ความหมายของการกระทำคือ ในการหยุดบริโภคโดยสมัครใจ พลังงานไฟฟ้าเป็นเวลาหนึ่งชั่วโมง- ดังนั้นสังคมจึงตระหนักถึงความสำคัญของการใช้มาตรการเพื่อลดผลกระทบด้านลบของกิจกรรมของมนุษย์ต่อสิ่งแวดล้อม
แนวคิดที่ยอดเยี่ยมนี้ถูกนำมาใช้ครั้งแรกที่ซิดนีย์ ประเทศออสเตรเลีย ในปี 2550 จากนั้นผู้อยู่อาศัยในเมืองประมาณสองล้านคนก็มีส่วนร่วมในการดำเนินการและการประหยัดพลังงานคิดเป็นประมาณ 10%
แรงบันดาลใจจากตัวอย่างนี้ เมืองต่างๆ จำนวนมากเริ่มเข้าร่วมแคมเปญ Earth Hour ทุกปี คาดว่าในปี 2563 ผู้อยู่อาศัยมากกว่า 7,000 การตั้งถิ่นฐานบนโลกของเรา (มากกว่า 2 พันล้านคน) จะมีส่วนร่วมในการดับไฟฟ้าโดยสมัครใจเป็นเวลา 1 ชั่วโมง แน่นอนว่าในบรรดาประเทศที่เข้าร่วมในการดำเนินการนี้ก็คือรัสเซีย
แคมเปญ Earth Hour 2020 จัดขึ้นวันที่และเวลาใด:
ตามที่เราเขียนไว้ข้างต้น งานนี้จัดขึ้นเป็นประจำทุกปี ในวันเสาร์สุดท้ายของเดือนมีนาคมยกเว้นในปีเหล่านั้นเมื่อวันเสาร์สุดท้ายของเดือนมีนาคมก่อนวันอีสเตอร์Earth Hour ปีนี้กำหนดไว้ในวันเสาร์ 28 มีนาคม 2020- โปรโมชั่นจะเริ่มแล้ว เวลา 20:30 น. ตามเวลาท้องถิ่น และจะใช้เวลาหนึ่งชั่วโมง จนถึง 21:30 น.
นั่นคือแคมเปญ Earth Hour 2020 - จัดขึ้นวันที่ใดและเวลาใด:
* วันที่: 28 มีนาคม 2563
* ตั้งแต่เวลา 20:30 น. ถึง 21:30 น. ตามเวลาท้องถิ่น
ในประเทศของเรานี่เป็นวันหยุดที่รอคอยมานานอย่างแท้จริง ถือเป็นวันหยุดยาวที่กระตือรือร้น อาหารเลิศรส มีโอกาสไปเที่ยวสิบวันโดยลืมปัญหาในชีวิตประจำวัน ในช่วงเวลานี้ คนทั้งประเทศใช้ชีวิตอย่างแทบไม่เป็นจริง แม้แต่ชีวิตที่แสนวิเศษก็ตาม และตามประเพณีแล้วชาวรัสเซียต่างก็รอคอยปาฏิหาริย์อันแสนหวาน วันหยุดมักจะเริ่มในวันที่ 1 มกราคม ยาวนานถึงและรวมถึงวันคริสต์มาสด้วย แต่แล้ววันที่ 31 ธันวาคม ควรจะถือเป็นวันหยุดหรือวันทำงานล่ะ?
คึกคักก่อนวันหยุด
การเตรียมการสำหรับการเฉลิมฉลองมักเริ่มก่อนปีใหม่ หลายคนคิดถึงความแตกต่างของวันหยุดตั้งแต่ปลายเดือนกันยายน ในการรอคอยอันแสนทรมาน วันสำคัญพวกเขาเตรียมของขวัญให้กับคนที่คุณรักและเพื่อนร่วมงานโดยพยายามทำให้พวกเขาประหลาดใจด้วยสิ่งผิดปกติ ชาวรัสเซียกำลังซื้อตั๋วสำหรับต้นคริสต์มาสสำหรับเด็ก วางแผนการแข่งขันและแบบทดสอบ สั่งให้ซานตาคลอสและสโนว์เมเดน เพื่อให้เด็ก ๆ ยังคงเชื่อในปาฏิหาริย์ และผู้ใหญ่ก็ไม่ลืมว่าปาฏิหาริย์เกิดขึ้นในชีวิต แม้ว่าโดยส่วนใหญ่จะต้องทำก็ตาม ถูกสร้างขึ้นด้วยมือของพวกเขาเอง
ใน สัปดาห์ที่ผ่านมาในปีนี้ทุกคนสนใจโต๊ะรื่นเริงเป็นพิเศษ แม่บ้านเรียนรู้สูตรอาหารใหม่ๆ และจดจำอาหารแบบดั้งเดิมเพื่อเอาใจสมาชิกในครอบครัวและแขก ชาวรัสเซียส่วนใหญ่ชอบตุนอาหารไว้ล่วงหน้า ขั้นตอนสุดท้ายของการเตรียมการเกิดขึ้นในวันก่อนหรือวันทำการของวันที่ 31 ธันวาคม ซึ่งน่าเสียดายที่ไม่ใช่วันหยุดในรัสเซีย แต่มีเหตุผลที่จะแสดงความยินดีกับเพื่อนร่วมงานและเพื่อนร่วมงานอยู่เสมอโดยชื่นชมยินดีกับพวกเขาในปีใหม่ที่จะมาถึง อย่างไรก็ตาม ทุกคนไม่มีอารมณ์ทำงานอีกต่อไป ฉันจึงอยากอยู่บ้านและอุทิศตัวเองให้กับการเตรียมตัวและงานบ้านที่น่ารื่นรมย์!
