Hosszú távú munka egy társaságban, a vezetés összes követelményének és utasításának teljesítése, lojális hozzáállás - ezeket a tényezőket nagyon ritkán látják, mert az emberek állandóan magukat keresnek, több jövedelem és jobb munkakörülmények keresésére törekszenek. De még mindig vannak olyanok, akik ragaszkodnak egy helyhez, miután kiváló alkalmazottnak bizonyultak. Sok éves munka során az emberekkel tisztelettel bánnak, de csak a karrierlépcső emelkedése folyamatosan bosszantó.

Vannak olyanok, akik ragaszkodnak egy helyhez, miután kiváló alkalmazottnak bizonyultak.

Miért van szükség összeesküvésre?

Amint a promócióról van szó, történik valami: vagy csökkentették a pozíciót, vagy egy „utcáról” származó embert elfogtak, mert nagyobb tapasztalattal rendelkezett ezen a területen, vagy felajánlottak helyet egy kollégának, nem világos, hogy melyik kiválasztási kritérium vagy rokon Az igazgató nagyon megközelítette ezt a megüresedett helyet. Ilyen pillanatokban világossá válik, hogy az igazságosság ismét megkerüli téged, és kezed esik a reménytelenségtől, a motiváció hatályba lép.

A „lógó felhők” javításához ebben a helyzetben a mágikus rituálékhoz fordulhat. Az előléptetéshez vagy a fizetésnöveléshez kapcsolódó sok esetben a magasabb erőkhöz történő fellebbezés asszisztensré válik.

Mielőtt elolvasná az összeesküvéset a munkahely elősegítésére vagy a fizetések emelésére, mindenképpen tartsa be a sikeres mágusok és varázslók ajánlásaitakik gyakorlásuk során a rítus után különféle helyzetekben találkoztak kívánt és nem kívánt eredményekkel.

1. A szertartás kezdete előtt gondolja át, hogy van-e értelme annak vezetése, vajon ez a társaság álmai munkája-e. A promóció kivételével mindent megtesz neked.
2. Ne feledje, hogy a mágia nem szereti a vicceket és a kísérleteket. Csak az érdeklődés miatt nem érdemes szertartásokat és rituálékat csinálni, mert az eredmény szomorú lehet.
3. Nézze meg a rituálé útmutatóját. Keressen visszajelzést a következményekről, így nem fogja megbánni azon, amit később tett. Növekszik a fizetése, de még néhány pontot hozzá kell adni a munkakörébe - ez nem egészen az, amit akar.
4. Ne olvassa el annak a pozíciónak a grafikáját, amelyet rövid ideig el akar szerezni érdeklődés céljából, vagy hogy megpróbálja a kezét ebben a munkában.

Egynél több ima és összeesküvés segíti elő a munka előrehaladását, és az általam elért eredmény elérése érdekében 100% -ban meg kell választania az Ön számára megfelelő lehetőséget. Annak megértése érdekében, hogy az összeesküvés megfelelő neked, elemezze a helyzetet, és támaszkodjon az intuícióra.

Sikeres összeesküvés

Gyakran végezhet egy összeesküvés a munkával, ez segít ne csak pozitív eredmények elérésében, hanem élvezete és munkakörnyezetében. Sok ilyen összeesküvés létezik, közülük kiválaszthatja azt, amely segít a munkájában.

1. Reggelente, munkába állva, szakítson egy kis nyírfa kérget egy nyírból. Próbáljon olyan helyre szakítani, hogy több fehér legyen. Amikor felkel a nap, hétszer olvassa el a következő szavakat:

   „Jó cselekedetekre, promócióra és jóváhagyásra volt szükség. "Nem a gonoszságért és a pletykákért, nem a romlásért, hanem a munkás hangulat növeléséhez."

   Ez a nyírfa kéreg a munka amulettévé válik, tegye szövetzsákba, és mindig munkával vigye magával.

2. Egy üres lapra, a dobozba írja be a szavakat, és vigye magával a munkaidő alatt:

   „Erősítsd meg pozíciómat, uram, védj meg a bajoktól, jutalmazd meg és előlépteld őket. Mindig őrködj rajtam. Ámen. Ámen. Ámen".

   Javasoljuk, hogy éjfélkor írjon az új hold első öt napjában.

3. Ha dolgozik, háromszor el tudja olvasni a cselekményt:

   "Őrangyalom, a munkanapon sok szerencsét, örömet és jó hírt hozhatunk."

   Amikor átlép egy iroda vagy termelés küszöbét (közös bejárati ajtó), a következő szavakat kell olvasnia:

   „Amikor elkezdem az Isten szolgáját (név) a munkában töltött napon, úgy fogom tölteni. Konfliktusok és bajok, veszekedések és megrovások nélkül. Új eredményekkel és dicsérettel. Ámen".

Írja be a szavakat egy üres lapra a dobozban, és vigye magával a munkaidő alatt

Összeesküvés a főnöknél

A főnök mindig magasabb, mint te, és milyen kapcsolat alakul ki a vezetőséggel, nagyban befolyásolja a további előléptetést. Előfordul, hogy a főnök, mivel egy ember nagyon jó, de vezetőként válogatós, folyamatosan konfliktusba kerül, először nem fogad el jelentéseket, és nem növeli fizetését. Számos összeesküvés lehetőség létezik, amelyeket el kell olvasnia, mielőtt dolgozik az emelkedő hold első három napján.

Annak érdekében, hogy a főnök lágyabbá és emberségesebbé váljon veled szemben, olvassa el a táblát az irodájába való belépés előtt, egy tervező értekezlet vagy találkozó előtt, vagy az irodában bekövetkező baleset esetén:

- A bárány a farkas előtt remeg. A farkas hiúz elkerüli. És te, Isten szolgája (név) tisztelsz engem és félj sérteni és sérteni. Ámen".

Összeesküvés a karrierépítés érdekében

Mindig több jelölt van egy ígéretes helyre a társaságban. Gyakran kerül sor versenyzésre egy üres álláshelyre, néha mindent csak a fej kinevezésével szereznek. Annak érdekében, hogy megszerezzék a kívánt pozíciót és a megfelelő fizetést, a mágusok bizonyos rituálékat javasolnak.

• Hétszer egy üres lapon írjon egy fekete jelölővel a versenyző nevét. Az összes szót törölje ki egyenes vonallal, és suttogjon:

  „Befejezem a döntéseidet, tetteidet és gondolataimat. Legyen minden kívánt valóra vált. Ámen".

  Csavarja le ezt a lemezt egy csőbe, és tegye egy üveg edénybe. Öntsön ecetet és zárja le a fedelet. Akkor menj arra a helyre, ahol csak lesz, nézz szembe a nyugattal, és mondd hangosan a szavakat:

  „Mindig magam mögött találja magát, bármilyen üzletben, bármilyen előadásban. Minden díjat, promóciót és kitüntetést kaptam. Magasabb és erősebb vagyok minden erőfeszítésnél. Legyen mindig így.

  Dobj az üvegkészletet a háta mögött a bal vállán, és térjen vissza haza vagy dolgozni. Ne beszélj senkivel az úton, és semmiképpen ne nézz körül.

• Az interjú kijelölt napján olvassa el a varázslatot, hogy az egész folyamat az ön javára megy:

  „A beszélgetés és a kedvemben lévő ok előremozdul, számomra az összes mennyei erőt védik. Szerencsém legyen, Isten szolgája, és jutalmat kapjak a költött munkaért és erőfeszítésekért. Ámen".

  Olvassa el a varázslat háromszor. Megismételheti még az esemény megkezdése előtt is - nem fog ártani.

Az összeesküvés mellett a varázslatos ügyek szakemberei azt tanácsolják, hogy mindig legyen vele fekete turmalinkő. Az amulett funkcióját látja el, és védi a tulajdonosokat a negatívumok és a bajok, a gonosz főnök és a nyugtalan pletykák ellen.

Nos, persze, keményen dolgozzon, minden időben hajtsa végre az összes feladatot, bizonyítsa magának, hogy jó alkalmazott, és ne feledje: „A türelem és a munka mindent megsemmisít!”

