Timpul zboară neobservat și foarte curând va veni momentul în care toți locuitorii și oaspeții Rusiei vor fi absorbiți de gânduri despre viitorul sarbatori de iarna, inclusiv sărbătoarea din 23 februarie 2017 - Ziua Apărătorului Patriei. Țara noastră este una dintre puținele țări din lume în care numărul de zile libere și vacanțe la rând poate fi echivalat cu mici vacanțe sau vacanțe.
Această tendință a fost pusă în aplicare pentru ca toți rușii să aibă ocazia nu numai să lucreze pe deplin, ci și să aibă o odihnă deplină și meritată, ceea ce cu siguranță contribuie nu numai la o muncă mai bună, ci și la îmbunătățire. starea generala sănătatea națiunii. Desigur, un astfel de efect poate fi obținut numai în condițiile recreerii active și sănătoase, deoarece Rusia oferă multe oportunități pentru distracția descrisă.
Sărbători și zile libere pe 23 februarie 2017
Una dintre cele mai așteptate sărbători ale anului - Apărătorul Zilei Patriei- se va desfășura sub auspiciile unei mici vacanțe: până la 4 zile nelucrătoare, cu o săptămână lucrătoare de cinci zile (vezi calendarul weekendului de mai jos), rușii sunt așteptați în cinstea zilei de 23 februarie 2017. O astfel de concluzie poate fi trasă pe baza week-end-urilor și sărbătorilor pentru 2017, furnizate de Ministerul Muncii din Rusia pe 7 iunie 2016, condus de ministrul Maxim Topilin.
Calendarul de weekend pentru 23 februarie 2017
Conform calendarului amintit, multe coincid cu zilele libere oficiale, care se incadreaza sambata sau duminica. Și conform legislației Rusiei, astfel de coincidențe sunt transformate în transferuri de date de vacanță într-o altă zi lucrătoare mai convenabilă. De regulă, această zi este aleasă cea mai apropiată zi de luni după sărbătoarea sărbătorită. Dar sunt momente în care vacanțele sunt amânate cu câteva săptămâni și chiar luni înainte, pentru a nu împărți săptămânile de lucru cu alte sărbători și a le combina cu zilele libere oficiale.
Reprogramarea vacanțelor în februarie 2017
Este această tendință care poate fi urmărită atunci când se formează calendarul weekendurilor și sărbătorilor pentru luna februarie 2017: a existat un transfer de la 1 ianuarie la 24 februarie 2017. De aceea toți rușii se vor putea bucura de o binemeritată odihnă din februarie, deci festivă weekendul va avea loc în perioada 23-26 februarie(adică de joi până duminică).
Datorită acestui transfer, toți cetățenii muncitori ai țării noastre au o oportunitate excelentă de a-și planifica din timp timpul liber și de a petrece timpul prevăzut de lege într-un mod activ și din plin, astfel încât de luni să poată începe procesul de muncă cu o vigoare reînnoită.
Fiecare companie știe că plata impozitelor la timp este la fel de importantă ca și plata salariilor. Calendarele fiscale vă vor reaminti când și ce impozit să plătiți.
Calendar de producție - Acesta este un asistent important în munca unui contabil! Informațiile furnizate în calendarul de producție vă vor ajuta să evitați erorile în statul de plată, să ușurați calculul orelor de lucru, concediilor medicale sau concediilor.
Calendarul pentru 2019 va arăta sărbătorile, vorbește despre transferul weekend-urilor și sărbătorilor din anul curent.
Pe o singură pagină, concepută ca un calendar cu comentarii, am încercat să colectăm zilnic toate informațiile de bază care sunt necesare în munca ta!
