Fråga om förfarandet för att beräkna och betala ut pensioner- ett långvarigt och hett ämne i rysk inrikespolitik. Att uppnå konsensus här är nästan omöjligt, och detta beror på den begränsade federala budgeten och bristen på pengar i statskassan för att ge ryska pensionärer en anständig ålderdom. Och med tanke på att den ryska ekonomin i dag befinner sig mitt i en ny kris, blir frågan om pensioner ännu mer angelägen. För att förstå alla krångligheterna i pensionsberäkningsmekanismen bör du ta en objektiv titt på den nuvarande situationen på detta område. Många fortsätter sitt arbete även efter pensioneringen. arbetsaktivitet Förbi olika anledningar, och har även rätt till pensionsavgifter. Men mot bakgrund av resultatet av diskussionen om propositionen om avskaffande av pensioner för anställda medborgare pensionsålder, många frågor uppstår. Vad kommer att hända med pensionerna för arbetande pensionärer i Ryssland 2016? Låt oss först titta på ovanstående fråga.

Pensionernas öde för arbetande pensionärer 2016

Pensionsfondens huvuduppgift Ryska Federationenär att systematisera och förbättra avdragsmekanismerna pensionsutbetalningar så att varje person som slutar arbeta på grund av ålder får tillräckligt med medel för en normal tillvaro. För tillfället går det inte särskilt smidigt med utbetalningen av pensioner i Ryssland. Låt oss säga mer, pensionärer är än i dag en av de mest socialt utsatta delarna av befolkningen. Naturligtvis försöker staten hjälpa dem, men detta stöd räcker inte – den ekonomiska krisen gör sig påmind. Vissa personer i pensionsåldern lever alltså under fattigdomsgränsen de bokstavligen tvingas överleva eller hitta ett jobb. Så här ser det etablerade pensionsintjäningssystemet ut idag:

• Sedan januari 2002 har den grundläggande principen för beräkning av pensioner förändrats - övergången från utdelning till ackumulering;
• Alla pensioner är indelade i 2 typer: stat och arbete;
• Arbetspension– ackumulerade bidrag som gjordes till SNILS-kontot under hela arbetslivserfarenheten;
• Den statliga pensionen betalas ut på resterande basis - personer med funktionshinder eller militär personal som inte kunde samla in pensionsavgifter får denna typ av förmåner.

Är det troligt att pensionerna avskaffas för pensionärer som fortsätter att arbeta?

Huvudtrenden i den ryska regeringens pensionspolitik är att det helt enkelt inte finns några pengar i vårt land för adekvat tillhandahållande av pensionärer och snabb indexering av betalningar. Varför händer det här? För det första, på grund av frekventa kriser i den ryska ekonomin, har vi under de senaste tjugo åren upplevt ytterligare en kris och standard. Tyvärr kan vår regering ännu inte lösa många problem på en gång och arbeta i multitasking-läge, och sociala problem tonar traditionellt i bakgrunden i sådana situationer. För det andra görs ett bidrag av det faktum att en betydande del av de ryska medborgarna inte är officiellt anställda och får svarta eller grå löner, vilket direkt påverkar storleken på framtida pensioner. Naturligtvis begränsar sådana inkomster medborgarna på många sätt. Till exempel, med en lön i ett ”kuvert” är det osannolikt att du kan ta ett lån för gynnsamma förhållanden och du kommer att behöva betala för mycket en rejäl procentsats.

Som ett resultat av detta måste regeringen leta efter nya metoder relaterade till budgetbesparingar och omfördelning av medel till den sociala sfären. Det är tråkigt att tjänstemän fortfarande sparar på samma "sociala tjänster", bara på andra grupper av befolkningen. De senaste innovationerna inkluderar ett förslag om att höja pensionsåldern för ryska medborgare och, mest otäckt, avskaffandet av pensionsutbetalningar för arbetande pensionärer. Det finns sant att det finns en varning här - pensionärens inkomst beaktas också. Det måste vara minst 1 miljon rubel per år, det vill säga ungefär åttiotre tusen rubel varje månad.

Förändringarna kommer också att påverka det redovisningssystem för framtida pensionärers löner, vilket är nödvändigt för Pensionsfonden. För närvarande är anställande företag skyldiga att lämna in dessa rapporter till Pensionsfonden en gång i kvartalet och enligt den nya ändringen förkortas rapporteringsperioden till en månad. Å ena sidan kommer detta utan tvekan att göra rapporteringen mer korrekt och av hög kvalitet, men å andra sidan kommer organisationer och företag att drabbas av betydande förluster i samband med kostnaderna för månadsrapportering – de kommer att behöva använda ytterligare personal och anställa nya medarbetare.

Hur beräknas pensioner för arbetande pensionärer?

Från och med den 1 augusti i år kommer pensionerna att räknas om för personer som fortsätter att arbeta efter uppnådd pensionsålder. Resultaten kommer direkt att bero på att hänsyn tas till faktorer som tjänstgöringstid och lönenivå under hela arbetstiden. Det bör också noteras att alla ryska medborgare som har uppnått lämplig ålder och har avslutat arbetslivserfarenhet på en officiell arbetsplats har rätt att få pension och bonus.

