Buvo padidintas valstybės tarnautojų amžius. Valstybės tarnautojo pensija yra išmoka, kurią jis gaus už ilgą darbą vienoje iš valstijos federalinių pareigų.

Federalinis darbuotojas yra asmuo, dirbantis federalinės tarnybos pareigas ir už tai gaunantis piniginę išmoką iš valstybės biudžeto.

Išmokų skyrimas

Galimybę gauti pensiją turi kiekvienas visas sąlygas atitinkantis valstybės tarnautojas. Pagal įstatymą, jei tenkinamos šios sąlygos, pilietis gali tikėtis gauti pensiją:

• ne mažesnė kaip 16 metų darbo patirtis valstybės tarnyboje;
• Suėjo valstybės tarnautojų pensinis amžius.

Atleidžiant iš darbo, taip pat galite kreiptis dėl pašalpų, jei:

• Buvo sumažintas darbuotojų skaičius arba likviduota valstybinė įstaiga.
• Atleidus iš pareigų.
• Jeigu sukako valstybės tarnautojų pensinis amžius.
• Dėl prastos sveikatos, kuri trukdo tolesnei normaliai darbo veiklai.

Remiantis funkcinėmis ir darbo savybėmis darbinė veikla, yra trijų tipų valstybės tarnautojai.

Pirmoji rūšis – darbuotojai, kurių įgaliojimai apima visą šalį.

Antrasis tipas – darbuotojai, kurių darbo veikla apsiriboja tik viename regione.

Trečias tipas – kariškiai ir jiems prilyginti asmenys.

Kiekvienam tipui yra tam tikras amžius, kurį sulaukę galite saugiai išeiti į užtarnautą poilsį. Vidutiniškai tai apibrėžiama kaip 60 metų. Įstaigos pageidavimu darbuotojas gali dirbti daugiau ilgas laikas, iki 70 metų.

Teisė į pensiją

Pakelk Bilą pensinio amžiaus valstybės tarnautojams turi nemažai pakeitimų, kurie įsigaliojo nuo 2017 metų sausio 1 dienos. Pagal naująjį projektą piliečių pensinis amžius turėtų būti padidintas iki 65 metų vyrams ir iki 63 metų moterims. Kartu nuo penkiolikos iki dvidešimties metų padidės ir darbo stažas..

Iš pradžių ir vyrai, ir moterys turėjo išeiti į pensiją sulaukę 65 metų, tačiau peržiūrėjus įstatymo projektą buvo pakeistas moterų amžius. Dabar visos valstybės tarnyboje dirbančios ponios gali išeiti į pensiją sulaukusios 63 metų. Įstatyme taip pat numatyti visi pakeitimai, leidžiantys tiksliai sekti valstybės tarnautojų pensinį amžių ir darbo stažą:

• išeidamas į pensiją 2017 m., turi turėti ne mažesnę kaip 16 metų patirtį;
• 2018 - 16,5 metų patirtis;
• 2019 - 17 metų;
• 2023 – 19 metų;
• skiriant pensiją po 2025 m., turi turėti ne mažesnį kaip dvidešimties metų darbo stažą.

Siūlomas valstybės tarnautojų pensinio amžiaus didinimas ir darbo stažo pokyčiai vyksta laipsniškai. 2017 metais moterys į pensiją gali išeiti sulaukusios 55,5 metų, o vyrai – 60,5 metų. Kitąmet pensinis amžius valstybės tarnautojams didės dar 0,5 metų, moterims ir vyrams bus 56, o 61 metai. Pamažu amžius turėtų siekti 63 ir 65 metus.

Pensijos dydis

Išmokų dydžiams įtakos turėjo ir valstybės tarnautojų pensinio amžiaus didinimo projektas. Nuo šių metų išmokos skaičiuojamos pagal darbo stažą ir siekia nuo 45% iki beveik 80% atlyginimo.

Dabar už kiekvienus išdirbtus metus prie draudimo pensijos pridedami 3% uždarbio. Tai yra, jei iš pradžių, sulaukus pensinio amžiaus, pensija buvo 45%, tai po metų ji bus 48% atlyginimo. Mokėjimo suma kasmet didės.

