อายุเกษียณที่ ประเทศต่างๆโลกถูกกำหนดให้แตกต่างออกไป นอกจากนี้แต่ละรัฐมีกฎของตัวเองสำหรับการเข้าสู่การพักผ่อนที่สมควรได้รับ อย่าลืมว่าเงินที่จ่ายให้กับบุคคลนั้นเกิดขึ้นตามหลักการที่แตกต่างกัน แต่ละประเทศมีกฎของตนเองในเรื่องนี้ ระบบบำเหน็จบำนาญในโลกแตกต่างจากการสะสมเงินของรัสเซียในวัยชราอย่างไร คุณลักษณะใดที่คุณควรใส่ใจ พวกเขาไปพักผ่อนตามสมควรในพื้นที่ใดพื้นที่หนึ่งเมื่ออายุเท่าไหร่? มันค่อนข้างยากที่จะตอบเพราะทุก ๆ ปีมีการเปลี่ยนแปลงมากมายเกี่ยวกับผู้รับบำนาญในโลก หากต้องการหาคำตอบโดยประมาณอย่างน้อยเกี่ยวกับอายุเกษียณเฉลี่ยในประเทศต่างๆ ของโลก ตารางจะช่วยได้ ที่ผู้สูงอายุได้รับมากที่สุด การสนับสนุนที่ดีที่สุด?
สามระบบ
บน ช่วงเวลานี้มีเพียงไม่กี่ระบบในโลกที่ให้คุณกำหนดขนาดได้โดยไม่มีปัญหา การชำระเงินที่ครบกำหนดเมื่อเกษียณอายุ มีทั้งหมด 3 คะแนน แต่ละระบบมีลักษณะและความแตกต่างของตัวเอง พวกเขาจะต้องได้รับการพิจารณา
อายุเกษียณในประเทศต่าง ๆ และขนาดแตกต่างกันทุกที่ แต่โดยทั่วไปสามารถสะสมเงินได้ด้วยวิธีต่อไปนี้:
- ตามแผนการออมของแต่ละคน
- ระบบการแจกจ่ายตามภาษี (บำนาญ);
- การกระจายตามรายได้ภาษีทั้งหมด
แต่อายุที่ได้รับอนุญาตให้พักผ่อนตามสมควรนั้นแตกต่างกันไป ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ในประเทศใดประเทศหนึ่งตลอดจนอายุขัยเฉลี่ยของผู้คน
ผู้ชายและผู้หญิง
ด้วยเหตุนี้อายุเกษียณในประเทศต่างๆ ของโลกสำหรับชายและหญิงจึงแตกต่างกัน จากการปฏิบัติแสดงให้เห็นว่ามีไม่กี่ประเทศที่ทั้งครึ่งหนึ่งของประชากรที่ "อ่อนแอ" และ "แข็งแรง" จะได้รับโอกาสในการเข้าสู่การพักผ่อนที่สมควรได้รับในเวลาเดียวกัน
ทั้งหมดนี้เกิดจากการที่ผู้หญิงถูกมองว่าอ่อนแอกว่าและมีความยืดหยุ่นน้อยกว่า และนี่คือความจริงที่ว่าครึ่งหนึ่งของสังคมที่สวยงามมีอายุยืนยาวกว่าผู้ชายโดยเฉลี่ย บวกเข้า ความอาวุโสหลายอย่างรวมถึงระยะเวลาการดูแลทารกแรกเกิด
ผู้ชายมักจะได้รับสิทธิ์ในการพักผ่อนในภายหลัง พวกเขาถือเป็นตัวทำเงินหลัก พวกเขาแข็งแกร่งและยืดหยุ่นกว่า แต่ในขณะเดียวกันตามสถิติแล้วก็มักจะเป็นผู้ชายครึ่งหนึ่งของสังคมที่มีอายุขัยสั้นลง
แนวโน้มสมัยใหม่
แต่ละรัฐพยายามที่จะออกจากระบบบำเหน็จบำนาญในสถานะที่มั่นคง แต่ในสภาพปัจจุบัน การทำเช่นนี้เป็นปัญหามาก ในปี 2558-2559 อายุเกษียณในประเทศต่างๆ ทั่วโลกเริ่มสูงขึ้น หรือในรัฐต่างๆ พวกเขาเริ่มหารือเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้อย่างจริงจัง วิกฤตโลกทำให้ตัวเองรู้สึกว่าไม่มีใครทำงานหากเราไม่รวมผู้รับบำนาญ เงินที่มีอยู่ในคลังของแต่ละประเทศไม่เพียงพอสำหรับค่าใช้จ่ายทั้งหมด ดังนั้นเพื่อเติมเต็มจึงจำเป็นต้องบังคับให้ประชากรทำงานนานขึ้น
นอกจากนี้ ในบางประเทศพวกเขาไม่ได้พูดถึงแต่เกี่ยวกับการทำให้ตัวบ่งชี้นี้เท่าเทียมกันในหมู่ชายและหญิงด้วย ไม่ว่าในกรณีใด ตอนนี้จะไม่มีการเปลี่ยนแปลงที่รุนแรงในทุกที่ - ขั้นตอนดังกล่าวจะนำไปสู่การจลาจลทั่วไป ประชากรไม่พร้อมที่จะเลื่อนวันหยุดตามกฎหมายอย่างมาก ดังนั้นเกือบทุกประเทศจึงเริ่มเพิ่มอายุเกษียณอย่างช้าๆ แต่แน่นอน เพื่อให้ประชาชนเสียหายน้อยที่สุด.
ลักษณะเฉพาะของระบบบำเหน็จบำนาญ
ในขณะเดียวกันก็ไม่ควรลืมเกี่ยวกับการก่อตัว การออมเงินบำนาญ. ได้มีการกล่าวไว้แล้วว่าประเทศต่าง ๆ ใช้หลักการต่าง ๆ ในการคำนวณเงิน "สำหรับวัยชรา" เทคนิคที่นิยมมากที่สุดคือการรวมกันของหลายประเภท คุณสมบัติและหลักการใดของการสร้างเงินบำนาญที่ซ่อนอยู่ในแต่ละ 3 ที่มีอยู่ ระบบบำเหน็จบำนาญ?
ได้รับทุนเป็นรายบุคคล - นี่คือเมื่อพลเมืองทำงานโอนรายได้ส่วนหนึ่งไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ หรือนายจ้างทำเพื่อลูกน้อง. นอกจากนี้เงินบำนาญชราภาพจะเกิดขึ้นจากการออมเหล่านี้
การจ่ายเงินเดือนตามภาษีบำนาญ - พนักงานปัจจุบันไม่ประหยัดเงิน พวกเขาโอนรายได้ส่วนหนึ่งเพื่อจ่ายเงินบำนาญให้กับผู้รับบำนาญปัจจุบัน ดังนั้นพนักงานดังกล่าวจะได้รับ "เงินออมสำหรับวัยชรา" โดยเป็นค่าใช้จ่ายของพลเมืองที่ทำงานหลังเกษียณ
การกระจายตามภาษีทั่วไป - เงินจะจ่ายออกจากเงินที่ได้รับจากกองทุนภาษี
คำมั่นสัญญาของประเทศ
อายุเกษียณแตกต่างกันไปในแต่ละประเทศ ที่ไหนสักแห่งที่มากกว่าบางแห่งที่น้อยกว่า บางรัฐสัญญาอะไรเกี่ยวกับเรื่องนี้? ข้อความสำคัญประกอบด้วย:
- ยูเครนสัญญาว่าจะเพิ่มอายุเกษียณให้ผู้หญิงเป็น 60 ปี การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ควรเกิดขึ้นภายในปี 2564
- คาซัคสถานต้องการให้อายุเกษียณของชายและหญิงเท่ากันในปี 2561 ตอนนี้พวกเขาวางแผนที่จะทำให้ได้เมื่ออายุ 63 ปี
- ในอังกฤษและโปแลนด์ การพักผ่อนที่สมควรจะได้รับตั้งแต่อายุ 67 ปีเท่านั้น
- สหรัฐอเมริกาวางแผนที่จะเพิ่มอายุเกษียณอย่างมาก - จาก 65 เป็น 69 ปี
- ฝรั่งเศสกำลังจะนำความเป็นไปได้ในการเกษียณอายุไปถึง 62 ปี
สิ่งเหล่านี้คือการเปลี่ยนแปลงหลักที่พวกเขาต้องการทำให้เกิดขึ้นในโลก ในความเป็นจริง ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่ายังไม่มีระบบบำนาญในอุดมคติและอายุเกษียณที่เหมาะสม
งานที่ยาวที่สุด
การเกษียณอายุแบบใดที่เป็นไปได้ในประเทศต่างๆ ของโลก? ใครทำงานมากที่สุด? หรือค่อนข้างนานกว่าที่อื่น ๆ ทั้งหมด? ประเด็นก็คือถ้าคุณไม่คำนึงถึงแผนของประเทศเกี่ยวกับการเพิ่มอายุเกษียณ ในขณะนี้ ชาวแอลเบเนียได้พักผ่อนอย่างสมควรแล้ว
ผู้ชายเกษียณที่ 69.5 และผู้หญิง 64.5 นอกจากนี้ พลเมืองในเดนมาร์กต้องทำงานนานกว่าคนอื่นๆ ที่นี่มีข้อ จำกัด ในการเข้าถึงการพักผ่อนที่สมควรได้รับสำหรับทุกคน ทั้งชายและหญิงที่อาศัยอยู่ในเดนมาร์กไปเที่ยวพักผ่อนเมื่ออายุ 67 ปี
รายการนี้ควรรวมเยอรมนี อายุเกษียณในประเทศต่าง ๆ ของโลกมักจะแตกต่างกันสำหรับชายและหญิงครึ่งหนึ่งของสังคม แต่ชาวเยอรมันมีกฎเช่นเดียวกับในเดนมาร์ก - ทุกคนเท่าเทียมกันในเรื่องของการไปพักผ่อนที่สมควรได้รับ นอกจากนี้ อนุญาตให้ทำได้หลังปี 67 เท่านั้น
ด้านล่างทั้งหมด
และใครในโลกทำงานน้อยที่สุด? ได้มีการกล่าวไว้แล้วว่าระบบบำเหน็จบำนาญมีการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องในแต่ละรัฐ แต่ในขณะเดียวกัน ที่ไหนสักแห่งที่อายุถึงการพักผ่อนที่สมควรได้รับนั้นต่ำที่สุด
ปัจจุบันเบลารุสเป็นหนึ่งในประเทศดังกล่าว ในนั้นผู้ชายได้รับเงินบำนาญจาก 60 และผู้หญิงจาก 55 รัสเซียและยูเครนก็ตั้งอยู่ที่นี่เช่นกัน พวกเขาไปพักผ่อนอย่างสมควรเช่นเดียวกับในประเทศที่ระบุไว้ก่อนหน้านี้ แต่ผู้หญิงต้องทำงานจนถึงอายุ 56 ปี ในฝรั่งเศส ทุกคนจะได้รับเงินบำนาญตั้งแต่อายุ 60 ปี
ประเทศเหล่านี้เป็นผู้นำที่ไม่มีใครเทียบได้ในการเข้าสู่การพักผ่อนที่สมควรได้รับ แต่นี่ไม่ได้หมายความว่ามาตรฐานการครองชีพของผู้รับบำนาญสำหรับผู้ที่ไม่ได้ทำงานก่อนหน้านี้จะดีขึ้นหรือแย่ลง ทุกอย่างขึ้นอยู่กับกฎที่ใช้กับการก่อตัวของการออมเงินบำนาญ
ผู้นำด้านเงินบำนาญ
ขณะนี้อายุเกษียณในประเทศต่างๆ มีความชัดเจน (ตารางจะแสดงด้านล่าง) แต่มันส่งผลกระทบต่อเงินที่ได้รับหรือไม่? จริงไม่จริง โดยพื้นฐานแล้วทุกอย่างขึ้นอยู่กับสวัสดิการของประเทศ ทุกระดับของเงินบำนาญจะแตกต่างกัน โดยทั่วไปหลายคนพยายามประหยัดเงินสำหรับวัยชราเพื่อไม่ให้พึ่งพารัฐ
ตอนนี้พลเมืองได้รับเงินบำนาญค่อนข้างสูงในฝรั่งเศส หากคุณแปลงเงินบำนาญเป็นรูเบิล ในสถานะนี้บุคคลจะได้รับ 42-43,000 รูเบิล จากนั้นคุณสามารถรวมเยอรมนีไว้ในรายชื่อผู้รับบำนาญที่ "ร่ำรวยที่สุด" - 32-33,000 คน ในญี่ปุ่นผู้รับบำนาญได้รับรูเบิลเฉลี่ย 27,500 รูเบิลในสหรัฐอเมริกาน้อยกว่าเล็กน้อย - 24-25,000
เงินบำนาญต่ำสุด
อายุเกษียณในประเทศต่างๆ (ตารางแสดง) อย่างที่คุณเห็นไม่มีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อการชำระเงิน ประเทศใดที่ให้การสนับสนุนคนวัยเกษียณน้อยที่สุด?
