พลเมืองรัสเซียหลายร้อยคนอาจจะถูกทิ้งไว้โดยไม่มีเงินบำนาญเมื่อปีที่แล้วเนื่องจากขาดคะแนนบำนาญ และพลเมืองวัยทำงานบางคนอาจจะถูกทิ้งไว้โดยไม่มีเงินบำนาญเลยก็ตามจากข้อมูลที่โพสต์บนเว็บไซต์ของสาขาภูมิภาค - เงินบำนาญทางสังคมจะจ่ายหลังจากสิ้นสุดกิจกรรมแรงงานเท่านั้น

“ ผู้อยู่อาศัย Saratov มากกว่า 300 คนถูกทิ้งไว้โดยไม่มีเงินบำนาญเมื่อปีที่แล้ว” อ่านหัวข้อข่าวประชาสัมพันธ์ที่โพสต์บนพอร์ทัลสาขาภูมิภาคของ FIU

ในความเป็นจริงมีเกือบ 400 ของพวกเขามันระบุไว้ในข้อความ:“ ในปี 2016 สำหรับปี 2016 Saratovites ไม่ได้มีประสบการณ์และ (หรือ) จำนวนสัมประสิทธิ์บำนาญ (คะแนน) เพื่อกำหนดเงินบำนาญประกันอายุ” ข้อความอ่าน

ข้อมูลที่คล้ายกันมีอยู่ในเว็บไซต์ของสาขา PFR ในสาธารณรัฐมารีเอล: "ผู้อยู่อาศัย 44 คนของสาธารณรัฐที่มีอายุครบเกษียณอายุถูกปฏิเสธเงินบำนาญเพราะพวกเขาขาดคะแนนอาวุโสหรือบำนาญ"

จำนวนทั้งหมดของ "ผู้เกษียณเกษียณอายุ" ในรัสเซียใน FIU ณ เวลาที่เผยแพร่เป็นเรื่องยากที่จะรายงาน รายละเอียดสำหรับเหตุผลของความล้มเหลวจะไม่ดำเนินการเลยที่ระบุไว้ในกองทุน

การขาดความอาวุโสและ (หรือ) คะแนนในกรณีส่วนใหญ่เป็นผลมาจากการจ้างงานเงาเพิ่มสาขา Saratov ของ FIU "ได้รับเงินเดือน" สีเทา "ตอนนี้ในวัยชราคุณสามารถอยู่กับบำนาญน้อย" พวกเขาเตือนที่นั่น

ด้วยเงินบำนาญที่“ น่าสังเวช” มีความหมายทางสังคมขนาดของมันในปัจจุบันคือ 8742 รูเบิลซึ่งเป็นเพียง 2.4% สูงกว่าค่าครองชีพของผู้รับบำนาญ พวกเขาจ่ายให้กับพลเมืองที่ไม่ทำงานในวัยเกษียณ จะได้ผลกำไรมากขึ้นเมื่อได้รับเงินบำนาญ - ขนาดเฉลี่ยของมันคือ 13,655 รูเบิลและการจ่ายเงินไม่ได้ขึ้นอยู่กับว่าผู้รับบำนาญยังคงทำงาน

ข้อกำหนดสำหรับผู้เกษียณซึ่งมานานหลายทศวรรษถูก จำกัด ด้วยอายุและระดับอาวุโสเท่านั้นที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างมากนับตั้งแต่ปี 2558 ตอนนี้เงินบำนาญชราภาพซึ่งก่อนหน้านี้เรียกว่าแรงงานเรียกว่า "ประกัน" และเพื่อจุดประสงค์ของมันพลเมืองจะต้องสะสมคะแนนบำนาญจำนวนหนึ่งมูลค่าที่เปลี่ยนแปลงไปทุกปี

ในการที่จะได้รับเงินบำนาญประกันชราภาพในปี 2560 คุณต้องมีประสบการณ์การประกันภัยอย่างน้อย 8 ปีและ 11.4 คะแนนบำนาญ

ทุก ๆ ปีจำเป็นต้องมีผู้รับบำนาญใหม่เพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ : 2.4 คะแนนมากขึ้นทุกปีจนถึงปี 2568 จำนวนคะแนนที่ต้องการจะถึง 30

สีเทาคือการตำหนิ

ข้อกำหนดของรัฐสำหรับผู้อาวุโสนั้นตรงกับจำนวนคะแนนที่ต้องการสำหรับพลเมืองที่มีเงินเดือนสูงกว่าเกณฑ์ที่กำหนด ในปีนี้คือ 10,500 rubles นั่นคือจำนวนหนึ่งในสามที่สูงกว่าค่าแรงขั้นต่ำที่ยอมรับอย่างเป็นทางการ (7800 rubles) ดังนั้นประชาชนที่มีประสบการณ์ "ผ่าน" ขั้นต่ำ 8 ปีและเงินเดือนต่ำกว่า 10,500 รูเบิล จะไม่มีสิทธิ์รับเงินบำนาญประกันในปีนี้

ตามคำร้องขอของ“ Gazeta.Ru” ในกองทุนบำเหน็จบำนาญพวกเขาตอบว่ามันไม่ถูกต้องที่จะตั้งคำถาม“ เพราะมันเป็นบรรทัดฐานของปี 2017” ปีหน้าเขาจะแตกต่างบริการกดเรียกคืน

ค่าแรงขั้นต่ำที่จัดตั้งขึ้นในวันนี้อนุญาตให้พลเมืองได้รับเพียง 1.03 คะแนนต่อปี ดังนั้นความยาวขั้นต่ำของการบริการสำหรับประเภทที่ได้รับค่าจ้างต่ำที่สุดของแรงงานในประเทศคือ 11 ปีไม่ใช่ 8 และภายในปี 2568 จำเป็นที่จะต้องทำงานอย่างเป็นทางการเป็นเวลา 30 ปีด้วยเงินเดือนเช่นนี้ สำหรับประชาชนที่มีเงินเดือนสูงจะต้องมีประสบการณ์ 15 ปี

ในวันที่ 30 มีนาคมกองทุนบำเหน็จบำนาญหลังจากคำร้องขอให้กาเซตารูรูได้ออกแถลงการณ์ระบุว่าอาจไม่มีปัญหาการขาดแคลนคะแนนสำหรับผู้ที่มีเงินเดือน "สีขาว" “ ปัญหาที่อธิบาย - ขาดคะแนน - สามารถเกี่ยวข้องเฉพาะคนงานที่ได้รับเงินเดือน“ สีเทา” เหตุผลสำหรับสถานการณ์ดังกล่าวไม่ควรค้นหาในระบบจุด แต่เป็นงานเงา” คำสั่งดังกล่าว