Acest calendar de producție a fost întocmit în baza Decretului Pal Guvernului Federației Ruse din 1 octombrie 2018 Nr. 1163 " "
Primul sfert
IANUARIE | FEBRUARIE | MARTIE | ||||||||||||||||
Lun | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
mar | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
mier | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
joi | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7* | 14 | 21 | 28 | |||||
vineri | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22* | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
sat | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
Soare | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 |
ianuarie | februarie | Martie | eu mp. | |
Cantitatea de zile | ||||
Calendar | 31 | 28 | 31 | 90 |
muncitorii | 17 | 20 | 20 | 57 |
Weekend-uri, sărbători | 14 | 8 | 11 | 33 |
Timp de lucru (în ore) | ||||
40 de ore. o săptămână | 136 | 159 | 159 | 454 |
36 de ore. o săptămână | 122,4 | 143 | 143 | 408,4 |
24 de ore. o săptămână | 81,6 | 95 | 95 | 271,6 |
Al doilea sfert
APRILIE | MAI | IUNIE | ||||||||||||||||
Lun | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
mar | 2 | 9 | 16 | 23 | 30* | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||||
mier | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
joi | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
vineri | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
sat | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
Soare | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 |
Aprilie | Mai | iunie | trimestrul II. | primul p/a | |
Cantitatea de zile | |||||
Calendar | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
muncitorii | 22 | 18 | 19 | 59 | 116 |
Weekend-uri, sărbători | 8 | 13 | 11 | 32 | 65 |
Timp de lucru (în ore) | |||||
40 de ore. o săptămână | 175 | 143 | 151 | 469 | 923 |
36 de ore. o săptămână | 157,4 | 128,6 | 135,8 | 421,8 | 830,2 |
24 de ore. o săptămână | 104,6 | 85,4 | 90,2 | 280,2 | 551,8 |
Al treilea trimestru
IULIE | AUGUST | SEPTEMBRIE | ||||||||||||||||
Lun | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | |||||
mar | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
mier | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
joi | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
vineri | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
sat | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
Soare | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 |
iulie | August | Septembrie | trimestrul III. | |
Cantitatea de zile | ||||
Calendar | 31 | 31 | 30 | 92 |
muncitorii | 23 | 22 | 21 | 66 |
Weekend-uri, sărbători | 8 | 9 | 9 | 26 |
Timp de lucru (în ore) | ||||
40 de ore. o săptămână | 184 | 176 | 168 | 528 |
36 de ore. o săptămână | 165,6 | 158,4 | 151,2 | 475,2 |
24 de ore. o săptămână | 110,4 | 105,6 | 100,8 | 316,8 |
al patrulea sfert
OCTOMBRIE | NOIEMBRIE | DECEMBRIE | ||||||||||||||||
Lun | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | ||||||
mar | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24/31* | |||||
mier | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
joi | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
vineri | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
sat | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
Soare | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 |
octombrie | noiembrie | decembrie | trimestrul IV. | al 2-lea p/a | 2019 G. | |
Cantitatea de zile | ||||||
Calendar | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
muncitorii | 23 | 20 | 22 | 65 | 131 | 247 |
Weekend-uri, sărbători | 8 | 10 | 9 | 27 | 53 | 118 |
Timp de lucru (în ore) | ||||||
40 de ore. o săptămână | 184 | 160 | 175 | 519 | 1047 | 1970 |
36 de ore. o săptămână | 165,6 | 144 | 157,4 | 467 | 942,2 | 1772,4 |
24 de ore. o săptămână | 110,4 | 96 | 104,6 | 311 | 627,8 | 1179,6 |
* zile de vacanță, în care se reduce durata muncii cu o oră.
La sfârșitul lunii februarie - începutul lunii martie, Rusia sărbătorește în mod tradițional două sărbători „de gen” la rând, când femeile și bărbații se felicită reciproc pentru sărbători tocmai pe baza sexului. Ambele sărbători, atât pentru bărbați, cât și pentru femei, sunt zile libere oficiale în Rusia, așa că este întotdeauna interesant cum exact cade weekendul într-un anumit an. Cum ne vom odihni pe 23 februarie 2018 - programul de weekend din februarie 2018 conform calendarului de producție aprobat de guvern.
La sfârșitul lunii februarie, rușii vor avea o săptămână scurtă cu trei zile libere la rând
În primul rând, programul de weekend și zile lucrătoare în legătură cu o anumită sărbătoare depinde, desigur, de ce zi a săptămânii aceasta sau acea sărbătoare cade într-un anumit an.
De exemplu, în acele cazuri când sărbătoarea cade sâmbătă sau duminică, cel mai adesea ziua liberă suplimentară nu se stinge deloc, iar rușii se odihnesc în următoarea luni. În cazuri rare, această zi liberă este transferată într-o altă zi a calendarului, uneori chiar și în luna următoare.
