Studiez biologia și chimia la Five Plus în grupul lui Gulnur Gataulovna. Sunt încântat, profesorul știe să intereseze subiectul și să găsească o abordare față de elev. Explică în mod adecvat esența cerințelor sale și oferă teme realiste (și nu, așa cum fac majoritatea profesorilor în anul examenului unificat de stat, zece paragrafe acasă și unul la clasă). . Studiem strict pentru Examenul Unificat de Stat și acest lucru este foarte valoros! Gulnur Gataullovna este sincer interesată de subiectele pe care le predă și oferă întotdeauna informațiile necesare, oportune și relevante. Il recomand cu caldura!

Camilla

Mă pregătesc pentru matematică (cu Daniil Leonidovici) și limba rusă (cu Zarema Kurbanovna) la Five Plus. Foarte multumit! Calitatea orelor este la un nivel ridicat, acum școala primește doar A și B la aceste materii. Am scris examenele de test cu nota 5, sunt sigur că voi promova OGE cu brio. Multumesc!

Airat

Mă pregăteam pentru examenul de stat unificat în istorie și studii sociale cu Vitali Sergeevich. Este un profesor extrem de responsabil în raport cu munca sa. Punctual, politicos, plăcut de vorbit. Este clar că omul trăiește pentru munca lui. Este bine versat în psihologia adolescenților și are o metodă clară de antrenament. Mulțumim „Five Plus” pentru munca ta!

Leysan

Am promovat examenul de stat unificat la rusă cu 92 de puncte, matematică cu 83, studii sociale cu 85, cred că acesta este un rezultat excelent, am intrat la universitate cu buget! Mulțumesc „Five Plus”! Profesorii tăi sunt adevărați profesioniști, cu ei rezultate înalte sunt garantate, mă bucur foarte mult că am apelat la tine!

Dmitri

David Borisovich este un profesor minunat! În grupa lui m-am pregătit pentru Examenul Unificat de Stat la matematică la nivel de specialitate și am promovat cu 85 de puncte! deși cunoștințele mele de la începutul anului nu erau foarte bune. David Borisovich își cunoaște subiectul, cunoaște cerințele Examenului de stat unificat, el însuși face parte din comisia de verificare a documentelor de examen. Sunt foarte bucuros că am reușit să intru în grupul lui. Mulțumim lui Five Plus pentru această oportunitate!

Violetta

„A+” este un centru excelent de pregătire a testelor. Aici lucrează profesioniști, o atmosferă confortabilă, personal prietenos. Am studiat engleza și studiile sociale cu Valentina Viktorovna, am promovat ambele materii cu un punctaj bun, mulțumită de rezultat, mulțumesc!

Olesya

La centrul „Cinci cu plus” am studiat simultan două materii: matematică cu Artem Maratovici și literatură cu Elvira Ravilyevna. Mi-au plăcut foarte mult orele, metodologia clară, formă accesibilă, mediu confortabil. Sunt foarte mulțumit de rezultat: matematică - 88 de puncte, literatură - 83! Multumesc! Voi recomanda tuturor centrului tău educațional!

Artem

Când alegeam tutori, am fost atras de centrul Five Plus de profesori buni, un program convenabil al cursurilor, disponibilitatea examenelor de probă gratuite și părinții mei - prețuri accesibile pentru calitate înaltă. Până la urmă, toată familia noastră a fost foarte mulțumită. Am studiat trei materii deodată: matematică, studii sociale, engleză. Acum sunt student la KFU pe bază de buget și, datorită unei bune pregătiri, am promovat examenul de stat unificat cu scoruri mari. Multumesc!

Dima

Am ales cu mare atenție un tutore de studii sociale am vrut să trec examenul cu punctajul maxim. „A+” m-a ajutat în această chestiune, am studiat în grupul lui Vitali Sergeevich, orele au fost super, totul era clar, totul era clar, în același timp distractiv și relaxat. Vitaly Sergeevich a prezentat materialul în așa fel încât să fie memorabil de la sine. Sunt foarte multumit de pregatire!

Articol de pe web.

Din partea mea: Fără bla bla gol și emoții isterice. Întregul text este scris cu acuratețe matematică, logică și bazat pe materiale faptice. Lacheii de la Kremlin nu pot decât să plângă de frustrare pe margine și să repete stupid clișee memorate cu aprobarea stăpânilor lor. Bravo autor!) Citește!

V.V. Putin și poporul. Sensul ascuns al noului reforma pensiilor.

— Fată, până la ce oră lucrezi?

- Acum până la 63...

(glumă)

Tată, regii au iluzii de grandoare?

- Și cine se cred ei atunci?

- De către oameni.

(glumă)

Toată lumea se uită la Putin cu speranță. Unii (liberali) cu speranța că nu va lăsa noua reformă a pensiilor să moară înainte de a se naște, iar alții (poporul) cu speranța că această reformă, după voia lui, va fi sugrumată în leagăn.

Dar serios și în general, Putin în Rusia nu este nici măcar un țar, ci aproape un Dumnezeu. Fără el, nici măcar corbii nu croncănesc și pisicile nu se pișează pe hol. Și „dacă nu el, atunci cine?” Cultul său al personalității este mai rău decât al lui Stalin sau al lui Brejnev.

Dacă vorbim despre Stalin, atunci era un „simplu secretar”. Unul dintre multe. Cu greu se amesteca în treburile altora și credea că nu are dreptul să se amestece. Și a afirmat acest lucru de mai multe ori, verbal și în scris. În loc să facă PR și să organizeze evenimente sportive mondiale în Rusia, Stalin a fost angajat într-o chestiune mai modestă și mai discretă - construcția industriei în URSS. Și a reușit în asta.

Dacă vorbim despre Brejnev, atunci el era „secretarul general”. Și, deși au spus despre el - „sprâncene groase și groase, discursuri lungi și goale”, toți trăim în lumea rusă, care a fost construită pentru prima dată de Stalin, iar Brejnev a oferit lumii noastre o bază de petrol și gaze.

A V.V. Putin, ce zici de Putin? Tu ești Regele nostru, Tatăl poporului...

Aritmetica pensiilor distractive

Pentru doamnele drăguțe, pentru doamnele drăguțe - voi da totul...