Nincs elég fizetése? A pénzügyek növelése érdekében segítséget nyújt Önnek a bérek megemelésére irányuló összeesküvés, amelyet önállóan elolvasnak. Ezek a varázslatok kizárják a sötét erők piszkos trükköinek következményeit, mivel a bemutatott szertartások a fehér mágiára utalnak. Az összeesküvés kihirdetése után pénzügyi áramlások kerülnek elküldésre, és a főnök megemeli fizetését, vagy bónuszt ír ki. Leggyakrabban növekszik a karrier létra.

Összeesküvés a főnök számára a fizetések emelésére

Ön szánt a kopás ellen, de a fizetés nem növekszik, akkor buzgón fel kell hívnod a hatóságok szemét. A növekedéshez két helyen el kell olvasnia a munkahelyi összeesküvést:

1. Munkahely;
2. Központ.

Beletelik egy kis sót, 3 gyertyát, vizet. Összegyűjtjük a vizet egy fél liter üvegedénybe, és sóval együtt az ágy alá rakjuk három éjszakára. A harmadik éjszaka utáni reggelen keverjük össze a sót és a vizet, keverjük, amíg teljesen fel nem oldódik. Permetezzen be lábát folyadékba, és mondjon összeesküvést:

"Ahova megyek, ott észrevesznek, odafigyelnek a munkára."

Megérkezve a munkahelyre, gyújtson meg egy gyertyát, permetezzen bútorokat, munkaeszközöket, mondjon egy varázslatot:

„Ahova mentem, oda megyek, megcsináltam a munkát és meg fogom csinálni. A tulajdonos mindent észre fog venni, mindent értékelni fog, pénzt ad neki, segítséget nyújt magának. ”

Egy második gyertya világít a vezérkar irodája közelében, és az ajtót enyhén permetezik. A harmadik gyertya otthonnak ki kell égnie.

Az utat egy gyalogos leküzdi!

Az összeesküvés promóciója

Valószínűleg sokan hallották, hogy egy év alatt egy fiatal srác nőtt fel vezérigazgató-helyettesnek vagy igazgatónak.Ha új állást kapott, és fel szeretné gyorsítani a karrierjét, akkor az első fizetés helyesbítése segít. Miután megkapta az első fizetési napot, ne töltsön el egy fillért sem azért, hogy hazahozza.

Pontosan éjfélkor a számlákat el kell külön fektetni egymástól, meg kell gyújtani 6 gyertyát, és a kezedben tartani a hetedik számot, olvassa el a cselekményt:

Te vagy az első, de nem az utolsó, sem kicsi, sem nagy, de nekem arany Isten szolgája (név). Tisztelem téged, de százszor szeretném növelni. Növekedni a zsebemben nem fér el. Ha bőségesen élsz, megtiszteltetés és tisztelem.

Várjuk, amíg az összes gyertya ki nem ég, összegyűjti az összes pénzt egy rakásba. Helyezze a párna alá és aludjon rájuk. Reggel fizethet minden vásárlásért.

Nagy fizetés telek

Sokan kíváncsi, hogyan lehet többször növelni a kapott összeget.

Ha nagy összeget használ a telek, akkor minden egyszerűen megfordulhat. De meg kell közelíteni egy ilyen szertartást minden komolysággal és felelősségteljesen.

A rituálé folyamatában érmét kell beszédenie, és adnia kell neki időt fizetés megszerzésére. Teljesen megvalósítható például egy érme adása az összeg kerekítésére. A pénztárosnak gyakran csekély változásra van szüksége. Ha a fizetés a kártyára megy, akkor ne kelljen idegesíteni. Elbűvölt pénz adható a munkahelyen az alapok beszedésének idején.

Gyújtunk egy gyertyát, rávilágítunk egy érmét, és olvassuk el a mágikus szavakat:

Érmék, a pénz nem éget, de a tűz önmagában olvad. Van egy tucatom, szeretnék bűvölni a pénzt magamnak. Fizetésemet növelni kell. Szorozzuk meg úgy, hogy egyre kicsit nőjön, így egyre több összeg kerül a pénztárcámba. ”

Varázslatos érmét a tulajdonos három napig tarthat, az időtartam lejárta után ismét szükség lesz az ünnepségen.

Összeesküvés a fizetés növelése érdekében

Csütörtökön 3 száltekercset vásárolnak (zöld, kék és fehér), ebből 7 fonatot kell kötni. Három napot vesz igénybe a fonás: csütörtökön fonva, pénteken fonva, szombaton fonva. A szövés során összeesküvnek:

„Szúrom, zsinórolok, pénzt vonzom magamhoz. Mind a fonat egyenletes, mind a pénzáramlás. Mint a zsinórban, három alapelv létezik, így három folyamban a pénz nekem is kifutott. Futnak, nem állnak meg, sehová sem mennek. ”

Hétfőn tesszük ki a pigtailokat:

• Helyezze be a cipőjét;
• Munkában;
• Számvitelben 2 db;
• A főnök irodájába.

A hatodik disznófarkot a vállalkozás bármely részén elégetik, a hetediknek 7 napig kell feküdnie az ablakpárkányon, a napfényben.

Összeesküvés a fizetés késedelem nélküli kifizetésére

A gátlástalan menedzsment nem fizeti ki teljes egészében vagy késlelteti a fizetését, majd alkalmazzon összeesküvést. A visszatérési szertartást bármely nap végzik, és nem igényel pénzügyi költségeket, a varázslat elolvasásához a fizetés napja előestéjén (3 nap) kell történnie. Vegye ki a gyertyát, és gyújtsa meg gyufával, olvassa el a parcellát:

„Gyertyát gyújtok a hatóságoknak, felébresztem a lelkiismeretemet. A nehezen megkeresett pénzemmel adsz nekem, jobb kezemben. Megfogom a kezem, és egészséges leszek. ”

Ismételje meg ezeket a szavakat háromszor, majd tegye ki a tüzet.

A szertartást csak havonta háromszor használja.

A rituálék elvégzéséhez emlékezni kell:

1. Ne mondj senkinek a tetteidet;
2. Hidd az erődben és a varázslatban;
3. Kövesse a rituálékban leírt szabályokat;
4. A fizetés gyorsabban növekszik, ha minden varázslatot használ;
5. Memorizálja a kívánt varázslatot, és hiba nélkül szavalja vissza.

A fizetések növelésére irányuló összeesküvés egy speciális rituális szertartás, amely nemcsak a rituálék lefolytatóját érinti, hanem a környezetét és magát a helyzetet is, és elősegíti pénzügyi jólétét. Mindez nemcsak javítja a pénzügyi helyzetet, hanem jó kapcsolatot létesít a főnökökkel is. Olvassa el időben a rítusainkat is, amelyek szintén pénzügyi fellendülés állapotában tartják Önt.

Valószínűleg sokan találkoztak olyan történetekkel, amikor egy év alatt a legegyszerűbb srác vagy lány magas pozíciókra emelkedett, az aljától kezdve. Ha ki akarja tölteni a listáját, akkor elvégezheti az első fizetés rituáléját, amely lehetővé teszi, hogy jó karriert készítsen és előre léphessen a karriernövekedés területén.

Rituális számlákkal

Amikor teljes fizetését a kezedbe kapta, és egy fillért sem költött haza, akkor pontosan éjfélkor egyenként tegye körül a számlákat körülötte, gyújtsa meg a gyülekezet 6 gyülekezetét. Ezután vigye a kezébe a hetedik gyertyát, és olvassa el magának a következő rituális szavakat:

„Te vagy az első, és igen - nem az utolsó vagyok, sem kicsi, sem nagy, de arany az Isten szolgája számára ... név ... Először tisztelem téged, szeretnék növelni téged, növekedni a zsebemben, és nem illeszkedik a pénztárcádba. Örök megtiszteltetés számomra - jól vagyok. "

Ezután hagyja, hogy az összes gyertya kiégetjen a salakba - miután összegyűjtötte az összes számlát egy rakásba, helyezze a párnája alá, és feküdjön le egy ilyen gyorsítótárba. De reggelen töltheti.

