Займаюся у "П'ять із плюсом" у групі Гульнур Гатауловни біологією та хімією. Я в захваті викладач вміє зацікавити предметом, знайти підхід до учня. Адекватно пояснює суть своїх вимог і дає реалістичне за обсягом домашнє завдання (а не як більшість вчителів на рік ЄДІ десять параграфів додому, а один у класі). . Займаємось суворо до ЄДІ, і це дуже цінно! Гульнур Гатаулівна щиро цікавиться предметами, які викладає, завжди надає потрібну, своєчасну та актуальну інформацію. Дуже рекомендую!

Камілла

Готуюсь у "П'ять із плюсом" до математики (з Данилом Леонідовичем) та російської мови (із Заремою Курбанівною). Дуже задоволена! Якість занять на високому рівні, у школі з цим предметом тепер одні п'ятірки та четвірки. Пробні іспити написала на 5, впевнена, що ОДЕ здам чудово. Дякую вам!

Айрат

Готувався до ЄДІ з історії та суспільствознавства з Віталієм Сергійовичем. Він надзвичайно відповідальний стосовно своєї роботи педагог. Пунктуальний, ввічливий, приємний у спілкуванні. Видно, що людина живе своєю роботою. Прекрасно розуміється на підлітковій психології, має чітку методику підготовки. Дякую "П'ять із плюсом" за роботу!

Лейсан

Здала ЄДІ з російської мови на 92 бали, математику на 83, суспільство на 85, вважаю це відмінним результатом, вступила до ВНЗ на бюджет! Дякую "П'ять із плюсом"! Ваші викладачі справжні професіонали, з ними високий результат гарантовано, дуже рада, що звернулася саме до вас!

Дмитро

Давид Борисович – чудовий викладач! Готувався у його групі до ЄДІ з математики профільний рівень, здав на 85 балів! хоча знання на початку року були не дуже. Давид Борисович знає свій предмет, знає вимоги ЄДІ, він сам перебуває в комісії з перевірки екзаменаційних робіт. Я дуже радий, що зміг потрапити до його групи. Дякую "П'ять із плюсом" за таку можливість!

Віолетта

"П'ять із плюсом" - відмінний центр підготовки до іспитів. Тут працюють професіонали, затишна атмосфера, привітний колектив. Я займалася з Валентиною Вікторівною англійською та суспільствознавством, здала обидва предмети на гарний бал, задоволена результатом, дякую вам!

Олеся

У цетрі "П'ять із плюсом" займалася одразу з двох предметів: математикою з Артемом Маратовичем та літературою з Ельвірою Равільєвною. Дуже сподобалися заняття, чітка методика, доступна форма, комфортабельна обстановка. Я дуже задоволена результатом: математика – 88 балів, література – ​​83! Дякую вам! Всім рекомендуватиму ваш освітній центр!

Артем

Коли я вибирав репетиторів, у центрі "П'ять із плюсом" мене залучили гарні викладачі, зручний графік занять, наявність пробних безкоштовних іспитів, моїх батьків – доступні ціни за високу якість. У результаті ми всією сім'єю залишилися дуже задоволені. Я займався відразу з трьох предметів: математика, суспільствознавство, англійська. Зараз я студент КФУ на бюджетній основі, і все завдяки добрій підготовці – здав ЄДІ на високі бали. Дякую!

Діма

Я дуже ретельно підбирав репетитора зі суспільствознавства, хотів скласти іспит на максимальний бал. "П'ять із плюсом" допомогли мені в цьому питанні, я займався у групі Віталія Сергійовича, заняття були супер, все зрозуміло, все чітко, при цьому весело та невимушено. Віталій Сергійович так підносив матеріал, що запам'ятовувалося само собою. Я дуже задоволений підготовкою!

Стаття із Мережі.

Від себе: Ніякого порожнього бла-бла та істеричних емоцій. Весь текст написаний з математичною точністю, логікою та на фактичному матеріалі. Кремлівським холуям залишається скиглити від прикрості осторонь і тупо повторювати завчені штампи зі схваленнями своїх господарів. Молодець автор!) Читайте!

В.В. Путін та народ. Прихований зміст нової пенсійної реформи.

— Дівчино, Ви до скільки працюєте?

— Тепер до 63…

(анекдот)

Тато, а царі манія величі бувають?

— І ким вони тоді себе уявляють?

- Народом.

(анекдот)

Усі з надією дивляться на Путіна. Одні (ліберали) з надією, що він не дасть новій пенсійній реформі здохнути ще не народившись, інші (народ) з надією, що цю реформу з його волі придушать ще в дитячій колисці.

А якщо серйозно і взагалі, то Путін у Росії навіть не Цар, а майже Бог. Без нього навіть ворони не каркають, і коти в під'їздах не суть. І «якщо не він, то хто?» Культ особистості у нього гірший від Сталінського чи Брежнєвського.

Якщо про Сталіна, то він був «простим секретарем». Один із багатьох. У справи інших майже втручався, та й вважав, що немає права втручатися. І не раз заявляв про це в усному та письмовому вигляді. Сталін замість піару та організацією світових спортивних заходів у Росії займався більш скромною і непомітною справою — будівництвом промисловості в СРСР. І досяг успіху в цьому.

Якщо про Брежнєва, він був «генеральним секретарем». І хоча про нього говорили - «брови товсті густі, промови довгі порожні», проте ми всі живемо в російському світі, який спочатку побудував Сталін, а Брежнєв забезпечив нашому світу нафтову і газову основу.

А В.В. Путін, а що Путін? Цар ти наш, Батьку народу….