มีเรื่องบังเอิญที่น่ายินดี
แต่โชคดีที่มีข้อยกเว้นเกิดขึ้น และในวันสุดท้ายของปีที่จะถึงนี้ บางครั้งก็มีโอกาสที่จะผ่อนคลาย ทุกอย่างขึ้นอยู่กับว่าวันที่ 31 ธันวาคม จะเป็นวันหยุดหรือไม่ กล่าวคือ จะเป็นวันเสาร์หรือวันอาทิตย์ตามปฏิทินของปีนั้นๆ ปีที่กำลังจะออกปี 2560 ถือเป็นข้อยืนยันที่ชัดเจนในเรื่องนี้ ช่วยให้โอกาสในการเตรียมตัวสำหรับวันหยุดโดยไม่ต้องยุ่งยากและยุ่งยากในชีวิตประจำวันสำหรับผู้ที่ทำงานตามกำหนดเวลาห้าหรือหกวันต่อสัปดาห์ วันสุดท้ายของปี 2017 คือวันอาทิตย์ ดังนั้นจึงไม่มีเหตุผลที่จะถามคำถาม: “วันที่ 31 ธันวาคมเป็นวันหยุดราชการหรือวันทำการ?” เดือนสุดท้ายของปีเก่าให้คนงานหยุดงานสิบวัน ชาวรัสเซียจะมีจำนวนวันหยุดพักผ่อนติดต่อกันเท่ากันทุกประการในปี 2561 และเฉพาะวันที่ 9 มกราคมเท่านั้นที่จะเป็นวันทำการแรกของปี 2561 ที่รอคอยอย่างใจจดใจจ่อ
สิ่งนี้จะเกิดขึ้นอีกครั้งเมื่อใด?
ไม่ว่าวันที่ 31 ธันวาคม จะเป็นวันหยุดหรือวันทำงาน ปฏิทินก็สามารถบอกคุณได้ ครั้งถัดไปที่วันนี้จะเป็นวันอาทิตย์คือในปี 2023 เท่านั้น และในปีก่อนหน้านั้นคือปี 2022 วันสุดท้ายจะเป็นวันเสาร์ ซึ่งอาจกลายเป็นกรณีนี้สำหรับคนส่วนใหญ่เช่นกัน ความประหลาดใจที่น่ายินดี- นอกจากนี้ก่อนปีใหม่จะกลายเป็นบ่ายวันอาทิตย์ในปี 2571 เท่านั้น ปีที่ระบุจะเป็นปีอธิกสุรทินด้วยเหตุนี้จึงมีการเปลี่ยนแปลงเนื่องจากปี 2570 ก่อนหน้าจะสิ้นสุดในวันศุกร์ วันนี้จะไม่ตรงกับวันเสาร์หลังจากปี 2022 ความบังเอิญดังกล่าวจะเกิดขึ้นเฉพาะในปี 2576 และปีหน้าในปี 2577 วันสุดท้ายจะเป็นวันอาทิตย์อีกครั้ง
ใครทำงานในคืนแห่งปาฏิหาริย์?
