Изменения в пенсионном законодательстве, увеличивающие возраст выхода на пенсию, вступили в силу с 1 января 2019 года. Будет ли доплата к пенсии за стаж более 35 или 40 лет в 2019 году? Когда может быть назначена доплата к пенсии за трудовой стаж женщинам и мужчинам?
Будет ли доплата к пенсии за стаж более 35 или 40 лет в 2019 году?
Расчет пенсионных выплат по новым правилам несомненно стимулирует желание граждан дольше работать, чтобы получать достойную выплату. При этом существуют и минимальные требования к стажу, необходимому для определения права на страховую пенсию.
Рассчитанная на момент назначения выплата в дальнейшем увеличивается из-за ежегодных индексаций, устанавливаемых правительством на каждый календарный год. Однако это не единственно возможный вариант увеличения пенсии, ведь многие продолжают трудовую деятельность, став пенсионерами, а, следовательно, на их лицевой счет по номеру страхового свидетельства поступают взносы. Из этих сумм ежегодно осуществляется беззаявительный перерасчет по страховым взносам.
Особого внимания заслуживает наиболее длительный стаж работы - больше 35 или 40 лет. Сейчас появилось много информации в различных интернет-источниках об увеличении пенсионного обеспечения граждан за длительный трудовой стаж, однако она только частично соответствует действительности.
Доплачивать пенсионерам именно за продолжительный стаж могут только при наличии звания «Ветеран труда», однако оно присуждается согласно законодательству регионов в органах соцзащиты. Помимо дополнительных ежемесячных выплат оно дает возможность пользоваться определенными льготами.
Какой нужен стаж работы для назначения пенсии?
В настоящее время определение права на пенсию, ее назначение и выплата осуществляются по нормам закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» , действующего с начала 2015 года.
Согласно новым правилам одним из условий назначения страховой выплаты по старости является наличие определенного количества стажа, а именно 15 лет .
Однако это условие будет выполняться постепенно . Переходный период предусмотрен в течение нескольких лет до 2025 года. Соответственно, чтобы уйти на пенсию в 2018 году потребуется 9 лет трудовой деятельности, в следующем - 10 и т.д.
Кроме того, каждый трудовой год гражданина оценивается в виде баллов, рассчитываемых на основании уплаченных страховых взносов. Их тоже необходимо набрать определенное количество, а именно 30 к 2025 году для определения права на пенсию.
Что касается других видов пенсии, то данное требование относительно стажа будет дополняться. Например, для досрочного пенсионного обеспечения оно будет зависеть еще и от характера выполняемых работ, и от занимаемой должности.
Стоит также отметить, при полном отсутствии страхового стажа назначается социальная пенсия от государства.
Будет ли доплата к пенсии за стаж более 35 (40) лет?
Вопреки сложившемуся совсем недавно мнению о том, что за стаж 40 и более лет полагается 5 дополнительных коэффициентов , сразу стоит сказать, что повышение пенсии именно за продолжение трудовой деятельности после ухода на заслуженный отдых действующим законодательством не предусмотрено .
Чтобы понять, почему так происходит, рассмотрим вкратце механизм назначения пенсии . Он подразумевает несколько этапов, учитывающих стаж за определенный период времени:
- до 2002 года с учетом коэффициента по зарплате за пятилетний период работы и валоризации, рассчитываемой за отработанный стаж до 1991 года;
- с 2002 года по 2014 год в виде страховых взносов, влияющих на размер пенсионного капитала;
- после 2015 года из расчета индивидуального пенсионного коэффициента за каждый отработанный год.
Причем на первых двух этапах сначала определяется сумма в рублях, а затем согласно новой формуле расчета она переводится в баллы.
Как видно, в настоящее время учитываются только взносы, перечисляемые страхователем за своего работника в ПФР. Таким образом, ежегодный перерасчет за отработанное время осуществляется исходя из количества поступивших в ПФР денег на лицевой счет застрахованного лица. Отсюда и разница в прибавке у двух пенсионеров может составить несколько десятков и даже сотен рублей в зависимости от зарплаты и уплаченных с нее взносов у каждого.
Важно, что сам период работы в течение года роли не играет, как это было ранее по нормам закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» .
Когда может быть назначена доплата за трудовой стаж женщинам и мужчинам?
Величина трудового стажа женщин и мужчин может влиять на возможность получения ими доплаты к пенсии в следующих случаях:
- если ранее этот стаж не был учтен при назначении выплаты (например, по причине отсутствия подтверждающих документов);
- если гражданин продолжает трудовую деятельность будучи пенсионером;
- если количество отработанных лет достаточно для присвоения звания «ветеран труда».
В первых двух случаях прибавка к пенсионному обеспечению устанавливается после произведенного перерасчета, причем во втором случае он производится в беззаявительном порядке ежегодно с 1 августа по страховым взносам, перечисленным страхователем.