Vad kommer att hända med pensionerna inom en snar framtid?

Tyvärr verkar den ryska regeringens försök att upprätta indexering och pensionsutbetalningar till medborgare under krisförhållanden och ökningen av antalet denna kategori människor vara ineffektiva. Försök att spara pengar genom att omfördela medel inom det sociala området kröns inte heller med någon större framgång, även om detta område bör förbli en av prioriteringarna för lösning. Det är därför, när man talar om nivån på det sociala skyddet för befolkningen i Ryssland, är det inte möjligt att dra optimistiska slutsatser.

Och återigen, genom att analysera fördelarna och nackdelarna med att avsluta pensionsbetalningar till arbetande ryssar med en inkomst på mer än en miljon rubel, kan man inte låta bli att rikta vår uppmärksamhet mot det faktum att pensionsfonden därmed kommer att betala mer uppmärksamhet inte det mest akuta problemet. Det finns inte många rika pensionärer i Ryssland, medan miljontals gamla människor försöker leva på minimala betalningar. Men nu är det pensionärernas höga inkomster som kommer att bli föremål för ytterligare övervakning, vilket kommer att leda till att inte alla människor som verkligen är i behov kommer att få statligt stöd i form av pensionsutbetalningar.

Enligt officiella uppskattningar faller endast cirka 220 tusen människor i kategorin pensionärer med en årsinkomst som överstiger en miljon rubel, av ett totalt antal personer som har nått pensionsåldern lika med 40 miljoner. Detta är en mikroskopisk andel, och det finns all rädsla för att de sparade pengarna inte kommer att räcka för att avsevärt öka utbetalningarna till andra medborgare. Men trots detta tror ryska tjänstemän på framgången och utsikterna för ett sådant beslut.

Och ändå är det osannolikt att den ryska regeringens omfattande åtgärder för att lösa pensionsproblemet kommer att förbli effektiva länge. En av dessa åtgärder är att höja pensionsåldern med fem år. Men återigen, dessa är extrema åtgärder och har ännu inte uppnåtts. Vladimir Vladimirovich talade själv om denna fråga och sa att han inte stöder detta initiativ, men förstår samtidigt att han förr eller senare måste återgå till övervägande av denna fråga. Och ja, det kommer i alla fall att godkännas inom de närmaste fem-sju åren.

Slutsats

På tal om den allmänna bedömningen av socialpolitiken och i synnerhet, pensionsfrågan, man kan inte undgå att notera bristen på nya resurser och den ineffektiva användningen av de som finns. Det är fortfarande svårt att säga vad som kommer att hända med pensionerna 2016 för arbetande pensionärer i vårt land, men en sak är klar att det nya lagförslaget inte kommer att påverka alla medborgare i staten. Å andra sidan kommer inte heller anställda pensionärer att få indexuppräkning, vilket redan upprepade gånger framgått i officiella utlåtanden.

Under rusningen i slutet av förra året skyndade de "tysta" skyndsamt att överföra den fonderade delen av pensionen till icke-statliga pensionsfonder (NPF). Varför behövde detta göras, var det nödvändigt överhuvudtaget, och vad som faktiskt har förändrats sedan 1 januari 2016 för framtida ryska pensionärer.

För att förstå hur det fungerar pensionssystem i Ryssland skapade vi visuell infografik och intervjuade experter. Varför behövs det? ackumulerande del pensioner, vad du ska göra om du inte överförde pengar från Rysslands pensionsfond (PFR) före 1 januari 2016, kommer det att vara möjligt att överföra en fonderad pension 2016-2017 och hur mycket kommer tjänsterna från NPF:er och privat förvaltning företag kostar dig?

Vilken typ av pension du har och hur den beräknas beror på vilket år du är född, hur många år du har arbetat och om du överfört den fonderade delen av din pension någonstans före den 1 januari 2016. Det senare gör det möjligt att självständigt bilda del av din framtida pension (en del enligt -staten kommer att fortsätta att ackumuleras). Nedan kommer vi att berätta vad en ryss från varje grupp kan räkna med: de födda 1966, de yngre, de som är "tysta", de som förvarar pengar i icke-statliga pensionsfonder och de som precis har börjat arbeta.

Ryska pensionssystemet (infografik)

För dig som är född 1966 och tidigare

De erbjöds initialt inte möjligheten att välja pension med eller utan fonderad del. Alla deras betalningar - 22% av lönen - går till pensionsfonden.

För dig som är född 1967 och senare

Fram till slutet av 2015 hade ryssar i denna ålder rätt att välja om de i framtiden endast skulle få en försäkringspension som betalas av staten, eller betalningar som skulle bestå av två delar - försäkring och fonderad. Från den 1 januari, "tysta människor" - de som inte valde vare sig ett annat förvaltningsbolag eller en icke-statlig pensionsfond för den fonderade delen av sin pension, med ett ord, inte gjorde något med sina bidrag, förlorade automatiskt den fonderade delen. Detta innebär att nu kommer alla avgifter som arbetsgivaren kommer att betala för dem endast att gå till Rysslands pensionsfond (PFR).