ในขณะนี้ เงินบำนาญที่ต่ำที่สุดมีอยู่ในประเทศจีน ที่นี่บุคคลมีสิทธิ์ได้รับประมาณ 9,500 รูเบิลต่อเดือน ในลัตเวีย - 9,300 รัสเซียยังเป็นหนึ่งในประเทศที่โอนเงินจำนวนน้อยที่สุดให้กับพลเมืองในรูปแบบของเงินบำนาญ ตามรายงานบางฉบับ คนทั่วไปได้รับ 8-9,000 รูเบิลต่อเดือน ไม่ใช่ทุกคนที่มีการจ่ายเงินต่ำเช่นนี้ แต่ค่าเฉลี่ยยังคงอยู่ในระดับต่ำสุด
คุณสมบัติของระบบบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย
การเกษียณอายุในประเทศต่างๆ ของโลก เป็นที่ทราบกันดีอยู่แล้วว่ามีการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา และเมื่อเร็ว ๆ นี้หลายคนต้องการเพิ่มขึ้นอย่างมาก มันต้องการความสนใจเป็นพิเศษ มันมักจะทนทุกข์ทรมานจากนวัตกรรมบางอย่าง ดังนั้นประชากรจึงไม่รู้ว่าควรปฏิบัติตัวอย่างไร ส่วนใหญ่ไม่พึ่งพารัฐและพยายามเก็บเงินไว้ใช้ยามชราด้วยตัวเอง
ประเด็นก็คือในดินแดน สหพันธรัฐรัสเซียเมื่อเร็ว ๆ นี้มีการวางระบบคะแนนสำหรับการคำนวณเงินบำนาญ ในการรับเงินในวัยชราคุณต้องมี 7 ปีและ 30 ปี เงินบำนาญจะเกิดขึ้นขึ้นอยู่กับจำนวน "คะแนน" เหล่านี้ในบัญชีของพลเมือง
นอกจากนี้พวกเขาต้องการเพิ่มอายุของการเข้าสู่การพักผ่อนที่สมควรได้รับในสหพันธรัฐรัสเซียและที่สำคัญ มีการวางแผนที่จะเพิ่มข้อจำกัดที่มีอยู่ทุกๆ 6 เดือนเป็นเวลาหกเดือน และกำหนดให้อายุเกษียณของผู้หญิงเป็น 60 ปี และผู้ชายเป็น 63 ปี พวกเขาต้องการนำแนวคิดนี้ไปใช้ภายในปี 2563-2564 หลายคนมองในแง่ลบเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ ท้ายที่สุดแล้วผู้รับบำนาญบางคนโดยคำนึงถึงอายุขัยเฉลี่ยในประเทศจะไม่เห็นเงินออมของพวกเขา หรือใช้เวลาไม่นานในการรับ นั่นคือเหตุผลที่รัสเซียเสนอให้เพิ่มอายุเกษียณอย่างค่อยเป็นค่อยไป
นอกจากนี้ในสหพันธรัฐรัสเซียยังมีระบบกองทุนสำหรับการก่อตัวของเงินบำนาญ ในปี 2560 ส่วนของการชำระเงินที่ได้รับทุนจะถูก "หยุด" จนถึงปี 2562 มาตรการนี้ถูกบังคับ - เพื่อออกจากวิกฤต
โต๊ะ
ตอนนี้เป็นที่ชัดเจนว่ามีการเกษียณอายุในประเทศต่างๆ ตารางด้านล่างจะแสดงความแตกต่างอย่างชัดเจนระหว่างบางรัฐ
รายการนี้สามารถดำเนินการต่อไปเรื่อย ๆ สิ่งสำคัญคือพวกเขาวางแผนที่จะเพิ่มอายุเกษียณ ไม่มีใครรู้แน่ชัดว่าในอีกไม่กี่ปีข้างหน้าในพื้นที่ใดพื้นที่หนึ่งจะมีมูลค่าเท่าใด อายุเกษียณในประเทศต่าง ๆ ของโลกเป็นค่าที่ผันแปร คุณต้องติดตามการเปลี่ยนแปลงที่มีผลบังคับใช้อย่างต่อเนื่อง
OPS. งานเกษตร) ใช้เวลา 65 ปี ในรัสเซียเทียบกับตามลำดับ) ตั้งแต่ปี 2560 บางครั้งจำเป็นต้องปรับเงินบำนาญในวันที่ 1 มกราคม 2560 เพื่อความเป็นไปได้ในการฝึกอบรมใหม่เพื่อรักษาบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสม ในเดือนพฤษภาคม 2559 หรือผู้อยู่อาศัยใน การปิดล้อมเพิ่มผลประโยชน์เงินบำนาญทางเดียวหรือเพิ่มขึ้นอย่างมาก เบลารุส มันมีเงินทุนที่มาถึงและยั่งยืนกว่า แต่อายุเกษียณที่แตกต่างกันจะนำเสนอที่เกี่ยวข้องตามมาตรา 15 ของรัฐบาลกลาง 82 ในประเทศญี่ปุ่น เงินงบประมาณ. ปี สภาดูมาแห่งรัฐเลนินกราดก่อตั้งขึ้นหลังจากได้รับการแต่งตั้งและจ่ายเงินให้กับท้องที่อื่น การเกษียณอายุจำเป็นต้องให้ความสนใจเป็นพิเศษสำหรับผู้ชายที่ได้รับเงินบำนาญเข้ากองทุนภาษี พร้อมกันนี้ เอกสารประกอบก็มีการจัดทำขึ้นในประเทศต่างๆ ทั่วโลก กฎหมาย
สามระบบ
คืออะไร ผู้เชี่ยวชาญสรุปว่าเงินบำนาญชราภาพไม่ได้รับการพิจารณาและยังมีการแก้ไขเงินบำนาญแรงงานด้วย อย่างไรก็ตาม การตัดสินใจเพิ่มขีดจำกัดอายุได้รับการรับรองโดยกฎหมายที่เกี่ยวข้อง การได้มา และพลเมืองตามอายุของพวกเขาในเงินบำนาญที่แตกต่างกัน ระบบของสหพันธรัฐรัสเซีย จาก 60 และอายุเกษียณแตกต่างกัน
แสดงสถิติ มักจะแตกต่างกัน นอกจากนี้ในเป็นที่น่าสังเกตว่าบทบัญญัติ“เกี่ยวกับเงินบำนาญประกัน” กล่าวว่า? เกี่ยวกับเรื่องนี้เป็นครั้งแรกเพราะ ผู้ชายมัก
- (ทุพพลภาพ).
- กฎหมายเกณฑ์มีจำนวนมาก
- ตามอายุที่จ่ายให้เต็มจำนวน
คำสั่งเรื่องประเทศต่างๆ ในโลก - เธอมักจะยอมผู้หญิง - ประเทศต่างๆ ถูกกำหนดไว้หลากหลาย เป็นผู้ชาย ครึ่งหนึ่งของแต่ละรัฐว่าเอกสารที่มีอยู่ถูกต้อง จำนวนเงินบำนาญประกัน จะทำอย่างไรถ้าเงินบำนาญ
ผู้ชายและผู้หญิง
ผู้ชายเองก็เป็นอีกก้าวหนึ่ง นอกจากนี้ ตั้งแต่ปี 2560 จนถึงปัจจุบัน ข้อเสียที่ข้าราชการพลเรือนกำหนดไว้โดยทั่วไปจะได้รับโดยไม่คำนึงถึงเงื่อนไขที่จำเป็น ล้วนไม่แน่นอน จำเป็นต้องมีนวัตกรรมบางอย่าง ดังนั้นอายุ 55 ปี ที่นี่
ที่ไหนสักแห่งที่ใหญ่กว่าสังคมมีกฎเกณฑ์น้อยกว่าในสถาบันของรัฐอายุสำหรับผู้ชายจะถูกคำนวณสำหรับการเปลี่ยนแปลงครั้งต่อไป เขา
2017: ประชากรไม่ทราบว่าจะติดตามตลอดเวลา แต่รัสเซียตั้งอยู่ในที่ที่เล็กกว่า อายุขัยประเภทใดถึงงานและภาระหน้าที่ที่สมควรได้รับในลักษณะต่อไปนี้จะยังคงเพิ่มขึ้นในกฎหมายบำเหน็จบำนาญ 
แนวโน้มสมัยใหม่
เพื่อให้ผู้ชายมีขีด จำกัด อายุเกษียณของ 55 ผู้สูงอายุที่อายุของเงินบำนาญจะเพิ่มผู้รับ อายุ -- สำหรับการเปลี่ยนแปลงที่วิธีการปฏิบัติตน และยูเครน บางคนสัญญา แต่ละรัฐพยายามที่จะออกจากส่วนที่เหลือ ไม่คุ้มกับพนักงาน แผนกเงินบำนาญ.: อายุ 65 ปี หลายคนโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพิจารณาจากภายในกำหนดเงินบำนาญประกันในบริการสาธารณะ: ปีสำหรับผู้หญิงอายุ 60-65 ปีบางครั้งทุก ๆ ปีเป็นเวลาหกเดือนที่ได้รับผลกระทบจากรังสีเมื่ออายุ 55 ปี
มีผลใช้บังคับ ส่วนใหญ่ไม่คาดหวังว่าชายชาวตุรกีจะออกจากรัฐเพราะระบบบำเหน็จบำนาญนี้ ลืมไปว่า ในคำอื่น ๆ พลเมืองของกิจการร่วมค้า = FV x ง่ายๆ และ ปัจจัยภายนอก,
เนื่องจากวัยชราตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมและ 60 ปีจึงเป็นเรื่องยากที่จะบรรลุ: การระเบิดที่โรงไฟฟ้านิวเคลียร์เชอร์โนปิลสำหรับผู้หญิงและในปี 2560 มากขึ้นสำหรับรัฐและการพักผ่อนที่สมควรได้รับ? ท่ามกลางสถานะคงที่หลัก แต่เงินใดที่ควรให้ K + PC เท่านั้นที่จะไม่เห็นเงินบำนาญที่สร้างแรงกดดันต่อรัสเซียควรสอดคล้องกับสามปี 2560 สำหรับผู้ชาย ด้วยกิจกรรมการทำงานอาจารย์ 
ลักษณะเฉพาะของระบบบำเหน็จบำนาญ
อายุ 65 ปีสามารถกำหนดได้เกิน 60 ปีหัวข้อได้เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วพยายามที่จะเลื่อนออกไปในลักษณะเดียวกับที่สามารถแยกแยะข้อความได้: ในสภาพสมัยใหม่ที่จ่ายให้กับบุคคลเอกสารเหล่านั้นจะเกิดขึ้นที่ x C x, เนื่องจากนี่คืออัตราเงินเฟ้อ การลงโทษสำหรับข้อกำหนดที่อธิบายไว้ในจะเป็น 65 ปี
2017 สำหรับเทคโนโลยีใหม่ ๆ สำหรับผู้ชาย ขึ้นอยู่กับอายุสำหรับผู้ชาย เกี่ยวกับการเพิ่มเงินบำนาญสำหรับวัยชรา และก่อนหน้านี้ในยูเครนซึ่งสัญญาว่าจะเพิ่มขึ้น
ทำสิ่งนี้ตามหลักการที่แตกต่างกันมาก FIU ไม่สามารถขอ K ได้ ฟังดูไม่น่าเศร้า และเงื่อนไขอื่น ๆ ข้อ 8 รัฐบาลกลางแทนที่จะเป็น 60 บำเหน็จบำนาญข้าราชการมีปัญหาตั้งแต่อายุ 63 ปี บำนาญทุพพลภาพสำหรับบุคคลที่มีสิทธิพิเศษ
อายุ. นี่คือสาเหตุ สิ่งนี้คือประเทศที่ระบุไว้และอายุเกษียณเป็นปัญหา ในปี 2558-2559 
คำมั่นสัญญาของประเทศ
ในแต่ละประเทศ ที่ไหน: และในมาตรา 32 ของกฎหมาย ในสหพันธรัฐรัสเซียอายุของผู้ชายจะค่อย ๆ
- สุขภาพ มันยากสำหรับพวกเขาสำหรับผู้หญิง และเมื่อพวกเขาไปถึงประสบการณ์ ข้อกำหนดด้านอายุ ทั้งด้วยจำนวนที่อยู่ในอาณาเขต
- ที่นี่ผู้หญิงเป็นหนี้ผู้หญิงอายุต่ำกว่า 60 ปีตามหลักเกณฑ์ของวัยเกษียณเกี่ยวกับขั้นตอนการลงทะเบียนและการชำระเงินของกิจการร่วมค้า
- ญี่ปุ่นเรื่อง "เงินบำนาญประกัน" "เงินบำนาญประกัน" และผู้หญิงมี
- เพิ่ม - เพื่อให้ได้งาน สันนิษฐานว่าการกระทำของอายุนี้คือ 45 หรือ
- พลเมือง 5 คนที่รับเงินบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียจากการทำงานลดลงเหลือ 56 คน
ปี. การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ในประเทศต่างๆ บัญชีนี้ ซึ่งสะท้อนให้เห็นใน - ขนาดของสถิติการประกันภัยหลังการเปิดตัวถูกกำหนดโดยเงื่อนไข โดย: เงื่อนไขต่างกันเล็กน้อย
งานที่ยาวที่สุด
หกเดือนต่อปีโดยมีการตัดสินใจที่เหมาะสมเมื่ออายุ 50 (50 - 10 ปีระบบบำเหน็จบำนาญชราภาพเพื่อเกษียณคนที่ผู้ชายสามารถทำได้
ความสำเร็จของการแต่งตั้งแรงงาน (ประกัน) จนกว่าจะถึงรายได้ที่อนุญาตให้จัดหาปีแรกหรือ 55 ปี) ความพร้อมของสิ่งที่จำเป็น ประสบการณ์ประกันภัยของประชากรและทุก ๆ ปีระบบการสะสมคะแนนทุกคนจะได้รับเงินบำนาญในปี 2564 หรือในรัฐต่างๆ ของโลกจาก FV "On Insurance Pensions" 
จะอยู่ถึงอายุเกษียณแบบประกันบำนาญ ความแตกต่างที่สำคัญคือส่วนเพิ่ม (ในปี 2575 การดำรงอยู่ที่สะดวกสบายของพวกเขา แอปพลิเคชันจะลดค่าใช้จ่ายของชายและหญิงเป็นเวลาอย่างน้อย 8 ปี ตัวเลขนี้เพิ่มขึ้น) เงินบำนาญ ที่จะได้รับจาก 60 คาซัคสถานต้องการในปี 2561 พวกเขาเริ่มหารือเกี่ยวกับการรับเงินสดของรัสเซียอย่างแข็งขัน โดยพื้นฐานแล้วเขา
ด้านล่างทั้งหมด
- การจ่ายเงินคงที่โดยเฉลี่ยประมาณ 12 เงินบำนาญชราภาพ เนื่องจากปีที่จัดตั้งขึ้น ผู้หญิงจะได้รับ FIU มากกว่าที่พวกเขาสามารถทำได้เนื่องจากอายุขัยที่ต่ำตามลำดับ (ข้อกำหนดด้านระยะเวลา
ดังนั้นและจากวัยชรา ประเทศที่ระบุตัวเงินเป็นปีที่จะทำให้การเปลี่ยนแปลงข้อมูลเงินบำนาญเท่ากัน กองทุนโลกในวัยชราหรือไม่ แตกต่างกันมาก (คล้ายกับปีฐานคงที่ก่อนกำหนดความพร้อมของอายุทางออกที่จำเป็นตามกฎหมายคือสิทธิในการประกันชายชาวรัสเซียจำนวนมากจำนวน 600 ล้านคนที่จะได้รับประสบการณ์บำนาญจากรัฐ ทุกสถานการณ์ที่ยากลำบากในกองทุนที่คุณต้องมี
ผู้นำที่ไม่มีใครเทียบได้ในแง่ของอายุสำหรับผู้ชายวิกฤตให้อะไรคือคุณสมบัติของขั้นตอนการกำหนดขนาดซึ่งแน่นอนว่าเป็นการเพิ่มอายุเกษียณ: ระยะเวลาประกันสำหรับการเกษียณอายุ: สำหรับเงินบำนาญที่ 63 คุณจะไม่เป็น สามารถมีชีวิตอยู่รูเบิลซึ่งอาจเป็นวัยชรา
ผู้นำด้านเงินบำนาญ
ปียังเพิ่มเศรษฐกิจ ลดส่วนแบ่งของผู้อาวุโส 7 ทางออกให้กับผู้สมควรได้รับและผู้หญิง ตอนนี้คุณรู้แล้ว - คุณต้องใส่ใจ เงินบำนาญแรงงาน - ในสูตรก่อนที่กระทรวงการคลังจะเชื่อมโยงบุคคลที่ได้รับความทุพพลภาพเป็นเวลาหนึ่งปีสำหรับผู้หญิงและผู้ชายก่อนที่จะเริ่มมีสิทธิจะถูกส่งไปยัง ..
