Pikaajaline töö ühes ettevõttes, kõigi juhtkonna nõuete ja juhiste täitmine, lojaalne suhtumine - neid tegureid näeb väga harva, kuna inimesed otsivad pidevalt iseennast, otsides rohkem sissetulekut ja paremaid töötingimusi. Kuid ikkagi on neid, kes hoiavad ühte kohta kinni, olles tõestanud end suurepärase töötajana. Pikki aastaid kestnud töö ajal koheldakse inimesi austusega, kuid ainult karjääriredelil tõusmine teeb pidevalt pettumust.

On neid, kes hoiavad ühte kohta kinni, olles ennast suurepärase töötajana sisse seadnud

Miks me vajame vandenõu?

Niipea, kui asi puudutab edutamist, juhtub midagi: kas ametikohta vähendati või võeti inimene "tänavalt", kuna tal oli selles valdkonnas rohkem kogemusi, või pakkusid nad kolleegile kohta, pole selge, milliste valikukriteeriumide või sugulase järgi Direktor lähenes sellele ametikohale väga. Sellistel hetkedel saab selgeks, et õiglus möödub teist korda ja käed kukub lootusetusest, jõustub demotivatsioon.

Selles olukorras “rippuvate pilvede” parandamiseks võite pöörduda maagiliste rituaalide poole. Paljudel edutamise või palgatõusuga seotud juhtudel saab abiks kõrgemate jõudude poole pöördumine.

Enne kui loete vandenõu töökoha reklaamimiseks või palkade tõstmiseks, järgige kindlasti edukate mustkunstnike ja nõidade soovitusikes on pärast riitust oma praktikas kokku puutunud erinevate olukordadega, kus on soovitud ja ebasoovitavaid tulemusi.

1. Enne tseremoonia algust mõelge, kas seda on mõttekas läbi viia, kas see ettevõte on teie unistuste töö. Kas kõik, välja arvatud reklaam, sobib teile.
2. Pidage meeles, et maagiale naljad ja eksperimendid ei meeldi. Tseremooniaid ja rituaale ei tasu teha lihtsalt huvi pärast, sest tulemus võib olla kurb.
3. Lugege rituaalseid juhiseid. Otsige tagasisidet tagajärgede kohta, nii et te ei kahetse hiljem tehtud toiminguid. Teie palka tõstetakse, kuid töökohustustele lisatakse veel mõned punktid - see pole päris see, mida soovite.
4. Ärge lugege selle positsiooni proovitükki, mille soovite lühikeseks ajaks saada, või selleks, et selles töös kätt proovida.

Rohkem kui üks palve ja vandenõu aitavad teil tööl edasi liikuda, unistatava tulemuse saavutamiseks peate valima teile 100% sobiva variandi. Mõistmaks, et vandenõu sobib teile, analüüsige olukorda ja tuginege intuitsioonile.

Edukad vandenõud

Töö vandenõu võib sageli läbi viia, see aitab teil mitte ainult saavutada positiivseid tulemusi, vaid ka rõõmu tunda ja töötada õhkkonnas. Selliseid vandenõusid on palju, nende hulgast saate valida ühe, mis teie töös abiks on.

1. Hommikul tööle minnes rebige kasest pisut kasetohku. Proovige rebida sellises kohas, et seal oleks rohkem valget. Kui päike tõuseb, peate järgmisi sõnu lugema seitse korda:

   “Võttis vastu heade tegude eest, edendamise ja heakskiitmise eest. "Mitte kurjuse ja kõmu pärast, mitte halvenemise pärast, vaid töömeeleolu tõstmiseks."

   Sellest kasekoorest saab teie amulett tööl, pange see kangakotti ja kandke seda alati tööl kaasas.

2. Kirjutage tühjale lehele kasti sõnad ja kandke neid tööajal kaasas:

   „Tugevdage oma positsiooni, issand, kaitske mind probleemide eest, premeerige mind ergutuste ja edutamisega. Ole alati minu üle valvur. Aamen. Aamen. Aamen ".

   Noorkuu esimesel viiel päeval on soovitatav kirjutada keskööl.

3. Tööle minnes saate proovitükki lugeda kolm korda:

   "Minu kaitseingel, võib tööpäev tuua õnne, rõõmu ja häid uudiseid."

   Kontori või tootmise läve ületamisel (ühine välisuks) peaksite lugema järgmisi sõnu:

   „Kui ma jumala (nime) teenijat alustame päeval tööl, siis teen selle ka ära. Ilma konfliktide ja probleemideta, ilma tülide ja noomitusteta. Uute saavutuste ja kiitustega. Aamen ".

Kirjutage tühjale lehele kasti sõnad ja kandke neid tööajal kaasas

Vandenõu ülemuse peale

Ülemus on sinust alati kõrgem ja see, millised suhted juhtkonnaga arenevad, mõjutab suuresti edasist edutamist. Juhtub, et ülemus on inimesena väga hea, kuid juhina on valiv ja läheb pidevalt konflikti, ei võta esimest korda aruandeid vastu ega suurenda oma palka. On palju vandenõu võimalusi, mida peate enne tööle minekut kasvava kuu esimesel kolmel päeval läbi lugema.

Et ülemus tunneks teie suhtes pehmemat ja inimlikumat, lugege enne tema kabinetti sisenemist, planeerimiskoosoleku või koosoleku ette või kontoris õnnetuse korral proovitükki:

“Hundi ees olev lammas väriseb. Hunt ilves väldib. Ja sina, Jumala sulane (nimi), austad mind ja karda mind solvata ja solvata. Aamen ".

Vandenõu karjääri edendamiseks

Ettevõttes on paljutõotavale kohale alati mitu kandidaati. Sageli peetakse konkursse vabale ametikohale, mõnikord saadakse kõik ainult pea määramisel. Soovitud positsiooni ja vastava palga võitmiseks ja võlgade saamiseks soovitavad mustkunstnikud teatud rituaale.

• Seitse korda kirjutage tühjale lehele musta markeriga võistleja nimi. Kõigist sõnadest sirge sirgega läbi kriipsutada ja sosistada:

  „Ma lõpetan teie otsused, teod ja mõtted. Kas kõik soovitud saavad teoks. Aamen ".

  Keerake see leht torusse ja pange klaasnõusse. Valage äädikat ja sulgege kaas. Seejärel minge kohta, kus ainult viibite, silmitsi läänega ja rääkige valjusti sõnu:

  „Leidke end alati minu selja taga, ükskõik millises äris ja igal esinemisel. Mul on kõik auhinnad, edutused ja autasud. Olen kõrgem ja tugevam kõigis ettevõtmistes. Kas see võib alati nii olla. ”

  Visake oma vasaku õla kohal selja taha klaasnõud ja naaske koju või tööle. Ärge rääkige teel kellegagi ja ärge mingil juhul vaadake ringi.

• Määratud vestluspäeval, et kogu protsess kulgeks teie kasuks, lugege õigekirja:

  “Vestlus ja põhjus minu kasuks liiguvad edasi, minu jaoks on kõik taevased jõud kaitstud. Las ma saaksin, Jumala teenija, õnne ja tasu tehtud töö ja pingutuste eest. Aamen ".

  Loe õigekirja kolm korda. Võite seda korrata isegi enne sündmust ennast - see ei kahjusta.

Lisaks vandenõudele soovitavad maagiliste asjade asjatundjad, et teil oleks alati kaasas must turmaliinikivi. See täidab amuleti funktsiooni ja kaitseb omanikku negatiivsuse ja hädade, kurja ülemuse ja rahutute kõmude eest.

Noh, muidugi, tehke kõvasti tööd, täitke kõik ülesanded õigeaegselt, tõestage endale, et olete hea töötaja ja pidage meeles: “Kannatlikkus ja töö hõõruvad kõik!”.