Цікава пенсійна арифметика

Для милих дам, для милих дам – я все віддам…

1958 + 55 = 2013 – з 2014 вже на пенсії

1959 + 55 = 2014 – з 2015 вже на пенсії

1960 + 55 = 2015 – з 2016 вже на пенсії

1961 + 55 = 2016 – з 2017 вже на пенсії

1962 + 55 = 2017 – з 2018 вже на пенсії

1963 + 55 = 2018 – з 2019 вихід на пенсію

1964 + 56 = 2020 – з 2021 вихід на пенсію (а пішли б у 2020)

1965 + 57 = 2022 – з 2023 вихід на пенсію (а пішли б у 2021)

1966 + 58 = 2024 – з 2025 вихід на пенсію (а пішли б у 2022)

1967 + 59 = 2026 – з 2027 вихід на пенсію (а пішли б у 2023)

1968 + 60 = 2028 – з 2029 вихід на пенсію (а пішли б у 2024)

1969 + 61 = 2030 – з 2031 вихід на пенсію (а пішли б у 2025)

1970 + 62 = 2032 – з 2033 вихід на пенсію (а пішли б у 2026)

1971 + 63 = 2034 – з 2035 вихід на пенсію (а пішли б у 2027)

А мужики, на те вони і – мужики…

1957 + 60 = 2017 - вже на пенсії з 2018

1958 +60 = 2018 - вихід на пенсію у 2019

1959 + 61 = 2020 – вихід на пенсію у 2021 (а пішли б у 2020)

1960 + 62 = 2022 - вихід на пенсію в 2023 (а пішли б у 2021)

1961 + 63 = 2024 - вихід на пенсію у 2025 (а пішли б у 2022)

1962 + 64 = 2026 – вихід на пенсію у 2027 (а пішли б у 2023)

1963 + 65 = 2028 - вихід на пенсію у 2029 (а пішли б у 2024)

Помітили, яка суттєва економія коштів? І це навіть без урахування підвищеної смертності тих, хто вже не доживе до «медведівської» пенсії.

Економічний зміст підвищення пенсійного віку

За словами високопосадовців, підвищення пенсійного віку торкнеться 9 млн. осіб. І при середньої пенсії 12 тис. рублів вийде близько 100 млрд. рублів щомісяця чи понад 1 трл.200 млрд. рублів щорічної економії коштів Пенсійного фонду. Іншими словами, російський ринок щорічно недоотримуватиме понад 1 трл. 200 млрд. рублів, або кажучи простою мовою- Росія буде із суттєвим зниженням купівельної спроможності населення, що змусить російське виробництвоскоригувати вниз випуск своєї продукції відповідну суму щорічному обчисленні. І, звичайно ж, усі кошти, що звільнилися від такої економії коштів Пенсійного фонду, неминуче спрямують на кредитування російського олігархічного та великого бізнесу. Тому що отримання кредитів із коштів західних банків для нашого бізнесу зараз суттєво утруднено через санкції. І здогадайтеся із трьох разів – на що витратять ці майбутні кредити? Правильно на закупівлю доларів. Адже, за попередніми доларовими кредитами, потрібно виплачувати теж доларами.

Прихований зміст нової пенсійної реформи

Вплив нової пенсійної системи до зазвичай розглядають з погляду економічної шкоди, завданої майбутнім пенсіонерам. Кожен пенсіонера вона відбере близько 600 тис. крб., а й у кожної пенсіонерки близько 1 млн. крб. (виходячи із можливо зекономлених коштів Пенсійного фонду). Однак усі люди похилого віку, навіть якщо живуть окремо від дітей та онуків, є частиною. великої родини»з трьох поколінь, тому удар, завданий майбутнім пенсіонерам, неминуче відіб'ється і на середньому віці, і на молоді, вплинувши навіть на майбутню народжуваність.

Майбутнє підвищення пенсійного віку, на 5 років для чоловіків і на 8 років для жінок найбільше вплине на ті народи, де багато людей похилого віку і відносно мало молоді. Найменше постраждають народи з високою народжуваністю, де мало старих та багато молоді. Це ще більше збільшить розрив у народжуваності між «старіючими» та «молодими» народами РФ. Цей ефект лише посилиться, якщо кошти недодані пенсіонерам перелити в дитячу допомогу. (А так і зроблять, свідомо простимулювавши до підвищення народжуваності кавказькі та середньоазіатські народи). Таким чином, нова пенсійна реформа за фактом сприяє геноциду. слов'янських народівРФ та розчищення їх місця для інших народів. Відразу попереджу про безглуздість подання позовів проти держави Російська Федерація за звинуваченням у геноциді. У РФ ці позови навіть не прийматимуть, оскільки новообраний пішов на 4-е коло при обіцянці швидкого і остаточного рішення т.зв. російського питання. У міжнародних судах ваші позови також не матимуть перспективи. Усі там усі чудово розуміють. Але давайте зосередимося на більш вузькій темі: значення пенсій, на які сьогодні чинить замах держава, для демографії.

Ось типова ситуація: «бабусі» виповнюється 55 років, її дочкам або дочкам у цей момент - 20-35 років, і вона або планує заміжжя і першу дитину, якщо їй 20-ть, або вирішує, чи заводити їй другу-третю дитину, якщо їй ближче до 35-ти. Звичайно, дочка при цьому враховує фактор «бабусі». Які тут можуть бути варіанти?

