Hundratals ryska medborgare kunde ha blivit utan försäkringspension förra året på grund av brist på pensionspoäng. Och några arbetande medborgare pensionsålder skulle kunna lämnas utan pension alls, det följer av informationen som publicerats på webbplatserna för vissa regionala avdelningar - den sociala pensionen betalas ut först efter utgången av arbetsaktivitet.

"Mer än 300 Saratov-invånare lämnades utan pension förra året", lyder rubriken i ett pressmeddelande som publicerats på portalen för den regionala avdelningen av pensionsfonden.

Faktum är att det finns nästan 400 av dem, förtydligar texten: "396 Saratov-invånare under 2016 hade inte tillräckligt med tjänstgöringstid och (eller) antalet pensionskoefficienter (poäng) för att få en åldersförsäkringspension." meddelandet lyder.

Liknande information finns tillgänglig på webbplatsen för PFR-avdelningen för Republiken Mari El: "44 invånare i republiken som hade uppnått pensionsåldern nekades pension eftersom de inte hade tillräckligt med tjänstgöringstid eller pensionspoäng."

Vid tidpunkten för publiceringen av noten var det svårt för pensionsfonden att säga hur många sådana "pensionsvägrare" det finns i Ryssland. Och en uppdelning av skälen till avslag utförs inte alls, noterade fonden.

Brist på erfarenhet och (eller) poäng är i de flesta fall konsekvensen av skugganställning, tillägger de i Saratov PFR-gren. "Nu får du en "grå" lön, i ålderdom kan du stå kvar med en mager pension, varnar de.

Med "mager" pension menar vi social pension, dess storlek är idag 8 742 rubel, vilket bara är 2,4 % mer än existensminimum för en pensionär. Det betalas ut till icke-arbetande medborgare i pensionsåldern. Det är mer lönsamt att få en försäkringspension - dess genomsnittliga storlek är 13 655 rubel, och betalningen beror inte på om pensionären fortsätter att arbeta eller inte.

Kraven på pensionärer, som under många decennier endast begränsades av ålder och arbetslivserfarenhet, har förändrats dramatiskt sedan 2015. Nu kallas ålderspensionen, som tidigare kallades arbete, "försäkring", och för att tilldela den måste en medborgare samla ett visst antal pensionspoäng, vars värde ändras varje år.

För att ta emot försäkringspensionålderdom 2017, måste vara minst 8 år gammal försäkringsperiod och 11,4 pensionspoäng.

Varje år krävs fler och fler av dem av nya pensionärer: 2,4 poäng mer årligen, tills 2025 det erforderliga antalet poäng når 30.

Matthet är skyldig till allt

De statliga kraven på tjänstgöringstid sammanfaller med det erforderliga antalet poäng endast för de medborgare vars lön ligger över en viss tröskel. I år är det 10 500 rubel, det vill säga ett belopp som är en tredjedel högre än den officiellt fastställda minimilönen (7 800 rubel). Således medborgare med en minsta "passerande" erfarenhet på 8 år och en lön under 10 500 rubel. kommer inte att ha rätt till försäkringspension i år.

På en begäran från Gazeta.Ru svarade pensionsfonden att det var felaktigt att ställa frågan på detta sätt, "eftersom detta är 2017 års standard." I nästa år det blir annorlunda, erinrade presstjänsten.

Den minimilön som fastställs i dag tillåter en medborgare att tjäna endast 1,03 poäng per år. Således är den lägsta tjänstetiden för den lägst betalda kategorin arbetare i landet faktiskt redan 11 år, inte 8, och 2025 måste de officiellt arbeta i 30 år med denna lön. För medborgare med högre lön kommer det att krävas 15 års erfarenhet.

Pensionsfonden publicerade, efter en begäran från Gazeta.Ru, ett uttalande den 30 mars att det inte kunde råda brist på poäng för personer med "vit" lön. "Det beskrivna problemet - brist på poäng - kan bara drabba de arbetare som får en "grå" lön. Orsakerna till sådana situationer bör inte sökas i poängsystemet, utan i skuggsysselsättningen”, står det i uttalandet.

Samtidigt uttalade vice premiärministern två gånger i mars att i Ryssland får 5 miljoner medborgare löner på minimilönen och i allmänhet är arbetskostnaden i vårt land kraftigt underskattad. Enligt Rosstat är lönen upp till 10 600 rubel. tog emot mer än 10 % av alla arbetare i landet.

