V našej krajine bol stanovený zoznam tých výhod, ktoré môže žena poberať na materskej dovolenke, ako aj po narodení dieťaťa. V niektorých prípadoch poskytujú jednotlivé regióny aj materiálnu podporu rodinám, ale či už sú vo vašom regióne ďalšie hotovostné platby alebo nie, môžete to zistiť iba na oddeleniach sociálnej ochrany obyvateľstva. Môžete tu tiež kontaktovať úplné informácie týkajúce sa zoznamu všetkých výhod a platieb.

Žena, ktorá porodila dieťa, má právo na poberanie:

• Materský príspevok. Poskytuje sa naraz. Ide o tzv. Platbu v prípade práceneschopnosti, ktorá sa vydáva žene v treťom trimestri tehotenstva v okamihu, keď pôjde na materskú dovolenku.
• Príspevok na starostlivosť o dieťa do jedného a pol roka. Žene sa vypláca mesačne. Aby ste ho mohli začať dostávať, musíte prísť na pracovisko a napísať príslušnú žiadosť. Dobre a samozrejme poskytnite všetky chýbajúce, ale potrebné dokumenty.
• Príspevok pri narodení dieťaťa. Platba sa vyplatí iba raz jednému z rodičov. Preto sa od druhého rodiča vyžaduje doklad potvrdzujúci skutočnosť, že taký príspevok nebol vyplatený na jeho pracovisku. Suma vyplatených platieb sa každý rok indexuje podľa rastu inflácie.
• Dodatočná platba. Táto platba sa nevykonáva vo všetkých regiónoch našej krajiny, pretože nie vždy je zabezpečená z rozpočtu. Ak chcete zistiť, či je alebo nie je k dispozícii, musíte sa obrátiť na centrum sociálnej ochrany obyvateľstva alebo zavolať na horúcu linku. Tam poskytnú presné informácie a uvedú zoznam dokumentov, ktoré sú potrebné na dokončenie grantu.

Toto je zoznam výhod, ktoré môže získať každá žena. Je pravda, že v niektorých regiónoch existujú ďalšie podporné opatrenia pre tie rodiny, ktoré majú status „chudobných“.

Dávky pre nepracujúce ženy

Ženy, ktoré nepracujú, sa veľmi často pýtajú, či majú nárok na akékoľvek platby za tehotenstvo a po narodení dieťaťa. Od roku 2007 sa situácia v tomto ohľade zlepšila a teraz ženy, ktoré nie sú oficiálne registrované kdekoľvek, to znamená, že formálne nepracujú, majú nárok na dávky, napríklad: Pri narodení dieťaťa, čo je paušálna platba za starostlivosť o dieťa, ktorého vek je do jedného a pol roka, to je v zásade všetko. Zoznam je samozrejme oveľa menší ako zoznam tých žien, ktoré sú niekde formalizované. V každom regióne však existujú aj osobitné podporné opatrenia pre rodiny, ktoré majú ťažkú \u200b\u200bfinančnú situáciu. Na objasnenie týchto platieb musíte kontaktovať oddelenia sociálnej ochrany obyvateľstva.

Až do roku 2007 ženy, ktoré nikde nepracovali, nedostávali ani mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa mladšie ako jeden a pol roka.

Výhody pre nepracujúce ženy v domácnosti v roku 2017

Ak ste nikdy nepracovali pred tehotenstvom, ak ste odišli pred tehotenstvom, ak bola vaša tehotná žena prepustená v súvislosti s likvidáciou podniku, budeme vás považovať za matku domácnosti a všetko, čo je uvedené v tomto článku, je pre vás. V našej krajine je materstvo chránené a podporované, a to aj materiálne. Nepracujúce matky majú tiež právo počítať s niekoľkými druhmi dávok.

Tu je zoznam týchto výhod a ich veľkostí v roku 2017:

1. Jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa - 16 350,33 rubľov.
2. Mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa do jedného a pol roka. Manželky dostávajú 3065,69 rubľov mesačne za prvé dieťa, za druhé, tretie atď. - 6131,37 rubľov. Sú zhrnuté výhody pre dvojčatá a meteorológov.
3. Mesačný prídavok na dieťa. Výška tejto výhody a podmienky jej poskytovania sa môžu v jednotlivých regiónoch líšiť. Ženy v domácnosti nemajú nárok na materský príspevok (140 dní platenej dovolenky), pretože ženy v domácnosti nechodia na nemocenskú dovolenku. A ženy v domácnosti, ktoré sa zaregistrovali pred 12. týždňom tehotenstva, tiež nemajú nárok na jednorazový príspevok. Všetky dávky možno získať od orgánov sociálneho zabezpečenia (sociálne zabezpečenie) v mieste bydliska.

Kde získať výhody v roku 2018?

Rovnako ako v roku 2017 a v predchádzajúcich rokoch sa príspevok pri narodení dieťaťa v roku 2018 dá získať dvoma spôsobmi: v mieste úradnej práce matky alebo otca; V orgánoch sociálnej ochrany obyvateľstva. Na to, aby sa dávka mohla pripísať, musí trvať menej ako šesť mesiacov od dátumu narodenia dieťaťa do dátumu registrácie peňažnej pomoci. Inými slovami, osvedčenie, ktoré vám bude vydané v nemocnici, bude platné iba šesť mesiacov.

Prečo sa to robí? Pravdepodobne tak, aby ste nezabudli vydať mat. včasnú pomoc s štatistikami hovorov a presným vedením účtovníctva. O úrady sociálnej ochrany sa môžete obrátiť len vtedy, ak ste nikde pred narodením dieťaťa oficiálne nepracovali. To znamená, že nemáte na výber. Výška platby za narodenie dieťaťa v roku 2018 nebude závisieť od úradného platu rodičov, ako to predtým nebolo, a zdrojom peňažných príjmov v tomto prípade nebude zamestnávateľ, ale samotný štát.

Nezamestnaná tehotná žena a centrum zamestnania (burza práce)

Ak žena z akéhokoľvek dôvodu rezignuje, bude sa môcť zaregistrovať na úrade práce (zaregistrovať sa ako nezamestnaná) a poberať dávky v nezamestnanosti (v roku 2017 je minimálna podpora v nezamestnanosti 850 rubľov, maximálna výška 4900 rubľov) pred materská dovolenka. Ženy, ktoré sú registrované na úrade práce, však nemajú právo na materské dávky a stredisko zamestnanosti tieto dávky nevypláca.

