ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2017 ค่าแรงขั้นต่ำเพิ่มขึ้นเป็น 7,800 รูเบิล ดังนั้นตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม จึงมีการเปลี่ยนแปลงในการคำนวณผลประโยชน์บางประการ จะคำนวณผลประโยชน์ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2017 ได้อย่างไร ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2017 เป็นต้นไป จำนวนเงินผลประโยชน์สำหรับเด็กคือเท่าไร? จำนวนผลประโยชน์การดูแลเด็กมีการเปลี่ยนแปลงหรือไม่? ผลประโยชน์การคลอดบุตรขั้นต่ำคืออะไร? คุณจะพบคำตอบสำหรับคำถามเหล่านี้และคำถามอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับคุณประโยชน์ในบทความของเรา คุณยังสามารถดูตารางซึ่งแสดงจำนวนสิทธิประโยชน์ทั้งหมดใหม่ได้

สาเหตุของการเปลี่ยนแปลงคือการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ

ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2017 องค์กรและผู้ประกอบการแต่ละรายจะต้องจ่ายค่าจ้างพนักงานอย่างน้อย 7,800 รูเบิล (นั่นคือไม่น้อยกว่าค่าแรงขั้นต่ำใหม่) ซม. " " หากเงินเดือนไม่ถึงจำนวนที่กำหนดก็จำเป็นต้องเพิ่มเงินเดือน

โปรดทราบว่าการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม ในบางสถานการณ์จะส่งผลต่อการคำนวณการลาป่วย การคลอดบุตร และสวัสดิการบุตร ลองดูปัญหานี้โดยละเอียด อย่างไรก็ตาม ให้เราบอกทันทีว่าไม่มีการจัดทำดัชนีผลประโยชน์เกิดขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2017 เพียงเพราะว่าค่าแรงขั้นต่ำเพิ่มขึ้น การคำนวณและค่าขั้นต่ำจึงมีการเปลี่ยนแปลง

รายได้ขั้นต่ำใหม่สำหรับการคำนวณผลประโยชน์

โดยทั่วไปการเจ็บป่วย การคลอดบุตร และผลประโยชน์เด็ก ควรคำนวณจากรายได้เฉลี่ยสำหรับช่วงเวลาที่เรียกเก็บเงิน นั่นคือ สำหรับสองปีก่อนที่จะเริ่มมีอาการป่วย ลาคลอด หรือการลาพักร้อนของปี (ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม ถึง 31 ธันวาคม) . ดังนั้น หากพนักงานล้มป่วยในปี 2560 ระยะเวลาการเรียกเก็บเงินจะเป็นปี 2558 และ 2559 (ส่วนที่ 1 ของข้อ 14 กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 29 ธันวาคม พ.ศ. 2549 เลขที่ 255-FZ)
อย่างไรก็ตาม รายได้สำหรับช่วงเวลาที่เรียกเก็บเงินไม่ควรน้อยกว่าจำนวนที่กำหนด รัฐรับประกันการคำนวณผลประโยชน์ตามรายได้ขั้นต่ำที่อนุญาต โดยมีคำจำกัดความดังนี้ (โดยใช้ตัวอย่างสิทธิประโยชน์ “ความเจ็บป่วย”)

ปรากฎว่าหากเหตุการณ์ของผู้ประกันตน (เจ็บป่วย ลาคลอด หรือการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร) เกิดขึ้นหลังวันที่ 1 กรกฎาคม 2017 รายได้ขั้นต่ำสำหรับรอบการเรียกเก็บเงินจะเท่ากับ 187,200 รูเบิล (7,800 รูเบิล × 24 เดือน)

ค่าอื่นที่จำเป็นในการคำนวณผลประโยชน์คือรายได้เฉลี่ยรายวันขั้นต่ำ ในการค้นหารายได้เฉลี่ยรายวันขั้นต่ำสำหรับการคำนวณผลประโยชน์นักบัญชีจำเป็นต้องหารมูลค่าผลลัพธ์ด้วย 730 ใช้สูตรต่อไปนี้:

ดังนั้นตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2017 รายได้เฉลี่ยรายวันขั้นต่ำคือ 256.44 รูเบิลต่อวัน (187,200 รูเบิล / 730 วัน) ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2017 รายได้เฉลี่ยต่อวันสำหรับการคำนวณผลประโยชน์ต้องไม่ต่ำกว่าค่านี้

ก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม 2017 รายได้เฉลี่ยต่อวันอยู่ที่ 246.58 รูเบิลต่อวัน (180,000 รูเบิล / 730 วัน) นั่นคือรายได้เฉลี่ยต่อวันเพิ่มขึ้น 9.86 รูเบิล (256.44 รูเบิล - 246.58 รูเบิล)

หากรายได้ของคุณน้อยกว่าขั้นต่ำ: จะทำอย่างไร?

นักบัญชีควรตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการคำนวณผลประโยชน์ของพนักงานอย่างถูกต้อง ซึ่งจะทำให้คุณสามารถเบิกจ่ายผลประโยชน์จากกองทุนประกันสังคมได้อย่างง่ายดายแม้หลังจากวันที่ 1 กรกฎาคม 2017 ให้เราอธิบายสิ่งที่ควรใส่ใจ

สมมติว่าเหตุการณ์ของผู้เอาประกันภัย (การเจ็บป่วย การลาคลอด หรือการเริ่มลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร) เกิดขึ้นในเดือนกรกฎาคม 2017 ระยะเวลาการคำนวณจะเป็นปี 2558-2559 ในการคำนวณผลประโยชน์ นักบัญชีจำเป็นต้องกำหนดรายได้เฉลี่ยต่อวันโดยใช้สูตรต่อไปนี้:

เมื่อคำนวณผลประโยชน์ทุพพลภาพชั่วคราว ควรแทนที่จำนวนวันในสูตรนี้ - 730 หากคุณกำลังคำนวณผลประโยชน์การคลอดบุตรหรือการดูแลเด็ก จำนวนวันอาจน้อยกว่า เนื่องจากวันที่เจ็บป่วย ลาคลอดบุตร ลาคลอด และปล่อยตัว จากการทำงานไม่รวมอยู่ในระยะเวลาการคำนวณพร้อมการรักษารายได้ (ข้อ 3 และ 3.1 ของข้อ 14 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 29 ธันวาคม 2549 หมายเลข 255-FZ)

จากผลการคำนวณนี้ รายได้เฉลี่ยต่อวันต้องไม่น้อยกว่าจำนวนเงินที่คำนวณจากค่าแรงขั้นต่ำ นั่นคือตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2017 รายได้เฉลี่ยต่อวันต้องไม่น้อยกว่า 256.44 รูเบิลต่อวัน

โปรดทราบว่าเมื่อพิจารณารายได้เฉลี่ยรายวันขั้นต่ำ คุณต้องคำนึงถึงค่าจ้างขั้นต่ำในวันที่มีงานประกันด้วย ดังนั้นหากพนักงานป่วยหรือหากพนักงานลาคลอดบุตรก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม 2017 ดังนั้นในการคำนวณให้ใช้ค่าแรงขั้นต่ำในอัตราเดียวกัน - 7,500 รูเบิล ในกรณีนี้ จำนวนรายได้ขั้นต่ำต่อวันจะเท่ากับ 246.58 รูเบิล (7,500 รูเบิล × 24 เดือน / 730 วัน) หากเหตุการณ์ที่เอาประกันภัยเกิดขึ้นในวันที่ 1 กรกฎาคมหรือหลังจากนั้น ให้มุ่งเน้นไปที่ "ค่าแรงขั้นต่ำ" ใหม่จำนวน 256.44 รูเบิล (7,800 รูเบิล × 24 เดือน / 730 วัน)

โอ.วี. Lopatina ป่วยตั้งแต่วันที่ 3 กรกฎาคมถึง 17 กรกฎาคม 2017 (14 วันตามปฏิทิน) ประสบการณ์ประกันภัยของเธอคือ 2 ปี 4 เดือน จำนวนเงินที่ชำระเพื่อประโยชน์ของเธอสำหรับรอบการเรียกเก็บเงิน (2558 และ 2559) มีจำนวน 161,320 รูเบิล

ภายใต้เงื่อนไขดังกล่าว รายได้เฉลี่ยต่อวันที่แท้จริงของ O.V. Lopatina เท่ากับ 220.99 รูเบิล (161,320 / 730 รูเบิล)

อย่างไรก็ตาม รายได้เฉลี่ยต่อวันซึ่งคำนวณจากค่าแรงขั้นต่ำคือ 256.44 รูเบิล (7,800 รูเบิล × 24 เดือน / 730) จำนวนนี้สูงกว่ารายได้ที่แท้จริงของ O.V. Lopatina: (256.44 รูเบิล > 220.99 รูเบิล) ดังนั้น ในการคำนวณผลประโยชน์การเจ็บป่วย นักบัญชีควรใช้มูลค่าที่คำนวณตามค่าแรงขั้นต่ำใหม่

เนื่องจากประสบการณ์การทำงานของพนักงานน้อยกว่า 5 ปี จำนวนผลประโยชน์ของเธอจะเท่ากับ 60% ของรายได้เฉลี่ย (ข้อ 3 ส่วนที่ 1 บทความ 7 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 29 ธันวาคม 2549 หมายเลข 255-FZ) เป็นผลให้จำนวนผลประโยชน์การเจ็บป่วยจะเท่ากับ 2,154.096 รูเบิล (256.44 รูปีอินเดีย × 60% ×14 วัน)