Варіант А: бабуся пішла з роботи, живе на пенсію, а в час, що звільнився від роботи, допомагає дочці з дітьми. Нестарі пенсіонери важливі кожної молодої сім'ї чи сім'ї середнього віку у фінансовому плані, а й як помічники у дітей. Тим паче варіант, коли чоловік із своїх доходів повністю забезпечує сім'ю, а дружина лише домогосподарка і вихователька дітей, більшість російських сімей практично малодоступний. Дитячий садоктеж не вирішує проблему, діти часто хворіють і матері доводиться часто сидіти вдома. Роботодавці до цього належать до найкращому випадкубез захоплення, а частіше — погано, навіть якщо мати прикривається офіційним лікарняним для догляду за дитиною. Бюджетникам у цьому відношенні простіше, а в бізнесі це спричиняє звільнення, а якщо роботодавець ще має совість, то переведення на меншу грошову посаду або скорочення зарплати. Поки що в сім'ї є діти дошкільного віку, дружина не зможе повноцінно працювати та заробляти, якщо поряд немає бабусь, готових прийти на допомогу. Найняти няньку далеко не всі можуть собі дозволити. А от якщо бабуся вже пенсіонер, то кращого за варіант немає. Її дочка чи невістка отримує можливість якнайшвидше після народження дитини вийти на роботу. Економіці від цього лише плюс: з дитиною сидить старий і вже не ефективний працівник, що дає можливість повноцінно працювати молодому працівникові, повному сил і краще адаптованому до сучасного технічного та професійного середовища.

Варіант Б: бабуся виходить на пенсію, але продовжує працювати або підробляти, а надлишок коштів, що вийшов, йде на допомогу молодій сім'ї. Ці гроші дозволять сім'ї компенсувати витрати на няньку або недоотриману дружиною зарплату.

В обох випадках досягнення бабусею пенсійного віку стає для наступного покоління сім'ї серйозним мотивом завести додаткову дитину, оскільки знімає частину тягарів та витрат, пов'язаних з її вихованням. Дочка чи невістка впевнена, що через 1-2 роки після народження дитини зможе знову вийти на роботу, відновити рух кар'єрними сходами та повноцінно заробляти. А якщо «бабуся» залишається працювати, то хоч би зможе допомогти грошима, оскільки у неї з'являється добавка у вигляді пенсії.

Як це виглядатиме після перенесення пенсійного віку? У кращому разі, сім'я просто не отримає очікуваних плюсів, якщо бабуся у 55 років перебуває у працездатному стані та роботодавець не викинув її з роботи. У гіршому випадку бабусю доведеться годувати за рахунок тих грошей, які могли б забезпечити народження та виховання дитини. А друга-третя дитина може ніколи і не народиться, або її народження буде відкладено на 8 років. А це створить додатковий ризик для його здоров'я через вік матері.

Люди різко відрізняються один від одного по початковим ресурсам здоров'я, закладеним у їх спадковості, і по тій шкоді для здоров'я, яку зазнали протягом життя (включаючи і професійну діяльність). Один збереже працездатність до 65-70 років, а інший вже без здоров'я у 55 років. Нестарий пенсіонер може виявитися і бадьорим, здатним і бажаючим і надалі працювати, так і повною руїною, яка з останніх сил дотягнула до пенсійного рубежу. Але в будь-якому випадку ті 10-20 тис. рублів на місяць, які складає звичайна трудова пенсія, не виявляться для нього та його дітей-онуків зайвими. Адже є місцевості в Росії, де пенсія – це основні засоби, на які виживають 2-3 покоління. Якщо він чи вона продовжує працювати, то пенсія стане тим плюсом, який зможуть витратити на своїх дітей чи онуків; а якщо не зможе вже працювати, то пенсія позбавить дітей та онуків від витрат на його утримання або скоротить ці витрати.

Нестарих пенсіонерів у сім'ї може бути і двоє, що збільшує щомісячний плюс до 20-40 тис. рублів, а в тимчасовій перспективі і до 1,5-3 млн. рублів. Ці додані чи зекономлені гроші для нащадків нестарого пенсіонера становлять важливий ресурс. Цей ресурс можна витратити на вирощування вже наявних дітей, щоб зробити їх більш здоровими та освіченими. Або він може стати вирішальним фактором при вирішенні, чи заводити наступну дитину. І втрата (неотримання) цього ресурсу помітно скоротить можливість забезпечувати наявних дітей або змусить відмовитися від нової дитини. Але цей Ресурс розглядають як і той, що належить їм: наша держава Російська Федерація та олігархічний та великий бізнес. До того ж, ВСІ гроші Пенсійного фонду це ЄДИНІ т.зв. «довгі» гроші у Росії з погляду кредитування ними великого чи олігархічного російського бізнесу, й інші кредити це лише «короткі» гроші. І до того ж дуже короткі і повністю «під ковпаком» у Заходу. Ось для того, щоб «довгі» гроші Пенсійного фонду стали ще довшими і задуманішими і буде проведено новоявлену пенсійну реформу з підвищенням віку виходу на пенсію. І саме тому жінкам підвищать вік на 8 років. Що видається нелогічним. Насправді все логічно! Для чоловіків пенсійний вік стане у 65 років у 2023 році, для жінок у 63 роки стане у 2026 році.

Ось тому вже й мчать з екранів ТБ міркування про те, що «скасування пенсій підвищить народжуваність». Равінат єврейських громад належить до російського народу та інших народів Росії як стада нічого не розуміє людського бидла. Отже, підвищення пенсійного віку виявить негативний впливна народжуваність в Росії, і змусить багато родин зовсім відмовитися від народження нових дітей, що равинату і потрібно …

А звідки взялися ці славетні радянські «55 років»?