Dávky v nezamestnanosti sa počas materskej dovolenky nevyplácajú, takže žena odovzdá centru práce osvedčenie o práceneschopnosti, ktoré sa získalo 30 týždňov. Počas doby uvedenej v osvedčení o práceneschopnosti špecialista strediska nenavrhuje návštevy na úrade práce.

Ak je žena na konci tejto dovolenky pripravená hľadať si zamestnanie a začať ho, vyplácanie dávok v nezamestnanosti sa obnoví (ak lehota splatnosti neskončila), ak nie je pripravená, platby sa pozastavia na obdobie rodičovskej dovolenky. Obdobie tehotenstva, obdobie materskej dovolenky nie sú dôvodom na zrušenie registrácie ako nezamestnaných.

Jednorazový príspevok pre ženy registrované na začiatku tehotenstva

Keďže registračný príspevok v počiatočných štádiách tehotenstva (do 12 týždňov) sa prideľuje popri príspevku v tehotenstve a pri narodení dieťaťa a vypláca sa v mieste určenia a materských dávkach, nepracujúce tehotné ženy nemajú nárok na tento typ dávky.

Jedinou výnimkou sú opäť ženy prepustené v súvislosti s likvidáciou organizácie a študentky, ktoré študujú na plný úväzok.

Okrem federálnych platieb poskytuje Moskva jednorazovú platbu za registráciu v zdravotníckych zariadeniach (do 20 týždňov). Tento príspevok sa prideľuje žene (zaregistrovanej v mieste bydliska v Moskve) v RUSZN, bez ohľadu na to, či ide o prácu, štúdium alebo službu, po predložení osvedčenia o ustanovenej vzorke (List Moskovského ministerstva zdravotníctva z 8. 11. 2006 N 33-18-3165).

Prijímanie jednorazovej sumy pri narodení dieťaťa

Jeden z rodičov má nárok na vyplatenie jednorazovej sumy pri narodení dieťaťa. V prípade narodenia dvoch alebo viacerých detí sa každému dieťaťu pridelí jednorazový príspevok.

Odpoveď na otázku, kde získať túto dávku, závisí od manžela nezamestnanej ženy:

• ak jeden z rodičov pracuje a druhý nepracuje, paušálna suma pri narodení dieťaťa sa priraďuje a vypláca na pracovisku rodiča. Preto, ak otec dieťaťa pracuje, paušálnu pokutu môže získať iba na svojom pracovisku;
• ak obaja rodičia nepracujú alebo nepracujú na plný úväzok vo vzdelávacích inštitúciách základného, \u200b\u200bstredného a vyššieho odborného vzdelávania a vysokých škôl a postgraduálneho odborného vzdelávania, orgán sociálneho zabezpečenia v mieste bydliska (miesto pobytu, miesto skutočného pobytu) prideľuje a vypláca jednorazový príspevok. jeden z rodičov.

Nezamestnaná slobodná matka dostáva od orgánov sociálneho zabezpečenia jednorazový príspevok v mieste bydliska. Ak je nepracujúca matka študentkou denného štúdia vo vzdelávacej inštitúcii, vyplácajú dávky dávky orgány sociálnej ochrany (odsek 2 bod 27 nariadenia Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie z 23. decembra 2009, č. 1012n). Predtým musela požiadať svoju vzdelávaciu inštitúciu o príspevok pri narodení dieťaťa.

Výplatu príspevku vykonávajú orgány sociálnej ochrany prostredníctvom federálnych poštových organizácií alebo úverových organizácií určených príjemcami príspevku, a to najneskôr do 26. dňa mesiaca nasledujúceho po mesiaci prijatia (registrácie) žiadosti.

Môže manžel získať peniaze pre novorodenca?

Otec novorodenca má právo na poberanie materstva po narodení dcéry alebo syna. Táto platba je jednorazová platba a poskytuje sa pre každý prípad, keď sa dieťa objaví v rodine. Môže o to požiadať ktorýkoľvek rodič, preto by sa mal na pracovisku vypracovať balík dokumentov. Ak sa manžel rozhodne požiadať o dávku pre seba, budú sa vyžadovať doklady z miesta výkonu práce matky, ktoré potvrdzujú, že toto právo na vyplatenie ešte nevyužila. Výška finančnej pomoci závisí od počtu novorodencov v rodine a zvyšuje sa tiež pri každom ďalšom narodení.

Časť veľkosti materskej dovolenky závisí od regiónu, v ktorom manžel a manželka žijú. Podrobnejšie sa dozviete informácie o výške a podmienkach, za ktorých môžete získať peniaze vo svojej oblasti, môžete sa obrátiť na orgány sociálnej ochrany v mieste bydliska rodičov dieťaťa. Orgány krajiny každý rok prehodnocujú výšku platieb a, ak je to potrebné, dochádza k indexácii, berúc do úvahy infláciu, zvýšenie cien za služby a tovar, a tiež závisia od rozpočtových ukazovateľov krajiny a každého jednotlivého regiónu.

Ak dieťa zomrelo

Nežijeme v 19. storočí a dojčenská úmrtnosť nedosahuje také vysoké počty ako v minulých storočiach. Avšak tento smútok sa však niekedy stáva v našich dňoch. Podľa zákona sa novorodenec považuje za dieťa a podlieha zákonnej registrácii, ak má viac ako sedem dní. V takom prípade majú rodičia právo na vydanie rodného listu, úmrtného listu, jednorazovej sumy a všetkých splatných platieb, ak dieťa žilo do obdobia, keď naň mali rodičia nárok (vzťahuje sa na platby za starostlivosť o dieťa). Vyplácanie príspevku na starostlivosť o dieťa sa končí od mesiaca nasledujúceho po smutnej udalosti.

Okrem toho by sa nemalo zabúdať na to, že rodičia majú na smrť svojich detí nárok na 3 dni platenej dovolenky. Smrť dieťaťa nemá vplyv na výšku dávok v materstve (podľa práceneschopnosti). Nehovorme o smutných, hoci je užitočné o tom vedieť, aj keď len pre všeobecné informácie. Štát sa stará o rodiny a každoročne reformuje podporný systém pre rodičov, deti a rodiny. Dúfajme: okrem toho, čo sa vyžadovalo od rodín s deťmi v roku 2017, v roku 2018 bude existovať aj niekoľko nových foriem materiálnej pomoci ľuďom. Poznať svoje práva a vykonávať ich v súlade so zákonmi Ruskej federácie.

Nadchádzajúci vzhľad dieťaťa je radostnou udalosťou v živote každej ženy, ale zároveň je veľmi nepríjemný, pretože zahŕňa veľa výdavkov spojených s nákupom dieťaťa.