เห็นได้ชัดว่าหลายอาชีพมีความสำคัญและไม่สามารถทดแทนได้จนตัวแทนไม่สามารถระงับกิจกรรมของตนได้ ดังนั้นวันหยุดหรือวันทำงานในวันที่ 31 ธันวาคมจึงไม่สำคัญสำหรับพวกเขา พวกเขาอยู่ที่ตำแหน่งของตนเสมอ วีรบุรุษแห่งการทำงานดังกล่าว ประการแรก ได้แก่ แพทย์ เจ้าหน้าที่ตำรวจ เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย และผู้ช่วยเหลือของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน พวกเขาจะต้องสร้างความสงบสุขและปกป้องสุขภาพของประชาชนในช่วงก่อนวันหยุดและ วันส่งท้ายปีเก่า- เช่นเดียวกับพนักงานขับรถและพนักงานจัดเลี้ยง เช่นเดียวกับพนักงานขององค์กรและสถาบันที่ไม่มีโอกาสระงับกิจกรรมของตน และแน่นอนว่าผู้ขายในร้านจะทำงาน โดยรายได้ในวันที่ 31 ธันวาคมในวันหยุดหรือวันทำงานเป็นที่รู้กันว่าสูงอย่างน่าประหลาดใจอยู่เสมอ
ประมวลกฎหมายแรงงานในวันหยุด
ห้ามทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์ และควรดำเนินการเฉพาะในกรณีพิเศษเท่านั้น บทบัญญัตินี้ประดิษฐานอยู่ในประมวลกฎหมายแรงงาน นอกจากนี้ การมาทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดนักขัตฤกษ์จะเป็นไปได้ก็ต่อเมื่อได้รับความยินยอมจากพนักงานหรือในสถานการณ์ที่งานต่อไปของบริษัทขึ้นอยู่กับงานนั้นจริงๆ นั่นคือ เหตุสุดวิสัยและสถานการณ์ฉุกเฉิน
ในการนี้ไม่ว่าตามกฎหมายแล้ววันที่ 31 ธันวาคมเป็นวันหยุดหรือวันทำงานถือเป็นคำถามพื้นฐานเพราะพนักงานที่ถูกกีดกันจากการพักผ่อนในวันนี้มีสิทธิ์ทุกประการในการนับเงินชดเชย สามารถจัดให้เป็นวันหยุดเพิ่มเติมได้ แต่ในสถานการณ์เช่นนี้ พนักงานจะเสียโอกาสในการจ่ายเงินเพิ่มเติม มิฉะนั้นลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าตอบแทนเป็นตัวเงิน ดังนั้นไม่ว่าวันที่ 31 ธันวาคม จะกลายเป็นวันหยุดหรือวันทำงาน ข้อเท็จจริงข้อนี้มีความสำคัญอย่างยิ่งในการคำนวณค่าจ้าง เนื่องจากการทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์จะต้องได้รับค่าจ้างในอัตราสองเท่า
จากประวัติความเป็นมาของวันหยุด
ก่อนปี 1700 ปีใหม่ในรัสเซียไม่มีการเฉลิมฉลองในเดือนมกราคมเลย การเฉลิมฉลองเกิดขึ้นในเดือนมีนาคม และมีเพียงการเริ่มต้นของฤดูใบไม้ผลิและการมาถึงของความอบอุ่นเท่านั้นที่เป็นจุดเริ่มต้นในการนับถอยหลังของวันแรกของปีที่กำลังจะมาถึง
สถานการณ์นี้เปลี่ยนไปเมื่อมีการขึ้นครองบัลลังก์ของ Peter I เท่านั้น และเราเริ่มมีการเฉลิมฉลองเช่นเดียวกับตอนนี้ในวันที่ 1 มกราคม จริงอยู่ การเฉลิมฉลองเกิดขึ้นตามปฏิทินจูเลียนหรือตามที่แสดงโดยทั่วไปในปัจจุบันตามรูปแบบเก่า ดังนั้นในปี 1700 วันหยุดจึงมาถึงช้ากว่าในยุโรป 10 วัน เนื่องจากปฏิทินรัสเซียในสมัยนั้นล่าช้ามากเมื่อเทียบกับปฏิทินเกรกอเรียน เหตุการณ์นี้ถูกนำมาใช้ในประเทศของเราหลังจากการปฏิวัติ (ในปี 2461) โดยคำสั่งของรัฐบาลใหม่เท่านั้น รัสเซียยุคใหม่เป็นหนี้กิจกรรมนี้เนื่องมาจากวันหยุดตามประเพณีที่มีการเฉลิมฉลองกันอย่างแพร่หลายซึ่งเรียกว่า "ปีใหม่เก่า" ซึ่งจะมาในอีก 13 วันต่อมา แต่ไม่ถือว่าเป็นวันหยุดอีกต่อไป