1958 + 55 = 2013 - deja pensionat din 2014

1959 + 55 = 2014 - deja pensionat din 2015

1960 + 55 = 2015 - deja pensionat din 2016

1961 + 55 = 2016 - deja pensionat din 2017

1962 + 55 = 2017 - deja pensionat din 2018

1963 + 55 = 2018 - pensionare din 2019

1964 + 56 = 2020 - pensionare din 2021 (și ar merge până în 2020)

1965 + 57 = 2022 - pensionare din 2023 (și ar merge până în 2021)

1966 + 58 = 2024 - pensionare din 2025 (și ar merge până în 2022)

1967 + 59 = 2026 - pensionare din 2027 (și ar merge până în 2023)

1968 + 60 = 2028 - pensionare din 2029 (și ar merge până în 2024)

1969 + 61 = 2030 - pensionare din 2031 (și ar merge până în 2025)

1970 + 62 = 2032 - pensionare din 2033 (și ar merge până în 2026)

1971 + 63 = 2034 - pensionare din 2035 (și ar merge până în 2027)

Și bărbații, de aceea sunt bărbați...

1957 + 60 = 2017 - deja pensionat din 2018

1958 +60 = 2018 - pensionare în 2019

1959 + 61 = 2020 - pensionare în 2021 (și ar merge în 2020)

1960 + 62 = 2022 - pensionare în 2023 (și ar merge în 2021)

1961 + 63 = 2024 - pensionare în 2025 (și ar merge în 2022)

1962 + 64 = 2026 - pensionare în 2027 (și ar merge în 2023)

1963 + 65 = 2028 - pensionare în 2029 (am fi plecat în 2024)

Ați observat economiile semnificative de costuri? Și asta nici măcar nu ține cont de mortalitatea crescută a celor care nu vor mai trăi pentru a vedea pensia lui Medvedev.....

Sensul economic al creșterii vârsta de pensionare

Potrivit oficialilor de rang înalt, creșterea vârstei de pensionare va afecta 9 milioane de persoane. Și când pensia medie 12 mii de ruble vor fi aproximativ 100 de miliarde de ruble lunar sau mai mult de 1 trilion de ruble în economii anuale Fondul de pensii. Cu alte cuvinte, piața rusă va primi mai puțin de 1 trilion anual. 200 de miliarde de ruble, sau vorbind într-un limbaj simplu- Rusia va experimenta o scădere semnificativă a puterii de cumpărare a populației, ceea ce va forța producție rusească ajustează în scădere producția propriilor produse cu suma corespunzătoare pe o bază anuală. Și, desigur, toate fondurile eliberate din astfel de economii în Fondul de pensii vor fi folosite inevitabil pentru a împrumuta oligarhicilor și întreprinderilor mari rusești. Pentru că obținerea de împrumuturi de la băncile occidentale pentru afacerea noastră este acum semnificativ dificilă din cauza sancțiunilor. Și ghiciți de trei ori - pe ce vor fi cheltuite aceste împrumuturi viitoare? Așa e, să cumpere dolari. La urma urmei, împrumuturile anterioare în dolari trebuie să fie, de asemenea, rambursate în dolari.

Sensul ascuns al noii reforme a pensiilor

Impactul noului sistem de pensii din Federația Rusă este de obicei considerat din punctul de vedere al prejudiciului economic cauzat viitorilor pensionari. Ea va lua aproximativ 600 de mii de ruble de la fiecare pensionar și aproximativ 1 milion de ruble de la fiecare pensionar. (pe baza posibilelor economii de la Fondul de pensii). Cu toate acestea, toate persoanele în vârstă, chiar dacă locuiesc separat de copiii și nepoții lor, fac parte din „ familie mare„de la trei generații, așa că lovitura dată viitorilor pensionari va afecta inevitabil atât vârsta mijlocie, cât și tinerii, afectând chiar și fertilitatea viitoare.

Următoarea creștere a vârstei de pensionare, cu 5 ani pentru bărbați și 8 ani pentru femei, va afecta cel mai mult acele națiuni în care sunt mulți bătrâni și relativ puțini tineri. Oamenii cu natalitate mare, unde sunt puțini bătrâni și mulți tineri, vor suferi cel mai puțin. Acest lucru va crește și mai mult diferența de natalitate între popoarele „în vârstă” și „tineri” din Federația Rusă. Acest efect se va agrava doar dacă fondurile care nu sunt acordate pensionarilor sunt transferate în alocațiile pentru copii. (Și vor face asta, stimulând în mod deliberat popoarele caucaziene și din Asia Centrală să crească natalitatea). Astfel, noua reformă a pensiilor contribuie de fapt la genocid popoarele slave Federația Rusă și își eliberează locul pentru alte popoare. Vă voi avertiza imediat despre inutilitatea de a depune procese împotriva statului Federației Ruse pentru acuzații de genocid. În Federația Rusă, aceste pretenții nici nu vor fi acceptate, din moment ce nou-alesul a mers în turul al 4-lea cu promisiunea unei soluții rapide și definitive la așa-zisa. întrebare rusă. De asemenea, pretențiile dumneavoastră nu vor avea perspective în instanțele internaționale. Toată lumea de acolo înțelege totul perfect. Dar să ne concentrăm pe un subiect mai restrâns: importanța pensiilor, pe care statul o încalcă astăzi, pentru demografie.

Iată o situație tipică: „bunica” împlinește 55 de ani, fiica sau fiicele ei în acest moment au 20-35 de ani și ea fie plănuiește căsătoria și primul ei copil, dacă are 20 de ani, fie decide dacă să aibă un al doilea sau al treilea copil, dacă este mai aproape de 35 de ani. Desigur, fiica ține cont de factorul „bunica”. Care sunt opțiunile aici?