I kategorin de som får mindre poäng idag ingår också enskilda företagare: fast årlig betalning för enskilda företagare med en omsättning på mindre än 300 tusen rubel. inkomst (RUB 27 990) gör att du kan samla cirka 1 poäng per år, bekräftade pensionsfonden.

Staten är som ett kort skarpare

Det nuvarande poängsystemet är ytterligare ett försök från statens sida att legalisera befolkningens inkomster, säger doktor i ekonomiska vetenskaper Sergei, men staten beter sig i den här situationen "som ett kort skarpare: det tvingar arbetare att kräva att de ska betalas en lön nej. mindre än dessa erforderliga poäng, men tar bort allt ansvar”.

Men låglönearbetare har få verktyg för att sätta press på arbetsgivare som väljer ett sådant system, ovilliga att betala avgifter – särskilt i en kris. "Du kan kräva vad som helst, men nu, under den ekonomiska nedgången, kommer ingen att fråga dig", säger Smirnov.

Genom att lämna arbetstagaren ensam med detta problem uppträder inte staten helt ärligt. Dessutom kanske vissa medborgare inte är medvetna om att de inte har tjänat tillräckligt med poäng. "När de kommer för pension kan en skandal hända", föreslår Smirnov.

Det är sant att du i varje fall måste titta på hur många poäng som saknas, råder experten - det är troligt att problemet kan lösas inom ett eller två år genom att fortsätta arbeta efter att ha uppnått pensionsåldern.

Arbetsmarknadsminister Maxim, som talade på fredagen vid ministeriets styrelse, drog Särskild uppmärksamhet för uppsökande arbete med medborgarna. På plats Pensionsfond"Varje medborgare, pensionär, kan se hur många bidrag han har gjort, hur många poäng han har samlat på sig", sa han. "Snälla arbeta med allmänheten när det gäller detta verktyg. Folk måste själva förstå att det är fel och farligt när en arbetsgivare inte betalar försäkringspremier för dem. Detta måste främjas och förklaras, tillade Topilin.

Det finns redan tillräckligt med propaganda på webbplatserna för de regionala avdelningarna för Ryska federationens pensionsfond, Gazeta.Ru var övertygad om - nästan var och en i mars publicerade två eller tre texter om detta ämne med rubriker som: "Arbeta utan registrering idag - minimipension imorgon", "Hur man "färgen på din lön påverkar storleken på din framtida pension" eller "Olaglig anställning kommer att beröva dig din rätt till pension."

På Pensionsfondens hemsida, där vem som helst idag kan räkna ut sin ungefärliga pension, kan du inte bara få en viktig detalj, Smirnov klargör: hur mycket en poäng kommer att vara värd när du går i pension.

"Ingen vet vad som kommer att hända om 30 år, och staten spelar med ett mål, eftersom den antingen indexerar till en viss inflationsnivå eller inte indexerar, som 2016", säger experten.

Det är förmodligen därför inga förklaringar från Pensionsfonden eller regeringen kan inspirera folk att tro på pensionssystemet, och många medborgare fortsätter att välja skugganställningar, även utan påtryckningar från arbetsgivaren.

Skede pensionsreformen 2015 införde han nya regler för beräkning av försäkringspensioner, vilket ledde till att pensionsfondanställda hade skäl att inte tillgodose vissa medborgares ansökningar om dess utnämning. Läs om skälen till avslag, hur du utmanar dem och var du ska gå för att göra detta i den här artikeln.

Skäl för vägran att bevilja försäkringspension

Den 30 mars 2017 publicerade Ryska federationens pensionsfond ett uttalande om att anställda som får en vit lön inte har någon anledning att oroa sig för att sakna poäng. Enligt representanter för Rysslands pensionsfond kan detta bara påverka medborgare som arbetar inofficiellt. Men som praxis visar är ingen immun från vägran att betala ut pension.