การเฉลิมฉลองปีใหม่ในรอบ 100 ปีที่ผ่านมา
ตั้งแต่ 1929 ถึง 1935 ในรัสเซียไม่ใช่เรื่องปกติที่จะเฉลิมฉลองวันปีใหม่เลย นอกจากนี้ วันหยุดดังกล่าวยังรวมอยู่ในรายการวันหยุดต้องห้ามอีกด้วย ซึ่งมีหลายอย่างที่เกี่ยวข้องกัน คริสต์มาสออร์โธดอกซ์- แต่ไม่นานข้อห้ามก็หมดลงและแต่งกายสดใส ต้นคริสต์มาสได้กลายเป็นงานอดิเรกยอดนิยมของเด็กๆ อีกครั้ง วันที่ 31 ธันวาคม เป็นวันหยุดหรือวันทำงาน? ในสมัยนั้นไม่เพียงแต่ก่อนวันหยุดเท่านั้น แต่ยังรวมถึงวันที่ 1 มกราคมถือเป็นวันที่ธรรมดาที่สุดด้วยซึ่งมีการประกาศอย่างเป็นทางการว่าเป็นวันหยุดในปี พ.ศ. 2490 เท่านั้น แต่วันที่ 2 มกราคม ถือเป็นวันทำการ สถานการณ์นี้เปลี่ยนไปเฉพาะในปี 1992
ตั้งแต่นั้นเป็นต้นมาจำนวน วันหยุด(วันหยุดฤดูหนาว ดังที่เรียกกันทั่วไปในปัจจุบัน) เพิ่มขึ้นอย่างมาก ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2548 เป็นต้นมา เทศกาลปีใหม่ได้ขยายออกไปจนถึงวันที่ 5 มกราคม และเมื่อคำนึงถึงการเฉลิมฉลองคริสต์มาสแล้ว กิจกรรมดังกล่าวก็รวมทั้งสิ้น 10 วัน จริงอยู่ที่ในปี 2013 วันหยุดลดลงเล็กน้อยและโดยปกติจะคงอยู่จนถึงวันที่ 8 มกราคม
ด้วยตารางการทำงานเป็นกะ สถานการณ์จึงค่อนข้างแตกต่างจากพนักงานที่มีวันทำงานห้าและหกวันต่อสัปดาห์ ตามมาตรา 4 ของมาตรา 91 รหัสแรงงานแต่ละองค์กรมีหน้าที่เก็บบันทึกเวลาทำงานของสมาชิก กลุ่มแรงงาน- ในขณะเดียวกัน รหัสจะกำหนดบรรทัดฐานสูงสุดสำหรับระยะเวลาการทำงาน ซึ่งในเวอร์ชันมาตรฐานจะเท่ากับ 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ (8 ชั่วโมงต่อวัน) สำหรับสัปดาห์ทำงาน 5 วัน สำหรับพนักงานบางประเภทตามที่กฎหมายกำหนด มาตรฐานการทำงานชั่วคราวจะลดลงเหลือ 24, 35 หรือ 36 ชั่วโมง
สามารถติดตามเวลาทำงานได้หลายวิธี หากตารางการทำงานรายวันเกี่ยวข้องกับจำนวนชั่วโมงเท่ากัน ระบบจะใช้วิธีการบันทึกเวลาทำงานในแต่ละวัน หากในระหว่างสัปดาห์ วันทำงานมีความยาวไม่เท่ากัน แม้ว่าเวลาทำงานทั้งหมดจะเท่ากันในแต่ละสัปดาห์ ก็ให้ใช้การบัญชีรายสัปดาห์
งานกะแตกต่างตรงที่ต้องสังเกต มาตรฐานที่กำหนดระยะเวลาของการทำงาน - ทั้งในระหว่างวันและระหว่างสัปดาห์ - ค่อนข้างยากดังนั้นจึงเป็นไปไม่ได้ที่จะใช้วิธีการบัญชีรายวัน แต่ไม่ค่อยมีการใช้วิธีรายสัปดาห์ ในกรณีเช่นนี้บ่อยกว่านั้นจะมีการใช้วิธีการสรุปภายในกรอบการทำงานซึ่งมีการกำหนดตารางการทำงานเป็นกะสำหรับพนักงาน หากมีการร่างกำหนดการไม่ถูกต้องหรือสถานการณ์ที่ไม่คาดฝันเข้ามาแทรกแซง (ความเจ็บป่วยของพนักงานกะ เหตุสุดวิสัย ฯลฯ) ผลลัพธ์ของกะที่วางแผนไว้ส่งผลให้ชั่วโมงทำงานเกินขีดจำกัดที่กำหนดไว้ในรหัส ดังนั้นจึงควรพูดถึงรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับสาระสำคัญของการบัญชีสรุปของเวลาทำงาน ศิลปะ ทุ่มเทให้กับการบัญชีสรุปเวลาทำงาน ประมวลกฎหมายแรงงานมาตรา 104 ซึ่งกำหนดวิธีการนับชั่วโมงทำงานสะสมในช่วงเวลาที่เลือกไว้ล่วงหน้า นั่นก็คือ การทำงานเข้ากะ วันที่แตกต่างกันอาจแตกต่างกันไปตามเวลาและเกินขอบเขตที่กฎหมายกำหนด อาจไม่สม่ำเสมอและเกินระยะเวลาสูงสุด กิจกรรมแรงงานและสัปดาห์ทำงาน ในกรณีนี้เมื่อรวมเป็นเวลาหนึ่งเดือน (ไตรมาสครึ่งปี) จะต้องปฏิบัติตามมาตรฐานเวลาสำหรับระยะเวลาในการปฏิบัติหน้าที่และสอดคล้องกับที่ระบุไว้ในประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ข้อเท็จจริงของการใช้วิธีการบัญชีโดยสรุปและรอบระยะเวลาการรายงานถูกกำหนดโดยเอกสารภายในขององค์กร การทำงานในวันหยุดที่ไม่ทำงานคืองานที่ดำเนินการภายใต้เงื่อนไขที่เบี่ยงเบนไปจากปกติเช่นเดียวกับการทำงานในเวลากลางคืน (มาตรา 149 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) ในเรื่องนี้พนักงานจะได้รับการชำระเงินที่เหมาะสมตามกฎหมายแรงงานและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ที่มีบรรทัดฐานกฎหมายแรงงาน โดยรวมและ สัญญาจ้างงาน, ข้อตกลง, ข้อบังคับท้องถิ่น ตามศิลปะ มาตรา 153 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย หากกะงานตรงกับวันหยุดที่ไม่ทำงาน จะได้รับเงินตามจำนวนต่อไปนี้:
สำหรับคนงานเป็นชิ้น - ในอัตราไม่น้อยกว่าสองชิ้น
พนักงานที่ทำงานได้รับค่าตอบแทนในอัตราภาษีรายวันและรายชั่วโมง - ในจำนวนอย่างน้อยสองเท่าของอัตราภาษีรายวันหรือรายชั่วโมง
พนักงานที่ได้รับเงินเดือน (เงินเดือนราชการ):
ในจำนวนไม่น้อยกว่าอัตรารายวันหรือรายชั่วโมงเดียว (ส่วนหนึ่งของเงินเดือน (เงินเดือนราชการ) สำหรับวันหรือชั่วโมงการทำงาน) เกินกว่าเงินเดือน (เงินเดือนราชการ) หากทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์หรือไม่ทำงาน วันหยุดดำเนินการภายในเวลาทำงานรายเดือน
ในจำนวนไม่น้อยกว่าสองเท่าของอัตรารายวันหรือรายชั่วโมง (ส่วนหนึ่งของเงินเดือน (เงินเดือนราชการ) สำหรับวันหรือชั่วโมงการทำงาน) ส่วนเกินของเงินเดือน (เงินเดือนราชการ) หากงานได้ดำเนินการเกิน ชั่วโมงการทำงานรายเดือน
ในขณะเดียวกันบทความนี้ระบุว่านายจ้างสามารถกำหนดจำนวนค่าจ้างเฉพาะในวันหยุดหรือวันหยุดที่ไม่ทำงานได้อย่างอิสระ แต่ไม่ต่ำกว่าจำนวนที่กฎหมายกำหนด
ดังนั้น หากกะของลูกจ้างตรงกับวันหยุดไม่ทำงาน และมีเวลาทำงานหลายชั่วโมงในตอนกลางคืน เขามีสิทธิได้รับเงินเพิ่มเติมสองรายการ:
