เงินบำนาญจะเป็นอย่างไรในปี 2561? ไม่น่าแปลกใจที่ปัญหานี้เป็นที่สนใจของคนจำนวนมาก เนื่องจากการปฏิรูปเงินบำนาญกำลังได้รับการเพิ่มอย่างสับสนทุกวัน และเป็นเรื่องยากสำหรับคนทั่วไปที่จะเข้าใจปัญหาที่ซับซ้อนนี้

หากคุณเชื่อคำกล่าวของเจ้าหน้าที่ คาดว่าจะมีการเพิ่มเงินบำนาญ แต่ไม่มีนัยสำคัญมากนัก ดังนั้นคุณจึงไม่ควรหวังว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่

หนึ่งในตัวเลือกที่ยอมรับได้มากที่สุดสำหรับการเพิ่มเงินบำนาญคือการจัดทำดัชนีซึ่งตามที่เจ้าหน้าที่รับรองว่าจะเกิดขึ้นเต็มจำนวนในปี 2561 การสิ้นสุดของวิกฤตและการชะลอตัวของอัตราเงินเฟ้อทำให้รัฐบาลสามารถกลับไปสู่ดัชนีเต็มรูปแบบได้ รูปแบบเงินบำนาญในปัจจุบันยังคงไม่สมดุล ผู้เชี่ยวชาญเน้นย้ำ เข้าแล้ว ปีหน้าทางการอาจดำเนินการปฏิรูปครั้งใหญ่ซึ่งจะส่งผลต่อการเพิ่มขึ้นด้วย อายุเกษียณ.

แม้จะมีการขาดดุลงบประมาณอย่างมีนัยสำคัญ การจัดทำดัชนีบำนาญในต่อไปนี้ ปีจะผ่านไปเน้นย้ำรองนายกรัฐมนตรี Olga Golodets อย่างเต็มที่ ในปี 2560 ทางการกลับมาเพิ่มเงินบำนาญอีกครั้งตามดัชนีเงินเฟ้อ ซึ่งเป็นไปตามบรรทัดฐานของกฎหมายปัจจุบัน

ในปีนี้ เงินบำนาญได้รับการจัดทำดัชนีสองครั้ง (ในเดือนกุมภาพันธ์และเมษายน) รวมเป็น 5.9% นอกจากนี้เมื่อต้นปีผู้รับบำนาญยังได้รับเงินครั้งเดียวจำนวน 5,000 รูเบิล เมื่อปีที่แล้ว เจ้าหน้าที่ล้มเหลวในการจัดทำดัชนีเงินบำนาญให้ครบถ้วน

ผลที่ตามมาประการหนึ่งของวิกฤตเศรษฐกิจคือการเร่งอัตราเงินเฟ้อเป็น 12-13% อย่างไรก็ตามการเพิ่มเงินบำนาญให้อยู่ในระดับที่เหมาะสมนั้นเป็นปัญหามาก นอกจากนี้รายได้จากการส่งออกพลังงานที่ลดลงส่งผลให้ขาดดุลงบประมาณเพิ่มขึ้น ส่งผลให้ในปี 2559 มีการจัดทำดัชนีเงินบำนาญให้อยู่ในเป้าหมายมากกว่าอัตราเงินเฟ้อที่เกิดขึ้นจริง

ส่วนปี 2561 รัฐบาลอ้างว่าการจัดทำดัชนีเงินบำนาญจะคงอยู่ที่อัตราเงินเฟ้อของปีก่อน แม้จะมีการคาดการณ์ แต่เปอร์เซ็นต์ในปี 2018 จะมีลักษณะดังนี้: ในปี 2018 - 4.5% และในปี 2019 - 4.4%

อย่างไรก็ตาม เปอร์เซ็นต์เหล่านี้อาจแตกต่างกันอย่างมาก เนื่องจากธนาคารกลางและกระทรวงการคลังเสนอให้แนะนำการเสริมคงที่ 4% ดังนั้นจำนวนเงินบำนาญที่ระบุในร่างอาจแตกต่างกันอย่างมาก

ข่าวล่าสุดยืนยันการเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญในปี 2561 ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของอัตราเงินเฟ้อที่เกิดขึ้นจริง อย่างไรก็ตาม เจ้าหน้าที่วัยเกษียณที่ทำงานอยู่อาจพบว่าตัวเองไม่สามารถเพิ่มขึ้นได้ ผลจากเงินบำนาญ ทำให้ชาวรัสเซียประมาณ 10 ล้านคนอาจถูกทิ้งไว้โดยไม่มีการเพิ่มขึ้น

ประเด็นที่ถกเถียงกัน

การขาดดุลงบประมาณที่เพิ่มขึ้นทำให้เจ้าหน้าที่ต้องปรับค่าใช้จ่ายที่มีอยู่ให้เหมาะสม โดยเฉพาะอย่างยิ่งทางการละทิ้งแนวคิดในการจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน

ตามกฎหมายใหม่ เงินบำนาญของผู้ว่างงานจะเพิ่มขึ้นตามอัตราเงินเฟ้อ ขณะเดียวกัน เงินบำนาญของพลเมืองที่มีงานทำจะยังคงอยู่ในระดับเดิม กฎหมายนี้จะคงอยู่จนถึงปี 2562

ตามการประมาณการของหัวหน้ากระทรวงแรงงาน Maxim Topilin การเพิ่มเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานจะทำให้คลังของรัฐต้องเสียค่าใช้จ่ายสูงถึง 200 พันล้านรูเบิล รัฐบาลยังคงหารือเกี่ยวกับปัญหานี้ต่อไป แต่ผู้เชี่ยวชาญยังสงสัย การตัดสินใจเชิงบวก- เป็นไปได้มากว่าเจ้าหน้าที่จะไม่จัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับพลเมืองประเภทนี้

การขาดดุลกองทุนบำเหน็จบำนาญยังคงอยู่ในระดับสูง (ในปี 2560 - ประมาณ 220 พันล้านรูเบิล) เมื่อคำนึงถึงปัจจัยด้านประชากรศาสตร์ แนวโน้มนี้จะแย่ลงในอนาคต ส่งผลให้เจ้าหน้าที่ต้องเผชิญ ทางเลือกที่ยากลำบาก– เลื่อนการปฏิรูปเงินบำนาญอันเจ็บปวดหรือดำเนินการเปลี่ยนแปลงที่จำเป็นโดยเร็วที่สุดในปี 2561

ความไม่สมดุลของโครงสร้าง

แม้จะมีการประท้วงจากกลุ่มสังคม แต่การเพิ่มอายุเกษียณก็เป็นมาตรการที่จำเป็น มิฉะนั้นรูปแบบปัจจุบันจะยังคงไม่สมดุลซึ่งจะนำไปสู่การขาดดุลเรื้อรังในกองทุนบำเหน็จบำนาญ

ตามกฎหมายที่บังคับใช้ตั้งแต่ปี 2560 อายุเกษียณของพลเมืองจะค่อยๆ เพิ่มขึ้นอีกครึ่งปีตามจำนวนที่กำหนด ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 อายุเกษียณจะเป็น:

• 61 ปีสำหรับผู้ชาย;
• 56 ปีในเพศหญิง

อายุเกษียณจะเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ จนกว่าจะถึงประมาณตัวเลขต่อไปนี้

• 65 ปีสำหรับผู้ชาย;
• 63 ปี สำหรับผู้หญิง.

การปรับอายุจะทำให้อัตราส่วนจำนวนผู้รับบำนาญต่อคนงานเปลี่ยนแปลงได้ ซึ่งจะเป็นกุญแจสำคัญในการสร้างความสมดุลของกองทุนบำเหน็จบำนาญในระยะกลาง ตามการคาดการณ์ของตัวแทนของกองทุนบำเหน็จบำนาญภายในปี 2573 คลังของรัฐจะสามารถประหยัดเงินได้มากกว่า 600 พันล้านรูเบิล ทรัพยากรเหล่านี้สามารถเปลี่ยนเส้นทางไปสู่การลงทุนในระบบเศรษฐกิจ ซึ่งจะช่วยเร่งการเติบโตของ GDP ได้อย่างมาก

รูปแบบใดที่จะใช้ในรัสเซียขึ้นอยู่กับตัวชี้วัดทางเศรษฐกิจ ในขณะที่การแก้ไขเงินบำนาญครั้งสุดท้ายจะมีการประกาศในปี 2561 หลังการเลือกตั้งสิ้นสุดลง เจ้าหน้าที่จะมีพื้นที่ในการซ้อมรบมากขึ้น ปัญหานี้.

คาดว่าจะเติบโตอย่างรวดเร็ว

การเติบโตทางเศรษฐกิจจะฟื้นตัวในปี 2560 ซึ่งจะเป็นกุญแจสำคัญในการปรับปรุงตัวชี้วัดสำคัญ ปัจจัยการเติบโตหลักยังคงเป็นพลวัตของตลาดน้ำมัน ซึ่งราคาจะยังคงเติบโตในระดับปานกลางต่อไป

ในปี 2018 ราคาต่อบาร์เรลจะสูงถึง 60 ดอลลาร์ ซึ่งจะเพิ่มรายได้งบประมาณ นอกจากนี้ การเพิ่มขึ้นของราคาน้ำมันจะส่งผลเชิงบวกต่อสถานะของรูเบิล ซึ่งจะควบคุมอัตราเงินเฟ้อ ส่งผลให้การจัดทำดัชนีเงินบำนาญในปี 2561 จะไม่กลายเป็นปัญหาสำคัญสำหรับทางการ ตามการคาดการณ์ของนักวิเคราะห์ อัตราเงินเฟ้อในปีนี้จะชะลอตัวลงเหลือ 4.0-4.5% ซึ่งต่ำกว่าตัวเลขของปีที่แล้วอย่างมาก

แม้ว่าการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจเชิงบวกจะกลับมาอีกครั้ง แต่ตัวชี้วัดด้านงบประมาณก็ยังเป็นที่ต้องการอีกมาก การขาดดุลงบประมาณเกิน 3% รวมถึงเนื่องจากมีส่วนแบ่งการใช้จ่ายในภาคสังคมสูง การโอนงบประมาณประจำปีเพื่อสนับสนุนกองทุนบำเหน็จบำนาญมีจำนวนถึง 1 ล้านล้านรูเบิล การปฏิบัติตามพันธกรณีทางสังคมมีค่าใช้จ่าย 2.2-2.6% ของ GDP ผู้เชี่ยวชาญเน้นย้ำถึงความจำเป็นในการปฏิรูปหลายครั้ง แต่ทางการตั้งใจที่จะรอจนกว่าจะถึงหลังการเลือกตั้งในปี 2561 ซึ่งเป็นช่วงที่การแก้ไขปัญหาที่มีความอ่อนไหวทางสังคมจะง่ายขึ้นมาก

ทางเลือกที่เป็นไปได้

ทัตยานา โกลิโควา หัวหน้าห้องบัญชี พิจารณาว่าการเพิ่มอายุเกษียณไม่ใช่เพียงทางเลือกเดียว ก่อนอื่นรัฐบาลควรให้ความสำคัญกับความทันสมัย รุ่นปัจจุบันประกันสังคม ในกรณีนี้เจ้าหน้าที่จะสามารถสะสมทรัพยากรเพิ่มเติมที่จำเป็นเพื่อครอบคลุมด้านการใช้จ่ายได้