В случае же представления новых документов, влияющих на размер пенсии, гражданину необходимо будет написать заявление на перерасчет, обратившись для этого в территориальное управление ПФР по месту нахождения его выплатного дела.
- Стаж работы, равный 35 годам у женщин и 40 годам у мужчин, также увеличивает размер выплаты за счет установления надбавки как ветерану труда.
- Такая доплата, равно как и само присвоение этого звания, назначается органами социальной защиты населения по месту проживания гражданина.
Стоит отметить, что денежная прибавка данной категории граждан полагается только в том случае, если обратившемуся уже назначено пенсионное обеспечение по старости. Кроме доплаты за длительный стаж свыше 35 или 40 лет положены различные льготы, некоторые из которых могут быть также переведены в денежное выражение. Что касается правового регулирования связанных с этих вопросов, то оно находится в ведении региональных властей .
Размер доплаты к пенсионному обеспечению
В зависимости от характера предполагаемой доплаты в связи с рассмотренными выше случаями ее размер будет различным, если предоставляются дополнительные справки, не учтенные при назначении выплаты, а также при перерасчете по страховым взносам.
Размер доплаты к пенсионному обеспечению за звание «Ветеран труда» при стаже свыше 35 или 40 лет устанавливается напротив в фиксированном значении . Однако и эта величина будет зависеть от региона проживания пенсионера, так как финансирование осуществляется из местных бюджетов.
Так, например, ветерану труда в Санкт-Петербурге в 2017 году полагалась ежемесячная денежная выплата в размере 828 рублей, а также ряд льгот:
- по оплате жилья в размере 50%;
- снижение платы за коммунальные услуги на 50%;
- приобретение единого льготного билета на проезд в метро, троллейбусе, трамвае, автобусе;
- снижение стоимости билета на пригородные железнодорожные поезда и автобусы на 10% в период с 27 апреля по 31 октября.
Для ветеранов труда Москвы проезд на пригородные направления железнодорожным транспортом будет и вовсе бесплатным. Кроме того, для них предусмотрены также денежная компенсация на оплату услуг местной телефонной связи, бесплатное изготовление зубных протезов, обеспечение бесплатными путевками в санатории при наличии медицинских показаний. При этом ежемесячная городская выплата для таких москвичей составит 495 рублей.
Как оформить надбавку пенсионерам?
Для того, чтобы пенсионер мог оформить надбавку за длительный стаж работы свыше 35 или 40 лет, необходимых для присвоения звания «Ветерана труда» женщинам и мужчинам соответственно, ему необходимо обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства. Пенсионный фонд не осуществляет установление таких надбавок.
Для обращения потребуются следующие документы :
- заявление;
- документ, удостоверяющий личность обратившегося гражданина;
- справка ПФР, подтверждающая назначение страховой пенсии по старости;
- удостоверение ветерана труда.
Прийти с документы можно лично на прием или обратиться через законного представителя, которому выдана нотариально заверенная доверенность. Способов обращения тоже несколько:
- письменно при подаче заявления в органы соцзащиты;
- или электронно через сайт государственных услуг.
Новая программа по расчету пенсии направлена государством на то, чтоб население было заинтересовано в увеличении трудового стажа. Выражается это в виде надбавок за труд 35 лет и более. Дополнительные пенсионные баллы, начисляются по определенной схеме :
- Женщины и мужчины, отработавшие 30 и 35 лет получают по 1 бонусному баллу, за каждый год сверх показателя.
- Деятельность на протяжении 35 и 40 лет дает право на дополнительные 5 баллов.
Не всегда доплаты к пенсии больше у тех, кто много лет посвятил работе. На величину надбавки влияет уровень средней заработной платы.
Так, допустим, если один пенсионер трудился 43 года, а уровень белой заработной платы не превышал минимального показателя, пенсия может быть значительно ниже, чем у пенсионера, отработавшего на 10 лет меньше, но при этом, официально получавшего оклад выше среднего. Размер и порядок начисления доплат оговорен в ФЗ №400 от 2013 года .
Сколько нужно трудиться, чтобы получать минимальные выплаты?
В советское время для получения права на пенсию, человеку необходимо было трудиться минимум 25 лет. Позже правительством Российской Федерации было установлено, что минимальный трудовой стаж равен 5 годам. С последними реформами правительство приняло решение, что гражданам России необходимо трудиться минимум 15 лет, чтобы претендовать на пенсию .
Правила подсчета стажа также изменились. Теперь обучение в высшем учебном заведении, не будут учитываться, но также в трудовой стаж будет считаться декрет и военная служба.
Прибавки за трудовую деятельность, осуществляемую свыше этого срока
При наличии стажа от 30/35 лет (для женщин и мужчин соответственно) государством предполагается начисление бонусов в виде дополнительных балов, которые берутся во внимание при расчете пенсионных выплат. Как уже говорилось выше, при отработке человеком более 35 лет, начисляется 1 бал каждый последующий год
. Если гражданин отработал 35/40 лет, то бонус составляет 5 баллов.