สำหรับการทำงานในวันหยุด (มาตรา 153 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)
สำหรับการทำงานในเวลากลางคืน (มาตรา 96 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)
ซึ่งหมายความว่าในกรณีนี้จะต้องชำระกะดังนี้:
ชั่วโมงการทำงานจริงในวันหยุดที่ไม่ทำงานจะได้รับค่าจ้างอย่างน้อยสองเท่า (ยกเว้นกรณีที่ลูกจ้างได้รับการร้องขอให้พักอีกหนึ่งวัน)
ควรเพิ่มค่าจ้างสำหรับแต่ละชั่วโมงของการทำงานกลางคืนอย่างน้อย 20%
หลายๆ คนเริ่มฉลองปีใหม่ในเช้าวันที่ 31 ธันวาคม และค่อนข้างเข้าใจได้ว่าวันนี้หลายๆ คนอยากถอยห่างจากงานประจำและปัญหาการผลิตต่างๆ ออกไป ท้ายที่สุดแล้ว ยังมีอะไรให้ทำอีกมาก เนื่องจากยังมีเวลารออยู่ข้างหน้าอีกยาวนาน วันหยุดปีใหม่ที่ต้องทุ่มเทให้กับวันหยุดและพักผ่อนอย่างเต็มที่จากความกังวล ท้ายที่สุดแล้ว หลายๆ คนได้รับมันจากการทำงานหนัก นอกจากนี้ยังมีความปรารถนาที่จะใช้เวลาปีเก่าอย่างมีศักดิ์ศรีอยู่เสมอ
ดังนั้น แม้ว่าประชากรส่วนใหญ่ในประเทศของเราจะมีวันหยุดปีใหม่ล่วงหน้าทุกปี แต่พลเมืองหลายคนก็ยังกังวลเกี่ยวกับคำถามที่ว่าสมาชิกสภานิติบัญญัติจะกำหนดให้วันที่ 31 ธันวาคมเป็นวันหยุดหรือไม่ ท้ายที่สุดแล้ว ต้องทำหลายอย่างภายในไม่กี่ชั่วโมงก่อนจะเริ่มต้นปีใหม่ ตัวอย่างเช่น:
ซื้อของชำและจัดโต๊ะรื่นเริง
ตุนของขวัญสำหรับคนที่คุณรัก
จัดระเบียบของคุณ รูปร่าง;
ขอแสดงความยินดีกับญาติและเพื่อนของคุณทุกคน
สุดท้ายก็จัดและตกแต่งต้นคริสต์มาสให้สวยงาม
ดังนั้นหลายคนจึงอยากพักผ่อนในวันที่ 31 ธันวาคมแทนที่จะเป็นวันที่ 8 มกราคม เนื่องจากจริงๆ แล้ววันนี้อยู่นอกเหนือขอบเขตของวันหยุดไปแล้ว
วันนี้เรามีอะไรบ้าง
ที่จริงแล้วปัญหาเกี่ยวกับวันหยุดในวันที่ 31 ธันวาคมจะได้รับการแก้ไขโดยอัตโนมัติในปี 2559 และ 2560 เนื่องจากในช่วง 2 ปีนี้วันก่อนวันหยุดตรงกับวันเสาร์และวันอาทิตย์ อย่างไรก็ตาม หากวันที่ 31 ธันวาคมตรงกับวันธรรมดาในปีอื่นๆ กฎหมายแรงงานจะกำหนดให้วันทำงานสั้นลงหนึ่งชั่วโมง สิ่งเหล่านี้คือความเป็นจริงของทุกวันนี้ และยังไม่มีทางหนีจากสิ่งเหล่านี้ได้ ค่อนข้างเป็นไปได้ที่สมาชิกรัฐสภาจะตัดสินใจทำการปรับเปลี่ยนในที่สุด แต่มีข้อมูลเพิ่มเติมด้านล่าง
ขณะเดียวกันในการบริหารงานของบริษัทหลายแห่งก็มีคนที่ยินดีให้พนักงานกลับบ้านเร็วเช่นกัน นอกจากนี้ ยังมีบริษัทจำนวนมากที่อนุญาตให้คนไม่ไปทำงานเลยในวันนี้
หน่วยงานระดับภูมิภาคยังมีสิทธิ์ประกาศให้วันนี้เป็นวันหยุดวันที่ 31 ธันวาคม นี่คือสิ่งที่พวกเขาทำเช่นก่อนปี 2559 ที่เมืองเซวาสโทพอล สาเหตุส่วนใหญ่นี้ไม่เพียงแต่เกิดจากความกังวลต่อผู้คนเท่านั้น แต่ยังรวมถึงเหตุผลที่เป็นรูปธรรมที่เกิดจากการปิดกั้นพลังงานโดยยูเครนด้วย
เราควรคาดหวังการเปลี่ยนแปลงในอนาคตหรือไม่?