Varianta A: bunica a plecat de la serviciu, traieste din pensie, iar in timpul liber de la serviciu isi ajuta fiica cu copiii. Pensionarii mai în vârstă sunt importanți pentru fiecare familie tânără sau de vârstă mijlocie, nu numai financiar, ci și ca asistenți în creșterea copiilor. Mai mult decât atât, opțiunea când soțul asigură pe deplin familia din veniturile sale, iar soția este doar gospodină și lucrătoare de îngrijire a copiilor, este practic inaccesibilă pentru majoritatea familiilor rusești. Grădiniţă de asemenea, nu rezolvă problema, copiii se îmbolnăvesc adesea și mama de multe ori trebuie să stea acasă cu ei. Angajatorii consideră acest lucru cel mai bun scenariu fără încântare, și mai des - prost, chiar dacă mama se ascunde în spatele concediului medical oficial pentru a avea grijă de copil. În acest sens, este mai ușor pentru angajații de stat, dar în afaceri acest lucru implică concediere, iar dacă angajatorul mai are conștiință, atunci se trece pe o funcție cu mai puțini bani sau o reducere a salariului. În timp ce în familie sunt copii vârsta preșcolară, soția nu va putea munci pe deplin și nu va putea câștiga bani dacă nu există bunici în apropiere care sunt gata să ajute. Nu toată lumea își poate permite să angajeze o dădacă. Dar dacă bunica este deja pensionară, atunci nu există o variantă mai bună. Nora sau nora ei are posibilitatea de a merge la muncă cât mai curând posibil după nașterea copilului. Acesta este doar un plus pentru economie: un muncitor în vârstă și nu mai eficient stă alături de copil, ceea ce face posibil ca un muncitor tânăr, plin de forță și mai bine adaptat mediului tehnic și profesional modern, să lucreze din plin.

Opțiunea B: bunica se pensionează, dar continuă să muncească sau să câștige bani în plus, iar fondurile în exces rezultate merg în ajutorul familiei tinere. Acești bani vor permite familiei să compenseze costurile unei bonă sau salariul pierdut de soț.

În ambele opțiuni, atingerea vârstei de pensionare a bunicii devine un motiv serios pentru următoarea generație a familiei de a avea un copil suplimentar, deoarece elimină unele dintre poverile și cheltuielile asociate cu creșterea lui. Nora sau nora este încrezătoare că la 1-2 ani de la nașterea copilului va putea să se întoarcă la muncă, să reia urcarea pe scara carierei și să câștige venituri întregi. Și dacă „bunica” rămâne să lucreze, atunci cel puțin va putea ajuta cu bani, deoarece va avea o pensie suplimentară sub formă de pensie.

Cum va arăta după amânarea vârstei de pensionare? În cel mai bun caz, familia pur și simplu nu va primi beneficiile așteptate dacă bunica este capabilă să lucreze la 55 de ani și angajatorul nu a dat-o de la muncă. În cel mai rău caz, bunica va trebui să fie hrănită în detrimentul banilor care ar putea asigura nașterea și creșterea unui copil. Iar al doilea sau al treilea copil s-ar putea să nu se nască niciodată, sau nașterea lui va fi amânată cu 8 ani. Și acest lucru va crea un risc suplimentar pentru sănătatea lui din cauza vârstei mamei.

Oamenii diferă puternic unii de alții în ceea ce privește resursele inițiale de sănătate inerente eredității lor și în ceea ce privește prejudiciul sănătății pe care le-au suferit în timpul vieții (inclusiv activitățile profesionale). Unul va rămâne capabil să muncească până la vârsta de 65-70 de ani, în timp ce celălalt nu va mai fi sănătos la 55 de ani. Un pensionar în vârstă se poate dovedi a fi o persoană viguroasă, capabilă și dispusă să continue să lucreze, sau o epavă completă, care se străduiește să atingă piatra de hotar de pensionare cu ultimele puteri. Dar, în orice caz, acele 10-20 de mii de ruble pe lună, care este o pensie obișnuită de muncă, nu vor fi de prisos pentru el și copiii și nepoții săi. Dar există zone în Rusia în care pensiile sunt principalul mijloc de supraviețuire pentru 2-3 generații. Dacă el sau ea continuă să lucreze, atunci pensia va deveni un plus pe care îl pot cheltui pentru copiii sau nepoții lor; iar dacă nu mai poate lucra, atunci pensia îi va scuti pe copiii și nepoții de cheltuielile de întreținere sau va reduce aceste costuri.

Într-o familie pot exista doi pensionari în vârstă, ceea ce crește plusul lunar la 20-40 de mii de ruble și, pe termen lung, la 1,5-3 milioane de ruble. Acești bani adăugați sau economisiți pentru descendenții unui pensionar nevechi constituie o Resursă importantă. Această resursă poate fi cheltuită pentru creșterea copiilor existenți pentru a-i face mai sănătoși și mai educați. Sau poate deveni un factor decisiv în a decide dacă să mai aibă un alt copil. Iar pierderea (neprimirea) acestei resurse va reduce semnificativ capacitatea de a asigura copiii existenți sau va forța unul să refuze să aibă un nou copil. Dar această Resursă este considerată ca aparținând lor: statul nostru, Federația Rusă și afacerile oligarhice și mari. Mai mult, TOȚI banii Fondului de Pensii sunt SINGURI așa-ziși. Bani „lungi” în Rusia din punctul de vedere al împrumutului către întreprinderile rusești mari sau oligarhice, toate celelalte împrumuturi sunt doar bani „scurți”. Și sunt foarte scunzi și complet „sub capota” Occidentului. Pentru ca banii „lungi” ai Fondului de Pensii să devină și mai lungi, s-a gândit noua reformă a pensiilor care va fi realizată odată cu creșterea vârstei de pensionare. Și de aceea pentru femei această vârstă va fi mărită cu 8 ani. Ceea ce pare contraintuitiv. De fapt, totul este logic!! Pentru bărbați, vârsta de pensionare va fi de 65 de ani în 2023, pentru femei va fi de 63 de ani în 2026...

De aceea există deja argumente care vin de pe ecranele TV că „eliminarea pensiilor va crește natalitatea”. Rabinatul comunităților evreiești tratează poporul rus și alte popoare din Rusia ca pe o turmă de vite umane care nu înțeleg nimic. Deci, creșterea vârstei de pensionare va avea impact negativ asupra natalității în Rusia și va forța multe familii să abandoneze complet nașterea de noi copii, de care are nevoie rabinatul...

De unde au venit acești celebri „55 de ani” sovietici?