จากตัวอย่าง เราสามารถติดตามการเพิ่มขึ้นของสิทธิประโยชน์ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2017 ท้ายที่สุดหากไม่เพิ่มค่าแรงขั้นต่ำนักบัญชีจะต้องใช้รายได้เฉลี่ยต่อวันในจำนวนที่น้อยลง - 246.58 รูเบิล - เป็นรายได้เฉลี่ยต่อวัน

โปรดทราบ: หากใช้ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคในพื้นที่ของคุณ ให้คูณผลประโยชน์ขั้นต่ำที่คำนวณจากค่าแรงขั้นต่ำด้วย นั่นคือหากอยู่ในพื้นที่ที่ O.V. ค่าสัมประสิทธิ์ของ Lopatin ตั้งไว้ที่ 1.7 จากนั้นจำนวนผลประโยชน์ที่เธอได้รับจะเป็น 3,661.96 รูเบิล (256.44 รูปีอินเดีย × 60% × 14 วัน × 1.7)

หากไม่มีรายได้เลยในช่วงการคำนวณ

ถ้า ระยะเวลาการเรียกเก็บเงิน(พ.ศ. 2558-2559) พนักงานไม่มีรายได้เลย ดังนั้นในการคำนวณผลประโยชน์ แทนที่จะเป็น "ศูนย์" เราควรใช้รายได้ที่คำนวณโดยค่าแรงขั้นต่ำซึ่งกำหนดขึ้นในเวลาที่เกิดเหตุการณ์ที่เอาประกันภัย สถานการณ์นี้อาจเกิดขึ้นได้หากพนักงานไม่ได้ทำงานเลยในช่วงระยะเวลาการจ่ายเงินและไม่มีสิทธิ์เปลี่ยนปีของระยะเวลาการจ่ายเงิน ลองยกตัวอย่าง

ป.ล. Trishin ป่วยตั้งแต่วันที่ 3 กรกฎาคมถึง 12 กรกฎาคม 2017 (นั่นคือ 10 วันตามปฏิทิน) เขาไม่มีรายได้ในช่วงเวลาการเรียกเก็บเงิน (2558-2559) ประสบการณ์ – 5 ปี 1 เดือน. ป.ล. ทริชินทำงานเต็มเวลา ในสถานการณ์เช่นนี้นักบัญชีควรใช้รายได้เฉลี่ยต่อวันที่คำนวณจากค่าแรงขั้นต่ำคือ 256.44 รูเบิล (7,800 รูเบิล × 24 เดือน / 730)

ประสบการณ์พนักงานมากกว่า 5 ปี ซึ่งหมายความว่าเขามีสิทธิ์ได้รับร้อยละ 80 ของรายได้เฉลี่ย (ข้อ 2 ส่วนที่ 1 มาตรา 7 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 255-FZ วันที่ 29 ธันวาคม 2549) ดังนั้นเบี้ยเลี้ยงรายวันจะเท่ากับ 205,152 รูเบิล (256.44 รูปีอินเดีย × 80%). พนักงานป่วยเป็นเวลา 10 วันตามปฏิทิน ในช่วงเวลานี้ จำนวนผลประโยชน์ที่ได้รับจะเป็น 2,051.52 (205.14 รูเบิล × 10 วัน)

เอ.วี. Nikolaeva ประสงค์จะลาคลอดบุตรตั้งแต่วันที่ 28 กรกฎาคม 2017 ระยะเวลาการเรียกเก็บเงินตั้งแต่ 1 มกราคม 2015 ถึง 31 ธันวาคม 2016 ไม่มีรายได้ในระหว่างช่วงเวลาที่เรียกเก็บเงิน ประสบการณ์ประกันภัย - 7 เดือน ไม่ได้ใช้ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค รายได้เฉลี่ยรายวันขั้นต่ำคือ 256.44 รูเบิล (7800 รูเบิล × 24 เดือน) / 730 ค่าเผื่อรายวัน – 256.44 รูเบิล (256.44 รูปีอินเดีย × 100%). ส่งผลให้จำนวนผลประโยชน์ของ A.V Nikolaeva สำหรับการลาคลอดบุตร 140 วันตามปฏิทินซึ่งคำนวณจากค่าแรงขั้นต่ำจะเท่ากับ 35,901.6 รูเบิล (256.44 รูปีอินเดีย × 140 วัน)

โปรดทราบ:พนักงานที่ได้รับผลประโยชน์กรณีเจ็บป่วย ผลประโยชน์คลอดบุตร หรือผลประโยชน์ดูแลเด็ก มีสิทธิติดต่อฝ่ายบัญชีและขอเปลี่ยนระยะเวลาการจ่ายเงินหนึ่งหรือทั้งสองปีเป็นปีอื่นได้ เมื่อต้องการทำเช่นนี้ เธอจะต้องเขียนข้อความ ในกรณีนี้ นักบัญชีจะต้องเปลี่ยนปีโดยมีคุณสมบัติตรงตามเงื่อนไข 3 ประการพร้อมกัน:

• ผู้หญิงต้องการเปลี่ยนปีที่เธอลาคลอดบุตรหรือลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร
• ปีที่เลือกสำหรับการเปลี่ยนอยู่ก่อนรอบการเรียกเก็บเงิน (จดหมายของกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 3 สิงหาคม 2558 เลขที่ 17-1/OOG-1105)
• เนื่องจากปีที่เปลี่ยนไป จำนวนผลประโยชน์จะมีมากขึ้น

ดังนั้นก่อนที่จะคำนวณผลประโยชน์จากค่าแรงขั้นต่ำใหม่นักบัญชีควรตรวจสอบว่าพนักงานมีสิทธิ์เปลี่ยนปีของระยะเวลาการคำนวณหรือไม่

หากมีประสบการณ์น้อยกว่าหกเดือน

ผลประโยชน์สำหรับความทุพพลภาพชั่วคราวและการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรจะต้องไม่เกินค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับเดือนปฏิทิน (โดยคำนึงถึงค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค) หากระยะเวลาในการให้บริการของบุคคลนั้นไม่เกินหกเดือน (ส่วนที่ 6, มาตรา 7, ส่วนที่ 3, มาตรา 11 ของ กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 29 ธันวาคม 2549 ฉบับที่ 255-FZ) นั่นคือหากมีประสบการณ์น้อยกว่า 6 เดือน ผลประโยชน์อาจน้อยกว่าแต่ไม่เกินค่าจ้างขั้นต่ำ เพื่อควบคุมสิ่งนี้ คุณต้องคำนวณเบี้ยเลี้ยงรายวันสูงสุดในแต่ละเดือน (เพื่อให้เข้าใจว่าจำนวนเงินใดที่ไม่สามารถนำมาพิจารณาในการคำนวณ) ในการดำเนินการนี้ให้ใช้สูตรต่อไปนี้ (ข้อ 20 ของข้อบังคับเกี่ยวกับการคำนวณผลประโยชน์ซึ่งได้รับอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 15 มิถุนายน 2550 ฉบับที่ 375):

ดังนั้นหากเรากำลังพูดถึงความเจ็บป่วยในเดือนกรกฎาคม 2560 ผลประโยชน์รายวันสูงสุดในเดือนนี้จะเท่ากับ 251.6129 รูเบิล (7800 รูเบิล / 31 วัน) เนื่องจากในเดือนกรกฎาคม 2560 มี 31 วันตามปฏิทิน ลองอธิบายการคำนวณด้วยตัวอย่าง

ตัวอย่างการคำนวณผลประโยชน์ทุพพลภาพสำหรับประสบการณ์การทำงานน้อยกว่าหกเดือน

เอ็มวี Trugmanov ป่วยตั้งแต่วันที่ 11 กรกฎาคมถึง 28 กรกฎาคม 2017 (18 วันตามปฏิทิน) ระยะเวลาในการให้บริการของพนักงานน้อยกว่าหกเดือน ในช่วงการเรียกเก็บเงิน (2558-2559) ไม่มีการจ่ายเงินให้กับพนักงาน (นี่คือสถานที่ทำงานแรกของเขา)

ดังที่เราได้ทราบไปแล้ว รายได้เฉลี่ยรายวันขั้นต่ำตามค่าแรงขั้นต่ำตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2017 คือ 256.44 รูเบิล (7,800 รูเบิล × 24 เดือน / 730) ยิ่งกว่านั้นหากระยะเวลาประกันนานถึงห้าปีเมื่อคำนวณผลประโยชน์การเจ็บป่วยควรคำนึงถึง 60% ของรายได้เฉลี่ย (ข้อ 3 ส่วนที่ 1 ข้อ 7 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 29 ธันวาคม 2549 ฉบับที่ 255- เอฟแซด) ดังนั้นจำนวนเงินเบี้ยเลี้ยงรายวันของ M.V Trugmanov จะเป็น 153,864 รูเบิล (256.44 รูปีอินเดีย × 60%). เป็นผลให้สำหรับการเจ็บป่วย 18 วันตามปฏิทิน จำนวนผลประโยชน์จะเป็น 2,769.55 รูเบิล (153.864 × 18 วัน)

ตอนนี้เรามาตรวจสอบว่าจำนวนเงินนี้ถูกประเมินสูงเกินไปหรือไม่ ในการทำเช่นนี้ เราจะรับผลประโยชน์รายวันสูงสุดในเดือนกรกฎาคมโดยคำนวณจากค่าแรงขั้นต่ำซึ่งก็คือ 251.6129 (7800 รูเบิล / 31 วัน) หากเราใช้จำนวนนี้ ผลประโยชน์สูงสุดจะเป็น 4529.03 รูเบิลเป็นเวลา 18 วันของการเจ็บป่วย (251.6129 รูปีอินเดีย × 18 วัน) เราไม่คำนึงถึงระยะเวลาในการให้บริการของพนักงานอีกต่อไป