เจ้าหน้าที่กำลังพิจารณา ตัวเลือกต่างๆการเปลี่ยนแปลงเบี้ยประกันซึ่งจะช่วยให้เศรษฐกิจมีแรงผลักดันในการพัฒนาเพิ่มเติม โดยเฉพาะทางการมีความตั้งใจที่จะเข้มข้นในการต่อสู้กับเงินเดือนเป็นซอง การลดองค์ประกอบเงาลงจะช่วยเพิ่มรายได้งบประมาณที่จำเป็นเพื่อใช้เป็นค่าใช้จ่ายปัจจุบัน

คำแถลงของเจ้าหน้าที่ไม่ต้องสงสัยเลยว่าจะมีการจัดทำดัชนีเงินบำนาญในปี 2561 หรือไม่ นอกจากนี้ตัวชี้วัดทางเศรษฐกิจที่ดีขึ้นจะทำให้รัฐบาลสามารถชำระเงินได้เต็มจำนวน อย่างไรก็ตามเจ้าหน้าที่ยังไม่ได้ตัดสินใจเกี่ยวกับการจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน ในการทำเช่นนี้จะต้องเพิ่มค่าใช้จ่ายงบประมาณอีก 200 พันล้านรูเบิล

ในเรื่องนี้จุดยืนของธนาคารกลางและผู้แทนกระทรวงการคลังก็น่าสนใจ โดยเสนอว่า ที่จริงแล้วไม่ต้องพึ่งกองทุนบำเหน็จบำนาญและรัฐ และบนพื้นฐานนี้ จะเปิดตัว การปฏิรูปใหม่- จะประกอบด้วยข้อเท็จจริงที่ว่าชาวรัสเซียจะสามารถออมเงินบำนาญได้ด้วยตนเอง อย่างไรก็ตาม การปฏิรูปนี้มุ่งเป้าไปที่ผู้ที่มีเงินเดือนตั้งแต่ 50,000 รูเบิลขึ้นไป บุคคลที่มีรายได้ไม่เท่ากันก็สามารถสะสมเงินบำนาญได้ด้วยตนเอง แต่จะยากกว่าเล็กน้อยสำหรับพวกเขา จากนี้ผู้เชี่ยวชาญเชื่อว่าเรากำลังพูดถึงเบี้ยประกัน ซึ่งจะก่อให้เกิดเงินบำนาญ สิ่งนี้ฝึกฝนในนิวซีแลนด์และออสเตรเลีย

การคำนวณ การจ่ายเงินบำนาญ

ในปี 2561 หัวหน้าธนาคารกลางกล่าวว่าเครื่องคำนวณเงินบำนาญพิเศษจะถูกสร้างขึ้นซึ่งสามารถคำนวณเงินบำนาญตามพารามิเตอร์ที่ป้อน สิ่งนี้จะทำให้การคำนวณเงินบำนาญสำหรับชาวรัสเซียง่ายขึ้นอย่างมาก

เพื่อเพิ่มความสามารถของผู้บริโภคของพลเมืองที่เกษียณอายุแล้ว รัฐบาลจะจัดทำดัชนีการจ่ายเงินบำนาญเป็นประจำทุกปี มีการวางแผนเพิ่มเงินบำนาญวัยชราในปี 2561

ตั้งแต่ปี 2558 เป็นต้นไป จำนวนเงินบำนาญคงค้างประกอบด้วยสองส่วน ซึ่งมีลักษณะเป็นการประกันและออมทรัพย์

ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางในปัจจุบัน "ค่าธรรมเนียมการประกันภัย" หมายเลข 400-FZ การเพิ่มเงินบำนาญวัยชราสำหรับการจัดหาเงินบำนาญของรัฐจะดำเนินการตามกำหนดการพิเศษในสองขั้นตอน ในแต่ละขั้นตอน การจัดทำดัชนีจะดำเนินการเฉพาะกับบุคคลบางประเภทที่ได้รับผลประโยชน์เงินสดเท่านั้น

ระยะแรก – มกราคม

ในระยะแรกจะมีการเพิ่มเบี้ยประกันให้กับผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงาน ค่าธรรมเนียมเพิ่มเติมเท่ากับ 3.7% เกิดขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม ตัวเลขนี้ถูกกำหนดตามระดับการเพิ่มขึ้นของราคาในช่วงปลายปีที่ผ่านมา

แก้ไขการเสริมเงินบำนาญประกันซึ่งเชื่อมโยงกับดัชนีราคาผู้บริโภค ณ ต้นปี 2561 - 4.9 พันรูเบิล

เพื่อความชัดเจน: หากปีที่แล้วจำนวนเงินเฉลี่ยของผลประโยชน์เงินสดวัยชราเท่ากับ 13,657,000 รูเบิล จากนั้นเมื่อคำนึงถึงการจัดทำดัชนีของบัญชีซึ่งเทียบเท่ากับเงินถึงจำนวน 400 รูเบิล ตัวเลขนี้จะเพิ่มขึ้นเป็นระดับเฉลี่ย 14,045 รูเบิล

ระยะที่สอง – เมษายน

ตั้งแต่เดือนเมษายน 2561 คุณสามารถเพิ่มเงินบำนาญวัยชราได้ 4.1% รวมถึงผลประโยชน์ทางสังคมสำหรับผู้มีรายได้น้อยและผู้พิการ หมวดหมู่นี้ยังรวมถึงบุคคลที่ไม่ได้รับบริการตามระยะเวลาที่กำหนดด้วยเหตุผลบางประการ

เนื่องจากการจ่ายเงินทางสังคมมักจะไม่ถึงระดับการยังชีพซึ่งในปี 2561 อยู่ที่ 9,159 รูเบิล ผู้คน อายุมากซึ่งมีรายได้ต่ำกว่าตนก็ได้รับเงินอุดหนุนทางสังคมด้วย พวกเขาจะเพิ่มจำนวนผลประโยชน์ให้อยู่ในระดับ PMS ที่จัดตั้งขึ้นในรัฐ

ให้เราระลึกว่าในปี 2560 มีค่าเท่ากับ 8.5 พันรูเบิล ประชาชน 3.9 ล้านคนได้รับผลประโยชน์ทางสังคม

ความช่วยเหลือมีสองประเภท:

• สังคม – มีไว้สำหรับผู้เกษียณอายุทุกคนในประเทศของเราที่มีรายได้ต่ำกว่าระดับยังชีพ
• ระดับภูมิภาค - มีไว้สำหรับผู้อยู่อาศัยในภูมิภาคที่ PMI ต่ำกว่าค่าเฉลี่ย แต่ในขณะเดียวกันรายได้ของผู้อยู่ในวัยเกษียณยังด้อยกว่าตัวบ่งชี้นี้

เพื่อให้ความช่วยเหลือในระดับภูมิภาค ตามคำสั่ง ลงวันที่ 15 ธันวาคม 2560 ภายใต้หมายเลข 2830 รัฐบาลอนุมัติการกระจายการโอนระหว่างงบประมาณไปยังงบประมาณระดับภูมิภาคของ 13 หน่วยงานที่เป็นองค์ประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย วัตถุประสงค์หลักของจำนวนเงินที่จัดสรรคือ 7,085.7 ล้านรูเบิล – จ่ายเงินเสริมทางสังคมในท้องถิ่นให้กับเงินบำนาญเพื่อรักษารายได้ของผู้ไม่ทำงานให้อยู่ในระดับไม่ต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำในการยังชีพ

การจัดสรรงบประมาณได้รับการออกแบบเพื่อชำระการชำระเงินเพิ่มเติมสำหรับผู้รับ 424.6 พันคนและคำนวณมูลค่าเฉลี่ยของการชำระเงินเพิ่มเติมในช่วง 2351.4-8414.2 รูเบิล

แต่ก็ควรพิจารณาว่าโครงการจัดสรรงบประมาณเพื่อเพิ่มจำนวน PMP เกี่ยวข้องกับผลประโยชน์ทางสังคมของผู้เกษียณอายุใหม่เท่านั้น ผู้ที่ได้รับการชำระเงินก่อนปี 2018 จะไม่ครอบคลุมอยู่ในโปรแกรมปัจจุบัน

ตามคำกล่าวของ Maxim Topilin รัฐมนตรีว่าการกระทรวงคุ้มครองสังคม การตัดสินใจเปลี่ยนกำหนดการระยะแรกจากเดือนกุมภาพันธ์เช่นเดียวกับปีที่แล้ว ไปเป็นเดือนมกราคม นั้นมีขึ้นเพื่อให้แน่ใจว่าเงินบำนาญที่แท้จริงจะเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญยิ่งขึ้น

โดยทั่วไปภายในต้นปี 2563 กองทุนบำเหน็จบำนาญรัสเซียกำลังสนับสนุนโดยมีแผนจะเพิ่มเงินบำนาญวัยชราอย่างมีนัยสำคัญ สันนิษฐานว่าจำนวนการชำระเงินโดยเฉลี่ยจะเพิ่มขึ้น 1.6 พันรูเบิล ด้วยเหตุนี้รายได้เงินสดเฉลี่ยของผู้ที่มีอายุเกษียณจะอยู่ที่ประมาณ 15.4 พันรูเบิล

สิ่งที่คาดหวังสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน

จำนวนผู้รับบำนาญในประเทศของเราสูงถึง 43 ล้านคน ในจำนวนนี้ประมาณ 30% ยังคงทำงานอยู่ การจัดทำดัชนีเงินบำนาญวัยชราในปี 2561 ไม่ได้ใช้กับคนเหล่านี้ เนื่องจาก ในขั้นตอนนี้โปรแกรมถูกระงับจนถึงต้นปี 2562

รัฐบาลยึดมั่นในมุมมองที่ว่าผู้รับบำนาญที่ยังคงทำงานต่อไปไม่จำเป็นต้องได้รับโบนัส แม้ว่ากฎหมายจะกำหนดไว้ก็ตาม

ผู้รับบำนาญที่ทำงานสามารถนับเฉพาะการเพิ่มขึ้นที่เพิ่มขึ้นเท่านั้น ระยะเวลาการให้บริการ.