Kas pole piisavalt palka? Rahanduse suurendamiseks aitab teid palkade tõstmise vandenõu, mida nad ise loevad. Need loitsud välistavad tumedate jõudude tagajärjed räpaste trikkide näol, kuna esitatud rituaalid viitavad valgele maagiale. Pärast vandenõu väljakuulutamist suunatakse rahavood teile ja ülemus tõstab palka või kirjutab välja boonuse. Kõige sagedamini on tõus karjääriredelil.

Ülemuse vandenõud palkade tõstmiseks

Sa kündad kulumise eest, kuid palk ei suurene, siis pead oma innukuse saavutamiseks ametivõimude tähelepanu köitma. Suurendamiseks peate töökoha vandenõu lugema kahes kohas:

1. Töökoht;
2. Peakontor.

Selleks kulub natuke soola, 3 kirikuküünlat, vett. Kogume vett pooleliitrisesse purki ja paneme selle soolaga voodi alla kolmeks ööks kokku. Pärast kolmandat ööd hommikul ühendage sool ja vesi, segage, kuni see on täielikult lahustunud. Pihustage oma jalgu vedelikku ja öelge vandenõu:

"Kuhu ma lähen, nad märkavad mind seal, nad pööravad mulle tähelepanu tööle."

Töökohale saabudes süüdata küünal ja pihustage mööblit, töövahendeid, hääldades loitsu:

„Kuhu ma läksin, sinna ma ka lähen, seal tegin tööd ja teen seda ka edaspidi. Omanik märkab, hindab kõike, annab talle raha, paneb ise appi. ”

Peakontori läheduses süüdatakse teine \u200b\u200bküünal ja ust piserdatakse kergelt. Kolmas küünal peaks kodus läbi põlema.

Teest saab kõndija üle!

Edendamise vandenõu

Tõenäoliselt on paljud kuulnud, kuidas aasta jooksul kasvab noor mees abijuhatajaks või direktoriks.Kui saite uue töö ja soovite oma karjäärivõimalusi kiirendada, siis aitab see esimese palga loits. Kui olete esimese palgapäeva kätte saanud, ärge kulutage selle koju toomiseks peenraha.

Täpselt keskööl peate arved paigutama üksteisest eraldi teie ümber, süütama 6 küünalt ja hoidma oma käes seitsmendat, lugege proovitükki:

“Sa oled esimene, kuid mitte viimane, ei väike ega suur, aga kuldne minu jaoks, Jumala sulane (nimi). Ma austan teid, kuid tahan seda sada korda suurendada. Taskusse kasvanud ei mahu. Et elada külluses, on sul au ja ma austan ”.

Ootame, kuni kõik küünlad põlevad, kogume kogu raha ühte hunnikusse. Pange padi alla ja magage neil peal, hommikul saate maksta mis tahes ostude eest.

Suur palgakrunt

Paljud inimesed mõtlevad, kuidas saadud summat mitu korda suurendada.

Kui kasutate maatükki suure palga jaoks, võib kõik kujuneda üsna lihtsalt. Kuid sellise tseremoonia läbiviimisele on vaja läheneda kogu tõsiduse ja vastutustundega.

Rituaali käigus peate rääkima mündi ja andma sellele palga saamiseks aega. On täiesti teostatav näiteks anda münt summa ümardamiseks. Sageli vajab kassapidaja väikest muudatust. Kui palk läheb kaardile, siis ei tohiks ärrituda. Võluv raha antakse tööl raha kogumise ajal.

Süütame küünla, hõõgustades selle kohal mündi, loeme võlusõnu:

“Mündid, raha ei põle, aga tuli sulab iseenesest. Mul on kümmekond teist, ma tahan endale raha lüüa. Minu makse tuleb suurendada. Korrutage seda nii, et see kasvab iga päevaga natuke, nii et üha enam satub minu rahakotti seda summat. ”

Lummatud mündi saab omanik kolme päeva jooksul käes hoida, pärast perioodi möödumist on tseremoonia uuesti vajalik.

Vandenõu palga tõstmiseks

Neljapäeval ostetakse 3 keermepooli (roheline, sinine ja valge), millest 7 punutist tuleb kootud. Punumine võtab kolm päeva: punutud neljapäeval, punutud reedel, punutud laupäeval. Kudumise ajal joonistatakse:

“Nuhtlen, punun, meelitan raha enda juurde. Nii palmik on ühtlane kui ka rahavoog. Nagu punutis on kolm põhimõtet, nii et kolmes voos jooksis raha mulle otsa. Nad jooksevad, nad ei peatu, nad ei lähe kuhugi. ”

Esmaspäeval panime pigtailid välja:

• Pange kingad sisse;
• Tööl;
• Raamatupidamises 2 tükki;
• Pealiku kabinetti.

Kuues pigtail põletatakse kõikjal ettevõttes, seitsmes peaks 7 päeva päikese käes aknalaual lebama.

Vandenõu palga viivitamatuks maksmiseks

Hoolimatu juhtkond ei maksa täielikult ega viivita teie palgaga, seejärel rakendage vandenõu. Tagastamise rituaal viiakse läbi igal päeval ja see ei nõua rahalisi kulutusi, võlukirja lugemine peaks toimuma palgapäeva eelõhtul (3 päeva). Võtke ükskõik milline küünal ja süüdage see tikudega, lugege proovitükki:

“Süütan võimudele küünla, äradan südametunnistuse. Minu vaevaga teenitud raha, annate mulle minu, otse minu väikestes kätes. Ma lõin käed kokku ja lähen terveks. ”

Korda neid sõnu kolm korda ja kustuta siis tulekahju.

Kasutage rituaali mitte rohkem kui kolm korda kuus.

Rituaalide läbiviimisel on vaja meeles pidada:

1. Ärge rääkige kellelegi oma tegemistest;
2. Usu oma tugevusse ja maagiasse;
3. Järgige rituaalides kirjeldatud reegleid;
4. Palk tõuseb kiiremini, kui kasutate kõiki loitsusid;
5. Jäta meelde oma lemmikloits ja häälda see õigesti.

Palkade tõstmise vandenõu on eriline rituaalne riitus, mis mõjutab mitte ainult rituaali läbiviijat, vaid ka tema keskkonda ja olukorda ennast, mis aitab parandada tema rahalist heaolu. Selle kõige abil ei paranda see mitte ainult rahalist olukorda, vaid loob ka ülemustega head suhted. Ja lugege ka meie riitusi õigeks ajaks, mis hoiab teid ka rahalise õitsengu olukorras.

Tõenäoliselt on paljud kohanud lugusid, kui kõige lihtsam tüüp või tüdruk kasvas aastaga kõrgetele positsioonidele, alustades alt. Kui soovite nende nimekirja täiendada, võite esimese palga jaoks läbi viia rituaali, mis võimaldab teil karjääri kasvu valdkonnas head karjääri teha ja edasi liikuda.

Rituaal arvetega

Kui olete kogu palga kätte saanud ja koju ilma sentigi kulutamata koju viinud, pange arved täpselt südaööl individuaalselt enda ümber, süütage kuus kirikuvaha küünalt. Järgmisena võtke oma käes seitsmes küünal ja lugege endale järgmised rituaalsõnad:

„Sa oled minu esimene ja jah - sa pole minu viimane, ei väike ega ka suur, aga kuld Jumala teenija jaoks ... nimi ... austan sind kõigepealt, ma tahan sind suurendada, mul taskus kasvada ega mahu sinu rahakotti. Et olla teile igaveses au sees - olen hästi läbi. ”

Pärast laske kõik küünlad tuhani välja põleda - koguge siis kõik arved hunnikusse, pange need padja alla ja minge sellisele vahemälule magama. Kuid hommikul saate selle veeta.