4529.03 รูเบิลมากกว่า 2,769.55 รูเบิล ซึ่งหมายความว่าสำหรับเดือนกรกฎาคม M.V. Trugmanov ต้องจ่ายจำนวนน้อยกว่า - 2,769.55 รูเบิล จำนวนเงินสูงสุดที่อนุญาตจะไม่เกิน

นอกจากนี้เรายังจัดให้มีการคำนวณผลประโยชน์การคลอดบุตรสำหรับการทำงานน้อยกว่าหกเดือน

ตัวอย่างการคำนวณ ผลประโยชน์การคลอดบุตรด้วยประสบการณ์ไม่ต่ำกว่า 6 เดือน

แอล.เอส. Sadovskaya ลาคลอดบุตรตั้งแต่วันที่ 21 มิถุนายน 2017 จะสิ้นสุดในวันที่ 8 พฤศจิกายน 2017 ในรอบระยะเวลาการเรียกเก็บเงินตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2558 ถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2559 เธอไม่มีรายได้ ประสบการณ์ประกันภัย - 5 เดือน 1 วัน ไม่ได้ใช้ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค เรามาพิจารณารายได้เฉลี่ยต่อวันจากค่าแรงขั้นต่ำที่ใช้ตั้งแต่ต้นกันดีกว่า ลาคลอดบุตร(นั่นคือในเดือนมิถุนายน) รายได้เฉลี่ยต่อวันจะอยู่ที่ 246.58 รูเบิล (7,500 รูเบิล × 24 เดือน / 730 วัน) ดังนั้นเบี้ยเลี้ยงรายวันจะเท่ากับ 246.58 รูเบิล (246.58 รูปีอินเดีย × 100%).

ผลประโยชน์รายวันสูงสุดขึ้นอยู่กับจำนวนวันตามปฏิทินมีดังนี้:

• ในเดือนมิถุนายน – 250 ถู (7,500 rub. / 30 วันตามปฏิทิน)
• กรกฎาคม สิงหาคม และตุลาคม – 251.6129 ถู. (7800 รูเบิล / 31 วันตามปฏิทิน)
• กันยายนและพฤศจิกายน – 260 ถู (7800 rub. / 30 วันตามปฏิทิน)

ทีนี้ลองเปรียบเทียบจำนวนเงินเบี้ยเลี้ยงรายวันจากค่าจ้างขั้นต่ำกับเบี้ยเลี้ยงรายวันสูงสุดในแต่ละเดือนของการลาคลอดบุตร และปรากฎว่าค่าเผื่อรายวันจากค่าแรงขั้นต่ำไม่เกินค่าเผื่อรายวันสูงสุดในทุกเดือนของการลาคลอดบุตร:

• 246.58 รูปีอินเดีย< 250 р.;
• 246.58 รูปีอินเดีย< 251,6129 р.;
• 246.58 รูปีอินเดีย< 260 р.

ดังนั้นนักบัญชีมีสิทธิ์คำนวณค่าเผื่อจากค่าเผื่อรายวันที่คำนวณจากค่าแรงขั้นต่ำ - 246.58 รูเบิล เป็นผลให้จำนวนผลประโยชน์ที่ L.S. Sadovskaya สำหรับการลาคลอดบุตร 140 วันตามปฏิทินจะเท่ากับ 34,520.54 รูเบิล (246.58 รูเบิล × 140 วัน) โดยที่ 140 วันคือระยะเวลาลาคลอดบุตร

หากมีการละเมิดระบอบการปกครองของโรงพยาบาล

นายจ้างมีสิทธิ์จำกัดจำนวนเงินค่าป่วยสำหรับเดือนปฏิทินเต็มให้เป็นค่าแรงขั้นต่ำหากพนักงานไม่มีเหตุผลที่ดี (ส่วนที่ 1 ข้อ 8 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 255-FZ วันที่ 29 ธันวาคม 2549):

• ละเมิดระบอบการปกครองของโรงพยาบาล - ตั้งแต่วันที่มีการละเมิด
• ไม่มาพบแพทย์หรือตรวจร่างกายและสังคม - นับจากวันที่ไม่มาปรากฏตัว
• ล้มป่วยหรือได้รับบาดเจ็บจากแอลกอฮอล์ ยา หรือพิษมึนเมา - ตลอดระยะเวลาที่ไร้ความสามารถ

เราจะบอกคุณว่าคุณสามารถจำกัดจำนวนผลประโยชน์โดยใช้ค่าแรงขั้นต่ำได้อย่างไร

ตัวอย่างการจำกัดผลประโยชน์กรณีเจ็บป่วยกรณีฝ่าฝืนระบอบการปกครอง

เอ.จี. Petrov นำใบรับรองความไม่สามารถทำงานให้กับแผนกบัญชีในช่วงเจ็บป่วยตั้งแต่วันที่ 11 กรกฎาคมถึง 28 กรกฎาคม 2017 อย่างไรก็ตาม บันทึกการลาป่วยมีข้อความเกี่ยวกับการละเมิดระบอบการปกครองเมื่อวันที่ 18 กรกฎาคม (พนักงานไม่มาพบแพทย์ด้วยเหตุผลที่ไม่มีข้อแก้ตัว) ในสถานการณ์เช่นนี้ จะต้องคำนวณผลประโยชน์การลาป่วยภายในวันที่ 18 กรกฎาคม กฎทั่วไปโดยพิจารณาจากรายได้เฉลี่ยของพวกเขา และตั้งแต่วันที่ 18 กรกฎาคมถึง 28 กรกฎาคม (นั่นคือ 10 วันนับจากวันที่ฝ่าฝืน) สามารถจ่ายผลประโยชน์ตามค่าจ้างขั้นต่ำได้ ในภูมิภาคที่ A.G. ทำงาน Petrov ยังไม่ได้กำหนดสัมประสิทธิ์ภูมิภาค ประสบการณ์การประกันภัยของเขาคือแปดปี ซึ่งหมายความว่าเขามีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์จำนวน 100 เปอร์เซ็นต์ของรายได้ของเขา (ส่วนที่ 1 ของข้อ 7 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 255-FZ วันที่ 29 ธันวาคม 2549) รายได้เฉลี่ยรายวันสูงสุดในเดือนกรกฎาคมซึ่งคำนวณจากค่าแรงขั้นต่ำจะอยู่ที่ 251.6129 รูเบิล (7800 RUR/31 วัน)

จำนวนผลประโยชน์สำหรับวันที่ 18-28 กรกฎาคม (นั่นคือในช่วงที่มีการละเมิดระบอบการปกครอง) จะเป็น: 2516.13 รูเบิล (251.6129 รูปีอินเดีย × 10 วัน) ก่อนวันที่ฝ่าฝืนสามารถคำนวณผลประโยชน์ได้ตามกฎทั่วไป (ไม่ใช่จากค่าจ้างขั้นต่ำ)

ขนาดการดูแลเด็กขั้นต่ำใหม่

ตอนนี้เรามาพูดถึงการเพิ่มขึ้นของผลประโยชน์เด็กตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2017 ดังนั้นให้เราจำไว้ว่านายจ้างจะต้องจ่ายผลประโยชน์การดูแลเด็กให้กับพนักงานทุกเดือนในจำนวนเท่ากับ 40% ของรายได้เฉลี่ย แต่ไม่น้อยกว่าจำนวนเงินขั้นต่ำ (ข้อ 1 ข้อ 11.2 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 29 ธันวาคม 2549 เลขที่ 255-FZ)

ขณะเดียวกันก็ขั้นต่ำ ขนาดฐานสิทธิประโยชน์การดูแลเด็กกำหนดโดยส่วนที่ 1 ของข้อ 15 ของกฎหมายวันที่ 19 พฤษภาคม 1995 ฉบับที่ 81-FZ และจำนวนเป็น:

• เมื่อดูแลลูกคนแรก - 1,500 รูเบิล ต่อเดือน
• เมื่อดูแลลูกคนที่สองและลูกคนต่อ ๆ ไป - 3,000 รูเบิล ต่อเดือน

จำนวนเงินเหล่านี้จะถูกจัดทำดัชนีในแต่ละปีตามค่าสัมประสิทธิ์ที่เหมาะสม เมื่อคำนึงถึงค่าสัมประสิทธิ์การจัดทำดัชนีทั้งหมด ณ วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2017 ผลประโยชน์การดูแลเด็กขั้นต่ำมีดังนี้ (“”):

• 3,065.69 รูเบิล - สำหรับเด็กคนแรก
• 6131.37 รูเบิล - สำหรับลูกคนที่สองและคนต่อ ๆ ไป

อย่างไรก็ตาม เนื่องจากการเพิ่มขึ้นของค่าแรงขั้นต่ำ จำนวนเงินสงเคราะห์เด็กขั้นต่ำตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2017 ซึ่งกำหนดไว้ในวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2017 จะเพิ่มขึ้น ท้ายที่สุดแล้วจำนวนผลประโยชน์ขั้นต่ำ (สำหรับลูกคนแรก) ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2017 ไม่สามารถเป็นได้ ขนาดที่เล็กกว่าคำนวณจากค่าแรงขั้นต่ำใหม่คือ 3120 รูเบิล (7800 รูเบิล x 40%)

จำนวนผลประโยชน์ขั้นต่ำสำหรับการดูแลลูกคนแรกตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2017 คือ 3120 รูเบิล (7,800 รูเบิล × 40%) อย่างไรก็ตาม คุณจะใช้ค่าใหม่ได้เฉพาะในกรณีที่การลาพักร้อนเริ่มในวันที่ 1 กรกฎาคม 2017 หรือหลังจากนั้นเท่านั้น ในขณะเดียวกัน “ค่าจ้างขั้นต่ำ” สำหรับการดูแลลูกคนที่สองและลูกคนต่อๆ ไปก็ไม่เปลี่ยนแปลง โดยจะยังคงอยู่ที่ 6,131 รูเบิลหลังจากวันที่ 1 กรกฎาคม

