รัสเซียไม่อยากเกษียณ แต่อยากทำงาน จึงตัดสินใจเพิ่มอายุเกษียณจากปี 2562 จะเกิดอะไรขึ้นกับเงินบำนาญและพวกเรา? สั้น ๆ - เกี่ยวกับสิ่งสำคัญ

เงินบำนาญประกันภัย

ตั้งแต่ปี 2019 เป็นต้นไป ช่วงเปลี่ยนผ่านจะเริ่มเพิ่มอายุเกษียณเพื่อค่อยๆ เข้าสู่วัยเกษียณที่ 65 ปีสำหรับผู้ชายในปี 2028 และ 63 ปีสำหรับผู้หญิงในปี 2034 หากคุณเข้าสู่วัยก่อนเกษียณแล้ว และต้องพูดให้ช้าลง คุณจะต้องชะลอตัวลง ราคาเท่าไหร่ - ดูในตาราง

การเกษียณอายุของผู้หญิง:

การเกษียณอายุของผู้ชาย:

เงินบำนาญสังคม

การรอคอยเงินบำนาญทางสังคมจะยาวนานยิ่งขึ้น เราขอเตือนคุณว่าเงินบำนาญทางสังคมนั้นถูกกำหนดให้กับผู้ที่ไม่ได้สะสมคะแนนบำนาญตามจำนวนที่ต้องการหรือไม่ได้ให้บริการครบตามระยะเวลาขั้นต่ำ

หลังจากการปฏิรูปเสร็จสิ้น เงินบำนาญสังคมวัยชราจะมอบให้กับผู้หญิงที่อายุไม่ถึง 60 ปี ดังเช่นปัจจุบัน แต่ที่ 68 - และสำหรับผู้ชาย - ไม่ใช่ตอนอายุ 65 ปี แต่อยู่ที่ 70 - ในเวลาเดียวกัน การเพิ่มอายุในการมอบหมายเงินบำนาญทางสังคมจะดำเนินการเป็นขั้นตอน

คอลัมนิสต์ทางการเงินของเรา อเล็กซานดรา บายาซิโตวานับ:

การเพิ่มอายุเกษียณช่วยให้มั่นใจได้ว่าในราคาปัจจุบันเจ้าหน้าที่จะประหยัดเงินได้ 168,000 รูเบิลต่อปีสำหรับผู้รับบำนาญที่ล้มเหลวแต่ละคน นั่นคือนี่คือการยึดเงิน 840,000 รูเบิลจากผู้ชายแต่ละคนและ 1 ล้าน 344,000 จากผู้หญิงแต่ละคน

เกษียณก่อนกำหนด

นายกรัฐมนตรี มิทรี เมดเวเดฟ สัญญาว่าจะรักษาผลประโยชน์ที่มีอยู่สำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนดไว้

สิทธิ์นี้จะยังคงอยู่สำหรับผู้ที่ทำงานในอุตสาหกรรมที่เป็นอันตราย ผู้หญิงที่มีลูกห้าคนขึ้นไป ผู้พิการทางสายตาในกลุ่มแรกและเนื่องจากการบาดเจ็บทางทหาร หนึ่งในพ่อแม่หรือผู้ปกครองของเด็กพิการ เหยื่อเชอร์โนบิล และ " หมวดหมู่อื่น ๆ บางประเภท”

ข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์ของครู บุคลากรทางการแพทย์และนักสร้างสรรค์ก็เสนอให้คงเหมือนเดิม ขณะนี้คนงานประเภทนี้จำเป็นต้องพัฒนาระยะเวลาการทำงานพิเศษจาก 15 ถึง 30 ปี ขึ้นอยู่กับประเภทของพนักงานที่เฉพาะเจาะจงเพื่อผลประโยชน์ กฎเหล่านี้จะยังคงไม่เปลี่ยนแปลงในช่วงเวลานี้ ในเวลาเดียวกัน อายุเกษียณของคนงานเหล่านี้จะคำนวณโดยคำนึงถึงแนวทางทั่วไปเกี่ยวกับอัตราการเพิ่มอายุเกษียณ

สำหรับผู้ที่ทำงานในสภาพอากาศพิเศษ ภูมิภาคทางเหนือสุด และพื้นที่ที่คล้ายกัน การเกษียณอายุจะดำเนินการทีละขั้นตอนสำหรับผู้ชายที่อายุ 60 ปี และสำหรับผู้หญิงที่อายุ 58 ปี

นอกจากนี้ จะมีการมอบโอกาสที่จะออกเดินทางก่อนเวลา (ก่อนหน้าสองปี) ให้กับพลเมืองที่ได้รับบริการเป็นเวลานานพอสมควรในช่วงเวลาที่อายุเกษียณสำหรับผู้หญิงกำหนดไว้ที่ 55 ปี และสำหรับผู้ชายที่อายุ 60 - 40 และ 45 ปี ประสบการณ์ตามลำดับ

จำนวนเงินบำนาญ

เนื่องจากการเกษียณอายุล่าช้าและอายุการทำงานเพิ่มขึ้น เงินบำนาญของผู้รับบำนาญคนปัจจุบันจึงเพิ่มขึ้น อัตราการเติบโตจะอยู่ที่ประมาณ 1,000 รูเบิลต่อปี คุณคิดว่าเกมนี้คุ้มค่ากับเทียนอย่างไร?