De ce în URSS, unde au încercat să angajeze pe toată lumea în producție, femeile au fost eliberate de la muncă chiar și la o vârstă relativ activă? Această vârstă de 55 de ani a fost stabilită în funcție de frecvența schimbărilor generaționale și de durata perioadei de naștere în viața femeilor. Dacă o femeie are 55 de ani, atunci ea fiica cea mare deja 30-35 de ani, iar cel mai tânăr are 20-25 de ani. Este ultima dată când fiica cea mare poate naște copil sănătos si cresterea numarului de nasteri per femeie. Pentru a o încuraja să facă asta pas important, statul sovietic și a oferit familiei un cadou sub forma unei bunici pensionare. Și dacă acest lucru este amânat cu 8 ani, așa cum vor să facă acum, atunci fiica cea mare va avea deja 38-43 de ani. Cel mai probabil, la această vârstă nu va îndrăzni să nască un al doilea sau al treilea copil, sau acest copil s-ar putea naște cu dizabilități.

Despre vârsta de pensionare pentru bărbați. În URSS, a venit cel mai târziu la 60 de ani. Un bărbat într-o căsătorie este de obicei mai în vârstă decât soția lui, cu cinci până la șapte ani. Deci avem 60 de ani - asta este varsta mijlocie soț pentru o femeie care se pensionează la 55 de ani. Și acest lucru a încurajat și familiile copiilor lor mai mari, care în curând aveau să depășească vârsta fertilă, să aibă copii. Plusul financiar pentru bunăstarea unei familii tinere sub forma unui bunic încă muncitor a crescut și stimulentul de a avea copii.

Și nu întâmplător în Federația Rusă aceiași oameni din elita guvernantă distrug vechiul sistem de pensii și, în același timp, implementează o politică de migrație criminală pentru țară. Ambele măsuri duc la redesenarea hărții etnice a Federației Ruse, la genocidul popoarelor europene din Rusia și înlocuirea acestora cu popoare cu valori culturale complet diferite.

Propunerea mea pentru reforma pensiilor

În Rusia, vârsta de pensionare ar trebui să apară în funcție de vârstă și starea de sănătate... acest lucru este normal pentru femei la 50 de ani, pentru bărbați la 57 de ani, în condiții dăunătoare și dificile mai devreme - 5-7 ani... toate acestea cu o vechime minimă de 15-20 de ani pentru femei și 25-27 pentru bărbați... dacă doresc, pensionarii pot continua să lucreze dacă sănătatea le permite, caz în care pot avea o zi de muncă scurtată - 6 ore sau 4 ore sau o săptămână de lucru scurtată - 2, 3, 4 zile, săptămâna totală de lucru ar trebui să fie de 6 zile, cu rata de producție săptămânală în ore - 34-36 ore pentru 5 zile lucrătoare + 2 zile libere... nivelul salarial ar trebui menținut la nivelul salariilor existente pentru 40 de ore de muncă pe săptămână... orele suplimentare peste 34-36 de ore de muncă pe săptămână ar trebui să fie strict interzise, ​​cu excepția situatii de urgenta... în cazul unor dezastre naturale în masă sau al unei stări de război (situație antebelică), toate standardele de timp de lucru cresc...

aceste măsuri vor reduce artificial șomajul, cheltuielile la fondul de salarii cu siguranță vor crește, va crește și numărul personalului angajat... dar nedreptatea socială va scădea clar și vom evita degradarea morală a generațiilor mai tinere...

Autorul are experiență, din octombrie 1982 până în mai 2008, în domeniul economiei muncii, reglementării tehnice, economiei producției în industria chimică, construcții de drumuri, industria construcțiilor, industria prelucrării lemnului, și deci pentru toți cei care au acceptat cu entuziasm reforma pensiilor D.A. Medvedev și cei care au vrut să mă critice - maximele tale nu sunt deloc interesante pentru mine...

Principalele obiective și principii ale reformei pensiilor

Principalele obiective ale reformei pensiilor sunt:

1) punerea în aplicare a ceea ce este garantat de Constituție Federația Rusă drepturile cetăţenilor la pensie la bătrâneţe, în caz de invaliditate, în caz de pierdere a întreţinătorului de familie şi în alte cazuri stabilite de lege;

2) asigurarea stabilităţii financiare a sistemului de pensii şi crearea premiselor pentru dezvoltarea durabilă asigurarea pensiei pe baza asigurărilor de pensii de stat și a finanțării bugetare;

3) adaptarea sistemului de pensii la relațiile de piață care se dezvoltă în Federația Rusă;

4) raționalizarea și optimizarea condițiilor de acordare și mărime a pensiilor;

5) creșterea eficienței sistemului de pensii prin îmbunătățirea sistemului de management al pensiilor.

Pe baza obiectivelor menționate mai sus, reforma ar trebui să se bazeze pe următoarele principii:

1) oricine are dreptul la pensie de stat în caz de pierdere a capacității de muncă din cauza bătrâneții, invalidității, pierderii întreținătorului de familie și în alte cazuri stabilite de lege;

2) fiecare salariat este supus asigurării obligatorii de pensie de stat;

3) oricine asigurat în cadrul asigurării obligatorii de pensie de stat are dreptul la o pensie de muncă în conformitate cu durata asigurării și cu veniturile din care au fost plătite contribuțiile de asigurare;

4) finanțarea asigurării pensiilor de stat se bazează pe principiul solidarității, inclusiv pe solidaritatea generațiilor, a entităților constitutive ale Federației Ruse și a sectoarelor economiei;

5) fondurile asigurărilor obligatorii de pensii de stat sunt utilizate exclusiv pentru asigurarea pensiei asiguraților conform regulilor și reglementărilor stabilite de lege. O parte din aceste fonduri este centralizată și redistribuită pentru a asigura garantii de pensie cetățeni, indiferent de locul lor de reședință pe teritoriul Federației Ruse. Costurile asigurării pensiei pentru persoanele care nu au participat la asigurarea de pensie sunt acoperite din bugetul federal.

Din cele de mai sus rezultă că în procesul de reformă este necesară revizuirea aproape a tuturor principiilor de bază ale sistemului de pensii.

Dezavantajele și avantajele reformei pensiilor din 2001

Beneficiile reformei pensiilor din 2001

Cetăţeanul are şansa la un venit mai mare, şi deci pt dimensiune mai mare pensiile. În efortul de a-și asigura bătrânețea cu demnitate, el învață să se bazeze mai puțin pe stat și mai mult pe sine. Anterior, Rusia nu avea o asemenea libertate de a dispune de ea economii de pensii. Dar reversul acestei libertăți este responsabilitatea personală sporită.