Enligt Sergei Khestanov, rådgivare till generaldirektören för Otkritie mäklarhus om makroekonomi, är det ganska enkelt att förstå om du behöver överföra den fonderade delen av din pension till en icke-statlig pensionsfond eller till ett privat förvaltningsbolag: det allt beror på hur din lön jämförs med den genomsnittliga lönen i Ryssland (32 tusen rubel utan avdrag för skatter enligt Rosstat 2015). ”Om du tjänar mindre än genomsnittet är det mest lönsamt för dig att välja Pensionsfonden, eftersom Pensionsfonden betalar snitttaxan. Om du tjänar över genomsnittet så är det mer lönsamt att behålla ditt pensionssparande i en icke-statlig pensionsstiftelse, där den fonderade delen av pensionen bildas individuellt”, förklarar experten. Som Veronika Ivanova, direktör för företagsbetyg på RAEX (Expert RA), påminner om, är den fonderade delen av pensionen, till skillnad från försäkringsdelen, i rubel, och inte i poäng, dessutom kan de ackumulerade besparingarna ärvas.

Låt oss påminna dig: sedan 2015 införde regeringen ny formel beräkning av pensioner: nu beräknas de inte i rubel, utan i poäng. Nyckelfaktorerna är lön, tjänstgöringstid och åldern då den anställde går i pension.

Frivillig försäkring

Utöver den obligatoriska pensionsförsäkringen finns frivilliga. Det här är en möjlighet att själv spara till din pension: genom ett försäkringsbolag eller en icke-statlig pensionsfond. Insatsernas volym, deras frekvens och hur beloppet kommer att betalas senare bestäms av klienten själv. En viktig skillnad - mer rikliga möjligheter för arv (se infografik - Frivillig pensionsförsäkring). Information om frivilliga försäkringsprogram publiceras vanligtvis på webbplatsen för en icke-statlig pensionsfond eller ett försäkringsbolag, och alla ytterligare frågor kan ställas till sina anställda antingen personligen genom att boka tid eller per telefon.

Rysslands president V.V. Putin undertecknade ett dekret som höjer pensionsåldern för tjänstemän. Själva dokumentet, tillsammans med förklaringar, publicerades den 23 maj på den officiella webbplatsen för juridisk information. Dekretet träder i kraft den 1 januari 2017 och innebär en gradvis höjning av åldersgränsen till 63 år för kvinnor och 65 år för män.

Vem kommer att få höjd pensionsålder?

Att öka tidsfristen för ålderspensionering kommer att påverka medborgare i Ryska federationen som innehar offentliga politiska positioner (senatorer, suppleanter och andra), såväl som personer som arbetar i kommunala och regionala regeringsstrukturer. Statsanställda omfattas också av det nya dekretet. För högre chefer höjs åldersgränsen för att vara i tjänst till 70 år och alla andra tjänstemän kommer att kunna arbeta upp till 65 år.

Den nya lagen beskriver en annan viktig punkt när det gäller miniminivån tjänsteperiod tjänstemän. För att uppnå full tjänst måste tjänstemännen arbeta i minst 20 kalenderår. Senast 2026 kommer alltså minimitjänstgöringen och pensionsåldern för tjänstemän att höjas helt. Den årliga höjningen kommer att vara 6 månader till högsta pensionsålder och minsta tjänstgöringstid.

Staten beslutade att genomföra en sådan reform i samband med att pensionsfonden minskade utgifterna. Enligt analytiker kommer besparingarna under det första året av dekretet att uppgå till cirka 650 miljoner rubel.

Att få en extra betalning till det försäkrade beloppet för ålderspensionen med 55% för senatorer i förbundsrådet och suppleanter Statsduman, kommer tjänstemän att behöva tjänstgöra efter mandatperioden i 5 år, och inte ett år, som tidigare krävdes. Och senatorer och suppleanter kommer att kunna få en bonus på 75 % om de tjänstgör i mer än 10 år (tidigare var det mer än tre år).

Hur kommer den antagna lagen att påverka medborgare som inte är i offentlig tjänst?

Att höja pensionsåldern i Ryssland har varit en länge omdebatterad fråga. Efter att ha ökat pensionstiden för tjänstemän, tror många av våra medborgare att regeringen snart kommer att öka denna siffra för alla kategorier av arbetstagare. Men statsdumans talman S. Naryshkin lovade det under de kommande åren för resten av befolkningen åldersgräns det finns ingen väg ut för en välförtjänt vila. Endast indexeringen av pensioner för arbetande pensionärer har avbrutits. En liknande lag trädde i kraft 2016. Endast de medborgare som bestämmer sig för att sluta sitt arbete kommer att kunna få ett tillägg till sin ålderspension.