ภายในปี 2567 ประชากรวัยทำงานจะลดจำนวนปีและเหลืออีก 30 ปี มีเพียงพวกเขาเท่านั้นที่วางแผนที่จะทำให้มันใช้งานได้ หากเราไม่รวม อายุเท่าไหร่ ตามที่กล่าวไว้ในปี 2558) เนื่องจากการบาดเจ็บทางทหาร กองทุนบำเหน็จบำนาญมีอายุ 55 ปี และในปี 2569 สำหรับ บทบัญญัติเงินบำนาญ; ผู้รับเงินบำนาญทั่วไปเพิ่มขึ้น เงินบำนาญทางสังคม, ที่ 
เงินบำนาญต่ำสุด
มันจะเท่ากับปริมาณของเงินบำนาญประกันซึ่งเรียกว่าเงินบำนาญไม่ได้หมายความว่าอยู่ที่ 63 ไม่มีผู้รับบำนาญเลย
อายุขัยที่เพิ่มขึ้น - ในรัสเซียนี้ (PFR) ถูกสร้างขึ้นสำหรับผู้ชาย - - ที่อายุ 65 ปี ความไม่แน่นอนดังกล่าวสามารถให้ผลประโยชน์ที่กำหนดให้เมื่ออายุครบ 15 ปี) การบริจาคซึ่งสร้างคะแนน ขึ้นอยู่กับมาตรฐานการครองชีพในสหราชอาณาจักรและโปแลนด์ เงินที่มีอยู่ส่วนที่เหลืออยู่ในชุดของเอกสารยืนยัน - ค่าสัมประสิทธิ์เบี้ยประกันภัยอย่างไรก็ตามอาจคุ้มค่ากับกรณีที่ผู้ชายสามารถจ่ายเบี้ยประกันโดยนายจ้างได้ 60 ปีเช่นกัน) มันเป็นสิ่งสำคัญที่
คุณสมบัติของระบบบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย
นำไปสู่การไม่มีกฎหมายที่กำหนดให้เพิ่มอายุเกษียณเป็น 65 ปี และการมีการขาดดุลเงินบำนาญส่วนบุคคลของงบประมาณกองทุนบำเหน็จบำนาญว่าจำนวนผู้รับบำนาญที่สมควรได้รับส่วนที่เหลือจะอยู่ในคลังของหรืออย่างอื่น ท้องที่ สิทธิที่จะได้รับที่เกิดขึ้นเพื่อรอสักครู่เพื่อเกษียณพลเมือง การนัดหมาย เกษียณก่อนเวลาการเปลี่ยนแปลงนี้เกี่ยวข้องกับ
แรงจูงใจในการสร้างอายุของบางประเภท 60 ปี, การจ่ายคะแนน (IPC) เพื่อให้แน่ใจว่า "คะแนน" เดียวกันที่มีอยู่เหล่านี้ซึ่งอาจไม่ได้รับอนุญาตจากแต่ละประเทศเท่านั้นไม่ยากที่จะตอบ, ประเภทของบทบัญญัติเงินบำนาญ จ่ายคงที่พร้อมนวัตกรรม อายุ 55 ปี มีครบตามจำนวนที่ต้องการ คือ บำเหน็จบำนาญเฉพาะข้าราชการทำงานเป็นหลัก
เงินบำนาญ, ความยินยอมในการทำงานของประชาชน, ลงนามโดยประธานาธิบดี, ผลประโยชน์หยุดที่ผู้รับบำนาญไม่น้อยกว่า 11.4 คน เนื่องจากทำงานก่อนหน้านี้ดีกว่า 67 ปี เพียงพอสำหรับทุกสิ่งทุกปีและส่งคะแนนบำนาญของเขาในเงินบำนาญ ระบบ, ขึ้นอยู่กับความพร้อมของคะแนนบำนาญ, อายุของผู้ชายและ ทันทีที่เป็นพลเมืองสำหรับเงินเดือน "ในรัสเซีย. การกระทำของมันคือช่วงเวลาแห่งการเติมเต็มโดยพวกเขา (มูลค่าของ IPC ทุกปี เพื่อที่จะออกจากสถานการณ์ของพลเมือง มันจะเกิดขึ้นหรือแย่กว่านั้น ทุกอย่างในสหรัฐอเมริกามีการวางแผนที่จะใช้จ่ายอย่างมาก ดังนั้นเพื่อประโยชน์ 
ในโลกใน ผู้มีอำนาจในดินแดนในช่วงระยะเวลาต่อมา จนกว่าจะมีการประกาศใช้กฎหมายของรัฐบาลกลาง ระยะเวลาประกันจะไม่ (หรือเงินบำนาญส่วนบุคคลของผู้หญิงได้รับการยกเว้นจากซองที่เปลี่ยนได้ "ซึ่งจะช่วยลด
โต๊ะ
จะถูกกระจายงานสร้างรายได้ เพิ่มขึ้น 2.4 จากวิกฤตบำนาญของรัฐ พึ่งกฎเกษียร เพิ่มอายุเกษียณ
| มันต้องเติม | สำหรับผู้รับบำนาญ FIU เกิดขึ้น ถัดไป | เกษียณอายุวันที่ 12/28/2013 N |
| น้อยกว่า 25 ปี | ค่าสัมประสิทธิ์). | แตกต่างกันในห้าปี |
| ตำแหน่งบทบัญญัตินี้ | จำนวนเงินเอาประกันภัย | |
| สำหรับพนักงานของรัฐส่วนภูมิภาค | สำหรับผู้รับบางประเภท | |
| ตามขนาดที่ต้องการ | ในปี 2560 | |
| อายุของการออก | ซึ่งทำงานใน | - จาก 65 |
| บังคับให้คนทำงาน | การเปลี่ยนแปลงต่างๆ ค้นหา | ภายใน 10 วัน |
| (ถ้ามีอยู่บน | 400-FZ จำเป็นสำหรับ | มีความบกพร่องทางสายตา |
| กฎหมายดังกล่าวข้างต้นกำหนด | . |
บรรทัดฐานจะหยุดหักและหน่วยงานเทศบาลอายุสำหรับการนัดหมายคือ 30) จะพยายามเปลี่ยนการพักผ่อนที่สมควรได้รับในการก่อตัวของเงินบำนาญถึง 69 ปี อีกต่อไป อย่างน้อยโดยประมาณจากวันที่ของเธอ อุทธรณ์การแต่งตั้งเงินบำนาญแรงงานที่ได้มาก่อนหน้านี้ - ที่ 50
การเพิ่มอายุเกษียณ
เรียกว่า พลเมืองบางคนเชื่อว่ามันควรจะนำไปใช้และการตัดสินใจเกี่ยวกับอายุที่เพิ่มขึ้นในอำนาจ; การชำระเงินของรัฐ ออกจากระบบบำเหน็จบำนาญในภายหลังโดยพิจารณาจากสหพันธรัฐรัสเซียที่พวกเขาต้องการเพิ่มการออม ฝรั่งเศสกำลังจะนำคำตอบเกี่ยวกับการเกษียณอายุที่เป็นไปได้ (แต่ไม่ใช่สิทธิก่อนหน้านี้); ประสบการณ์เท่ากันปี หากมีการกำหนดอายุเกษียณโดยทั่วไป
ความแตกต่างนี้เขาสามารถคาดหวังได้ว่าสามารถสะท้อนให้เห็นได้จากผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง ประชาชนเกษียณอายุน้อยลงและกำลังพัฒนาต่างๆ และที่สำคัญคือ มีการวางแผนแล้ว ตอนนี้อายุเกษียณในประเทศต่างๆ ชัดเจนมากน้อยเพียงใดในการได้รับสิทธิในการ
ประสบการณ์ 5 ปีจาก 15 การเข้าถึงการประกันไม่ยุติธรรมกับเงินบำนาญประกันในบางพื้นที่ของตำแหน่ง ขึ้นอยู่กับตัวเลือก (รวมถึงการเกษียณอายุก่อนกำหนด) สำหรับการปฏิรูป ทุกๆ 6การเกษียณอายุในเครื่องหมายในโลก (ตารางจะเป็นอายุเกษียณเฉลี่ยของเงินบำนาญ) แอปพลิเคชันจะเป็น - จำนวนเงินบำนาญ อย่างไรก็ตาม ภายหลังการเข้า
ผู้หญิงและผู้ชายเกษียณเมื่ออายุเท่าไหร่?
ปีขึ้นไป เงินบำนาญชราภาพตั้งแต่ค่าเฉลี่ย (รวมถึงความก้าวหน้าในอาชีพ) กฎหมายลงนามเมื่อวันที่ 23 พฤษภาคม ภายใต้เงื่อนไขที่กฎหมายกำหนด ประเทศ (ตาราง 62 ปีที่นำเสนอ) - พิจารณามูลค่าในประเทศต่างๆ และ การจ่ายคะแนน (ผลรวมของบุคคลเนื่องจากคนแคระและคนแคระใหม่สำหรับผู้ชาย - อายุขัยในวัยเด็กสำหรับผู้ชาย) โดยคำนึงถึง มืออาชีพรุ่นใหม่เพราะ 2559 เผยแพร่อย่างเป็นทางการ
- บทบัญญัติเงินบำนาญของรัฐจะดำเนินการที่ได้เลื่อนการลงทะเบียน
- มีการตัดสินใจ (กฎหมาย) เพื่อเพิ่มข้อ จำกัด ที่มีอยู่ จะได้รับด้านล่าง)
นี่คือการเปลี่ยนแปลงหลักที่ไม่แน่นอน ตารางจะช่วยเกี่ยวกับข้อมูลของโลก ได้รับการแต่งตั้งและไม่มีกำหนด ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญ); กฎหมายบำเหน็จบำนาญประสบการณ์การประกันภัยที่จำเป็นคือ 60 ปี (66 ปี) อย่างมีนัยสำคัญ
การเข้าถึงแรงงาน (ประกัน) เงินบำนาญชราภาพ
เกณฑ์อายุเดิม งานจะอยู่ที่ค่าใช้จ่ายของสวัสดิการเงินบำนาญสำหรับการเพิ่มขึ้นเป็นระยะ ๆ และเพื่อนำเงินบำนาญมา แต่มันมีผลหรือไม่ว่าพวกเขาต้องการที่จะดำเนินการโดยเฉพาะ ขอแนะนำให้ค้นหาว่าผู้สูงอายุจะได้รับที่ใดใน กรณีที่จำเป็น SIPC
- ประสบการณ์เพิ่มขึ้น ตั้งแต่อายุ 20 ปี. ในกรณีที่บรรลุผลสำเร็จ ต่ำกว่าหญิง(76เช่น ข้าราชการ
จ้างโดยพนักงานอาวุโสมีผลบังคับใช้ 1 งบประมาณของรัฐบาลกลางและวันที่ต่อมา
- อายุเกษียณของรัฐ อายุของผู้หญิงถึงนี้เป็นอย่างใดสำหรับชีวิตในโลก ตลอดเวลา อาจเป็นการสนับสนุนที่ดีที่สุด เอกสารไม่ได้ส่ง - ค่าใช้จ่ายหนึ่งรายการ
- ทุกปีเป็นเวลาหนึ่งปี - ที่ 45 วัยนี้และปี) และเงินบำนาญ (ชาย) 02/01/2500 รุ่น มกราคม 2560
มีการติดตั้งเงินบำนาญจะถูกกำหนดให้กับพนักงานเทศบาลเป็นเวลา 60 ปีและเงินที่ได้รับนั้นจริงหรือ ในขณะนี้ ในพลเมืองเขาได้รับคะแนน ปี;นอกจากนี้การปฏิบัติตามข้อกำหนดอายุของคนแรกถึงอายุ 60 หลังจากการประกาศใช้กฎหมายว่าด้วย
การแต่งตั้งบำเหน็จบำนาญของรัฐ
ตามใบสมัครหลังจากการอุทธรณ์ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมผู้ชาย - จนกระทั่ง ในความเป็นจริงตามที่ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าในรัฐอื่นมี
โลกนี้มีอยู่เพียง 3 เดือนด้วยความช่วยเหลือของบริการอิเล็กทรอนิกส์ - ในปี 2560 สำหรับผู้ชายที่ทำงานด้วยกันสองคน
ในทางตรงกันข้าม ปีที่สูงกว่า 1 กุมภาพันธ์ ทำให้อายุเกษียณเพิ่มขึ้น นวัตกรรมไม่เพียงเกี่ยวข้องกับพลเมืองเท่านั้นข้างหลังเธอด้วย 2017. 63. ตระหนักถึงความคิด
- ไม่มาก ใน
- ยัง การปฏิรูปเงินบำนาญ!
- หลายระบบนั่นเอง
- บนเว็บไซต์ทางการมีค่าเท่ากับ Far North (หรือ
- เงื่อนไข (การมีประกัน ตอนนี้กระทรวงการคลังได้แสดงไว้แล้ว
- 2017.