Töökoha rituaal

Puhastage oma töölaud kohe alguses liigsest rämpsust, mis pole tööga seotud - nii peletate õnne endalt eemale. Pärast seda ostke templist küünal, vahaküünal - eelistatavalt suur ja paks, mida süüdate tööl 7 päeva järjest. Pärast sellist puhastamist - töökohale tulekut - lugege kolm korda läbi järgmised sõnad:

„Ületan seda künnist oma jalgadega - meelitan suurtesse voogudesse mulle raha”

Loe nädala jooksul sõnu. Ja rituaali jätkamine on riitus oma kodus. Te võtate esimesest palgast väikesed mündid ja palga saamise päeval täpselt kell 12.00 võtate oma käes 5–7 münti ja loete nende kohal sõnu:

“Aki münt heliseb käes - nagu kuld ja hõbe voolab mulle, jääb minu oma, kuid valab juurde uusi hüvesid”

Mündid - pange töökohal lillepotti ja pange paar oma kontorilauale. Kui kolm päeva on möödunud, ostke oma toidulaualt maiustusi ja kohtlege tänaval lapsi või vaeseid.

Palga loits

Palkade tõstmise vandenõu, nagu ka eelmises artiklis kirjeldatud rituaal, on tõhus riitus teie rahalise olukorra parandamiseks ja selle jaoks tasub neljapäeval osta 3 mitmevärvilist niidirulli - valge, sinine ja roheline. Nendest niididest koo ise 7 palmikut - sellist kudumist tuleks teha erilistel päevadel, nimelt neljapäeval punutakse, reedel punutakse, laupäeval jälle punutakse. Mõlemal juhul on peamine hääldada sõnu:

“Ma keerutan niite ja kudun neid - meelitan oma maja ja rahakoti külge raha, kuna see palmik on tasane, nii et rahatee on minu jaoks tasane. Nii nagu selles süljes on kolm põhimõtet, voolab rikkus minuni kolmes vooges. Nad voolavad minu juurde, nad ei peatu - nad ei lähe minust kuhugi ”

Pärast seda, esmaspäeval, pange sellised patsid kingadesse ja töölauale, viige 2 asja raamatupidamisosakonda ja üks pigtail peakontorisse. Kuid selle ettevõtte territooriumil, kus töötate, tuleks põletada 6 plekki, kuid 7 - panna aknalauale, jättes nädalaks päikese kätte.

Ülemuse vandenõu palkade tõstmiseks

Palgakrundi ja selle tõstmise võib läbi viia iga inimene, kellel pole isegi maagia eriteadmisi. Peaasi on järgida juhiseid ja saada oma töö eest korralikku palka.

Kontorirituaal

Nad veedavad seda kahes kohas - oma töökohal ja ülemuse kabinetis. Võtke näputäis soola ja 3 vahaküünlat, mis on ostetud templist ja püha vett. Võtke vett 0,5-liitrises purgis ja pange see soolaga voodi alla, jättes selle 3 ööks. Kolmanda päeva hommikul lahustage sool vees ja puistake sellega jalgu - peamine on praegu lugeda järgmisi sõnu:

“Kuhu ma oma jalaga astun - kõik näevad mind seal, nad kiidavad minu tööd”

Tööle saabumine - süüdata küünal ja piserda kõike soolase veega ümber, peamine on öelda sõnad:

Pange teine \u200b\u200bküünal ülemuse kabinetti ja süütage seal, kuid jätke kolmas küünal koju ja laske sellel ikoonide ees põleda.

Rituaal kolmes etapis

1. etapis - puhastage oma töökoht, suitsetage see piparmündi ja saialille ürdide seguga või peitke need ravimtaimed lihtsalt oma lauale.

2. etapis - viige kodus läbi vandenõu. Peaasi täiskuuga, loe:

„Nii nagu täiskuu all õitseb lill, nii et kuule kuuletub ümmarguselt, nii et ma olen Jumala teenija ... nimi ... palun ma temalt selget valgust ja jah täielikku nõusolekut. Jah, mulle tuleb maksta ümmarguselt, kui Kuu on täis - kui see kasvab, kasvab ka minu raha ”

Lõpetage kontoris rituaali kolmas etapp. Tulge kontorisse enne kõiki teisi, siis avage aken ja rääkige sellest kolm korda:

“Valgustus siin - mured siit välja lasta”

Pärast seda võite asuda otse tööle - tunnete positiivseid tulemusi peaaegu koheselt, kuid näete 2-3 nädala pärast reaalseid tulemusi raha osas.

Vandenõu õigeks ajaks tasumiseks

Teie palga õigeaegseks maksmiseks ja viivituseta andmiseks - viige läbi rituaal, mis põhjustab võlgnikule või seaduslikule ülemusele, andes teile vaevaga teenitud raha, ärevuse ja vastutustunde, isegi hirmu. Just need tunded panevad ta teie palka maksma.

Selle rituaali jaoks vajate vana puidust väljaheidet ja lõigake jalgade küljest välja mitu õhukest liistu, seejärel visake need oma kontori või kontori lävele. Nad teostavad kõik need manipulatsioonid pärast päikeseloojangut, nii et tööl peate pikutama. Slivers räägivad nende sõnadega:

"Olete tagasi päritolu juurde - ärge minge üle künnise, kuna kuu taevas püsti tõuseb - kõik tuleb minu jaoks täies mahus"

Need seotakse tugeva niidiga kokku ja peidetakse töökohas kontorisse ning väljaheide viiakse tagasi oma kohale - sellest hetkest alates ei viivitata.

Võite viia läbi veel ühe rituaali, nii et palk ei hilineks. Kulutage see igal nädalapäeval - kulutage see 3 päeva enne palga maksmist. Võtke templist ostetud küünal, eelistatavalt vahaküünal, süüdage see tikust ja lugege järgmisi sõnu:

“Ma süütan selle küünla - võimud äratavad südametunnistuse. Andke mu raskelt teenitud inimestele - otse minu kätte ja minu kätte, kullake neid, olge terved ja minge. ”

Rääkige neist kolm korda ja seejärel kustutage küünla tuli sõrmedega - seda saab teha mitte rohkem kui 3 korda kuus.

Palve raha ligimeelitamiseks

Tõste ja vastavalt ka hea palga saamiseks võite läbi viia ühe kahest rituaalist.

Palve Trimüfuse Püha Spyridoni juurde

Tasub lugeda neljapäeviti ja see asub templis - nad hääldavad seda endale. Selline palve üleskutse aitab paljudes rahalistes küsimustes - peamine on lugeda seda terve nädala igal hommikul või seni, kuni saate soovitud tulemuse:

„Püha Spyridon - austage, nagu te aitasite elu ajal vaeseid ja vaeseid, tegite imesid ja päästsite vaesusest, aidake oma nime ja mind. Ma palun teid, et kaitsta minu kodu vaesuse ja viletsuse eest, minu rikkused ja teie püha päästmine on läinud vaevaks ”

Vanga palve vee eest

Kuulus Bulgaaria nägija Vanga oli innukas naine ja pärandas seetõttu palju õigeusu palveid, mis aitavad vaesusest vabaneda ja meelitavad teie koju rahavoogusid.

Rituaali jaoks võtke väike tass ja koguge sellest vett 3 ossa - üks osa pühitseti templis, teine \u200b\u200bkõige lihtsam kooritud, mineraal pudelist ja kolmas elavast allikast. Öelge sellise tassi kohal sõnad:

„Kuna majas pole viisi minu vaenlaste juurde - nii et hea ja heaolu on minu majale avatud, õnn ja rõõm, mida ma kutsun - ei tunne ma teisi külalisi

Pärast ööseks magamistoas või välisukse lävel vee jätmist laske sellel koos oleval anumal seista, kuni see aurustub.

Vandenõu rahalise heaolu nimel

Selle vandenõu abil saate endale rahalise õitsengu ja õitsengu pikki aastaid tagada - nad viivad sellise rituaali läbi üks kord ja selle jaoks on teil vaja 3 vahaküünalt, kirikuküünlaid ja kolme erineva nimiväärtusega münti.