Деятельность свыше 45 лет практически не играет роль при начислении таких бонусов. К тому же отменены льготы за продолжительный труд на одном предприятии.
У всех ли они будут и с какого времени?
Рабочая деятельность на протяжении 35 лет и выше не гарантирует получение достойных пенсионных выплат . Связано это напрямую с отчислениями, которые вносили работодатели.
Если таких отчислений не было (т.е. работа была неофициальной) или они были незначительными («белая» зп была меньше, чем фактически в связи с уклонением работодателя от выплаты полного объема налогов) рассчитывать на доплаты не приходиться. Существенную разницу смогут увидеть только те лица, которые работали официально и не скрывали своих реальных доходов от государства.
Положена ли она тем, кто уже получает пенсионные выплаты?
Женщины и мужчины, отработавшие больше 35 лет, и уже получающие пенсию имеют право претендовать на дополнительные начисления. Так за трудовую деятельность они получат дополнительно 5 дополнительных баллов. При расчете стоит помнить, что время, проведенное в отпуске по уходу за ребенком, учитывается полностью, если суммарное количество не превышает 4,5 года.
Порядок назначения и оформления
Для получения надбавки к пенсии нужно посетить Пенсионный фонд с документами
:
- паспорт;
- страховой номер лицевого счета (СНИЛС);
- пенсионное удостоверение;
- трудовая книга;
- другие документы, подтверждающие трудовую деятельность.
Сотрудник ПФ принимает от заявителя пакет документов и в течении установленного времени проверяет их на возможность начисления дополнительных выплат к пенсии.
В случаях отказа лицу, обратившемуся в ПФ, составляется содержательный ответ по какой причине получен отказ в дополнительном пособии и как можно обжаловать решение.
Причинами отказа в получении доплаты могут стать :
- предоставление недостоверных или неполных данных;
- выяснение того факта, что в период трудовой деятельности не производились отчисления в пенсионный и другие фонды работодателем за сотрудников;
- не выработка стажа;
- выполнение работ или другой деятельности в период которой получатель подлежит обязательному пенсионному страхованию – ФЗ №167 от 15.12.2001 .
Чтоб подобных инцидентов не происходило важно правильно рассчитывать стаж и предоставлять в ПФ только достоверную и полную информацию. Если же отказ получен по непонятным причинам рекомендуется подать заявление на получение пособие в вышестоящую инстанцию.
При получении неаргументированного отказа рекомендуется сразу подать иск в суд с предоставлением всех документов и письменного отказа из Пенсионного фонда.
Заключение
Сегодня мало пенсионеров заканчивают свою трудовую деятельность с оформлением пенсии . Большинство людей пенсионного возраста продолжают официально работать на предприятиях и отчислять налоги с зарплат. Связано это с тем, что в некоторых случаях пособие едва достигает (а то и вовсе не достигает) прожиточного минимума на гражданина.
В России с 2013 года начала проводиться Пенсионная реформа, направленная не только на стабилизацию экономической ситуации в стране, но и на улучшение условий жизни работающих граждан и пенсионеров. В перспективе планируется к 2034 году достигнуть максимального пика эффективности данной программы, что, по мнению Правительства, поспособствует повышению финансовой состоятельности населения.
Одним из нововведений являются доплаты за трудовой стаж, введенные с января 2013 года. Так, женщинам полагаются дополнительные выплаты к пенсии при наличии 30, а мужчинам – 35 лет стажа. Абсолютным рекордом в данном случае считается 40 и 45 лет работы в различных отраслях, и люди, имеющие такой стаж, могут претендовать на звание Ветерана труда.
Стоит учитывать, что в расчет берется только официальный стаж, поэтому люди, получающие зарплату «в конвертах», претендовать на повышенную пенсию в будущем не смогут, к тому же при неофициальной трудовой деятельности социальное пособие по старости будет минимальным – равным прожиточному минимуму в регионе.
Ранее применялось понятие «трудовой стаж», и для оформления повышенной пенсии важна была его непрерывность. Теперь же действует формулировка «страховой стаж», при этом человек может допускать и перерывы в работе, главное, чтобы количество отработанных месяцев, когда производились отчисления в ПФР, соответствовала требуемым нормам для выхода на пенсию.