ผลประโยชน์การคลอดบุตรขั้นต่ำใหม่

เมื่อคำนวณผลประโยชน์การคลอดบุตร รายได้เฉลี่ยต่อวันต้องไม่น้อยกว่าค่าที่กำหนดโดยสูตรต่อไปนี้ (ส่วนที่ 1.1 มาตรา 14 ของกฎหมายหมายเลข 255-FZ):

รายได้เฉลี่ยรายวันขั้นต่ำ = ค่าแรงขั้นต่ำเมื่อเริ่มต้นวันหยุด x 24 / 730

ดังนั้นหากการลาคลอดบุตรเริ่มขึ้นในปี 2560 (ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ถึง 30 มิถุนายน) รายได้เฉลี่ยรายวันขั้นต่ำสำหรับการคำนวณผลประโยชน์การคลอดบุตรควรเท่ากับ 246.58 รูเบิล (7,500 รูเบิล × 24 / 730) ค่านี้จะใช้สำหรับการคำนวณเพิ่มเติมหากพบว่ามากกว่ารายได้เฉลี่ยรายวันที่แท้จริงของพนักงาน จำนวนผลประโยชน์การคลอดบุตรขั้นต่ำตั้งแต่เดือนมกราคมถึงมิถุนายน 2560 (รวม) มีดังนี้:

• 34,521.20 รูเบิล (246.58 รูเบิล × 140 วัน) – ในกรณีทั่วไป
• 47,836.62 รูปีอินเดีย (246.58 รูปีอินเดีย x 194 วัน) – ด้วย การตั้งครรภ์หลายครั้ง;
• 38,466.48 รูเบิล (246.58 รูปีอินเดีย x 156 วัน) – สำหรับการคลอดบุตรที่ซับซ้อน

ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2017 ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางจะเพิ่มขึ้นเป็น 7,800 รูเบิล ดังนั้นสำหรับเหตุการณ์ที่มีการประกันหลังวันที่ 30 มิถุนายน 2017 จะต้องเปรียบเทียบรายได้สำหรับผลประโยชน์การคลอดบุตรกับ "ค่าแรงขั้นต่ำ" ใหม่ - 256.438356 รูเบิล (187,200 รูเบิล / 730) หากรายได้จริงต่ำกว่าขั้นต่ำ ให้มอบหมายผลประโยชน์ตามมูลค่านี้ ต่อไปนี้เป็นจำนวนผลประโยชน์การคลอดบุตรขั้นต่ำตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2017:

• 35,901.37 รูเบิล (256.438356 × 140 วัน) – ในกรณีทั่วไป
• 49,749.04 รูเบิล (256.438356 x 194 วัน) – ในกรณีที่ตั้งครรภ์แฝด
• 40,004.38 รูปีอินเดีย (256.438356 x 156 วัน) – สำหรับการคลอดบุตรที่ซับซ้อน

สวัสดิการการว่างงานและอื่นๆ

การปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำจะไม่กระทบต่อจำนวนสิทธิประโยชน์การว่างงาน ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2560 เป็นต้นไป ความจริงก็คือจำนวนของผลประโยชน์นี้ถูกจำกัดไว้ที่จำนวนเงินสูงสุด (4,900 รูเบิล) และขั้นต่ำ (850 รูเบิล + ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค หากกำหนดไว้) จำนวนเงินเหล่านี้สำหรับปี 2560 ถูกกำหนดโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 8 ธันวาคม 2559 N 1326 ในเรื่องนี้แม้ว่าตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม ค่าแรงขั้นต่ำจะเพิ่มขึ้นเป็น 7,800 รูเบิล แต่สวัสดิการการว่างงานยังคงไม่เกิน 4,900 .

จำนวนผลประโยชน์ประเภทอื่น ๆ จะไม่เปลี่ยนแปลง แต่อย่างใดเนื่องจากการเพิ่มขึ้นของค่าแรงขั้นต่ำ เช่น เงินก้อนสำหรับการคลอดบุตรจะไม่เปลี่ยนแปลงตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมเป็นต้นไป ขนาดจะยังคงอยู่ที่ 16,350.33 รูเบิล

ตารางที่มีผลรวม

ในตารางด้านล่างเราได้สรุปคุณค่าที่เกี่ยวข้องกับสิทธิประโยชน์ต่างๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในตาราง คุณจะเห็นการเปลี่ยนแปลงจำนวนสิทธิประโยชน์สำหรับเด็กตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม

ผลประโยชน์	ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2017	ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2017
ผลประโยชน์การดูแลเด็กสูงสุดต่อเดือน	23 120, 66 ถู	23 120, 66 ถู
จำนวนผลประโยชน์การคลอดบุตรขั้นต่ำ	· 34,521.20 รูเบิล – ในกรณีทั่วไป · 47,836.62 รูปีอินเดีย – ในระหว่างตั้งครรภ์แฝด · 38,466.48 รูปีอินเดีย - ระหว่างการคลอดบุตรที่ซับซ้อน	· 35,901.37 รูเบิล (256.438356 × 140 วัน) – ในกรณีทั่วไป · 49,749.04 รูปีอินเดีย (256.438356 x 194 วัน) – ในกรณีที่ตั้งครรภ์แฝด · 40,004.38 ถู. (256.438356 x 156 วัน) – สำหรับการคลอดบุตรที่ซับซ้อน
จำนวนเงินผลประโยชน์การคลอดบุตรสูงสุด		· 266,191.8 รูปีอินเดีย – ในกรณีทั่วไป · 368,865.78 รูเบิล – ในระหว่างตั้งครรภ์แฝด · 296,613.72 รูเบิล - ระหว่างการคลอดบุตรที่ซับซ้อน
จำนวนผลประโยชน์ขั้นต่ำสำหรับการดูแลเด็กอายุไม่เกินหนึ่งปีครึ่ง	· 3,065.69 รูเบิล – สำหรับเด็กคนแรก	· 3,120 รูเบิล – สำหรับเด็กคนแรก · 6131.37 รูเบิล – สำหรับลูกคนที่สองและคนต่อ ๆ ไป
เบี้ยเลี้ยงรายเดือนสูงสุดสำหรับการดูแลเด็กสูงสุด 1.5 ปี	23,120.66 รูเบิล	23,120.66 รูเบิล
เบี้ยเลี้ยงสำหรับการลงทะเบียนใน วันที่เริ่มต้นการตั้งครรภ์	613, 14 ถู	613, 14 ถู
ผลประโยชน์ครั้งเดียวสำหรับการคลอดบุตร	16,350, 33 ถู	16,350, 33 ถู

ผู้เข้าร่วมโครงการนำร่องใหม่

ในปี 2560 FSS ดำเนินโครงการนำร่องต่อไป ส่วนหนึ่งของโครงการนี้ คนงานจะได้รับผลประโยชน์ผ่านกองทุนประกันสังคม ไม่ใช่ผ่านนายจ้าง ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม หน่วยงานเพิ่มเติมหลายแห่งจะเข้าร่วมโครงการนำร่อง เราแสดงรายการไว้ในตาราง:

ภูมิภาค
สาธารณรัฐ Adygea (Adygea)
สาธารณรัฐอัลไต
สาธารณรัฐบูร์ยาเทีย
สาธารณรัฐคัลมืยเกีย
ภูมิภาคอัลไต
ปรีมอร์สกี้ ไคร
ภูมิภาคอามูร์
ภูมิภาคโวลอกดา
ภูมิภาคออมสค์
ภูมิภาคออยอล
ภูมิภาคมากาดาน
ภูมิภาคทอมสค์
เขตปกครองตนเองชาวยิว

ตัวเลขใหม่: ตาราง

โดยสรุปเราได้สรุปตัวเลขที่สำคัญที่สุดที่เปลี่ยนแปลงเนื่องจากการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำและการคำนวณผลประโยชน์ที่จ่ายคืนจากกองทุนประกันสังคม ตารางนี้จะช่วยรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ที่เพิ่มขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2017

เมื่อคลอดบุตร มารดามีสิทธิได้รับการสนับสนุนจากรัฐบาลหลายประเภท ขนาดของมันได้รับการแก้ไขตามกฎหมายและมีการเปลี่ยนแปลงเป็นระยะซึ่งเกี่ยวข้องกับระดับเงินเฟ้อหรือการตัดสินใจแยกต่างหากของรัฐบาล ดังนั้นกฎหมายที่เกี่ยวข้องจึงควบคุมการเพิ่มผลประโยชน์เด็กรายเดือนในมอสโกในปี 2561

สวัสดิการบุตรรายเดือน

เมื่อคลอดบุตร มารดามีสิทธิลาเพื่อดูแลบุตรได้สูงสุดถึง 3 ปี ขณะเดียวกันก็มีสิทธิได้รับเงินสงเคราะห์บุตรรายเดือนในปี 2561 เช่นเดียวกับก่อนหน้านี้ซึ่งสามารถรับได้จนกว่าทารกแรกเกิดจะมีอายุครบ 1.5 ปีเท่านั้น

ไม่เพียงแต่แม่เท่านั้น แต่ญาติสนิทคนอื่นๆ ยังสามารถลาเพื่อดูแลลูกและรับเงินได้อีกด้วย เป็นไปได้โดยมีเงื่อนไขว่าผู้หญิงคนนั้นเริ่มทำงาน เสียชีวิต หรือหายตัวไป การแบ่งปันเวลาการดูแลระหว่างบุคคลที่มีสิทธิ์ก็เป็นที่ยอมรับเช่นกัน เช่น แม่ดูแลลูก 6 เดือน พ่อ 6 เดือน เป็นต้น