Hilisõhtul pange ettevalmistatud müntidele küünlad ja süüdage need matšist, rääkige valjusti, selgelt ja selgelt:

„Nagu taevas ei saa eksisteerida ilma jumalata, nii on ka elu ilma rahata võimatu. Olgu selleks raha, et nad leiavad mind ise üles ega jäta mind enam maha - et olla mu elu rikas, õnnelik ja pikk. Ma palvetan pühakuid sõnaga - aita "

Pärast seda, kui selliseid münte tasub amuletina endaga kaasas kanda - need on rahamagnetid, teie rahalise jõukuse ja õitsengu võti.

Millal viimati töötasu tõsteti? Raske vastata? Noh, te olete enamuse esindajad ... Lõppude lõpuks ei kiirusta võimud hoolimata teie innukusest ja raskest tööst, oskustest ja kogemustest teie palka tõsta. Ja kui isegi teie otsene taotlus ei andnud soovitud tulemust, võite teha maagilise riituse.

Rituaalsed omadused

Riitusel, mille järel palka suurendate, on oma reeglid. Ja kui järgite neid selgelt, siis saate varsti kindlasti soovitud tulemused:

• Igaüks saab vandenõu teha, sõltumata soost, ametikohast ja palgast;
• Rituaali ei tohiks läbi viia, kui olete haige, pühapäeval või kirikupühade ajal;
• Kõige efektiivsemaks peetakse vandenõu, mis viiakse läbi täiskuul või kasvava kuu faasis. Kahaneva kuu faasis läbi viidud rituaalil võib olla vastupidine mõju, seetõttu on parem sellistel päevadel sellest keelduda;
• Raha vandenõu parimad päevad on neljapäev ja laupäev.

Nendest lihtsatest reeglitest lähtudes saate teha tõeliselt tõhusa vandenõu. Selle tegevus algab sõna otseses mõttes kohe ja tunnete esimesi märgatavaid tulemusi juba pooleteise kuu pärast.

3-astmeline rituaal

Palga tõstmiseks võite seda riitust rakendada. Seda tehakse etappide kaupa:

1. Töökoht on vaja puhastada. Kui võimalik, oleks tore fumigeerige oma tööruum saialillide ja piparmündide seguga. Kui seda ei saa teha, peate teistele kättesaamatus kohas nädal varjama kotti neid ürte.
2. Vandenõu. Seda tuleb täiskuul kodus lugeda 3 korda:

„Kõik lilled õitsevad täiskuul, nad kuulavad ümmargust kuud ja mina, Jumala teenija (nimi), küsin kuult selget, täielikku nõusolekut. Nii et mu palk on ümmargune, nagu te praegu olete, ja teie kasvuga see kasvab, ja vähenedes see stabiliseerub. Valgus on pikk, kuu on täis, mu rahakott on kuldne ”

1. Hommikurituaali läbiviimine on juba töökohal. Tööle peate tulema varem kui kõik ja korrake akna avamist kolm korda järgmised sõnad:

"Lase valguses, laseb läbi ebaõnnestumised!"

Pärast seda võite hakata oma kohustusi täitma. Tseremooniat saab sõna otseses mõttes tunda kohe ja paari nädala pärast näete reaalseid tulemusi.

Mündil

Kui andeka ja hoolsa töötaja tööd ei märgata ega julgustata, võib maagia appi tulla. Palga tõstmiseks on eriline vandenõu. Selle valmistamiseks vajate ükskõik millist kollast mündi. Selle kohta tuleks lugeda järgmist võluteksti:

“Nagu sinises meres, vägevate kalade ookeanis, kuid mitte tõlgituna. Kuna tähed säravad sinises taevas, tohutu taevas, ärge neid loendage, nagu avara põllu, laia rohu teraga põllu korral, ärge katkestage kõike, nii et mul on, Jumala sulane nimi) raha on alati leitud. Minu sõnad on tugevad, nagu vägev Alatõri kivi, ma pitsitan need emamaaga raudse mõõgaga. Las mu boss, suurendan oma palka, lisan raha, näen oma andeid. Et olla nii alati. Aamen! "

Seda proovitükki tuleb lugeda kolm korda. Pärast seda peate oma töökoha paremal küljel panema mündi. Seal peab ta jääma 3 päevaks. Pärast seda perioodi tuleb see kulutada ükskõik millise asja ostmiseks, mille saate kellelegi kinkida. Näiteks võib see olla šokolaadibatoon, millega kohtlete last. Selle tseremoonia tulemust saate tunda kuu jooksul.

Kuidas tõsta palgatõusu

Selle palga tõstmise tseremoonia läbiviimiseks on vaja paberilehte ja uut pliiatsit. Enne rituaali jätkamist on soovitatav lugeda palve Trimyphuntus Spyridoni juurde. Peate oma ülemuse joonistama. Ärge piinlik, kui teil pole annet joonistamiseks.

Proovige joonistust muuta heaks ja teie juht sellel - naeratades. Kõige tähtsam on see, et joonistades kujutad sa ette täpselt oma ülemust. Siis peate joonistama, et ta annab teile raha, ja kirjutage kindlasti soovitud summa väljale "raha". Selle joonise kohal peate lugema järgmist graafikut:

„Issand, kuidas te vaatate mulle, Jumala teenijale (teie nimi), oma silmaga, nii et laske mu ülemusel, Jumala teenijal (ülemuse nimi), vaadata mulle otsa ja hinnata minu teeneid. Kuidas sa. Taeva kuningas on helde, nii et võib olla ka Jumal helde ja sulane (valitseja nimi). Aamen "

Siis tuleb pildiga leht kokku voltida ja tööga kaasas kanda. Oma ülemusega kohtudes peate seda lehte vaikselt käega katsuma ja mõtlema välja soovitud palga suuruse. Varsti saab teie soov teoks.

Makstakse õigel ajal

Tänapäeval juhtub sageli, et ühel või teisel põhjusel lükatakse palk edasi. Õigeaegse palga saamiseks on olemas selline vandenõu:

„Ma palun Jeesuselt Kristuselt ja leinavalt Jumala emalt
Jumala teenija (nimi) juures võta minu oma ja anna see minu kätte.
Võti, lukk, keel. Aamen. Aamen. Aamen "

See hääldatakse seistes teie töökoha vastas, samal ajal kui peate oma käe väikesed sõrmed kinni panema. Ärge kõhelge, varsti saate oma teenitud raha kätte.

Mõnikord algab samm edasi persse löömisega.

Olete 30, 35 või isegi 40 aastat vana. Te töötate ettevõttes oma napp palga eest ja ei saa aru, miks teie edukatel sõpradel on juba õnnestunud iPhone 7 versiooniks iPhone X üle viia. Miks just nemad ja mitte teie, kes reisite koos peredega Küprosele, Maldiividele ja AÜE-sse. Miks nad on juba oma laenud Honda Accordi, VW Passat või isegi Mercedes Benz ML350 eest maksnud. Näete, kuidas teie kolleegid lähevad jultunud kruusiga ülemuse juurde ja nõuavad järjekordset palgatõusu, lähevad välja naeratuse näol ja lähevad lähimasse pubisse, kus neid maha panna.

Miks nad just nemad?

See oli teie, kes õppisite koolis paremini kui keegi teine, teostasite nende jaoks proovitöid ja aitasite diplomi üle järele mõelda. Ja kuidas on see tüüp, kelle kutsusite erakorralise seisukorra ajal oma ettevõttele "Sarved ja konnad" ja nüüd, aasta pärast, hüppas ta teist üle? Miks nad paluvad teil enne järgmise aasta tööaruannet koostada silmapaistvate saavutuste loetelu, ehkki nende peamine edu oli see, et nad ei kaotanud oma eelkäijate saavutusi?

Ja sa oled nii tagasihoidlik tüüp, kõige intelligentsem, kõige tõhusam ja hädavajalikum (neetud, noh, miks sa alati piiksad alati ühe nädala puhkusel, samal ajal kui need tissid puhkavad kaks nädalat aastas kaks nädalat, arvestamata jõule ja mai pühad?), ja nii, olete parimad ja ei saa midagi ...

Ma ütlen teile, miks see juhtub.