Este benefic pentru stat ca preocuparea pentru pensii și responsabilitatea pentru acestea să fie cel puțin parțial înlăturată din acesta și transferată către cetățenii înșiși și instituțiile financiare. Societățile de administrare și fondurile de pensii nestatale beneficiază pentru că în administrarea lor vor veni capital mari. În sfârșit, economia națională va primi resursele investiționale „pe termen lung” necesare dezvoltării sale.

Pe termen lung de la introducere pensii finanțate Vă puteți aștepta la următoarele schimbări favorabile:

Bunăstarea viitorilor pensionari va crește datorită acumulării pe termen lung de fonduri pentru finanțarea pensiilor.

Atragerea „banilor pe termen lung” de pensii ca investiție în economia țării va asigura rate mai mari de creștere economică.

Povara sistemului de pensii de stat va fi redusă.

Ponderea salariilor oficiale („albe”) va crește și, ca urmare, piața muncii se va dezvolta mai activ.

Vor exista oportunități pentru dezvoltarea pieței de valori și a infrastructurii financiare.

Schimbările enumerate privesc aproape toate sferele vieții economice și sociale, prin urmare, astăzi reforma pensiilor este una dintre cele mai semnificative transformări din Rusia. Este foarte important să-și folosească întregul potențial. Cu toate acestea, trebuie recunoscut faptul că nivelul de pregătire a tuturor participanților principali în proces (stat, afaceri private și populație) de a participa la reformă este departe de a fi ideal. Prin urmare, nu se poate aștepta un succes rapid pe termen scurt.

Tot ce s-a discutat mai sus se referă la sistemul de pensii obligatorii (de stat). Dar reforma pensiilor afectează toate formele de furnizare a pensiilor, inclusiv formarea voluntară a pensiilor într-un fond de pensii nestatal (FNP).

Dezavantajele reformei pensiilor din 2001

La nivelul actual al salariilor și al contribuțiilor la pensie nu este posibilă economisirea unei sume mari pentru pensionare în cadrul sistemului de pensii de stat. Pentru persoanele cu salarii mici, pensiile vor constitui un procent semnificativ din acestea, dar valoarea absolută a acestor pensii va fi totuși mică. Pentru lucrătorii bine plătiți, procentul contribuțiilor la asigurarea și partea finanțată, dimpotrivă, se dovedește a fi prea mic (din cauza școlii regresive a Impozitului Social Unificat: cu cât baza este mai mare, cu atât cota de impozitare este mai mică), deci pensiile lor ca procent din salarii vor fi chiar mai mici decât cele ale straturilor sărace și de vârstă mijlocie. În consecință, pensionarea pentru astfel de persoane va însemna o scădere gravă a nivelului lor de trai.

După cum se știe deja, astăzi raportul dintre pensia medie și salariul mediu („rata de înlocuire”) în Rusia este mai mic de 30%. Reforma pensiile de munca ne permite să ne așteptăm la o creștere a acestui nivel la 35-40% doar în 15-20 de ani. Între timp, potrivit experților Organizației Internaționale a Muncii (ILO), pentru o viață normală confortabilă la pensie, rata de înlocuire ar trebui să fie la nivelul de 65-70%!

Există o singură cale: să economisiți singur pentru pensie. Cea mai bună opțiune Astăzi există o pensie voluntară într-un fond de pensii non-statal (FPN). Pentru majoritatea, acest lucru este oarecum neobișnuit, dar o analiză sobră ne convinge că, fără grija pentru propriul viitor, o bătrânețe sigură va rămâne doar un vis de neatins.

Oamenii tac. Guvernul a înaintat Dumei de Stat un proiect de lege pentru ridicarea vârstei de pensionare. Și imediat, din toate mass-media s-au revărsat șiroaie de minciuni despre inevitabilitatea acestui pas, despre faptul că nu putem scăpa de el, că „problema” a fost de mult coaptă și supracoaptă.

Principalul argument al acestor escroci care se prefac a fi oficiali și experți este acesta: populația îmbătrânește, așa că numărul pensionarilor este în creștere, iar ponderea lucrătorilor este în scădere. Din care se trage o concluzie „indiscutabilă”: nu mai este posibil ca cetățenii apți de muncă să sprijine pensionarii. Și, spun ei, pur și simplu nu există de unde să obțineți bani pentru a oferi cazare pentru armata de bătrâni care sosește mereu.

Așa că profesorul Moriarty de la guvern a venit cu o modalitate de a rezolva această „problemă”. Este necesar, spun ei, să se ridice pur și simplu vârsta de pensionare. Atunci numărul pensionarilor va scădea. În primul rând, ca urmare a faptului că pensiile nu vor mai fi plătite persoanelor în vârstă, obligându-i să muncească încă 5-8 ani. În al doilea rând, și acesta este principalul lucru, jumătate dintre bărbați și un sfert dintre femei pur și simplu nu vor trăi până la noua vârstă de pensionare și nu vor trebui să plătească absolut nimic. În același timp, datorită celor care reușesc să supraviețuiască, numărul muncitorilor va crește.

De ce oamenii tac? Pentru că sunt de acord cu acești profesori Moriarty? Greu. Motivul este complet diferit și este banal. Acest lucru se întâmplă din cauza antipatiei la nivel național pentru aritmetică. La urma urmei, dacă verificați cifrele acestor escroci, amploarea minciunii va fi evidentă pentru toată lumea. Să încercăm să facem calcule simple folosind statisticile oficiale, deși ele înfrumusețează foarte mult realitatea.

Povești despre slăbiciunea bugetară. Acest public țipă cel mai tare despre povara din ce în ce mai mare asupra bugetului federal. De exemplu, nu sunt suficienți bani în ea pentru nimic. Pentru a plăti pensiile, toate cheltuielile trebuie reduse. De aceea răbdarea guvernului s-a terminat.

Anul trecut, fostul ministru al Finanțelor, iar acum șeful Centrului de Cercetare Strategică, care este susținut de bani de la buget, Alexei Kudrin a susținut un argument „ucigaș” care „demonstrează” inevitabilitatea reformei pensiilor. În ultimii 7 ani, cheltuielile pentru pensii au crescut cu 3% din PIB, adică aproximativ 2,5 trilioane de ruble pe an - „aproape la fel cum cheltuim pentru toată educația din țară. Rezultă că pentru a plăti până și pensiile actuale trebuie să renunțăm la investițiile în educație, medicină, construcția de noi drumuri, viitorul copiilor noștri”, a deplâns el.