ในเวลาเดียวกันรองนายกรัฐมนตรีกล่าวว่าสองครั้งในเดือนมีนาคมที่รัสเซีย 5 ล้านคนได้รับค่าจ้างในระดับค่าแรงขั้นต่ำและโดยทั่วไปค่าใช้จ่ายแรงงานในประเทศของเราต่ำเกินไปอย่างมาก ตามที่สำนักงานสถิติแห่งชาติระบุว่าเงินเดือนสูงถึง 10,600 รูเบิล รวมได้รับมากกว่า 10% ของแรงงานทั้งหมดในประเทศ

ผู้ประกอบการแต่ละรายตกอยู่ในหมวดหมู่ของผู้ที่ไม่ได้รับคะแนนในวันนี้: การชำระเงินประจำปีคงที่สำหรับผู้ประกอบการที่มีรายได้น้อยกว่า 30,000 รูเบิล รายได้ (27,990 รูเบิล) ช่วยให้คุณสะสมประมาณ 1 จุดต่อปีได้รับการยืนยันในกองทุนบำเหน็จบำนาญ

สภาพเหมือนบัตรโกง

ระบบจุดปัจจุบันเป็นความพยายามของรัฐในการทำให้รายได้ของประชากรถูกต้องตามกฎหมายดร. เซอร์กีแห่งเศรษฐศาสตร์วิทยาศาสตร์กล่าว แต่รัฐในสถานการณ์เช่นนี้มีพฤติกรรม“ เหมือนคนโกงบัตร: มันบังคับให้คนงานเรียกร้องให้พวกเขาได้รับเงินเดือนไม่น้อยกว่า ความรับผิดชอบ"

แต่คนงานที่ได้ค่าแรงต่ำมีแรงกดดันเล็กน้อยต่อนายจ้างที่เลือกระบบดังกล่าวไม่ต้องการจ่ายเงินสมทบ - โดยเฉพาะในช่วงวิกฤต “ คุณสามารถเรียกร้องอะไรก็ได้ แต่ตอนนี้ในช่วงที่เศรษฐกิจตกต่ำไม่มีใครจะถามคุณ” Smirnov กล่าว

ออกจากพนักงานคนเดียวกับปัญหานี้รัฐไม่ได้ทำงานค่อนข้างตรงไปตรง นอกจากนี้ประชาชนบางคนอาจไม่ทราบว่าพวกเขายังไม่ได้รับคะแนนเพียงพอ “ เมื่อพวกเขามาเพื่อเกษียณเรื่องอื้อฉาวอาจเกิดขึ้นได้” สเมียร์นอฟแนะนำ

จริงในแต่ละกรณีมีความจำเป็นต้องดู: จำนวนจุดที่ขาดหายไปผู้เชี่ยวชาญให้คำแนะนำ - มีแนวโน้มว่าปัญหาจะสามารถแก้ไขได้ภายในหนึ่งหรือสองปีทำงานต่อไปหลังจากอายุเกษียณ

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานแม็กซิมเมื่อวันศุกร์ที่ผ่านมากระทรวงการต่างประเทศได้กล่าวถึงความสนใจเป็นพิเศษในการอธิบายงานกับประชาชน บนเว็บไซต์ของกองทุนบำเหน็จบำนาญ“ พลเมืองทุกคนผู้รับบำนาญสามารถดูว่ามีเงินสะสมจำนวนเท่าไหร่มีคะแนนสะสมเท่าไหร่” เขากล่าว “ โปรดทำงานร่วมกับสาธารณะในแง่ของเครื่องมือนี้ ผู้คนเองต้องเข้าใจว่านี่เป็นสิ่งที่ผิดและอันตรายเมื่อนายจ้างไม่จ่ายเบี้ยประกันให้กับพวกเขา สิ่งนี้จำเป็นต้องได้รับการส่งเสริมและชี้แจงให้ชัดเจน” Topilin กล่าวเสริม

มีการโฆษณาชวนเชื่อในเว็บไซต์ของแผนก FIU ระดับภูมิภาคอยู่แล้วอย่างมากกาเซตารูจึงเชื่อว่า - เกือบทุกสองหรือสามข้อความในหัวข้อนี้ถูกตีพิมพ์ในเดือนมีนาคมโดยมีหัวข้อเช่น:“ ทำงานโดยไม่ต้องลงทะเบียนวันนี้ - บำนาญขั้นต่ำในวันพรุ่งนี้” สี "ของเงินเดือนมีผลต่อขนาดของเงินบำนาญในอนาคต" หรือ "การจ้างงานที่ผิดกฎหมายจะตัดสิทธิ์ในการรับเงินบำนาญ"

บนเว็บไซต์ของกองทุนบำเหน็จบำนาญซึ่งทุกคนสามารถคำนวณเงินบำนาญโดยประมาณได้ในวันนี้คุณไม่สามารถรับรายละเอียดที่สำคัญเพียงอย่างเดียว Smirnov ชี้แจง: เท่าไหร่ที่คุณจะต้องเกษียณ

“ ไม่มีใครรู้ว่าจะเกิดอะไรขึ้นใน 30 ปีและรัฐเล่นโดยมีเป้าหมายเดียวเพราะดัชนีนั้นมีระดับเงินเฟ้ออยู่ในระดับหนึ่งดังนั้นจึงไม่จัดทำดัชนีดังเช่นในปี 2559” ผู้เชี่ยวชาญกล่าว

บางทีนี่อาจเป็นสาเหตุที่ไม่มีคำอธิบายจากกองทุนบำเหน็จบำนาญและรัฐบาลสามารถสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้คนเชื่อในระบบบำนาญและประชาชนจำนวนมากยังคงเลือกใช้การจ้างงานเงาแม้จะไม่มีแรงกดดันจากนายจ้าง

ขั้นตอนของการปฏิรูปเงินบำนาญในปี 2558 ได้นำกฎระเบียบใหม่มาใช้ในการคำนวณเงินบำนาญซึ่งเป็นผลมาจากการที่พนักงานของกองทุนบำเหน็จบำนาญมีเหตุผลที่จะไม่ตอบสนองความต้องการของประชาชนเกี่ยวกับการแต่งตั้ง อ่านเกี่ยวกับสาเหตุของการปฏิเสธวิธีที่จะท้าทายพวกเขาและสถานที่ที่จะเปิดรับสิ่งนี้อ่านในบทความนี้

เหตุผลที่ปฏิเสธการประกันเงินบำนาญ

เมื่อวันที่ 30 มีนาคม 2017 กองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียออกแถลงการณ์ระบุว่าพนักงานที่ได้รับเงินเดือนสีขาวไม่มีเหตุผลที่จะต้องกังวลเกี่ยวกับคะแนนที่หายไป ตามที่ตัวแทนของ FIU สิ่งนี้สามารถส่งผลกระทบต่อประชาชนที่ทำงานอย่างไม่เป็นทางการเท่านั้น อย่างไรก็ตามจากการฝึกฝนแสดงให้เห็นว่าไม่มีใครรอดพ้นจากการปฏิเสธที่จะจ่ายเงินบำนาญ