สำหรับคุณแม่ที่ทำงาน

ระดับผลประโยชน์รายเดือนจะคำนวณแตกต่างกันไปตาม กลุ่มสังคมซึ่งมีผู้หญิงอยู่: ทำงานไม่ได้ทำงาน ในกรณีแรก ลูกจ้างจะต้องได้รับการประกันสังคม ดังนั้นนายจ้างจึงชำระเงิน ประการที่สอง การโอนจะดำเนินการโดยหน่วยงานทางสังคมในท้องถิ่น การป้องกัน

สำหรับคนว่างงาน

ถ้าแม่ไม่ทำงานและขึ้นทะเบียนว่างงานได้รับสวัสดิการที่เหมาะสมก็ต้องตัดสินใจเลือกเพราะ... เธอมีสิทธิ์สมัครเพียงรายการเดียวเท่านั้น: ผลประโยชน์รายเดือนสำหรับเด็กอายุไม่เกิน 1.5 ปีหรือการว่างงาน การลงทะเบียนใหม่จะเกิดขึ้นตามแอปพลิเคชันแยกต่างหาก ผู้หญิงจะต้องเผชิญกับทางเลือกที่คล้ายกัน หากเธอตั้งครรภ์ก่อนที่ลูกคนแรกจะอายุ 1.5 ปี ในกรณีนี้ ทางเลือกคือระหว่างผลประโยชน์เด็กและผลประโยชน์การคลอดบุตร

จำนวนผลประโยชน์สำหรับเด็กอายุไม่เกิน 1.5 ปี

ประชาชนผู้ว่างงานมีสิทธิได้รับ จ่ายเงินสดในจำนวนไม่น้อยกว่า :

• 3,065.69 – สำหรับทารกแรกเกิดจนถึงอายุ 1.5 ปี
• 6,131.37 – ต่อไป

จำนวนผลประโยชน์เด็กรายเดือนในปี 2561 เพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับช่วงก่อนหน้า จนถึงปีนี้ จำนวนเงินเหล่านี้อยู่ที่มากกว่า 2,900 และ 5,800 รูเบิลต่อเดือน

การคำนวณสำหรับผู้หญิงวัยทำงาน

สำหรับพลเมืองวัยทำงาน ผลประโยชน์ของบุตรอาจสูงกว่า เนื่องจากคำนวณจากเงินเดือนของมารดาหรือบุคคลที่มีสิทธิได้รับความช่วยเหลือตามกฎหมาย การคำนวณทำตามหลักการดังต่อไปนี้:

1. สรุปเงินเดือนในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา
2. หารด้วยจำนวนวันจึงจะเปิดเผยค่าเฉลี่ย
3. อย่างหลังคูณด้วย 30.4 นี่คือรายได้เฉลี่ยต่อเดือน
4. คำนวณ 40% ของค่าเฉลี่ยรายเดือน นี่คือจำนวนผลประโยชน์

จำนวนเงินการจ่ายเงินสูงสุด

กฎหมายกำหนดระดับสูงสุดของผลประโยชน์เด็กรายเดือนในปี 2561:

• 23,088.92 – สำหรับทุกคนที่อยู่ในประกัน
• 12,262.76 – สำหรับคนงานที่ตกงานระหว่างตั้งครรภ์เนื่องจากการเลิกบริษัท, ผู้ประกอบการรายบุคคลปิดกิจการ, การเลิกจ้างทนายความ ฯลฯ

วงเงินจะคำนวณตามฐานสูงสุดในการคำนวณเบี้ยประกัน

เพิ่มผลประโยชน์ในมอสโกจากปี 2561

นอกเหนือจากผลประโยชน์ระดับชาติแล้ว ยังมีโครงการระดับภูมิภาคที่ให้ความสำคัญกับบางหมวดหมู่มากขึ้น ดังนั้นบุคคลที่มีรายได้น้อยกว่าขั้นต่ำที่กำหนดไว้สำหรับการดำรงชีวิตจะมีสิทธิ์ได้รับเงินสงเคราะห์ดูแลเด็กรายเดือนเพิ่มเติมในมอสโก

วันนี้กฎหมายระบุผลประโยชน์ต่อไปนี้สำหรับเด็กอายุไม่เกิน 1.5 ปี:

• คุณแม่เลี้ยงเดี่ยว: 15,000;
• สำหรับบุตรของบุคลากรทางทหารหรือผู้ปกครองที่ต้องการ: 6,000;
• อื่นๆ: 1500.

ผลประโยชน์ที่คล้ายกันนี้มอบให้ตั้งแต่อายุ 3 ปีจนกระทั่งเด็กถึงวัยผู้ใหญ่และอีกมากมาย ขนาดใหญ่ขึ้นสำหรับเด็กอายุ 1.5-3 ปี: 4500, 3300 และ 2,500 รูเบิล ตามลำดับ (ตามหมวดหมู่ข้างต้น)

พนักงานที่ถูกไล่ออกในระหว่างการเลิกกิจการของ บริษัท จะได้รับค่าตอบแทน 1,500 รูเบิลเช่นกัน

การเปลี่ยนแปลงการจ่ายเงินให้กับครอบครัวผู้มีรายได้น้อยในปี 2561 (ตัวเลขแรกคือระดับปี 2560 ตัวเลขที่สองคือข้อมูลใหม่ ที่สามคือจำนวนครั้งที่การชำระเงินมีการเปลี่ยนแปลง)

การเปลี่ยนแปลงตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายน 2018

ทางการมอสโกประกาศเพิ่มสิทธิประโยชน์รายเดือนในปี 2561 ดังนั้นกฎหมายว่าด้วยผลประโยชน์เด็กรายเดือนในมอสโกจึงเพิ่มขึ้น 33% จากวันที่ 1 มิถุนายน 2018 สิทธิประโยชน์ที่เพิ่มขึ้นใช้กับทุกคน ตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายน 2018 ผลประโยชน์จะเพิ่มขึ้นจาก 1,500 เป็น 2,000 รูเบิล สิ่งนี้ใช้ได้กับทั้งสองหมวดหมู่: สูงสุด 1.5 และ 3-18 ปี สำหรับเด็กอายุ 1.5-3 ปีจะมีการเพิ่มขึ้นเช่นเดียวกันหลังจากนั้นจำนวนจะเป็น 3,000 รูเบิล

เจ้าหน้าที่อธิบายการตัดสินใจนี้โดยการดูแลครอบครัวที่มีรายได้น้อยซึ่งเป็นพื้นฐานของนโยบายสังคมของรัฐ ในปี 2018 มีการจัดสรรงบประมาณ 5 หมื่นล้านรูเบิลเพื่อช่วยเหลือครอบครัวที่มีลูก ซึ่งมากกว่าครึ่งหนึ่งจัดสรรไว้เพื่อผลประโยชน์ทางสังคม การดำเนินโครงการเพื่อเพิ่มความช่วยเหลือจะต้องใช้เงินมากกว่า 1 พันล้านรูเบิลซึ่งจะจัดสรรให้กับเด็กอายุต่ำกว่า 1.5 ปีที่อาศัยอยู่ในครอบครัวที่มีรายได้น้อยจำนวน 265,000 คน

• คนโสด: 3,000 สำหรับเด็กอายุ 0-1.5 ปี และ 3-18 ปี, 5,000 – 1.5-3 ปี;
• สำหรับบุตรบุคลากรทางทหารและผู้ปกครองที่ต้องการ: 2,400 และ 3,800 ตามลำดับ

กลุ่มเหล่านี้ประกอบด้วย 168,000 ครอบครัวที่มีรายได้น้อยกว่าขั้นต่ำ

ตัวช่วยเพิ่มเติมสำหรับคุณแม่

นอกเหนือจากการเพิ่มจำนวนผลประโยชน์เด็กรายเดือนในมอสโกแล้ว ความช่วยเหลือประเภทอื่น ๆ ยังคงไม่เปลี่ยนแปลง ในระดับของปีที่แล้ว:

• เมื่อลงทะเบียนที่โรงพยาบาลในมอสโก (สูงสุด 20 สัปดาห์): 600 รูเบิล
• สำหรับการคลอดบุตร (คลอดบุตร): 7,000 – เกิดปกติ, 7,800 – ซับซ้อน (ลาคลอดบุตร 156 วัน), 9,700 – เกิดหลายครั้ง (194 วัน)
• ค่าชดเชยการคลอดบุตร 5,500 สำหรับทารกแรกเกิดคนแรกในครอบครัว 14,500 สำหรับทารกแรกเกิด
• ค่าชดเชยการเกิดทารกสามคนขึ้นไปพร้อมกัน: 50,000 รูเบิล

ความช่วยเหลือประเภทนี้มีเพียงครั้งเดียวเท่านั้น จ่ายให้เฉพาะมารดาที่ไม่ได้ทำงาน ส่วนที่เหลือรับจากนายจ้างตามที่กฎหมายกำหนด โดยเฉพาะอย่างยิ่งพวกเขามีสิทธิ์ได้รับ 100% ของเงินเดือนสำหรับการลาเนื่องจากการคลอดบุตร การคำนวณจะขึ้นอยู่กับข้อมูลเป็นเวลาสองปีโดยการกำหนดค่าเฉลี่ยรายวัน คูณด้วยจำนวนวันหยุด นอกจากนี้ยังมีขีดจำกัดที่คำนวณโดยใช้สูตรที่เหมาะสมอีกด้วย

