Meie riigi pensionisüsteem töötab endiselt. Lisaks on paljudel kodanikel õigus pärast aastatepikkust töötamist ennetähtaegselt pensionile minna.

Lugupeetud lugejad! Artikkel räägib juriidiliste probleemide lahendamise tüüpilistest viisidest, kuid iga juhtum on individuaalne. Kui soovite teada kuidas lahenda oma probleem - pöörduge konsultandi poole:

Taotlusi ja kõnesid võetakse vastu 24 tundi ja ilma väljalülitatud päevadeta.

See on kiire ja ON VABA!

See on peamiselt tingitud elukutsest, aga ka mitmetest muudest punktidest. Näiteks sõjaväelastel ja nende naistel on mitmeid eeliseid.

Kõigi peensuste ja konkreetsete punktidega on kõige parem eelnevalt aru saada. See hoiab ära paljude raskuste tekkimise.

Pensioni arvutamise algoritm on ka sel juhul individuaalne. Pealegi peate võimaluse korral kõigi nendega eelnevalt tutvuma.

Nii saate iseseisvalt ja ilma välise abita jälgida nende õiguste järgimist.

Põhiandmed

Sõjaväelastel on tänapäeval õigus saada riigilt teatud soodustingimustel pensioni. Pealegi on arvutusrežiimil endal oma eripärad.

Ka kaitseväelaste ja teiste pereliikmete naiste pensionide arvutamisel on teatud nüansse. Kõik sellised punktid on õigusaktides piisavalt üksikasjalikult kaetud.

Tuleb märkida, et sõjaväe suhtes kehtivad spetsiaalsed pensionitüüpi õigusaktid. Sõjaväelaste naistel on pensioni arvutamisel mõned eelised

Nende kuju samal ajal sõltub paljudest väga erinevatest omadustest. Pealegi on enne pensionile jäämist vaja tegeleda nüanssidega.

Nii on võimalik paljusid raskusi ära hoida. Samuti jälgige iseseisvalt, kuidas riik oma õigusi austab.

Mis see on

Sel juhul mõistetakse privileegidena teatavate möönduste saamist seoses tööstaaži kogumisega.

Kuna sageli juhtub, et ajateenistus ise ei saa kuidagi tema asukohta mõjutada.

Vastavalt sellele pole abikaasaga koos elaval naisel võimalust töötada tavapärasel viisil. on palju erinevaid raskusi, omadusi.

Lisaks tuleb märkida, et sobiva tüübi saamine eeldab mitmeid tingimusi ja nõudeid.

Esiteks puudutab see teenistuja naise tunnistust pensionile jäämiseks. Tööjõu tüüpi pensioni lisatasusid ja toetusi tavaliselt ei arvata.

Kuid samal ajal on mõnel juhul lubatud teatavad erandid. See hetk määratakse igal juhul rangelt individuaalselt.

Riigi toetuse liigid

Seal on üsna ulatuslik loetelu kõige erinevamatest riiklike toetuste liikidest sõjaväelaste naistele.

Pealegi on mitmesuguste riiklike hüvitiste loetelu tegevuse spetsiifikast tulenevalt üsna lai. Sellised hetked määravad spetsiaalsed regulatiivdokumendid.

Praegu on selliste soodusküsimustega seotud peamiselt järgmine:

• võimalus saada soodustingimustel tööd;
• ühendada töö;
• pensionikogemuses võetakse arvesse ajavahemikku, mil naine elas koos abikaasaga garnisonis - sel juhul ei pruugi ametlikku töösuhet toimuda (pensionimaksetega on sama olukord);
• soodustingimustel on võimalik uuesti pensioni korraldada
• pere elutingimuste parandamine;
• riigi kulul eelisarstiabi, kuurordi, sanatooriumravi saamine;
• riigi toetus abikaasa surma korral, mis on veel üks erakorraline olukord;
• teine.

Sellel teemal on üsna palju erinevaid regulatiivseid dokumente. Neid kõiki loetakse kõige paremini.

Oluline on vaid arvestada sellega, et peate ise taotlema vastavad hüvitised.

Automaatseid ei pakuta. See puudutab nii spaaprotseduure kui ka pensioni kogunemist.

Sõjaväelasega seoses on kõik üsna lihtne - nad saavad tavarežiimis pensioni. Võimalik on valida ise - registreerimine vastavalt tööstaažile või muul viisil.

Samal ajal pole sõjaväe naisel sellist valikut. Pensioni saavad vanadus või tööjõud.

Sel juhul rakendatakse soodustusi tavaliselt igat tüüpi. Kuid jällegi tuleb selline hetk eelnevalt läbi töötada.

Õiguslik raamistik

Tavaliselt on sõjaväelaste abikaasadele töö leidmine üsna problemaatiline. Seetõttu arvestatakse pensioni saamise staaži spetsiaalselt. Protsessil endal on mõned omadused.

Lisaks kehtestatakse pensionidega seotud hüvitised eriseadustega. Seda küsimust on üksikasjalikumalt kirjeldatud artiklis.

Kuid jällegi on oluline meeles pidada, et selliseid staažihüvitisi pakutakse teatud tingimuste alusel ja selliste tingimuste loetelu on üsna ulatuslik.

Peensuste ja nüanssidega peate eelnevalt tutvuma. Eraldi väärib märkimist, et sõduri abikaasas olemise korral eeldatakse täiendavat teenistusaega.

Lisaks peaks see samal ajal võtma arvesse aega, mille jooksul kodanik tööturul viibis.

See küsimus on otsustatud. Nii on sageli sõjaväelastel naistel õigus saada pensioni 55-aastaselt.

Samal ajal kohaldatakse selliste isikute suhtes standardset seadusandlikku dokumenti, mille alusel arvestatakse pensioni eranditult kõigile meie riigi kodanikele.

Põhiline regulatiivdokument on antud juhul.

See sisaldab sektsioonide loetelu, mille alusel arvestatakse pensioni riigi territooriumil, samuti tööstaaži.

Jällegi hoiab sellise jaotuskava hoolikas uurimine ära vigade, raskuste ja raskuste tekkimise pensioni saamisel. Eraldi väärib märkimist tööstaaži arvutamise küsimus.

Sel juhul on see põhiline. See määrab täpselt, kui tekkepõhine staaž suurust määrab, pensionile jäämise viisi.

Artiklis 10 määratletakse igasuguse töötegevuse perioodide täielik loetelu, mis tuleb vastavalt tööstaažile arvestada. Lisaks sellises sarjas näidatud jaotuskavadele on veel mitmeid muid.

Lisaks tähendavad seadusandlikud dokumendid üksnes selle kogemuse suurendamist selle arvutamisel. Samal ajal on mõnikord vaja pensionitõusu

Näiteks kui toitja kaotab. Sel juhul on jälle vaja esitada eridokumendid, tegeleda muude oluliste toimingutega.

Venemaal sõjaväelaste naistele pensioni kehtestamise eeskirjad

Sõjaväe elu hõlmab palju erinevaid raskusi. Sellest tulenevalt korvab seda erinevatel viisidel ka asjakohaste seadusandlike standardite vastuvõtmine Vene Föderatsioonis.

