Mi nem az első a Földön! Ki a kurátor? Ki a kurátor?

A "kurátor" szó nagyon gyakori, és a legtöbb embernek nincs kérdése a jelentésével kapcsolatban. De nem mindenki érti a szó teljes jelentését.

Ki a kurátor?

A kurátor egy olyan személy által kinevezett személy, aki magasabb beosztásban / beosztásban helyezkedik el, és amelynek hatásköre magában foglalja az adott tevékenységi terület irányításának vagy irányításának kötelezettségét. A kurátorok különböző testületekben, szervezetekben és életkörülmények között léteznek. Például az oktatás és az egészségügy területén.

Kurátor az oktatásban

A felsőoktatási intézményekben (valamint a középfokú oktatás intézményeiben: műszaki iskolákban, főiskolákban) a felvételt közvetlenül a felvétel után (szeptember 1-jétől) nevezik ki kurátoroknak. Ebben az esetben az iskolai osztálytanár szerepét játszik. Az egyetlen és a fő különbség az osztálytanárhoz képest az, hogy a kurátor kötelességei és jogai vannak a hallgatók egy csoportjával szemben, a vezetőnek pedig egy osztályú tanulói.

A kurátor ellenőrzi az oktatási folyamatot, a hallgatók életének oktatási oldalát: tartja a kapcsolatot a szülőkkel, figyelemmel kíséri a hallgatók teljesítményét, rendezvényeket és tanórán kívüli tevékenységeket szervez.

A kurátort a kar dékánja nevezi ki, és a rektor és az adott tanszék vezetõje hagyja jóvá.

Egészségügyi felügyelő

Az egészségügy kurátorait vagy a főorvos, vagy a szokásos sorban nevezik ki (az orvosok szabadidejétől függően). A kurátorok általában a kórházakban, klinikákban és még a szanatóriumokban is zajlanak.

A kórházban a kurátor szerepét a kezelõ orvos látja el. Egy beteg belép az orvosi intézménybe, szűk szakorvoshoz (gastroenterológushoz, kardiológushoz, endokrinológushoz és másokhoz, a betegségtől függően) kerül kinevezésre, aki figyelemmel kíséri a betegség előrehaladását, a betegség jeleinek javulását és javulását, nyilvántartást vezet az egészségügyi kártyán, ha szükséges, gyógyszereket és kezelési eljárásokat ír fel.

A kurátor modern koncepciója

2017-ben nem volt pozitív tendencia a serdülők körében. A közösségi hálózatokon olyan csoportokat regisztráltak, amelyekben a gyermekek "küldetésben" való részvétele révén maguk a résztvevők haltak meg.

Minden gyereknek nevezik ki a kurátort, amelynek feladatai között szerepel:

Kommunikáció a „kórteremmel” a nap 24 órájában;
Információk tanulása a gyermek életéről (helyzet a családban, az iskolában, a személyes életben)
Új feladatok kiadása;
A feladatok teljesítésének ellenőrzése;
Pszichológiai nyomás.

Az ilyen felügyelet természetesen negatív és törvény által tiltott. Korábban nem volt olyan norma, amely e kurátorok tetteit és létezését jogellenesnek ismerte volna el. Az új év előestéjén a Büntető Törvénykönyv bevezette egy cikket, amelynek eredményeként a halálcsoportok kurátorait bíróság elé állítják.

Ki a projekt kurátora?

Szervezetekben rendezvény / konferencia stb. Tartására kinevezik a projekt kurátora (a projektmenedzsmentért felelős személy, a résztvevők összegyűjtése, a részvételi jelentkezések részletezése).

A kurátorok tervezési munkája változó, átmeneti. A projekt befejezése után a kurátor mentesül a korábban ráruházott feladatok alól. Alapvetõen egy személy külön díjat kap a kurátor vagy bér vagy annak egy részének összege.

A projekt-kurátort magas rangú személy nevezi ki. A kurátor egyfajta szervezeti pozíciót tölt be, mivel a projekt megszervezésével megbízják őt. A végrehajtó funkciókat illetően a kurátor részben részt vesz azok végrehajtásában. A végrehajtó funkciók a felettesek utasításaiból származnak.

A kulturális élet kurátora

A múzeumokban, művészeti galériákban, színházakban, tömeges kulturális eseményekben, kurátorok léteznek. Feladataik körébe tartozik rendezvények szervezése, kirándulások lebonyolítása, egy adott kiállítás látogatói feljegyzése és szabadidős tevékenységek szervezése a látogatók számára szünetek alatt.

A kulturális területen a kurátorokat prioritási sorrendben nevezik ki. Általános szabály, hogy valaki rendezvényt, színházi előadást, múzeumot vagy galériakiállítást felügyel egyszer.

A fentiek összefoglalásaként megjegyezzük, hogy a kurátor olyan személy, aki magasabb menedzsmenttel rendelkezik külön felhatalmazással. A legtöbb kurátor - ezek pozitív számok (a halálcsoportok kurátorainak kivételével).

A modern ember fogalmi berendezésében a „kurátor” fogalmának kell lennie, bár ez messze nem új, a Szovjet Szocialista Köztársaságok Szövetsége óta nagyon régóta létezik.

Klaus Dona (CD) - a Habsburg-ház művészeti kiállításának kurátora, Ausztria. Don, a világ minden részén a művészeti kiállítások szervezésében tapasztalt szakember szemtanúi voltak a fenomenális régészeti leletek létezéséről, amelyek a józan ész magyarázatát és osztályozását tükrözik a modern történelmi környezetben.