การขอรับสิทธิประโยชน์

คุณต้องสมัครขอความช่วยเหลือรายเดือน ณ สถานที่ทำงานของคุณหรือแผนกประกันสังคม หากไม่มี

ให้กับนายจ้าง

หากต้องการสมัครเบี้ยเลี้ยงรายเดือนสำหรับเด็กอายุไม่เกิน 1.5 ปีให้กับนายจ้างคุณต้องสอบถามจากแผนกบัญชีก่อน แพคเกจที่จำเป็นเอกสาร โดยทั่วไปจะประกอบด้วย:

• คำแถลง;
• สำเนาเอกสารการลงทะเบียนสำหรับทารกแรกเกิด
• ใบรับรองจากนายจ้างของบิดายืนยันว่าเขาไม่ได้รับผลประโยชน์ที่คล้ายกัน

ในบางกรณีนายจ้างมีสิทธิขอเอกสารอื่นได้ คุณสามารถขอลาคลอดบุตรได้พร้อมๆ กัน

ใน FSS

หากมารดาไม่มีงานทำสามารถยื่นขอรับเงินสงเคราะห์บุตรรายเดือนในปี 2561 ได้ที่แผนกเขตของกองทุนประกันสังคมหรือที่สถานที่อยู่อาศัยของเธอ สำหรับผู้ที่อาศัยอยู่ในมอสโกและเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก สามารถส่งใบสมัครและสแกนสำเนาเอกสารประกอบทางออนไลน์ได้

จะต้องแนบสิ่งต่อไปนี้มากับใบสมัคร:

• เอกสารยืนยันการเกิดของทารกหรือการรับบุตรบุญธรรม
• ใบรับรองจากบริษัทที่บิดาทำงานอยู่ ยืนยันว่า ไม่ได้ลาเพื่อดูแลบุตรที่มีอายุไม่เกิน 1.5 ปี และไม่ได้รับผลประโยชน์รายเดือน
• สำเนาสมุดงานเพื่อรับรองสถานที่ทำงานสุดท้ายหรือเอกสารอื่น (เช่น ประกาศนียบัตรการสำเร็จการศึกษา, สัญญาจ้างงานฯลฯ)
• ใบรับรองการขาดเงินคงค้างการว่างงาน
• หนังสือเดินทาง. เอกสารเกี่ยวกับใบอนุญาตผู้พำนักชั่วคราว (ชาวต่างชาติ บุคคลไร้สัญชาติ)

หากบิดาส่งใบสมัคร เขาจำเป็นต้องมีเอกสารที่คล้ายกัน

ออนไลน์บนเว็บไซต์บริการของรัฐ

ระยะเวลาพิจารณาใบสมัคร

ไม่ว่าผู้รับคำขอจะเป็นอย่างไรก็ตาม การพิจารณาตัดสินภายใน 10 วัน ตามกฎหมายปัจจุบัน

ระยะเวลาการจ่ายผลประโยชน์

เริ่มจ่ายตั้งแต่วันที่สิ้นสุดการลาคลอดบุตร ทุกเดือน จนกระทั่งทารกแรกเกิดมีอายุครบ 1.5 ปี

ข้อสรุป

เงินสงเคราะห์รายเดือนสำหรับเด็กอายุต่ำกว่า 1.5 ปีเป็นรูปแบบหนึ่งของการสนับสนุนการคลอดบุตรของรัฐในประเทศ ออกให้ตามใบสมัครแยกต่างหากโดยนายจ้างในจำนวน 40% ของรายได้ของมารดาหรือโดยหน่วยงานสนับสนุนทางสังคมในจำนวนที่กฎหมายกำหนด ผลประโยชน์จะเพิ่มขึ้นในแต่ละปีเพื่อให้ทันกับการเปลี่ยนแปลงของเงินเฟ้อ แต่ละภูมิภาคมีเบี้ยเลี้ยงของตัวเองหรือ การชำระเงินเพิ่มเติมบางหมวดหมู่ ในปี 2018 ที่กรุงมอสโก ผลประโยชน์รายเดือนสำหรับเด็กที่อาศัยอยู่ในครอบครัวที่มีรายได้น้อยเพิ่มขึ้น 33% สิทธิประโยชน์ใหม่มีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 มิถุนายน 2018

ผิวหนังเป็นอวัยวะขนาดใหญ่ของร่างกายมนุษย์ซึ่งต้องเผชิญกับปัจจัยภายนอกและภายใน นี่คือที่ประจักษ์โดยการเกิดรอยแดง, ลอก, สิว, อักเสบและสิว อย่างหลังสามารถรบกวนบุคคลได้ ในวัยที่แตกต่างกัน- ก่อนที่จะเริ่มการรักษาจำเป็นต้องเข้าใจสาเหตุของพยาธิสภาพก่อน สาเหตุหลักของการเกิดสิว สิวทุกประเภทเกิดขึ้นเนื่องจากความผิดปกติที่เกิดขึ้นในชั้นต่างๆ ของผิวหนังชั้นหนังแท้ ข้อบกพร่องอาจอยู่ในรูปของแผลพุพอง แผลพุพอง และอาการบวมใต้ผิวหนัง ความผิดปกติ

จะรักษาความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งและดีต่อสุขภาพได้อย่างไร?

อย่าเร่งรีบ ในช่วงเริ่มต้นของความสัมพันธ์ ผู้คนมักจะพยายามซ่อนข้อบกพร่องของตนไว้ภายใต้หน้ากากแห่งอารมณ์ขัน รอยยิ้มอันอบอุ่น และความโรแมนติก แม้ว่าคนส่วนใหญ่จะตระหนักดีถึงเรื่องนี้ แต่พวกเขามักจะทำผิดพลาดซ้ำๆ กัน เช่น ย้ายไปอยู่กับคู่รัก หรือแม้แต่มีลูก ก่อนที่จะรู้จักกันดี หลังจากผ่านไปหนึ่งหรือสองปี จู่ๆ ปรากฎว่ามีคนแปลกหน้าสองคนที่อยู่ด้วยกันมาอยู่ใต้หลังคาเดียวกัน ตามอำเภอใจ ทนไม่ได้ แตกต่างอย่างสิ้นเชิงจากช่วงเดทโรแมนติกครั้งแรก ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณทั้งสองต้องการสิ่งเดียวกัน ความสัมพันธ์หลายๆ ความสัมพันธ์ล้มเหลว เหตุผลประการหนึ่งก็คือพันธมิตรฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งคิดเช่นนั้นอีกฝ่ายเท่านั้น

ร้านค้าออนไลน์ของรองเท้าอิตาลี

หากเราได้ยินคำว่า “คุณภาพ” รวมกัน รองเท้าหนัง"สิ่งแรกที่นึกถึงคืออิตาลี รองเท้าอิตาลีมีชื่อเสียงไปทั่วโลกมายาวนาน และ "ชื่อเสียง" นี้ไม่ใช่วลีที่ว่างเปล่าอย่างแน่นอน ท้ายที่สุดมันคือการรับประกันคุณภาพและการออกแบบที่น่าดึงดูดใจของแต่ละรุ่นที่ทำให้ผู้ผลิตชาวอิตาลีเป็น "ราชา" ในอุตสาหกรรมนี้ ลักษณะเฉพาะของการผลิตรองเท้าอิตาลีมักจะผลิตด้วยมือทั้งหมด แต่ก็มีวงจรการผลิตแบบ "กึ่งอัตโนมัติ" เช่นกัน ผู้ผลิตชาวอิตาลีมีความต้องการสูงมากจึงเลือกตัวเลือกที่สองมากขึ้น แต่มันไม่ใช่

กิจกรรมกลางแจ้งสำหรับเด็กในฤดูหนาวและฤดูร้อน

ดังที่เราทุกคนรู้กันว่าเด็กๆ คือดอกไม้แห่งชีวิต แต่อย่างที่คุณทราบ ดอกไม้ต้องการอากาศโดยไม่คำนึงถึงฤดูร้อนหรือฤดูหนาว และเด็กๆ จำเป็นต้องหายใจและเล่นท่ามกลางอากาศบริสุทธิ์ในทุกฤดูกาล และผู้ปกครองควรจัดเตรียมทุกสิ่งที่จำเป็นสำหรับการเดินที่สะดวกสบาย ไม่ว่าจะเป็นหมวก เสื้อแจ็คเก็ตที่ให้ความอบอุ่น หรือแม้แต่รองเท้าสเก็ต ในฤดูร้อน เราปล่อยให้ลูกๆ ออกไปข้างนอกโดยไม่ต้องกลัว แต่ในฤดูหนาว พ่อแม่หลายคนพยายามปล่อยให้ลูกออกไปข้างนอกน้อยลง สิ่งนี้ไม่ถูกต้องทั้งหมด เนื่องจากควรมีเกมกลางแจ้งอยู่ในชีวิตของเด็กอยู่เสมอ ความบันเทิงในฤดูร้อนและฤดูหนาวมีหลากหลาย พิจารณา

ความต้องการภาษาต่างประเทศในศตวรรษที่ 21

เมื่อเร็ว ๆ นี้เราสามารถระบุความต้องการความรู้ได้ ภาษาอังกฤษในทุกระดับที่เป็นไปได้ของกิจกรรมทางสังคม ความรู้ภาษาต่างประเทศมีคุณค่าเสมอในสภาพแวดล้อมทางสังคมวัฒนธรรม แต่ศตวรรษที่ 21 ได้ตระหนักถึงความจำเป็นในการเพิ่มความสามารถในการสื่อสารอย่างแท้จริง กระแสข้อมูลมีความเข้มข้นมากจนจำเป็นต้องจัดโครงสร้างผลิตภัณฑ์ใหม่ที่เข้ามาทั้งหมดอย่างชัดเจน โดยคัดแยกผลิตภัณฑ์รองและไม่สำคัญออกไป โดยเน้นความแตกต่างที่สำคัญ คุณลักษณะของกระบวนการนี้คือประสิทธิภาพที่ต้องการในการประมวลผลข้อมูล และการตอบสนองต่อข้อมูลอย่างรวดเร็วสามารถทำได้โดยมีทักษะและความรู้ที่จำเป็นในการสื่อสารประเภทต่างๆ ขอบคุณ Qi