Чому в СРСР, де всіх намагалися запрягти на виробництві, жінок звільнили від праці ще відносно працездатному віці? Такий вік 55 років було встановлено відповідно до періодичністю зміни поколінь і тривалістю дітородного періоду життя жінок. Якщо жінці 55 років, то її старшої дочкивже 30-35 років, а молодшій 20-25 років. Це останній термін, коли старша дочка може народити здорової дитинита підвищити кількість народжень у розрахунку на 1 жінку. Щоб стимулювати її на такій важливий крок, радянська держава і подарувала сім'ї подарунок у вигляді бабусі-пенсіонерки. А якщо це буде відсунуто терміном на 8 років, як хочуть зробити зараз, то старшій дочці виповниться вже 38-43 роки. Швидше за все в цьому віці вона і не наважиться народжувати другу-третю дитину, або ця дитина може народитися інвалідом.

Про пенсійний вік для чоловіків. У СРСР він наступав найпізніше у 60 років. Чоловік у шлюбі зазвичай старший за дружину, років на п'ять-сім. Ось і отримуємо 60 років – це середній вікчоловіка для жінки, яка йде на пенсію у 55 років. І це теж стимулювало на народження родини своїх старших дітей, які вже скоро вийдуть з дітородного віку. Фінансовий плюс для добробут молодої сім'ї у вигляді дідуся, який ще працює, теж збільшував стимул до дітонародження.

І далеко не випадково в Росії одні й ті самі люди з керуючої еліти руйнують стару пенсійну систему, і водночас здійснюють убивчу для країни міграційну політику. І ті й інші заходи ведуть до перекроювання етнічної карти РФ, геноциду європейських народів Росії і заміни їх на народи з іншими культурними цінностями.

Моя пропозиція щодо пенсійної реформи

У Росії пенсійний вік має наступати залежно від віку та стану здоров'я... так у нормі для жінок у 50 років, для чоловіків у 57 років, у шкідливих та важких умовах раніше - на 5-7 років... все це при мінімальному стажі 15-20 років для жінок і 25-27 для чоловіків … за бажанням пенсіонери можуть працювати й надалі, якщо здоров'я дозволяє, у цьому випадку для них можливий і скорочений робочий день — 6 годин або 4 години, або скорочений робочий тиждень – 2, 3, 4 днів, загальний робочий тиждень має бути тривалістю 6 днів, за норми тижневого виробітку в годинах — 34-36 годин за 5 робочих днів + 2 дні вихідних … рівень зарплати має бути збережений на рівні існуючих зарплат за 40 годин роботи на тиждень … понаднормові роботи понад 34- 36 годин роботи на тиждень мають бути заборонені категорично, за винятком надзвичайних ситуацій… у разі масового стихійного лиха або стану війни (передвоєнної обстановки) всі норми робочого часу збільшуються …

ці заходи дозволять штучно знизити безробіття, витрати на фонд оплати праці безумовно зростуть, чисельність найманого персоналу теж зросте... але явно знизиться соціальна несправедливість і уникнемо моральної деградації молодих поколінь...

Автор має досвід, починаючи з жовтня 1982 року по травень 2008 року, в галузі економіки праці, технічного нормування, економіки виробництва в хімічній промисловості, дорожнього будівництва, будіндустрії, деревообробної промисловості, і тому для всіх із захопленням прийняли пенсійну реформу імені Д.А. . Медведєва і побажали розкритикувати мене — мені ваші сентенції зовсім не цікаві….

Основні цілі та принципи пенсійної реформи

Основними цілями пенсійної реформи є:

1) реалізація гарантованого Конституцією Російської Федераціїправа громадян на пенсійне забезпечення на старості, у разі інвалідності, при втраті годувальника та в інших встановлених законом випадках;

2) забезпечення фінансової стабільності пенсійної системи та створення передумов для сталого розвитку пенсійного забезпеченняна основі державного пенсійного страхування та бюджетного фінансування;

3) адаптація системи пенсійного забезпечення до ринкових відносин, що розвиваються в Російській Федерації;

4) раціоналізація та оптимізація умов надання та розмірів пенсій;

5) підвищення ефективності пенсійної системи шляхом удосконалення системи керування пенсійним забезпеченням.

Виходячи із заявлених вище цілей, реформа має ґрунтуватися на наступних принципах:

1) кожен має право на державне пенсійне забезпечення у разі втрати працездатності внаслідок старості, інвалідності, при втраті годувальника та в інших випадках, встановлених законом;

2) кожен працюючий за наймом підлягає обов'язковому державному пенсійному страхуванню;

3) кожен застрахований за обов'язковим державним пенсійним страхуванням має право на трудову пенсію відповідно до тривалості страхування та заробітку, з якого сплачувались страхові внески;

4) фінансування державного пенсійного забезпечення ґрунтується на принципі солідарності, включаючи солідарність поколінь, суб'єктів Російської Федерації та галузей економіки;

5) кошти обов'язкового державного пенсійного страхування використовуються виключно на пенсійне забезпечення застрахованих за правилами та нормами, встановленими законом. Частина цих коштів централізується та перерозподіляється з метою забезпечення пенсійних гарантійгромадян незалежно від своїх місця проживання біля Російської Федерації. Витрати пенсійне забезпечення осіб, які брали участь у пенсійному страхуванні, покриваються рахунок коштів федерального бюджету.

З викладеного випливає необхідність у процесі реформи переглянути практично всі основні засади пенсійної системи.

Недоліки та переваги пенсійної реформи 2001 р.

Переваги пенсійної реформи 2001

Громадянин отримує шанс на більш високий дохід, а отже, і на більший розмірпенсії. У прагненні до гідного забезпечення своєї старості він привчається менше покладатися на державу і більше на себе самого. Раніше в Росії не було такої свободи у розпорядженні своїми пенсійними накопиченнями. Але оборотною стороною цієї свободи є підвищення власної відповідальності.