Nüüdseks olen peaaegu kümme aastat töötanud suurtes korporatsioonides, jälgides sadade ja isegi tuhandete karjääri - nii edukat kui ka ebaõnnestunud. Viis aastat tagasi sain ma sinult sarnastelt kuttidelt päevas 100, tegin kuni 10 intervjuud ja hindasin, hindasin, hindasin. Hinnatud, et aru saada, keda ettevõttesse võtta ja keda mitte. Kes suudab midagi saavutada ja kes mitte.

Altpoolt näete seitset lihtsat viisi palgatõusu saamiseks. Alustage esimesest, järgige kõiki soovitusi ja liikuge järgmise juurde. Nõuannete vahel pole vaja vahele jääda. Järgige jada. Alustame siis.

Ei. 1. Küsige!

Kas sa tead, miks sa nii vähe saad? Sest 95% ülemustest ei hooli sellest, et teie naine teeb teile iga kord, kui teile palka makstakse, aju.

Kui tal polnud kleidi jaoks piisavalt raha. Kui sa sõidutasid ta metsikuks puhkama ja mitte kuurorti. Kuna teie palga tõstmiseks peab ta rääkima oma ülemusega, põhjendama, miks peate palka tõstma, rääkima kõigist oma õnnestumistest ja saavutustest (kas arvate, et ta mäletab kõike?). Palju lihtsam on öelda: Max (teie kolleeg) tuli järele ja ütles, et kui ma ei tõsta tema palka, läheb ta konkurentide juurde. Või võib-olla säästab teie ülemus osakonna eelarvet, et siis küsida enda jaoks suurendamist.

Mida teha: teie peamine ülesanne on panna oma ülemuse pähe mõte, et soovite rohkem teenida. Et teie sissetuleku tase pole teiega rahul. Mida soovite teada, mida peaksite oma RFP suurendamiseks tegema?

Kuidas seda teha: peate ette valmistama vestluse (kui olete julge) või kirja (kui teie julgusest piisab, kui ainult kord nädalas ülemusele kirjutada).

Teie vestluse (või kirja) põhisõnum: mida peaksin tegema või mida saaksin teha, et teenida 30% rohkem?

Täpselt nii. Ülemus pole huvitatud sellest, mida olete juba teinud. Teda ei huvita, kui palju teie kolleegid saavad või kui palju nad turul maksavad. Teda huvitab ainult see, mida saate tulevikus palgatõusuks pakkuda.

Saladused:jagan teiega ühte saladust. Iga ülemus hindab töötajaid, kes suudavad ülemuse probleeme lahendada. Ülemusele ei meeldi probleemid kõige rohkem. Nad üritavad alati mingeid probleeme alluvatele visata. Kui alluv ebaõnnestus, oli süüdi tema, mitte ülemus. Seetõttu mõelge kohe läbi, millised ülemuse probleemid olete valmis oma RFP tõstmiseks lahendama. Muidugi räägime siin tööst - ärge arvake, et peate olema oma ülemuse ori.

Kuidas luua oma vestlust (kiri)

1. Kohe öelge, millest soovite rääkida.
2. Selgitage, miks soovite rohkem teenida (ainus asi, mis võib teie ülemust puudutada, on teie eluolud, nii et rääkige mulle hüpoteegi ja tõstetud dollari vahetuskursi kohta, et teil ja teie naisel on plaanis saada kolmas laps või kui vajate nüüd autot, mille krediiti võtate).
3. Küsige, mis asjaoludel ja tingimustel saate rohkem teenida.
4. Pakuge võimalusi oma vastutuse laiendamiseks või töö efektiivsuse parandamiseks ise.
5. Mõelge varasematele õnnestumistele kui tõenditele oma võimete kohta paremini töötada.
6. Öelge summa, mille jaoks soovite.
7. Küsige, mida peate selle vestluse juurde naasmiseks tegema, kui täidate omalt poolt tingimused.

Näide teie dialoogist (tsiteerin ainult teie fraase, kuid on ilmne, et nende vahel on teie ülemuse vastused):

Tere, Ivan Ivanovitš. Ma tahan sinuga rääkida oma palgast. Mu naine ja mina plaanime kolmandat last, seega on minu sissetuleku küsimus minu jaoks praegu väga asjakohane. Ma tahan teiega arutada, mis asjaoludel saan rohkem teenida? Näiteks võin võtta rohkem kliente või vastutada mitte ainult müügi, vaid ka turunduse eest. Mäletate, kui edukalt õnnestus mul turule tuua uus šampoon, kui kõik turundajad olid hõivatud uute patjadega? Tahaksin saada 2000 dollarit kuus ja olen valmis selle nimel pingutama. Kuidas saaksime oma vestluse juurde naasta pärast kõigi nõuete täitmist?

Pange pärast vestlust kindlasti kirja kõik kokkulepped ja vaadake need üle igal nädalal.

Minu kogemus näitab, et:

50% -l juhtudest piisab palga tõstmiseks vaid vestlusest palgatõusu saamiseks.

See tõesti töötab, eriti kui olete tõesti lahe ja väärtuslik töötaja.

Ülemused kardavad selliseid vestlusi. Inimesed, kes teatavad soovist rohkem teenida, kardavad neid vallandamist. Ja keegi ei taha teie asemele uut töötajat otsida, temaga segi ajada, õppida, kohaneda ja riskida sellega, et seaga pistad torki.

Number 2. Õppige!

Teate, on olemas selline lause: "Kui homme teete sama nagu täna, siis on teil sama, mis teil täna." Kui soovite muid tulemusi, siis tehke midagi muud. Ja selleks - õppige.

Vaadake, kuidas see töötab. Igas ettevõttes on selline asi nagu palgaarvestuse pistik. Sarnastel ametikohtadel olevad inimesed saavad 25–75% erinevat palka. See tähendab, et võite saada 1000 dollarit ja teie kolleeg - 1500 dollarit, täites sarnaseid funktsioone (praegu me boonuseid ei arvesta). See juhtub mitmel põhjusel:

1. Tulite siis, kui kõik said 1000 dollarit, ja siis turg kasvas ning uusi töötajaid värvati juba 1500 dollari eest.
2. Kui teid tööle võeti, hinnati teie teadmisi ja kogemusi 1000 dollariks ja teie kolleege 1500 dollariks.
3. Teie ettevõttes on ametlik või mitteametlik süsteem töötajate professionaalsuse hindamiseks, mille tulemuseks on palkade korrigeerimine (selline asi võetakse üha enam kasutusele suurtes Lääne- ja kodumaistes ettevõtetes).
4. Keegi hindas teie kolleegi professionaalsuse taset kõrgemaks ja algatas palgasuhte suurendamise (teie ülemus, teie ülemuse ülemus, teise üksuse ülemus, personalidirektor).

Üldiselt on teie kui spetsialisti jaheduse ja teie palga vahel otsene seos. Seega, mida järsemalt saate, seda kõrgem on teie hind.

Mida teha: Te ei pea kohe registreeruma igasugustele kursustele, ostma erialase kirjanduse raamatukogu ega registreeruma mini-MBA-le (enne täieliku MBA omandamist peate ikkagi kasvama ja kasvama). Kõigepealt peate välja selgitama, millised erialased ja isiklikud teadmised, võimed, oskused ja omadused (nimetagem neid mugavuse huvides kompetentsideks) on teie ettevõttes tegelikult nõutud ja kas olete nõus oma “pumpamise” eest rohkem maksma. Niipea kui olete sellest aru saanud, peate te vaid otsima võimalusi nende kompetentside pumpamiseks ja kasutamiseks.

Kuidas seda teha: siin vajate liitlasi. Rääkige oma ülemusega, personaliosakonna esindajaga, agentuuride värbajate, turul tegutsevate kolleegidega, lugege teile olulisi ajakirju, minge konverentsidele. Niipea kui olete välja selgitanud oma ametikoha jaoks kõige nõutavamad kaheksa kompetentsi, koostage nende arendamise plaan ja arenege edasi.

