กระทรวงศึกษาธิการและวิทยาศาสตร์ของสหพันธรัฐรัสเซีย

หน่วยงานกลางเพื่อการศึกษา

สถาบันการศึกษาของรัฐที่มีการศึกษาวิชาชีพชั้นสูง

"มหาวิทยาลัยแห่งรัฐโอเรนเบิร์ก"

คณะการเงินและเศรษฐศาสตร์

กรมการเงิน

งานหลักสูตร

ในสาขาวิชา "การเงิน"

การปฏิรูปเงินบำนาญและวัตถุประสงค์ กองทุนบำเหน็จบำนาญรฟ

โอเรนเบิร์ก 2009

การแนะนำ………………………………………………………………………………………. 3

บทที่ 1 โครงการ การปฏิรูปเงินบำนาญในสหพันธรัฐรัสเซีย

ข้อกำหนดเบื้องต้นและความจำเป็นในการปฏิรูป…………………………….… 5-6

เป้าหมายและวัตถุประสงค์ของการปฏิรูปเงินบำนาญ……………………………….… 7-8

ผู้เข้าร่วมการปฏิรูปเงินบำนาญ…………………………………….

9-13

บทที่ 2 การดำเนินการปฏิรูปเงินบำนาญในทางปฏิบัติ พื้นฐานของกิจกรรมของกองทุนบำเหน็จบำนาญในรัสเซียและความสำคัญใน ……………………………………………………. 14-18

ระบบบำนาญ

ขั้นตอนของการปฏิรูปเงินบำนาญในรัสเซีย………………………………... 19-23

สาระสำคัญของการปฏิรูปเงินบำนาญในรัสเซีย…………………………….24-28

สถานะปัจจุบันของการปฏิรูปเงินบำนาญ……………………………. 29-31

บทที่ 3 ผลลัพธ์ ปัญหา และแนวโน้มการปฏิรูปเงินบำนาญในปี

สหพันธรัฐรัสเซีย

ผลลัพธ์และปัญหาการปฏิรูปเงินบำนาญ…………………….

32-34

มาตรการปรับปรุงการปฏิรูปเงินบำนาญ……………….. 35-36

สรุป……………………………………………………………………...37-38

รายชื่อแหล่งที่มาที่ใช้………………………………………………………..39

ภาคผนวก A. การมอบหมายรายวิชา…………………………………40

ภาคผนวก B. การคาดการณ์อัตราส่วนจำนวนผู้เกษียณอายุและวัยทำงาน………………………………………………... 41

ปัจจุบันรัสเซียมีสถานการณ์ทางประชากรที่ยากลำบากมาก อัตราการตายมีมากกว่าอัตราการเกิดอย่างมีนัยสำคัญ ในสถานการณ์เช่นนี้จำเป็นต้องคำนึงถึงผลที่ตามมาจากการลดลงอย่างรวดเร็วของประชากรในประเทศ ในสหพันธรัฐรัสเซีย มีโครงการเงินบำนาญแบบแบ่งจ่ายมาเป็นเวลานาน ตามสถิติอัตราส่วนของประชากรเกษียณอายุต่อประชากรที่ทำงานลดลงอย่างรวดเร็วซึ่งหากโครงการแจกจ่ายทำงานได้จะนำไปสู่ความเป็นไปไม่ได้ที่รัฐจะให้เงินบำนาญที่เหมาะสมแก่ผู้เกษียณอายุในอนาคตอย่างแน่นอน รัฐจะไม่มีเงินออมบำนาญเพียงพอเนื่องจากขาดจำนวนพลเมืองที่ทำงานตามที่กำหนด ในสถานการณ์เช่นนี้ การปฏิรูประบบบำนาญจึงเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้และจำเป็น

ในช่วงปี 1990 การปฏิรูปเงินบำนาญมีไว้เพื่อเพิ่มเงินบำนาญขั้นต่ำและทั่วไปเป็นหลัก การจ่ายเงินบำนาญขั้นตอนการคำนวณอัตราเงินบำนาญถูกกำหนดตามระยะเวลาการทำงานและระดับเงินเดือน การปฏิรูปภาษีของพลเมืองที่ทำงานเพื่อเพิ่มเงินสมทบบำนาญ และกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐปรากฏขึ้น การปฏิรูปขั้นใหม่ซึ่งก่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในระบบบำนาญเริ่มขึ้นในปี 2545 สาระสำคัญของการปฏิรูปเงินบำนาญในสหพันธรัฐรัสเซียคือการเปลี่ยนแปลงของกองทุนบำเหน็จบำนาญจากโครงการบำนาญแบบแบ่งจ่ายไปเป็นโครงการออมทรัพย์แบบกระจาย

ความเกี่ยวข้องของหัวข้อนี้ถูกกำหนดโดยข้อเท็จจริงที่ว่าในสภาวะสมัยใหม่เป็นการยากที่จะพูดเกินจริงถึงความสำคัญของการปฏิรูปเงินบำนาญเนื่องจากระบบบำนาญที่มีอยู่ไม่สอดคล้องกับสถานการณ์ทางเศรษฐกิจในปัจจุบันและในอนาคตอาจล้มละลายได้อย่างสมบูรณ์ ในเรื่องนี้เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งที่จะต้องศึกษารากฐานทางทฤษฎีของการจัดสรรเงินบำนาญวิธีการปฏิรูประบบบำนาญและวิธีการปรับปรุง

หัวข้อการวิจัยคือกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย บทบาทในการดำเนินการตามข้อกำหนดเงินบำนาญ การปฏิรูปเงินบำนาญ ผลลัพธ์ ตลอดจนความสำคัญและแนวโน้มทางเศรษฐกิจ

วัตถุประสงค์ งานหลักสูตรคือการกำหนดสถานะและการวิเคราะห์การปฏิรูปเงินบำนาญ กำหนดบทบาทของกองทุนบำเหน็จบำนาญในการดำเนินการตามการปฏิรูปเงินบำนาญ

เพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้ จำเป็นต้องแก้ไขงานต่างๆ ดังต่อไปนี้:

ทำความคุ้นเคยกับสาระสำคัญของการปฏิรูปเงินบำนาญ

วิเคราะห์ผลการดำเนินงานการปฏิรูปเงินบำนาญในขั้นตอนนี้

กำหนดหน้าที่ บทบาท และสถานที่ของกองทุนบำเหน็จบำนาญในการดำเนินการปฏิรูปบำนาญ

ให้การคาดการณ์ที่เป็นไปได้สำหรับผลลัพธ์ของการปฏิรูปเงินบำนาญ

จัดทำข้อสรุปและข้อเสนอที่เป็นไปได้สำหรับการปรับปรุงระบบบำนาญ

โครงสร้างรายวิชา:

ส่วนแรกของงานหลักสูตรครอบคลุมบทบัญญัติทั่วไปของการปฏิรูปเงินบำนาญ สาระสำคัญ เป้าหมายและวัตถุประสงค์ตลอดจนเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของกองทุนบำเหน็จบำนาญ

ส่วนที่สองของงานมุ่งเน้นไปที่การพิจารณาสถานะปัจจุบันของการปฏิรูปเงินบำนาญและกิจกรรมของกองทุนบำเหน็จบำนาญ

ส่วนที่สามของงานเผยให้เห็นผลลัพธ์ การคาดการณ์ และแนวโน้มสำหรับการปฏิรูปเงินบำนาญในสหพันธรัฐรัสเซีย

การปฏิรูปเงินบำนาญในสหพันธรัฐรัสเซีย

1. เหตุผลในการปฏิรูปเงินบำนาญ ขั้นตอนของการปฏิรูป

ในช่วงปลายศตวรรษที่ 20 ระบบบำนาญของรัสเซียจวนจะเกิดวิกฤติ ระบบบำนาญที่มีผลใช้บังคับในขณะนั้นจำเป็นต้องมีการปฏิรูปที่รุนแรง ในเวลานี้ รัฐดำเนินการปฏิรูปบางอย่าง แต่พวกเขาไม่สามารถนำระบบบำนาญออกจากวิกฤติได้ แต่ได้เตรียมเงื่อนไขเบื้องต้นที่จำเป็นสำหรับการดำเนินการปฏิรูปเพิ่มเติม ข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับการปฏิรูปเงินบำนาญคือการลดลงของการผลิตซึ่งนำไปสู่การลดลงของฐานภาษีเงินบำนาญการลดส่วนแบ่งค่าจ้างในเศรษฐกิจรัสเซียที่เกี่ยวข้องกับ GDP และการลดลงของโครงสร้างรายได้เงินสดของประชากร การจ่ายเงินบำนาญจำนวนต่ำความปรารถนาที่จะปกปิดรายได้เพื่อลดการจ่ายดอกเบี้ยประกันเงินบำนาญผ่านการจ่ายค่าจ้าง "สีดำ" การเติบโตของเศรษฐกิจเงาการว่างงานที่ซ่อนอยู่การจำกัดวงเงินบำนาญสูงสุดอัตราต่ำ ของการพัฒนาเศรษฐกิจ ในเวลานี้ สถานการณ์ทางประชากรศาสตร์ที่ไม่เอื้ออำนวยกำลังพัฒนา ประการแรก จำนวนผู้รับบำนาญมีเพิ่มมากขึ้น และจำนวนการจ้างงานลดลง และประการที่สอง อัตราส่วนของจำนวนคนที่ทำงานในระบบเศรษฐกิจและผู้รับบำนาญเป็นตัวบ่งชี้หลักสำหรับระบบบำนาญซึ่งสร้างขึ้นบนหลักการของ "ความสามัคคีของคนรุ่น" ซึ่งทำให้ระบบบำนาญที่มีอยู่ไม่เสถียรอย่างยิ่ง

เงินบำนาญเป็นพื้นฐานของชีวิตของผู้รับบำนาญ เพราะฉะนั้น, ขนาดเล็กเงินบำนาญเป็นปัญหาสังคมที่สำคัญที่ต้องได้รับการแก้ไขทันที ปัญหานี้ส่งผลกระทบต่อผลประโยชน์ของประชากรทั้งหมดของประเทศ: ผู้รับบำนาญทั้งในปัจจุบันและอนาคต