Ženy, ktoré majú trvalé zamestnanie s dobrými mzdami, s ktorým sú zadržané potrebné príspevky do Fondu sociálneho poistenia, sa nemusia mať strach o svoju budúcnosť, pretože sú pridelené vo výške 100% zo svojho zárobku.

Je oveľa ťažšie pre ženy, ktoré nepracujú nikde alebo nepracujú bez formovania vzťahu so zamestnávateľom.

Legislatívny základ problému

Právna úprava platieb nepracujúcim ženám sa vykonáva v súlade s federálnym zákonom „O štátnych dávkach pre občanov s deťmi“.

V súlade s touto právnou normou je štát zodpovedný za vyplácanie dávok z rozpočtových prostriedkov. Celková výška dotácií sa určuje v pomere k počtu žien, ktoré nemajú zamestnanie.

Vláda Ruskej federácie pripravuje plány budúcich výdavkov, berúc do úvahy informácie poskytnuté subjektmi federácie, a usmerňuje im potrebné množstvo finančných prostriedkov. Informácie o výške hotovostných platieb by mali pochádzať z nižšej úrovne, ktorou sú lekárske konzultácie žien, v ktorých je žena zaregistrovaná od prvých dní tehotenstva. Verejné služby v oblasti pracovných a sociálnych vzťahov by mali spracované údaje spracovať a zaslať ich vláde na zostavenie rozpočtu na budúce obdobia.

Prichádzajúce prostriedky sa pripisujú orgánom sociálneho zabezpečenia, ktoré sú poverené funkciami rozdeľovania dávok. Financovanie je cielené a nemôže byť nasmerované na iné potreby.

Zoznam a výška dávok pre nepracujúce matky

Nepracujúce ženy, ktoré očakávajú dieťa alebo ktoré už pôrodili, sa musia rozhodnúť, aký druh dávok majú v úmysle získať: na starostlivosť o dieťa alebo v súvislosti s priznaním postavenia nezamestnaného. Súčasné prijatie oboch nie je povolené.

Zvážte štátne platby za tehotenstvo a pôrod, ktoré sú podľa štátnych predpisov upravené pre nepracujúce ženy, v závislosti od konkrétnej situácie:

Ženy, ktoré vôbec nepracovali nemôže nárokovaťmaterská dovolenka;

Môžu počítať s jednorazovým príspevkom pri registrácii na LCD displeji, jednorazovou štátnou podporou na objavenie dediča a mesačnou pomocou pri starostlivosti o dieťa do 1,5 roka. Výška týchto platieb zostala rovnaká.

Postup registrácie

Všetky platby nepracujúcim ženám sa uskutočňujú prostredníctvom systém sociálneho zabezpečenia.

Ak chcete získať finančné prostriedky, musíte v závislosti od toho, či patria do určitej kategórie nezamestnaných, predložiť nasledujúce dokumenty:

legislatíva stanovené termínyna ktoré má žena právo požiadať o dávky v materstve - do dovŕšenia 6 mesiacov dieťaťa. Nastávajúca matka sa však spravidla uplatňuje pred narodením dieťaťa v 30. týždni tehotenstva.

OSZN po prijatí žiadosti o dávky musí do 10 dní vydať primeraný rozkaz a informovať ženu o práci.

Dávky pre ženy registrované v Centre zamestnanosti

Ženy, ktoré boli prepustené a zaregistrované v regionálnom centre zamestnanosti, majú nárok štátna hmotná podpora.

Ak dôjde k tehotenstvu, keď je nastávajúca matka už registrovaná ako nezamestnaná, dostane sumu rovnajúcu sa:

• 75% platu - prvé tri mesiace;
• 60% - ďalšie 3 mesiace.

Ako osoba bez zamestnania má žena právo počítať s pomocou vo výške 1500 až 8000 rubľov.

Kým novorodenec nedosiahne 1,5 roka, jeho matka dostáva všetky druhy zákonných platieb. Potom sa bude musieť znova zaregistrovať a pokračovať v hľadaní práce.

Štátna pomoc nezamestnaným osamelým matkám

Ženy, ktoré nie sú zosobášené a vychovávajú dieťa samy (narodené alebo adoptované), majú právo dodatočne k tým platbám, ktoré sú splatné akejkoľvek žene, sa poskytuje pomoc vo forme:

V súlade s federálnym zákonom Ruskej federácie „O štátnych dávkach osobám s deťmi“ cielená pomoc osamelým matkám pridelené subjektom krajiny.

V závislosti od regiónu vykonané:

• výplata dávok do dosiahnutia veku 3 rokov;
• dávky sa vyplácajú aj raz mesačne, kým sa dieťa dovŕši 16 rokov;
• pri výučbe dieťaťa na dennom oddelení vzdelávacej inštitúcie je možné akumulovať platby až do 23 rokov.

Výška platieb tehotným ženám závisí od toho, či majú trvalo platené zamestnanie, problémy so zamestnaním sú, žiaľ, klasifikované ako problémy, pretože väčšina žien v plodnom veku po ukončení štúdia v inštitúte nemôže nájsť prácu alebo je nútená pracovať bez úradného záznamu v pracovnej knihe.

Na druhej strane sa štát snaží týmto spôsobom stimulovať pracovníčky a zároveň poskytuje podporu tým, ktorí prišli o prácu bez vlastnej viny.

Špecifiká vyplácania týchto dávok nezamestnaným matkám sú uvedené v nasledujúcom videu:

Ženy počas tehotenstva potrebujú nielen morálnu, ale aj finančnú podporu. Preto sa na federálnej úrovni poskytujú rôzne výhody bez ohľadu na to, či pracujú alebo nie.

Kto má

Ak je tehotná žena občankou Ruskej federácie, má nárok na dávky. Ich veľkosť však bude závisieť od toho, či má úradné zamestnanie.

Príjemcovia prostriedkov zo štátneho rozpočtu sa zvyčajne delia na pracujúcich, oficiálne nezamestnaných a nezamestnaných.

Medzi nepracujúce ženy patria:

1. Nikdy predtým som nepracoval.
2. Neoficiálna práca, bez príspevkov na poistenie do dôchodkového fondu.
3. Tí, ktorí odídu sami.
4. Prepustenie v prípade likvidácie podniku.
5. Tí, ktorí ukončili právomoci právnikov a notárov.
6. Zatvorená IP.
7. Tí, ktorí vykonali iné činnosti podliehajúce štátnej registrácii.