ตามกฎใหม่ เงินสมทบประกันจำนวน 22% ของเงินเดือนที่บริษัทจ่ายให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานจะถูกแปลงเป็นคะแนนบำนาญ หน่วยจุดหนึ่งเทียบเท่ากับจำนวน 81.49 รูเบิล ปรากฎว่ายิ่งเงินเดือนสูงเท่าไร คุณก็จะได้รับคะแนนมากขึ้นเท่านั้น

ขั้นตอนนี้มีลักษณะไม่เปิดเผย ผู้เชี่ยวชาญด้านกองทุนบำเหน็จบำนาญดำเนินการโดยไม่ต้องอุทธรณ์จากประชาชนเป็นการส่วนตัว ในปีนี้การคำนวณใหม่จะเกิดขึ้นในวันที่ 1 สิงหาคม

แต่ก็มีข้อจำกัดในเรื่องนี้เช่นกัน จำนวนการเพิ่มขึ้นสูงสุดที่อนุญาตไม่ควรเกินสามจุดซึ่งสอดคล้องกับ 245 รูเบิล

อีกทางเลือกหนึ่ง รัฐบาลเสนอสิ่งจูงใจอื่น ๆ ให้กับผู้รับบำนาญที่ทำงานในรูปแบบของการระงับการชำระเงินหรือการเลื่อนวันเกษียณอายุโดยสมัครใจ ทำให้สามารถรับค่าสัมประสิทธิ์ที่เพิ่มขึ้นได้ในอนาคต

การจัดทำดัชนีจะไม่ส่งผลกระทบต่อผู้รับบำนาญทหาร - ผู้ที่เกษียณจากตำแหน่งกระทรวงกิจการภายใน, กระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน, กองทัพบกและหน่วยงานราชทัณฑ์กลาง การจ่ายเงินให้กับผู้รับบำนาญในหมวดหมู่นี้จะยังคงดำเนินการต่อไปบนพื้นฐานของกฎหมายฉบับที่ 43 ซึ่งนำมาใช้เมื่อวันที่ 12 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2536 ได้แก่ บทความหมายเลข 4468-1

ตามกฎเกณฑ์คงค้าง ระดับเงินบำนาญซึ่งขึ้นอยู่กับเงินเดือนโดยตรงในปี 2560 ถูกกำหนดไว้ที่ 72.23% ทุกปีจะเพิ่มขึ้น 2% จนกระทั่งถึง 100%

พลเมืองวัยทำงานและผู้เกษียณอายุจำนวนมากสามารถพึงพอใจได้ ข่าวล่าสุดกระทรวงการคลัง. มีแผนที่จะเปิดตัวระบบใหม่ เงินออมบำนาญ- โครงการที่ได้รับการพัฒนานั้นมีประโยชน์ตรงที่ยอดคงค้างกลายเป็นทรัพย์สินส่วนบุคคลของผู้ชำระเงิน ในระหว่างการสะสมหากจำเป็นเช่นโรคเดียวกันสามารถกำจัดออกได้ตลอดเวลาโดยไม่มีปัญหาใด ๆ

วีดีโอเกี่ยวกับเงินบำนาญวัยชรา:

ในปี 2018 ผู้รับบำนาญชาวรัสเซียจะได้รับเงินบำนาญเพิ่มขึ้นสามเท่า เพื่อใครและนานแค่ไหน? การจัดทำดัชนีเงินบำนาญแบบใดที่รอผู้รับบำนาญในเดือนเมษายนและสิงหาคม 2561

ในปี 2018 รัสเซีย ผู้รับบำนาญจะได้รับเงินบำนาญเพิ่มขึ้นสามเท่า - จริงอยู่ที่เรากำลังพูดถึงการโปรโมตหนึ่งครั้งในสาม หมวดหมู่ที่แตกต่างกันผู้รับการชำระเงิน - บำนาญแรงงานและสังคมตลอดจนเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน

โดยทั่วไปร่างงบประมาณไม่มีอะไรใหม่ - ทุกอย่างเป็นไปตามปกติ

อย่างไรก็ตาม เจ้าหน้าที่ยังคงตัดสินใจที่จะแก้ไขกระบวนการนี้

โดยเฉพาะกระทรวงการคลังให้คำมั่นสัญญาว่าเงินบำนาญผู้สูงอายุที่เกษียณอายุและออกจากงานจะเพิ่มขึ้นอีกกว่าอัตราเงินเฟ้อ

อัตราเงินเฟ้อที่คาดหวังในปี 2560 อยู่ที่ 3.2% ในทางกลับกัน ค่าสัมประสิทธิ์การจัดทำดัชนีควรสูงถึง 3.7% ซึ่งสูงกว่า 0.5 เปอร์เซ็นต์ “เอกสารแจก” ที่ดูเหมือนไม่มีนัยสำคัญสำหรับผู้รับบำนาญนี้แผนกการเงินมองว่าเป็นความสำเร็จที่แท้จริง

ประการแรกกระทรวงการคลังไม่ค่อยอนุมัติแนวคิดดังกล่าว และประการที่สอง ปรากฎว่า ควรสนับสนุนผู้รับบำนาญหลังจากหลายปีของการจ่ายเงินประกันที่ตกต่ำที่พวกเขาได้รับ ใครจะได้รับเงินบำนาญของพวกเขาเพิ่มขึ้นและเท่าไหร่?และสิ่งนี้เกี่ยวข้องกับอะไร?

เพื่อใครและนานแค่ไหน?

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานในปี 2561

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญ ไม่ได้เริ่มต้นตามธรรมเนียมสำหรับ รัสเซีย - อยู่ในเดือนมกราคมแล้ว และในเดือนมกราคมจะครอบคลุมกลุ่มผู้รับที่ใหญ่ที่สุด - ผู้สูงอายุที่ว่างงาน โดย กฎทั่วไปการเพิ่มขึ้นควรย้อนกลับไปถึงเดือนกุมภาพันธ์ เนื่องจากจำเป็นต้องคำนวณระดับอัตราเงินเฟ้อประจำปี

ในปี 2018 เนื่องจากการจัดทำดัชนีจะดำเนินการในระดับที่สูงขึ้น จึงตัดสินใจว่าจะไม่รอผลลัพธ์ของนักสถิติ

ตามที่หัวหน้ากระทรวงแรงงาน Maxim Topilin ได้ประกาศไปแล้ว เพื่อให้มั่นใจว่าจะมีการเพิ่มเงินบำนาญที่ "สำคัญยิ่งขึ้น" ตั้งแต่เดือนมกราคมเป็นต้นไป พวกเขาจะเพิ่มขึ้น 3.7%

เป็นที่น่าสังเกตว่าอัตราเงินเฟ้อในปี 2560 เกินความคาดหมายของเจ้าหน้าที่ - ระดับที่วางแผนไว้ในตอนแรกควรจะอยู่ที่ประมาณ 4% แต่เนื่องจากวันนี้ไม่เกิน 3% ด้วยซ้ำ การเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญ 3.7% ไม่ว่าในกรณีใดจะสูงกว่าอัตราเงินเฟ้อ ดังนั้นดูเหมือนว่าจะรับประกันการเพิ่มขึ้นอย่างแท้จริงของเงินบำนาญสำหรับผู้สูงอายุชาวรัสเซีย

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญทางสังคม ในปี 2561

เงินบำนาญของผู้ที่เรียกว่าผู้รับบำนาญทางสังคมจะไม่ถูกทิ้งไว้โดยไม่มีการจัดทำดัชนีในปี 2561- ในรัสเซีย คนพิการ ทหารผ่านศึก ผู้อยู่ในความอุปการะบางประเภท รวมถึงผู้ที่ไม่สามารถสะสมจำนวนปีเพียงพอเมื่อถึงวัยเกษียณ ระยะเวลาประกัน.

วันนี้เฉลี่ยประมาณ 8.7 พันรูเบิล จริงอยู่ที่การเพิ่มขึ้นมีกำหนดเฉพาะในเดือนเมษายน 2561 แต่ค่าสัมประสิทธิ์การจัดทำดัชนีจะสูงกว่าอัตราเงินเฟ้อและจะอยู่ที่ 4.1%

โปรดทราบว่าขนาดของเงินบำนาญนี้ขึ้นอยู่กับพื้นฐานของการมอบหมายอย่างจริงจัง: คนพิการบางคนได้รับ 15-16,000 รูเบิล ในขณะที่ผู้สูงอายุจำนวนมากที่ไม่มีประสบการณ์ที่จำเป็นจะได้รับ 5-6,000 รูเบิล

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน ในปี 2561

บุคคลที่สามที่มีสิทธิ์ได้รับการจัดทำดัชนีตามกฎหมายคือผู้รับบำนาญที่ทำงานซึ่งปัจจุบันมีประมาณ 12-14 ล้านคน

แต่ถูกยกเลิกไปเมื่อหลายปีก่อน และไม่มีแผนที่จะคืนสถานะในปี 2561 ดังที่รัฐมนตรีกระทรวงแรงงานระบุชัดเจน

แต่ในขณะเดียวกันผู้รับบำนาญที่ทำงานยังคงจ่ายเบี้ยประกันซึ่งจะถูกแปลงเป็นคะแนนทุกปีดังนั้นการปล่อยให้พวกเขาโดยไม่เพิ่มเงินบำนาญถือเป็นความผิดทางอาญาอย่างน้อย

ดังนั้นในเดือนสิงหาคม 2561 พวกเขาจะได้รับเงินบำนาญเพิ่มขึ้นขึ้นอยู่กับคะแนนที่ได้รับ ราคาหนึ่งจุดในปีหน้าจะเป็น 81.5 รูเบิล เงินบำนาญที่เพิ่มขึ้นสูงสุดคือ 3 คะแนน ดังนั้นโดยไม่คำนึงถึงระดับเงินเดือนและเงินสมทบการเพิ่มขึ้นสูงสุดสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานคือ 244 รูเบิล

ดีกว่าปีที่แล้ว

ในความเป็นจริงการเปลี่ยนแปลงใด ๆ ในขั้นตอนการจัดทำดัชนีจะส่งผลกระทบต่อผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานเท่านั้น

อย่างที่เราจำได้ในปีที่แล้ว เพื่อประหยัดเงิน การจัดทำดัชนีดำเนินการเพียงหนึ่งในสามของระดับการเติบโตของราคาที่กำหนดโดยรัฐบาล: แทนที่จะเพิ่มขึ้นเกือบ 13% เงินบำนาญเพิ่มขึ้นเพียง 4%

เพื่อเป็นค่าชดเชย ผู้สูงอายุจะได้รับเงินอีก 5,000 รูเบิลในการให้ความช่วยเหลือครั้งเดียวเมื่อต้นปี

จริงอยู่กองทุนเหล่านี้สามารถชดเชยความเสียหายทางศีลธรรมเท่านั้น - การสูญเสียทางการเงินในอนาคตคาดว่าจะร้ายแรงกว่า 5,000 รูเบิล

ดังนั้นเราจึงไม่สามารถยกเว้นความจริงที่ว่าการเพิ่มขึ้น 0.5 เปอร์เซ็นต์ที่สัญญาไว้ในปี 2018 เหนือระดับการเติบโตของราคานั้นถูกนำมาใช้เป็นการครอบคลุมบางส่วนของการสูญเสียเหล่านี้

แม้ว่าขนาดของ "เอกสารแจกครึ่งเปอร์เซ็นต์" และคะแนนต่ำกว่าดัชนี 8.9 เปอร์เซ็นต์ในปี 2559 แน่นอนว่าไม่มีที่ใดเทียบได้ แต่กระทรวงการคลังมั่นใจว่าการสูญเสียผู้สูงอายุทั้งหมดได้รับการ "ชดเชยในทางปฏิบัติ"

อย่างไรก็ตาม มีสาเหตุที่ชัดเจนอื่นๆ หลายประการที่กำหนดความปรารถนาของเจ้าหน้าที่ในการเพิ่มการชำระเงินให้สูงกว่าอัตราเงินเฟ้อ

โดยเฉพาะอย่างยิ่งการเติบโตของรายได้ของกองทุนบำเหน็จบำนาญซึ่งรัฐบาลอ้างถึงกลายเป็นข้อโต้แย้งที่คณะรัฐมนตรีของรัฐมนตรีให้เหตุผลถึงความจำเป็นในการจัดทำดัชนีในระดับที่สูงขึ้นและแม้แต่หนึ่งเดือนก่อนหน้านี้