Patirtis ir pensija

Norint išeiti į pensiją, neužtenka sulaukti sąskaitoje nurodyto amžiaus. Taip pat būtina turėti nusistovėjusią patirtį. 2017 m. sukanka 16 metų. Turėdamas tokį stažą, pensininkas gali tikėtis 45% savo atlyginimo. Jeigu šiemet būsimas pensininkas turės daugiau nei dvidešimties metų darbo stažą, tai jam bus skirta daugiau nei penkiasdešimt procentų atlyginimo.

2020 metais minimali patirtis turi būti 17,5 metų, kuriam bus skiriama 45 proc pensijų išmokos, skaičiuojamas nuo atlyginimo. O 2025 metais toks pat procentas bus skiriamas už dvidešimties metų stažą..

Kas įtraukta į praktiką

Valstybės tarnautojų pensinio amžiaus didinimas skaičiuojamas lygiagrečiai su stažo didėjimu. Tai yra apibendrintas valstybės tarnybos trukmės matas, kuriame atsižvelgiama į kitas veiklos rūšis nustatant teisę gauti išmokas federaliniams darbuotojams.

Pensinio amžiaus didinimas

Nuo 2017 metų buvo padidintas valstybės tarnautojų pensinis amžius. Įstatymo projektas buvo priimtas 2016 metų pavasarį. Dabar valstybinėse ir federalinėse institucijose dirbančių piliečių pensinis amžius sueina atitinkamai moterims ir vyrams sulaukus 63 ir 65 metų.

Tačiau tokius rodiklius nuspręsta pasiekti palaipsniui, kasmet pensinį amžių didinant šešiais mėnesiais. 2017 metais turėtų būti 55,5 ir 60,5 metų amžiaus. Iki 2026 metų bus pasiektas valstybės tarnautojų vyrų pensinis amžius. Moterys prie naujų duomenų pasieks tik 2032 m. Be amžiaus, norint gauti pensiją, reikia turėti dvidešimties metų stažą, anksčiau šis laikotarpis buvo 15 metų. Patirtis ir amžius didės palaipsniui, per šešis mėnesius.

Išėjimo į pensiją metai, amžius ir stažas

Apibendrinant verta paminėti, kad išėjimo į pensiją metais turite turėti reikalinga patirtis, atitinka teisinį amžių:

• 2017 m. - moterys 55,5, vyrai 60,5 metų, stažas 16 metų.
• 2018 - moterys 56, vyrai 61, 16,5 metų.
• 2019 - moterys 56,5, vyrai 61,5, patirtis 17.
• 2020 - moterys 57, vyrai 62, patirtis 17.5.
• 2021 m. - moterys 57,5, vyrai 62,5, patirtis 18.
• 2022 - moterys 58, vyrai 63, 18,5.
• 2023 - moterys 58,5, vyrai 63,5, 19 metų.
• 2024 - moterys 59, vyrai 64, 19,5.
• 2025 m. - atitinkamai 59,5 ir 64,5, dvidešimties metų patirtis.

Nuo 2026 metų darbo stažas turi būti ne mažesnis kaip dvidešimt metų, o vyrų amžius sieks 65. Tuo pat metu moterų pensinis amžius kasmet ir toliau didės šešiais mėnesiais iki 63 metų.

Rusijos parlamento žemieji rūmai trečiuoju svarstymu priėmė įstatymo projektą dėl pensinio amžiaus didinimo „valstybės tarnautojams, savivaldybių tarnautojams, taip pat asmenims, einantiems pareigas Rusijos Federacijoje, vyriausybės pareigas regionuose ir savivaldybių pareigas“. iki 65 metų vyrams ir iki 63 metų moterims (šiuo metu atitinkamai 60 ir 55 metai).

Numatoma, kad padidėjimas nebus iš karto; kitais metais Jų pensinis amžius didės šešiais mėnesiais per metus, tai yra, maksimalios vertės bus pasiektos 2032 m.