Aké sú výhody nepracujúcich žien

Niektoré výhody pre tehotné a nepracujúce ženy, ktoré otehotneli, nie sú k dispozícii, pretože sa vypočítavajú podľa priemerného zárobku. V niektorých prípadoch sú menovaní, ale na minimálnej úrovni, pretože sú viazaní na minimálnu mzdu.

Vážení čitatelia! Článok hovorí o typických spôsoboch riešenia právnych problémov, ale každý prípad je individuálny. Ak chcete vedieť ako vyriešiť váš problém - kontaktujte konzultanta:

PRIHLÁŠKY A VÝZVY SÚ PRIJATÉ 24/7 A BEZ DNÍ.

Je rýchly a JE ZADARMO!

Ak matka pred tehotenstvom nepracovala, nemá nárok na rodičovskú dovolenku. Koniec koncov, dovolenka je odpočinok z práce. Preto nie je dovolené zariadiť takúto dovolenku pre ostatných členov rodiny (otec, babičky, starí otcovia, ktorí pracujú).

Zdravotné výhody

Tehotné ženy dostávajú zľavu 50% alebo niektoré lieky (napríklad kyselina listová alebo kyselina askorbová) zadarmo.

Bezpochyby musia navštíviť špecializovaných lekárov, ktorí by mali byť bezplatne na žiadosť lekára.

Okrem toho sa vykonávajú plánované EKG, ultrazvuk, fyzioterapia, kontrolujú sa testy, ktoré tiež vyžadujú odporúčanie špecialistom vedúcich tehotenstvo.

Počas tehotenstva žena potrebuje lekárske vyšetrenie, diagnostiku priebehu tehotenstva a identifikáciu porušení.

Všeobecný certifikát

Je to dokument, prostredníctvom ktorého sa lekárskym službám, ako sú dohľad, narodenie dieťaťa a lekársky dohľad nad dieťaťom, vyplácajú do veku jedného roka. Vydáva sa všetkým tehotným ženám po dobu 30 týždňov, môže sa používať v akomkoľvek štátnom zdravotníckom zariadení.

Jednorazový príspevok pre tých, ktorí boli zaregistrovaní predčasne

Vydáva sa iba ženám, ktoré sú registrované v tehotenstve až do troch mesiacov. Na jeho získanie potrebujete osvedčenie od prenatálnej kliniky. Poskytujú jednorazový príspevok na rovnakom mieste ako v prípade Bosny a Hercegoviny z rovnakých dôvodov. Jeho veľkosť je tiež 628 rubľov 47 kopecks.

Materský príspevok

Môžu ho prijať nielen osoby vykonávajúce pracovné činnosti, ale aj niektoré ďalšie kategórie žien:

• nepracujú za určitých podmienok;
• denní študenti;
• osvojenie dieťaťa.

Príspevok sa vypláca do obdobia najviac šiestich mesiacov po skončení dovolenky v Bosne a Hercegovine, v jednej sume za celé obdobie. Jeho trvanie môže byť od 70 do 84 dní pred dodaním a od 70 do 110 dní po dodaní. V prípade adopcie - od dátumu prijatia.

Nezamestnané ženy uvedené v odsekoch 1, 2, 3 a 4 vyššie platia orgány sociálneho zabezpečenia, ak boli počas predchádzajúceho roka uznané za nezamestnané. Výška mesačného príspevku je 628 rubľov 47 kopecks.

U študentov denného štúdia (platených aj bezplatných) sa platby za BiR vyplácajú vo vzdelávacích inštitúciách a rovnajú sa sume štipendia.

Ak nastávajúca matka rezignovala na svoju slobodnú vôľu, nepracovala úradne alebo vôbec nepracovala, a to ani v prípade dávok v materstve, ani v prípade platieb, ktoré boli zaregistrované v počiatočných fázach, nebude mať nárok.

Príspevok pri narodení dieťaťa

Vydané raz jednému z rodičov, za každé narodené dieťa, vo výške 16 759 rubľov 09 kopeckov.

Môže byť zaregistrovaný na orgánoch sociálnej ochrany, ak obaja rodičia nepracujú alebo sú študentmi, alebo v otcovom pracovisku.

Mesačný príspevok

Právo naň majú len ženy, ktoré boli prepustené počas dovolenky do Bosny a Hercegoviny alebo na starostlivosť o dieťa, prepustené v súvislosti s likvidáciou podniku, ktoré ukončili svoju činnosť na základe registrácie.

Ak môžu poberať dávky v nezamestnanosti a mesačné dávky na starostlivosť o dieťa, musia si vybrať jeden z nich.

Ak má matka počas starostlivosti o dieťa dovolenku BIR, musí si vybrať jednu z výhod.

V období po pôrode môže matka dostávať výber BIR alebo prídavkov na starostlivosť o dieťa.

Nepracujúce ženy majú nárok na minimálnu platbu za starostlivosť o dieťa vo výške 3 142,32 rubľov, za dve deti - 6 284,65 rubľov.

Materský kapitál

Všetky ženy, pracujúce aj nepracujúce, majú nárok na materský kapitál pri narodení druhého dieťaťa, ktoré je v tomto roku 453 026 rubľov.

Vo väčšine regiónov majú matky nárok na dodatočnú odmenu, ale za narodenie tretieho, štvrtého a niekedy piateho dieťaťa. Výšku tejto pomoci určujú miestne orgány.

Centrum zamestnanosti

Po prepustení sa žena môže zaregistrovať na burze práce a zaregistrovať sa ako nezamestnaná. Budú jej vyplácané dávky v nezamestnanosti, ktorých minimálna výška v tomto roku je 850 rubľov a maximálna výška je 4 900 rubľov (táto suma sa od roku 2009 nezmenila).

CPC neplatí za materskú dovolenku a počas tohto obdobia sa nebudú vyplácať dávky v nezamestnanosti.

Po predložení osvedčenia o práceneschopnosti do 30 týždňov od tehotenstva sa návštevy úradu práce zastavia a platby sa ukončia a obnovia, ak si žena želá začať hľadať prácu.

Gravidita a vzhľad dieťaťa nemôžu byť základom pre vyradenie ženy z registra.

Ako použiť

Zdravotné dávky pre tehotné ženy sa môžu poskytovať iba v štátnych zdravotníckych zariadeniach, kde sa tieto služby platia z federálneho rozpočtu.

O dávky musíte požiadať v službe sociálnej ochrany, multifunkčnom centre alebo na internete na portáli verejných služieb.

Mali by ste vyplniť žiadosť a priniesť potrebné dokumenty. Ich zoznam sa bude líšiť v závislosti od kategórie nezamestnanej ženy.

Špecialisti SZN skontrolujú správnosť vyplnenia dotazníka a predložené kópie s originálmi. Vypočítajú tiež výšku dávok.