ทำไมและทำไม

“เราได้เตรียมการที่จะเพิ่มอายุเกษียณมาเป็นเวลานาน และตอนนี้เพิ่งจะเข้าใกล้สิ่งนี้ รวมถึงเนื่องจากมีการสร้างเงื่อนไขเพื่อแก้ไขปัญหาการเพิ่มอายุขัย” มิทรี เมดเวเดฟ กล่าว

ทุกวันนี้ผู้คนไม่เพียงแต่มีอายุยืนยาวขึ้นเท่านั้น แต่ยังมีความกระฉับกระเฉงยาวนานอีกด้วย หลายคนในวัยเกษียณเต็มไปด้วยความเข้มแข็งและความปรารถนาที่จะทำงาน หลายคนมีลูกที่ยังไม่โตด้วยซ้ำ จำนวนผู้รับบำนาญที่ทำงานโดยเฉลี่ยต่อปีคือประมาณ 12 ล้านคน

ไม่อยากเกษียณก็ทำงานต่อ

และทุกปีแนวโน้มนี้จะทวีความรุนแรงมากขึ้นเท่านั้น Dmitry Medvedev กล่าว

หากประชาชนต้องการทำงานก็ต้องทำงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อรายได้จากงานดังกล่าวสูงกว่าเงินบำนาญอยู่เสมอ นายกรัฐมนตรีกล่าวเสริม นายจ้างต้องจัดหางานให้ผู้สูงอายุอย่างเต็มที่

รองนายกรัฐมนตรี Tatyana Golikova อธิบายว่าเป้าหมายของการตัดสินใจทั้งหมดที่ทำคือการเพิ่มเงินบำนาญในระยะยาว

และอีกประการหนึ่งเพื่อประโยชน์ของประวัติศาสตร์

มีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 มกราคม กฎหมายว่าด้วยการเพิ่มอายุเกษียณ(ข้อความของมันถูกนำเสนอด้านล่าง) เมื่อวันที่ 27 กันยายน 2018 State Duma ได้พิจารณาและนำร่างกฎหมายนี้มาใช้ในที่สุดพร้อมกับการแก้ไขที่เสนอ และในวันที่ 3 ตุลาคม 2018 ได้มีการลงนามโดยประธานาธิบดี V. Putin

การเปลี่ยนแปลงจะเกิดขึ้นเป็นระยะ - อายุเกษียณจะเพิ่มขึ้น ตั้งแต่ปี 2562 เป็นต้นไป เป็นเวลา 1 ปียกเว้นสองปีแรกซึ่งจะใช้เงื่อนไขพิเศษในการเกษียณอายุ - 6 เดือนก่อนกำหนดเวลาที่กำหนดโดยกฎหมายใหม่- ค่านิยมสุดท้ายสำหรับชายและหญิง (อายุ 65 และ 60 ปี ตามลำดับ) จะถูกกำหนดตั้งแต่ปี 2566 การเปลี่ยนแปลงในกฎหมายเหล่านี้สามารถแสดงได้ในตารางต่อไปนี้:

อายุเกษียณ - ตารางตามปี

บันทึก:* - ตามการแก้ไขของ Vladimir Putin o หกเดือนก่อนหน้านี้อายุเกษียณใหม่ (กำหนดโดยเพิ่มปีละ 1 ปี) จะมีให้สำหรับพลเมืองที่อายุเกษียณตามกฎหมายเก่าควรจะมาในปี 2019 และ 2020

ดังนั้น, ที่เรียกว่า “ช่วงเปลี่ยนผ่าน”เมื่ออายุเกษียณเพิ่มขึ้น จะมีอายุ 5 ปีสำหรับชายและหญิง- มันจะส่งผลกระทบต่อพลเมืองรัสเซียที่ต้องเกษียณอายุในปี 2562-2566 ตามมาตรฐานปัจจุบัน ตามนี้ คือ

• ผู้ชายที่เกิดระหว่างปี 2502-2506;
• ผู้หญิงที่เกิดระหว่างปี 2507-2511

ชาวรัสเซียที่เกิดหลังระยะเวลาที่กำหนด (ผู้ชายที่เกิดในปี 1963 และผู้หญิงที่เกิดในปี 1968 และอายุน้อยกว่า) ตามกฎหมายใหม่ จะเกษียณอายุเมื่อถึงอายุเกษียณที่กำหนดไว้ใหม่ (65 และ 60 ปี ตามลำดับ)

เป็นที่น่าสังเกตว่าตามกำหนดการที่เสนอเพื่อเพิ่มอายุเกษียณนั้นจะมีการมอบเงินบำนาญวัยชราก่อนสิ้นสุดช่วงเปลี่ยนผ่าน ควรเกิดขึ้นในหนึ่งปีและในปีคู่เท่านั้น - 2020, 2022, 2024, 2026 และ 2028 อย่างไรก็ตามในปี 2019 และ 2021 ชายและหญิงที่ในขณะที่กฎหมายบำนาญฉบับใหม่มีผลบังคับใช้จะมีเวลาเหลือน้อยกว่า 2 ปีก่อนที่จะถึงวัยชรา อายุเกษียณก็จะเกษียณอายุด้วย (ดูตารางด้านบน)