Помимо возможности получать повышенное социальное обеспечение при наличии большого стажа работы, Пенсионная реформа повлекла за собой и ряд других изменений:
- Появились специальные баллы, исчисляемые в рублях, переведенных на личные счета в ПФР работодателями за своих сотрудников. Чем больше баллов, тем выше их пенсия в будущем;
- Были «заморожены» накопительные части пенсий. Раньше работодатели перечисляли 16% на страховую и еще 6% – на накопительную части, теперь же все 22% уходят только на первое, если сотрудники добровольно не перевели 6% своих отчислений в негосударственные Пенсионные фонды;
- Планируется постепенное повышение возраста выхода на пенсию. Пока это актуально только для государственных и муниципальных служащих: с 2017 года им будет прибавляться по 6 месяцев. Сейчас такие работники могут уходить на заслуженный отдых в 55,5 (женщины) и 60,5 лет (мужчины).
Большой трудовой стаж – это прекрасная возможность для получения солидной пенсии, появившаяся именно в связи с Пенсионной реформой, однако для того, чтобы претендовать на надбавки, нужно соответствовать ряду условий.
Кто может получать доплаты?
На оформление надбавок к пенсии могут рассчитывать все граждане, имеющие 30 (женщины) и 35 лет (мужчины) трудового стажа. Здесь нужно учитывать, что в расчет стажа будут браться только те месяцы, в которые работодатели производили страховые взносы за своих сотрудников в Пенсионный фонд. Если до нормы не хватает хотя бы одного месяца, доплаты производиться не будут.
Для женщин и мужчин, протрудившихся официально 40 и 45 лет соответственно, предусмотрены повышенные надбавки, слегка отличающиеся от тех, которые выплачиваются при стаже в 30 и 35 лет.
Хорошая новость для тех, кто использовал не более 5 лет декретного отпуска или был в армии: эти периоды также будут учитываться в общем стаже. Зато обучение в ВУЗах в расчет не входит: предполагается, что впоследствии гражданам наличие высшего образования компенсируется повышенной зарплатой. Исключение составляют учебные заведения ВС, МЧС и МВД, ведь по закону проведенные в них годы должны входить в выслугу, если граждане обучались на очной форме (Постановление Совета Министров – Правительства РФ «О порядке исчисления выслуги лет…»).
Помимо вышеперечисленного, в общий трудовой стаж входит:
- Периода получения пособия по безработице при состоянии на учете в Центре занятости (понадобится справка из данной организации);
- Время ухода за инвалидом 1 группы; лицом, достигшим 80 лет или ребенком инвалидом, если уход осуществлял трудоспособный гражданин (требуются медицинские заключения для подтверждения);
- Периоды незаконного содержания под стражей или отбывания наказания в ИК, если впоследствии лицо было реабилитировано и признано невиновным (нужны копии обвинительных и оправдательных решений суда).
В страховой стаж включаются те же обстоятельства, что и в трудовой, но также учитываются и иные ситуации:
- Проживание супругов военнослужащих в местности, где один из них проходил службу, а второй не смог устроиться в связи с отсутствием работы, при этом период безработицы не превышает 5 лет;
- Периоды переезда государственными служащими в другие местности для дальнейшего трудоустройства;
- Участие в общественных оплачиваемых работах;
- Любая трудовая деятельность в РФ и за рубежом в соответствии с российским законодательством, если в это время производились страховые взносы в ПФР.
Важно! Порядок подсчета стажа гражданских работников, сотрудников силовых структур и государственных служащих существенно отличается, т.к. для отдельных категорий граждан предусмотрено особое исчисление выслуги лет. Например, в конвойных батальонах МВД 1 год службы считается за полтора, поэтому право на пенсионное обеспечение у таких людей возникает раньше, чем у тех, кто занят в коммерческих сферах.
Каковы условия получения надбавок?
Важным нюансом в данном случае является то, что даже огромный трудовой стаж не гарантирует возможность оформления надбавок, т.к. все зависит от количества месяцев, в которые производились страховые взносы. Таким образом, действуют следующие условия для получения доплат:
- Наличие необходимого количества лет трудового стажа;
- Соответствие страховых отчислений трудовому стажу.
К примеру, если женщина отработала фактически 30 лет, но из них документально подтверждены только 28, претендовать на повышенные надбавки она не может, ведь в данной ситуации количество отработанного времени не соответствует числу месяцев, в которые производились страховые отчисления в ПФР.
Как рассчитывается размер доплаты?
Нюансы расчета стоит рассмотреть более детально, ведь для каждых категорий работников устанавливаются разные нормы. К примеру, для сотрудников МВД и других силовых структур, уволенных в связи с достижением пенсионного возраста или необходимой выслуги лет, могут действовать отдельные законодательные правила, предусматривающие дополнительные надбавки.
В целом, условия расчета доплат к пенсиям за трудовой стаж для всех категорий граждан вне зависимости от сферы занятости выглядят так:
- При стаже 30 и 35 лет (женщины и мужчины) добавляется один пенсионный коэффициент;
- 40 и 45 отработанных лет – начисляются по 5 коэффициентов.