Vagyis ezek olyan tárgyak, amelyeknek a modern tudománynak megfelelően nem kellett volna létezniük. Klaus Dona évtizedek óta kutatja az ilyen típusú tárgyakat, és hosszú és szigorú előkészítés után úgy döntött, hogy bemutatja azokat a "Megoldatlan titkok" című kiállításon. A videó diavetítést mutat a kiállításról, magának Don Klausnak a megjegyzéseivel. Bill Brian Klaus Don-nal beszél az emberi faj ismeretlen történeteiről. Felhívják a figyelmükre Klaus Don által készített régészeti leletek és tárgyak videofelvételeit, ezek valóban fenomenális tanulmányok és felfedezések a világszerte, összekapcsolódva egy ötlettel, amelyet „ismeretlennek” nevezhetnek. az emberi faj története. "

Klaus Dona elviszi Önt erre a lenyűgöző utazásra, és csatlakozhat hozzá, és megismerheti az emberi történelem hihetetlen felfedezéseit. A legégetőbb érdeklődés a piramis, amelyet 1984-ben fedeztek fel a Yonaguni sziget közelében, Japán partjainál, a Ryukyu-szigetcsoport legdélebbi részén, 25 méter mélyen a víz alatt. Számos szakértő próbál meggyőzni minket arról, hogy ez egy természetes jelenség, de alaposan vizsgálja meg ezeket a kereteket. A természet képes-e létrehozni ezeket a geometriailag helyes formákat, még a töréshullámok ereje sem hozza meg ezt.

Még a római Kolosszeumhoz hasonló stadion is található, sorok padokkal és kőlépcsőkkel. Az első képkockában sok piramis található, amelyek szétszóródtak a világon, bolygónk bármely kontinensen. A fő kérdés: mikor és ki építette ezeket a piramisokat? És miért vannak ezek a piramisok, amelyek szétszórva vannak a világ minden tájáról, és amelyek hasonlóak egymáshoz? És a legérdekesebb kérdés: Valóban volt-e egy hatalmas civilizáció a múltban? Sok kutató azt állítja, hogy igen, létezett az emberiség ókori története során, egy hatalmas, sokoldalú civilizációban, amelynek technikai módszereit és módszereit nem tudjuk megismételni manapság, bár civilizációnk az emberiség történetében a legfejlettebb. Az összes piramis hasonlóak egymáshoz, és a piramisok felállítási stílusa is megegyezik, tehát volt egy hatalmas civilizáció, amely uralta a világot és építette a piramisokat, de hány száz vagy ezer évvel ezelőtt nem tudjuk.

A legérdekesebb érdeklődés a piramis, amelyet 1984-ben fedeztek fel a Yonaguni-sziget közelében, Japán partjainál, a Ryukyu-szigetcsoport legdélebbi részén, 25 méter mélyen a víz alatt. Számos szakértő próbál meggyőzni minket arról, hogy ez egy természetes jelenség, de alaposan vizsgálja meg ezeket a kereteket. A természet képes-e létrehozni ezeket a geometriailag helyes formákat, még a töréshullámok ereje sem hozza meg ezt. Még a római Kolosszeumhoz hasonló stadion is található, sorok padokkal és kőlépcsőkkel.

Ősi utca lépésekkel

Az alábbi képen az ősi világtérképek láthatók, a jobb felső sarokban található a Piri Reis török \u200b\u200badmirális térképe, amelyet egy régebbi térképről másolt, és amely Amerika, Európa, Afrika kontinenseit tartalmazza, de a legérdekesebb ezen a térképen az Antarktisz, amely akkoriban még nem is volt felfedezték, és ez a kontinens jéghéj nélkül. 1956-ban, az Antarktiszon a multiméter jég alatt végzett tengerparti kutatás után világossá vált, hogy a modern adatok alapján nyert tengerpart teljesen egybeesik a Piri Reis térképén szereplő tengerpart körvonalaival.

Kiderül, hogy a térkép, amellyel a Piri Repülés legalább 10–12 ezer éves példányt készített. Ki készíthet ilyen térképet, milyen civilizáció rendelkezik ilyen ismeretekkel. A térkép bal felső sarkában található az Atlantis szárazföld, Európa, Afrika és Amerika között. Az alábbiakban egy ősi térkép fényképeit láthatja, amelyre kőre festett, és a kő minden oldalára térkép készült. Ezt a térképet az aranybányászok találták Ecuadorban 1984-ben, amikor a föld alatti alagutak ásatásait végezték, és további 350 tárgyat, amelyek semmiképpen sem tartoznak a jól ismert meglévő dél-amerikai kolumbium előtti kultúrához. Ezen a térképen a fehér kvarc vonalai a kontinenseket jelölik, és Szaúd-Arábia területét kiemelt szemmintázattal láthatjuk,

ahonnan a vonalak eltérő irányban haladnak, tovább keletre látható egy hatalmas sziget az Indiai-óceánban, amely anthiluviai időkben létezett Kumura professzor szerint, és ez a térkép szintén utal az antediluviai időszakra. A kő hátoldalán Észak- és Dél-Amerikát a fehér vonal húzza, jobbra az Atlanti-óceánon az Atlantis-sziget. Amely jelenleg nem létezik.

Ezenkívül a vonal nyugatra halad és áthalad a Dél-amerikai kontinensen, és egy kissé felfelé halad a Guayaquville-öböl felé, és látjuk a térképen megjelölt pontot, ahol ezeket a tárgyakat fedezték fel. Egy másik nagyon érdekes szempont, ereklyét találtak itt, Ecuadorban - egy 13 lépésből álló piramis, amely egy amerikai dollár számlával rendelkezik.