ตามที่หัวของกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซีย Anton Drozdov ในปี 2016 ประมาณ 1% ของประชาชนที่ใช้ไม่ได้รับเงินบำนาญ เหตุผลหลักที่เขาเรียกว่าการจ้างงานที่ผิดกฎหมายของประชากรเพราะนายจ้างไม่หักค่าเบี้ยประกัน เหตุผลอื่น ๆ สำหรับการปฏิเสธที่จะกำหนดเงินบำนาญประกันคือ:

1. ขาดประสบการณ์การทำงานที่จำเป็นระยะเวลาอย่างน้อย 8 ปี
2. การสะสมคะแนนบำนาญไม่เพียงพอ (สำหรับปี 2560 - 11.4) เนื่องจากค่าแรงต่ำ
3. การปรากฏตัวของข้อมูลที่ผิดพลาดในสมุดงานหรือความสมบูรณ์ที่ไม่ถูกต้อง;
4. ไม่มีเอกสารที่จำเป็นในการยืนยันกิจกรรมแรงงานของพนักงาน (ใบรับรองจากสถาบันเอกสารสำคัญใบรับรองจากหน่วยงานด้านภาษีอาณาเขต ฯลฯ )

ตัวอย่างของการปฏิเสธอย่างถูกกฎหมายในการมอบหมายเงินบำนาญ

ในปีพ. ศ. 2560 พลเมือง M. ซึ่งมีระยะเวลาการให้บริการรวม 28 ปีได้ยื่นขอ FIU สำหรับเงินบำนาญ แต่เขาถูกปฏิเสธเนื่องจากคะแนนบำนาญไม่เพียงพอ - 10 จาก 11.4 ที่ต้องการ

พนักงานของ FIU อธิบายว่าด้วยเงินเดือนอย่างเป็นทางการของ 27,800 รูเบิลก่อนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาหลังจากทำงาน 12 เดือนคะแนนจะเพิ่มขึ้น 3.81 หน่วยและเป็นจำนวน 13.81 ทั้งหมด ดังนั้นเมื่อคำนึงถึงการเพิ่มขึ้นประจำปีของค่าสัมประสิทธิ์ของแต่ละบุคคลโดย 2.4 (11.4 + 2.4 \u003d 13.8) ผู้ชายจะสามารถสะสมคะแนนที่ขาดหายไปสำหรับปีและได้รับสิทธิในการรับเงินบำนาญ

ส่วนใหญ่เหตุผลที่เปล่งออกมาโดยเจ้าหน้าที่ FIU นั้นถูกต้อง แต่กรณีของการปฏิเสธที่ผิดกฎหมายจะไม่ได้รับการยกเว้น เพื่อปกป้องสิทธิของพวกเขาพลเมืองที่สมัครขอรับเงินบำนาญประกันจะต้องนำไปใช้กับหน่วยงานบำนาญที่สูงขึ้นหรือยื่นฟ้องในศาล

อุทธรณ์ไปยังหน่วยงานระดับสูงของ FIU และศาล

ตามตอนที่ 20 บทความที่ 21 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง“ เกี่ยวกับเงินบำนาญประกันภัย” ลงวันที่ 12.28.2013 ฉบับที่ 400-ФЗพลเมืองมีสิทธิ์ที่จะยื่นเรื่องร้องเรียนที่ระบุข้อมูลส่วนบุคคลคำอธิบายโดยย่อเกี่ยวกับการเรียกร้องการตัดสินใจของผู้มีอำนาจในดินแดนของกองทุนบำเหน็จบำนาญ ประสบการณ์และสิทธิในการรับเงินบำนาญ

ตามข้อ 12 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง“ ในขั้นตอนการพิจารณาอุทธรณ์ของประชาชน” ลงวันที่ 02.05.2006 ฉบับที่ 59-FZ, 30 วันนับจากวันลงทะเบียนอุทธรณ์เป็นลายลักษณ์อักษรได้รับการจัดสรรเพื่อประกอบการพิจารณาคำร้องทุกข์ ในกรณีที่มีการตัดสินใจในเชิงบวกผู้สมัครจะถูกเรียกร้องโดยผู้มีอำนาจบำนาญดินแดนในกรณีของการตัดสินใจเชิงลบพวกเขาสามารถอุทธรณ์ในศาล

สำหรับเรื่องนี้ยื่นฟ้องต่อศาลแขวง ณ ที่ตั้งของสำนักงานบำนาญ เอกสารยืนยันสิทธิ์ในการรับเงินบำนาญและใบเสร็จรับเงินสำหรับการชำระภาษีของรัฐในจำนวน 300 รูเบิลจะต้องแนบมากับมัน ในระหว่างการพิจารณาคดีสิทธิบำนาญของโจทก์ได้รับการประเมินรวมถึง:

• ทำการคำนวณความยาวทั้งหมดของบริการ
• กำลังศึกษาพื้นฐานของความล้มเหลวของ FIU
• มีการตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลที่ระบุในสมุดงาน
• มีการดำเนินการปรับเงินบำนาญของแรงงาน

ตัวอย่างตุลาการที่ดี

พลเมืองเคยื่นฟ้องในศาลแขวงโดยระบุว่าเขาถูกปฏิเสธเงินบำนาญเนื่องจากขาดหลักฐานเอกสารจากประสบการณ์การทำงานพิเศษ คดีดังกล่าวได้รับการรักษาและหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญถูกตั้งข้อหากำหนดเงินบำนาญให้กับพลเมืองเค ศาลยืนยันการตัดสินใจโดยข้อเท็จจริงที่ว่าข้อมูลการทำงานที่มีอยู่ในสมุดงานของผู้รับบำนาญนั้นเพียงพอที่จะกำหนดระยะเวลาการให้บริการที่ให้สิทธิแก่เงินบำนาญชราภาพ

การรับเงินออมโดยทายาทของผู้เสียชีวิต

กองทุนบำเหน็จบำนาญอาจปฏิเสธที่จะจ่ายเงินออมทรัพย์บำนาญของผู้เสียชีวิต แต่มีเหตุผลเพียงวัตถุประสงค์เดียวสำหรับเรื่องนี้คือ - การยื่นอุทธรณ์โดยทายาทในเวลา

มันจะต้องถูกส่งไปยัง FIU ก่อนที่จะหมดอายุ 6 เดือนนับจากวันที่เสียชีวิตของลูกสมุน หลังจาก 5 วันนับจากวันที่อุทธรณ์ผู้สมัครจะได้รับแจ้งการตัดสินใจในเชิงบวกและจ่ายเงินให้เขาสะสมของผู้เสียชีวิต หากพลาดกำหนดเวลาด้วยเหตุผลที่ดีจะต้องทำการคืนสู่ศาล