เกษียณก่อนกำหนดในปี 2562

กฎหมายใหม่เกี่ยวกับเงินบำนาญจากปี 2019 ยังเกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนระยะเวลาการเกษียณอายุด้วย สำหรับพลเมืองประเภทพิเศษ(ซึ่งเรียกว่า “คนทำงานระยะเริ่มต้น”)

• สำหรับพลเมือง อายุเกษียณจะเสนอให้เพิ่มขึ้น 5 ปีสำหรับผู้ชาย (จาก 55 เป็น 60 ปี) และผู้หญิง (จาก 50 เป็น 55 ปี) ขอเสนอให้ทำเช่นนี้โดยมีช่วงการเปลี่ยนแปลงเดียวกันตามที่ระบุไว้ในตารางด้านบนสำหรับพนักงานทั่วไป
• และข้อกำหนดสำหรับระยะเวลาการทำงานพิเศษยังคงไม่เปลี่ยนแปลง (การมีประสบการณ์พิเศษ 25 หรือ 30 ปีขึ้นอยู่กับสถานที่ทำงาน) อย่างไรก็ตาม การเกษียณตัวเองหลังจากได้รับประสบการณ์นี้ เสนอให้เลื่อนออกไปอีก 5 ปีโดยมีช่วงเปลี่ยนผ่านที่จะขยายตั้งแต่ปี 2562 ถึง 2566:

ควรสังเกตว่าช่วงเวลาแห่งการเกษียณอายุ จะไม่เพิ่มขึ้นสำหรับพลเมืองที่มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญก่อนกำหนด "เนื่องจากความพิการ" () เช่นเดียวกับและผู้รับเงินบำนาญก่อนกำหนดด้วยเหตุผลด้านสุขภาพและเพื่อ "เหตุผลทางสังคม" (คนพิการบางประเภท แม่ของครอบครัวใหญ่ที่เลี้ยงลูก 5 คนขึ้นไป ฯลฯ)

นอกจากนี้ ตามคำแนะนำของวลาดิมีร์ ปูติน ได้มีการมอบโอกาสให้กับผู้ที่มีลูกน้อยกว่า 5 คน:

• หากคุณมีลูก 3 คนระยะเวลาเกษียณอายุที่กำหนดโดยกฎหมายใหม่จะลดลง 3 ปี
• ถ้ามีเด็ก 4 คน- เร็วกว่ากำหนดเวลาที่กำหนดโดยทั่วไป 4 ปี

ข้อเสนอข้างต้นทั้งหมดได้รับการพิจารณาแล้ว ในรูปแบบของการแก้ไขกฎหมายในการเพิ่มอายุเกษียณและได้รับการรับรองใน State Duma ในวาระที่สองเมื่อวันที่ 26 กันยายน 2018 ในรูปแบบสุดท้าย State Duma ได้นำกฎหมายที่เกี่ยวข้องมาใช้แล้ว 27 กันยายน 2018อันเป็นผลมาจากการอ่านครั้งที่สาม (สุดท้าย) และลงนามโดยประธานาธิบดี แล้วในวันที่ 3 ตุลาคม 2018

นี่คือการปฏิรูปอายุบำนาญแบบที่รัฐบาลเสนอให้เริ่มในปี 2562 เพื่อไม่ให้พลาดข่าวสารอื่น ๆ เกี่ยวกับการปฏิรูปเงินบำนาญในรัสเซียตั้งแต่ปี 2562 ติดตาม

มีการนำกฎหมายมาใช้เพื่อปรับปรุงระบบบำนาญ

ประธานาธิบดีได้นำชุดกฎหมายเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงระบบบำนาญมาใช้ และเมื่อวันศุกร์ที่ 5 ตุลาคม ได้มีการเผยแพร่โดย Rossiyskaya Gazeta มีการแก้ไขกฎหมายพื้นฐานหลายฉบับในคราวเดียว ได้แก่ ประมวลกฎหมายอาญา แรงงาน งบประมาณ กฎหมายว่าด้วยการจ้างงานในสหพันธรัฐรัสเซีย กฎใหม่ส่วนใหญ่จะมีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 มกราคม 2019 อะไรรอเราอยู่?