Ha a piramisot ultraibolya fényben tekintik, akkor a szem világít, és élő emberi szemnek tűnik, mivel egy világító ásvány pontozott zárványaival rendelkezik.

A piramis alján, az alapján, arany pontozott pontok vannak, amelyek az Orion csillagképét ábrázolják, és egy felirat van a legősibb nyelven írva. Kurt Schildman professzor, a 40 nyelvet ismerő nyelvész, nehézségekkel fordította le ezt a 4 karakterből álló feliratot, és azt jelentette fordításban, amint azt mondta: „Teremtő fia jön”.

Hasonló leveleket azonos nyelven találtak különböző kövekre és műtárgyakra, amelyek különböző országokban találhatók, Kolumbiában, Ecuadorban, az Egyesült Államokban Ilinois államban, Franciaországban, Máltán a Földközi-tengeren, Türkmenisztánban, Ausztráliában és Olaszország déli Calabria-ban.

Az ősi idők óta terrakottatermékeket és köveket készítettek és léteztek, amelyeken feliratok voltak egy proto-nyelvre is, amely az egész világon létezett.

Schildman professzor szerint ez a levél szanszkrit előtti, szavaiban kissé hasonlóak a hinduhez és a Húsvét-sziget írásához. Igen, ez a legősibb nyelv írása a földön, amelyet az ókorban éltek mindenki beszélt. Ez a nyelv proto-szláv, az írás pedig runik, jellegzetességei és kivágásai, glagolit. Itt valószínűleg orosz rúnás írás. Ennek a kőnek a felső részén két szem látható, a jobb oldal alatt a piramis, a bal felső fed a piramis tetejét. Mit jelent ez egy szemmel ellátott piramis kezében?

Egy másik kőn ülő ember látható, aki ugyanúgy a kezében tartja a kezét, egy szemmel ellátott piramis.

A sugarak az ülő szeméből származnak. Jobb oldalon az emberek meghajolnak.

Az ülõ feje fején néhány fejfedõ vagy sisak képe látható, amelybõl az antenna kilóg, és a fej felett egy furcsa tárgy található, amely hasonló egy UFO-hoz.

Fémtárgyat is találtak annak közepén, amelynek nincs eszköz, esetleg antenna?

Egy másik nagyon furcsa lelet ugyanazon a helyen.

Egy nagy jade tál és 12 kicsi tál, amelyek mindegyike saját méretéből készül, ha az összes kicsi tálat a szélére megtölti, majd vizet öntsen tőlük egy nagy tálba, csak akkor a nagy tál megtelik a széle felé, ezeknek a tálaknak egy másik jellemzője hasonló szám Majaszámok, de ha összehasonlítjuk őket a majaszámokkal, kismértékű különbségek vannak. Egy nagy tálon egy gyönyörű berakott kép látható a csillagokról és az Orion csillagképből.

A tál belseje nagyon mágneses, míg a külső teljesen mágneses. A profi geológusok szerint ez nem lehetséges, ha a kőben fémrészecskék vannak, akkor mindkét oldalán mágneseztetik.

A tál kibővített képe van ide helyezve, rajta a csillagfürtök világító ásványának tökéletesen beillesztett zárványai, a csillagképek jól láthatóak, ez különösen világosan látható ultraibolya lámpák alatt.

Tál részletesebben. Az intézetek világítanak az ultraibolya fényben.

Itt van egy újabb jade lemez figurákkal.

További tárgyak.

A háromszög középpontja erősen mágneses.

Előtt egy kobra figura áll, amelyet Ecuadorban találtak tárgyakkal, de a dél-amerikai kobra nem volt ismert, mivel egy bizonyos történelmi időben nem található meg ebben a régióban.

A kobra feje fején szent számú 33 sor látható, mindkét oldalon hét pont, pontok, ez valószínűleg a csakrák jelölése.

Delfin fej

Csodálatos teljesítményű jade kígyó.

Kerámia figura.

Ecuadorban található piramiskő feliratokkal.

Piramis, szemmel a tetején.

A lefordított feliratok arról szólnak, hogy Mu szárazföld az óceán mélységébe merül-e.

Márványpiramis keresztezett berakott spirál képpel.

Egy másik piramis szemmel.

És még egy, az alábbiakban az Orion csillagkép látható.

Kerámia figurák. Ülő ember pózja nem jellemző a Dél-Amerikára a kolumbiai korszakig, inkább egy lótusz póz, Ázsiára jellemző, amikor egy személy kígyót tart a szájában. A kígyó misztikus szimbólum és nagyon gyakran ábrázolt tárgy. Az ember füle aránytalanul nagy és le van húzva, látszólag ez egy Buddha-figura. Tehát a kolumbiai korszakig nem tartozik egyetlen ismert kultúrához sem.

És ez a figura ülő lótusz helyzetben készül, ami Ecuador számára nagyon furcsa.

Még két, a régióra nem jellemző és ismeretlen korszak szobrocska. Bemutatunk Önnek más tárgyakat tartalmazó maszkokat Bolíviából, ezeket a maszkokat nagyon nagy testtartású emberek számára készítették. Lehetetlen, hogy a modern ember egyszerre vizsgálja mindkét szemnyílást, csak egyetlen lyukká válik, a méret nem teszi lehetővé, látható másfélszer olyan fej, amelyre ezeket a maszkokat szántak, kettő több volt, mint a modern ember feje.

Egy figura egy kígyóval a fején és egész testén, ami azt jelzi, hogy a kígyó fontos tényezõ ebben a kultúrában.