นอกจากนี้ เราต้องไม่ลืมว่าผู้รับบำนาญเป็นผู้มีสิทธิเลือกตั้งที่กระตือรือร้นที่สุด และการรณรงค์หาเสียงเลือกตั้งประธานาธิบดีก็ใกล้เข้ามาแล้ว และแม้ว่าการเพิ่มขึ้นดังกล่าวจะดูน้อยมาก แต่สำหรับ "การเลือกตั้ง" ก็ดึงดูดความสนใจของสาธารณชนและสื่อได้ นั่นเป็นการเริ่มต้นที่ดี

โปรดทราบว่าเงินทุนที่จำเป็นสำหรับการจัดทำดัชนีในช่วงต้นไม่เพียง แต่ "ใจกว้าง" เท่านั้นได้รวมอยู่ในร่างงบประมาณของรัฐบาลกลางก่อนหน้านี้แล้ว

แต่วิธีการนำเสนอต่อสาธารณะนั้นเป็นคำถามที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง ไม่เพียงเท่านั้น" รายได้เพิ่มเติม» กองทุนบำเหน็จบำนาญมีคำสั่งจ่ายเงินบำนาญตั้งแต่ต้นปีนี้เอง ทั้งเดือนก่อนหน้านี้ การจ่ายเงินนั้นถูกนำเสนอเพื่อเป็นมาตรการฟื้นฟูความยุติธรรมทางสังคม พวกเขากล่าวว่าในบริบทของรายได้ที่ลดลงของประชากร เจ้าหน้าที่ควรไม่เพียงแต่ใส่ใจในเรื่องเล็กน้อยเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการเติบโตที่แท้จริงของการชำระเงินที่ได้รับมอบหมายด้วย

การเติบโตที่แท้จริงของเงินบำนาญในสายตาของคณะรัฐมนตรีคืออะไร?บน ในขณะนี้ เงินบำนาญเฉลี่ยในประเทศอยู่ที่ 13.65,000 รูเบิล ในกรณีที่อัตราเงินเฟ้อเพิ่มขึ้น เงินบำนาญจะเพิ่มขึ้นเป็น 14.09,000 รูเบิล โดยเพิ่มขึ้นเกินอัตราเงินเฟ้อ - 14.16,000 รูเบิล ปรากฎว่าการเพิ่มเงินบำนาญที่แท้จริงจะอยู่ที่ประมาณ 70 รูเบิล สำหรับผู้ที่มีเงินบำนาญต่ำกว่าค่าเฉลี่ย การเพิ่มขึ้นก็จะลดลงเช่นกัน

“มีเงิน แต่คุณอดทนไว้!”

"ยกระดับ" การสนับสนุนวัสดุ“สำหรับผู้สูงอายุในอีก 2 ปีข้างหน้า รวมอยู่ในการคาดการณ์ที่จัดทำโดยนักวิเคราะห์กระทรวงการพัฒนาเศรษฐกิจ

อย่างไรก็ตาม สูตรนี้ไม่ได้เปลี่ยนแปลงในการพยากรณ์เศรษฐกิจมหภาคของเจ้าหน้าที่มาหลายปีแล้วซึ่งไม่ได้เปลี่ยนแปลงอะไรเลย

ให้เราหันไปดูสถิติอย่างเป็นทางการของปีที่ผ่านมาโดยเฉพาะ ตามที่รายงานของ Rosstat บอกเรา:

• ในปี 2557 เงินบำนาญที่แท้จริงสำหรับผู้สูงอายุซึ่งปรับตามอัตราเงินเฟ้ออย่างเป็นทางการแล้ว เพิ่มขึ้น 1%
• ในปี 2558-2559 ไม่มีการเติบโตอีกต่อไป - การชำระเงินจริงลดลงรวม 7.5%

การลดลงดังกล่าวแทบจะไม่บ่งบอกถึงการเพิ่มขึ้นของระดับความเป็นอยู่ที่ดี

สิ่งที่น่าสนใจคือก่อนหน้านี้กระทรวงการพัฒนาเศรษฐกิจคาดการณ์ว่าอัตราเงินเฟ้อจะสูงกว่าที่กระทรวงการคลังคาดการณ์ไว้ พวกเขาวางแผนประมาณ 5% สำหรับปี 2560, 4.5% สำหรับปี 2561 และประมาณ 4% สำหรับปี 2562

เป็นที่ชัดเจนแล้วในวันนี้ว่าการคาดการณ์ของพวกเขาไม่ได้ถูกกำหนดให้เป็นจริง

อย่างไรก็ตาม ไม่ว่าตัวเลขที่แท้จริงจะเป็นเท่าใด นโยบายทางสังคมของรัฐก็ยึดตามการคาดการณ์เหล่านี้อย่างแม่นยำ

และหากเรากำลังพูดถึงการปรับปรุงความเป็นอยู่ที่ดีของผู้รับบำนาญ และนโยบายทางสังคมตามที่รัฐบาลประกาศนั้นยึดหลักต่อต้านความยากจน ในอีก 2 ปีข้างหน้า เงินบำนาญก็ควรได้รับการจัดทำดัชนีไม่น้อยกว่า 15%

สำหรับการจัดทำดัชนีที่คาดหวังไว้ที่ 3.7% ผู้เชี่ยวชาญมีความเห็นเป็นเอกฉันท์ว่าสามารถครอบคลุมเฉพาะการเพิ่มขึ้นของราคาสินค้าและบริการที่รวมอยู่ในตะกร้าผู้บริโภคในปีหนึ่งๆ เท่านั้น การเพิ่มขึ้นจะไม่ครอบคลุมอัตราเงินเฟ้อที่แท้จริงแต่อย่างใด ความจริงก็คือแม้ว่าความต้องการของผู้สูงอายุจะลดลงเหลือน้อยที่สุด แต่ในความเป็นจริงแล้ว ความต้องการของผู้สูงอายุกลับกลายเป็นว่ากว้างกว่าที่เจ้าหน้าที่เชื่อมาก นอกจากผลิตภัณฑ์และสาธารณูปโภคขั้นต่ำที่มีความสำคัญต่อสังคมแล้ว คนสูงอายุยังใช้เงินไปกับการรักษา ยา ซื้อเสื้อผ้าราคาถูก ฯลฯ สถานการณ์ของพวกเขายังคงแย่ลงอย่างต่อเนื่อง

สิ่งที่น่าสนใจแม้จะมุ่งเน้นไปที่การเพิ่มระดับความมั่นคงทางวัตถุสำหรับผู้รับบำนาญในการคาดการณ์ตามแผนจนถึงปี 2020 กระทรวงการพัฒนาเศรษฐกิจได้รวมการลดเงินบำนาญไว้แล้ว - ทั้งหมด 2%

แต่การจัดทำดัชนีมีไว้สำหรับผู้สูงอายุที่ไม่ทำงานเท่านั้น ซึ่งผู้ที่ทำงานน่าจะหาเลี้ยงชีพด้วยตนเอง นอกจากนี้พวกเขายังจะได้รับโปรโมชั่นในเดือนสิงหาคมอีกด้วย

แต่ผู้เชี่ยวชาญด้านตลาดบำนาญพิจารณาว่าแนวทางนี้ไม่เพียงแต่เป็นความผิดพลาดเท่านั้น แต่ยังเป็นการเลือกปฏิบัติด้วย ผู้รับบำนาญส่วนใหญ่ได้รับรายได้จากแรงงานเพียงเล็กน้อย ซึ่งไม่สามารถครอบคลุมราคาที่สูงขึ้นได้ ขณะเดียวกันก็ขาดการจัดทำดัชนีซึ่งเป็นความอยุติธรรมทางสังคมที่รัฐบาลวางแผนจะฟื้นฟู

ปริมาณเงินทุนสะสมโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญเพิ่มขึ้นในปี 2560

ตามที่นักวิเคราะห์ตลาดระบุว่า สิ่งนี้หมายความว่ารัฐมีเงินสำหรับการจัดทำดัชนีที่มีนัยสำคัญยิ่งขึ้นเท่านั้น

เนื่องจากสถานการณ์ที่เกิดขึ้นในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา จึงสมเหตุสมผลที่จะชดเชยดัชนีที่ต่ำกว่าของปีที่แล้วในปี 2018 แต่รัฐบาลไม่รับหน้าที่ดังกล่าว แม้ว่าอะไรๆ ก็สามารถเกิดขึ้นได้ก่อนการเลือกตั้งก็ตาม

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญในปี 2561 ในรัสเซียจะดำเนินการ ในสามขั้นตอน:

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมเป็นต้นไป เงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ไม่ได้ทำงาน (วัยชรา ความพิการ และการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว) เพิ่มขึ้น 3.7 เปอร์เซ็นต์ การจัดทำดัชนีนี้จะดำเนินการ เร็วกว่าปกติหนึ่งเดือนเนื่องจากรัฐบาลตัดสินใจจัดทำดัชนีการจ่ายเงินบำนาญประเภทนี้ให้สูงกว่าอัตราเงินเฟ้อ ซึ่งในปี 2560 อยู่ในระดับต่ำเป็นประวัติการณ์ (น้อยกว่า 3%)
ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ การจ่ายเงินทางสังคมที่จ่ายโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญโดยอิสระหรือเป็นเงินเสริมบำนาญ (EDV, NSO) จะถูกจัดทำดัชนีตามปกติ ในปี 2018 การชำระเงินเหล่านี้จะได้รับการจัดทำดัชนี ตามอัตราเงินเฟ้อที่เกิดขึ้นจริงในปี 2560(ประมาณการไว้ที่น้อยกว่า 3% ดังนั้นผู้รับบำนาญจึงไม่น่าจะรู้สึกว่าเพิ่มขึ้นเช่นนี้)
ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน เงินบำนาญทางสังคมที่จ่ายให้กับผู้รับบำนาญที่ไม่มีประสบการณ์การทำงาน (รวมถึงเด็กพิการ) จะถูกจัดทำดัชนี เงินบำนาญประเภทนี้ได้รับการกำหนดในจำนวนเงินคงที่และเพิ่มขึ้นโดยคำนึงถึงการเปลี่ยนแปลงมูลค่าในปีที่ผ่านมา ค่าครองชีพของผู้รับบำนาญ- ในปี 2561 มีการวางแผนการจัดทำดัชนีเงินบำนาญสังคมไว้ที่ 4.1%
การเลื่อนการชำระหนี้เกี่ยวกับการจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานในปี 2561 จะยังคงดำเนินต่อไป - นั่นคือพลเมืองที่มีงานทำที่เกษียณอายุแล้วจะสามารถนับได้ สำหรับการคำนวณใหม่ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคมเท่านั้นขึ้นอยู่กับคะแนนบำนาญสะสมในปีที่แล้ว พวกเขาจะสามารถรับการจัดทำดัชนีทั้งหมดที่พลาดไปในระหว่างการเลื่อนการชำระหนี้เฉพาะหลังจากการเลิกจ้างเท่านั้น