Pagal įstatymą, draudimo dalis Valstybės tarnautojai pensijas galės pradėti gauti tik sulaukę oficialaus pensinio amžiaus, tai yra vėliau nei dauguma kitų Rusijos Federacijos piliečių. Tačiau jie turi pasirinkimą – gali pasitraukti iš valstybės tarnybos ir kreiptis dėl pensijos, kaip sakoma, bendrais pagrindais.

Tačiau valdininkams kur kas labiau apsimoka tęsti darbą nei išeiti į pensiją.

2015 m. vidutinė federalinės valstybės tarnautojų paskirtoji pensija visoje šalyje buvo 15,6 tūkst. (toliau – duomenys), o vidutinis mėnesinis atlyginimas – 33,5 tūkst. Tai geras santykis, jis net šiek tiek didesnis nei visoje šalyje, kur vidutinė pensija už senatvę pernai buvo 11,6 tūkst. rublių, o vidutinis atlyginimas – 33,9 tūkst.

Tačiau tiems, kurie dirba federacijos steigiamųjų vienetų valdžios institucijose (pernai buvo 207 tūkst. žmonių prieš 505 tūkstančius „federalų“), pensija jau yra daug mažiau patraukli alternatyva, nes jie gaudavo po 52,3 tūkst. per mėnesį. O ministerijų ir departamentų centrinio aparato darbuotojams, kurių yra beveik 40 tūkstančių, išėjimas į pensiją (su atleidimu) reiškia tiesiog katastrofišką pajamų netekimą. Jų vidutinis atlyginimas 2015 metais buvo 111,3 tūkst. per mėnesį, tai yra beveik dešimt kartų didesnis už vidutinį federalinių valstybės tarnautojų pensijų dydį. Daugiausia gavo vyriausybės aparato darbuotojai (231,8 tūkst. rublių), (217,179 tūkst. rublių), (187,6 tūkst. rublių), (173,9 tūkst. rublių), (165,8 tūkst. rublių), (148,2 tūkst. rub.), valst Dūma (137 tūkst. rub.) ir (130,9 tūkst. rub.).

Didėjant pensiniam amžiui, nuo 60 iki 65 metų didėja amžiaus riba, leidžianti dirbti valstybės tarnyboje. Einantiems pareigas „vadybininkų“ kategorijoje valstybės tarnybos laikotarpis gali būti pratęstas iki 70 metų. Tačiau galimybė pratęsti valstybės tarnybos terminą buvo ir šiuo metu galiojančiame federaliniame įstatyme - po visų galimų pratęsimų, šalių susitarimu, darbuotojas galėjo likti valstybės įstaigoje „terminuotos darbo sutarties sąlygomis pareigas, kurios nėra valstybės tarnybos pareigos“.

Norėdami gauti pensiją už stažą (mėnesinį priedą prie pensijos), pareigūnai turės išdirbti ne 15 metų, kaip dabar, o 20, tačiau ją taip pat galės gauti tik sulaukę senatvės pensijos amžiaus.

Valstybė suinteresuota didinti valdininkų pensinį amžių. Pirma, tai leidžia sutaupyti pinigų valstybės tarnautojų pensijoms mokėti. Antra, galima išlaikyti kvalifikuotus darbuotojus, kurių kasmet vis mažiau pateks į darbo rinką dėl darbingo amžiaus gyventojų skaičiaus mažėjimo kasmet maždaug 1 mln.

Verta paminėti, kad pensijų naujovės valstybės tarnautojams – tai bandomasis balionas naujai valdžios rengiamai pensijų reformai. Akivaizdu, kad vienas pagrindinių pertvarkos elementų bus pensinio amžiaus didinimas, bet visiems Rusijos piliečiams. Apskritai šiandien diskutuojama apie padidinimo pradžios datą, jo tempą ir galutinį lygį.

Kol visos idėjos svarstomos, sprendimai nebuvo priimti nė vienu klausimu. Labiausiai tikėtina, pensijų reforma prasidės, kaip ir prognozavo Aleksejus Kudrinas, tik po 2018 m. prezidento rinkimų.