Пенсии всех граждан без исключения состоят из двух частей – базовой и страховой. Первая меняется только в связи с индексацией (4 558, 93 коп на 2017 год), а вот величина второй зависит именно от количества произведенных взносов в ПФР (страхового стажа).
Наибольшее влияние на величину страховой части пенсии оказывают количество пенсионных баллов. На 2017 года за каждые 74, 27 руб. гражданину начисляется по 1 коэффициенту. Увеличение доплат пенсионерам производится за счет умножения общей суммы взносов на баллы.
В среднем, при выходе на пенсию граждане с большим стажем работы получают около 1300 руб. доплаты. Если же они продолжают трудовую деятельность, то будет учитываться по 1 коэффициенту, при этом за каждый год работы добавляется по 0,1 балла. Таким образом, за каждый год работы надбавка будет увеличиваться примерно на 500 руб.
Доплата за стаж: как оформить?
Оформлением доплат за стаж работы граждане должны заниматься самостоятельно лишь тогда, когда обнаруживаются новые документы, позволяющие изменить в лучшую сторону их размер. Обычно же начисление производится в автоматическом режиме и не требует участия пенсионеров, а сам перерасчет выполняется в течение всего июля ежегодно.
Если все же были выявлены новые обстоятельства, позволяющие увеличить (доказать) больший стаж работы, гражданину необходимо обратиться в территориальное отделение Пенсионного фонда. Пакет документов при этом может устанавливаться самим ПФР, но обычно в него входит следующее:
- Заявление о перерасчете стажа;
- Паспорт заявителя;
- Выписки из трудовой книжки, договоры подряда и иные документы, подтверждающие занятость в определенные промежутки времени, которые должны быть включены в общий стаж.
После обращения сотрудники фонда выдают уведомление о получении материалов и рассматривают предоставленные заявителем сведения в течение 10 дней, затем сообщают о принятом решении. Если оно положительное, перерасчет выполняется сразу же, не дожидаясь июля.
Нередко бывает и так, что работники ПФР отказывают в обновлении информации о трудовом стаже и, соответственно, начислении доплат. Чаще всего это происходит по следующим причинам:
- Был предоставлен неполный перечень документов;
- Было выявлено, что информация в справках гражданина не соответствует действительности;
- Неверное заполнение заявления. Чтобы этого избежать, необходимо оформить обращение по образцу, который можно взять непосредственно в ПФР.
Если в надбавках за стаж работы было отказано безосновательно, необходимо требовать от фонда официальное решение. С этим документом в дальнейшем можно обратиться в суд и предоставить копии всех материалов, которые ранее были направлены в ПФР при первом посещении. При удовлетворении судебного иска перерасчет стажа должен быть произведен без промедлений.
Изменения в пенсионном законодательстве, увеличивающие возраст выхода на пенсию, вступили в силу с 1 января 2019 года. Будет ли доплата к пенсии за стаж более 35 или 40 лет в 2019 году? Когда может быть назначена доплата к пенсии за трудовой стаж женщинам и мужчинам?
Будет ли доплата к пенсии за стаж более 35 или 40 лет в 2019 году?
Расчет пенсионных выплат по новым правилам несомненно стимулирует желание граждан дольше работать, чтобы получать достойную выплату. При этом существуют и минимальные требования к стажу, необходимому для определения права на страховую пенсию.
Рассчитанная на момент назначения выплата в дальнейшем увеличивается из-за ежегодных индексаций, устанавливаемых правительством на каждый календарный год. Однако это не единственно возможный вариант увеличения пенсии, ведь многие продолжают трудовую деятельность, став пенсионерами, а, следовательно, на их лицевой счет по номеру страхового свидетельства поступают взносы. Из этих сумм ежегодно осуществляется беззаявительный перерасчет по страховым взносам.
Особого внимания заслуживает наиболее длительный стаж работы - больше 35 или 40 лет. Сейчас появилось много информации в различных интернет-источниках об увеличении пенсионного обеспечения граждан за длительный трудовой стаж, однако она только частично соответствует действительности.
Доплачивать пенсионерам именно за продолжительный стаж могут только при наличии звания «Ветеран труда», однако оно присуждается согласно законодательству регионов в органах соцзащиты. Помимо дополнительных ежемесячных выплат оно дает возможность пользоваться определенными льготами.
Какой нужен стаж работы для назначения пенсии?
В настоящее время определение права на пенсию, ее назначение и выплата осуществляются по нормам закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» , действующего с начала 2015 года.
Согласно новым правилам одним из условий назначения страховой выплаты по старости является наличие определенного количества стажа, а именно 15 лет .
Однако это условие будет выполняться постепенно . Переходный период предусмотрен в течение нескольких лет до 2025 года. Соответственно, чтобы уйти на пенсию в 2018 году потребуется 9 лет трудовой деятельности, в следующем - 10 и т.д.