Enligt chefen för den ryska pensionsfonden, Anton Drozdov, fick cirka 1 % av medborgarna som ansökte 2016 ingen försäkringspension. Han nämnde huvudorsaken till den illegala anställningen av befolkningen, på grund av vilken arbetsgivare inte drar av försäkringsavgifter. Andra skäl för att vägra bevilja försäkringspension är:

1. brist på erforderlig arbetserfarenhet, vars varaktighet måste vara minst 8 år;
2. intjänande av ett otillräckligt antal pensionspoäng (för 2017 - 11.4) på ​​grund av låga löner;
3. förekomsten av felaktig information i arbetsboken eller dess felaktiga slutförande;
4. brist på nödvändiga dokument för att bekräfta den anställdes arbetsaktivitet (intyg från arkivinstitutioner, intyg från den territoriella skattemyndigheten, etc.).

Ett exempel på en laglig vägran att bevilja pension

2017 medborgare M., general anciennitet som var 28 år, ansökte hos pensionskassan för att ansöka om pension. Men han fick avslag på grund av ett otillräckligt antal pensionspoäng - 10 av de 11,4 som krävs.

Pensionsfondanställda förklarade att med en officiell lön på 27 800 rubel före personlig inkomstskatt, efter 12 månaders arbete, kommer poängen att öka med 3,81 enheter och uppgå till 13,81 totalt. Således, med hänsyn tagen till den årliga ökningen av den individuella pensionskoefficienten med 2,4 (11,4 + 2,4 = 13,8), kommer en man att kunna samla de saknade poängen för året och bli berättigad till pension.

Oftast visar sig skälen från pensionsfondens anställda vara berättigade, men fall kan inte uteslutas. laglig vägran. För att skydda sina rättigheter måste en medborgare som ansöker om försäkringspension kontakta en högre pensionsmyndighet eller lämna in yrkandeanmälan till domstol.

Överklagande till högre myndighet i Pensionsfonden och domstolen

Enligt del 20. Art.21 Federal lag"Om försäkringspensioner" daterad 28 december 2013 nr 400-FZ har en medborgare rätt att lämna in ett klagomål, som måste ange personuppgifter, kort beskrivning fordringar, bifogade beslutet från pensionsfondens territoriella organ, en kopia av arbetsboken och andra dokument som bekräftar tjänstetiden och rätten att få pension.

Enligt artikel 12 i den federala lagen "Om förfarandet för att överväga medborgarnas överklaganden" daterad 2 maj 2006 nr 59-FZ, tilldelas 30 dagar för behandling av ett klagomål från datumet för registrering av ett skriftligt överklagande. I händelse av ett positivt beslut uppfylls sökandens krav av den territoriella pensionsmyndigheten i händelse av ett negativt beslut, kan de överklagas till domstol.

För att göra detta i tingsrätten efter plats pensionsavdelningen en stämningsansökan lämnas in. Dokument som anger rätten till pension och ett kvitto för betalning av statlig tull till ett belopp av 300 rubel måste bifogas det. Under rättegången bedöms kärandens pensionsrätt, bland annat:

• den totala tjänstgöringstiden beräknas;
• grunden för pensionsfondens avslag studeras;
• riktigheten av de uppgifter som anges i arbetsboken verifieras;
• arbetspensionen justeras.

Ett exempel på positiv rättspraxis

Medborgaren K. väckte talan till tingsrätten, vilket tydde på att han nekades pension på grund av bristande dokumentation om särskild arbetslivserfarenhet. Kravet var uppfyllt, men territoriellt organ Pensionskassan anförtroddes ansvaret att tilldela medborgaren K. pension. Domstolen motiverade sitt beslut med att uppgifterna om arbete i pensionärens arbetsbok är tillräckliga för att fastställa den tjänstgöringstid som ger rätt till ålderspension.

Mottagande av sparande av arvingar till en avliden pensionär

Pensionsfonden kan också vägra att betala pensionssparande avliden pensionär. Men det finns bara ett objektivt skäl till detta - överklagandet som arvingarna lämnade in vid fel tidpunkt.

Den måste skickas till pensionsfonden före utgången av 6 månader från dagen för pensionärens död. Efter 5 dagar från ansökningsdatum meddelas sökanden positivt beslut och betala honom den avlidnes besparingar. Om tidsfristen missas av en god anledning, återställs den i domstol.

Enligt grova uppskattningar kan 30 miljoner människor stå utan pengar.

Den ryska pensionsfonden vägrar att bevilja människor en försäkringspension på grund av att de inte har tillräckligt med försäkringserfarenhet och pensionspoäng, sade Rysslands minister för arbete och socialt skydd Maxim Topilin.