Munkahelyi rituálék

A legelején tisztítsa meg az asztalát minden, a munkához nem kapcsolódó felesleges hulladéktól - így elriasztja a szerencsét magadtól. Ezután vásároljon egy gyertyát a templomban, egy viaszot - lehetőleg nagy és vastag, amelyet munka közben 7 napig világít. Az ilyen tisztítás után - amikor a munkahelyre érkezik, olvassa el háromszor a következő szavakat:

„A lábammal átléptem ezt a küszöböt - nagy áramlásokkal vonzok nekem pénzt”

Olvassa el a szavakat egy hétre. És a rituálé folytatása egy rítus a saját otthonában. Az első fizetésből kicsi érméket vesz fel, és pontosan 12:00 óráig a fizetés megérkezésének napján, 5–7 érmét tartson a kezedben, és olvassa el a fenti szavakat:

"Aki érme gyűrűdik a kezében - amint az arany és ezüst hozzám áramlik, az enyém nekem marad, de új jót önt"

Érmék - tegyen egy virágcserépbe a munkahelyen, és tegyen párat az íróasztalára. Ha három nap telt el, vásároljon pénzért édességeket az asztaláról, és kezelje az utcán élő gyermekeket vagy szegényeket.

Fizetési varázslat

A fizetések növelésére irányuló összeesküvés, valamint az előző cikkben leírt rituálék hatékony szertartás pénzügyi helyzetének javítására, ezért érdemes csütörtökön 3 többszínű szálszálat vásárolni - fehér, kék és zöld. Ezekből a szálakból 7 fonatot fonnak magukba - az ilyen szövéset különleges napokon kell elvégezni, nevezetesen csütörtökön fonni, pénteken fonni, szombaton pedig újra fonni. A legfontosabb dolog minden esetben a szavak kiejtése:

„Körbe fonom a szálakat, és szövöm őket - pénzt vonzok a házamhoz és a pénztárcámhoz, mivel ez a fonat sima, tehát a pénz útja számomra lapos. Csakúgy, mint abban a nyársban három alapelv, úgy a gazdagság is három áramlásban folyik nekem. Felém áramlanak, nem állnak meg - nem mennek sehova tőlem ”

Ezt követően, hétfőn, tedd be ezeket a pigtailokat a cipőbe és az asztalra, majd vigyél 2 dolgot a könyvelési osztályra, és egy pigttailot a főnök irodájába. De 6 fonót el kell égetni azon a vállalkozás területén, ahol dolgozik, 7-et pedig az ablakpárkányon kell elhelyezni, egy hétig napsütésben hagyva.

Összeesküvés a főnöknél a bérek emelése érdekében

A fizetéshez és annak emelkedéséhez minden cselekményt elvégezhet, akinek még a mágia területén nincs speciális ismerete. A lényeg az, hogy kövesse az utasításokat, és megkapja a megfelelő fizetést a munkájáért.

Irodai rituálé

Töltse le 2 helyen - saját munkahelyén és a főnök irodájában. Vegyünk egy csipet sót és 3 gyertyát a templomból és a szent vizet. Vegyen vizet egy 0,5 literes üvegedénybe, és tegye sóval az ágya alá, 3 éjszakára hagyva. A harmadik nap reggel oldja fel a sót vízben, és megszórja vele a lábát - ebben a pillanatban a legfontosabb, hogy olvassa el a következő szavakat:

"Ahova lábammal lépek - ott mindenki észrevesz, dicsér a munkámat"

Munka megérkezése - gyújtson meg egy gyertyát, és mindent megszózzon sós vízzel, főleg a következő szavakat mondja:

Tegye a második gyertyát a vezérkar irodájába, és gyújtsa meg ott, de hagyja otthon a harmadik gyertyát, és hagyja, hogy kiégjen az ikonok előtt.

Rituális 3 szakaszban

Az első szakaszban - tisztítsa meg a munkahelyét, dohányztassa menta és körömvirág gyógynövények keverékével, vagy egyszerűen csak elrejti ezeket a gyógynövényeket az asztalában.

A 2. szakaszban - végezzen összeesküvést otthon. A legfontosabb dolog a teliholdnál:

„Csakúgy, mint egy virág a telihold alatt virágzik, úgy a holdra is engedelmeskednek, tehát Isten szolgája vagyok ... név ... tiszta fényt és egyetértést kérek tőle, és tele van. Igen, fizetni kell, ha a Hold tele van - ahogy nő, annál növekszik a pénzem. ”

Végezze el a rituálé harmadik szakaszát az irodában. Gyere az irodába mindenki más előtt, nyisd ki az ablakot, és beszélj be háromszor:

"Itt hagyja a fényt - engedje el innen a bajokat"

Ezután közvetlenül elkezdheti a munkát - szinte azonnal pozitív eredményeket fog érezni, de 2-3 hét után valódi pénzes eredményeket fog látni.

Összeesküvés az időben történő fizetésért

Ha időben kifizeti a fizetését, és haladéktalanul megadja azt - végezzen egy rituálét, amely felhívja az adósot vagy a törvényes főnököt, és így nehezen megkeresett pénzt, szorongást és felelősséget, sőt félelmet is jelent. Ezek az érzések fogják fizetni neked fizetést.

Ehhez a rituálékhoz szükséged lesz egy régi, fából készült székletre, és vágjon ki néhány vékony rúdot a lábáról, miután az irodájának vagy irodájának küszöbére dobta őket. Naplemente után végzik el ezeket a manipulációkat, tehát munka közben el kell esni. Slivers beszélnek ezekkel a szavakkal:

„Visszatér az eredethez - ne lépje túl a küszöböt, mivel a hold feláll az égen - mindent teljessé fog tenni nekem”

Ezeket erős száltal kötik össze, és elrejtik a munkahelyi irodában, és a széket visszahelyezik a helyükre - mostantól nem fognak fogva tartani.

Végezhet egy másik szertartást, hogy a fizetés ne késjen. Töltsön rá a hét bármely napjára - töltse el 3 nappal a fizetés előtt. Vegyünk egy templomban vásárolt gyertyát, lehetőleg viaszos gyertyát, gyújtsuk meg a gyufából, és olvassa el a következő szavakat:

„Meggyújtom ezt a gyertyát - a hatóságok felébresztik a lelkiismeretüket. Add a nehezen megkeresett embereimet - közvetlenül a kezembe és az enyémbe, aranyozhatom őket, egészségesek vagytok, és mennek.

Háromszor beszéljen velük, majd az ujjaival oltsa el a gyertyát - havonta legfeljebb háromszor hajthatja végre.

Ima a pénz vonzásáért

Emelés és ezért jó fizetés eléréséhez végezze el a két rituálé egyikét.

Ima a Trimyphus Szent Spiridon felé

Érdemes elolvasni csütörtökön, és a templomban van - ezt maguknak mondják ki. Az ilyen imafellebbezés számos pénzügyi ügyben segíthet - főleg az, hogy egész héten olvasd el minden reggel, vagy amíg meg nem kapod a kívánt eredményt:

„Szent Spyridon - dicsőítsék, mivel az élet során segítettél a szegényeknek és a szegényeknek, csodákat csináltál és megszabadult a szegénységből, segíts a neved és nekem. Imádkozom, hogy védje otthonomat a szegénységtől és a nyomorúságtól, gazdagságaim és szent megszabadulásod munkájáért mentek ”

Ima vízért Vanga-tól

A híres bolgár látnok, Vanga kedves nő volt, ezért számos ortodox imát örökölt, amelyek segítenek megszabadulni a szegénységtől és vonzzák a pénzáramot otthonába.

A rituálékhoz vegyen be egy kis csészét, és gyűjtsen belőle vizet 3 részből - az egyik rész a templomban szentelt fel, a második legegyszerűbben tisztított, palackból ásványi anyagból, a másik élő forrásból származhat. Mondja el a szavakat egy ilyen csészén:

"Mivel a házban nem költöznek ellenségeimhez - tehát a javak és a vagyon nyitva vannak a házamhoz, boldogságot és örömöt hívok - nem ismerek más vendégeket"

Miután a hálószobába vagy a bejárati ajtó küszöbére éjszakára hagyta a vizet, hagyja állni a tartályt, amíg el nem párolog.

Összeesküvés a pénzügyi jólét érdekében

Ennek az összeesküvésnek köszönhetően hosszú évekre megőrizheti a pénzügyi jólétet és a jólétet önmagának - egyszer elvégzik egy ilyen rituálékot, és ehhez 3 viaszgyertya, egyházi gyertya és három különböző címletű érme lesz szüksége.