Кроме того, каждый трудовой год гражданина оценивается в виде баллов, рассчитываемых на основании уплаченных страховых взносов. Их тоже необходимо набрать определенное количество, а именно 30 к 2025 году для определения права на пенсию.
Что касается других видов пенсии, то данное требование относительно стажа будет дополняться. Например, для досрочного пенсионного обеспечения оно будет зависеть еще и от характера выполняемых работ, и от занимаемой должности.
Стоит также отметить, при полном отсутствии страхового стажа назначается социальная пенсия от государства.
Будет ли доплата к пенсии за стаж более 35 (40) лет?
Вопреки сложившемуся совсем недавно мнению о том, что за стаж 40 и более лет полагается 5 дополнительных коэффициентов , сразу стоит сказать, что повышение пенсии именно за продолжение трудовой деятельности после ухода на заслуженный отдых действующим законодательством не предусмотрено .
Чтобы понять, почему так происходит, рассмотрим вкратце механизм назначения пенсии . Он подразумевает несколько этапов, учитывающих стаж за определенный период времени:
- до 2002 года с учетом коэффициента по зарплате за пятилетний период работы и валоризации, рассчитываемой за отработанный стаж до 1991 года;
- с 2002 года по 2014 год в виде страховых взносов, влияющих на размер пенсионного капитала;
- после 2015 года из расчета индивидуального пенсионного коэффициента за каждый отработанный год.
Причем на первых двух этапах сначала определяется сумма в рублях, а затем согласно новой формуле расчета она переводится в баллы.
Как видно, в настоящее время учитываются только взносы, перечисляемые страхователем за своего работника в ПФР. Таким образом, ежегодный перерасчет за отработанное время осуществляется исходя из количества поступивших в ПФР денег на лицевой счет застрахованного лица. Отсюда и разница в прибавке у двух пенсионеров может составить несколько десятков и даже сотен рублей в зависимости от зарплаты и уплаченных с нее взносов у каждого.
Важно, что сам период работы в течение года роли не играет, как это было ранее по нормам закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» .
Когда может быть назначена доплата за трудовой стаж женщинам и мужчинам?
Величина трудового стажа женщин и мужчин может влиять на возможность получения ими доплаты к пенсии в следующих случаях:
- если ранее этот стаж не был учтен при назначении выплаты (например, по причине отсутствия подтверждающих документов);
- если гражданин продолжает трудовую деятельность будучи пенсионером;
- если количество отработанных лет достаточно для присвоения звания «ветеран труда».
В первых двух случаях прибавка к пенсионному обеспечению устанавливается после произведенного перерасчета, причем во втором случае он производится в беззаявительном порядке ежегодно с 1 августа по страховым взносам, перечисленным страхователем.
В случае же представления новых документов, влияющих на размер пенсии, гражданину необходимо будет написать заявление на перерасчет, обратившись для этого в территориальное управление ПФР по месту нахождения его выплатного дела.
- Стаж работы, равный 35 годам у женщин и 40 годам у мужчин, также увеличивает размер выплаты за счет установления надбавки как ветерану труда.
- Такая доплата, равно как и само присвоение этого звания, назначается органами социальной защиты населения по месту проживания гражданина.
Стоит отметить, что денежная прибавка данной категории граждан полагается только в том случае, если обратившемуся уже назначено пенсионное обеспечение по старости. Кроме доплаты за длительный стаж свыше 35 или 40 лет положены различные льготы, некоторые из которых могут быть также переведены в денежное выражение. Что касается правового регулирования связанных с этих вопросов, то оно находится в ведении региональных властей .
Размер доплаты к пенсионному обеспечению
В зависимости от характера предполагаемой доплаты в связи с рассмотренными выше случаями ее размер будет различным, если предоставляются дополнительные справки, не учтенные при назначении выплаты, а также при перерасчете по страховым взносам.
Размер доплаты к пенсионному обеспечению за звание «Ветеран труда» при стаже свыше 35 или 40 лет устанавливается напротив в фиксированном значении . Однако и эта величина будет зависеть от региона проживания пенсионера, так как финансирование осуществляется из местных бюджетов.
Так, например, ветерану труда в Санкт-Петербурге в 2017 году полагалась ежемесячная денежная выплата в размере 828 рублей, а также ряд льгот:
- по оплате жилья в размере 50%;
- снижение платы за коммунальные услуги на 50%;
- приобретение единого льготного билета на проезд в метро, троллейбусе, трамвае, автобусе;
- снижение стоимости билета на пригородные железнодорожные поезда и автобусы на 10% в период с 27 апреля по 31 октября.
Для ветеранов труда Москвы проезд на пригородные направления железнодорожным транспортом будет и вовсе бесплатным. Кроме того, для них предусмотрены также денежная компенсация на оплату услуг местной телефонной связи, бесплатное изготовление зубных протезов, обеспечение бесплатными путевками в санатории при наличии медицинских показаний. При этом ежемесячная городская выплата для таких москвичей составит 495 рублей.