เป็นเวลานานในสหพันธรัฐรัสเซียมีระบบบำนาญตามหลักการของการกระจายและหลักการของความสามัคคีระหว่างรุ่น แต่ในปัจจุบันระบบนี้ไม่สามารถให้มาตรฐานการครองชีพที่ดีแก่ผู้รับบำนาญได้ เนื่องจากการรักษาระดับการจัดสรรเงินบำนาญสำหรับผู้สูงอายุให้คงที่โดยพิจารณาจากแนวโน้มทางประชากรศาสตร์ดังกล่าวจะนำไปสู่ภาระทางเศรษฐกิจที่เพิ่มขึ้นของประชากรที่กระตือรือร้น ( เนื่องจากภาษีบำนาญเพิ่มขึ้น) หรืออายุเกษียณเพิ่มขึ้นอีก นอกจากนี้ยังสามารถผสมผสานมาตรการต่างๆ เหล่านี้เข้าด้วยกันได้ อีกทางเลือกหนึ่งในการหลีกหนีจากสถานการณ์นี้คือการเปลี่ยนระบบบำนาญไปเป็นหลักการที่ได้รับทุนสนับสนุนทั้งหมดหรือบางส่วน สิ่งนี้นำไปสู่การเปลี่ยนระบบบำนาญไปสู่พื้นฐานการประกัน

ดังนั้น การจัดหาเงินบำนาญในระดับต่ำ การเปลี่ยนแปลงทางประชากรศาสตร์เชิงลบที่ซับซ้อน และการสถาปนาความสัมพันธ์ทางการตลาดในระบบเศรษฐกิจ จึงจำเป็นต้องมีการปฏิรูปเงินบำนาญ

1.2 เป้าหมายและวัตถุประสงค์ของการปฏิรูปบำนาญ

ความจำเป็นและความสำคัญของการปฏิรูปเงินบำนาญนั้นแทบจะประเมินค่าสูงไปไม่ได้ การปฏิรูปมีเป้าหมายและวัตถุประสงค์ทางสังคมที่สำคัญ วัตถุประสงค์หลักของการปฏิรูปคือการบรรลุความสมดุลทางการเงินในระยะยาวของระบบบำนาญ เพิ่มระดับการจัดหาเงินบำนาญสำหรับพลเมือง และสร้างแหล่งรายได้เพิ่มเติมที่มั่นคงให้กับระบบสังคม

โดยดำเนินการปฏิรูปเงินบำนาญในประเทศ รัฐจะบรรลุเป้าหมายดังต่อไปนี้:

ปรับปรุงการจ่ายเงินบำนาญให้กับพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย

จัดให้มีวัยชราที่เหมาะสมสำหรับผู้รับบำนาญ

รักษาเสถียรภาพของสถานการณ์โดยคำนึงถึงวิกฤตทางประชากร

ขจัดค่าจ้าง “ดำ”;

ดึงดูดการลงทุนเพิ่มเติมเข้าสู่เศรษฐกิจของประเทศ

เราสามารถเน้นย้ำถึงงานที่สำคัญที่สุดที่การปฏิรูปเงินบำนาญต้องทำให้สำเร็จในกระบวนการดำเนินการ

เป้าหมายแรกของการปฏิรูปเงินบำนาญคือการนำเงินเดือนบางส่วนที่ซ่อนอยู่ออกมาให้พ้นจากเงามืด และด้วยเหตุนี้จึงเป็นการเพิ่มการไหลเวียนของเงินทุนเพื่อจ่ายเงินบำนาญให้กับผู้รับบำนาญในปัจจุบัน หากไม่มีแรงจูงใจที่จริงจัง ทั้งคนงานและโดยเฉพาะอย่างยิ่งนายจ้างจะไม่รีบร้อนที่จะนำค่าจ้างออกมาจากเงามืด - จากซองของโครงการประกันภัย ฯลฯ

ด้วยเหตุนี้ เป้าหมายที่สองของการปฏิรูปเงินบำนาญคือการสร้างแรงจูงใจให้คนงานจ่ายเงินสมทบเต็มจำนวนจากรายได้ทั้งหมดของตน และเพื่อจุดประสงค์นี้ ระบบการบันทึกสิทธิบำนาญ (ตามระยะเวลาการทำงานและจำนวนรายได้ในช่วงสองปีที่ผ่านมา) จึงถูกยกเลิก เนื่องจากไม่ได้คำนึงถึงการมีส่วนร่วมของแต่ละคนในรายได้ของระบบบำนาญอย่างเต็มที่ รูปแบบเงินบำนาญใหม่ ประการแรก คำนึงถึงเงินทุนทั้งหมดที่ชาวรัสเซียแต่ละคนบริจาคในแต่ละปีและเดือนของประสบการณ์การทำงานของเขา และประการที่สอง รักษาความปลอดภัยให้พวกเขาในรูปแบบของภาระหน้าที่ของรัฐต่อพนักงานแต่ละคนเป็นการส่วนตัว จากนั้นหลังจากเกษียณอายุแล้ว ภาระผูกพันเหล่านี้จะต้องปฏิบัติตามให้ครบถ้วน โดยคำนึงถึงการเพิ่มขึ้นและการจัดทำดัชนีทั้งหมดที่ดำเนินการในช่วงหลายปีของชีวิตการทำงานของเขา
ในเวลาเดียวกัน เงินที่โอนไปยังระบบบำนาญควรทำให้ประชาชนมีรายได้สูงกว่าเงินออมในธนาคารหรือบริษัทประกันภัย
สุดท้าย เป้าหมายที่สามที่การปฏิรูปต้องบรรลุคือเพื่อให้เกิดความโปร่งใสของระบบบำนาญ พันธกรณีของรัฐต่อพลเมืองเกี่ยวกับการจ่ายเงินบำนาญไม่ควรแสดงเป็นเปอร์เซ็นต์และปี แต่เป็นรูเบิล และทุกปีลูกจ้างจะต้องได้รับรายงานสถานะของสิทธิบำนาญที่เขาได้รับ - นายจ้างของเขาจ่ายเงินสมทบให้เขามากน้อยเพียงใด จำนวนทุนบำนาญทั้งหมดที่เกิดขึ้นกับเขาตลอดระยะเวลาการทำงานเป็นจำนวนเท่าใด มีการจัดทำดัชนีในระดับใด ฯลฯ การแจ้งเตือนอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับผู้ประกันตนชาวรัสเซียทุกคนในระบบประกันบำนาญภาคบังคับจะต้องได้รับสิ่งนี้เป็นประจำทุกปี และในกรณีที่ไม่เห็นด้วย เขาจะสามารถบรรลุการเปลี่ยนแปลงได้
หลังจากแก้ไขปัญหาพื้นฐานเหล่านี้และปัญหาที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้นแล้ว การปฏิรูปเงินบำนาญจะทำให้สามารถสร้างรูปแบบเงินบำนาญใหม่ได้ - ง่ายขึ้น สะดวกยิ่งขึ้นในการคำนวณ และประชาชนเข้าใจได้มากขึ้น และที่สำคัญที่สุดคือการสร้างความมั่นใจว่าจะมีเงินบำนาญในระดับที่สูงขึ้น - ทั้งสำหรับผู้รับบำนาญในปัจจุบันและชาวรัสเซียรุ่นอนาคต

การดำเนินการปฏิรูปเงินบำนาญมีหลายภารกิจ:

การแนะนำระบบบำเหน็จบำนาญแรงงานใหม่ซึ่งประกอบด้วยส่วนพื้นฐาน แรงงาน และส่วนที่ได้รับทุนสนับสนุน

จัดให้มีทางเลือกของบริษัทจัดการที่ผ่านการคัดเลือกจากคู่แข่ง

การรักษาสิทธิของพลเมืองในการ บทบัญญัติเงินบำนาญเงินบำนาญแรงงานทุกประเภท (วัยชรา ความพิการ และในกรณีที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว)

การสนับสนุนด้านกฎระเบียบสำหรับการปฏิรูป เงินออมบำนาญ;

ที่เกี่ยวข้องกับกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐและบริษัทจัดการเอกชนในการปฏิรูป

การควบคุมการลงทุนเพื่อการออมบำนาญ

อันเป็นผลมาจากการแนะนำการปฏิรูปเงินบำนาญประชาชนจะได้รับโอกาสในการควบคุมความมั่นคงทางวัตถุของการออมเงินบำนาญ; การดำเนินงานที่ประสบความสำเร็จของการปฏิรูปเงินบำนาญทั้งหมดจะทำให้สามารถให้เงินบำนาญที่เหมาะสมแก่พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย .

เป้าหมายหลักและหลักการของการปฏิรูปเงินบำนาญ

เป้าหมายหลักของการปฏิรูปเงินบำนาญคือ:

1) การดำเนินการตามสิทธิของพลเมืองที่รัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียรับรองในการจัดหาเงินบำนาญในวัยชราในกรณีทุพพลภาพในกรณีที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวและในกรณีอื่น ๆ ที่จัดตั้งขึ้นโดยกฎหมาย

2) สร้างความมั่นใจเสถียรภาพทางการเงินของระบบบำนาญและสร้างข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับการพัฒนาที่ยั่งยืนของการจัดหาเงินบำนาญบนพื้นฐานของการประกันบำนาญของรัฐและการจัดหาเงินทุนงบประมาณ

3) การปรับระบบบำนาญให้เข้ากับความสัมพันธ์ทางการตลาดที่กำลังพัฒนาในสหพันธรัฐรัสเซีย

4) การหาเหตุผลเข้าข้างตนเองและการเพิ่มประสิทธิภาพของเงื่อนไขสำหรับการจัดหาและขนาดของเงินบำนาญ;

5) การเพิ่มประสิทธิภาพของระบบบำเหน็จบำนาญโดยการปรับปรุงระบบการจัดการบำเหน็จบำนาญ

จากเป้าหมายที่กล่าวข้างต้น การปฏิรูปควรยึดหลักการดังต่อไปนี้

1) ทุกคนมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญของรัฐในกรณีที่สูญเสียความสามารถในการทำงานเนื่องจากวัยชรา ความพิการ การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว และในกรณีอื่น ๆ ที่กฎหมายกำหนด

2) พนักงานทุกคนต้องได้รับการประกันเงินบำนาญภาคบังคับของรัฐ

3) ผู้ประกันตนทุกคนภายใต้การประกันบำนาญของรัฐมีสิทธิได้รับเงินบำนาญตามระยะเวลาของการประกันและรายได้จากการจ่ายเงินสมทบประกัน

4) การจัดหาเงินทุนสำหรับการจัดหาเงินบำนาญของรัฐขึ้นอยู่กับหลักการของความสามัคคี รวมถึงความสามัคคีของรุ่น หน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย และภาคส่วนต่างๆ ของเศรษฐกิจ

5) กองทุนประกันบำนาญของรัฐภาคบังคับจะใช้เฉพาะสำหรับการจัดหาเงินบำนาญของผู้ประกันตนตามกฎและข้อบังคับที่กฎหมายกำหนด ส่วนหนึ่งของกองทุนเหล่านี้ถูกรวมศูนย์และแจกจ่ายซ้ำเพื่อให้แน่ใจ การค้ำประกันเงินบำนาญพลเมืองโดยไม่คำนึงถึงสถานที่อยู่อาศัยในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย ค่าใช้จ่ายในการจัดหาเงินบำนาญสำหรับบุคคลที่ไม่ได้มีส่วนร่วมในการประกันบำนาญจะได้รับการคุ้มครองจากงบประมาณของรัฐบาลกลาง

จากที่กล่าวมาข้างต้นเป็นไปตามที่ในกระบวนการปฏิรูปมีความจำเป็นต้องแก้ไขหลักการพื้นฐานของระบบบำนาญเกือบทั้งหมด

ข้อเสียและข้อดีของการปฏิรูปเงินบำนาญปี 2544

ประโยชน์ของการปฏิรูปเงินบำนาญปี 2544

พลเมืองได้รับโอกาสในการมีรายได้ที่สูงขึ้นและด้วยเหตุนี้ ขนาดใหญ่ขึ้นเงินบำนาญ ในความพยายามที่จะเลี้ยงดูเขาในวัยชราอย่างมีศักดิ์ศรี เขาเรียนรู้ที่จะพึ่งพารัฐให้น้อยลงและพึ่งพาตัวเองมากขึ้น ก่อนหน้านี้ในรัสเซียไม่มีอิสระในการจัดการเงินออมบำนาญของคุณ แต่อีกด้านหนึ่งของอิสรภาพนี้คือความรับผิดชอบส่วนบุคคลที่เพิ่มขึ้น

เป็นประโยชน์สำหรับรัฐที่ความกังวลเรื่องเงินบำนาญและความรับผิดชอบสำหรับพวกเขาอย่างน้อยบางส่วนจะถูกลบออกและโอนไปยังประชาชนและสถาบันการเงิน บริษัทจัดการและกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐจะได้รับประโยชน์เนื่องจากเงินทุนจำนวนมากจะเข้ามาบริหารจัดการ ในที่สุด เศรษฐกิจของประเทศจะได้รับทรัพยากรการลงทุน “ระยะยาว” ที่จำเป็นสำหรับการพัฒนา

ในระยะยาวสามารถคาดหวังการเปลี่ยนแปลงที่ดีดังต่อไปนี้จากการแนะนำเงินบำนาญที่ได้รับทุน:

ความเป็นอยู่ที่ดีของผู้เกษียณอายุในอนาคตจะเพิ่มขึ้นเนื่องจากการสะสมเงินทุนในระยะยาวเพื่อใช้เป็นเงินบำนาญ

การดึงดูดเงินบำนาญเป็น "เงินระยะยาว" เป็นการลงทุนในระบบเศรษฐกิจของประเทศจะช่วยให้มั่นใจได้ว่าอัตราการเติบโตทางเศรษฐกิจจะสูงขึ้น

ภาระในระบบบำนาญของรัฐจะลดลง

ส่วนแบ่งของเงินเดือนอย่างเป็นทางการ (“คนผิวขาว”) จะเพิ่มขึ้น และเป็นผลให้ตลาดแรงงานมีการพัฒนาอย่างแข็งขันมากขึ้น

จะมีโอกาสในการพัฒนาตลาดหุ้นและโครงสร้างพื้นฐานทางการเงิน

การเปลี่ยนแปลงที่ระบุไว้เกี่ยวข้องกับชีวิตทางเศรษฐกิจและสังคมเกือบทั้งหมด ดังนั้นในปัจจุบันการปฏิรูปเงินบำนาญจึงเป็นหนึ่งในการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญที่สุดในรัสเซีย มันสำคัญมากที่จะต้องใช้ศักยภาพอย่างเต็มที่ อย่างไรก็ตาม ควรตระหนักว่าระดับความพร้อมของผู้เข้าร่วมหลักทั้งหมดในกระบวนการ (รัฐ ธุรกิจส่วนตัว และประชากร) ที่จะเข้าร่วมในการปฏิรูปยังห่างไกลจากอุดมคติ ดังนั้นจึงไม่สามารถคาดหวังความสำเร็จได้อย่างรวดเร็วในระยะสั้น

ทุกสิ่งที่กล่าวถึงข้างต้นเกี่ยวข้องกับระบบบำนาญภาคบังคับ (รัฐ) แต่การปฏิรูปเงินบำนาญส่งผลกระทบต่อการจัดหาเงินบำนาญทุกรูปแบบ รวมถึงการจัดตั้งกองทุนบำนาญโดยสมัครใจในกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ (NPF)

ข้อเสียของการปฏิรูปเงินบำนาญปี 2544

ในระดับปัจจุบันของเงินเดือนและเงินสมทบบำนาญ ไม่สามารถประหยัดเงินจำนวนมากเพื่อการเกษียณอายุภายในระบบบำนาญของรัฐได้ สำหรับผู้ที่มีเงินเดือนต่ำ เงินบำนาญจะคิดเป็นเปอร์เซ็นต์ที่มีนัยสำคัญ แต่มูลค่าที่แท้จริงของเงินบำนาญเหล่านี้จะยังน้อยอยู่ คนงานที่ได้รับค่าตอบแทนสูงจะมีเปอร์เซ็นต์ของเงินสมทบประกันและ ส่วนที่สะสมในทางตรงกันข้ามมีขนาดเล็กเกินไป (เนื่องจากโรงเรียนถดถอยของภาษีสังคมแบบครบวงจร: ยิ่งฐานมีขนาดใหญ่ อัตราภาษีก็จะยิ่งต่ำลง) ดังนั้นเงินบำนาญของพวกเขาคิดเป็นเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนจะน้อยกว่าเงินบำนาญของพวกเขาด้วยซ้ำ ชนชั้นกลางและยากจน ผลที่ตามมาคือ การเกษียณอายุของคนเหล่านี้จะทำให้มาตรฐานการครองชีพของพวกเขาลดลงอย่างมาก

ดังที่ทราบกันดีอยู่แล้วว่าวันนี้อัตราส่วนของเงินบำนาญโดยเฉลี่ยต่อเงินเดือนโดยเฉลี่ย ("อัตราการทดแทน") ในรัสเซียน้อยกว่า 30% การปฏิรูปเงินบำนาญแรงงานช่วยให้เราสามารถคาดหวังการเพิ่มขึ้นในระดับนี้เป็น 35-40% เท่านั้นใน 15-20 ปี ในขณะเดียวกัน ตามที่ผู้เชี่ยวชาญจากองค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) ระบุว่า เพื่อชีวิตวัยเกษียณที่เป็นปกติสุขสบาย อัตราการเปลี่ยนทดแทนควรอยู่ที่ระดับ 65-70%!

มีทางเดียวเท่านั้น: เก็บเงินไว้ใช้ยามเกษียณด้วยตัวเอง ตัวเลือกที่ดีที่สุดปัจจุบันมีข้อกำหนดเกี่ยวกับเงินบำนาญโดยสมัครใจในกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ (NPF) สำหรับคนส่วนใหญ่ สิ่งนี้ค่อนข้างผิดปกติ แต่การวิเคราะห์อย่างมีสติทำให้เรามั่นใจว่า หากปราศจากความกังวลถึงอนาคตของตัวเอง ความชราที่มั่นคงจะยังคงเป็นเพียงความฝันที่ไม่สามารถบรรลุได้

บทความจากเว็บ.

จากตัวฉันเอง: ไม่มีความว่างเปล่า บลา บลา และอารมณ์ที่ตีโพยตีพาย ข้อความทั้งหมดเขียนด้วยความถูกต้องทางคณิตศาสตร์ ตรรกะ และข้อเท็จจริง ลูกครึ่งเครมลินทำได้เพียงคร่ำครวญด้วยความคับข้องใจที่ข้างสนามและทำซ้ำถ้อยคำที่ซ้ำซากจำเจอย่างโง่เขลาโดยได้รับอนุมัติจากเจ้านายของพวกเขา ผู้เขียนทำได้ดีมาก!) อ่าน!

วี.วี. ปูตินและประชาชน ความหมายที่ซ่อนอยู่การปฏิรูปเงินบำนาญใหม่

— สาวน้อย คุณทำงานถึงกี่โมง?

- ปัจจุบันถึงปี 63...

(ตลก)

พ่อครับ กษัตริย์มีความหลงในความยิ่งใหญ่ไหม?

- แล้วพวกเขาคิดว่าพวกเขาเป็นใคร?

- โดยประชาชน.