Autorius Pagrindinė taisyklė pensinio amžiaus sulaukusių darbuotojų nėra atleidimo pagrindas. Tai yra, jei darbuotojui ateina laikas kreiptis dėl senatvės pensijos (moterims – 55 m., vyrams – 60 m.), darbdavys neturi teisės jo atleisti. Tačiau valstybės tarnautojams galioja kitokios taisyklės. Šiame straipsnyje išsiaiškinsime, ar valstybės tarnautojas gali dirbti sulaukęs 60 metų?

Iš tiesų valstybės tarnautojams galioja skirtingos taisyklės. Vienas iš atleidimo iš valstybės tarnybos pagrindų yra valstybės tarnautojui sulaukęs amžiaus cenzas eiti valstybės tarnybą (2004 m. liepos 27 d. Federalinio įstatymo „Dėl valstybės valstybės tarnybos“ 39 straipsnis). Rusijos Federacija"su 2011 m. gruodžio 6 d. pakeitimais, toliau – Valstybės tarnybos įstatymas). Šis amžius ribojamas iki 60 metų (Valstybės tarnybos įstatymo 25 straipsnio 1 dalis). Sulaukus 60 metų darbo sutartis su valstybės tarnautoju nutrūksta neatsižvelgiant į tai, kokia sutartis (terminuota ar neterminuota) su juo buvo sudaryta.

Atleidimas po 60 metų: privalomas ar ne?

Valstybės tarnybos įstatyme yra sušvelninimas, leidžiantis valstybės tarnautojui darbdavio atstovo sprendimu likti tarnyboje sulaukus 60 metų. Bet tokiu atveju neterminuota paslaugų sutartis turi būti perrašoma į terminuotą (Valstybės tarnybos įstatymo 25 straipsnio 1 dalis). Sutartis gali būti pratęsta iki 5 metų, tai yra iki darbuotojui sukaks 65 metai. Ir tai yra paskutinė kadencija valstybės tarnyboje. Valstybės tarnautojas, sulaukęs 65 metų, atleidžiamas iš valstybės tarnybos. Bet net ir tokiu atveju galite toliau dirbti valstybinėje įstaigoje pagal terminuotos darbo sutarties sąlygas, tačiau pareigose, kurios nėra valstybės tarnyba.

Valstybės tarnyba – tai Rusijos piliečių profesinė veikla įvairiose valdžios institucijose, kuri reikalauja didžiausio atidumo ir atsakomybės, todėl kiekvienam kandidatui keliami itin griežti reikalavimai.

Mieli skaitytojai! Straipsnyje kalbama apie tipinius teisinių problemų sprendimo būdus, tačiau kiekvienas atvejis yra individualus. Jei norite sužinoti, kaip tiksliai išspręskite savo problemą- susisiekite su konsultantu:

Tai greita ir NEMOKAMAI!

Dabartiniai teisės aktai nustato daugybę standartų, reglamentuojančių piliečių buvimą valstybės tarnyboje, o ypač leistiną amžių, nuo kurio asmuo gali vykdyti savo įsipareigojimus.

Atsižvelgiant į tai, piliečiai turi teisingai suprasti, kokia yra valstybės tarnybos amžiaus riba 2019 m. ir kokie standartai tai numatyti.

Ką tu turi žinoti

Valstybės tarnyba pagal nustatytas taisykles skirstoma į dvi pagrindines kategorijas. Pirmoji yra federalinė valstybės tarnyba, kuri numato asmens pareigų atlikimą įvairiose federalinėse institucijose, tai yra, kai pilietis gauna atitinkamą atlyginimą iš federalinio biudžeto.

Taip pat yra regioninė valstybės tarnyba. Šiai grupei priklauso valstybės tarnautojai, atliekantys savo profesines pareigas įvairiose valdžios institucijose, pavaldžiose tam tikriems Rusijos subjektams. Tokiems piliečiams atlyginimai mokami iš tam tikro regiono biudžeto ir tik kai kuriais atvejais pervedami iš nacionalinio biudžeto.