Vilka ryssar kan vara i riskzonen?

Det är omöjligt att beräkna det exakta antalet egenföretagare i Ryssland. Till exempel, enligt RANEPA-uppskattningar, är 33 miljoner ryssar involverade i ekonomins skuggsektor – det är 44,8 procent av landets totala arbetsbefolkning. Enligt uppskattningar från Federal Compulsory Health Insurance Fund (FFOMS) finns det cirka 15 miljoner egenföretagare i Ryssland - de betalar inga försäkringspremier och har ingen officiell arbetsplats, de tjänar pengar genom att tillhandahålla olika tjänster: handledning, hjälp med hushållsarbete, byggnation, konsultationer etc. .d. Samtidigt har de rätt att använda sjukvården inom det obligatoriska sjukförsäkringssystemet på lika villkor som andra medborgare.

”Redan 2017 fanns det fall då Pensionskassan tvingades vägra att bevilja folk en åldersförsäkring på grund av att de inte hade tillräckligt med försäkringserfarenhet och pensionspoäng om dess belopp är under existensminimum, då kommer de att få en extra betalning och kommer att "hålla ut" sin pension", erkände Topilin dagen innan i en intervju med Rossiyskaya Gazeta.

Expert: Situationen med pensioner i Ryssland har förts till en absurd punkt

Storleken på försäkringspensionen beror på tjänstgöringens längd och storleken på den "vita" lönen - det är från detta som arbetsgivaren gör avgifter till pensionsfonden. Ju mer arbetslivserfarenhet och ju högre lön, desto fler poäng tjänar medborgaren in pensionssystem, och följaktligen kommer hans pension att bli högre. Dessutom har varje poäng sitt eget "värde" i rubel - poängen som medborgarna tar emot multipliceras med detta "värde", som 2018 är 81,49 rubel.

Pensionsfondens presstjänst bekräftade att fall av vägran att betala ut försäkringspensioner förekom. Avdelningen har dock tidigare rapporterat om sådana fall: till exempel 2016 hade nästan 400 invånare i Saratov inte tillräckligt med tjänstgöringstid eller antalet pensionspoäng för att beräkna en ålderspension.

Som förklarats i Pensionsfonden måste tre villkor vara uppfyllda för att få ålderspension: minsta försäkringsperiod, ålder för kvinnor är 55 år, för män - 60 år och närvaron av ett visst belopp av pensionspoäng (koefficienter).

Antalet poäng beror på intjänade och inbetalda försäkringsavgifter till det obligatoriska pensionsförsäkringssystemet och tjänstgöringstiden.

Enligt Ryska federationens pensionsfond är den genomsnittliga åldersförsäkringspensionen idag 14 075 rubel ($ 247), och storleken på den sociala pensionen är 9 045 rubel ($ 159).

För att få försäkringspension krävdes förra året åtta års arbetslivserfarenhet och 11,4 pensionspoäng. Det förväntas att år 2022 kommer detta att kräva minst 15 års erfarenhet och 30 pensionspoäng.

Enligt rysk lagstiftning betalas en försäkringspension ut till en medborgare för att kompensera för den inkomst han fått under sitt yrkesverksamma liv.

Dessutom kan den anvisas för funktionshinder och tillhandahållas funktionshindrade familjemedlemmar i händelse av familjeförsörjarens död.

Den sociala pensionen tilldelas fem år senare än försäkringspensionen: kvinnor kan få den från 60 års ålder och män från 65 år.

Kraven på dokument som styrker en anställds arbetslivserfarenhet fortsätter att skärpas. Experter förklarar detta med det faktum att i Ryssland, sedan 1990-talet, har trenderna mot att betala "grå" löner kvarstått till anställda.

"Detta beror på övergången till en marknadsekonomi, när ekonomiska enheter dyker upp och försvinner, medan de inte betalar avgifter för arbetare, och följaktligen inte får någon certifierad arbetslivserfarenhet", citerar tidningen Kommersant Doctor of Economics Sciences. Andrej Gudkov.

Först och främst arbetare med minimilöner och företrädare för kreativa yrken - konstnärer, frilansare, såväl som personal involverad i kortsiktiga projekt och startups.