ตั้งแต่ปี 2019 ประเทศจะเริ่มเพิ่มอายุเกษียณอย่างค่อยเป็นค่อยไป ในเวลาเดียวกัน ชุดมาตรการคุ้มครองสิทธิของแรงงานสูงอายุจะมีผลใช้บังคับ

1. หนึ่งในห้ากฎหมายที่นำมาใช้แก้ไขประมวลกฎหมายอาญา: ขณะนี้การเลิกจ้างคนงานที่มีอายุก่อนเกษียณอย่างผิดกฎหมายหรือการปฏิเสธการจ้างงานอย่างไม่สมเหตุสมผลจะส่งผลให้เกิดความรับผิดทางอาญา ผู้รับผิดชอบที่กระทำการละเมิดดังกล่าวจะต้องรับผิดชอบต่อนายจ้าง ตามคำตัดสินของศาลพวกเขาสามารถถูกลงโทษด้วยค่าปรับสูงถึง 200,000 รูเบิลหรือตามจำนวนเงินเดือนหรืองานภาคบังคับเป็นระยะเวลา 360 ชั่วโมง

2 - การแก้ไขประมวลกฎหมายแรงงานได้รับการอนุมัติแล้ว มีวัตถุประสงค์เพื่อปกป้องสุขภาพของคนงานและคำนึงถึงกฎเกณฑ์ในการตรวจสุขภาพ ตอนนี้นายจ้างมีหน้าที่ต้องจัดหาวันว่างให้เขาโดยยังคงรักษารายได้เฉลี่ยสำหรับการไปพบแพทย์ การทดสอบ และการศึกษาเชิงวินิจฉัยตามคำขอของลูกจ้าง พนักงานทุกคนมีสิทธิได้รับวันดังกล่าวทุกๆ สามปี และพนักงานในวัยก่อนเกษียณจะได้รับวันดังกล่าวบ่อยขึ้นและในปริมาณที่มากขึ้นเพื่อเข้ารับการตรวจสุขภาพ - วันหยุดจ่ายสองวันต่อปี

3. กฎหมายแก้ไขรหัสงบประมาณมีวัตถุประสงค์เพื่อเติมเต็มงบประมาณของกองทุนบำเหน็จบำนาญรัสเซีย ตอนนี้กองทุนทั้งหมดที่ยึดได้ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการต่อสู้กับการทุจริตตลอดจนรายได้จากการขายทรัพย์สินที่ถูกยึดจะถูกส่งไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ ตามการประมาณการเบื้องต้น ผลจากมาตรการนี้ งบประมาณของกองทุนอาจได้รับเพิ่มอีก 1.8 พันล้านรูเบิลในระยะเวลาหกปี ตามที่ประธานคณะกรรมการกองทุนบำเหน็จบำนาญ Anton Drozdov กล่าวว่าความคิดริเริ่มนี้มีความสำคัญ "คุณธรรมและจริยธรรม"

อินโฟกราฟิก:

4. แพคเกจนี้ประกอบด้วยเอกสารสำคัญอีกฉบับ: กฎหมายว่าด้วยการให้สัตยาบันอนุสัญญา ILO ฉบับที่ 102 ว่าด้วยมาตรฐานขั้นต่ำของการประกันสังคม ซึ่งนำมาใช้ในปี พ.ศ. 2495 อนุสัญญาระหว่างประเทศนี้กำหนดระดับการรับประกันขั้นต่ำที่ทุกประเทศที่ลงนามจะต้องปฏิบัติตาม หลังจากให้สัตยาบันอนุสัญญา ประเทศของเราได้ยืนยันพันธกรณีของตน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับการจัดหาเงินบำนาญ ซึ่งเงินบำนาญไม่ควรต่ำกว่า 40 เปอร์เซ็นต์ของรายได้ที่สูญเสียไป

5. การเปลี่ยนแปลงในขั้นตอนการมอบหมายเงินบำนาญถูกกำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง N 350 กฎหมายนี้แก้ไขกฎหมาย "สังคม" หลายฉบับในคราวเดียว: เกี่ยวกับการจ้างงาน, เงินบำนาญประกัน, ในขั้นตอนการชำระเงินทางการเงินจากการออมเงินบำนาญ, เกี่ยวกับบทบัญญัติเงินบำนาญของรัฐ เขาได้กำหนดการรับประกันเพิ่มเติมในการสนับสนุนทางสังคมสำหรับพลเมืองวัยก่อนเกษียณ (รวมถึงการเลิกจ้าง) เงื่อนไขสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนด นวัตกรรมอะไรบ้างที่รอชาวรัสเซียในปี 2562

อายุเกษียณจะเพิ่มขึ้นอย่างไร?

ประธานาธิบดีไม่สนับสนุนทางเลือกเบื้องต้นในการเพิ่มอายุเกษียณของผู้หญิงเป็น 63 ปี เป็นผลให้การเพิ่มขึ้นจะเท่าเดิม - เป็นเวลาห้าปี: ผู้ชายในปี 2571 เมื่อช่วงเปลี่ยนผ่านสิ้นสุดลง ผู้ชายจะเกษียณอายุเมื่ออายุ 65 ปี และผู้หญิงเมื่ออายุ 60 ปี

นอกจากนี้ ในช่วงสองปีแรกของการเปลี่ยนแปลง - ในปี 2019 และ 2020 - สิทธิ์ในการขอรับเงินบำนาญก่อนกำหนดอายุใหม่เป็นเวลาหกเดือน ประธานาธิบดีเสนอมาตรการบรรเทาผลกระทบดังกล่าว

ใครจะได้รับเงินบำนาญก่อนกำหนด?