Trots lugnande kommentarer från regeringsmedlemmar om att lagar som höjer pensionsåldern inte är prioriterade för staten, anser experter att det första steget i denna riktning har tagits. En höjning av pensionsåldern för alla kategorier av medborgare är inte på gång, och ministern för ekonomisk utveckling och arbetsmarknadsministern håller bara tyst om ett faktum som redan är klart för alla.

Låt oss påminna om att enligt gällande lagstiftning är åldersgränsen för ålderspension:

• hos män 60 år gamla;
• hos kvinnor 55 år gamla.

Majoriteten av de tillfrågade i förtidspensionsåldern tror att pensionstiden kommer att förlängas de kommande åren. 80 % av medborgarna som deltog i undersökningen tvivlar inte på detta faktum.

2017 märkt ändringar i pensionslagstiftningen. Justeringarna påverkade först och främst storleken på betalningarna och förfarandet för att fördela dem till enskilda medborgare. Låt oss härnäst överväga nya förändringar i pensionslagstiftningen.

Allmän information

De första förändringarna under 2017 avser de tillfälliga bestämmelserna om indexering av belopp. De började agera igen. Som premiärministern lovade kommer beloppet för social- och försäkringsersättningar att indexeras i sin helhet.

Försedd förändringar i pensionslagstiftningen för militär personal. Betalningarna till dessa medborgare kommer också att höjas, men det exakta beloppet för ökningen är okänt.

Den 1 januari trädde lagen i kraft om en höjning av pensionsåldern till 63 år för kvinnor och 65 år för män. Det antogs att dessa endast skulle beröra tjänstemän. Men på grund av förekomsten av ett budgetunderskott, vars påfyllning är extremt långsam, diskuteras frågan om att höja pensionsåldern för andra medborgare aktivt. Denna idé väckte stor resonans i samhället. Men det lovar regeringen aktiva handlingar inga ansträngningar kommer att göras i denna riktning förrän 2018.

Situationen i praktiken

Bland nyckeln förändringar i pensionslagstiftningen från början av 2017 kan följande noteras:

• Öka den minsta arbetserfarenhetslängden.
• Ökande pensionskoefficienter. De används för att anvisa ålderspension.

Efter reformen som genomfördes i landet 2015 ändrades förfarandet för beräkning av belopp. Följaktligen började pensionsavgifter som överfördes till försäkringsdelen beaktas i form av individuella koefficienter (poäng). När en medborgare går i pension omvandlas de till rubel.

Erfarenhetskrav

Enligt artikel 8 i federal lag nr 400 måste en medborgare ha minst 15 års erfarenhet och 30 poäng.

Regeringen beslutade dock att införa dessa krav successivt. Således kommer poängvärdet från 6,6 att öka årligen med 2,4. Erfarenheten som krävs kommer också att öka med ett år per år.

Situationen med tjänstemän

Federal lag nr 143 trädde i kraft den 1 januari 2017. Den skärper avsevärt kraven för pensionsåldern. Som nämnts ovan, för kvinnor kommer det att vara 63 år, för män - 65 år. I detta fall måste tjänstemannaerfarenheten vara minst 20 år.

Dessa kommer att implementeras gradvis. Från och med 2017 måste kvinnor vara 55,5 år och män måste vara 60,5 år för att gå i pension. Erfarenhet av civiltjänst ska vara 15,5 år.

Ökningen av pensionsåldern är förknippad med en konstant ökning av befolkningstillväxten och medellivslängden för medborgarna. För närvarande är medellivslängden 72 år. Om det ekonomiska läget i framtiden utvecklas positivt kommer denna siffra att öka ännu mer.

Tariffer för egenföretagare

Enligt förändringar i pensionslagstiftningen, avgifter för obligatorisk pensionsförsäkring (obligatorisk pensionsförsäkring) för medborgare som arbetar "för sig själva" dras av med ett fast belopp. Den bestäms årligen utifrån minimilönen.

Sedan juli 2016 minsta storlek inkomsten uppgick till 7500 rubel. Följaktligen måste notarier, advokater, andra privatpraktiker, såväl som enskilda företagare, betala 23 400 rubel till pensionsfonden. för 2017

Levnadskostnaden

Att fastställa denna indikator är nödvändigt för att förvärva rätten att få sociala förmåner.

Som ministeriet för ekonomisk utveckling noterade förväntas kostnaden för konsumentkorgen minska. Följaktligen kommer också levnadskostnaderna att minska. Det är i sin tur nära relaterat till storleken på pensionsavsättningen. Sociala fördelarär avsedda att bringa pensionsbeloppet i linje med levnadskostnaderna.

Budgetlagen föreskrev ett PM-belopp på 8 540 rubel. Samtidigt varierar denna indikator avsevärt i regionerna beroende på olika förutsättningar inklusive klimatet.

Det är värt att säga att de som avser levnadskostnaderna gäller för medborgare som började få pension 2017. För andra personer kommer betalningen att vara densamma (högre).