(ตลก)

ทุกคนมองดูปูตินด้วยความหวัง (พวกเสรีนิยม) บางคนด้วยความหวังว่าเขาจะไม่ยอมให้การปฏิรูปเงินบำนาญใหม่ตายก่อนที่จะเกิดด้วยซ้ำ และคนอื่นๆ (ประชาชน) ด้วยความหวังว่าการปฏิรูปนี้จะถูกรัดคอตายอยู่ในเปลตามความประสงค์ของเขา

แต่จริงๆ แล้วโดยทั่วไปแล้ว ปูตินในรัสเซียไม่ใช่แม้แต่ซาร์ แต่เกือบจะเป็นพระเจ้า หากไม่มีมัน แม้แต่กาก็ไม่ส่งเสียงร้อง และแมวก็ไม่ฉี่ในโถงทางเดิน แล้ว “ถ้าไม่ใช่เขาแล้วใครล่ะ” ลัทธิบุคลิกภาพของเขาแย่กว่าของสตาลินหรือเบรจเนฟ

ถ้าเราพูดถึงสตาลิน เขาก็คือ "เลขาธรรมดา" หนึ่งในหลาย ๆ เขาแทบจะไม่เข้าไปยุ่งเรื่องของคนอื่นเลย และเขาเชื่อว่าเขาไม่มีสิทธิ์เข้าไปยุ่งด้วย และเขาได้กล่าวถึงเรื่องนี้มากกว่าหนึ่งครั้งทั้งทางวาจาและเป็นลายลักษณ์อักษร สตาลินแทนที่จะประชาสัมพันธ์และจัดกิจกรรมกีฬาโลกในรัสเซียกลับมีส่วนร่วมในเรื่องที่สุภาพและรอบคอบมากขึ้นนั่นคือการสร้างอุตสาหกรรมในสหภาพโซเวียต และเขาก็ประสบความสำเร็จในเรื่องนี้

ถ้าเราพูดถึงเบรจเนฟ เขาก็คือ "เลขาธิการ" และแม้ว่าพวกเขาจะพูดถึงเขา - "คิ้วหนาหนาคำพูดที่ว่างเปล่ายาว ๆ " เราทุกคนอาศัยอยู่ในโลกรัสเซียซึ่งสร้างขึ้นครั้งแรกโดยสตาลินและเบรจเนฟได้มอบรากฐานน้ำมันและก๊าซให้กับโลกของเรา

เอ วี.วี. ปูติน แล้วปูตินล่ะ? พระองค์ทรงเป็นกษัตริย์ พระบิดาของประชาชน...

เลขคณิตบำนาญที่สนุกสนาน

สำหรับผู้หญิงที่น่ารัก สำหรับผู้หญิงที่น่ารัก ฉันจะให้ทุกอย่าง...

1958 + 55 = 2013 - เกษียณแล้วตั้งแต่ปี 2014

1959 + 55 = 2014 - เกษียณแล้วตั้งแต่ปี 2558

1960 + 55 = 2015 - เกษียณแล้วตั้งแต่ปี 2559

1961 + 55 = 2016 - เกษียณแล้วตั้งแต่ปี 2017

1962 + 55 = 2017 - เกษียณแล้วตั้งแต่ปี 2018

1963 + 55 = 2018 - เกษียณจากปี 2019

1964 + 56 = 2020 - เกษียณจากปี 2021 (และจะไปถึงปี 2020)

1965 + 57 = 2022 - เกษียณจากปี 2023 (และจะไปถึงปี 2021)

1966 + 58 = 2024 - เกษียณจากปี 2025 (และจะไปถึงปี 2022)

1967 + 59 = 2026 - เกษียณจากปี 2027 (และจะไปถึงปี 2023)

1968 + 60 = 2028 - เกษียณจากปี 2029 (และจะไปถึงปี 2024)

1969 + 61 = 2030 - เกษียณจากปี 2031 (และจะไปถึงปี 2025)

1970 + 62 = 2032 - เกษียณจากปี 2033 (และจะไปถึงปี 2026)

1971 + 63 = 2034 - เกษียณจากปี 2035 (และจะไปถึงปี 2027)

และผู้ชายนั่นคือเหตุผลว่าทำไมพวกเขาถึงเป็นผู้ชาย...

1957 + 60 = 2017 - เกษียณแล้วตั้งแต่ปี 2018

1958 +60 = 2018 - เกษียณในปี 2019

1959 + 61 = 2020 - เกษียณในปี 2021 (และจะไปถึงปี 2020)

1960 + 62 = 2022 - เกษียณในปี 2023 (และจะไปถึงปี 2021)

1961 + 63 = 2024 - เกษียณในปี 2025 (และจะไปถึงปี 2022)

1962 + 64 = 2026 - เกษียณอายุในปี 2570 (และจะไปถึงปี 2566)

1963 + 65 = 2028 - เกษียณในปี 2029 (เราจะไปในปี 2024)

คุณสังเกตเห็นการประหยัดต้นทุนอย่างมีนัยสำคัญหรือไม่? และนี่ไม่ได้คำนึงถึงอัตราการเสียชีวิตที่เพิ่มขึ้นของผู้ที่จะไม่มีชีวิตอยู่เพื่อดูเงินบำนาญของเมดเวเดฟอีกต่อไป.....

ความรู้สึกทางเศรษฐกิจของการเพิ่มอายุเกษียณ

เจ้าหน้าที่ระดับสูงระบุ การเพิ่มอายุเกษียณจะส่งผลกระทบต่อผู้คน 9 ล้านคน และด้วยเงินบำนาญเฉลี่ย 12,000 รูเบิลจะอยู่ที่ประมาณ 100 พันล้านรูเบิลต่อเดือนหรือมากกว่า 1 ล้านล้าน 200 พันล้านรูเบิลในการออมประจำปีของกองทุนบำเหน็จบำนาญ กล่าวอีกนัยหนึ่ง ตลาดรัสเซียจะได้รับน้อยกว่า 1 ล้านล้านต่อปี 200 พันล้านรูเบิลหรือพูด ในภาษาง่ายๆ- รัสเซียจะประสบกับกำลังซื้อของประชากรลดลงอย่างมีนัยสำคัญซึ่งจะบังคับ การผลิตของรัสเซียปรับผลผลิตของผลิตภัณฑ์ของตนให้ลดลงตามปริมาณที่สอดคล้องกันเป็นประจำทุกปี และแน่นอนว่าเงินทุนทั้งหมดที่ปล่อยออกมาจากการออมดังกล่าวในกองทุนบำเหน็จบำนาญจะถูกนำมาใช้เพื่อให้ยืมแก่ผู้มีอำนาจของรัสเซียและธุรกิจขนาดใหญ่อย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ เนื่องจากการขอสินเชื่อจากธนาคารตะวันตกเพื่อธุรกิจของเราในปัจจุบันเป็นเรื่องยากอย่างมากเนื่องจากการคว่ำบาตร และเดาสามครั้ง - เงินกู้ยืมในอนาคตเหล่านี้จะนำไปใช้ทำอะไร? ถูกต้องที่จะซื้อดอลลาร์ ท้ายที่สุดแล้ว เงินกู้ดอลลาร์ก่อนหน้านี้จะต้องชำระคืนเป็นดอลลาร์ด้วย

ความหมายที่ซ่อนอยู่ของการปฏิรูปเงินบำนาญใหม่

ผลกระทบของระบบบำนาญใหม่ในสหพันธรัฐรัสเซียมักจะพิจารณาจากมุมมองของความเสียหายทางเศรษฐกิจที่เกิดกับผู้รับบำนาญในอนาคต เธอจะได้รับเงินประมาณ 600,000 รูเบิลจากลูกสมุนแต่ละคนและประมาณ 1 ล้านรูเบิลจากลูกสมุนแต่ละคน (ขึ้นอยู่กับการออมที่เป็นไปได้จากกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ) อย่างไรก็ตาม ผู้สูงอายุทุกคนแม้จะแยกจากลูกและหลานก็เป็นส่วนหนึ่งของ “ ครอบครัวใหญ่“จากสามชั่วอายุคน ดังนั้น การที่กระทบกระเทือนต่อผู้รับบำนาญในอนาคตย่อมส่งผลกระทบต่อทั้งวัยกลางคนและคนหนุ่มสาวอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ แม้กระทั่งส่งผลกระทบต่อภาวะเจริญพันธุ์ในอนาคตด้วย”

การเพิ่มอายุเกษียณที่กำลังจะเกิดขึ้นนี้ ผู้ชาย 5 ปี และผู้หญิง 8 ปี จะส่งผลกระทบต่อประเทศที่มีคนสูงอายุจำนวนมากและคนหนุ่มสาวค่อนข้างน้อย คนที่มีอัตราการเกิดสูง คนแก่น้อย คนหนุ่มน้อย จะต้องทนทุกข์น้อยที่สุด สิ่งนี้จะเพิ่มช่องว่างอัตราการเกิดระหว่างประชากร "สูงวัย" และ "คนหนุ่มสาว" ของสหพันธรัฐรัสเซีย ผลกระทบนี้จะเลวร้ายลงก็ต่อเมื่อมีการโอนเงินที่ไม่ได้มอบให้กับผู้รับบำนาญไปเป็นสวัสดิการเด็ก (และพวกเขาจะทำเช่นนั้นโดยจงใจกระตุ้นคนคอเคเชียนและเอเชียกลางให้เพิ่มอัตราการเกิด) ดังนั้นการปฏิรูปเงินบำนาญครั้งใหม่จึงมีส่วนทำให้เกิดการฆ่าล้างเผ่าพันธุ์อย่างแท้จริง ชาวสลาฟสหพันธรัฐรัสเซียและเคลียร์สถานที่ของตนเพื่อชนชาติอื่น ฉันจะเตือนคุณทันทีเกี่ยวกับความไร้จุดหมายในการยื่นฟ้องต่อรัฐสหพันธรัฐรัสเซียในข้อหาฆ่าล้างเผ่าพันธุ์ ในสหพันธรัฐรัสเซียการเรียกร้องเหล่านี้จะไม่ได้รับการยอมรับเนื่องจากผู้ที่ได้รับการเลือกตั้งใหม่ได้เข้าสู่รอบที่ 4 พร้อมกับสัญญาว่าจะมีวิธีแก้ปัญหาที่รวดเร็วและขั้นสุดท้ายสำหรับสิ่งที่เรียกว่า คำถามรัสเซีย การเรียกร้องของคุณจะไม่มีโอกาสได้รับการพิจารณาในศาลระหว่างประเทศ ทุกคนที่นั่นเข้าใจทุกอย่างอย่างสมบูรณ์แบบ แต่มาเน้นที่หัวข้อที่แคบกว่านั้น: ความสำคัญของเงินบำนาญ ซึ่งรัฐกำลังรุกล้ำอยู่ในปัจจุบัน สำหรับประชากรศาสตร์

นี่เป็นสถานการณ์ทั่วไป: “คุณย่า” มีอายุ 55 ปี ลูกสาวหรือลูกสาวของเธอในขณะนี้อายุ 20-35 ปี และเธอกำลังวางแผนแต่งงานและลูกคนแรกหากเธออายุ 20 ปี หรือกำลังตัดสินใจว่าจะมี ลูกคนที่สองหรือสาม ถ้าเธออายุใกล้ 35 ปี โดยธรรมชาติแล้วลูกสาวคำนึงถึงปัจจัย "คุณย่า" ด้วย มีตัวเลือกอะไรบ้างที่นี่?

