Нерабочие праздничные дни

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

• 1-6 и 8 января - новогодние каникулы;
• 7 января - православное Рождество;
• 23 февраля - День защитника Отечества;
• 8 марта - Международный женский день;
• 1 мая - Праздник Весны и Труда;
• 9 мая - День Победы;
• 12 июня - День России;
• 4 ноября - День народного единства.

Как правило, при совпадении субботы или воскресенья с праздничным днем выходной переносится на следующий за ним рабочий день. Для рационального использования выходных и праздничных дней, по особому решению правительства, могут происходить и другие переносы: например, если праздник приходится на вторник, то понедельник иногда делают выходным, а предыдущую субботу - рабочей. Также, выходной может быть перенесен на любой другой дней года.

В праздничные дни закрыты офисы большинства компаний и многие музеи, однако крупные магазины обычно работают, но по особому графику.

Другие общенациональные праздники и памятные даты

Обычно широко отмечаются, но не являются нерабочими:

• 25 января - Татьянин день (день студентов);
• 1 апреля - День смеха;
• 12 апреля - День космонавтики;
• 24 мая - День славянской письменности и культуры;
• 1 июня - Международный день защиты детей;
• 8 июля - День семьи, любви и верности;
• 22 августа - День Государственного флага Российской Федерации;
• 1 сентября - День знаний;
• 5 октября - День учителя;
• 12 декабря - День конституции России.

22 июня - День памяти и скорби. В этот день вспоминают начало Великой Отечественной войны, на телевидении и радио не транслируются развлекательные передачи.

Кроме этого в России обычно отмечаются так называемые профессиональные праздники, посвященные специалистам разных сфер деятельности. Например, 10 февраля поздравляют дипломатических работников, 19 марта - моряков-подводников, 27 апреля - нотариусов и т. д.

Праздники регионов России

Субъекты Российской Федерации имеют право провозглашать собственные праздники и выходные дни.

Так, в Башкортостане, Татарстане, Адыгее, Дагестане, Ингушетии, Кабардино-Балкарии, Карачаево-Черкесии и Чечне - в регионах, где проживает большое количество мусульман, нерабочими праздничными днями являются:

• Курбан-байрам - праздник окончания хаджа в Мекку, отмечается в 10-й день 12-го месяца Зуль-хиджа по исламскому календарю (даты каждый год сдвигаются, так как, в отличие от григорианского календаря, считающего год по обороту Солнца вокруг Земли, исламский ориентирован на фазы Луны);
• Ураза-байрам - праздник в честь окончания поста в священный месяц Рамадан, отмечается в 1-й день месяца шавваль.

В Республике Якутия все отдыхают в языческий праздник "Ысыах" - торжество в честь лета и возрождения природы (отмечается между 10 июня и 25 июня, дата каждый раз назначается специальным указом).

В республиках Бурятии и Калмыкии люди не работают во время буддийского торжества Цаган Сар: наступление нового года и начало весны празднуют в январе-феврале в день новолуния.

Также в большинстве субъектов РФ нерабочим праздником является день, посвященный образованию каждой из республик.

8 Марта: как отдыхаем?

Несмотря на то, что праздник международный, его не везде отмечают одинаково, и не везде он является нерабочим днем. В России на 8 Марта отдыхают, поскольку событие внесено в календарь как официальное еще с 1966 года.

Так как в этом году 8-ое – это четверг, находящийся недалеко от субботы и воскресенья, у россиян появляется дополнительный выходной в пятницу. Таким образом, вторая неделя, на которую и выпадает праздник, выглядит так:

• 5 пн. – 8-ми часовой рабочий день;
• 6 вт. – 8-ми часовой рабочий день;
• 7 ср. – 7-ми часовой предпраздничный день;
• 8 чт. – Женский день (праздник);
• 9 пт. – выходной, перенесенный с 6 января;
• 10 сб. – обычный выходной;
• 11 вс. – обычный выходной.

Официальные выходные в марте

Таких дней в марте-месяце 11, это:

• 3-4 марта;
• 7-11 марта;
• 17 и 18 марта;
• 24 и 25 марта;
• 31 марта.

Праздничные дни разделяют на региональные и федеральные. Перечень федеральных праздников можно найти в ст.112 Трудового кодекса, а региональные внесены в нормативные документы конкретного региона.