เงินบำนาญขั้นต่ำในมอสโกเพิ่มขึ้น จำนวนการชำระเงินและผลประโยชน์สำหรับทหารผ่านศึกในมหาสงครามแห่งความรักชาติ คนพิการ ครอบครัวใหญ่เด็กกำพร้าและพลเมืองพิเศษประเภทอื่น ๆ

ในปี 2560 หน่วยงานเมืองหลวงได้ตัดสินใจที่จะเพิ่มปริมาณการชำระเงินและผลประโยชน์ให้กับ Muscovites อย่างไม่เคยปรากฏมาก่อน เงินบำนาญขั้นต่ำตั้งไว้ที่ 17,500 รูเบิล การจ่ายเงินให้กับทหารผ่านศึกและผู้พิการจากสงครามรักชาติครั้งใหญ่ในเมืองเพิ่มขึ้นสองเท่า ผลประโยชน์สำหรับครอบครัวที่มีลูกจำนวนมากเพิ่มขึ้นอย่างมาก ครอบครัวที่มีรายได้น้อยและพลเมืองพิเศษประเภทอื่น ๆ นอกจากนี้ยังมีการตัดสินใจที่จะเพิ่มจำนวนผู้รับการรักษาในโรงพยาบาล - รีสอร์ทจาก 120 คนเป็น 200,000 คน และมอบสิทธิประโยชน์ค่าสาธารณูปโภคให้กับประชาชนมากกว่าสี่ล้านคน

นอกจากนี้ในปี 2560 ได้มีการประกาศการขยายรายการบริการทางสังคมและสิทธิประโยชน์สำหรับชาว Muscovites ที่ต้องการความช่วยเหลือ ชาวเมืองมากกว่า 3.8 ล้านคนได้รับสิทธิ์ เดินทางฟรี- ผลประโยชน์และการจ่ายเงินที่เพิ่มขึ้นให้กับ Muscovites จะเริ่มสะสมตั้งแต่ต้นปีนี้ ในปี 2561 พลเมืองทุกคนที่มีสิทธิได้รับสิทธิประโยชน์และบริการทางสังคมจะสามารถตระหนักได้อย่างเต็มที่

โดยรวมแล้วมีการวางแผนมากกว่า 430 พันล้านรูเบิลสำหรับการสนับสนุนทางสังคมสำหรับชาวมอสโกในปี 2561 (ในปี 2560 มีการจัดสรรมากกว่า 390 พันล้านสำหรับสิ่งนี้) ความสำเร็จที่สำคัญในด้านการบริการสังคมคือการถ่ายโอนบริการเป็นรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ สามารถรับบริการของรัฐในด้านการคุ้มครองทางสังคมได้แล้ว 26 รายการโดยไม่ต้องออกจากบ้าน และอีก 9 รายการให้บริการทางออนไลน์เท่านั้น ในอนาคตรายการบริการอิเล็กทรอนิกส์จะยังคงขยายต่อไป

มีการให้ความช่วยเหลืออะไรแก่ผู้รับบำนาญ

เงินเสริมบำนาญของมอสโกเพิ่มขึ้นสามพันรูเบิลตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 ดังนั้น, เงินบำนาญขั้นต่ำเพิ่มขึ้นจาก 14,500 เป็น 17,500 รูเบิลต่อเดือน การเพิ่มขึ้นนี้จะส่งผลกระทบต่อผู้รับบำนาญประมาณ 1.4 ล้านคน พลเมืองว่างงานอีก 43,000 คน อายุเกษียณค่าธรรมเนียมเมืองจะถูกคำนวณเป็นครั้งแรก การชำระเงินรายเดือนทหารผ่านศึกในมหาสงครามแห่งความรักชาติ และคนรับใช้ในบ้าน ทหารผ่านศึกแรงงาน ผู้ที่ได้รับความเดือดร้อนจากการกดขี่ทางการเมือง และทหารม้าจำนวนหนึ่ง รางวัลของรัฐเพิ่มเป็นสองเท่า "ของขวัญ" เงินสดประจำปีให้กับครอบครัวที่ฉลองวันครบรอบก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน: จำนวนเงินที่จ่ายให้กับชาวมอสโกที่แต่งงานกันมา 50 ปีตอนนี้จะเป็น 20,000 รูเบิล การจ่ายเงินเนื่องในโอกาสครบรอบ 55 ปีเพิ่มขึ้นสองเท่าหรือมากกว่านั้น ชีวิตแต่งงาน, ครบรอบ 60 ปี เป็นต้น นอกจากนี้ยังมีซิงเกิ้ลมากกว่า 110,000 ผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานเมื่ออายุ 70-80 ปี สามารถรับส่วนลดค่าสมทบซ่อมแซมใหญ่ได้

แต่ไม่เพียง แต่การสนับสนุนด้านวัสดุเท่านั้นที่มีความสำคัญ แต่ยังรวมถึงการสร้างเวลาว่างที่กระฉับกระเฉงและมีประโยชน์สำหรับคนรุ่นเก่าด้วย เมื่อปีที่แล้ว เมืองหลวงได้เปิดตัวโครงการ “เมืองแห่งอายุยืนยาว” ด้วยเหตุนี้ ผู้สูงอายุจึงสามารถเข้าร่วมกลุ่มงานอดิเรก กลุ่มเต้นรำ ทัศนศึกษา เล่นกีฬา และรับความรู้ใหม่ๆ ได้หลากหลาย ปัจจุบันมีโรงเรียนสำหรับผู้รับบำนาญมากกว่า 500 แห่งเปิดสอน โดยจะสอนขั้นพื้นฐาน ภาพลักษณ์ที่ดีต่อสุขภาพชีวิต ความปลอดภัย การป้องกันตัวเอง เรียนรู้ที่จะรับมือกับโรคเรื้อรัง เช่น โรคเบาหวาน- มีผู้มาเยี่ยมชมแล้วประมาณ 60,000 คน

เมื่อวันที่ 1 พฤศจิกายน 2017 มีการเปิดตัวโครงการการศึกษาอื่นในเมือง - "Silver University" ชั้นเรียนนี้จัดขึ้นโดยการมีส่วนร่วมของ Moscow City Pedagogical University และจัดขึ้นทั้งบนพื้นฐานของสถาบันการศึกษาและศูนย์บริการสังคมในดินแดน บทเรียนในมหาวิทยาลัยสอนโดยอาจารย์จาก Moscow Pedagogical State University ครูในโรงเรียน นักศึกษาอาสาสมัคร และผู้เชี่ยวชาญอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง ที่นี่คุณสามารถเชี่ยวชาญพื้นฐานของความรู้คอมพิวเตอร์ การเงิน และกฎหมาย เรียนรู้ภาษาต่างประเทศ และทำงานเป็นพี่เลี้ยงเด็กและภูมิทัศน์เมือง จนถึงขณะนี้ มีผู้ที่ต้องการลงทะเบียนเรียนในมหาวิทยาลัยมากกว่าสถานที่เรียนเกือบสามเท่า จึงมีการขยายโครงการในช่วงปีใหม่นี้

สำหรับผู้สูงอายุที่มีความคล่องตัวจำกัดซึ่งไม่สามารถออกจากอพาร์ตเมนต์ได้ด้วยเหตุผลด้านสุขภาพ มี "สถานพยาบาลที่บ้าน" ในมอสโก หากคนไข้คนใดต้องการ ความช่วยเหลือเร่งด่วนพนักงานของ Mobile Social Service ซึ่งก่อตั้งขึ้นที่ศูนย์คุ้มครองทางสังคมของเมืองพร้อมที่จะเข้ามาช่วยเหลือ นักสังคมสงเคราะห์จะนำอาหาร โทรเรียกหมอ หรือช่วยคุณรับประทานยา ผู้พักอาศัยใน "สถานพยาบาล" ที่บ้านยังได้รับบริการพยาบาลอีกด้วย มีผู้เข้าร่วมโครงการมากกว่าห้าพันคน รวมถึงผู้รับบำนาญ ทหารผ่านศึก และผู้พิการจากมหาสงครามแห่งความรักชาติ

ครอบครัวใหญ่และมีรายได้น้อยจะได้รับการเลี้ยงดูอย่างไร?