นอกเหนือจากการจัดทำดัชนีการจ่ายเงินบำนาญแล้ว ในปี 2561 จะมีการเปลี่ยนแปลงหลายประการในพื้นฐานของการจัดหาเงินบำนาญสำหรับพลเมืองรัสเซีย ซึ่งจะส่งผลกระทบต่อเงื่อนไขการเกษียณอายุเมื่อถึงวัยเกษียณและการสร้างสิทธิบำนาญของพลเมืองที่ทำงาน คำถามอีกข้อที่เกี่ยวข้องกับผู้รับบำนาญเกี่ยวกับการเริ่มปีใหม่คือผู้รับบำนาญจะได้รับ 5,000 รูเบิลในเดือนมกราคม 2561 หรือไม่ (อนิจจาไม่ - คราวนี้จะไม่มีการจ่ายเงินดังกล่าว)

การเพิ่มเงินบำนาญในปี 2561 สำหรับผู้รับบำนาญ ข่าวล่าสุด การจัดทำดัชนีเงินบำนาญในปี 2561

ตามบทบัญญัติของกฎหมายหมายเลข 400-FZ วันที่ 28 ธันวาคม 2556 เงินบำนาญประกัน (แรงงาน) ของพลเมืองจะต้องได้รับการจัดทำดัชนี ทุกปีตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์สู่ระดับเงินเฟ้อของปีก่อน และหากกองทุนบำเหน็จบำนาญมีทรัพยากรทางการเงินเพิ่มเติม การจัดทำดัชนีจะดำเนินการอีกครั้งในวันที่ 1 เมษายน แต่ปีใหม่เป็นประเพณี ลำดับการจัดทำดัชนี เงินบำนาญแรงงานจะเปลี่ยน:การเพิ่มขึ้นจะเกิดขึ้นล่วงหน้า 1 เดือน - ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018

เนื่องจากการเพิ่มขึ้นของอัตราเงินเฟ้อนั้นขึ้นอยู่กับเปอร์เซ็นต์ที่สูงกว่าอัตราเงินเฟ้อจริงที่บันทึกไว้ ดังนั้นจึงไม่จำเป็นต้องรอจนถึงเดือนกุมภาพันธ์จนกว่า Rosstat จะคำนวณอัตราเงินเฟ้อสำหรับปี 2017 (คาดว่าจะน้อยกว่า 3 เปอร์เซ็นต์)

เงินบำนาญทางสังคมและการจ่ายเงินทางสังคมอื่น ๆ ที่จัดทำโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญ จะได้โปรโมทเหมือนเดิมถึงระดับการเติบโตของราคาจริงในปี 2560:

การจ่ายเงินทางสังคมรายเดือนสำหรับเงินบำนาญ - ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ตามอัตราเงินเฟ้อที่เกิดขึ้นจริงในปี 2560 (น้อยกว่า 3 เปอร์เซ็นต์)
เงินบำนาญทางสังคมสำหรับคนพิการ - ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายนซึ่งเกี่ยวข้องกับค่าครองชีพที่เพิ่มขึ้น (ประมาณร้อยละ 4.1)

ในเวลาเดียวกันการเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญประกันจะไม่ส่งผลกระทบต่อผู้รับบำนาญที่มีงานทำ ให้เราระลึกว่าการจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับพลเมืองที่ทำงานถูกระงับในปี 2559 เนื่องจากสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ยากลำบากในประเทศ การแช่แข็งนี้ช่วยรักษารัฐได้ถึง 12 พันล้านรูเบิล อย่างไรก็ตาม การจัดทำดัชนีที่พลาดไปทั้งหมดจะต้องได้รับการชดเชยให้กับพลเมืองในเดือนหน้าหลังจากการไล่ออก

ตามกฎหมายที่ State Duma นำมาใช้เมื่อวันที่ 15 ธันวาคม 2017 (แนะนำโดยรัฐบาลในร่างพระราชบัญญัติหมายเลข 274624-7) เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงขั้นตอนการจัดทำดัชนีเงินบำนาญประกันในปี 2018 บทบัญญัติเงินบำนาญทุกประเภท (วัยชรา ความพิการ ผู้รอดชีวิต) ควรเพิ่มขึ้น ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 โดย 3.7%- ขั้นตอนก่อนหน้านี้ในการเพิ่มเงินบำนาญแรงงานถูกระงับจนถึงต้นปี 2562 และการเพิ่มขึ้นนี้ใช้ไม่ได้กับผู้รับบำนาญที่ทำงาน (ดูข้อความของกฎหมายด้านล่าง)

ควรคำนึงถึงเงินบำนาญประกันใดๆ ประกอบด้วยสองส่วน:

การชำระเงินคงที่(หรือ FV) เป็นค่าคงที่ที่รัฐรับประกัน (สำหรับผู้รับทุกประเภทจะกำหนดเป็นจำนวนคงที่)
โดยตรง ส่วนประกัน- นี่คือมูลค่าที่คำนวณได้แต่ละรายการซึ่งขึ้นอยู่กับจำนวนคะแนนบำนาญที่ได้รับระหว่างการทำงาน

การจัดทำดัชนีเดือนมกราคมจะส่งผลต่อเงินบำนาญทั้งสองส่วนดังนี้

การชำระเงินคงที่จะเพิ่มขึ้น 3.7% และจะยังคงไม่เปลี่ยนแปลง 4982 รูเบิล 90 โกเปคการเพิ่มขึ้นหรือลดลงนั้นกำหนดไว้ตามกฎหมายสำหรับพลเมืองบางประเภทตามกฎหมายหมายเลข 400-FZ วันที่ 28 ธันวาคม 2013
ส่วนประกันของเงินบำนาญขึ้นอยู่กับคะแนนที่ผู้รับบำนาญได้รับโดยตรง โดยค่าใช้จ่ายจะเพิ่มขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 3.7% และจำนวนเป็น 81 รูเบิล 49 โกเปค.
ในปี 2560 อัตราเงินเฟ้อที่แท้จริงในประเทศบันทึกไว้ที่ไม่เกิน 3% ดังนั้นการเพิ่มเงินบำนาญที่เสนอโดยรัฐบาล 1.037 เท่าในปี 2561 อย่างเป็นทางการครอบคลุมการเพิ่มขึ้นของราคาผู้บริโภค (แม้ว่าแน่นอนว่าในมูลค่าที่แน่นอนการเพิ่มขึ้นนี้จะน้อยมาก - การเพิ่มขึ้นจะเป็น น้อยกว่าในปีที่แล้วด้วยซ้ำ).
การเพิ่มเงินบำนาญในปี 2561 สำหรับผู้รับบำนาญ ข่าวล่าสุด เพิ่มการจ่ายเงินทางสังคมให้กับผู้รับบำนาญในปี 2561 ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์

ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2018 จะมีการเพิ่มขึ้น (การจัดทำดัชนี) ของการจ่ายเงินทางสังคมทั้งหมดของกองทุนบำเหน็จบำนาญที่มีไว้สำหรับพลเมืองประเภทต่างๆ (คนพิการ ทหารผ่านศึก วีรบุรุษแห่งรัสเซีย ฯลฯ ) โดยจะมีให้ในรูปแบบรายเดือน จ่ายเงินสด(EDS) ซึ่งส่วนหนึ่งคือชุดบริการทางสังคม (NSS) ด้วย

โดยทั่วไป NSU ประกอบด้วยสามส่วน (ยา การเดินทาง และการรักษาพยาบาล) และจัดให้ตามตัวเลือกของผู้รับบำนาญ ด้วยวิธีใดวิธีหนึ่งจากสองวิธี:

ในรูปแบบ (นั่นคือ โดยตรงจากบริการสังคม);
ในแง่การเงินเมื่อปฏิเสธอาหารตามธรรมชาติ

ต้นทุนของชุดบริการดังกล่าว (แต่ละส่วนแยกกัน) ถูกกำหนดโดยกฎหมายและเพิ่มขึ้นตามสัดส่วนโดยตรงกับการเติบโต การชำระเงินรายเดือน(EDV) - เช่น ด้วยเปอร์เซ็นต์เดียวกัน ในปี 2018 มีการวางแผนที่จะเพิ่มขึ้นนี้ที่ระดับน้อยกว่า 3% ดังนั้นผู้รับผลประโยชน์แทบจะไม่รู้สึกว่าเพิ่มขึ้นเช่นนี้

ดังนั้นตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2018 เป็นต้นไป มีการวางแผนที่จะจัดทำดัชนีการชำระเงินทางสังคม (รวมถึงชุดบริการทางสังคม) ให้เป็นระดับเงินเฟ้อที่แท้จริงของปีที่แล้ว ในร่างมติรัฐบาล ค่านี้กำหนดไว้ที่ 3.2% แต่อัตราเงินเฟ้อจริงจะน้อยกว่า 3% ดังนั้นการเพิ่มขึ้นจะยิ่งน้อยลงไปอีก (เช่นเดียวกันกับสวัสดิการเด็กในปี 2561)
การจัดทำดัชนีเงินบำนาญทางสังคมในปี 2561 ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 4.1%

เงินบำนาญทางสังคมเป็นเงินบำนาญประเภทพิเศษซึ่งมีลักษณะเฉพาะคือการขาดประสบการณ์การทำงานของผู้รับบำนาญด้วยเหตุผลบางประการ เงินบำนาญดังกล่าวได้รับมอบหมายในจำนวนคงที่ซึ่งได้รับอนุมัติจากกฎหมาย และตามกฎแล้วขนาดของเงินบำนาญทางสังคมจะต่ำกว่าเงินบำนาญแรงงานที่คำนวณได้ (ประกัน) อย่างมีนัยสำคัญ

ควรสังเกตว่าในช่วงสองปีที่ผ่านมา อัตราการเติบโตของเงินบำนาญทางสังคมลดลง ดังนั้นในเดือนเมษายน 2017 เงินบำนาญประเภทนี้จึงได้รับการจัดทำดัชนีเพียง 1.5% ในปี 2561 มีการวางแผนที่จะเพิ่มระดับการจัดสรรเงินบำนาญประเภทนี้ตามปกติ (ก่อนเกิดวิกฤติ) - การเติบโตของเงินบำนาญทางสังคมที่คาดการณ์ไว้ในเดือนเมษายน 2561 จะอยู่ที่ประมาณ 4.1%

ต่างจากเงินบำนาญแรงงาน การจัดทำดัชนีของเงินบำนาญทางสังคมนั้นเชื่อมโยงกับ การเปลี่ยนแปลงค่าครองชีพของผู้รับบำนาญสำหรับปีที่แล้ว ดังนั้นจำนวนการจัดทำดัชนีของการประกันภัยและเงินบำนาญในปีเดียวกันอาจแตกต่างกัน (แม้ว่าในทั้งสองกรณีจะเกี่ยวข้องกับ ราคาผู้บริโภคที่เพิ่มขึ้นจริง).