สิทธิประโยชน์สำหรับคุณแม่ที่มีลูกหลายคนกำลังขยายออกไป คือ อายุเกษียณของผู้ที่มีลูกสามคนลดลง 3 ปี (สูงสุด 57 ปี) สี่คูณ 4 (สูงสุด 56 ปี) ห้าหรือมากกว่า - ในขณะนี้จะเกษียณอายุ ตอนอายุ 50 ปี

อินโฟกราฟิก:

สำหรับพนักงานที่มีอายุมากกว่า

อายุเท่าไหร่จึงถือเป็นก่อนเกษียณ?

นี่คืออายุภายในห้าปีก่อนอายุที่พนักงานมีสิทธิได้รับเงินบำนาญประกันวัยชรา หรือในบางกรณี อาจได้รับเงินบำนาญก่อนกำหนด

เรียนพร้อมทุน

ในขณะที่อยู่ระหว่างการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมในทิศทางการบริการจัดหางาน ประชาชนจะได้รับทุนการศึกษา:

หากการเลิกจ้างเกิดขึ้นน้อยกว่า 12 เดือนก่อนเริ่มการศึกษา และพลเมืองสามารถทำงานในองค์กรได้อย่างน้อย 26 สัปดาห์ก่อนถูกไล่ออก ทุนการศึกษาจะเท่ากับ 75 เปอร์เซ็นต์ จากรายได้เฉลี่ยในช่วงสามเดือนสุดท้ายของการทำงาน (แต่ไม่สูงหรือต่ำกว่าจำนวนผลประโยชน์การว่างงานสูงสุดและขั้นต่ำโดยคำนึงถึงค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค)

ขั้นตอนเดียวกันนี้ใช้กับผู้ที่ปลดประจำการจากการรับราชการทหาร หากสามารถทำงานได้อย่างน้อย 26 สัปดาห์ก่อนเกณฑ์ทหาร พวกเขาจะได้รับร้อยละ 75 ของเงินเดือน ณ สถานที่ทำงานสุดท้ายก่อนเกณฑ์ทหารระหว่างการฝึก

สำหรับผู้ที่ทำงานน้อยกว่า 26 สัปดาห์ก่อนถูกไล่ออก ทุนการศึกษาจะจ่ายเป็นจำนวนผลประโยชน์การว่างงานเนื่องจากพลเมืองคนใดคนหนึ่งในวันก่อนเริ่มการฝึกอบรม

สำหรับผู้ที่ไม่เคยทำงานมาก่อน (กำลังหางานทำครั้งแรก) หรือต้องการกลับมาทำงานต่อหลังจากหยุดยาว (เกินหนึ่งปี) ตลอดจนผู้ที่ตกงานเนื่องจากละเมิดวินัยแรงงานหรืออื่นๆ ความผิดทุนการศึกษาจะเท่ากับจำนวนผลประโยชน์การว่างงานขั้นต่ำ มีการใช้ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค

ถ้าบุคคลเข้ารับการฝึกอบรมใหม่เนื่องจากไม่สามารถปฏิบัติงานเดิมได้เนื่องจากสุขภาพไม่ดีเนื่องจากอุบัติเหตุในที่ทำงานหรือโรคจากการทำงาน นายจ้างจะจ่ายเงินร้อยละ 100 ของเงินเดือนโดยเฉลี่ยในช่วงสามเดือนสุดท้ายก่อนหยุดงาน (แต่ไม่เกินสิทธิประโยชน์การว่างงานสูงสุด)

อินโฟกราฟิก: "RG" / ลีโอนิด คูเลชอฟ / อิรินา เนวินนายา

ผลประโยชน์กรณีว่างงาน

ผลประโยชน์การว่างงานในกรณีส่วนใหญ่จะคำนวณเป็นเปอร์เซ็นต์ของรายได้เฉลี่ยในช่วงสามเดือนที่ผ่านมา ณ สถานที่ทำงานสุดท้าย ในช่วงสามเดือนแรกพวกเขาจ่ายเงิน 75 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนโดยเฉลี่ยในอีกสามเดือนข้างหน้า - 60 เปอร์เซ็นต์ แต่ต้องไม่เกินจำนวนผลประโยชน์การว่างงานสูงสุด และไม่น้อยกว่าจำนวนขั้นต่ำของผลประโยชน์ดังกล่าว ผลประโยชน์จะจ่ายไม่เกินหกเดือนในระหว่างปี และสำหรับผู้ที่หางานครั้งแรก ผู้ที่หยุดงานเกิน 1 ปี และหากถูกไล่ออก “ตามมาตรา” จะได้รับเงินสวัสดิการเพียง 3 เดือนต่อปีเท่านั้น สำหรับพลเมืองดังกล่าว จำนวนผลประโยชน์จะน้อยลง - ในระดับขั้นต่ำที่ได้รับการอนุมัติอย่างเป็นทางการ