Dar, dacă ne uităm la rapoartele Ministerului de Finanțe, vom constata că în cei 7 ani menționați de Kudrin, partea de cheltuieli a bugetului federal a crescut cu 9 trilioane de ruble: de la 10,1 în 2010 la 19,1 trilioane în 2016. Chiar dacă scădem din această sumă creșterea pensiilor cu 2,5 trilioane de ruble, atunci în 2016 guvernul a avut la dispoziție alte 6,5 trilioane de ruble doar în bugetul federal pentru a crește investițiile în educație, medicină și construcția de noi drumuri.

Cu toate acestea, pensiile sunt plătite din bugetul federal doar funcționarilor publici și angajaților agențiilor de aplicare a legii, care reprezintă 9,2% din numărul total al pensionarilor. Pensiile tuturor se plătesc nu de la buget, ci din contribuțiile de asigurări ale angajatorilor la Fondul de pensii. Așa că creșterea pensiilor lor nu are nimic de-a face cu finanțarea educației, medicinei sau construcția de noi drumuri. Adică, celor 6,5 trilioane de ruble primite suplimentar de guvern în aceste scopuri în 2016, trebuie adăugate cel puțin încă 2 trilioane. Singura întrebare este unde au dispărut.

După cum putem vedea, ei ne spun pur și simplu minciuni pe urechi. Și finanțele rusești sunt conduse de escroci notorii. Dacă trecem însă de la distribuția cheltuielilor bugetare la distribuția produsului intern brut (PIB), obținem o imagine și mai impresionantă.

Distribuția PIB-ului. În vârful ultimei crize din 2016, când lucrătorii și pensionarii au fost nevoiți să-și strângă cureaua, potrivit Rosstat, PIB-ul se ridica la 85,9 trilioane de ruble. Rosstat include valoarea adăugată brută și impozitele nete (mai puțin subvențiile). Cu alte cuvinte, PIB-ul este costul bunurilor și serviciilor de consum final atât în ​​sectoarele extrabugetare, cât și în cele bugetare ale economiei.

Potrivit raportului Fondului de pensii al Federației Ruse (PFR), în 2016, 4,1 trilioane de ruble au fost colectate în primele de asigurare. S-au plătit contribuții în valoare de 22% din salariul acumulat. Adică, salariul acumulat s-a ridicat la 18,6 trilioane de ruble, iar în mână - minus impozitul pe venit indivizii(NDFL) – muncitorii au primit 16,2 trilioane. Aceasta reprezintă 18,9% din produsul intern brut.

Potrivit aceluiași raport, 6,5 trilioane de ruble sau 7,6% din PIB au fost cheltuite pentru toate tipurile de pensii. Adică, ponderea lucrătorilor și a pensionarilor a reprezentat 26,5% din PIB - puțin mai mult de un sfert. Bursele și beneficiile noastre se ridică la sutimi de procent din PIB și nu sunt vizibile în astfel de calcule.

Vorbim în primul rând despre milionarii și miliardarii noștri în dolari. Numărul acestora, potrivit World Wealth Report al companiei financiare Capgemini, a crescut în 2016 cu 19,7%, până la 182 mii de persoane. Printre aceștia se numără, desigur, antreprenori normali și chiar buni, care se bucură de respectul binemeritat. Cum ar fi, de exemplu, Evgeny Kaspersky sau Pavel Grudinin. Sunt mii.

Escrocii care se prefac a fi oficiali și „experți” care umplu ecranele de televiziune sunt modest tăcuți despre asta. Dar presa occidentală este plină de exemple scandaloase ale „solvenței fantastice a rușilor”. Iată unul dintre mesaje: cinci ruși din Londra, intrând într-un bar de hotel, au băut acolo pentru 54 de mii de dolari și i-au dat și barmanului 15 mii drept bacșiș. Dar așa este, fiecare lucru mic este ciudat.

Capriciile rușilor mai bogați costă zeci și sute de milioane de dolari, pe care îi plătesc pentru castele istorice și palate luxoase din cele mai scumpe orașe și sate ale Europei. Locuitorii din Nisa, pe Coasta de Azur, în Franța, sunt chiar nevoiți să învețe limba rusă. Și ce putem spune despre oligarhii noștri? Costurile ciudatelor lor se ridică la multe miliarde de dolari.

Dar din aceste 3/4 din PIB, „cetăţenii solvenţi” fac investiţii, dezvoltă economia, iar „experţii” ne spun minciuni. Da, o fac. Singura întrebare este în ce își investesc banii.

Nu investesc aproape nimic în producția internă. Iar dacă se investește ceva, este cu bani împrumutați. Întreprinderile sunt nevoite să ramburseze împrumuturile cu dobândă considerabilă, înrăutățindu-și performanța de câțiva ani.

O tendință „înspăimântătoare”. Să comparăm distribuția actuală a PIB-ului cu, să zicem, 2012. Apoi, conform lui Rosstat, s-a ridicat la 66,9 trilioane de ruble. Potrivit raportului Fondului de pensii, primele de asigurare au fost colectate 3 trilioane de ruble la aceeași 22% din salariile acumulate, care s-au ridicat astfel la 13,6 trilioane de ruble, și excluzând impozitul pe venitul persoanelor fizice - 11,8 trilioane. Aceasta a reprezentat 17,6% din PIB. 4,5 trilioane de ruble sau 6,7% din PIB au fost cheltuite pe pensii. Dacă le adunăm cotele, atunci lucrătorii și pensionarii au primit împreună 24,3% din PIB. Mai puțin de un sfert.

În 2016, ponderea lucrătorilor în PIB, să vă reamintesc, a crescut la 18,9%, ponderea pensionarilor - la 7,6%, iar împreună ponderea acestora a crescut la 26,5%. Dacă facem același calcul pentru 2017, vom vedea că trendul a continuat, deși a încetinit. Ponderea lucrătorilor în PIB a crescut la 19,3%, ponderea pensionarilor - la 7,8%, iar împreună ponderea acestora a crescut la 27,1% din produsul intern brut.