Державі вигідно, щоб турбота про пенсії та відповідальність за них хоча б частково була знята з неї та переведена на самих громадян та фінансові інститути. КК та НПФ виграють, бо до них в управління прийдуть великі капітали. Зрештою, народне господарство отримає необхідні для його розвитку "довгі" інвестиційні ресурси.

У довгостроковому плані від запровадження накопичувальних пенсійочікується наступних сприятливих змін:

Добробут майбутніх пенсіонерів збільшиться за рахунок тривалого терміну накопичення коштів для фінансування пенсій.

Залучення пенсійних "довгих грошей" як інвестицій економіку країни забезпечить більш високі темпи економічного зростання.

Зменшиться навантаження на державну пенсійну систему.

Збільшиться частка офіційних ("білих") зарплат, і як наслідок - активніше розвиватиметься ринок праці.

З'явиться можливість для розвитку фондового ринку та фінансової інфраструктури.

Перелічені зрушення стосуються практично всіх сфер економічного та соціального життя, тому сьогодні пенсійна реформа відноситься до одним з найбільш значущих перетворень в Росії. Дуже важливо повністю використати її потенціал. Проте слід визнати, що рівень готовності всіх основних учасників процесу (держави, приватного бізнесу та населення) до участі у реформі далекий від ідеального. Тож у короткостроковому плані швидких успіхів чекати не доводиться.

Все, про що йшлося вище, стосується обов'язкової (державної) пенсійної системи. Але пенсійна реформа зачіпає всі форми пенсійного забезпечення, у тому числі добровільне формування пенсій у недержавному пенсійному фонді (НПФ).

Недоліки пенсійної реформи 2001

При існуючому рівні зарплат і пенсійних внесків накопичити на пенсію велику суму в рамках державної пенсійної системи неможливо. У людей з низькими зарплатами пенсії становитимуть солідний відсоток від них, але абсолютне значення цих пенсій буде мало. У високооплачуваних працівників відсоток відрахувань до страхової та накопичувальної частини, навпаки, виявляється занадто маленьким (через більшу базу, тим меншу ставку податку) через регресивну школу ЄСП, тому їх пенсії у відсотках від зарплат будуть навіть меншими, ніж у бідних і середніх. шарів. Отже, вихід на пенсію для таких людей означатиме серйозне зниження рівня життя.

Як уже відомо, сьогодні відношення середньої пенсії до середньої зарплати ("коефіцієнт заміщення") у Росії становить менше ніж 30%. Реформа трудових пенсійдозволяє розраховувати підвищення цього рівня до 35-40% лише через 15-20 років. Тим часом, на думку фахівців Міжнародної організації праці (МОП), для нормального комфортного життя на пенсії коефіцієнт заміщення має бути на рівні 65-70%!

Тільки одним способом: збирати собі на пенсію самостійно. Найкращим варіантомсьогодні є добровільне пенсійне забезпечення у недержавному пенсійному фонді (НПФ). Для більшості це дещо незвично, але тверезий аналіз переконує в тому, що без турботи про своє майбутнє забезпечена старість залишиться недосяжною мрією.

Народ мовчить. Уряд вніс до Держдуми законопроект про підвищення віку виходу на пенсію. І відразу з усіх ЗМІ полилися потоки брехні про неминучість цього кроку, про те, що нікуди нам від нього не подітися, що «проблема» вже давно дозріла і перезріла.

Головний аргумент цих шахраїв, які прикидаються чиновниками та експертами, такий: населення старіє, тому кількість пенсіонерів зростає, а частка працюючих скорочується. З чого робиться незаперечний висновок: працездатним громадянам вже стає не під силу утримувати пенсіонерів. І грошей, мовляв, на забезпечення проживання армії старих, що все прибуває, взяти просто ні звідки.

Ось професори моріарті з уряду і вигадали, як вирішити цю «проблему». Потрібно, мовляв, просто підняти вік виходу на пенсію. Тоді кількість пенсіонерів зменшиться. По-перше, через те, що людям похилого віку перестануть платити пенсії, змушуючи їх працювати ще протягом 5–8 років. По-друге, – і це головне – половина чоловіків та чверть жінок просто не доживуть до нового віку виходу на пенсію, і їм взагалі не доведеться нічого платити. Одночасно рахунок тих, кому вдасться вижити, кількість працюючих зросте.

Чому ж народ мовчить? Тому що згоден із цими професорами моріарті? Навряд. Причина зовсім в іншому, і вона є банальною. Відбувається це внаслідок народної нелюбові до математики. Адже якщо перевірити на цифрах викладення цих шахраїв, масштаб брехні буде очевидним для кожного. Спробуймо зробити найпростіші розрахунки, використовуючи офіційну статистику, хоча вона й сильно прикрашає дійсність.

Казки про бюджетну неміч. Найгучніше ця публіка кричить про все зростаюче навантаження на федеральний бюджет. Мовляв, грошей у ньому й так ні на що не вистачає. Щоб заплатити пенсії, доводиться скоротити всі витрати. Тому терпіння в уряду й урвався.

Минулого року колишній міністр фінансів, а нині голова Центру стратегічних розробок, який утримується на бюджетні гроші, Олексій Кудрін навів «вбивчий» аргумент, який «доводить» неминучість пенсійної реформи. За останні 7 років витрати на пенсії зросли на 3% ВВП, що становить близько 2,5 трильйона рублів на рік – майже стільки ж, скільки ми витрачаємо на всю освіту в країні. Виходить, щоби платити навіть нинішні пенсії, нам потрібно відмовитися від інвестицій в освіту, медицину, будівництво нових доріг, майбутнє наших дітей», - наголосив він.