Az alábbiakban egy tárgy - egy kő fuvola, ennek a fuvolanak a frekvencia által reprodukált rezgései egybeesnek a modern ember elektroencephalogramjával. Lehet, hogy ezeket a fuvolákat orvosi célokra, vagy meditációs gyakorlatokhoz használták. A fuvola gyártási módszerével az a szakemberek számára zavarba kerül, hogy miként lehet primitív szerszámokkal ilyen ideális lyukakat készíteni egy szilárd kőből, és akár néhány lyukat párosítva is csatlakoztatni a végükön.

Ez a fuvola nagyon érzékeny tulajdonságokkal rendelkezik az előadó számára, azaz nem kell erősen belefújnia a lyukakat, hogy egy delfin sírásahoz hasonló hangot adjon.

Ez a tárgy nem számunkra egyértelmű, mi ez és mire szánták, nem tudjuk.

Itt vannak a legfontosabb és leghihetetlenebb tárgyak, amelyeket Kolumbiában találtak különböző időpontokban. A legfontosabb tárgy az úgynevezett "genetikai lemez". Lidith nagyon erős kőből készül. A gránit szilárdsága nem gyengébb, de a kő szerkezete réteges, így manapság lehetetlen ilyen korongot előállítani ilyen anyagból, átmérője 27 cm.

Ezen a lemezen számos olyan folyamat látható, amelyek a hétköznapi életben csak mikroszkóp alatt tekinthetők meg. A lemez bal oldalán 11 órán keresztül sperma nélküli és a spermával rendelkező férfi herék képe látható, itt láthatóan látható a spermamagképződés folyamata.

A bal oldalon, körülbelül az óra irányában, már láthatjuk, hogy melyik már született sperma. A kép hosszabb ideig érthetetlen, biológusok részletesebb tanulmányozása szükséges.

A genetikai lemez ezen töredékén a képek úgy néznek ki az életben, mint egy kutatók által készített fénykép összehasonlítás céljából.

A lemez hátoldalán a fejlettség több szakaszában lévő embrió látható. és azzal, hogy hogyan néz ki egy újszülött.

Hajnalban körülbelül hat óra körül egy lemezen egy férfi és egy nő képet látunk.

A lemezen lévő három órás területen férfiak, nők és gyermekek képei láthatók, a furcsa az, hogy az ember fejét ábrázolják. Ha ez nem stilizált kép, akkor milyen emberek ezek.

Egy fedélből készült kést, a fogantyún egy női fej képe látható, másrészt egy gyermekfejen egy köldökzsinórral összekötött nyaka látható, látszólag ez a kés az orvosi műszerekhez tartozott, és a köldökzsinór levágására és a csecsemők felszabadítására szolgált.

Itt vannak még olyan tárgyak, lidit orvosi műszerek, amelyeket az antilívia időkben használtak, és amelyek modern körülmények között nem készülhetnek ugyanabból az anyagból.

Ezek az eszközök bármilyen méretű kézre alkalmasak, olyan pontossággal és hihetetlen technológiával, amelyet korunkban gyártanak.

A Húsvét-sziget Moai-hoz hasonló figurák.

A karosszékben ülő személy, egy liditből készült figura, miért a figurák gyártásánál ilyen konvex szemmel, egy kis orrral és egy nagy szájjal ábrázolják az arcát, az egyszerű magyarázatok itt nem alkalmazhatók.

Sz. Ügy

DÖNTÉS

az Orosz Föderáció nevében

Szocsi Központi Kerületi Bíróság, a Krasznodar Terület, tagjai: Vergunova E.M. elnök,

val vel:

az ügyész Barakhovich C.The., felperes Akishbay D.A., az alperes képviselője a Miroshnichenko L.S.

amikor a Meyroyan bírósági tisztviselő,

a szocsi Központi Kerületi Bíróság helyiségében, a Krasnodar Terület polgári ügyében az Akishbay D.A. TÓL TŐL." az elbocsátás jogellenességének elismeréséről, a korábbi pozícióba való visszatérésről, a bérek visszatérítéséről kényszer távollét során, a nem vagyoni kár megtérítésének visszatérítéséről

telepítve:

Akishbay D. A. fellebbezést nyújtott be a Szocsi Központi Kerületi Bírósághoz az Orosz Standard Bank JSC ellen az elbocsátás elismeréséről, a munkaviszony megszüntetéséről, a bérek visszatérítéséről kényszer távollétek során és a nem vagyoni kár megtérítésének behajtásáról.

Az állításokat az a tény motiválja, hogy az Akishbay D.A. NN.HH.ÉÉÉN. a JSC „Russian Standard Bank” -nál vezető szakemberként dolgozott a Sochi No. Műveleti Iroda hitelcsoportjának első kategóriájának gyűjtésében, a Bank R. S. Bank JSC fióktelepében Rostov-on-Don városában, amint azt a NN-HH / NN sz. munkaszerződés is igazolja. a felperest értesítették a szerződési feltételeknek a felek által a bérösszetevők változásaival kapcsolatos megváltozásáról a megváltozott szervezeti és technológiai munkakörülményekkel összefüggésben, nevezetesen az utazási munkához kapcsolódó személyi juttatások 13 000 rubeltől 2000 rubelre történő csökkentésére. Valójában azonban, amint arra a felperes rámutat, a szervezeti és technológiai munkakörülmények nem változtak, éppen ellenkezőleg, az Russian Standard Bank JSC növelte a bank ügyfeleihez tett látogatásokra vonatkozó normatív tervet, és ezért úgy véli, hogy az alperes megsértette munkajogát. Az alperes emellett a munkaügyi jogszabályok követelményeinek megsértésével a felperesnek a munkáltató rendelkezésére bocsátott egyéb munkát sem ajánlott fel. A 2015.10.15-i végzésnek megfelelően. a felperest az Art. 1. részének 7. pontja alapján elbocsátották; Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve. Nem értett egyet a megrendeléssel, Akishbay D.A. Fellebbezett a bírósághoz. A fentiek alapján a felperes azt kéri a bíróságtól, hogy érvénytelenítse a JSC “Russian Standard Bank” sz. az Akishbay D.A. elbocsátásáról az Orosz Standard Bank JSC Rostov-on-Don-i fióktelepének Sochi Nemzeti Operatív Irodája hitelkategóriájának első kategóriájának gyűjtésében vezető szakember posztjáról állítsa vissza az JSC Russian Standard Bank munkahelyén vezető szakemberként az első Az Orosz Standard Bank JSC Fióktelepe Rostov-on-Don Szocsi Nemzeti Műveleti Irodájának hitelcsoportjainak kategóriái, hogy visszatérítsék az Orosz Standard Bank JSC átlagos jövedelmét kényszer távollétkor HH-HH-NN. A bírósági határozat hatálybalépésének napján 45 000 rubel mértéke 500 000 rubel összegű erkölcsi károk megtérítéseként a JSC Russian Standard Bank részéről.