Pealegi täidavad selles osas oma ülesandeid kaugeltki volitatud asutused.

Seetõttu võimaldab seaduse tundmine vältida paljusid raskusi ja rikkuda otseselt ka meie enda õigusi. Kõige parem on see küsimus kõigepealt välja töötada.

Samuti võib mõjutada elukoht. Sageli toimub lepingujärgse teenuse ajal saatmine Kaug-Põhja piirkondadesse või selle lähedale.

Sel juhul kehtestatakse tööstaaži suhtes koefitsient 1,6 või 2. Jällegi on tekkepõhjusega sel viisil seotud mitmeid funktsioone ja nüansse.

Peamised probleemid, mis tuleb eelnevalt lahti võtta, on järgmised:

• tekkepõhised dokumendid;
• tööstaaži arvutamise kord;
• abikaasa surma korral;
• näide hüvitiste suuruse arvutamisest.

Tekkepõhised dokumendid

Üks olulisemaid etappe, mis määrab teenistusaja laekumise, on just sel juhul kõigi vajalike dokumentide kogumisega seotud hetk.

Sõjaväelase staaži olemasolu ja sellele vastava ümberarvutuse kinnitamiseks peate koguma järgmised paberid:

• dokumendid, mis võimaldavad teil tuvastada pensioni taotleva kodaniku;
• riikliku pensionikindlustuse tunnistus - tavaliselt viidatakse sellele kui SNILS;
• spetsiaalne tõend, mis kinnitab sõduriga elamise fakti.

Viimase olukorra vastuvõtmine on selles olukorras tegelikult ülioluline. Kuna sellise teenistusstaaži ümberarvutamise alusel toimub see suuremas suunas.

Sellist tõendit kinnitatakse üksuse ülema või selleks volitatud isiku allkirjaga.

Andmete loetelu, mis peaks sellises sertifikaadis kajastama, on standardne. Peate nende kõigiga eelnevalt tutvuma. See väldib paljusid raskusi.

Hiljuti saate sellist sertifikaati tellida eemalt. Selleks on vaja Interneti-ühendust ja personaalarvutit.

Kogemuse arvutamise kord

Tööstaaži arvutamise protsess viiakse läbi erineval viisil. Samal ajal pole keeruline leida Internetist spetsiaalset kalkulaatorit, mis võimaldab sellist protsessi täiesti automaatselt realiseerida.

Kuid samal ajal on kõige parem käsitleda protseduuri rakendamise algoritmi eelnevalt. Tööstaaži arvutamise standardreeglid hõlmavad järgmisi punkte:

Abikaasa surma korral

Abikaasa surma korral sõduri naise staatus enam ei kehti. Kuid samal ajal tuleb märkida, et kogemuste ajal arvestatakse abieluga koos elamise aega vastavalt seaduse normidele.

Kui abikaasa töötas peres ainus, siis on mõnel juhul oodata toitja kaotuse korral pensioni. Kuid jällegi peab olema täidetud üsna lai valik tingimusi.

Hüvitise arvutamise näide

Kodanik V. viis 12 kuud tööd. Pärast seda sain vahetamise kaudu töötu abiraha 7 kuu jooksul. Siis oli 1,5 aastat lapsehoid.

Kuna kodanik V. elas garnisonis sõduri naise staatusega, arvestatakse pensioni arvutamisel kõik eespool nimetatud perioodid tema vanaduspensioni staaži hulka.

Kaebus

Olen vanaduspensionär, tööveteran. Minu abikaasa, reservohvitser, andis relvajõududele mitu aastat, üle 26 aasta. Ta on ka sõjaväe pensionär, relvajõudude veteran, tööjõu veteran, Afganistanis sõjaliste operatsioonide veteran 1983-1985. Olles ohvitseri naine, ei töötanud ma 9 aastat, 10 kuud ja 24 päeva (30. maist 1972 kuni 8. septembrini 1992), kuna kolisin järjekorrast kodumaale mujalt. Ainult teenistuse ajal pidi ta kolima 12 korda ja kaugetel sõjaväe garnisonitel polnud võimalust kohe oma erialale tööd leida, kuna kõik tööd tuli leida.

1. 13. septembril 2005 läksin pensionile, mida on häbi ja häbi vastu võtta, sest riik on mind ja kõiki sõjaväelasi petnud ega täida endiselt oma kohustusi.

2. Vastavalt 17. detsembri 2001. aasta pensioniseadusele nr 173-ФЗ „Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis” ei arvata abikaasaga elamise perioodi piirkonnas, kus ta ei saanud föderaalseaduse alusel töötada oma erialal, kogu pensioni saamiseks vajaliku tööstaaži hulka. Nr 76, 27. mai 1998 “Sõjaväelaste staatuse kohta”, artikli 10 punkt 4 (30. maist 1972 kuni 8. septembrini 1992). Lähtudes 27. mai 1998. aasta föderaalseadusest nr 76 “Sõjaväelaste staatuse kohta”, art. 10 punkt 4 „Lepingu alusel ajateenistuses olevate sõjaväelaste abikaasade puhul arvestatakse kogu pensioni määramiseks vajalik staaž abikaasade kogu elamise aja eest kuni 1992. aastani, sõltumata sõjaväeosade asukohast, alates 1992. aastast. - piirkondades, kus nad ei saanud töötamise võimaluste puudumise tõttu oma erialal töötada ja nad tunnistati ettenähtud korras töötuks ... "

Seda ei lisatud 17. detsembri 2001. aasta pensioniseaduses nr 173-ФЗ „Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis”, rikkudes sellega 27. mai 1998. aasta föderaalseaduse nr 76 „Sõjaväelaste staatuse kohta” art. 10 punkt 4, mis tuleneb föderaalseaduse „Sõjaväelaste staatuse kohta” preambulist / käesolevast föderaalseadusest / kooskõlas Vene Föderatsiooni põhiseadusega / määratleb sõjaväelaste õigused, vabadused, kohustused ja vastutuse, samuti riikliku poliitika alused õigusliku ja sotsiaalse kaitse valdkonnas / sõjaväelased / sõjaväeteenistusest vabastatud Vene Föderatsiooni kodanikud ja nende perekonnaliikmed.

3. Föderaalseadus “sõjaväelase staatuse kohta” “määratletakse vastavalt Vene Föderatsiooni põhiseadusele sõjaväelaste õigused, vabadused, kohustused ja vastutus, samuti sõjaväelaste, sõjaväeteenistusest vabastatud Vene Föderatsiooni kodanike ja nende liikmete õigusliku ja sotsiaalse kaitse riikliku poliitika alus. perekonnad ".