Але, якщо ми заглянемо у звіти Мінфіну, то виявимо, що за згадані Кудріним 7 років видаткова частина федерального бюджету зросла на 9 трильйонів рублів: з 10,1 у 2010 році до 19,1 трильйона у 2016-му. Якщо навіть відняти з цієї суми зростання пенсій на 2,5 трильйона рублів, то збільшення інвестицій в освіту, медицину, будівництво нових доріг в уряду в 2016 році опинилося в розпорядженні додатково 6,5 трильйона рублів в одному тільки федеральному бюджеті.

Однак із федерального бюджету сплачуються пенсії лише держслужбовцям та службовцям силових структур, які становлять 9,2% від загальної кількості пенсіонерів. Пенсії решті сплачуються не з бюджету, а зі страхових внесків роботодавців до Пенсійного фонду. Тож до фінансування освіти, медицини, будівництва нових доріг зростання їхніх пенсій взагалі жодного стосунку не має. Тобто до 6,5 трильйона рублів, додатково отриманих урядом на ці цілі в 2016 році, треба додати щонайменше ще 2 трильйони. Питання лише у тому, куди вони зникли.

Як бачимо, нам просто вішають локшину на вуха. А російськими фінансами заправляють запеклі шахраї. Однак, якщо перейти від розподілу бюджетних видатків до розподілу валового внутрішнього продукту (ВВП), то отримаємо ще більш вражаючу картину.

Розподіл ВВП. На піку останньої кризи у 2016 році, коли працюючим та пенсіонерам довелося туго затягувати пояси, за даними Росстату, ВВП становив 85,9 трильйона рублів. Росстат включає в нього валову додану вартість та чисті (за вирахуванням субсидій) податки. Іншими словами ВВП – це вартість товарів та послуг кінцевого споживання як у позабюджетному, так і бюджетному секторах економіки.

Згідно з звітом Пенсійного фонду РФ (ПФР), у 2016 році страхових внесків було зібрано 4,1 трильйона рублів. Внески сплачувались у розмірі 22% від нарахованої заробітної плати. Тобто нарахована зарплата склала 18600000000000 рублів, а на руки - за вирахуванням податку на доходи фізичних осіб(ПДФО) – працівники отримали 16,2 трильйона. Це становить 18,9% внутрішнього валового продукту.

Відповідно до цього звіту на всі види пенсій було витрачено 6,5 трильйона рублів або 7,6% ВВП. Тобто частку працюючих і пенсіонерів припало 26,5% ВВП – трохи більше чверті. Стипендії та допомоги у нас складають соті частки відсотка ВВП і не відчутні за таких розрахунків.

Йдеться в першу чергу про наших доларових мільйонерів та мільярдерів. Їхня кількість, згідно з доповіддю World Wealth Report фінансової компанії Capgemini, зросла за 2016 рік на 19,7% до 182 тисяч осіб. Є серед них, звичайно, нормальні і навіть добрі підприємці, які мають заслужену пошану. Такі, наприклад, як Євген Касперський чи Павло Грудінін. Їх – тисячі.

Про це шахраї, які прикидаються чиновниками та «експертами», що заполонили телеекрани, скромно замовчують. Проте західна преса переповнена обурливими прикладами «фантастичної платоспроможності росіян». Ось одне з повідомлень: п'ятеро росіян у Лондоні, зайшовши до бару при готелі, випили там на 54 тисячі доларів, та ще й дали бармену 15 тисяч на чай. Але це так, всяка дрібниця дивує.

Чудасії більш заможних росіян обходяться в десятки і сотні мільйонів доларів, які вони викладають за історичні замки та розкішні палаци в найдорожчих містах та селах Європи. Жителі Ніцци на Блакитному березі у Франції змушені навіть вивчати російську мову. А що вже говорити про наших олігархів? Витрати на їхні чудасії обчислюються багатьма мільярдами доларів.

Але з своїх 3/4 ВВП «платоспроможні громадяни» роблять інвестиції, розвивають економіку, вішають нам локшину на вуха «експерти». Так роблять. Питання тільки в тому, у що вони вкладають свої гроші.

У вітчизняне виробництво не вкладається майже нічого. А якщо щось і вкладається, то на позикові гроші. Кредити підприємства змушені повертати з чималими відсотками, що погіршує показники своєї роботи протягом кількох років.

«Страхлива» тенденція. Порівняємо нинішній розподіл ВВП, скажімо, з 2012 роком. Тоді він, за даними Росстату, становив 66,9 трильйона рублів. За звітом Пенсійного фонду, страхових внесків було зібрано 3 трильйони рублів за тих же 22% від нарахованої зарплати, яка таким чином склала 13,6 трильйона рублів, а за вирахуванням ПДФО – 11,8 трильйона. Це становило 17,6% ВВП. На пенсії було витрачено 4,5 трильйона карбованців або 6,7% ВВП. Якщо скласти їх частки, то працюючі та пенсіонери разом отримали 24,3% ВВП. Менше за чверть.

У 2016 році частка працюючих у ВВП, нагадаю, зросла до 18,9%, частка пенсіонерів – до 7,6%, а разом їхня частка зросла до 26,5%. Якщо провести такий же розрахунок за 2017 рік, то побачимо, що тенденція продовжилася, хоч і зменшила темп. Частка працюючих у ВВП зросла до 19,3%, частка пенсіонерів – до 7,8%, а разом їхня частка збільшилася до 27,1% валового внутрішнього продукту.