Késő este, tegyen gyertyákat az előkészített érmékre, és gyújtsa ki őket a mérkőzésről, hangosan, világos és világos beszéljen:

„Mivel a menny nem létezhet Isten nélkül, így az élet pénz nélkül sem lehetséges. Legyen pénz, hogy ők maguk találnak meg, és már nem hagynak el engem - gazdag, boldog és hosszú lesz az életem. Egy szót imádkozom a szenteknek - segíts "

Miután az ilyen érméket érdemes amulettként magával vinni - ezek a pénz mágnesei, a pénzügyi jóléte és jóléte kulcsa.

Mikor emeltek utoljára fizetését? Nehéz válaszolni? Nos, Ön a többségből származik ... Végül is, nagyon nagy odafigyelése és kemény munkája, készségei és tapasztalata ellenére a hatóságok nem sietnek, hogy megemelik a fizetését. És ha még a közvetlen kérése sem hozta meg a kívánt eredményt, akkor varázslatos szertartást is megtehet.

Rituális funkciók

A szertartáson, amely után emelni fogja fizetését, meg vannak a saját szabályai. És ha egyértelműen követi őket, akkor hamarosan biztosan megkapja a kívánt eredményeket:

• Bármely ember összeesküvhet, nemétől, beosztásától vagy fizetésétől függetlenül;
• Ne végezze el a szertartást, ha beteg, vasárnap vagy egyházi ünnepek alatt;
• A leghatékonyabb összeesküvésnek tekintik, amelyet a teliholdban vagy a növekvő hold fázisában hajtanak végre. A csökkenő holdfázisban végzett rituáléknak ellentétes hatása lehet, ezért ilyen napokon jobb ezt elutasítani;
• A pénz összeesküvésének legjobb napjai csütörtök és szombat.

Ezen egyszerű szabályok alapján igazán hatékony összeesküvésre tehet szert. Tevékenysége szó szerint azonnal megkezdődik, és másfél hónap elteltével érezheti az első észrevehető eredményeket.

Három szakaszos rituálé

Annak érdekében, hogy növelje fizetését, alkalmazhatja ezt a szertartást. Ez szakaszosan történik:

1. Meg kell tisztítani a munkahelyet. Nagyon jó lenne, ha lehetséges porlasztja a munkahelyet körömvirág és menta gyógynövények keverékével. Ha ezt nem lehet megtenni, akkor mások számára hozzáférhetetlen helyen egy hétig el kell rejtenie egy zacskót ezeket a gyógynövényeket.
2. Összeesküvés. Ezt háromszor el kell olvasni otthon a teliholdon:

„Az összes virág a teliholdon virágzik, hallgatja a kerek holdot, és én, Isten szolgája (név) tiszta, teljes egyetértést kérek a holdtól. Annak érdekében, hogy a fizetésem kerek legyen, ahogy most vagy, És növekedéssel növekedni fog, És ahogy csökken, stabilizálódni fog. A fény hosszú, a hónap tele van, a pénztárcám arany ”

1. A reggeli rituálék elvégzése már a munkahelyen történik. Munkához kell jönnie mindenki más előtt, és egy ablakot kinyitva háromszor ismételje meg ezeket a szavakat:

"Engedje meg a fényt, engedje el a kudarcokat!"

Ezután elkezdheti ellátni a feladatait. A szertartás tevékenysége szó szerint azonnal érezhető, és néhány hét múlva valódi eredményeket fog látni.

Egy érmén

Ha egy tehetséges és szorgalmas alkalmazott munkáját nem veszik észre vagy ösztönzik, akkor a mágia menthet fel. A fizetés emelése érdekében különleges összeesküvés áll fenn. Ennek előállításához bármilyen sárga érme szükséges. A következő varázslatos szöveget kell olvasni rajta:

„Mint a kék tengerben, a hatalmas halak óceánjában, de nem fordítva. Mint a kék égben hatalmas égbolton a csillagok ragyognak, ne számolja őket, Mint egy tágas mezőben, a széles fűtű mezőjében, ne szakítson meg mindent, tehát Isten szolgája van ( név) pénzt mindig találtak. Szavaim erősek, mint egy hatalmas Alatyr-kő, és vas karddal lezárom őket az anyaföldön. Hadd főnököm, megemelem a fizetésemet, pénzt fogok feltenni, meglátom a tehetségeimet. Ahhoz, hogy mindig így legyen. Ámen!"

Ezt a rajzot háromszor kell elolvasni. Ezután a munkahelyén jobbra kell helyeznie az érmét. Ott 3 napig kell maradnia. Ezt az időtartamot követően bármilyen dolog megvásárlására költhető, amelyet adhat valakinek. Lehet például egy csokoládé, amellyel a gyermeket kezelitek. A szertartás eredményét egy hónap múlva érezheti.

Hogyan lehet felhívni a fizetésnövekedést?

Annak érdekében, hogy ezt a szertartást a fizetések növelése érdekében le lehessen folytatni, szüksége van egy papírlapra és egy új ceruzára. A rituálé folytatása előtt javasoljuk, hogy olvassa el az imát a Trimyphuntus Spyridon felé. Rajzolnod kell a főnököt. Ne zavarjon, ha nincs tehetséges rajzolni.

Próbálja meg a rajzot jóvá tenni, és rajta a vezetője - mosolyogva. A legfontosabb, hogy rajzoláskor pontosan elképzelje főnökét. Akkor meg kell rajzolnia, hogy ő ad neked pénzt, és mindenképpen írja be a kívánt összeget a „pénzre”. E ábra fölött el kell olvasnia a következő táblát:

„Uram, hogy nézel rám, Isten szolgájára (neved), szemedre, tehát engedjék, hogy főnököm, Isten szolgája (a fõnök neve) rám nézzen és értékelje az érdememet. Hogyan. A menny királya nagylelkű, tehát Isten nagylelkû és szolga (az uralkodó neve). Ámen"

Ezután össze kell hajtania egy képpel ellátott levél és vigye magával a munkához. Amikor a főnökével találkozik, akkor csendesen meg kell érintse ezt a lapot a kezével, és gondolkodnia kell a kívánt fizetés összegéről. Hamarosan való vágya valóra válik.

Meg kell fizetni időben

Manapság gyakran előfordul, hogy valamilyen okból késik a fizetés. A megfelelő időben történő fizetés érdekében létezik egy ilyen összeesküvés:

„Jézus Krisztust és Isten gyászoló anyját kérdezem
Isten szolgájánál (név) vigyél az enyémre, és add oda a kezemhez.
Kulcs, zár, nyelv. Ámen. Ámen. Ámen"

Ez a kifejezés a munka helyével szemben áll, miközben össze kell szorítania a kezét a kis ujjaival. Ne habozzon, nagyon hamarosan megkapja a megkeresett pénzt.

Az előrelépés néha a szamárrúgással kezdődik.

30, 35, vagy talán akár 40 éves vagy. Kevés béren dolgozik egy vállalatnál, és nem érti, miért sikerült sikeres barátaidnak az iPhone 7-et iPhone X-re frissíteni. Miért ők és nem te miért utaznak családjával Ciprusra, a Maldív-szigetekre és az Egyesült Arab Emírségekre. Miért fizettek már kölcsönöket a Honda Accord, a VW Passat vagy akár a Mercedes Benz ML350 után. Látja, hogy kollégái egy szemmel látható bögrével mennek a főnökhez, és újabb béremelést követelnek, mosolyogva kimennek az arcukra, és elmennek a legközelebbi kocsmába, ahol letettek.

Miért, NEM?

Te voltál az, aki bárkinél jobban tanult az iskolában, tesztmunkát végzett számukra és segített átgondolni diplomáját. És hogy volt az a fickó, akit hívtál neked a Horns és Hooves sürgősségi társaságból, és egy év alatt ő is ugrott át téged? Miért kérik, hogy a következő évre vonatkozó jelentés elkészítése előtt készítsen „kiemelkedő eredmények listáját”, bár fő sikere az volt, hogy nem veszítették el elődeik eredményeit?

És te olyan szerény srác vagy, a legokosabb, a leghatékonyabb és nélkülözhetetlen (átkozott, nos, miért mindig kapsz pihenő vakációt egy hétig, miközben ezek a mellek évente kétszer két hétig pihennek, nem veszik figyelembe a karácsonyt és májusot) ünnepek?), és így te vagy, nagyon, és nem kapsz semmit ...

Megmondom, miért történik ez?