Dávky BiR sa vyplácajú po získaní osvedčenia o práceneschopnosti a osvedčenia lekára od prenatálnej kliniky.

Je možné požiadať o platbu najneskôr do šiestich mesiacov po skončení takejto dovolenky. Predkladanie dokladov o príspevku na starostlivosť o dieťa je možné najneskôr šesť mesiacov po dosiahnutí veku jedného a pol roka. Jednorázovú kompenzáciu pri narodení dieťaťa možno udeliť skôr, ako dieťa dosiahne vek 6 mesiacov.

Platby sa uskutočňujú prostredníctvom poštovej alebo úverovej inštitúcie uvedenej žiadateľom v žiadosti.

Požadované dokumenty

Dokumenty na získanie dávok pre nepracujúce tehotné ženy predložené orgánom sociálneho zabezpečenia:

• vyhlásenia;
• ruský pas;
• rodné listy detí, ktoré sa majú starať;
• ak máte rodný list pre iné deti;
• osvedčenie o spolužití s \u200b\u200bdieťaťom;
• osvedčenie od miesta bydliska, práce alebo štúdia od otca, že sám nepožiadal o dávky;
• osvedčenie od CHD o neprítomnosti dávok v nezamestnanosti;
• pracovná kniha alebo notársky overené výpisy z posledného pracoviska;
• rozhodnutia Federálnej daňovej služby o ukončení činností podliehajúcich štátnej registrácii;
• študenti - osvedčenie o tom, že denné štúdium bolo ukončené a že príspevok nebol prijatý na vzdelávaciu inštitúciu;
• číslo účtu na prevod výhod.

Pri podaní žiadosti na orgány sociálnej ochrany v mieste pobytu, a nie v mieste registrácie, je potrebné poskytnúť osvedčenie o neexistencii určenia dávok na adrese registrácie.

Niektoré kategórie nezamestnaných žien majú tiež nárok na dovolenku BIR, ale bude to výrazne menej ako v prípade pracujúcich žien. Ak ju chcete získať, mali by ste si vziať osvedčenie o práceneschopnosti a požiadať o platbu, a to do šiestich mesiacov po skončení dovolenky.

Každá žena, ktorá sa ocitá v ťažkej životnej situácii (stratila zamestnanie), je povinná vedieť, aké platby platia nepracujúcim ženám v roku 2017. Čo ak tehotná žena nepracuje alebo nepracuje vôbec? Má nárok na výplatu materstva?

Systém sociálnej pomoci pre rodiny s deťmi rozhodol o veľkom zozname platieb, podmienkach prijatia a určitých kvótach, ktoré priamo závisia od rodičov a opatrovníkov. Všetky peniaze sa pripisujú na pracovisku. Dávky v materstve nie sú povolené pre nepracujúce občanov, ale podľa ústavy Ruskej federácie (článok 38) a zákona o rodine (článok 1) majú právo na príjem zaručených platieb od štátu vo forme obľúbených dávok, ktoré sa vyplácajú počas dekrétu. Rodičia alebo opatrovníci žiadajú o materské dávky, ak sa o dieťa starajú prakticky.

Dávky v tehotenstve a pri pôrode pre nepracujúce matky sa predpokladajú:

• ak tehotná matka podporovala jedno a polročné dieťa, bola prepustená (tento príspevok sa vydáva pri dovolenke);
• ak mama musela odísť počas materskej dovolenky;
• dievča dobrovoľne odchádza v čase tehotenstva, poistná udalosť tu však nie je poskytnutá (platba za dieťa sa uskutoční odo dňa narodenia).

Aké dávky podľa zákona vyžaduje nezamestnané tehotné matky?

Príspevok pre nepracujúce matky s výskytom dieťaťa predstavuje 16350 rubľov. Predtým bola veľkosť menej ako 16 000 rubľov. Suma sa vyplatí raz. Za starostlivosť o dieťa do veku 1,5 roka sa stanovili tieto sumy:

• vo výške 3066 rubľov za prvé dieťa;
• vo výške 6131 rubľov pre druhé a ďalšie deti. Tehotenstvo má nárok na túto platbu, kým dieťa nie je vo veku jeden a pol roka od narodenia.

Dávky v materstve sa vyplácajú nezamestnaným dievčatám iba vtedy, ak opustila svoju pozíciu v dôsledku rozpadu spoločnosti alebo sa znížila. Tieto sumy peňazí sú však také malé, že je ťažké, aby sa žena a jej dieťa úplne chránili, najmä v období hospodárskej krízy.

Občania žiadajúci o materské dávky

Pracujúci občania s dobrými platmi sa môžu vždy spoľahnúť na slušné výplaty. Sumy sa platia zo zdroja financovania - z Fondu sociálneho poistenia. Na výpočet toho, na čo má tehotná žena nárok, sa aritmetický priemer vychádza z výpočtu zárobkov za posledné dva roky práce. Zohľadňuje výšku príjmov a poistné skúsenosti podľa zošita. Mzda za rok, keď tehotná žena chodila na dovolenku, sa nepovažuje za základ výpočtu.

Materská dávka sa vypláca 10 dní po predložení pracovnej neschopnosti. Dovolenka pri tehotenstve a nadchádzajúcom pôrode trvá 70 dní pred pôrodom a po 140 dňoch počas normálneho tehotenstva, ak má dieťa jedno dieťa. Keď sa objavia dvojčatá alebo trojčatá, dovolenka bude 84 pred pôrodom a 110 potom, jednorazové obdobie 194 dní. S anamnézou zaťaženia po narodení dieťaťa je dievčaťu daných 86 dní, celková doba je 156 dní. Ženy sú zaručené, že dostanú túto výhodu:

• ktorí pracujú oficiálne a na základe zmluvy, podliehajú neodňateľným sociálnym službám. tehotenské poistenie;
• zamestnanci civilných vojenských jednotiek Ruskej federácie;
• ktorí prišli o prácu v dôsledku reorganizácie spoločnosti (likvidácia organizácie);
• prestal pracovať ako osobný podnikateľ;
• stratil štatút notára alebo advokáta;
• študentky, ktoré študujú na platenom a rozpočtovom základe vo všeobecných vzdelávacích inštitúciách na plný úväzok (tí, ktorí študujú v neprítomnosti, nepožiadajú o kompenzáciu v materstve);
• slúžiace na dobu určitú.

Výška materského príspevku je:

• RUB 34 522 - pri normálnom doručení (140 dní);
• RUB 38,467 - pri narodení s bremenom (156 dní);
• 47 837 RUB - narodili sa dvojčatá alebo viac (194 dní).