Тільки не подумайте, ніби за ці роки добробут працюючих та пенсіонерів суттєво зріс. Відбувалося це не в реальному, а лише у паперовому виразі. На папері все на вигляд красиво. У 2012 році росіяни, що працюють, отримали 11.8 трильйона рублів, а в 2016-му - 16,2 трильйона.

Але при цьому середньорічний курс рубля у 2012 році був 31,09, а 2016-го – 67,03 рубля за долар США. Таким чином, дохід працюючих у 2012 році склав 380 мільярдів доларів, а у 2016-му – лише 242 мільярди. Тобто реальний добробут працюючих громадян у Росії скоротився (навіть якщо не враховувати доларову інфляцію) на 36,3%.

Те саме сталося і з пенсіями. На папері прибутки пенсіонерів зросли з 4,5 до 6,5 трильйона рублів. Але з урахуванням обвалення рубля грабіжниками, які прикидаються керівництвом Центробанку, 2012 року дохід пенсіонерів становив 145 мільярдів доларів, а 2016-го – лише 97 мільярдів. Тобто їхній реальний добробут знизився на 33,1%. Тому про «надто швидке» зростання витрат на пенсії в країні, мова не йде взагалі. Реально мало місце їх скорочення на третину.

Про тіньові доходи. Однак у рукаві у шахраїв, які прикидаються чиновниками та експертами, прихований ще один козир. Це «тіньові» прибутки. З їхньою допомогою Росстат проводить «дооцінку» валового внутрішнього продукту. Регулюючи обсяг цієї «дооцінки» він забезпечує (коли необхідно начальству) зростання ВВП за відсутності такого. У 2017 році, наприклад, частку тіньової економіки в Росії Росстат оцінив у 15–16% ВВП, повідомив журналістам голова відомства Олександр Сурінов.

«Тіньовий» сектор у російській економіці дійсно має місце бути, хоча його фактичний розмір нікому не відомий. У Мінфіні запевняють, що це – зарплата «у конвертах» та доходи самозайнятих громадян. Ось тільки дуже важко уявити собі, що випадкові, здебільшого грошові, підробітки самозайнятих у ремонті квартир та приватному візництві разом із мізерною часткою зарплат «у конвертах» можна порівняти з доходами всіх офіційно працюючих громадян. Останніх у нас таки переважна більшість.

Та й заробітки у багатьох категорій держслужбовців, а також службовців у корпоративному секторі обчислюються сотнями тисяч та мільйонами рублів на місяць, а то й на день. Тільки в Москві, де зосереджена велика кількість таких високооплачуваних посад, за останніми даними Мосміськстату, «біла» середня зарплата працівників столичних підприємств та організацій усіх форм власності (крім малого бізнесу) склала в середньому майже 92 тисячі рублів на місяць.

Насправді «тіньові» доходи щонайменше на 90% складаються з казнокрадства, корупційних та інших кримінальних «заробітків» нетрудового характеру. Їхній справжній розмір нікому не відомий, але масштаб величезний. А ті 1–2% ВВП, які припадають на самозайнятих і одержують зарплату «в конвертах» громадян, ніяк не змінюють загальну картину розподілу валового внутрішнього продукту, що створив у країні.

Самообслуговування по-путінськи. Така картина виходить, якщо дивитися з висоти пташиного польоту. А якщо придивитися ближче? Згідно з соціологічними опитуваннями, половина наших пенсіонерів (за оцінкою профспілок – третина) продовжує працювати після виходу на пенсію. В основному тому, що по-людськи прожити на встановлену для нас пенсію неможливо. Офіційна статистика щодо цього передбачливо мовчить. І зрозуміло чому.

Справа в тому, що роботодавець платить за працюючого пенсіонера всі види податків, якими обкладаються як його зарплата, так і створений ним прибуток підприємства. І сума виходить зовсім не маленька. Тільки на зарплату, яку отримує працівник, «накручується» 77% прямих податків.

Щоб заплатити працівникові 100 рублів, підприємство має нарахувати 115 рублів (тоді після відрахування ПДФО в 13%, людина на руки отримає 100 рублів). Потім на цю суму накручується 30% внесків до державних соціальних фондів. В результаті виходить вже 150 рублів. На цю суму накручується 18% податку на додану вартість (ПДВ). Виходить 177 рублів, зокрема 77 рублів – податки.

Але ж працівника господарі наймають не для того, щоб просто отримувати зарплату: він має давати прибуток. А вона, у свою чергу, оподатковується на прибуток у розмірі 20%, а також ПДВ. І це – не рахуючи маси непрямих податків, які сплачує людина, купуючи товари та послуги.

Оскільки розмір середньої пенсії становив у 2017 році 36% від середнього розміру заробітної плати, то на одні лише прямі податки, сплачені за працюючого пенсіонера підприємством, можна містити двох пенсіонерів. А з урахуванням непрямих податків – щонайменше трьох. Він же – працюючий пенсіонер – на ці податки, крім себе, містить ще одного непрацюючого пенсіонера. Решту дістають «платоспроможним росіянам», які промотують плоди його праці.

До 2002 р. у Росії діяла розподільна пенсійна система. Відрахування працюючих йшли у "загальний котел", з якого сплачувалася пенсія пенсіонерам. Майбутні пенсіонери працювали на тих, хто вже досяг пенсійного віку. Жодних накопичень на персональних рахунках не було - всю пенсію забезпечувала держава. Ця система призначення пенсій не давала працівникові можливості заробити нормальну пенсію, вона лише перерозподіляла кошти між групами з різним рівнем доходів та з одних регіонів до інших.