Enligt doktor i ekonomiska vetenskaper Sergei Smirnov har poängsystemet blivit ytterligare ett försök från statens sida att legalisera befolkningens inkomster, däremot tillåter myndigheterna arbetsgivarna att själva välja poängsystemet och anställda kan ofta inte påverka detta på något sätt.

Som ett resultat kan vissa medborgare inte veta förrän i sista minuten att de inte har tjänat tillräckligt med poäng för att tjäna en försäkringspension, noterade Smirnov i en intervju med Gazeta.ru.

Men idag är många ryssar inte så mycket bekymrade över intjänandet av poäng för en framtida pension, utan för den föreslagna höjningen av pensionsåldern.

Även om myndigheterna ännu inte har meddelat några beslut i denna fråga, tror många experter att pensionsåldern kommer att höjas under de kommande åren. Bland huvudorsakerna finns det växande budgetunderskottet och 1990-talets demografiska hål som kan leda till en kraftig ökning av antalet pensionärer samtidigt som antalet arbetare minskar.

Chefen för pensionsfonden, Anton Drozdov, noterade att den demografiska faktorn spelar en särskilt viktig roll i beslutsfattandet.

Han noterade också att det nu på den ryska arbetsmarknaden inte finns många jobb som kvinnor över 55 och män över 60 kan söka.

Pensionsfonden gör inga särskilda beräkningar av medborgare som inom en snar framtid riskerar att stå utan försäkringspension. ”Varje år anvisar Pensionsfonden 1,8-1,9 miljoner åldersförsäkringspensioner. Av detta belopp är vägran på grund av bristande pensionspoäng eller tjänstgöringstid cirka 1,2 procent, säger fonden. Samtidigt är andelen medborgare som avvisades på grund av brist på poäng bara 0,4 procent, det vill säga 8,3 tusen människor i hela Ryssland. Fonden förväntar sig inte en potentiell ökning av antalet medborgare som kommer att nekas en försäkringspension.

För närvarande är den genomsnittliga åldersförsäkringspensionen 14 075 rubel, för icke-arbetande pensionärer— 14 329 rubel. Den sociala pensionen är mycket mindre - 9 045 rubel. För att få försäkringspension 2017 var det nödvändigt att ha minst åtta års arbetslivserfarenhet och 11,4 pensionspoäng; från 2018 krävs nio års erfarenhet och 13,8 pensionspoäng. Kravhöjningen fortsätter till 2024 då det krävs minst 15 års arbetslivserfarenhet och 30 pensionspoäng för att få försäkringspension. Ryska federationens pensionsfond påminner om att för att få en försäkringspension i framtiden är det värt att arbeta endast på platser där den anställde är officiellt registrerad, har fått en "vit" lön och arbetsgivaren betalar in sin framtida pension .

Källor:

Om rätten till pension uppstår bör en medborgare kontakta pensionsfonden med de dokument som krävs för att tilldela pensionsutbetalningar. Kan pensionskassan vägra att betala ut pension, vilka är skälen för att vägra bevilja åldersförsäkring, har pensionskassan rätt att vägra bevilja pension för invaliditet och förlust av familjeförsörjare, är det möjligt att utmana pensionsfondens beslut - i artikeln hittar du svar på dessa och många andra frågor om ämnet.

Kan pensionskassan vägra att betala ut pension?

Enligt gällande lagstiftning förvärvar en medborgare rätt att få pensionsutbetalningar på någon av följande grunder:

• uppnår pensionsåldern (både med och utan erfarenhet);
• förlust av en familjeförsörjare;
• handikapp.

Om skälen för att bevilja pension är otillräckliga, Pensionskassan har rätt att vägra att betala ut pension till den sökande. Pensionsfonden förbehåller sig även rätten att säga upp tidigare förordnade pensionsutbetalningar för det fall en medborgare har förlorat rätten att få pension av tidigare existerande skäl.

Vägran att bevilja en åldersförsäkringspension: de främsta skälen

När en medborgare uppfyller kraven för att förvärva rätt till åldersförsäkring kan en medborgare kontakta pensionsfonden med de dokument som krävs för att tilldela betalningar.

Efter 15 arbetsdagar från det att en medborgare ansöker om pension, skickar pensionsfonden sökanden ett meddelande om resultatet av att kontrollera dokumenten och beslutet om beviljande av pension eller avslag på den.