ดังนั้นหนึ่งในการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกในปี 2561 คือการเพิ่มขึ้นอย่างเห็นได้ชัดของค่าครองชีพ (LS) ในประเทศ รวมถึงแยกตามภูมิภาค ในเวลาเดียวกัน PM ที่จัดตั้งขึ้นอนุญาตให้ผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานทุกคนได้รับการชำระเงินเพิ่มเติม (ที่เรียกว่า อาหารเสริมทางสังคมจนถึงระดับยังชีพ- รัฐบาลกลางและภูมิภาค) หากขนาดของเงินบำนาญต่ำกว่าค่าที่ได้รับอนุมัติ
ตามกฎหมาย ระดับเงินบำนาญของพลเมืองควรเป็นเช่นนี้เสมอ ไม่ต่ำกว่าระดับการยังชีพในภูมิภาคซึ่งเขาอาศัยอยู่ (นี่คือที่มาของคำแถลงที่ดูเหมือนแปลก ๆ ของรัฐบาลว่า "ไม่มีผู้รับบำนาญที่มีรายได้น้อยในรัสเซีย" - พวกเขาทั้งหมดได้รับเงินบำนาญร่วมกับผลประโยชน์ทางสังคมอื่น ๆ ในจำนวนไม่น้อยกว่าค่าแรงขั้นต่ำรายเดือน .

ตั้งแต่ปี 2010 เป็นต้นมา การยื่นขอรับเงินบำนาญได้รวมส่วนการรับเงินไว้แล้ว อาหารเสริมเพื่อสังคม- หากเงินบำนาญของคุณได้รับมอบหมายก่อนปี 2010 และคุณไม่ได้ส่งใบสมัครแยกต่างหากเพื่อขอรับการชำระเงินเพิ่มเติม และจำนวนเงินบำนาญต่ำกว่าระดับการยังชีพที่กำหนดไว้ในภูมิภาค คุณจะต้องติดต่อหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญโดยอิสระ

การเพิ่มเงินบำนาญในปี 2561 ในรัสเซียสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน

กฎหมายที่นำมาใช้ใน State Duma ไม่ได้กำหนดไว้สำหรับการเปลี่ยนแปลงใด ๆ สำหรับประชากรวัยทำงานที่ได้รับเงินบำนาญในปี 2561 ซึ่งหมายความว่าผู้รับบำนาญที่ทำงานจะยังคงได้รับเงินบำนาญต่อไป ไม่มีการจัดทำดัชนีประจำปี.

ให้เราระลึกว่าการจัดทำดัชนีเงินบำนาญได้หยุดลงในเดือนกุมภาพันธ์ 2559 สำหรับพลเมืองเหล่านั้นที่ยังคงทำงานต่อไปโดยใช้สิทธิในการ บทบัญญัติเงินบำนาญ- แผนของรัฐบาลรวมถึงการไม่จัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับคนทำงานชาวรัสเซีย จนถึงปี 2019.

การเลื่อนการชำระหนี้เกี่ยวกับการจัดทำดัชนีบำนาญนี้ดำเนินการดังต่อไปนี้:

พลเมืองเหล่านั้นที่เกษียณอายุก่อนวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2559 และยังคงอยู่ ที่ทำงานยังคงอยู่โดยไม่มีการเพิ่มเงินบำนาญตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ 2559
สำหรับพลเมืองที่กลายเป็นผู้รับบำนาญหลังจากวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2559 เมื่อคำนวณค่าสัมประสิทธิ์บำนาญส่วนบุคคล (IPC) การเพิ่มขึ้นทั้งหมดที่เกิดขึ้นในวันที่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญจะถูกนำมาพิจารณาด้วย
เมื่อดำเนินการต่อ กิจกรรมแรงงานและรับเงินบำนาญไปพร้อมๆ กัน การจัดทำดัชนีที่ตามมาทั้งหมดตั้งแต่ช่วงการจ้างงานจะไม่ถูกนำมาใช้อีก
ผู้รับบำนาญที่ทำงานมีสิทธิที่จะเพิ่มเงินบำนาญของตนโดยการคำนวณใหม่ประจำปีตามนายจ้างเท่านั้น ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคมของทุกปี เงินบำนาญของพลเมืองดังกล่าวจะเพิ่มขึ้นตามจำนวนคะแนนที่นำมาพิจารณาในปีที่แล้วสำหรับระยะเวลาของกิจกรรมแรงงานและการจ่ายเงินสมทบประกันในช่วงเวลานี้ แต่ไม่เกิน 3 คะแนนต่อปี!
ตัวอย่างการทำงานของผู้รับบำนาญจะคำนวณการจัดทำดัชนีเงินบำนาญในกองทุนบำเหน็จบำนาญใหม่อย่างไร

หญิงที่เกิดวันที่ 1 พฤษภาคม 2505 เกษียณอายุราชการในปี 2560 ภายในระยะเวลาที่กฎหมายกำหนดและยังคงทำงานต่อไป การจัดทำดัชนีใดบ้างที่จะนำมาพิจารณาเมื่อกำหนดขนาดของเงินบำนาญ? และเงินบำนาญจะหยุดจัดทำดัชนีเมื่อใด?

โดยจะมีการคำนวณเงินบำนาญสำหรับผู้หญิงคนนี้ในวันที่ 1 พฤษภาคม 2560 เมื่อคำนวณ IPC ดัชนีการเติบโตของเงินบำนาญที่ได้รับอนุมัติทั้งหมดจะถูกนำมาพิจารณา เริ่มตั้งแต่ปี 2558 ถึง 05/01/2560

ค่าใช้จ่ายของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญหนึ่งรายการจะถูกนำมา ณ วันที่ 05/01/2017 - นี่คือ 78.58 รูเบิล
การชำระเงินคงที่ที่รวมอยู่ในเงินบำนาญประกันจะถูกนำมาพิจารณาโดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีบัญชี ณ วันที่ 1 พฤษภาคม 2017 และเท่ากับ 4805.11 รูเบิล

นอกจากนี้ ขึ้นอยู่กับการปฏิบัติงานที่ได้รับค่าตอบแทนอย่างต่อเนื่อง การจัดทำดัชนีการร้องเพลงภายหลังการนัดหมายทั้งหมด จะถูกระงับ- เหล่านั้น. การจัดทำดัชนีที่ดำเนินการตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 ที่ 3.7% จะไม่นำไปใช้กับเงินบำนาญของผู้หญิงคนนี้อีกต่อไป และจะดำเนินต่อไปจนกว่าเธอจะลาออกจากงานหรือถูกนายจ้างไล่ออก

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญหลังเลิกจ้างผู้รับบำนาญที่ทำงานในปี 2561

ในปี 2560 ได้มีการนำกฎหมายมาใช้โดยเปลี่ยนระยะเวลาในการคำนวณเงินบำนาญใหม่หลังจากการเลิกจ้าง ในปี 2561 ผู้รับบำนาญที่ทำงานจะสามารถรับเงินบำนาญโดยที่ดัชนีที่ขาดหายไปทั้งหมด ตั้งแต่เดือนหน้าหลังจากการเลิกจ้าง- ในกรณีนี้ผู้รับบำนาญเองควรติดต่อเพิ่มเติม กองทุนบำเหน็จบำนาญไม่จำเป็น เนื่องจากการคำนวณใหม่นี้ขึ้นอยู่กับการรายงานรายเดือนของนายจ้างทั้งหมด!

ก่อนหน้านี้หลังจากออกจากงานผู้รับบำนาญจะได้รับการคำนวณเงินบำนาญที่ได้รับใหม่โดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีทั้งหมด ในสามเดือน:

เดือนแรกคือการส่งรายงานไปยังนายจ้างต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญเกี่ยวกับพลเมืองที่ทำงานในองค์กร
เดือนที่สอง - ข้อมูลเกี่ยวกับความเป็นจริงของงานถูกโหลดลงในแพ็คเกจซอฟต์แวร์เดียวที่ดำเนินงานทั่วประเทศ
ประการที่สาม - การยอมรับ ร่างกายอาณาเขตการตัดสินใจของกองทุนบำเหน็จบำนาญเกี่ยวกับการคำนวณใหม่
สำหรับพลเมืองที่หยุดทำงานในปี 2561 ระยะเวลาในการคำนวณเงินบำนาญจะลดลงโดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีที่ไม่ได้รับระหว่างการทำงาน สิ่งนี้จะเป็นไปได้หลังจากมีผลบังคับใช้ ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 กฎหมายของรัฐบาลกลางเลขที่ 134-FZ ลงวันที่ 1 กรกฎาคม 2017

อย่างไรก็ตาม กระบวนการคงค้างเพิ่มเติมของการเพิ่มขึ้นที่พลาดไปจะเหมือนเดิมด้วยเหตุผลทางเทคนิค จะใช้เวลาหลายเดือนเช่นกัน- แต่หลังจากนี้เมื่อจ่ายเงินบำนาญที่คำนวณใหม่แล้วหลังจากผ่านไป 3 เดือนจะมีการจ่ายเงินเพิ่มเติม ตลอดระยะเวลาภายหลังเลิกจ้าง.

นวัตกรรมนี้ใช้ได้กับผู้ที่ถูกเลิกจ้างเท่านั้น หลังจากวันที่ 1 มกราคม 2018- หากผู้รับบำนาญลาออกในเดือนธันวาคม 2560 การจัดทำดัชนีเงินบำนาญของเขาจะดำเนินการตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2561 เท่านั้นโดยไม่มีการชำระเงินเพิ่มเติมในช่วงตั้งแต่เดือนมกราคมถึงเดือนมีนาคม (กล่าวอีกนัยหนึ่งเดือนเหล่านี้จะหายไป) .

ข่าวล่าสุดและการเปลี่ยนแปลงล่าสุดเกี่ยวกับเงินบำนาญ

ตามที่ได้ชัดเจนแล้ว การเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญในปีใหม่สำหรับผู้รับบำนาญเกือบทุกประเภทจะมีขนาดเล็กมาก (สังเกตไม่ได้) หรือสำหรับผู้รับบำนาญประเภทใหญ่ที่ทำงานจะไม่เพิ่มขึ้นเลย แต่ในช่วงปีใหม่ ความต้องการจะเพิ่มขึ้นเพื่อกำหนดสิทธิเงินบำนาญและระดับค่าจ้างของพลเมืองรัสเซียเพื่อการเกษียณอายุ:

ข้อกำหนดขั้นต่ำที่จำเป็นสำหรับการเกษียณอายุในวัยชราในปี 2561 จะเพิ่มขึ้นตามมูลค่าที่วางแผนไว้ตามกฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญประกัน - ตอนนี้คุณจะต้องมี ประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 9 ปีและ คะแนนบำนาญขั้นต่ำ 13.8 คะแนน.
รับคะแนนบำนาญใหม่สำหรับประชากรวัยทำงานตั้งแต่ปี 2561 จะยากขึ้นมากเนื่องจากฐานสูงสุดในการคำนวณเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญในปี 2561 (ตามคะแนนที่ได้รับสำหรับปีคำนวณ) จะเพิ่มขึ้นทันที 16.55% - จาก 876,000 รูเบิลเป็น 1 ล้าน 021,000- - ตามพระราชกฤษฎีการัฐบาลฉบับที่ 1378 วันที่ 15 พฤศจิกายน 2560 และไม่น่าเป็นไปได้ที่ตอนนี้ใครในรัสเซียจะมีเงินเดือนที่เติบโตในอัตราเดียวกัน (ถ้ามันเติบโตเลย)

การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญอื่นๆ ระบบบำนาญไม่คาดว่าจะมีรัสเซียในปี 2561 โดยเฉพาะอย่างยิ่งการจ่ายเงินครั้งเดียวที่คาดหวังให้กับผู้รับบำนาญจำนวน 5,000 รูเบิล จะไม่จ่ายในปี 2561- นี่เป็นการชำระเงินเพิ่มเติมแบบครั้งเดียวที่ครบกำหนดชำระให้กับผู้รับบำนาญทุกคนในเดือนมกราคม 2560 เพื่อแลกกับการจัดทำดัชนีเพิ่มเติมตามที่กฎหมายกำหนดซึ่งพลาดไปในปี 2559 (และไม่มีเหตุผลที่จะต้องจ่ายเงินในปี 2561)

และข่าวดีอย่างแท้จริงประการหนึ่งสำหรับชาวรัสเซียก็คือ ยังไม่มีการตัดสินใจเพิ่มอายุเกษียณ ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้ที่ยังคงทำงานหรือวางแผนจะเกษียณ (รวมถึงผู้ชายที่เกิดในปี 2501 และผู้หญิงที่เกิดในปี 2506)
จะมีการจ่ายเงินครั้งเดียว 5,000 รูเบิลให้กับผู้รับบำนาญในปี 2561 หรือไม่?