Как оформить надбавку пенсионерам?
Для того, чтобы пенсионер мог оформить надбавку за длительный стаж работы свыше 35 или 40 лет, необходимых для присвоения звания «Ветерана труда» женщинам и мужчинам соответственно, ему необходимо обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства. Пенсионный фонд не осуществляет установление таких надбавок.
Для обращения потребуются следующие документы :
- заявление;
- документ, удостоверяющий личность обратившегося гражданина;
- справка ПФР, подтверждающая назначение страховой пенсии по старости;
- удостоверение ветерана труда.
Прийти с документы можно лично на прием или обратиться через законного представителя, которому выдана нотариально заверенная доверенность. Способов обращения тоже несколько:
- письменно при подаче заявления в органы соцзащиты;
- или электронно через сайт государственных услуг.
В текущем году в силу вступили нововведения относительно расчёта размеров пенсионных выплат, и теперь, чтобы получать большую пенсию, нужно не только трудиться на официальных основаниях, выплачивая обязательных страховые взносы в Пенсионной Фонд, но и зарабатывать индивидуальные пенсионные коэффициенты, называемые в народе “пенсионными баллами”. Чем дольше человек работал до выхода на пенсию, тем баллов будет больше, а потому за внушительный трудовой стаж человеку полагается определённая надбавка. Рассмотрим, какая полагается доплата к пенсии за стаж работы 35 лет в 2019 году.
О пенсионном обеспечении по новым правилам
С нынешнего года пенсионные выплаты будут состоять из двух частей:
- страховой части (равной общему количеству набранных за время трудовой деятельности “пенсионных баллов”, умноженной на стоимость одного балла в том году, когда гражданин вышел на пенсию);
- накопительной части (которая складывается из ежемесячных отчислений в ПФР РФ работодателя будущего пенсионера).
Получается, что на величину пенсионной выплаты влияет не только размер среднемесячной заработной платы, но и длительность трудовой деятельности – доплаты к пенсии будут назначены мужчинам, отработавшим более 35 лет, и женщинам, трудящимся на протяжении 30 лет и более.
Доплата к пенсии за стаж работы 35 лет: размер
В связи с принятыми нововведениями в системе расчёта пенсий, большие суммы пособий будут начислены мужчинам с трудовым стажем от 35 лет и женщинам, отработавшим 30 лет.
Чем дольше человек трудится на предприятиях, тем больше будет его пенсия. Каждый отработанный год увеличивает количество заработанных гражданином ИПК (“баллов”):
- как только рабочий стаж женщины достиг 30 лет, а стаж мужчины оказался более 35 лет, они получают право на учёт ежегодно начисляемых дополнительных “пенсионных баллов”, являющихся своеобразным поощрением за трудолюбие;
- продолжительность трудовой деятельности в 35 лет для женщин и 40 лет для мужчин уже пополняет “копилку пенсионных баллов” на 5 ИПК.
Надбавка к пособию за большой стаж работы
Тем, кто старается наработать как можно больший трудовой стаж в целях увеличения будущего пенсионного обеспечения, следует учесть, что некоторые периоды, в течение которых рабочая деятельность не осуществлялась, также подлежат включению в стаж. К таковым относятся служба по призыву в российской армии, а также пребывание в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребёнком до 1,5 и 3 лет.
Время обучения в высшем учебном заведении (даже по специальности, по которой в будущем человек трудился у работодателя) не включается в продолжительность трудового стажа.
В связи с тем, что государство постоянно меняет правила расчёта пенсионных выплат, никогда нельзя знать наверняка, что и 40-летний стаж работы приведёт к высоким пенсиям. Мало того, что нужно непременно получать “белую” зарплату, с которой вычитаются налоги и страховые взносы, приходится также следить за беспрерывно меняющимися формулами вычисления доплат и надбавок.
За трудовой стаж 40 лет, 50 лет и более не предусмотрено никаких доплат и надбавок, единственным исключением является пенсионер со званием ветерана труда.
Как оформляется доплата к пенсии за стаж работы 35 лет
Чтобы претендовать на доплаты к пенсионным выплатам, необходимо самостоятельно обратиться в уполномоченные органы с собранным заранее комплектом подтверждающих право на надбавку документов. Сотрудник государственного учреждения выдаст бланк заявления, который нужно будет заполнить, указав о себе достоверные и точные сведения.
Учтите, что в каждом регионе России существуют свои правила определения размера пенсионного пособия, поскольку различны районные добавочные коэффициенты и прожиточный минимум.
Куда обращаться за получением ежемесячной надбавки к пенсии
Выплатой и расчётом пенсионных выплат для каждого конкретного случая занимается Пенсионный Фонд. Обращаться по вопросу доплат к пенсиям за большой трудовой стаж необходимо в территориальное подразделение ПФР РФ .