Már közel tíz éve nagyvállalatokban dolgozom, több száz és akár több ezer karriert is megfigyelve - mind sikeres, mind kudarcot vallott. Öt évvel ezelőtt napi 100-at kaptam olyan te srácoktól, akár 10 interjút készítettem és értékeltem, értékeltem, értékeltem. Értékelték, hogy megértsék, ki veszi a társaságot, és ki nem. Ki tud elérni valamit, és ki nem képes.

Tehát az alábbiakban hét egyszerű módszert talál a bérek emelésére. Kezdje az elsővel, kövesse az összes ajánlást, és folytassa a következővel. Nem kell ugrani a tippek között. Kövesse a sorrendet. Tehát kezdjük el.

Nem. 1. Kérdezd meg!

Tudod, miért kapsz ilyen keveset? Mivel a főnökök 95% -át nem törődik azzal a ténnyel, hogy a felesége minden egyes alkalommal kifizetéskor agyadrá tesz téged.

Amikor nem volt elegendő pénz egy ruhához. Amikor elvezette őt pihenni vadul, és nem a üdülőhelyre. Mivel a fizetésének emelése érdekében beszélnie kell a főnökével, meg kell magyaráznia, miért kell emelnie a fizetését, el kell mondania az összes sikert és eredményt (gondolod, hogy mindent emlékszik?). Sokkal könnyebb megmondani: Max (kollégája) feljött és azt mondta, hogy ha nem emelném a fizetését, akkor a versenytársakhoz megy. Vagy talán a főnöke megtakarítja az osztály költségvetését, majd kérjen magának növekedést.

Mit kell tenni: a legfontosabb feladat az, hogy a főnököd szem előtt tartsa azt az ötletet, hogy többet szeretne keresni. Hogy nem elégedett a jövedelemszintjével. Mit szeretne tudni, mit kell tennie az RFP növeléséhez?

Hogyan kell csinálni: el kell készítenie egy beszélgetést (ha bátor vagy) vagy egy levelet (ha a bátorságod elég ahhoz, hogy hetente egyszer írjon a főnöknek).

A beszélgetés (vagy levél) fő üzenete: mit tegyek vagy tehetek, hogy 30% -kal többet szerezzek?

Pontosan. A főnököt nem érdekli, mit tettél már. Nem érdekli, hogy a kollégák mennyit kapnak, vagy mennyit fizetnek a piacon. Csak azt érdekli, mit kínálhat a jövőben a fizetésnövekedésért cserébe.

Secrets:oda fogom osztani veled egy titkot. Bármelyik főnök értékeli azokat a munkavállalókat, akik meg tudják oldani a főnök problémáit. A főnök nem szereti a legjobban a problémákat. Mindig megpróbálnak minden problémát az alárendeltnek dobni. Ha a beosztott kudarcot vallott, akkor ő volt a felelős, nem a főnök. Ezért azonnal gondolkodjon azon, milyen főnökproblémákra készen állsz, hogy megoldja az RFP növelését. Itt természetesen a munkáról beszélünk - ne gondold, hogy rabszolgának kell lennie a főnökének.

Hogyan lehet felépíteni a beszélgetést (levél)

1. Azonnal mondja meg, miről szeretne beszélni.
2. Magyarázza el, miért szeretne többet keresni (az egyetlen dolog, amely érintheti főnökét, az élet körülményei, tehát mondjon el nekem egy jelzálogkölcsönről és a megemelt dollárárfolyamról, hogy Ön és felesége tervez harmadik gyermeket, vagy hogy most szüksége van egy autóra, amelyet hitelként vesz fel).
3. Kérdezze meg, hogy milyen körülmények között és feltételek mellett lehet többet keresni.
4. Felajánljon lehetőségeket feladatkörének bővítésére vagy a munka hatékonyságának javítására.
5. Gondoljon a múltbeli sikerekre, mint a jobb munkaképességének bizonyítékára.
6. Mondja meg a kívánt összeget.
7. Kérdezze meg, mit kell tennie ahhoz, hogy visszatérjen ehhez a beszélgetéshez, amikor maga a részéről teljesíti a feltételeket.

Példa a párbeszédre (csak a mondatokat idézem, de nyilvánvaló, hogy köztük főnök válaszai lesznek):

Üdvözlet, Ivan Ivanovich. Beszélni akarok veled a fizetésemről. A feleségemmel és én harmadik gyermeket tervezünk, tehát számomra nagyon fontos a jövedelem kérdése. Szeretnék megbeszélni veled, hogy milyen körülmények között lehet több pénzt keresni? Például több ügyfelet tudok felvenni, vagy nem csak az értékesítésért, hanem a marketingért is felelős vagyok. Emlékszel, mennyire sikeresen hoztam új sampont a piacra, amikor az összes kereskedő elfoglalt volt az új párnákkal? Szeretnék havonta 2000 dollárt kapni, és kész vagyok erre törekedni. Miután teljesítettem az összes követelményt, hogyan térhetünk vissza a beszélgetéshez?

Feltétlenül írja le az összes megállapodást a beszélgetés után, és ellenőrizze minden héten.

Tapasztalataim szerint:

Az esetek 50% -ában elegendő csupán a megemelés iránti kérelemmel folytatott beszélgetés a bérek emeléséhez.

Ez valóban működik, főleg ha igazán jó és értékes alkalmazott vagy.

A főnökök félnek az ilyen beszélgetésektől. Azok az emberek, akik kijelentik, hogy többet akarnak keresni, attól tartanak, hogy elbocsátják őket. És senki sem akar új alkalmazottat keresni a helyén, összezavarodni vele, tanulni, alkalmazkodni és kockáztatni, hogy egy disznó egy piszkába kerül.

2. szám. Tanulj!

Tudod, létezik egy ilyen kifejezés: "Ha holnap ugyanazt fogod csinálni, mint ma, akkor ugyanaz lesz, mint ma." Ha más eredményeket szeretne, csináljon mást. És ehhez - tanulj.

Nézze meg, hogyan működik. Minden társaságnak van olyan dolga, mint egy bércsatlakozó. A hasonló helyzetben lévő emberek 25–75% -kal eltérő fizetéseket kaphatnak. Vagyis kaphat 1000 dollárt, kollégája pedig 1500 dollárt, ha hasonló funkciókat lát el (egyelőre nem vesszük figyelembe a bónuszokat). Ez sok okból történik:

1. Azért jöttél, amikor mindenki 1000 dollárt kapott, majd a piac növekedett, és új alkalmazottakat már 1500 dollárért toboroztak.
2. Amikor bérelték, tudásodat és tapasztalataikat 1000 dollárra, kollégáikat pedig 1500 dollárra értékelték.
3. Vállalatának hivatalos vagy informális rendszere van a munkavállalók professzionalizmusának felmérésére, amelynek eredményeként felülvizsgálják a béreket (ezt egyre inkább bevezik a nyugati és a nagyvállalatok nagyvállalataiban).
4. Valaki magasabbnak ítélte meg kollégája profi szintjét és kezdeményezte a fizetésarány növelését (főnöke, főnökének főnöke, egy másik egység főnöke, HR igazgató).

Általában közvetlen kapcsolat van a szakemberek „hűsége” és a fizetése között. Ennek megfelelően minél meredesebb lesz, annál magasabb az ára.

Mit kell tenni: Nem kell azonnal regisztrálnia magát mindenféle kurzusra, meg kell vásárolnia a szakirodalom könyvtárát, vagy beiratkoznia kell a mini-MBA-ba (a teljes MBA előtt még növekednie kell és növekednie kell). Először meg kell határoznia, hogy a szakmai és személyes ismeretek, képességek, készségek és tulajdonságok (nevezzük kompetenciáknak a kényelem kedvéért) valóban igényelnek a vállalatában, és hajlandóak-e többet fizetni a szivattyúzásukért. Amint ezt megérti, csak annyit kell tőle keresnie, hogy keresse meg ezeket a kompetenciákat és pumpálja őket.

Hogyan kell csinálni: itt szövetségesekre van szükséged. Beszéljen a főnökével, a HR osztály képviselőjével, ügynökségi toborzókkal, piaci kollégákkal, olvassa el az Ön számára releváns folyóiratokat, menjen konferenciákra. Amint azonosítja a pozíciójához leginkább igényelt nyolc kompetenciát, készítsen tervet azok fejlesztésére és fejlesztésére.