เมื่อต้นปี 2560 ผู้รับเงินบำนาญทุกประเภทไม่ว่าจะทำงานจริงใดก็ตาม การชำระเงินเพิ่มเติมในจำนวน 5,000 รูเบิล มาตรการนี้เป็นสิ่งจำเป็นในสถานการณ์ที่ไม่มั่นคงทางเศรษฐกิจในปัจจุบัน

เมื่อเทียบกับฉากหลังของอัตราเงินเฟ้อในระดับสูงและความเป็นไปไม่ได้ที่จะดำเนินการจัดทำดัชนีเงินบำนาญเพิ่มเติมในปี 2559 มีการตัดสินใจว่าจะชำระเงินแบบครั้งเดียวให้กับเงินบำนาญของพลเมือง (กฎหมายหมายเลข 385-FZ วันที่ 22 พฤศจิกายน 2559) . ดังนั้นเงินบำนาญของรัสเซียจึง "จัดทำดัชนีใหม่ตามเงื่อนไข" ซึ่งหลายคนมองว่านี่เป็นเพียงของขวัญปีใหม่

ขณะนี้ตามที่รัฐบาลระบุ สถานการณ์ทางเศรษฐกิจในประเทศกำลังเข้าสู่ภาวะปกติ ในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา ราคาผู้บริโภค (เงินเฟ้อ) เพิ่มขึ้นไม่เกิน 3% และเงินบำนาญในปี 2560 เพิ่มขึ้นทั้งหมดตามการจัดทำดัชนีสองครั้ง 5.78%

การจัดทำดัชนีที่กำลังจะมีขึ้นที่ 3.7% ซึ่งวางแผนไว้สำหรับเดือนมกราคม 2561 เกินกว่าอัตราเงินเฟ้อสำหรับปี 2560 จึงไม่เพิ่มเติม การจ่ายเงินก้อน(5,000 รูเบิลหรืออื่น ๆ ) นอกเหนือจากการจัดทำดัชนีที่รวมไว้แล้วจะไม่เกิดขึ้น!

ปี 2561 จะมีการเพิ่มอายุเกษียณหรือไม่ (ข่าวล่าสุด)

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ปัญหาที่มีการพูดถึงและรุนแรงที่สุดสำหรับชาวรัสเซียคือ คำถามเรื่องการเพิ่มอายุเกษียณ- ในหลายประเทศ รวมถึงประเทศหลังโซเวียต ได้มีการตัดสินใจที่เกี่ยวข้องกันไปแล้วและกำลังดำเนินการอยู่

ตัวอย่างเช่น ตั้งแต่เดือนมกราคม 2017 ในเบลารุส อายุเกษียณจะเพิ่มขึ้นทุกปีอีก 6 เดือน จนกว่าผู้หญิงจะอายุครบ 58 ปี และผู้ชายอายุ 63 ปี ในคาซัคสถานจะใช้ค่าเดียวกัน - สำหรับผู้หญิงอายุ 58 ปีสำหรับผู้ชายอายุ 63 ปี
ในประเทศที่พัฒนาแล้วหลายประเทศ เช่น เยอรมนี ผู้ชายจะได้รับบำนาญเมื่ออายุ 65 ปี และผู้หญิงเมื่ออายุ 60 ปี
ในยูเครน Verkhovna Rada ได้ออกกฎหมายว่าด้วย การปฏิรูปเงินบำนาญซึ่งรวมถึงการเพิ่มอายุเกษียณในปัจจุบันด้วย
ขณะนี้ปัญหานี้กำลังกลายเป็นประเด็นร้อนในรัสเซีย ตามที่รัฐบาลระบุ สาเหตุหลักมาจากความจริงที่ว่าวัยทำงานในประเทศกำลังเพิ่มขึ้น - เช่น ชาวรัสเซียประมาณหนึ่งในสามหยุดทำงานหลังเกษียณแล้ว

อย่างไรก็ตาม เนื่องจากมาตรการนี้ไม่เป็นที่นิยมอย่างมาก รัฐบาลรัสเซียจึงยังไม่ได้ตัดสินใจขั้นสุดท้ายเกี่ยวกับการขยายอายุเกษียณ (แม้ว่าหลายคนคิดว่าปัญหานี้ได้รับการแก้ไขแล้ว และสังเกตว่ามีแนวโน้มว่าจะเริ่มบังคับใช้หลังจากการเลือกตั้งประธานาธิบดีครั้งถัดไป) ซึ่งจะจัดขึ้นในเดือนมีนาคม 2561 — แต่สำหรับตอนนี้นี่เป็นเพียงข่าวลือเท่านั้น).

คุณต้องมีคะแนนและประสบการณ์การทำงานกี่คะแนนในการเกษียณในปี 2561

ตั้งแต่ปี 2558 มีการใช้ระบบคะแนนสำหรับการคำนวณเงินบำนาญแรงงาน (ประกันภัย) สำหรับพลเมืองซึ่งเบี้ยประกันที่นายจ้างจ่ายให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญสำหรับพนักงานจะถูกโอนจากรูเบิลเป็นมูลค่าสัมพัทธ์ (คะแนน) จำนวนเงินสมทบที่นำมาพิจารณาสำหรับปีมีความสัมพันธ์กับจำนวนเงินสมทบสูงสุดที่ได้รับอนุมัติจากรัฐบาลซึ่งสอดคล้องกับ 10 คะแนนบำนาญ(นี่คือสูงสุดที่สามารถรับได้ในหนึ่งปี)

แต่เพื่อให้ได้สิทธิในการเกษียณอายุในวัยชราภายในระยะเวลาที่กำหนดโดยทั่วไปจำเป็นต้องปฏิบัติตาม เงื่อนไขบังคับสามประการ:

บรรลุนิติภาวะ;
ความพร้อมของประสบการณ์การประกันภัย (งาน)
การมีอยู่ของมูลค่าที่กำหนดไว้ของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล (IPC) หรือกล่าวอีกนัยหนึ่งคือขนาดของคะแนนเงินบำนาญ

ควรสังเกตว่าสิ่งนี้ใช้ได้กับเงินบำนาญวัยชราเท่านั้น! เงินบำนาญประเภทอื่นสำหรับการประกันบำนาญภาคบังคับ (ทุพพลภาพ ผู้รอดชีวิต) ได้รับการแต่งตั้งอย่างเป็นอิสระตามระยะเวลาการทำงาน (ประกันภัย) และจำนวนคะแนนที่ได้รับ

ตั้งแต่ปี 2018 เงื่อนไขบังคับในการให้เงินบำนาญเมื่อถึงวัยเกษียณ (ปัจจุบันคือ 55 ปีสำหรับผู้หญิงและ 60 ปีสำหรับผู้ชาย) คือความพร้อมของ ประสบการณ์ 9 ปี และ 13.8 คะแนนค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล (IPC)
ตัวอย่างการคำนวณคะแนนบำนาญตั้งแต่ปี 2558 ถึง 2561

สำหรับผู้ชายที่เกิดในปี 2508 เขามีเงินเดือนอย่างเป็นทางการก่อนภาษีเงินได้ (NDFL) 30,000 รูเบิล (ดังนั้นรายได้ต่อปีคือ 360,000 รูเบิล) สมมติว่าเงินเดือนของพลเมืองคนนี้ไม่เคยเพิ่มขึ้นเลยนับตั้งแต่ปี 2558 ในเวลาเดียวกันจะไม่มีการหักเงินสำหรับเขาในส่วนของเงินบำนาญเนื่องจากเขาเกิดก่อนปี 2510 ดังนั้นนายจ้างจึงจ่ายเบี้ยประกันให้กับชายคนนี้ในบัญชีส่วนบุคคลเป็นจำนวน 16% ของรายได้ก่อนหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา - นั่นคือ 16% x 360,000 = 57,600 รูเบิลต่อปี มาคำนวณกันว่าชายคนนี้ได้รับคะแนนกี่คะแนนตั้งแต่ปี 2558 เมื่อสูตรเงินบำนาญใหม่มีผลบังคับใช้

ทุกปีรัฐบาลอนุมัติเพื่อวัตถุประสงค์เหล่านี้ที่เรียกว่า เงินเดือนสูงสุดจำนวนเงินที่ต้องบริจาคเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียไปยังบัญชีส่วนตัวของพลเมืองคือ 16% ดังนั้นเงินเดือนที่กำหนดสูงสุดในประเทศตั้งแต่ปี 2558 ถึง 2561 จึงเป็นค่าต่อไปนี้ (ดูตารางด้านล่าง)

ปี
เงินเดือนสูงสุดสำหรับเงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ (ฐานประกัน) ถู
จำนวนเบี้ยประกันภัยที่ต้องรับผิดชอบสูงสุด (16% ของฐาน) ถู
ฐานเพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับปีก่อน %
ค่าเสื่อมราคาของเงินเดือนเมื่อแปลงเป็นคะแนนเทียบกับปี 2558, %
2015
711000
113760
—
—
2016
796000
127360
11,95
10,67
2017
876000
140160
10,05
18,83
2018
1021000
163360
16,55
30,36

ในปี 2561 ฐานประกันสำหรับเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญจะอยู่ที่ 1,021,000 รูเบิลตามคำสั่งของรัฐบาลหมายเลข 1378 ลงวันที่ 15 พฤศจิกายน 2560 แล้วก็ ขนาดสูงสุดเบี้ยประกันที่นำมาพิจารณาสำหรับปีซึ่งคิดเป็น 10 คะแนนจะอยู่ที่ 163,360 รูเบิล (เพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับปี 2560 เกือบ 17%)

ดังนั้น ทุกรูเบิลที่ได้รับในปี 2561 จะ "อ่อนค่า" เมื่อโอนไปยังคะแนนบำนาญเทียบกับปี 2560 ทันที 1 - (1 / 1.17) = 15% และสัมพันธ์กับระดับปี 2558 - มากกว่า 30! ดังนั้นจึงไม่เพียงพอที่จะมีเงินเดือนสูงคงที่เพื่อสร้างสิทธิบำนาญที่เหมาะสมเท่านั้น เพื่อให้ปริมาณของพวกเขาไม่ลดลงทุกปีตามสูตรบำนาญใหม่ เงินเดือนจะต้องเติบโตอย่างน้อย 10% ต่อปี(ดูตารางด้านบน)

กลับไปที่ตัวอย่างของเรา ในการแปลงรายได้ต่อเดือน 30,000 รูเบิลเป็นคะแนนคุณจะต้องเชื่อมโยงข้อมูลเงินเดือน (โดยรับ 16% ของรายได้ต่อปีซึ่งในตัวอย่างที่อยู่ระหว่างการพิจารณาจะเป็น 57,600 รูเบิลต่อปี) กับค่าขีด จำกัด ที่กำหนดไว้และคูณด้วย 10:

57600/113760 x 10 = 5.06 คะแนนที่พลเมืองได้รับในปี 2558
57600/127360 x 10 = 4.52 คะแนนในปี 2559
57600/140160 x 10 = 4.11 คะแนนในปี 2560
57600 / 163360 x 10 = 3.53 คะแนนจะได้รับในปี 2561

ดังนั้นในเวลาเพียง 4 ปีในขณะที่ยังคงรักษาระดับค่าจ้างเท่าเดิม (ในตัวอย่างที่อยู่ระหว่างการพิจารณาคือ 30,000 รูเบิลต่อเดือน) จำนวนคะแนนบำนาญสะสมลดลง 30%(ในตัวอย่างนี้ - จาก 5.06 คะแนนในปี 2558 เป็น 3.53 ในปี 2561) ดังนั้นระบบบำนาญสมัยใหม่จึงมีกลไกที่นำไปสู่การลดระดับสิทธิบำนาญสะสมต่อปีโดยยังคงเงินเดือนเท่าเดิม!