Samuti tuleks märkida, et artikli 2 lõige 2 Föderaalseaduse „Sõjaväelaste staatuse kohta” artikkel 4 sätestab, et „sõjaväelaste õiguslikke ja sotsiaalseid tagatisi, sealhulgas nende õiguskaitsemeetmeid, samuti materiaalseid ja muid seadusega ette nähtud turvalisuse liike, ei saa tühistada ega vähendada Vene Föderatsiooni föderaalseaduste ja muude normatiivaktide abil. Liidud muul viisil kui seda föderaalset seadust muutes ja täiendades. ” Art. 10 lk 4 “Sõjaväelaste staatuse kohta” ““ Ta ei teinud lepingu alusel sõjaväeteenistusse sattunud sõjaväelaste abikaasadele kogu pensioni teenimiseks vajalikke pensionimakseid ... ".

4.. Vastavalt sõjaväelase staatust käsitleva föderaalseaduse artikli 2 punktile 5 „Selle föderaalseadusega ette nähtud sotsiaalsed garantiid ja hüvitised kehtestatakse föderaalsed põhiseadused ja föderaalsed seadused: - NSV Liidu relvajõudude sõjaväeteenistusest vabastatud kodanikele, piiridele, sise- ja raudteeväelased, ... ja nende perekonnad.

Sõjaväelaste perekonnaliikmed, sõjaväeteenistusest vabastatud kodanikud, kellele kehtivad need sotsiaalsed garantiid, hüvitis, kui käesolevast föderaalseadusest ega muudest föderaalseadustest ei tulene teisiti:

abikaasa; .... "Selle föderaalseaduse ja föderaalseadustega sõjaväelastele ja nende perekonnaliikmetele ette nähtud sotsiaalseid garantiisid ja hüvitisi võib Vene Föderatsiooni presidendi määrustega laiendada teistele isikutele ja nende perekonnaliikmetele." Vene Föderatsiooni föderaalseadused selle lõigu tühistamisel muudatusi ei teinud.

5. Venemaa Föderatsiooni 17. detsembri 01. aasta seadus „Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis” nr 173 ei sisalda sätteid, mis näevad ette pensioni kogumise võimaluse seoses 27. mai 1998. aasta föderaalseadusega nr 76 „Sõjaväelaste staatuse kohta”, art. 10 punkt 4 „Sõjaväelaste abikaasade - kodanike suhtes, kes läbivad ajateenistust lepingu alusel - arvestatakse kogu pensioni määramiseks vajalik staaž abikaasade kogu elamise aja eest kuni 1992. aastani, sõltumata sõjaväeosade asukohast, alates 1992. aastast - piirkondades , kus nad ei saanud töövõimaluste puudumise tõttu oma erialal töötada ja nad tunnistati kindlaksmääratud viisil töötuks ... "

6. Vastu võeti Vene Föderatsiooni valitsuse 17. novembri 1992. aasta määrus nr 877 töötute kodanike registreerimise korra ja töötushüvitise maksmise tingimuste kinnitamise kohta

Föderaalse 17. detsembri 2001. aasta seaduse nr 173-ФЗ „Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis” art. 11. arvestati ka muud tööstaaži hulka kuuluvad perioodid.

Selle pensioniseaduse kohane vanaduspensioni kogumise kindlustusperiood hõlmab „töötushüvitiste saamise perioodi ja riikliku tööhõiveameti tööle kolimise perioodi teise piirkonda kolimise perioodi“. (Art.11.p.4.)

Niisiis, kui registreerite end tööhõiveametis või kolite töökoha saamiseks mõnda teise kohta riikliku tööhõiveameti suunal, arvestatakse see tööstaaži hulka.

Ja kui kolin koos abikaasaga riigi tellimusel sõdurina mõnda teise kohta, kus ma pean ise töökoha leidma (enne 1992. aastat polnud tööhõivebürood), siis töötushüvitisi ei makstud (otsige, üürige erakorter ja makske selle eest, registreerige ja registreerige, korraldage lapsed lasteaias, kui nad võtavad nad kaasa, korraldage lapsed kooli, leidke endale ise tööd), kõik see langes sõduri naise õlgadele. Kuidas seda kõike lahendada - riik polnud sellest huvitatud.

Kogu selle aja jooksul kandis perekond moraalset ja materiaalset kahju. Kuna ma ei leidnud kohe vähemalt ühtki töökohta, isegi mitte ameti järgi (rongis või lennukis olemine), jäeti perekond ilma rahata ja ta elas mu mehe sama palga peal ega saanud kasutada eeliseid, mida tsiviilelanikkond inimene ja sunnitud kõige pealt kokku hoidma.

Samal ajal garanteeris riik, et “sõjaväelaste abikaasad, kes on lepingu alusel ajateenistuses olevad kodanikud, arvatakse kogu pensioni saamiseks nõutavasse staaži, kogu abikaasadega elatud periood kuni 1992. aastani, sõltumata sõjaväeosade asukohast, arvatakse 1992. a. piirkonnad, kus nad ei saanud tööhõivevõimaluste puudumise tõttu oma erialal töötada ja nad tunnistati ettenähtud korras töötuks ... "

Seda ei lisatud 17. detsembri 2001. aasta föderaalseadusesse nr 173-ФЗ „Vene Föderatsiooni tööpensionide kohta” kogu pensioni arvutamiseks vajaliku tööstaaži ulatuses, nagu riik tagab.

See tähendab, et mu pere ja mina ekslesime, kannatasime kõigi raskuste pärast, liikusime garnisonist riigi korraldusel garnisoni, olin sunnitud iga kord seoses sõjaväelase abikaasa viimisega uude teenistuskohta lahkuma ja nad karistavad meid selle eest, petavad meid pensioni arvutamisel. Mul ei olnud võimalust pidevalt töötada samas kohas. Kolides pean kandideerima ükskõik millisele tööle, kaotama oma ameti ja kvalifikatsiooni, olles kindel, et see riik kompenseerib mulle minu pensioni arvutamisel täielikult, et kõik tööpausid, kui kolitakse ühest kohast teise, arvestatakse minu vanaduspensioni staaži hulka. Kuid riik seda siiani ei teosta. Seetõttu on sõjaväelaste naiste pension tsiviilelanikega võrreldes alahinnatud (rahalises mõttes).

7. See vastuolu diskrimineerib sõjaväelaste vaimset potentsiaali, tekitas Isamaa kaitsjatele ja Vene Föderatsiooni relvajõudude heaolule asendamatu löögi, mis rikub sotsiaalset õiglust ja tekitab Vene Föderatsiooni relvajõududes sotsiaalseid pingeid.

8. Föderaalsele seadusele "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis", välja antud 17.12.01, nr 173 anti tagasiulatuv jõud, mille kohaselt halvenes olukord keskkonnas

Vene Föderatsiooni relvajõud. Uus seadus „Tööpensionid” rikub Vene Föderatsiooni põhiseaduse artiklit 55, mis ütleb, et ei tohiks vastu võtta seadusi, mis tühistavad või piiravad kodanike õigusi ja vabadusi. Järelikult ei saa tööpensionide seadus tagasiulatuvalt kehtida.

9. Vene Föderatsiooni 17. detsembri 01. aasta seadus nr 173 ФЗ „Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis” halvendas minu õigust korralikule pensionile.

10. Venemaa Föderatsiooni 22. juuli 2008. aasta föderaalseadusega nr 146-ФЗ (jõustus 1. jaanuaril 2009) tehti vanaduspensionide kehtestamise küsimustes muudatusi, mille kohaselt „lepingu alusel sõjaväeteenistust teenivate sõjaväelaste abikaasade koos abikaasadega elamise periood piirkondades, kus nad ei saaks töötada töövõimaluste puudumise tõttu, kuid kokku mitte rohkem kui viis aastat ”; - tasaarvestus kindlustusperioodil. Pensionide arvutamiseks arvutatakse need viis aastat 2009. kindlustusaastana. Viieks aastaks määrati mulle alates 2009. aasta jaanuarist pensionile 196 rubla (600 grammi pruuni leivapätsi hind Nižni Novgorodis maksis 16 rubla, 196: 16 \u003d 12 leiba, see tähendab, et blokeeritud Leningradis Suure Isamaasõja ajal andsid nad rohkem leiba söödavaid koguseid) kui ma olen praegu üle 5 aasta vana).

Mul on häbi ja ärritunud nende aastate jooksul, kui olen elanud ning tugevaima ja rikkaima riigi isikus saanud 5 aasta vältel koos mehe, sõjaväelase ja tema perekonnaga ekslevate materjalide eest jaotusmaterjale, tohutu jaotusmaterjal pruuni leiva kujul 240 grammi päevas. Kuidas saab sellise jaotusmaterjaliga pensioni suurust suurendada? Samal ajal pensioni suurus praktiliselt ei suurene võrreldes sellega, kui neid aastaid arvestataks staažiga

Mul on abikaasa juures ajateenistuses viibiva sõjaväelasega elamise periood, kus ma ei leidnud tööd oma abikaasa uude teenistuskohta kolimise tõttu 9 aastat 10 kuud 24 päeva töökogemust. Ja mind on alates 01.01.2009 kindlustuskogemusse kaasatud mitte rohkem kui 5 aastat. Aga kuidas ülejäänud 4 aastat 10 kuud 24 päeva? See vähendab minu pensioni suurust, mis on vastuolus: Vene Föderatsiooni põhiseadusega art. 55 lk 2 “Vene Föderatsioonis ei tohi vastu võtta seadusi, mis tühistavad inimese või kodaniku õigused ja vabadused või teevad neist erandeid.

11. 2008. aasta jaanuaris asusid nad Nižni Novgorodi oblastisse tööle veterani, kuid nad ei sobinud mulle, kuna riik võttis mu töökogemuse ära.

Jaanuaris 2009 määrati mulle 5-aastase kindlustuskogemuse tagasisaatmine (Vene Föderatsiooni 22. juuli 2008. aasta föderaalseadus, Moskva N146-ФЗ. Vene Föderatsiooni teatavate tööpensionide kehtestamist käsitlevate õigusaktide muutmise kohta, avaldatud 25. juulil 2008). Jõustunud: 1. jaanuaril 2009. Riigiduumas vastu võetud 4. juulil 2008. Föderatsiooninõukogu poolt heaks kiidetud 11. juulil 2008.

"7) möödunud sõjaväelaste abikaasade elamisperiood

lepinguline sõjaväeteenistus koos abikaasadega kohalikes piirkondades,

kus nad ei saanud võimaluse puudumise tõttu töötada

töösuhe, kuid kokku mitte rohkem kui viis aastat;)

ja ühe aasta hilinemisega anti mulle aasta hiljem kui kõigil tööveterani tiitel. Terve aasta jooksul ei kasutanud ma soodustusi, mis määrati tööveteranile, see on 300 rubla. igakuine pensionilisa, 50% -line allahindlus korteri kommunaalkulude jaoks, ei saanud kasutada sanatooriumi vautšerite eeliseid. Kõik see tekitas mulle moraalset ja materiaalset kahju.

12. Jaanuaris 2010 tehti kodanike poolt 01.01.2002 omandatud pensioniõiguste valoriseerimine (rahalise väärtuse suurenemine) 10% ja lisatasu suurendamine 1% iga töötatud aasta eest, mille kindlustatud isikud olid omandanud NSVL perioodil. 1. jaanuarile 1991 eelnenud perioodide pensionikapitali protsendi määramiseks võetakse arvesse staaži, mis kodanikul oli nimetatud kuupäeval pensioniõigustega arvestamisel. Kuna meile tagastati ainult 5 aastat ja mitte kõiki aastaid (ma ei arvestanud 9-aastast töökogemust) ja isegi siis ei sisestanud me nende 5 aasta kindlustusperioodi valideerimise perioodi, kuna seda võetakse arvesse töökogemuse, mitte kindlustuse väärtustamisel. Ja ma ei arvestanud 5% pensionist. Ja kui mulle oleks tagastatud 9-aastane töökogemus, siis oleks selle väärtustamine tähendanud minu pensioni suurenemist 9%.

Seega tulenevalt asjaolust, et 9 aastat, 10 kuud, 24 päeva ei arvata tööstaaži hulka vastavalt Vene Föderatsiooni 17. detsembri 2001. aasta tööpensionide seaduse nr 173 föderaalseadusele nr 173, on minu tööpensioni suurus palju alahinnatud.

Alates 13. septembrist 2005 (sellest ajast peale läksin pensionile) on pensioni suurus korduvalt suurenenud. Ja kuna 9 aastat, 10 kuud, 24 päeva ei arvestatud tööstaaži hulka, siis selle perioodi pension ei suurenenud ja muutus jälle väiksemaks.

Pensioni suuruse iga indekseerimisega alahinnatakse pensioni pidevalt.

13. Ehk siis leiab riik tahtejõudu sõjaväelaste naistele võlgade maksmiseks ulatuses, milles nad väärivad, ja tagastatakse valitud tööstaaž ning määratakse meile vääriline pension.

Palume teil vaadata läbi 17. detsembri 2001. aasta pensioniseadus nr 173-ФЗ “Vene Föderatsiooni tööpensionide kohta”, kaasa arvatud selles 27. mai 1998. aasta föderaalseaduse nr 76 “Sõjaväelaste staatuse kohta” artikkel. 10 punkt 4 „Sõjaväelaste - lepingu alusel ajateenistuses olevate kodanike - abikaasade puhul arvestatakse kogu pensioni määramiseks vajaliku staaži kogu abikaasadega elamise perioodil kuni 1992. aastani, olenemata sõjaväeosade asukohast, alates 1992. aastast - kohalikes omavalitsustes kus nad ei saanud töötamise võimaluste puudumise tõttu oma erialal töötada ja nad tunnistati kehtestatud korras töötuks ... ”töökogemus, mitte 5-aastane kindlustuskogemus, mis ei muutnud tööpensioni suurust midagi, vaid kõik aastad, mil abikaasad viibisid 1992. aastani , nagu nõuab seadus "sõjaväelaste staatuse kohta". Arvutage pension ümber alates selle määramise hetkest.

Kui mulle oleks arvutatud minu pension 2005. aastal, kui oleksin lisanud 9 aastat 10 kuud 24 päeva töökogemusega, siis arvestataks need aastad väärtuse suurendamisega. Selle aja jooksul indekseeriti pension mitu korda, see tähendab, et selle suurus suurenes, mida minu pensioniga ei juhtunud.

14. Olen solvunud ja häbenen selle asemel, et puhata väljateenitud vanaduspensionil, pöörduda Nižni Novgorodi kohtute poole pensionifondi saamiseks taotlusega tagastada 9 aasta 10 kuu 24-päevane töökogemus pensionide arvutamiseks (4 kohut: ringkond, ringkonnakohtu kolleegium, piirkonna juhatus) kohus, piirkondliku kohtu kolleegium), kus iga kohus vastab, et riik on teid unustanud ja ei lisanud 17. detsembri 2001. aasta föderaalseadusesse nr 173-ФЗ “Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis”

Kooskõlas art. Venemaa Föderatsiooni põhiseaduse artikli 55 lõike 2 punkti 2 kohaselt ei tohi vastu võtta seadusi, mis tühistavad inimese või kodaniku õigused ja vabadused või teevad neist erandeid. Ja 17.12.2001. Aasta föderaalseadus nr 173-ФЗ „Vene Föderatsiooni tööpensionide kohta” rikub minu pensioni vähendades minu õigust põhiseadusega tagatud elule ja sotsiaalkindlustusele.

Abikaasa sõjaväeteenistuse ajal, kolides ühest tööjaamast teise, pean kokku hoidma enda ja oma pere nimel, kuna ma ei suutnud kohe tööd leida ja nüüd, kui vanaduspensionist lahkun, pean jälle kokku hoidma enda (toidu, kiireloomuliste ravimite ostmise, mida ma vajan, kuna kolin kohast teise, muutes sageli kliimat, halvenes mu tervis ja seda kahjustati).

Kas tõesti ei suuda riik tagastada seda, mida sõjaväelaste naised meile võlgu jätavad (sisestada teenistusaeg 17.12.2001 nr 173-ФЗ “Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis” pensioniseadusesse, kuna 5-aastane kindlustuskogemus pensioni arvutamisel ei töötanud)

Teie poole pöördudes palun mul endal ja kõigil sõjaväelastel seda lahendada, taastada staaž ja lisada see pensioniseadusesse pensionide õigeks arvutamiseks.

Taastada õiglus garnisonide "viletsuste" eest. Nii et aidake meil seda küsimust lahendada, kes ei lahenda seda, kui mitte riik, kus me elame.

15. Venemaa Föderatsiooni 1. detsembri 2007. aasta föderaalseadus nr 317, mis käsitleb föderaalseaduse „Vene Föderatsiooni tööpensionide” muutmist 1. jaanuarist 2008, kehtestab vanaduspensioni põhiosa suuruse neile, kes on vähemalt 20 kalendriaastat töötanud piirkondades, mis võrdub Kaug-Põhja piirkondadesse ja kellel on vähemalt 20-aastane kindlustuskogemus. Põhipensioni suurus suureneb 30%.

Töötasin Kaug-Põhjas võrdsustatud piirkonnas 4 aastat 2 kuud 29 päeva. Riigi korraldusel olin sunnitud loobuma, et kolida sõjaväelase abikaasa uude teenistuskohta ja seda mitte minu enda vabal tahtel.

17. detsembri 2001. aasta föderaalseadus nr 173 ei hõlma poolteist aastat pensioni arvutamisel, see on 2 aastat 1 kuu 14 päeva. Seoses sellega palun oma pensioni põhiosa suurendamist 6% võrra (võrdeliselt Kaug-Põhjaga võrdsetes piirkondades töötatud ajaga), kuna poolteist aastat on see seadus asendatud põhilise pensioni suurendamisega pooleteise aasta asemel.

Alates 1. jaanuarist 2008 ei ole ma tööstaaži Venemaa Föderatsiooni tööpensionide seaduses arvesse võtnud, kuna minu tööstaaž oli 4 aastat 2 kuud 29 päeva ja mitte 15 aastat, nagu ütleb 1. detsembri Vene Föderatsiooni föderaalseadus nr 317. 2007 aasta.

Töötasin ja elasin ekstreemsetes kliimatingimustes, mis ei mõjutanud mu tervislikku seisundit, mis nõuab ravimite ostmiseks suuri kulutusi.

Palun teil arvestada mulle pensioni põhiosa suurenemisega 6% võrra (võrdeliselt toimetulekuajaga nendel tingimustel, kuna vastavalt 1. detsembri 2007. aasta föderaalseadusele nr 317 asendati selles piirkonnas viibitud poolteist viibimist pensioni põhiosa suurendamisega 30% (see moodustas 20%). 20 aastat elaks 30% ja minu 4 aastat 6%).

16. Euroopa inimõiguste kaitse konventsiooni sätted ja

Põhivabadused koos lisaprotokollidega (protokoll nr 1, 4,

6,7, 11, 12) alates 04.11.50, eriti artikkel 14, milles öeldakse, et "käesolevas konventsioonis tunnustatud õiguste ja vabaduste kasutamine tuleb tagada ilma soolise, rassilise diskrimineerimiseta, nahavärv, keel, religioon, poliitilised või muud veendumused, rahvuslik või sotsiaalne päritolu, rahvusvähemustesse kuulumine, varaline seisund, sünd või muud asjaolud ”

17. Minu põhiseaduslikku õigust pensioni õigele arvutamisele on rikutud.

18. Mu abikaasa on sõjaväelane, praegu reservohvitser, aastatel 1983-1985 võttis ta aktiivselt osa Afganistanist. Need 2 aastat jätkasin tööd, kasvatasin kahte last, üks oli 3-aastane, teine \u200b\u200b10-aastane. Kogu see töö: haridus, koolitamine, kõik oli minu peal. Multifilmide asemel jälgisid lapsed uudiseid, jooksid postkasti. Andsin tagaosa, riigilt polnud abi, välja arvatud mu mehe rahatõend summas 100 rubla kuus, mille eest polnud võimalik lapsi toetada. Ja mitu korda kannatasid lapsed mitmesuguste haiguste all, polnud kedagi aidata, nad kasvasid ilma isata. Ta võis osaleda laste kasvatamises, ta täitis 2 aastat rahvusvahelist kohustust ning me üksi pöörasime ringi ja jäime ellu nii hästi kui suutsime.

Vastavalt NLKP Keskkomitee ja NSV Liidu Ministrite Nõukogu 17. jaanuari 1983. aasta määrusele N 59 -27 "Hüvitiste kohta sõjaväelastele, töötajatele ja töötajatele, kes on osa Afganistani Demokraatlikus Vabariigis asuvast Nõukogude vägede kontingendist, ja nende perekondadele" (muudetud 26. juulil 1984) d.) (mis oli salajane, NSVL Kaitseministeeriumi dekreet 0030, nüüd salastatud) peaks riik võtma meetmeid Afganistani sõjas osalevate sõdurite perekondade eluolu parandamiseks, see tähendab selle resolutsiooni viimase lõigu punktist 5, millega kehtestatakse sõjaväelastele, töötajatele kindlad soodustused ja käesolevas otsuses nimetatud töötajatele ja nende perekondadele; ” “Muude meetmete rakendamine selles resolutsioonis nimetatud kaitseväelaste, töötajate ja nende perekondade elu- ja olmetingimuste parandamiseks.” Afganistani sõja 2 aasta jooksul ei pakkunud riik midagi, vaid suutis mind ja minu perekonda röövida.

Nüüd pööratakse suurt tähelepanu Suure Isamaasõja osalejatele ja nende peredele, inimestele, kes töötasid tagaosas 22. juunist 1941 kuni 9. maini 1945 vähemalt 6 kuud, neile pakkus riik hüvitisi ja garantiisid. Ja milliseid eeliseid ja garantiisid riik mulle ja mu lastele andis? Puudub. Mul õnnestus kaheks aastaks ilma jätta vaid kahest pojast lapsepõlv, mul on unetuid öid, valan salaja laste eest pisaraid, kannatan ja kiirustan selle perioodi ära.

Kaks aastat varustasin mina ja lapsed tagumist, et mu mees täidaks oma rahvusvahelist kohust au ja väärikusega. Kuidas see periood kompenseerib riigile nii mulle kui ka minu lastele?

Ehk siis pöörab riik tähelepanu meile naistele, sõjaväelaste naistele ja maksab meie võlgade eest võlgu ning hindab meie tööd. Varustasime tagala, nii et meie mehed olid meie riigi väärilised kaitsjad

Kõik see põhjustas mulle suurt korvamatut moraalset kahju, füüsilisi ja moraalseid kannatusi. Selle põhjal arendasin unetust, suurenenud südamerõhku, mind hoiab pidevalt ülekohtu tunne ja pettumus, sest andsin tervisele oma töö ja abikaasa sõdurile, kolisin mitu korda riigi korraldusel sõjaväe garnisonist garnisoni, kus tööd polnud võimalik leida. , kasvatatud ja saadetud Vene Föderatsiooni relvajõududesse teenima kaks poega.

1. Ma palun teil vaadata läbi 17. detsembri 2001. aasta pensioniseadus nr 173-ФЗ “Vene Föderatsiooni tööpensionide kohta”, sealhulgas kogu teenistuses oldud aja pikkus, mis on vajalik abikaasa, sõjaväelase ajateenistuses viibiva sõjaväelase pensioni määramiseks kogu elamise aja jooksul (vastavalt föderaalseadusele nr. 27. mai 1998 määrus nr 76 sõjaväelaste staatuse kohta, artikli 10 punkt 4 (ajavahemikul 05/30/1972 kuni 09/08/1992 - 9 aastat 10 kuud 24 päeva).

2. Kaasake tööperioodid Kaug-Põhjaga võrdsustatud piirkondades täiendavalt 2 aastat 1 kuu ja 14 päeva (kokku 4 aastat 2 kuud ja 29 päeva - töö piirkonnas, mis võrdub Kaug-Põhja ja Kaug-Põhja piirkondadega (töötatud lepingute alusel), see tähendab töö raskete ilmastikutingimustega piirkondades.

3. Anda 17. detsembri 2001. aasta pensioniseaduses nr 173-ФЗ “Tööjõu pensionide kohta Vene Föderatsioonis” 1. detsembri 2007. aasta föderaalseadus nr 317 Kaug-Põhjas ja Kaug-Põhjaga samaväärsetes piirkondades töötavate sõjaväelaste naistele pensioni suurendamist. proportsionaalselt nendes tingimustes veedetud ajaga. Minu jaoks oleks see 6%. (30%: 20 aastat x 4 aastat 2 kuud 29 päeva \u003d 6%).

4. Ma palun, et näeksite minu ja mu laste kaasamise 12. jaanuari 1995. aasta föderaalseadusesse N 5-ФЗ "Veteranide kohta" sotsiaaltoetuste näol toetusi ja tagatisi sõjaväelaste naistele ja lastele nende abikaasade osalemiseks kaheks aastaks täita rahvusvahelisi kohustusi Afganistani Vabariigis asjaolu eest, et 2 aastat varustasime riigi nõudmisel tagamaid.

Palun teil kaaluda neid küsimusi meie riigis, et mitte pöörduda üleeuroopalise kohtu poole minu konventsiooniga tagatud rikutud õiguste taastamiseks: õigus õiglasele kohtumõistmisele (artikli 6 lõige 1) ja õigus tõhusale õiguskaitsele (artikkel 13).

Saatke vastus e-posti aadressile: kai¬¬ [e-posti aadress on kaitstud] Kulagina Svetlana Alekseevna

Sõjaväelased peavad sageli elukohta vahetama, nagu ajateenistus hõlmab üleviimist ühest paikkonnast teise. Ja mitte alati ei võimalda selline ülekanne teenust linnades või suurtes asulates. Sõjaväeüksused asuvad tavaliselt “kaugemates” piirkondades, kus lisaks ajateenistusele enam tööd ei tehta.

Järelikult on sõduri perekonnal kohati palju raskem uue elukohaga kohaneda. Seetõttu pööras Vene Föderatsiooni kaitseministeerium tähelepanu sõjaväelaste staaži arvutamise korrale, kellel ülaltoodud põhjustel polnud võimalust tööd saada ja seeläbi staaži koguda. Pärast abikaasa kaugete sõjaväe garnisonide kaudu on mitu aastat (või isegi rohkem) ohvitseride naised sunnitud ilma tööta istuma, sest abikaasa täidab oma sõjaväekohustust. Millist pensioni saab siis arutada?

Selleks lugege sõjaväelaste staatust käsitleva föderaalseaduse sätteid, mis sisaldab vastuseid neile küsimustele. Ülaltoodud föderaalseaduse artikli 10 klauslis 4 on sätestatud, et sõjaväe naised on lepingulised sõdurid, kokku töökogemus, mis on vajalik pensioni taotlemiseks, arvestatakse kogu abikaasaga elamise aja jooksul kuni 1992. aastani, olenemata teenistuse osutamise kohast, ja alates 1992. aastast kohtades, kus sõjaväe naised ei saanud töötajate puuduse tõttu tööalaselt tööd teha. kohad ja seaduses ettenähtud viisil tunnistati töötuks kodanikuks.

Pluss, kindlustuskogemuses Hõlmatud on ka periood, mil sõjaväe naine ei saanud normaalselt töötada lapse tervise tõttu (lapsed), kes on abikaasa poolt otseselt seotud ajateenistuses elamistingimustega. Kuid see nõuab meditsiiniasutuse järeldust, kus on selgelt öeldud, et last ei saanud hoolitsuseta jätta. Nendel perioodidel makstakse sõjaväelastele töötushüvitisi ettenähtud piirkondlikus suuruses. Kui õigus sellisele kaob, võivad sõjaväelased nõuda igakuist toetust, mille maksmise kord ja suurus on kehtestatud Vene Föderatsiooni valitsuse seadusandlike aktidega.

Lisaks on praeguse föderaalse seaduse „kindlustuspensionide” artikli 12 lõikes 1 sätestatud, et lisaks tööperioodidele peab abikaasa koos sõjaväelasega elama ka aladel, kus nad elavad ei saanud töötada ja leiti, et nad on puudega. Kuid nagu igal teisel juhul, on ka piiranguid: kogu tööstaaži hulka võib arvestada maksimaalselt 5 aastat. Need. kui sõduri naine pole ülaltoodud põhjustel 10 aastat töötanud, võetakse pensioni taotlemisel arvesse ainult 5 aastat. Ülejäänud aastad "põlevad läbi".

Muidugi on 5 aastat juba midagi. Siit saate jälgida seadusandjate väikest viga, sest nad kehtestasid selle piirangu, uskudes ekslikult, et sõdurit ei peeta elu jooksul ebasoodsates piirkondades kauem kui 5 aastat. Kuid me teame väga hästi, et tegelikult saavad sõjaväelased sellistes piirkondades teenida aastakümneid. Kuigi kaitseministeerium osutas seadusandja sellele puudusele, pole juhtum edasi liikunud.

Pensioni taotlemisel sõduri naine Loomulikult peab ta kuidagi kinnitama fakti, et ta elas koos abikaasaga kohas, kus ta töö puudumise tõttu normaalselt töötada ei saanud. Selleks tuleks väeosalt küsida spetsiaalset tõendit, mis sisaldab kogu vajalikku teavet. Pensionifondist saab küsida ammendavat loetelu sertifikaadil näidatud teabest. Täna sarnased abi saab ja eemalt. Seda peab kinnitama üksuse ülema allkiri või selleks volitatud isiku allkiri. Tõendis sisalduva teabe hulgas on andmed teenindaja enda ja temaga koos elava (elava) abikaasa kohta. Sõduri andmed sisaldavad tavaliselt järgmisi elemente:

Täisnimi

Sõjaväeosa number

Ajateenistuse perioodid piirkonnas (osad)

Abikaasa kohta märgitakse tõendis lisaks perekonnanimele, eesnimele ja isanimele ka teave, et ta elas koos abikaasaga - sõjaväelasega (perekonnanimi, eesnimi ja isanimi) ning et ajavahemikul __ kuni __ ta ei töötanud töövõimaluste puudumise tõttu .

Pärast tõendi saamist tuleks see lisada pensioni taotlemisel rahapesu andmebüroole esitatud dokumentidele. Pärast seda lisatakse tunnistuses märgitud periood (nagu märkisime, maksimaalselt 5 aastat) kogu teenistusajale. Need. kui meil on 10-aastane töökogemus, suurendatakse seda pärast tunnistuse väljastamist 15-aastaseks.

Mõnel juhul peavad ajateenistuses olevad naised maksma lahkumishüvitist vastavalt kehtivatele õigusaktidele. Kuid peaksite meeles pidama suurt hulka väga erinevaid selle protseduuriga seotud nüansse. Samal ajal tasub nendega tutvuda peamiselt sõjaväelaste naistega.

Üldsätted

Täna saavad kõik võimalikud avalikud teenistujad riigilt tuge. Veelgi enam, mõnel juhul kehtivad mitmesugused soodustused mitte ainult neile, vaid ka nende lähedastele.

Näiteks kehtib see otseselt sõjaväelaste kohta. Kuid peaksite meeles pidama suurt hulka väga erinevaid nüansse, mis on seotud kõnealuse tüüpi protseduuriga.

Pealegi on see hetk kehtivates õigusaktides piisavalt üksikasjalikult kajastatud.

Peamine dokument, mis reguleerib vastavate hüvitiste arvutamise korda, on seadus

Peaksite meeles pidama suurt hulka väga erinevaid nüansse, mis on otseselt seotud seda tüüpi eeliste saamisega.

Kõige olulisemad küsimused, mida tuleks eelnevalt kaaluda, peaksid hõlmama järgmist:

1. Mis see on?
2. Kellele see kehtib?

Mis see on

Vene Föderatsiooni territooriumil kehtivate õigusaktide kohaselt on ajateenistuses olevatel naistel õigus üsna suurele hulgale erinevatele hüvitistele. Üks olulisemaid on hüvede määramine.

Lisaks võib hüvitist olla erinevat tüüpi:

Pealegi on seda tüüpi väljamakse summa vähemalt kaks kuu keskmist palka endise naise asukohas.

Kuu keskmise töötasu arvutamise kord on tavapärane, see kajastub otseselt eurodes.

Seetõttu tasub ka selle regulatiivdokumendiga eelnevalt tutvuda. Nii on võimalik paljusid raskusi vältida.

Oluline on meeles pidada, et sobiva makse saamiseks peavad olema täidetud mitmed olulised tingimused.

Esiteks puudutab see:

Ainult tõsistel põhjustel on võimalik vastav makse välja maksta. Samal ajal on vaja seda taotleda otse abikaasa uude teenistuskohta.

Kõik sel juhul nõutavad dokumendid tuleb anda üle väeosa personaliosakonnale. Peaksite meeles pidama palju erinevaid nüansse.

Samuti on oluline meeles pidada, et mõned üksused keelduvad ebaseaduslikult sedalaadi makseid tegemast.

Sel juhul on vaja toimida järgmiselt:

Otseses taotluses tuleb osutada kehtivale seadusandlusele, mille alusel tuleks rahalised vahendid nõuetekohaselt maha arvata.

See mõnevõrra kiirendab dokumentide kohtus läbivaatamise protsessi. Kohtupraktika selles küsimuses on enamasti üheselt mõistetav. Kuid kui võimalik, peaksite sellega kindlasti tutvuma.

Keda mõjutab

Isikute loetelu, kellele see reegel hõlmab hüvitiste maksmist, kolides teise kohta, kajastub seda käsitlevates kehtivates õigusaktides.

Põhidokument on kindlasti sellega eelnevalt tutvuda.

See väldib suurt hulka erinevaid komplikatsioone. Maksetest keeldumise korral tasub viidata sellele jaotuskavale.

See reegel kehtib sõjaväelaste tsiviilelanike suhtes, kes teostavad õppusi. Pealegi ei mängi teenistusaste ega muud teenistuse asjaolud mingit rolli.

Pidage kindlasti meeles, et rakendamise ajal on töökohas vaja nõuda spetsiaalset tõendit, millest vallandamine viiakse läbi.

Sõjaväelase naise vallandamisel on oluline meeles pidada, et asjakohast teavet tuleb kajastada otse tööraamatus.

Sõnastus peaks olema järgmine:

"Ta vabastati omal vabal tahtel seoses abikaasa, sõjaväelase, kolimisega uude teenistuskohta"

Kui personalitöötajal pole mingil põhjusel kogemusi kõnealuse tüüpi kannete tegemisel, on vaja tutvuda õigesti koostatud kujutisega.

Kuna tõrke olemasolu võib põhjustada järgmisi probleeme:

Vaatlusaluse liigi makse saamise tingimuste loetelu on üsna ulatuslik.

Toetuse saaja peab ka nendega tutvuma. Nii on võimalik vältida mitmesuguste üllatuste esinemist.

Samuti on võimalik lahendada kõnealuste mahaarvamiste tüüpi maksmata jätmise küsimus, pöördudes üksuse asukohas asuva sõjaprokuröri poole.

Asukoha kohta kõige täpsema teabe, täpse aadressi saate teada kaitseministeeriumi ametlikul veebisaidil.

Kõigi vajalike dokumentide esitamine on võimalik kauga, spetsiaalse kirja koostades. Ta peab lisama asjakohased dokumendid.

Selle toimingu võib läbi viia esindaja kaudu. Kuid sellises olukorras on vaja kinnitada ka nõuetekohaselt koostatud standardikomplekt.

See peab olema notariaalselt tõestatud. Teil on vaja ka Vene Föderatsiooni esindaja kodaniku passi või muud isikut tõendavat dokumenti. Nende kahe lisadokumendi puudumisel taotlust vastu ei võeta.

Registreerimise järjekord

Vaatlusaluse hüvitise liigi registreerimise protseduuril on mõned olulised nüansid. Kuna selle kättesaamiseks on nimekiri olulistest tingimustest.

Pealegi on kõigi nende rakendamine hädavajalik. Vastasel juhul on sellist makse lihtsalt võimatu saada. Samuti on oluline meeles pidada vajadust koguda konkreetne dokumentide loetelu.

Kõige olulisem keerukus ja samal ajal oluline nüanss on vajadus hankida vana töökoha jaoks eraldi dokumendid.

Seetõttu on enne kolimise lõpuleviimist vaja tutvuda selle nimekirjaga ja liikuda kollektsiooni juurde. Vastasel juhul on mõne olulise teabe puudumisel selle juhendi koostamine lihtsalt võimatu.

Seetõttu tasub end vaevata järgmiste oluliste küsimustega:

• vajalikud tingimused;
• dokumentide pakett.

Kõnealuse tüüpi sularahamakse tegelik töötlemise kord on järgmine:

Näitajad	Kirjeldus
Abikaasa teenistuskohas on vaja hankida spetsiaalne	teise piirkonda üleviimise fakti kinnitamine
See tõend antakse välja ametliku töökoha juures	selle põhjal: tööraamatusse tehakse vastav kanne - kajastub töölepingu lõpetamise põhjus abikaasa kolimise tõttu; välja antud viimase 6 kuu palga kohta
Lahkumishüvitise maksmiseks kättesaamise kohas koostatakse spetsiaalne vaba vorm	mis peegeldab tingimata järgmisi punkte: taotleja ja tema abikaasa perekonnanimi, eesnimi ja isanimi; kõige täpsemini vormistatud hüvitiste maksmise taotlus; taotlusele lisatud dokumentide täielik loetelu; dokumendi lahkumise kuupäev; koostatud allkiri
Kogutakse kõik vajalikud dokumendid	varustama
Paberid antakse üle väeosa personaliosakonda	—

Pärast kõigi dokumentide läbivaatamist kantakse vajalik summa raha sõduri abikaasale samal viisil.

Raha saate teenida mitmel viisil:

Vajalikud tingimused

Vaatlusaluseid makseid ei tehta tööandja ega sõjaväeosa arvelt, vaid spetsiaalse riikliku eelarvevälise fondi arvelt.

Sellepärast on eeltingimuseks vastava tüüpi teenuse kättesaadavus.

Samuti peab tööandja ise olema Vene Föderatsiooni elanik, tegema töötajale töötasust ja muudest väljamaksetest vastavad mahaarvamised.

Tuleb meeles pidada, et sõjaväelase ja tema naise vahel on ametlikult kinnitatud abielusuhted.

Peab olema asjakohane abielutunnistus - tsiviil, seaduslikult kinnitatud.

Külaliste abielu korral, mida ei registreerita ametlikul tasandil, on seda tüüpi makse saamine lihtsalt võimatu.

Tuleb meeles pidada, et abikaasalt nõutakse ka Vene Föderatsiooni kodakondsust. Kuna sedalaadi privileegi mõju kehtib ainult Vene Föderatsiooni kodanikele.

Erandeid tehakse ainult nendele isikutele, kes on mis tahes põhjusel Vene Föderatsiooni maksuresidendid.

Dokumentide pakett

Sobivat tüüpi makse taotlemiseks peate sõjaväeüksusele, kus teenistus toimub, esitama järgmised dokumendid:

Ülaltoodud loendisse tuleb lisada ka spetsiaalne tõend - see antakse välja otse endises teenistuskohas.

Mõnel juhul võib personaliosakond nõuda muid dokumente, ilma milleta makse lihtsalt ei toimu.

Kui on võimalus selliseid dokumente esitada, siis tasub seda teha. Kui seda ei ole ja samal ajal keelduvad nad neid välja andmast, on vaja pöörduda sõjaprokuratuuri, kohtu poole.

Sõjaväelaste abikaasade lahkumishüvitiste arvutamine ümberpaigutamisel

Hoolimata kõigist seda tüüpi maksete saamise eelistest, ei kasutata seda õigust alati.

Sellepärast ei pruugi personalitöötajal lihtsalt olla asjakohast kogemust. Sel juhul tasub tutvuda korrektselt tehtud proovide arvutamisega.

Keskmise töötasu arvutamine. Seda protseduuri viiakse läbi vastavalt punktile.

Arvutamiseks tuleb jagada 24 kuu kogutulu 730 päevaga.

Nii on võimalik saada keskmist päevapalka. Pärast seda korrutatakse saadud summa kahe kuu päevade arvuga.

Tulemuseks on sõjaväelaste lahkumishüvitiste suurus. See registreeritakse tasumiseks.

Video: vallandamis- ja lahkumishüvitised

Peamised nüansid

Tuleb meeles pidada, et arvutamisel võetakse arvesse töötaja palka. Materiaalset abi, mis tahes muid makseid, mida kohaldatavad seadused ei näe ette, lihtsalt ei arvestata arvutusprotsessis.

Seda hetke on vaja mitte kasutamata jätta. Kuna see on eriti oluline töötajatele, raamatupidajale. Lahknevuse korral on võimalikud probleemid föderaalse maksuteenistuse ja kindlustusfondidega.

Ka üksikisikud, kes saavad kõnesolevat makseviisi, peavad tegema arvutuse, kuid seda ise.

Kuna sageli mängib rolli inimfaktor. Selle tagajärjel ilmnevad märkimisväärsed arvutusvead.

Mis on reguleeritud

Sellega seoses on väga oluline tutvuda kehtivate õigusaktidega. Kõige olulisemad regulatiivdokumendid on järgmised.

Föderaalseadus:

Vene Föderatsiooni valitsuse määrus:

Töökoodeks:

Selle makse vastuvõtmise protseduuriga on oluline meeles pidada piisavalt suurt hulka väga erinevaid funktsioone.

Nendega on vaja eelnevalt tutvuda - ja ka sel teemal kehtivate seadusandlike normidega. Nii saate tulevikus raskusi vältida.