ตั้งแต่ปี 2018 เป็นต้นมา การจ่ายเงินให้กับครอบครัวที่มีเด็กที่ต้องการความช่วยเหลือเพิ่มขึ้นหลายเท่า ประการแรกสิ่งนี้เกี่ยวข้องกับพลเมืองที่มีรายได้น้อย สำหรับพวกเขา เงินสงเคราะห์สำหรับเด็กอายุต่ำกว่าสามปีจะเป็น 10,000 รูเบิล และสำหรับเด็กอายุมากกว่าสามปี - สี่พันรูเบิล (ก่อนหน้านี้เป็นสองถึงสามพันขึ้นอยู่กับอายุของเด็ก) สำหรับคุณแม่เลี้ยงเดี่ยวและครอบครัวที่ผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งหลบเลี่ยงค่าเลี้ยงดูบุตร การชำระเงินสำหรับเด็กอายุต่ำกว่า 3 ปีจะเพิ่มขึ้นจาก 3 เป็น 5,000 รูเบิลเป็น 15,000 รูเบิลต่อเดือน

นอกเหนือจากความช่วยเหลือทางการเงินแล้ว เด็กมากกว่า 10,000 คนจากครอบครัวที่มีรายได้น้อยจะได้รับบัตรกำนัลเข้าค่ายและสถานพยาบาล รวมถึงอาหารฟรีที่โรงเรียน นอกจากนี้ที่ศูนย์คุ้มครองทางสังคมคุณสามารถขอรับใบรับรองอาหารและใบรับรองอาหารได้ตลอดจนใบรับรองสำหรับการซื้อเสื้อผ้ารองเท้าและสินค้าสำหรับเด็กและใบรับรองสำหรับการจัดหาสินค้าคงทนซึ่งสามารถใช้ในร้านค้าในเมืองหลวงได้

เริ่มต้นปีนี้ การจ่ายเงินชดเชยรายเดือนเพิ่มขึ้นสองเท่าเนื่องจากค่าครองชีพที่สูงขึ้น (สูงถึง 1,200 รูเบิลสำหรับครอบครัวที่มีลูกสามถึงสี่คน และสูงถึง 1,500 รูเบิลสำหรับครอบครัวที่มีห้าคนขึ้นไป) และการชำระค่าซื้อสินค้าสำหรับเด็ก นอกจากนี้ ครอบครัวใหญ่จะยังคงได้รับสิทธิ์เดินทางฟรีต่อไป การขนส่งสาธารณะ(สำหรับเด็กและผู้ปกครองหนึ่งคน) ที่จอดรถฟรีและสถานที่ใน โรงเรียนอนุบาลอาหารที่โรงเรียน สิทธิประโยชน์สำหรับพิพิธภัณฑ์ กิจกรรมกีฬาและวัฒนธรรม ตลอดจนตั๋วเข้าสวนสัตว์ฟรี

ครอบครัวมอสโกที่มีลูกทั้งหมดได้รับการสนับสนุนทางการเงินจากเมือง นอกเหนือจากผลประโยชน์ของรัฐบาลกลางแล้ว ผู้ปกครองชาว Muscovite จะได้รับเงินจ่ายครั้งเดียวอีก 5,500 รูเบิลสำหรับคนแรกและ 14,500 สำหรับลูกคนที่สองและคนต่อ ๆ ไป และหากเกิดลูกแฝดสามครอบครัวจะได้รับ 50,000 รูเบิล นอกจากนี้เมืองหลวงยังสนับสนุนครอบครัวเล็กที่มีบุตรด้วย หากผู้ปกครองทั้งสองคนมีอายุต่ำกว่า 30 ปี พวกเขาจะได้รับเงินห้าเท่าของค่าครองชีพขั้นต่ำ (เจ็ดเท่าสำหรับครั้งที่สอง 10 เท่าสำหรับครั้งที่สามและครั้งต่อไป) ครัวผลิตภัณฑ์นมที่เปิดดำเนินการในคลินิกในเมืองหลวงนั้น เดิมทียังคงเป็นความช่วยเหลือที่ดีเยี่ยมสำหรับครอบครัวที่มีเด็กเล็ก

ขอบคุณ การสนับสนุนทางสังคมทุกปีจะมีครอบครัวใหญ่ในมอสโกเพิ่มขึ้น ตอนนี้ทางเมืองกำลังจัดให้ ความช่วยเหลือทางการเงินครอบครัวใหญ่มากกว่า 125,000 ครอบครัวเลี้ยงลูกผู้เยาว์มากกว่า 315,000 คน เพื่อการเปรียบเทียบในปี 2554 มีเพียง 73,000 ครอบครัวเท่านั้น

ผู้พิการสามารถพึ่งพาหลักประกันทางสังคมอะไรบ้าง?

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 ผลประโยชน์สำหรับผู้ปกครองที่เลี้ยงลูกที่มีความพิการจะมีมูลค่า 12,000 รูเบิล (จากเดิมหกพัน) นอกจากนี้ยังมีการแนะนำสิทธิประโยชน์ใหม่สำหรับครอบครัวเหล่านี้ - การชำระเงินรายปีสำหรับการซื้อ ชุดนักเรียน(10,000 รูเบิล) ผู้พิการในมอสโกมากกว่า 1.1 ล้านคน ครอบครัวที่เลี้ยงดูเด็กพิการ และผู้เข้าร่วมในการชำระบัญชีอุบัติเหตุที่โรงไฟฟ้านิวเคลียร์เชอร์โนบิล ได้รับสิทธิประโยชน์ 50 เปอร์เซ็นต์จากค่าสาธารณูปโภค

ตั้งแต่เดือนมกราคม 2559 เนื่องจากมีการเปลี่ยนแปลงกฎหมายของรัฐบาลกลาง ประชาชนจึงถูกบังคับให้ชำระค่าน้ำ ไฟฟ้า และเครื่องทำความร้อนเต็มจำนวน ซึ่งใช้จ่ายเกินมาตรฐาน อย่างไรก็ตาม เจ้าหน้าที่ของเมืองหลวงได้คืนสิทธิประโยชน์กลับมาแล้ว และตอนนี้ประชาชนต้องจ่ายเงินเพียง 50 เปอร์เซ็นต์ของบิลสำหรับบริการสาธารณูปโภคทั้งหมดอีกครั้ง โดยไม่คำนึงถึงมาตรฐานการบริโภค นอกเหนือจากการสนับสนุนด้านวัสดุแบบดั้งเดิมสำหรับคนพิการ (ผลประโยชน์การเดินทาง การชำระค่าที่อยู่อาศัยและบริการชุมชน วิธีการฟื้นฟู และอื่นๆ) เมืองหลวงกำลังปรับเปลี่ยนโครงสร้างพื้นฐานของเมืองอย่างแข็งขันสำหรับพวกเขา

ตั้งแต่ปี 2014 มีการออกใบรับรองสังคมมากกว่า 25,000 ใบมูลค่ามากกว่า 110 ล้านรูเบิลให้กับผู้พิการในมอสโก ต้องขอบคุณพวกเขา ชาวมอสโกที่ต้องการความช่วยเหลือสามารถซื้อเตียงไฟฟ้าอเนกประสงค์ทางการแพทย์ โต๊ะข้างเตียง บันไดและกระดานสำหรับอาบน้ำ เก้าอี้สำหรับอาบน้ำและฝักบัว รวมถึงสินค้าที่จำเป็นอื่น ๆ ในปี 2559 เพียงปีเดียว ผู้คนเกือบ 270,000 คนได้รับอุปกรณ์ฟื้นฟูทางเทคนิคและผลิตภัณฑ์เทียมและกระดูกและข้อ และชาว Muscovites พิการมากกว่า 55,000 คนได้รับความช่วยเหลือในการฟื้นฟูสมรรถภาพ พลเมืองที่มีความพิการหลายหมื่นคนจะยังคงได้รับการบำบัดรักษาในสถานพยาบาลและรีสอร์ทต่อไป โดยต้องเสียค่าใช้จ่ายตามงบประมาณของเมือง

วิธีช่วยเหลือเด็กกำพร้าและผู้ปกครอง

เมืองนี้ยังคงให้การสนับสนุนผู้ที่รับเด็กที่ไม่มีพ่อแม่เข้ามาในครอบครัว ในปี 2017 เงินทุนได้เพิ่มจำนวนเงินที่จ่ายให้กับพ่อแม่อุปถัมภ์ ครอบครัวผู้ปกครอง ผู้ดูแลผลประโยชน์ และผู้ดูแลอุปถัมภ์ขึ้น 10 เปอร์เซ็นต์ ขนาดของพวกเขาตอนนี้อยู่ระหว่าง 16,500 ถึง 28,390 รูเบิล ขึ้นอยู่กับอายุของเด็ก จำนวนในครอบครัวเดียว และสถานะสุขภาพ หน่วยงานบริการสังคมของมอสโกยังจัดให้มีการฝึกอบรมและการสนับสนุนอีกด้วย ครอบครัวอุปถัมภ์- มีโรงเรียนสำหรับผู้ปกครองอุปถัมภ์ 57 แห่ง และองค์กร 54 แห่งในเมืองหลวงที่ให้การสนับสนุนครอบครัวที่เลี้ยงดูเด็กกำพร้า

ในช่วงสี่ปีที่ผ่านมา ครอบครัวในมอสโกที่รับเลี้ยงเด็กกำพร้าอย่างน้อยห้าคน ซึ่งมีเด็กสามคนที่มีอายุมากกว่า 10 ปีและ (หรือ) พิการ ได้รับที่อยู่อาศัยภายใต้ข้อตกลงการใช้ฟรี หลังจากผ่านไป 10 ปี พ่อแม่อุปถัมภ์ที่ทำหน้าที่เลี้ยงดูเด็กกำพร้าอย่างมีสติและต่อเนื่องจะได้รับอพาร์ตเมนต์ภายใต้ข้อตกลงการเช่าสังคมหรือเป็นของตนเอง

ปัจจุบัน ร้อยละ 92 ของเด็กกำพร้าทั้งหมดได้รับการเลี้ยงดูในครอบครัว และมีเพียงร้อยละ 8 เท่านั้นที่อยู่ในสถาบันทางสังคม และแปดปีที่แล้วอัตราส่วนอยู่ที่ 74 เปอร์เซ็นต์ต่อ 26 เปอร์เซ็นต์ ในปี 2561 ทั้งหมด งานสังคมสงเคราะห์การสนับสนุนเป้าหมายสำหรับเด็กกำพร้าและการค้นหาครอบครัว ผู้ปกครอง และผู้ดูแลอุปถัมภ์ที่เหมาะสมจะดำเนินต่อไป