ตัวเลือก A: คุณยายออกจากงาน ใช้ชีวิตด้วยเงินบำนาญ และในเวลาว่างจากการทำงานช่วยลูกสาวกับลูก ๆ ผู้รับบำนาญที่มีอายุมากกว่ามีความสำคัญสำหรับครอบครัวที่อายุน้อยหรือวัยกลางคนทุกครอบครัว ไม่เพียงแต่ทางการเงินเท่านั้น แต่ยังเป็นผู้ช่วยในการเลี้ยงดูบุตรด้วย ยิ่งไปกว่านั้น ตัวเลือกเมื่อสามีหาเลี้ยงครอบครัวอย่างเต็มที่จากรายได้ของเขา และภรรยาเป็นเพียงแม่บ้านและคนดูแลเด็ก ซึ่งครอบครัวรัสเซียส่วนใหญ่ไม่สามารถเข้าถึงได้ในทางปฏิบัติ โรงเรียนอนุบาลยังแก้ปัญหาไม่ได้ ลูกมักป่วย และแม่มักต้องอยู่บ้านด้วย นายจ้างคำนึงถึงเรื่องนี้ สถานการณ์กรณีที่ดีที่สุดไม่มีความสุขและบ่อยครั้ง - ไม่ดีแม้ว่าแม่จะซ่อนตัวอยู่หลังการลาป่วยอย่างเป็นทางการเพื่อดูแลลูกก็ตาม ในเรื่องนี้พนักงานของรัฐจะง่ายกว่า แต่ในทางธุรกิจ ทำให้เกิดการเลิกจ้าง และหากนายจ้างยังมีจิตสำนึกก็ให้ย้ายไปยังตำแหน่งที่มีเงินน้อยหรือเงินเดือนลดลง ในขณะที่มีเด็กอยู่ในครอบครัว อายุก่อนวัยเรียนภรรยาจะไม่สามารถทำงานหาเงินได้เต็มที่หากไม่มีคุณย่าอยู่ใกล้ๆที่พร้อมจะช่วยเหลือ ไม่ใช่ทุกคนที่จะจ้างพี่เลี้ยงเด็กได้ แต่ถ้าคุณยายเป็นลูกสมุนอยู่แล้วก็ไม่มีทางเลือกที่ดีกว่านี้ ลูกสาวหรือลูกสะใภ้ได้รับโอกาสไปทำงานโดยเร็วที่สุดหลังคลอดบุตร นี่เป็นเพียงข้อดีสำหรับเศรษฐกิจ: คนงานสูงอายุและไม่มีประสิทธิภาพจะนั่งกับเด็กอีกต่อไป ซึ่งทำให้คนงานอายุน้อยซึ่งเต็มไปด้วยความแข็งแกร่งและปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมด้านเทคนิคและวิชาชีพสมัยใหม่ได้ดีขึ้น สามารถทำงานได้อย่างเต็มที่

ตัวเลือก B: คุณยายเกษียณ แต่ยังคงทำงานหรือหารายได้พิเศษต่อไป และผลที่ได้คือเงินทุนส่วนเกินไปช่วยเหลือครอบครัวเล็ก เงินจำนวนนี้จะช่วยให้ครอบครัวสามารถชดเชยค่าใช้จ่ายของพี่เลี้ยงเด็กหรือเงินเดือนที่คู่สมรสสูญเสียไป

ในทั้งสองทางเลือก การที่คุณยายถึงวัยเกษียณจะกลายเป็นแรงจูงใจที่สำคัญสำหรับครอบครัวรุ่นต่อไปที่จะมีลูกเพิ่มเติม เนื่องจากจะช่วยขจัดภาระและค่าใช้จ่ายบางส่วนที่เกี่ยวข้องกับการเลี้ยงดูเขา ลูกสาวหรือลูกสะใภ้มั่นใจว่าหลังคลอด 1-2 ปี จะสามารถกลับไปทำงาน ก้าวขึ้นสู่อาชีพการงาน และมีรายได้เต็มที่ และถ้า "ยาย" ยังคงทำงานอยู่ อย่างน้อยเธอก็สามารถช่วยเรื่องเงินได้ เนื่องจากเธอจะมีเงินบำนาญเพิ่มเติมในรูปของเงินบำนาญ

หลังจากเลื่อนอายุเกษียณออกไปจะเป็นอย่างไร? อย่างดีที่สุด ครอบครัวก็จะไม่ได้รับผลประโยชน์ตามที่คาดหวังหากคุณยายสามารถทำงานได้เมื่ออายุ 55 ปี และนายจ้างไม่ไล่เธอออกจากงาน ในกรณีที่เลวร้ายที่สุดคุณยายจะต้องได้รับอาหารโดยเสียเงินที่สามารถเลี้ยงดูบุตรได้ และลูกคนที่สองหรือสามอาจจะไม่เกิดเลย มิฉะนั้น การเกิดของเขาจะล่าช้าไป 8 ปี และจะสร้างความเสี่ยงเพิ่มเติมต่อสุขภาพของเขาเนื่องจากอายุของแม่

ผู้คนมีความแตกต่างกันอย่างมากในแง่ของทรัพยากรด้านสุขภาพเบื้องต้นซึ่งสืบเนื่องมาจากพันธุกรรม และความเสียหายต่อสุขภาพที่พวกเขาต้องทนทุกข์ทรมานในช่วงชีวิต (รวมถึงกิจกรรมทางวิชาชีพ) คนหนึ่งจะยังคงสามารถทำงานได้จนถึงอายุ 65-70 ปี ในขณะที่อีกคนจะมีสุขภาพไม่ดีอีกต่อไปเมื่ออายุ 55 ปี ผู้รับบำนาญสูงอายุอาจกลายเป็นคนเข้มแข็ง มีความสามารถและเต็มใจที่จะทำงานต่อไป หรือเป็นคนพังพินาศโดยพยายามดิ้นรนเพื่อบรรลุจุดเกษียณอายุด้วยกำลังสุดท้ายของเขา แต่ไม่ว่าในกรณีใด 10-20,000 รูเบิลต่อเดือนซึ่งเป็นเรื่องปกติ เงินบำนาญแรงงานจะไม่ฟุ่มเฟือยสำหรับเขาและลูกหลานของเขา แต่มีหลายพื้นที่ในรัสเซียที่เงินบำนาญเป็นหนทางหลักในการดำรงชีวิตของคน 2-3 รุ่น หากเขาหรือเธอยังคงทำงานต่อไป เงินบำนาญก็จะกลายเป็นผลดีที่พวกเขาสามารถจ่ายให้กับลูกหลานได้ และถ้าเขาทำงานไม่ได้แล้ว เงินบำนาญจะช่วยลูกหลานของเขาจากค่าเลี้ยงดูหรือลดค่าใช้จ่ายเหล่านี้

อาจมีผู้รับบำนาญสูงอายุสองคนในครอบครัวซึ่งเพิ่มรายเดือนบวกเป็น 20-40,000 รูเบิลและในระยะยาวเป็น 1.5-3 ล้านรูเบิล เงินที่เพิ่มหรือประหยัดเงินนี้ให้กับลูกหลานของผู้รับบำนาญที่ไม่แก่ถือเป็นทรัพยากรที่สำคัญ ทรัพยากรนี้สามารถนำไปใช้ในการเลี้ยงดูเด็กที่มีอยู่เพื่อให้พวกเขามีสุขภาพที่ดีและมีการศึกษามากขึ้น หรืออาจเป็นปัจจัยในการตัดสินใจมีลูกอีกคนก็ได้ และการสูญเสีย (ไม่ได้รับ) ทรัพยากรนี้จะลดความสามารถในการเลี้ยงดูบุตรที่มีอยู่หรือบังคับให้ปฏิเสธที่จะมีลูกใหม่อย่างมีนัยสำคัญ แต่ทรัพยากรนี้ถือเป็นของพวกเขา: รัฐของเรา, สหพันธรัฐรัสเซีย, ผู้มีอำนาจและธุรกิจขนาดใหญ่ นอกจากนี้เงินทั้งหมดของกองทุนบำเหน็จบำนาญเป็นเพียงสิ่งที่เรียกว่า เงิน "ยาว" ในรัสเซียในแง่ของการให้กู้ยืมแก่ธุรกิจรัสเซียขนาดใหญ่หรือผู้มีอำนาจ เงินกู้อื่น ๆ ทั้งหมดเป็นเพียงเงิน "สั้น" เท่านั้น และพวกมันก็สั้นมากและ "อยู่ใต้ฝากระโปรง" ของตะวันตกโดยสมบูรณ์ เพื่อให้เงินที่ "ยาวนาน" ของกองทุนบำเหน็จบำนาญอยู่ได้นานขึ้นจึงได้มีการปฏิรูปบำนาญที่เพิ่งเกิดขึ้นใหม่และจะดำเนินการโดยเพิ่มอายุเกษียณ และด้วยเหตุนี้สำหรับผู้หญิงวัยนี้จะเพิ่มขึ้นอีก 8 ปี ซึ่งดูเหมือนขัดกับสัญชาตญาณ จริงๆแล้วทุกอย่างมีเหตุผล!! สำหรับผู้ชาย อายุเกษียณจะเป็น 65 ปีในปี 2566 ส่วนผู้หญิงจะอายุ 63 ปีในปี 2569...

นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมหน้าจอทีวีถึงมีข้อโต้แย้งว่า “การยกเลิกเงินบำนาญจะทำให้อัตราการเกิดเพิ่มขึ้น” แรบบินแห่งชุมชนชาวยิวปฏิบัติต่อชาวรัสเซียและประชาชนอื่นๆ ของรัสเซียเสมือนฝูงวัวมนุษย์ที่ไม่เข้าใจอะไรเลย ดังนั้นการเพิ่มอายุเกษียณจะต้องมี ผลกระทบเชิงลบเรื่องอัตราการเกิดในรัสเซีย และจะบีบให้หลายครอบครัวละทิ้งการเกิดลูกใหม่โดยสิ้นเชิง ซึ่งเป็นสิ่งที่แรบบิทต้องการ...

โซเวียต "55 ปี" อันโด่งดังเหล่านี้มาจากไหน?

เหตุใดในสหภาพโซเวียตซึ่งพวกเขาพยายามจ้างทุกคนในการผลิตจึงมีผู้หญิงถูกปลดออกจากงานแม้จะอยู่ในวัยทำงานก็ตาม อายุ 55 ปีนี้กำหนดขึ้นตามความถี่ของการเปลี่ยนแปลงในรุ่นและระยะเวลาการคลอดบุตรในชีวิตของผู้หญิง หากผู้หญิงอายุ 55 ปีแล้วละก็เธอ ลูกสาวคนโตอายุ 30-35 ปีแล้ว และคนสุดท้องคือ 20-25 ปี นี่เป็นครั้งสุดท้ายที่ลูกสาวคนโตสามารถคลอดบุตรได้ เด็กที่มีสุขภาพดีและเพิ่มจำนวนการเกิดต่อผู้หญิงหนึ่งคน เพื่อสนับสนุนให้เธอทำเช่นนี้ ขั้นตอนสำคัญรัฐโซเวียตมอบของขวัญให้ครอบครัวในรูปแบบของคุณย่าที่เกษียณแล้ว และหากเลื่อนออกไปอีก 8 ปีตามที่พวกเขาต้องการตอนนี้ ลูกสาวคนโตก็จะมีอายุ 38-43 ปีแล้ว เป็นไปได้มากว่าในวัยนี้เธอจะไม่กล้าให้กำเนิดลูกคนที่สองหรือสาม ไม่เช่นนั้นเด็กคนนี้อาจเกิดมาพิการได้

เกี่ยวกับวัยเกษียณของผู้ชาย ในสหภาพโซเวียต เกิดขึ้นอย่างช้าที่สุดเมื่ออายุ 60 ปี ผู้ชายที่แต่งงานแล้วมักจะมีอายุมากกว่าภรรยาของเขาประมาณห้าถึงเจ็ดปี ดังนั้นเราจึงมีอายุ 60 ปี - นี่คือ วัยกลางคนสามีของผู้หญิงที่เกษียณอายุเมื่ออายุ 55 ปี และสิ่งนี้ยังส่งเสริมให้ครอบครัวของลูกคนโตซึ่งจะพ้นวัยเจริญพันธุ์เร็วๆ นี้ มีลูกด้วย ข้อดีทางการเงินสำหรับความเป็นอยู่ที่ดีของครอบครัวเล็กในรูปแบบของคุณปู่ที่ยังทำงานอยู่ก็เพิ่มแรงจูงใจในการมีลูกด้วย

และไม่ใช่เรื่องบังเอิญที่ในสหพันธรัฐรัสเซีย คนกลุ่มเดียวกันจากชนชั้นสูงที่ปกครองกำลังทำลายระบบบำนาญแบบเก่า และในขณะเดียวกันก็ดำเนินนโยบายการย้ายถิ่นฐานที่ก่ออาชญากรรมต่อประเทศ มาตรการทั้งสองนำไปสู่การวาดแผนที่ชาติพันธุ์ของสหพันธรัฐรัสเซียใหม่ การฆ่าล้างเผ่าพันธุ์ของประชาชนชาวยุโรปในรัสเซีย และการแทนที่ด้วยประชาชนที่มีคุณค่าทางวัฒนธรรมที่แตกต่างกันโดยสิ้นเชิง

ข้อเสนอของฉันสำหรับการปฏิรูปเงินบำนาญ

ในรัสเซีย อายุเกษียณควรขึ้นอยู่กับอายุและสภาวะสุขภาพ... นี่เป็นเรื่องปกติสำหรับผู้หญิงอายุ 50 ปี สำหรับผู้ชายอายุ 57 ปี ในสภาวะที่เป็นอันตรายและยากลำบากก่อนหน้านี้ - 5-7 ปี... ทั้งหมดนี้ กับ ประสบการณ์ขั้นต่ำ 15-20 ปีสำหรับผู้หญิง และ 25-27 ปีสำหรับผู้ชาย... หากต้องการ ผู้รับบำนาญสามารถทำงานได้ต่อไปหากสุขภาพเอื้ออำนวย ในกรณีนี้พวกเขาสามารถมีวันทำงานสั้นลงได้ - 6 ชั่วโมงหรือ 4 ชั่วโมง หรือสัปดาห์การทำงานที่สั้นลง - 2, 3, 4 วัน รวมสัปดาห์ทำงานควรมีความยาว 6 วัน โดยมีผลผลิตรายสัปดาห์มาตรฐานเป็นชั่วโมง - 34-36 ชั่วโมง จำนวน 5 วันทำงาน + วันหยุด 2 วัน... ควรรักษาระดับเงินเดือนให้อยู่ในระดับ ของเงินเดือนที่มีอยู่สำหรับการทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์...ห้ามทำงานล่วงเวลาเกิน 34-36 ชั่วโมงต่อสัปดาห์โดยเด็ดขาด ยกเว้น สถานการณ์ฉุกเฉิน...ในกรณีเกิดภัยพิบัติทางธรรมชาติครั้งใหญ่หรือภาวะสงคราม (สถานการณ์ก่อนสงคราม) มาตรฐานเวลาการทำงานทั้งหมดจะเพิ่มขึ้น ...

มาตรการเหล่านี้จะลดการว่างงานอย่างเทียม ค่าใช้จ่ายในกองทุนค่าจ้างจะเพิ่มขึ้นอย่างแน่นอน จำนวนบุคลากรที่ได้รับการว่าจ้างก็จะเพิ่มขึ้นด้วย... แต่ความอยุติธรรมทางสังคมจะลดลงอย่างเห็นได้ชัด และเราจะหลีกเลี่ยงการเสื่อมถอยทางศีลธรรมของคนรุ่นใหม่...

ผู้เขียนมีประสบการณ์ตั้งแต่เดือนตุลาคม 2525 ถึงพฤษภาคม 2551 ในสาขาเศรษฐศาสตร์แรงงาน กฎระเบียบทางเทคนิค เศรษฐศาสตร์การผลิตในอุตสาหกรรมเคมี การก่อสร้างถนน อุตสาหกรรมการก่อสร้าง อุตสาหกรรมงานไม้ และสำหรับทุกคนที่ยอมรับการปฏิรูปเงินบำนาญอย่างกระตือรือร้น เมดเวเดฟและผู้ที่ต้องการวิพากษ์วิจารณ์ฉัน - คติของคุณไม่น่าสนใจสำหรับฉันเลย...

ฉันเรียนชีววิทยาและเคมีที่ Five Plus ในกลุ่มของ Gulnur Gataulovna ฉันดีใจมากที่ครูรู้วิธีที่จะสนใจวิชานี้และหาแนวทางให้กับนักเรียน อธิบายสาระสำคัญของข้อกำหนดของเขาอย่างเพียงพอ และให้การบ้านที่มีขอบเขตตามความเป็นจริง (ไม่ใช่เหมือนที่ครูส่วนใหญ่ทำในปีการสอบ Unified State ที่บ้านสิบย่อหน้า และอีกหนึ่งย่อหน้าในชั้นเรียน) - เราเรียนอย่างเคร่งครัดเพื่อการสอบ Unified State และนี่เป็นสิ่งที่มีค่ามาก! Gulnur Gataullovna สนใจวิชาที่เธอสอนอย่างจริงใจและให้ข้อมูลที่จำเป็น ทันเวลา และเกี่ยวข้องเสมอ ฉันขอแนะนำอย่างยิ่ง!

คามิลล่า

ฉันกำลังเตรียมตัวสำหรับวิชาคณิตศาสตร์ (กับ Daniil Leonidovich) และภาษารัสเซีย (กับ Zarema Kurbanovna) ที่ Five Plus พอใจมาก! คุณภาพของชั้นเรียนอยู่ในระดับสูง ปัจจุบันโรงเรียนได้รับเพียง A และ B ในวิชาเหล่านี้ ฉันเขียนข้อสอบเป็นเกรด 5 ฉันแน่ใจว่าฉันจะผ่าน OGE อย่างมีสีสัน ขอบคุณ!

ไอรัต

ฉันกำลังเตรียมตัวสำหรับการสอบ Unified State ในประวัติศาสตร์และสังคมศึกษากับ Vitaly Sergeevich เขาเป็นครูที่มีความรับผิดชอบอย่างยิ่งเกี่ยวกับงานของเขา ตรงต่อเวลา สุภาพ ยินดีพูดคุย เห็นได้ชัดว่าชายคนนี้มีชีวิตอยู่เพื่องานของเขา เขาเชี่ยวชาญด้านจิตวิทยาวัยรุ่นเป็นอย่างดีและมีวิธีการฝึกอบรมที่ชัดเจน ขอขอบคุณ "Five Plus" สำหรับงานของคุณ!