Valstybės tarnyboje yra labai daug įvairių pareigybių. Kaip ir bet kurioje kitoje darbo veikloje, tokiu atveju suteikiamos vadovaujančios pareigos, tokių asmenų padėjėjai ir patarėjai, taip pat įgalioti specialistai, kurie atlieka konkrečias užduotis.

Be to, šiai kategorijai priskiriami specialistai, remiantys ekonominę, informacinę ir kitokią valdžios institucijų veiklą.

Pagal galiojančius įstatymus, bet kuris suaugęs Rusijos pilietis, laisvai kalbantis rusų kalba, gali stoti į valstybės tarnybą.

Tarp pagrindinių privalumų, dėl kurių viešoji tarnyba tokia patraukli šiuolaikiniams piliečiams, yra šie:

Oficialus atlyginimas, kuris vėliau paverčiamas padoriąja pensija	Gana aukštas pareigas užimantys piliečiai taip pat turi gana didelį atlyginimą.
Stabilumas	Kad ir kokia sunki būtų ekonominė padėtis šalyje, valstybės tarnyba visada išliks aktuali, todėl kiekvienas žmogus gali būti visiškai pasitikintis ateitimi.
Visokios pašalpos ir vadinamasis socialinis paketas	Visų pirma, vyriausybės darbuotojai turi teisę gauti nuolaidą naudodami viešasis transportas, taip pat įvairių . Be to, jaunos mamos gali be jokių apribojimų pasinaudoti teise išeiti nedarbingumo ar motinystės atostogų.

Teisės aktų pakeitimas

2017 m. gruodžio 28 d. buvo atlikti tam tikri koregavimai federalinis įstatymas 79, kuris reglamentuoja valstybės tarnybą Rusijoje.

Pagal šių teisės aktų normas maksimalus leistinas amžius, kai asmuo einantis tam tikras viešąsias pareigas, yra 65 metai.

Valstybės tarnautojas, sulaukęs nustatyto amžiaus ir einantis „patarėjo“ ar „padėjėjo“ kategorijos pareigas, nustatytas teikti reikiamą paramą konkrečiam valstybės tarnautojui, gali dirbti ilgesnį laiką, jeigu atitinkamas sprendimas. padaro darbdavio įgaliotas atstovas iki darbo sutarties, sudarytos su nurodytu piliečiu, galiojimo pabaigos.

Jei pilietis dirba „vadovo“ kategorijos valstybės tarnautoju, tai yra, priklauso aukščiausiai pareigybių grupei, jam sutikus, maksimalus leistinas amžius eiti pareigas gali būti pratęstas, tačiau asmuo galės eiti pareigas. atlikti savo darbo pareigas ne ilgiau kaip iki 70 metų amžiaus.

Atitinkamą sprendimą turi priimti jį į atitinkamas pareigas paskyrusios valdžios institucijos įgaliotas atstovas arba kitas pareigūnas.

Piliečiui sulaukus didžiausio leistino amžiaus, kurį numato galiojantys teisės aktai eiti valstybės tarnyboje, įdarbinančios organizacijos įgaliotas atstovas gali nuspręsti, kad, pačiam piliečiui sutikus, jis toliau eis tarnybines pareigas. Vyriausybės įstaiga pagal dokumento sąlygas sudarė terminuotą darbo sutartį bet kuriai pareigybei, nesusijusiai su valstybės tarnyba.

Taigi žmogus gali toliau dirbti jam pažįstamoje aplinkoje, bet jau nebe tose pareigose, kurias užėmė anksčiau.

Personalo atsinaujinimo ir kaitos problema

Priežastis koreguoti šiuolaikinėje valstybės tarnyboje priimtą amžiaus struktūrą buvo nurodyta šios srities federalinės reformos programoje, kuri galiojo 2003–2005 m. ir buvo patvirtinta vadovaujantis prezidento dekretu Nr. 1336, paskelbtu lapkričio 19 d. , 2002 m. Remiantis informacija, kuri buvo pateikta už 2002 m. Vidutinis amžiusįvairias pareigas valstybės tarnyboje ėjusių piliečių buvo maždaug 40 metų.