ตามการประมาณการคร่าวๆ 30 ล้านคนอาจถูกทิ้งไว้โดยไม่มีเงิน

กองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซียปฏิเสธที่จะให้ผู้คนได้รับเงินบำนาญประกันเนื่องจากพวกเขาไม่มีประสบการณ์การประกันภัยและคะแนนบำนาญเพียงพอรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานของรัสเซียและคุ้มครองสังคม Maxim Topilin กล่าว

รัสเซียคนไหนที่มีความเสี่ยง

จำนวนที่แน่นอนของการประกอบอาชีพอิสระในรัสเซียเป็นไปไม่ได้ในการคำนวณ ตัวอย่างเช่นตามการประมาณการของ RANEPA, 33 ล้านรัสเซียมีส่วนร่วมในภาคนอกระบบของเศรษฐกิจ - นี่คือร้อยละ 44.8 ของประชากรทำงานทั้งหมดของประเทศ จากการประมาณการของกองทุนประกันสุขภาพของรัฐบาลกลางบังคับ (FFOMS) ในรัสเซียมีพลเมืองของตนเองประมาณ 15 ล้านคน - พวกเขาไม่จ่ายเบี้ยประกันและไม่มีสถานที่ทำงานอย่างเป็นทางการพวกเขาหารายได้จากการให้บริการต่างๆเช่นการสอนช่วยเหลือบ้านทำงานก่อสร้าง .d นอกจากนี้พวกเขายังมีสิทธิที่จะใช้บริการทางการแพทย์ภายในกรอบของระบบประกันสุขภาพภาคบังคับบนพื้นฐานที่เท่าเทียมกันกับประชาชนคนอื่น ๆ

“ แล้วในปี 2560 มีกรณีที่กองทุนบำเหน็จบำนาญถูกบังคับให้ปฏิเสธสิทธิในการรับเงินบำนาญชราภาพเนื่องจากขาดประสบการณ์ด้านการประกันภัยและคะแนนบำนาญคนเหล่านี้ได้รับเงินบำนาญทางสังคมและหากขนาดของกองทุนต่ำกว่าระดับการยังชีพ จากนั้นพวกเขาจะได้รับค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมและ“ ปลดเกษียณ”” Topilin เข้ารับการสัมภาษณ์ในช่วงก่อนการสัมภาษณ์กับ Rossiyskaya Gazeta

ผู้เชี่ยวชาญ: สถานการณ์ที่มีเงินบำนาญในรัสเซียจะลดลงถึงไร้สาระ

ขนาดของบำนาญประกันขึ้นอยู่กับระยะเวลาการทำงานขนาดของเงินเดือน“ ขาว” - จากนี้ไปที่นายจ้างหักเงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ ประสบการณ์การทำงานที่มากขึ้นและเงินเดือนที่สูงขึ้นก็จะยิ่งได้รับคะแนนพลเมืองมากขึ้นในระบบบำนาญดังนั้นเงินบำนาญของเขาก็จะสูงขึ้น ในเวลาเดียวกันแต่ละจุดมี "คุณค่า" ของตัวเองในรูเบิล - คะแนนที่ประชาชนได้รับจะถูกคูณด้วย "มูลค่า" นี้ซึ่งในปี 2561 คือ 81.49 รูเบิล

บริการกดของ PFR ยืนยันว่ามีหลายกรณีที่ปฏิเสธที่จะจ่ายเงินบำนาญประกัน อย่างไรก็ตามกรมได้รายงานกรณีก่อนหน้านี้: ตัวอย่างเช่นในปี 2559 ผู้อยู่อาศัยใน Saratov เกือบ 400 คนไม่มีประสบการณ์เพียงพอหรือจำนวนคะแนนบำนาญสำหรับการคำนวณเงินบำนาญชราภาพ

ตามที่อธิบายไว้ในกองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อที่จะได้รับเงินบำนาญวัยชราจะต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขสามประการ: ประสบการณ์การประกันขั้นต่ำอายุสำหรับผู้หญิง 55 ปีสำหรับผู้ชาย 60 ปีและการปรากฏตัวของคะแนนบำนาญจำนวนหนึ่ง (อัตราส่วน)

จำนวนคะแนนขึ้นอยู่กับการประเมินและจ่ายเงินสมทบประกันกับระบบประกันบำนาญที่บังคับและระยะเวลาการให้บริการ

จากข้อมูลของ PFR ขนาดเฉลี่ยของบำนาญประกันชราภาพในปัจจุบันคือ 14,075 รูเบิล ($ 247) และขนาดของบำนาญสังคมคือ 9,045 รูเบิล ($ 159)

ปีที่แล้วในการรับเงินบำนาญประกันจำเป็นต้องมีประสบการณ์การทำงานแปดปีและคะแนนบำนาญ 11.4 คาดว่าภายในปี 2565 สิ่งนี้จะต้องมีประสบการณ์อย่างน้อย 15 ปีและ 30 คะแนนบำนาญ

ตามกฎหมายของรัสเซียเงินบำนาญประกันจะจ่ายให้กับพลเมืองเพื่อชดเชยรายได้ที่เขาได้รับระหว่างการทำงาน

นอกจากนี้ยังสามารถมอบหมายโดยความพิการและมอบให้กับสมาชิกครอบครัวคนพิการในกรณีที่มีการตายของคนหาเลี้ยงครอบครัว

บำนาญสังคมจะได้รับหลังจากประกันห้าปีผู้หญิงสามารถรับได้ตั้งแต่อายุ 60 ปีและผู้ชายที่มีอายุ 65 ปี

ข้อกำหนดสำหรับเอกสารที่พิสูจน์ประสบการณ์การทำงานของพนักงานยังคงถูกทำให้รัดกุม ผู้เชี่ยวชาญกล่าวถึงความจริงที่ว่าในรัสเซียตั้งแต่ปี 1990 มีแนวโน้มที่จะจ่ายค่าจ้าง "สีเทา" ให้กับพนักงาน

"นี่เป็นเพราะการเปลี่ยนแปลงไปสู่ระบบเศรษฐกิจตลาดเมื่อหน่วยงานธุรกิจปรากฏหรือหายไปในขณะที่พวกเขาไม่จ่ายเงินสมทบให้กับคนงานและดังนั้นพวกเขาจึงไม่ได้รับวุฒิการศึกษาใด ๆ " หนังสือพิมพ์ Kommersant กล่าวราคา Andrei Gudkov .

ดังนั้นคนงานที่มีเงินเดือนน้อยที่สุดและเป็นตัวแทนของอาชีพครีเอทีฟ - ศิลปินอิสระเช่นเดียวกับบุคลากรที่มีส่วนร่วมในโครงการระยะสั้นและสตาร์ทอัพมีความเสี่ยงที่จะถูกทิ้งไว้โดยไม่มีเงินบำนาญชราภาพ

ตาม Sergei Smirnov แพทย์เศรษฐศาสตร์วิทยาศาสตร์ระบบจุดเป็นความพยายามอีกครั้งโดยรัฐที่ถูกต้องตามกฎหมายรายได้ของประชากร แต่ในเวลาเดียวกันเจ้าหน้าที่อนุญาตให้นายจ้างเลือกระบบจุดและแรงงานมักจะไม่สามารถมีอิทธิพลต่อมัน

เป็นผลให้ประชาชนบางคนอาจไม่ทราบว่าพวกเขาไม่ได้รับคะแนนเพียงพอที่จะเพิ่มเงินบำนาญประกัน Smirnov ตั้งข้อสังเกตในการสัมภาษณ์กับ Gazeta.ru

อย่างไรก็ตามวันนี้ชาวรัสเซียจำนวนมากมีความกังวลไม่มากกับการสะสมของคะแนนสำหรับเงินบำนาญในอนาคตเช่นเดียวกับที่คาดว่าจะเพิ่มขึ้นในวัยเกษียณ

แม้ว่าเจ้าหน้าที่ยังไม่ได้ประกาศการตัดสินใจใด ๆ ในเรื่องนี้ผู้เชี่ยวชาญหลายคนเชื่อว่าอายุเกษียณจะเพิ่มขึ้นในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า ท่ามกลางเหตุผลหลักคือการขาดดุลงบประมาณที่เพิ่มขึ้นและหลุมประชากรของปี 1990 ซึ่งสามารถนำไปสู่การเพิ่มขึ้นอย่างมากในจำนวนของผู้รับบำนาญที่มีการลดลงของจำนวนพนักงาน

Anton Drozdov หัวหน้า FIU กล่าวว่าปัจจัยด้านประชากรมีบทบาทสำคัญอย่างยิ่งในการตัดสินใจ

เขายังกล่าวอีกว่าขณะนี้ในตลาดแรงงานรัสเซียมีงานไม่มากนักที่ผู้หญิงอายุมากกว่า 55 ปีและผู้ชายมากกว่า 60 คนสามารถสมัครงานได้

กองทุนบำเหน็จบำนาญไม่ได้ดำเนินการคำนวณพิเศษของประชาชนที่ในอนาคตอันใกล้จะเสี่ยงต่อการที่เหลืออยู่โดยไม่ต้องมีเงินบำนาญประกัน “ ทุกปี FIU มอบหมายเงินบำนาญประกันชีวิตจำนวน 1.8-1.9 ล้านบาท การปฏิเสธเนื่องจากการขาดแคลนคะแนนบำเหน็จบำนาญหรือผู้อาวุโสนั้นอยู่ที่ประมาณ 1.2 เปอร์เซ็นต์” กองทุนกล่าว ในขณะเดียวกันสัดส่วนของพลเมืองที่ถูกปฏิเสธเนื่องจากขาดคะแนนมีเพียงร้อยละ 0.4 นั่นคือ 8.3 พันคนสำหรับรัสเซียทั้งหมด กองทุนไม่ได้คาดหวังว่าจะมีการเพิ่มขึ้นของจำนวนพลเมืองที่จะถูกปฏิเสธบำนาญประกัน

ตอนนี้ขนาดเฉลี่ยของบำนาญประกันชราภาพคือ 14,075 รูเบิลสำหรับผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงาน - 14,329 รูเบิล เงินบำนาญทางสังคมน้อยกว่ามาก - 9 045 รูเบิล ในการรับเงินบำนาญประกันในปี 2560 จำเป็นต้องมีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อยแปดปี (ประกัน) และ 11.4 คะแนนบำนาญ ตั้งแต่ปีพ. ศ. 2561 จำเป็นต้องมีประสบการณ์เก้าปีและต้องมีคะแนนบำนาญ 13.8 คะแนน การเติบโตของการเรียกร้องจะคงอยู่จนถึงปีพ. ศ. 2567 เมื่อมีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 15 ปีและคะแนนบำเหน็จบำนาญ 30 คะแนนจะต้องได้รับเงินบำนาญ FIU เตือนว่าในการที่จะได้รับเงินบำนาญในอนาคตจะมีมูลค่าการทำงานเฉพาะในกรณีที่พนักงานจดทะเบียนอย่างเป็นทางการเงินเดือน "ขาว" ที่เพิ่มขึ้นและนายจ้างทำการหักเงินบำนาญในอนาคตของเขา

แหล่งที่มา:

หากมีสิทธิ์ในการรับเงินบำนาญพลเมืองควรยื่นเอกสารต่อ FIU พร้อมเอกสารที่จำเป็นสำหรับการชำระเงินบำนาญ กองทุนบำเหน็จบำนาญสามารถปฏิเสธที่จะจ่ายเงินบำนาญสิ่งที่มีเหตุผลสำหรับการปฏิเสธที่จะรับเงินบำนาญชราภาพคือ PFR มีสิทธิ์ที่จะปฏิเสธเงินบำนาญคนพิการและการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวการตัดสินใจของกองทุนบำเหน็จบำนาญจะถูกท้าทาย - ในบทความคุณจะพบคำตอบเหล่านี้ คำถามในหัวข้อ

FIU สามารถปฏิเสธที่จะจ่ายเงินบำนาญได้หรือไม่

ตามกฎหมายในปัจจุบันพลเมืองจะได้รับสิทธิในการรับเงินบำนาญในหนึ่งในเหตุผลต่อไปนี้:

• ความสำเร็จของอายุเกษียณ (ทั้งในที่ที่มีประสบการณ์และไม่มีมัน);
• การสูญเสียของคนหาเลี้ยงครอบครัว
• ความพิการ

หากเหตุผลในการให้เงินบำนาญไม่เพียงพอ FIU มีสิทธิ์ปฏิเสธการจ่ายเงินบำนาญให้กับผู้สมัคร. กองทุนบำเหน็จบำนาญยังขอสงวนสิทธิ์ในการยกเลิกการชำระเงินบำนาญที่ได้รับมอบหมายก่อนหน้านี้ในกรณีที่พลเมืองสูญเสียสิทธิในการรับเงินบำนาญในบริเวณที่มีอยู่ก่อนหน้านี้

ปฏิเสธที่จะกำหนดเงินบำนาญประกันอายุ: เหตุผลหลัก

เมื่อปฏิบัติตามข้อกำหนดสำหรับการได้รับสิทธิ์ในการประกันบำนาญชราภาพพลเมืองสามารถนำไปใช้กับ FIU พร้อมเอกสารที่จำเป็นสำหรับการชำระเงิน

หลังจาก 15 วันทำการนับจากวันที่พลเมืองใช้สำหรับเงินบำนาญนั้น FIU จะส่งการแจ้งเตือนผลการตรวจสอบเอกสารและการตัดสินใจเกี่ยวกับการแต่งตั้งบำนาญหรือการปฏิเสธของผู้สมัคร

เหตุผลหลักในการปฏิเสธการประกันบำนาญชราภาพคือ ผู้สมัครไม่มีสิทธิ์ชำระเงิน . ดังนั้น FIU อาจปฏิเสธเงินบำนาญ ถ้า:

• ระดับอาวุโสของพลเมืองน้อยกว่าตัวบ่งชี้ที่จัดตั้งขึ้น . ในการกำหนดเงินบำนาญประกันภัยในปี 2563 ต้องมีประสบการณ์ของพลเมือง ไม่น้อยกว่า 11 ปี . เมื่อคำนวณระยะเวลาประกันจะนำมาพิจารณาเฉพาะในช่วงเวลาของความสัมพันธ์แรงงานบนพื้นฐานของข้อตกลงร่วม / แรงงาน (เครื่องหมายในสมุดงาน) แต่ยังรวมถึงช่วงเวลาที่พลเมืองทำงานภายใต้สัญญากฎหมายแพ่ง หากในช่วงเวลาของการสมัครเงินบำนาญตัวชี้วัดโดยสรุปของระยะเวลาของการทำงานรวมอยู่ในระยะเวลาการประกันน้อยกว่า 9 ปีแล้ว FIU มีสิทธิที่จะปฏิเสธที่จะให้เงินบำนาญแก่ประชาชน;
• IPC ไม่ต่ำกว่าระดับต่ำสุด . สำหรับผู้สมัครบำนาญในปี 2563 ตัวบ่งชี้ IPC ควรมีอย่างน้อย 18.6 มูลค่าของ IPC คำนวณจากจำนวนเบี้ยประกันที่โอนโดยผู้เอาประกันไปยังบัญชีของ FIU ตัวบ่งชี้ IPC ซึ่งให้สิทธิแก่เงินบำนาญนั้นคำนวณโดยพนักงานของ FIU สำหรับช่วงเวลาตั้งแต่เริ่มต้นของกิจกรรมแรงงานจนกระทั่งพลเมืองใช้สำหรับเงินบำนาญ โปรดทราบว่าตัวบ่งชี้นี้ค่อยๆเพิ่มขึ้นและเพื่อรับเงินบำนาญในปี 2568 IPC ควรมีอย่างน้อย 30;
• การไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านอายุเกษียณ . โดยทั่วไปในการได้รับสิทธิในการประกันบำนาญอายุของประชาชนจะต้องไม่น้อยกว่า 55/60 ปี (F / M) ในกรณีพิเศษตัวบ่งชี้นี้สามารถลดลงได้ (สำหรับผู้อยู่อาศัยใน Far North - 50/55 ปี) หากในช่วงเวลาของการสมัครสำหรับเงินบำนาญอายุของผู้สมัครไม่ตรงตามข้อกำหนดที่กำหนดไว้ FIU มีเหตุผลที่จะปฏิเสธไม่จ่ายเงินให้พลเมือง

การกำหนดบำเหน็จทางสังคมแทนการประกัน

หากพลเมืองถึงวัยเกษียณที่กำหนดไว้โดยทั่วไปแล้วหากผู้อาวุโสหรือ IPC ของเขาไม่เป็นไปตามข้อกำหนดที่กำหนดไว้สำหรับการได้รับสิทธิ์ในการรับเงินบำนาญจากการประกันในกรณีนี้ผู้สมัครจะได้รับเงินบำนาญชราภาพทางสังคม

ซึ่งแตกต่างจากเงินบำนาญประกันจำนวนผลประโยชน์ทางสังคมได้รับการแก้ไขและไม่ขึ้นอยู่กับ PKI สะสมโดยประชาชนในระหว่างกิจกรรมแรงงานของเขา

เมื่อพลเมืองใช้สำหรับบำนาญประกันและเมื่อมีการจัดตั้งขึ้นว่าผู้สมัครไม่มีสิทธิ์ในการชำระเงินประเภทนี้บำนาญวัยชราทางสังคมจะได้รับมอบหมายโดยอัตโนมัติโดยไม่มีเอกสารเพิ่มเติม

เงินบำนาญสำหรับคนพิการสามารถถูกปฏิเสธ

FIU อาจปฏิเสธที่จะให้เงินบำนาญสำหรับคนพิการในกรณีต่อไปนี้:

1. ความพิการไม่ได้รับการบันทึกไว้ . หากเอกสารยืนยันการมอบหมายความพิการให้กับผู้สมัคร (แยกจากพระราชบัญญัติ ITU) ขาดงาน FIU มีสิทธิ์ที่จะปฏิเสธการจ่ายเงิน นอกจากนี้ยังเป็นไปได้ที่จะระงับการจ่ายเงินความพิการที่ได้รับมอบหมายก่อนหน้านี้ในกรณีที่พลเมืองไม่ปรากฏในขั้นตอนการตรวจสอบ ITU ครั้งต่อไป
2. นำกลุ่มความพิการออกแล้ว . หากตามผลการตรวจร่างกายและสังคมแล้วจะมีการสร้างพลวัตเชิงบวกของการเกิดโรคขึ้นซึ่งเกี่ยวข้องกับกลุ่มผู้ทุพพลภาพที่ได้รับมอบหมายก่อนหน้านี้พลเมืองจะสูญเสียสิทธิในการรับเงินบำนาญสำหรับคนพิการ นอกจากนี้หากมีเหตุผลที่เหมาะสมเขาสามารถสมัครประกัน / บำนาญสังคมในลักษณะทั่วไป
3. คนพิการไม่มีอาวุโส . เงินบำนาญประกันความพิการอาจมอบให้แก่พลเมืองหากเขามีประสบการณ์ 1 วันขึ้นไป หากคนพิการสมัครขอรับเงินบำนาญ แต่ไม่มีวุฒิการศึกษาเขาจะถูกปฏิเสธไม่รับการแต่งตั้งผลประโยชน์การประกัน แทนที่จะเป็นประกันเงินบำนาญพลเมืองจะได้รับเงินบำนาญความพิการทางสังคม อ่านบทความ⇒ "" ด้วย

การปฏิเสธบำนาญของผู้รอดชีวิต

บำนาญของผู้รอดชีวิตนั้นมอบให้กับสมาชิกครอบครัวที่พิการของญาติผู้เสียชีวิต เหตุที่ไม่ยอมแต่งตั้งและจ่ายเงินบำนาญของผู้รอดชีวิตอาจเป็น:

1. ความสำเร็จโดยเด็กอายุ 18 ปี . โดยทั่วไปแล้วลูกของคนหาเลี้ยงครอบครัวที่เสียชีวิตมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญจนกว่าพวกเขาจะอายุ 18 ปี
2. การถอนความพิการจากผู้รับ . หากผู้รับเงินบำนาญถูกประกาศว่าไม่สามารถทำงานได้เนื่องจากความพิการจากนั้นเมื่อถอนตัวจากกลุ่มที่ได้รับมอบหมายก่อนหน้านี้เขาจะสูญเสียสิทธิในการรับเงินบำนาญ
3. การสูญเสียสถานะความพิการของผู้รับ . การจ่ายเงินบำนาญของผู้รอดชีวิตซึ่งได้รับมอบหมายก่อนหน้านี้ให้กับญาติผู้ว่างงานอาจถูกยกเลิกได้หากศาลตัดสินว่าผู้รับบำนาญนั้นมีความพิการ

วิธีที่จะท้าทายการปฏิเสธของเงินบำนาญ

หากพลเมืองเห็นว่าการปฏิเสธที่จะมอบหมายเงินบำนาญนั้นไม่สมเหตุสมผลเขาก็มี สิทธิที่จะท้าทายการตัดสินใจของกองทุนบำเหน็จบำนาญในขั้นตอนก่อนการพิจารณาคดีหรือผ่านศาล .

หากเหตุผลในการปฏิเสธที่จะกำหนดเงินบำนาญประกันเป็นระยะเวลาไม่เพียงพอในการให้บริการหากเอกสารที่เกี่ยวข้องมีอยู่พลเมืองสามารถยืนยันระยะเวลาการให้บริการและทำให้ได้รับสิทธิ์ในการรับเงินบำนาญ

ลองดูตัวอย่าง . จากประสบการณ์ที่ได้รับในสมุดงานนั้นประสบการณ์การประกันของLukoškinคือ 8 ปีซึ่งไม่เพียงพอที่จะกำหนดเงินบำนาญประกันชีวิตในปี 2561 ในเรื่องนี้ FIU ส่งLukoškinแจ้งการปฏิเสธ ในเวลาเดียวกัน Lukoshkin มีสำเนาสัญญาทางแพ่งการกระทำงานและใบรับรองจากนายจ้างที่ยืนยันอีก 2 ปีของประสบการณ์ ดังนั้นระยะเวลาการให้บริการทั้งหมดของLukoškinคือ 10 ปีซึ่งเพียงพอที่จะจ่ายผลประโยชน์การประกัน โดยการนำเสนอเอกสารที่จำเป็นต่อ FIU ทำให้ Lukoshkin มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญชราภาพ

คุณสามารถยืนยันสิทธิ์ในการรับเงินบำนาญของผู้รอดชีวิตตามลำดับการพิจารณาคดีในกรณีดังกล่าว:

• การนำเสนอโดยเด็กของคนหาเลี้ยงครอบครัวที่เสียชีวิตของเอกสารยืนยันการศึกษาเต็มเวลาที่สถาบันการศึกษา ในกรณีนี้สิทธิ์ในการรับเงินบำนาญจะขยายออกไปจนถึงวันสิ้นสุดการศึกษา แต่ไม่ช้ากว่าวันที่เด็กอายุ 23 ปี
• ยืนยันการพักงานกับนายจ้าง หากญาติของบุตรของผู้หาเลี้ยงครอบครัวไม่ได้รับการว่าจ้างอย่างเป็นทางการดังนั้นในกรณีนี้เขาได้รับสิทธิ์ในการรับเงินบำนาญสำหรับการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวจนกว่าเด็กอายุ 14 ปีหรือจนกว่าผู้รับบำนาญจะกลับมาทำงานต่อ

หากไม่สามารถแก้ไขปัญหาได้ในขั้นตอนก่อนการพิจารณาคดี พลเมืองอาจยื่นฟ้อง. จากเอกสารที่มีอยู่และภายในกรอบของกระบวนการพิจารณาคดีศาลกำหนดสิทธิ์ของผู้รับบำนาญในการรับเงินบำนาญหรือยืนยันการตัดสินใจของ FIU ที่จะปฏิเสธการโอนเงินประเภทนี้

เมื่อเร็ว ๆ นี้มีกรณีที่พบบ่อยมากขึ้นเมื่อบุคคลมีอายุถึงวัยเกษียณ (ผู้หญิง - อายุไม่เกิน 55 ปี, ผู้ชาย - สูงสุด 60 ปี) ไปที่ FIU เพื่อการเกษียณอายุ แต่ถูกปฏิเสธ “ ไม่ทำงาน” พวกเขาพูดกับเขา

ในปี 2559 มีผู้รับบำนาญล้มเหลว 396 รายในเขต Saratov, 470 คนในเขต Irkutsk, 97 ในเขต Vladimir และ 44 ใน Mari El

“ การปฏิเสธที่จะมอบหมายเงินบำนาญนั้นเป็นอยู่เสมอและจะเป็นไปได้” ให้ความเห็นเกี่ยวกับสถานการณ์ในทีวีท้องถิ่น Lyudmila Filippova รองผู้จัดการของ FIU สำหรับสาธารณรัฐ Mari El - แต่ถ้าในปีก่อน ๆ ผู้ตัดสินส่วนใหญ่เป็นคนที่ได้รับการแต่งตั้งเป็นบำนาญต้นพิเศษแล้วในปี 2559 ก็มีเหตุผลที่แตกต่างกัน 44 คนในสาธารณรัฐถูกปฏิเสธเนื่องจากขาดวุฒิหรือจำนวนคะแนนสะสมสะสม”

กฎใหม่: ประสบการณ์และคะแนน

มีการแนะนำกฎเงินบำนาญใหม่เมื่อวันที่ 1 มกราคม 2558 หากคุณต้องมีเงินบำนาญชราภาพ (55 สำหรับผู้หญิงและ 60 คนสำหรับผู้ชาย) คุณต้องมีบริการเพียง 5 ปี แต่ตอนนี้ความต้องการได้กลายเป็นเรื่องที่ยากขึ้น มันเป็นสิ่งจำเป็นที่จะสังเกต (นอกเหนือจากอายุ) 2 เงื่อนไข:

1. มีระยะเวลาประกัน (นั่นคือระยะเวลาการทำงานที่นายจ้างหักเงินสมทบให้คุณจาก FIU สำหรับคุณ) เป็นเวลาอย่างน้อย 15 ปี จริงอยู่บรรทัดฐานนี้จะค่อยๆถูกนำเสนอ ในปี 2560 ในการรับเงินบำนาญคุณต้องทำงาน 8 ปีในปี 2018 - 9 ในปี 2019 - 10 เป็นต้น แต่เริ่มตั้งแต่ปี 2568 จำเป็นต้องมีประสบการณ์อย่างน้อย 15 ปี!

2. รับคะแนนบำนาญอย่างน้อย 30 คะแนน บรรทัดฐานนี้มีการแนะนำในขั้นตอนต่างๆ ในปี 2560 คุณต้องสะสมอย่างน้อย 11.4 คะแนนในปี 2018 - 13.8 ในปี 2019 - 16.2 และต่อ ๆ ไปตั้งแต่ปี 2568 คุณจะไม่ต้องรับเงินบำนาญประกันอีกต่อไป น้อยกว่า 30 คะแนน!

มันมากหรือน้อย? ง่ายไหมที่จะได้รับ 30 คะแนนเหล่านี้? และทำไมคนหลายร้อยคนในแต่ละภูมิภาคจึงไม่สามารถออมเงินเพื่อการเกษียณของพวกเขาได้

จะเข้าใจสิ่งที่คาดหวังได้อย่างไร

จำนวนเงินสูงสุดที่คุณจะได้รับคะแนนมากที่สุดในปี 2560 คือ 60,300 รูเบิล ต่อเดือน. หากคุณสามารถอวดรายได้ (และเป็นทางการ!) จากนั้นคุณจะได้รับ 8.26 คะแนนในปี 2560 (จาก 2021 สูงสุดจะเป็น 10 คะแนน) ด้วยรายได้ที่สูงเช่นนี้จะได้รับ 30 คะแนนในเวลาเพียง 3-4 ปี

หากเงินเดือนของคุณ (หรือรายได้อย่างเป็นทางการ) นั้นเจียมเนื้อเจียมตัวมากขึ้น 2 เท่านั่นคือประมาณ 30,000 รูเบิลหมายความว่าคะแนนจะถูกสะสมในปีที่ 2 น้อยกว่า: 4. จากนั้นจะใช้เวลา 7-8 ปีในการรวบรวม 30 คะแนนที่จำเป็น .

หากเงินเดือนของคุณอยู่ในระดับค่าแรงขั้นต่ำนั่นคือเพียง 7.5,000 rubles สำหรับปีที่คุณสามารถสะสมเพียง 1.03 คะแนน ปรากฎว่าในการที่จะได้รับเงินบำนาญประกันบุคคลที่มีค่าจ้างขั้นต่ำจะต้องทำงานเป็นเวลา 30 ปี!

หากต้องการทราบจำนวนคะแนนที่คุณจะได้รับในปีนี้ให้ใช้สูตร:

เงินเดือนของคุณ (เช่นทั้งหมดได้รับรายได้ที่ต้องเสียภาษีอย่างเป็นทางการ) x 8.26 / 60300 \u003d คะแนนที่ได้รับในปีนี้

เมื่อข้อมูลเริ่มปรากฏในสื่อเกี่ยวกับจำนวนคนในภูมิภาคหนึ่ง ๆ ที่ไม่ได้รับเงินบำนาญจากการประกันภัย FIU ได้แถลงอย่างเป็นทางการว่า:“ เงินสมทบประกันที่จ่ายให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญและเปลี่ยนเป็นคะแนนสะสมเฉพาะกับเงินเดือน ดังนั้นปัญหาที่อธิบายไว้ - การขาดคะแนน - สามารถส่งผลกระทบต่อเฉพาะพนักงานที่ได้รับเงินเดือน“ สีเทา” เท่านั้น ไม่ควรหาเหตุผลสำหรับสถานการณ์เช่นนี้ในระบบจุด แต่เป็นงานเงา”

ก่อนอื่นผู้ที่ได้รับค่าแรงขั้นต่ำ (ค่าแรงขั้นต่ำ) อย่างเป็นทางการนั้นถูกโจมตี สำหรับใครบางคนนี่คือรายได้ทั้งหมดและสำหรับคนอื่นพวกเขาให้ส่วนหนึ่งของรายได้ในซอง แต่การมีส่วนร่วมของ FIU ไม่ได้มาจากรายได้“ ดำ” นี้และไม่นำมาพิจารณาเพื่อการเกษียณ คนงานดังกล่าวได้รับค่าแรงขั้นต่ำวันนี้ในประเทศ 5 ล้านคน! ในการรับเงินบำนาญประกันพวกเขาจะต้องทำงานหนักมากว่า 30 ปี

สถานการณ์ที่เลวร้ายยิ่งสำหรับผู้ที่ไม่มีรายได้อย่างเป็นทางการเลย “ ถ้าคนคนหนึ่ง“ อยู่ในเงามืด” ตลอดชีวิตของเขาเขามีความเสี่ยงที่จะถูกทิ้งไว้โดยไม่มีประกันเงินบำนาญ เงินบำนาญประกันคือเงินชดเชยสำหรับรายได้ที่หายไป "คน ๆ นั้นทำงานนายจ้างจ่ายเงินให้เขา ... และถ้าไม่มีรายได้และเงินสมทบอะไรจะชดเชยให้ใคร - กำลังพูด Vladimir Nazarov รองผู้อำนวยการสถาบันเพื่อการวิเคราะห์และพยากรณ์ทางสังคม RANEPA

ปรากฎว่าหากไม่มีประกันบำนาญอาจมีแม่บ้านคนที่ไม่ทำงานหรือทำงานอย่างผิดกฎหมายนั่นคือพวกเขาได้รับเงินเดือนทั้งหมดในซองหรือทำงานด้วยตนเองและไม่จ่ายเงินสมทบให้ FIU อย่างไรก็ตามผู้อพยพที่ผิดกฎหมายดังกล่าวเพิ่งถูกนับว่ามีจำนวน 15 ล้านคน บางส่วนของพวกเขาได้รับการเกษียณอายุก่อนหน้านี้บางส่วนของพวกเขายังคงจัดการที่จะทำ (ถ้าพวกเขารีบหางานกับรายได้ "สีขาว") แต่บางส่วนของ 15 ล้านคนเหล่านี้สามารถอยู่ได้ถึง 55 หรือ 60 ปี และเหยื่อรายแรกอย่างที่คุณรู้ก็มีอยู่แล้ว แน่นอนว่ามีโอกาสที่จะได้รับคะแนนที่หายไป แต่สำหรับหลาย ๆ คนนี้อนิจจาไม่สมจริง: ไม่มีงานเป็นทางการนายจ้างส่วนตัวจ่ายเพนนี ฯลฯ ดังนั้นปัญหาของการจ้างงานเงาในประเทศทำให้คนเสียค่าใช้จ่ายไปด้านข้าง สำหรับผู้ที่ยังไม่ได้รับเงินบำนาญประกันสิ่งเดียวที่ส่องคือสังคมซึ่งผู้เชี่ยวชาญเรียกอะไรมากกว่า "ค่าเผื่อความยากจน" พวกเขาให้ "โปรแกรมสังคม" 5 ปีต่อมาจากการประกันภัย: ผู้หญิงที่ 60, ผู้ชายที่ 65 และขนาดของมันเล็กกว่ามาก ในปีนี้เงินบำนาญทางสังคมโดยเฉลี่ยมีเพียง 8774 รูเบิล