Doar să nu credeți că de-a lungul anilor bunăstarea lucrătorilor și pensionarilor a crescut semnificativ. Acest lucru nu s-a întâmplat în termeni reali, ci doar pe hârtie. Pe hârtie totul arată frumos. În 2012, rușii care lucrează au primit 11,8 trilioane de ruble, iar în 2016 – 16,2 trilioane.

Dar, în același timp, cursul mediu anual de schimb al rublei în 2012 a fost de 31,09, iar în 2016 – 67,03 ruble per dolar american. Astfel, veniturile muncitorilor în 2012 s-au ridicat la 380 de miliarde de dolari, iar în 2016 - doar 242 de miliarde. Adică, în realitate, bunăstarea cetățenilor care lucrează în Rusia a scăzut (chiar dacă nu ținem cont de inflația dolarului) cu 36,3%.

Același lucru s-a întâmplat și cu pensiile. Pe hârtie, veniturile pensionarilor au crescut de la 4,5 la 6,5 ​​trilioane de ruble. Dar ținând cont de prăbușirea rublei de către tâlhari care se prefaceu a fi conducerea Băncii Centrale, în 2012 veniturile pensionarilor s-au ridicat la 145 de miliarde de dolari, iar în 2016 - doar 97 de miliarde. Adică, bunăstarea lor reală a scăzut cu 33,1%. Prin urmare, nu se vorbește deloc despre creșterea „prea rapidă” a costurilor pensiilor în țară. În realitate, a existat o reducere cu o treime.

Despre venitul umbră. Cu toate acestea, escrocii care se prefac a fi oficiali și experți au un alt atu în mânecă. Acesta este venitul „în umbră”. Cu ajutorul lor, Rosstat realizează o „evaluare suplimentară” a produsului intern brut. Reglând dimensiunea acestei „reevaluări”, el asigură (atunci când autoritățile au nevoie) creșterea PIB-ului în absența acesteia. În 2017, de exemplu, Rosstat a estimat ponderea economiei subterane din Rusia la 15–16% din PIB, a declarat șeful departamentului Alexander Surinov reporterilor.

Există într-adevăr un sector „umbră” în economia rusă, deși dimensiunea lui reală nu este cunoscută de nimeni. Ministerul Finanțelor asigură că acesta este salariul „în plicuri” și venitul cetățenilor care desfășoară activități independente. Este foarte greu de imaginat că câștigurile suplimentare aleatorii, în mare parte fără bani, ale lucrătorilor independenți în renovarea apartamentelor și conducerea privată, împreună cu o cotă nesemnificativă din salariile „în plic”, sunt comparabile cu veniturile tuturor cetățenilor care lucrează oficial. Avem în continuare majoritatea covârșitoare a celor din urmă.

Și câștigurile multor categorii de funcționari publici, precum și ale angajaților din sectorul corporativ, se ridică la sute de mii și milioane de ruble pe lună sau chiar pe zi. Numai la Moscova, unde sunt concentrate un număr mare de astfel de poziții foarte bine plătite, conform ultimelor date de la Serviciul de Statistică al orașului Moscova, salariul mediu „alb” al angajaților întreprinderilor de capital și organizațiilor de toate formele de proprietate (cu excepția întreprinderilor mici) în medie, aproape 92 de mii de ruble pe lună.

În realitate, cel puțin 90% din veniturile „din umbră” constau în delapidare, corupție și alte „câștiguri” criminale de natură non-muncă. Mărimea lor reală este necunoscută de nimeni, dar amploarea, după cum recunoaște toată lumea, este enormă. Iar acei 1–2% din PIB care merg la independenți și cetățenii care primesc salarii „în plicuri” nu schimbă în niciun fel imaginea de ansamblu a distribuției produsului intern brut creat în țară.

Self-service, stilul lui Putin. Aceasta este imaginea pe care o obții dacă te uiți din vedere de ochi de pasăre. Dacă te uiți mai atent? Potrivit anchetelor sociologice, jumătate dintre pensionarii noștri (conform sindicatelor - o treime) continuă să lucreze după pensionare. În principal pentru că este uman imposibil să trăim din pensia stabilită pentru noi. Statisticile oficiale tac prudent în această privință. Și este clar de ce.

Cert este că angajatorul plătește toate tipurile de impozite pentru un pensionar care lucrează, care sunt impuse atât pe salariul său, cât și pe profitul întreprinderii create de acesta. Iar suma nu este deloc mică. Doar din salariul primit de angajat se încasează 77% din impozitele directe.

Pentru a plăti unui angajat 100 de ruble, compania trebuie să-l crediteze cu 115 de ruble (apoi, după deducerea impozitului pe venitul personal de 13%, persoana va primi 100 de ruble). Apoi la această sumă se adaugă 30% din contribuțiile la fondurile sociale de stat. Rezultatul este deja 150 de ruble. Această sumă este supusă taxei pe valoarea adăugată (TVA) de 18%. Se pare că 177 de ruble, inclusiv 77 de ruble pentru taxe.

Dar proprietarii nu angajează un muncitor doar pentru a primi un salariu: el trebuie să facă profit. Și, la rândul său, este supus unui impozit pe profit de 20%, precum și TVA. Și asta fără a lua în calcul masa impozitelor indirecte pe care o persoană le plătește atunci când cumpără bunuri și servicii.

Întrucât pensia medie în 2017 a fost de 36% din salariul mediu, impozitele directe plătite de o întreprindere doar pentru un pensionar care lucrează pot susține doi pensionari. Și ținând cont de impozitele indirecte - cel puțin trei. El, pensionar care lucrează, folosește aceste taxe pentru a întreține o altă persoană în afară de el. pensionar care nu lucrează. Restul revine „rușilor solvenți” care irosesc roadele muncii sale.

Până în 2002, în Rusia a funcționat un sistem de distribuție sistem de pensii. Contribuțiile muncitorilor au intrat în „oala comună” din care se plăteau pensiile pensionarilor. Viitorii pensionari au lucrat pentru cei care au atins deja vârsta de pensionare. Nu au fost economii în conturile personale - întreaga pensie era asigurată de stat. Acest sistem de pensii nu a oferit muncitorului posibilitatea de a câștiga o pensie normală, ci doar redistribuia fonduri între grupuri cu niveluri diferite de venit și de la o regiune la alta.