Saladused: on inimesi, kes nimetavad end treeneriteks. Nagu budistlikud mungad, hoiavad nad saladuses võimsa juhendamisvahendi kohta, mida nimetatakse tasakaaluratas. Aga ma räägin sulle temast.

Võtke A4-formaadis paberileht. Joonista ring. Joonista kaheksale sektorile. Selgub nii:

Iga sektor on üks pädevus. Hinnake nüüd iga pädevust skaalal 1–10, kus 1 - te pole seda veel arendanud ja 10 - maksimaalselt arenenud.

Pärast hindamist pange iga pädevuse vastas olev arv, mis võrdub 10 ja teie hinnangu vahega. Näiteks on teil kompetents “läbirääkimised”, mille panite 6 punkti. Lahuta 6 kümnest ja saad 4. Seejärel töötate selle numbriga.

Valige nüüd kolm kompetentsi, mis on kõigist teistest olulisemad. Korrutage neis saadud punktid kolmega. Ja veel kolm pädevust, mis on teisel kohal. Korrutage punktid 2-ga.

Saate kuus uut numbrit. Valige neist kolm, kelle punktisumma on kõrgeim. Just neid pädevusi tuleb endas arendada.

Kui olete selle harjutuse teinud, siis on see juba 50% edu. Asi on väike - areng.

Kas teate, miks 90% inimestest ei tegele enesearendamisega? Nad arvavad, et see on kallis ja neil pole selleks aega. Ma tahan need kaks müüti hajutada.

Müüt 1. Enesearendamine on kallis.

Jama.

Meie kaasaegses maailmas on juba nii palju asju, kus saate vaid 100 dollari kulutamise järel saada väärtuslikku teavet. Ärge arvake ega arvake, et pärast esimest sellist sündmust saab temast Guru. Ärge arvake, et plussid teavad kümme korda rohkem kui sina. Kõik, mis eristab plusse sinust - nad käisid kahel või kolmel üritusel, püüdsid kinni võtmeideest ja hakkasid seda oma töös kasutama.

Küsige kindlasti oma HR-ilt, kas nad on nõus teie koolituse eest täielikult või osaliselt maksma. Leidke parim raamat teid huvitaval teemal (küsige teistelt nõu, mis on parem, lugege arvustusi) ja lugege seda.

Müüt 2. Õppimine võtab palju aega.

Ja teil pole piisavalt tööd.

Kas sa tead Stephen Covey raamatut? Sellest kirjutab ta järgmist:

Kujutage ette, et metsast kõndides näete meest, kes saagib kibestumisega puud.

- Mida sa teed? - te küsite.

- Sa ei näe? - vastus järgneb. "Ma näen puud."

"Sa näed väga väsinud välja," mõistad sind. - Saed pikka aega?

“Üle viie tunni,” vastab mees. - Vaevalt seisan jalgadel! Raske töö.

"Miks sa siis ei peatu mõneks minutiks ja saagi lihvimiseks?" - soovitate. - Asi läheks ilmselt palju kiiremini.

- Mul pole aega saega teritada! - isik deklareerib. "Olen liiga hõivatud."

Ja ärge valetage endale, et teil pole isegi 20 minutit päevas. Või et te ei leia kolm tundi kuus veebiseminari vaatamiseks. Või et te ei saa poole aasta jooksul koolitusel osalemiseks ühte päeva kõrvale panna. Mida tegelikult mitte? Noh, siis planeerige oma järgmine puhkus nii, et see algab koolituspäeval ja te puhkate mitte seitse päeva, vaid kuus.

Ei. 3. Laiendage!

Oletame, et ütlesite juba ülemusele, et soovite rohkem raha teenida. Leppisite isegi kokku, mis asjaoludel see on võimalik, ja hakkasite saega teritama. On aeg astuda järgmine samm - laieneda.

Kord ütles boss mulle:

Vastutus pole see, mida nad teile annavad. Vastutus on see, mille võtad ise endale ega aruta seda kellegagi.

Niisiis, on teie aeg oma vastutusala laiendada.

Mida teha: vaata, mida sa praegu oma ülemusega läbi räägid. Mida ta kõige vähem kooskõlastada soovib (pidage meeles, et kirjutasite talle viis kirja teemal, et leppida kokku kliendi jaoks uued tingimused, kuid ta ei vastanud kunagi?). Alustage pisiasjadest. Võtke vastutus otsuste tegemise eest.

Kuidas teha: esmalt öelge endale: "Nüüd hakkan vastutama." Kui olete otsustanud, hakake tegutsema. Aitan teid mu saladustest.

Saladused: Annan teile vastutuse suurendamiseks lihtsa skeemi. Kujutage ette, et teil on sama olukord, mis kordub iga kuu. Olgu selleks töötingimuste kooskõlastamine kliendiga.

Nüüd kirjutate nii:

Lugupeetud Gennadi Ivanovitš, palun teil kokku leppida töötingimused Camomile kliendiga.

Lisage nüüd väike vastutus:

« Lugupeetud Gennadi Ivanovitš, selle kliendi jaoks tahan ma sellistes tingimustes kokku leppida. Kas sa nõustud?"(Näete, ilmub asesõna" I ".)

Veidi hiljem, kuu aega hiljem:

« Lugupeetud Gennadi Ivanovitš, nõustun selle kliendi jaoks sellistes tingimustes. Teil pole vastuväiteid?"(Siin ei väljenda te enam soovi, vaid kuulutate välja hagi.)

Järgmine kuu:

« Lugupeetud Gennadi Ivanovitš, olen selle kliendi jaoks sellistes tingimustes kokku leppinud. Kui teil on kommentaare, andke mulle paranduste tegemiseks teada.". (Siin teatasite juba sündmusest, kuid jätate ülemusele õiguse midagi muuta).

Kui see etapp oli edukas, minge edasi lõpliku versiooni juurde. Kui ei, siis ütles boss teile: "Kes andis teile õiguse tingimustes kokku leppida?" - rääkige talle oma soovist võtta vastutus tingimuste kooskõlastamise eest ja temast õigus saada teavet oma aruannete vormis.

Viimane etapp:

« Lugupeetud Gennadi Ivanovitš, saadan teile raporti kokkulepitud tingimuste kohta klientidele, olen vajadusel valmis neid arutama».

Pidage meeles: mida rohkem vastutust võtate, seda suurem on teie väärtus ettevõttele. Kuid ma tahan teid hoiatada: ärge langege lõksu, kui uus vastutus nõuab sinult rohkem aega, kui suudate sellele pühendada. Sel juhul olge valmis küsima lisaressursse (võimalused delegeerida osa tööst teistele töötajatele, jättes vastutuse tulemuse eest).

Ei. 4. Soorita!

Ettevõtted jagunevad kahte tüüpi:

• mõnel töötate panuse nimel ja teil ei ole ega saa olla boonuseid;
• muudel kui panustel on teil võimalus boonus saada.

Kui töötate esimest tüüpi ettevõttes, jätke see punkt kohe vahele.

Ja kui teil on õnn töötada ettevõttes, kus auhinna saamiseks on vähemalt väike võimalus, siis peate selle lihtsalt saavutama.

Auhinnad Tüüpe on erinevaid, siin on mõned neist:

• igakuine boonus tulemusnäitajate eest;
• protsent müügist;
• tasu tehtud töö eest;
• töötlemisboonus;
• autasu silmapaistvate saavutuste eest;
• kvartali lisatasu;
• lisatasu, mis põhineb iga-aastastel hindamistulemustel.

Mida teha: seega on teie ülesanne number 1 mõista, mis tüüpi boonuseid teie ettevõttes on. Kõigepealt rääkige oma kolleegidega ja uurige, mida nad teavad. Seejärel esitage ülemusele või töötajale küsimus.

Kuidas teha: kuulake, mida kolleegid palkade ja lisatasude kohta ütlevad.