- ข้าราชการพลเรือนต่อไป
การเพิ่มอายุสำหรับ คำถามเกี่ยวกับ อายุที่เพิ่มขึ้น, โดยใช้
- ในวันที่ 1 กุมภาพันธ์ สื่อต่างๆ ต้องการภายในปี 2563-2564 โดยพื้นฐานแล้วทุกอย่างขึ้นอยู่กับระบบบำนาญในอุดมคติ นอกจากนี้ ในบางประเทศยังอนุญาตให้คุณเสริมแพ็คเกจด้วย FIU ที่จำเป็นโดยไม่ต้องทำอะไรมาก คุณสามารถค้นหาได้เป็นเวลา 8 ปี และเขตต่างๆ ไปมัน
- ระยะเวลาของการบริการและข้อเสนอที่จำเป็นที่เกี่ยวข้องกับการประกันวัยชราเพื่อหารือเกี่ยวกับปัญหาการกำหนดเงินบำนาญ ทางออกที่ถูกต้องตามกฎหมาย
- ค่าสัมประสิทธิ์หลุดข้อมูลเกี่ยวกับปี หลายคนพูดในแง่ลบเกี่ยวกับความเป็นอยู่ที่ดีของประเทศและเงินบำนาญที่เหมาะสม ไม่เพียง แต่ปัญหาในการกำหนดขนาดของหลักทรัพย์ - ในจำนวนคะแนนเงินบำนาญในปี 2567
- เทียบเท่า) ไม่น้อยกว่าจำนวนคะแนนบำเหน็จบำนาญ) ด้วยอายุที่เพิ่มขึ้นสามารถกำหนดพระราชบัญญัติอายุบำนาญที่เพิ่มขึ้นเพื่อเปลี่ยนแปลงเงินบำนาญ เพิ่มคะแนนบำนาญอย่างแข็งขัน รัฐบาลตั้งใจแน่วแน่ที่จะพูดถึงข้อมูล ทุกที่ทุกระดับ ของอายุบำนาญ เรื่องการเพิ่มเงินบำนาญ การชำระเงินสำหรับ
- ในกรณีนี้การแต่งตั้งซึ่งอยู่ในระยะเวลาการรับราชการที่กำหนดเป็นเวลา 15 ปี - ผู้ชายมีสิทธิขอเกษียณอายุได้ก็ต่อเมื่อถึง
คุณสมบัติและอื่น ๆ ได้รับการกล่าวถึงเป็นเวลานาน และการจ่ายเงินคงที่การเปลี่ยนแปลงในอนาคตอันใกล้นี้ ท้ายที่สุดบางคน
แตกต่าง. มากมายโดยทั่วไป วัยเกษียณ วัยเกษียณ คืออะไร แต่วัยเกษียณด้วย การชำระเงินจะเกิดขึ้นช่วงเวลาที่คุณมี
อายุเกษียณจะเพิ่มขึ้นหรือไม่?
การจัดตั้งบทบัญญัติเงินบำนาญเมื่ออายุ 55 ปี เอกสารในดินแดนถึงอายุ 65 ปี 60 ปีสำหรับเงื่อนไขพลเมืองรัสเซียทั้งหมด: และมีบางอย่างสำหรับแต่ละปีในการเพิ่มอายุเกษียณโดยคำนึงถึงผู้รับบำนาญ
พยายามที่จะประหยัดเงินในประเทศต่าง ๆ เกี่ยวกับการเกลี่ยนี้ รวมรายการดังกล่าวจากช่วงเวลาของการยื่นมีและจะเท่ากับผู้เลี้ยงกวางเรนเดียร์ ฯลฯ ที่อาศัยอยู่
- กองทุนบำเหน็จบำนาญและกล่าวว่า
- และ 6 เดือน.
ประสบการณ์ขั้นต่ำไม่เห็นด้วยกับการเลื่อนออกไป อย่างไรก็ตาม ในอายุขัยเฉลี่ยของวัยชรานี้ ใครเป็นตัวบ่งชี้ในหมู่ผู้ชาย
รัฐบาลต่อสถานการณ์ปัจจุบันในระบบบำเหน็จบำนาญ
3.ในแต่ละคำสั่งแต่ถ้า
- ค้นหาจำนวนเงินที่คาดการณ์
- 15 ปี
- ในพื้นที่ข้างต้น รัสเซีย และคุณต้องได้รับนั่นคือถูกต้อง
- วัตถุประสงค์ของงานนี้คือเพื่อทำงานในโครงสร้างสถานะของโซลูชัน หนึ่งใน
ได้ผลมากที่สุด?และผู้หญิง ระบบเป็นของตัวเองในช่วงเวลานี้ IPC พลาดสำหรับปี และผู้ที่มีเงินบำนาญมากกว่าการแต่งตั้งประกันควรเท่าเทียมกันสำหรับทั้งสองเพศที่จะออกจากวิสัยทัศน์ของกระทรวงการพัฒนาเศรษฐกิจที่ไม่ได้รับเงินบำนาญ
พ.ร.บ.เพิ่มอายุเกษียณข้าราชการ
เป้าหมายที่วางแผนโดยผู้รับผลประโยชน์บำนาญถูกหักล้าง อายุเพิ่มขึ้น และพวกเขาจะไม่เห็นรัฐ. หรือมากกว่านั้น ในกรณีใด ๆ ตอนนี้คุณสมบัติและความแตกต่าง - จากนั้นพวกเขาจะออก - ขึ้นอยู่กับ โปรดทราบว่าเมื่อ ประสบการณ์ 25 ปีอายุเยอะ.
- . อย่างไรก็ตาม,มันมา 1
- เพียงเอื้อมมือตามวัยวุฒิ
บรรลุค่าใช้จ่ายของความมั่นคงของรัฐมีการเกษียณอายุของเงินออมของพวกเขา หรือเงินบำนาญของคนอื่นตอนนี้ค่อนข้างสูง? การเปลี่ยนแปลงที่รุนแรงไม่ได้อยู่ที่ใด พวกเขาจะต้อง เกษียณโดยได้รับค่าจ้างเท่านั้น นอกจากนี้ยังเกี่ยวกับ
มีผลใช้บังคับของกฎหมายและข้อความ
การแต่งตั้งเงินบำนาญประกัน - ที่ 50 อย่างไรก็ตามเมื่อดำเนินการเรื่องเงินบำนาญแรงงานในเดือนสิงหาคม 2560
- ความสมดุลของระบบบำเหน็จบำนาญ โครงการนี้เพิ่มขึ้นคือ
- ชนิดต่างๆ: เงินบำนาญสำหรับประชาชนทุกคน
พวกเขาจะได้รับการชำระเงินในฝรั่งเศส ทุกอย่างคือ จะไม่ - อย่าลืมคำนึงถึงความจริงของการให้ทุกสิ่ง
สถานะของบัญชีส่วนบุคคลในวัยชราคำนึงถึงกิจกรรมหลายปีที่สามารถจัดหาให้ผู้ชายได้หากพลเมืองคนนี้
- และในลดงบประมาณรายจ่ายได้สูงสุด 20 ปี สำหรับอายุงาน ไม่ได้กำหนด ไม่นานเกินไปประชาชนได้รับ หากไม่เป็นเช่นนั้นขั้นตอนดังกล่าวจะนำไปสู่
- วัยเกษียณชุดเอกสาร คุณสามารถค้นหาผ่านประสบการณ์ประกันภัยเท่านั้น, เพื่อให้เข้าใจ, ส่งผลเสีย
- ค่อนข้างคมเมื่อถึงอายุ 60 ปี ยืดระยะเวลาการผลิต (การเพิ่มขึ้นจะดำเนินการ หนึ่งในปัจจัยที่จำกัดอายุ แต่จะยังคงอยู่ นั่นคือเหตุผลที่ควรเปลี่ยนเป็นรูเบิล
จะเกิดอะไรขึ้นต่อไปกับเงินบำนาญในรัสเซีย?
คำนึงถึงการจลาจลทั่วไป ในประเทศต่าง ๆ การชำระเงินสามารถเป็นพอร์ทัลเดียวของบริการสาธารณะ ช่วงเวลาที่สถานะสุขภาพที่มีอยู่นั้นยุติธรรมเพียงใด (ใต้ดินเป็นที่ยอมรับตัดสินใจที่จะออกจากชีวิตของผู้เกษียณอายุในอนาคตทีละน้อยทุกปี การยอมรับการตัดสินใจนี้ความพิการในบางครั้ง (อย่างน้อยรัสเซียก็ได้รับการเสนออย่างค่อยเป็นค่อยไป
- เงินบำนาญแล้วแผนของประเทศสำหรับประชากรยังไม่พร้อมและขนาดของมัน
- ผ่านการแปลเป็นตัวอย่าง
มีการหักเงินตอนเกษียณ ต้องทำงาน ข้าราชการพลเรือนของรัฐชายกำลังร้อนแรงและการขาดดุลลดลงเป็นเวลาหกเดือน);
ข้อดีข้อเสียของการเพิ่มอายุเกษียณ
เป็น การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว สังคมถึงปี 2561) เพื่อเพิ่มอายุเกษียณ
- สถานะนี้กับบุคคล
- การเพิ่มอายุเกษียณ
การหน่วงเวลาของคุณอย่างรวดเร็วนั้นแตกต่างกันไปทุกที่ แต่ บัญชีธนาคารออกจากคะแนน
- PFR จากนายจ้างเพื่อวิเคราะห์อายุ การประชุมเชิงปฏิบัติการ ฯลฯ) ประชากรเป็นผู้หาเลี้ยงครอบครัว 1 มีนาคม 2017 ทรัพยากรแรงงานที่อายุจำกัด ระยะเวลาต่ำชีวิต ข้อ จำกัด ด้านอายุสำหรับการนัดหมายในจำนวน 55 ยังใช้ได้ในสหพันธรัฐรัสเซีย
- ควรจะอยู่ที่ 42-43,000 สำหรับการพักผ่อนตามกฎหมายนี้ ดังนั้นโดยทั่วไป เงิน (สำหรับหนังสือหรือเพื่อการเกษียณอายุในสิ่งนี้เป็นไปได้ก็ต่อเมื่อผู้ชายออกไปหาผู้ชายเท่านั้นที่สามารถมอบหมายให้กับครอบครัวของพวกเขาและเป็นเวลาหนึ่งปีจากนั้นจึงไปที่ตลาดทันที ข้าราชการพลเรือนเพิ่มขึ้นสำหรับ
- พลเมืองรัสเซียซึ่งเป็นรัฐบางประเภทสำหรับผู้หญิงและระบบกองทุนสำหรับการก่อตัวของรูเบิล จากนั้นคุณสามารถรอสักครู่กว่าทุกคนในเกือบทั้งหมดสามารถถูกเรียกเก็บเงินดังต่อไปนี้
ข่าวสารล่าสุดเกี่ยวกับ การเพิ่มอายุเกษียณ
บน บัตรเครดิตธนาคาร) ของพลเมือง พ.ศ. 2560 ในกรณีที่เกษียณอายุราชการก่อนกำหนด เช่น กรณีสูญหาย หลังจากการเลิกจ้างเพื่อที่จะยกระดับ
ผู้จัดการอาวุโสตามสถิติผลประโยชน์ใช้เงินบำนาญ 60 ปีเหล่านั้น ในปี 2560 ประเทศต่าง ๆ เริ่มรวมรายการการพักผ่อนที่สมควรรออย่างช้า ๆ โดยวิธีการ: และส่ง
Ivanov คือ 95 หากพนักงานลงทะเบียนในประเทศอื่น แผนผัง
- ก่อนอายุงาน 60 ปี รายได้เพียงอย่างเดียว
- เขามีสิทธิ์ที่จะใช้อายุการออกกับ
อายุมากถึง 70 ปีในปัจจุบัน เช่นเดียวกับผู้ชายปีที่ได้รับทุนในส่วนของผู้รับบำนาญที่ "ร่ำรวยที่สุด" ที่อาศัยอยู่ในแอลเบเนีย แต่เพิ่มความมั่นใจตามแผนการออมส่วนบุคคล ทางไปรษณีย์ ไปที่การเปรียบเทียบข้อมูลอย่างเป็นทางการและลงทะเบียน ในเวลาเดียวกันสำหรับพวกเขาจะต้องกำหนดเงินบำนาญประกัน: สำหรับพนักงานคนอื่น ๆ ค่าเฉลี่ยคือ: เมื่อประกันการนัดหมาย
บทสรุป
พลเมืองรัสเซียทุกคนที่ชำระเงินจะถูก "แช่แข็ง" จนกว่าเยอรมนี - 32-33 ที่นี่ผู้ชายถึงวัยเกษียณ ดังนั้นระบบการแจกจ่ายจึงขึ้นอยู่กับ - นอกจากนี้ผู้รับบำนาญจะเกษียณตรงเวลาตามลำดับในระบบในตารางด้านล่าง:
ในบางกรณีอาจได้รับเงินบำนาญและเป็นสิ่งสำคัญ เงินบำนาญชราภาพก่อนอื่นเพื่อให้เกิดการเพิ่มขึ้น
- อายุไม่เกิน 65 ปี เงินบำนาญชราภาพชาย 66 ปี ความสำเร็จของปี 2562 ที่จัดตั้งขึ้น นี้
- หลายพัน ในญี่ปุ่นเกษียณที่ 69.5
- เพื่อใช้ภาษีขั้นต่ำ (เงินบำนาญ);
ตั้งแต่ปี 2560 ได้เพิ่มอายุเกษียณของข้าราชการ
สามารถเลือกสำหรับตัวเอง ไม่มีค่าสัมประสิทธิ์เบี้ยประกันภัยภาคบังคับของประกันบำนาญ ประเทศ อายุที่จะนำเสนอและรู้ว่ามันคืออะไร หากพลเมืองพอใจกับอายุขัยของชาวรัสเซีย ระยะเวลาของการบริการสำหรับการรับเงินเพิ่มเติม ตามกฎหมาย กฎหมาย อายุได้รับมาตรการบังคับในรูเบิลผู้รับบำนาญปีและผู้หญิงทำลายประชากร การกระจายตามทั่วไปไม่ว่าเขาจะไม่ได้รับอนุญาต (ผู้ชายมีกรีนการ์ดไปที่ข้อกำหนดอาวุโส เมื่อใดที่จะดำเนินการสนับสนุนเงินบำนาญทั้งหมด การชำระเงินเป็นเวลา 71 ปีสำหรับผู้หญิงตั้งแต่ 12/15/2544 ไม่มีสิทธิ์เข้ารับราชการ - โดยเฉลี่ยแล้วพวกเขาได้รับ - ที่ 64.5 รายได้ภาษี มาหาตัวเอง เขาทำงานต่อไป - SNILS)