Secrets: vannak emberek, akik edzőnek hívják magukat. A buddhista szerzetesekhez hasonlóan titkot is tartanak az úgynevezett hatalmas edzői eszközről egyensúlykerék. De elmondok róla.

Vegyen egy A4-es papírlapot. Rajzolj egy kört. Rajzoljon nyolc szektorra. A következőképpen fog kinézni:

Minden szektor egy kompetencia. Most értékelje az egyes kompetenciákat 1-10 skálán, ahol 1 - egyáltalán nem fejlesztette ki, és 10 - a maximális szinten.

Az értékelés után helyezze el az egyes kompetenciák elé egy számot, amely megegyezik a 10 és az Ön értékelése közötti különbséggel. Például az Ön „tárgyalási” kompetenciája van, amelyet 6 pontot adott meg. Vonj le 6-ot 10-ből és kap 4-t. Ezután ezt a számot használja.

Most válasszon három olyan kompetenciát, amelyek fontosabbak, mint az összes többi. Szorozzuk meg a beérkező pontokat 3-tal. És még három kompetencia, amelyek a második helyen állnak. Szorozzuk meg a pontokat 2-del.

Hat új számot kapsz. Válasszon közülük a legmagasabb pontszámot. Ezeket a kompetenciákat kell fejlesztened magadban.

Ha megtette ezt a gyakorlatot, akkor ez már 50% -os siker. A lényeg kicsi - a fejlesztés.

Tudja, hogy az emberek 90% -a miért nem vesz részt az önfejlesztésben? Úgy gondolják, hogy ez drága, és nincs rá idejük. Szeretném eloszlatni ezt a két mítoszot.

1. mítosz. Az önfejlesztés drága.

Ostobaság.

Modern világunkban már olyan sokféle dolog van, ahol csak 100 dollár kiadása után értékes információkat szerezhet. Ne gondolja, vagy várja el, hogy az első ilyen esemény után Guru lesz. Ne gondolja, hogy a profik tízszer többet tudnak, mint te. Minden, ami megkülönbözteti a profilt tőled - kettő-három rendezvényre ment, elfogták a kulcsötlet és elkezdték használni munkájukban.

Feltétlenül kérdezze meg főképviselőjét, ha hajlandók-e részben vagy egészben fizetni az Ön képzéséért. Keresse meg a legjobb könyvet egy érdeklő témában (kérjen másoktól tanácsot, amely jobb, olvassa el az ismertetőket), és olvassa el.

Mítosz 2. A tanulás sok időt vesz igénybe.

És nincs elég munkád.

Ismeri Stephen Covey könyvet? Írta:

Képzelje el, hogy miközben sétál az erdőn, lát egy embert, aki keserűen fát lát.

- Mit csinálsz? - kérdezed.

- Nem látod? - a válasz következik. - Fát látok fűrészelni.

„Nagyon fáradtnak látsz” - érti együttérzését. - Régóta fűrészelni?

„Több mint öt óra” - válaszolja a férfi. - Alig állok a lábamon! Kemény munka.

- Szóval miért nem áll meg néhány percre, és nem finomítja a fűrészt? - tanácsad. "Az eset valószínűleg sokkal gyorsabb lesz."

- Nincs időm fűrészeléshez! - bejelenti a személy. "Túl elfoglalt vagyok."

És ne hazudj magadnak, hogy még napi 20 perce sem van. Vagy nem talál havonta három órát egy webinárium megnézéséhez. Vagy hogy fél év alatt nem tehet félre egy napot a képzésre. Mi igazán nem? Nos, akkor tervezze meg a következő vakációját úgy, hogy az az edzés napján kezdődjön, és nem hét, hanem hat napig pihensz.

Nem. 3. Bontsa ki!

Tegyük fel, hogy már mondtad a főnöknek, hogy több pénzt szeretne keresni. Még abban is megállapodtál, hogy milyen körülmények között ez lehetséges, és elkezdtél „élezni a fűrészt”. Ideje megtenni a következő lépést - bővíteni.

A főnök egyszer azt mondta nekem:

A felelősség nem az, amit ők adnak. A felelősségvállalás az, amit magának vállal, és senkivel nem vitatja meg.

Tehát itt az ideje, hogy kibővítse felelősségi körét.

Mit kell tenni: nézd, mit tárgyalsz most a főnökével. Mit akar koordinálni legkevésbé (emlékszel, öt levelet írtál neki arról a témáról, hogy megállapodott az ügyféllel való együttműködés új feltételeiről, de soha nem válaszolt?). Kezdje a kis dolgokkal. Feleljen a döntések meghozataláért.

Hogyan kell csinálni: először mondd el magadnak: "Most elkezdek vállalni a felelősséget." Miután elhatározta, kezdje el cselekedni. Hogy segítsek nekem a titkaimban.

Secrets: Egy egyszerű sémát adok neked, amely növeli a felelősségét. Képzelje el, hogy ugyanaz a helyzet van, amely minden hónapban megismétlődik. Legyen ez a munkakörülmények összehangolása az ügyféllel.

Most így írsz:

Kedves Gennadi Ivanovics, arra kérem Önöket, hogy állapodjanak meg a munkakörülményekről a Camomile klienssel.

Tegyük fel egy kis felelősséget:

« Kedves Gennadi Ivanovics, e kliens ügyében szeretnék megállapodni ezekben a feltételekben. Egyetértesz?"(Látja, megjelenik az" I "névmás.)

Kicsit később, egy hónappal később:

« Kedves Gennadi Ivanovics, egyetértek az ilyen feltételekkel ezen ügyfél számára. Nincs kifogása?"(Itt már nem kifejezi a vágyát, hanem bejelenti egy cselekményt.)

Következő hónap:

« Kedves Gennadi Ivanovics, megállapodtam az ilyen feltételekben az ügyfél számára. Ha bármilyen észrevétele van, kérem, tudassa velem a változtatások végrehajtásával.”. (Itt már bejelentette az eseményt, de a főnöknek fenntartja a jogot valami megváltoztatására.)

Ha ez a szakasz sikeres volt, akkor folytassa a végleges verzióval. Ha nem, a főnök azt mondta: "Ki adta neked a jogot, hogy megállapodjanak a feltételekben?" - mesélje el neki a hajlandóságáért, hogy vállalja a felelősséget a feltételek összehangolásáért, és arról, hogy joga van a jelentései formájában történő tájékozódáshoz.

Tehát az utolsó szakasz:

« Kedves Gennadi Ivanovics, jelentést küldök az ügyfelek számára elfogadott feltételekről, készen állok ezek megvitatására, ha szükséges».

Ne feledje: minél több felelősséget vállal, annál nagyobb az értéke a társaságnak. De figyelmeztetni szeretnék téged: ne essen bele a csapdába, amikor egy új felelősség több időt igényel tőled, mint amennyit képes rá fordítani. Ebben az esetben készüljön fel arra, hogy további forrásokat kérjen (lehetőséget, hogy a munka egy részét más alkalmazottaknak ruházza át, így felelõs maradjon az eredményért).

Nem. 4. Végezzen!

A vállalatokat két típusra osztják:

• vannak, akik fogadásért dolgoznak, és nincsenek és nem is lehetnek bónuszok;
• a fogadások kivételével lehetősége van bónuszt kapni.

Ha az első típusú cégnél dolgozik, akkor azonnal hagyja ki ezt a pontot.

És ha szerencsése van egy olyan társaságban dolgozni, ahol legalább egy esély van egy díjra, akkor ezt egyszerűen el kell érnie.

Díjak Különböző típusok léteznek, néhány ezek közül:

• havi bónusz a teljesítménymutatókért;
• az eladások százaléka;
• az elvégzett munka díja;
• feldolgozási bónusz;
• díj kiemelkedő teljesítményért;
• negyedéves prémium;
• prémium az éves értékelési eredmények alapján.

Mit kell tenni: tehát az 1. feladat az, hogy megértsd, milyen típusú bónuszok vannak a vállalatában. Először beszéljen kollégáival, és derítse ki, mit tudnak. Ezután kérdezze meg a főnököt vagy az alkalmazottat.

Hogyan kell csinálni: hallgassa meg, mit mondnak kollégák a bérekről és a bónuszokról.