Den främsta anledningen till vägran att bevilja ålderspension är sökanden har ingen rätt till betalning . Således, Pensionskassan kan vägra pension om:

• medborgarens arbetslivserfarenhet är mindre än den fastställda indikatorn . För att tilldela en försäkringspension 2020 måste medborgarens anställningstid vara minst 11 år gammal . Vid beräkning av försäkringstiden beaktas den endast för perioden av arbetsförhållanden på grundval av ett kollektiv-/arbetsavtal (märken i arbetsboken), men också den tid under vilken medborgaren arbetade enligt civila kontrakt. Om den summerade indikatorn för arbetsperioder som ingår i försäkringsperioden vid tidpunkten för ansökningen om pension är mindre än 9 år, har pensionsfonden rätt att vägra att bevilja en pension till medborgaren;
• IPC är inte lägre än miniminivån . För personer som ansöker om pension 2020 måste IPC vara minst 18,6. IPC-värdet beräknas utifrån beloppen av försäkringspremier som överförts av den försäkrade till Pensionsfondens konton. IPC-indikatorn, som ger rätt till pension, beräknas av Pensionsfondanställda för perioden från början av arbetsaktiviteten tills medborgaren ansöker om pension. Observera att denna indikator ökar gradvis och för att ansöka om pension 2025 måste IPC vara minst 30;
• bristande efterlevnad av kraven på pensionsåldern . I allmänhet måste en medborgares ålder vara minst 55/60 år (F/M) för att få rätt till försäkringspension. I speciella fall kan denna indikator reduceras (för invånare i Fjärran Nord - 50/55 år). Om sökandens ålder vid tidpunkten för ansökan om pension inte uppfyller de uppställda kraven, har Pensionsfonden skäl att vägra medborgaren en utbetalning.

Att tilldela en social pension istället för en försäkring

Om en medborgare har uppnått den allmänt fastställda pensionsåldern, hans arbetslivserfarenhet eller IPC inte uppfyller de krav som fastställts för att förvärva rätt till försäkringspension, tilldelas den sökande i detta fall en social ålderspension.

Till skillnad från en försäkringspension är storleken på sociala förmåner fast och beror inte på den IPC som medborgaren samlat på sig under sitt yrkesverksamma liv.

När en medborgare ansöker om försäkringspension och när det konstateras att den sökande inte har rätt till denna typ av utbetalning, tilldelas denne automatiskt en social ålderspension utan att kompletterande handlingar fylls i.

Kan förtidspension vägras?

Ryska federationens pensionsfond kan vägra att bevilja invaliditetspension i följande fall:

1. Funktionsnedsättning är inte dokumenterad . Om det inte finns några dokument som bekräftar tilldelningen av funktionshinder till sökanden (utdrag ur ITU-lagen), har pensionsfonden rätt att vägra betalning. Det är också möjligt att ställa in tidigare tilldelade handikappersättningar om en medborgare inte dyker upp för nästa ITU-undersökningsförfarande.
2. Handikappgrupp borttagen . Om, baserat på resultaten av en medicinsk och social undersökning, en positiv dynamik i sjukdomsförloppet fastställs, och därför den tidigare tilldelade handikappgruppen tas bort, förlorar medborgaren rätten att få invalidpension. Samtidigt kan han, om det finns lämpliga skäl, ansöka om försäkring/socialpension på allmänt sätt.
3. Den funktionshindrade har ingen arbetslivserfarenhet . En sjukförsäkringspension kan tilldelas en medborgare om han eller hon har minst 1 dags erfarenhet. Om en funktionshindrad person ansöker om försäkringspension, men inte har arbetslivserfarenhet, nekas han försäkringsutbetalning. I stället för försäkringspension tilldelas medborgaren en social förtidspension. Läs även artikeln ⇒ "".

Avslag på att bevilja efterlevandepension

Efterlevandepension beviljas funktionshindrade familjemedlemmar till en avliden släkting. Skälen för vägran att tilldela och betala ut en efterlevandepension kan vara:

1. Barnet fyller 18 år . I allmänhet har barn till en avliden familjeförsörjare rätt att få pension tills de fyller 18 år.
2. Borttagande av funktionsnedsättning från mottagaren . Om en pensionstagare har förklarats arbetsoförmögen på grund av funktionshinder, förlorar han vid avlägsnande av den tidigare tilldelade gruppen rätten att få pensionsutbetalningar.
3. Förlust av mottagarens status som funktionshindrad . Utbetalning av efterlevandepension som tidigare tilldelats en funktionshindrad släkting får avslutas om domstolen fastställer att pensionstagaren är arbetsför.