A felperes Akishbay D.A. a tárgyaláson ragaszkodott a megfogalmazott követelményekhez, felkérte a bíróságot, hogy teljesítsék azokat, miközben vegye figyelembe, hogy az alperes semmilyen más munkát nem ajánlott fel neki. A felperes jogi diplomával rendelkezik. Ezenkívül arra kérte, hogy vegye figyelembe, hogy az új technológiáknak a bank általi bevezetésével összefüggésben a beszedési szakembereknek olyan telefonokat kellett vásárolniuk, amelyek támogatják a bankban telepített szoftvert, hogy szakértői jelentést küldhessenek a bank adósának a látogatás eredményéről. 1 perccel az adós meglátogatása után. Az ilyen szoftverfunkciót csak egy okostelefon támogatja, amelynek a felperesnek nem volt pénzügyi lehetősége megvásárolni. Telefonja nem támogatta ezt a funkciót, ezért a felperes megtagadta a munka folytatását az új körülmények között. Jelenleg, ügyelve arra, hogy Szocsi városában ne legyen szabad hely, készen áll a szükséges modell mobiltelefonjának megvásárlására, és a bankban fennálló feltételekkel dolgozik. A számára erkölcsi károkat az a tény indokolta, hogy az Art. 1. részének 7. pontjában meghatározott elbocsátás alapján Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve megakadályozta őt a további foglalkoztatásban.

Az alperes JSC Russian Standard Bank képviselője, a Miroshnichenko L.S. a tárgyaláson a felperes az elutasítást kérte, kifejtve, hogy a felperes a DD előtt az Orosz Standard Bank JSC Rostov-on-Don fiókjában a Sochi No Operatív Iroda hitelcsoportjának első kategóriájának gyűjtésében a Sochi No. Műveleti Iroda hitelcsoportjának első kategóriáján dolgozott. HH.ÉÉÉÉÉH munkája a bank adósaival szembeni látogatásokból állt a lakóhelyen, míg a kirándulásokra a Krasnodar terület egész területén került sor, a beszedési szakemberek pedig önállóan megtervezték az utak ütemtervét és útvonalait, az irodában megkapva az adósok listáját és címét. A bank úgy döntött, hogy optimalizálja kiadásait a kurátor kurátor szoftverének telepítésével. Az adósok 4 kategóriába kezdtek elkülönülni. Ebben a tekintetben az utak száma hirtelen csökkent. Ezenkívül a szakembernek az adós meglátogatásától számított 1 percen belül bármilyen módon (telefonhívás, SMS üzenet stb.) Tájékoztatnia kell a bankhivatalt távozásának eredményéről. Bármelyik modell mobiltelefonjáról el lehet küldeni egy ilyen üzenetet vagy telefonhívást kezdeményezni, és a bank nem kötelezte a szakembereket arra, hogy e célból okostelefonokat vásároljanak. Ezen túlmenően, az új munkakörülmények hivatalos bevezetése előtt a bank lehetőséget biztosított a szakembereknek, hogy kipróbálják az új szoftverekkel való munkát, és a felperes sikeresen megbirkózott a bank irodájának értesítési funkciójával, amelynek megerősítésében benyújtotta a bíróságnak az Akishbay D.A üzenetének kinyomtatását. A felperes fizetése a munkakörülmények megváltoztatása előtt 32 000 rubelt fizetett, és 13 000 rubelt fizet az utazási munkából. DD.MM.YYYY. A JSC "Russian Standard Bank" kiadta a "A szervezeti és technológiai munkakörülmények megváltoztatásáról" sz. DD.MM.YYYY. az Art. 2 2. részének követelményeire is figyelemmel Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve, a Bank a szervezeti és technológiai munkakörülmények megváltoztatásával kapcsolatban értesítette a felperest a közelgő HH-HH-NN. a munkaszerződés feltételeinek megváltozása a bérek összetevői szempontjából, nevezetesen az utazási munkához kapcsolódó személyi juttatások csökkentése. A hivatalos fizetés nagysága nem változott. Ezenkívül az Akishbay D.A. nem változott. A „KD Curator” szoftver lehetőséget adott arra, hogy szemléltesse az alkalmazottakhoz rendelt összes ügyfelet, megtekintse az összes címét, útvonalat készítsen, útvonallapot készítsen és kiadjon, valamint csökkentse az utak számát. A behajthatatlan követelésekkel foglalkozó módszertan szerint, amelyet a DD.HH.YYY. Számú végzéssel hagytak jóvá, valamint az Akishbay D.A. 2015. március 16-án ismerkedtem meg, az alkalmazott fő feladata az volt, hogy látogatásokat tegyen az ügyféllel való kapcsolatfelvétel céljából, a fizetési ütemterv megsértésének okai megismerése és az ügyfél tájékoztatása a fizetési ütemterv betartásának szükségességéről. A 2015.08.07-i végzéssel jóváhagyott, a behajthatatlan követelésekkel foglalkozó módszertan és az Akishbay D.A. ismerte a HH.ÉÉÉÉ-t, a Bank a munkavállaló feladatait a terepi tevékenységek túlnyomó részétől az ügyféllel folytatott távoli kommunikációig átalakította. kapcsolatteremtés telefonhívásokon keresztül, SMS üzenetek, levelek és táviratok küldése. Így a helyszíni rendezvényeket csak azoknak az ügyfeleknek kellett elvégezni, akiket „1 prioritás” -nak ítéltek meg (100 000 rubelt meghaladó adóssággal, 2 vagy több fizetési ígéretet megsértve, stb.), És legfeljebb 100 km az irodából. Így a szervezeti és technológiai munkakörülmények megváltoztatása a munkavállalói látogatások számának tényleges csökkenését és ennek eredményeként az utazási munkához nyújtott személyi juttatások csökkentését vonta maga után. Akishbaya D.A. a törvény által előírt módon megismerte a parancsokat, saját kérésére megtagadta a munka folytatását. Ugyanakkor, amikor a munkavállaló megtagadta a munkaszerződés folytatását, az Orosz Standard Bank JSC Szocsiban található irodájában nem volt szabad hely.