V najmenšej sume vo forme neodňateľného preferenčného poistenia a podpory štátu sa platby vo vyhláške ustanovujú pre pracujúcich, ktorí boli prepustení rok predtým, ako sa dieťa objavilo v dôsledku kolapsu organizácie, a to aj pre tehotné ženy, ktoré boli na materskej dovolenke. Dievčatá odišli bez preferencie na obdobie práceneschopnosti počas tehotenstva (v skutočnosti nepracujúce ženy, školáci, študenti).

Dievčatá, ktoré sa zaregistrovali u gynekológa pred 12 týždňami, dostávajú okrem platenia jednorazového príspevku aj 613 rubľov. Sú tieto dávky pre nezamestnané ženy? Odpoveď určite nie.

Platby pri narodení dieťaťa

Keď dieťa príde, rodičia alebo opatrovníci požiadajú o jednorazovú platbu pri narodení dieťaťa. Patria sem rodičia, ktorí si osvojili dieťa, a ešte nemá tri mesiace. Ak sa narodia dvojčatá alebo viac detí, dávky sa vzťahujú na všetky deti osobitne. Rodičia určia, ktorý z nich dostane jednorazovú sumu pri narodení dieťaťa, ak sú obaja oprávnene zamestnaní. O tento príspevok môže požiadať iba jeden rodinný príslušník a musí byť zamestnaný. Ak obaja nepracujú alebo neštudujú, obrátia sa na okresné oddelenie sociálnej ochrany a vystavia platbu. Študenti sa mohli prihlásiť skôr na personálne oddelenie v mieste štúdia. Platby pri narodení dieťaťa nepracujúcej matke, ktorá vychováva dieťa sama, sa preplácajú v mieste bydliska, ktoré je k dispozícii pre sociálnu ochranu obyvateľstva.

Príspevok na starostlivosť o dieťa pre deti do 1,5 roka

Žiadateľmi o rodičovský príspevok sú:

1. Matky, otcovia, príbuzní, opatrovníci, ktorí sa starajú o dieťa.
2. Mama alebo otec, ktorí vykonávajú civilnú službu vo vojenských formáciách Ruskej federácie.
3. Ak bol opatrovník prepustený z prepustenia alebo prepustený z funkcie alebo počas prepravy dieťaťa v súvislosti s likvidáciou spoločnosti.
4. Ostatné osoby prestali vykonávať svoju funkciu samostatného podnikateľa.
5. Matky, ktoré pracujú na základe zmluvy alebo sa podrobujú obecnej službe, ktoré sa starajú o dieťa do 1,5 roka.

Všetky uvedené osoby, s výnimkou matiek prepustených počas materskej dovolenky, majú nárok na príspevok na starostlivosť o dieťa, keď idú na dovolenku, aby podporili dieťa na konci materskej dovolenky.

Príspevok na starostlivosť o dieťa je možné vyplatiť v období po pôrode, keď sa materská dovolenka skončí. Príspevok pre nezamestnanú matku predpisuje správa sociálneho zabezpečenia. Na získanie tejto platby musí žena poskytnúť potvrdenie od burzy práce, v ktorom sa uvádza, že nedostáva dávky v nezamestnanosti. Matky, ktoré študujú na plný úväzok vo vzdelávacích inštitúciách, majú nárok na jeden druh platby podľa svojho výberu: po narodení dieťaťa do veku 1,5 roka alebo po ukončení materskej dovolenky až do veku 1,5 roka. Prideliť príspevok v minimálnej výške v špecifickej hodnote v inštitúcii sociálneho zabezpečenia.

Materské dávky pre nezamestnanú matku, ktorá sa zaregistrovala v centre nezamestnanosti, sa nevyplácajú. Burza práce nemá prakticky nič spoločné s hotovosťou pri príležitosti tehotenstva. Po získaní osvedčenia o práceneschopnosti ho žena odovzdá do centra zamestnanosti a počas dovolenky sú návštevy pozastavené. Ak po dovolenke dôjde k hľadaniu zamestnania a jeho nástupu do zamestnania, burza práce mu aktivuje vyplácanie dávok v nezamestnanosti. Najmenší príspevok je 850 rubľov, maximálny počet je 4900 rubľov. za mesiac.

Platí sa doklad o práceneschopnosti nezamestnaným občanom?

Zvyčajne môžete povedať, že áno, ale za týchto podmienok: občan sa stal nezamestnaným v dôsledku kolapsu organizácie alebo podniku, od tohto momentu neuplynul viac ako rok. Aké sú platby v tomto prípade?

Pre také matky existujú určité podmienky:

• Ženy, ktoré otehotnejú, dostávajú vyplácané materské dávky po celú dobu dovolenky. V roku 2017 bola táto suma 613 rubľov, táto suma závisí od poskytnutej materskej dovolenky.
• Získanie práceneschopnosti tehotnou ženou nie je dôvodom na zrušenie registrácie nezamestnanej.
• Na konci dekrétu dostane žena, ktorá stála na burze práce, splatné dávky v materstve (ak od registrácie na burze neuplynulo 18 mesiacov).

Nepracujúce ženy nemajú nárok na materské dávky, ak:

• žena bola dlho bez trvalej práce;
• nebol zamestnaný nikde predtým, ako bol zaradený na burzu práce;
• opúšťa prácu bez povolenia.

Príspevok im bude vyplatený, ak úradne pracujú, pretože v tomto prípade sa vyskytne poistná udalosť spojená s očakávaním dieťaťa a platbami. Slobodná matka bez trvalého pracoviska má nárok na preplatenie platieb podaním žiadosti na oddelenie sociálnej ochrany pre oblasť pobytu alebo registrácie.

Zásada stanovenia výšky materských dávok

Odmena pracujúcej matky sa vypočíta z priemerného platu. Pracujúce dievča má právo na platby za každé dieťa vo výške 40% mzdy. Pri výpočte náhrady pre matku v účtovnom oddelení v mieste trvalého zamestnania sa zohľadňuje mzda za posledné dva roky. Dizajnový rok sa nepovažuje za základ výpočtu. Čiastka príjmu za celé dva roky sa vydelí počtom dní, napríklad: 350 000 + 280 000 \u003d 630 000/730 \u003d 863. Tento priemerný príjem bez platenia práceneschopnosti a iné sumy, za ktoré sa poistné neplatí, sa táto suma vynásobí počtom dní dovolenky, resp. 863 * 140 \u003d 120820 rubľov.

Limit náhrady pre tehotné ženy je stanovený z maximálnej výšky zárobku a predstavuje 266 192 rubľov. S nízkym platom je žene stanovená čiastka 34 522 rubľov. Vypočítané z minimálnej mesačnej mzdy - 7 500 rubľov.

S bielym úradným platom má žena právo počítať s veľkými platbami a nemusí sa starať o svoju finančnú situáciu.

Všeobecný certifikát

V lekárskej organizácii dostáva dievča v pozícii spolu s práceneschopnosťou aj rodný list. Podľa rodného listu má žena právo zvoliť si, v ktorom zdravotníckom zariadení bude rodiť. Hlavným účelom vydávania rodného listu je zlepšiť kvalitu starostlivosti o zdravotnícke zariadenia pri poskytovaní pomoci pri narodení dieťaťa a pri poskytovaní bezplatných liekov. Rodné listy sú súčasťou prezidentského programu, s pomocou ktorého si tehotná žena vyberie lekárske zariadenie, v ktorom porodí, a nemocnica za to dostane určitú sumu peňazí. Osvedčenie sa vydáva ženám po 30 týždňoch tehotenstva (pri viacnásobnom tehotenstve - po 28 týždňoch).

záver

Aké druhy platieb sa vyplácajú nezamestnaným matkám?

• Materský príspevok pre zdravotne postihnutú ženu, keď je registrovaná na pracovnom trhu alebo ak chodila na dovolenku na jeden rok kvôli prerušeniu práce organizácie (613 rubľov za mesiac počas dekrétu).
• Ak slúžia v armádnych jednotkách, pracujú v mestských orgánoch alebo na zmluvnom základe, dostávajú mesačne platby za celú vyhlášku vo výške peňažného príspevku.
• Študenti vysokých a stredných škôl, ktorí študujú na plný úväzok, dostávajú platby vo výške štipendia za každý mesiac materskej dovolenky.

Po vydaní osvedčenia o práceneschopnosti môžete požiadať o dávky v materstve. Ak z nejakého dôvodu žena nemala čas na vydanie nemocenskej dovolenky včas, oprávnene môže do šiestich mesiacov po skončení dovolenky požiadať o platbu, ktorá jej patrí. Nezamestnané dievčatá nebudú môcť požadovať túto kompenzáciu. Majú právo spoliehať sa na jednu dávku pri narodení dieťaťa a na platby za jeho výživné. Platby tehotným ženám, ktoré nepracujú, sa vyplácajú na účely sociálnej ochrany. Tiež, keď sa zaregistrujú v skorom termíne, nedostanú platbu, navyše nemajú kompenzáciu za dieťa vo výške 50 - 65 rubľov až do troch rokov.

Blíženci (21. mája - 21. júna)
Žena Blížencov je nepokojná a aktívna, dokáže zvládnuť niekoľko rôznych prípadov. Nadšenie však nemusí trvať dlho alebo rozprávajúci kolega odvádza pozornosť od dôležitej úlohy.

Dvojčatá sú v práci ambiciózne, kolegovia oceňujú jej spoločenskosť a priateľskosť. Napriek tomu je však pracovná kniha často plná záznamov o nových miestach a druhoch činnosti. Prečo sa to deje?

Znamenie Blížencov podľa horoskopu určuje povahu nestabilného, \u200b\u200bpremenlivého, ale zároveň aktívneho a pracovitého. K tomuto opisu by sa mala pridať túžba učiť sa nové veci, schopnosť rýchlo absorbovať informácie a zavádzať znalosti do praxe. Kvality sú pozitívne, ale vedú k tomu, že súčasná práca sa rýchlo stáva nudnou.

Gemini najčastejšie hľadajú nové voľné pracovné miesta, ak existujú:

• Je plná nudnej monotónnej práce;
• Eliminuje komunikáciu s ľuďmi;
• Neznamená to ďalší rast;
• Neznamená to slobodu konania, ale prísne dodržiavanie pokynov a prísnu kontrolu.

Ideálnou prácou pre ženy v Blížencoch nie je toľko zarábať peniaze ako príležitosť na rozvoj a realizáciu nekonečných nápadov.

Podnikateľský dôraz je podporovaný schopnosťou rýchlo sa rozhodovať, komplexne študovať a premýšľať o nadchádzajúcej úlohe, správne vyjadrovať myšlienky nahlas a na papieri a kriticky myslieť. Ak chcete realizovať tieto talenty získané od narodenia, mali by ste si najprv zvoliť ten správny druh činnosti.

Dvojčatá v práci

Žena, ktorej horoskopom je znamenie Blíženci, nebude sedieť vo svojej kancelárii. Pozerať sa na monitor a biť do klávesov bez prestávky na čaj a komunikácia nie je o nej.

Pre tých, ktorí nedávno takého kolegu poznali, sa môže zdať, že ide o veternú, frivolnú a výstrednú osobu. Možno to je dôvod, prečo manažéri neriskujú okamžité poverenie Blížencov vážnymi úlohami. Postupom času je však zrejmé, že nejde o hovorcu a šafran, ale o aktívnu a serióznu ženu. Rovnako ako nikto nie je schopná zodpovedne sa rozhodovať a zaoberať sa prekážkami v podnikaní.

Na jej boku stojí:

• Ženský vkus
• nadšenie,
• Snažím sa robiť lepšie, ako je
• Rozhodnosť.

Takýto kolega je nevyhnutný pre brainstormingové schôdzky, keď je v obmedzenom časovom prostredí potrebné vyriešiť ťažkú \u200b\u200bsituáciu niekoľkými možnosťami. Ale pozvať ju, aby navrhla a vyvinula komplexný projekt od nuly, za to nestojí. Je lepšie spojiť Blíženci v dávkach v najťažších fázach. Potom môžete dosiahnuť vyššiu produktivitu.

Aké povolania sú vhodné pre Blížencov

Vzhľadom na jej dvojakú povahu je potrebné rozhodnúť sa, kto bude pracovať pre ženu Blížencov. Teraz intenzívne premýšľa o aktuálnej úlohe a teraz pekne chatuje s kolegom v blízkosti chladiča. Blíženci budú horlivo brániť osobný názor a víziu, ale konajúc svojím vlastným spôsobom okamžite výsledok zopakujú.

Môže sa zdať, že je pre ňu v tíme ťažké, ale bez neustálej komunikácie to ženská prirodzenosť nevydrží. Preto by sme si mali zvoliť tvorivé povolanie spojené s určitým stupňom slobody, povinnosťou rozhodovať sa a zdieľať plody práce. Vhodné smery:

• žurnalistika,
• literatúra,
• Cestovanie blogov,
• Kultúra a umenie,
• Riadenie a správa,
• Navrhovať.

Ženské kúzla a profesionálne zručnosti „dvojčiat“ sú nevyhnutné pri rokovaniach a mediácii.

Komerčná činnosť nie je tabu, existuje však riziko, že sa na dosiahnutie tohto cieľa dostanú pochybné prostriedky.

Kariéra Blížencov

Lídri by nemali byť zastrašovaní, ak dátum narodenia udáva podriadený Blíženci. Berúc do úvahy jeho postavu, môžete získať hodnotného pracovníka, ktorý je pripravený hádzať prsia na výlisky a profesionálne rásť.

Práca pre ženy Blížencov je bežné zamestnanie. Záujem zaručuje rýchle riešenie veľkého množstva úloh. Keď sa manažmentu podarí rozpoznať ambicióznosť, efektívnosť, schopnosť učiť sa a odhodlanie zamestnanca, jej kariéra je schopná prudko vzlietnuť.

Funkcie ako:

• nestálosť
• Túžba zmeniť druh činnosti,
• Tvrdá kritika
• Túžba ísť za stanovený rámec,
• Impulzívnosť a zdržanlivosť, ak je situácia príliš napätá.

Na rozdiel od toho však také pozoruhodné vlastnosti ako:

• Schopnosť presvedčiť a obhájiť svoju teóriu, pohľad;
• Jemná intuícia;
• Vízia nuancií a najmenších drobností, ktoré sú nevyhnutné pri rozhodovaní;
• Nezávislosť a nezávislosť.

Ak sa žena Blížencov zúčastňuje na kontroverznom projekte, pevne verí v úspech a správnosť svojej pozície. Výsledkom bude, že vyhrá, aj keď všetkým ostatným bolo zlyhanie zrejmé. Takéto zručnosti vysoko oceňujú manažéri všetkých úrovní, takže špecialista nebude sedieť na jednom mieste.

Blíženci - šéf

Ak sa žena dokázala dokázať ako hodnotná zamestnankyňa, určite bude povýšená na vedúce postavenie. Čo by teda mali podriadení očakávať od svojho šéfa?

Hurikán Lady, slečna Fickleness, Lady Fickleness - možno takto charakterizuje tím Geminiho šéfa tím. Nedovolí rutinný a formálny prístup k plneniu pracovných povinností, nebude schopná jednoducho prežiť pracovný deň a ísť s čistým svedomím domov.

Aktívny a aktívny vodca musí:

• Spoznajte každého zamestnanca, zbierajte informácie dôležité pre jeho povolanie,
• Bude motivovať podriadených, aby zrýchlili tempo práce, pretože ona sama neradi sedí,
• Organizuje školenia a kurzy ďalšieho vzdelávania.

Šéfovia však nebudú fungovať. Kvôli nezrovnalostiam a potrebe rýchleho prechodu môže byť jeho rozhodnutia a príkazy nekonzistentné. Láska priniesť všetko k dokonalosti takmer 100% zaručuje, že zamestnanci niekoľkokrát zopakujú svoju prácu.

Vedúca žena, ktorá sa narodila 21. mája až 20. júna, reaguje ostro na kritiku, takže konštruktívny dialóg s náznakmi jej chýb zlyhá.

Zároveň sa však šéfka vyznačuje citlivosťou a schopnosťou porozumieť problémom tímu, je schopná pomôcť s radou a podporou. Intuitívne vníma ľudí a vie, kedy spomaliť a kam zrýchliť bez straty kvality.

Blíženci sú podriadení

Čo môžete očakávať, ak vo vašej organizácii alebo oddelení zaujme voľné miesto manželka? Nebude to nuda, to je isté.

• Malý hurikán sa bude pohybovať vysokou rýchlosťou cez úrady pri hľadaní skľučujúcich prác (a môže byť bezpečne zverený trvalému žiadateľovi).
• Zamestnanec s ostrou mysľou sa zúčastní na každej diskusii a dôrazne trvá na svojom. Cynizmus a kaustalizmus sa nevyhnutne prejavia, ak sa argument predĺži.
• Osobné konflikty sú možné (šéf - podriadený), pretože v horúcom okamihu je dvojča vo výrazoch veľmi nekonzistentné.

Je ťažké uveriť, ale získate výnimočného kariéra, ktorý však nemá veľa povyšovania. Je chybou veriť, že objednávka nebola dodržaná z dôvodu neúcty. „Dvojča“ pre ňu s najväčšou pravdepodobnosťou prešlo na vzrušujúcejšiu úlohu. Je zbytočné bojovať proti tomu: buď prijať a ďalej pracovať, alebo vylúčiť z tímu.

Existuje však veľa pozitívnych bodov:

• Schopnosť samostatne pracovať na zadaní,
• Filozofický prístup k zlyhaniu a schopnosť pokračovať, ak niečo zlyhá,
• Vernosť a odhodlanie tímu,
• Pracujte viac pre nápad ako pre odmenu
• Schopnosť zjednotiť kolegov.

Kľúčom k produktívnej a produktívnej činnosti je správna motivácia a neustále zvyšovanie záujmu.

Kompatibilita Blížencov s pracovnými kolegami

Horoskop jasne predpovedá, že práca s dvojčaťom je ľahká. Na základe spoločných záujmov sa rýchlo spojí so všetkými alebo jednoducho pozorne načúva a ponorí sa do problému kolegyne. Priateľstvo so všetkými členmi tímu je nevyhnutné pre tých, ktorí sa narodili od 21. mája do 20. júna.

S kým musí žena Gemini pracovať, nájde správny prístup ku každému, bude schopná pomôcť s radou, nakaziť optimizmus a podeliť sa o dobrú náladu. Ale impulzívnosť s ňou niekedy zahráva zlý vtip - slová hovorené v horúčave slova môžu súperovi veľmi hlboko ublížiť.

Zdá sa, že „dvojča“ kombinuje nekompatibilnú zmes vlastností. Existuje nápadná snaha „mučiť“ myšlienku až do konca a prudká strata záujmu o prácu. V jednej nádobe bije schopnosť reagovať, citlivosť, optimizmus a skutočný vztek, ak sa potrebujete chrániť. Mimochodom, prejavuje sa to len vtedy, ak sa budete usilovne snažiť (začať manipulovať, byť neslušní, tvrdo kritizovať).

Vo všeobecnosti nie je dvojča v práci najťažšia kolegyňa. Pokúste sa jej ukázať trochu viac pozornosti a porozumenia a jej „temná“ strana sa nikdy neobjaví.