Minu paljude aastate kogemus näitab, et töötajad räägivad alati oma palkadest ja arutavad neid omavahel. Ükskõik kui ranged reeglid ettevõttes kehtivad, tunnistavad nad ikkagi üksteise palkasid ja sissetulekuid. Ja kui te ikkagi ei tea oma kolleegide sissetulekutest, siis on teil kõik ees. Minge koos kolleegidega pubisse, rääkige südamest. Ütle mulle, et sul pole tegelikult piisavalt raha ja mõtled, kuidas rohkem teenida. Kuidas auhinda saada ... Küsige nende nõu - teie ees avaneb Pandora karp. Kui teil veab, võtke endaga boss.

Saladused: isegi kui teie ametikoht ei näe ette boonuseid, on teie ülemusel alati võimalus kirjutada ülemusele memo ja lüüa teile boonus välja. Seetõttu ärge arvake, et boonuseid pole üldse. Mõelge asjaoludele, mille korral võiksite selle kätte saada.

Number 5. Kombineeri!

Mõnikord on parim viis rohkem teenida, kui leiate võimaluse ühendada oma põhitöö mõne muu asjaga. Ja siin on nimekiri võimalikest kombinatsioonidest. Isegi kui te ei leia enda jaoks võimalust, saate aru, millises suunas saate ja peaksite mõtlema.

1. Kahe positsiooni ühendamine ühes ettevõttes. Seda kohtan üsna tihti. Muidugi ei maksa keegi teile kahte täishinda, kuid saate lisatasu 30%.
2. Kahe ametikoha kombinatsioon vahetustega töötajatel. Kui teil on vahetustega töö - kaks kahest või kolm kolmest ja nii edasi, siis tõenäoliselt annab teie juhataja teile võimaluse töötada täiendavaid vahetusi kolleegi jaoks, kes haigestus või läks puhkusele.
3. Võrguturundus. Kuigi ma isiklikult ei jaga kõiki võrguettevõtte rõõme, on palju näiteid, kus inimene teenib Avoni, Amway, Oriflame'i ja muude ettevõtete heaks palju raha. Ainuke asi, millel peaks olema kaks edutegurit: müüdav kingitus ja tohutu hulk sõpru ja tuttavaid, keda suudate veenda.
4. Koolitusürituste läbiviimine. Kui olete lahe prof, siis on ilmselt inimesi, kes on nõus teile koolituse eest maksma. Ma tean mitmeid inimesi, kes viivad läbi koolitusi. Kuid tavaliselt ei tegele nad ise müügiga, vaid teevad koostööd ettevõtetega, kes leiavad neile kliendid. Mõelge, kas teie keskkonnas on ettevõtteid, kes on valmis teie koolitust müüma. On ka teine \u200b\u200bkategooria inimesi: nad armastavad mõnda teemat, näiteks vedalikku kultuuri või meiki, ja viivad sellel teemal oma sõpradele läbi minikoolitusi.
5. Teine viis teiste inimeste arendamiseks raha teenida on treeneritunnistuse saamine. Treener on inimene, kes teatud tehnikat kasutades aitab teistel inimestel eesmärke saavutada. Tavaliselt on treener teatud ala spetsialist, kellele ta on spetsialiseerunud: rahandus, karjäär, tervis jne. Edukad treenerid kulutavad treeneri sessioonile 100–200 dollarit 60–90 minutiga.
6. Vahendusteenused. Ma tean inimesi, kes teenivad raha, aidates väliskauplustes sisseoste teha. See kehtib eriti laste asjade kohta. Nad koguvad sõpradelt tellimusi, esitavad tellimuse väliskauplusesse ja toimetavad oma linna.
7. Deposiit. See on ilmselt kõige ilmsem viis lisaraha teenimiseks, kuid selleks, et hakata 5–10% oma sissetulekutest kõrvale jätma, on vaja vaeva näha. Siin ei saa te ilma inspireerivate raamatute abita hakkama. Soovitan lugeda Bodo Schaeferit.
8. Käsitsi valmistatud toodete tootmine. Mul on sõpru, kes küpsetavad erinevate figuuridega professionaalseid kooke, on neid, kes valmistavad naiste ehteid, ilusaid kaarte või märkmikke. Siin peate oma töö investeerima, kuid kui see töötab hästi, saate aja jooksul palju raha teenida.
9. Teenuste osutamine teistele. Tõenäoliselt on siin kõige populaarsem maniküür ja massaaž. Kuid vähem populaarseid on: abi garderoobi valimisel, kasutatud auto ostmisel kvaliteetsete teenuste pakkumine (müüja otsimine, autode kontrollimine, teenindusjaamade kontrollimine, pakkumine). Mõelge, kuidas saaksite raha teenida.

Mida teha: valida teid - väga palju.

Kuidas teha: koostage oma ideede loend, mida saaksite teenida. Pange ideed sellesse - kõige ilmsemast kuni kõige hullumeelsemateni. Laske oma loend olla nii suur kui võimalik. Andke talle terve nädal, vaadates igal õhtul üle ja lisades paar uut rida. Ja siis vali üks või kaks asja ja hakka neid tegema.

Saladused: Kui te pole kindel, milline teie leiutatud valikutest on parem, proovige hinnata kõiki võimalusi järgmiste kriteeriumide järgi skaalal 1–10, kus 10 on kõrgeim hinnang:

• see võib tuua viieaastase perioodi jooksul kasumit, mis on võrdeline minu palgaga;
• see tegevus pakub mulle rõõmu;
• see rakendab minu andeid.

Hinnake iga võimalust vastavalt kolmele kriteeriumile, lisage punktid ja valige variant, mis kogus kõige rohkem punkte.

Ei. 6. Kasva!

See on üks keerulisemaid, kuid ka tõhusamaid viise, kuidas rohkem teenida.

Minu kogemus ütleb, et keskmise ettevõtte madalaima ja kõrgeima palgaga positsiooni vahe on 100! See tähendab, et kui koristaja saab 200 dollarit kuus, siis peadirektor saab 20 000 dollarit (ilma boonusteta).

Lisaks on keskmisel ettevõttel umbes 13 postitaset. St koristajast umbes 13 ametikoha direktorini.

Arvatakse, et inimestel võib karjäär tõusta keskmiselt üks kord kolme aasta jooksul.

Töötaja palk tõuseb edutamisel keskmiselt 40% (tavaliselt on see 20% kohe edutamisel ja veel 20% pärast 6–12 kuud).

Nii võite 20-aastase karjääriaasta jooksul isegi madalaimast ametikohast ja 200-dollarise palgaga tõusta 2000-dollariseks palgaks (eeldusel, et iga kolme aasta järel tõsteti 40%, tõuseb ainult seitse).

Ja kui alustate 1000 dollarist, siis kuni 10 000 dollarini. Pole paha, eks? Kuid on inimesi, kes kasvavad teistest kiiremini. Näiteks kui saate karjäärikasvu iga kahe aasta tagant, siis pole sissetulekute kasv mitte kümme korda suurem, nagu näites, vaid 29 korda!

Arvatakse, et see on väga lihtne. 20 aasta jooksul on teil 10 tutvustust. Igaüks 40%. Niisiis, peate arvutama 1,4 kuni 10 kraadi.

Tundke erinevust:

Töökohtade kasv iga * aasta tagant	Posti kogukasv (20 jagatud esimeses veerus oleva numbriga)	* 20-aastase käibe kasv *	Sissetulek 20 aasta pärast, kui alustate 500 dollarist
2	10	29	14 500
3	7	11	5 500
4	5	5	2 500
5	4	4	2 000

»
Nüüd mõistad sa oma karjääri kasvu olulisust?

Tore, hakake kasvama!

Mida teha: Annan samm-sammult juhised.

Samm 1. Alustuseks määrake, mis teile elus kõige rohkem meeldib. Kui otsustasite tõsiselt mõelda järgmise 20 aasta karjäärile, siis peate valima midagi väärt, sest pühendate selle asja jaoks väga suure osa oma elust.