Engångsbetalning

Det introducerades på grund av bristen på tillräcklig volym budgetmedel för indexering. Vissa tidigare antagna bestämmelser har skjutits upp. Samtidigt beslutade regeringen att genomföra en partiell indexering av pensionerna – med 4 %. Med tanke på inflationsnivån visade sig detta mått vara otillräckligt. Men det fanns inga medel i budgeten för en fullständig omräkning.

För att kompensera för förluster beslutade regeringen att göra en fast betalning på 5 tusen rubel. Detta belopp var skyldigt alla personer som var pensionärer per den 31 december 2016.

Genomförande av dessa förändringar i pensionsfondens lagstiftning inte medfört några svårigheter. Förfarandet för att medborgarna ska få ytterligare betalningar har förenklats. Pensionärer behövde inte kontakta Pensionsfonden med en ansökan. Utbetalningar gjordes enligt schemat från 13 januari till 28 januari. Dessutom sammanföll i vissa fall utfärdandet av ersättning med mottagandet av pension.

Om pensionen inte levererades till hemmet fick pensionären ett meddelande enligt vilket utbetalningen kunde tas emot på distriktsposten.

Senaste ändringar i pensionslagstiftningen om indexering

Inledningsvis slogs fast att sociala och pensionsutbetalningar till pensionsfonden skulle öka varje år på grund av minskad köpkraft orsakad av ökad inflation. Indexeringsförfarandet fastställs beroende på betalningen:

• 1.02 - försäkringspensioner höjs med inflationstakten för föregående år.
• 1.04 - sociala pensioner ökar. Indexering beror på ökningstakten i levnadskostnaderna under det senaste året.

Indexering 2016 genomfördes med endast 4 %, med inflationen för 2015 på 12,9 %. Men i slutet av 2016 lovade regeringen att återställa förfarandet för att öka betalningarna. För att genomföra löftet ingick nödvändiga medel i budgetförslaget.

Höjning av ålderspension

Arbetskrafts- (försäkrings)delen av utbetalningen höjs genom att indexera kostnaden för en pensionspoäng och en fast utbetalning. Från och med den 02/01/2016 var indikatorerna följande:

• Pensionskoefficient - 74,27 rubel.
• Fast betalning - 4558,93.

Enligt prognoser från ministeriet för ekonomisk utveckling och finansministeriet förväntades inflationen bli 5,8 %. I detta fall bör indexeringsvärdet för IPC vara 1,058. Men enligt publicerade uppgifter från Federal State Statistics Service var prisindexet för 2016 5,4%.

Med hänsyn till indikatorerna uppgav han att pensionspoängen skulle vara 1,054, kostnaden för IPC skulle vara 78,28 rubel och den fasta betalningen skulle vara 4805,11 rubel.

Lagen om PFR-budgeten noterade dock att från och med den 1 april 2017 kommer kostnaden för en poäng att vara 78,58 rubel. En andra indexering av pensionerna är därför nödvändig. Sammantaget bör den totala ökningen vara 5,8 %. Från den 1 april höjdes till följd av detta försäkringspensionen ytterligare med 0,38 %. Storleken på den fasta betalningen förblev densamma - 4805,11 rubel.

Förändringar i militär pensionslagstiftning

Nyheter från statsduman inger inte mycket hopp om att öka pensionerna för medborgare som har avslutat sin tjänst. Det är värt att påpeka att ökningen av säkerheten för dessa personer inte har genomförts ordentligt på ganska länge.

Pensionsökningen sker på grund av löneökning, reduktionsfaktor och indexering av försäkringsdelen till fjolårets inflation. Detta förfarande gäller för pensionärer från inrikesministeriet, ministeriet för nödsituationer, den federala kriminalvården och ett antal andra avdelningar.

Artikel 43 i federal lag nr 4468-1 föreskriver DD (monetärt bidrag) till ett belopp av 54%. Den används vid beräkning av pensioner och varje kod måste öka med flera procent tills den når 100 %. Det antogs att detta värde skulle fastställas 2035. Under de senaste 2 åren var därför denna koefficient lika med:

• Från 1 januari 2015 - 62,12 %.
• Från 1 okt. 2015 - 66,78 %.
• Från 1 februari 2016 - 69,45 %.

Men enligt Anton Siluanov kan den federala budgeten inte stå emot en sådan ökning, därför måste frågan om indexering lösas noggrant. Ändå höjdes militära pensioner 2017 fortfarande på grund av koefficienten, som nådde 72,23%.

Eller på andra grunder.

Antalet pensionärer i Ryssland ökar varje år. Redan som den är för 2019 de utgör nästan 30 % av landets totala befolkning, d.v.s. mer än 43 miljoner människor. Luckor i pensionssystemet leder till problem som inte tillåter pensionärer att få en anständig ålderdom.

För att övervinna en eventuell kris i pensionsutbetalningarna genomförs och utvecklas reformer nya pensionsprogram. Den senaste reformen gick inte förbi pensionärer som fortsätter att arbeta i pension.

Är det lönsamt att arbeta i pension?

Beroende på livssituationen har en person, efter att ha nått , rätt att välja - att bevilja honom en pension och gå i pension till en välförtjänt vila, eller att fortsätta arbeta och skjuta upp sin utnämning eller att fortsätta arbeta efter pensioneringen.

Vissa medborgare, efter att ha fått sin pension, fortsätter sina karriärer av olika skäl. Detta har sin egen fördelar och nackdelar.

• Under arbetet ökar en pensionär sin inkomst. Under förutsättning att försäkringspremier betalas för honom, kommer detta att beaktas vid den årliga pensionsomräkningen och kommer att påverka höjningen av hans pensionsförmån.
• Men sedan 2016, pensioner för arbetande människor är inte indexerade. Utbetalningar av den indexerade delen avbryts tills pensionären slutar arbeta. Även om pensionären, efter att pensionären säger upp sig, kommer att räknas om med hänsyn till alla indexeringar som han missat och inte fått när han arbetade.

Hur beaktas arbetslivserfarenhet?

Redovisning av arbetslivserfarenhet (av den yrkesverksamma befolkningen och pensionärer) utförs med hjälp av personlig redovisning medborgarnas pensionsrättigheter. Det upprätthålls av Rysslands pensionsfond för alla personer som är registrerade i systemet (OPS) och som har (SNILS).

Baserat på uppgifter från arbetsgivare genereras följande information på det personliga kontot:

1. om platser och arbetsförhållanden;
2. om arbetsperioder och annan verksamhet som ingår i försäkringstiden;
3. om de överförda försäkringspremierna;
4. om försäkringsperiodens längd;
5. om antalet pensionspoäng.

All information som ges ovan används av Pensionsfondens myndigheter för att genomföra (tilldela en utbetalning när rätten till den uppstår) och omräkning.

I försäkringstiden ingår förutom arbete även andra perioder arbetstagares liv, såsom föräldraledighet tills barnet fyller 1,5 år, perioder, militärtjänst jour.

De beaktas om de föregicks och (eller) följdes av perioder av arbete och andra aktiviteter för medborgaren.

Beräkning av försäkringspensionens storlek

För beloppet av en medborgares pensionssparande divideras med antalet månader förväntad betalningstid pension, vars längd bestäms årligen i lag (252 månader 2019).

Pensionens storlek beror dessutom på tidpunkten för ansökan om uppdraget. Sen registrering av pensionsförmåner efter uppnådd pensionsålder ökar mängden betalningar.

Formel för omräkning av pension

Årligen 1 augusti pensioner räknas om - försäkring och fonderade (om de bildas). Enligt de nya reglerna behöver pensionärer som fortsätter arbeta inte kontakta pensionskassan för omräkning automatiskt utifrån arbetsgivarnas rapporter.

I det här fallet beaktas medel som tagits emot på medborgarens individuella personliga konto under föregående år, om de beaktades inte vid tilldelningen av pensioner eller i föregående omräkning:

• försäkringspremier överförda av arbetsgivaren eller pensionären själv, om han är enskild företagare, notarie, advokat etc.;
• resultat av att investera pensionssparande;
• ytterligare bidrag för bildande fonderad pension och deras investeringsresultat.

Omräkning av försäkringspensioner

Ökningen av försäkringspensionens storlek sker på grund av antalet intjänade pensionspoäng på försäkringsavgifter som gjorts föregående år, om de inte beaktades vid pensionsintjäning och omräkningar tidigare(Artikel 18 i lagen "Om försäkringspensioner").

För att beräkna beloppet på pensionsbetalningen, med hänsyn till dess ökning, används formeln:

SP = SP st + IPK x SIPC,

• JV- Pensionsutbetalning med hänsyn till omräkning.
• SP st- pension före omräkning från och med den 31 juli innevarande år;
• IPC- antalet poäng intjänade den 1 januari innevarande år;
• SIPC- kostnaden för punkten från och med den dag från vilken omräkningen görs (2019, 87,24 rubel).

Maxbelopp individuella poäng, som beaktas vid den årliga pensionsomräkningen är juridiskt begränsad.

Beroende på bildandet av en fonderad pension genom försäkringsavgifter är det maximala antalet IPC lika med:

• 3,0 - för personer som inte bildat fondpension motsvarande år.
• 1,875 - för personer vars försäkringspremier har skickats till.

Beloppet för en pensionärs förmån ökar också om en medborgare, när han blir berättigad till pension, skjuter upp tidsfristen för dess registrering. Lagen infördes ökande koefficienter påverka storleken på pensionen beroende på ansökningsperioden för den:

1. Öka koefficienten för försäkringspension.
   

   	Av ålder	Tidigt
   1	1,07	1,046
   2	1,15	1,1
   3	1,24	1,16
   4	1,34	1,22
   5	1,45	1,29
   6	1,59	1,37
   7	1,74	1,45
   8	1,9	1,52
   9	2,09	1,6
   10	2,32	1,68

2. Öka koefficienten till fast betalning.
   