การค้ำประกันเพิ่มเติมสำหรับผู้ก่อนวัยเกษียณ

ระยะเวลาการจ่ายผลประโยชน์เมื่อเทียบกับประชาชนทั่วไปสำหรับผู้เกษียณอายุก่อนเกษียณเป็นสองเท่า: สูงสุด 12 เดือนภายใน 18 เดือน นอกจากนี้ หากบุคคลมีประสบการณ์มากมาย (25 ปีสำหรับผู้ชาย และ 20 ปีสำหรับผู้หญิง หรือระยะเวลาการทำงานที่ให้สิทธิเกษียณอายุก่อนกำหนด) ระยะเวลาในการรับผลประโยชน์จะเพิ่มขึ้นสองสัปดาห์ในแต่ละปีซึ่งเกินกว่าระยะเวลาการทำงาน . อย่างไรก็ตาม วงเงินสูงสุดคือ 24 เดือนของการจ่ายผลประโยชน์ภายใน 36 เดือน

จำนวนผลประโยชน์:

75 เปอร์เซ็นต์ของรายได้เฉลี่ย ณ สถานที่ทำงานสุดท้ายในช่วงสามเดือนแรก

60 เปอร์เซ็นต์ของรายได้เฉลี่ยในอีกสี่เดือนข้างหน้า

45 เปอร์เซ็นต์ - ในอนาคต

จำนวนผลประโยชน์สูงสุดจะถูกกำหนดโดยรัฐบาลทุกปี ในปี 2562 มีการวางแผนที่จะเพิ่มจำนวนผลประโยชน์สำหรับผู้เกษียณก่อนวัยเป็น 11,280 รูเบิล

อินโฟกราฟิก: "RG"/ อเล็กซานเดอร์ ชิสตอฟ/ อิรินา เนวินนายา

เกษียณก่อนกำหนด

หากผู้ว่างงานไม่สามารถจ้างงานได้ ตามคำแนะนำของหน่วยงานจัดหางาน เขามีสิทธิ์สมัครขอรับเงินบำนาญประกันล่วงหน้าได้ แต่ต้องไม่เร็วกว่าสองปีก่อนที่จะถึงอายุเกษียณตามที่กำหนดโดยทั่วไป ในเวลาเดียวกันผู้ชายต้องมีประสบการณ์ด้านการประกันภัยอย่างน้อย 25 ปี และผู้หญิง - 20 ปี

คาดว่าจะมีผลกระทบอะไรบ้างจากการนำกฎหมายใหม่มาใช้?

รัฐบาลเสนอร่างการเปลี่ยนแปลงบำนาญ ระบุว่าเป้าหมายหลักคือเพื่อให้มั่นใจว่าระบบบำนาญมีความยั่งยืนและการเติบโตของเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญในปัจจุบัน ซึ่งแซงหน้าอัตราเงินเฟ้อ

รัฐบาลคำนวณว่าการเปลี่ยนแปลงจะเพิ่มการชำระเงินรายเดือนให้กับผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงาน 1,000 รูเบิล ต่อปีไปอีกห้าปีข้างหน้า และนำเงินบำนาญโดยเฉลี่ยมาอยู่ที่ 20,000 รูเบิลภายในปี 2567

มีการวางแผนที่จะเพิ่มเงินบำนาญต่อไปล่วงหน้าก่อนการเติบโตของราคาผู้บริโภค

การปฏิบัติตามพันธกรณีทางสังคมของรัฐต้องใช้ทรัพยากรเพิ่มเติม

นอกจากนี้ การนำกฎหมายที่ให้สัตยาบันอนุสัญญา ILO ว่าด้วยมาตรฐานขั้นต่ำของการประกันสังคมมาใช้ ประเทศของเราไม่เพียงแต่ยืนยันถึงพันธกรณีในการรักษาระดับเงินบำนาญในระดับหนึ่งเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการค้ำประกันทางสังคมอีกจำนวนหนึ่งด้วย: ในแง่ของระดับการรักษาพยาบาล การสนับสนุนด้านวัสดุสำหรับคนงานที่เกี่ยวข้องกับการเจ็บป่วยตลอดจนการประกันสังคมที่เกี่ยวข้องกับอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและโรคจากการทำงาน นอกจากนี้ เรากำลังพูดถึงการจัดหาคนพิการ พลเมืองที่มีความเปราะบางทางสังคม ผู้ที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว และการสนับสนุนความเป็นแม่และวัยเด็ก

การปฏิบัติตามพันธกรณีทางสังคมของรัฐจำเป็นต้องมีการลงทุนทางการเงินเพิ่มเติม และการเปลี่ยนแปลงกฎหมายบำนาญที่นำมาใช้จะช่วยในการกระจายทรัพยากร

ในเวลาเดียวกัน ความจำเป็นอย่างยิ่งในการยกระดับแถบวัยทำงานนั้นไม่ได้ถูกโต้แย้งโดยผู้เชี่ยวชาญในระหว่างการหารืออย่างดุเดือด เกือบทุกรัฐใช้มาตรการนี้เร็วกว่ารัสเซียมาก แต่เรา ตามประชากรของประเทศที่พัฒนาแล้ว จริงๆ แล้วเราเริ่มมีอายุยืนยาวขึ้น และอัตราส่วนของผู้รับบำนาญต่อคนงานก็แย่ลงทุกปี ดังนั้นการเปลี่ยนแปลงกฎบำนาญจึงจำเป็นตามสถานการณ์ทางประชากรด้วย

อินโฟกราฟิก: "RG" / ลีโอนิด คูเลชอฟ / อิรินา เนวินนายา

ธนาคารคำถามบำนาญ

ฉันจะมีเวลาเกษียณภายใต้กฎเก่าหรือไม่?