Sok éves tapasztalatom azt mutatja, hogy az alkalmazottak mindig beszélnek fizetésükről és megvitatják maguk között. Nem számít, mennyire szigorúak a szabályok a társaságban, ők továbbra is felismerik egymás fizetését és jövedelmét. És ha még mindig nem tud a kollégáinak jövedelméről, akkor minden előtt áll. Menj a kocsmába kollégáiddal, beszélj szívből a szívbe. Mondd el, hogy valóban nincs elég pénzed, és gondolod, hogyan lehet többet keresni. Hogyan lehet elnyerezni a díjat ... Kérdezzen tanácsot - előtted nyílik a Pandora doboza. Ha szerencséd van, vedd magaddal egy főnököt.

Secrets: még akkor is, ha pozíciója nem rendelkezik bónuszokkal, a főnökének mindig van lehetősége arra, hogy emlékeztetőt írjon a főnökéhez, és bónuszt készítsen neked. Ezért ne gondolja, hogy egyáltalán nincs bónusz. Gondoljon azokra a körülményekre, amelyek között megkaphatja.

5. szám.

Időnként a kereséshez a legjobb módszer az, ha lehetőséget talál arra, hogy a fő munkáját valami másnal összekapcsolja. És itt található a lehetséges kombinációk listája. Még akkor is, ha nem talál választási lehetőséget magadnak - meg fogja érteni, hogy milyen irányba tud gondolni.

1. Két állás kombinációja egy társaságban. Nagyon gyakran találkozom ezzel. Természetesen senki nem fizet neked két teljes árat, de 30% felárat kaphat.
2. Két pozíció kombinációja a műszakban dolgozók számára. Ha műszakban dolgozik - kettőből kettő vagy három három, és így tovább, akkor valószínűleg az igazgatója lehetőséget ad Önnek további műszakok kidolgozására olyan kolléga számára, aki beteg lett vagy nyaralni ment.
3. Hálózati marketing. Bár én személyesen nem osztom meg a hálózati vállalkozás összes örömét, számos példa van arra, hogy egy ember pénzt keres az Avon, az Amway, az Oriflame és más üzletekkel. Az egyetlen dolog, amiben két sikertényezőnek kell szerepelnie: az eladásra szánt ajándék, valamint rengeteg olyan barát és ismerős, akiket meg tudsz győzni.
4. Képzési rendezvények lebonyolítása. Ha Ön egy profi profi, akkor valószínűleg vannak olyanok, akik hajlandók fizetni neked a képzésért. Több embert ismerek, akik tréningeket tartanak. De általában maguk nem foglalkoznak értékesítéssel, hanem együttműködnek olyan vállalatokkal, amelyek ügyfeleket találnak számukra. Gondoljon arra, hogy a környezetében vannak-e olyan vállalatok, amelyek készek eladni az Ön képzését. Van még egy második embercsoport: kedvelnek valamilyen témát, például a védikus kultúrát vagy a sminket, és mini-tréningeket vezetnek barátaiknak ebben a témában.
5. A másik módszer arra, hogy mások fejlesztésével pénzt keressen: edzői igazolás megszerzése. Az edző olyan személy, aki egy meghatározott technikával segít más embereknek kitűzni céljaikat. Általában az edző egy bizonyos terület szakember, amelyre szakosodott: pénzügy, karrier, egészség stb. A sikeres edzők 100–200 dollárba kerülnek 60–90 perc alatt az edzői ülésükre.
6. Közvetítő szolgáltatások. Ismerek embereket, akik pénzt keresnek azáltal, hogy segítenek a külföldi üzletekben történő vásárlásban. Ez különösen igaz a gyermekek dolgaira. Összegyűjtik a barátaiktól megrendeléseket, megrendeléseket külföldi áruházakba szállítanak és városukba szállítják.
7. Letét. Ez valószínűleg a legnyilvánvalóbb módja annak, hogy extra pénzt keressen, de erőfeszítéseket igényel, hogy a jövedelmének 5-10% -át félretörje. Itt nem lehet megélni inspiráló könyvek nélkül. Ajánlom a Bodo Schaefer olvasását.
8. Kézzel készített termékek gyártása. Van olyan barátaim, akik különféle figurákkal sütnek profi süteményeket, vannak olyanok, akik női ékszereket, gyönyörű kártyákat vagy notebookokat készítenek. Itt befektetnie kell a munkáját, de ha jól sikerül, akkor idővel sok pénzt kereshet.
9. Szolgáltatások nyújtása mások számára. Itt talán a legnépszerűbb a manikűr és a masszázs. De kevésbé vannak népszerűek: segítség a szekrény kiválasztásában, a használt autó vásárlásához nyújtott minőségi szolgáltatások nyújtása (eladó keresése, autók ellenőrzése, benzinkutak ellenőrzése, licitálás). Gondolj arra, hogyan lehet pénzt keresni.

Mit kell tenni: választja meg a módját - nagyon sok.

Hogyan kell csinálni: készítse el saját ötletek listáját, amelyekre pénzt kereshet. Adjon bele ötleteket - a legnyilvánvalóbból a legőrültebbig. Legyen a listája a lehető legnagyobb. Adj neki egy egész hétig, minden este áttekinti, és hozzáadjon néhány új sort. És akkor válasszon egy vagy két dolgot, és kezdje el azokat csinálni.

Secrets: Ha nem biztos abban, hogy a feltalált lehetőségek közül melyik a jobb, próbálja meg értékelni az egyes lehetőségeket a következő kritériumok szerint 1-10 skálán, ahol 10 a legmagasabb:

• ötéves szempontból ez jövedelmet hozhat a béremhez viszonyítva;
• ez a tevékenység örömöt nyújt nekem;
• kihasználja a tehetségeimet.

Az egyes lehetőségeket három kritérium alapján értékelje, összeadja a pontokat és válassza azt a lehetőséget, amely a legtöbb pontot adott.

Nem. 6. Növekszik!

Ez az egyik legnehezebb, de a leghatékonyabb módja annak, hogy többet keressen.

Tapasztalataim szerint egy átlagos vállalatnál a legkevesebb és legjobban fizetett pozíció közötti különbség 100! Ez azt jelenti, hogy ha egy takarítónő havonta 200 dollárt kap, akkor az ügyvezető igazgató 20 000 dollárt (bónuszok nélkül) kap.

Ezen túlmenően az átlagos vállalatnak körülbelül 13 posztszintje van. Vagyis a takarítótól a mintegy 13 poszt igazgatójáig.

Úgy gondolják, hogy az emberek karrier-növekedése átlagosan háromévente fordulhat elő.

Egy alkalmazott munkabére átlagosan 40% -kal növekszik az előléptetéskor (ez általában 20% közvetlenül az előléptetés után és további 20% -kal 6–12 hónap után).

Így a szakmai karrier 20 éve alatt, még a legalacsonyabb pozícióból és a 200 dolláros fizetésből is, 2000 dollár fizetésre növekedhet (feltéve, hogy a növekedés három év alatt 40%, csak hét emelés).

És ha 1000 dollárral kezd, akkor akár 10 000 dollárral is. Nem rossz, igaz? De vannak emberek, akik gyorsabban nőnek, mint mások. Például, ha kétévente növekszik a karrier, akkor a jövedelem növekedése nem lesz tízszeresére nagyobb, mint a példában, hanem 29-szer!

Úgy gondolják, hogy ez nagyon könnyű. 20 év alatt 10 promóció lesz. Mindegyik 40%. Tehát ki kell számolnia 1,4-10 fokot.

Érezd a különbséget:

A foglalkoztatás növekedése * évente	A teljes növekedés az állásban (20 osztva az első oszlopban szereplő számmal)	* 20 éves bevételnövekedés *	Jövedelem 20 év alatt, ha 500 dollárral kezd
2	10	29	14 500
3	7	11	5 500
4	5	5	2 500
5	4	4	2 000

»
Most felismeri karrier-növekedésének fontosságát?

Nagyszerű, kezdje növekedni!

Mit kell tenni: Lépésről lépésre adom az utasításokat.

1. lépés. Először határozza meg, hogy mit szeretne csinálni az életben. Ha komolyan úgy döntött, hogy a következő 20 év karrierjére gondol, akkor válasszon valami érdemes dolgot, mert élete nagyon nagy részét erre a kérdésre fordítja.