Выходные и праздники скажутся на рабочем графике и на расчетах среднедневного заработка нужного, к примеру, для отпускных. Если же вам по графику смен на 8 Марта выпадает трудиться, то помните, что за выход в эти сутки полагается доплата. Учитывайте еще, что в календарные дни отпуска праздники не включаются (только обычные выходные) и не оплачиваются. Что касается 9 числа, то после переноса дата не стала праздничной, и на период отпуска сотрудника она оплачивается как обыкновенный выходной.

Со школьными каникулами эти 4-е дня отдыха, следующие подряд, не «пересекаются», поскольку каникулы начнутся лишь 26 марта и продлятся до конца месяца. Наглядно рабочие дни плюс выходные, вместе с количеством часов представлены в таблице:

Поздравления на 8 Марта

Удивительно, но нежный весенний праздник когда-то имел политическую подоплеку. Коммунистка Клара Цеткин в 1910 году организовала и возглавила женское движение за равноправие. Под ее началом женщины-социалистки проводили ежегодные акции в Дании, Австрии, Германии, Швеции, России.

С распадом СССР праздник остался, сменив лишь неактуальный статус. Теперь этот день был посвящен не только революционеркам, но и женщинам вообще. Любви и красоте, уважению к слабому полу, нашим мамам, бабушкам, сестрам, дочерям. На постсоветском пространстве его посчитали ненужным и отменили в Прибалтике и Грузии, но в 2007 г. в Латвию он снова вернулся. В Таджикистане дату ассоциируют с Днем матери.

• Монголии;
• Китае;
• Лаосе;
• Анголе;
• Северной Корее;
• Камбодже;
• Уганде.

В нашей стране праздник принято отмечать не только в семейном кругу, но и среди друзей, в трудовом коллективе. Корпоративы на предприятиях, как правило, организовываются накануне. Женщин поздравляют цветами, стихами, конфетами и подарками.

Видео

Праздничные и выходные дни в марте 2018 года будут долгими. Календарь наглядно покажет, как будем отдыхать и работать в преддверии Международного женского дня.

В марте вся Россия отмечает Международный женский день. Благодаря этому работников ждут длинные выходные. Они повлияют и на график работы, и на расчет среднего дневного заработка. Например, для отпускных.

Кроме того, по закону за работу в праздник положена доплата. Но не всем и не всегда. Смотрите, как будем работать и отдыхать в марте 2018 года. Подскажем, какие особенности этого месяца нужно учесть при расчете зарплаты.

Праздники в марте 2018 года в России

Мартовские праздники 2018 года продлятся четыре дня: с 8 по 11 число включительно, с четверга по воскресенье. Нерабочие праздничные дни делятся на федеральные и региональные.

Список федеральных праздников законодатели установили в статье 112 Трудового кодекса. Региональные праздники посмотрите в нормативных документах вашего региона.

Международный женский день - 8 марта - федеральный праздничный день или другими словами государственный праздник. За работу в дни региональных праздников платите доплату работникам, которые трудятся на территории данного региона.

Не забывайте, что 7 марта нужно отпустить работников пораньше. Это предпраздничный день - рабочее время сокращается на один час (ст. 95 Трудового кодекса РФ). Такое правило распространяется на всех работодателей, независимо от того, какой способ учета рабочего времени они применяют.

Выходные в марте 2018 года: как отдыхаем

Бухгалтерам по расчету зарплаты важно знать, сколько выходных в марте 2018 года. Всего таких дней в этом месяце 11, а рабочих - 20. Один из них сокращенный - седьмое марта. Выходные дни:

Рассмотрим подробнее, как учитывать в работе мартовские праздники. В число календарных дней отпуска не включайте нерабочие праздничные дни (ч. 1 ст. 120 ТК РФ). Обычные выходные в число дней отпуска включайте. Теперь разберем длинные выходные в марте:

9 марта - перенесенный праздничный выходной с 6 января (суббота) по постановлению Правительства РФ от 14 октября 2017 г. № 1250.

После переноса 9 марта не стало праздником. Это дополнительный выходной. Выплатите за него отпускные, как за обычные выходные, выпавшие на период отпуска работника. Не оплачивайте только 8 марта 2018 года.

Нормы продолжительности рабочего времени:

159 часов (20 x 8 - 1, где 20 - количество рабочих дней, 8 - длительность рабочей смены, 1 - количество сокращенных рабочих дней), если неделя стандартная 40 часов;

143 часа (20 x 7,2 - 1), если неделя 36-часовая;

95 часов (20 x 4,8 - 1), если работники трудятся по 24 часа в неделю.