Какие документы нужны для оформления доплаты к пенсии
За надбавкой к пенсионным выплатам, полагающейся за 35-летний рабочий стаж, обращаться нужно, имея при себе следующие бумаги:
| Документ | Где получить |
| Бланк выдадут по месту подачи документов |
|
| Паспорт РФ (со штампом о регистрации в регионе подачи заявления) | МВД РФ |
| Свидетельство пенсионного страхования | ПФР РФ |
| Пенсионное удостоверение | ПФР РФ |
| С последнего места работы |
|
| Справка о лицевом счёте или копия сберегательной книжки | Обслуживающее банковское отделение |
Вторая пенсия военным пенсионерам
Пенсионеры, которые несли военную службу до выхода на пенсию, вправе рассчитывать не только на пенсию по старости, но также и на пенсионное обеспечение, связанное с присвоением инвалидной группы или выслугой лет.
Страховая часть пенсии будет положена только тем гражданам пенсионного возраста, кто не бросил работу в гражданском учреждении и продолжает получать военное обеспечение. Дополнительная пенсионная выплата назначается, если:
- наниматель гражданина регулярно совершал страховые отчисления на протяжении как минимум 5 лет;
- человек достиг пенсионного возраста (55 лет для женщин, 60 лет для мужчин).
Для оформления второй пенсии нужно будет собрать перечисленные ниже документы:
| Документ | Где получить |
| Паспорт РФ со штампом о прописке в регионе подачи заявления | |
| Свидетельство пенсионного страхования | ПФР РФ |
| Трудовая книжка с записями о местах трудоустройства | С последнего места работы |
| Справка о размере среднего месячного дохода в течение 5 лет непрерывной деятельности | УФМС РФ или бухгалтерия по месту работы |
| Свидетельство о заключении брака, о расторжении брака, о смене имени (если менялась фамилия или имя) | Органы ЗАГС |
| Справка с указанием должности, длительности службы, которая была учтена при расчёте гос. обеспечения по выслуге лет или инвалидности | Соответствующее силовое ведомство |
Льготная пенсия при работе в условиях Крайнего Севера
Труженики Крайнего Севера и приравненных к нему территорий имеют право выйти на пенсию раньше, чем достигнут пенсионного возраста:
- женщины с трудовым стажем от 15 лет в районе Крайнего Севера или 20 лет в приравненной к нему местности, выходят на пенсию в 50 лет;
- мужчины, отработавшие также 15 и 20 лет в северных условиях, начнут получать пенсию в 55 лет;
- на 5 лет раньше указанных выше категорий работников выйдут на пенсию охотники, рыбаки, оленеводы Крайнего Севера.
Пенсия после работы на вредном производстве
Пенсионное обеспечение граждан, отработавших длительное время на предприятии, в котором аттестационная комиссия обнаружила вредные условия производства, имеют право подать заявление на выход на досрочную пенсию. Выплаты будут рассчитаны в общем порядке, однако работодатель будет совершать большие по размеру страховые отчисления (на 20-30% больше обычного).
Пенсия после работы в колхозах
Вопреки ожиданиям пенсионеров, доплата к пенсии за продолжительную работы в коллективных хозяйствах не полагается. Связано это с тем, что работникам колхоза как членам хозяйства полагаются всяческие льготы и преференции. В том случае, если гражданин, достигнув пенсионного возраста, не уходит с работы в колхозе, пенсия ему будет начисляться без учёта суммы ежемесячного заработка. Если же работа не связана с сельским хозяйством, пенсионное пособие за труд в колхозе более не начисляется.
Увеличение пенсии муниципальным деятелям
Региональные власти уполномочены на увеличение пенсий и утверждение доплат в зависимости от длительности выслуги лет. Так, пенсия может быть увеличена, если:
- повысился размер материального довольствия госслужащего;
- выслуга лет оказалась более продолжительной, чем установленный срок.
Пенсия при сверхнормативном и непрерывном стаже
Каждый год сверх 30 лет трудового стажа женщины и 35 лет рабочего стажа мужчины увеличивает пенсионную выплату на 1% от суммы пенсии, которая была бы выплачена по формуле из ст. 27 Федерального закона “О пенсионном страховании”, при условии того, что она не окажется больше 1% от минимального размера пенсионной выплаты по старости.
Если трудовой стаж сверх нормативного составил более 20 лет, надбавка к пенсии осуществляется с учётом только общей длительности работы. Но если сверхнормативный страховой стаж оказывается как минимум 30 лет, учёту подлежит и зарплата.
Законодательные акты по теме
| Порядок назначения надбавок к пенсионному обеспечению |
Типичные ошибки
Ошибка: Женщина по согласию с нанимателем провела в декретном отпуске 7 лет, думая, что продолжительность декрета будет включена в страховой стаж.