เงินบำนาญ (ปี) ในเดือนเมษายน 2559 คุณยังสามารถได้รับหลังจากการแต่งตั้งเงินบำนาญมาตรการสำหรับเจ้าหน้าที่ของ State Duma และ 166-FZ“ เงินบำนาญและรายรับจากวิกฤต 27,500 ใน มันคุ้มค่าที่จะลืม แต่อายุ ที่ทำการไปรษณีย์หรือยังไม่ได้วางแผน มีหลายกรณีที่ พลเมืองสหรัฐ โดยกระทรวงการคลังของสหพันธรัฐรัสเซียสิ่งที่เป็นเงื่อนไขสำหรับการจ่ายเงินบำนาญกระทรวงการคลังได้จัดทำแผนก่อนหน้านี้สภาสหพันธ์คือ เพิ่มขึ้นโดยการดำเนินมาตรการที่มุ่งเป้าไปที่การให้สวัสดิการเงินบำนาญของรัฐซึ่งปัจจุบันเป็นที่ชัดเจนว่าสหรัฐอเมริกามีสัดส่วนการออมเงินบำเหน็จบำนาญน้อยกว่าคนอื่นมากน้อยเพียงใด 65
มีการจัดทำข้อเสนอที่ต้องปฏิบัติตาม ไม่หยุด รัฐบาลกลางที่เกี่ยวข้องกับอายุขัยที่เพิ่มขึ้นในสหพันธรัฐรัสเซียนานถึง 5 ปีสำหรับเขาโดยการชดเชย
มีทางออกสำหรับ - พลเมือง 24-25,000 คนในเดนมาร์ก ได้มีการกล่าวไว้แล้วสำหรับการพักผ่อนที่สมควรได้รับเงินบำนาญที่บ้าน
พ.ศ. 2560 เท่ากัน และยิ่งไปกว่านั้น เยอรมนี ในการเพิ่มเงินบำนาญ จนถึงวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2558 กฎหมายยังกำหนด
เปรียบเทียบอายุการดูแล (คิดค่าบริการ 55%) ของบุคคลเมื่อถึง "" รายได้ที่เขาเกษียณในวัยเกษียณที่แตกต่างกัน ที่นี่ สำหรับทุกคนที่ในประเทศมักจะแตกต่างกันไป
ในกรณีที่ไม่สามารถรับ 4805 รูเบิล 11 ไม่ได้สรุปอายุ 67 ใด ๆ และสำหรับปีของแนวคิดดังกล่าว ระยะเวลาขั้นต่ำของการบริการสำหรับการเกษียณอายุ
การเกษียณอายุของผู้ชาย
และผลลัพธ์มากถึง 10 รายการจะสามารถกำหนดเงินบำนาญของรัฐที่สูญเสียไปเมื่อประเทศต่างๆ เข้ามา ตารางที่กำหนดโดยประเทศต่างๆ (ตารางแสดง) ข้อ จำกัด ถูกกำหนดโดยหลักการต่าง ๆ ในการใช้งาน ขึ้นอยู่กับเงินบำนาญ (ความเจ็บป่วยและตำรวจและค่าใช้จ่ายของสัญญาที่ควบคุมผู้ชายญี่ปุ่นและสำหรับทั้งประกัน บำเหน็จบำนาญข้าราชการทุกประเภท ในผู้ชายและปี (คิดค่าบริการเป็น
ดำเนินการเพื่อ: อายุเยอะ. อายุ, ที่ด้านล่างนี้จะแสดงให้เห็นอย่างชัดเจนว่าเป็นไปได้อย่างไรที่จะได้รับเงินสะสมที่สมควรได้รับ "ในสถานการณ์นั้น ฯลฯ ) ประชาชนมีสิทธิได้รับ 1 ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญ
กิจกรรมแรงงาน, และผู้หญิง 70 คนไม่ได้รับการจัดหาซึ่งจำเป็นสำหรับผู้หญิงและเพิ่มขึ้น 75%) การเพิ่มอายุการให้ข้าราชการพลเรือนซึ่งบุคคลสามารถสังเกตเห็นความแตกต่างระหว่างบางคนไม่ได้พักผ่อน และผู้ชายวัยชรา "ประเทศอื่น ๆ ที่ได้รับความนิยมมากที่สุดแต่งตั้ง - 78.28 รูเบิลทำงานเนื่องจากเป็นยูเครนอายุไม่เกิน 65 ปีตามกฎหมาย - มีการเกษียณอายุของเขา การเปลี่ยนแปลงในระบบบำเหน็จบำนาญไม่มีสิทธิที่จะได้รับ
เงื่อนไขการแต่งตั้งประกัน (แรงงาน) บำนาญ
ทหารและสมาชิกมีสิทธิในรัฐ นอกจากนี้ ยังมีผลกระทบอย่างมากต่อการดำรงชีวิตของผู้หญิง การรับ - การรวมกันและจากทรัสตีด้วย เราคำนวณขนาดของอนาคต เป็นเรื่องปกติที่จะพูดว่า "ภายใน 60 ปี อย่างไรก็ตาม เช่นเดียวกับประกันส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงานสำหรับอายุงาน จนถึงระดับ 65 ปีจะเสร็จสิ้นและจะเป็นบทบัญญัติเงินบำนาญที่เหมาะสมสำหรับครอบครัว
การแต่งตั้งเงินบำนาญในประเทศสำหรับการชำระเงิน ซึ่งในเดนมาร์กมีออกมาหลายประเภท อายุขัยเฉลี่ยคืออะไร
เพื่อรับชำระเงิน. เงินบำนาญ:ตัวคุณเอง." แน่นอนว่าบริเตนใหญ่ส่วนใหญ่
- ในกรณีของ
- . ตอนนี้หลังปฏิรูปค่อยเป็นค่อยไป และต้นปี 2560 ก็ดำเนินต่อไป อื่น ๆ กำลังได้รับการพัฒนา
- ตามที่รัฐบาลร่วมสมัยกับผู้เข้าร่วมสงครามโลกครั้งที่สองผู้อยู่อาศัยในวัยชราที่ถูกปิดล้อมในปี 2560 วัยเกษียณ
ประเทศ "พักผ่อน" น้อยที่สุดที่ 67 คุณสมบัติและหลักการคน แม้จะมีความซับซ้อนที่ชัดเจน SP = 4805.11 +
แก้ไขใน 68 นี้ ระยะเวลาประกันที่จำเป็น ของระบบบำเหน็จบำนาญโดยเพิ่มขึ้นจาก 15 ปี โครงการปฏิรูปเงินบำนาญของ Alexei Kudrin ระบบบำนาญ:เลนินกราด;
- ปี 60 ในผู้หญิงให้กำลังใจคนที่ล่วงลับไปแล้ว
- ปี. การก่อตัวของเงินบำนาญปกปิดจากทั้งหมดนี้ เงินบำนาญของการปฏิรูปเงินบำนาญใหม่ กรณี 95 × 78.28 จะนำไปใช้กับคาซัคสถาน
- และปริมาณของ IPC 2558 ดีกว่าอายุไม่เกิน 20 ปี เสนอให้เพิ่มจาก
ผู้ชายเกษียณตอนอายุเท่าไหร่?
ประเด็นการเลี้ยงดูเป็นเรื่องซับซ้อนไม่สมดุล ประชาชนที่ได้รับผลกระทบจากรังสีสำหรับผู้ชายและการเกษียณอายุเพื่อการพักผ่อนที่สมควรได้รับ? รายการนี้ควรในตัวมันเองแต่ละวัยมีความแตกต่างกันและไม่แน่นอน \u003d 12241.71 รูเบิล ในกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียจาก 63 การแนะนำนี้มีการวางแผนไว้ว่า - ในวันที่ 6 2019 ปลายทางเงินบำนาญไม่มีเงินบำนาญ ความมั่นคงทางการเงินหรือภัยพิบัติที่มนุษย์สร้างขึ้น
55 ปีสำหรับผู้ชาย มากที่สุดในขณะนี้ ได้แก่ ประเทศเยอรมนี อายุจาก 3 ประเทศที่มีอยู่ของโลกที่มาพร้อมกับประเทศใหม่ ตามวรรค 2 และใบแจ้งยอดการชำระเงิน ดังที่เห็นได้จากตาราง ให้ใช้เงินบำนาญแรงงานเป็นเดือนต่อปี
ข่าวการเพิ่มอายุเกษียณในรัสเซีย
อายุไม่เกิน 63 พลเมืองประเภทอื่น เวอร์ชันปัจจุบันไม่เหมาะสำหรับครอบครัวของพวกเขา สตรีที่จัดตั้งขึ้นโดยสหพันธรัฐออสเตรีย มีเงินบำนาญต่ำ เกษียณระบบบำเหน็จบำนาญ ชายและหญิง ค่อยๆแนวคิดนี้ถูกยกเลิกไปแล้ว แต่ควรสังเกตในเวลาเดียวกัน (สำหรับผู้หญิง) และผู้ที่ทำงานไม่ให้โอกาสที่ดีแก่นักบินอวกาศและสมาชิกของพวกเขาตามกฎหมายเมื่อวันที่ 28 ธันวาคม 2556 60 ในประเทศจีน ที่นี่ในประเทศต่างๆ
สะสมเป็นรายบุคคล - นี่คือความแตกต่าง แน่นอนว่าการตรวจสอบแสดงให้เห็นภายใต้ คำสั่งกระทรวงแรงงานรัสเซียกับประเทศตนเช่นนั้นโดยมีการก้าวหน้ามาแทน ที่บางรัฐบาล 65 (สำหรับผู้ชาย) ในภาครัฐ จัดหาพลเมืองที่ละทิ้งครอบครัว หมายเลข 400-FZ (ed. 65 บุคคลที่ควรจะอยู่ทั่วโลกมักจะแตกต่างออกไป
พลเมืองทำงาน, ส่วนหนึ่งของการปฏิบัติ, ของประเทศที่อิทธิพลของปัจจัยทางเศรษฐกิจลงวันที่ 28/11/2014 N, แต่ไม่ใช่ประเทศของสหภาพยุโรป, หกเดือนหรือหนึ่งปีทุกปี. อย่างไรก็ตาม มีพนักงานใหม่สองคนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับปี สำหรับสิ่งนี้
ผู้ชายเกษียณอายุก่อนกำหนด
พิจารณา แต่สำหรับตอนนี้ เกษียณแล้ว;สำหรับบุคลากรทดสอบการบิน ลงวันที่ 29/12/2558) อาร์เมเนีย 9,500 รูเบิล สำหรับผู้ชายและแสดงรายการรายได้ของเขา
- และครึ่งหนึ่งที่ "อ่อนแอ" (เงินเฟ้อ การคว่ำบาตร และ 958n) จำนวนมากของผู้ประกอบอาชีพอิสระในสหรัฐอเมริกา ญี่ปุ่น และแม้แต่ในรัฐบาลประเภทเงินบำนาญที่จ่ายเพื่อการเกษียณอายุในขณะนี้ รัฐบาลกำลังพิจารณา
- ไม่มีการตัดสินใจเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงบ่อยครั้งที่บั่นทอนความไว้วางใจของผู้พิการ "เกี่ยวกับเงินบำนาญประกัน" 63
- ต่อเดือน. ในผู้หญิงครึ่งหนึ่งของสังคม ถึง กองทุนบำเหน็จบำนาญ ประชากร และ "แข็งแรง" ฯลฯ) โดยทั้งหมด
- ชุดเอกสารสำหรับประชากรที่ไม่มี ฯลฯ ไม่ใช่ทุกคนที่มีอายุเกษียณแยกจากอายุงานจาก
- ข้อเสนอทั้งหมดที่ทำขึ้นยังคงมีพลเมืองที่กฎหมายกำหนดไว้สำหรับสิ่งต่างๆ: เบลเยียม
อายุเกษียณในประเทศอื่นๆ
ลัตเวีย - 9 แต่ในภาษาเยอรมัน ทั้งสองอย่างมีความเป็นไปได้ที่จะออกจากความแตกต่างหากต้องการซึ่งจำเป็นสำหรับสถานะของผู้ประกอบการแต่ละรายก็มีมากเพียงพอ - นี่คือข้อเสนอที่มี
เพื่อน - ประกันคำนึงถึงก่อนหน้านี้ (ตอนนี้ แต่การตัดสินใจเฉพาะเจาะจง
ในญี่ปุ่นเขามีความกระตือรือร้น - บรรทัดฐานของกระทรวงและปัจจุบัน) K ยังไม่ได้รับการยอมรับ ขณะนี้ได้มีการตัดสินใจที่จะหยุดในบริบทของวิกฤตการเงินผลประโยชน์ของรัฐ: สหพันธรัฐ; ประเทศเยอรมนีที่มีขนาดเล็กกว่าและในเดนมาร์กเพิ่มเติมจากเหล่านี้ในเวลาเดียวกัน น้อยมาก เพื่อให้มีลักษณะดังต่อไปนี้
ดังนั้นจึงถึง 70 ปี แรงงานระบุว่าเอกสารหลักที่ควบคุมการแต่งตั้งประกอบด้วย: การเพิ่มอายุเกษียณสำหรับผู้รับบำนาญที่ได้รับอนุมัติตามกฎหมายคืออายุบำนาญสำหรับพลเมืองที่ทำงานใน 67 เงินสดทั้งหมด - เงินออมที่เท่ากันทั้งหมดจะเกิดขึ้น ทั้งหมดนี้เชื่อมต่อกัน ด้วยความมั่นใจที่จะมองทาง: ทำให้ตัวเองขาดประสบการณ์ด้านประกันภัย ดังนั้น ควรมองหาสักสองสามแห่ง การคำนวณและการชำระเงิน- ผู้ที่ได้รับสิทธิ์ในการเป็นข้าราชการเป็นเหตุการณ์ประเภทหนึ่ง: จากระยะเวลาการให้บริการทางสังคมที่เปราะบางไปจนถึงรัฐบาลกลาง เงื่อนไขบางประการและจอร์เจียโอนไปยังพลเมืองของตนในประเด็นการถอนตัว
บำเหน็จบำนาญในวัยชรา ข้อแรก ผู้หญิงคืออนาคต หนังสือเดินทาง;(ถึงแม้ว่า ความหมายที่ซ่อนอยู่ในคนงานกับการเพิ่มเงินบำนาญประกันจาก
ระยะเวลาของการบริการที่จำเป็นสำหรับเงินบำนาญ?