2. lépés Rajzolja fel karrierjét 20 évig. Úgy döntöttünk, hogy ideális esetben akár 10 promóciót kell tartania. Ne cselekedjen, törekedjen a vezérigazgatói posztra. Hidd el, 20 évig minden olyan személy, aki célzottan részt vesz fejlesztésében, képes lesz vezérigazgatóvá válni. Tehát meg kell mozdítania az utat a jelenlegi helyzetből az általános helyre.

Íme egy példa egy telekommunikációs cégre, amely több mint 5000 alkalmazottal rendelkezik:

1. Értékesítési szakember ↓
2. Értékesítési vezető szakember ↓
3. Vezető értékesítési szakember ↓
4. Értékesítési vezető ↓
5. Értékesítési csapatvezető ↓
6. Értékesítési vezető ↓
7. Értékesítési vezető ↓
8. Értékesítési vezető ↓
9. Kereskedelmi igazgató ↓
10. Vezérigazgató ★

3. lépés Felejtsd el most a létrán lévõ karrierjét, és összpontosítson kizárólag a következõ pozícióra (az én példámban egy senior értékesítési szakember). Tegye fel magát, majd a főnökét, a kérdést: mit kell tudnia, tennie, előléptetni? Összpontosítson erre a kérdésre, találja meg a választ, és tegyen intézkedéseket a következő két évben.

4. lépés A következő emelés után minden alkalommal ismételje meg a harmadik lépést.

5. lépés Béreljen fel egy edzőt, aki segít a növekedésben a siker biztosítása érdekében.

Hogyan kell csinálni: ne feledje, hogy karrierje növekedésének több szempontja van a sikerhez:

• Cél kitűzése - minden egyes alkalommal egyértelmű célt kell kitűznie magának, például hogy 2017. január 1-jéig vezető értékesítési szakemberré váljon.
• Képzés - nem kell illúziókkal szórakoznia. Edzés nélkül nem lesz állandó növekedése. Ezért tervezze meg edzését (pontosan hogyan - már fentebb írtam).
• Az ön növekedésének egyetlen módja a felelősség bővítése. Senki nem fog hozzád jönni és kicsit több felelősséget adni (és a karriernövekedés lényegében a felelősség növekedése). Mindig megvizsgálják, hogy valamivel több felelősséget vállal-e, mint mások. Hogyan tudsz nagyobb felelősséget vállalni, már tudod.
• Magas szintű hatékonyság - valamivel hatékonyabban kell dolgoznia, mint a többiek, ezeket az embereket támogatják.
• Jó kapcsolat a menedzsmenttel - Nem azért beszélek, hogy besurranónak kell lennem, nem. Itt arról a tényről beszélünk, hogy Önnek képesnek kell lennie arra, hogy jól kommunikáljon a fejével és a többi osztály vezetőjével. Senki sem akar olyan embereket felhívni, akik nem képesek kapcsolatot létesíteni kollégákkal. És ma a vezetõid a holnap kollégái.

Secrets: menj az állatkertbe, nézd meg a farkasokat. Komoly vagyok! Vigyázzon rájuk, és észre fog venni egy olyan funkciót, amely már senkinek sem jellemző. Ez a tulajdonság az, hogy a farkasok mindig mozgásban vannak! Tényleg mindig. Soha nem állnak és nem ülnek, folyamatosan mozognak. Ezért a mondás:

A farkaslábak etetik.

A farkasok tudják, hogy mozogniuk kell ahhoz, hogy túléljék. Télen és nyáron, esőben és hőben ... Ugyanazzal a farkasd kell lenned.

Mindig mozognia kell. A mozgás azt jelenti, hogy cselekedjünk, kezdeményezzünk, fejlesszünk, sokat kommunikáljunk kollégáinkkal és más vállalati alkalmazottakkal, ötleteket generáljunk az üléseken és nyilvánosan beszéljünk. Mindig többet kell tennie, mint minden kollégája. Csak így léphet föl velük.

Nem. 7. Menj el!

Tegyük fel, hogy két vagy három évig követte az összes ajánlást a fenti szövegből, és nem kapott eredményt.

Csak most ne hazudjunk magunknak. Amikor „előadtam” írom, ez azt jelenti, hogy még többet tettél, mint én írtam.

Még gyere, itt van a teszt, amelyet át kell tenned:

Számolja meg, hányszor válaszolt igennel? Ha nem szerez 16 pontot, akkor még túl korai gondolkodni a kilépésről. Tudod, az emberek megszokták mások hibáztatását. Ha a fizetése nem növekszik, mindig könnyebb hibáztatni a vezetőt. De ha nem tette meg mind a 16 műveletet annak növelése érdekében, akkor a probléma csak benned rejlik.

De ha szorgalmasan teljesítette mind a 16 pontot, és a fizetése nem változott, akkor futtasson. Fuss ezekből a gazemberekből!

De ahogy a barátaim karrier-edzői és tanácsadói szeretik mondani, az álláskeresés tény. Ezért egy kicsit erről.

Mit kell tenni: Néhány dolgot meg kell tennie, hogy munkát találjon. Ezt egy ellenőrző listát kell kitöltenie 100% -kal ↓

Hogyan kell csinálni: az álláskeresés egy kreatív folyamat, amely sok energiát és jó hangulatot igényel. Azt javaslom, hogy kombinálja valami különösen kellemes számodra. Induljon el az edzőterembe, miközben munkát keres, vagy minden hétvégén horgászik. Vagy talán végre menjen autósiskolába. Vezetsz? Aztán a szélsőséges vezetéshez. Angol nyelvtanfolyamokhoz és gyorsolvasáshoz.

Vásároljon magadnak jó vitaminokat és igyon minden nap, javítsa táplálkozását, aludjon. Az életednek olyannak kell lennie, mint egy menyasszonynak az esküvő előtt. Házasodnia kell magával vagy jó munkáltatóval, és szeretsz neki.

Secrets:megosztom veled a karrierista utolsó titkát, és meg fogod érteni, miért dolgoznak hétköznapi emberek rossz munkában.

Kezdek egy kicsit statisztikák a toborzó életéről.

Annak érdekében, hogy jó munkahelyet választhassunk, legalább három valódi ajánlatot be kell szereznünk.

Ezen ajánlatok mindegyikének megszervezéséhez legalább öt interjút meg kell tennie. Ez 15 interjú három mondatra.

Az interjú előtt a toborzó rövid telefonos interjút készít velünk. A toborzók általában több jelöltet hívnak ki, mint amennyit interjúra akarnak hívni. Feltételezzük, hogy a három felhívás közül csak az egyik ér véget valós interjúval. Tehát 15 interjúhoz 45 telefonos interjúra lesz szükségünk.

De elvégre nem mindig hívnak. Valójában ennek eredményeként tízből, vagy akár 30-ból az elküldött önéletrajzok közül csak egy ad telefonhívást. Vegyen át átlagosan 20 küldött önéletrajzot egy híváshoz. És 45 ilyen hívás folytatására 900-at kell küldenie.

Gondoljunk most: ha három hónapban (90 nap) szeretnénk munkát találni, akkor hány önéletrajzot kell küldeni naponta. Pontosan - Naponta 10 folytatódik!

És mi történik általában? Hetente egy-öt folytatódik. Nos, akár hetente öt - 900 folytatódásához 180 hét fog tartani ...

Most megérted, hogy az emberek miért nem találnak rendes munkát? Alig találnak legalább egy valódi állásajánlatot (és gyakran kapják meg ezt az ajánlatot, miután egy sor kudarc után nagymértékben alábecsülték bárkinek).

Kimenet

10–50 önéletrajz benyújtása hetente.

Sőt, nem számít, van-e olyan sok alkalmas üres álláshely. Csak értse meg, hogy a cél az, hogy az összes elérhető helyről megtalálja a 10–50 közötti üres álláshelyet és a legérdekesebbet, és küldje el önéletrajzát.

Az érdektelen álláshelyek tapasztalatot adnak az interjúk során (és ezek 30% -a valóban érdekesebb pozíciót kínálhat Önnek), és érdekes álláshelyek - potenciális állásajánlat.

Nos, ez a történetem a munkáról. Ez csak egy kis része annak, amit át szeretnék mondani, és egy nap könyvet fogok írni a karrierről és az álláskeresésről, de most azt javaslom, hogy tartsam fenn a kapcsolatot a