A felperes, az Akishbay D.A., az alperes JSC Russian Standard Bank L. Miroshnichenko képviselõjének meghallgatását, valamint a Barakhovich C. V. ügyész véleményének meghallgatását követõen, amely úgy vélte, hogy a követeléseket nem lehet kielégíteni, a bíróság arra a következtetésre jutott, hogy a követeléseket teljesítették a következő okokból el kell utasítani:

Amint azt a tárgyaláson megállapították, HH.ÉÉÉÉÉÉ. között Akishbay D.A. és a JSC Russian Standard Bank sz. munkaszerződést kötött, amelynek értelmében a felperest felvetették vezető szakértővé az oroszországi Standard Bank JSC fióktelepének Rostov-on-i Szocsi számú Üzemi Irodájának Szocsi-számú Hitelcsoportjának első kategóriájának gyűjtésében.

DD.MM.YYYY. a felperest értesítették a szerződési feltételeknek a felek által a bérösszetevők változásaival kapcsolatos megváltozásáról a megváltozott szervezeti és technológiai munkakörülményekkel összefüggésben, nevezetesen az utazási munkához kapcsolódó személyi juttatások 13 000 rubeltől 2000 rubelre történő csökkentésére.

Ugyanakkor az Akishbay D.A. Nem volt hajlandó folytatni az új feltételek melletti munkát, amint ezt a felek által a munkaszerződés feltételeinek megváltozásáról szóló értesítés aláírása is igazolja.

DD.HH.YYY Cikkszám szerint. a felperest az Art. 1. részének 7. pontja alapján elbocsátották; Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve.

Az Art. V. rész\u003e XIII. Szakasz. A munkajogok és szabadságok védelme. Munkaügyi viták megfontolása és megoldása. A munkajogi jogszabályok és a munkajogi normákat tartalmazó egyéb jogi aktusok megsértéséért való felelősség\u003e 60. fejezet. Az egyéni munkajogi viták elbírálása és rendezése\u003e 392. cikk. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve egyéni munkajogi vita rendezésére a bírósághoz folyamodó feltételek "target \u003d" _ blank "\u003e 392, az alkalmazott az a jog, hogy az egyéni munkajogi vita rendezésére azt a naptól számított három hónapon belül, amikor tudta vagy tudnia kellett volna a jogai megsértéséről, és az elbocsátásról szóló vitákban - az elbocsátási végzés másolatának kézhezvételétől számított egy hónapon belül, vagy annak kiállításának napjától számítva. munkakönyv.

A felperes pert indított HH-HH-NN, azaz a törvény által a jog védelmére előírt határidőn belül.

Az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve, a felek által meghatározott munkaszerződés feltételeinek megváltoztatása, ideértve a másik munkahelyre történő áttérést, csak a munkaszerződésben részt vevő felek megállapodása alapján megengedett, kivéve, ha ez a kódex másként nem rendelkezik. A munkaszerződés felek által meghatározott feltételeinek módosítására vonatkozó megállapodást írásban kell megkötni.

Az 1. cikk (7) bekezdésének megfelelően Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve, a munkaszerződés felmondásának okai, ideértve a munkavállalónak a munkaviszony folytatásának megtagadását a munkaszerzõdésben a felek által meghatározott változások miatt (e törvénykönyv 74. cikkének negyedik része).

Az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve szerint abban az esetben, ha a szervezeti vagy technológiai munkakörülmények megváltoztatásával kapcsolatos okok miatt (műszaki és gyártási technológiák megváltoztatása, a termelés szerkezeti átszervezése, egyéb okok miatt) a felek által meghatározott munkaszerződés feltételei nem menthetők meg, kezdeményezésükre megváltoztathatók. a munkáltató, kivéve a munkavállaló munkafunkciójának változásait. A munkáltató köteles legkésőbb két hónappal korábban írásban értesíteni a munkavállalót a munkaszerződés feltételeinek várható változásáról, valamint a változtatás szükségességének indokairól, kivéve, ha ez a kódex másként rendelkezik.