ในบางครั้งเจ้าหน้าที่ได้เสนอความคิดริเริ่มที่จะให้วันที่ 31 ธันวาคมเป็นวันหยุดแทนที่จะเป็นวันที่ 8 มกราคม ข้อเสนอทางกฎหมายฉบับแรกปรากฏขึ้นในปี 2014 พวกเขาได้รับแจ้งจากตรรกะของมนุษย์ ซึ่งชี้ให้เห็นว่าไม่น่าเป็นไปได้ที่คนส่วนใหญ่จะทำงานเต็มประสิทธิภาพในวันนี้ และถ้าเป็นเช่นนั้น การประกาศวันหยุดก็ค่อนข้างสมเหตุสมผล แต่เพื่อนร่วมงานยังไม่ได้ยินเสียงของเจ้าหน้าที่
นอกจากนี้ กระทรวงแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียยังคัดค้านการประกาศให้วันที่ 31 ธันวาคมเป็นวันหยุด นี่เป็นเพราะความจริงที่ว่าส่วนแบ่งของการคำนวณงบประมาณทั้งหมดเกิดขึ้นในช่วงปลายปี ดังนั้นหากวันที่ 31 ธันวาคมกลายเป็นวันหยุด พนักงานของสถาบันงบประมาณจะได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้นจำนวนหนึ่ง ซึ่งจะนำมาซึ่งภาระเพิ่มเติมในการคลังของรัฐ
อย่างไรก็ตาม ประเด็นการให้สถานะวันหยุดราชการในวันที่ 31 ธันวาคม จะถูกหยิบยกขึ้นมาซ้ำแล้วซ้ำอีกในทุกเส้นทางแห่งอำนาจ และมีความหวังว่าไม่ช้าก็เร็วผู้คนจะยังคงได้พักผ่อนในวันสุดท้ายของปีที่จะถึงนี้
“แน่นอนว่าในรัสเซียมีบริการต่างๆ มากมายที่วันที่ 31 ธันวาคมเป็นวันทำงานที่จริงจังมาก เช่น ใช้กับแพทย์ พนักงานของบริษัทสาธารณูปโภค และตัวแทนของหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย” นักวิจัยชั้นนำของสถาบัน ข้อมูลทางวิทยาศาสตร์สำหรับสังคมศาสตร์ของ Russian Academy of Sciences บอกกับ Rossiyskaya Gazeta Sergey Smirnov อย่างไรก็ตาม สำหรับชาวรัสเซียส่วนใหญ่ แน่นอนว่าวันนี้ไม่ใช่วันทำงาน เขากล่าวเสริม
“ทำไมต้องทรมานผู้คน ชัดเจนว่าในวันนี้พวกเขาต้องเตรียมตัวสำหรับวันหยุด ใกล้ชิดกับครอบครัวและเพื่อนฝูง มีเวลาทำงานบ้านใหม่ ดังนั้นจึงเป็นการสมเหตุสมผล เช่น ที่จะ “เสียสละ” ในเดือนมกราคม วันที่ 10 พ้นจากวันที่ 31 ธันวาคม ดังนั้น วันหยุดฤดูหนาวจะยังคงเหลืออีก 10 วัน” Sergei Smirnov กล่าว
ผู้เชี่ยวชาญคนอื่นๆ แนะนำว่าอย่าย้ายสิ่งใด เพียงเพิ่มวันลงในปฏิทินวันหยุด
เป็นที่น่าสังเกตว่านี่ไม่ใช่ความคิดริเริ่มครั้งแรกของผู้เชี่ยวชาญที่จะทำให้วันที่ 31 ธันวาคมเป็นวันหยุด ข้อเสนอนี้จัดทำขึ้นมากกว่าหนึ่งครั้งโดยทั้งเจ้าหน้าที่และบุคคลสาธารณะ
อย่างไรก็ตาม เมื่อต้นปีสภาสาธารณะกระทรวงแรงงานยอมรับว่าแนวคิดนี้ไร้สาระพวกเขาจำได้ว่าในวันสุดท้ายของปีไม่ว่าในกรณีใดมากถึง 30 เปอร์เซ็นต์ของทั้งหมด คนงานชาวรัสเซีย- รวมทั้งนักการเงินด้วยเนื่องจากปีงบประมาณงบประมาณสิ้นสุดในวันที่ 31 ธันวาคม ดังนั้นทุกคนจึงมีงานต้องทำมากมาย
สิ่งหนึ่งที่ดีเข้า ปีหน้าในวันที่ 31 ธันวาคม คนทั้งประเทศจะมีวันหยุด เนื่องจากวันนี้ตรงกับวันเสาร์
เราจะมีวันหยุด 119 วันในปี 2559 รวมถึงวันหยุดและวันหยุดสุดสัปดาห์ด้วย ในปีที่ผ่านมามีวันดังกล่าว 118 วัน
ในขณะเดียวกัน Sergei Smirnov ไม่ต่อต้านการขยายวันหยุดฤดูหนาวไม่เพียง แต่ในวันที่ 31 ธันวาคมเท่านั้น แต่ยังรวมถึงอีกหลาย ๆ วันสุดท้ายเดือน.