ตามตัวอย่างที่พิจารณา ตั้งแต่ปี 2558 พลเมืองได้รับ 5.06 + 4.52 + 4.11 + 3.53 = 17.22 คะแนน ยิ่งกว่านั้นหากสิทธิของพลเมืองในการรับเงินบำนาญเกิดขึ้นในปี 2560 คะแนนทั้งหมดที่สะสมให้เขาจะต้องคูณด้วย 78.58 รูเบิล - นี่คือราคาของคะแนนประกันตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2017 และหากสิทธิในการได้รับเงินบำนาญเกิดขึ้นในปี 2561 ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมคุณจะต้องคูณด้วย 81.49 รูเบิล

ในปี 2020 จะมีการจัดทำดัชนีการชำระเงินประจำปีให้กับผู้รับเงินบำนาญในปัจจุบัน นอกจากนี้บุคคลที่สมัครขอรับเงินบำนาญหลังจากสิ้นสุดขั้นตอนการจัดทำดัชนีจะมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญในจำนวนที่เพิ่มขึ้น ในบทความเราจะดูว่าเงินบำนาญประกันสำหรับผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานเพิ่มขึ้นในปี 2563 อย่างไร เปอร์เซ็นต์ของการจัดทำดัชนีสำหรับพลเมืองประเภทนี้คือเท่าใด เงินบำนาญที่จะได้รับมอบหมาย ผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานหลังจากการจัดทำดัชนี

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญในปี 2563: ข้อมูลทั่วไป

ตามคำสั่งทางกฎหมายและบนพื้นฐานของการตัดสินใจของรัฐบาล เงินบำนาญจะถูกจัดทำดัชนีเป็นประจำทุกปีโดยคำนึงถึงราคาผู้บริโภคที่สูงขึ้น ขั้นตอนการจัดทำดัชนีใช้กับผู้รับเงินบำนาญประเภทต่อไปนี้:

ในปี 2563 เช่นเดียวกับปีก่อนๆ เงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานจะไม่ถูกจัดทำดัชนี . นั่นคือพลเมืองที่หลังจากได้รับเงินบำนาญแล้วก็ยังคงทำงานต่อไปซึ่งได้รับการยืนยันแล้ว สัญญาจ้างงานและบันทึกลงใน หนังสืองานไม่สามารถนับการเพิ่มการจ่ายเงินบำนาญได้ในปี 2563 ในเวลาเดียวกันผู้รับบำนาญที่ทำงานมีสิทธิ์ได้รับเงินเพิ่มเติมสำหรับเงินบำนาญของตนตามคะแนนเงินบำนาญที่สะสมตั้งแต่วันที่ลงทะเบียนเงินบำนาญ ข้อมูลโดยละเอียดเกี่ยวกับ ขั้นตอนการคำนวณเงินบำนาญใหม่สำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน สามารถ ค้นหาใน ⇒ .

การเพิ่มเงินบำนาญประกันสำหรับผู้รับบำนาญที่ไม่ได้ทำงาน

การเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญประกันในปี 2561 จะส่งผลกระทบต่อการจ่ายเงินให้กับผู้รับบำนาญที่ไม่ได้ทำงานเป็นหลัก ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 จำนวนเงินบำนาญประกันสำหรับผู้รับบำนาญที่ไม่ได้ทำงานได้รับการจัดทำดัชนี 3.7% ในเวลาเดียวกันผู้รับควรเข้าใจว่าเปอร์เซ็นต์การจัดทำดัชนีที่ระบุไม่ได้ใช้กับจำนวนเงินบำนาญที่ได้รับมอบหมายทั้งหมด แต่ใช้กับองค์ประกอบบางส่วนของการคำนวณการชำระเงินเท่านั้น

โดยทั่วไปเงินบำนาญประกันจะคำนวณตามสูตรต่อไปนี้:

StrPence = PenceB * StPenceB + แก้ไขการจ่ายเงิน

ที่ไหน สเตรเพนซ์– จำนวนเงินที่คำนวณได้สุดท้ายของเงินบำนาญที่จะจ่าย
ปากกาบี– มูลค่าของ IPC หรือจำนวนคะแนนบำนาญที่พลเมืองสะสมตั้งแต่เริ่มต้นชีวิตการทำงานจนถึงช่วงเวลาที่ลงทะเบียนบำนาญของเขา
เซนต์เพนส์บี– มูลค่าของคะแนนเงินบำนาญ ซึ่งเป็นจำนวนที่กำหนด ณ เวลาที่ได้รับมอบหมายเงินบำนาญ
แก้ไขการจ่ายเงิน– จำนวนเงินปัจจุบันของการชำระเงินคงที่ ซึ่งเพิ่มจำนวนเงินรวมของเงินบำนาญประกัน

สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจว่า การจัดทำดัชนีเงินบำนาญประกันจะดำเนินการเฉพาะในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการชำระเงินคงที่ (FixVypl) และมูลค่าของคะแนนเงินบำนาญ (StPensB) - ตัวบ่งชี้ IPC ไม่อยู่ภายใต้การจัดทำดัชนี แต่ยังคงไม่เปลี่ยนแปลงตั้งแต่วินาทีที่พลเมืองหยุดทำงาน

การจัดทำดัชนีการชำระเงินคงที่

ตั้งแต่วันที่ 01/01/2020 ขนาดของการชำระเงินคงที่ได้เพิ่มขึ้น โดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีของบัญชีที่ 3.7% และจำนวนเป็น 5 . 334.19 รูเบิล

จำนวนเงินที่ระบุของการชำระเงินคงที่จะใช้ในการคำนวณเงินบำนาญประกันวัยชราและทุพพลภาพ

พลเมืองที่ไม่ทำงานซึ่งเป็นผู้รับเงินบำนาญประกันผู้สูงอายุในปัจจุบันจะได้รับเงินบำนาญโดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีบัญชี ตั้งแต่วันที่ 01/01/2020 พลเมืองที่ได้รับสิทธิ์รับเงินบำนาญและสมัครเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญหลังวันที่ 01/01/2020 จะได้รับเงินบำนาญด้วย โดยคำนึงถึงการชำระเงินคงที่ที่เพิ่มขึ้น (5,334.19 รูเบิล/เดือน)

การเปลี่ยนแปลงมูลค่าคะแนนบำนาญ

องค์ประกอบที่สำคัญของสูตรในการคำนวณเงินบำนาญประกันสำหรับผู้รับบำนาญวัยชราที่ไม่ได้ทำงานคือมูลค่าของคะแนนเงินบำนาญ

ตั้งแต่วันที่ 01/01/2020 ค่าใช้จ่ายของคะแนนเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานได้รับการจัดทำดัชนี 3.7% ซึ่งเป็นผลมาจากการที่หน่วย IPC เท่ากับ 93 .00 ถู

ตัวอย่างการคำนวณเงินบำนาญประกันใหม่สำหรับผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงาน

ในการตรวจสอบขั้นตอนการเพิ่มเงินบำนาญประกันสำหรับผู้รับบำนาญที่ไม่ได้ทำงานด้วยสายตา เราใช้ตัวอย่างต่อไปนี้:

ในเดือนกุมภาพันธ์ 2560 Golubkov มีอายุ 60 ปี ดังนั้นเขาจึงสมัครเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อสมัครขอรับเงินบำนาญประกันผู้สูงอายุ

จากข้อมูล PFR เกี่ยวกับเงินสมทบประกันที่ Golubkov โอนไปสู่การประกันเงินบำนาญภาคบังคับในช่วงชีวิตการทำงานของเขา พนักงาน PFR คำนวณจำนวนคะแนนเงินบำนาญที่ Golubkov สะสม - 35,02.

ตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคม 2017 Golubkov ได้รับเงินบำนาญจำนวนที่คำนวณตามการชำระเงินคงที่เท่ากับ 4,805.11 รูเบิล. และค่าเงินบำนาญ 1 คะแนน 78.58 รูเบิล:

35.02 * 78.58 ถู + 4,805.11 ถู = 7,556.98 ถู.

ทันทีหลังจากได้รับเงินบำนาญประกันวัยชรา Golubkov ก็หยุดทำงาน

ตั้งแต่วันที่ 01/01/2018 เงินบำนาญประกันของ Golubkov เพิ่มขึ้นโดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีการชำระเงินคงที่ในระดับ 4,982.90 ถูและเพิ่มมูลค่าเงินบำนาญเป็น 81.49 รูเบิล

การคำนวณเงินบำนาญของ Golubkov ใหม่โดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีบัญชีดำเนินการตามลำดับต่อไปนี้:

35.02 * 81.49 ถู. + 4,982.90 ถู. = 7,836.68 ถู.

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญของ Golubkov ดำเนินการโดยไม่ต้องร้องขอ เงินบำนาญที่เพิ่มขึ้นได้จ่ายให้กับ Golubkov ในเดือนมกราคม 2018

เสริมเงินบำนาญจนถึงระดับยังชีพ

หากจำนวนเงินบำนาญประกันที่มอบหมายให้กับผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานน้อยกว่าระดับการยังชีพขั้นต่ำ (PL) ในภูมิภาคที่อยู่อาศัยหรือในสหพันธรัฐรัสเซียโดยรวม พลเมืองมีสิทธิ์สมัครเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ เพื่อรับเงินบำนาญเพิ่มเติม

จำนวนเงินเพิ่มจะเท่ากับส่วนต่างระหว่าง PMP ในภูมิภาคและรายได้ต่อเดือนของผู้รับบำนาญ โดยคำนึงถึงเงินบำนาญ ตลอดจนผลประโยชน์ ผลประโยชน์ และค่าตอบแทนที่มอบหมายให้กับผู้รับบำนาญ