Розподільна система може успішно працювати лише тоді, коли частка пенсіонерів у загальній чисельності населення невелика – у цьому випадку одного пенсіонера "утримують" кілька працівників. Коли одного пенсіонера припадає 4-5 працюючих громадян, проблем немає. Однак у Росії (як і більшості розвинених країн, і навіть країн колишнього соцтабору) відбувається відносне старіння населення: частка пенсіонерів у структурі населення зростає, а частка працюючих громадян падає.

Статистичні дані свідчать, що чисельність зайнятих у період із 1992 по 1997 р. зменшилося на 9,3% (6,7 млн. людина), а чисельність пенсіонерів у своїй зросла з 35,2 до 38,2 млн. людина, т.і. е. на 8,2%. У результаті навантаження пенсійної системи на зайняте населення зросла з 46 пенсіонерів на 100 зайнятих економіки до 57 пенсіонерів 1997 р. У наступні роки у зв'язку з погіршенням економічного становища країни ситуація ще більше ускладнилася. Закономірно, що середній розмір пенсії за старістю в середньорічному динаміці становив щодо середнього розміру заробітної плати: 1990 р. - 41%, 1991 р. - 37%, 1992 р. - 26%, 1993 р. - 34%, 1994 р. - 35%, 1995 р. – 39%, 1996 р. – 37,8%, 1997 р. – 37,2%, 2001 р. – 36%.

Зараз у Росії понад 38 мільйонів пенсіонерів при 64 мільйонах зайнятих в економіці, причому з цих 64 мільйонів лише 52 мільйони є платниками пенсійних внесків. Інакше кажучи, на 1 пенсіонера припадає лише 1,68 працюючих громадян та лише 1,37 платника внесків. Ще більш нестійкий характер набуло співвідношення мінімального розміру пенсій за старістю та прожиткового мінімуму. Якщо 1991 р. воно становило 171%, то 1992 р. знизилося до 59%, а 2001 р. зменшилося до 50%. області – 40,9 та 50,7 %.

Кризовий стан Пенсійного фонду РФ наприкінці 1990-х років продемонстрував неможливість подальшого збереження розподільчої форми пенсійного забезпечення в країні на тлі загострення демографічної ситуації та прогресуючого старіння населення. Це зумовило необхідність реформування російської пенсійної системи. У травні 1998 року уряд Росії прийняв Програму пенсійної реформи, яка передбачає реалізацію змішаного варіанта нарахувань пенсій.

Підвищення рівня пенсійного забезпечення пов'язане зі зростанням тарифів пенсійного відрахування, або зі зменшенням числа пенсіонерів за рахунок збільшення віку виходу на пенсію. У свою чергу зростання тарифів або підвищує ціну праці для підприємців, що за інших рівних умов призводить до падіння попиту на працю, або скорочує і без того низьку заробітну плату. Збільшення ж віку виходу пенсію явно непопулярне за значного зменшення тривалості життя, характерному періоду реформ.

Пенсіонери перетворилися на найбіднішу категорію населення, що стоїть практично на межі виживання. На відміну від інших країн, частка пенсіонерів у нашій країні підвищується не при зростанні тривалості життя, а в умовах її скорочення. Швидке зниження народжуваності призводить до депопуляції, тобто абсолютного зменшення чисельності кожного наступного покоління по відношенню до попереднього. Демографічні тенденції десятиліття "радикальних реформ" вже створили своєрідний доробок майбутнього скорочення чисельності працездатного населення. Процеси зростання смертності, що продовжуються, у працездатному віці, збільшення числа безробітних посилять тенденцію абсолютного зменшення зайнятих в економіці. Якщо не змінити принципи пенсійного забезпечення, рівень життя старшого покоління знижуватиметься ще швидше.

Таким чином, пенсійна система Росії почала відчувати кризові явища, основними ознаками яких є:

порушення принципу залежності від розміру пенсії від трудового внеску пенсіонера;

різке зниження рівня життя пенсіонерів, яке найнаочніше виявляється у відставанні мінімального розміру пенсійного забезпечення від прожиткового мінімуму пенсіонера;

звуження диференціації мінімального, середнього та максимального розмірівпенсії внаслідок збільшення питомої ваги компенсаційно-зрівняльних доплат до мінімального розмірупенсії та зниження впливу "зарплатного фактора" на розмір призначеної пенсії;

розбалансованість бюджету ПФР через зростання видатків Пенсійного фонду на численні види виплат, не забезпеченим адекватним надходженням страхових платежів (надбавки та підвищення різних категорій пенсіонерів, розширення прав пенсіонерів на отримання пенсії за вислугою років, на пільгові та "північні" пенсії на шкоду пенсій) (тобто після настання страхового віку), збереження пенсії працюючим пенсіонерам тощо);

неврегульованість фінансових взаєморозрахунків бюджету Пенсійного фонду з федеральним бюджетом РФ, Державним фондом зайнятості тощо.

Підбиваючи підсумки вищевикладеного, можу сказати, що необхідність пенсійної реформи в Росії викликана наявністю низки проблем:

По-перше, система, що існувала раніше, коли пенсії виплачуються за рахунок податків, що сплачуються роботодавцями, вже не могла забезпечити прийнятного рівня пенсій. Справа в тому, що частка пенсіонерів зростає: якщо раніше на одного пенсіонера припадало 3-4 працюючих, і це дозволяло виплачувати пристойні пенсії, то зараз у Росії вже менше двох працюючих на одного пенсіонера і це число скорочується і далі.

По-друге, розмір пенсій слабо пов'язаний із розміром зарплати, а це не створює стимулів виводити зарплати з тіні.

Це і стало підставою для пенсійної реформи, що проводиться в нашій країні.

пенсійна реформа персоніфікований облік