Ha a munkavállaló nem vállalja az új feltételek melletti munkát, akkor a munkáltató köteles írásban felajánlani neki a munkáltató rendelkezésére álló egyéb munkát (egyaránt megüresedő vagy a munkavállalói képesítésnek megfelelő állást, valamint egy megüresedett alsó pozíciót vagy alacsonyabban fizetett állást), amelyet a munkavállaló a munkavállaló figyelembevételével végezhet. egészségügyi feltételek. Ugyanakkor a munkáltatónak felajánlnia kell a munkavállaló számára az ezen a területen rendelkezésre álló, meghatározott követelményeknek megfelelő állásajánlatokat. A munkáltató köteles más helyeken is megüresedett álláshelyeket felajánlani, ha erről kollektív szerződés, megállapodások vagy munkaszerződés rendelkezik. Meghatározott munka hiányában, vagy ha a munkavállaló megtagadja a javasolt munkát, a munkaszerződést e kódex 77. cikke elsõ részének (7) bekezdésével összhangban felmondják.

Az Orosz Föderáció Legfelsõbb Bírósága plenáris ülésének 2004. március 17-i határozatának 21. pontjában meghatározott jogi helyzet szerint. 2. számú „Az Orosz Föderáció Bíróságának az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve által benyújtott kérelemről”, az olyan személyek visszahelyezésére vonatkozó ügyek megoldásáról, akiknek a munkaszerződését a Vámkódex 77. cikke első részének 7. pontja alapján szüntették meg (a munka folytatásának megtagadása a felek által meghatározott munkaszerződés feltételeinek megváltozása miatt) ), vagy a felek által meghatározott, a munkaviszony feltételeinek jogellenes megváltoztatásának elismerésekor, amikor a munkavállaló a munkaviszony (cikk) megváltoztatása nélkül folytatja a munkát, szem előtt kell tartani, hogy a cikk alapján a munkáltató köteles különösen bizonyítékokat szolgáltatni, amelyek igazolják, hogy a szerződési feltételekben a felek megállapodtak a szervezeti vagy technológiai munkakörülmények változásainak következményei, például a mérnöki és gyártási technológiák megváltozása, a munkahelyek javítása tanúsításuk alapján, a termelés szerkezeti átszervezése, és nem rontották a munkavállaló helyzetét a kollektív szerződés, megállapodás feltételeivel összehasonlítva. Ilyen bizonyíték hiányában a munkaszerződésnek a Vámkódex 77. cikke első része 7. pontja szerinti felmondása vagy a munkaszerződés feltételeinek a felek által meghatározott módosítása nem tekinthető törvényesnek.

A tárgyalás során az alperes bemutatta a behajthatatlan követelésekkel kapcsolatos módszertant, amelyet a HH.ÉÉÉÉÉNK-számú végzéssel hagytak jóvá, amely a D. Akishbay következtetésének idején hatályos. a munkaszerződést, valamint a behajthatatlan követelésekkel kapcsolatos módszertant, jóváhagyva HH / HH-NN. számú végzéssel, amellyel az Akishbay D.A. ismerkedett NN.hh.ÉÉÉÉ, valamint a "CD-kurátor" szoftverrel való együttműködési utasítások.

Ezek a dokumentumok jelzik, hogy a „KD Curator” szoftver telepítésével kapcsolatban, amely optimalizálja a helyszíni gyűjtemény alkalmazottainak munkáját, és amelynek célja az alkalmazottak távozásainak csökkentése, a Bank a munkavállaló feladatait a helyszíni tevékenységek túlnyomó részének végrehajtásától az ügyféllel folytatott távoli kommunikációig terelte át, t. e. kapcsolatteremtés telefonhívásokon keresztül, SMS üzenetek, levelek és táviratok küldése. Ez a körülmény a munkavállalói látogatások számának tényleges csökkenését és ennek eredményeként az utazási munkához nyújtott személyi juttatások csökkenését eredményezte.

Ezenkívül az alperes képviselője az ügyiratban benyújtotta a DD.HH.YYYY számú végzés példányát, amely szerint a szervezeti és technológiai munkakörülmények megváltozása miatt, nevezetesen a terepi dolgozók munkájának optimalizálása a fióktelepen / ОО / ПБ / МРЦ, a terhelés újraelosztásában kifejezve az új szoftverek bevezetését 2015.01.01-ig megrendelték a fióktelep-vezetőknek, a kormányok igazgatóinak. értesítse a munkavállalókat személyesen és aláírásuk ellenére a vonatkozó változásokról. Beleegyezés esetén - további megállapodások megkötése az alkalmazottakkal, a javasolt munka megtagadása és megüresedett álláshelyek hiányában - a cikk (7) bekezdése alapján felmondja a munkaszerződést. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve.

A felperes azon érvét, miszerint a szervezeti és technológiai munkakörülmények nem változtak meg, hanem az, hogy a JSC Russian Standard Bank növelte a bank ügyfelei látogatásainak szabályozási tervét, a bíróság a következő okok miatt ésszerűtlennek tartja.

Az Art. Ha a szövetségi törvény másként nem rendelkezik, minden félnek be kell bizonyítania az Orosz Föderáció Polgári Perrendtartásának körülményeit azokkal a körülményekkel, amelyekre hivatkozik állításainak és kifogásainak alapjaként.

Ugyanakkor a felperes, valójában vitatva a „Szervezeti és technológiai munkakörülmények megváltoztatásáról” szóló 2395. sz. Végzés helyességét, nem nyújtott be információt a bírósághoz érveinek alátámasztására, míg az alperes kimerítő bizonyítékokat nyújtott be, amelyek bizonyító okokat szolgáltak, amelyek szükségessé tették a szervezeti és technológiai változást. munkakörülmények és a változó munkakörülmények következményei.