Hur man bestrider en vägran att bevilja pension

Om en medborgare anser att vägran att bevilja pension är ogrundad har han gjort det rätten att överklaga Pensionsfondens beslut förprövning eller genom domstol .

Om skälet till vägran att bevilja en försäkringspension är otillräcklig arbetserfarenhet, kan medborgaren, med lämpliga dokument, bekräfta tjänstgöringstiden och därmed förvärva rätt till pension.

Låt oss titta på ett exempel . Baserat på anteckningarna i arbetsboken är Lukoshkins försäkringserfarenhet 8 år, vilket inte räcker för att tilldela en åldersförsäkringspension 2018. I detta avseende skickade pensionsfonden Lukoshkin ett meddelande om vägran att betala. Samtidigt har Lukoshkin kopior av civila kontrakt, intyg om slutförande av arbete och intyg från arbetsgivare som bekräftar ytterligare 2 års erfarenhet. Således, Hela upplevelsen Lukoshkina är 10 år, vilket är tillräckligt för att tilldela försäkringsbetalningar. Genom att presentera det för Pensionsfonden Nödvändiga dokument, Lukoshkin har rätt att få en åldersförsäkringspension.

Du kan bekräfta din rätt till efterlevandepension i förberedande förfarande i följande fall:

• uppvisande av den avlidne familjeförsörjarens barn av dokument som bekräftar heltidsstudier vid en läroanstalt. I I detta fall rätten att få pension förlängs till utbildningens slut, dock senast den dag då barnet fyller 23 år;
• bekräftelse på uppsägning av anställningsförhållanden med arbetsgivaren. Om en anhörig till barnet till en avliden familjeförsörjare inte är officiellt anställd, förvärvar han rätt att få efterlevandepension tills barnet fyller 14 år eller tills pensionstagaren återupptar sin verksamhet.

Om det inte är möjligt att lösa problemet före rättegången, en medborgare kan lämna in en talan i domstol. Baserat på tillgängliga dokument och inom ramen för rättsliga förfaranden fastställer domstolen pensionärens rätt att få pension, eller bekräftar beslutet från Ryska federationens pensionsfond att vägra att tilldela denna typ av betalning.

På senare tid har fall blivit vanligare när en person når pensionsåldern (kvinnor - upp till 55 år, män - upp till 60), går till pensionsfonden för pension, men vägras. "Det fungerade inte", säger de till honom.

År 2016 fanns det i Saratov-regionen 396 sådana misslyckade pensionärer, i Irkutsk-regionen - 470, i Vladimir-regionen - 97, i Mari El - 44.

"Det har alltid funnits, finns och kommer att finnas vägran att bevilja pensioner", kommenterade hon situationen på lokal TV Lyudmila Filippova, biträdande chef för pensionsfonden för Republiken Mari El.- Men om under de senaste åren avslagen var främst i syfte att förmånliga förtidspensioner, sedan 2016 dök en annan anledning upp. 44 personer i republiken fick avslag på grund av bristande tjänstgöringstid eller antalet ackumulerade pensionspoäng.”

Nya regler: erfarenhet och poäng

Nya pensionsregler infördes den 1 januari 2015. Om du tidigare, för att tilldelas ålderspension (vid 55 år för en kvinna och vid 60 år för en man), behövde du bara ha 5 år erfarenhet, men nu har kraven blivit hårdare. Två villkor måste uppfyllas (utöver ålder):

1. Ha en försäkringstid (det vill säga den arbetstid för vilken arbetsgivaren betalat avgifter till Pensionsfonden för dig) på minst 15 år. Det är sant att denna norm införs gradvis. För att få försäkringspension 2017 behöver du arbeta i 8 år, 2018 - 9, 2019 - 10, och så vidare. Men från och med 2025 måste du ha minst 15 års erfarenhet!