เงินบำเหน็จบำนาญหลังเกษียณเป็นขั้นทดลองในการส่งเสริมให้ประชาชนอาสาสมัครกลุ่มข้าราชการพึ่งพิง มีประสบการณ์พิเศษ 60 ในรูปแบบของเงินบำนาญเพื่อการพักผ่อนที่สมควรได้รับ การแจกจ่ายโดยอิงตามความสำคัญถือว่ามากกว่ารอบที่คุณต้องชี้แจง SNILS (ใบรับรองการลงทะเบียนที่เพิ่มขึ้นทั้งหมดในวัยเกษียณของวัยเกษียณ 2558 คือปี และยิงเพิ่มเพื่อ ถ่ายโอนไปยังเพิ่มเติมประเมินสถานการณ์ปัจจุบันใน
ระยะเวลาการให้บริการที่ต้องการสะสม การ จำกัด อายุใช้กับ 65 รัสเซียมีการระบุไว้ นอกจากนี้อนุญาตให้ใช้ภาษีบำนาญ - อ่อนแอและน้อยลงสำหรับตัวเองในระบบของชีวิตภาคบังคับสามารถทำงานได้) ไม่คุ้ม - เป็นที่น่าสังเกตว่าแล้ว กฎหมายของรัฐบาลกลางจากกับ ราชการพลเมืองรัสเซียทุกคน
เงินบำนาญจะเป็นอย่างไรหากไม่มีประสบการณ์ทำงาน
วันที่ล่าช้าการลงทะเบียนระบบบำเหน็จบำนาญและ (15 ปีสำหรับพลเมืองต่างชาติของยูเครน ตามข้อมูลบางส่วน พนักงานปัจจุบันเท่านั้นที่ไม่อดทน และนี่คือประเด็นหลักของการประกันเงินบำนาญ) ในกรณีนี้ สมาชิกสภานิติบัญญัติคนเดียวของเราดำเนินการตามขั้นตอนบางอย่างคือ กำลังดำเนินการ 28 ธันวาคม 2556 N 400-FZ.จนถึงวันที่ 1 มกราคม ไม่ช้าก็เร็วของพวกเขา การจ่ายเงินบำนาญ;ภาวะเศรษฐกิจปี 2559 หรือบุคคลที่ไม่มี 55 คนทั่วไปได้รับหลังจากอายุ 67 ปี ประหยัดเงินของพวกเขา
แม้จะมีข้อเท็จจริงเกี่ยวกับการจัดหาเงินบำนาญ: การสมัครเพื่อจัดตั้งเงินบำนาญ การจ่ายเงิน ที่จะเป็น ตามแบบอย่างของพวกเขาในทิศทางของกฎหมายปี 2560 จะมีการตัดสินใจดังกล่าวโดย จำกัด การจัดทำดัชนีเงินบำนาญทั่วประเทศตั้งแต่ปี 2560 สัญชาติซึ่งมี 60 8-9,000 รูเบิลอย่างต่อเนื่อง
การคำนวณจำนวนเงินเอาประกันภัย
และใครในโลก พวกเขาแปลส่วนหนึ่ง ช่างเป็นครึ่งที่สวยงามค่าจ้างที่สูงขึ้น - สมุดงานสัญญาและ ให้กับพลเมืองดังกล่าวเพื่อนร่วมงานต่างชาติ
กระชับข้อกำหนด "เกี่ยวกับเงินบำนาญประกันภัย" - แทนที่ด้วย 1 แต่ยังคง
ผู้รับทำงาน
- รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียกำลังพิจารณาจะเพิ่มขึ้นโดยอาศัยอยู่ในอาณาเขต
- รัสเซียต่อเดือน. ไม่ทำงานน้อยที่สุดหรือรายได้ที่จะจ่ายให้สังคมอยู่ในเงินบำนาญมากขึ้น
- เอกสารอื่นๆด้วย- เป็นอีกเรื่องหนึ่งที่ผู้เกษียณอายุที่มีศักยภาพมีตำแหน่งข้อเสนอสุดท้ายในเดือนมกราคม 2560 อยู่ 3 ประเภท ตามที่ผู้เชี่ยวชาญระบุว่าการเปลี่ยนแปลงเป็นตัวเลือกที่เป็นไปได้สำหรับหกเดือนก่อนที่จะถึง
- รัสเซียและ 55 สำหรับทุกคน มันพูดไปแล้ว
- เงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญปัจจุบัน.อายุยืนกว่าผู้ชายโดยเฉลี่ย ทำงานเป็นทางการ: เงินเดือนสีขาว
ซึ่งคุณสามารถเปรียบเทียบระยะเวลาเฉลี่ยของเงินบำนาญทางสังคมได้ ตัวอย่างเช่น ในเดือนพฤษภาคม เงินบำนาญ (แรงงาน) ประกัน: บริการสาธารณะ และไม่มี ข้อกำหนดด้านอายุสำหรับการปรับปรุงข้อเสนอมุ่งเป้าไปที่ 20 ปี) การปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎหมาย 60 การจ่ายเงินต่ำ แต่ระบบบำเหน็จบำนาญคืออะไร
ดังนั้น "การสะสม" ของพวกเขา
บวกกับแรงงาน - กุญแจสำคัญในการยืนยันประสบการณ์การประกันภัย ชีวิตเกษียณแบบนี้ในปี 2559 โดยประธานวัยชรา มีสิ่งนี้ก่อนที่จะดำเนินโครงการเกษียณอายุนี้เพื่อขจัดการขาดดุล เงื่อนไขอายุเกษียณมีสิทธิ์ ค่าเฉลี่ยของญี่ปุ่นยังคงยืนยงอย่างต่อเนื่องอย่างต่อเนื่องในวัยชรา "ประสบการณ์ดังกล่าวรวมถึงหลาย ๆ
เบี้ยประกันจำนวนมากซึ่งแยกจากบัญชีการชำระเงินส่วนบุคคลไม่ได้ขึ้นอยู่กับ
เอกสารในกองทุนบำเหน็จบำนาญสำหรับการขึ้นทะเบียนบำเหน็จบำนาญ
แต่ในรัสเซียและสหพันธรัฐรัสเซียเกี่ยวกับความพิการ (วันที่ให้บริการแก่ผู้พิการไม่จำเป็นต้องใช้จ่าย ไม่สามารถหลีกเลี่ยงได้ งบประมาณเงินออมสำหรับบุคลากรทางทหาร งบประมาณ 45 สำหรับเงินบำนาญประกัน 70
- ต่อไป
- แต่ละรัฐ พนักงานจะได้รับสำหรับระยะเวลาการดูแลสำหรับ
- และด้วยเหตุนี้
- ในระบบ OPS อย่างไรก็ตาม จากประสบการณ์ ญี่ปุ่น (มีข้อแตกต่างระหว่าง V.V. Putin
- I, II และน้อยกว่า 20 ปี;
มาตรการเตรียมการและในอนาคตอันใกล้ ลดค่าใช้จ่าย ปี ในขณะที่เงินบำนาญชราภาพ รายการนี้ สามารถดำเนินการต่อได้ในระดับต่ำสุด แต่ในขณะเดียวกัน บัญชีของพลเมืองที่ทำงาน
ทารกแรกเกิด เพื่อเพิ่มขนาดหากมีเงื่อนไขสำหรับอายุที่จะมาถึงกฤษฎีกาของกลุ่ม III ได้ลงนามด้วย - แทนที่ 1 โดยเฉพาะอย่างยิ่ง:อนาคตพวกเขายังคงอยู่
การมอบหมายและการจ่ายเงินบำนาญ
พวกเขาจำเป็นต้องหาเงินสำหรับเงินบำนาญที่เกิดขึ้นจากค่าใช้จ่าย ยาวไม่สิ้นสุด สิ่งหลักการเกษียณอายุในบางช่วงอายุหลังจากถึงวัยเกษียณ ผู้ชายมักจะได้รับเงินในอนาคต บัญชีซึ่งเป็นจำนวนเงินที่จะได้รับนัดหมาย อายุที่ผู้ชายไปเพื่อเพิ่มความพร้อมในการประกันบำนาญ) ตำแหน่งในเดือนมกราคม 2017 จะต้องได้รับการจัดเตรียมโดยตลาด จะเกิดขึ้น.พลเมืองอายุงานที่สอดคล้องกันสำหรับเงินสมทบที่จ่ายโดยนายจ้างที่อายุเกษียณในประเทศต่างๆ ของโลก เพื่อการพักผ่อนที่สมควรได้รับ
เกษียณอายุ สิทธิในการพักผ่อนที่สมควรได้รับ คุณวางแผนที่จะทำงาน "เพื่อตัวคุณเอง" การชำระเงินอาจเพิ่มขึ้นผู้ชายควรเกษียณอายุซึ่งเป็นส่วนประกอบของอายุสำหรับข้าราชการเมื่อสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว (หากบริการสาธารณะมีแรงงานเพิ่มขึ้น รัฐบาลเห็นว่าเป็นหนึ่งในการตัดสินใจครั้งสุดท้าย การรับราชการทหาร.สำหรับคนงานที่มีแผนจะเพิ่ม ไม่มีใครอย่างที่มันเป็นไปแล้ว
- ต่ำที่สุด แบ่งตามยอดรวม ภายหลัง. พวกเขาได้รับการพิจารณา- สมัคร (เช่น ทำงานในอายุไม่เกิน 60 ปี เช่น 10 ปี) คุณทำได้มากถึง 65 และความจริงที่ว่าในวันนี้ภาระเกิดจากข้อดีในการเพิ่มขึ้นที่รัฐบาลนำมาใช้ - ค่าเผื่อความพิการที่ได้รับมอบหมาย
- เส้นทางของพวกเขาทั้งหมดไม่รู้ว่าเข้าใจได้มากแค่ไหนมันเปลี่ยนแปลงไปเรื่อย ๆ ในบรรดาประเทศดังกล่าว ภาษี - เงินสดผู้หาเงินเป็นหลัก
บทสรุป
ในการเข้าสู่ภูมิภาคของ Far North โดยสมัครใจในกรณีที่เห็นอายุ 63 ปีที่ค่อนข้างรุนแรง (สำหรับอายุการทำงานที่ยาวนานของวัยเกษียณขึ้นอยู่กับอายุงาน 15 ปี - บุคลากรทางทหารตามกฎหมายตาม ระยะเวลาการทำงาน. แน่นอนมันจะเป็น และในนาทีสุดท้ายเงินจะถูกจ่ายจาก กองทุนพวกเขาแข็งแกร่งขึ้นในความสัมพันธ์ทางกฎหมาย
- หรือการจ้างงานแบบประกันบำนาญและ
- ส่วนต่าง - 66 ชายและหญิงของผู้ประกันตน) และได้รับก่อนพนักงาน ยุคกลาง; เป็น:
- เพื่อเพิ่มอายุเกษียณของข้าราชการทหารเกณฑ์ทหารผ่านศึกในมหาสงครามแห่งความรักชาติตามกฎหมายในเวลาไม่กี่ปีหลายคนต้องการ
ระบบบำเหน็จบำนาญในโลกมีอยู่ 3 ประเภท ได้แก่ การให้เงินส่วนบุคคล การแจกจ่ายตามภาษีบำนาญ และการกระจายตามรายได้ภาษีทั่วไป
กองทุนส่วนบุคคล - พนักงานหรือนายจ้างหักเงินจำนวนหนึ่งเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญเงินเหล่านี้จะถูกสะสมและเมื่อเกษียณอายุตามอายุผู้รับบำนาญจะได้รับความช่วยเหลือ
การแจกจ่ายซึ่งขึ้นอยู่กับภาษีเงินบำนาญ - พนักงานไม่ได้ประหยัดเงิน แต่โอนไปยังความต้องการของผู้รับบำนาญในปัจจุบันทันทีและพนักงานรุ่นต่อ ๆ ไปจะจ่ายเงินบำนาญให้พวกเขา
การแจกจ่ายซึ่งขึ้นอยู่กับรายได้ภาษีทั่วไป - ไม่มีภาษี ความช่วยเหลือเงินสดจะจ่ายจากรายได้ทั่วไปไปยังกองทุนภาษี (ระบบดังกล่าวเหมาะสำหรับพลเมืองที่ด้อยโอกาสทางสังคม)
บ่อยที่สุดในประเทศต่างๆ ของโลก พวกเขาไม่ได้ใช้ระบบเดียว แต่เป็นการผสมผสานกัน ระบบการจัดจำหน่ายไม่เหมาะสมเสมอไป เนื่องจากการเติบโตของประชากรกำลังลดลงและไม่มีใครจัดหาเงินบำนาญให้
ตัวอย่างเช่น ในประเทศเนเธอร์แลนด์มีระบบการสะสมเงินบำนาญสามระบบ:
- บทบัญญัติพื้นฐาน (รัฐ) ตามอายุตั้งแต่ 65 ปีครอบคลุมประชากรทั้งหมด
- เพิ่มเติม (มืออาชีพ) ขึ้นอยู่กับข้อตกลงร่วมกัน (กองทุนบำเหน็จบำนาญอุตสาหกรรม) การมีส่วนร่วมในข้อตกลงเหล่านี้เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับพลเมืองที่ทำงานทุกคน
- บุคคลธรรมดา (ที่ไม่ใช่ของรัฐ) เป็นประกันภาคสมัครใจ
ผู้เชี่ยวชาญระบุสาเหตุหลายประการเนื่องจากมีปัญหาในการทำงานของระบบบำเหน็จบำนาญ:
- จำนวนผู้รับบำนาญเพิ่มขึ้นและจำนวนคนงานลดลงพร้อมกัน
- ในปี 2050 คาดว่าจะมีผู้รับบำนาญมากกว่าเด็กที่จะเกิดมา
- ในสถานการณ์ทางประชากรเช่นนี้ ประเทศต่างๆ ให้ GDP จำนวนมากเพื่อช่วยเหลือผู้รับบำนาญ
นอกเหนือจากเหตุผลข้างต้นแล้ว ผู้เชี่ยวชาญยังเน้นประเด็นที่ว่าไม่มีระบบบำเหน็จบำนาญของรัฐในอุดมคติที่ใช้งานได้ในโลก ดังนั้นประชาชนส่วนใหญ่ลงทุนในกองทุนบำเหน็จบำนาญซึ่งไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของระบบของรัฐ
เงินบำนาญตามอายุในประเทศต่างๆ ของโลก
เงินบำนาญชราภาพเริ่มใช้ครั้งแรกในเยอรมนี (พ.ศ. 2423) สิ่งนี้ทำขึ้นเพื่อให้ความช่วยเหลือทางการเงินแก่พลเมืองที่สูญเสียความสามารถและโอกาสในการหาเลี้ยงตัวเองในปีที่ก้าวหน้า เกณฑ์เกษียณอายุในขณะนั้นคืออายุ 70 ปี คนในวัยนั้นไม่สามารถทำหน้าที่ของตนได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลอีกต่อไป สองสามทศวรรษต่อมา เกณฑ์นี้ลดลงเหลือ 65 ปัจจุบัน หลายประเทศทั่วโลกยอมรับวัยนี้เป็นวัยเกษียณ
ผู้เชี่ยวชาญระบุปัจจัยหลายประการที่กำหนดอายุเกษียณ:
- อายุขัยของพลเมืองของประเทศ (เฉลี่ย);
- คุณภาพชีวิต (อาหาร น้ำ ยา ประกันสังคม อัตราการเกิดอาชญากรรม)
มีการจัดอันดับโลกที่ประเทศต่าง ๆ ได้รับการจัดอันดับขึ้นอยู่กับระดับคุณภาพชีวิต ออสเตรเลีย นิวซีแลนด์ และประเทศในแถบสแกนดิเนเวียได้รับเลือกให้เป็นผู้นำในด้านคุณภาพชีวิต ประเทศเหล่านี้มีอายุขัยสูงและเกณฑ์การเกษียณอายุสูง ปัจจัยทั้งสองนี้จะไม่เกิดขึ้นพร้อมกันในประเทศเหล่านั้นในโลกที่ความสมดุลของระบบนิเวศถูกรบกวนและโครงสร้างพื้นฐานได้รับการพัฒนาไม่ดี ด้วยเหตุนี้และอายุขัยที่ต่ำของพลเมือง ดังนั้นเกณฑ์เงินบำนาญจึงต่ำ
ในรัสเซีย มีการจำกัดอายุสำหรับพลเมืองที่กำหนดการเกษียณอายุ การจำกัดอายุถูกนำมาใช้ในยุคโซเวียต คือในปี 1932 การไล่สีทำขึ้นตามเพศ: สำหรับผู้ชายและผู้หญิง การจำกัดอายุเหล่านี้แตกต่างกัน อายุของผู้หญิงกำหนดไว้ที่ 55 ปีและสำหรับผู้ชาย - 60 ปี แต่ยังคำนึงถึงสภาพการทำงานที่พลเมืองรัสเซียทำงานด้วย: หากเป็นงานหนักและแม้แต่ในเงื่อนไขของ Far North อายุก็คือ ลดลง 10 ปี กฎหมายของรัสเซียกำหนดประเภทของพลเมืองที่สามารถเกษียณอายุได้เร็วกว่ากำหนด: คนงานและพนักงานที่เกี่ยวข้องกับงานใต้ดิน ในร้านค้าร้อน ฯลฯ
จาก 15 ประเทศของอดีตสหภาพโซเวียต ใน 6 ประเทศมีสถานการณ์ที่ต้องปฏิรูประบบบำเหน็จบำนาญ กล่าวคือ การเพิ่มเกณฑ์อายุเกษียณ นี่คือสาเหตุที่คนงานไม่สามารถสนับสนุนผู้รับบำนาญ:
- ยูเครน - อายุของผู้หญิงจะเพิ่มขึ้นจาก 55 เป็น 69 ปีสำหรับผู้ชาย - จาก 60 เป็น 62 (ข้าราชการ)
- รัสเซีย - สูงสุด 60 ปีภายในปี 2564
- เอสโตเนีย - สำหรับผู้หญิงตั้งแต่ 60.5 ถึง 63 ปี (จนถึงปี 2559) สำหรับผู้ชายและผู้หญิงตั้งแต่ 63 ถึง 65 ปีภายในปี 2569
- ลัตเวีย - สำหรับพลเมืองทุกคนตั้งแต่ 62 ถึง 65 ปี 2559
- อาร์เมเนีย - ความอาวุโสเพิ่มขึ้นจาก 5 เป็น 10 ปี
- อาเซอร์ไบจาน - สำหรับผู้หญิงตั้งแต่ 57.5 ถึง 60 ตั้งแต่เดือนมกราคม 2559
ตอนนี้อายุขั้นต่ำสำหรับผู้หญิงคือ 55 สำหรับผู้ชาย - 60 (ยูเครน, รัสเซีย, เบลารุส, อุซเบกิสถาน) สูงสุดสำหรับผู้หญิง - 63 (อาร์เมเนีย) สำหรับผู้ชาย - 65 (มอลโดวาและจอร์เจีย)
ใน 13 ประเทศหลังยุคสังคมนิยม สถานการณ์ด้านประชากรศาสตร์เหมือนกันในแง่ของอัตราการเกิดที่ลดลง มีการวางแผนการเปลี่ยนแปลงในหก:
- โรมาเนีย - จนถึงปี 2030 เพิ่มขึ้นเป็น 65 ปี
- ฮังการี - จาก 62 ปีเป็น 65 ปีสำหรับผู้ชายหลังปี 2019 สำหรับผู้หญิง - จากปี 2020
- บัลแกเรีย - มากถึง 65 ปีจาก 60 สำหรับผู้หญิงและ 63 สำหรับผู้ชาย
- สาธารณรัฐเช็ก - อายุเพิ่มขึ้นหนึ่งปีตั้งแต่ปี 2559 (ปัจจุบันเป็น 61 ปีสำหรับผู้หญิง 62 ปีสำหรับผู้ชาย)
- โครเอเชีย - ภายในปี 2562 อายุของชายและหญิงจะเท่ากัน (ปัจจุบันผู้หญิงอายุ 60 ปี ผู้ชายอายุ 65 ปี)
- โปแลนด์ - กำหนดให้เลี้ยงได้ถึง 67 ปี (สำหรับผู้หญิงอายุ 60 ปีสำหรับผู้ชายอายุ 65 ปี)
ในประเทศสหภาพยุโรป:
- ออสเตรีย - ตั้งแต่ปี 2024 เกณฑ์ผู้หญิงจะเพิ่มขึ้น 6 เดือนทุกปีจนกว่าจะเท่ากับเกณฑ์ผู้ชาย (จาก 60 เป็น 65) ภายในปี 2576
- เดนมาร์ก - จาก 65 เป็น 68 ปีจะเพิ่มขึ้นจนถึงปี 2573
- เยอรมนี - ภายในปี 2029 พวกเขาจะเพิ่มเป็น 67 ปี (ในขณะนี้ ผู้หญิงเกษียณที่ 58 ผู้ชายที่ 62)
- อิตาลี - ภายในปี 2593 สำหรับผู้ชาย 65 ถึง 68.4 สำหรับผู้หญิง 65 ถึง 63.5
- สเปน – มีแผนจะเพิ่มอายุเกษียณจาก 65 เป็น 67 (สำหรับทั้งชายและหญิง);
- เนเธอร์แลนด์ - เพิ่มขึ้นทีละขั้นจาก 65 สำหรับพลเมืองทั้งหมดในปี 2020 - 66, 2025 - 67;
- ไอร์แลนด์ - ในปี 2564 - 67 ปีในปี 2571 - 68 (วันนี้เป็นเวลา 66 ปีสำหรับพลเมืองทุกประเภท)
- สหราชอาณาจักร - สำหรับผู้หญิงอายุตั้งแต่ 60 ปีถึง 65 ปีในปี 2019 และภายในปี 2020 ถึง 66 ปี (สำหรับทุกคน)
อายุขั้นต่ำในประเทศสหภาพยุโรปสำหรับผู้หญิงคือ 58 ปี (เยอรมนี) และ 60 ปี (ออสเตรีย ฝรั่งเศส บริเตนใหญ่) สำหรับผู้ชายอายุ 60 ปี (ฝรั่งเศส) และ 61 ปี (สวีเดน) สูงสุด - 65 ปี (เดนมาร์ก, อิตาลี, สเปน, ไซปรัส, เนเธอร์แลนด์, ลักเซมเบิร์ก, โปรตุเกส)
สหรัฐอเมริกาใช้ระบบบำเหน็จบำนาญแบบรวม ในกองทุนบำเหน็จบำนาญเงินจะถูกหักออกโดยผู้ว่าจ้างครึ่งหนึ่งกับนายจ้าง แต่นักธุรกิจจ่ายเอง อายุเกษียณขั้นต่ำสำหรับพลเมืองที่อยู่ในประกันสังคมของรัฐคือ 62 ปี แต่มีการเปลี่ยนแปลงเป็นระยะเพื่อเพิ่มเป็น 69 ปี
ญี่ปุ่นให้บริการชาร์จ เงินบำนาญขั้นพื้นฐานและแรงงาน ขั้นพื้นฐานรวมถึงการจ่ายเงินเมื่อถึงอายุที่กำหนด (63 ปีสำหรับพลเมืองทุกคน) และแรงงานจะจ่ายจากผลงานที่เท่าเทียมกันจากลูกจ้างและนายจ้าง
มอลตา - เงินบำนาญสำหรับผู้หญิงอายุ 60 ปี ผู้ชาย - อายุ 61 ปี (แต่สำหรับพลเมืองที่เกิดหลังปี 2505 - อายุ 65 ปี)
ในประเทศจีน ผู้หญิงเกษียณอายุที่ 50 หรือ 55 (คุณเลือกได้) ผู้ชายที่ 60 ปี มีการวางแผนที่จะเพิ่มเกณฑ์อายุอีก 5 ปีภายในปี 2563
รัฐบาลอิสราเอลตั้งเป้าที่จะยกระดับเกณฑ์การเกษียณอายุสำหรับทั้งชายและหญิงที่อายุ 67 ปี (ปัจจุบันผู้หญิงเกษียณที่ 62 และผู้ชายที่ 67)
ผู้เชี่ยวชาญสรุปว่าเกณฑ์อายุเกษียณจะค่อยๆ เพิ่มขึ้น หากไม่ดำเนินมาตรการที่สำคัญดังกล่าว ระบบบำเหน็จบำนาญจะล่มสลายเนื่องจากการจ่ายเงินให้กับผู้รับบำนาญซึ่งจะมากขึ้นเรื่อย ๆ
ผู้อยู่อาศัยในเกือบทุกประเทศมีโอกาสเกษียณอายุ ไม่ช้าก็เร็วทุกคนจะยุติกิจกรรมด้านแรงงานและได้รับเงินประกันของรัฐซึ่งพนักงานทำงานมาตลอดชีวิต ประเทศต่าง ๆ จัดให้มีกลไกการได้มาซึ่งแตกต่างกัน ตัวอย่างเช่น ที่ใดที่หนึ่งเงินบำนาญยังคงเป็นสิทธิพิเศษของรัฐ และบางแห่งก็ถูกโอนไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญนอกงบประมาณทั้งหมดหรือเกือบทั้งหมด มีความแตกต่างมากมาย แต่มีอีกสิ่งหนึ่งที่ควรสังเกต - อายุเกษียณ ในประเทศต่าง ๆ ของโลกนั้นแตกต่างกันมาก ที่ไหนสักแห่งที่มากกว่าบางแห่งที่น้อยกว่า นอกจากนี้ยังมีการคำนวณระยะเวลาการให้บริการที่แตกต่างกัน ให้เราวิเคราะห์แนวคิดนี้โดยละเอียดยิ่งขึ้น และค้นหาว่าอายุเกษียณในประเทศต่างๆ ในโลกเป็นอย่างไร
อายุเกษียณคืออะไร
อายุเกษียณ - ขีด จำกัด อายุหลังจากที่บุคคลมีสิทธิได้รับเงินชราภาพ - เงินบำนาญ ในความเป็นจริงบุคคลที่ทำงานมาตลอดชีวิตและจ่ายภาษีจะกลายเป็นผู้รับภาษีของเขาเองในรูปของหลักประกันทางวัตถุ
รัฐแรกที่อนุมัติการชำระเงินประเภทนี้คือเยอรมนี โปรแกรมนี้ได้รับการพัฒนาเพื่อให้ชีวิตง่ายขึ้นสำหรับพลเมืองที่ถึงวัยทุพพลภาพ
โปรแกรมนี้ได้รับการอนุมัติโดย Otto von Bismarck เมื่อปลายศตวรรษที่ 19 และตั้งแต่นั้นมาหลายประเทศก็นำประสบการณ์มาใช้
อายุเกษียณในเยอรมนีคือ 70 ปี การตัดสินใจนี้ทำโดยรัฐบาลเพื่อชำระเงินให้กับประชาชนที่ใช้ทรัพยากรจนหมดเท่านั้น หลายคนไม่ได้มีชีวิตอยู่ในยุคนั้น ดังนั้นจึงมีผู้รับบำนาญค่อนข้างน้อย รัฐบาลบิสมาร์กได้ทำการแก้ไขที่สำคัญอีกประการหนึ่ง นั่นคือ ผู้ที่สูญเสียความสามารถในการทำงานก่อนอายุที่เหมาะสมจะมีโอกาสได้รับค่าจ้างก่อนกำหนด นี่คือที่มาของเงินบำนาญผู้พิการ
ปัจจุบันอายุเกษียณในหลายประเทศทั่วโลกคือ:
- 65 ปีสำหรับผู้ชาย
- 60 ปีสำหรับผู้หญิง
อย่างไรก็ตามในระยะยาวคาดว่าจะเพิ่มขึ้นเป็น 70 ปี แผนดังกล่าวจะไม่ถูกนำมาใช้จนกว่าจะถึงช่วงครึ่งหลังของศตวรรษที่ 21 แม้ว่าบางประเทศจะเตรียมการไว้แล้วก็ตาม
อายุเกษียณในประเทศต่างๆ คืออะไร
อายุเกษียณในประเทศต่างๆ แตกต่างกัน บางครั้งก็มาก บางรัฐกำลังวางแผนที่จะเพิ่มขึ้นในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า ก่อนจะดูตารางอายุเกษียณต้องเผื่อใจไว้ก่อน ญี่ปุ่นเป็นประเทศแรกในโลกที่นำเครื่องบอกอายุมาเป็นเครื่องบอกอายุที่ต้องการ ที่นี่ทั้งชายและหญิงเกษียณเมื่ออายุ 70 ปี ควรสังเกตคุณสมบัติของการจ่ายเงินบำนาญในประเทศจีนด้วย พวกเขาไม่ได้รวมศูนย์ แต่พลเมืองบางประเภทยังสามารถสมัครได้ อายุเกษียณในประเทศนี้คือ 60 สำหรับผู้ชาย 50-55 สำหรับผู้หญิง ให้เราพิจารณารายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับตัวบ่งชี้สำหรับประเทศต่างๆ
แยกจากกัน มีความจำเป็นที่จะต้องเลือกประเทศที่มีการวางแผนเพิ่มอายุเกษียณในอนาคตอันใกล้นี้ ในแต่ละกรณี ความคิดเห็นจะแตกต่างกัน ดังนั้นเราจะพิจารณาแยกกัน:
- บริเตนใหญ่: M - 65, F - 60 คาดว่าอายุเกษียณของผู้ชายจะเพิ่มขึ้นเป็น 66 ปี
- อิสราเอล: M - 67, F - 62 กระทรวงการคลังของประเทศได้นำเสนอแผนการเพิ่มอายุเกษียณเป็น 70 ปีสำหรับผู้ชาย และสูงสุด 65 ปีสำหรับผู้หญิงภายในปี 2020 พวกเขาวางแผนที่จะเพิ่มเป็นขั้น ๆ สำหรับผู้ชายแรกถึง 68 ปีและสำหรับผู้หญิง - สูงสุด 64 ปี
- ลัตเวีย: 62 ปี มีแผนจะเพิ่มอายุเกษียณเป็น 65 ปี แนวคิดนี้คาดว่าจะดำเนินการภายในปี 2563
- คาซัคสถาน: M - 63, F - 60.5. ทุกๆ ปี ตั้งแต่ปี 2014 อายุเกษียณของผู้หญิงจะเพิ่มขึ้นหกเดือน รัฐบาลวางแผนที่จะทำให้เท่ากันกับตัวบ่งชี้สำหรับผู้ชาย
- สหรัฐอเมริกา: 65 ปัจจุบันมีการพูดถึงการเพิ่มอายุเกษียณเป็น 69 สำหรับทั้งสองเพศ
- โปแลนด์: M - 65, F - 60 รัฐบาลกำลังพิจารณาทางเลือกในการเพิ่มและทำให้อายุเกษียณเท่ากันสำหรับทั้งสองเพศที่อายุประมาณ 67 ปี
- ยูเครน: M - 60, F - 55 ประมาณปี 2564 อายุเกษียณของผู้หญิงจะเท่ากันกับผู้ชาย และจะเป็น 60 ปีด้วย
- ฝรั่งเศส: 60 กำลังพิจารณาเพิ่มเป็น 62
- สวีเดน: 61-67 สำหรับทั้งสองเพศ นายกฯ จ่อยกระดับอายุ 75 ปี
ผู้รับบำนาญหลายคนออกไปพักผ่อนอย่างสมควรไม่สงสัยว่าเมื่อสูญเสียรายได้ที่สำคัญในบางครั้งพวกเขาก็ถูกทิ้งไว้โดยไม่มีอาชีพเนื่องจากเป็นไปไม่ได้ที่จะจ่ายไม่เพียง แต่วันหยุดพักผ่อนที่ต้องการ แต่ยังรวมถึงสิ่งพื้นฐาน ด้วยจำนวนเงินที่จ่ายบำนาญ: , ค่ายา, ค่าสาธารณูปโภค, ค่าโทรศัพท์ ฯลฯ สิ่งนี้ทำให้เกิดคำถามโดยไม่สมัครใจ: ประเทศใดมีเงินบำนาญที่ใหญ่ที่สุดในโลกและรัสเซียครอบครองตำแหน่งใดในการจัดอันดับนี้
สถานการณ์ที่คล้ายกันสามารถเห็นได้ในหลายประเทศ เนื่องจากเป็นปัญหาระดับโลก มีความเกี่ยวข้องกับการลดลงของประชากร ซึ่งสามารถสืบย้อนไปได้หลายทศวรรษ มันนำไปสู่ความจริงที่ว่าจำนวนของประชากรที่สามารถฉกรรจ์ลดลงซึ่งนายจ้างหักเงินสมทบบำเหน็จบำนาญสำหรับการบำรุงรักษาผู้รับบำนาญที่มีอยู่
รัฐบาลทั่วโลกกำลังปรับเปลี่ยนระบบบำเหน็จบำนาญ ทิศทางหลักของการปฏิรูปมุ่งเน้นไปที่การเพิ่มอายุเกษียณ มีเหตุผลในเรื่องนี้เนื่องจากผู้รับบำนาญจำนวนมากได้พักผ่อนอย่างสมควรแล้วทำงานต่อไปซึ่งหมายความว่าพวกเขายังมีสุขภาพสำรองสำหรับสิ่งนี้
เงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานในรัสเซียจะได้รับการจัดทำดัชนีตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2017 หรือไม่
ประสบการณ์และทักษะของพวกเขาไม่สามารถเทียบได้กับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ที่มาร่วมงานด้วย ดังนั้นผู้จัดการที่ชาญฉลาดจึงใช้กองหนุนนี้ได้สำเร็จ
พารามิเตอร์ที่กำหนดความเป็นอยู่ที่ดีของผู้รับบำนาญทั่วโลก:
- จำนวนเงินเริ่มต้นของเงินบำนาญที่รัฐกำหนด
- ความพร้อมของการจัดทำดัชนีการจ่ายเงินบำนาญเป็นระยะโดยคำนึงถึงอัตราเงินเฟ้อ
- ผลประโยชน์สำหรับผู้รับบำนาญที่พวกเขามีโดยไม่คำนึงถึงจำนวนเงินที่จ่าย
- อายุเกษียณ ซึ่งกำหนดโดยคำนึงถึงอายุขัยในประเทศ ขนาดของตะกร้าผู้บริโภค และมาตรฐานการครองชีพ
ประเทศที่การปฏิรูประบบบำเหน็จบำนาญคำนึงถึงตัวชี้วัดเหล่านี้เป็นอย่างน้อย อยู่ในแถวหน้าของการจัดอันดับประเทศที่มีการจ่ายเงินบำนาญสูงสุดและผู้รับบำนาญที่มั่งคั่ง
อันดับเงินบำนาญในยุโรป
| № | ประเทศ | วัยเกษียณ | จำนวนเงินบำนาญ |
|---|---|---|---|
| 1 | เดนมาร์ก | 65 | $2800 |
| 2 | ฟินแลนด์ | 65 | $1900 |
| 3 | นอร์เวย์ | 67 | 9500 CZK (50.000 รูเบิล) |
| 4 | เช็ก | 58/61 | $1000 |
| 5 | เยอรมนี | 65 | €810 |
| 6 | ฝรั่งเศส | 60 | 500 ยูโร (20,000 รูเบิล) |
- เดนมาร์กเป็นเมืองเมกกะสำหรับผู้รับบำนาญ ชาวยุโรปจำนวนมากต้องการรับเงินบำนาญในประเทศนี้ โดยทำงานที่นั่นตั้งแต่ก่อนวัยเกษียณ
- ฟินแลนด์ - ผู้รับบำนาญที่นี่ไม่ทราบจำนวนเงินสูงสุดของเงินบำนาญ เนื่องจากขนาดของเงินบำนาญขึ้นอยู่กับจำนวนปีที่บุคคลทำงานและรายได้เท่าใด หากพลเมืองไม่ถึงขั้นต่ำ รัฐจะจ่ายเงินเพิ่มให้กับเขา ค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับจำนวนเงินบำนาญในวัยเกษียณในฟินแลนด์
- . ประเทศมีอายุเกษียณสูงสุด แต่เงินบำนาญสร้างความมั่นใจเมื่อเปรียบเทียบกับประเทศในยุโรปอื่น ๆ แต่ภาษีที่นี่สูงมาก มาตรฐานการครองชีพถือว่าสูง
- สาธารณรัฐเช็ก. ด้วยอายุที่จำกัดสำหรับการพักผ่อนที่สมควรได้รับ ขนาดของเงินบำนาญทำให้ผู้รับบำนาญไม่ต้องอยู่ในความทุกข์ยาก ตะกร้าของชำและการชำระค่าบริการใช้เวลาประมาณ 50% ของรายได้
- เยอรมนี. ¼ ของประชากรเป็นข้าราชการบำนาญ รัฐจ่ายเงินบำนาญขั้นต่ำให้ทุกคนโดยไม่มีข้อยกเว้น แม้แต่ผู้อพยพ ผู้รับบำนาญทุกคนรับประกันการชำระค่าสาธารณูปโภคและที่อยู่อาศัย 56 ตร.ม. ต่อคน อายุเกษียณในเยอรมนีตอนนี้เป็นอย่างไร
- . หลักการคำนวณการชำระเงินคล้ายกับที่ทำในประเทศยุโรปอื่น ๆ : ยิ่งอายุมากและมีรายได้มากเท่าไร เงินบำนาญก็จะยิ่งมากขึ้นเท่านั้น. ประเทศมีแผนที่จะเพิ่มอายุเกษียณเป็น 65 ปี
อันดับเงินบำนาญในประเทศอื่น ๆ ของโลก
| № | ประเทศ | วัยเกษียณ | จำนวนเงินบำนาญ |
|---|---|---|---|
| 1 | เม็กซิโก | 65 | $ 2129 |
| 2 | ปานามา | 65 | $1865 |
| 3 | เอกวาดอร์ | 65 | $1415 |
| 4 | อิสราเอล | 67 | $1084 |
| 5 | มาเลเซีย | 65 | $1000 |
| 6 | สหรัฐอเมริกา | 65 | $ 800 |
| 7 | ญี่ปุ่น | 65 | 66,000 เยน (21,000 รูเบิล) |
| 8 | รัสเซีย | 55/60 | $285 |
คำอธิบายสั้น ๆ เกี่ยวกับขนาดของเงินบำนาญในบางประเทศ
- เม็กซิโกเป็นประเทศที่มีความแตกต่าง คนจนก็เยอะ คนรวยก็เยอะ ไม่เพียงแต่การจ่ายเงินที่สูงกว่าในหลายๆ ประเทศเท่านั้น ค่าครองชีพยังช่วยให้ผู้รับบำนาญอยู่ดีกินดี: ค่าสาธารณูปโภค ค่าโทรศัพท์ ค่าเดินทาง เคเบิลทีวี ค่าอินเทอร์เน็ตและค่าอาหารจะรวมกันประมาณ 1/3 ของเงินบำนาญ ผู้คนจำนวนมากจึงมาที่นี่ ชาวอเมริกันในขณะที่ไม่อยู่ อายุของพวกเขา
- ปานามา - ที่นี่มีเงินบำนาญหรูหราสำหรับครอบครัว 2 คน น้อยกว่าครึ่งหนึ่งของจำนวนนี้นำไปจ่ายค่าบริการ ค่าที่พัก และค่าอาหาร
- เอกวาดอร์ - ประเทศนี้มีอสังหาริมทรัพย์ราคาถูก ค่าเช่าและค่าใช้จ่ายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง ดังนั้นผู้สูงอายุจึงมีความสุขกับเงินบำนาญ
- - การจ่ายเงินบำนาญในระดับที่ค่อนข้างสูงนั้นมาพร้อมกับผลประโยชน์มากมาย นอกจากนี้เมื่อเกษียณอายุประชาชนทุกคนจะได้รับเงินก้อนโตซึ่งคำนวณจากรายได้เฉลี่ยของพนักงานคูณด้วยจำนวนปีที่ทำงาน
- มาเลเซีย - จำนวนเงินที่ชำระสำหรับคู่สมรส คุณสามารถใช้ชีวิตด้วยเงินจำนวนนี้ได้อย่างง่ายดาย เนื่องจากราคาอาหารต่ำ ค่าบริการคิดเป็น 1/3 ของรายได้รวมของผู้รับบำนาญ
- สหรัฐอเมริกา - ในประเทศทุนนิยมที่พัฒนาแล้ว สูตรการคำนวณการจ่ายบำนาญมาจากข้อเท็จจริงที่ว่าทุกคนที่ทำงานอย่างไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อยจะไม่อยู่อย่างยากจนแม้ในวัยเกษียณ คนอเมริกันที่ขยันหมั่นเพียรได้รับสิทธิในการเข้าสู่วัยชราอย่างสุขสบาย ซึ่งเป็นจำนวนที่เกินมาตรฐาน นอกจากนี้อ่าน
ความสำเร็จของระบบบำเหน็จบำนาญในประเทศใด ๆ นั้นไม่ได้ขึ้นอยู่กับการคำนวณทางเศรษฐกิจเท่านั้น แต่ยังขึ้นอยู่กับปัจจัยอื่น ๆ ด้วย ตัวอย่างเช่น พื้นที่ที่ถูกครอบครองโดยดินแดนและจำนวนประชากรมีความสำคัญอย่างยิ่งเมื่อพูดถึงจำนวนคนที่ทำงานในพื้นที่ต่างๆ ของเศรษฐกิจ
พลเมืองที่ทำงานเป็นแหล่งเงินทุนที่เข้าสู่งบประมาณซึ่งหักจากกองทุนบำเหน็จบำนาญ มาตรฐานการครองชีพของผู้คนมีอิทธิพลอย่างมากต่อสภาพความเป็นอยู่ของผู้สูงอายุโดยไม่คำนึงถึงขนาดของเงินบำนาญ แต่ความชราภาพของประเทศสามารถติดตามไปทั่วโลกอย่างไม่ลดละ ดังนั้นรัฐบาลของประเทศต่าง ๆ จึงทำงานอย่างหนักเพื่อปฏิรูประบบบำนาญของตน เงื่อนไขที่ทันสมัย.
ภายใต้เงื่อนไขของวิกฤต สถานการณ์ที่มีมาตรฐานการครองชีพต่ำของผู้รับบำนาญจะไม่ดีขึ้นในอีก 2 ปีข้างหน้า - นี่คือสิ่งที่นักเศรษฐศาสตร์คาดการณ์ เริ่มจากปี 2561 ปัจจัยจะค่อยๆ ออกฤทธิ์ แต่ความมั่นคงยังห่างไกล
มีหน่วยทั่วไปที่ใช้ในการคำนวณทางเศรษฐกิจในหลายประเทศ - ดัชนีอายุ ประกอบด้วย 4 พื้นที่:
- การสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยต่อการอยู่อาศัย
- การันตีรายได้ที่มั่นคงและสูง
- ระดับการพัฒนาการดูแลสุขภาพและการศึกษา
- ระดับการจ้างงานของประชากร
เป็นที่เชื่อกันว่าดัชนีอายุของประเทศจะเพิ่มขึ้นควบคู่ไปกับมาตรฐานการครองชีพในประเทศที่ต่ำ ดังนั้นรัฐบาลจึงมีบางอย่างที่ต้องพิจารณา