   Hela år av anstånd	Av ålder	Tidigt
   1	1,056	1,036
   2	1,12	1,07
   3	1,19	1,12
   4	1,27	1,16
   5	1,36	1,21
   6	1,46	1,26
   7	1,58	1,32
   8	1,73	1,38
   9	1,9	1,45
   10	2,11	1,53

Justering av fonderad pension

Den försäkrades pensionssparande är föremål för årlig justering på grund av:

• belopp för försäkringsöverföringar från arbetsgivaren;
• ytterligare avgifter till den fonderade pensionen;
• resultat av att investera pensionssparande.

För 2019 av regeringen moratoriet förlängt för bildande av fonderad pension genom försäkringsavgifter.

Under moratoriet kan en medborgare fortsätta att bilda pensionssparande, men bara genom frivilliga överföringar.

Beräkningen av den fonderade pensionsjusteringen tar hänsyn till medel som inte beaktats vid tilldelningen av pensionen eller vid den tidigare omräkningen. Beräkningen utförs enligt formeln:

NP = PN k/T,

• NP- Beloppet för justeringen av den finansierade betalningen.
• mån till- beloppet för en medborgares pensionssparande från och med den 1 juli innevarande år. Om en medborgare genomgår en justering av sin tidsbestämda pensionsutbetalning, beaktas inte de sparmedel som beaktas vid justeringen av denna utbetalning som en del av det sparande som används för att anpassa storleken på hans fonderade pension;
• T- antalet månader av den förväntade pensionsutbetalningsperioden, som används för att beräkna storleken på den fonderade pensionen, per den 31 juli innevarande år.

Storleken på den fonderade pensionen kan också ändras utifrån resultatet av att placera medel från betalningsreserven.

Upphävande av indexering av pensioner för arbetande pensionärer

Pensionssystemet för medborgarna ger pensionsutbetalningar på grund av ökad inflation. Detta leder till ytterligare finansiella kostnader stater. På grund av den svåra ekonomiska situationen i vårt land är regeringen tvungen att vidta åtgärder som syftar till att spara budgetmedel. I synnerhet fattades ett beslut om att minska de statliga utgifterna för att försörja arbetande pensionärer.

Så, från 1 januari 2016 Efter ikraftträdandet av lagen av den 29 december 2015 nr 385-FZ avbröts den årliga indexeringen av pensioner för arbetande pensionärer.

Man tror att pensionärer som fortsätter att arbeta efter pensionen får lön eller annan inkomst, vilket är ytterligare ekonomiskt stöd för dem, som de (till skillnad från arbetare) inte har.

Godkända begränsningar av pensionsindexering Ansök inte på, inklusive oavsett om pensionären arbetar eller inte.

Kommer pensionerna att indexeras 2019?

Från och med 2016, för att minska budgetutgifterna, avbröts den årliga indexeringen av deras betalningar för arbetspensionstagare. Trots detta var de i januari 2017 berättigade att ta emot engångsbelopp 5 tusen rubel som kompensation för inställd indexering.

Regeringens planer för 2019 när det gäller pensionerna för arbetande ryssar har dock inte förändrats - deras försäkringspensioner kommer inte att öka. Denna begränsning finns i PFR-budgeten och kommer att gälla till 2021.

Efter anställningens upphörande förvärvar pensionären åter rätt till indexuppräkning av sina pensionsutbetalningar och efter uppsägning får han pension med hänsyn till alla indexeringar, som utförts under hans arbete och som han inte fått. Pensionen som räknas om med hänsyn till alla missade höjningar kommer att betalas ut till medborgaren under månaden nästa månad, i vilken pensionskassan fått information som bekräftar att han avskedats.

Pension efter att ha lämnat arbetet

Trots de införda restriktionerna lovades arbetande pensionärer att kompensera för all utebliven indexering efter uppsägning (paragraf 3 i artikel 26.1 i lagen "Om försäkringspensioner"). Samtidigt, fram till 2018, genomfördes en omräkning inom 2-3 månader, följaktligen fick medborgarna hela pensionsbeloppet först efter denna period, och utan någon kompensation under denna tid.

Från och med 2018 får alla pensionärer som slutat arbeta sina pensioner indexerade från 1:a månaden efter uppsägningen, dock kommer pensionärer att kunna få hela beloppet som tidigare - endast 3 månader efter uppsägning, men de ersätts fullt ut.

Pensionär behövs inte(men han har rätt) att deklarera in pensionsmyndigheten om din uppsägning för att få förhöjd pension. Ändringar av pensionsutbetalningarna för att ta hänsyn till inflationen kommer att göras baserat på uppgifter från arbetsgivarna.

• Nu är arbetsgivarna enligt de nya reglerna skyldiga att lämna månadsvis information till pensionskassan med information om pensionerade arbetstagare och de som slutar.
• Baserat på dessa uppgifter kommer pensionsfonden att i tid kunna beräkna pensionsutbetalningar, med hänsyn till indexering vid uppsägning av en pensionär.

Efter att ha fått en indexerad pension kan pensionären återigen få ett arbete, medan beloppet av hans redan ökade pensionsutbetalning kommer inte att minska.