ฉันก็เหมือนกับเพื่อนวัยเดียวกันที่มีคำถาม ฉันจะอายุครบ 60 ปีในช่วงปลายเดือนธันวาคม และวางแผนจะเกษียณทันที แต่บางครั้งขั้นตอนการลงทะเบียนล่าช้า กองทุนบำเหน็จบำนาญขอให้คุณ "ส่ง" เอกสาร จะเกิดอะไรขึ้นหากจู่ๆ พบว่าตัวเองตกอยู่ในสถานการณ์เดียวกันและไม่มีเวลาลงทะเบียนให้เสร็จสิ้นก่อนสิ้นปี? นี่ไม่ได้หมายความว่าในที่สุดฉันจะสามารถสมัครรับเงินบำนาญได้เพียงหนึ่งปีเท่านั้นเพราะตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมอายุจะเพิ่มขึ้นใช่ไหม

ความเป็นไปได้ของกรณีดังกล่าวถูกนำมาพิจารณาในกฎหมายบำนาญใหม่ (N350-FZ) ในศิลปะ 10 ข้อ 2 ของกฎหมายนี้ระบุว่าสำหรับพลเมืองที่มีอายุถึงเกณฑ์ที่จะได้รับเงินบำนาญประกันผู้สูงอายุก่อนวันที่ 1 มกราคม 2019 (รวมถึงเงินบำนาญก่อนกำหนด) แต่ไม่ได้สมัครหรือไม่มีเวลาสมัคร ก่อนวันที่ 1 มกราคม 2019 “สิทธิในการได้รับเงินบำนาญประกันผู้สูงอายุจะยังคงอยู่... โดยไม่คำนึงถึงการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้” นั่นคือคุณสามารถส่งเอกสารเพื่อรับเงินบำนาญในเดือนธันวาคมแล้วรอการนัดหมายอย่างใจเย็นแม้ว่าเอกสารบางอย่างจะต้องส่งไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญในภายหลังก็ตาม ขั้นตอนเดียวกันนี้ใช้กับการลงทะเบียนเงินบำนาญต้นเช่นเดียวกับเงินบำนาญทางสังคม

เมื่อวันที่ 3 ตุลาคม 2018 ได้มีการลงนามกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 350-FZ ซึ่งแก้ไขกฎหมายบางประการของสหพันธรัฐรัสเซียเกี่ยวกับการแต่งตั้งและการจ่ายเงินบำนาญ กฎหมายนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อให้มั่นใจว่าเงินบำนาญประกันมีการเติบโตอย่างยั่งยืนและการจัดทำดัชนีในระดับสูง โดยจะจัดให้มีการเพิ่มขึ้นอย่างค่อยเป็นค่อยไปในยุคที่จะมีการจัดสรรเงินบำนาญประกันวัยชรา

ในการนี้กองทุนบำเหน็จบำนาญรายงานโดยเฉพาะดังต่อไปนี้

กฎหมายกำหนดอายุเกษียณตามที่กำหนดโดยทั่วไปไว้ที่ 65 ปีสำหรับผู้ชาย และ 60 ปีสำหรับผู้หญิง (ปัจจุบันคือ 60 และ 55 ปี ตามลำดับ)

ทุกคนที่ได้รับเงินบำนาญประกันวัยชราแล้วจะได้รับเงินบำนาญดังกล่าว

เงินบำนาญและผลประโยชน์ทางสังคมที่ได้รับมอบหมายทั้งหมดจะจ่ายตามสิทธิและผลประโยชน์ที่ได้รับแล้ว

การเพิ่มอายุเกษียณในระยะแรกจะส่งผลต่อผู้ชายที่เกิดในปี 2502 และผู้หญิงที่เกิดในปี พ.ศ. 2507 อย่างไรก็ตาม สำหรับพลเมืองเหล่านี้ การเกษียณอายุจะมีให้ก่อนอายุเกษียณใหม่ 6 เดือน

ในปี 2571 ผู้ชายที่เกิดในปี 2506 จะเกษียณอายุเมื่ออายุ 65 ปี และผู้หญิงที่เกิดในปี 2511 จะเกษียณอายุเมื่ออายุ 60 ปี

ไม่มีข้อกำหนดในการเพิ่มอายุเกษียณสำหรับพลเมืองประเภทต่อไปนี้:

สำหรับพลเมืองที่ทำงานในสถานที่ทำงานที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายซึ่งนายจ้างจ่ายเบี้ยประกันในอัตราที่เหมาะสมซึ่งกำหนดขึ้นจากผลการประเมินสภาพการทำงานพิเศษ

สำหรับบุคคลที่ได้รับเงินบำนาญก่อนอายุเกษียณที่กำหนดไว้โดยทั่วไปด้วยเหตุผลทางสังคมและเหตุผลด้านสุขภาพ

สำหรับประชาชนที่ได้รับผลกระทบจากรังสีหรือภัยพิบัติจากฝีมือมนุษย์ รวมถึงภัยพิบัติที่โรงไฟฟ้านิวเคลียร์เชอร์โนบิล