เช่น ปีนี้คนงานบางส่วนลาพักร้อนตั้งแต่วันที่ 28-31 ธันวาคม เพิ่มวันเสาร์-อาทิตย์-26-27 ธันวาคม และวันหยุดกินเวลาตั้งแต่ 10 ถึง 16 วัน
“ถ้าพนักงานตกลงเรื่องนี้กับเจ้านายก็ไม่เห็นมีอะไรผิดปกติ วันสุดท้ายของเดือนธันวาคมเต็มไปด้วยงานต่างๆ มากมาย การเตรียมตัวในช่วงวันหยุดก็ยังไม่มีผลประโยชน์อะไรมากมายต่อเศรษฐกิจ จะดีกว่าถ้าพนักงานที่ได้พักผ่อนอย่างเต็มที่ไปทำงานในเดือนมกราคม” Sergey Smirnov กล่าวต่อ “การใช้เวลาสองสามสัปดาห์ที่รีสอร์ทและใช้ประโยชน์จากวันสุดท้ายของเดือนธันวาคมยังดีกว่าการคลายเครียดด้วยวิธีที่ไม่ดีต่อสุขภาพมากนัก ในช่วงเทศกาลปีใหม่ แต่การหยุดยาว แน่นอนว่าต้องใช้เงินจำนวนมากและเหมาะกับคนที่มีรายได้สูง”
และยังมีสมาชิกสภานิติบัญญัติที่เสนอให้ลดจำนวนวันหยุดลงอย่างมากโดยเหลือวันหยุดเพียงสามวันหยุดเท่านั้น: 1 มกราคม 9 พฤษภาคม และ 12 มิถุนายน ผู้เขียนร่างกฎหมายดังกล่าวซึ่งนำเสนอต่อสภาดูมาในเดือนธันวาคม มั่นใจว่าช่วงวันหยุดยาวส่งผลเสียต่อความเป็นอยู่ที่ดีของพลเมือง และนำไปสู่การกินมากเกินไปและการใช้เครื่องดื่มแอลกอฮอล์ในทางที่ผิด
นอกจากนี้ยังมีข้อเสียสำหรับเศรษฐกิจซึ่ง“ สูญเสียมากถึงสามล้านล้านรูเบิลการลดลงของการผลิตภาคอุตสาหกรรมแตกต่างกันไปตั้งแต่ 15 ถึง 20 เปอร์เซ็นต์” เจ้าหน้าที่รับรอง
เป็นที่น่าสังเกตว่ามีการส่งใบเรียกเก็บเงินที่คล้ายกันไปยัง State Duma แล้วในเดือนมกราคม 2558 จากนั้นเจ้าหน้าที่เสนอให้ลดจำนวนวันหยุดลง วันหยุดปีใหม่มากถึงสี่วัน - ตั้งแต่วันที่ 31 ธันวาคมถึง 3 มกราคม วันหยุดเพิ่มเติมควรจะเป็นวันคริสต์มาสในวันที่ 7 มกราคม การแก้ไขไม่ได้รับการยอมรับ
เมื่อพูดถึงแนวคิดนี้ Sergei Smirnov เสนอให้คนงานมีสิทธิในการแบ่งวันเหล่านี้ตามดุลยพินิจของตนเองตลอดทั้งปี “สำหรับบางคน การเชื่อมโยงวันนี้เข้ากับฤดูร้อนอาจมีผลกำไรมากกว่า แต่ไม่ว่าในกรณีใด ก็ยังดีกว่าที่จะให้พวกเขาจ่ายเงิน” เขากล่าวสรุป
อย่างไรก็ตาม Sergei Aksenov หัวหน้าแหลมไครเมียประกาศให้วันที่ 31 ธันวาคม 2558 เป็นวันหยุด เขาทำสิ่งนี้ “เพื่อจุดประสงค์ในการใช้วันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดนักขัตฤกษ์ที่ไม่ทำงานอย่างสมเหตุสมผล” ก่อนหน้านี้เจ้าหน้าที่ของเซวาสโทพอลได้ทำการตัดสินใจแบบเดียวกัน
ตามที่ผู้เชี่ยวชาญระบุ รัสเซียยังห่างไกลจากการเป็นประเทศที่พักผ่อนหย่อนใจมากที่สุด ตัวอย่างเช่นประเทศต่างๆ ละตินอเมริกาพวกเขา "ตามทัน" เรามานานแล้วในเรื่องนี้ ที่นั่นผู้คนได้พักผ่อนเพิ่มเติมประมาณ 40 วันต่อปี ซึ่งหลายๆ คนอำนวยความสะดวก วันหยุดทางศาสนา- ในยุโรป ผู้คนใช้เวลาในช่วงวันหยุดเกือบเท่ากับในรัสเซีย
นอกจากนี้ หากในรัสเซีย ภาคบริการเปิดทำการในวันหยุด ตัวอย่างเช่น ในอังกฤษ ในช่วงวันหยุด เกือบทุกอย่างจะปิด รวมทั้งธนาคาร ร้านค้า ร้านอาหาร และในวันคริสต์มาส แม้แต่รถไฟใต้ดิน
แต่คนงานของญี่ปุ่นและ เกาหลีใต้พวกเขาสามารถฝันถึงวันหยุดพักผ่อนเท่านั้น ไม่เพียงแต่แทบจะไม่มีวันหยุดเลย แต่วันหยุดยังถือเป็นวันหยุดที่สั้นที่สุดในโลกอีกด้วย
รัสเซียมีวันหยุดราชการ 14 วัน