Pensionsavskaffandelagen

För att spara budgeten genom att sänka pensionskostnaderna diskuterade regeringen frågan om att begränsa pensionsutbetalningarna till de medborgare som samtidigt som de får pensionsförmån fortsätter att arbeta. Tidigare i sovjetisk tid Pensionärer hade en sådan begränsning, men därigenom eftersträvade staten ett annat mål.

2015 kom ett lagförslag som skulle avskaffa pensionsutbetalningar till arbetande pensionärer, dock inte till alla, utan endast till dem som har en hög årsinkomst, nämligen vars inkomst är mer än 1 miljon rubel per år.

Konsekvenserna av antagandet av detta lagförslag skulle kunna ha en negativ inverkan både på de pensionerade medborgarna själva och på statsekonomin.

• Ett förbud mot pensionsutbetalningar kan provocera fram en övergång från officiella löner för pensionärer, och följaktligen kommer mottagandet av försäkringsavgifter och skatter till budgeten att minska.
• Yrkesarbetare i branscher som är viktiga för staten kommer att lämna sina jobb för att bevara sina pensioner.
• Dessutom strider ett sådant beslut mot medborgarnas lagstiftande rätt till pension.

Därför har denna proposition inte accepterad. Man beslutade att bibehålla utbetalningarna till pensionärerna och att minska pensionskostnaderna för arbetande pensionärer genom att avskaffa indexeringen av deras pensioner.

Sociala stödåtgärder för pensionärer

För medborgare som får eller av andra skäl har vissa stödåtgärder tagits fram i form av förmåner, ersättningar och andra möjligheter. Vissa förmåner gäller även för arbetande pensionärer.

Det finns några fördelar i arbetsrelationer för arbetande pensionärer jämfört med andra anställda:

• En pensionär kan på egen begäran säga upp sig från arbetet genom att deklarera detta vilken dag som helst. Denna kategori av anställda är undantagen från skyldigheten att meddela arbetsgivaren sin uppsägning 2 veckor i förväg.
• Anställningsförhållandet med en arbetande pensionär kan endast sägas upp på en universell grund.
• Efter skriftlig ansökan kan en pensionär ta semester utan att spara betalning(antal kalenderdagar per år: pensionärer efter ålder - 14; WWII veteraner - 35; arbetande funktionshindrade - 60).

En pensionär kan använda arbetsförmedlingen för att förbättra sin kompetens eller skaffa en ny inom ett annat verksamhetsområde.

Arbetare som får pension, precis som skatteförmåner:

• befrielse från personlig inkomstskatt på pensioner, ekonomiskt bistånd utfärdad av arbetsgivaren, ersättning för köp av receptbelagda läkemedel, försäkringsutbetalningar enligt frivilliga pensionsförsäkringsavtal;
• skatteavdrag för ersättning av kostnaden för kuponger till sanatorier och vårdcentraler, belopp som överförts av arbetsgivaren för inköp av teknisk utrustning och rehabiliteringsmedel för arbetande funktionshindrade;
• skatteavdrag för belopp som spenderas på köp av bostad, mark för uppförande av ett bostadshus, bostadsbyggande eller belopp som erhållits vid försäljning av dem;
• befrielse från fastighetsskatt;
• regionala förmåner för transporter och markskatter.

Medicinska förmåner tillhandahålla pensionärer att genomgå kostnadsfri läkarundersökning (en gång vart tredje år), samt gratis influensavaccination för personer över 60 år.

Sociala fördelar inrättas för pensionärer regionalt. Det kan vara fribiljett V kollektivtrafik eller förmåner och ersättning vid betalning för allmännyttiga tjänster m.m.

Arbetande pensionärer från Fjärran Norden och liknande territorier (till skillnad från icke-arbetande) har inte rätt till ersättning för kostnaden för biljetter till sin semesterdestination och tillbaka.

Arbetssätt militära pensionärer har ytterligare fördelar:

• befrielse från transport- och markskatter;
• placering utanför tur för arbete inom en civil specialitet;
• extraordinärt mottagande av platser för barn och barnbarn på dagis, skolor m.m.

Slutsats

Regeringen överväger olika alternativ minska pensionskostnaderna för arbetande pensionärer. Men ändå några positiva punkter pensionsavsättning Denna kategori av medborgare behåller:

• en arbetande pensionär har rätt att få både pension och extra inkomst;
• arbeta i pension ökar pensionsförmånernas storlek. På grund av avdrag för försäkringsavgifter ökar pensionskoefficienten som används vid omräkning av pensioner;
• att försena registreringen av en pension i ett år eller mer gör det möjligt att få ett ökat belopp på grund av de angivna ökande koefficienterna;
• pension för en arbetande pensionär inte indexerat, dock efter hans uppsägning hans förmån indexeras i sin helhet för hela den tid för vilken han inte fått indexuppräkning;
• många förmåner och ersättningar icke-arbetande pensionärer, gäller även för arbetande mottagare av pensionsförmåner.