Sistemul de distribuție poate funcționa cu succes numai atunci când ponderea pensionarilor în populația totală este mică - în acest caz, un pensionar este „susținut” de mai mulți lucrători. Când sunt 4-5 cetățeni care lucrează pe pensionar, problemele nu apar. Cu toate acestea, în Rusia (ca și în majoritatea țărilor dezvoltate, precum și în țările fostului bloc socialist), există o îmbătrânire relativă a populației: ponderea pensionarilor în structura populației este în creștere, iar ponderea cetățenilor care lucrează este în scădere. .

Statisticile arată că numărul persoanelor ocupate în perioada 1992-1997 a scăzut cu 9,3% (6,7 milioane de persoane), în timp ce numărul pensionarilor a crescut de la 35,2 la 38,2 milioane de persoane, adică de ex. cu 8,2%. Drept urmare, povara sistemului de pensii asupra populației active a crescut de la 46 de pensionari la 100 de angajați în economie la 57 de pensionari în 1997. În anii următori, din cauza deteriorării situației economice din țară, situația a devenit uniformă. mai complicat. Este firesc ca pensia medie pentru limită de vârstă în dinamică medie anuală să fie raportată la salariul mediu: 1990 - 41%, 1991 - 37%, 1992 - 26%, 1993 - 34%, 1994 - 35%, 1995 - 39% , 1996 - 37,8%, 1997 - 37,2%, 2001 - 36%.

Acum, în Rusia există peste 38 de milioane de pensionari, cu 64 de milioane de angajați în economie, iar din acești 64 de milioane, doar 52 de milioane sunt plătitori de contribuții la pensie. Cu alte cuvinte, pentru fiecare pensionar sunt doar 1,68 cetăţeni care lucrează şi doar 1,37 contribuabili. Relația dintre pensia minimă pentru limită de vârstă și nivelul de existență a devenit și mai instabilă. Dacă în 1991 era de 171%, atunci până în 1992 a scăzut la 59%, iar până în 2001 a scăzut la 50%. regiune - 40,9 și 50,7%.

Starea de criză a Fondului de pensii rus de la sfârșitul anilor 1990 a demonstrat imposibilitatea menținerii în continuare a formei de distribuție a pensiilor în țară pe fondul unei situații demografice agravate și al îmbătrânirii progresive a populației. Acest lucru a predeterminat necesitatea reformării sistemului rusesc de pensii. În mai 1998, guvernul rus a adoptat Programul de reformă a pensiilor, care implică implementarea unei versiuni mixte a calculelor pensiilor.

O creștere a nivelului asigurării pensiei este asociată fie cu o creștere a cotelor contribuției la pensie, fie cu o scădere a numărului de pensionari din cauza creșterii vârstei de pensionare. La rândul său, o creștere a tarifelor fie crește prețul forței de muncă pentru întreprinzători, ceea ce, în condițiile egale, duce la o scădere a cererii de muncă, fie reduce salariile deja mici. Creșterea vârstei de pensionare este în mod clar nepopulară, având în vedere scăderea semnificativă a speranței de viață caracteristică perioadei de reformă.

Pensionarii au devenit cea mai săracă categorie a populației, fiind aproape în pragul supraviețuirii. Spre deosebire de alte țări, ponderea pensionarilor din țara noastră crește nu pe măsură ce crește speranța de viață, ci pe măsură ce scade. O scădere rapidă a natalității duce la depopulare, adică la o scădere absolută a mărimii fiecărei generații ulterioare față de cea anterioară. Tendințele demografice ale deceniului „reformelor radicale” au creat deja un fel de fundație pentru o viitoare reducere a dimensiunii populației în vârstă de muncă. Procesele în desfășurare de creștere a mortalității în vârstă de muncă și de creștere a numărului de șomeri vor consolida tendința de scădere absolută a celor ocupați în economie. Dacă principiile asigurării pensiilor nu sunt modificate, nivelul de trai al generației mai în vârstă va scădea și mai repede.

Astfel, sistemul de pensii rus a început să experimenteze fenomene de criză, ale căror principale caracteristici sunt:

încălcarea principiului dependenței mărimii pensiei de contribuția la muncă a pensionarului;

o scădere bruscă a nivelului de trai al pensionarilor, care se manifestă cel mai clar în decalajul cuantumului pensiei minime față de nivelul de existență al pensionarului;

restrângerea diferențierii de minim, mediu și dimensiune maximă pensii ca urmare a majorării ponderii compensațiilor și egalizării plăților suplimentare către dimensiune minimă pensiile și reducerea influenței „factorului salarial” asupra cuantumului pensiei atribuite;

dezechilibru al bugetului Fondului de Pensii din cauza creșterii cheltuielilor Fondului de Pensii pe numeroase tipuri de plăți, neasigurate de primirea adecvată a plăților de asigurări (creșteri și majorări pentru diverse categorii de pensionari, extinderea drepturilor pensionarilor de a primi o vechime în muncă). pensii, pensii preferențiale și „de nord” în detrimentul pensiilor pentru limită de vârstă (adică la împlinirea vârstei de asigurare), menținerea pensiilor pentru pensionarii activi etc.);

decontări financiare nesoluționate între bugetul fondului de pensii și bugetul federal al Federației Ruse, Fondul de stat pentru ocuparea forței de muncă etc.

Rezumând cele de mai sus, pot spune că necesitatea reformei pensiilor în Rusia este cauzată de o serie de probleme:

În primul rând, sistemul anterior, în care pensiile sunt plătite din impozitele plătite de angajatori, nu mai putea oferi un nivel acceptabil al pensiilor. Cert este că ponderea pensionarilor este în creștere: dacă anterior erau 3-4 lucrători per pensionar, iar acest lucru făcea posibilă plata pensiilor decente, acum în Rusia sunt deja mai puțin de doi lucrători per pensionar și acest număr scade în continuare. .

În al doilea rând, mărimea pensiilor este slab legată de mărimea salariilor, iar acest lucru nu creează stimulente pentru a scoate salariile din umbră.

Aceasta a stat la baza reformei pensiilor care se desfășoară în țara noastră.

reforma pensiilor contabilitate personalizata