สำหรับผู้ที่เคยทำงานเป็นบุคลากรทดสอบการบิน ซึ่งเกี่ยวข้องโดยตรงในการทดสอบการบิน (การวิจัย) ของการบินทดลองและการผลิต การบินและอวกาศ การบินและร่มชูชีพ (ชายและหญิง)

ระยะเวลาการให้บริการพิเศษที่ให้สิทธิในการเกษียณอายุก่อนกำหนดจะไม่เปลี่ยนแปลงสำหรับพลเมืองที่ทำงานในเขต Far North และพื้นที่ที่คล้ายกัน อายุเกษียณที่กำหนดไว้โดยทั่วไปจะค่อยๆ เพิ่มขึ้นอีก 5 ปีสำหรับชายและหญิง (สูงสุด 60 และ 55 ปี ตามลำดับ)

ระยะเวลาการทำงานพิเศษที่ให้สิทธิในการเกษียณอายุก่อนกำหนด (ตั้งแต่ 15 ถึง 30 ปี) จะไม่เปลี่ยนแปลงสำหรับผู้ปฏิบัติงานด้านการสอน การแพทย์ และงานสร้างสรรค์ ขณะเดียวกันกำหนดเวลาในการขอรับเงินบำนาญจะค่อยๆ เลื่อนออกไป

มีการกำหนดพื้นฐานใหม่สำหรับพลเมืองที่มีประสบการณ์มากมาย ผู้หญิงที่มีประสบการณ์อย่างน้อย 37 ปีและผู้ชายที่มีประสบการณ์อย่างน้อย 42 ปี จะสามารถเกษียณอายุเร็วกว่าอายุเกษียณที่กำหนดโดยทั่วไปสองปี แต่ไม่เร็วกว่า 55 ปีสำหรับผู้หญิงและ 60 ปีสำหรับผู้ชาย

มารดาที่มีลูกสามหรือสี่คนจะได้รับสิทธิเกษียณก่อนกำหนด หากผู้หญิงมีลูกสามคน เธอจะสามารถเกษียณอายุก่อนวัยเกษียณใหม่ได้สามปี โดยคำนึงถึงบทบัญญัติในช่วงเปลี่ยนผ่าน หากผู้หญิงมีลูกสี่คน เธอจะมีอายุเร็วกว่าวัยเกษียณใหม่สี่ปี โดยคำนึงถึงข้อกำหนดในช่วงเปลี่ยนผ่านด้วย

สำหรับพลเมืองวัยก่อนเกษียณ ยังคงสามารถเกษียณอายุก่อนอายุเกษียณที่กำหนดไว้ได้ ในกรณีที่ไม่มีโอกาสในการจ้างงาน ในกรณีเช่นนี้ เงินบำนาญจะถูกกำหนดไว้ก่อนหน้านี้เมื่อสองปี โดยคำนึงถึงช่วงการเปลี่ยนผ่าน

นอกจากนี้สำหรับพลเมืองวัยก่อนเกษียณตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 จำนวนผลประโยชน์การว่างงานสูงสุดจะเพิ่มขึ้นจาก 4,900 รูเบิลเป็น 11,280 รูเบิล - ระยะเวลาการชำระเงินดังกล่าวกำหนดไว้ที่หนึ่งปี

ในช่วงเปลี่ยนผ่านเพื่อเพิ่มอายุเกษียณ ผลประโยชน์ของรัฐบาลกลางทั้งหมดที่มีผลใช้บังคับ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2018 จะยังคงอยู่ เช่นเดิม ผู้หญิงจะสามารถได้รับประโยชน์เมื่ออายุครบ 55 ปี และผู้ชายที่มีอายุตั้งแต่ 60 ปีขึ้นไป

สำหรับผู้รับบำนาญที่ไม่ได้ทำงานซึ่งอาศัยอยู่ในพื้นที่ชนบทซึ่งมีประสบการณ์ด้านการเกษตรอย่างน้อย 30 ปี จะมีการแนะนำให้จ่ายเงินบำนาญประกันเพิ่มขึ้น 25 เปอร์เซ็นต์

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2563 เป็นต้นไป การเพิ่มอายุเกษียณของข้าราชการจะเพิ่มขึ้นปีละ 1 ปี ดังนั้นอายุเกษียณของข้าราชการจึงสอดคล้องกับข้อเสนออัตราการเพิ่มอายุที่จัดตั้งขึ้นโดยทั่วไป

ความรับผิดทางปกครองและทางอาญาถูกนำมาใช้สำหรับนายจ้างในการเลิกจ้างคนงานในวัยก่อนเกษียณ รวมถึงการปฏิเสธที่จะจ้างงานเนื่องจากอายุของพวกเขา นอกจากนี้นายจ้างมีหน้าที่จัดให้ลูกจ้างวัยก่อนเกษียณได้รับการตรวจสุขภาพฟรี 2 วันทุกปีโดยยังคงค่าจ้างอยู่

นอกจากนี้ยังมีรายชื่อประเภทของบุคคลที่จะไม่ได้รับผลกระทบจากการเพิ่มอายุเกษียณอีกด้วย