Ezenkívül, a személyzeti táblázat kivonatai szerint, NN.hh.ÉÉ. és NN.HH.ÉÉÉ., az Akishbay D.A. a munkaszerződés folytatódásától kezdve a JSC Russian Standard Bank szocsi struktúrális részlegeiben nem volt szabad álláshely, ezért az alperes nem tudta ezeket a munkavállalónak felajánlani.

Így, miután elemezte azokat a okokat, amelyek a munkakörülmények megváltoztatásának szükségességét okozták, megbizonyosodva azok tényleges megváltozásáról, figyelembe véve, hogy az Akishbay D.A. a törvény által megállapított módon és feltételekkel értesítették a munkaszerződés feltételeinek a felek által bekövetkező változásáról, mivel a felperes megtagadta a munka folytatását az új feltételek mellett, a bíróság arra a következtetésre jut, hogy a Russian Standard Bank JSC elbocsátási eljárását nem sértették meg. Mivel a felperes önként megtagadta a munkaszerződés új feltételein történő munkát, az értesítés és a megüresedett helyek hiányától számítva a törvény által garantált két hónap elteltével az alperesnek jogában áll felmondni D. Akishbay-t. munkaszerződés és elbocsátása az Art. 1. részének 7. bekezdésével összhangban; Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve, amely kapcsán a bíróság nem találja indokot kielégíteni az illegális elbocsátási végzés kihirdetésének, a visszatérés és a kényszer távollétek kifizetésének követelményeit.

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve cikke előírja, hogy a munkáltató jogellenes cselekedeteinek (tétlenségének) minden esetben a munkavállalónak joga van nem vagyoni kár megtérítését követelni, ha azok következménye a munkavállaló fizikai vagy szellemi szenvedése volt.

Tekintettel arra, hogy az eljárás során a JSC „Russian Standard Bank” cselekedeteiben nem történt jogsértés, nincs alap a morális károk megtérítésének a felperes általi behajtására.

A fentiek alapján, művészet irányítva. Művészet. - Az Orosz Föderáció polgári perrendtartása, bíróság

ELDÖNTÖTTEM:

Az Akishbay D.A. kereset kielégítéseként az „R. TÓL TŐL." az elbocsátás jogellenességének elismeréséről, a munkaviszonyba való visszatérésről, a bérek kényszer távollét során történő behajtásáról, a nem vagyoni kár megtérítésének behajtásáról - utasítsa el.

Az Art. motivált döntés HH-HH-NN.

A határozatot az indokolással ellátott bírósági határozat előkészítésétől számított egy hónapon belül a Szocsi Központi Kerületi Bíróságon lehet fellebbezni a Krasnodar Megyei Bíróságon.

Az elnöklő

Bíróság:

Szocsi Központi Kerületi Bíróság (Krasnodar Terület)

Felperesek:

Akishbaya D.A.

alperesek:

JSC Russian Standard Bank

Az ügy bírói:

Vergunova Elena Mikhailovna (bíró)

Peres eljárás:

Elbocsátás, illegális elbocsátás

Bírósági gyakorlat az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve

Ez a fuvola nagyon érzékeny tulajdonságokkal rendelkezik az előadó számára, azaz nem kell erősen belefújnia a lyukakat, hogy egy delfin sírásahoz hasonló hangot adjon.

A bal oldalon, körülbelül az óra irányában, már láthatjuk, hogy melyik már született sperma. A kép hosszabb ideig érthetetlen, biológusok részletesebb tanulmányozása szükséges.

A régészek évente sok ezer művet derítenek ki a föld minden végén. Közülük a legérdekesebb helyet foglal el a múzeumok ablakain, míg a legtöbbet raktárakba küldik. Időnként cserélik őket. Vannak másfajta leletek is, amelyeket soha nem mutatnak meg a nagyközönség számára, és a szakértők inkább nem említik nyíltan. Miért történik ez?

Avalon. Klaus Dona.

Vagyis ezek olyan tárgyak, amelyeknek a modern tudománynak megfelelően nem kellett volna létezniük. Klaus Dona évtizedek óta kutatja az ilyen típusú tárgyakat, és hosszú és szigorú előkészítés után úgy döntött, hogy bemutatja azokat a "Megoldatlan titkok" című kiállításon. Az Avalon projekt diákat mutat be a kiállításról, Don Don hozzászólásaival. Bill Brian Klaus Don-nal beszél az emberiség ismeretlen történetéről. Ma felhívom a figyelmetekre videofelvételét a régészeti leletekről és a tárgyakról, amelyeket Klaus Dona készített, ezek valóban fenomenális tanulmányok és felfedezések, amelyeket a világ minden tájáról végeznek, és egyetlen ötletbe egyesítik, amelyet „az emberi faj ismeretlen története” -nek nevezhetnek.

A legérdekesebb érdeklődés a piramis, amelyet 1984-ben fedeztek fel a Yonaguni-sziget közelében, Japán partjainál, a Ryukyu-szigetcsoport legdélebbi részén, 25 méter mélyen a víz alatt. Sok szakértő megpróbálja meggyőzni bennünket, hogy ez egy természetes jelenség, de alaposan vizsgálja meg ezeket a kereteket. A természet képes-e létrehozni ezeket a geometriailag helyes formákat, még a töréshullámok erőssége sem fogja megteremteni ezt. Még a római Kolosszeumhoz hasonló stadion is található, sorok padokkal és kőlépcsőkkel.