2. Tjäna in minst 30 pensionspoäng. Denna norm införs också successivt. 2017 måste du samla på dig minst 11,4 poäng, 2018 - 13,8, 2019 - 16,2 etc. Från och med 2025 behöver du inte längre ha mindre än 30 poäng för att få försäkringspension!

Är det mycket eller lite? Är det lätt att tjäna dessa 30 poäng? Och varför hundratals människor i varje region inte kunde spara till sin pension, kvar i gammal ålder utan försörjning?

Hur vet du vad du kan förvänta dig?

Det högsta belopp som du kommer att få flest poäng för 2017 är 60 300 RUB. per månad. Om du kan skryta med en sådan inkomst (och en officiell!), då kan du tjäna 8,26 poäng 2017 (från 2021 kommer maxvärdet att vara 10 poäng). Med så höga intäkter kan de 30 poäng som krävs tjänas in på bara 3-4 år.

Om din lön (eller officiella inkomst) är 2 gånger mer blygsam, det vill säga cirka 30 tusen rubel, betyder det att poängen som samlas på ett år kommer att vara 2 gånger mindre: 4. Och sedan kommer det att ta 7-8 år att samla in de 30 poäng som krävs.

Om din lön är på nivån för minimilönen, det vill säga bara 7,5 tusen rubel, kan du bara samla 1,03 poäng på ett år. Det visar sig att för att få en försäkringspension måste en person med minimiinkomst arbeta i 30 år!

För att ta reda på hur många poäng du kan tjäna i år, använd formeln:

din lön (det vill säga alla officiellt mottagna skattepliktiga inkomster) x 8,26 / 60300 = poäng intjänade i år

När information började dyka upp i media om hur många människor i en viss region som inte hade fått en försäkringspension, gjorde Ryska federationens pensionsfond ett officiellt uttalande: "Försäkringsavgifter, som betalas till pensionsfonden och omvandlas till poäng. , beräknas endast från den "vita" lönen. Därför kan det beskrivna problemet - brist på poäng - bara påverka de arbetare som får en "grå" lön. Orsakerna till sådana situationer bör inte sökas i poängsystemet, utan i skugganställningar.”

Först och främst människor som officiellt tar emot minsta storlek löner (minimilön). För vissa är detta hela deras inkomst, och för andra får de en del av sin inkomst i ett kuvert, men bidrag till pensionsfonden görs inte från denna "svarta" inkomst, och den tas inte med i pensionerna. Det finns 5 miljoner sådana arbetare på minimilönen i landet idag! För att tjäna in en försäkringspension måste de arbeta hårt i mer än 30 år.

Situationen är ännu värre för dem som inte har någon officiell inkomst alls. "Om en person har legat "i skuggan" hela sitt liv, riskerar han verkligen att bli utan försäkringspension. En försäkringspension är ersättning för förlorad arbetsinkomst. En person arbetar, arbetsgivaren betalar avgifter för honom... Och om det inte fanns några inkomster och avgifter, vad ska man då kompensera för och till vilken kostnad?” - talar Vladimir Nazarov, biträdande direktör för Institutet för social analys och prognoser, RANEPA.

Det visar sig att hemmafruar, de som inte arbetar eller arbetar illegalt, det vill säga får hela sin lön i ett kuvert eller jobbar för sig själva och inte betalar några avgifter till Pensionsfonden, kan stå utan försäkringspension. Förresten, sådana illegala invandrare räknades nyligen: det fanns 15 miljoner människor. En del av dem lyckades tjäna in sin pension tidigare, en del kommer fortfarande att ha tid (om de snabbt hittar ett jobb med "vita" inkomster), men några av dessa 15 miljoner kan faktiskt leva till 55 eller 60 år och lämnas utan en pension. Och de första offren är som vi vet redan där. Naturligtvis finns det en chans att tjäna de poäng som saknas. Men för många är detta tyvärr orealistiskt: det finns inget officiellt arbete, den privata arbetsgivaren betalar slantar etc. Så problemen med massskugganställning i landet kostar verkligen människor. För dem som inte tjänat in en försäkringspension finns endast en social pension tillgänglig, som experter inte kallar något annat än en "fattigdomsförmån". De ger socialbidrag 5 år senare än försäkring: kvinnor vid 60, män vid 65. Och dess storlek är mycket mindre. I år är den genomsnittliga sociala pensionen bara 8 774 rubel.