Pensinio amžiaus jau sulaukę asmenys sudarė tik 3,5 proc. visų valstybės tarnautojų. Tuo pačiu metu beveik trečdalis žmonių buvo vyresni nei 50 metų.

Didžioji dauguma valstybės tarnautojų, kuriems tyrimo metu dar nebuvo sukakę trisdešimties metų, užėmė įvairias valdžios pareigas, kurios buvo priskirtos aukštesnei ir. jaunesnės grupės, o pirmoje kategorijoje buvo daugiau – 49,6 proc. Aukščiausias ir pagrindines pareigas, kurios pagal normatyvus priklauso „B“ kategorijai, piliečių iki trisdešimties metų užėmė tik 0,6 proc.

Jei tokia padėtis tęstųsi, galiausiai, didžiosios daugumos ekspertų prognozėmis, per dešimt metų būtų plačiai paleisti valstybės tarnautojai, užėmę pagrindines pareigas, nesant galimybės juos pakeisti nauja karta. jaunų darbuotojų, kurie tuo pačiu metu turėjo pakankamai patirties eiti atitinkamas pareigas, taip pat reikiamą kvalifikaciją.

Taigi iškilo objektyvus kompetentingo formavimo poreikis teisinis pagrindas valstybės tarnautojų atnaujinimui, taip pat vadovaujančių pareigų valstybės tarnyboje rotacijai, o ypač tai buvo įgyvendinta įvedant atskirą teisės aktų normą, nustatančią didžiausią leistiną amžių, nuo kurio asmuo gali eiti savo pareigas. būdamas valstybės tarnyboje.

Kokia amžiaus riba?

IN Darbo kodeksas nieko nekalbama apie tai, koks gali būti maksimalus leistinas amžius piliečiams, turintiems oficialius darbo santykius su savo darbdaviais. Kartu ši taisyklė netaikoma valstybės tarnautojams, nes pagal Federalinio įstatymo normas, reglamentuojančias tokių asmenų veiklą, kaip minėta, tam tikras pareigas galima išlaikyti iki tol, kol asmuo sukaks m. 65 metai.

Verta iš karto pasakyti, kad pagal nustatytų standartų ir išdėstytos sąvokos, tokio amžiaus kriterijaus apibrėžimas, taikomas visiems piliečiams, norintiems užimti pareigas bet kuriose valdžios institucijose, taip pat asmens buvimas valstybės tarnyboje nėra diskriminacija ir jokiu būdu negali pažeisti. galiojančiose Konstitucijos normose numatytą piliečių lygių galimybių eiti tam tikras viešąsias pareigas principą.

Atitinkamuose Konstitucinio Teismo atstovų išaiškinimuose teigiama, kad lygybės principas, numatytas Konstitucijoje visiems Rusijoje gyvenantiems piliečiams, jokiu būdu nesudaro kliūčių įstatymų leidybos institucijoms įgyvendinti. teisinis reguliavimas darbo veikla ir tam tikroms kategorijoms priklausančių asmenų teisinės padėties skirtumų nustatymas, kurie skiriasi vienas nuo kito priimtinomis sąlygomis ir veiklos pobūdžiu, jeigu patys užfiksuoti skirtumai turi objektyvų pagrindimą ir visiškai atitinka konstituciškai reikšmingais nurodytus tikslus. .

Pagal 2002 m. spalio 3 d. paskelbtame Konstitucinio Teismo nutarime Nr. 233-O nustatytas normas, didžiausio leistino amžiaus, nuo kurio asmuo gali eiti tam tikras valstybines pareigas, nustatymas yra Konstitucinio Teismo nustatyta priemonė. šiuolaikinės profesinės veiklos specifiką, kuria siekiama užtikrinti tinkamą įvairių viešųjų paslaugų atitinkamų įgaliojimų vykdymą, todėl tai negali būti vertinama kaip diskriminacinis pagal Konstituciją piliečiams suteiktų teisių suvaržymas.