2. samm Joonista oma karjääriredel 20 aastat. Otsustasime, et ideaalis peaks teil olema kuni 10 tutvustust. Ära trügigu, sea eesmärk tegevjuhi kohale. Uskuge mind, 20 aasta jooksul võib tegevjuhiks saada iga inimene, kes tegeleb sihipäraselt nende arendamisega. Nii et peate minema praegusest positsioonist üldisele.

Siin on näide üle 5000 töötajaga telekommunikatsiooniettevõttest:

1. Müügispetsialist ↓
2. Vanemmüügispetsialist ↓
3. Juhtiv müügispetsialist ↓
4. Müügijuht ↓
5. Müügimeeskonna juht ↓
6. Müügijuht ↓
7. Müügijuht ↓
8. Müügijuht ↓
9. Kommertsdirektor ↓
10. Tegevjuht ★

3. samm Nüüd unustage oma karjääriredel ja keskenduge eranditult järgmisele ametikohale (minu näitel vanemmüügispetsialist). Küsige endalt ja seejärel ülemuselt küsimus: mida peate teadma, tegema, saama edutamiseks? Keskenduge sellele küsimusele, vastuse leidmisele ja järgmise kahe aasta tegevusele.

4. samm Korrake kolmandat sammu iga kord pärast järgmist suurendamist.

5. samm Palgake treener, kes aitab teil oma kasvu kindlustada, et teie edu kindlustada.

Kuidas teha: Pidage meeles, et teie karjäärikasvusel on mitu edukuse kriteeriumi:

• Eesmärgi seadmine - iga kord peaksite endale selge eesmärgi seadma, näiteks saama 01.01.2017 vanemmüügispetsialistiks.
• Treening - pole vaja end illusioonidega lõbustada. Ilma koolituseta pole teil pidevat kasvu. Seetõttu planeerige oma koolitust (täpselt kuidas - ma juba kirjutasin eespool).
• Oma vastutuse laiendamine on ainus viis, kuidas te kasvate. Keegi ei tule teie juurde ega anna natuke rohkem vastutust (ja karjääri kasv on sisuliselt vastutuse suurendamine). Nad vaatavad alati, kas võtate teistega võrreldes pisut rohkem vastutust või mitte. Kuidas võtta rohkem vastutust, teate juba.
• Kõrge efektiivsuse tase - peate töötama pisut tõhusamalt kui ülejäänud, just neid inimesi edutatakse.
• Head suhted juhtkonnaga - ma ei räägi vajadusest vargsi olla, ei. Siin räägime tõsiasjast, et peaksite saama oma peaga ja teiste osakondade juhatajatega hästi suhelda. Keegi ei taha kasvatada inimesi, kes pole võimelised looma suhteid kolleegidega. Ja teie juhid on täna teie homsed kolleegid.

Saladused: mine loomaaeda, vaata hunte. Ma olen tõsine! Vaadake neid ja märkate ühte omadust, mis pole enam kellelegi omane. See omadus on see, et hundid on alati liikumises! Tõesti alati. Nad ei seisa kunagi ega istu kunagi, nad liiguvad pidevalt. Siit ka ütlus:

Hundi jalad on toidetud.

Hundid teavad, et ellujäämiseks peavad nad liikuma. Talvel ja suvel, vihmas ja kuumuses ... Teist peab saama sama hunt.

Peate alati liikuma. Liikuda tähendab tegutseda, võtta initsiatiivi, areneda, suhelda palju kolleegide ja teiste ettevõtte töötajatega, genereerida koosolekutel ideid ja rääkida avalikult. Te peate alati tegema rohkem kui kõik kolleegid. Ainult nii saate neist ette.

Ei. 7. Mine ära!

Kujutagem siis ette, et kaks või kolm aastat järgisite kõiki minu ülaltoodud teksti soovitusi ega saanud tulemusi.

Ainult nüüd, ärgem valetagem endale. Kui ma kirjutan “esinenud”, tähendab see, et olete teinud isegi rohkem, kui mina kirjutasin.

Isegi tulge, siin on proov, mille peate läbima:

Loe, mitu korda sa vastasid jaatavalt? Kui te pole 16 punkti kogunud, on teil liiga vara mõelda lahkumise peale. Teate, inimesed on harjunud teisi süüdistama. Kui teie palk ei kasva, on juhti alati lihtsam süüdistada. Kuid kui te pole teinud kõiki 16 toimingut selle suurendamiseks, on probleem ainult sinus endas.

Kuid kui olete kõik 16 punkti usinalt täitnud ja teie palk pole muutunud - jookse. Jookse neist kaabakatest!

Kuid nagu mu sõpradele karjääritreeneritele ja konsultantidele meeldib öelda, on tööotsimine tõsiasi. Seetõttu natuke sellest.

Mida teha: Töö leidmiseks peate tegema mõned asjad. See on kontrollnimekiri, mille peate täitma 100%

Kuidas teha: tööotsimine on loominguline protsess, mis nõuab palju energiat ja head tuju. Soovitan teil ühendada see midagi teie jaoks eriti meeldivat. Alustage igal nädalavahetusel jõusaali minnes tööd otsides või kalal käies. Või äkki läheme lõpuks autokooli. Kas sa sõidad? Siis ekstreemsõiduks. Inglise keele kursuste jaoks ja kiirlugemiseks.

Osta endale häid vitamiine ja joo iga päev, paranda toitumist, maga. Teie elu peaks olema nagu pruut enne pulmi. Peate abielluma või hea tööandjaga abielluma, ja te peate talle meeldima.

Saladused:jagan teiega karjäärimehe viimast saladust ja saate aru, miks tavalised inimesed töötavad halbadel töökohtadel.

Alustan väikesega statistika värbaja elust.

Hea töökoha valimiseks peame hankima vähemalt kolm reaalset pakkumist.

Kõigi nende pakkumiste saamiseks peame läbima vähemalt viis intervjuud. See tähendab, et need on 15 intervjuud kolme lause kohta.

Enne vestlust viib värbaja meiega läbi lühikese telefoniintervjuu. Tavaliselt kutsuvad värbajad rohkem kandidaate kui nad tahavad vestlusele kutsuda. Eeldame, et reaalse intervjuuga lõpeb meie jaoks ainult üks kolmest kõnest. Seega on 15 intervjuu jaoks vaja 45 telefoniintervjuud.

Kuid lõppude lõpuks ei helista nad alati. Tegelikult annab ainult üks kümnest või isegi 30-st saadetud CV-st meile telefonikõne. Võtke ühe kõne jaoks keskmiselt 20 saadetud CV-d. Ja 45 sellise kõne jätkamiseks tuleb saata 900 numbrit.

Mõelgem nüüd: kui tahame tööd leida kolme kuuga (90 päeva), siis mitu korda CV-d tuleks päevas saata. Täpselt - 10 jätkub päevas!

Ja mis tavaliselt juhtub? Üks kuni viis jätkub nädalas. Noh, isegi viis nädalas - 900 jätkamiseks kulub 180 nädalat ...

Nüüd saate aru, miks tavaliselt inimesed ei leia tavalist tööd? Nad leiavad vaevalt vähemalt ühe tõelise tööpakkumise (ja sageli saavad nad selle pakkumise pärast seda, kui on pärast ebaõnnestumiste seeriat oma baari tugevalt alahinnanud).

Järeldus

Esitage 10–50 kordusnädalat nädalas.

Ja pole vahet, kas sobivaid vabu kohti on nii palju. Mõista vaid, et teie eesmärk on leida kõigilt saadaolevatelt saitidelt kõik 10–50 vabu kohti, mis on kõige huvitavamad, ja saata sinna CV.

Huvipakkuvad vabad töökohad annavad teile intervjueerimiskogemuse (ja 30% neist võib teile pakkuda huvitavamat positsiooni) ning huvitavad - võimaliku tööpakkumise.

No see on minu lugu töö leidmisest. See on vaid väike osa sellest, mida tahaksin edasi anda, ja kunagi kirjutan raamatu karjääri- ja tööotsingutest, kuid praegu teen ettepaneku hoida ühendust oma