Dacă sărbătoarea cade marți sau joi, atunci și luni sau vineri sunt de obicei zile libere. Acest lucru se face astfel încât să nu beneficiați de o singură zi lucrătoare înconjurată de zile libere. În cele mai multe cazuri, o astfel de zi de lucru se dovedește a fi lipsită de sens, iar productivitatea muncii oamenilor este scăzută. Este clar că o zi liberă în plus luni sau vineri în astfel de cazuri nu se ia de nicăieri, de obicei trebuie să te antrenezi într-una din sâmbăta următoare.
O sărbătoare care cade miercuri împarte cel mai adesea săptămâna de lucru în două părți: două zile lucrătoare înainte de vacanță și două după.
Așa s-a întâmplat de data aceasta pe 23 februarie. Această zi din 2018 cade vineri, ceea ce înseamnă că ne vom odihni doar trei zile la rând - din 23 până în 25 februarie.
22 februarie va fi o zi de lucru scurtă
Vă rugăm să rețineți că ultima zi a săptămânii de lucru scurte, de patru zile (19 - 22 februarie), joi, 22 februarie, va fi, de asemenea, o zi scurtă. Calendarul de producție pentru 2018, aprobat de guvern, presupune ca în această zi schimbul de lucru să fie redus de la opt ore la șapte.
Lucrătorii pot pleca acasă cu o oră mai devreme sau, dacă echipa decide acest lucru, această oră va fi dedicată felicitărilor bărbaților de la femei și a unui mic sărbătoare festivă echipa de lucru.
Sărbători în februarie:
Transferuri în februarie: duminică, 1 ianuarie, a fost amânată pentru vineri, 24 februarie (Decretul Guvernului Federației Ruse din 08/04/2016 nr. 756)
Calendar de producție pentru februarie 2017 pentru o săptămână lucrătoare de cinci zile
28 de zile lucrătoare
28 Weekend-uri și sărbători
28 Zi de lucru redusă înainte de vacanță
februarie | ||||||
Lun | WT | SR | joi | vineri | sat | soare |
30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Zile calendaristice | 28 |
|||||
Zile de lucru | 18 | |||||
Weekend-uri și sărbători | 10 | |||||
Program de lucru (ore): | ||||||
- 40 de ore de lucru pe săptămână | 143 | |||||
- 36 de ore de lucru pe săptămână | 128,6 | |||||
- 24 de ore de lucru pe săptămână | 85,4 |
Lucrați în weekend și sărbătorile nelucrătoare
De regula generala munca în weekend și în sărbătorile nelucrătoare este interzisă (articolul 113 din Codul Muncii al Federației Ruse). Cu toate acestea, există excepții de la această regulă.
Deci, puteți implica un angajat să lucreze într-un weekend / sărbătoare nelucrătoare, dacă este nevoie de a efectua o muncă neprevăzută, de a cărei implementare urgentă depinde funcționarea normală ulterioară a organizației. În acest caz, angajatul poate fi implicat numai cu acordul său scris.
Apropo, există situații în care angajarea unui angajat în weekend/sărbătorile nelucrătoare este posibilă fără a obține acordul acestuia. De exemplu, astfel de situații includ implicarea unui angajat pentru a preveni o catastrofă / accident industrial sau pentru a elimina consecințele unei catastrofe / accident industrial / dezastru natural (Articolul 113 din Codul Muncii al Federației Ruse).
Cum să plătiți munca în weekend și sărbătorile nelucrătoare
Munca în weekend, precum și vacanțele nelucrătoare, se plătește cel puțin de două ori mai mult (articolul 153 din Codul Muncii al Federației Ruse).
Sume specifice de remunerare pentru munca în weekend/sărbătorile nelucrătoare pot fi prescrise în contractul colectiv, LNA, contractul de muncă.
Înlocuirea plății duble pentru concediu
Un angajat care a lucrat într-un weekend/sărbătoare nelucrătoare i se poate acorda încă o zi de odihnă. Dar aceasta ar trebui să fie voința angajatului însuși, și nu inițiativa angajatorului.
În acest caz, munca în weekend / sărbătoare nelucrătoare se plătește într-o singură sumă, iar ziua de odihnă aleasă de angajat nu este plătită (