Jei su piliečiu buvo sudaryta paslaugų teikimo sutartis, kuri galios neribotą laiką, tai asmeniui sulaukus 60 metų, jo sutartis vėl išrašoma į terminuotą formą.

Pakartotinio sudarymo terminas šiuo atveju svyruoja nuo vienerių iki penkerių metų ir, skirtingai nei anksčiau galiojusios normos, dabar galiojantys teisės aktai nenumato būtinybės kasmet iš naujo pasirašyti tarnybos sutartį su civiliu darbuotoju. Darbo sutartį bus galima atnaujinti bet kokiam reikiamam laikotarpiui nuo vienerių iki penkerių metų, o vyresni nei 65 metų piliečiai turi būti atleisti iš valstybės tarnybos, o darbdavys negali priimti kitų sprendimų.

Kaip minėta aukščiau, galite pasinaudoti galimybe toliau dirbti valstybinėje įstaigoje bet kokias pareigas, kurios nepriklauso valstybės tarnybos kategorijai. Šiuo atveju piliečio tarnybinės pareigos nustatomos atsižvelgiant į jo kvalifikaciją, valstybės tarnybos metu pasiektus profesinės veiklos rezultatus, taip pat į sveikatos būklę ir anksčiau eitas pareigas.

Tiems valstybės tarnautojams, kurie sudaro darbo sutartį tam, kad užimtų konkrečias pareigas, nepriklausančias valstybės tarnybos kategorijai, bus laikomasi galiojančių darbo teisės aktų nustatytų standartinių normų.

Kas gali dirbti ilgiau

Kai kurių kategorijų valstybės tarnautojai gali toliau vykdyti civilinę veiklą. Visų pirma, tai susiję su patarėjų ir padėjėjų, padedančių tam tikram valstybės tarnautojui, darbu, nes jiems suteikiama galimybė visapusiškai atlikti savo tarnybines pareigas, tai yra likti pareigose tol, kol baigsis jiems suteikti įgaliojimai.

Vadovai savo nuožiūra dirba iki 70 metų, tačiau buvo pakeista paskyrimo tvarka. Iš pradžių sprendimą pratęsti piliečio tarnavimo laiką priėmė prezidentas, tuo tarpu Šis momentas numatoma, kad jį išduos atitinkamas pareigūnas ar valdžios institucija, kuri buvo atsakinga už asmens paskyrimą į vadovaujamas pareigas.

Šiuo metu galiojančių teisės aktų nustatytas maksimalus leistinas amžius, per kurį pilietis gali likti valstybės tarnyboje Rusijoje, yra tam tikras dydis, po kurio valstybės tarnautojo pareigas einantis asmuo turi išeiti į užtarnautą pensiją.

Šiandien tiek įvairių valdžios institucijų darbuotojai, tiek paprasti piliečiai į pensiją išeina atitinkamai sulaukę 55 metų, o vyrai – 60 metų. Kartu jau planuojama pradėti programą, kurios tikslas – padidinti šį ženklą atitinkamai iki 63 ir 65 metų.

Ar bus ilginamas pensinis amžius?

Jau kelerius metus valdžia teigia, kad būtina kuo skubiau didinti maksimalų leistiną amžių įvairias valdžios pareigas užimantiems piliečiams, todėl nenuostabu, kad pirmiausia buvo nuspręsta šią reformą įvesti konkrečiai. valstybės tarnybos sektoriuje . Taigi nuo 2019-01-01 įsigaliojo 2004-07-27 priimtas atnaujintas Federalinis įstatymas Nr.79, reglamentuojantis valstybės tarnybą.

Be kita ko, naujojoje redakcijoje patikslinta ir dėl didžiausio leistino amžiaus, numatyto piliečiams, užimantiems pareigas valstybės tarnyboje.

Eiliniai pareigūnai, anksčiau dirbę iki 55 ar 60 metų, dabar savo darbo pareigas gali atlikti iki 65 metų. Be to, kai kuriose anksčiau minėtose situacijose galima padidinti iš pradžių nustatytą limitą, su kuriuo žmogus gali dirbti ilgą laiką ir užsidirbti dar didesnę pensiją.