เลย์ซาน

ฉันผ่านการสอบ Unified State ในภาษารัสเซียด้วย 92 คะแนน, คณิตศาสตร์ 83 คะแนน, สังคมศึกษาด้วย 85 คะแนน ฉันคิดว่านี่เป็นผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยม ฉันเข้ามหาวิทยาลัยด้วยงบประมาณ! ขอบคุณ "ไฟว์พลัส"! ครูของคุณเป็นมืออาชีพอย่างแท้จริง และรับประกันผลลัพธ์ที่สูง ฉันดีใจมากที่หันมาหาคุณ!

มิทรี

David Borisovich เป็นครูที่ยอดเยี่ยม! ในกลุ่มของเขา ฉันเตรียมสอบ Unified State ในวิชาคณิตศาสตร์ในระดับเฉพาะและผ่านด้วยคะแนน 85 คะแนน! แม้ว่าความรู้เมื่อต้นปีจะไม่ค่อยดีนักก็ตาม David Borisovich รู้เรื่องของเขารู้ข้อกำหนดของการสอบ Unified State ตัวเขาเองอยู่ในคณะกรรมาธิการตรวจสอบเอกสารการสอบ ฉันดีใจมากที่ได้เข้าไปในกลุ่มของเขา ขอขอบคุณ Five Plus สำหรับโอกาสนี้!

วิโอเลตต้า

"A+" เป็นศูนย์เตรียมความพร้อมการทดสอบที่ยอดเยี่ยม มืออาชีพทำงานที่นี่ บรรยากาศสบาย ๆ พนักงานเป็นกันเอง ฉันเรียนภาษาอังกฤษและสังคมศึกษากับ Valentina Viktorovna สอบผ่านทั้งสองวิชาด้วยคะแนนดี พอใจกับผลลัพธ์ที่ได้ ขอบคุณ!

โอเลสยา

ที่ศูนย์ "Five with Plus" ฉันเรียนสองวิชาพร้อมกัน: คณิตศาสตร์กับ Artem Maratovich และวรรณกรรมกับ Elvira Ravilyevna ฉันชอบชั้นเรียนมาก มีระเบียบวิธีที่ชัดเจน รูปแบบที่เข้าถึงได้ สภาพแวดล้อมที่สะดวกสบาย ฉันพอใจมากกับผลลัพธ์: คณิตศาสตร์ - 88 คะแนน, วรรณกรรม - 83! ขอบคุณ! ฉันจะแนะนำศูนย์การศึกษาของคุณให้กับทุกคน!

อาร์เทม

ตอนที่ฉันเลือกครูสอนพิเศษ ฉันได้รับความสนใจจากครูที่ดีที่ศูนย์ Five Plus ตารางเรียนที่สะดวก มีข้อสอบทดลองฟรี และผู้ปกครองของฉัน - ราคาที่เอื้อมถึงและมีคุณภาพสูง ในที่สุดครอบครัวของเราก็พอใจกันมาก ฉันเรียนสามวิชาพร้อมกัน: คณิตศาสตร์ สังคมศึกษา และภาษาอังกฤษ ตอนนี้ฉันเป็นนักเรียนที่ KFU แบบมีงบประมาณจำกัด และด้วยการเตรียมตัวที่ดี ฉันจึงผ่านการสอบ Unified State ด้วยคะแนนสูง ขอบคุณ!

ดิมา

ฉันเลือกครูสอนพิเศษสังคมศึกษาอย่างระมัดระวัง ฉันอยากจะสอบผ่านด้วยคะแนนสูงสุด “A+” ช่วยฉันในเรื่องนี้ ฉันเรียนในกลุ่มของ Vitaly Sergeevich ชั้นเรียนสุดยอด ทุกอย่างชัดเจน ทุกอย่างชัดเจน ในเวลาเดียวกันก็สนุกและผ่อนคลาย Vitaly Sergeevich นำเสนอเนื้อหาในลักษณะที่น่าจดจำด้วยตัวมันเอง ฉันพอใจมากกับการเตรียมการ!

ข่าวการเปลี่ยนอายุเกษียณสร้างความฮือฮาให้กับประชาชน

หลายคนที่วางแผนจะเกษียณในปีต่อๆ ไปจะถูกบังคับให้ทำงานต่อไปอีกหลายปี

คาดว่าร่างกฎหมายใหม่จะได้รับการพิจารณาโดย State Duma ในอนาคตอันใกล้นี้และนำมาใช้โดยคำนึงถึงการแก้ไขที่จำเป็นทั้งหมดในช่วงฤดูใบไม้ร่วงนี้

สาระสำคัญของการปฏิรูปเงินบำนาญปี 2561

รัฐบาลได้วางแผนการเพิ่มอายุเกษียณไว้เป็นเวลาหลายปี

ปัจจุบันงบประมาณ PFR มีการขาดดุลเงินทุนซึ่งมีแผนจะเต็มไปด้วยเงินบริจาคจากพลเมืองวัยทำงาน ยิ่งชาวรัสเซียสามารถทำงานได้นานเท่าไร เงินเพิ่มเติมก็จะไหลเข้าสู่งบประมาณของกองทุนมากขึ้นเท่านั้น

อีกเหตุผลหนึ่งสำหรับการยอมรับการปฏิรูปก็คือการวางแผนเพิ่มอายุขัยของประชากรในประเทศ

จนถึงขณะนี้ยังไม่มีการประกาศแผนปฏิบัติการที่ชัดเจนเพื่อปรับปรุงคุณภาพชีวิตของประชาชน แต่รัฐบาลเห็นว่าควรเริ่มปรับระบบบำนาญให้เข้ากับสภาพประชากรในอนาคตโดยเร็วที่สุด

สาระสำคัญของการปฏิรูปครั้งนี้คือการค่อยๆ เพิ่มอายุในการรับเงินบำนาญประกันวัยชรา ปัจจุบันผู้หญิงอายุเกิน 55 ปีและผู้ชายอายุเกิน 60 ปีสามารถเป็นผู้รับบำนาญได้

หากการอนุมัติการเรียกเก็บเงินสำเร็จ อายุของเงินบำนาญที่สมควรได้รับจะเปลี่ยนไป:

• สำหรับผู้หญิงครึ่งหนึ่งของประชากรของประเทศ - ตั้งแต่อายุ 63 ปี
• สำหรับผู้ชาย - ตั้งแต่อายุ 65 ปี

นอกจากนี้การปฏิรูปอาจส่งผลกระทบต่อขั้นตอนการสะสมเงินบำนาญ เงื่อนไขในการเกษียณอายุก่อนกำหนด และกระบวนการจัดหาพลเมือง การชำระเงินรายเดือน.

การดำเนินการแก้ไขและเปลี่ยนแปลงกฎหมายรัสเซียมีการวางแผนตั้งแต่ต้น ปีหน้า- ความล่าช้าอาจเกิดจากสถานการณ์ทางการเงินและเศรษฐกิจที่ยากลำบากในสหพันธรัฐรัสเซียและความแตกต่างอื่น ๆ

อายุเกษียณจะค่อยๆ เพิ่มขึ้น

จากการเปิดตัวโครงการ มีการวางแผนที่จะเพิ่มขีดจำกัดอายุเป็นเวลาหนึ่งปีในวันที่คู่ กระบวนการดังกล่าวจะยืดเยื้อไปอีกอย่างน้อย 10-16 ปี จนกระทั่งถึงปี 2034 โดยรวม

การปฏิรูปเงินบำนาญในปี 2561: ตารางการเกษียณอายุ

ตามที่ระบุไว้ข้างต้น การเปลี่ยนแปลงจะถูกนำมาใช้เป็นขั้นตอน

รัฐบาลวางแผนที่จะเพิ่มอายุเกษียณของชาวรัสเซียอีก 5 ปีสำหรับประชากรครึ่งหนึ่งของผู้ชาย และอีก 5 ปีสำหรับครึ่งหนึ่งของประชากรหญิง กระบวนการนี้จะเริ่มอย่างไม่แน่นอนในปี 2562

UPD: ประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียได้ทำการแก้ไขกฎหมาย - อายุเกษียณของผู้หญิงจะเพิ่มขึ้นอีก 5 ปีสำหรับผู้ชาย นั่นก็คือ ยุคใหม่การเกษียณอายุของผู้หญิงรัสเซียคืออายุ 60 ปี

ความเห็นของประธานาธิบดีสหพันธรัฐรัสเซีย

“ร่างกฎหมายเสนอให้เพิ่มอายุเกษียณของผู้หญิงอีก 8 ปีเป็น 63 ปี ส่วนผู้ชายจะเพิ่มอายุอีก 5 ปี แน่นอนว่ามันไม่ได้ผล นี่เป็นสิ่งที่ผิด และในประเทศของเรามีทัศนคติที่พิเศษและเอาใจใส่ต่อผู้หญิง เราเข้าใจดีว่าพวกเขาไม่เพียงแต่ทำงานในสถานที่ทำงานหลักเท่านั้น แต่ยังต้องรับผิดชอบทั้งบ้าน ดูแลครอบครัว เลี้ยงลูก และดูแลหลานด้วย ไม่ควรเพิ่มอายุเกษียณของผู้หญิงมากกว่าผู้ชาย ดังนั้น ผมจึงเห็นว่าจำเป็นต้องลดการเพิ่มอายุเกษียณของผู้หญิงที่เสนอโดยร่างกฎหมายนี้จากแปดปีเป็นห้าปี” ปูตินกล่าวระหว่างกล่าวสุนทรพจน์

เขายังเสนอให้สิทธิในการเกษียณอายุก่อนกำหนดสำหรับมารดาที่มีลูกจำนวนมาก

“คือถ้าผู้หญิงมีลูกสามคน เธอก็จะสามารถเกษียณอายุได้สามปี ก่อนกำหนด- หากมีลูกสี่คน - เมื่อสี่ปีก่อน และสำหรับผู้หญิงที่มีลูกตั้งแต่ห้าคนขึ้นไป ทุกอย่างควรคงอยู่เช่นที่เป็นอยู่ตอนนี้ พวกเธอจะสามารถเกษียณอายุได้เมื่ออายุ 50 ปี” ประธานาธิบดีรัสเซียกล่าวเสริม

ด้านล่างนี้คือตารางการเกษียณอายุตามการปฏิรูปเงินบำนาญปี 2561 ซึ่งแสดงการเปลี่ยนแปลงกฎหมายที่วางแผนไว้

ดังนั้นการเปลี่ยนแปลงอายุเกษียณประจำปีจะดำเนินการเพิ่มขึ้นครั้งละหนึ่งปี

ผลที่ตามมาของการปฏิรูปเงินบำนาญปี 2561

แม้จะมีมวลมากก็ตาม ข้อเสนอแนะในเชิงบวกเกี่ยวกับนวัตกรรมของรัฐ ประชากรส่วนใหญ่ของประเทศมีปฏิกิริยาเชิงลบต่อข่าวเรื่องการเพิ่มอายุเพื่อการเกษียณที่สมควรได้รับ

การประท้วงเกี่ยวข้องกับหลายสาเหตุ หนึ่งในนั้นคือ ระยะเวลาต่ำการใช้ชีวิตในบางภูมิภาค

ชื่อเมืองหรือภูมิภาค	อายุขัยเฉลี่ยในปี
	สำหรับผู้หญิง	สำหรับผู้ชาย
เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก
ตัวแทน อะไดเกีย
ภูมิภาคโวโรเนซ
ภูมิภาคไรซาน
ภูมิภาคคิรอฟ
ภูมิภาคออยอล
ตัวแทน ไทวา
เขตปกครองตนเองชูคอตกา

ดังนั้นจากข้อมูลในปี 2560 ประชาชนจำนวนมากไม่ได้มีชีวิตอยู่เพื่อดูการเกษียณอายุ นี่เป็นเรื่องจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ชายครึ่งหนึ่งของประชากรของประเทศ

การเพิ่มอายุเกษียณในอนาคตอันใกล้นี้จากสถิติดูไม่เหมาะสม

แม้จะมีภารกิจที่กำหนดโดยประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อเพิ่มอายุขัยของชาวรัสเซีย แต่ก็เป็นไปไม่ได้ที่จะบรรลุผลตามที่ต้องการในเวลาที่สั้นที่สุด แม้จะคำนึงถึงประสิทธิผลของมาตรการของรัฐบาลในอนาคต แต่กระบวนการนี้ก็ยังต้องใช้เวลาอย่างน้อยหนึ่งทศวรรษ

ตัวแทนของรัฐรับรองว่าการเปลี่ยนแปลงกฎหมายที่วางแผนไว้ทั้งหมดมีเป้าหมายเพื่อเพิ่มคุณภาพชีวิตของพลเมืองและปรับปรุงความเป็นอยู่ที่ดีของพวกเขา

ดังที่นายกรัฐมนตรี D. A. Medvedev กล่าวในการประชุมของรัฐบาล การปฏิรูปจะค่อยๆ เพิ่มขนาดของการจ่ายเงินบำนาญเป็น 12,000 รูเบิลต่อปี

ในทางปฏิบัติ พลเมืองรัสเซียจะต้องเผชิญกับผลที่ตามมาดังต่อไปนี้:

• การว่างงานของเยาวชนที่เพิ่มขึ้น
• ความจำเป็นในการฝึกสอนคนรุ่นผู้ใหญ่อีกครั้ง
• ความเสี่ยงในการเผชิญกับการเลือกปฏิบัติตามอายุ
• ขาดงานสำหรับผู้สูงอายุ
• ความต้องการของผู้บริโภคลดลงเนื่องจากรายได้โดยประมาณลดลง
• ผลิตภาพแรงงานต่ำ

ผู้สนับสนุนนวัตกรรมเชื่อว่าการปฏิรูปจะทำให้สามารถดึงดูดผู้เชี่ยวชาญรุ่นเก่าที่มีประสบการณ์และมีคุณสมบัติเหมาะสมมาทำงาน ในทางปฏิบัติ นายจ้างจำนวนมากจะปฏิเสธที่จะจ้างผู้สูงอายุและจะให้ความสำคัญกับคนรุ่นใหม่มากกว่า

การว่างงานของเยาวชนที่เพิ่มขึ้นเกิดจากปัญหาภายในและเศรษฐกิจหลายประการ

การขยายระยะเวลาเกษียณอายุอาจนำไปสู่งานที่มีไว้สำหรับผู้ประกอบอาชีพรุ่นใหม่ซึ่งสงวนไว้สำหรับผู้สูงอายุที่ถูกบังคับให้ทำงานเนื่องจากการเปลี่ยนแปลงของกฎหมาย

นอกจากนี้ประเด็นการพัฒนาโครงการฝึกอบรมผู้สูงอายุยังเป็นประเด็นเร่งด่วนอีกด้วย

หลายพื้นที่จำเป็นต้องติดต่อกับ เทคโนโลยีดิจิทัล- อาชีพบางอาชีพหายไป ถูกแทนที่โดยอาชีพอื่น หรือพัฒนาไปตามกาลเวลา หากไม่มีการฝึกอบรมที่เหมาะสม คุณจะไม่สามารถเชี่ยวชาญความเชี่ยวชาญพิเศษใหม่ๆ ที่เป็นที่ต้องการได้

จำนวนเงินที่จ่ายบำนาญในบางภูมิภาคต่ำมาก ดังนั้นผู้รับบำนาญจึงถูกบังคับให้ทำงานต่อไปเพื่อรับรายได้เพิ่มเติม

หลังจากอนุมัติการปฏิรูป ระดับรายได้ของผู้สูงอายุจะลดลงอย่างรวดเร็ว แม้ว่าพลเมืองจะได้รับการจ้างงานอย่างเป็นทางการก็ตาม สิ่งนี้จะส่งผลเสียต่อขอบเขตเศรษฐกิจของประเทศด้วย

มีแง่มุมเชิงบวกใด ๆ ต่อการปฏิรูปหรือไม่?

เป็นการยากที่จะตอบอย่างไม่คลุมเครือ คำถามนี้เพราะการเปลี่ยนแปลงกฎหมายจะส่งผลเสียต่อเศรษฐกิจมากมาย สถานการณ์ทางการเงินผู้สูงอายุและเยาวชน

ผู้เชี่ยวชาญบางคนเชื่อว่าการปฏิรูปจะช่วยรักษาสมดุลของงบประมาณของกองทุนและ "แก้ไข" "ช่องโหว่" ที่มีอยู่

ด้านบวกอีกประการหนึ่งคือการเพิ่มจำนวนการชำระเงินตามแผน อย่างไรก็ตามในกรณีนี้ด้วย จำนวนเงินต่อเดือนที่ผู้รับบำนาญได้รับจะได้รับการเสริมด้วยเพียงหนึ่งพันรูเบิลเท่านั้น ยังไม่ชัดเจนว่าเมื่อใดที่คาดว่าจะเพิ่มเงินบำนาญ

การปฏิรูปเงินบำนาญปี 2561 เป็นไปได้หรือไม่?

นวัตกรรมไม่ได้รับการสนับสนุนจากคนส่วนใหญ่ในประเทศ แม้แต่คนหนุ่มสาวที่มีอายุต่ำกว่า 35 ปี การประท้วงจากประชาชนอาจมีผลกระทบต่อกระบวนการรับร่างกฎหมายดังกล่าว

ในขณะนี้ การปฏิรูปยังไม่ได้รับการอนุมัติจาก State Duma ดังนั้นอาจมีการแก้ไขข้อความในเอกสาร

บางทีอาจมีการประกาศเงื่อนไข "เข้มงวด" ที่เสนอโดยรัฐบาลโดยเฉพาะเพื่อให้สามารถลดการเปลี่ยนแปลงที่วางแผนไว้เล็กน้อยโดยไม่ก่อให้เกิดการสะท้อนครั้งใหญ่ในสังคม

อัปเดต 29/08/61:ร่างแก้ไขเพิ่มเติม พ.ศ กฎหมายบำนาญได้ผ่านการอ่านครั้งแรกใน State Duma แล้ว ร่างกฎหมายดังกล่าวคาดการณ์ว่าจะมีการเพิ่มขึ้นทีละน้อย โดยเริ่มในปี 2562 จากอายุเกษียณเป็น 65 ปีสำหรับผู้ชาย และ 63 ปีสำหรับผู้หญิง (ช่วงเปลี่ยนผ่านจะดำเนินต่อไปจนถึงปี 2571 และ 2577 ตามลำดับ) การแก้ไขเอกสารจะถูกรวบรวมจนถึงวันที่ 24 กันยายน

ประธานาธิบดียังเสนอให้สิทธิประโยชน์ทางภาษีแก่พลเมืองวัยก่อนเกษียณด้วย

“ตามธรรมเนียมแล้วเราจะให้ผลประโยชน์เหล่านี้เมื่อเกษียณอายุเท่านั้น แต่ใน ในกรณีนี้เมื่อมีการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นกับระบบบำนาญ และผู้คนต่างคำนึงถึงผลประโยชน์เหล่านี้ เราจำเป็นต้องยกเว้นให้กับพวกเขา โดยให้ผลประโยชน์ที่ไม่เกี่ยวข้องกับการเกษียณอายุ แต่เมื่อถึงอายุที่เหมาะสม นั่นคือเช่นเดิม ผู้หญิงจะสามารถได้รับประโยชน์เมื่ออายุครบ 55 ปี และผู้ชาย - ตั้งแต่อายุ 60 ปี”