 01/01/2018 serão 9 anos.

Desta forma, até 2024, prevê-se aumentar gradualmente este indicador até aos 15 anos. Se o valor no momento da reforma for inferior, será atribuída à pessoa uma pensão social, que incluirá um pagamento adicional até ao nível de subsistência da região onde reside.

O procedimento para calcular o tempo de serviço

De acordo com a Lei Federal “Sobre pensões trabalhistas V Federação Russa» cada segurado deve ter seus direitos previdenciários avaliados, e o número de anos não afeta esse indicador. A avaliação dos direitos previdenciários ocorre em duas etapas, com base no período de trabalho trabalhado: antes de 1º de janeiro de 2015 e depois. No primeiro caso, o cálculo ocorre utilizando as regras de cálculo em vigor na época e tendo em conta o procedimento preferencial. Na segunda, o procedimento de cálculo do tempo de serviço é regulado pelo disposto na Lei nº 400-FZ “Sobre Seguros de Pensões”.

Coeficientes crescentes

Quando não existam condições especiais, o tempo de serviço é contabilizado de acordo com o calendário. No entanto, tendo em conta as alterações recentes, são utilizados fatores de correção para algumas categorias:

1.5. Utilizado para cidadãos que foram expostos à radiação durante ações para eliminar as consequências do desastre na usina nuclear de Chernobyl (com exceção de militares);
2.0. É levado em consideração o emprego em colônias de leprosos ou outras instituições de combate a epidemias perigosas. Os que cumprem o serviço militar estão sujeitos a este coeficiente.
3.0. Para combatentes e pessoas em tratamento e reabilitação após ferimentos de guerra.

Quais períodos não são levados em consideração?

Cada pessoa deve compreender que existem determinados períodos de tempo que não são levados em conta no experiência em seguros. Esses incluem:

períodos levados em consideração na atribuição de uma pensão de acordo com as leis de outro estado, no entanto, os estrangeiros podem contar com o recebimento de uma pensão de velhice se residirem permanentemente na Rússia;
períodos de serviço anteriores à concessão de uma pensão por invalidez, ou atividade de trabalho, levado em consideração na determinação do valor dos pagamentos de pensões por antiguidade.

Pensão na ausência de experiência em seguros

Tendo em conta que a pessoa não trabalhou, é-lhe atribuído pensão social velhice (se não existirem outros motivos possíveis para receber outro tipo de pensão do Estado). Este é um valor mínimo legalmente estabelecido - uma espécie de garantia do Estado. No entanto, a idade de início da reforma aumenta para 65 anos para os homens e 60 para as mulheres.

Representantes pequenos povos Na Sibéria e no Norte, quem realiza trabalho de subsistência também recebe benefícios sociais, mas os homens a partir dos 55 anos e as mulheres a partir dos 50 anos. Além disso, na ausência total de estatuto profissional para uma pessoa com deficiência ou arrimo de família falecido, é atribuída uma pensão social adequada, cujo montante é indexado de acordo com a ordem do Governo Russo.

Depende de quantos anos você tem, o imposto social unificado e as contribuições de seguro foram pagos ao fundo de pensão. Um cidadão (homens e mulheres) deve ter pelo menos cinco desses anos. E se ao mesmo tempo o homem atingiu a idade de 60 anos e a mulher atingiu os 55, então eles têm direito a uma pensão trabalhista por velhice (artigo 7 da Lei Federal “Sobre Pensões Trabalhistas na Federação Russa” ).

Isto não se aplica aos cidadãos com direito a pensão de velhice antecipada. O período de seguro é determinado de forma um pouco diferente. Hoje, o tempo mínimo de serviço (seguro) que dá direito à pensão trabalhista é de cinco anos. Além disso, nem é necessário trabalhar todos estes cinco anos: as mulheres podem incluir no seu tempo de serviço duas licenças para o nascimento de um filho e para cuidar dele - um ano e meio cada (ou seja, três anos de cinco), homens - dois anos de serviço nas Forças Armadas.

Portanto, lembremos: o tempo de serviço do seguro (experiência profissional) é o período de trabalho ou outra atividade durante o qual foram feitas contribuições monetárias ao Fundo de Pensões da Federação Russa (cláusula 1 do artigo 10 da lei).

O período de seguro é calculado de acordo com o calendário. Se vários períodos coincidirem no tempo, um desses períodos é tido em conta à escolha do requerente do estabelecimento da referida pensão.

Vou listar todos os outros períodos que, juntamente com os períodos de trabalho, são contabilizados no período de seguro (artigo 11.º da lei):

1) período de passagem serviço militar, bem como outro serviço equivalente, previsto na Lei da Federação Russa “Sobre pensões para pessoas que serviram no serviço militar, serviço em órgãos de corregedoria, Corpo de Bombeiros do Estado, autoridades de controle da circulação de entorpecentes drogas e substâncias psicotrópicas, instituições e órgãos do sistema penal e seus familiares”;

2) o período de recebimento dos benefícios obrigatórios do seguro social durante o período de invalidez temporária;

3) o período de cuidado de um dos pais para cada filho até completar um ano e meio, mas não superior a três anos no total;

4) o período de recebimento do seguro-desemprego, o período de participação em obras públicas remuneradas e o período de mudança de direção serviço civil emprego para outra área para emprego;

6) o período de assistência prestada por pessoa sã a uma pessoa com deficiência do grupo I, a uma criança deficiente ou a uma pessoa que tenha atingido a idade de 80 anos;

7) o período de residência dos cônjuges de militares que prestam serviço militar mediante contrato, juntamente com os seus cônjuges, em áreas onde não puderam trabalhar por falta de oportunidades de emprego, mas não superior a cinco anos no total;

8) o período de residência no exterior dos cônjuges de funcionários enviados para missões diplomáticas e escritórios consulares da Federação Russa, missões permanentes da Federação Russa em organizações internacionais, missões comerciais da Federação Russa em países estrangeiros, escritórios de representação de autoridades executivas federais, órgãos estaduais sob autoridades executivas federais ou como representantes desses órgãos no exterior, bem como a escritórios de representação de instituições estatais da Federação Russa (órgãos estatais e instituições estatais da URSS) no exterior e organizações internacionais, cuja lista é aprovada pelo governo da Federação Russa, mas não mais de cinco anos no total. selnov.ru›

1. A pensão do seguro de velhice é atribuída antes de atingir a idade prevista no artigo 8.º desta Lei Federal, se existir um coeficiente de pensão individual de pelo menos 30 aos seguintes cidadãos:

1) mulheres que tenham dado à luz cinco ou mais filhos e os tenham criado até aos 8 anos, que tenham atingido a idade de 50 anos, se tiverem um período de seguro de pelo menos 15 anos; um dos pais de pessoas com deficiência desde a infância, que os criou até aos 8 anos: homens que tenham atingido a idade de 55 anos, mulheres que tenham atingido a idade de 50 anos, se tiverem um período de seguro de pelo menos pelo menos 20 e 15 anos, respectivamente; tutores de pessoas com deficiência desde a infância ou pessoas que tenham sido tutores de pessoas com deficiência desde a infância, que os criaram até aos 8 anos de idade, é atribuída uma pensão de seguro de velhice com redução da idade prevista no artigo 8.º deste Lei Federal de 31 de dezembro de 2018, por um ano para cada um ano e seis meses de tutela, mas não superior a cinco anos no total, se tiverem um período de seguro de pelo menos 20 e 15 anos, respectivamente, homens e mulheres ;

(ver texto na edição anterior)

1.1) mulheres que deram à luz quatro filhos e os criaram até os 8 anos de idade, que tenham atingido a idade de 56 anos, se tiverem um período de seguro de pelo menos 15 anos;

1.2) mulheres que deram à luz três filhos e os criaram até os 8 anos de idade, que tenham atingido a idade de 57 anos, se tiverem um período de seguro de pelo menos 15 anos;

2) mulheres que deram à luz dois ou mais filhos, que tenham atingido a idade de 50 anos, se tiverem um registo de seguro de pelo menos 20 anos e tiverem trabalhado durante pelo menos 12 anos civis no Extremo Norte ou pelo menos 17 anos civis anos em áreas equivalentes;

3) pessoas com deficiência por trauma militar: homens que tenham atingido a idade de 55 anos, mulheres que tenham atingido a idade de 50 anos, se tiverem um período de seguro de pelo menos 25 e 20 anos, respetivamente;

4) pessoas com deficiência visual com deficiência do grupo I: homens que tenham completado 50 anos, mulheres que tenham completado 40 anos, se tiverem um período de seguro de pelo menos 15 e 10 anos, respectivamente;

5) cidadãos com nanismo hipofisário (anões) e anões desproporcionais: homens que tenham atingido a idade de 45 anos, mulheres que tenham atingido a idade de 40 anos, se tiverem um período de seguro de pelo menos 20 e 15 anos, respetivamente;

ConsultantPlus: nota.

Às pessoas especificadas na cláusula 6ª, parte 1 deste artigo, que completarem 55 (homens) e 50 (mulheres) anos no período de 01/01/2019 a 31/12/2020, poderá ser atribuída pensão 6 meses antes atingir a idade estabelecida pelo Anexo 6 (Lei Federal de 3 de outubro de 2018 N 350-FZ).

6) homens ao completarem 60 anos e mulheres ao completarem 55 anos (sujeito ao disposto nos Anexos 5 e a esta Lei Federal), se tiverem trabalhado pelo menos 15 anos civis no Extremo Oriente Norte ou pelo menos 20 anos civis equivalentes às suas localidades e ter experiência em seguros de pelo menos 25 e 20 anos, respectivamente. Para os cidadãos que trabalharam tanto no Extremo Norte como em áreas equiparadas, é estabelecida uma pensão de seguro para 15 anos civis de trabalho no Extremo Norte. Além disso, cada ano civil de trabalho em áreas equiparadas às regiões do Extremo Norte é contabilizado como nove meses de trabalho nas regiões do Extremo Norte. Aos cidadãos que trabalharam nas regiões do Extremo Norte durante pelo menos 7 anos e 6 meses é atribuída uma pensão de seguro com redução da idade estabelecida no artigo 8.º desta Lei Federal em quatro meses por cada ano civil completo de trabalho nestas regiões . Ao trabalhar em áreas equiparadas às regiões do Extremo Norte, bem como nessas áreas e regiões do Extremo Norte, cada ano civil de trabalho em áreas equiparadas às regiões do Extremo Norte é contabilizado como nove meses de trabalho no regiões do Extremo Norte;

Conselhos de advogados:

1. Se eu tiver 12,5 anos de experiência como bombeiro, mas não tiver 25 anos de experiência total, qual será a duração da minha pensão?

1.1. Neste caso, como todos os outros, se não entrar no período de transição, então aos 65 anos é a idade para receber a pensão do seguro, no caso geral.