Maksimalus leistinas amžius eiti valstybės tarnybą didės ne iš karto, kaip planuojama laipsniškas didėjimasšis rodiklis kasmet maždaug šešis mėnesius.

Pagal 2013 m. gruodžio 28 d. priimtus Federalinio įstatymo Nr. 400 pakeitimus, oficialias pareigas einantys vyrai iki 2026 m. turės išdirbti 65 metus, o moterys gali išeiti iš darbo sulaukusios 63 metų.

PARAIŠKOS IR SKAMBUČIAI PRIIMAMI 24/7 ir 7 dienas per savaitę.

Klausimas, koks amžiaus limitas norint dirbti valstybės tarnyboje, daugiausia rūpi pareigūnams ir kitiems valstybės tarnautojams.

Tuo pačiu metu teisėtas amžius kai kuriais atvejais gali būti pratęstas – tai nurodyta Rusijos Federacijos federalinio įstatymo 25.1 straipsnyje.

Įstatymas dėl valstybės tarnautojų pensinio amžiaus didinimo

Federalinis įstatymas Nr.143 įsigaliojo 2018 metų pradžioje.

Įstatymo projekte kalbama apie laipsnišką maksimalaus senatvės pensijos amžiaus didinimą, taip pat įvesti daugiau griežtos taisyklės gauti pensiją.

Kalbame apie deputatus ir pareigūnus, dirbančius valstybės ir savivaldybių įstaigose.

Tai nieko neverta:Įstatymas netaikomas asmenims, kurie jau išėjo į pensiją.

Kartu su senatvės pensijos amžiaus didėjimu palaipsniui bus didinamas ir minimalus stažas valstybės tarnyboje, reikalingas ilgametės pensijos gavimui. Šiandien darbuotojai turi išdirbti ne mažiau kaip 15 metų iki 2020 m., laikotarpis padidės iki minimalaus 20 metų.

Pavaduotojai turės dirbti papildomai. Jei jie nori gauti 55% priedą, jie turės „dirbti“ mažiausiai 5 metus (šiandien yra metai), už 75% premiją - mažiausiai 10, palyginti su šiandienos 3.

Amžiaus riba valstybės tarnybai

Šiandien vyrai į pensiją išeina būdami 60 metų, moterys – 55 metų.

Ir nors kalbama apie pensinio amžiaus didinimą iki europinio lygio, kol kas tai lietė tik valstybės tarnautojus.

Tačiau vienu ypu amžiaus padidinti nepavyks: tikimasi, kad tai tęsis iki 2032 m.

Didinimas vyks tol, kol bus nustatytos viršutinės ribos – 65 metai vyrams ir 63 metai moterims.

Pastaba: kas šešis mėnesius bus pridedami papildomi šeši darbo mėnesiai.

Tačiau dalis darbuotojų galės dirbti toliau. Tai turės įtakos:

1. Padėjėjai ir patarėjai, teikiantys pagalbą valstybės pareigas einančiam asmeniui. Jie turės dirbti iki kadencijos pabaigos, bet ne vėliau.
2. Viešųjų tarnybų vadovai galės dirbti iki 70 metų. Keisis tik skyrimo tvarka: šiandien sprendimą dėl tarnybos pratęsimo priima prezidentas, o po to – šį vadovą paskyręs pareigūnas ar valdžios institucija.

Maksimalus tarnybos amžius Rusijos Federacijoje yra amžius, po kurio pilietis, einantis valstybės tarnautojo pareigas, turi išeiti į pensiją. Šiandien tiek „paprasti“ piliečiai, tiek vyriausybės darbuotojai į pensiją išeina tokio pat amžiaus – 60 metų vyrams ir 55 metų moterims. Tačiau nuo šių metų pastarųjų amžius padidės atitinkamai iki 65 ir 63 metų.

Žiūrėkite vaizdo įrašą, kuriame pristatomi dabartiniai įstatymų, susijusių su valstybės tarnybos amžiaus riba, pakeitimai: